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Nouvelle Recherche Ressources humaines - Formation - Recrutement

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20/20 offres d'emploi

Directeur Recrutement / Associé H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recherche pour son client un(e) Directeur Recrutement / Associé H/F basé à Clermont Ferrand.

Avec plus de 180 000 collaborateurs, notre groupe international figure parmi les leaders mondiaux dans le secteur de l'immobilier.
Nous connaissons une croissance exceptionnelle sur le marché français et recherchons notre futur :

Directeur Recrutement / Associé
Basé à Clermont-Ferrand

Rémunération fixe + variable très attractive et évolutive

Véritable bras droit de la direction, vous êtes responsable de la croissance de notre structure à travers le recrutement et la supervision de l'ensemble de l'équipe transaction, tout en établissant de solides relations avec les meilleurs agents du bureau. Vous guidez votre équipe vers l'atteinte d'objectifs ambitieux en garantissant la réalisation des jalons critiques sur la voie du succès.

Vos missions :
 - Mettre en place des initiatives stratégiques pour recruter rapidement des agents immobiliers hautement productifs et à fort potentiel au sein de votre agence.
 
 - Assurer l'embauche, le coaching et le perfectionnement des agents en veillant à ce qu'ils soient formés pour atteindre des rendements élevés.
 
 - Gérer et accélérer la performance financière du bureau, en accordant une attention particulière et en apportant les ajustements nécessaires aux indicateurs financiers clés, pour maximiser la rentabilité.
 
 - Conseiller les agents en développement commercial et en gestion financière, les aider à réaliser une croissance spectaculaire de leur production et de leurs rendements personnels.
 
 - Promouvoir un environnement solide basé sur l'apprentissage et s'assurer que les agents ont accès à des opportunités de formation et d'éducation haut de gamme.

Vous avez fait vos preuves et remporté de nombreux succès dans le recrutement.

Vous possédez des aptitudes de communication exceptionnelles et êtes un résolveur naturel de problèmes qui réussit en aidant les autres à réussir. Vous avez un état d'esprit et une approche "business" axée sur les résultats.
 

Vous avez fait vos preuves et remporté de nombreux succès dans le recrutement.

Vous possédez des aptitudes de communication exceptionnelles et êtes un résolveur naturel de problèmes qui réussit en aidant les autres à réussir. Vous avez un état d'esprit et une approche "business" axée sur les résultats.

Ce poste de Directeur Recrutement / Associé H/F basé à Clermont Ferrand correspond à votre recherche et votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vp11223G sur notre site www.talentup.com

Directeur Recrutement / Associé H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11223G - 13/11/2019 - Clermont Ferrand

Avec plus de 180 000 collaborateurs, notre groupe international figure parmi les leaders mondiaux dans le secteur de l'immobilier. Nous connaissons une croissance exceptionnelle sur le marché français et recherchons notre futur : Directeur Recrutement / Associé Basé à Clermont-Ferrand Rémunération fixe + variable très attractive et évolutive Véritable bras droit de la direction, vous êtes responsable de la croissance de notre structure à travers le recrutement et la supervision de l'ensemble de l'équipe transaction, tout en établissant de solides relations avec les meilleurs agents du bureau. Vous guidez votre équipe vers l'atteinte d'objectifs ambitieux en garantissant la réalisation des jalons critiques sur la voie du succès. Vos missions :  - Mettre en place des initiatives stratégiques pour recruter rapidement des agents immobiliers hautement productifs et à fort potentiel au sein de votre agence.    - Assurer l'embauche, le coaching et le perfectionnement des agents en veillant à ce qu'ils soient formés pour atteindre des rendements élevés.    - Gérer et accélérer la performance financière du bureau, en accordant une attention particulière et en apportant les ajustements nécessaires aux indicateurs financiers clés, pour maximiser la rentabilité.    - Conseiller les agents en développement commercial et en gestion financière, les aider à réaliser une croissance spectaculaire de leur production et de leurs rendements personnels.    - Promouvoir un environnement solide basé sur l'apprentissage et s'assurer que les agents ont accès à des opportunités de formation et d'éducation haut de gamme.  



HR Business Partner - Futur DRH H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrtutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client  un(e) HR Business Partner - Futur DRH H/F, poste basé à Soliman (Tunisie).

Totalement exportatrice, notre client est une filiale d'un groupe européen spécialisé dans la fabrication de véhicules de loisirs. Basée à SOLIMAN depuis 2000, la filiale est spécialisée dans la confection et la fabrication de pièces en polyester. En vue de renforcer son encadrement, notre client recrute un(e): 

HR Business Partner - Futur DRH H/F
Poste basé à Soliman (Tunisie). 


Etant l'acteur et le moteur de la transformation sociale de l'entreprise, vous serez en charge de la conception, le pilotage et le suivi des projets RH transversaux.  Rattaché(e) directement à la direction générale, vous aurez comme missions: 
- L'analyse des activités et les processus RH ;
- La veille des pratiques RH des entreprises ;
- La construction des projets RH stratégiques (objectifs, moyens, planning) et leur suivi ;
- La gestion du climat social ;
- L'encadrement des équipes administratives ;

De formation niveau Bac +4/5 spécialisée en administration des affaires, gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie ou autre.

Vous possédez une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire dans un milieu industriel. 

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office) et des logiciels SIRH. 

Vous êtes doté(e) d'une capacité de conceptualistion et le sens de l'oganisation, dynamique et rigoureux.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence "Vt11174F" sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

HR Business Partner - Futur DRH H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt11174F - 11/11/2019 - Soliman (Tunisie)

Totalement exportatrice, notre client est une filiale d'un groupe européen spécialisé dans la fabrication de véhicules de loisirs. Basée à SOLIMAN depuis 2000, la filiale est spécialisée dans la confection et la fabrication de pièces en polyester. En vue de renforcer son encadrement, notre client recrute un(e):  HR Business Partner - Futur DRH H/F Poste basé à Soliman (Tunisie).  Etant l'acteur et le moteur de la transformation sociale de l'entreprise, vous serez en charge de la conception, le pilotage et le suivi des projets RH transversaux.  Rattaché(e) directement à la direction générale, vous aurez comme missions:  - L'analyse des activités et les processus RH ; - La veille des pratiques RH des entreprises ; - La construction des projets RH stratégiques (objectifs, moyens, planning) et leur suivi ; - La gestion du climat social ; - L'encadrement des équipes administratives ;  



DIRECTEUR ECOLE DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI à temps plein pour son client un Directeur d'Ecole - Formation des Managers et Formation professionnelle par Alternance) H/F basé à Grenoble (38).

Notre client est un réseau de campus d'enseignement supérieur et de formation professionnelle à forte notoriété nationale, proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

DIRECTEUR D'ECOLE  H/F
Formation des Managers & Formation professionnelle par Alternance

CDI temps plein - Poste basé à Grenoble (38)

Véritable manager et développeur :
-Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes (10 pers), du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques.
-Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale.
-Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants.
-Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative).
-Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel.

En tant que chef de campus :
- Vous veillez à la bonne sécurité des équipes et des infrastructures.
-Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés.
-Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations).
-Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.

Doté d'une excellente formation, vous pouvez justifier d'expériences managériales réussies dans le secteur de la formation / enseignement professionnel ou en entreprises au sein de secteurs exigeants et concurrentiels. Vous avez un vif intérêt pour la formation et le transfert des compétences. Votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs. Véritable manager et ambassadeur, vous êtes un professionnel reconnu et crédible aussi bien auprès des étudiants, des collaborateurs que des acteurs économiques institutionnels, publics ou privés.

Cette offre d'emploi en CDI à temps plein de Directeur Ecole - Formation des managers & Formation professionnelle par Alternance H/F basé à Grenoble (38) correspond à votre recherche et à votre profil ? Merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse vb11225C@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb11225C

DIRECTEUR ECOLE DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES
Vidal Associates Consulting And Search - Vb11225C - 08/11/2019 - grenoble

Notre client est un réseau de campus d'enseignement supérieur et de formation professionnelle à forte notoriété nationale, proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : DIRECTEUR D'ECOLE  H/F Formation des Managers & Formation professionnelle par Alternance CDI temps plein - Poste basé à Grenoble (38) Véritable manager et développeur : -Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes (10 pers), du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques. -Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale. -Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants. -Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative). -Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel. En tant que chef de campus : - Vous veillez à la bonne sécurité des équipes et des infrastructures. -Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés. -Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations). -Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.  



Conseiller Formation H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Conseiller Formation (H/F), basé à proximité d'Orléans.

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en région Centre Val de Loire. Opérateur de Compétences majeur, ce dernier assure la promotion et le développement de la formation auprès des entreprises qui relèvent de son champ d'application. Il les conseille et les accompagne dans la gestion de leur problématiques RH- formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un (e)

Conseiller Formation H/F
Poste basé à Proximité d'Orléans (rayon de 40km)
Véhicule de Fonction


Rattaché au Secrétaire Général de l'OPCO en région, et après une période d'intégration, vous portez l'action de l'organisme sur le périmètre qui vous est confié : portefeuille d'entreprises adhérentes (TPE & PME principalement), regroupées par département. En  collaboration avec les assistantes et chargé de formation qui vous appuient sur le plan administratif dans le pilotage de votre activité, vous :

- Assurez, par votre dynamisme et votre présence terrain, la promotion de la formation sur l'ensemble des métiers de la filière,
- Accompagnez et conseillez vos interlocuteurs (dirigeants / DRH…) en les sensibilisant aux dispositifs règlementaires mais aussi en les aidant dans la construction et la mise en œuvre de leur plan de développement des compétences,
- Encouragez, par la pertinence de vos diagnostics, la qualité de vos préconisations, et la fiabilité de votre démarche, le recours à la formation, 
- Proposez aux adhérents l'offre de services RH ciblée la mieux adaptée à ses besoins préalablement identifiés,
- Portez, en marge du portefeuille d'entreprises qui vous est confié, des projets plus spécifiques,
- Assurez un reporting analytique de votre activité et un retour régulier su les actions menées,
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

De formation supérieure (spécialisation RH voire gestion), vous bénéficiez d'une première expérience, vous ayant confronté aux problématiques RH de l'entreprise (avec idéalement une partie de votre action consacrée à l'ingénierie formation). Engagement, esprit d'équipe, intelligence relationnelle / humilité et curiosité contribueront à votre intégration rapide. Organisation, adaptabilité, réactivité, sens du service et pragmatisme vous permettront rapidement d'obtenir les résultats escomptés.

Cette offre de Conseiller Formation (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm11190D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm11190D@talentup.net.

Conseiller Formation H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm11190D - 28/10/2019 - Orléans

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en région Centre Val de Loire. Opérateur de Compétences majeur, ce dernier assure la promotion et le développement de la formation auprès des entreprises qui relèvent de son champ d'application. Il les conseille et les accompagne dans la gestion de leur problématiques RH- formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un (e) Conseiller Formation H/F Poste basé à Proximité d'Orléans (rayon de 40km) Véhicule de Fonction Rattaché au Secrétaire Général de l'OPCO en région, et après une période d'intégration, vous portez l'action de l'organisme sur le périmètre qui vous est confié : portefeuille d'entreprises adhérentes (TPE & PME principalement), regroupées par département. En  collaboration avec les assistantes et chargé de formation qui vous appuient sur le plan administratif dans le pilotage de votre activité, vous : - Assurez, par votre dynamisme et votre présence terrain, la promotion de la formation sur l'ensemble des métiers de la filière, - Accompagnez et conseillez vos interlocuteurs (dirigeants / DRH…) en les sensibilisant aux dispositifs règlementaires mais aussi en les aidant dans la construction et la mise en œuvre de leur plan de développement des compétences, - Encouragez, par la pertinence de vos diagnostics, la qualité de vos préconisations, et la fiabilité de votre démarche, le recours à la formation,  - Proposez aux adhérents l'offre de services RH ciblée la mieux adaptée à ses besoins préalablement identifiés, - Portez, en marge du portefeuille d'entreprises qui vous est confié, des projets plus spécifiques, - Assurez un reporting analytique de votre activité et un retour régulier su les actions menées, - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.  



Chargé de Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé de Ressources Humaines H/F basé à Paris.
 

Notre client est une entreprise de travail temporaire qui propose à ses clients une main d'œuvre qualifiée, principalement sur des postes de production, dans la métallurgie, l'agroalimentaire, la mécanique de précision, l'automobile, la production de machines et d'équipement ou encore dans le secteur du bois.
Son activité s'étend sur plusieurs pays : la Pologne, l'Ukraine, l'Allemagne, les Pays-Bas et la France.
Dans le cadre de son fort développement, nous recrutons pour sa filiale française, un(e) :

Chargé de Ressources Humaines H/F
Basé à Paris

Rattaché directement au Président, dans un contexte de forte croissance, vous créez la fonction RH au sein du bureau de Paris.
Vos principales missions sont de :
Mettre en place des process / structurer une entreprise qui grandit
Être force de proposition sur l'organisation générale de l'entreprise
Superviser la paye française
Gérer formations professionnelles des intérimaires
Organiser le recrutement de professionnels bilingues français / polonais et de français souhaitant travailler en Pologne
Actualiser le système de rémunération
Travailler sur les fiches de postes
Gérer des projets de dématérialisation
Participer à des projets d'ouverture d'agences

Dynamique, impliqué, structuré et force de propositions, vous avez une expérience confirmée de la fonction et souhaitez prendre un poste avec une forte autonomie, dans une jeune entreprise à fort potentiel.

Cette offre d'emploi en CDI de Chargé de Ressources Humaines H/F basée à Paris correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf Vp11200G

Chargé de Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11200G - 24/10/2019 - Paris 8e

Notre client est une entreprise de travail temporaire qui propose à ses clients une main d'œuvre qualifiée, principalement sur des postes de production, dans la métallurgie, l'agroalimentaire, la mécanique de précision, l'automobile, la production de machines et d'équipement ou encore dans le secteur du bois. Son activité s'étend sur plusieurs pays : la Pologne, l'Ukraine, l'Allemagne, les Pays-Bas et la France. Dans le cadre de son fort développement, nous recrutons pour sa filiale française, un(e) : Chargé de Ressources Humaines H/F Basé à Paris Rattaché directement au Président, dans un contexte de forte croissance, vous créez la fonction RH au sein du bureau de Paris. Vos principales missions sont de : Mettre en place des process / structurer une entreprise qui grandit Être force de proposition sur l'organisation générale de l'entreprise Superviser la paye française Gérer formations professionnelles des intérimaires Organiser le recrutement de professionnels bilingues français / polonais et de français souhaitant travailler en Pologne Actualiser le système de rémunération Travailler sur les fiches de postes Gérer des projets de dématérialisation Participer à des projets d'ouverture d'agences  



Gestionnaire Paie et Administration Personnel h/f

Notre client est un cabinet de conseil international de renom.faisant partie des "Big 4";
Son  Centre de Services Partagées est dédié à l'externalisation de la fonction finance et accompagne les clients, dans tous types d'activités, dans la réorganisation de sa fonction finance et / ou l'externalisation des processus comptables. 

Son développement significatif et nous amène à recruter un(e)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL et PAIE H/F
Poste basé Nanterre 
Un poste en CDD 6 mois et une poste évolutif en CDI 


Au sein de l'équipe gestion administrative du personnel, vous aurez les missions suivantes:

- Réceptionner et saisir des absences maladie, maternité, paternité… et accompagner les collaborateurs lors de leur absence.
- Gérer les arrêts, les prolongations  et les retours des collaborateurs dans l'entreprise.
- Etablir, transmettre et suivre les attestations de salaires et les signalements DSN
- Gerer les IJSS et les IJ Prévoyance : déclarations, récupération, identification des écarts. Analyser et traiter les rejets des envois de données informatisées (CPAM).
- Produire les soldes de tout compte (connaissance des règles, techniques de paie nécessaire)
- Produire les indicateurs mensuels de l'activité
- Etre référent technique pour les processus de gestion administrave du personnel et paie.
- Participer aux évolutions de process et adaptation des outils.

Le profil

• Formation supérieure (DUT, BTS …) ayant une expérience souhaitée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise d'un SIRH, de préférence Pleiades - des outils de bureautique et du Pack Office.
• Bonne connaissance fonctionnelle du cycle paye et des processus administratifs du cycle paie
• Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion.

Ce poste exige des qualités de confidentialité, de réactivité, de rigueur et de fiabilité. Des compétences rédactionnelles sont requises

Merci d'adresser votre candidature pour ce poste de Gestionnaire Paie et administration du Personnel basé à Paris, à Talentup, sous la référence tal1348 en déposant votre dossier directement sur www.talentup.com ou par email tal1348@talentup.net.

Gestionnaire Paie et Administration Personnel h/f
Talentup - tal1348 - 17/10/2019 - Nanterre

Au sein de l'équipe gestion administrative du personnel, vous aurez les missions suivantes: - Réceptionner et saisir des absences maladie, maternité, paternité… et accompagner les collaborateurs lors de leur absence. - Gérer les arrêts, les prolongations  et les retours des collaborateurs dans l'entreprise. - Etablir, transmettre et suivre les attestations de salaires et les signalements DSN - Gerer les IJSS et les IJ Prévoyance : déclarations, récupération, identification des écarts. Analyser et traiter les rejets des envois de données informatisées (CPAM). - Produire les soldes de tout compte (connaissance des règles, techniques de paie nécessaire) - Produire les indicateurs mensuels de l'activité - Etre référent technique pour les processus de gestion administrave du personnel et paie. - Participer aux évolutions de process et adaptation des outils.



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Recrutement et Ressources Humaines basé dans le Jura (Champagnole).

Vous avez une première expérience réussie en tant que Responsable Recrutement/RRH et vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?   

Rejoignez notre client, reconnu dans le secteur de la grande distribution, avec + de 1500 magasins dans l'hexagone.

Pour accompagner son hypermarché, la Direction recrute un / une:

Responsable Ressources Humaines H/F
Basé à Champagnole, Jura

Rattaché à la direction, vos missions seront les suivantes :

- Assurer le processus de recrutement des collaborateurs, de la définition du besoin à l'accueil des nouveaux embauchés.
- Assister la direction et relayer la politique Ressources Humaines du groupe en magasin (Recrutement, formation, relation sociales…) en utilisant les outils mis à disposition.
- Gérer la gestion administrative du personnel, la gestion des conflits ainsi que le contrôle du respect de la législation par les opérationnels.
- Etablir, mettre en œuvre et assurer le suivit du le plan de formation.
-  Assurer du respect par l'entreprise de ses obligations sociales, notamment en termes de sécurité au travail, et mettre en place des actions correctives.

De formation Bac +5 RH, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire et/ ou en recrutement.

Force de proposition, autonome, organisé et dynamique, vous êtes doté d'un grand sens de l'écoute et d'un excellent relationnel qui vous permettent de répondre efficacement aux différents interlocuteurs internes et externes.

Cette offre de Responsable Ressources Humaines (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vp11045V sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vp11045V@talentup.net.

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11045V - 17/10/2019 - Champagnole

Vous avez une première expérience réussie en tant que Responsable Recrutement/RRH et vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?    Rejoignez notre client, reconnu dans le secteur de la grande distribution, avec + de 1500 magasins dans l'hexagone. Pour accompagner son hypermarché, la Direction recrute un / une: Responsable Ressources Humaines H/F Basé à Champagnole, Jura Rattaché à la direction, vos missions seront les suivantes : - Assurer le processus de recrutement des collaborateurs, de la définition du besoin à l'accueil des nouveaux embauchés. - Assister la direction et relayer la politique Ressources Humaines du groupe en magasin (Recrutement, formation, relation sociales…) en utilisant les outils mis à disposition. - Gérer la gestion administrative du personnel, la gestion des conflits ainsi que le contrôle du respect de la législation par les opérationnels. - Etablir, mettre en œuvre et assurer le suivit du le plan de formation. -  Assurer du respect par l'entreprise de ses obligations sociales, notamment en termes de sécurité au travail, et mettre en place des actions correctives.



Conseiller Formation (H/F)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Conseiller Formation (H/F) basé à NANTES (44).
 
Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Pays de la Loire. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons :

Conseiller Formation - Département Vendée H/F
Poste en CDI
Basé à NANTES (44) ou en Vendée (85) 


 Rattaché au Secrétaire Général, et après une période d'intégration vous portez l'action de l'organisme sur le périmètre qui vous est confié (portefeuille d'entreprises situées principalement en Vendée). Soutenu par une assistante formation, vous assurez, par votre dynamisme et votre présence terrain, la promotion de la formation sur l'ensemble des métiers des secteurs du bâtiment et des travaux publics et développer l'offre de services auprès de ces dernières. Vous accompagnez et conseillez vos interlocuteurs (dirigeants / DRH /RF….) en les sensibilisant aux dispositifs règlementaires mais aussi en les aidant dans la construction et la mise en œuvre de leur plan de formation et dans l'ingénierie pédagogique et financière. Par la pertinence de vos diagnostics, la qualité de vos préconisations, et la fiabilité de votre démarche, vous encouragez le recours à la formation, que ce soit dans un cadre conventionnel, mais aussi de façon plus étendue, en promouvant le dispositif de la contribution volontaire. En marge du portefeuille d'entreprises qui vous est confié, vous portez des projets plus spécifiques. Vous vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

De formation supérieure (spécialisation RH voire gestion), vous bénéficiez d'une première expérience solide vous ayant confronté aux problématiques RH de l'entreprise et disposez d'une bonne maitrise de l'ingénierie financière. Engagement, intelligence relationnelle, fiabilité et curiosité contribueront à votre intégration rapide. Organisation, rigueur, réactivité, sens du challenge et du service et autonomie vous permettront rapidement d'obtenir les résultats escomptés.

Cette opportunité de Conseiller Formation (H/F) vous intéresse ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm11177A sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm11177A@talentup.net.

Conseiller Formation (H/F)
Constructys - OPCA de la Construction - Pays de la Loire - Vm11177A - 15/10/2019 - NANTES

Conseiller Formation - Département Vendée H/F Poste en CDI Basé à NANTES (44) ou en Vendée (85)   Rattaché au Secrétaire Général, et après une période d'intégration vous portez l'action de l'organisme sur le périmètre qui vous est confié (portefeuille d'entreprises situées principalement en Vendée). Soutenu par une assistante formation, vous assurez, par votre dynamisme et votre présence terrain, la promotion de la formation sur l'ensemble des métiers des secteurs du bâtiment et des travaux publics et développer l'offre de services auprès de ces dernières. Vous accompagnez et conseillez vos interlocuteurs (dirigeants / DRH /RF….) en les sensibilisant aux dispositifs règlementaires mais aussi en les aidant dans la construction et la mise en œuvre de leur plan de formation et dans l'ingénierie pédagogique et financière. Par la pertinence de vos diagnostics, la qualité de vos préconisations, et la fiabilité de votre démarche, vous encouragez le recours à la formation, que ce soit dans un cadre conventionnel, mais aussi de façon plus étendue, en promouvant le dispositif de la contribution volontaire. En marge du portefeuille d'entreprises qui vous est confié, vous portez des projets plus spécifiques. Vous vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.  



Stage Chasseur de tête Recrutement H/F

Stagiaire en fin d'études ou en année de césure
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite
Vous avez le goût du challenge 

Vous souhaitez
vous épanouir dans une ambiance conviviale
évoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30%/an)
travailler dans un environnement exigeant et international

Alors rejoignez-nous
Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.
 
Chargé de recherche en recrutement    H/F
Neuilly sur Seine - Stage

Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :

- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.
- Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.
- Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.

Votre profil :
- Vous êtes étudiant de l'enseignement supérieur (école de commerce, master 1 ou master 2)
- Vos principales qualités : ingénieux, goût du challenge, rigoureux, organisé, sens de la satisfaction client et sens de l'humour...
 
Nous vous offrons l'opportunité :
- d'évoluer dans un environnement international (clients, candidats, recrutements internationaux)  
- de découvrir une variété d'entreprises (grands comptes du CAC 40, start up...), de métiers et de secteurs d'activités
- de décrocher votre 1er poste sur l'un de nos bureaux à l'issue de votre stage
- de rejoindre dans nos nouveaux bureaux une équipe soudée, partageant les valeurs de solidarité, sens de l'humour et passion pour l'excellence

Vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre? Alors  adresser rapidement votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence Vp11149G sur notre site www.talentup.com

A très bientôt !

Stage Chasseur de tête Recrutement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11149G - 09/10/2019 - Neuilly sur Seine

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.   Chargé de recherche en recrutement    H/F Neuilly sur Seine - Stage Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements : - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats. - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats - Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client. - Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission. - Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.  



TALENT ACQUISITION SPECIALIST IT - COMPTE CLE

Notre client, est une société de conseils et de services numériques en forte croissance de 200 personnes basée à Levallois.
Cette ESN à taille humaine propose à ses clients une offre de service complète de l'intégration à l'exploitation en passant par l'ingéniérie et le conseil en tranformation digitale.
Disposant d'une forte notoriété, son expertise différenciante lui permet d'avoir la reconnaissance du marché et elle compte parmi ses clients, des groupes prestigieux dans le domaine de la banque et de l'assurance notamment auprès desquels elle fait intervenir ses équipes de consultants sur des projets informatiques stratégiques et des technologies de pointe (développement informatique, réseaux, gestion de projet, ....) .

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :

TALENT ACQUISITION MANAGER SPECIALIST IT - COMPTE CLE
Vous formez un binôme avec le Team leader commercial en charge du compte, un compte-clé important et rémunérateur dans le secteur des assurances.

Votre mission principale (80%) : Recruter des ressources IT pour répondre aux besoins d'un client stratégique de la société 
Dédié à ce compte clé, avec lequel vous développez une relation de confiance, vous avez pour mission de :
- Collecter et analyser les attentes clients afin de déterminer les bons axes de recherches.
- Effectuer les recherches en utilisant les différents outils mis à disposition : CVTech active de l'entreprise, réseaux sociaux, job boards
- Constuire un discours pour valoriser la mission proposée par le client afin d'attirer les meilleurs potentiels
- Sélectionner les profils adéquats, mener les entretiens et présenter les candidats au client en sachant valoriser leur profil.
- Faire de preuve de pugnacité et de force de conviction afin d'orienter le choix du client, et closer la mission.

Une fois le candidat positionné chez le client, vous devrez garantir sa bonne intégration en assurant un suivi à la fois auprès du collaborateur et également auprès du client (qualité du profil, adéquation aux besoins, intégration dans l'équipe,...)

Mission secondaire (20%) : Animation de la relation client et développement commercial
- Vous participerez activement à l'animation de la relation client en vous rendant régulièrement sur le site client
- Vous développez une relation étroite avec les interlocuteurs clefs chez le client, vous savez écouter et interpréter les enjeux de vos interlocuteurs  mettre en avant les atouts de  votre entreprise.

Votre capacité à créer une relation de confiance avec le client et à détecter de nouvelles opportunités de mission vous permettrons de vous voir confier plus de responsabilités et de réussir pleinement dans ce poste.

Votre Profil 
Vous avez une formation Bac+2 minimum, et disposez d'une première expérience professionnelle réussie en tant que chargé(e) de recrutement ou consultant dans l'environnement IT. Une connaissance de l'environnement ESN et des métiers IT est indispensable pour ce poste.

Pugnacité, aisance relationnelle, sens du service client, et prise de recul seront nécessaires pour réussir dans ce poste à forte dimension relationnelle. Une culture du résultat est également indispensable.
 
Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise dynamique qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative, c'est évoluer dans une équipe jeune avec une ambiance très positive !
 

Rémunération: Package 50/55 K€   - Fixe : 38/42 K€ (en fonction de l'expérience) + variable à objectif atteint (non plafonné) + Prime d'objectif annuelle
 

Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à Madame Isabelle RICOUARD, sous la référence P912R à Isabelle.ricouard@wysemc.com ou via Talentup en répondant à cette annonce.

TALENT ACQUISITION SPECIALIST IT - COMPTE CLE
Axprim - P912R - 08/10/2019 - Levallois-Perret (92)

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) : TALENT ACQUISITION MANAGER SPECIALIST IT - COMPTE CLE Vous formez un binôme avec le Team leader commercial en charge du compte, un compte-clé important et rémunérateur dans le secteur des assurances. Votre mission principale (80%) : Recruter des ressources IT pour répondre aux besoins d'un client stratégique de la société  Dédié à ce compte clé, avec lequel vous développez une relation de confiance, vous avez pour mission de : - Collecter et analyser les attentes clients afin de déterminer les bons axes de recherches. - Effectuer les recherches en utilisant les différents outils mis à disposition : CVTech active de l'entreprise, réseaux sociaux, job boards - Constuire un discours pour valoriser la mission proposée par le client afin d'attirer les meilleurs potentiels - Sélectionner les profils adéquats, mener les entretiens et présenter les candidats au client en sachant valoriser leur profil. - Faire de preuve de pugnacité et de force de conviction afin d'orienter le choix du client, et closer la mission. Une fois le candidat positionné chez le client, vous devrez garantir sa bonne intégration en assurant un suivi à la fois auprès du collaborateur et également auprès du client (qualité du profil, adéquation aux besoins, intégration dans l'équipe,...) Mission secondaire (20%) : Animation de la relation client et développement commercial - Vous participerez activement à l'animation de la relation client en vous rendant régulièrement sur le site client - Vous développez une relation étroite avec les interlocuteurs clefs chez le client, vous savez écouter et interpréter les enjeux de vos interlocuteurs  mettre en avant les atouts de  votre entreprise. Votre capacité à créer une relation de confiance avec le client et à détecter de nouvelles opportunités de mission vous permettrons de vous voir confier plus de responsabilités et de réussir pleinement dans ce poste.  



Stage en recrutement RH - H/F

En recherche d'un stage d'une durée minimale de 4 mois ?

Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite ?

Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance conviviale et internationale tout en évoluant dans une entreprise dynamique et en plein développement ?


Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.
 

Stage en recrutement/ RH  - H/F
Bordeaux  - Stage de 4 mois minimum à pourvoir à partir de Janvier 2020

Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :

- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
-  Vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.
- Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.
- Vous identifiez de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.

Le profil du futur super stagiaire !

De niveau Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH ou commerce vous êtes :
- Bon communiquant
- Organisé
- Autonome, persévérant,curieux et pro-actif 

Cette offre de stage de Chargé de Recherches (H/F) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vb11124U en déposant votre CV en format PDF sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vb11124U@talentup.net

Stage en recrutement RH - H/F
VIDAL Associates - VDE sarl - Vb11124U - 08/10/2019 - Bordeaux

Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête ! Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.   Stage en recrutement/ RH  - H/F Bordeaux  - Stage de 4 mois minimum à pourvoir à partir de Janvier 2020 Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements : - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats. - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats -  Vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client. - Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission. - Vous identifiez de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.  



Chargé de recherche en recrutement - CDI H/F

Fraichement diplômé(e) d'une Ecole de commerce (ou équivalent)
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite ?

Vous souhaitez 
- vous épanouir dans une ambiance conviviale
- évoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement
- travailler dans un environnement international

Alors rejoignez-nous dans le cadre d'un poste en CDI comme

Chargé de recherche en recrutement H/F,
Basé à notre siège de Neuilly sur seine,
 
Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête / Head Hunter ! et vous intégrons dans notre pépinière de talents destinés à devenir les meilleurs consultants du marché !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », notre cabinet VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité.

Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête" et assistez les consultants dans la réalisation des recrutements.
Vous êtes rattaché directement au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution vers le poste de Consultant.

Nous vous offrons l'opportunité :
- d'évoluer dans un environnement international (clients, candidats, recrutements internationaux)  
- de découvrir une variété d'entreprises (grands comptes du CAC 40, start up...), de métiers et de secteurs d'activités
- de rejoindre une équipe partageant les valeurs de solidarité, sens de l'humour et passion pour l'excellence

Motivé(e) ?!

Déposez sans plus attendre votre dossier sous la référence Vp11150G sur notre site www.talentup.com

Chargé de recherche en recrutement - CDI H/F
VIDAL Associates - EDV sarl - Vp11150G - 08/10/2019 - Neuilly-sur-seine

Alors rejoignez-nous dans le cadre d'un poste en CDI comme Chargé de recherche en recrutement H/F, Basé à notre siège de Neuilly sur seine,   Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête / Head Hunter ! et vous intégrons dans notre pépinière de talents destinés à devenir les meilleurs consultants du marché ! Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », notre cabinet VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité. Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête" et assistez les consultants dans la réalisation des recrutements. Vous êtes rattaché directement au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution vers le poste de Consultant. Nous vous offrons l'opportunité : - d'évoluer dans un environnement international (clients, candidats, recrutements internationaux)   - de découvrir une variété d'entreprises (grands comptes du CAC 40, start up...), de métiers et de secteurs d'activités - de rejoindre une équipe partageant les valeurs de solidarité, sens de l'humour et passion pour l'excellence  



HR Business Partner H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un HR Business Partner H/F basé à Boulogne Billancourt.

Notre client, groupe mondial et acteur incontournable dans l'édition de logiciels, recrute un(e) :

HR Business Partner H/F 
Basé à Boulogne-Billancourt

Rattaché à la DRH groupe, vous concevez, impulsez et coordonnez la politique de Ressources Humaines d'un périmètre de  800 collaborateurs.

En qualité d'interlocuteur RH privilégié, vous êtes chargé de définir et mettre en œuvre les mesures de gestion, d'optimisation et de modernisation en matière de RH.

Vous assurez le pilotage et le développement des ressources humaines (avancements, évaluations, recrutements, formations, formalisation de procédures, création d'outils, accompagnement des équipes de Managers...).

Vous encadrez une équipe de 4 chargés de Ressources Humaines.

Vos principales missions sont les suivantes :

Vous participez à des projets transversaux et vous les déployez sur votre périmètre de responsabilité.

Vous apportez conseil et support, tout en s'assurant de la mise en œuvre des orientations RH.

Vous déployez les dispositifs et politiques RH (Gestion de carrières, Mobilités, Formation, Evaluation, Rémunérations, Baromètre interne).

Vous animez les différentes campagnes RH : rémunération, évaluation, etc.

Vous supervisez l'élaboration du plan de formation en accompagnement des évolutions des métiers. Vous veillez au respect des bonnes pratiques RH.

Vous conseillez les managers dans la gestion individuelle de leurs collaborateurs, le développement de leurs compétences, l'organisation de leurs équipes, le management de la performance ainsi que sur l'utilisation des outils et process RH.

Vous êtes le garant des collaborateurs pour toutes les questions liées au développement de leurs compétences, à la mobilité, à la gestion de leur carrière, à leur rémunération, à la vie de leur contrat de travail, à leurs conditions de travail, etc.

Vous pilotez la gestion des effectifs par rapport au budget et suivez les indicateurs RH de votre périmètre.
 

Issu d'une formation supérieure (de type Master 2 en Ressources Humaines / Droit Social), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de HRBP ou Repsonsable de Projets de Transformation RH.

Vous bénéficiez d'une réelle aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau et à créer un climat de confiance avec les équipes.

Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre rigueur et sens de l'organisation, votre sens du dialogue et votre capacité à assumer un rôle de conseil pour les opérationnels.

Cette offre d'emploi de HR Business Partner H/F basé à Boulogne-Billancourt, correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp11115G en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com 

HR Business Partner H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11115G - 01/10/2019 - Boulogne Billancourt

Notre client, groupe mondial et acteur incontournable dans l'édition de logiciels, recrute un(e) : HR Business Partner H/F  Basé à Boulogne-Billancourt Rattaché à la DRH groupe, vous concevez, impulsez et coordonnez la politique de Ressources Humaines d'un périmètre de  800 collaborateurs. En qualité d'interlocuteur RH privilégié, vous êtes chargé de définir et mettre en œuvre les mesures de gestion, d'optimisation et de modernisation en matière de RH. Vous assurez le pilotage et le développement des ressources humaines (avancements, évaluations, recrutements, formations, formalisation de procédures, création d'outils, accompagnement des équipes de Managers...). Vous encadrez une équipe de 4 chargés de Ressources Humaines. Vos principales missions sont les suivantes : Vous participez à des projets transversaux et vous les déployez sur votre périmètre de responsabilité. Vous apportez conseil et support, tout en s'assurant de la mise en œuvre des orientations RH. Vous déployez les dispositifs et politiques RH (Gestion de carrières, Mobilités, Formation, Evaluation, Rémunérations, Baromètre interne). Vous animez les différentes campagnes RH : rémunération, évaluation, etc. Vous supervisez l'élaboration du plan de formation en accompagnement des évolutions des métiers. Vous veillez au respect des bonnes pratiques RH. Vous conseillez les managers dans la gestion individuelle de leurs collaborateurs, le développement de leurs compétences, l'organisation de leurs équipes, le management de la performance ainsi que sur l'utilisation des outils et process RH. Vous êtes le garant des collaborateurs pour toutes les questions liées au développement de leurs compétences, à la mobilité, à la gestion de leur carrière, à leur rémunération, à la vie de leur contrat de travail, à leurs conditions de travail, etc. Vous pilotez la gestion des effectifs par rapport au budget et suivez les indicateurs RH de votre périmètre.    



Stage chargé de recrutement (H/F)

 EXPERT ALLIANCE est un cabinet de chasse de tête et de recrutement, situé à Paris.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) :

Chargé(e) de recrutement et communication stagiaire (H/F)


Rattaché à notre Direction, dans un environnement stimulant et formateur, vous prenez en charge la production de missions et bénéficiez d'un poste d'observation privilégié sur le marché de l'emploi. Vous identifiez et créez des contacts avec une population diversifiée (financiers, commerciaux, dirigeants...), vous participez à notre développement et prenez des responsabilités au sein de notre équipe.

Vos missions :
- Rédiger et assurer la visibilité de nos offres sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux...)
- Participer à la recherche de candidats (sourcing, tri de CV)
- Assurer les rendez-vous téléphoniques de présélection
- Prendre en charge le suivi des candidatures
- Participer à l'organisation d'évènements professionnels 

De formation supérieure (Licence, BTS, Bachelor…), vous êtes à la recherche d'une expérience riche dans le domaine des ressources humaines et du marketing. A l'aise au téléphone et avec les outils numériques, vous êtes organisé(e) et entreprenant(e). Si vous êtes d'une nature curieuse et aimez prendre des initiatives, venez nous rejoindre avec le smile (because you have to speak english).

Vous devez impérativement posséder des qualités rédactionnelles et une orthographe correcte.

Informations complémentaires :
Stage de six mois
Convention de stage obligatoire

Pour  postuler à cette offre, merci de bien vouloir adresser votre CV à EXPERT ALLIANCE, sous la référence StageEA2019, par email : StageEA2019@talentup.net

Stage chargé de recrutement (H/F)
Expert Alliance - StageEA2019 - 30/09/2019 - Paris

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : Chargé(e) de recrutement et communication stagiaire (H/F) Rattaché à notre Direction, dans un environnement stimulant et formateur, vous prenez en charge la production de missions et bénéficiez d'un poste d'observation privilégié sur le marché de l'emploi. Vous identifiez et créez des contacts avec une population diversifiée (financiers, commerciaux, dirigeants...), vous participez à notre développement et prenez des responsabilités au sein de notre équipe. Vos missions : - Rédiger et assurer la visibilité de nos offres sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux...) - Participer à la recherche de candidats (sourcing, tri de CV) - Assurer les rendez-vous téléphoniques de présélection - Prendre en charge le suivi des candidatures - Participer à l'organisation d'évènements professionnels   



Chargé de Ressources Humaines et Paie H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Chargé de Ressources Humaines & Paie H/F basé à Bordeaux (33).

Devenu en 15 ans une véritable référence dans les bijoux fantaisie, l'Atelier d'Amaya (www.atelier-amaya.com) possède un savoir-faire unique et apporte une attention particulière (matériaux, fabrication, personnalisation, sav) à tous les bijoux. Avec son fort développement (plus de 10 magasins en France) et afin d'accompagner cette croissance, nous recrutons un :

CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F
CDI - Poste basé à Bordeaux (33)


Rattaché à la Direction Générale et dans le cadre d'une création de poste, votre mission sera de mettre en place la politique RH au sein de notre structure et de réaliser de façon opérationnelle les missions suivantes : suivi des temps/plannings, recrutement, formation, gestion des emplois, administration du personnel, réalisation et vérification des paies, prévention/sécurité, assurances, mutuelles, valeurs etc.

En véritable partenaire, vous apportez des conseils et du soutien technique à tous les managers et les salariés sur les volets RH. Vous assurez le suivi des relations avec les administrations et organismes sociaux. Vous mettez en place des actions de progrès (absentéisme, propositions d'amélioration, turn-over, gestion des temps…) et veillez au maintien d'un bon climat social. Vous élaborez une stratégie de communication RH (rôle d'ambassadeur) et travaillez sur notre marque employeur pour attirer et fidéliser les candidats/collaborateurs. Vous êtes force de proposition pour anticiper et améliorer la gestion des équipes. Vous élaborez et faites évoluer les tableaux de bord auprès de la Direction et des salariés.

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans une fonction opérationnelle similaire. Vous possédez des compétences RH polyvalentes et maitrisez parfaitement la paie. Votre relationnel, votre rigueur et votre dynamisme sont des atouts dans votre personnalité. Vous apportez au quotidien une réelle valeur ajoutée de la fonction RH.

Notre dynamisme et nos projets sont de nature à vous apporter un réel épanouissement professionnel.

Cette offre de Chargé de Ressources Humaines et Paie H/F en CDI basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VB11064C, soit par email à Vb11064C@talentup.net

Chargé de Ressources Humaines et Paie H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb11064C - 23/09/2019 - Bordeaux

Devenu en 15 ans une véritable référence dans les bijoux fantaisie, l'Atelier d'Amaya (www.atelier-amaya.com) possède un savoir-faire unique et apporte une attention particulière (matériaux, fabrication, personnalisation, sav) à tous les bijoux. Avec son fort développement (plus de 10 magasins en France) et afin d'accompagner cette croissance, nous recrutons un : CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F CDI - Poste basé à Bordeaux (33) Rattaché à la Direction Générale et dans le cadre d'une création de poste, votre mission sera de mettre en place la politique RH au sein de notre structure et de réaliser de façon opérationnelle les missions suivantes : suivi des temps/plannings, recrutement, formation, gestion des emplois, administration du personnel, réalisation et vérification des paies, prévention/sécurité, assurances, mutuelles, valeurs etc. En véritable partenaire, vous apportez des conseils et du soutien technique à tous les managers et les salariés sur les volets RH. Vous assurez le suivi des relations avec les administrations et organismes sociaux. Vous mettez en place des actions de progrès (absentéisme, propositions d'amélioration, turn-over, gestion des temps…) et veillez au maintien d'un bon climat social. Vous élaborez une stratégie de communication RH (rôle d'ambassadeur) et travaillez sur notre marque employeur pour attirer et fidéliser les candidats/collaborateurs. Vous êtes force de proposition pour anticiper et améliorer la gestion des équipes. Vous élaborez et faites évoluer les tableaux de bord auprès de la Direction et des salariés.  



Gestionnaire Administration Personnel et Paie h/f

Notre client est un cabinet de conseil international de renom. Son département dédié à l'externalisation de la fonction finance accompagne les organisations, dans tous types d'activités, sur leurs projets de transformation et de recherche de la performance de leurs opérations comptables et financières. Son développement significatif et nous amène à recruter un(e)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F
Poste basé Lorient (Morbihan)
CDD de 6 mois (possible CDI)


Au sein de l'équipe paie, vous serez en charge de :

- Récolter, organiser, saisir les données individuelles et variables des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut…)
- Prendre en charge la finalisation des dossiers d'embauches dans le SIRH du client :
- Déclaration liée à l'embauche ; complétude du dossier du salarié ; contrôles de validité des pièces obligatoires à l'embauche ; relances si nécessaires et selon les règles définies, complétude et validation du dossier d'embauche dans le SIRH
- Contrôle de 100% des premières paie des nouveaux embauchés (y compris les réembauches par suite d'une période d'interruption entre deux contrats)
- Prendre en compte les évolutions réglementaires
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

Le profil

• Formation supérieure (DUT, BTS …) ayant une expérience souhaitée de 3 à 4 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise des outils de bureautique et du Pack Office.
• Bonne connaissance fonctionnelle des processus administratifs du cycle paie.
• Compétences rédactionnelles sont requises
• Qualités de confidentialité, d'honnêteté, de respect, de rigueur et de fiabilité.
• Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion.

Merci d'adresser votre candidature pour ce poste de Gestionnaire administration du Personnel basé à Lorient, à Talentup, sous la référence tal1339 en déposant votre dossier directement sur www.talentup.com ou par email tal1339@talentup.net.

Gestionnaire Administration Personnel et Paie h/f
Talentup - tal1339 - 10/09/2019 - Lorient

Au sein de l'équipe paie, vous serez en charge de : - Récolter, organiser, saisir les données individuelles et variables des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut…) - Prendre en charge la finalisation des dossiers d'embauches dans le SIRH du client : - Déclaration liée à l'embauche ; complétude du dossier du salarié ; contrôles de validité des pièces obligatoires à l'embauche ; relances si nécessaires et selon les règles définies, complétude et validation du dossier d'embauche dans le SIRH - Contrôle de 100% des premières paie des nouveaux embauchés (y compris les réembauches par suite d'une période d'interruption entre deux contrats) - Prendre en compte les évolutions réglementaires - Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties



DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI à temps plein pour son client un Directeur d'Ecole d'Ingénieurs et de Formation Professionnelle H/F basé à Strasbourg (67).

Notre client est un réseau de campus d'enseignement supérieur et de formation professionnelle à forte notoriété nationale, proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEUR & DE FORMATION PROFESSIONNELLE H/F
CDI temps plein - Poste basé à Strasbourg (67)

Véritable manager et développeur :
-Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques.
-Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale.
-Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants.
-Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative).
-Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel.

En tant que chef d'établissement, vous veillez à la bonne sécurité des Hommes et des infrastructures.
-Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés.
-Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations).
-Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.

Doté d'une excellente formation scientifique/technique, vous pouvez justifier d'une première expérience managériale réussie en école d'ingénieur ou en entreprise sur des postes de Directeur d'école / Responsable Formation / Responsable Pédagogique / Responsable de centre de profits. Vous avez un vif intérêt pour la formation et le transfert des compétences. Votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs. Véritable manager et ambassadeur, vous êtes un professionnel reconnu et crédible aussi bien auprès des étudiants, des collaborateurs que des acteurs économiques institutionnels, publics ou privés.

Cette offre d'emploi en CDI à temps plein de Directeur Ecole d'Ingénieurs et de formation professionnelle H/F basé à Strasbourg (67) correspond à votre recherche et à votre profil ? Merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse vb10923C@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb10923C,

DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb10923C - 01/08/2019 - strasbourg

Notre client est un réseau de campus d'enseignement supérieur et de formation professionnelle à forte notoriété nationale, proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEUR & DE FORMATION PROFESSIONNELLE H/F CDI temps plein - Poste basé à Strasbourg (67) Véritable manager et développeur : -Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques. -Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale. -Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants. -Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative). -Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel. En tant que chef d'établissement, vous veillez à la bonne sécurité des Hommes et des infrastructures. -Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés. -Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations). -Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.  



Assistant(e) Formation H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour CONSTRUCTYS un(e) Assistant(e) Formation (H/F) basés à Nantes.

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Pays de la Loire. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons des :

Assistant(e) Formation H/F
Poste en CDI
Basés à Nantes


Rattaché au Secrétaire Général de l'OPCA Régional, et en lien avec nos conseillers formation, vous êtes en charge de la gestion administrative et financière des dossiers de formation de nos entreprises partenaires.

A ce titre, vous :
- Assistez un pôle de conseillers dans la mise en œuvre de projets,
- Assurez, via notre logiciel, le montage administratif et financier de plans de formation de niveaux de complexité variés, avec mobilisation de multi-financements,
- Dans le respect des règles fixées par les différents financeurs, vous contrôlez les pièces justificatives à l'engagement et au paiement,
- Echangez régulièrement avec les entreprises et les organismes de formation (informations complémentaires, demandes de pièces justificatives…),
- Assurez un conseil de premier niveau en cas d'absence du Conseiller Formation,
- Effectuez le règlement des factures,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation supérieure (bac+2/4),
- Expérience idéalement au sein d'un OPCA ou d'un organisme de formation,
- Maitrise de l'outils informatique,
- A l'aise avec les chiffres,
- Impliqué, esprit d'équipe, autonome, rigoureux, méthodique…

Cette offre d'Assistant de Formation H/F vous intéresse ?  

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence vm10878a sur notre site www.talentup.com ou par email à vm10878a@talentup.net.

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Assistant(e) Formation H/F
Constructys - OPCA de la Construction - Pays de la Loire - Vm10878A - - NANTES

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Pays de la Loire. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons des : Assistant(e) Formation H/F Poste en CDI Basés à Nantes Rattaché au Secrétaire Général de l'OPCA Régional, et en lien avec nos conseillers formation, vous êtes en charge de la gestion administrative et financière des dossiers de formation de nos entreprises partenaires. A ce titre, vous : - Assistez un pôle de conseillers dans la mise en œuvre de projets, - Assurez, via notre logiciel, le montage administratif et financier de plans de formation de niveaux de complexité variés, avec mobilisation de multi-financements, - Dans le respect des règles fixées par les différents financeurs, vous contrôlez les pièces justificatives à l'engagement et au paiement, - Echangez régulièrement avec les entreprises et les organismes de formation (informations complémentaires, demandes de pièces justificatives…), - Assurez un conseil de premier niveau en cas d'absence du Conseiller Formation, - Effectuez le règlement des factures, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Conseiller Formation / Consultant H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Conseiller Formation / Consultant (H/F).

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en région PACA - Corse. Opérateur de Compétences majeur, ce dernier collecte les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d'application. Il assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la gestion de leur problématiques RH. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un (e)

Conseiller Formation / Consultant - Alpes Maritimes H/F
Poste basé indifféremment dans les Alpes Maritimes - Home Office
Rémunération attractive + Véhicule de Fonction


Rattaché au Secrétaire Général de l'OPCO, et après une période d'intégration, vous portez l'action de l'organisme sur le périmètre qui vous est confié (+/-200 entreprises, PME et grands comptes, situés sur le département). En étroite collaboration avec des gestionnaires formation qui vous appuient sur le plan administratif dans le pilotage de votre activité, vous :

- Assurez, par votre dynamisme et votre présence terrain, la promotion de la formation sur l'ensemble des métiers de la filière,
- Accompagnez et conseillez vos interlocuteurs (dirigeants / DRH….) en les sensibilisant aux dispositifs règlementaires mais aussi en les aidant dans la construction et la mise en œuvre de leur plan de formation,
- Encouragez, par la pertinence de vos diagnostics, la qualité de vos préconisations, et la fiabilité de votre démarche, le recours à la formation, que ce soit dans un cadre conventionnel, mais aussi de façon plus étendue, en promouvant le dispositif de contribution volontaire,
- Commercialisez une offre de services RH ciblée adaptée aux besoins identifiés,
- Portez, en marge du portefeuille d'entreprises qui vous est confié, des projets plus spécifiques,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

De formation supérieure (spécialisation RH voire gestion), vous bénéficiez d'une première expérience, vous ayant confronté aux problématiques RH de l'entreprise (avec idéalement une partie de votre action consacrée à l'ingénierie formation). Vous disposez d'une expérience dans la vente (même courte). Engagement, intelligence relationnelle et curiosité contribueront à votre intégration rapide. Organisation, réactivité, sens du challenge et pragmatisme vous permettront rapidement d'obtenir les résultats escomptés.

Cette offre de Conseiller Formation / Consultant (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm10717D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm10717D@talentup.net.

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Conseiller Formation / Consultant H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm10717D - - NICE

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en région PACA - Corse. Opérateur de Compétences majeur, ce dernier collecte les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d'application. Il assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la gestion de leur problématiques RH. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un (e) Conseiller Formation / Consultant - Alpes Maritimes H/F Poste basé indifféremment dans les Alpes Maritimes - Home Office Rémunération attractive + Véhicule de Fonction Rattaché au Secrétaire Général de l'OPCO, et après une période d'intégration, vous portez l'action de l'organisme sur le périmètre qui vous est confié (+/-200 entreprises, PME et grands comptes, situés sur le département). En étroite collaboration avec des gestionnaires formation qui vous appuient sur le plan administratif dans le pilotage de votre activité, vous : - Assurez, par votre dynamisme et votre présence terrain, la promotion de la formation sur l'ensemble des métiers de la filière, - Accompagnez et conseillez vos interlocuteurs (dirigeants / DRH….) en les sensibilisant aux dispositifs règlementaires mais aussi en les aidant dans la construction et la mise en œuvre de leur plan de formation, - Encouragez, par la pertinence de vos diagnostics, la qualité de vos préconisations, et la fiabilité de votre démarche, le recours à la formation, que ce soit dans un cadre conventionnel, mais aussi de façon plus étendue, en promouvant le dispositif de contribution volontaire, - Commercialisez une offre de services RH ciblée adaptée aux besoins identifiés, - Portez, en marge du portefeuille d'entreprises qui vous est confié, des projets plus spécifiques, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Responsable Delivery Paie et SIRH H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Delivery Paie et SIRH H/F basé en région parisienne.
 
Notre groupe mondial est un acteur incontournable dans l'édition de logiciels métier.

Nous recrutons pour l'une de nos filiales en très forte croissance, connaissant l'un des plus francs succès sur son marché, un(e) :

Responsable Delivery Paie et SIRH H/F
Basé en région parisienne

En tant que Responsable Delivery Paie et SIRH, vous êtes l'interlocuteur principal d'un ou plusieurs comptes clients. Vous êtes le garant de la qualité de notre prestation et de nos engagements contractuels relatif au SIRH et à la paie des clients qui vous sont confiés.

Vos principales missions :

 - Piloter et coordonner la bonne exécution et l'évolution du SIRH 
 - Etre le garant du contrat et de la qualité du service (SLA, KPI)
 - Etre le business Partner client en animant l'ensemble des comités
 - Coordonner la gestion des tickets client en lien avec les différentes équipes
 - Assurer un suivi budgétaire de l'élaboration d'un devis jusqu'à la trésorerie du compte client
 - Piloter les projets d'évolution du SIRH 

De formation supérieure (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la paie et / ou SIRH. Une contribution dans un projet SIRH serait un plus. Votre sens du service, votre aisance relationnelle ainsi que votre rigueur seront de véritables atouts pour ce poste.

La qualité de notre offre produit et le dynamisme de notre structure vous apporteront tous les moyens pour réussir et vous développer avec nous.

Cette offre pour un poste de Responsable Delivery Paie et SIRH H/F basé en région parisienne vous intéresse ?
 
Pour répondre à cette offre d'emploi merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence Vp9731G directement sur notre site www.talentup.com (ou éventuellement de transmettre votre candidature à Vp9731G@talentup.net).

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Responsable Delivery Paie et SIRH H/F
Vidal Associates - Vp9731G - - Hauts de Seine

Responsable Delivery Paie et SIRH H/F Basé en région parisienne En tant que Responsable Delivery Paie et SIRH, vous êtes l'interlocuteur principal d'un ou plusieurs comptes clients. Vous êtes le garant de la qualité de notre prestation et de nos engagements contractuels relatif au SIRH et à la paie des clients qui vous sont confiés. Vos principales missions :  - Piloter et coordonner la bonne exécution et l'évolution du SIRH   - Etre le garant du contrat et de la qualité du service (SLA, KPI)  - Etre le business Partner client en animant l'ensemble des comités  - Coordonner la gestion des tickets client en lien avec les différentes équipes  - Assurer un suivi budgétaire de l'élaboration d'un devis jusqu'à la trésorerie du compte client  - Piloter les projets d'évolution du SIRH   




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