Inspecteur thermographe H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Inspecteur thermographe infrarouge - Equipements industriels H/F basé en Gironde (33).

Notre client est un bureau d'études indépendant à taille humaine, spécialisé en ingénierie et automatisation industrielle. Il accompagne ses partenaires dans la modernisation de leurs équipements et la gestion de leurs infrastructures techniques, grâce à une large palette de services sur mesure. Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons :

Inspecteur thermographe infrarouge - Equipements industriels H/F
CDI - Gironde (33) - Home office

Missions :
Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour principale mission d'intervenir sur site pour des missions de contrôle. À ce titre, vous :

- Réalisez des contrôles thermographiques infrarouge sur installations électriques et transformateurs HT/BT, selon le référentiel APSAD D19
- Effectuez des prélèvements d'huile sur transformateurs HT/BT et assurez leur suivi jusqu'à l'analyse
- Rédigez des rapports d'intervention et d'analyse conformes aux normes et procédures internes
- Intervenez en autonomie sur site en respectant strictement les règles de sécurité
- Assurez la prise de rendez-vous, le suivi des interventions et la gestion du renouvellement des contrôles
- Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de prévention sur chantier
- Réalisez les accueils sécurité et sensibilisez les intervenants aux consignes SSE
- Garantissez la conformité, le bon état et la bonne utilisation du matériel d'intervention

Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure technique (électrotechnique, maintenance industrielle, etc.), vous êtes certifié(e) en contrôle par thermographie infrarouge.
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, notamment dans le contrôle terrain, l'analyse technique et la rédaction de rapport.
Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser efficacement vos interventions sur site. Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous assurez un suivi client efficace et communiquez aisément avec les équipes terrain et les laboratoires d'analyse. Un permis B valide est requis pour les déplacements en gironde et départements limitrophes.

Si cette offre correspond à votre recherche et à votre profil, envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante :  Vb15889W@talentup.net

INGENIEUR D'AFFAIRES CEE - BU INDUSTRIE H/F

L'ENTREPRISE

Agissant au cœur de la transition énergétique mondiale, notre client aide les entreprises à concrétiser leurs objectifs d'action climatique, aussi ambitieux soient-ils avec une offre de solutions sur mesure.
Créé en 2009, ce groupe à dimension internationale extrêmement performant est devenu au fil du temps un acteur global de la décarbonation en proposant un scope de services larges allant de la sobrieté jusqu'au financement de projets ENR.

Depuis 2019,  sa filiale française, délégataire CEE et acteur majeur de la performance énergétique pour les entreprises et collectivités, accompagne avec succès ses clients dans le financement de leurs travaux d'économies d'énergie, notamment via le dispositif des Certificats d'Economie d'Energies (CEE), avec déjà plus de 5TWhc d'Energie économisée par leurs clients.

Pour répondre à ses fortes ambitions de croissance sur ce marché à fortes perspectives, la BU Industrie recrute un ingénieur d'affaires CEE.

VOS MISSIONS

Au sein de la BU CEE (Certificats d'Economie d'Energie), vous serez rattaché au Responsable de la BU Industrie. 

Sur l'un des secteurs industriels, défini en accord avec votre manager,  votre mission consistera à promouvoir l'offre qui couvre l'ensemble du spectre de l'efficacité énergétique depuis la détection des gisements d'économies d'énergie, l'AMO projet, la proposition de solution de financement (CEE principalement), la rédaction des cahiers des charges, la consultation et l'aide au choix des installateurs...

1/ Mission principale : ouverture de comptes industriels
Grâce à vos actions de prospection ciblées, vous vous constituerez un portefeuile d'opportunités business dont vous piloterez l'intégratlité du cycle de vente : 
- Qualification complète l'affaire: analyse des besoins techniques, évaluation des potentiels, recherche des solutions
- Fédération des ressources internes dans l'optique d'apporter une réponse différenciante
- Participation à l'élaboration et au chiffrage de la proposition commerciale
- Mise en avant des axes de différenciation de l'offre et soutenance auprès du prospect
- Pilotage de la négociation et jusqu'au closing de l'affaire

2/ Mission de fidélisation des comptes clients
- Vous resterez l'interloctueur privilégié des clients que vous aurez contribué à faire gagner à l'entreprise
- Vous vous assurerez de la bonne execution des projets (aspect techniques, montage des dossiers CEE) que le client vous aura confié
- Vous assurerez un suivi régulier de vos clients afin d'entretenir une relation de confiance et de développer et maximiser le CA réalisé auprès d'eux

3/ Contribution à l'amélioration continue au sein de l'entreprise
Afin d'accompagner votre management dans le pilotage d'activité, vous produisez un reporting de qualité sur votre prévisionnel de vente en vous appuyant sur le CRM en place au sein de l'entreprise.
Acteur de la performance de l'entreprise vous interagissez avec les différents services internes et par vos retours d'expériences contribuez directement à l'amélioration continue que ce soit pour fluidifier les process internes ou pour gagner en efficacité commerciale.

VOTRE PROFIL

Ingénieur ou bac + 5 (Ecole ou Université),  idéalement avec spécialisation technique en lien avec l'énergie.
Vous disposez d'une première expérience commerciale auprès d'une cible industrielle, idéalement sur le marché des CEE (Certificats d'economie d'Energie) ou en lien avec l'efficacité énergétique.
Une connaissance du secteur de l'énergie (fournisseurs, producteurs, ingénierie) ou de la performance énergétique (bureaux d'études, fournisseurs d'équipements, de services, de logiciels spécialisés etc.) serait un réel avantage.

Vous avez un fort intérêt pour le sujet de la transition énergétique incluant le cadre réglementaire et les solutions techniques liées au domaine de l'efficacité énergétique ou de la décarbonation industrielle.

Ce poste fortement orienté vers la conquête de nouveaux clients nécessite un esprit entrepreneurial, un candidat qui pense en terme de solutions et saura définir une stratégie d'approche de son marché.
Une bonne aisance relationnelle et une capacité à porter un discours impactant auprès d'une cible d'interlocuteur C-level seront également recherchées.

Vous souhaitez rejoindre la filiale française d'un groupe international d'envergure avec encore un vrai esprit entrepreneurial sur un marché en forte croissance ?
Alors ce poste est fait pour vous.

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P25021089 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel - GreenTech H/F

ENTREPRISE

Créé en 2019, notre client est une entreprise de la Greentech qui accompagne les industriels dans leur transition énergétique en alliant performance et décarbonation.
Grâce à sa forte expertise métier et à son logiciel SaaS d'Energy Management & Optimization System (EMOS), l'entreprise optimise la consommation d'énergie et d'eau, tout en réduisant les émissions de CO2.

En quelques années cette entreprise qui compte aujourd'hui 50 personnes et a développé un important écosystème de partenaires, s'est imposée comme un acteur clé du marché de la transformation durable de l'industrie. Elle accompagne plus de 100 grands clients industriels, très souvent multi-sites dans leur trajectoire de décarbonation et de meilleure gestion de l'énergie.

Entreprise rentable depuis sa première année d'existence et en très forte croissance depuis sa création, notre client a réalisé début 2025 une importante levée de fonds dans l'objectif de soutenir le développement de son activité logicielle et de renforcer son positionnement technologique pour faire de sa plateforme SaaS un des logiciels de référence de l'industrie, avec l'ambition de devenir un futur champion de la décarbonation globale.

Dans le cadre de sa forte croissance, notre client crée un poste de Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (CDI) pour seconder la DRH.

VOS MISSIONS

Ce poste est basé à Angers.

Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion RH quotidienne des collaborateurs, et serez un véritable appui pour renforcer la mise en place des processus internes et les bonnes pratiques.
Vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie : de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales, ainsi que la gestion administrative du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié), ainsi que la Gestion des temps.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Financière et l'Expert-Comptable.

Principales missions :

1.  Garantir la gestion administrative du personnel

• Superviser et réaliser la rédaction de l'ensemble des documents contractuels
• Gérer les déclarations sociales auprès des organismes de référence
• Superviser la gestion des temps
• Veiller au respect des réglementations et des procédures, et garantir la bonne application de la législation du travail

• Superviser la préparation et le contrôle de paie via le logiciel de paie (Payfit)
• Veiller au respect des échéances de paiement des charges, cotisations et DSN
• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les questions relatives à la Paie et à l'Administration du Personnel, dans un véritable esprit de service support
• Assurer la relation avec le Cabinet d'expertise-comptable
• Contribuer activement aux projets liés la paie et à l'actualisation des logiciels

• Implication active dans les actions liées au bien-être et qualité de vie au travail, en collaboration avec l'Office Manager
• Assurer un contact régulier avec les collaborateurs (salariés et managers) pour les assister et veiller au respect des obligations légales.
• Élaborer et analyser les tableaux de bord sociaux et les statistiques RH (reporting, enquêtes, rapports annuels…)
• Contribuer à  l'amélioration des process internes en étant force de proposition
• Participer activement aux divers projets de développement RH en collaboration avec la DRH

• Solide maîtrise de la paie et de la législation sociale
• Connaissance de la convention collective SYNTEC
• Maîtrise dans l'utilisation des logiciels de paie
• Connaissances en gestion des ressources humaines et en gestion des temps

• Sens du service et excellent relationnel pour faire perdurer l'esprit de service qui anime la DRH au sein de l'entreprise
• Rigueur, autonomie et confidentialité
• Agilité d'esprit, capacité à structurer et à prioriser pour prendre en charge des projets RH
• Curiosité intellectuelle et aptitude à être force de proposition

Key Account Manager grand Tertiaire et Foncières H/F

L'ENTREPRISE
Notre client est une société spécialisée dans le domaine de l'efficacité énergétique qui s'adresse directement à des bénéficiaires du secteur industriel ou des acteurs clefs du tertiaire.
Forte de l'expertise différenciante de ses fondateurs, cette entreprise crée en 2022 possède de solides références client qu'elle accompagne sur différents axes : conseil en sobriété énergétique, financement, décarbonation et mise en œuvre de nouvelles technologies.

Disposant de mandats auprès de fournisseurs d'énergie (obligés) leader sur le marché et de partenariats stratégiques avec des acteurs de la Greentech, cette entreprise connait depuis sa création une très forte croissance qu'elle doit soutenir par le renforcement de son équipe commerciale et notamment la création d'un poste de Key Account Manager grand Tertiaire et Foncières.

VOS MISSIONS

Ce poste est basé idéalement à Lille (59) ou sinon sur Paris (75). 

Rattaché(e) au Directeur Commercial,

Afin de réaliser son objectif en termes de CA et marge, le KAM assumera un double rôle : fidélisation de clients existants notamment des foncières et conquête de nouveaux comptes dans le secteur du Grand Tertiaire principalement.

Ainsi après un passage de relais, le KAM reprendra le pilotage de comptes clefs avec comme objectif de maximiser le chiffre d'affaires réalisé, en conquête le KAM définira une cible opportune en exploitant les références actives afin de bénéficier de l'effet capillarité.

Le KAM pilote l'intégralité du cycle de vente depuis la détection des gisements d'opportunités jusqu'au « closing » des affaires.
Pour mener à bien sa mission, il devra notamment mettre à profit son expertise et son leadership afin de :
- Réaliser une qualification complète de l'affaire : analyse des besoins en financement et/ou conseil, analyse des potentiels
- Porter un discours impactant et mettre en avant les axes de différenciations de l'offre
- Fédérer les ressources internes dans l'optique d'apporter une réponse différenciante
- Participer à l'élaboration du chiffrage
- Construire l'offre sur-mesure et piloter la soutenance de la proposition commerciale auprès du prospect
- Mener la négociation jusqu'au closing de l'affaire

VOTRE PROFIL

Vous êtes de formation commerciale Bac+2/Bac+5 (Université, Ecole de commerce) dans les filières Commerce, ou Ingénieur, idéalement avec une spécialisation en thermique-Energétique. Vous avez une première expérience réussie dans la vente de solutions ou de services en B2B.

Vous bénéficiez de minimum 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur d'affaires idéalement dans le secteur de la transition énergétique et plus particulièrement dans le dispositif des CEE dans le secteur du Tertiaire ou du bâtiment.

Vous avez un fort intérêt pour le sujet de la transition énergétique incluant le cadre réglementaire et les solutions techniques liées à ce domaine (décret Tertaire, décret BACS, ...) ?
Doté d'un véritable esprit entrepreneurial et d'un savoir-faire dans le développement commercial, vous souhaitez rejoindre entreprise dynamique sur un marché en forte croissance ?
Alors ce poste est fait pour vous. 

Salaire proposé : 60 à 70 K€ (Fixe + variable) en fonction du profil et de l'expérience + Voiture de fonction

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P25041102 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Ingénieur Commercial Efficacité énergétique Industrielle H/F

L'ENTREPRISE
Notre client est une start-up spécialisée dans le domaine de l'efficacité énergétique qui apporte une expertise différenciante dans le domaine des certificats d'économie d'énergie (CEE) qui lui permet notamment de se positionner sur des dossiers à fort enjeux dans le domaine de l'industrie et du grand tertiaire en qualité de mandataire CEE.

Grâce à l'expertise de ses fondateurs en matière de réglementation CEE et à leur connaissance de l'écosystème particulier du marché de la transition énergétique, cette société a noué des partenariats stratégiques avec les fournisseurs d'énergie leaders sur le marché français ainsi que des acteurs de la Greentech de renom.
Elle peut ainsi proposer à ses clients industriels, acteurs majeurs du tertiaire ou encore sociétés spécialisées dans les travaux de rénovation énergétique un accompagnement sur 4 axes : le financement, le conseil en sobriété énergétique, la décarbonation, la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Pour relever le défi de sa très forte croissance et de son ambition de devenir un partenaire important du secteur industriel, notre client crée un poste d'Ingénieur(e) Commercial(e) Efficacité Énergétique Industrie.

VOS MISSIONS

Ce poste est basé à Lille (59) et à Paris. 

Rattaché(e) au Directeur Commercial et à l'Agence de Lille, votre mission orientée conquête de marché, consistera à promouvoir auprès d'une cible d'entreprises industrielles et de partenaires potentiels agissant sur ce secteur, l'offre de l'entreprise qui couvre principalement ces axes : Le Financement (principalement au travers des CEE : Certificats d'Economie d'Energie), le conseil en sobriété énergétique; décarbonation, et la mise en œuvre de nouvelles technologies notamment liées à la supervision des consommations d'énergie (Solution EMS).

1/ Mission principale : ouverture de comptes industriels
Grâce à vos actions de prospections ciblées vous vous constituerez un portefeuille d'opportunités business dont vous piloterez l'intégralité du cycle de vente :
-qualification complète l'affaire : analyse des besoins en financement et/ou conseil, analyse des potentiels
-mise en avant des axes de différenciations de l'offre
-fédération des ressources internes dans l'optique d'apporter une réponse différenciante
-participationà l'élaborationd uchiffrage
-contruction de l'offre sur-mesure et pilotage de la soutenance de la proposition commerciale auprès du prospect
-pilotage de la négociation et prise en charge du closing de l'affaire

2/ Mission de fidélisation des comptes clients.
-vous resterez I'nterloctueur privilégié des clients que vous aurez contribué à faire gagner à l'entreprise
-vous vous assurerez de la bonne execution des missions (aspect techniques, montage des dossiers CEE) que le client vous aura confié
- vous assurerez un suivi régulier de vos clients afin d'entretenir une relation de confiance et de maximiser le CA réalisé auprès d'eux.

3/ Développement et animation de l'écosytème partenaires du secteur industriel : Installateurs, apporteurs d'affaires, prescripteurs
-Vous êtes leur interlocuteur privilégié et chargé de répondre à leurs besoins et questions.
-Vous constituez et animez un réseau d'acteurs dans la décarbonation industrielle.
- Vous assurez le suivi de l'avancement des projets et partagez des reportings réguliers avec les partenaires

VOTRE PROFIL

Vous êtes de formation commerciale Bac+2/Bac+5 (Université, Ecole de commerce) dans les filières Commerce, ou Ingénieur, idéalement avec une spécialisation en thermique-Energétique. Vous avez une première expérience réussie dans la vente de solutions ou de services en B2B à des clients grands comptes.

Vous bénéficiez de minimum 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur d'affaires idéalement dans le secteur de l'énergie et plus particulièrement dans le dispositif des CEE, de l'efficacité énergétique et/ou auprès du secteur industriel.

La connaissance de l'écosystème des installateurs, distributeurs de matériels électriques, professionnels du froid ou plus généralement d'entreprises qui vendent leurs produits et/ou services à des industriels, serait clairement un plus.

Ce poste fortement orienté vers la conquête de nouveaux clients nécessite un candidat autonome, qui pense en terme de solutions et saura définir une stratégie d'approche de son marché.
Une bonne aisance relationnelle et une capacité à porter un discours impactant auprès d'une cible d'interlocuteurs C-level seront également recherchées.

Vous avez un fort intérêt pour le sujet de la transition énergétique incluant le cadre réglementaire et les solutions techniques liées au domaine de l'efficacité énergétique ou de la décarbonation industrielle ?
Doté d'un véritable esprit entrepreneurial vous souhaitez rejoindre une startup dynamique sur un marché en forte croissance ? Alors ce poste est fait pour vous. 

Notre client à taille humaine saura vous offrir une ambiance conviviale où chaque succès est célébré au sein d'une équipe dynamique et passionnée, prête à relever de nouveaux défis, ainsi que des missions diversifiées et des responsabilités qui vous permettront de vous épanouir professionnellement.

Salaire proposé : 70 à 80 K€ (Fixe + variable) en fonction du profil et de l'expérience + Voiture de fonction

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P25031097 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Ingénieur d'affaires CEE - Industrie H/F

Filiale d'un grand groupe international acteur majeur de l'énergie, notre client est un acteur leader de la performance énergétique possédant l'offre la plus complète du marché ; cette société s'adresse à des clients dans le secteur industriel, le tertiaire, comme les collectivités locales
 
Son offre de services différenciante lui permet de se positionner comme véritable acteur de la transition énergétique et couvre l'ensemble de la chaine de valeur de la performance énergétique depuis le conseil jusqu'au pilotage de projets d'efficacité énergétique en proposant un panel de solutions de financement.

Grâce à une approche multi-expertises unique alliant conseil, accompagnement opérationnel, plateforme digitale et offres de financement, cette société accompagne depuis 10 ans, ses 750 clients (dont de nombreux grands comptes) dans leur trajectoire de décarbonation et d'efficacité énergétique afin d'intégrer la création de valeur environnementale et sociétale globale au cœur de leur activité.

Afin de répondre aux ambitions de croissance de l'entreprise, la BU CEE recrute un(e) Ingénieur(e) d'affaires CEE pour son Pôle Industrie.

VOS MISSIONS

Au sein de la BU CEE, vous serez rattaché au Responsable Commercial Industrie.
Vous serez amené(e) à travailler en majorité sur le secteur de l'industrie mais pourrez également être amené à prendre en charge des dossiers dans le froid sur le grand Tertiaire ou le Retail par exemple.

Vos missions seront les suivantes :

1/ Assurer le développement commercial de l'activité CEE dans le cadre des objectifs qui vous auront été fixés :
Prospecter des entreprises bénéficiaires (privés/publics) susceptibles d'être intéressées par une offre de financement par le biais du mécanisme des CEE dans le cadre de leurs projets de transition énergétique
Déployer et animer des partenariats nationaux avec des installateurs de matériel éligibles aux CEE susceptibles de vous amener des dossiers CEE.

2/ Fidéliser les clients existants et développer les affaires en cours au travers de relations régulières et du développement d'une relation de confiance avec les clients comme avec les partenaires

Dans ce cadre de vos missions vous devrez notamment :
- Elaborer et suivre la liste des pistes, candidatures et offres en cours et réaliser un reporting d'activité au sein de l'outil CRM
- Répondre à des appels d'offres sur les marchés privés/publics
- Répondre aux sollicitations internes des autres services de votre BU CEE ou des autres BU de l'entreprise
- Rédiger et négocier des contrats cadres auprès des bénéficiaires et des contrats de partenariat auprès des installateurs
- Réaliser les cotations CEE engageantes auprès des bénéficiaires/installateurs en étant le garant du respect du dispositif et de l'éligibilité des projets
- Assurer un suivi des dossiers engagés en collaboration avec les équipes chargées de la Production (BE et Back-Office) jusqu'au dépôt sur Emmy et aux paiements de ces derniers.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes de formation Bac+2/Bac+5 (Université, Ecole de commerce) dans les filières Commerce, ou Ingénieur, idéalement avec une spécialisation en thermique-Energétique.
• Vous avez une première expérience dans la vente complexe en B2B
• Vous bénéficiez de minimum 2 à 3 ans d'expériences professionnelles idéalement sur un poste similaire dans le secteur de l'énergie et plus particulièrement dans le dispositif des CEE. A minima la connaissance du monde des installateurs, distributeurs de matériels électriques, professionnels du froid ou plus généralement d'entreprises qui vendent leurs produits et/ou services à des industriels, est impérative pour ce poste.
• La connaissance du mécanisme des Certificats d'Economie d'Energie, la maîtrise de l'éligibilité des fiches CEE standards (IND/BAT/AGRI ou RES), et l'expérience du process de A à Z depuis l'engagement du volume jusqu'au dépôt du dossier et au paiement des CEE serait un plus indéniable.

Key Account Manager grand Tertiaire et Foncières H/F

L'ENTREPRISE
Notre client est une société spécialisée dans le domaine de l'efficacité énergétique qui s'adresse directement à des bénéficiaires du secteur industriel ou des acteurs clefs du tertiaire.
Forte de l'expertise différenciante de ses fondateurs, cette entreprise crée en 2022 possède de solides références client qu'elle accompagne sur différents axes : conseil en sobriété énergétique, financement, décarbonation et mise en œuvre de nouvelles technologies.

Disposant de mandats auprès de fournisseurs d'énergie (obligés) leader sur le marché et de partenariats stratégiques avec des acteurs de la Greentech, cette entreprise connait depuis sa création une très forte croissance qu'elle doit soutenir par le renforcement de son équipe commerciale et notamment la création d'un poste de Key Account Manager grand Tertiaire et Foncières.

VOS MISSIONS

Ce poste est basé à Paris (75010). 

Rattaché(e) au Directeur Commercial,

Afin de réaliser son objectif en termes de CA et marge, le KAM assumera un double rôle : fidélisation de clients existants notamment des foncières et conquête de nouveaux comptes dans le secteur du Grand Tertiaire principalement.

Ainsi après un passage de relais, le KAM reprendra le pilotage de comptes clefs avec comme objectif de maximiser le chiffre d'affaires réalisé, en conquête le KAM définira une cible opportune en exploitant les références actives afin de bénéficier de l'effet capillarité.

Le KAM pilote l'intégralité du cycle de vente depuis la détection des gisements d'opportunités jusqu'au « closing » des affaires.
Pour mener à bien sa mission, il devra notamment mettre à profit son expertise et son leadership afin de :
- Réaliser une qualification complète de l'affaire : analyse des besoins en financement et/ou conseil, analyse des potentiels
- Porter un discours impactant et mettre en avant les axes de différenciations de l'offre
- Fédérer les ressources internes dans l'optique d'apporter une réponse différenciante
- Participer à l'élaboration du chiffrage
- Construire l'offre sur-mesure et piloter la soutenance de la proposition commerciale auprès du prospect
- Mener la négociation jusqu'au closing de l'affaire

VOTRE PROFIL

Vous êtes de formation commerciale Bac+2/Bac+5 (Université, Ecole de commerce) dans les filières Commerce, ou Ingénieur, idéalement avec une spécialisation en thermique-Energétique. Vous avez une première expérience réussie dans la vente de solutions ou de services en B2B.

Vous bénéficiez de minimum 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur d'affaires idéalement dans le secteur de la transition énergétique et plus particulièrement dans le dispositif des CEE dans le secteur du Tertiaire ou du bâtiment.

Vous avez un fort intérêt pour le sujet de la transition énergétique incluant le cadre réglementaire et les solutions techniques liées à ce domaine (décret Tertaire, décret BACS, ...) ?
Doté d'un véritable esprit entrepreneurial et d'un savoir-faire dans le développement commercial, vous souhaitez rejoindre entreprise dynamique sur un marché en forte croissance ?
Alors ce poste est fait pour vous. 

Salaire proposé : 60 à 70 K€ (Fixe + variable) en fonction du profil et de l'expérience + Voiture de fonction

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P25041103 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Consultant en financement de l'innovation (subventions) H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Consultant en financement de l'innovation (subventions) f/h basé à Bordeaux (33)

Notre client est un cabinet de conseil en financement de l'innovation, à taille humaine, pour une clientèle de PME et de Grands Groupes à l'échelle nationale. Ils se démarquent par la qualité de leurs conseils, leur haut niveau d'exigence et un taux de réussite exceptionnel. Nous recrutons :

Consultant en financement de l'innovation (subventions) f/h
CDI, basé à Bordeaux (33)

Vous accompagnez des porteurs de projets innovants dans l'obtention de financements publics. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de financement, de l'analyse des besoins à la préparation des dossiers, en passant par le conseil stratégique et le suivi des dispositifs de financement. 
A ce titre vos principales missions sont :

• Analyse et stratégie financière :

• Gestion des dispositifs de financement :

• Montage et suivi des dossiers :

• Analyse de performance et gestion des risques :

• Conseil et accompagnement des porteurs de projets : élaborer des roadmaps d'innovation et identifier des partenaires stratégiques.

• Diplômé(e) d'un Doctorat (physique, chimie, ingénierie…) ou d'une Master en finance, gestion, ingénierie ou économie, avec une spécialisation en financement de l'innovation ou en gestion de projets innovants
• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans le financement de l'innovation, idéalement en cabinet de conseil, organisme public ou en entreprise innovante
• Solide compréhension des mécanismes de financements publics (subventions nationales et européennes, dispositifs fiscaux, aides à l'innovation) et maîtrise de dispositifs tels que i-Lab, i-Nov, France 2030, EIC Accelerator, Women TechEU, etc.
• Capacité à monter des dossiers de financement complexes, en assurant la cohérence technique, financière et stratégique.
• Rigueur et autonomie dans la gestion des missions et des priorités
• Esprit d'initiative et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
• Aptitude au travail en équipe et état d'esprit « PME »
• Curiosité et veille active sur les évolutions du financement de l'innovation

Chargé de recrutement H/F

VIDAL ASSOCATES CONSULTING & SEARCH est un cabinet de recrutement et d'approche directe global de cadres middle / top management dans les domaines IT, Banque & Finance, Industrie agro-alimentaire.

Notre cabinet connaît une croissance importante et ce développement constant nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un :

Chargé de recrutement - H/F
Basé à Neuilly-sur-Seine (92)

Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes, vous travaillez en étroite collaboration avec nos consultants expérimentés pour gérer des missions de recrutement par approche directe.

En tant que chargé(e) de recherche, vous participez à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée.
Vous dressez une liste d'entreprises cibles et mettez en place un scénario d'identification.
Vous approchez les candidats identifiés et procédez à un entretien de présélection poussé afin de cerner l'adéquation de leur profil avec le profil recherché par le client.
Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et organisez les entretiens de recrutement.
Vous rédigez et diffusez les annonces emploi sur les supports appropriés.

Profil recherché :

Diplômé de l'enseignement supérieur (Ecole de Commerce, université ou équivalent), débutant de talent ou possédant une expérience de la fonction, vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement aussi prenant qu'exigeant.
Ingéniosité, écoute et capacité à convaincre sont de sérieux atouts pour réussir dans nos métiers.

Nous étudions tous les profils avec attention.

Consultant en recrutement H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de dirigeants en France et à l'international recrute en CDI un Consultant en recrutement (H/F), poste basé à Neuilly (92).
Vous recherchez un métier PASSIONNANT ou l'HUMAIN est au cœur des enjeux.

Avec un développement continu depuis sa création, le cabinet bénéficie aujourd'hui d'une notoriété nationale (Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse) et internationale (Milan, Middle East & Africa).
Outre notre expérience opérationnelle sur des marchés ciblés en France et à l'international, c'est notre proximité, notre réactivité, notre éthique que nous vous proposons de partager.

Consultant en recrutement (H/F)
CD basé à Neuilly-sur-Seine (92)

- Vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.
- Votre sens commercial, votre persévérance et votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer votre réseau clients et d'analyser les opportunités de recrutement.
- Vous négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats.
- Vous mettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client.
- Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (IT, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Industrie agroalimentaire, Tertiaire…) ce qui impose une réelle ouverture sur le marché de l'entreprise et un mode de communication naturel et confiant en Français et en Anglais.
- Avec le soutien d'une équipe de chargés de recherche expérimentés, vous allez rencontrer, évaluer et sélectionner les meilleurs candidats pour vos clients et les accompagner lors de l'intégration dans l'entreprise.
Pour cela, esprit d'équipe, écoute et capacité d'analyse seront indispensables.

Nous vous offrons:
- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des formations à nos outils et à nos méthodes
- Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances
- Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ?
Vous avez un fort temperament commercial.
Esprit d'équipe, écoute et capacité d'analyse seront des facteurs de réussite sur ce poste.