L'EPSE/JouéClub est une coopérative créée en 1952 regroupant des commerçants indépendants ayant pour activité la vente au détail de jeux et jouets. Cette coopérative compte environ 220 adhérents pour plus de 300 points de vente sur le territoire français de métropole, d'Outre-mer et à l'étranger. Suite à l'acquisition récente de l'enseigne La Grande Récrée, comptant 89 magasins et 750 salariés, le Groupe renforce sa position de leader sur le marché du Jouet. Dans ce contexte de développement, nous recrutons un : Assistant Technique d'Exploitation Magasin H/F CDI - Bordeaux (33) Rattaché(e) à la Direction Travaux et Technique du Groupe, vous aurez pour principale mission d'étudier et de réaliser les plans et projets d'aménagement, d'extension, de rénovation et de remodelage des magasins de la coopérative et du réseau des magasins intégrés (La Grande Récré). A ce titre, vous : - Supervisez les travaux de maintenance et d'entretien du siège ainsi que des magasins intégrés. - Proposez des évolutions permanentes des concepts du Groupe. - Réalisez les plans, les études de faisabilité et les budgets estimatifs des travaux. - Assurez le suivi et la gestion des budgets et des dossiers administratifs. - Concevez les plans merchandising. - Participez au référencement des entreprises en prenant en considération les besoins des adhérents. - Fournissez une assistance technique au Maître d'ouvrage pour les projets de rénovation du parc. - Gérez les demandes de maintenance provenant des magasins du réseau. - Assurez la liaison avec le service Marketing et Produits de la centrale. - Garantissez la conformité des dossiers en collaboration avec le Maître d'ouvrage et le Maître d'œuvre. - Surveillez les aspects techniques et réglementaires de l'ERP (Etablissement Recevant du Public).

Premier Grand Cru Classé, le Château Latour est l'un des domaines les plus réputés dans le monde du vin. Véritable ambassadeur de l'art de vivre à la française, il est au sommet absolu de la hiérarchie bordelaise. Afin de poursuivre cette quête de l'excellence, nous recrutons un : ASSISTANT POLYVALENT ADMINISTRATIF H/F Basé à Pauillac (33) En lien direct avec la Direction, vous l'assistez, au quotidien, dans la gestion de la propriété avec des missions diversifiées. Vous effectuez les tâches classiques de secrétariat de la propriété (accueil téléphonique, prise de messages, tenue des agendas, rédaction des courriers, compte-rendu des réunions). Vous prenez en charge également des aspects administratifs, juridiques et ressources humaines. Vous assurez un lien étroit avec les différents interlocuteurs internes / externes. Vous attachez une importance particulière à la qualité de service apportée. Vous veillez à la bonne tenue des locaux et la qualité de l'accueil physique ou téléphonique. Vous savez faire preuve de polyvalence pour répondre efficacement aux différents besoins.  

Rattaché au Directeur Ingénierie Pédagogique, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Siège, Equipe Formation & Pédagogique, Formateurs), vous êtes en charge de l'Ingénierie de formation et de l'Ingénierie Pédagogique au sein du centre. A ce titre, vous : - Analysez les référentiels métiers, les besoins clients et pensez/construisez des parcours formation à partir de ces derniers, - Pilotez, avec l'équipe et les ressources dédiées, l'ingénierie pédagogique, - Définissez les Scenariis pédagogiques et concevez les supports dédiés en tenant compte de la stratégie du centre portée sur la formation multimodale (Présentiel, Distanciel, E-Learning…), - Accompagnez la structure dans sa transition vers le Digital Learning et animez le réseau d'enseignants / de formateurs vers des technologies d'enseignement nouvelles, - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire progresser la qualité de la formation, d'innover sur le secteur, et de faire évoluer le centre dans sa practice.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management. Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Office Manager - Assistant de Direction H/F Tous niveaux d'expérience acceptée  Temps Partiel - CDI - basé à Marseille (13006) Rattaché à l'un de nos Directeur associés, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (Consultants, Chargés de recrutement) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à / au : - la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats), - la gestion administrative de l'activité de la structure en général et celle de l'associé en pariculier, - la facturation et au recouvrement, - la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures, - la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment), - la saisie du reporting clients et interne, - suivi des dossiers candidats et clients, - la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification. Vous accompagnez l'associé dans certains dossiers spécifiques. Selon vos capacités / vos motivations, vous vous verrez confier la gestion de mission de recherche par approche directe (Chasse).  

Rattaché(e) au Directeur de la filiale et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe locale et internationale, vous êtes l'image de notre filiale, vous prenez en charge des missions polyvalentes. Vous veillez à la bonne tenue de bureau, à sa propreté et à son fonctionnement quotidien. Recrutement : - Elaboration des offres d'emploi pour les recrutements internes ; - Publication des offres d'emploi sur les sites appropriés ; - Contact avec les écoles pour avoir la liste des nouveaux diplômés ; - Aide à la direction pour le tri, la qualification des candidatures pourvu d'un recrutement interne ; Administration : - Accueil téléphonique et physique des candidats et clients ; - Rédaction des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus…) ;  - Paiement des factures fournisseurs (Internet, Téléphonie Fixe et Portable, Eau, Electricité, Loyer, …) ; - Prise des rendez-vous pour la direction et les consultants (déjeuner ou dîner d'affaires) ; - Elaboration des notes de frais de déplacements des responsables ; - Gestion des voyages des collaborateurs (billetterie, hébergement, logistique aéroport, formalités frontières…) ; - Coordination avec les unités concernées, les interventions et opérations de maintenance (Internet, Téléphonie) ; - Classement et archivage des documents et des courriels ; - Gestion des achats matériels de bureau (bureautique ou ménage) ; - Management des équipes de moyens généraux et veille au bon contrôle de la propreté de la société ; Community Management : - Veille marketing des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter …) ; - Accompagnement pour assister les salons RH ou évènements écoles.  

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un : Chargé d'Affaires Techniques H/F, CDI temps plein basé à Chamonix/Courmayeur Sous la responsabilité du Chef de Service Maintenance Mécanique et Infrastructure, les missions du Chargé d'affaires techniques sont les suivantes : 1. Assurer la gestion - coordination des phases d'exécution des interventions externalisées de maintenance préventive et corrective, comprenant : Le suivi administratif : mise à jour de l'ensemble des documents administratifs techniques et financiers (documents de sécurité, consignation, permis de travail, demande d'achat, cahier des charges…) Le suivi physique de terrain des opérations Le contrôle et la réception des travaux (signature du rapport d'intervention, formalisation des réserves) Le suivi, l'actualisation et l'ordonnancement des données de GMAO L'organisation de l'archivage de la documentation (en lien avec l'assistante de DTI) 2. Organiser directement les interventions non planifiées : Consulter au niveau technique les entreprises (en lien avec les services concernés selon les procédures) Organiser les interventions des entreprises  Assurer le suivi physique de terrain des entreprises intervenantes Suivi et mise à jour des documents administratifs des interventions de terrain (documents de sécurité, consignation, permis de travail…) Contrôler et réceptionner les travaux (signature du rapport d'intervention, formalisation des réserves) Suivre et actualiser les données de GMAO Organiser l'archivage de la documentation (en lien avec l'assistante de DTI) 3. Amélioration continue : Préconiser l'intervention technique sur des éléments spécifiques de son domaine (amélioration, test, être force de proposition) Préparer et transmettre les éléments techniques de mise à jour, de renouvellement, de passation des contrats de maintenance et de consultation des entreprises aux services concernés. Réceptionner et valider les contrats Alimenter les retours d'expérience de maintenance de son domaine Contribuer aux évolutions des outils et méthodes de maintenance et de leur condition d'utilisation et d'appropriation au sein du Service en lien avec le chef de service Participer à la réunion de planning hebdomadaire et aux réunions de préparation des nuits de travaux. Force de proposition sur la déclinaison d'un projet

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'accompagnement des chefs d'entreprise. Présent sur cinq départements avec 27 sites en proximité : le Cher, l'Eure-et-Loir, l'Essonne, le Loiret et la Nièvre, son ambition est d'accompagner les entrepreneurs pour améliorer durablement et au quotidien la performance de leur entreprise. Fort de 650 collaborateurs et apportant déjà son expertise à plus de 12 000 clients, ses domaines de compétences sont variés et complémentaires. Pour accompagner son développement, nous recherchons un : Comptable Confirmé (H/F) CDI Orléans (45) Interlocuteur privilégié du chef d'entreprise, vous êtes la première personne de confiance de nos clients. En contact permanent avec eux, vous assurez non seulement la relation client mais êtes également garant de la bonne tenue de l'ensemble de la comptabilité. Autonome et responsable dans la gestion de votre portefeuille clients, vous travaillez en étroite collaboration avec des assistants comptables qui réalisent, pour vous, tout le travail préparatoire sur les dossiers (scan / saisie des pièces comptables, TVA, préparation d'éléments pour les bilans ). Ainsi, vous finalisez la révision des dossiers, clôturez les comptes et apportez des clés de lecture financières et économiques à vos clients pour leur permettre une meilleure compréhension du fonctionnement de leur entreprise. Véritable partenaire des dirigeants, vous préconisez les orientations fiscales et les aidez à faire leurs propres choix. Pour cela, vous utilisez des outils modernes, innovants et sécurisés.  

Vous souhaitez intégrer un groupe d'envergure internationale (16 000 restaurants dans le monde) ? Vous souhaitez intégrer une structure en plein développement (200 restaurants en France aujourd'hui / 500 restaurants d'ici 2025) ? Alors rejoignez-nous  Notre client est un franchisé majeur en pleine expansion (7 restaurants avec un prévisionnel de fort développement dans les 3 ans). Prônant des valeurs humaines fortes, il a su intégrer avec succès les outils et méthodes d'un groupe international, dans une organisation à taille humaine. Dans le cadre de son développement et afin de l'accompagner dans les projets à venir, nous recherchons un(e) : Directeur de Restaurant - Centre de Profit H/F LE MANS (72) Rattaché à notre Directrice des Opérations, et en étroite collaboration avec la Direction Générale du Groupe, vous assurez la bonne application, dans votre restaurant, des process et bonnes pratiques du franchiseur et de notre entreprise. Vous : - Avez la pleine responsabilité sur le centre de profit qui vous est confié, des volets Management, Opérationnel et Commercial, - Assurez, appuyé par vos assistants managers, le recrutement, la formation, l'évaluation de vos collaborateurs (environ 35 équivalents temps plein), - Identifiez les profils évolutifs et réunissez les conditions pour faire évoluer les meilleurs d'entre eux, - Suivez et analysez l'ensemble des indicateurs / facteurs contribuant à garantir la meilleure qualité à vos clients, la plus grande efficacité de vos équipes et une rentabilité optimum, - Etes porteur de l'image de votre restaurant vis-à-vis de nos visiteurs comme de nos partenaires, - Etes garant de tous les aspects règlementaires liés à l'exploitation (hygiène et sécurité, législation du travail, …), - Vous montrez force de proposition et d'initiative.

Rattaché au Directeur de marque pour la partie stratégique et au Directeur Marketing Opérationnel pour la définition et la mise en œuvre des plans opérationnels, vous prenez en charge la gestion et le développement des gammes de produit du liquoriste du groupe  pour les marchés France et Export. Le Brand Manager est le gardien de l'ADN de la marque, et de la cohérence de toutes les actions entre chaque point de contact. A ce titre, vous : - Développez la stratégie de la marque, son identité et mettez en exergue ses valeurs / ses spécificités, - Contribuez au développement de la marque en définissant un mix-produit adapté aux besoins des consommateurs et distributeurs, - Développez de A à Z des projets à 360° avec des équipes multifonctionnelles et multiculturelles (distillerie, logistique, commerce), nos agences externes (design packaging, digitale, relation presse) et nos fournisseurs, - Assurez une bonne gestion de projet en respectant les budgets, les deadlines ainsi que les objectifs commerciaux et financiers, - Collaborez avec les équipes marketing locales (dont une Assistante Trade Marketing ON&OFF dédiée à la marque) et internationales pour créer des plans promotionnels adaptés à leurs marchés et en accord avec la stratégie marketing globale des marques, - Assister les équipes commerciales France et internationales dans la mise en place d'un plan produit pertinent et un plan professionnel performant -Développez les outils d'aide à la vente pour accompagner les forces de ventes sur les différents canaux de distribution (cavistes, CHR, digitaux) -Monitorez avec agilité le budget de vos marques en veillant à une utilisation optimisée de chacune des lignes du budget, - Assurez en permanence une veille concurrentielle et de tendances (consommateurs et marchés).

Rattaché au Président, et en forte proximité avec le comité directeur et l'ensemble des adhérents, vous êtes en charge de la définition et de la mise en œuvre des projets de l'AMPI, de sa représentation auprès de l'ensemble des acteurs socio-économiques, ainsi que de sa gestion globale (administratif / comptabilité / communication). A ce titre, vous : - Entretenez de fortes relations avec l'écosystème socio-économique de la Martinique afin d'atteindre des objectifs stratégiques communs, - Développez les relations avec les médias et les institutions publiques (régionale, nationale et européenne), - Développez des partenariats, impulsez une dynamique de travail en réseau autour de projets, - Participez aux relations publiques de l'association contribuant ainsi à son positionnement stratégique, - Véhiculez une image positive de l'association, - Visitez les adhérents, prenez en compte leurs attentes / leurs objectifs, et proposez des solutions individuelles et communes, - Communiquez auprès des adhérents quant aux actions / décisions prises par le Comité Directeur, - Managez au quotidien une équipe de deux collaborateurs (Assistant et Responsable Communication), - Assurez la gestion administrative, comptable et financière de l'Association, - Assurez un reporting analytique de votre activité (quantitatif / qualitatif) et êtes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer / rayonner l'AMPI.

Sous l'autorité du Directeur régional du développement économique, vous êtes responsable de la mise en œuvre des actions de développement économique sur votre territoire. Vous êtes en charge du développement économique du Doubs et dans ce cadre vous managez une équipe de développement économique. Les missions du responsable de service sont les suivantes : - Mobilise et anime son équipe (promotion de l'offre de services de la CMAR sur le territoire, prospection commerciale, mise en œuvre et contrôle de l'activité …) afin d'atteindre les objectifs déterminés par la direction régionale. Assure le management et l'évaluation des résultats professionnels de chacun de ses collaborateurs placés sous son autorité. Participe au recrutement des collaborateurs de son équipe, - Pilote l'activité du service : veille à la bonne mise en œuvre des contrats, conventions et partenariats, suit l'activité par la production de tableaux de bord réguliers, reporting, contribue à la réalisation et au suivi des budgets, participe à la production des bilans qualitatifs, quantitatifs, pédagogiques et financiers, met en œuvre les procédures administratives et qualité, contrôle de leur application, …, - Est force de proposition pour de nouvelles actions en réponse aux demandes et aux besoins émis par les entreprises, les clients et les partenaires, - Assure la mise en œuvre d'une partie des actions relevant de son service, - Participe à la représentation territoriale, - Assure une mission régionale auprès du Directeur métier, - Et de manière générale, apporte toute contribution favorisant la création et le développement économique des entreprises de son territoire.

Rattaché(e) à la direction, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous participez à la définition de la stratégie de l'organisme et à son déploiement sur le plan du développement de ses partenaires. A ce titre, vous :  - Identifiez les prescripteurs et décisionnaires au sein de nos différents partenaires existants et potentiels, - Prospectez, détectez et développez de nouveaux projets de formations ou de services auprès des prospects (écoles, universités, CFA d'entreprises…) ou clients existants, sur le plan national, - Construisez et déployez une stratégie de réseaux, de recommandations, et de maillage des contacts, - Elaborez les propositions commerciales en tenant compte des besoins clients / prospects (ingénierie pédagogique, ingénierie formation), les présentez devant les décisionnaires et assurez un suivi qualitatif de l'offre jusqu'à sa conclusion, - Garantissez nos engagements de qualité et de service, - Suivez les dossiers clients / prospects en mode projet, - Etes force de proposition quant à toute innovation permettant de poursuivre le développement de l'organisme de formation.

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous êtes en charge de l'ensemble des opérations de transport au sein de la structure. A ce titre vos missions sont les suivantes :  - Gérer et organiser les opérations de transports (de nos fournisseurs vers notre entrepôt ainsi que de notre entrepôt vers nos clients) - Superviser l'acheminement des marchandises (maritime, aérien, routier) - Préparer, contrôler et classer les différents documents relatifs aux opérations de transports - Contribuer à la réalisation de prestations annexes (douane et activités logistiques liées aux flux de marchandises)  Votre relationnel et votre sens du service client seront des atouts non negligeables pour réussir dans vos fonctions. 

Enseigne de renommée dans la maroquinerie, notre client recrute pour une ouverture de magasin son/ sa futur/e : Responsable Magasin - Maroquinerie H/F Poste en CDI, à pourvoir à partir du 1er décembre Basé à Compiègne (60) Nous recherchons un(e) responsable de magasin déterminé(e) pour diriger notre équipe et optimiser les opérations de notre magasin. En tant que responsable de magasin, vous serez chargé(e) de superviser les opérations quotidiennes, de gérer le personnel, de maintenir les niveaux de stock, et d'assurer un service client exceptionnel. Vous jouerez un rôle clé dans le succès de notre magasin et contribuerez à notre croissance. - Diriger et motiver une équipe de vente pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. - Gérer efficacement les niveaux de stock, les commandes de réapprovisionnement et la réduction des pertes. - Assurer un service client exceptionnel en répondant aux besoins et aux préoccupations des clients. - Superviser les opérations du magasin, y compris la caisse, la mise en rayon, et la propreté. - Utiliser des données de vente pour prendre des décisions stratégiques et améliorer les performances.

Enseigne de renommée dans la maroquinerie, notre client recrute pour une ouverture de magasin son/ sa futur/e : Responsable Magasin - Maroquinerie H/F Poste en CDI Basé à Montbard (21) Nous recherchons un(e) responsable de magasin déterminé(e) pour diriger notre équipe et optimiser les opérations de notre magasin. En tant que responsable de magasin, vous serez chargé(e) de superviser les opérations quotidiennes, de gérer le personnel, de maintenir les niveaux de stock, et d'assurer un service client exceptionnel. Vous jouerez un rôle clé dans le succès de notre magasin et contribuerez à notre croissance. - Diriger et motiver une équipe de vente pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. - Gérer efficacement les niveaux de stock, les commandes de réapprovisionnement et la réduction des pertes. - Assurer un service client exceptionnel en répondant aux besoins et aux préoccupations des clients. - Superviser les opérations du magasin, y compris la caisse, la mise en rayon, et la propreté. - Utiliser des données de vente pour prendre des décisions stratégiques et améliorer les performances.