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Nouvelle Recherche Ressources humaines - Formation - Recrutement

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23/23 offres d'emploi

Consultant B2B en Executive Search H/F

Désigné par les Echos en 2018/2019, meilleur cabinet international in Executive Search pour la catégorie Top Management, Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. 

Depuis 1992, notre groupe connaît une croissance importante (+30% en moyenne par an) et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.

Grâce à la belle croissance de notre filiale Middle East Africa, nous renforçons notre pôle « Business » par la recherche de notre futur(e) :

Consultant B2B en Executive Search H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie) 


Il s'agit d'un poste polyvalent et responsabilisant et des défis avec des récompenses à la clé. Un poste sur lequel vous accompagnez vos clients dans l'organisation et le recrutement de leurs équipes, notamment de direction.   

Rattaché(e) à la Directrice de la filiale MEA et fait partie du comité des cadres consultants du groupe, vos principales missions sont :

- Prospection des clients potentiels, identification de leurs besoins en renfort de personnels et les convaincre de choisir vos candidats ;
- Développement et Fidélisation des clients existants ;
- Suivi et conseil des clients pendant le déroulement de votre mission de recrutement ;
- Négociation des conditions contractuelles ;
- Facturation et Recouvrement ;

- Définition des descriptifs postes avec vos clients ;
- Réalisation du processus de recrutement complet (rédaction des annonces, sourcing/chasse, sélection, conduite d'entretien, évaluation, accompagnement, présentation, réalisation des contrôles de références, négociation et suivi d'intégration de vos candidats) en toute autonomie pour livrer les missions et postes proposés par vos clients ;

- Pilotage d'une équipe de chargé(e)s de sourcing en mode projet.

De formation universitaire. 

Vous justifiez d'une expérience professionnelle (minimum 3 ans) dans un environnement B2B dans une fonction commerciale terrain et à forte valeur ajoutée

Vous savez être à l'écoute de l'autre et êtes passionné(e) par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat

Vous avez un esprit entrepreneurial

Vous avez le gout du challenge ? Vous avez une aisance relationnelle ? Vous êtes pugnace et combatif ainsi que de très bonnes prédispositions commerciales que vous souhaitez mettre en pratique dans un métier entrepreneurial et passionnant.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt14786F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Consultant B2B en Executive Search H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt14786F - 26/02/2024 - Tunis (Tunisie)

Rattaché(e) à la Directrice de la filiale MEA et fait partie du comité des cadres consultants du groupe, vos principales missions sont : - Prospection des clients potentiels, identification de leurs besoins en renfort de personnels et les convaincre de choisir vos candidats ; - Développement et Fidélisation des clients existants ; - Suivi et conseil des clients pendant le déroulement de votre mission de recrutement ; - Négociation des conditions contractuelles ; - Facturation et Recouvrement ; - Définition des descriptifs postes avec vos clients ; - Réalisation du processus de recrutement complet (rédaction des annonces, sourcing/chasse, sélection, conduite d'entretien, évaluation, accompagnement, présentation, réalisation des contrôles de références, négociation et suivi d'intégration de vos candidats) en toute autonomie pour livrer les missions et postes proposés par vos clients ; - Pilotage d'une équipe de chargé(e)s de sourcing en mode projet.  



Responsable Projets RH et Relations Sociales H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Projets RH et Relations Sociales H/F

Notre client, acteur incontournable dans le secteur de l'agro-alimentaire (plus de 15 sites sur l'ensemble du territoire).
Afin accompagner notre client dans son développement et ses projets stratégiques, nous recherchons un(e):

Responsable Projets RH et Relations Sociales H/F
Poste basé à Macon (71)
1000 collaborateurs
Multisite / quelques déplacements à prévoir


Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez la globalité des projets RH de l'Entreprise. En ce sens vous : 
- Déployez des projets RH d'envergure au niveau national (plus de 15 sites concernés),
- Accompagnez sur le plan RH les projets stratégiques plus globaux de l'entreprise (lancement d'offres, acquisitions / fusion d'entrerprise....),
- Accompagnez les RRH sites dans la mise en place de ces projets sur le plan local et partagez les bonnes pratiques propices au changement,
- Vous impliquez par ailleurs dans tous les dossiers relevant des relations sociales : négociation avec les partenaires, rédaction des accords, suivi des procédures....
- Assurez une veille juridique et sociale,
- Donnez une visibilité quant à votre action par un reporting analytique,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre comme celui de l'entreprise de façon plus générale.

Votre profil : 

- Formation juridique (BAC+3 à 5) avec une spécialisation RH et/ou Juridique,
- Expérience opérationnelle réussie (RRH / DRH Adjoint),
- Engagement, intelligence relationnelle et curiosité,
- Force de conviction, bon sens, rigueur.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14704D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm14704D@talentup.net

Responsable Projets RH et Relations Sociales H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm14704D - 22/02/2024 - MACON

Notre client, acteur incontournable dans le secteur de l'agro-alimentaire (plus de 15 sites sur l'ensemble du territoire). Afin accompagner notre client dans son développement et ses projets stratégiques, nous recherchons un(e): Responsable Projets RH et Relations Sociales H/F Poste basé à Macon (71) 1000 collaborateurs Multisite / quelques déplacements à prévoir Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez la globalité des projets RH de l'Entreprise. En ce sens vous :  - Déployez des projets RH d'envergure au niveau national (plus de 15 sites concernés), - Accompagnez sur le plan RH les projets stratégiques plus globaux de l'entreprise (lancement d'offres, acquisitions / fusion d'entrerprise....), - Accompagnez les RRH sites dans la mise en place de ces projets sur le plan local et partagez les bonnes pratiques propices au changement, - Vous impliquez par ailleurs dans tous les dossiers relevant des relations sociales : négociation avec les partenaires, rédaction des accords, suivi des procédures.... - Assurez une veille juridique et sociale, - Donnez une visibilité quant à votre action par un reporting analytique, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre comme celui de l'entreprise de façon plus générale.  



Directeur des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F en CDD basé à Laval.

Directeur des Ressources Humaines Groupe - H/F
Poste à pourvoir dès que possible en CDD 
Basé à LAVAL (53)


Notre client est un groupe familial de distribution automobile en fortes croissance et structuration avec des enjeux RH très importants :
1700 collaborateurs (x2 en 3 ans)
env. 100 postes ouverts
env. 150 alternants
Budget RH : environ 2 M€
CA groupe : 1Md€

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes le garant de la stratégie RH du groupe, de son pilotage et du suivi de sa réalisation.

A ce titre, vous aurez pour missions :

D'améliorer le système de recrutement ( identification des besoins, marque employeur et attractivité, sourcing, sélection, fidélisation)
De poursuivre le déploiement des outils suite à l'implémentation du SIRH
De compléter le service RH pour constituer une équipe performante, motivée et autonome
De réaliser les audits RH d'acquisition
D'améliorer les tableaux de bord RH
De réussir le ramp up RH de l'usine Autoprepar Bretagne
D'accompagner la montée en compétences des équipes paie et administration du personnel
De participer au plan compétitivité 2024 sur le volet RH
De mettre en place un ENPS

Afin de vous accompagner dans votre mission, vous encadrez une dizaine de collaborateurs au sein du département RH. Vous pourrez vous appuyer sur de solides chefs de service : projets RH, pôle social, formation et développement des compétences.

Profil recherché :
De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience en tant que DRH pour un groupe de plus de 300 collaborateurs.
Vous faites preuve d'initiative et vous êtes capable d'établir un raisonnement stratégique autour des sujets suivants : standardisation, gain d'efficacité, vision du service RH.
Vous avez de très bonnes connaissances en recrutement, ainsi qu'en paie, gestion du dialogue social et en droit du travail.
Doté d'un très bon relationnel, votre implication, votre exemplarité, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.

Merci de postuler directement par mail, VA15003V@talentup.net ou sur notre site www.talentup.com, référence VA15003V

Directeur des Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA15008V - 22/02/2024 - LAVAL

Directeur des Ressources Humaines Groupe - H/F Poste à pourvoir dès que possible en CDD  Basé à LAVAL (53) Notre client est un groupe familial de distribution automobile en fortes croissance et structuration avec des enjeux RH très importants : 1700 collaborateurs (x2 en 3 ans) env. 100 postes ouverts env. 150 alternants Budget RH : environ 2 M€ CA groupe : 1Md€ Rattaché à la Direction Générale, vous êtes le garant de la stratégie RH du groupe, de son pilotage et du suivi de sa réalisation. A ce titre, vous aurez pour missions : D'améliorer le système de recrutement ( identification des besoins, marque employeur et attractivité, sourcing, sélection, fidélisation) De poursuivre le déploiement des outils suite à l'implémentation du SIRH De compléter le service RH pour constituer une équipe performante, motivée et autonome De réaliser les audits RH d'acquisition D'améliorer les tableaux de bord RH De réussir le ramp up RH de l'usine Autoprepar Bretagne D'accompagner la montée en compétences des équipes paie et administration du personnel De participer au plan compétitivité 2024 sur le volet RH De mettre en place un ENPS Afin de vous accompagner dans votre mission, vous encadrez une dizaine de collaborateurs au sein du département RH. Vous pourrez vous appuyer sur de solides chefs de service : projets RH, pôle social, formation et développement des compétences.



Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé Paie & Administration du Personnel (H/F) basé à Mulhouse.  

Notre client (PME de 150 collaborateurs) est un industriel français spécialisé sur des produits de niche haut de gamme.  Afin de l'accompagner dans la structuration de son service Ressources Humaines, nous recrutons un(e):

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F
CDI - Basé à Mulhouse


Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous accompagnez ce dernier dans le pilotage et l'évolution de la gestion administrative des RH, du traitement de la paie et de la Gestion des Temps et des Activités (GTA).

A ce titre, vous :
- Etes l'interface privilégiée du prestataire externe de paie et vous assurez de la fiabilité des informations transmises (éléments variables de paie / spécificités de l'entreprise) et réceptionnées (bulletins),
- Pilotez les formalités administratives liées aux mouvements du personnel (DUP, contrats, mutuelles, etc.),
- Gérez les éléments périphériques de rémunération (tickets restaurants, chèques Emplois Service, Médailles du travail…),
- Paramétrez et faites évoluer le système de GTA,
- Apportez un appui aux managers de proximité quant à toute question concernant votre périmètre d'actions,

De façon plus générale, vous aurez également pour mission :
- La participation à l'élaboration de la politique de rémunération globale et la garantie de sa bonne application,
- La gestion des sujets liés à la protection sociale des salariés et son évolution afin d'être en adéquation avec le cadre légal,
- L'Elaboration et le suivi du budget Masse Salariale et réalisation des projections,
- Préparation et participation aux négociations d'accord d'entreprise.

Votre Profil :
- Formation en Paie ou Ressources Humaines,
- Expérience sur un poste comparable ou en tant que Gestionnaire RH / Chargé RH avec une solide expertise de la rémunération, ou de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel avec une forte sensibilité RH,
- Capacité à proposer et analyser des évolutions sur votre domaine de compétences,
- Bonne maitrise d'Excel,
- La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un vrai plus.
- Vivacité d'esprit, ténacité, enthousiasme et intelligence relationnelle.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm14923a en déposant votre dossier sur notre site  www.talentup.com ou de l'envoyer par email à  Vm14923a@talentup.net.

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm14923A - 21/02/2024 - Mulhouse

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous accompagnez ce dernier dans le pilotage et l'évolution de la gestion administrative des RH, du traitement de la paie et de la Gestion des Temps et des Activités (GTA). A ce titre, vous : - Etes l'interface privilégiée du prestataire externe de paie et vous assurez de la fiabilité des informations transmises (éléments variables de paie / spécificités de l'entreprise) et réceptionnées (bulletins), - Pilotez les formalités administratives liées aux mouvements du personnel (DUP, contrats, mutuelles, etc.), - Gérez les éléments périphériques de rémunération (tickets restaurants, chèques Emplois Service, Médailles du travail…), - Paramétrez et faites évoluer le système de GTA, - Apportez un appui aux managers de proximité quant à toute question concernant votre périmètre d'actions, De façon plus générale, vous aurez également pour mission : - La participation à l'élaboration de la politique de rémunération globale et la garantie de sa bonne application, - La gestion des sujets liés à la protection sociale des salariés et son évolution afin d'être en adéquation avec le cadre légal, - L'Elaboration et le suivi du budget Masse Salariale et réalisation des projections, - Préparation et participation aux négociations d'accord d'entreprise.



Conseiller Insertion Professionnelle H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Conseiller Insertion Professionnelle (H/F) basé à Strasbourg.

Vous souhaitez rejoindre un acteur de la formation dynamique et innovant ?
Vous souhaitez que votre travail ait du sens et contribue à l'insertion des demandeurs d'emploi sur le territoire ?
Alors postulez !


Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un pôle de formation régional de premier plan, dédié au métier de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (du Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), il forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de salariés. Pour donner suite à une promotion interne, nous recrutons un(e) :

Conseiller Insertion Professionnelle HF
Déplacements à prévoir sur Mulhouse
Rémunération Fixe + Variable + Véhicule de Fonction

Basé à Strasbourg


Rattaché à la Directrice Ingénierie de Formation, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous êtes garant du bon déroulement des actions de formation à destination des demandeurs d'emploi.

A ce titre, vous :
- Assurez le sourcing et le recrutement de candidats en lien avec les partenaires (Pole Emploi, Mission locale, …),
- Informez et accompagnez les stagiaires dans leur projet de formation, leur recherche de stage et leur insertion,
- Fidélisez et renforcez les partenariats avec les prescripteurs ainsi que les entreprises accueillants des stagiaires,
- Vous déplacez en entreprise afin de vous assurez de la cohérence des stages proposés,
- Organisez et participez aux réunions de lancement, aux bilans intermédiaires et finaux, …,
- Animez les sessions d'informations collectives sur les métiers de l'industrie ou des ateliers « techniques de recherche de stages »,
- Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer l'offre et la qualité de service du Pôle.

Votre profil :
- Formation supérieure (bac+2/+5)
- Expérience sur des postes similaires ou avec des compétences proches (consultant recrutement, chargé recrutement, conseiller formation, conseiller relation entreprises, …)
- Autonomie, Rigueur, Organisation,
- Intelligence relationnelle, bon communiquant et leadership.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm14902a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm14902a@talentup.net

Conseiller Insertion Professionnelle H/F
CFAI Alsace - Vm14902A - 21/02/2024 - Strasbourg

Rattaché à la Directrice Ingénierie de Formation, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous êtes garant du bon déroulement des actions de formation à destination des demandeurs d'emploi. A ce titre, vous : - Assurez le sourcing et le recrutement de candidats en lien avec les partenaires (Pole Emploi, Mission locale, …), - Informez et accompagnez les stagiaires dans leur projet de formation, leur recherche de stage et leur insertion, - Fidélisez et renforcez les partenariats avec les prescripteurs ainsi que les entreprises accueillants des stagiaires, - Vous déplacez en entreprise afin de vous assurez de la cohérence des stages proposés, - Organisez et participez aux réunions de lancement, aux bilans intermédiaires et finaux, …, - Animez les sessions d'informations collectives sur les métiers de l'industrie ou des ateliers « techniques de recherche de stages », - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer l'offre et la qualité de service du Pôle.



Talent Acquisition / Chasseur de têtes - H/F

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement

Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis  vous amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Dans le cadre de notre dévelopepement nous recrutons un(e) : 

Talent Acquisition / Chasseur de têtes - H/F
Basé(e) à Marseille (13006) 
Rémunération fixe + variable (non plafonné)


Rattaché au Directeur de Bureau Associé, vous êtes en charge, en autonomie, du pilotage de plusieurs missions de chasses, sur des secteurs d'activités très variés. 

A ce titre, vous :
- Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche,
- Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse,
- Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse),
- Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs,
-  Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,
 

Votre profil : 
- Formation supérieure (bac+3/+5),
- Profil junior accepté,
- Intelligence relationnelle, curiosité, pugnacité, 
- la pratique de l'anglais est un plus.

Si cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes, nous vous remercions d'envoyer votre CV à  Vp14872a@talentup.net

Talent Acquisition / Chasseur de têtes - H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp14872A - 21/02/2024 - MARSEILLE

Rattaché au Directeur de Bureau Associé, vous êtes en charge, en autonomie, du pilotage de plusieurs missions de chasses, sur des secteurs d'activités très variés.  A ce titre, vous : - Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche, - Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse, - Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse), - Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs, -  Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,    



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Ressources Humaines basé en Guyane.

Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre 
érimètre 150/180 collaborateurs sur plusieurs activités différentes
Basé en Guyane 


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 150 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe

Votre profil : 
- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, Chargé RH Expérimenté, 
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15002a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15002a@talentup.net

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15002A - 20/02/2024 - Cayenne

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 150 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe



Responsable Paie H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Paie basé à La Réunion (Sainte-Marie). 

Notre client est une entreprise de grande distribution de l'île de La Réunion rattaché à un Groupe International de services.

Sous la responsabilité du DRH, vous prendrez en charge le pilotage de l'ensemble de la gestion administrative et de la paye des salariés concernés par ce périmètre de Distribution multi-enseignes (alimentaire, spécialisés, fonctions logistiques et Siège).
 
Vos principales missions s'articuleront autour de ces thèmes :
 
Manager une équipe de 3 gestionnaires de Paie dans la saisie et le contrôle des éléments variables de paie
Piloter et accompagner la mise en place de projet structurant
Superviser l'organisation de la paie et les versements de salaire
Superviser la gestion administrative des équipes et assurer le suivi des dossiers du personnel
Mettre en place, suivre et adapter des process et des outils en lien avec la législation et ses évolutions
Préparer les éléments financiers et sociaux nécessaires à différents projets ou négociations,
Elaborer les reportings RH : tableaux de bords sociaux (absentéisme, masse salariale, congés…),

Profil recherché :
Nous recherchons une personne capable de manager 3 gestionnaires de paie, avec de bonnes compétences comptables également.
Manager expérimenté, vous serez capable de faire grandir vos équipes et d'accompagner la mise en place de projet structurant comme le changement d'un logiciel de paie et l'internalisation de la gestion de la Paie.

Cette offre de Responsable Paie (H/F) basé à La Réunion correspond à votre recherche et à votre profil ?
Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse VA14826V@talentup.net

Responsable Paie H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA14826V - 15/02/2024 - La Réunion

Notre client est une entreprise de grande distribution de l'île de La Réunion rattaché à un Groupe International de services. Sous la responsabilité du DRH, vous prendrez en charge le pilotage de l'ensemble de la gestion administrative et de la paye des salariés concernés par ce périmètre de Distribution multi-enseignes (alimentaire, spécialisés, fonctions logistiques et Siège).   Vos principales missions s'articuleront autour de ces thèmes :   Manager une équipe de 3 gestionnaires de Paie dans la saisie et le contrôle des éléments variables de paie Piloter et accompagner la mise en place de projet structurant Superviser l'organisation de la paie et les versements de salaire Superviser la gestion administrative des équipes et assurer le suivi des dossiers du personnel Mettre en place, suivre et adapter des process et des outils en lien avec la législation et ses évolutions Préparer les éléments financiers et sociaux nécessaires à différents projets ou négociations, Elaborer les reportings RH : tableaux de bords sociaux (absentéisme, masse salariale, congés…),  



Directeur de centre de formation H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils Dirigeants, spécialistes et commerciaux en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur de Centre de Formation (H/F).

Notre client est un institut qui accompagne et forme les élèves aux métiers d'infirmiers (H/F) et d'aides soignant (HF). Une préparation aux concours ainsi qu'une filière formation continue viennent compléter son champ d'intervention. Dans la continuité de ce qui a été entrepris ces dernières années et pour l'accompagner dans les formidables challenges qui l'attendent nous recherchons un(e) :

Directeur - Institut de Formation H/F
Soins Infirmiers / Aides-Soignants / Formation continue
Poste basé à Marseille


Sous l'autorité du Président, aux Administrateurs de l'Association, vous:

- Construisez, proposez et déployez les orientations stratégiques,
- Pilotez l'ensemble des services (+ /- 30 collaborateurs salariés et 100 intervenants),
- Réunissez toutes les conditions (ressources / organisation) amenant à la réussite et la satisfaction des apprenants comme des partenaires,
- Représentez l'Etablissement, en assurez la promotion, et garantissez la bonne coordination avec les institutions / les intervenants extérieurs,
- Assurez la bonne gestion budgétaire, financière et comptable,
- Conduisez des missions d'évaluation et de contrôle,
- Assurez une bonne gestion des risques,
- Suivez les indicateurs comme le système qualité,
- Assurez un reporting analytique de votre action et de celle de vos équipes.- 

Votre Profil / vos atouts

- Expérience consolidée dans la formation (Formateur référent en IFSI), le management / la coordination (directeur, coordinateur…),
- Intelligence relationnelle, curiosité, leadership, implication,
- Hauteur de vue, bon sens, force de proposition,
- Maîtrise des outils informatiques

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14806D sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vm14806D@talentup.net

Directeur de centre de formation H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm14806D - 09/02/2024 - Marseille

Notre client est un institut qui accompagne et forme les élèves aux métiers d'infirmiers (H/F) et d'aides soignant (HF). Une préparation aux concours ainsi qu'une filière formation continue viennent compléter son champ d'intervention. Dans la continuité de ce qui a été entrepris ces dernières années et pour l'accompagner dans les formidables challenges qui l'attendent nous recherchons un(e) : Directeur - Institut de Formation H/F Soins Infirmiers / Aides-Soignants / Formation continue Poste basé à Marseille Sous l'autorité du Président, aux Administrateurs de l'Association, vous: - Construisez, proposez et déployez les orientations stratégiques, - Pilotez l'ensemble des services (+ /- 30 collaborateurs salariés et 100 intervenants), - Réunissez toutes les conditions (ressources / organisation) amenant à la réussite et la satisfaction des apprenants comme des partenaires, - Représentez l'Etablissement, en assurez la promotion, et garantissez la bonne coordination avec les institutions / les intervenants extérieurs, - Assurez la bonne gestion budgétaire, financière et comptable, - Conduisez des missions d'évaluation et de contrôle, - Assurez une bonne gestion des risques, - Suivez les indicateurs comme le système qualité, - Assurez un reporting analytique de votre action et de celle de vos équipes.-   



Directeur Développement Apprentissage H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur  Développement Apprentissage H/F basé à Tours (37).

Unique et leader, notre client est un centre de formations diplômantes (niveau 3 à 7 - BEP au Bachelor) destinés aux acteurs du secteur des médicaments, biomédicaments et produits cosmétiques. Depuis 1995, animées par la volonté de servir l'intérêt général, ses équipes sont investies dans une démarche de qualité de service pour assurer la réussite des jeunes et la satisfaction des entreprises. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :

DIRECTEUR DEVELOPPEMENT APPRENTISSAGE H/F
CDI temps plein - Poste basé à Tours (37)


En tant que véritable manager, vous :

- Elaborez le projet pédagogique : définition de la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale du Groupe et les évolutions réglementaires & financières. Initiation et déploiement de nouvelles offres pédagogiques.

- Pilotez le recrutement et l'ouverture des sessions : identification des besoins des entreprises - définition du plan de communication (notoriété / visibilité) - gestion du bon déroulé des formations.

- Pilotez et coordonnez l'activité du centre : gestion des budgets - recherche et gestion des financements - bonne gestion administrative - respect des règlementations - respect des certifications - suivi des indicateurs - management de l'équipe - veille - reporting - respect des bonnes pratiques.

- Communiquez et développez le centre : communication interne / externe - être ambassadeur de la structure - développement des réseaux - fidélisation des anciens / des clients - des formateurs.

Doté d'une excellente formation supérieure, vous pouvez justifier d'expériences managériales réussies dans la formation, l'enseignement et la pédagogie. Vous avez un vif intérêt pour la formation, le transfert des compétences et les nouvelles technologies. La connaissance de l'écosystème d'un centre de formation (apprentissage ou formation continue) est impérative pour mener à bien les missions confiées.
Votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs. Véritable manager et ambassadeur, vous êtes un professionnel reconnu et crédible aussi bien auprès des étudiants, des collaborateurs que des acteurs économiques institutionnels, publics ou privés.

Cette offre d'emploi de Directeur Développement Apprentissage H/F basé à Tours (37) correspond à votre recherche et à votre profil ? Merci de postuler directement sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb14812C, ou par e-mail à l'adresse vb14812C@talentup.net

Directeur Développement Apprentissage H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb14812C - 06/02/2024 - Tours

Unique et leader, notre client est un centre de formations diplômantes (niveau 3 à 7 - BEP au Bachelor) destinés aux acteurs du secteur des médicaments, biomédicaments et produits cosmétiques. Depuis 1995, animées par la volonté de servir l'intérêt général, ses équipes sont investies dans une démarche de qualité de service pour assurer la réussite des jeunes et la satisfaction des entreprises. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons : DIRECTEUR DEVELOPPEMENT APPRENTISSAGE H/F CDI temps plein - Poste basé à Tours (37) En tant que véritable manager, vous : - Elaborez le projet pédagogique : définition de la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale du Groupe et les évolutions réglementaires & financières. Initiation et déploiement de nouvelles offres pédagogiques. - Pilotez le recrutement et l'ouverture des sessions : identification des besoins des entreprises - définition du plan de communication (notoriété / visibilité) - gestion du bon déroulé des formations. - Pilotez et coordonnez l'activité du centre : gestion des budgets - recherche et gestion des financements - bonne gestion administrative - respect des règlementations - respect des certifications - suivi des indicateurs - management de l'équipe - veille - reporting - respect des bonnes pratiques. - Communiquez et développez le centre : communication interne / externe - être ambassadeur de la structure - développement des réseaux - fidélisation des anciens / des clients - des formateurs.



Responsable recrutement et marque employeur H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Recrutement et Marque Employeur - HF basé à Nantes ou à Laval.

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1 800 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités.

Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e):

Responsable Recrutement et Marque Employeur - H/F
Poste en CDI
Basé à Nantes (ou Laval)


En lien avec les différentes Directions des Ressources Humaines et les managers aux différents niveaux de l'organisation, vous serez responsable du suivi d'un portefeuille de recrutements depuis la définition du besoin jusqu'à la finalisation de la mission.

À ce titre, vos principales missions seront de :

- Prendre en charge l'activité des recrutements (CDD/CDI)
- Cadrer le lancement des recrutements en étroite collaboration avec les équipes RH et les Managers.
- Accompagner les Managers dans la définition de leur besoin, en accord avec le niveau d'exigence requis par le poste et les principes d'inclusion et de diversité du groupe.
- Activer vos viviers de talents et les différents leviers de sourcing pour capter les meilleurs candidats (passifs et actifs) pour chacun des besoins.
- Rencontrer les candidats (internes et externes) afin d'identifier les profils correspondant le plus aux attentes.
- Apporter votre expertise aux RH et aux équipes en accompagnant l'identification des potentiels et en recommandant une sélection qualifiée.
- Durant toute la durée du process de recrutement, vous accompagnez les managers dans leurs prises de décisions en maintenant un suivi de qualité auprès des candidats afin de leur garantir une expérience conforme à l'image et aux valeurs du groupe.
- Participer aux projets de transformations des process internes et des outils Talent Acquisition sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents, de la diversité et de l'inclusion.
- Assurer une veille régulière sur les différentes plateformes, réseaux, forums et job boards pertinents pour nourrir le vivier de candidats.
- Enfin, vous assurez un reporting régulier (quantitatif et qualitatif) de l'activité recrutement.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement, d'au moins cinq ans (hors stage/apprentissage), acquise en entreprise ou en cabinet.

Passionné par le recrutement, curieux et proactif, vous maîtrisez les différentes approches de sourcing et les méthodes d'évaluation des candidats.

Organisé, disponible et doté d'un très bon relationnel, vos capacités d'adaptation et votre volonté d'apporter des solutions garantiront votre réussite au sein du groupe.

Appétence digitale souhaitée.

Cette offre d'emploi en CDI correspond à votre recherche et à votre profil ? 
Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse VA14870V@talentup.net

Responsable recrutement et marque employeur H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA14870V - 31/01/2024 - Nantes

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1 800 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités. Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e): Responsable Recrutement et Marque Employeur - H/F Poste en CDI Basé à Nantes (ou Laval) En lien avec les différentes Directions des Ressources Humaines et les managers aux différents niveaux de l'organisation, vous serez responsable du suivi d'un portefeuille de recrutements depuis la définition du besoin jusqu'à la finalisation de la mission. À ce titre, vos principales missions seront de : - Prendre en charge l'activité des recrutements (CDD/CDI) - Cadrer le lancement des recrutements en étroite collaboration avec les équipes RH et les Managers. - Accompagner les Managers dans la définition de leur besoin, en accord avec le niveau d'exigence requis par le poste et les principes d'inclusion et de diversité du groupe. - Activer vos viviers de talents et les différents leviers de sourcing pour capter les meilleurs candidats (passifs et actifs) pour chacun des besoins. - Rencontrer les candidats (internes et externes) afin d'identifier les profils correspondant le plus aux attentes. - Apporter votre expertise aux RH et aux équipes en accompagnant l'identification des potentiels et en recommandant une sélection qualifiée. - Durant toute la durée du process de recrutement, vous accompagnez les managers dans leurs prises de décisions en maintenant un suivi de qualité auprès des candidats afin de leur garantir une expérience conforme à l'image et aux valeurs du groupe. - Participer aux projets de transformations des process internes et des outils Talent Acquisition sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents, de la diversité et de l'inclusion. - Assurer une veille régulière sur les différentes plateformes, réseaux, forums et job boards pertinents pour nourrir le vivier de candidats. - Enfin, vous assurez un reporting régulier (quantitatif et qualitatif) de l'activité recrutement. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.  



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines HF basé à l'Ile de la Réunion.

Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 à 3 collaborateurs
Basé sur l'Ile de la Réunion / d'autres postes à pourvoir dans les DOM-TOM


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 400 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe

Votre profil : 

- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14948a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm14948a@talentup.net.

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm14948A - 24/01/2024 - Saint-Denis

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 400 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe



Responsable des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable RH - HF basé à Angers ou à Laval.

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1800 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités.

Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e):

Responsable des Ressources Humaines - H/F
Poste en CDI basé à Angers ou à Laval


Rattaché au DRH du groupe, vous êtes l'interlocuteur privilégié des directeurs et des chefs de service pour les accompagner sur l'ensemble des aspects RH.

À ce titre, vous :

Accompagnez les collaborateurs et managers au quotidien dans toute leur problématique RH en faisant le lien avec les équipes d'experts (Paie, ADP, juridique social, projet RH).
Sécurisez la gestion des processus RH groupe sur votre pôle (recrutement, formation, CSE, etc.)
Vous pilotez la politique de recrutement et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité et de fidélisation en matière d'intégration et de formation.
Assurez le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel au sein de l'entreprise
Contribuez au développement de la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes
Accompagnez les DO dans le cadre de l'animation des CSE, et du dialogue social.
Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre, et vous contribuez à la politique de gestion de la masse salariale. (benchmark, analyse de la cohérence au sein du pôle, etc.)

Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur la fonction notamment sur les problématiques de recrutement et de gestion des compétences. Dotés d'un bon relationnel, votre implication, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.
Vous savez être force de proposition, convaincre et accompagner les équipes dans le cadre de la gestion du changement.

Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions d'adresser votre CV en format PDF par email à l'adresse suivante : VA14871V@talentup.net

Responsable des Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA14871V - 19/01/2024 - Angers

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1800 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités. Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e): Responsable des Ressources Humaines - H/F Poste en CDI basé à Angers ou à Laval Rattaché au DRH du groupe, vous êtes l'interlocuteur privilégié des directeurs et des chefs de service pour les accompagner sur l'ensemble des aspects RH. À ce titre, vous : Accompagnez les collaborateurs et managers au quotidien dans toute leur problématique RH en faisant le lien avec les équipes d'experts (Paie, ADP, juridique social, projet RH). Sécurisez la gestion des processus RH groupe sur votre pôle (recrutement, formation, CSE, etc.) Vous pilotez la politique de recrutement et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité et de fidélisation en matière d'intégration et de formation. Assurez le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel au sein de l'entreprise Contribuez au développement de la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes Accompagnez les DO dans le cadre de l'animation des CSE, et du dialogue social. Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre, et vous contribuez à la politique de gestion de la masse salariale. (benchmark, analyse de la cohérence au sein du pôle, etc.)



Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F

A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F
STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN 
Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot

Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante  
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Ton profil  :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac  
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales

Tu es motivé et prêt à nous rejoindre ? Ton dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA14943V sur notre site www.talentup.com

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F
VIDAL Associates - AMP Sarl - VA14943V - 19/01/2024 - Paris (Porte Maillot)

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN  Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité



Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.

Vous avez quelque chose de Sherlock Holmes en vous?
Vous recherchez un métier PASSIONNANT où l'HUMAIN est au cœur des enjeux?
Vous voulez choisir vous-même le lieu où vous travaillez?
Envie d'une entreprise qui privilégie le "happiness"?
Vous êtes créatif dans vos idées et dans vos actions?
ALORS... VENEZ "CHASSER" AVEC NOUS ! 

Chargé de recherche en recrutement / / Talent Acquisition- H/F
Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F
Basé(e) à Neuilly-sur-Seine (Porte Maillot)
Rémunération fixe + variable (non plafonnée)

Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront :

- L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e),
- La définition d'une stratégie de recherche optimale,
- La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- L'étude des candidatures reçues,
- La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux
- Les préqualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e).

Cette description de poste n'est pas limitative.

De formation supérieure, jeune diplômé ou expérimenté, vous justifiez d'un stage significatif ou d'une première expérience au sein d'un Cabinet de Recrutement ou d'une agence d'intérim.
Vous êtes curieux, vous aimez les challenges, vous avez un très bon relationnel et vous êtes particulièrement à l'aise au téléphone.
Ingénieux avec une dose de créativité, votre sens du service et des priorités, votre écoute, votre rigueur et votre ténacité garantiront votre réussite.
La maîtrise de l'informatique est indispensable (Word, Excel, univers web).
Anglais souhaité.

Si cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes, nous vous remercions d'envoyer votre CV à  VA14938V@talentup.net

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA14938V - 19/01/2024 - Paris (Porte Maillot)

Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront : - L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e), - La définition d'une stratégie de recherche optimale, - La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux, - L'étude des candidatures reçues, - La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux - Les préqualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e). Cette description de poste n'est pas limitative.



Chargé de recrutement H/F

A la recherche d'un stage ou d'un premier emploi avec des responsabilités et de l'autonomie ?

Nous te formons au métier de Chasseur de Tête ! Reconnu par les clients les plus prestigieux et les candidats les plus exigeants, le cabinet de recrutement VIDAL ASSOCIATES est devenu la référence dans le recrutement à valeur ajoutée.
 


Nous recherchons : 

Chargé de recrutement / Headhunter H/F
STAGE - CDD à Bordeaux (33)


Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle avec un management moderne laissant place à une grande autonomie et responsabilité
Des primes sur objectifs (non plafonnées)
Découvrir et travailler avec des entreprises, secteurs et postes divers en France et à l'international
Des conditions de travail de qualité (moyens techniques novateurs pour réussir, formation complète, locaux, politique de télétravail, perspective d'évolution en interne …)

Tes missions :

Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats partout dans le monde
Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
Tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
Tu réalises des entretiens téléphoniques avec les candidats en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste proposé
Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Ton profil :

De formation supérieure (Licence 3/Master 1/ Master 2)
Autonome et capable de mener des missions de manière proactive
Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute, d'analyse et d'action
Très bonne maîtrise de l'anglais (la connaissance d'autres langues est un avantage)
Pensée créative et aptitude à générer de nouvelles idées

Si cette offre de Chasseur de tête H/F basé à Bordeaux (33) correspond à ton profil et ta recherche, nous t'invitons à nous faire parvenir ton CV à vb14836L@talentup.net

Chargé de recrutement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb14836L - 16/01/2024 - Bordeaux

Nous recherchons :  Chargé de recrutement / Headhunter H/F STAGE - CDD à Bordeaux (33) Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle avec un management moderne laissant place à une grande autonomie et responsabilité Des primes sur objectifs (non plafonnées) Découvrir et travailler avec des entreprises, secteurs et postes divers en France et à l'international Des conditions de travail de qualité (moyens techniques novateurs pour réussir, formation complète, locaux, politique de télétravail, perspective d'évolution en interne …) Tes missions : Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats partout dans le monde Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils Tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » Tu réalises des entretiens téléphoniques avec les candidats en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste proposé Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions



Adjoint au Directeur de Centre de Formation H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils de cadres et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Bourgogne Franche-Comté un(e) Adjoint au Directeur de Centre de Formation - en charge du développement H/F basé à Vesoul (70).  

Représentant 58 000 entreprises artisanales sur son territoire, La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la région Bourgogne Franche-Comté (400 collaborateurs répartis sur 15 sites géographiques) assure une mission de service public de proximité essentielle à la structuration et au développement des entreprises artisanales (accompagnement à chaque étape de la vie de l'entreprise, tenue du répertoire des métiers, délivrance des titres de qualification artisanale, formation initiale par la voie de l'apprentissage et formation continue). Dans le cadre du développement de son Centre de VESOUL (700 apprenants), nous recrutons un(e) :

Adjoint au Directeur de Centre de Formation HF
Création de poste  
Basé à Vesoul (70)  


Sous l'autorité du Directeur Régional de la Formation tout au long de la vie et du Directeur du centre de formation de Vesoul, l'Adjoint du Directeur d'un centre de formation en charge du développement (H/F) est force de proposition en matière d'innovation, que ce soit dans les domaines des formations en apprentissage ou de la formation continue. Par ailleurs, il anime l'équipe de formation continue en Haute-Saône.

Vos missions sont les suivantes :
Formation continue et apprentissage :
- Assister le directeur du centre formation dans le développement des formations du centre en apprentissage ou en formation continue
- Prospecter de nouveaux clients, qualifier leurs besoins, identifier les certifications appropriées, rédiger des propositions pédagogiques et commerciales en associant les formateurs, la direction du CFA et les financeurs
- Accompagner les collaboratrices en charge de la vente et de l'administration de la formation continue pour la prospection active de nouveaux clients (suivi d'appel sortant), l'analyse et la compréhension des besoins et la proposition des formations en adéquation avec les besoins.

Orientation Emploi / Insertion (DAQ 2.0 Lure/Luxeuil) :
- Animer et manager en proximité l'équipe de conseillers sur les sites Lure/Luxeuil en relation avec son Directeur et le responsable du porteur du groupement.
- Accompagner les collaboratrices en charge du de l'orientation pour l'identification de candidats aux formations métiers.

Le poste, à temps plein, est basé sur le site du CFA à Vesoul. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le terrain, sur les sites de la CMA et particulièrement sur le site du CFA.

Votre profil :
De formation de niveau supérieur BAC +4/5. Vous témoignez d'une expérience significative de 5 ans dans le domaine de la formation professionnelle (en tant qu'Adjoint, Responsable Pédagogique, ou sur un poste orienté développement.
Expérience exigée en tant que manager d'équipe et conduite de projets.
Connaissance de l'environnement et des pratiques de la formation par alternance.
Ingénierie pédagogique et formation, connaissance et maîtrise du logiciel Ypareo serait un plus.

Qualités :
- Dynamique commerciale et sens du développement d'activités
- Organisation et efficacité
- Ecoute et analyse des besoins
- Recherche de solutions et force de proposition
- Savoir rendre compte et travailler en collectif

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm14906a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm14906a@talentup.net

Adjoint au Directeur de Centre de Formation H/F
CMAR BFC - Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne France-Comté - Vm14906A - 08/01/2024 - VESOUL

Sous l'autorité du Directeur Régional de la Formation tout au long de la vie et du Directeur du centre de formation de Vesoul, l'Adjoint du Directeur d'un centre de formation en charge du développement (H/F) est force de proposition en matière d'innovation, que ce soit dans les domaines des formations en apprentissage ou de la formation continue. Par ailleurs, il anime l'équipe de formation continue en Haute-Saône. Vos missions sont les suivantes : Formation continue et apprentissage : - Assister le directeur du centre formation dans le développement des formations du centre en apprentissage ou en formation continue - Prospecter de nouveaux clients, qualifier leurs besoins, identifier les certifications appropriées, rédiger des propositions pédagogiques et commerciales en associant les formateurs, la direction du CFA et les financeurs - Accompagner les collaboratrices en charge de la vente et de l'administration de la formation continue pour la prospection active de nouveaux clients (suivi d'appel sortant), l'analyse et la compréhension des besoins et la proposition des formations en adéquation avec les besoins. Orientation Emploi / Insertion (DAQ 2.0 Lure/Luxeuil) : - Animer et manager en proximité l'équipe de conseillers sur les sites Lure/Luxeuil en relation avec son Directeur et le responsable du porteur du groupement. - Accompagner les collaboratrices en charge du de l'orientation pour l'identification de candidats aux formations métiers. Le poste, à temps plein, est basé sur le site du CFA à Vesoul. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le terrain, sur les sites de la CMA et particulièrement sur le site du CFA.  



Talent Acquisition H/F

A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête ! 

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F
Stage de 6 mois - Temps plein
Basé à Marseille (13 006) 


Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique 
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Ton profil  :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac  
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales

Tu es motivé et prêt à nous rejoindre ? Ton dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence Vm14681d sur notre site www.talentup.com ou à l'adresse suivante : m.allio@vidal-associates.com

Talent Acquisition H/F
VIDAL Associates - DVE sarl - Vm14681D - 03/01/2024 - MARSEILLE

Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique  - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité



Talent Acquisition Specialist MEA H/F

Désigné par les Echos en 2018/2019, meilleur cabinet international in Executive Search pour la catégorie Top Management, Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. 

Depuis 1992, notre groupe connaît une croissance importante (+30% en moyenne par an) et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.

Grâce à la belle croissance de notre filiale Middle East Africa, nous renforçons notre pôle « Sourcing » par la recherche de notre futur(e) :

Talent Acquisition Specialist MEA H/F (Futur Consultant ou Manager Cellule Chasse) 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Des projets à la hauteur de vos ambitions ! Une mission à la hauteur de votre expertise !

En relation directe avec les Managers et les consultant(e)s de toutes nos filiales, nous attendons de vous que vous intervenez avec une large autonomie sur les phases amont d'identification de profils de middle/top management de nos missions de conseil en recrutement par approche directe, au niveau national comme international :
- Définition d'une stratégie de recherche optimale ; 
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et autres supports internet appropriés ;
- Identification (chasse directe / sourcing) et qualification des candidats potentiels ;
- Réalisation des entretiens des pré-qualifications téléphoniques ;
- Organisation de rendez-vous pour le/la consultant(e) ;
- Suivi et relance des candidats ;
- Reporting hebdomadaire, saisie et mise à jour de l'activité. 

La vie chez Vidal Associates Consulting & Search : 
- Opportunité de développer votre plan de carrière ;
- Diversité de technologies, de projets, de clients et de secteurs ;
- Environnement propice à la création et à l'innovation ;
- Partage de connaissances avec une équipe agile et expérimentée ;
- Accès à la formation continue (à l'internet, conférences, événements, séminaires, etc.) ;
- Reconnaissance de tous les employés et de leur apport personnel ;
- Grande diversité culturelle au sein de l'ensemble de nos équipes ; 
- Conditions financières motivantes : Salaire attractif + Primes non plafonnées + Prime de performance sous forme de voyage vers des destinations de rêve : Dubai, Ibiza, Teneriffe, Lagos, Crête, Cannes, ....
- Locaux de très haut standing + Outils de travail de très haute technologie. 

Les qualités humaines avant tout

Chez Vidal Associates, vous trouverez agilité, épanouissement et équilibre. Les gens viennent de tous les milieux et tous sont attirés par la possibilité de se bâtir une carrière à la fois stimulante et durable. La créativité, la passion, l'intégrité et le bien-être sont au cœur de nos valeurs.

Nous prônons le respect et l'authenticité au travail, en développant un environnement professionnel inclusif et positif.

Des compétences humaines

Vous serez l'intermédiaire entre le candidat, Vidal et le client. Votre compétence à créer des liens avec les autres membres de l'équipe est l'une des plus importantes pour nous. Votre empathie sera un atout pour mieux comprendre et agir plus rapidement dans l'intérêt de l'ensemble des acteurs.

Ce que nous apprécierons chez vous, ce sera votre enthousiasme et votre envie de vous impliquer.

Ténacité, organisation et rigueur sont les maîtres-mots pour ce poste !

Nous avons besoin que vous sachez travailler en équipe et dialoguer avec des interlocuteurs différents. C'est indispensable ! Mais ce qui fera surtout la différence, c'est votre personnalité !

Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !

De formation Universitaire.

Vous disposez d'une première expérience significative en recrutement et/ou contact client et avez une connaissance du monde entreprise.

Vous maitrisez la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. Un niveau d'anglais opérationnel serait un atout.

Vous savez être à l'écoute de l'autre et êtes passionné(e) par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt14328F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Talent Acquisition Specialist MEA H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt14328F - 26/12/2023 - Tunis (Tunisie)

La vie chez Vidal Associates Consulting & Search :  - Opportunité de développer votre plan de carrière ; - Diversité de technologies, de projets, de clients et de secteurs ; - Environnement propice à la création et à l'innovation ; - Partage de connaissances avec une équipe agile et expérimentée ; - Accès à la formation continue (à l'internet, conférences, événements, séminaires, etc.) ; - Reconnaissance de tous les employés et de leur apport personnel ; - Grande diversité culturelle au sein de l'ensemble de nos équipes ;  - Conditions financières motivantes : Salaire attractif + Primes non plafonnées + Prime de performance sous forme de voyage vers des destinations de rêve : Dubai, Ibiza, Teneriffe, Lagos, Crête, Cannes, .... - Locaux de très haut standing + Outils de travail de très haute technologie.  Les qualités humaines avant tout Chez Vidal Associates, vous trouverez agilité, épanouissement et équilibre. Les gens viennent de tous les milieux et tous sont attirés par la possibilité de se bâtir une carrière à la fois stimulante et durable. La créativité, la passion, l'intégrité et le bien-être sont au cœur de nos valeurs. Nous prônons le respect et l'authenticité au travail, en développant un environnement professionnel inclusif et positif. Des compétences humaines Vous serez l'intermédiaire entre le candidat, Vidal et le client. Votre compétence à créer des liens avec les autres membres de l'équipe est l'une des plus importantes pour nous. Votre empathie sera un atout pour mieux comprendre et agir plus rapidement dans l'intérêt de l'ensemble des acteurs. Ce que nous apprécierons chez vous, ce sera votre enthousiasme et votre envie de vous impliquer. Ténacité, organisation et rigueur sont les maîtres-mots pour ce poste ! Nous avons besoin que vous sachez travailler en équipe et dialoguer avec des interlocuteurs différents. C'est indispensable ! Mais ce qui fera surtout la différence, c'est votre personnalité ! Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !  



Responsable RH H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable RH - HF basé à Vannes.

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1800 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités.

Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e):

Responsable des Ressources Humaines - H/F
Poste en CDI basé à Vannes


Rattaché au DRH du groupe, vous êtes l'interlocuteur privilégié des directeurs et des chefs de service pour les accompagner sur l'ensemble des aspects RH.

À ce titre, vous :

Accompagnez les collaborateurs et managers au quotidien dans toute leur problématique RH en faisant le lien avec les équipes d'experts (Paie, ADP, juridique social, projet RH).
Sécurisez la gestion des processus RH groupe sur votre pôle (recrutement, formation, CSE, etc.)
Vous pilotez la politique de recrutement et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité et de fidélisation en matière d'intégration et de formation.
Assurez le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel au sein de l'entreprise
Contribuez au développement de la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes
Accompagnez les DO dans le cadre de l'animation des CSE, et du dialogue social.
Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre, et vous contribuez à la politique de gestion de la masse salariale. (benchmark, analyse de la cohérence au sein du pôle, etc.)

Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur la fonction notamment sur les problématiques de recrutement et de gestion des compétences.
Dotés d'un bon relationnel, votre implication, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.
Vous savez être force de proposition, convaincre et accompagner les équipes dans le cadre de la gestion du changement.

Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions d'adresser votre CV en format PDF par email à l'adresse suivante : VA14869V@talentup.net

Responsable RH H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA14869V - 06/12/2023 - Vannes

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1800 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités. Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e): Responsable des Ressources Humaines - H/F Poste en CDI basé à Vannes Rattaché au DRH du groupe, vous êtes l'interlocuteur privilégié des directeurs et des chefs de service pour les accompagner sur l'ensemble des aspects RH. À ce titre, vous : Accompagnez les collaborateurs et managers au quotidien dans toute leur problématique RH en faisant le lien avec les équipes d'experts (Paie, ADP, juridique social, projet RH). Sécurisez la gestion des processus RH groupe sur votre pôle (recrutement, formation, CSE, etc.) Vous pilotez la politique de recrutement et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité et de fidélisation en matière d'intégration et de formation. Assurez le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel au sein de l'entreprise Contribuez au développement de la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes Accompagnez les DO dans le cadre de l'animation des CSE, et du dialogue social. Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre, et vous contribuez à la politique de gestion de la masse salariale. (benchmark, analyse de la cohérence au sein du pôle, etc.)



Formateur - Anglais H/F

Cette offre d'emploi a été pourvue. Nous n'acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Formateur - Anglais (H/F) basé à Mulhouse.

Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un pôle de formation régional de premier plan, dédié au métier de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), il forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de salariés. Suite à une promotion interne, nous recrutons un(e) :

Formateur - Anglais HF
CDI - Temps Plein
Basé à Mulhouse (68)


Rattaché au Directeur de Centre, et en forte proximité avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, vous dispensez des cours d'anglais à un large public d'apprenants (Bac Pro - BTS - Licences / Bachelor).

Vous adaptez vos cours, ainsi que les supports pédagogiques en fonction des classes d'apprenants et de leur niveau. Reconnu pour votre capacité à innover sur le plan pédagogique, vous serez en mesure de proposer des supports de cours / des formats, attractifs et stimulants. Vous pourrez également proposer des sorties thématiques permettant d'intéresser les élèves à votre matière et de la découvrir sous une autre forme.

Vous co-animez également, avec un formateur technique (maintenance, production, autres), des cours pratiques pour former les apprenants à l'anglais technique.

Vous pourrez être amené, en qualité de tuteur, à visiter des entreprises pour le suivi des alternants en environnement professionnel.

Votre profil :
- Expérience de l'enseignement (professeur, formateur, vacataire…),
- Bonne connaissance des référentiels de l'éducation nationale,
- Capacité à innover, à rendre votre matière attractive,
- Intelligence relationnelle, capacité à travailler en équipe, bon communicant

POURVU
Formateur - Anglais H/F
CFAI Alsace - Vm14830A - - Mulhouse

Rattaché au Directeur de Centre, et en forte proximité avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, vous dispensez des cours d'anglais à un large public d'apprenants (Bac Pro - BTS - Licences / Bachelor). Vous adaptez vos cours, ainsi que les supports pédagogiques en fonction des classes d'apprenants et de leur niveau. Reconnu pour votre capacité à innover sur le plan pédagogique, vous serez en mesure de proposer des supports de cours / des formats, attractifs et stimulants. Vous pourrez également proposer des sorties thématiques permettant d'intéresser les élèves à votre matière et de la découvrir sous une autre forme. Vous co-animez également, avec un formateur technique (maintenance, production, autres), des cours pratiques pour former les apprenants à l'anglais technique. Vous pourrez être amené, en qualité de tuteur, à visiter des entreprises pour le suivi des alternants en environnement professionnel.



Chargé de Recrutement H/F

A la recherche d'un emploi avec des responsabilités et de l'autonomie ? Nous te formons au métier de Chasseur de Tête !
Reconnu par les clients les plus prestigieux et les candidats les plus exigeants, le cabinet de recrutement VIDAL ASSOCIATES est devenu la référence dans le recrutement à valeur ajoutée.


Notre bureau bordelais s'agrandit, rejoins-nous ! 

Chargé de Recrutement H/F
CDI -  Bordeaux (33)


Pourquoi nous rejoindre ? 
- Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle
- Découvrir des entreprises, secteurs et postes divers et variés
- Travailler auprès d'une clientèle internationale
- Bénéficier de moyens techniques novateurs pour réussir
- Des conditions de travail de qualité (locaux, politique de télétravail, humour, découvertes culinaires, séminaires inoubliables...)
- Un management moderne laissant place à une grande autonomie et responsabilité
- Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs (non plafonnées)
- S'ouvrir à des perspectives d'évolution
- Partager les valeurs suivantes : Exigence, Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Satisfaction clients/candidats

Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats partout dans le monde
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Ton profil  :
De formation supérieure (Master 1/ Master 2) tu es :
- Polyglotte : Tu disposes d'un bon niveau d'anglais pour réaliser certaines missions internationales (la maitrise d'une troisième langue est un plus certain)
- Pro-actif : Entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en autonomie
- Attentif : On dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : Tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : Tu as plus d'un tour dans ton sac  
- Créatif : Tu regorges de nouvelles idées

Si cette offre en CDI de Chargé de Recrutement H/F basé à Bordeaux (33) correspond à ton profil et ta recherche, nous t'invitons à nous faire parvenir ton CV à vb14736W@talentup.net

Chargé de Recrutement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb14736W - 21/11/2023 - Bordeaux

Notre bureau bordelais s'agrandit, rejoins-nous !  Chargé de Recrutement H/F CDI -  Bordeaux (33) Pourquoi nous rejoindre ?  - Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle - Découvrir des entreprises, secteurs et postes divers et variés - Travailler auprès d'une clientèle internationale - Bénéficier de moyens techniques novateurs pour réussir - Des conditions de travail de qualité (locaux, politique de télétravail, humour, découvertes culinaires, séminaires inoubliables...) - Un management moderne laissant place à une grande autonomie et responsabilité - Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs (non plafonnées) - S'ouvrir à des perspectives d'évolution - Partager les valeurs suivantes : Exigence, Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Satisfaction clients/candidats Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats partout dans le monde - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions



Talent Acquisition / Chasseur de têtes - H/F

Cette offre d'emploi a été pourvue. Nous n'acceptons plus de candidatures pour ce poste.


Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement

Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis  vous amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Dans le cadre de notre dévelopepement nous recrutons un(e) : 

Talent Acquisition / Chasseur de têtes - H/F
Basé(e) à Marseille (13006) 
Rémunération fixe + variable (non plafonné)


Rattaché au Directeur de Bureau Associé, vous êtes en charge, en autonomie, du pilotage de plusieurs missions de chasses, sur des secteurs d'activités très variés. 

A ce titre, vous :

- Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche,
- Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse,
- Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse),
- Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs,
-  Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,
 

Votre profil : 

- Formation supérieure (bac+3/+5),
- Profil junior accepté,
- Intelligence relationnelle, curiosité, pugnacité, 
- la pratique de l'anglais est un plus.

POURVU
Talent Acquisition / Chasseur de têtes - H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp14624A - - MARSEILLE

Rattaché au Directeur de Bureau Associé, vous êtes en charge, en autonomie, du pilotage de plusieurs missions de chasses, sur des secteurs d'activités très variés.  A ce titre, vous : - Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche, - Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse, - Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse), - Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs, -  Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,    




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