Véritable bras droit au quotidien, et en forte proximité avec l'ensemble des membres du CODIR, vous assistez et accompagnez le Directeur Général dans la réalisation de ses missions avec l'objectif d'en faciliter l'exercice et d'en permettre l'efficience. Dans ce contexte, vos responsabilités seront entre autres les suivantes :   - Réalisation de toutes les missions liées à l'assistanat de Direction : gestion d'agenda, organisation des rendez-vous, planification des déplacements etc., - Préparation et organisation des réunions, - Réalisation de supports de présentation, - Rédaction de comptes rendus, - Interlocuteur privilégié pour le maintien des bonnes relations avec les Partenaires Institutionnels (UIMM, Région, …), - Gestion des réunions institutionnelles (Comité de Direction, CA, AG, réunions …), - Réalisation de reporting vers le national, - Pilotage de l'ensemble des actions de communication interne, - Gestion de l'événementiel.   Ce descriptif prend en compte vos principales responsabilités et n'est pas limitatif.

Rattaché au Directeur, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous portez l'offre de formation continue. Vous êtes garant du développement du portefeuille clients et de la progression du chiffre d'affaires dans le respect de la stratégie de l'entreprise. A ce titre, vous : - Identifiez les décisionnaires au sein des entreprises / organismes cibles, - Prospectez et développez une clientèle diversifiée sur l'ensemble du territoire, - Construisez et déployez une stratégie de réseaux, de recommandations et de maillage des contacts, - Elaborez les propositions commerciales en tenant compte des besoins clients / prospects, - Négociez en direct avec les donneurs d'ordre, - Suivez la clientèle existante et êtes force de proposition. 

Rattaché au Directeur du centre, vous pilotez les disciplines qui vous sont confiées (notamment la Licence CAPPI). En vous appuyant sur un collectif de formateurs du centre, ainsi que sur votre solide expérience du terrain / en Bureau d'Etudes ou au service Méthodes, vous participez à l'élaboration et dispensez des cours de niveau BTS - Licences, sur des thématiques spécifiques touchant principalement à la conception et à sa mise en œuvre (processus / interface BE - Production / Méthode). Vous animez des travaux pratiques sur des plateaux techniques. Vous vous impliquez dans l'intégration des stagiaires au sein des entreprises accueillantes et suivez leurs parcours en entreprise. Dans un souci d'amélioration continue, vous vous montrez force de proposition quant à tout aspect susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et le centre en général. Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné dans l'appropriation des référentiels, et dans la construction de votre approche pédagogique.

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous supervisez, organisez et coordonnez les services administratifs, comptables, financiers. A ce titre, vous : - Managez une équipe de 7 collaborateurs (comptable, RH, administrative, IT, contrôle de gestion) et veillez à leur bonne organisation, - Accompagnez les équipes de Direction sur les aspects juridiques et financiers, - Définissez la politique financière et veiller à la conformité avec les normes comptables légales et internes, - Etablissez et analysez les arrêtés de comptes semestriels de l'entreprise et des SCI (plaquettes et liasses fiscales), - Gérez quotidiennement les flux de trésorerie, analysez les écarts par rapport aux prévisions, et mettez à jour ces dernières, - Elaborez les plans de financement des investissements et gérez le patrimoine immobilier et mobilier, - Maintenez les relations avec les établissements bancaires (placements), - Pilotez la performance des services (création de tableaux de bord, suivi des indicateurs, analyse des écarts mensuels, participation à la préparation et à l'élaboration des budgets prévisionnels, et suivi de leur évolution), - Elaborez des recommandations à la direction sur les stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires et les solutions opérationnelles, - Définissez la politique RH et animer le dialogue avec les instances représentatives du personnel (IRP), en collaboration avec la hiérarchie. En tant que membre du COMEX, vous contribuez activement à l'ensemble des réunions stratégiques, aux Conseils d'Administration ainsi qu'aux CSE.

Rattaché au Directeur Général, et véritable bras droit de ce dernier, vous pilotez l'offre de formation (Formation initiale / Formation Continue) dans sa globalité de la définition de la stratégie à son déploiement sur l'ensemble du territoire. A ce titre, vous : - Concevez une stratégie de formation innovante et cohérente avec les besoins marchés (actuels et futurs), - Développez les partenariats stratégiques (entreprises, institutions, acteurs publics / privés), - Assurez la promotion de l'offre de formation et la visibilité de l'organisme auprès de l'ensemble des acteurs du marchés (entreprises, prescripteurs, …), - Déployez une stratégie proactive de réponse aux appels d'offres, - Assurez, avec un collectif dédié, les réponses aux appels d'offres, - Êtes garants de la qualité des formations (conformité aux critères Qualiopi / Atteinte des standards d'excellence), - Êtes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer votre périmètre / l'organisme de façon générale. - Vous êtes un moteur du changement, impulsant de nouvelles méthodes de management, en favorisant la collaboration, la transversalité, et l'innovation à tous les niveaux.

Notre client est une école d'ingénieurs à forte notoriété nationale proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : DIRECTEUR DE CAMPUS - DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS H/F CDI temps plein - Poste basé à Angoulême (16) Véritable manager et développeur : - Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques. - Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale (40 personnes). - Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants (800 élèves). - Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative). - Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel. - Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés. - Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations). - Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.  

Notre client, acteur majeur de l'enseignement supérieur, dispose de plusieurs campus en France et à l'international. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons, un(e) : Directeur des Ressources Humaines (H/F) Localisation - Grand Sud-Ouest CDI Votre mission :En tant que DRH, vous serez membre du COMEX et du CODIR, et vous animerez la fonction RH sur le périmètre français. À ce titre : - Vous assurez la gestion stratégique des ressources humaines pour les sites français - Vous poursuivez et déployez un projet stratégique avec succès, en préservant les équilibres économiques de l'institution. - Vous adaptez l'organisation, le management et la politique RH pour accompagner la transformation et l'internationalisation des activités (intégration de l'IA, implémentation d'un nouveau SIRH, accord de GEPP, etc.). - Vous supervisez et garantissez la conformité juridique des processus RH, en particulier en matière de droit social. - Vous mettez en place des politiques centrées sur le développement des collaborateurs et vous pilotez la masse salariale via une politique de rémunération et de recrutement maîtrisée. - Vous êtes un business partner en contribuant au développement économique et à la performance de l'organisation. - Vous managez une équipe de 8 collaborateurs, en favorisant un environnement de travail collaboratif et transparent. - Vous harmonisez la politique RH entre les différents sites avec pour ambition de diffuser vos bonnes pratiques sur nos campus à l'étranger.