Rattaché à la Direction, et en forte proximité avec les administrateurs, vous êtes en charge de la mise en œuvre des processus administratif et financier de la structure. A ce titre, vous : - Pilotez une équipe d'une dizaine de collaborateurs - Assurez le Secretariat général de l'Association (Préparation des AG, Conseils d'Administration, Comptes Rendus, Eléments administratifs / règlementaires nécessaires, - Supervisez la comptabilité et travaillez en collaboration avec l'expert-comptable de la structure, - Coordonnez l'élaboration du processus budgétaire, et en assurez l'animation comme le suivi, - Etes garants du respect du cadre règlementaire (droit de formation, fiscalité, social…) - Assurez la relation avec nos partenaires : organismes financeurs, entreprises, partenaires pédagogiques… mais aussi banque, compagnie d'assurance, institution, - Visez les contrats conclus avec l'ensemble de nos prestataires / partenaires (achats, moyens généraux…) - Gérez les aspects administratifs du personnel en lien avec l'organisation et la gestion des ressources humaines (recrutement, ancienneté, congés, retraites, licenciements, niveaux des salaires / primes, indemnités, tickets restaurants, …), - Vous montrez force de proposition et aide à la décision, - Assurez un reporting analytique de votre activité (tableaux de bord, KPI's…).

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes du siège (Ingénierie de Formation, DRH, Directeur Technique, QHSE, etc.), vous êtes en charge du pilotage du centre dans sa globalité et de son développement. A ce titre vous : - Définissez la stratégie de développement de l'offre de formation (apprentissage, formation continue, demandeurs d'emploi) et la politique commerciale du centre en accord avec la Direction Générale, - Planifiez, évaluez et optimisez les moyens techniques, organisationnels et humains et gérez les investissements, - Assurez les relations pédagogiques avec les écoles partenaires, - Représentez le Pôle Formation UIMM Alsace sur votre périmètre d'activité et votre bassin d'emploi, - Managez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs composés de formateurs, de commerciaux et de gestionnaires, - Organisez les équipes et veillez à leur montée en compétence, - Pilotez ou participez à des projets en collaboration avec les autres services du Pôle.  

Notre Importante Organisation Professionnelle UIMM Champagne Ardenne implantée à REIMS recrute pour accompagner ses différentes entités un(e) : DIRECTEUR COMMERCIAL REIMS (h/f) MISSION PRINCIPALE : Vous aurez pour mission de contribuer au développement des activités de Formation et de Conseil, mettre en œuvre le pilotage de la stratégie commerciale validée par la Direction Générale ainsi que les plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs fixés. Dans ce cadre, vous dirigez et animez l'ensemble des équipes commerciales STATEGIE & DEVELOPPEMENT COMMERCIAL Proposer la stratégie de développement Commercial en l'adaptant aux besoins des Entreprises (industrie 4.0, Academy…), Détecter les opportunités de croissance, identifier les cibles commerciales pertinentes et proposer des axes de développement, Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux projets avec les écoles partenaires, Elaborer des plans d'actions à partir des stratégies validées, PILOTAGE DES ACTIVITES COMMERCIALES Coordonner les actions commerciales avec les différents services, garantir le processus de contractualisation, animer au quotidien la relation commerciale avec les différents Responsables de départements, Coordonner votre action avec le service production pour garantir la faisabilité commerciale et opérationnelle des projets, ASSURER LE SUIVI DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE ET DE LA RENTABILITE DES PROJETS, Etablir, mettre en œuvre et superviser le suivi des indicateurs commerciaux, RV Clients, nouveaux Clients, C.A. Marge…) Garantir la faisabilité et la rentabilité des projets, Suivre les résultats commerciaux, atteinte des objectifs commerciaux et financiers, définir les actions correctives, Proposer toute action d'amélioration ou de progrès pour le développement de l'activité et répondre aux besoins des Clients, Assurer le reporting des performances commerciales à la Direction Générale, ENCADREMENT ET ANIMATION DES EQUIPES COMMERCIALES Diriger et animer les équipes commerciales en mettant en œuvre une organisation et un management favorisant le développement de l'efficacité, l'autonomie et l'implication optimale de ses collaborateurs, Relayer auprès des Collaborateurs les orientations de la chambre syndicale et de l'UIMM, Accompagner les commerciaux sur le terrain en apportant conseils et arguments, Consolider les compétences, développer une cohésion d'équipe, Reporter auprès des équipes les résultats obtenus, identifier les solutions à mettre en œuvre si nécessaire, Réaliser les entretiens professionnels, PROMOTION ET COMMUNICATION Définir et organiser les participations aux salons, portes ouvertes… Proposer des actions et des plans de communication B to  B… Assurer la promotion des formations en alternance et de la formation continue, VEILLE Identifier toute évolution susceptible de concerner la structure (évolution du marché, positionnement du Pôle, veille concurrentielle des produits, des prix et des nouvelles tendances, évolution des métiers, produits, méthodes pédagogiques…. Analyser les informations et déduire les enjeux pour la structure, MARKETING Proposer une stratégie marketing à la direction générale (produits nouveaux ou à rénover, politique de prix, actions promotionnelles en réponse aux attentes du marché identifiées, argumentaire de vente,…).

Notre client est depuis plus de 50 ans un Groupe majeur de la formation professionnelle, du transport multimodal et de la supply chain en France. Son réseau national de 40 centres de formation ou campus, la mobilisation de ses 800 collaborateurs et la qualité de ses prestations permettent de répondre efficacement aux enjeux métiers et besoins de professionnalisation du secteur. Le Groupe développe l'expertise professionnelle des étudiants, des collaborateurs, des cadres et des demandeurs d'emploi au service de la performance des entreprises. En 2021, le Groupe a formé 50000 apprenants pour 4 millions d'heures de formation prestées. Notre client recherche un/une : Responsable QSE et méthodes H/F CDI - Basé Levallois-Perret (92) Déplacements au niveau national à prévoir Rattaché(e) à la direction générale, vous : - Diagnostiquez la performance des systèmes et processus existants et proposez des solutions adaptées et réalistes pour leur amélioration. - Utilisez et mettez en œuvre des approches et des outils pour l'optimisation des performances des procédés de réalisation (Lean manufacturing, démarche DMAIC, Six Sigma, Kanban, 5S, Kaizen, ergonomie des postes…). - Capitalisez sur des benchmarking d'amélioration continue et mettez en œuvre les recommandations d'amélioration continue. - Animez des groupes de projets en amélioration continue et rédigez des notes de synthèse et propositions d'amélioration. - Assistez lors de la mise en route des nouvelles méthodes ou nouveaux outils et résolution de problèmes. - Animez et suivez les audits internes et externes dans une démarche qualité (ISO 9001, Qualiopi, Caces…). - Diagnostiquez et mettez en œuvre les améliorations en lien avec la satisfaction client, la sécurité et l'environnement. - Etablissez et pilotez l'application des consignes de sécurité vis-à-vis des intervenants extérieurs. - Etablissez et pilotez l'organisation des exercices de sécurité dans tous les centres de formation et campus. - Encadrez une équipe de 2 animateurs Qualité et Sécurité et animez en transverse une équipe de 18 auditeurs internes (Directeurs, Experts métiers…). .  

En forte proximité avec le directeur du développement des relations académiques, vous participez activement au développement de l'offre d'apprentissage de SUPALIA. A ce titre, vous : - Développez les relations commerciales avec les entreprises (captation de contrat d'apprentissages, recueil des besoins, gestion de la relation client…), - Initiez de nouveaux partenariats académiques, - Développez le Chiffres d'affaires avec les partenaires existants (ventes additionnelles), - Accompagnez et coachez les candidats à l'apprentissage, - Assurez une qualité de service des prestations délivrées.

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), dans le top 10 des Business Schools françaises, rayonne aujourd'hui à l'international à travers 4 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations innovantes sur des secteurs d'activité porteurs qu'elle dispense à plus de 5000 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 51 000 diplômés dans le monde. Directeur du Développement et de l'Executive Education - H/F Basé à Toulouse Missions Rattaché à la Direction Générale, votre principale mission est le développement des activités Formation continue et Executive Education, ce qui supposera :    - De structurer une offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés (programmes diplômants et offre de formation sur mesure) en cohérence avec la stratégie et le positionnement de l'Ecole,    - D'identifier et d'analyser les besoins des publics et des entreprises en matière de formation continue,    - De développer l'activité commerciale par la conquête de nouveaux comptes au niveau local et national conformément aux objectifs stratégiques,    - De conduire la réalisation de projets d'ingénierie et de formation d'ingénierie pédagogique,    - De garantir l'éligibilité aux financements externes de nos formations,    - D'être un acteur actif et reconnu dans le secteur de la formation continue,    - De manager une direction composée de cinq équipes regroupant une trentaine de personnes. Des déplacements ponctuels dans la région toulousaine et au-delà sont à prévoir dans l'exercice de vos missions.