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30/36 offres d'emploi

Responsable Ressources Humaines / HRBP

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI à temps partiel (30h) pour son client un Responsable Ressources Humaines / HRBP f/h basé à Rungis, 94.

Filiale Europe (200M€, 450 employés) d'un groupe de renommée internationale, notre client figure parmi les leaders sur son marché. Ils conçoivent, fabriquent et distribuent une gamme de produits de hautes technologies dans le domaine de la santé et de l'industrie.

Pour l'une de leur division, sur le périmètre France/ Belgique/ Espagne/ Italie (50 personnes), nous recrutons :

Responsable Ressources Humaines / HRBP f/h
Basé à Rungis, 94
CDI, temps partiel 30h


Rattaché à la Direction Europe, vous assurez un rôle de RRH généraliste/ Business Partner sur toutes les problématiques opérationnelles individuelles et/ ou collectives des managers et de leurs équipes sur un périmètre France/Belgique/ Espagne / Italie (50 collaborateurs)

A ce titre, vos principales missions sont :

- Recueillir auprès des différentes équipes leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH
- Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC, amélioration des conditions de travail…)
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération…)
- Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie
- Superviser l'administration de la paie (prestataire externe) et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales…).
- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales).
- Travailler en étroite collaboration avec vos homologues RH au sein du Groupe pour mutualiser les bonnes pratiques

Profil
- Vous justifiez d'une formation supérieure de type Master 2 en Ressources humaines ou en Droit Social
- Vous possédez 5 ans d'expérience minimum en tant que RRH/ HRBP acquise dans un environnement industriel et multiculturel
- Vous possédez une connaissance approfondie des domaines des ressources humaines et une vision globale des autres fonctions
- Vous maîtrisez les techniques de négociation, le Droit Social et les outils informatiques de gestion RH.
-  Vous alliez intelligence conceptuelle et qualités organisationnelles et opérationnelles.
- Votre personnalité, votre ouverture d'esprit, votre sens du dialogue et vos qualités d'écoute vous permettent de mener à bien vos missions
- Vous parlez anglais couramment

Si cette offre d'emploi en CDI à temps partiel (30h) de Responsable Ressources Humaines/ HRBP f/h basé à Rungis (94) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb13209u@talentup.net

Responsable Ressources Humaines / HRBP
Vidal Associates Consulting And Search - Vb13209U - 27/01/2022 - rungis

Filiale Europe (200M€, 450 employés) d'un groupe de renommée internationale, notre client figure parmi les leaders sur son marché. Ils conçoivent, fabriquent et distribuent une gamme de produits de hautes technologies dans le domaine de la santé et de l'industrie. Pour l'une de leur division, sur le périmètre France/ Belgique/ Espagne/ Italie (50 personnes), nous recrutons : Responsable Ressources Humaines / HRBP f/h Basé à Rungis, 94 CDI, temps partiel 30h Rattaché à la Direction Europe, vous assurez un rôle de RRH généraliste/ Business Partner sur toutes les problématiques opérationnelles individuelles et/ ou collectives des managers et de leurs équipes sur un périmètre France/Belgique/ Espagne / Italie (50 collaborateurs) A ce titre, vos principales missions sont : - Recueillir auprès des différentes équipes leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC, amélioration des conditions de travail…) - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération…) - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Superviser l'administration de la paie (prestataire externe) et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales…). - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales). - Travailler en étroite collaboration avec vos homologues RH au sein du Groupe pour mutualiser les bonnes pratiques



RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Ressources Humaines H/F basé à Chamonix (74).

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique de droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative de deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroute et Tunnel du Montblanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc). Concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception.

La société SGTMB (Société de Gestion du Tunnel du Mont Blanc) filiale d'ATMB en charge de la mise à disposition du personnel au GEIE-TMB recrute un :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Management 3 personnes au service paie

CDI - basé à Chamonix (74)


Vos Principales missions sont les suivantes :
-Animer l'activité de l'équipe RH : Paie, Développement RH et Santé au travail
-Participer à la définition et à la mise en œuvre la stratégie RH de la SGTMB
-Veiller au respect des règles sociales (légales et conventionnelles) et à la production de la paie
-Communiquer/diffuser les procédures RH et contrôler leur bonne application.
-Construire et piloter les indicateurs RH : analyse et actions correctrices
-Préparer et diffuser le reporting RH.
-Gérer le dialogue social et les relations avec les IRP :
-Animer les négociations et veiller au maintien d'un bon climat social.
-Assurer un rôle de soutien et de conseil auprès des Managers du GEIE-TMB dans les domaines RH et management.
-Gérer les contentieux en lien avec les prestataires juridiques Piloter le processus de recrutement des salariés mis à disposition du GEIE-TMB
-Piloter le développement RH en lien avec la Responsable Développement RH du GEIE-TMB Mettre en œuvre la politique de santé au travail et animer les relations avec la médecine du travail
-Participer au dialogue social unitaire en collaboration avec le GEIE-TMB et la société concessionnaire Italienne : préparation des dossiers

Profil / Compétences recherchées:
-Formation Bac+5 (master) en Ressources Humaines Généraliste ou Droit du travail avec au moins 5 ans d'expériences en Ressources Humaines axées sur la gestion des relations sociales.
-Maîtrise des relations sociales et du droit du travail.
-Maîtrise des processus de gestion de personnel, du développement RH et de la paie
-La pratique de l'italien en plus du français est fortement souhaitée
-Vous disposez de très bonnes capacités relationnelles et d'adaptation
-Vous êtes à la fois très opérationnel et capable de recul stratégique

Cette offre d'emploi en CDI de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F à Chamonix (74) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF sous la référence Vb13220L en indiquant en objet du mail la référence vb13220L

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Vidal Associates Consulting And Search - Vb13220L - 27/01/2022 - chamonix

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique de droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative de deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroute et Tunnel du Montblanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc). Concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. La société SGTMB (Société de Gestion du Tunnel du Mont Blanc) filiale d'ATMB en charge de la mise à disposition du personnel au GEIE-TMB recrute un : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F Management 3 personnes au service paie CDI - basé à Chamonix (74) Vos Principales missions sont les suivantes : -Animer l'activité de l'équipe RH : Paie, Développement RH et Santé au travail -Participer à la définition et à la mise en œuvre la stratégie RH de la SGTMB -Veiller au respect des règles sociales (légales et conventionnelles) et à la production de la paie -Communiquer/diffuser les procédures RH et contrôler leur bonne application. -Construire et piloter les indicateurs RH : analyse et actions correctrices -Préparer et diffuser le reporting RH. -Gérer le dialogue social et les relations avec les IRP : -Animer les négociations et veiller au maintien d'un bon climat social. -Assurer un rôle de soutien et de conseil auprès des Managers du GEIE-TMB dans les domaines RH et management. -Gérer les contentieux en lien avec les prestataires juridiques Piloter le processus de recrutement des salariés mis à disposition du GEIE-TMB -Piloter le développement RH en lien avec la Responsable Développement RH du GEIE-TMB Mettre en œuvre la politique de santé au travail et animer les relations avec la médecine du travail -Participer au dialogue social unitaire en collaboration avec le GEIE-TMB et la société concessionnaire Italienne : préparation des dossiers



Consultant(e) en recrutement (Business Developper) H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et dirigeants professionnels en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. 

Depuis 1992, VIDAL ASSOCIATES connaît une croissance importante et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.

Nous recrutons un(e) Consultant(e) en Recrutement pour rejoindre notre belle équipe à Tunis. Il s'agit d'un poste polyvalent et responsabilisant et des défis avec des récompenses à la clé. Un poste sur lequel vous accompagnez vos clients dans l'organisation et le recrutement de leurs équipes, notamment de direction :  

Consultant(e) en recrutement Middle/Top Managers (Business Developper) H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Vous êtes audacieux(se) ?  Vous mettez en place un ensemble de process pour la fidélisation d'une clientèle. Vous êtes tout aussi à l'aise dans la prospection physique que téléphonique. Vous aimez bousculer les habitudes.

Vous avez un bon sens relationnel ?  Vous savez écouter. Vous assurez la qualité de la relation clients. Vous avez une vraie force de persuasion, vous savez convaincre et adapter votre discours selon vos interlocuteurs. Vous assurez la liaison et faites remonter les informations du terrain pour améliorer la performance de l'équipe.

Rattaché au Directeur de la filiale, après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour de 2 axes majeurs : 

Business :
- Développer votre portefeuille de clients en Tunisie grâce à une action organisée de prospection et dans un souci permanent de fidélisation et de satisfaction ; 
- Négocier avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ; 
- Créer des partenariats avec de futurs clients « grands comptes » ; 
- Développer de nouveaux segments de marché. 

Recrutement et Conseil :
- Conseiller et accompagner vos clients de la définition de leur besoin jusqu'à l'intégration effective du candidat ; 
- Intervenir, avec réactivité et méthodologie, auprès de cadres confirmés via notre réseau national par approche directe, chasse et annonces (technologie innovante de « chasse digitalisée »),
- Identifier, évaluer et sélectionner les profils les mieux adaptés à votre portefeuille de missions ; 
- Etablir un profiling complet des candidats ; 
- Etablir les reporting clients. 

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (école d'Ingénieurs, école de commerce ou enseignement supérieur de type master minimum). vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le conseil en recrutement ou dans un environnement B2B dans une fonction commerciale type ingénieur/chargé d'affaires. 

Vous avez le gout du challenge ? Vous avez une aisance relationnelle ? Vous êtes pugnace et combatif ainsi que de très bonnes prédispositions commerciales que vous souhaitez mettre en pratique dans un métier entrepreneurial et passionnant.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13179F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Consultant(e) en recrutement (Business Developper) H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13179F - 27/01/2022 - Tunis (Tunisie)

Vous êtes audacieux(se) ?  Vous mettez en place un ensemble de process pour la fidélisation d'une clientèle. Vous êtes tout aussi à l'aise dans la prospection physique que téléphonique. Vous aimez bousculer les habitudes. Vous avez un bon sens relationnel ?  Vous savez écouter. Vous assurez la qualité de la relation clients. Vous avez une vraie force de persuasion, vous savez convaincre et adapter votre discours selon vos interlocuteurs. Vous assurez la liaison et faites remonter les informations du terrain pour améliorer la performance de l'équipe. Rattaché au Directeur de la filiale, après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour de 2 axes majeurs :  Business : - Développer votre portefeuille de clients en Tunisie grâce à une action organisée de prospection et dans un souci permanent de fidélisation et de satisfaction ;  - Négocier avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ;  - Créer des partenariats avec de futurs clients « grands comptes » ;  - Développer de nouveaux segments de marché.  Recrutement et Conseil : - Conseiller et accompagner vos clients de la définition de leur besoin jusqu'à l'intégration effective du candidat ;  - Intervenir, avec réactivité et méthodologie, auprès de cadres confirmés via notre réseau national par approche directe, chasse et annonces (technologie innovante de « chasse digitalisée »), - Identifier, évaluer et sélectionner les profils les mieux adaptés à votre portefeuille de missions ;  - Etablir un profiling complet des candidats ;  - Etablir les reporting clients.   



Chargé de mission Attractivité- Emploi - Formation H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé de mission attractivité- emploi -formation H/F basé à Villejuif (94).  

La Fédération des Entreprises de Propreté et services associés est une organisation professionnelle, représentant     14 000 entreprises et près de 550 000 salariés. Sur la base de politiques structurées, elle met au service des entreprises de propreté, une offre de services adaptée en s'appuyant sur un réseau interne d'opérateurs dédiés (OF, CFA, OC, etc.) qu'elle coordonne. Pour faire face aux mutations actuelles, aux enjeux d'attractivité, de recrutement et de formation professionnelle des entreprises de propreté, nous recrutons un(e) :

Chargé de mission attractivité- emploi -formation H/F
CDI - Statut Cadre - Basé à VILLEJUIF (94)


Rattaché à la Directrice Formation, Compétences et Emploi, et en forte proximité avec nos équipes et nos partenaires, vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan d'actions stratégiques, relatif à la politique d'emploi de la branche, afin de répondre aux besoins de recrutement de la branche.

A ce titre, vous :
- Assurez la promotion et la valorisation des métiers du secteur auprès des prescripteurs, des jeunes et des demandeurs d'emploi,
- Accompagnez les entreprises dans leur politique de recrutement en déployant ou relayant des outils adaptés,
- Développez le sourcing et les outils adéquats au niveau régional et national,   
- Assurez le suivi de conventions de partenariats (Convention pôle emploi au niveau national et régional, partenariat lycées, …),
- Coordonnez et consolidez les pratiques et capitaliser les expériences de la fédération et de ses partenaires,
- Co-construisez l'offre de services aux entreprises, en étroite collaboration avec le réseau interne, relatifs notamment à la politique de certification et de formation de la branche (nouvelles formations, évaluations,  formation en situation de travail, …etc.),
- Assurez la mise à jour du site web dans la partie emploi/formation/promotion des métiers,
- Assurez un reporting analytique de votre activité, de vos projets et de l'activité/projets de nos partenaires.

Votre profil :
- Formation supérieure RH, Formation, ou Politique de l'emploi,
- Connaissance du maillage territoriale,
- Expérience sur un poste similaire ou proche (Chargé mission attractivité, Responsable Projet Emploi Formation, Responsable Emploi Formation...)
- Capacité à conduire des projets multiples et variés,
- Capacité à développer un réseau,
- Forte capacité d'analyse, esprit de synthèse, organisation et rigueur ;
- Qualités relationnelles, agilité, force de proposition.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf VM13077A ou d'adresser votre candidature par mail VM13077A@talentup.net

Chargé de mission Attractivité- Emploi - Formation H/F
Fédération des entreprises de la propreté et des services associés - Vm13077A - 24/01/2022 - VILLEJUIF

Rattaché à la Directrice Formation, Compétences et Emploi, et en forte proximité avec nos équipes et nos partenaires, vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan d'actions stratégiques, relatif à la politique d'emploi de la branche, afin de répondre aux besoins de recrutement de la branche. A ce titre, vous : - Assurez la promotion et la valorisation des métiers du secteur auprès des prescripteurs, des jeunes et des demandeurs d'emploi, - Accompagnez les entreprises dans leur politique de recrutement en déployant ou relayant des outils adaptés, - Développez le sourcing et les outils adéquats au niveau régional et national,    - Assurez le suivi de conventions de partenariats (Convention pôle emploi au niveau national et régional, partenariat lycées, …), - Coordonnez et consolidez les pratiques et capitaliser les expériences de la fédération et de ses partenaires, - Co-construisez l'offre de services aux entreprises, en étroite collaboration avec le réseau interne, relatifs notamment à la politique de certification et de formation de la branche (nouvelles formations, évaluations,  formation en situation de travail, …etc.), - Assurez la mise à jour du site web dans la partie emploi/formation/promotion des métiers, - Assurez un reporting analytique de votre activité, de vos projets et de l'activité/projets de nos partenaires. 



DRH Usine H/F - Industrie

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) DRH Usine H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client, filiale d'un groupe français, est spécialiste de l'instrumentation, les systèmes de contrôle et d'automation pour l'industrie, l'énergie, le nucléaire, la marine et l'offshore. Il assure une présence internationale dans 12 pays situés en Europe, Asie, Afrique et Amérique du Nord. 

Il conçoit, fabrique et fournit des produits innovants ainsi que des solutions sur mesure : des capteurs intelligents et des systèmes d'automatisation avancées.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un :

DRH Usine H/F - Industrie 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général Tunisie et fonctionnellement au DRH Groupe basé en France, vous serez amené à définir la politique RH de la filiale tunisienne (Recrutement, Développement RH, Paie, Formation, Gestion de la relation sociale). Vous animez et évaluez également leurs mises en œuvre. 
Vous encadrez l'ensemble des services RH et le personnel de la société, mettez en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société. Vous gérez les relations avec les syndicats et vous assurez un reporting RH régulier groupe.

De formation Universitaire.

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire en milieu industriel. 

Vous maitrisez les opérations RH (paie, administration, recrutement, formation, gestion des carrières et développement rh, gestion sociale) et les exigences légales.

Vous êtes à l'aise en Français et de préférence en Anglais. 

Vous êtes un(e) Homme/Femme de Terrain


Communication, Négociation, Management des projets, Coaching et Développement sont vos atouts pour réussir ce challenge.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt12766F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

DRH Usine H/F - Industrie
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12766F - 24/01/2022 - Tunis (Tunisie)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général Tunisie et fonctionnellement au DRH Groupe basé en France, vous serez amené à définir la politique RH de la filiale tunisienne (Recrutement, Développement RH, Paie, Formation, Gestion de la relation sociale). Vous animez et évaluez également leurs mises en œuvre.  Vous encadrez l'ensemble des services RH et le personnel de la société, mettez en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société. Vous gérez les relations avec les syndicats et vous assurez un reporting RH régulier groupe.  



Chargé(e) de recherche en recrutement H/F - Europe, Middle East Africa

VIDAL ASSOCIATES est un acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et dirigeants professionnels en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. 

Depuis 1992, VIDAL ASSOCIATES connaît une croissance importante et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de recherche en recrutement très motivé(e) pour rejoindre son équipe et aider les clients à rechercher et à localiser les meilleurs candidats pour des postes en Europe, Afrique et au Moyen-Orient.

Chargé(e) de recherche en recrutement - Europe, Afrique & Moyen Orient H/F 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché(e) à un Consultant Manager qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront :

- L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e) ; 
- La définition d'une stratégie de recherche optimale ; 
- La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux ; 
- L'étude des candidatures reçues ; 
- La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées ; 
- Les pré-qualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e) ; 
- Reporting clients. 
Effectuer l'analyse du besoin en recrutement et du profil recherché avec les opérationnels
Rédiger les annonces, poster les annonces sur les divers canaux de recrutement
Rechercher les candidats et sélectionner les candidats répondant aux critères définis
Réaliser des pré qualifications téléphoniques
Organiser les entretiens en face à face ou en vidéo
Mener les entretiens et réaliser les synthèses d'entretiens
Envoyer régulièrement une sélection de candidatures aux managers
Effectuer un reporting hebdomadaire, saisie et mise à jour de l'ATS.

• Licence / Master (tout type de formation).
• Expérience ou stage dans un environnement dynamique et évolutif. 
• Compétent avec MS Office - Outlook, Word, Excel. 
• Capacité à travailler avec de grands ensembles de données. 
• État d'esprit qualitatif. 
• Esprit d'entreprise. 
• Souci du détail et concentré. 

Vous possédez un intérêt véritable pour l'apprentissage et le développement des compétences en recrutement et talents. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier par email à : mea@vidal-associates.com (Réf. Vt12826F) 

Chargé(e) de recherche en recrutement H/F - Europe, Middle East Africa
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12826F - 21/01/2022 - Tunis (Tunisie)

Rattaché(e) à un Consultant Manager qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront : - L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e) ;  - La définition d'une stratégie de recherche optimale ;  - La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux ;  - L'étude des candidatures reçues ;  - La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées ;  - Les pré-qualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e) ;  - Reporting clients.  Effectuer l'analyse du besoin en recrutement et du profil recherché avec les opérationnels Rédiger les annonces, poster les annonces sur les divers canaux de recrutement Rechercher les candidats et sélectionner les candidats répondant aux critères définis Réaliser des pré qualifications téléphoniques Organiser les entretiens en face à face ou en vidéo Mener les entretiens et réaliser les synthèses d'entretiens Envoyer régulièrement une sélection de candidatures aux managers Effectuer un reporting hebdomadaire, saisie et mise à jour de l'ATS.



Directeur des Programmes Internationaux H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur des Programmes Internationaux H/F, basé Paris La Défense (92).

Conscient des enjeux internationaux d'un établissement d'enseignement supérieur, le Groupe CESI (www.cesi.fr) donne à l'international une place de choix dans sa stratégie et dans la formation de ses apprenants. Afin de développer ses offres, sa visibilité, sa crédibilité et son attractivité internationale, nous recrutons un :

DIRECTEUR DES PROGRAMMES INTERNATIONAUX H/F
CDI - Poste Basé à Paris La Défense (72)


Rattaché au directeur de l'école d'ingénieurs, vous êtes responsable de l'offre internationale auprès de tous les publics, de son attractivité, de sa notoriété, de son développement sur les différents campus, de la qualité de sa mise en œuvre et de son équilibre budgétaire. A ce titre :
- Vous managez l'offre internationale : définition de la stratégie, construction avec les autres directeurs, organisation et coordination de la promotion, élaboration des supports de communication, rédaction des dossiers, vérification de la qualité et de l'adéquation des programmes par rapport aux exigences académiques et aux besoins des entreprises dans le respect des cadres juridiques et règlementaires.
- Vous pilotez la gestion budgétaire : gestion du compte d'exploitation, pilotage de la gestion des financements, animation des équipes dédiées aux programmes internationaux.
- Vous contribuez au développement du CESI : partenariats, représentation auprès des instances etc…

Doté d'un excellent niveau de formation, vous pouvez justifier d'expériences professionnelles réussies sur des missions internationales au sein d'écoles d'ingénieurs ou de commerce renommées. Vous maitrisez parfaitement les réseaux académiques internationaux (projets, montages, diplômes etc..).  Votre personnalité et vos compétences sont en totale adéquation avec ces missions stratégiques.
Maitrise parfaite de l'anglais obligatoire. Déplacements à prévoir.

Cette offre d'emploi en CDI de Directeur des Programmes Internationaux H/F basé à Paris La Défense (92) correspond à votre recherche et à votre profil ? Merci de postuler directement sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb13201C, ou par e-mail à l'adresse vb13201C@talentup.net

Directeur des Programmes Internationaux H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb13201C - 21/01/2022 - Paris La défense

Conscient des enjeux internationaux d'un établissement d'enseignement supérieur, le Groupe CESI (www.cesi.fr) donne à l'international une place de choix dans sa stratégie et dans la formation de ses apprenants. Afin de développer ses offres, sa visibilité, sa crédibilité et son attractivité internationale, nous recrutons un : DIRECTEUR DES PROGRAMMES INTERNATIONAUX H/F CDI - Poste Basé à Paris La Défense (72) Rattaché au directeur de l'école d'ingénieurs, vous êtes responsable de l'offre internationale auprès de tous les publics, de son attractivité, de sa notoriété, de son développement sur les différents campus, de la qualité de sa mise en œuvre et de son équilibre budgétaire. A ce titre : - Vous managez l'offre internationale : définition de la stratégie, construction avec les autres directeurs, organisation et coordination de la promotion, élaboration des supports de communication, rédaction des dossiers, vérification de la qualité et de l'adéquation des programmes par rapport aux exigences académiques et aux besoins des entreprises dans le respect des cadres juridiques et règlementaires. - Vous pilotez la gestion budgétaire : gestion du compte d'exploitation, pilotage de la gestion des financements, animation des équipes dédiées aux programmes internationaux. - Vous contribuez au développement du CESI : partenariats, représentation auprès des instances etc…



Gestionnaire de Paie (H/F)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un GESTIONNAIRE PAIE (H/F), basé(e) à PARIS (75).

Notre client est un intervenant majeur sur le marché de la Santé. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) :

Gestionnaire Paie (H/F)
CDI basé au siège
Paris


Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales missions seront de :
 
-  Gérer administrativement les dossiers du personnel,
-  Préparer et saisir les variables de paie (analyse du logiciel GTA, absences, prime, etc…) et d'assurer le contrôle de 200 bulletins,
-  Gérer les soldes de tout compte,
-  Gérer des déclarations AT, suivi des dossiers IJSS, arrêts de travail, etc… ;
-  Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions administratives en rapport avec la gestion de leur dossier individuel (attestations, réponses aux emails et téléphone…),
-  Tenir et mettre à jour des différents tableaux de bords RH,
-  Gérer et suivre les notes d'honoraires des médecins libéraux,
-  Gérer en interne la refacturation des mises à disposition du personnel (interface avec la comptabilité).

Cette description de poste n'est pas limitative.

H/F, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire de Gestionnaire Paie. Vous maitrisez Word et Excel, la connaissance des logiciels de paie Silae et de gestion des absences et des congés Kelio est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre disponibilité.

Enfin, votre écoute et vos qualités relationnelles garantiront votre réussite.

Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir dans un secteur en pleine croissance et ce poste de Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à Paris correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de nous envoyer votre CV par email VA13197S@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence.

Gestionnaire de Paie (H/F)
Vidal Associates Consulting And Search - VA13197S - 20/01/2022 - PARIS

Notre client est un intervenant majeur sur le marché de la Santé. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) : Gestionnaire Paie (H/F) CDI basé au siège Paris Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales missions seront de :   -  Gérer administrativement les dossiers du personnel, -  Préparer et saisir les variables de paie (analyse du logiciel GTA, absences, prime, etc…) et d'assurer le contrôle de 200 bulletins, -  Gérer les soldes de tout compte, -  Gérer des déclarations AT, suivi des dossiers IJSS, arrêts de travail, etc… ; -  Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions administratives en rapport avec la gestion de leur dossier individuel (attestations, réponses aux emails et téléphone…), -  Tenir et mettre à jour des différents tableaux de bords RH, -  Gérer et suivre les notes d'honoraires des médecins libéraux, -  Gérer en interne la refacturation des mises à disposition du personnel (interface avec la comptabilité). Cette description de poste n'est pas limitative.  



Talent Acquisition - Stage H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, est un acteur de référence dans le recrutement de profils commerciaux, de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international.

Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018, 2019, 2020 et 2021 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Membre et co-fondateur du réseau Talentup.com, nous sommes présents en France depuis 1992 avec des implantations à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Milan et Tunis.

Nous recherchons :

Talent Acquisition - Stage H/F
Durée : 4 mois minimum 
Poste basé à Marseille (13006)


Rattaché au directeur du Bureau, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (consultants, chargés de recherches, assistantes) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à :

- la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats),
- la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures,
- la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment)
- la saisie du reporting clients et interne,
- le suivi des dossiers candidats et clients,
- la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification.

Vous bénéficiez d'une formation supérieure vous êtes curieux, organisé et volontaire. Vous parlez un anglais idéalement opérationnel.

Cette offre de Talent  Acquisition - Stage H/F vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm13192a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm13192a@talentup.net.

Talent Acquisition - Stage H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm13192A - 20/01/2022 - Marseille (13006)

Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018, 2019, 2020 et 2021 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Membre et co-fondateur du réseau Talentup.com, nous sommes présents en France depuis 1992 avec des implantations à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Milan et Tunis. Nous recherchons : Talent Acquisition - Stage H/F Durée : 4 mois minimum  Poste basé à Marseille (13006) Rattaché au directeur du Bureau, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (consultants, chargés de recherches, assistantes) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à : - la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats), - la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures, - la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment) - la saisie du reporting clients et interne, - le suivi des dossiers candidats et clients, - la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification.  



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines (H/F) basé à Paris Intramuros

Notre client est un Groupe Industriel présent en France comme à l'International. Avec 20 sites de production, le groupe est reconnu pour la qualité de ses produits et sa capacité d'innovation. Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour piloter un périmètre de 2 entités (700 collaborateurs) un(e) :

Responsable Ressources Humaines H/F
Environnement multisites

Basé à Paris (1 semaine de déplacements par mois à prévoir)


Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration de la stratégie RH et êtes en charge de son déploiement sur le périmètre qui vous est confié (+/-700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites).

A ce titre, vous :
- Accompagnez et conseillez les managers dans le pilotage de leur équipe,
- Participez à la gestion des compétences et des carrières,
- Pilotez les processus de formation de votre périmètre,
- Suivez les recrutements opérés, 
- Animez et gérez la relation avec les instances représentatives du personnel sur votre territoire,
- Participez au différents projets RH transversaux
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et l'entreprise de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines,
- Expérience consolidée, sur un poste généraliste RH, en tant que RRH / HRBP en environnement industriel ou équivalent,
- Expérience des contextes de transformation,
- Capacité de communication, intelligence relationnelle, orientation résultats.

Cette offre de Responsable RH (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm13191D sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vm13191D@talentup.net

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm13191D - 20/01/2022 - PARIS (16ème)

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration de la stratégie RH et êtes en charge de son déploiement sur le périmètre qui vous est confié (+/-700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites). A ce titre, vous : - Accompagnez et conseillez les managers dans le pilotage de leur équipe, - Participez à la gestion des compétences et des carrières, - Pilotez les processus de formation de votre périmètre, - Suivez les recrutements opérés,  - Animez et gérez la relation avec les instances représentatives du personnel sur votre territoire, - Participez au différents projets RH transversaux - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et l'entreprise de façon plus générale.



Directeur d'Ecole D'Ingénieurs

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Ecole d'Ingénieurs H/F basé à Nancy (54).

Notre client est une école d'ingénieurs à forte notoriété nationale, proposant à ses étudiants, des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS H/F
CDI - basé à Nancy (54)


Véritable manager et développeur :
- Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques.
- Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale.
- Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants.
- Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative).
- Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel.
- Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés.
- Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations).
- Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.

Profil:
-Doté d'une excellente formation scientifique (ingénieur, doctorant), vous pouvez justifier d'expériences managériales réussies en école d'ingénieurs sur des postes de Directeur d'école / Responsable Formation / Responsable Pédagogique.
-Vous avez un vif intérêt pour la formation et le transfert des compétences.
-La connaissance de l'écosystème d'une école d'ingénieurs est impérative pour mener à bien les missions confiées.
-Votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs.
-Véritable manager et ambassadeur, vous êtes un professionnel reconnu et crédible aussi bien auprès des étudiants, des collaborateurs que des acteurs économiques institutionnels, publics ou privés.

Cette offre d'emploi en CDI de Directeur Ecole d'Ingénieurs H/F basé à Nancy (54) correspond à votre recherche et à votre profil ? Merci de postuler directement sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb13184C, ou par e-mail à l'adresse vb13184C@talentup.net

Directeur d'Ecole D'Ingénieurs
Vidal Associates Consulting And Search - Vb13184C - 19/01/2022 - Nancy

Notre client est une école d'ingénieurs à forte notoriété nationale, proposant à ses étudiants, des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS H/F CDI - basé à Nancy (54) Véritable manager et développeur : - Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques. - Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale. - Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants. - Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative). - Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel. - Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés. - Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations). - Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.



Directeur Ecole d'Ingénieurs H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Ecole d'Ingénieurs H/F basé au Mans (72).

Notre client est une école d'ingénieurs, à forte notoriété nationale, proposant à ses étudiants, des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS H/F
CDI temps plein - Poste basé au Mans (72)

Véritable manager et développeur :
- Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques.
- Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale.
- Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants.
- Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative).
- Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel.
- Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés.
- Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations).
- Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.

Doté d'une excellente formation scientifique (ingénieur, doctorant), vous pouvez justifier d'expériences managériales réussies en école d'ingénieurs sur des postes de Directeur d'école / Responsable Formation / Responsable Pédagogique. Vous avez un vif intérêt pour la formation et le transfert des compétences. La connaissance de l'écosystème d'une école d'ingénieurs est impérative pour mener à bien les missions confiées.
Votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs. Véritable manager et ambassadeur, vous êtes un professionnel reconnu et crédible aussi bien auprès des étudiants, des collaborateurs que des acteurs économiques institutionnels, publics ou privés.

Cette offre d'emploi en CDI de Directeur Ecole d'Ingénieurs H/F basé au Mans (72) correspond à votre recherche et à votre profil ? Merci de postuler directement sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb13180C, ou par e-mail à l'adresse vb13180C@talentup.net

Directeur Ecole d'Ingénieurs H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb13180C - 18/01/2022 - Le Mans

Notre client est une école d'ingénieurs, à forte notoriété nationale, proposant à ses étudiants, des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS H/F CDI temps plein - Poste basé au Mans (72) Véritable manager et développeur : - Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques. - Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale. - Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants. - Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative). - Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel. - Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés. - Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations). - Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.



Chargé RH et Juridique H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils en France et à l'international, recrute un(e) Chargé Ressources Humaines et Juridique H/F basé à Saint-Maurice (94410).

Notre client est un organisme référence en matière de Formation par l'apprentissage et de Formation Continue en Ile de France. Pour l'accompagner dans son développement et l'ensemble des challenges que la structure s'apprête à relever, nous recherchons un(e) :

Chargé RH et Juridique H/F
CDI - Assimilé Cadre - Temps plein 

Rémunération selon expérience
Basé à Saint-Maurice (94410)


Rattaché au Responsable des Opérations Financières, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous êtes en charge de la gestion des Ressources Humaines et de la veille juridique au sein de l'organisme.

A ce titre, vous :
- Assurez la gestion administrative du personnel (entrée / sortie des collaborateurs (formalités d'embauches, contrats de travail, visites médicales…), gestion des absences, …),
- Préparez les éléments variables de paie, transmettez au prestataire paie et vérifiez les bulletins,
- Suivez et organisez les campagnes d'entretiens professionnels et entretiens annuels,
- Accompagnez le CFA dans la définition et la refonte de ses outils RH : référentiel des compétences, support des entretiens annuels, démarche GPEC, déploiement progiciel de gestion des absences …,
- Êtes un support de la Direction du CFA dans sa relation avec les partenaires sociaux : organisation des élections, des réunions et rédaction des CR, participation à la rédaction des nouveaux accords …,
- Participez à la gestion de la formation : gestion des inscriptions, relations avec les organismes partenaires et OPCO, élaboration des demandes de prise en charge, mise à jour des tableaux de suivi,
- Elaborez la politique interne relative à la gestion de la crise sanitaire Covid-19 (gestion des cas individuels, communication interne, suivi des cas positifs et cas contacts…),
- Assurez une veille et des recherches juridiques et supervisez la mise à jour de la base documentaire,
- Apportez un appui opérationnel auprès des équipes, en formulant auprès des équipes de manière proactive les réponses aux questions posées,
- Participez à la rédaction de la lettre mensuelle reprenant l'actualité du mois écoulé,
- Supervisez la vie associative du CFA : organisation des assemblées (Bureaux, CA, AG), préparation des supports de présentation, participation à la rédaction des PV, dépôt des mises à jour des statuts, gestion des appels à cotisations des membres, gestion des registres obligatoires, …
- Encadrez sur le plan juridique les relations avec les partenaires : rédaction des conventions et des avenants, suivi de l'exécution, …

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à accompagner le CODIR dans l'ensemble de ses missions et de ses projets.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+2/+5) en Ressources Humaines,
- Expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire (Chargé RH, Gestionnaire RH, Assistant RH),
- La connaissance du secteur associatif ou de la formation professionnelle est un plus,
- Rigueur, Ecoute, Capacité à travailler en équipe, Implication, Sens du service.

Pour répondre à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence Vm12939a directement sur notre site www.talentup.com ou éventuellement de transmettre votre candidature à Vm12939a@talentup.net

Chargé RH et Juridique H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12939A - 18/01/2022 - SAINT-MAURICE

Rattaché au Responsable des Opérations Financières, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous êtes en charge de la gestion des Ressources Humaines et de la veille juridique au sein de l'organisme. A ce titre, vous : - Assurez la gestion administrative du personnel (entrée / sortie des collaborateurs (formalités d'embauches, contrats de travail, visites médicales…), gestion des absences, …), - Préparez les éléments variables de paie, transmettez au prestataire paie et vérifiez les bulletins, - Suivez et organisez les campagnes d'entretiens professionnels et entretiens annuels, - Accompagnez le CFA dans la définition et la refonte de ses outils RH : référentiel des compétences, support des entretiens annuels, démarche GPEC, déploiement progiciel de gestion des absences …, - Êtes un support de la Direction du CFA dans sa relation avec les partenaires sociaux : organisation des élections, des réunions et rédaction des CR, participation à la rédaction des nouveaux accords …, - Participez à la gestion de la formation : gestion des inscriptions, relations avec les organismes partenaires et OPCO, élaboration des demandes de prise en charge, mise à jour des tableaux de suivi, - Elaborez la politique interne relative à la gestion de la crise sanitaire Covid-19 (gestion des cas individuels, communication interne, suivi des cas positifs et cas contacts…), - Assurez une veille et des recherches juridiques et supervisez la mise à jour de la base documentaire, - Apportez un appui opérationnel auprès des équipes, en formulant auprès des équipes de manière proactive les réponses aux questions posées, - Participez à la rédaction de la lettre mensuelle reprenant l'actualité du mois écoulé, - Supervisez la vie associative du CFA : organisation des assemblées (Bureaux, CA, AG), préparation des supports de présentation, participation à la rédaction des PV, dépôt des mises à jour des statuts, gestion des appels à cotisations des membres, gestion des registres obligatoires, … - Encadrez sur le plan juridique les relations avec les partenaires : rédaction des conventions et des avenants, suivi de l'exécution, … Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à accompagner le CODIR dans l'ensemble de ses missions et de ses projets.  



RESPONSABLE PEDAGOGIQUE FORMATION ELECTRONIQUE

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Pédagogique Formation -électronique / mécanique / électromécanique / automatisme H/F basé à Nice (06).

Notre client est une école d'ingénieurs/école de l'alternance/école de formation des managers, à forte notoriété nationale, proposant à ses apprenants, des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre du développement croissant de son module « électronique - mécanique - automatisme - électromécanique », nous recrutons un :

RESPONSABLE PEDAGOGIQUE FORMATION ELECTRONIQUE H/F
CDI - Poste basé à Nice (06)


Missions:
Vous participez activement au développement de l'enseignement « électronique / mécanique » au sein de notre école. Être responsable de formation, c'est devenir le véritable chef d'orchestre des formations en lien avec votre domaine d'expertise. A ce titre :
Vous pilotez les parcours de formation. Vous sélectionnez les différents intervenants, planifiez et déployez les sessions de formations dans le respect du budget que gérez en toute autonomie.
Vous assurez le suivi pédagogique et professionnel de vos apprenants. Votre aisance relationnelle ainsi que votre volonté à les accompagner sont des forces sur lesquelles vous pouvez vous appuyer. Vous réalisez également les RDV de suivi auprès des entreprises.
En tant que responsable, vous participez activement à la promotion et à la commercialisation de l'offre de l'école, en vous inscrivant notamment comme référent technique.
Enfin, vous avez en charge l'animation des formations en lien avec votre domaine d'expertise selon notre enseignement singulier, basé sur une pédagogie active et innovante reconnue.

Profil:
- Véritable expert, vous êtes ingénieur ou docteur en électronique / mécanique / automatisme / électromécanique.
- Vous avez envie de transmettre vos connaissances/compétences et de donner un virage pédagogique à votre parcours professionnel.
- Vous êtes convaincu par les avantages d'une méthode d'enseignement moderne et adaptée aux attentes des entreprises/étudiants et du monde du travail.
- Vos qualités de personnalité sont en en adéquation avec le poste

Cette offre d'emploi en CDI de Responsable Pédagogique / Formation- Enseignant électronique - mécanique H/F basé à Nice (06) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre Cv en format PDF à vb13049C@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb13049c

RESPONSABLE PEDAGOGIQUE FORMATION ELECTRONIQUE
Vidal Associates Consulting And Search - Vb13049C - 13/01/2022 - nice

Notre client est une école d'ingénieurs/école de l'alternance/école de formation des managers, à forte notoriété nationale, proposant à ses apprenants, des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre du développement croissant de son module « électronique - mécanique - automatisme - électromécanique », nous recrutons un : RESPONSABLE PEDAGOGIQUE FORMATION ELECTRONIQUE H/F CDI - Poste basé à Nice (06) Missions: Vous participez activement au développement de l'enseignement « électronique / mécanique » au sein de notre école. Être responsable de formation, c'est devenir le véritable chef d'orchestre des formations en lien avec votre domaine d'expertise. A ce titre : Vous pilotez les parcours de formation. Vous sélectionnez les différents intervenants, planifiez et déployez les sessions de formations dans le respect du budget que gérez en toute autonomie. Vous assurez le suivi pédagogique et professionnel de vos apprenants. Votre aisance relationnelle ainsi que votre volonté à les accompagner sont des forces sur lesquelles vous pouvez vous appuyer. Vous réalisez également les RDV de suivi auprès des entreprises. En tant que responsable, vous participez activement à la promotion et à la commercialisation de l'offre de l'école, en vous inscrivant notamment comme référent technique. Enfin, vous avez en charge l'animation des formations en lien avec votre domaine d'expertise selon notre enseignement singulier, basé sur une pédagogie active et innovante reconnue.



Directeur des Ressources Humaines f/h

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un DRH f/h basé dans la région de Toulouse (31/81)

Notre client est une structure historique regroupant plusieurs établissements de santé (7 sites, 1 400 salariés) et porteuse de valeurs fortes, plaçant l'humain au cœur de l'action et recherchant l'excellence dans leurs pratiques professionnelles.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :

Directeur des Ressources Humaines f/h
CDI, basé dans la région de Toulouse (31/ 81)


Vos missions

En tant que Directeur des Ressources Humaines, des Affaires Sociales et de la Communication, vous concevez et mettez en oeuvre une politique de gestion des Ressources Humaines permettant de garantir l'adéquation des moyens en personnel avec les besoins institutionnels de façon à contribuer à la qualité de la prise en charge et la qualité des relations sociales. Vous êtes en outre chargé d'établir une stratégie de communication interne et externe de la structure. 

A ce titre, vos principales missions sont :
- Garantir la définition et la mise en œuvre d'une politique sociale en lien avec les projets d'Etablissements.
- Garantir la définition et la mise en œuvre d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences permettant la mise à disposition des moyens quantitatifs et qualitatifs de personnel nécessaire au fonctionnement des services.
- Garantir un niveau des dépenses de personnel en adéquation avec les budgets alloués.
- Garantir le respect des obligations légales liées à la paye, à la gestion juridique et administrative du personnel et aux relations sociales.
- Contribuer à un climat social compatible avec les missions et les valeurs de la structure.

Votre profil
- Vous justifiez d'une formation supérieure de type Master 2 en Droit Social ou en Ressources humaines
- Vous possédez 7 ans d'expérience minimum en tant que DRH ou Directeur des Relations Sociales dans un secteur tertiaire ou industriel autour d'enjeux forts dans le dialogue social
- Vous possédez une connaissance approfondie des domaines des ressources humaines et une vision globale des autres fonctions
-  Vous maîtrisez les techniques de négociation, le Droit Social et les outils informatiques de gestion RH.
-  Vous alliez intelligence conceptuelle et qualités organisationnelles et opérationnelles.
- Votre personnalité, votre ouverture d'esprit, votre sens du dialogue et vos qualités d'écoute vous permettent de mener à bien des négociations et de résoudre tous types de situations.

Si cette offre d'emploi en CDI de DRH f/h basé dans la région de Toulouse (31, 81) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb13056u@talentup.net

Directeur des Ressources Humaines f/h
Vidal Associates Consulting And Search - Vb13056U - 10/01/2022 - ALBI

Notre client est une structure historique regroupant plusieurs établissements de santé (7 sites, 1 400 salariés) et porteuse de valeurs fortes, plaçant l'humain au cœur de l'action et recherchant l'excellence dans leurs pratiques professionnelles. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons : Directeur des Ressources Humaines f/h CDI, basé dans la région de Toulouse (31/ 81) Vos missions En tant que Directeur des Ressources Humaines, des Affaires Sociales et de la Communication, vous concevez et mettez en oeuvre une politique de gestion des Ressources Humaines permettant de garantir l'adéquation des moyens en personnel avec les besoins institutionnels de façon à contribuer à la qualité de la prise en charge et la qualité des relations sociales. Vous êtes en outre chargé d'établir une stratégie de communication interne et externe de la structure.  A ce titre, vos principales missions sont : - Garantir la définition et la mise en œuvre d'une politique sociale en lien avec les projets d'Etablissements. - Garantir la définition et la mise en œuvre d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences permettant la mise à disposition des moyens quantitatifs et qualitatifs de personnel nécessaire au fonctionnement des services. - Garantir un niveau des dépenses de personnel en adéquation avec les budgets alloués. - Garantir le respect des obligations légales liées à la paye, à la gestion juridique et administrative du personnel et aux relations sociales. - Contribuer à un climat social compatible avec les missions et les valeurs de la structure.



HR Generalist H/F - Industrie

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) HR Generalist H/F - Industrie, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est l'un des principaux saliniers européens et le seul pur salinier en se consacrant exclusivement à la production et à la commercialisation de sel, depuis plus de 150 ans. 

Fort de ces expertises, la capacité de production du Groupe s'élève à 4 millions de tonnes de sel par an, et posséde des implantations industrielles en France, Espagne, Italie, Tunisie et Sénégal. Quant à son activité logistique et commerciale, elle dépasse les simples frontières des pays où le Groupe est présent et rayonne à l'international.

Dans le cadre de son développement, notre client recrute : 

HR Generalist H/F - Industrie 
Poste basé à Tunis (Tunisie) 


Rattaché à la Direction générale Tunisie et à la Direction RH France Groupe, en relation avec les directions opérationnelles des divers sites, vous assistez les managers dans les domaines RH et droit social.

Vous pilotez les actions de recrutement, de formation et de sensibilisation du personnel, de santé et de sécurité au travail, de la gestion et suivi des assurances, de management de la performance et de gestion prévisionnelle des emplois et effectifs ainsi que des carrières.

Jeune talent dynamique vous êtes un acteur majeur dans la conduite du changement en termes de technicité RH.

Vous assistez la Direction Générale à la préparation et aux réunions de négociations et accords sociaux.

Vous êtes également en charge des relations avec les instances représentatives du personnel et vous accompagnez les managers en leur apportant conseil et information en matière de droit du travail et de réglementation selon les spécificités du pays.

De formation Universitaire en Ressources Humaines ou Droit Social. 

Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire, acquise dans un environnement industriel.

Vous avez une bonne maitrise des outils Office et ERP.

Vous avez une bonne connaissance des volets droit social et RH.

Vous êtes un(e) Homme/Femme de terrain et dynamique.

POURVU
HR Generalist H/F - Industrie
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12906F - - Tunis (Tunisie)

Notre client est l'un des principaux saliniers européens et le seul pur salinier en se consacrant exclusivement à la production et à la commercialisation de sel, depuis plus de 150 ans.  Fort de ces expertises, la capacité de production du Groupe s'élève à 4 millions de tonnes de sel par an, et posséde des implantations industrielles en France, Espagne, Italie, Tunisie et Sénégal. Quant à son activité logistique et commerciale, elle dépasse les simples frontières des pays où le Groupe est présent et rayonne à l'international. Dans le cadre de son développement, notre client recrute :  HR Generalist H/F - Industrie  Poste basé à Tunis (Tunisie)  Rattaché à la Direction générale Tunisie et à la Direction RH France Groupe, en relation avec les directions opérationnelles des divers sites, vous assistez les managers dans les domaines RH et droit social. Vous pilotez les actions de recrutement, de formation et de sensibilisation du personnel, de santé et de sécurité au travail, de la gestion et suivi des assurances, de management de la performance et de gestion prévisionnelle des emplois et effectifs ainsi que des carrières. Jeune talent dynamique vous êtes un acteur majeur dans la conduite du changement en termes de technicité RH. Vous assistez la Direction Générale à la préparation et aux réunions de négociations et accords sociaux. Vous êtes également en charge des relations avec les instances représentatives du personnel et vous accompagnez les managers en leur apportant conseil et information en matière de droit du travail et de réglementation selon les spécificités du pays.



Chargé de Formation H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé(e) de Formation (H/F) basé(e) à Lyon.

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Auvergne Rhône-Alpes. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons trois :

Chargé de Formation Sédentaire H/F
CDI - Création de poste
Basé à Dardilly


Rattaché au Responsable de Pôle, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises artisanales adhérentes (de moins de 11 salariés) et en y répondant efficacement.

A ce titre, vous :
- Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état,
- Informez et conseillez les entreprises sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières (sur l'ensemble des dispositifs de développement des compétences),
- Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences,
- Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences,
- Promouvez, par des actions de prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Contribuez activement au développement des entreprises actives en formation,
- Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement,
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation suppérieure en commerce, ressources humaines ou autres,
- Expérience dans le secteur de la formation (organismes, OPCO, écoles, entreprises…) serait un plus,
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation,
- Sens du service, force de conviction et orientation résultats seront des atouts indéniables pour réussir
- Rigueur, capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés.

Cette opportunité de Chargé de formation (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm13143a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm13143a@talentup.net.

Chargé de Formation H/F
CONSTRUCTYS AUVERGNE RHONE-ALPES - Vm13143A - 04/01/2022 - DARDILLY

Chargé de Formation Sédentaire H/F CDI - Création de poste Basé à Dardilly Rattaché au Responsable de Pôle, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises artisanales adhérentes (de moins de 11 salariés) et en y répondant efficacement. A ce titre, vous : - Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état, - Informez et conseillez les entreprises sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières (sur l'ensemble des dispositifs de développement des compétences), - Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, - Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences, - Promouvez, par des actions de prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Contribuez activement au développement des entreprises actives en formation, - Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement, - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Consultant en recrutement H/F

Vous recherchez un métier PASSIONNANT où l'HUMAIN est au cœur des enjeux ?
Devenez CONSULTANT EN RECRUTEMENT chez un LEADER DU RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT implanté en France, en Europe et au Maghreb.

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que :

CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F
CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92)

Nous vous offrons :
- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des formations à nos outils et à nos méthodes
- Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances
- Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.
 
Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.

os missions et votre profil :
- Vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.  Votre sens commercial, votre persévérance et votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer votre réseau clients et d'analyser les opportunités de recrutement.
- Vous négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. Votre excellent niveau de culture générale et votre curiosité pour les actualités vous permettent de comprendre rapidement les besoins de vos clients.
- Vous mettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client. Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (IT, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Industrie agroalimentaire, Tertiaire…) ce qui impose une réelle ouverture sur le marché de l'entreprise et un mode de communication naturel et confiant en Français et en Anglais.

Vous vous reconnaissez dans ce profil de consultant en recrutement décrit ci-dessus ?
Déposez votre dossier sous la référence VA13102V sur notre site www.talentup.com.

Consultant en recrutement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13102V - 03/01/2022 - Neuilly sur seine

CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) Nous vous offrons : - Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons - Des formations à nos outils et à nos méthodes - Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances - Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.   Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.  



Assistante de Formation - PACA H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de
dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Assistant de Formation (H/F) basé à Marseille.


Notre client a pour objectif le développement de la formation professionnelle. Opérateur de Compétences majeur, il assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille et accompagne ces dernières dans le développement des compétences de leurs salariés et la gestion de leurs problématiques RH. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons pour renforcer ses équipes, un (e) : 

Assistante de Formation - PACA H/F
OPCO 

2 jours de télétravail / semaine après formation 
Poste basé à MARSEILLE (15ème) - poste sédentaire


Rattaché au Directeur Régional et à son adjoint, en étroite collaboration avec un ou plusieurs Conseiller(s) Formation, et après une période d'intégration, vous assurez, dans le respect du cadre défini, le traitement de l'ensemble des demandes de financement du plan de développement de compétences transmises par les entreprises. Interlocuteur de ces dernières, de leurs salariés, des demandeurs d'emploi comme des Organisations professionnelles, vous apportez conseil et assistance sur les thématiques relatives au FPC (droits, obligations, dispositifs). En ce sens vos actions portent sur :
- La vérification : situation des entreprises/éligibilité, référencement des organismes de formation sollicités, complétude des dossiers, disponibilité des fonds,
- Le traitement administratif et financier de tous les dossiers mêmes complexes (cofinancement, accompagnement RH, accompagnement TN, coaching…),
- Le traitement administratif et financier des demandes de remboursement,
- Le suivi, en lien avec le Conseiller Formation, des dossiers (avancement des projets) auprès des entreprises comme des salariés,
- L'accompagnement, en lien avec nos services supports, des entreprises et des salariés en matière de procédures / de méthodes / d'outils (informatique)
- L'assistanat d'un ou de plusieurs Conseiller(s) Formation.

Un appui au traitement administratif des contrats d'apprentissage (en période de PIC)

Vous bénéficiez d'une première expérience réussie. Engagement, intelligence relationnelle et curiosité contribueront à votre intégration rapide. Organisation, efficacité administrative, sens du service et prise d'initiative vous permettront rapidement d'obtenir les résultats escomptés. Vous maîtrisez l'outil informatique.

POURVU
Assistante de Formation - PACA H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12898D - - Marseille

Assistante de Formation - PACA H/F OPCO  2 jours de télétravail / semaine après formation  Poste basé à MARSEILLE (15ème) - poste sédentaire Rattaché au Directeur Régional et à son adjoint, en étroite collaboration avec un ou plusieurs Conseiller(s) Formation, et après une période d'intégration, vous assurez, dans le respect du cadre défini, le traitement de l'ensemble des demandes de financement du plan de développement de compétences transmises par les entreprises. Interlocuteur de ces dernières, de leurs salariés, des demandeurs d'emploi comme des Organisations professionnelles, vous apportez conseil et assistance sur les thématiques relatives au FPC (droits, obligations, dispositifs). En ce sens vos actions portent sur : - La vérification : situation des entreprises/éligibilité, référencement des organismes de formation sollicités, complétude des dossiers, disponibilité des fonds, - Le traitement administratif et financier de tous les dossiers mêmes complexes (cofinancement, accompagnement RH, accompagnement TN, coaching…), - Le traitement administratif et financier des demandes de remboursement, - Le suivi, en lien avec le Conseiller Formation, des dossiers (avancement des projets) auprès des entreprises comme des salariés, - L'accompagnement, en lien avec nos services supports, des entreprises et des salariés en matière de procédures / de méthodes / d'outils (informatique) - L'assistanat d'un ou de plusieurs Conseiller(s) Formation. Un appui au traitement administratif des contrats d'apprentissage (en période de PIC)



Chargé de Formation Sédentaire H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé de Formation (H/F) basé à Toulouse (31).

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Occitanie. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un(e) :

Chargé de Formation Sédentaire H/F
Débutant accepté

CDI / Création de poste
Basés à Toulouse (31)


Rattaché au Responsable de Pôle, vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes de moins de 11 salariés et en y répondant efficacement.

A ce titre, et en lien avec un assistant de gestion, vous :
- Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières,
- Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et relayez au conseiller formation en fonction de la réponse à apporter,
- Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences,
- Promouvez, par des actions prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Participez à des campagnes de promotion de dispositif,
- Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement simples et de la contribution volontaire automatisée
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+2/5) en gestion, commerce ou ressources humaines,
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation,
- Capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés,
- Sens du service, organisation, et rigueur, seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.

Cette opportunité de Chargé de formation (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm13121a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm13121a@talentup.net.

Chargé de Formation Sédentaire H/F
CONSTRUCTYS - OPCA de la Construction - OCCITANIE - Vm13121A - 03/01/2022 - Toulouse

Rattaché au Responsable de Pôle, vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes de moins de 11 salariés et en y répondant efficacement. A ce titre, et en lien avec un assistant de gestion, vous : - Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières, - Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et relayez au conseiller formation en fonction de la réponse à apporter, - Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences, - Promouvez, par des actions prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Participez à des campagnes de promotion de dispositif, - Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement simples et de la contribution volontaire automatisée - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Stage en Recrutement RH Talent Acquisition - Head hunter

En recherche d'un stage d'une durée minimale de 4 mois ?
Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance conviviale et internationale tout en évoluant dans une entreprise dynamique et en plein développement ?

Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.
 
Stage en recrutement RH H/F
Basé à Bordeaux (33) 
Stage de 4 mois minimum à pourvoir dès que possible


Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête" et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :

- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
-  Vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.
- Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.
- Vous identifiez de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.

Le profil du futur super stagiaire !
De niveau Licence 3, Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH ou Commerce vous êtes :
- Bon communicant
- Organisé
- Autonome, persévérant,curieux et pro-actif

Si cette offre de stage de Chargé de Recherches en recrutement (H/F) à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, je vous invite à me faire parvenir votre CV en format PDF à Vb13090L@talentup.net

Stage en Recrutement RH Talent Acquisition - Head hunter
VIDAL Associates - VDE sarl - Vb13090L - 17/12/2021 - BORDEAUX

Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête ! Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.   Stage en recrutement RH H/F Basé à Bordeaux (33)  Stage de 4 mois minimum à pourvoir dès que possible Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête" et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements : - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats. - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats -  Vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client. - Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission. - Vous identifiez de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.



Responsable Recrutement - Middle/Top Management - H/F

Désigné par le magazine Les Echos « meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.

Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.
Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :

Responsable Recrutement - Middle/Top Management - H/F
Pilotage d'une équipe de chargés de recherche / Gestion de missions en direct
Basé(e) à Neuilly-sur-Seine
Rémunération fixe attractive + variable
 
Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge des recrutements Middle/Top Management d'un portefeuille client identifié et pilotez la cellule de chasse du bureau de Neuilly-sur-Seine.

A ce titre vous :
Formez, accompagnez et pilotez une équipe de 2 à 3 collaborateurs et êtes garant de la qualité des recherches menées,
Etes en charge de la rédaction et de la diffusion des offres sur les missions de recrutement dont vous avez la charge,
Sourcez les profils adéquats (chasse, réseaux sociaux, bases de données…) et assurez des préqualifications construites et pertinentes,
Recevez et évaluez les profils retenus par vos soins,
Etablissez une short-list et présentez cette dernière au client,
Assurez un reporting analytique de l'activité de votre équipe à la direction et de votre activité personnelle à vos clients.
Expérience consolidée du recrutement (sourcing, entretiens, sélections) de minimum 8 ans,
Une Expérience en cabinet est un plus, 

Aisance relationnelle, leadership, orientation résultats et engagement,
Vous avez un Anglais courant

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Déposez votre dossier sous la référence VA13101V sur notre site www.talentup.com

Responsable Recrutement - Middle/Top Management - H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13101V - 17/12/2021 - PARIS

Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Responsable Recrutement - Middle/Top Management - H/F Pilotage d'une équipe de chargés de recherche / Gestion de missions en direct Basé(e) à Neuilly-sur-Seine Rémunération fixe attractive + variable   Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge des recrutements Middle/Top Management d'un portefeuille client identifié et pilotez la cellule de chasse du bureau de Neuilly-sur-Seine. A ce titre vous : Formez, accompagnez et pilotez une équipe de 2 à 3 collaborateurs et êtes garant de la qualité des recherches menées, Etes en charge de la rédaction et de la diffusion des offres sur les missions de recrutement dont vous avez la charge, Sourcez les profils adéquats (chasse, réseaux sociaux, bases de données…) et assurez des préqualifications construites et pertinentes, Recevez et évaluez les profils retenus par vos soins, Etablissez une short-list et présentez cette dernière au client, Assurez un reporting analytique de l'activité de votre équipe à la direction et de votre activité personnelle à vos clients. Expérience consolidée du recrutement (sourcing, entretiens, sélections) de minimum 8 ans, Une Expérience en cabinet est un plus,   



HRBP Human Resources Business Partner

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client du domaine des vins et spiritueux un HRBP basé à Bordeaux (33).

La filiale française (plus de 150 personnes) d'un acteur majeur des Vins et Spiritueux, souhaite renforcer dans le cadre de sa forte croissance son équipe en charge des ressources humaines par le recrutement d'un(e) :

HRBP (Human Resources Business Partner) H/F
Poste en CDI basé à Bordeaux (33)

Missions :

Vos missions principales :
- Coordonner l'ensemble des activités menées par le service RH (gestion de la paie et des obligations déclaratives, recrutement, formation, gestion des carrières, rémunérations, sécurité au travail…)
- Assurer la veille réglementaire et être le garant de la conformité vis-à-vis de la législation sociale
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH (contrats de travail, rémunérations, mobilité…)
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l'équipe constituée de deux gestionnaires de paie/RH
- Elaborer et mettre en place des outils et des tableaux de bord pour faciliter le pilotage de la masse salariale et de plan de développement des compétences et améliorer le processus budgétaire et le reporting mensuel
- Animer les instances représentatives du personnel et s'assurer de la bonne qualité des relations sociales
- Mettre en œuvre la politique RH selon les axes stratégiques définis par la Direction
- Participer à des projets transversaux

Des déplacements sont à prévoir sur nos différents sites en France.

Profil :

De formation supérieure (Bac + 5) en gestion des ressources humaines, en droit ou en sciences sociales, vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle entre 5 et 10 ans dans un poste similaire en entreprise
Vous vous reconnaissez dans les pré requis suivant :
- Polyvalence en gestion des ressources humaines
- Maîtrise de la législation sociale
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens de la communication, capacité d'écoute accrue, force de persuasion et de négociation
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral
- La connaissance du secteur des vins et spiritueux serait un plus
Nous vous proposons de rejoindre une très belle entreprise, offrant de réelles perspectives d'évolution aux candidats de valeur.

Cette offre d'emploi en CDI de Human Resources Business Partner H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à vb13042L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb13042L

HRBP Human Resources Business Partner
Vidal Associates Consulting And Search - Vb13042L - 02/12/2021 - Bordeaux

La filiale française (plus de 150 personnes) d'un acteur majeur des Vins et Spiritueux, souhaite renforcer dans le cadre de sa forte croissance son équipe en charge des ressources humaines par le recrutement d'un(e) : HRBP (Human Resources Business Partner) H/F Poste en CDI basé à Bordeaux (33) Missions : Vos missions principales : - Coordonner l'ensemble des activités menées par le service RH (gestion de la paie et des obligations déclaratives, recrutement, formation, gestion des carrières, rémunérations, sécurité au travail…) - Assurer la veille réglementaire et être le garant de la conformité vis-à-vis de la législation sociale - Conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH (contrats de travail, rémunérations, mobilité…) - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l'équipe constituée de deux gestionnaires de paie/RH - Elaborer et mettre en place des outils et des tableaux de bord pour faciliter le pilotage de la masse salariale et de plan de développement des compétences et améliorer le processus budgétaire et le reporting mensuel - Animer les instances représentatives du personnel et s'assurer de la bonne qualité des relations sociales - Mettre en œuvre la politique RH selon les axes stratégiques définis par la Direction - Participer à des projets transversaux Des déplacements sont à prévoir sur nos différents sites en France.



Consultant en recrutement H/F

Vous recherchez un métier PASSIONNANT où l'HUMAIN est au cœur des enjeux ?
Devenez CONSULTANT EN RECRUTEMENT chez un LEADER DU RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT implanté en France, en Europe et au Maghreb.

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que :

CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F
CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92)

Nous vous offrons :
- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des formations à nos outils et à nos méthodes
- Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances
- Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.
 
Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.

Vos missions et votre profil :
- Vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.  Votre sens commercial, votre persévérance et votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer votre réseau clients et d'analyser les opportunités de recrutement.
- Vous négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. Votre excellent niveau de culture générale et votre curiosité pour les actualités vous permettent de comprendre rapidement les besoins de vos clients.
- Vous mettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client. Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (IT, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Industrie agroalimentaire, Tertiaire…) ce qui impose une réelle ouverture sur le marché de l'entreprise et un mode de communication naturel et confiant en Français et en Anglais.

Vous vous reconnaissez dans ce profil de consultant en recrutement décrit ci-dessus ?
Déposez votre dossier sous la référence Vp12980V sur notre site www.talentup.com.

Consultant en recrutement H/F
VIDAL Associates - EDV sarl - Vp12980V - 17/11/2021 - Neuilly sur seine

CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) Nous vous offrons : - Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons - Des formations à nos outils et à nos méthodes - Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances - Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.   Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.  



Directeur des Ressources Humaines Groupe

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines Groupe/Corporate H/F basé dans la région Toulousaine (31). 

Avec plusieurs usines en France, notre client est un groupe industriel international. Afin de donner une nouvelle impulsion à ses ressources humaines et du liant avec les différentes usines, nous créons le poste de : 

Directeur des Ressources Humaines Groupe / Corporate H/F
Basé dans la région de Toulouse (31)
 
Rattaché à la Direction Générale, vous êtes le garant de la stratégie RH du groupe, de son pilotage et du suivi de sa réalisation. Vous fixez les grandes orientations stratégiques RH, vous assurez un rôle de conseil, de formation et de soutien aux différentes directions opérationnelles sur les sites de production. Vous êtes le lien privilégié entre la Direction Générale, les IRP et l'ensemble du personnel.

A ce titre vous :
- Construisez les processus RH globaux et en améliorez l'efficience
- Formalisez la politique RH Groupe et la déclinez auprès des sites industriels avec vos relais RH
- Pilotez le développement RH et la gestion des compétences
- Coordonnez les différents projets RH (Systèmes d'informations, GPEC etc…)
- Définissez et mettez en œuvre la politique de recrutement et la marque employeur
- Maitrisez les risques sociaux, légaux, réglementaires
- Anticipez les impacts humains et sociaux liés à des changements de périmètres
- Réalisez des audits sociaux
- Assurez de la qualité des relations sociales, animez les IRP centraux
- Pilotez la fonction RH par des indicateurs qualitatifs et quantitatifs

Profil:
- Votre excellente formation spécialisée en ressources ainsi que vos expériences professionnelles réussies au sein de contextes (industriels ou logistiques) exigeants vous donnent une crédibilité technique reconnue.
- Votre personnalité ainsi que votre dimension managériale (management direct et indirect) sont en totale adéquation avec les impératifs du poste.
- Vous êtes aussi à l'aise sur des sujets opérationnels du quotidien que sur des sujets stratégiques transverses.
- Vous savez être force de proposition, convaincre et accompagner les équipes dans le cadre de la gestion du changement et d'une modernisation de la fonction RH au sein de notre Groupe.
Anglais courant indispensable et disponible pour des déplacements sur les sites en France ou à l'international

Cette offre de Directeur des Ressources Humaines Corporate / Groupe H/F en CDI basé à proximité à Toulouse (31) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format pdf à Vb12916C@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb12916C

Directeur des Ressources Humaines Groupe
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12916C - 15/11/2021 - toulouse

Avec plusieurs usines en France, notre client est un groupe industriel international. Afin de donner une nouvelle impulsion à ses ressources humaines et du liant avec les différentes usines, nous créons le poste de :  Directeur des Ressources Humaines Groupe / Corporate H/F Basé dans la région de Toulouse (31)   Rattaché à la Direction Générale, vous êtes le garant de la stratégie RH du groupe, de son pilotage et du suivi de sa réalisation. Vous fixez les grandes orientations stratégiques RH, vous assurez un rôle de conseil, de formation et de soutien aux différentes directions opérationnelles sur les sites de production. Vous êtes le lien privilégié entre la Direction Générale, les IRP et l'ensemble du personnel. A ce titre vous : - Construisez les processus RH globaux et en améliorez l'efficience - Formalisez la politique RH Groupe et la déclinez auprès des sites industriels avec vos relais RH - Pilotez le développement RH et la gestion des compétences - Coordonnez les différents projets RH (Systèmes d'informations, GPEC etc…) - Définissez et mettez en œuvre la politique de recrutement et la marque employeur - Maitrisez les risques sociaux, légaux, réglementaires - Anticipez les impacts humains et sociaux liés à des changements de périmètres - Réalisez des audits sociaux - Assurez de la qualité des relations sociales, animez les IRP centraux - Pilotez la fonction RH par des indicateurs qualitatifs et quantitatifs



Responsable Ressources Humaines (H/F)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines (H/F) basé en région de Montauban. 

Notre client est un Groupe Industriel présent en France comme à l'International. Avec plusieurs sites de production sur le territoire, le groupe est reconnu pour la qualité de ses produits et sa capacité d'innovation. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :

Responsable Ressources Humaines (H/F)
Membre CODIR Régional / Environnement multisites

Région de Montauban (82)


Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et intégré à une équipe de Responsables Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration de la stratégie RH et êtes en charge de son déploiement sur le périmètre qui vous est confié (+/-200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites qui vous sont dédiés).

A ce titre, vous :
- Accompagnez et conseillez les managers dans le pilotage de leur équipe,
- Participez à la gestion des compétences et des carrières,
- Pilotez les processus de formation de votre périmètre,
- Suivez les recrutements opérés, 
- Animez et gérez la relation avec les instances représentatives du personnel sur votre territoire,
- Participez au différents projets RH transversaux
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et l'entreprise de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines,
- Expérience consolidée, sur un poste généraliste RH, en tant que RRH / HRBP en environnement industriel ou équivalent,
- Expérience des contextes de transformation,
- Capacité de communication, intelligence relationnelle, orientation résultats.

Cette offre de Responsable RH (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12987a sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vm12987a@talentup.net.

Responsable Ressources Humaines (H/F)
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12987A - 15/11/2021 - MONTAUBAN

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et intégré à une équipe de Responsables Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration de la stratégie RH et êtes en charge de son déploiement sur le périmètre qui vous est confié (+/-200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites qui vous sont dédiés). A ce titre, vous : - Accompagnez et conseillez les managers dans le pilotage de leur équipe, - Participez à la gestion des compétences et des carrières, - Pilotez les processus de formation de votre périmètre, - Suivez les recrutements opérés,  - Animez et gérez la relation avec les instances représentatives du personnel sur votre territoire, - Participez au différents projets RH transversaux - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et l'entreprise de façon plus générale.  



Chargé de Recherches / Chasseur de tête f/h

Vous souhaitez apprendre un métier passionnant et le faire valoir sur votre CV pour votre avenir ?
Vous aimeriez travailler dans un environnement international tout en étant basé à Bordeaux ?
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limites ?

Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête / Head Hunter !


Régulièrement classé par Le Journal les Echos come meilleur Cabinet de recrutement depuis 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+ 30% par an ces dernières années) et ce développement, nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.
 
Chargé de Recherches / Chasseur de tête f/h
Basé à Bordeaux, 33200 - CDD 6 mois

 
Vos missions :

Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau de Bordeaux et  assistez les consultants dans la réalisation des recrutements.

- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.

Votre profil :

- Vous êtes jeune diplômé d'une école de commerce ou de l'université
- Vos principales qualités : ingénieux, goût du challenge, rigoureux, organisé, sens de la satisfaction client et sens de l'humour...
- Vous êtes disponible immédiatement
 
Nous vous offrons l'opportunité :

- d'évoluer dans un environnement international (clients, candidats, recrutements internationaux)  
- de découvrir une variété d'entreprises (grands comptes du CAC 40, start up...), de métiers et de secteurs d'activités
- de rejoindre dans nos nouveaux bureaux et aussi en télétravail une équipe partageant les valeurs de solidarité, sens de l'humour et passion pour l'excellence

Ce poste en CDD de Chargé de Recrutement / Chasseur de Tête h/f basé à Bordeaux (33200) correspond à votre profil et à vos attentes? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions d'envoyer votre CV par email à vb12801L@talentup.net

Chargé de Recherches / Chasseur de tête f/h
VIDAL Associates - VDE sarl - Vb12807L - 08/11/2021 - Bordeaux

Régulièrement classé par Le Journal les Echos come meilleur Cabinet de recrutement depuis 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+ 30% par an ces dernières années) et ce développement, nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.   Chargé de Recherches / Chasseur de tête f/h Basé à Bordeaux, 33200 - CDD 6 mois   Vos missions : Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau de Bordeaux et  assistez les consultants dans la réalisation des recrutements. - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats - Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.



Chargé de Formation - PACA H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de
dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé de Formation - Corse (H/F) basé à Bastia.


Notre client a pour objectif le développement de la formation professionnelle et de l'apprentissage. Opérateur de Compétences majeur, il assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille et accompagne ces dernières dans le développement des compétences de leurs salariés et la gestion de leurs problématiques RH. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons pour son site Corse un (e) : 

Chargé de Formation - Corse H/F
Poste basé à Bastia - poste sédentaire


Rattaché au Directeur Régional et à son adjoint, en étroite collaboration avec un Conseiller Formation, et après une période d'intégration, vous contribuez à l'action de l'organisme en assistant les entreprises dans leurs projets de formation et en assurant l'administratif de l'ensemble de la structure. En ce sens, vous :

- Informez et conseillez les entreprises de moins de 11 salariés et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières,
- Détectez les besoins des entreprises et les relayez,
- Assurez la promotion de l'offre de service de l'OPCO et l'Apprentissage,
- Participez à des campagnes de promotion des dispositifs,
- Gérez le traitement administratif et financier des demandes de financement et des demandes de remboursement,
- Respectez les budgets alloués,
- Assistez les entreprises pour l'ouverture et le suivi de leurs comptes sur notre outil informatique,
- Mettez à jour le fichier qualifié des entreprises,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier, comme l'entreprise de façon plus générale.
- Un appui au traitement administratif des contrats d'apprentissage (en période de PIC)

De formation supérieure (spécialisation RH voire gestion), vous bénéficiez d'une première expérience, vous ayant confronté aux problématiques RH de l'entreprise. Engagement, intelligence relationnelle et curiosité contribueront à votre intégration rapide. Organisation, autonomie, efficacité administrative, sens du service et prise d'initiative vous permettront rapidement d'obtenir les résultats escomptés. Vous maîtrisez l'outil informatique.

Cette offre de Chargé de Formation - Corse (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12897D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm12897D@talentup.net.

Chargé de Formation - PACA H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12897D - 05/11/2021 - Bastia

Chargé de Formation - Corse H/F Poste basé à Bastia - poste sédentaire Rattaché au Directeur Régional et à son adjoint, en étroite collaboration avec un Conseiller Formation, et après une période d'intégration, vous contribuez à l'action de l'organisme en assistant les entreprises dans leurs projets de formation et en assurant l'administratif de l'ensemble de la structure. En ce sens, vous : - Informez et conseillez les entreprises de moins de 11 salariés et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières, - Détectez les besoins des entreprises et les relayez, - Assurez la promotion de l'offre de service de l'OPCO et l'Apprentissage, - Participez à des campagnes de promotion des dispositifs, - Gérez le traitement administratif et financier des demandes de financement et des demandes de remboursement, - Respectez les budgets alloués, - Assistez les entreprises pour l'ouverture et le suivi de leurs comptes sur notre outil informatique, - Mettez à jour le fichier qualifié des entreprises, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier, comme l'entreprise de façon plus générale. - Un appui au traitement administratif des contrats d'apprentissage (en période de PIC)



RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (h/f)

AD CONSULTING Reims expert en Recrutement, gestion et valorisation en Ressources Humaines recrute pour son Client :

Société implantée à Charleville-Mézières, nous poursuivons notre développement et recrutons pour accompagner la Direction Générale un(e) :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (h/f)

Missions du responsable des ressources humaines:

- Elaborer avec la Direction Générale la politique sociale de l'entreprise et veiller à son application
- Effectuer les analyses quantitatives et qualitatives Ressources Humaines nécessaires pour une gestion adaptée à l'entreprise
- Veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et à l'application des procédures internes
- Proposer et mettre en œuvre toutes les actions destinées à :
- Définir avec la Direction Générale une politique salariale conforme aux pratiques de la profession compte tenu de la spécificité de l'entreprise (positionnement, marché, région, résultats)
- Veiller à l'évolution des conditions de travail
- Gérer l'évolution des Ressources Humaines

Activités principales :

Gestion des Ressources Humaines
- Être un acteur de terrain auprès de l'ensemble des collaborateurs
- Gérer les embauches, mutations, promotions, licenciements, sanctions
- Assurer le recrutement du personnel de l'entreprise
- Veiller à l'adéquation permanente des compétences
- Mettre en place et exploiter les outils de gestion prévisionnelle
- Coordonner l'établissement du plan de formation

Administration du personnel
- Etablir la paie sur le logiciel existant
- Etablir les déclarations réglementaires découlant
- Suivre l'évolution de la convention collective
- Représenter par délégation de la Direction Générale la société auprès de l'Inspection du Travail et de tout organisme social

Relations avec les instances représentatives du personnel
- Animer les réunions du personnel
- Mettre en œuvre les élections du personnel
- Organiser les réunions des représentants du personnel
- Conseiller et assister la direction générale dans le règlement des conflits individuels ou collectifs

De formation supérieure Ressources Humaines, vous pouvez vous appuyer sur une expérience significative et réussie. Vos connaissances spécifiques à la fonction juridique en droit du travail vous permettront d'être opérationnel rapidement.
Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute. Enfin, vos valeurs humaines et votre esprit d'équipe représentent autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.
Nous vous accompagnerons dans la découverte des valeurs de l'Entreprise et nos métiers.

« ALORS VENEZ NOUS REJOINDRE ! »

Merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à AD CONSULTING par email à : 89735@talentup.net en précisant la référence 89735.

AD CONSULTING - Pôle Formation UIMM Champagne Ardenne - 3 rue Max Holste 51100 Reims

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (h/f)
Ad Consulting - 89735 - 22/10/2021 - Charleville-Mézières

Missions du responsable des ressources humaines: - Elaborer avec la Direction Générale la politique sociale de l'entreprise et veiller à son application - Effectuer les analyses quantitatives et qualitatives Ressources Humaines nécessaires pour une gestion adaptée à l'entreprise - Veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et à l'application des procédures internes - Proposer et mettre en œuvre toutes les actions destinées à : - Définir avec la Direction Générale une politique salariale conforme aux pratiques de la profession compte tenu de la spécificité de l'entreprise (positionnement, marché, région, résultats) - Veiller à l'évolution des conditions de travail - Gérer l'évolution des Ressources Humaines Activités principales : Gestion des Ressources Humaines - Être un acteur de terrain auprès de l'ensemble des collaborateurs - Gérer les embauches, mutations, promotions, licenciements, sanctions - Assurer le recrutement du personnel de l'entreprise - Veiller à l'adéquation permanente des compétences - Mettre en place et exploiter les outils de gestion prévisionnelle - Coordonner l'établissement du plan de formation Administration du personnel - Etablir la paie sur le logiciel existant - Etablir les déclarations réglementaires découlant - Suivre l'évolution de la convention collective - Représenter par délégation de la Direction Générale la société auprès de l'Inspection du Travail et de tout organisme social Relations avec les instances représentatives du personnel - Animer les réunions du personnel - Mettre en œuvre les élections du personnel - Organiser les réunions des représentants du personnel - Conseiller et assister la direction générale dans le règlement des conflits individuels ou collectifs



Office Manager / Assistant de Recherche - CDI H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, est un acteur de référence dans le recrutement de profils commerciaux, de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international.

Désigné par le magazine Les Echos « meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.
Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.

Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :

Office Manager - Assistant de Recherche H/F
Tous niveaux d'expérience acceptée 

CDI - basé à Marseille (13006)


Rattaché à l'un de nos associés, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (Consultants, Chargés de recrutement) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à :

- la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats),
- la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures,
- la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment),
- la saisie du reporting clients et interne,
- le suivi des dossiers candidats et clients,
- la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification,
- la gestion administrative de la structure. 

Vous accompagnez l'associé dans certains dossiers spécifiques.

Selon vos capacités / vos motivations, vous vous verrez confier la gestion de mission de recherche par approche directe (Chasse).

Votre profil :
- Formation suppérieure (Bac +2/+5),
- Aisance relationnelle, curiosité, organisation,
- Esprit d'équipe, sens du service client, polyvalence. 

Cette offre de Assistant de Direction / Assistant de recherche H/F vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12893D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm12893D@talentup.net.

Office Manager / Assistant de Recherche - CDI H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12893D - 19/10/2021 - Marseille (13006)

Désigné par le magazine Les Echos « meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management. Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Office Manager - Assistant de Recherche H/F Tous niveaux d'expérience acceptée  CDI - basé à Marseille (13006) Rattaché à l'un de nos associés, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (Consultants, Chargés de recrutement) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à : - la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats), - la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures, - la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment), - la saisie du reporting clients et interne, - le suivi des dossiers candidats et clients, - la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification, - la gestion administrative de la structure.  Vous accompagnez l'associé dans certains dossiers spécifiques. Selon vos capacités / vos motivations, vous vous verrez confier la gestion de mission de recherche par approche directe (Chasse).  



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