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Directeur des ressources humaines

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, acteur majeur de la distribution, son DRH H/F basé à proximité de Lyon (69).

Notre client est un Groupe constitué de plusieurs entreprises dont l'activité est de concevoir et vendre des produits et services à haute valeur ajoutée pour les bâtiments à énergie positive.

Le Groupe connait une croissance exponentielle, après un doublement de ses effectifs et une croissance de 170% du CA sur les trois dernières années, il prévoit une croissance de 300% d'ici à la fin 2024. Pour accompagner le développement de l'entreprise, nous recherchons un :

Directeur des Ressources Humaines H/F
Membre du Comité Stratégique
CDI - Basé en région lyonnaise (69)


Sous la responsabilité du DG et en tant que membre du Comité stratégique, vous participez au développement d'une stratégie RH à l'échelle nationale et européenne. Vous serez amené à travailler et à collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise et vous devrez rapidement mettre en œuvre une politique de sourcing et développer la Marque Employeur du groupe dans un contexte de forte croissance.

Missions:
- Encadrer l'ensemble du service RH et évoluer sur un positionnement à la fois stratégique et opérationnel sur l'ensemble du périmètre Groupe
- Structurer avec l'appui de l'équipe RH, la politique de recrutement en assurant l'ensemble du processus de recrutement des nouveaux collaborateurs par les outils de sourcing et de gestion des candidatures
- Structurer les grands process RH en relation avec les autres services de l'entreprise et les filiales à l'international existantes ou à développer, en accordant une attention particulière à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Analyser, construire et piloter le plan de développement des compétences afin de permettre aux collaborateurs d'atteindre le bon niveau de performance, de les accompagner et de les fidéliser (Modules de formation, introduction d'une GPEC)
- Digitaliser les missions RH (notamment paie, recrutement & formation) par la mise en place d'outils dédiés et/ou de processus RH en assurant leur suivi et l'évaluation de leurs résultats
- Garantir la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des séniors, etc

Profil:
- De formation supérieure (bac + 5) avec une spécialisation en RH ou droit, vous pouvez justifier d'expériences réussies de 10 ans minimum dans une fonction de DRH orientée développement RH (expérience significative en recrutement fortement appréciée).
- Vous disposez d'une expérience idéalement dans un secteur de distribution ou logistique, au sein d'un environnement international, dynamique et orienté client.
- Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d'influence.
- Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive.
- Vous avez une expérience significative en développement RH, notamment en méthodes de sourcing, approche directe et recrutement dans un contexte d'emploi pénurique.
- Maitrise de l'anglais courant.

Cette offre de DRH H/F en CDI basé à proximité de Lyon (69) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à Vb12847L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb12847L

Directeur des ressources humaines
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12847L - 13/10/2021 - villeurbanne

Notre client est un Groupe constitué de plusieurs entreprises dont l'activité est de concevoir et vendre des produits et services à haute valeur ajoutée pour les bâtiments à énergie positive. Le Groupe connait une croissance exponentielle, après un doublement de ses effectifs et une croissance de 170% du CA sur les trois dernières années, il prévoit une croissance de 300% d'ici à la fin 2024. Pour accompagner le développement de l'entreprise, nous recherchons un : Directeur des Ressources Humaines H/F Membre du Comité Stratégique CDI - Basé en région lyonnaise (69) Sous la responsabilité du DG et en tant que membre du Comité stratégique, vous participez au développement d'une stratégie RH à l'échelle nationale et européenne. Vous serez amené à travailler et à collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise et vous devrez rapidement mettre en œuvre une politique de sourcing et développer la Marque Employeur du groupe dans un contexte de forte croissance. Missions: - Encadrer l'ensemble du service RH et évoluer sur un positionnement à la fois stratégique et opérationnel sur l'ensemble du périmètre Groupe - Structurer avec l'appui de l'équipe RH, la politique de recrutement en assurant l'ensemble du processus de recrutement des nouveaux collaborateurs par les outils de sourcing et de gestion des candidatures - Structurer les grands process RH en relation avec les autres services de l'entreprise et les filiales à l'international existantes ou à développer, en accordant une attention particulière à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Analyser, construire et piloter le plan de développement des compétences afin de permettre aux collaborateurs d'atteindre le bon niveau de performance, de les accompagner et de les fidéliser (Modules de formation, introduction d'une GPEC) - Digitaliser les missions RH (notamment paie, recrutement & formation) par la mise en place d'outils dédiés et/ou de processus RH en assurant leur suivi et l'évaluation de leurs résultats - Garantir la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des séniors, etc



Responsable des Relations Sociales

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI un Responsable des Relations Sociales H/F basé à Montauban (82).

Notre client, acteur majeur de l'agroalimentaire (plus de 2000 collaborateurs et 800 millions de CA), est reconnu sur l'ensemble du territoire pour la qualité de ses produits et la fiabilité de ses services. Cette démarche qualitative s'accompagne de la volonté de maintenir un haut niveau de proximité avec les clients afin de répondre aux mieux à leurs besoins. Le développement de ses activités l'amène à recruter un(e) :

Responsable des Relations Sociales H/F
Management d'une équipe de juristes en droit social
CDI - Basé à Montauban (82)

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous encadrez plusieurs juristes en Droit Social et représentez l'entreprise dans tous les échanges et toutes les négociations avec les partenaires sociaux ainsi qu'avec les différentes instances représentatives du personnel.  Vous êtes un véritable partenaire des services RH et des managers des sites logistiques en matière de droit du travail mais également dans la conduite de projets. Au quotidien, vous savez apporter du conseil, de la valeur ajoutée juridique et de la pédagogie. De plus, vous êtes en charge de la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise, vous participez à la préparation des réunions CSE et CSSCT et à la rédaction d'accords - d'entreprise. Vous prenez en charge toutes les procédures d'ordre juridico-social : contrats de travail, gestion des ruptures diverses, accords collectifs, projets de réorganisation. De part votre curiosité professionnelle, vous assurez une veille juridique et sociale.

Vous êtes diplômé d'une formation juridique (BAC+5) spécialisée en Relations Sociales / Droit Social et possédez au minimum 15 ans d'expérience sur des missions similaires.
Vous possédez obligatoirement une expérience managériale convaincante. Des expériences avec des contextes multisites seraient un plus

Si cette offre d'emploi en CDI de Responsable des Relations Sociales H/F basé à Montauban (82) correspond à votre recherche et à votre profil, envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse vb12760c@talentup.net

Responsable des Relations Sociales
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12760C - 13/10/2021 - MONTAUBAN

Notre client, acteur majeur de l'agroalimentaire (plus de 2000 collaborateurs et 800 millions de CA), est reconnu sur l'ensemble du territoire pour la qualité de ses produits et la fiabilité de ses services. Cette démarche qualitative s'accompagne de la volonté de maintenir un haut niveau de proximité avec les clients afin de répondre aux mieux à leurs besoins. Le développement de ses activités l'amène à recruter un(e) : Responsable des Relations Sociales H/F Management d'une équipe de juristes en droit social CDI - Basé à Montauban (82) Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous encadrez plusieurs juristes en Droit Social et représentez l'entreprise dans tous les échanges et toutes les négociations avec les partenaires sociaux ainsi qu'avec les différentes instances représentatives du personnel.  Vous êtes un véritable partenaire des services RH et des managers des sites logistiques en matière de droit du travail mais également dans la conduite de projets. Au quotidien, vous savez apporter du conseil, de la valeur ajoutée juridique et de la pédagogie. De plus, vous êtes en charge de la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise, vous participez à la préparation des réunions CSE et CSSCT et à la rédaction d'accords - d'entreprise. Vous prenez en charge toutes les procédures d'ordre juridico-social : contrats de travail, gestion des ruptures diverses, accords collectifs, projets de réorganisation. De part votre curiosité professionnelle, vous assurez une veille juridique et sociale.



Responsable Recrutement - Middle/Top Management - H/F

Désigné par le magazine Les Echos « meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.

Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.
Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :

Responsable Recrutement - Middle/Top Management - H/F
Pilotage d'une équipe de chargés de recherche / Gestion de missions en direct
Basé(e) à Neuilly-sur-Seine
Rémunération fixe attractive + variable
 
Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge des recrutements Middle/Top Management d'un portefeuille client identifié et pilotez la cellule de chasse du bureau de Neuilly-sur-Seine.

A ce titre vous :
Formez, accompagnez et pilotez une équipe de 2 à 3 collaborateurs et êtes garant de la qualité des recherches menées,
Etes en charge de la rédaction et de la diffusion des offres sur les missions de recrutement dont vous avez la charge,
Sourcez les profils adéquats (chasse, réseaux sociaux, bases de données…) et assurez des préqualifications construites et pertinentes,
Recevez et évaluez les profils retenus par vos soins,
Etablissez une short-list et présentez cette dernière au client,
Assurez un reporting analytique de l'activité de votre équipe à la direction et de votre activité personnelle à vos clients.
Expérience consolidée du recrutement (sourcing, entretiens, sélections) de minimum 8 ans,
Une Expérience en cabinet est un plus, 

Aisance relationnelle, leadership, orientation résultats et engagement,
Anglais courant

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Déposez votre dossier sous la référence Vp12874V sur notre site www.talentup.com

Responsable Recrutement - Middle/Top Management - H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12874V - 11/10/2021 - Neuilly-sur-seine

Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Responsable Recrutement - Middle/Top Management - H/F Pilotage d'une équipe de chargés de recherche / Gestion de missions en direct Basé(e) à Neuilly-sur-Seine Rémunération fixe attractive + variable   Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge des recrutements Middle/Top Management d'un portefeuille client identifié et pilotez la cellule de chasse du bureau de Neuilly-sur-Seine. A ce titre vous : Formez, accompagnez et pilotez une équipe de 2 à 3 collaborateurs et êtes garant de la qualité des recherches menées, Etes en charge de la rédaction et de la diffusion des offres sur les missions de recrutement dont vous avez la charge, Sourcez les profils adéquats (chasse, réseaux sociaux, bases de données…) et assurez des préqualifications construites et pertinentes, Recevez et évaluez les profils retenus par vos soins, Etablissez une short-list et présentez cette dernière au client, Assurez un reporting analytique de l'activité de votre équipe à la direction et de votre activité personnelle à vos clients. Expérience consolidée du recrutement (sourcing, entretiens, sélections) de minimum 8 ans, Une Expérience en cabinet est un plus,   



DRH Usine H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) DRH Usine H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client, filiale d'un groupe français, est spécialiste de l'instrumentation, les systèmes de contrôle et d'automation pour l'industrie, l'énergie, le nucléaire, la marine et l'offshore. Il assure une présence internationale dans 12 pays situés en Europe, Asie, Afrique et Amérique du Nord. 

Il conçoit, fabrique et fournit des produits innovants ainsi que des solutions sur mesure : des capteurs intelligents, des systèmes de surveillance avancées et d'automatisation.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un :

DRH Usine H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général Tunisie et fonctionnellement au DRH Groupe. Vous serez amené à définir la politique RH de la filiale tunisienne (Recrutement, Développement RH, Paie, Formation et Coaching). Vous animez et évaluez également leurs mises en œuvre. 
Vous encadrez l'ensemble des services RH et le personnel de la société ; mettez en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société. Vous gérez les relations avec les syndicats et vous assurez un reporting RH régulier. 

De formation Universitaire.

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire en milieu industriel. 

Vous maitrisez les opérations RH (paie, administration, recrutement, formation) et les exigences légales.

Vous êtes à l'aise en Français et en Anglais. 

Vous êtes un Homme de Terrain


Communication, Management des projets, Coaching et Développement sont vos atouts pour réussir ce challenge.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt12766F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

DRH Usine H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12766F - 11/10/2021 - Tunis (Tunisie)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général Tunisie et fonctionnellement au DRH Groupe. Vous serez amené à définir la politique RH de la filiale tunisienne (Recrutement, Développement RH, Paie, Formation et Coaching). Vous animez et évaluez également leurs mises en œuvre.  Vous encadrez l'ensemble des services RH et le personnel de la société ; mettez en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société. Vous gérez les relations avec les syndicats et vous assurez un reporting RH régulier.   



Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F

Désigné par le magazine Les Echos « meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.
Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.

Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F
Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F
Basé(e) à Neuilly-sur-Seine
Rémunération fixe + variable (non plafonné)
 
Votre mission 

Rattaché à notre équipe internationale qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront :

- L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e),
- La définition d'une stratégie de recherche optimale,
- La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- L'étude des candidatures reçues,
- La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux
- Les préqualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e).

Cette description de poste n'est pas limitative.

Votre profil 

De formation supérieure, jeune diplômé(e) ou expérimenté(e), vous justifiez d'un stage significatif ou d'une première expérience au sein d'un Cabinet de Recrutement ou en entreprise.
Vous êtes curieux, vous aimez les challenges, vous avez un très bon relationnel et vous êtes particulièrement à l'aise au téléphone.
Ingénieux avec une dose de créativité, votre sens du service et des priorités, votre écoute, votre rigueur et votre ténacité garantiront votre réussite.
La maîtrise de l'informatique est indispensable (Word, Excel, univers web).
Anglais souhaité

 

Si cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes, nous vous remercions d'envoyer votre CV à  vp12630v@talentup.net

Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12873V - 11/10/2021 - Neuilly sur seine

Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F Basé(e) à Neuilly-sur-Seine Rémunération fixe + variable (non plafonné)   Votre mission  Rattaché à notre équipe internationale qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront : - L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e), - La définition d'une stratégie de recherche optimale, - La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux, - L'étude des candidatures reçues, - La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux - Les préqualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e). Cette description de poste n'est pas limitative.  



Consultant en recrutement H/F

Vous recherchez un métier PASSIONNANT où l'HUMAIN est au cœur des enjeux ?
Devenez CONSULTANT EN RECRUTEMENT chez un LEADER DU RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT implanté en France, en Europe et au Maghreb.

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que :


CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F
CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92)


Nous vous offrons :
- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des formations à nos outils et à nos méthodes
- Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances
- Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.
 
Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.

Vos missions et votre profil :
- Vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.  Votre sens commercial, votre persévérance et votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer votre réseau clients et d'analyser les opportunités de recrutement.
- Vous négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. Votre excellent niveau de culture générale et votre curiosité pour les actualités vous permettent de comprendre rapidement les besoins de vos clients.
- Vous mettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client. Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (IT, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Industrie agroalimentaire, Tertiaire…) ce qui impose une réelle ouverture sur le marché de l'entreprise et un mode de communication naturel et confiant en Français et en Anglais.

Vous vous reconnaissez dans ce profil de consultant en recrutement décrit ci-dessus ?
Déposez votre dossier sous la référence Vp12871V sur notre site www.talentup.com.

Consultant en recrutement H/F
VIDAL Associates - EDV sarl - Vp12871V - 08/10/2021 - Neuille Sur Seine

CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) Nous vous offrons : - Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons - Des formations à nos outils et à nos méthodes - Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances - Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.   Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.  



RESPONSABLE DE CERTIFICATION RNCP H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable de certification RNCP H/F basé à Rouen (76).

Campus d'enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI poursuit sa mission sociétale en permettant à des étudiants, alternants et salariés de devenir acteurs des transformations des entreprises et de la société, grâce à son École d'Ingénieurs, son École Supérieure de l'Alternance, son École de Formation des Managers et son activité de Certification. Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes et de la certification continue de ses formations, nous recrutons un :

RESPONSABLE DE CERTIFICATION RNCP H/F
Poste basé à Rouen (76)


Au sein de la Direction des Ecoles Supérieure de l'Alternance (ESA) et Formation des Managers (EFM), vous managez le pôle certification (3 personnes) dont le périmètre englobe les missions générales suivantes :

- Définir et déployer les projets de nouvelles certifications avec la Directrice des Ecoles
- Mettre en œuvre des projets de renouvellement ou de création de certifications
- Construire et rédiger les référentiels de compétences et métiers
- Administrer la rédaction et le dépôt des dossiers auprès de France Compétences
- Effectuer les demandes d'enregistrement de nos titres et certifications professionnelles

A cette fin, vous déployez les compétences suivantes :

- Assurer une relation constructive avec les interlocuteurs : France Compétences, Partenaires et Branches professionnelles, responsables de programmes CESI
- Assurer une veille sur l'environnement réglementaire et documentaire de la certification (benchmark sur les certifications existantes et métiers émergents)
- Piloter le travail de rédaction en compétences et évaluations des certifications, et l'ingénierie pédagogique des marques en collaboration avec les responsables de programmes
- Piloter les campagnes des enquêtes employabilité et produire une analyse fine de leurs résultats
- Contrôler et auditer les partenaires, conformément aux exigences de France Compétences
- Garantir la conformité des données en lien avec le pôle Qualité

Diplômé d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en sciences de l'éducation, ingénierie de formation, ou Ressources Humaines, vous possédez, au minimum, 5/8 ans d'expériences professionnelles réussies sur des missions similaires avec une bonne connaissance de l'ingénierie de certification (CQP, titres ou diplômes) et des processus de dépôts de dossiers de certification. Vos compétences techniques et votre personnalité sont en totale adéquation avec les impératifs du poste et nos valeurs.

Rejoindre CESI, c'est avant tout adhérer à notre culture de l'excellence, de la promotion sociale et de la diversité.

Cette offre d'emploi en CDI de Responsable de certification RNCP H/F basé à Rouen (76) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à l'adresse vb12869C@talentup.net

RESPONSABLE DE CERTIFICATION RNCP H/F
CESI - Vb12870C - 08/10/2021 - ROUEN

Campus d'enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI poursuit sa mission sociétale en permettant à des étudiants, alternants et salariés de devenir acteurs des transformations des entreprises et de la société, grâce à son École d'Ingénieurs, son École Supérieure de l'Alternance, son École de Formation des Managers et son activité de Certification. Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes et de la certification continue de ses formations, nous recrutons un : RESPONSABLE DE CERTIFICATION RNCP H/F Poste basé à Rouen (76) Au sein de la Direction des Ecoles Supérieure de l'Alternance (ESA) et Formation des Managers (EFM), vous managez le pôle certification (3 personnes) dont le périmètre englobe les missions générales suivantes : - Définir et déployer les projets de nouvelles certifications avec la Directrice des Ecoles - Mettre en œuvre des projets de renouvellement ou de création de certifications - Construire et rédiger les référentiels de compétences et métiers - Administrer la rédaction et le dépôt des dossiers auprès de France Compétences - Effectuer les demandes d'enregistrement de nos titres et certifications professionnelles A cette fin, vous déployez les compétences suivantes : - Assurer une relation constructive avec les interlocuteurs : France Compétences, Partenaires et Branches professionnelles, responsables de programmes CESI - Assurer une veille sur l'environnement réglementaire et documentaire de la certification (benchmark sur les certifications existantes et métiers émergents) - Piloter le travail de rédaction en compétences et évaluations des certifications, et l'ingénierie pédagogique des marques en collaboration avec les responsables de programmes - Piloter les campagnes des enquêtes employabilité et produire une analyse fine de leurs résultats - Contrôler et auditer les partenaires, conformément aux exigences de France Compétences - Garantir la conformité des données en lien avec le pôle Qualité  



RESPONSABLE DE CERTIFICATION RNCP H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable de certification RNCP H/F basé à Paris La Défense (92).

Campus d'enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI poursuit sa mission sociétale en permettant à des étudiants, alternants et salariés de devenir acteurs des transformations des entreprises et de la société, grâce à son École d'Ingénieurs, son École Supérieure de l'Alternance, son École de Formation des Managers et son activité de Certification. Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes et de la certification continue de ses formations, nous recrutons un :

RESPONSABLE DE CERTIFICATION RNCP H/F
Poste basé à Paris La Défense (92)


Au sein de la Direction des Ecoles Supérieure de l'Alternance (ESA) et Formation des Managers (EFM), vous managez le pôle certification (3 personnes) dont le périmètre englobe les missions générales suivantes :

- Définir et déployer les projets de nouvelles certifications avec la Directrice des Ecoles
- Mettre en œuvre des projets de renouvellement ou de création de certifications
- Construire et rédiger les référentiels de compétences et métiers
- Administrer la rédaction et le dépôt des dossiers auprès de France Compétences
- Effectuer les demandes d'enregistrement de nos titres et certifications professionnelles

A cette fin, vous déployez les compétences suivantes :

- Assurer une relation constructive avec les interlocuteurs : France Compétences, Partenaires et Branches professionnelles, responsables de programmes CESI
- Assurer une veille sur l'environnement réglementaire et documentaire de la certification (benchmark sur les certifications existantes et métiers émergents)
- Piloter le travail de rédaction en compétences et évaluations des certifications, et l'ingénierie pédagogique des marques en collaboration avec les responsables de programmes
- Piloter les campagnes des enquêtes employabilité et produire une analyse fine de leurs résultats
- Contrôler et auditer les partenaires, conformément aux exigences de France Compétences
- Garantir la conformité des données en lien avec le pôle Qualité

Diplômé d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en sciences de l'éducation, ingénierie de formation, ou Ressources Humaines, vous possédez, au minimum, 5/8 ans d'expériences professionnelles réussies sur des missions similaires avec une bonne connaissance de l'ingénierie de certification (CQP, titres ou diplômes) et des processus de dépôts de dossiers de certification. Vos compétences techniques et votre personnalité sont en totale adéquation avec les impératifs du poste et nos valeurs.

Rejoindre CESI, c'est avant tout adhérer à notre culture de l'excellence, de la promotion sociale et de la diversité.

Cette offre d'emploi en CDI de Responsable de certification RNCP H/F basé à Paris La Défense (92) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à l'adresse vb12869C@talentup.net

RESPONSABLE DE CERTIFICATION RNCP H/F
CESI - Vb12869C - 08/10/2021 - LA DEFENSE - COURBEVOIE

Campus d'enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI poursuit sa mission sociétale en permettant à des étudiants, alternants et salariés de devenir acteurs des transformations des entreprises et de la société, grâce à son École d'Ingénieurs, son École Supérieure de l'Alternance, son École de Formation des Managers et son activité de Certification. Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes et de la certification continue de ses formations, nous recrutons un : RESPONSABLE DE CERTIFICATION RNCP H/F Poste basé à Paris La Défense (92) Au sein de la Direction des Ecoles Supérieure de l'Alternance (ESA) et Formation des Managers (EFM), vous managez le pôle certification (3 personnes) dont le périmètre englobe les missions générales suivantes : - Définir et déployer les projets de nouvelles certifications avec la Directrice des Ecoles - Mettre en œuvre des projets de renouvellement ou de création de certifications - Construire et rédiger les référentiels de compétences et métiers - Administrer la rédaction et le dépôt des dossiers auprès de France Compétences - Effectuer les demandes d'enregistrement de nos titres et certifications professionnelles A cette fin, vous déployez les compétences suivantes : - Assurer une relation constructive avec les interlocuteurs : France Compétences, Partenaires et Branches professionnelles, responsables de programmes CESI - Assurer une veille sur l'environnement réglementaire et documentaire de la certification (benchmark sur les certifications existantes et métiers émergents) - Piloter le travail de rédaction en compétences et évaluations des certifications, et l'ingénierie pédagogique des marques en collaboration avec les responsables de programmes - Piloter les campagnes des enquêtes employabilité et produire une analyse fine de leurs résultats - Contrôler et auditer les partenaires, conformément aux exigences de France Compétences - Garantir la conformité des données en lien avec le pôle Qualité  



Chargé(e) de recherche en recrutement H/F - Europe, Middle East Africa

VIDAL ASSOCIATES est un acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et dirigeants professionnels en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. 

Depuis 1992, VIDAL ASSOCIATES connaît une croissance importante et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de recherche en recrutement très motivé(e) pour rejoindre son équipe et  aider les clients à rechercher et à localiser les meilleurs candidats pour des postes en Europe, Afrique et au Moyen-Orient.

Chargé(e) de recherche en recrutement - Europe, Afrique & Moyen Orient H/F 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché à un Consultant Manager qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront :

- L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e) ; 
- La définition d'une stratégie de recherche optimale ; 
- La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux ; 
- L'étude des candidatures reçues ; 
- La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées ; 
- Les pré-qualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e) ; 
- Reporting clients. 

Cette description de poste n'est pas limitative ...

• Licence / Master (tout type de formation).
• Expérience ou stage dans un environnement dynamique et évolutif. 
• Compétent avec MS Office - Outlook, Word, Excel. 
• Capacité à travailler avec de grands ensembles de données. 
• État d'esprit qualitatif. 
• Esprit d'entreprise. 
• Souci du détail et concentré. 

Vous possédez un intérêt véritable pour l'apprentissage et le développement des compétences en recrutement et talents. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier par email à : mea@vidal-associates.com (Réf. Vt12826F) 

Chargé(e) de recherche en recrutement H/F - Europe, Middle East Africa
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12826F - 30/09/2021 - Tunis (Tunisie)

Rattaché à un Consultant Manager qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront : - L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e) ;  - La définition d'une stratégie de recherche optimale ;  - La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux ;  - L'étude des candidatures reçues ;  - La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées ;  - Les pré-qualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e) ;  - Reporting clients.  Cette description de poste n'est pas limitative ... 



Directeur Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F basé dans la région de Rennes ou à Angers 

Notre client est un des leaders de la distribution automobile tri-marque et mono constructeur français indépendant avec plus de 1300 collaborateurs. Notre client est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités.

Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F
Basé dans la région de Rennes ou à Angers 

Rattaché à la Direction Générale et membre du Codir Elargi, vous êtes le garant de la stratégie RH du groupe, de son pilotage et du suivi de sa réalisation
Vous apportez conseilles, formation et soutien aux différentes directions opérationnelles. Vous êtes le lien privilégié entre la Direction Générale, les IRP et l'ensemble du personnel.

A ce titre vous :
- Construisez les processus RH et en améliorez l'efficience
- Formalisez la politique RH
- Pilotez le développement RH
- Coordonnez les projets RH
- Définissez et mettez en œuvre la politique de recrutement et la marque employeur.
- Maitrisez les risques sociaux et légaux
- Anticipez les impacts humains et sociaux liés à des changements de périmètres
- Réalisez des audits sociaux
- Assurez de la qualité des relations sociales, animez les IRP
- Pilotez le budget du service RH

Afin de vous accompagner dans votre mission, vous encadrez une dizaine de collaborateurs au sein du département RH.
Vous savez être force de proposition, convaincre et accompagner les équipes dans le cadre de la gestion du changement.

Véritable femme ou homme de terrain, vous êtes pragmatique et doté(e) d'une bonne capacité
d'anticipation.
Vous êtes aussi à l'aise sur des sujets opérationnels du quotidien que sur des sujets stratégiques transverses.

Doté d'un très bon relationnel, diplomate mais ferme, votre implication, votre exemplarité, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.

Vous savez être force de proposition, convaincre et accompagner les équipes dans le cadre de la gestion du changement.

Merci de postuler directement par mail, Vp11296v@talentup.net ou sur notre site www.talentup.com, référence Vp12756V

Directeur Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12756V - 28/09/2021 - Rennes ou Angers

Notre client est un des leaders de la distribution automobile tri-marque et mono constructeur français indépendant avec plus de 1300 collaborateurs. Notre client est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités. Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F Basé dans la région de Rennes ou à Angers  Rattaché à la Direction Générale et membre du Codir Elargi, vous êtes le garant de la stratégie RH du groupe, de son pilotage et du suivi de sa réalisation Vous apportez conseilles, formation et soutien aux différentes directions opérationnelles. Vous êtes le lien privilégié entre la Direction Générale, les IRP et l'ensemble du personnel. A ce titre vous : - Construisez les processus RH et en améliorez l'efficience - Formalisez la politique RH - Pilotez le développement RH - Coordonnez les projets RH - Définissez et mettez en œuvre la politique de recrutement et la marque employeur. - Maitrisez les risques sociaux et légaux - Anticipez les impacts humains et sociaux liés à des changements de périmètres - Réalisez des audits sociaux - Assurez de la qualité des relations sociales, animez les IRP - Pilotez le budget du service RH Afin de vous accompagner dans votre mission, vous encadrez une dizaine de collaborateurs au sein du département RH. Vous savez être force de proposition, convaincre et accompagner les équipes dans le cadre de la gestion du changement.  



Stage en recrutement RH

En recherche d'un stage d'une durée minimale de 4 mois ?
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite ?
Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance conviviale et internationale tout en évoluant dans une entreprise dynamique et en plein développement ?


Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.
 
Stage en recrutement RH H/F
Basé à Bordeaux (33) 
Stage de 4 mois minimum à pourvoir dès que possible


Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête" et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :

- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
-  Vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.
- Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.
- Vous identifiez de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.

Le profil du futur super stagiaire !
De niveau Licence 3, Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH ou Commerce vous êtes :
- Bon communicant
- Organisé
- Autonome, persévérant,curieux et pro-actif
- Italien courant exigé

Si cette offre de stage de Chargé de Recherches en recrutement (H/F) à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, je vous invite à me faire parvenir votre CV en format PDF à vb12765L@talentup.net

Stage en recrutement RH
VIDAL Associates - VDE sarl - Vb12765L - 28/09/2021 - bordeaux

Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête ! Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.   Stage en recrutement RH H/F Basé à Bordeaux (33)  Stage de 4 mois minimum à pourvoir dès que possible Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête" et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements : - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats. - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats -  Vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client. - Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission. - Vous identifiez de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.



Gestionnaire de Paie (H/F)

REPSCO, société spécialisée dans la prestation de services pour l'industrie pharmaceutique, recrute :

Un(e) Gestionnaire de Paie

Poste basé à Saint Cloud (92)

En étroite collaboration avec la Gestionnaire paie et sous la responsabilité de la Responsable RH, à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous prenez en charge dans un environnement multi-sociétés les responsabilités suivantes :

DPAE
Gestion Mutuelle (affiliation/portabilité)
Gestion des convocations pour la médecine du travail
Saisie et contrôle des éléments variables de paie (primes, maladie, congés, RTT, acompte, solde de tout compte)
Déclaration d'accident du travail et signalisation des arrêts de travail
Gestion des arrêts maladies : traitement des IJSS (établissement des attestations de salaire, subrogation, dossiers de prévoyance, gestion des mi-temps thérapeutiques)
Tenue des registres du personnel
Mise sous pli, classement et archivage

Profil :

De formation Bac à BAC+2 (BTS/DUT), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans à un poste similaire.
Rigoureux (euse), organisé(e) et adaptable, doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler dans un environnement qui nécessite une grande polyvalence et de la réactivité.
Bonne connaissance de la gestion des arrêts maladie et du process d'indemnités journalières de sécurité sociale.
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word et Excel. La connaissance du logiciel Sage paie est impérative, les solutions RH LUCCA serait un plus.

Poste en CDD 6 mois avec évolution possible en CDI, basé à Saint Cloud
Date de prise de fonction : Urgent
Salaire sur 12 mois à débattre selon expérience
Avantages : Mutuelle et Tickets Restaurant

 

Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPSGP4 ».

Gestionnaire de Paie (H/F)
Groupe REPSCO - REPSGP4 - 25/09/2021 - Saint-Cloud

En étroite collaboration avec la Gestionnaire paie et sous la responsabilité de la Responsable RH, à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous prenez en charge dans un environnement multi-sociétés les responsabilités suivantes : DPAE Gestion Mutuelle (affiliation/portabilité) Gestion des convocations pour la médecine du travail Saisie et contrôle des éléments variables de paie (primes, maladie, congés, RTT, acompte, solde de tout compte) Déclaration d'accident du travail et signalisation des arrêts de travail Gestion des arrêts maladies : traitement des IJSS (établissement des attestations de salaire, subrogation, dossiers de prévoyance, gestion des mi-temps thérapeutiques) Tenue des registres du personnel Mise sous pli, classement et archivage  



Responsable des relations sociales h/f

Talentup c'est la richesse d'un réseau de consultants qui met tout en oeuvre pour accélérer vos processus de recrutement et vous aider à détecter vos futurs talents.Talentup apporte à ses partenaires, cabinets de recrutement, une plate-forme de sourcing novatrice et performante reposant sur une mise en commun de moyens.

Fier de ses valeurs fondées sur le respect/la satisfaction du consommateur et l'épanouissement de ses collaborateurs, notre client acteur majeur de la logistique BtoB, s'applique en permanence à améliorer son niveau de compétences, à construire des expertises et à faire évoluer des potentiels. Cette démarche repose sur la richesse et la diversité des hommes et des femmes qui composent ses équipes réunies autour de ses valeurs et de ses projets. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons aujourd'hui son:

Responsable des Relations Sociales H/F
Management 2 juristes en droit social

CDI - Basé à proximité de Toulouse (31)


Vos Missions:
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines:
- vous encadrez 2 juristes en Droit Social et représentez l'entreprise dans tous les échanges et toutes les négociations avec les partenaires sociaux ainsi qu'avec les différentes instances représentatives du personnel. 
- Vous conseillez et accompagnez le service RH et les managers en matière de droit du travail mais également dans le déploiement de projets stratégiques ou de nouveautés législatives.
- Vous êtes en charge de la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise, vous participez à la préparation des réunions CSE et CSSCT et à la rédaction d'accords - d'entreprise.
- Autonome sur votre poste, vous prenez en charge toutes les problématiques et procédures d'ordre juridico-social : contrats de travail, gestion des ruptures diverses, accords collectifs, projets de réorganisation etc...
- Vous maintenez une veille juridique permanente de façon à garder à jour vos connaissances en droit du travail et accompagner de manière pertinente vos clients au quotidien.

Votre profil :
- Issu d'une formation juridique BAC+5 spécialisé en Relations Sociales, Gestion des Ressources Humaines ou en Master Mention Droit Social doublée d'expériences significatives acquises sur un similaire en entreprise ou en cabinet d'avocats, vous avez démontré lors de votre parcours professionnel votre capacité à obtenir des résultats en faisant des propositions pertinentes visant efficacité et simplification.
- Une première expérience managériale est indispensable.
- Votre capacité d'adaptation et votre ouverture d'esprit vous permettent d'entretenir des relations propices aux échanges.

Vos compétences et vos qualités :
- Parfaite connaissance du droit social
- Bon niveau de culture économique et financière
- Forte agilité digitale
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
- Rigueur et sens du résultat

Pour postuler
Si cette offre d'emploi en CDI de Responsable des Relations Sociales H/F basé à proximité de Toulouse (31) correspond à votre recherche et à votre profil, envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse TAL1412@talentup.net

Responsable des relations sociales h/f
Talentup - tal1412 - 22/09/2021 - TOULOUSE

Fier de ses valeurs fondées sur le respect/la satisfaction du consommateur et l'épanouissement de ses collaborateurs, notre client acteur majeur de la logistique BtoB, s'applique en permanence à améliorer son niveau de compétences, à construire des expertises et à faire évoluer des potentiels. Cette démarche repose sur la richesse et la diversité des hommes et des femmes qui composent ses équipes réunies autour de ses valeurs et de ses projets. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons aujourd'hui son: Responsable des Relations Sociales H/F Management 2 juristes en droit social CDI - Basé à proximité de Toulouse (31) Vos Missions: Rattaché à la Direction des Ressources Humaines: - vous encadrez 2 juristes en Droit Social et représentez l'entreprise dans tous les échanges et toutes les négociations avec les partenaires sociaux ainsi qu'avec les différentes instances représentatives du personnel.  - Vous conseillez et accompagnez le service RH et les managers en matière de droit du travail mais également dans le déploiement de projets stratégiques ou de nouveautés législatives. - Vous êtes en charge de la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise, vous participez à la préparation des réunions CSE et CSSCT et à la rédaction d'accords - d'entreprise. - Autonome sur votre poste, vous prenez en charge toutes les problématiques et procédures d'ordre juridico-social : contrats de travail, gestion des ruptures diverses, accords collectifs, projets de réorganisation etc... - Vous maintenez une veille juridique permanente de façon à garder à jour vos connaissances en droit du travail et accompagner de manière pertinente vos clients au quotidien.  



Chargé de Recherches / Chasseur de tête f/h

Vous souhaitez apprendre un métier passionnant et le faire valoir sur votre CV pour votre avenir ?
Vous aimeriez travailler dans un environnement international tout en étant basé à Bordeaux ?
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limites ?

Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête / Head Hunter !


Régulièrement classé par Le Journal les Echos come meilleur Cabinet de recrutement depuis 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+ 30% par an ces dernières années) et ce développement, nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.
 
Chargé de Recherches / Chasseur de tête f/h
Basé à Bordeaux, 33200 - CDD 6 mois

 
Vos missions :

Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau de Bordeaux et  assistez les consultants dans la réalisation des recrutements.

- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.

Votre profil :

- Vous êtes jeune diplômé d'une école de commerce ou de l'université
- Vos principales qualités : ingénieux, goût du challenge, rigoureux, organisé, sens de la satisfaction client et sens de l'humour...
- Vous êtes disponible immédiatement
 
Nous vous offrons l'opportunité :

- d'évoluer dans un environnement international (clients, candidats, recrutements internationaux)  
- de découvrir une variété d'entreprises (grands comptes du CAC 40, start up...), de métiers et de secteurs d'activités
- de rejoindre dans nos nouveaux bureaux et aussi en télétravail une équipe partageant les valeurs de solidarité, sens de l'humour et passion pour l'excellence

Ce poste en CDD de Chargé de Recrutement / Chasseur de Tête h/f basé à Bordeaux (33200) correspond à votre profil et à vos attentes? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions d'envoyer votre CV par email à vb12801L@talentup.net

Chargé de Recherches / Chasseur de tête f/h
VIDAL Associates - VDE sarl - Vb12801L - 16/09/2021 - Bordeaux

Régulièrement classé par Le Journal les Echos come meilleur Cabinet de recrutement depuis 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+ 30% par an ces dernières années) et ce développement, nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.   Chargé de Recherches / Chasseur de tête f/h Basé à Bordeaux, 33200 - CDD 6 mois   Vos missions : Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau de Bordeaux et  assistez les consultants dans la réalisation des recrutements. - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats - Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.



Chargé de Recherches / Chasseur de tête f/h

Vous souhaitez apprendre un métier passionnant et le faire valoir sur votre CV pour votre avenir ?
Vous aimeriez travailler dans un environnement international tout en étant basé à Bordeaux ?
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limites ?

Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête / Head Hunter !


Régulièrement classé par Le Journal les Echos come meilleur Cabinet de recrutement depuis 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+ 30% par an ces dernières années) et ce développement, nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.
 
Chargé de Recherches / Chasseur de tête f/h
Basé à Bordeaux, 33200 - CDD 6 mois

 
Vos missions :

Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau de Bordeaux et  assistez les consultants dans la réalisation des recrutements.

- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.

Votre profil :

- Vous êtes jeune diplômé d'une école de commerce ou de l'université
- Vos principales qualités : ingénieux, goût du challenge, rigoureux, organisé, sens de la satisfaction client et sens de l'humour...
- Vous êtes disponible immédiatement
 
Nous vous offrons l'opportunité :

- d'évoluer dans un environnement international (clients, candidats, recrutements internationaux)  
- de découvrir une variété d'entreprises (grands comptes du CAC 40, start up...), de métiers et de secteurs d'activités
- de rejoindre dans nos nouveaux bureaux et aussi en télétravail une équipe partageant les valeurs de solidarité, sens de l'humour et passion pour l'excellence

Ce poste en CDD de Chargé de Recrutement / Chasseur de Tête h/f basé à Bordeaux (33200) correspond à votre profil et à vos attentes? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions d'envoyer votre CV par email à vb12801L@talentup.net

Chargé de Recherches / Chasseur de tête f/h
VIDAL Associates - VDE sarl - Vb12807L - 16/09/2021 - Bordeaux

Régulièrement classé par Le Journal les Echos come meilleur Cabinet de recrutement depuis 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+ 30% par an ces dernières années) et ce développement, nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.   Chargé de Recherches / Chasseur de tête f/h Basé à Bordeaux, 33200 - CDD 6 mois   Vos missions : Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau de Bordeaux et  assistez les consultants dans la réalisation des recrutements. - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats - Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.



Talent Acquisition - Stage H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, est un acteur de référence dans le recrutement de profils commerciaux, de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international.

Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018, 2019, 2020 et 2021 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Membre et co-fondateur du réseau Talentup.com, nous sommes présents en France depuis 1992 avec des implantations à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Milan et Tunis.

Nous recherchons :

Talent Acquisition - Stage H/F
Durée : 4 mois minimum 
Poste basé à Marseille (13006)


Rattaché au directeur du Bureau, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (consultants, chargés de recherches, assistantes) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à :

- la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats),
- la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures,
- la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment)
- la saisie du reporting clients et interne,
- le suivi des dossiers candidats et clients,
- la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification.

Vous bénéficiez d'une formation supérieure vous êtes curieux, organisé et volontaire. Vous parlez un anglais idéalement opérationnel.

Cette offre de Talent  Acquisition - Stage H/F vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12784a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm12784a@talentup.net.

Talent Acquisition - Stage H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12784A - 13/09/2021 - Marseille (13006)

Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018, 2019, 2020 et 2021 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Membre et co-fondateur du réseau Talentup.com, nous sommes présents en France depuis 1992 avec des implantations à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Milan et Tunis. Nous recherchons : Talent Acquisition - Stage H/F Durée : 4 mois minimum  Poste basé à Marseille (13006) Rattaché au directeur du Bureau, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (consultants, chargés de recherches, assistantes) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à : - la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats), - la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures, - la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment) - la saisie du reporting clients et interne, - le suivi des dossiers candidats et clients, - la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification.  



Alternance - Chargé de Recrutement f/h

Fondée en 1992 par Philippe Vidal, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une entreprise de conseil en recrutement et développement du capital humain multi-spécialiste.

Avec un développement continu depuis sa création, le cabinet de recrutement Vidal Associates Consulting and Search bénéficie aujourd'hui d'une notoriété nationale et internationale. Nos bureaux sont situés à Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Milan (Italie) et Tunis (Middle East & Africa). 

Grace à ses équipes multilingues, multiculturelles et avec une expérience multi-sectorielle, le cabinet assure les missions de recrutement de ses clients partout dans le monde.


Vous recherchez un contrat en alternance ?
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite?
Vous avez le goût du challenge?

Alors rejoignez-nous, nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !
 
Alternance - Chargé de recherches / chargé de recrutement f/h
Basé à Neuilly sur Seine (92)


Votre mission : 

Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :
- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.
- Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.
- Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels

Votre profil :
- Vous êtes étudiant de l'enseignement supérieur (école de commerce, master 1 ou master 2)
- Vos principales qualités : ingénieux, goût du challenge, rigoureux, organisé, sens de la satisfaction client et sens de l'humour...
 
Nous vous offrons l'opportunité :
- d'évoluer dans un environnement international (clients, candidats, recrutements internationaux)  
- de découvrir une variété d'entreprises (grands comptes du CAC 40, start up...), de métiers et de secteurs d'activités
- de décrocher votre 1er CDI sur l'un de nos bureaux à l'issue de votre stage (Paris, Bordeaux, Marseille, Tunis...)
- de rejoindre dans nos nouveaux bureaux une équipe soudée, partageant les valeurs de solidarité, sens de l'humour et passion pour l'excellence 

Si vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre, alors adressez nous votre CV à vp12547v@talentup.net

A très bientôt !

Alternance - Chargé de Recrutement f/h
VIDAL Associates - EDV sarl - Vp12547V - 08/09/2021 - Neuilly sur seine

Vous recherchez un contrat en alternance ? Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite? Vous avez le goût du challenge? Alors rejoignez-nous, nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !   Alternance - Chargé de recherches / chargé de recrutement f/h Basé à Neuilly sur Seine (92) Votre mission :  Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements : - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats. - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats - Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client. - Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission. - Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels



TALENT ACQUISITION SPECIALIST IT

Notre client, est une société de conseils et de services numériques en forte croissance de 200 personnes basée à Levallois.
Cette ESN à taille humaine propose à ses clients une offre de service complète de l'intégration à l'exploitation en passant par l'ingéniérie et le conseil en tranformation digitale.
Disposant d'une forte notoriété, son expertise différenciante lui permet d'avoir la reconnaissance du marché et elle compte parmi ses clients, des groupes prestigieux dans le domaine de la banque et de l'assurance notamment auprès desquels elle fait intervenir ses équipes de consultants sur des projets informatiques stratégiques et des technologies de pointe (développement informatique, réseaux, gestion de projet, ....) .

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :

TALENT ACQUISITION SPECIALIST IT - COMPTE CLE
Rattaché au dirigeant, vous formez un binôme avec le Team leader commercial en charge du compte, et travaillez sur plusieurs missions en parallèle.

Votre mission principale (80%) : Recruter des ressources IT pour répondre aux besoins d'un client stratégique de la société 
avec lequel vous développez dans le temps une relation de confiance, vous avez pour mission de :
- Collecter et analyser les attentes clients afin de déterminer les bons axes de recherches.
- Effectuer les recherches en utilisant les différents outils mis à disposition : CVTech active de l'entreprise, réseaux sociaux, job boards
- Construire un discours pour valoriser la mission proposée par le client afin d'attirer les meilleurs potentiels
- Sélectionner les profils adéquats, mener les entretiens et présenter les candidats au client en sachant valoriser leur profil.
- Faire de preuve de pugnacité et de force de conviction afin d'orienter le choix du client, et closer la mission.

Une fois le candidat positionné chez le client, vous devrez garantir sa bonne intégration en assurant un suivi à la fois auprès du collaborateur et également auprès du client (qualité du profil, adéquation aux besoins, intégration dans l'équipe,...)

Mission secondaire (20%) : Animation de la relation client et développement commercial
- Vous participerez activement à l'animation de la relation client en vous rendant régulièrement sur le site client
- Vous développez une relation étroite avec les interlocuteurs clefs chez le client, vous savez écouter et interpréter les enjeux de vos interlocuteurs  mettre en avant les atouts de  votre entreprise.

Votre capacité à créer une relation de confiance avec le client et à détecter de nouvelles opportunités de mission vous permettrons de vous voir confier plus de responsabilités et de réussir pleinement dans ce poste.

Votre Profil 
Vous avez une formation Bac+2 minimum, et disposez d'une première expérience professionnelle réussie en tant que chargé(e) de recrutement ou consultant dans l'environnement IT. Une connaissance de l'environnement ESN et des métiers IT est indispensable pour ce poste.

Pugnacité, aisance relationnelle, sens du service client, et prise de recul seront nécessaires pour réussir dans ce poste à forte dimension relationnelle. Une culture du résultat est également indispensable.
 
Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise dynamique qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative, c'est évoluer dans une une ambiance très positive et un management bienveillant !
 


 

Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à Madame LEBDIRI, sous la référence P978R à recrutement@wyse-executive.com ou via Talentup en répondant à cette annonce.

TALENT ACQUISITION SPECIALIST IT
Wyse Executive - P978R - 08/09/2021 - Levallois-Perret (92)

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) : TALENT ACQUISITION SPECIALIST IT - COMPTE CLE Rattaché au dirigeant, vous formez un binôme avec le Team leader commercial en charge du compte, et travaillez sur plusieurs missions en parallèle. Votre mission principale (80%) : Recruter des ressources IT pour répondre aux besoins d'un client stratégique de la société  avec lequel vous développez dans le temps une relation de confiance, vous avez pour mission de : - Collecter et analyser les attentes clients afin de déterminer les bons axes de recherches. - Effectuer les recherches en utilisant les différents outils mis à disposition : CVTech active de l'entreprise, réseaux sociaux, job boards - Construire un discours pour valoriser la mission proposée par le client afin d'attirer les meilleurs potentiels - Sélectionner les profils adéquats, mener les entretiens et présenter les candidats au client en sachant valoriser leur profil. - Faire de preuve de pugnacité et de force de conviction afin d'orienter le choix du client, et closer la mission. Une fois le candidat positionné chez le client, vous devrez garantir sa bonne intégration en assurant un suivi à la fois auprès du collaborateur et également auprès du client (qualité du profil, adéquation aux besoins, intégration dans l'équipe,...) Mission secondaire (20%) : Animation de la relation client et développement commercial - Vous participerez activement à l'animation de la relation client en vous rendant régulièrement sur le site client - Vous développez une relation étroite avec les interlocuteurs clefs chez le client, vous savez écouter et interpréter les enjeux de vos interlocuteurs  mettre en avant les atouts de  votre entreprise. Votre capacité à créer une relation de confiance avec le client et à détecter de nouvelles opportunités de mission vous permettrons de vous voir confier plus de responsabilités et de réussir pleinement dans ce poste.  



Chargé de recherche en recrutement H/F

Désigné par le magazine Les Echos «meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search», VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.

Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilités.
Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :

Chargé de recherche en recrutement H/F
Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F

Basé(e) à Paris, Bordeaux ou Marseille
Rémunération fixe + variable (non plafonné)


Missions:
Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront :
- L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e),
- La définition d'une stratégie de recherche optimale,
- La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- L'étude des candidatures reçues,
- La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux
- Les pré-qualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e).

Cette description de poste n'est pas limitative.

Profil:
- De formation supérieure, jeune diplômé ou expérimenté, vous justifiez d'un stage significatif ou d'une première expérience au sein d'un Cabinet de Recrutement ou d'une agence d'intérim.
- Vous êtes curieux, vous aimez les challenges, vous avez un très bon relationnel et vous êtes particulièrement à l'aise au téléphone.
- Ingénieux avec une dose de créativité, votre sens du service et des priorités, votre écoute, votre rigueur et votre ténacité garantiront votre réussite.
- La maîtrise de l'informatique est indispensable (Word, Excel, Outlook, univers web).
- Anglais souhaité.

Cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes ? Envoyez-nous svp votre CV en format PDF à l'adresse Vb12772L@talentup.net sous la référence Vb12772L 

Chargé de recherche en recrutement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12772L - 08/09/2021 - Neuilly sur seine

Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilités. Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Chargé de recherche en recrutement H/F Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F Basé(e) à Paris, Bordeaux ou Marseille Rémunération fixe + variable (non plafonné) Missions: Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront : - L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e), - La définition d'une stratégie de recherche optimale, - La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux, - L'étude des candidatures reçues, - La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux - Les pré-qualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e). Cette description de poste n'est pas limitative.



Stage en recrutement RH / ITALIEN courant

En recherche d'un stage d'une durée minimale de 4 mois ?
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite ?
Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance conviviale et internationale tout en évoluant dans une entreprise dynamique et en plein développement ?


Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.
 
Stage en recrutement RH / ITALIEN courant  - H/F
Basé à Bordeaux (33) ou en télétravail depuis l'ITALIE avec un déplacement par mois à Bordeaux
Stage de 4 mois minimum à pourvoir dès que possible


Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête" (dans nos locaux bordelais ou en télétravail depuis l'italie avec un déplacement par mois à Bordeaux) et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :

- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
-  Vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.
- Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.
- Vous identifiez de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.

Le profil du futur super stagiaire !
De niveau Licence 3, Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH ou Commerce vous êtes :
- Bon communicant
- Organisé
- Autonome, persévérant,curieux et pro-actif
- Italien courant exigé

Si cette offre de stage de Chargé de Recherches en recrutement (H/F) à Bordeaux (33) ou depuis l'Italie correspond à votre recherche et à votre profil, je vous invite à me faire parvenir votre CV en format PDF à vb12764L@talentup.net

Stage en recrutement RH / ITALIEN courant
VIDAL Associates - VDE sarl - Vb12764L - 06/09/2021 - Bordeaux

Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête ! Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.   Stage en recrutement RH / ITALIEN courant  - H/F Basé à Bordeaux (33) ou en télétravail depuis l'ITALIE avec un déplacement par mois à Bordeaux Stage de 4 mois minimum à pourvoir dès que possible Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête" (dans nos locaux bordelais ou en télétravail depuis l'italie avec un déplacement par mois à Bordeaux) et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements : - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats. - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats -  Vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client. - Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission. - Vous identifiez de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.



Responsable Ressources Humaines - Site Industriel H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils Experts, Commerciaux et Dirigeants en France et à l'international, recherche pour un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines - Site Industriel (H/F).

Notre client est un Groupe industriel qui développe et fabrique des produits de grande consommation. Pour l'accompagner dans son développement et y relever de formidables challenges, nous recherchons pour l'un de ses sites un(e) :

Responsable Ressources Humaines - Site Industriel H/F
Membre du Comité de Direction
(Périmètre d'environ 100 collaborateurs)
Poste basé en région Lyonnaise


Rattaché(e) au DRH Groupe, et intégré(e) au Comité de Direction du site, vous portez l'ensemble du périmètre RH. En ce sens, vous :

- Garantissez la mise en œuvre, sur le terrain et en étroit contact avec les métiers, de la politique Ressources Humaines du Groupe,
- Accompagnez, au quotidien, les managers comme les équipes sur l'ensemble des problématiques RH (GPEC, formation, enjeux administratifs, social),
- Définissez la stratégie de recrutement (externe comme interne) en fonction des objectifs de l'entreprise et des enjeux business, et en assurez la mise en œuvre,
- Etes le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective.
- Animez les indicateurs RH et apportez, par votre action, une visibilité quant au climat social sur votre périmètre,
- Participez à la préparation des IRP,
- Vous impliquez dans des projets spécifiques,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez, force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier comme le Groupe de façon plus générale.

Vous bénéficiez d'une expérience consolidée de la fonction. Intelligence relationnelle, disponibilité, curiosité, et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste comme de l'environnement. Autonomie, tempérament, orientation terrain et rigueur (organisation, gestion des priorités…) seront des atouts pour réussir dans votre mission. Vous maîtrisez l'outil informatique.

POURVU
Responsable Ressources Humaines - Site Industriel H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12585D - - Mâcon

Responsable Ressources Humaines - Site Industriel H/F Membre du Comité de Direction (Périmètre d'environ 100 collaborateurs) Poste basé en région Lyonnaise Rattaché(e) au DRH Groupe, et intégré(e) au Comité de Direction du site, vous portez l'ensemble du périmètre RH. En ce sens, vous : - Garantissez la mise en œuvre, sur le terrain et en étroit contact avec les métiers, de la politique Ressources Humaines du Groupe, - Accompagnez, au quotidien, les managers comme les équipes sur l'ensemble des problématiques RH (GPEC, formation, enjeux administratifs, social), - Définissez la stratégie de recrutement (externe comme interne) en fonction des objectifs de l'entreprise et des enjeux business, et en assurez la mise en œuvre, - Etes le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective. - Animez les indicateurs RH et apportez, par votre action, une visibilité quant au climat social sur votre périmètre, - Participez à la préparation des IRP, - Vous impliquez dans des projets spécifiques, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez, force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier comme le Groupe de façon plus générale.



Directeur adjoint des ressources humaines (H/F)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F).

Notre client est un Groupe international spécialisé dans la prestation de services et les travaux à destination d'industriels et de collectivités. Dans un contexte de transformation et de modernisation des organisations, et pour participer à de formidables challenges à venir nous recherchons un(e) :

Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à Cholet
2/3j de déplacements à prévoir par semaine


Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, par votre action personnelle (pilotage d'un périmètre propre) et le management de 2 Responsables Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration de la politique RH et vous impliquez de façon très opérationnelle dans son déploiement, sur votre territoire (Région Ouest / 500 collaborateurs). En véritable business partner, vous :

- Accompagnez les managers opérationnels dans le pilotage de leur centre de profit,
- Réunissez tous les éléments propices à une conduite efficace du changement,
- Impulsez les projets RH et vous impliquez dans la mise en œuvre de projets transverses,
- Gérez la relation avec les instances représentatives : CSEC, CSE … et vous portez garant du climat social sur votre territoire,
- Suivez les recrutements opérés, en étroite collaboration avec notre équipe recrutement centralisé et les opérationnels,
- Participez à la gestion des carrières et des compétences,
- Suivez la Formation, en collaboration avec notre Service formation,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et l'entreprise de façon plus générale.

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience consolidée de la fonction (RRH, DRH), acquise au contact de missions alliant opérationnel et conduite de projets stratégiques, impérativement acquise dans des contextes de transformation. Cette expérience vous a permis de développer des qualités managériales (encadrement d'un collaborateur et plus), mais aussi d'organisation et de communication. Intelligence relationnelle, réactivité, enthousiasme et orientation résultats, seront autant d'atouts dans l'atteinte d'objectifs ambitieux (pour vous comme pour votre équipe). Vous maîtrisez l'outil informatique et pratiquez un anglais opérationnel.

Cette offre de Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12649D sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vm12649D@talentup.net.

Directeur adjoint des ressources humaines (H/F)
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12649D - 15/07/2021 - Cholet

Notre client est un Groupe international spécialisé dans la prestation de services et les travaux à destination d'industriels et de collectivités. Dans un contexte de transformation et de modernisation des organisations, et pour participer à de formidables challenges à venir nous recherchons un(e) : Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F) Poste basé à Cholet 2/3j de déplacements à prévoir par semaine Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, par votre action personnelle (pilotage d'un périmètre propre) et le management de 2 Responsables Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration de la politique RH et vous impliquez de façon très opérationnelle dans son déploiement, sur votre territoire (Région Ouest / 500 collaborateurs). En véritable business partner, vous : - Accompagnez les managers opérationnels dans le pilotage de leur centre de profit, - Réunissez tous les éléments propices à une conduite efficace du changement, - Impulsez les projets RH et vous impliquez dans la mise en œuvre de projets transverses, - Gérez la relation avec les instances représentatives : CSEC, CSE … et vous portez garant du climat social sur votre territoire, - Suivez les recrutements opérés, en étroite collaboration avec notre équipe recrutement centralisé et les opérationnels, - Participez à la gestion des carrières et des compétences, - Suivez la Formation, en collaboration avec notre Service formation, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et l'entreprise de façon plus générale.



Directeur Régional de la Formation H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils de cadres et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Bourgogne Franche-Comté un(e) Directeur Régional de la Formation H/F basé à Dijon (21).  

Représentant 58 000 entreprises artisanales sur son territoire, La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la région Bourgogne Franche-Comté (400 collaborateurs répartis sur 15 sites géographiques) / 2 CFA (1500 apprentis)) assure une mission de service public de proximité essentielle à la structuration et au développement des entreprises artisanales (accompagnement à chaque étape de la vie de l'entreprise, tenue du répertoire des métiers, délivrance des titres de qualification artisanale, formation initiale par la voie de l'apprentissage et formation continue). La formation représentant un fort enjeu pour la profession, nous recrutons en région un(e) :

Directeur Régional de la Formation H/F
Basé à Dijon (21) - Déplacement à prévoir sur l'ensemble de la région


Rattaché au Secrétaire Général, et en proximité avec l'ensemble de l'équipe, vous êtes en charge du développement et du déploiement de la formation sur l'ensemble du territoire.

A ce titre, vous :
- Analysez l'offre de service existante au sein de la CMA et réalisez un benchmark régional / national,
- Proposez à la direction et aux élus une offre de service adaptée aux objectifs de développement et de maillage territorial et déterminez le budget associé,
- Consolidez, développez les relations avec les partenaires de la CMA (éducation nationale, OPCO, partenaires financiers, …) et représentez la CMA auprès de ces derniers,
- Assurez le déploiement et la coordination des actions décidées en vous appuyant sur les responsables opérationnels et mettez en place l'organisation pour répondre aux objectifs définis,
- Pilotez hiérarchiquement les responsables des deux sites CFA pour un total de 160 collaborateurs,
- Animez fonctionnellement l'ensemble des équipes sur la région,
- Mettez en place une structuration et des process favorisant en particulier la communication, la coopération et l'efficacité,
- Assurez le suivi du budget et des indicateurs ainsi que l'évaluation des actions mises en place,
- Participez à la préparation et à l'animation des instances de gouvernance dans votre champ d'intervention.

Votre profil :
- Formation Supérieure (Bac+4/5),
- Expérience consolidée sur un poste similaire,
- Capacité à établir une stratégie et à la conduire sur le plan opérationnel,
- Rompu au management d'équipe et de projets,
- Capacité à conduire le changement,
- Efficacité, force de conviction, esprit d'équipe seront des atouts indéniables.

POURVU
Directeur Régional de la Formation H/F
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne France-Comté - Vm12496A - - DIJON

Rattaché au Secrétaire Général, et en proximité avec l'ensemble de l'équipe, vous êtes en charge du développement et du déploiement de la formation sur l'ensemble du territoire. A ce titre, vous : - Analysez l'offre de service existante au sein de la CMA et réalisez un benchmark régional / national, - Proposez à la direction et aux élus une offre de service adaptée aux objectifs de développement et de maillage territorial et déterminez le budget associé, - Consolidez, développez les relations avec les partenaires de la CMA (éducation nationale, OPCO, partenaires financiers, …) et représentez la CMA auprès de ces derniers, - Assurez le déploiement et la coordination des actions décidées en vous appuyant sur les responsables opérationnels et mettez en place l'organisation pour répondre aux objectifs définis, - Pilotez hiérarchiquement les responsables des deux sites CFA pour un total de 160 collaborateurs, - Animez fonctionnellement l'ensemble des équipes sur la région, - Mettez en place une structuration et des process favorisant en particulier la communication, la coopération et l'efficacité, - Assurez le suivi du budget et des indicateurs ainsi que l'évaluation des actions mises en place, - Participez à la préparation et à l'animation des instances de gouvernance dans votre champ d'intervention.



Chargé de recherche en recrutement H/F

Désigné par le magazine Les Echos «meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search», VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.

Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilités.
Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :

Chargé de recherche en recrutement H/F
Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F

Basé(e) à Paris, Bordeaux ou Marseille
Rémunération fixe + variable (non plafonné)


Missions:
Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront :
- L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e),
- La définition d'une stratégie de recherche optimale,
- La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- L'étude des candidatures reçues,
- La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux
- Les pré-qualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e).

Cette description de poste n'est pas limitative.

Profil:
- De formation supérieure, jeune diplômé ou expérimenté, vous justifiez d'un stage significatif ou d'une première expérience au sein d'un Cabinet de Recrutement ou d'une agence d'intérim.
- Vous êtes curieux, vous aimez les challenges, vous avez un très bon relationnel et vous êtes particulièrement à l'aise au téléphone.
- Ingénieux avec une dose de créativité, votre sens du service et des priorités, votre écoute, votre rigueur et votre ténacité garantiront votre réussite.
- La maîtrise de l'informatique est indispensable (Word, Excel, Outlook, univers web).
- Anglais souhaité.

Cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes ? Envoyez-nous svp votre CV en format PDF à l'adresse vb12605c@talentup.net sous la référence Vb12605C 

Chargé de recherche en recrutement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12605C - 29/06/2021 - Neuilly sur seine

Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilités. Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Chargé de recherche en recrutement H/F Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F Basé(e) à Paris, Bordeaux ou Marseille Rémunération fixe + variable (non plafonné) Missions: Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront : - L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e), - La définition d'une stratégie de recherche optimale, - La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux, - L'étude des candidatures reçues, - La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux - Les pré-qualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e). Cette description de poste n'est pas limitative.



Chargé de recherche en recrutement

Désigné par le magazine Les Echos « meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.

Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilités.
Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :

Chargé de recherche en recrutement - H/F
Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F


Basé(e) à Bordeaux
Rémunération fixe + variable (non plafonné)


Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront :

- L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e),
- La définition d'une stratégie de recherche optimale,
- La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- L'étude des candidatures reçues,
- La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux
- Les pré-qualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e).

Cette description de poste n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure, jeune diplômé ou expérimenté, vous justifiez d'un stage significatif ou d'une première expérience au sein d'un Cabinet de Recrutement ou d'une agence d'intérim.
Vous êtes curieux, vous aimez les challenges, vous avez un très bon relationnel et vous êtes particulièrement à l'aise au téléphone.
Ingénieux avec une dose de créativité, votre sens du service et des priorités, votre écoute, votre rigueur et votre ténacité garantiront votre réussite.
La maîtrise de l'informatique est indispensable (Word, Excel, univers web).
Anglais souhaité.

Cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes ? Afin d'étudier votre candidature, nous vous remercions d'envoyer votre CV sous la référence Vb12557L sur notre site www.talentup.com

Chargé de recherche en recrutement
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12557L - 29/06/2021 - Bordeaux

Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront : - L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e), - La définition d'une stratégie de recherche optimale, - La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux, - L'étude des candidatures reçues, - La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux - Les pré-qualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e). Cette description de poste n'est pas limitative.



Chargés de Formation Sédentaires H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé(e) de Formation (H/F) basé(e) à Lyon.

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Auvergne Rhône-Alpes. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons deux :

Chargé de Formation Sédentaire H/F
CDI Création de poste

Tous niveaux d'expérience acceptés
Un poste basé à Dardilly (69)

Rattaché au Responsable de Pôle, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises artisanales adhérentes (de moins de 11 salariés) et en y répondant efficacement.

A ce titre, vous :
- Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état,
- Informez et conseillez les entreprises sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières (sur l'ensemble des dispositifs de développement des compétences),
- Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences,
- Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences,
- Promouvez, par des actions de prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Contribuez activement au développement des entreprises actives en formation,
- Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement,
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation en commerce, ressources humaines (rh) ou autres,
- Expérience dans le secteur de la formation (organismes, OPCO, écoles, entreprises…) serait un plus,
- Sens du service, force de conviction et orientation résultats seront des atouts indéniables pour réussir
- Rigueur, capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés.

POURVU
Chargés de Formation Sédentaires H/F
CONSTRUCTYS AUVERGNE RHONE-ALPES - Vm12548A - - DARDILLY

Rattaché au Responsable de Pôle, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises artisanales adhérentes (de moins de 11 salariés) et en y répondant efficacement. A ce titre, vous : - Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état, - Informez et conseillez les entreprises sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières (sur l'ensemble des dispositifs de développement des compétences), - Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, - Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences, - Promouvez, par des actions de prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Contribuez activement au développement des entreprises actives en formation, - Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement, - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Directeur des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur des Ressources Humaines H/F basé en Nouvelle Calédonie.

Notre client exerce ses activités dans les départements d'Outre-mer, à Cuba, en République dominicaine, en Algérie, au Maroc, au Ghana, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie, autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile et l'industrie (agroalimentaire et matériaux de construction).

Le groupe, en très forte croissance, emploie 11 000 collaborateurs.

Nous recrutons pour son entité située  en Nouvelle Caledonie un : 

Directeur des Ressources Humaines H/F
Basé en Nouvelle Caledonie

Rattaché au Directeur Général et membre du comité de Direction, vous êtes le garant de la stratégie RH, de son pilotage et du suivi de sa réalisation sur un périmètre multisite de 800 collaborateurs. 

Ainsi vos principales missions seront de :

- Définir la politique de gestion RH en étroite collaboration avec le DG,
- Contribuez à la qualité de gestion des ressources humaines et développer des outils d'analyse pertinents sur l'ensemble des thématiques RH : GPEC, Recrutement, politique de rémunération, gestion de la masse salariale, communication, audit social…
- Animer et mettre en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.
- Conseiller, soutenir et former les directeurs/manager opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes
- Garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale,
- Animer les relations sociales avec les organisations syndicales (négociations avec les IRP, rédaction des accords d'entreprises),
- Gérer l'administration du personnel
- Gérer la politique de rémunération
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe

Pour vous accompagner dans votre mission, vous managez une équipe de 8 collaborateurs (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)

De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources humaines et/ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans de la fonction au sein d'un groupe de taille significative (logistique, aérien, retail...).

Vous êtes rompu à la gestion des IRP, vous maitrisez les thématiques RH dans leur ensemble : GPEC, Recrutement, Formation, ADP…

Véritable femme ou homme de terrain, vous êtes pragmatique et doté(e) d'une bonne capacité
d'anticipation.
Doté d'un très bon relationnel, diplomate mais ferme, votre implication, votre exemplarité, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.
 Vous avez le sens de l'anticipation et de l'innovation et êtes orienté Résultats.

Une connaissance du tissu économique et social des DOM serait appréciée.
A défaut, votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation sont indispensables pour réussir à cette fonction.

Cette offre pour un poste de DRH H/F basé en Outre-Mer correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp12523V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vp12523V@talentup.net.

Directeur des Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12523V - 21/05/2021 - Nouvelle-Calédonie

Notre client exerce ses activités dans les départements d'Outre-mer, à Cuba, en République dominicaine, en Algérie, au Maroc, au Ghana, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie, autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile et l'industrie (agroalimentaire et matériaux de construction). Le groupe, en très forte croissance, emploie 11 000 collaborateurs. Nous recrutons pour son entité située  en Nouvelle Caledonie un :  Directeur des Ressources Humaines H/F Basé en Nouvelle Caledonie Rattaché au Directeur Général et membre du comité de Direction, vous êtes le garant de la stratégie RH, de son pilotage et du suivi de sa réalisation sur un périmètre multisite de 800 collaborateurs.  Ainsi vos principales missions seront de : - Définir la politique de gestion RH en étroite collaboration avec le DG, - Contribuez à la qualité de gestion des ressources humaines et développer des outils d'analyse pertinents sur l'ensemble des thématiques RH : GPEC, Recrutement, politique de rémunération, gestion de la masse salariale, communication, audit social… - Animer et mettre en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. - Conseiller, soutenir et former les directeurs/manager opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes - Garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale, - Animer les relations sociales avec les organisations syndicales (négociations avec les IRP, rédaction des accords d'entreprises), - Gérer l'administration du personnel - Gérer la politique de rémunération - Garantir la bonne application des procédures RH - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe Pour vous accompagner dans votre mission, vous managez une équipe de 8 collaborateurs (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)  



Responsable Ressources Humaines H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils Experts, Commerciaux et Dirigeants en France et à l'international, recherche pour un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).

Notre client a su s'imposer comme un acteur incontournable de son secteur (fabrication de produits élaborés de grande consommation). L'entreprise familiale conçoit, fabrique et distribue des gammes à destination de distributeurs, d'industriels ou de professionnels de l'agroalimentaire. Nous recherchons pour l'un de ses sites industriels un(e):

Responsable Ressources Humaines H/F
Périmètre d'environ 100 collaborateurs
Poste basé à proximité de Niort (79)


Rattaché au Directeur de Site et en étroite collaboration avec la DRH Groupe, vous accompagnez nos activités sur site en pilotant l'ensemble du périmètre Ressources Humaines. En ce sens, aidé d'une assistante RH (en charge de la paie / ADP), vous :

- Garantissez la mise en œuvre, sur le terrain de la stratégie RH coconstruite avec le Directeur de Site, en conformité avec la politique Ressources Humaines du Groupe,
- Accompagnez, au quotidien, les managers comme les équipes sur l'ensemble des problématiques RH (GPEC, formation, enjeux administratifs, social),
- Participez, à la stratégie de recrutement (externe comme interne) en fonction des objectifs du site et en assurez la mise en œuvre,
- Etes garant, par votre action et l'accompagnement de votre collaboratrice, de la bonne gestion administrative de votre périmètre (paie, administration du personnel…),
- Vous veillez à l'application du droit du travail et de la convention collective,
- Animez les indicateurs RH et apportez, par votre action, une visibilité quant au climat social sur votre périmètre,
- Participez à la préparation des IRP,
- Vous impliquez dans des projets spécifiques,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez, force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre.

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience consolidée de la fonction (minimum 3 ans), acquise dans l'Industrie. Cette expérience vous a permis de développer des compétences opérationnelles, notamment en matière de paie / ADP. Intelligence relationnelle, disponibilité, curiosité, et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste comme de l'environnement. Autonomie, orientation terrain et rigueur (organisation, gestion des priorités…) seront des atouts pour réussir dans votre mission. Vous maîtrisez l'outil informatique.

POURVU
Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12489D - - Deux-Sèvres

Responsable Ressources Humaines H/F Périmètre d'environ 100 collaborateurs Poste basé à proximité de Niort (79) Rattaché au Directeur de Site et en étroite collaboration avec la DRH Groupe, vous accompagnez nos activités sur site en pilotant l'ensemble du périmètre Ressources Humaines. En ce sens, aidé d'une assistante RH (en charge de la paie / ADP), vous : - Garantissez la mise en œuvre, sur le terrain de la stratégie RH coconstruite avec le Directeur de Site, en conformité avec la politique Ressources Humaines du Groupe, - Accompagnez, au quotidien, les managers comme les équipes sur l'ensemble des problématiques RH (GPEC, formation, enjeux administratifs, social), - Participez, à la stratégie de recrutement (externe comme interne) en fonction des objectifs du site et en assurez la mise en œuvre, - Etes garant, par votre action et l'accompagnement de votre collaboratrice, de la bonne gestion administrative de votre périmètre (paie, administration du personnel…), - Vous veillez à l'application du droit du travail et de la convention collective, - Animez les indicateurs RH et apportez, par votre action, une visibilité quant au climat social sur votre périmètre, - Participez à la préparation des IRP, - Vous impliquez dans des projets spécifiques, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez, force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre.



Chargé de Formation - Sédentaire H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé(e) de Formation (H/F) basé(e) à NANTES (44).

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Pays de la Loire. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de développement des compétences. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un(e) :

Chargé de Formation - Référent TPE H/F
Plusieurs postes à pourvoir en CDI

Basé à NANTES (44)


Rattaché au Directeur Régional, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, chargés de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes et plus particulièrement les TPE et en y répondant efficacement.

A ce titre, vous :
- Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières sur l'ensemble des dispositifs de formation,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et travaillez en lien avec un conseiller formation en fonction de la complexité de la réponse à apporter,
- Accompagnez l'entreprise dans sa stratégie Emploi/formation (Plan de développement des Compétences, Alternance, GPEC, AFEST etc.)
- Assurez une partie du traitement administratif liée aux dispositifs mis en place sur votre secteur,
- Assurez la promotion, par des actions prospection, de l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Participez à des campagnes de promotion de dispositifs (salons, job-dating,…)
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Expérience dans le secteur de la formation (organismes, OPCO, entreprises…),
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation,
- Capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés,
- Sens du service, organisation et rigueur seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.

POURVU
Chargé de Formation - Sédentaire H/F
Constructys - OPCA de la Construction - Pays de la Loire - Vm12378A - - NANTES

Rattaché au Directeur Régional, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, chargés de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes et plus particulièrement les TPE et en y répondant efficacement. A ce titre, vous : - Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières sur l'ensemble des dispositifs de formation, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et travaillez en lien avec un conseiller formation en fonction de la complexité de la réponse à apporter, - Accompagnez l'entreprise dans sa stratégie Emploi/formation (Plan de développement des Compétences, Alternance, GPEC, AFEST etc.) - Assurez une partie du traitement administratif liée aux dispositifs mis en place sur votre secteur, - Assurez la promotion, par des actions prospection, de l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Participez à des campagnes de promotion de dispositifs (salons, job-dating,…) - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Responsable Ressources Humaines Groupe F/H

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe F/H H/F basé(e) basé en Europe, Canada ou Moyen Orient. 

Entreprise internationale reconnue pour la performance de ses prestations à forte valeurs ajoutées.
Afin d'accompagner leur croissance, notre client recrute un :

Responsable des Ressources Humaines Groupe H/F
Poste basé en Europe, Canada ou Moyen Orient

Rattaché(e) à la Direction Générale du groupe, vous aurez en charge le déploiement de la politique RH, du recrutement et de nombreux projets RH à l'international.

En relation avec les directions opérationnelles, vous pilotez les actions de recrutement et de formation du personnel, de management de la performance et de gestion prévisionnelle des emplois et des carrières.

Vous êtes un acteur majeur dans la conduite du changement et gérez la politique de rémunération.

Vous êtes également en charge des relations avec les instances représentatives du personnel et vous accompagnez les managers en leur apportant conseil et information en matière de droit du travail et de réglementation selon les spécificités du pays

De formation supérieure (en ressources humaines, Ecoles de commerce,…), vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie sur une fonction similaire dans un contexte international.

Vous vous adaptez facilement à différents interlocuteurs et savez gérer les relations sociales dans tous types de contexte. Vous possédez un bon niveau d'anglais.

Force de proposition, autonome avec un esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre sens du dialogue, ainsi que vos qualités relationnelles.

Les perspectives d'évolution et les conditions proposées sont de nature à intéresser les meilleurs candidats.

Merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf Vp12424V ou par email Vp12424V@talentup.net

Responsable Ressources Humaines Groupe F/H
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12424V - 20/04/2021 - Paris

Entreprise internationale reconnue pour la performance de ses prestations à forte valeurs ajoutées. Afin d'accompagner leur croissance, notre client recrute un : Responsable des Ressources Humaines Groupe H/F Poste basé en Europe, Canada ou Moyen Orient Rattaché(e) à la Direction Générale du groupe, vous aurez en charge le déploiement de la politique RH, du recrutement et de nombreux projets RH à l'international. En relation avec les directions opérationnelles, vous pilotez les actions de recrutement et de formation du personnel, de management de la performance et de gestion prévisionnelle des emplois et des carrières. Vous êtes un acteur majeur dans la conduite du changement et gérez la politique de rémunération. Vous êtes également en charge des relations avec les instances représentatives du personnel et vous accompagnez les managers en leur apportant conseil et information en matière de droit du travail et de réglementation selon les spécificités du pays



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