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27/27 offres d'emploi

Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie, poste basé à Ben Arous (Tunisie). 

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients. 

Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) : 

Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie
Poste basé à Ben Arous (Tunisie)


Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de : 

-Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales;
-Mettre en œuvre les adaptations nécessaires ; élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique..;
-Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...);
-Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise;
-Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires;
-Assurer les relations avec les organismes sociaux : CNSS , CNAM , Bureau d'emploi, médecine du travail,...;
-Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses;
-Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié;
-Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales;
-Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail... et analyser les données recueillies;
-Établir le bilan social de l'entreprise; 
-Manager une équipe. 

De formation supérieure en ressources humaines, sciences juridiques ou sociales

Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire, dans un environnement industriel

Vous possédez un bon niveau en Français

Vous maitrisez les outils Office et les logiciels de gestion de la paie.

Vous maitrisez l'aspect juridique et procédural de la gestion des ressources humaines.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13765F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13765F - 21/11/2022 - Ben Arous (Tunisie)

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.  Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :  Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  -Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales; -Mettre en œuvre les adaptations nécessaires ; élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique..; -Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...); -Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise; -Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires; -Assurer les relations avec les organismes sociaux : CNSS , CNAM , Bureau d'emploi, médecine du travail,...; -Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses; -Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié; -Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales; -Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail... et analyser les données recueillies; -Établir le bilan social de l'entreprise;  -Manager une équipe.   



Responsable Développement RH H/F - Industrie

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Développement RH H/F - Industrie, poste basé à Ben Arous (Tunisie). 

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients. 

Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) : 

Responsable Développement RH H/F - Industrie
Poste basé à Ben Arous (Tunisie)


Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de : 

- Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ;
- Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ;
- Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ;
- Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ;
- S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ;
- Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ;
- Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ;
- Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ;
- Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.
 

De formation supérieure en ressources humaines, sciences juridiques ou sociales

Vous avez une expérience confirmée dans un poste à forte responsabilité RH

Vous maitrisez les outils Office.

Vous maitrisez l'aspect juridique et procédural de la gestion des ressources humaines.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13260F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Développement RH H/F - Industrie
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13260F - 21/11/2022 - Ben Arous (Tunisie)

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.  Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :  Responsable Développement RH H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  - Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ; - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ; - Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; - Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ; - S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; - Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ; - Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ; - Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ; - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.    



HR Manager H/F - Industrie

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) HR Manager H/F - Industrie, poste basé à Mannouba (Tunisie). 

Notre client est une société française qui opère dans le secteur industriel, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des sacs de luxe pour les femmes. L'entreprise est connue pour ses sacs à main en cuir et en toile, ses articles de voyage, ses accessoires de mode et dernièrement son prêt-à-porter.

Notre client posséde cinq sites de production en France et deux à l'international avec sa présence dans 80 pays à travers un réseau de 1 500 points de vente dont 300 boutiques, la maison s'est imposée comme une référence de la mode et du luxe dans le monde.

Dans le cadre de la structuration de la direction RH industrielle de la marque et afin d'accompagner le plan de transformation de la Maison, notre client crée la fonction RH en Tunisie : 

HR Manager H/F - Industrie 
Poste basé à Mannouba (Tunisie)


Rattaché hiérarchiquement au General Manager Tunisia et fonctionnellement au DRH Euope, vos principales missions seront de : 
-Structurer les politiques locales RH afin de les adapter à la politique RH du Groupe;
-Déployer les politiques et process RH Groupe;
-Construire des programmes RH adaptés aux enjeux locaux;
-Décliner la politique RSE du Groupe selon les priorités définies par le DRH et le GM;
-Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie;
-Participer à la politique de recrutement, suivre et réaliser les recrutements budgétés;
-Veiller à la réussite de l'intégration des collaborateurs recrutés;
-Recenser les besoins de formation, les consolider et mettre en œuvre le plan de développement en relation;
-Assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle;
-Conseiller le management en termes d'organisation et d'accompagnement du développement;
-Déployer les cycles de développement RH sur son périmètre d'intervention;
-Assurer le déploiement des reporting RH sur son périmètre d'intervention;
-Assurer, animer et dynamiser la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés;
-Proposer l'organisation d'événements;
-Superviser l'établissement de la paie et veiller à l'adéquation de la politique de rémunération avec les directives de la DRH;
-Contrôler la fiabilité des éléments de rémunération;
-Garantir la fiabilité des suivis d'activité, l'actualisation des dossiers du personnel et contrôler la validité des éléments intégrés au système d'information RH;
-S'assurer du bon niveau d'information du personnel;
-Assurer le suivi des budgets;
-Assurer les liens avec les administrations locales;
-Garantir l'application de la politique prévention, santé et sécurité définies par le cadre légal et les directives du service HSE;
-Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération…);
-Conseiller les opérationnels en matière de climat social et déceler les sources de tension;
-Assurer une veille juridique;
-Veiller au bon déroulement de l'agenda social, préparer les IRP et assurer la rédaction des PV et rapport de consultation;
-Préparer les dossiers contentieux en support du DRH et conseils.

De formation universitaireGRH, Sciences juridiques ou Sociales

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire dans un environnement exigeant

Vous maitrisez la législation sociale et les principes de gestion du personnel.

Vous possédez un bon niveau en Français. 

Ecoute, Rigueur, Pragmatisme, Bon relationnel sont vos atouts pour réussir à ce poste .

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13679F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

HR Manager H/F - Industrie
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13679F - 21/11/2022 - Mannouba (Tunisie)

Notre client est une société française qui opère dans le secteur industriel, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des sacs de luxe pour les femmes. L'entreprise est connue pour ses sacs à main en cuir et en toile, ses articles de voyage, ses accessoires de mode et dernièrement son prêt-à-porter. Notre client posséde cinq sites de production en France et deux à l'international avec sa présence dans 80 pays à travers un réseau de 1 500 points de vente dont 300 boutiques, la maison s'est imposée comme une référence de la mode et du luxe dans le monde. Dans le cadre de la structuration de la direction RH industrielle de la marque et afin d'accompagner le plan de transformation de la Maison, notre client crée la fonction RH en Tunisie :  HR Manager H/F - Industrie  Poste basé à Mannouba (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au General Manager Tunisia et fonctionnellement au DRH Euope, vos principales missions seront de :  -Structurer les politiques locales RH afin de les adapter à la politique RH du Groupe; -Déployer les politiques et process RH Groupe; -Construire des programmes RH adaptés aux enjeux locaux; -Décliner la politique RSE du Groupe selon les priorités définies par le DRH et le GM; -Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie; -Participer à la politique de recrutement, suivre et réaliser les recrutements budgétés; -Veiller à la réussite de l'intégration des collaborateurs recrutés; -Recenser les besoins de formation, les consolider et mettre en œuvre le plan de développement en relation; -Assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle; -Conseiller le management en termes d'organisation et d'accompagnement du développement; -Déployer les cycles de développement RH sur son périmètre d'intervention; -Assurer le déploiement des reporting RH sur son périmètre d'intervention; -Assurer, animer et dynamiser la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés; -Proposer l'organisation d'événements; -Superviser l'établissement de la paie et veiller à l'adéquation de la politique de rémunération avec les directives de la DRH; -Contrôler la fiabilité des éléments de rémunération; -Garantir la fiabilité des suivis d'activité, l'actualisation des dossiers du personnel et contrôler la validité des éléments intégrés au système d'information RH; -S'assurer du bon niveau d'information du personnel; -Assurer le suivi des budgets; -Assurer les liens avec les administrations locales; -Garantir l'application de la politique prévention, santé et sécurité définies par le cadre légal et les directives du service HSE; -Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération…); -Conseiller les opérationnels en matière de climat social et déceler les sources de tension; -Assurer une veille juridique; -Veiller au bon déroulement de l'agenda social, préparer les IRP et assurer la rédaction des PV et rapport de consultation; -Préparer les dossiers contentieux en support du DRH et conseils.  



Business Development BtoB H/F - Conseil en recrutement

Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le conseil en recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.  

Depuis 1992, notre groupe connaît une croissance importante et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.

Grâce à la belle croissance de notre Groupe, nous renforçons notre pôle « Business » par la recherche de notre futur(e) :

Business Development BtoB H/F - Conseil en recrutement (Executive & Top Management)
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Il s'agit d'un poste polyvalent et responsabilisant et des défis avec des récompenses à la clé. Un poste sur lequel vous accompagnez vos clients dans l'organisation et le recrutement de leurs équipes, notamment de direction.   

Rattaché au Directeur de la région, après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour des axes majeurs suivants : 

- Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients stratégiques, parmi lesquels les plus grands noms du marché ;
- Vous négociez avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ; 
- Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, des méthodologies créatives et sur mesure ;
- Vous êtes connecteurs de talents / Head hunter, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation, négociation et suivi d'intégration de vos candidats
- Vous serez amené à piloter des équipes en mode de projet pour attirer les meilleurs candidats pour vos clients et capable de les piloter pour atteindre vos objectifs ; 
- Vous assurez un reporting détaillé de l'activité auprès des clients
- Vous êtes le garant de l'aspect administratif de vos ventes : facturation, recouvrement. 

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (école d'Ingénieurs, école de commerce ou enseignement supérieur de type master minimum). vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le conseil en recrutement ou dans un environnement B2B dans une fonction commerciale type ingénieur/chargé d'affaires. 

Vous avez le gout du challenge ? Vous avez une aisance relationnelle ? Vous êtes pugnace et combatif ainsi que de très bonnes prédispositions commerciales que vous souhaitez mettre en pratique dans un métier entrepreneurial et passionnant.

==> Rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances !
==> Echanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons. 
==> Formations à nos outils et à nos méthodes. 
==> Avantages en nature ...


Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13179F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Business Development BtoB H/F - Conseil en recrutement
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13179F - 21/11/2022 - Tunis (Tunisie)

Rattaché au Directeur de la région, après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour des axes majeurs suivants :  - Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients stratégiques, parmi lesquels les plus grands noms du marché ; - Vous négociez avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ;  - Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, des méthodologies créatives et sur mesure ; - Vous êtes connecteurs de talents / Head hunter, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation, négociation et suivi d'intégration de vos candidats ;  - Vous serez amené à piloter des équipes en mode de projet pour attirer les meilleurs candidats pour vos clients et capable de les piloter pour atteindre vos objectifs ;  - Vous assurez un reporting détaillé de l'activité auprès des clients ;  - Vous êtes le garant de l'aspect administratif de vos ventes : facturation, recouvrement.   



Responsable RH H/F - Industrie

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines  H/F - Industrie, poste basé à Monastir (Tunisie)

Notre client est une filiale d'une société française, fabrique des sous ensembles et des ensembles électroniques, destinés à des applications de chauffage, ventilation, air conditionné, mais également des sous ensembles et des ensembles électroniques destinés à des applications industrielles.

Dans le cadre du développement de son site, notre client recrute un (e) :

Responsable Ressources Humaines H/F - Industrie 
Poste basé à Monastir (Tunisie)


Le/La Responsable Ressources Humaines aura comme missions :
- Participation à la définition de la stratégie RH ;
- Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers ;
- Mise en place et pilotage des projets RH (Formation, Recrutement, GPEC) ;
- Mener une gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la stratégie globale de l'entreprise et piloter le recrutement ;
- Administration du personnel et développement RH ;
- Négociation avec les partenaires sociaux ;
- Facilitation de la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés.

Vous êtes issu(e) d'une formation universitaire. 

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire en milieu industriel ou hotellier

Vous maitrisez les opérations RH (paie, administration, recrutement, formation, gestion des carrières et développement rh, gestion sociale) et les exigences légales juridiques

Vous maitrisez la langue française et anglaise.

Communication, Négociation, Esprit analytique structuré et Capacité d'adaptation sont vos atouts pour réussir ce poste.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13644F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable RH H/F - Industrie
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13644F - 21/11/2022 - Monastir (Tunisie)

Notre client est une filiale d'une société française, fabrique des sous ensembles et des ensembles électroniques, destinés à des applications de chauffage, ventilation, air conditionné, mais également des sous ensembles et des ensembles électroniques destinés à des applications industrielles. Dans le cadre du développement de son site, notre client recrute un (e) : Responsable Ressources Humaines H/F - Industrie  Poste basé à Monastir (Tunisie) Le/La Responsable Ressources Humaines aura comme missions : - Participation à la définition de la stratégie RH ; - Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers ; - Mise en place et pilotage des projets RH (Formation, Recrutement, GPEC) ; - Mener une gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la stratégie globale de l'entreprise et piloter le recrutement ; - Administration du personnel et développement RH ; - Négociation avec les partenaires sociaux ; - Facilitation de la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés.  



Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search réalise plus de 500 recrutements par an TOP / Middle Management sur tout type de secteur d'activité (Vin & Spiritueux, Agroalimentaire, Industrie lourde, Secteur Tertiaire, ...). 

Dans le cadre de son développement, VIDAL ASSOCIATES renforce ses équipes au sein de sa Direction Régionale Sud Est, en recrutant un(e) :

Talent Acquisition / Chargé de recrutement H/F
Spécialisé en Chasse de tête

Basé(e) à Marseille (6ème)
Rémunération Fixe + Variable (non plafonné) 


Rattaché au Directeur Associé, vous êtes en charge de la recherche et de la selection de profils Top / Middle Management.

A ce titre, vous :
- Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche,
- Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse,
- Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse),
- Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs,
-  Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,

Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) en études supérieures (Bac+4/5) et disposez idéalement d'une première expérience réussie en recrutement, développement RH ou commerce. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger au quotidien avec des candidats aux profils diversifiés (cadres/ dirigeants). Véritable détective, vous savez mettre à profit votre capacité d'analyse, votre curiosité et votre persévérance pour dénicher les meilleurs talents.

Nous vous offrons
- Une rémunération déplafonée, liée à votre performance,
- Des perspectives d'évolution,
- Des moyens techniques importants (Outils / Bases de données) vous permettant de travailler dans des conditions optimales,
- Une organisation à taille humaine,
- L'opportunité de travailler sur des recherches très variées (Postes / Secteurs / Contextes).


Cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes ? Afin d'étudier votre candidature , nous vous remercions d'envoyer votre CV sous la référence Vp13925a sur notre site www.talentup.com
 

Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F
VIDAL Associates - DVE sarl - Vp13925A - 17/11/2022 - Marseille 6ème

Rattaché au Directeur Associé, vous êtes en charge de la recherche et de la selection de profils Top / Middle Management. A ce titre, vous : - Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche, - Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse, - Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse), - Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs, -  Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,  



Chargé de recrutement/ Talent Acquisition H/F

A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.


Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h
Stage de 6 mois
Rémunération Fixe + Variable 
Basé à Marseille (Possibilité également à Paris) 


Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante  
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Ton profil  :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac  
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales

Si cette offre de stage de Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition f/h correspond à ta recherche et à ton profil, nous  t'invitons à nous faire parvenir ton CV à vb13712u@talentup.net

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition H/F
Home Office - VIDAL Associates - VDE sarl - Vb13712A - 02/11/2022 - MARSEILLE

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h Stage de 6 mois Rémunération Fixe + Variable  Basé à Marseille (Possibilité également à Paris)  Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité



Talent Acquisition Specialist EMEA H/F

Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.

Depuis 1992, notre groupe connaît une croissance importante et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.

Grâce à la belle croissance de notre Groupe, nous renforçons notre pôle « sourcing » par la recherche de notre futur(e) :

Talent Acquisition Spécialist EMEA H/F (Futur Consultant ou Manager Cellule Chasse) 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Des projets à la hauteur de vos ambitions ! Une mission à la hauteur de votre expertise !

En relation directe avec les Managers et les consultant(e)s de toutes nos filiales, nous attendons de vous que vous intervenez avec une large autonomie sur les phases amont d'identification de profils de middle/top management de nos missions de conseil en recrutement par approche directe, au niveau national comme international :

- Définition d'une stratégie de recherche optimale ; 
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et autres supports internet appropriés ;
- Identification (chasse directe / sourcing) et qualification des candidats potentiels ;
- Réalisation des entretiens des pré-qualifications téléphoniques ;
- Organisation de rendez-vous pour le/la consultant(e) ;
- Suivi et relance des candidats ;
- Reporting hebdomadaire, saisie et mise à jour de l'activité. 

De formation Universitaire.

Vous disposez d'une première expérience significative et/ou stage dans un poste à fort enjeu commercial ou en recrutement et avez une connaissance du monde entreprise.

Vous maitrisez la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Un niveau d'anglais opérationnel serait très apprécié.

Vous savez être à l'écoute de l'autre et êtes passionné(e) par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13839F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Talent Acquisition Specialist EMEA H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13839F - 31/10/2022 - Tunis (Tunisie)

Des projets à la hauteur de vos ambitions ! Une mission à la hauteur de votre expertise ! En relation directe avec les Managers et les consultant(e)s de toutes nos filiales, nous attendons de vous que vous intervenez avec une large autonomie sur les phases amont d'identification de profils de middle/top management de nos missions de conseil en recrutement par approche directe, au niveau national comme international : - Définition d'une stratégie de recherche optimale ;  - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et autres supports internet appropriés ; - Identification (chasse directe / sourcing) et qualification des candidats potentiels ; - Réalisation des entretiens des pré-qualifications téléphoniques ; - Organisation de rendez-vous pour le/la consultant(e) ; - Suivi et relance des candidats ; - Reporting hebdomadaire, saisie et mise à jour de l'activité.   



Responsable ressources humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres managers et de spécialistes dans le secteur de la distribution en France et à l'international, recrute pour son client un(e) responsable des ressources humaines basé à proximité de Montélimar (H/F)

Appartenant à un groupe français reconnu, notre client est un acteur indépendant incontournable dans le secteur de la distribution alimentaire.
Particulièrement attentif aux besoins du consommateur et à la qualité des produits proposés, cette enseigne met tout en œuvre pour construire une relation privilégiée avec sa clientèle et la fidéliser. La qualité de l'accueil, la qualité du service et du conseil, l'animation du magasin, la qualité et la fiabilité des produits sont les piliers de cette relation.
Dans le cadre de son développement et pour accompagner l'entreprise, nous recherchons :

Responsable des ressources humaines (H/F)
Poste basé à proximité de Montélimar (26)


Sous la responsabilité hiérarchique de la direction générale, vous coordonnez l'ensemble du service ressources humaines, en collaboration avec les services supports, plusieurs missions essentielles vous seront rattachées :

A ce titre vous :
- Vous appliquez et faites appliquer les procédures et règlements prévus,
- Vous encadrez les salariés (220 personnes) au quotidien dans chacune des relations établies avec eux,
- Vous faites appliquer une politique sociale cohérente,
- Vous participez au recrutement des futurs collaborateurs,
- Vous participez à la gestion des carrières,
- Vous pilotez le volet formation de l'entreprise,
- Vous serez le représentant de l'entreprise auprès du personnel et des instances juridiques et réglementaires au travers des paies, de la communication interne.

Votre profil :
- Formation Supérieure Bac+3/+5 (RH / Juridique / Droit Social),
- Expérience en ressources humaines (RRH / HRBP voir Chargé Ressources Humaines / Adjoint Responsable RH,
- Intelligence relationnelle, dynamisme, capacité de décisions. 

Cette offre de Responsable ressources humaines (H/F) vous intéresse ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm13642M sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm13642M@talentup.net.

Responsable ressources humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm13642M - 19/10/2022 - Montelimar

Responsable des ressources humaines (H/F) Poste basé à proximité de Montélimar (26) Sous la responsabilité hiérarchique de la direction générale, vous coordonnez l'ensemble du service ressources humaines, en collaboration avec les services supports, plusieurs missions essentielles vous seront rattachées : A ce titre vous : - Vous appliquez et faites appliquer les procédures et règlements prévus, - Vous encadrez les salariés (220 personnes) au quotidien dans chacune des relations établies avec eux, - Vous faites appliquer une politique sociale cohérente, - Vous participez au recrutement des futurs collaborateurs, - Vous participez à la gestion des carrières, - Vous pilotez le volet formation de l'entreprise, - Vous serez le représentant de l'entreprise auprès du personnel et des instances juridiques et réglementaires au travers des paies, de la communication interne.  



Responsable Paie - Industrie H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Paie f/h basé à Cognac, 16.

Prestigieuse Maison de Cognac, appartenant à un groupe d'envergure internationale, notre client recrute : 

Responsable Paie - Industrie f/h
CDI, basé à Cognac, 16
Télétravail 2 jours/ semaine


Mission
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous prenez la responsabilité, avec votre équipe de gestionnaires, du périmètre paie d'une population de plus 1 000 collaborateurs (cadres et non cadres, multi conventions).

A ce titre, vos principales missions sont :

- Animer et accompagner les gestionnaires de paies    
- Etablir la paie d'une population de salarié
- Contrôler les paies de l'ensemble de la population
- Être le garant des données de la gestion des temps et de ses variables
- Être l'interface avec la comptabilité et s'assurer des suives des comptes paies
- Suivre mensuellement les augmentations de salaires des apprentis
- Assurer le suivi de toutes les augmentations annuelles
- Assurer le suivi des arrêts maladie avec le gestionnaire paie en charge
- Assurer le contrôle de l'intégration de la participation et intéressement
- Rédiger les procédures et modes opératoires
- Être le référent auprès de notre population internationale
- Vérifier les données DSN mensuelles 
- Contrôler les retours DSN et traiter les informations.
- Assurer le rapprochement mensuel et annuelles des différentes bases
- Etablir les déclaratifs
- Être le référent au niveau des organismes : Retraite/Mutuelle
- Assurer le suivi et les tests nécessaires à chaque modification de paramétrage de paie avec notre prestataire

Profil
- Vous possédez une formation de type Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines
- Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que responsable paie, idéalement acquise dans l'industrie
- Une expérience acquise préalablement en cabinet comptable serait un plus certain
- Vous êtes à l'aise pour travailler sur plusieurs conventions, sur des populations diverses (cadre, non cadre…) et de la variabilité dans les éléments de paie
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à animer et motiver vos équipes vers l'atteinte de leurs objectifs
- Votre ouverture d'esprit, votre sens du dialogue et vos qualités d'écoute vous permettent de mener à bien vos missions
- Vous êtes également particulièrement fiable, rigoureux et organisé
- Anglais professionnel

Si cette offre d'emploi en CDI de Responsable Paie f/h basé à Cognac (16) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb13870u@talentup.net

Responsable Paie - Industrie H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb13870U - 14/10/2022 - Cognac

Prestigieuse Maison de Cognac, appartenant à un groupe d'envergure internationale, notre client recrute :  Responsable Paie - Industrie f/h CDI, basé à Cognac, 16 Télétravail 2 jours/ semaine Mission Au sein de la Direction des ressources humaines, vous prenez la responsabilité, avec votre équipe de gestionnaires, du périmètre paie d'une population de plus 1 000 collaborateurs (cadres et non cadres, multi conventions). A ce titre, vos principales missions sont : - Animer et accompagner les gestionnaires de paies     - Etablir la paie d'une population de salarié - Contrôler les paies de l'ensemble de la population - Être le garant des données de la gestion des temps et de ses variables - Être l'interface avec la comptabilité et s'assurer des suives des comptes paies - Suivre mensuellement les augmentations de salaires des apprentis - Assurer le suivi de toutes les augmentations annuelles - Assurer le suivi des arrêts maladie avec le gestionnaire paie en charge - Assurer le contrôle de l'intégration de la participation et intéressement - Rédiger les procédures et modes opératoires - Être le référent auprès de notre population internationale - Vérifier les données DSN mensuelles  - Contrôler les retours DSN et traiter les informations. - Assurer le rapprochement mensuel et annuelles des différentes bases - Etablir les déclaratifs - Être le référent au niveau des organismes : Retraite/Mutuelle - Assurer le suivi et les tests nécessaires à chaque modification de paramétrage de paie avec notre prestataire



Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition- H/F

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.

Vous avez quelque chose de Sherlock Holmes en vous?
Vous recherchez un métier PASSIONNANT où l'HUMAIN est au cœur des enjeux?
Vous voulez choisir vous-même le lieu où vous travaillez?
Envie d'une entreprise qui privilégie le "happiness"?
Vous êtes créatif dans vos idées et dans vos actions?
ALORS... VENEZ "CHASSER" AVEC NOUS ! 

Chargé de recherche en recrutement / / Talent Acquisition- H/F
Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F
Basé(e) à Neuilly-sur-Seine (Porte Maillot)
Rémunération fixe + variable (non plafonnée)


Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront :

- L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e),
- La définition d'une stratégie de recherche optimale,
- La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- L'étude des candidatures reçues,
- La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux
- Les préqualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e).

Cette description de poste n'est pas limitative.

De formation supérieure, jeune diplômé ou expérimenté, vous justifiez d'un stage significatif ou d'une première expérience au sein d'un Cabinet de Recrutement ou d'une agence d'intérim.
Vous êtes curieux, vous aimez les challenges, vous avez un très bon relationnel et vous êtes particulièrement à l'aise au téléphone.
Ingénieux avec une dose de créativité, votre sens du service et des priorités, votre écoute, votre rigueur et votre ténacité garantiront votre réussite.
La maîtrise de l'informatique est indispensable (Word, Excel, univers web).
Anglais souhaité.

Si cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes, nous vous remercions d'envoyer votre CV à  VA13862V@talentup.net

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition- H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13862V - 13/10/2022 - Paris (Porte Maillot)

Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront : - L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e), - La définition d'une stratégie de recherche optimale, - La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux, - L'étude des candidatures reçues, - La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux - Les préqualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e). Cette description de poste n'est pas limitative.



Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F

A la recherche d'un contrat en alternance formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.

Chargé de recherche en recrutement/ Talent Acquisition H/F
Contrat en alternance
Basé Neuilly-sur-seine  - Porte Maillot 


Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante  
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Ton profil  :
Master 1 ou Master 2, Ecole de commerce :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac  
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales

Tu es motivé et prêt à nous rejoindre ? Ton dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VP13838V sur notre site www.talentup.com

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F
VIDAL Associates - AMP Sarl - VA13838V - 12/10/2022 - Paris (Porte Maillot)

Chargé de recherche en recrutement/ Talent Acquisition H/F Contrat en alternance Basé Neuilly-sur-seine  - Porte Maillot  Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité



Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F

A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.

Chargé de recherche en recrutement/ Talent Acquisition H/F
Stage de 6 mois - Temps plein
Basé Neuilly-sur-seine  - Porte Maillot 


Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante  
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Ton profil  :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac  
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales

Tu es motivé et prêt à nous rejoindre ? Ton dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VP13863V sur notre site www.talentup.com

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F
VIDAL Associates - AMP Sarl - VA13863V - 12/10/2022 - Paris (Porte Maillot)

Chargé de recherche en recrutement/ Talent Acquisition H/F Stage de 6 mois - Temps plein Basé Neuilly-sur-seine  - Porte Maillot  Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité



Responsable Relations Sociales et Juridique Sociale Senior H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Relations Sociales et Juridique Sociale Senior (H/F) basé en Martinique.

Nous sommes un groupe international en très forte croissance, avec des activités dans plusieurs secteurs.

Nous recrutons un/une :

Responsable Relations Sociales et Juridique Sociale Senior (H/F)
CDI - Basé en Martinique


Rattaché(e) au DRH Groupe, vous intervenez sur un périmètre multisite et multi-conventions. Les principaux enjeux seront de favoriser l'appropriation par les filiales des évolutions de textes, d'assurer un rôle de conseil en matière de relations sociales (négociations collectives, dialogue social…) et d'accompagner le développement exogène du Groupe (audit, sociaux…).

Vos principales missions seront :

- Assurer la conformité juridique des filiales du Pôle Distribution en matière de droit social
- Animer un réseau de RRH
- Contribuer à la définition de la stratégie sociale de la DRH
- Assurer le conseil de filiales et de la DRH en matière de droit social, contentieux, dialogue social, conduite de projets, …
- Contribuer à l'évolution du pôle relations sociales et juridiques du Groupe
- Assurer une veille juridique et sociale et prévenir les conflits sociaux
- Participer aux relations avec les institutionnels et branches professionnelles

Profil :
Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Droit Social et justifiez d'une expérience confirmée de Responsable relations sociales, dans un groupe, une multi-filiales ou un établissement dans des environnements sociaux exigeants. Vous êtes force de proposition et avez une bonne capacité d'adaptation. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes pédagogue et à l'écoute. Une expérience en tant que RRH serait un plus.

Cette offre d'emploi en CDI de Responsable Relations Sociales et Juridique Sociale Senior (H/F) basé en Martinique correspond à votre recherche ainsi qu'à votre profil ?
Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse VA13407V@talentup.net

Responsable Relations Sociales et Juridique Sociale Senior H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13407V - 07/10/2022 - DOM TOM

Nous sommes un groupe international en très forte croissance, avec des activités dans plusieurs secteurs. Nous recrutons un/une : Responsable Relations Sociales et Juridique Sociale Senior (H/F) CDI - Basé en Martinique Rattaché(e) au DRH Groupe, vous intervenez sur un périmètre multisite et multi-conventions. Les principaux enjeux seront de favoriser l'appropriation par les filiales des évolutions de textes, d'assurer un rôle de conseil en matière de relations sociales (négociations collectives, dialogue social…) et d'accompagner le développement exogène du Groupe (audit, sociaux…). Vos principales missions seront : - Assurer la conformité juridique des filiales du Pôle Distribution en matière de droit social - Animer un réseau de RRH - Contribuer à la définition de la stratégie sociale de la DRH - Assurer le conseil de filiales et de la DRH en matière de droit social, contentieux, dialogue social, conduite de projets, … - Contribuer à l'évolution du pôle relations sociales et juridiques du Groupe - Assurer une veille juridique et sociale et prévenir les conflits sociaux - Participer aux relations avec les institutionnels et branches professionnelles  



Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, CALEXA GROUP, un Consultant Senior AMOA SIRH Paie (H/F), basé en région parisienne.

Calexa Group est un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Intervenant sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité, nous recherchons pour accompagner sa croissance :

Consultant Senior AMOA SIRH Paie - H/F
Basé en région parisienne
CDI


Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie ou de la Gestion des Temps et Activités.  

Vos principales missions seront :

-  Assurer un support SIRH de premier niveau auprès des équipes métiers du client
-  Participer au déroulement d'un projet SIRH Paie ou GTA en AMOA : (animation de réunions de suivi projet, animation d'ateliers métier, recueil de besoin technico-fonctionnel, rédaction des spécifications fonctionnelles, modélisation des processus métier...)
-  Rédaction de livrables fonctionnels destinés aux équipes projet y compris le client
-  Conception et mise en production, en garantissant la qualité des paramétrages, des interfaces et des données 
-  Recette fonctionnelle, identification et correction des éventuelles anomalies et gestion du déploiement d'évolutions
-  Suivi et reporting des indicateurs
-  Formations des utilisateurs
-  Assurer un rôle de conseil métier auprès du client et veiller aux évolutions conjoncturelles et règlementaires en matière de Paie / post-paie ou GTA.
-  Assurer un rôle de direction de projet sur la mission.

Le/la Consultant(e) AMOA SIRH Paie pourra progressivement être amené(e)à :

-  Réaliser des audits de processus métiers et SIRH sur la partie Paie ou GTA 
-  Conduire des aides au choix SIRH sur la partie Paie ou GTA ;
-  Gérer la conduite du changement, par l'évaluation d'impacts, la définition et la mise en œuvre d'une stratégie adaptée, et la réalisation de moyens innovants
-  Participer   à   la   croissance   de   Calexa   group   via   des   activités   internes   (avant-vente, prospection,  soutenances  commerciales,  développement  méthodologique  d'une  offre  de service...)

Nous vous offrons : 

Une société dynamique en pleine croissance ;
Un cabinet à taille humaine avec des consultants engagé(e)s et passionné(e)s ;
Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ;
Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !

H/F, Diplômé(e) d'un BAC + 4/5 idéalement spécialisée en Ressources Humaines, obtenu en école d'ingénieur, université, ou école de commerce, vous disposez de plusieurs années d'expériences, acquises en cabinet de conseil AMOA SIRH Paie et/ou GTA.
 - Vous avez de solides compétences en Paie / post-paie 
 - Vous avez développé des compétences fonctionnelles/techniques (paie/post-paie, gestion des temps et des activités…) et une maîtrise des outils et solutions SIRH.
 - Vous avez forgé votre expérience à travers votre participation active à des projets d'envergure
 - Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais.
 - Vous avez une réelle capacité d'écoute, un excellent relationnel et des appétences commerciales, et vous avez démontré par vos expériences votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme, et vos capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous avez déjà animé des ateliers/réunions et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et d'écoute. Vous avez des compétences dans la gestion de projet de bout en bout.
 - Le poste requiert d'éventuels déplacements.

Cette offre d'emploi en CDI de Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F basé en Ile-de-France, correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VA13790S en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com
 

Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F
CALEXA Group - VA13790S - 23/09/2022 - Boulogne-Billancourt

Calexa Group est un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Intervenant sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité, nous recherchons pour accompagner sa croissance : Consultant Senior AMOA SIRH Paie - H/F Basé en région parisienne CDI Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie ou de la Gestion des Temps et Activités.   Vos principales missions seront : -  Assurer un support SIRH de premier niveau auprès des équipes métiers du client -  Participer au déroulement d'un projet SIRH Paie ou GTA en AMOA : (animation de réunions de suivi projet, animation d'ateliers métier, recueil de besoin technico-fonctionnel, rédaction des spécifications fonctionnelles, modélisation des processus métier...) -  Rédaction de livrables fonctionnels destinés aux équipes projet y compris le client -  Conception et mise en production, en garantissant la qualité des paramétrages, des interfaces et des données  -  Recette fonctionnelle, identification et correction des éventuelles anomalies et gestion du déploiement d'évolutions -  Suivi et reporting des indicateurs -  Formations des utilisateurs -  Assurer un rôle de conseil métier auprès du client et veiller aux évolutions conjoncturelles et règlementaires en matière de Paie / post-paie ou GTA. -  Assurer un rôle de direction de projet sur la mission. Le/la Consultant(e) AMOA SIRH Paie pourra progressivement être amené(e)à : -  Réaliser des audits de processus métiers et SIRH sur la partie Paie ou GTA  -  Conduire des aides au choix SIRH sur la partie Paie ou GTA ; -  Gérer la conduite du changement, par l'évaluation d'impacts, la définition et la mise en œuvre d'une stratégie adaptée, et la réalisation de moyens innovants -  Participer   à   la   croissance   de   Calexa   group   via   des   activités   internes   (avant-vente, prospection,  soutenances  commerciales,  développement  méthodologique  d'une  offre  de service...) Nous vous offrons :  Une société dynamique en pleine croissance ; Un cabinet à taille humaine avec des consultants engagé(e)s et passionné(e)s ; Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ; Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !



Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search réalise plus de 500 recrutements par an TOP / Middle Management sur tout type de secteur d'activité (Vin & Spiritueux, Agroalimentaire, Industrie lourde, Secteur Tertiaire, ...). 

Dans le cadre de son développement, VIDAL ASSOCIATES renforce ses équipes au sein de sa Direction Régionale Sud Est, en recrutant un(e) :

Talent Acquisition / Chargé de recrutement H/F
Spécialisé en Chasse de tête

Basé(e) à Marseille (6ème)
Rémunération Fixe + Variable (non plafonné) 


Rattaché au Directeur Associé, vous êtes en charge de la recherche et de la selection de profils Top / Middle Management.

A ce titre, vous :
- Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche,
- Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse,
- Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse),
- Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs,
-  Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,

Votre profil :
Nous privilégions le savoir-êtrer à la formation / l'expérience.

Quelques points de personnalité : 
- Curiosité, Relationnel, Ingéniosité,
- Engagement dans le travail, exigence, sens des objectifs, rigueur.

Nous vous offrons
- Une rémunération déplafonée, liée à votre performance,
- Des perspectives d'évolution,
- Des moyens techniques importants (Outils / Bases de données) vous permettant de travailler dans des conditions optimales,
- Une organisation à taille humaine,
- L'opportunité de travailler sur des recherches très variées (Postes / Secteurs / Contextes).


POURVU
Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F
VIDAL Associates - DVE sarl - Vp13705A - - Marseille 6ème

Rattaché au Directeur Associé, vous êtes en charge de la recherche et de la selection de profils Top / Middle Management. A ce titre, vous : - Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche, - Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse, - Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse), - Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs, -  Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,  



Chargé de recrutement/ Talent Acquisition H/F

A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.


Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h
Stage à partir de 4 mois à pourvoir dès janvier 2023
Basé à Bordeaux, 33 (également Paris ou Marseille)


Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante  
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Ton profil  :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac  
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales

Si cette offre de stage de Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition f/h basé à Bordeaux (33) correspond à ta recherche et à ton profil, nous  t'invitons à nous faire parvenir ton CV à vb13791u@talentup.net

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition H/F
Home Office - VIDAL Associates - VDE sarl - Vb13791U - 14/09/2022 - Bordeaux

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h Stage à partir de 4 mois à pourvoir dès janvier 2023 Basé à Bordeaux, 33 (également Paris ou Marseille) Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Ressources Humaines H/F basé à Bordeaux (33).

Devenu une véritable référence dans les bijoux fantaisie, L'Atelier d'Amaya (www.atelier-amaya.com) conçoit et distribue une large gamme de bijoux en argent et plaqué or alliant des produits intemporels à des créations plus tendances et offrant à ses clients la capacité de personnaliser leurs bijoux. Afin d'accompagner sa croissance, nous recrutons :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
CDI - Poste basé à Bordeaux (33)


Rattaché à la Direction, votre mission sera d'accompagner la croissance de nos structures sur tous les sujets RH et de réaliser de façon opérationnelle les missions suivantes : management de l'équipe RH (2 à 3 personnes), supervision de la paie (externalisée) et de l'administration du personnel, recrutement, prévention/sécurité, prévoyance, mutuelle, formation etc. Vous apportez des conseils et du soutien technique à tous les managers et les salariés sur les volets RH. Vous proposez des actions de progrès (absentéisme, contrats, turn-over, marque employeur, gestion des temps…) et veillez au maintien d'un bon climat social. Vous assurez la communication RH et vous êtes force de proposition pour anticiper et améliorer la gestion des équipes. Vous élaborez et faites évoluer les tableaux de bord auprès de la Direction.

De formation supérieure (Bac + 5) avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans une fonction opérationnelle similaire. Idéalement, vous connaissez le secteur de la distribution / du commerce / du retail. Vous possédez des compétences RH polyvalentes. Votre relationnel, votre rigueur et votre dynamisme sont des atouts dans votre personnalité. Vous apportez au quotidien une réelle valeur ajoutée de la fonction RH.

Notre dynamisme et nos projets sont de nature à vous apporter un réel épanouissement professionnel.

Cette offre de Responsable Ressources Humaines H/F en CDI basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VB13284C, soit par email à Vb13284C@talentup.net

Responsable Ressources Humaines H/F
ADH - Vb13284C - 13/09/2022 - Bordeaux

Devenu une véritable référence dans les bijoux fantaisie, L'Atelier d'Amaya (www.atelier-amaya.com) conçoit et distribue une large gamme de bijoux en argent et plaqué or alliant des produits intemporels à des créations plus tendances et offrant à ses clients la capacité de personnaliser leurs bijoux. Afin d'accompagner sa croissance, nous recrutons : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F CDI - Poste basé à Bordeaux (33) Rattaché à la Direction, votre mission sera d'accompagner la croissance de nos structures sur tous les sujets RH et de réaliser de façon opérationnelle les missions suivantes : management de l'équipe RH (2 à 3 personnes), supervision de la paie (externalisée) et de l'administration du personnel, recrutement, prévention/sécurité, prévoyance, mutuelle, formation etc. Vous apportez des conseils et du soutien technique à tous les managers et les salariés sur les volets RH. Vous proposez des actions de progrès (absentéisme, contrats, turn-over, marque employeur, gestion des temps…) et veillez au maintien d'un bon climat social. Vous assurez la communication RH et vous êtes force de proposition pour anticiper et améliorer la gestion des équipes. Vous élaborez et faites évoluer les tableaux de bord auprès de la Direction.  



Responsable Cabinet de Recrutement Nantes H/F

VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management en France et à l'international. Depuis son lancement il y a 30 ans, notre cabinet a toujours privilégié une approche très qualitative de ce métier passionnant, avec comme objectif principal, d'aider les entreprises à constituer des équipes de talents.

La performance de nos process et outils d'évaluation des softs skills des candidats associés à la qualité de nos équipes expliquent la croissance constante de notre entreprise depuis sa création.

Pour développer et renforcer notre présence auprès de nos clients de l'ouest de la France (Bretagne / Pays de la Loire), nous recrutons notre futur :

RESPONSABLE CABINET RECRUTEMENT NANTES H/F
CDI temps plein - Nantes (44)


Nous vous proposons :

- De découvrir un métier passionnant en échangeant avec des décideurs et des candidats aux profils diversifiés => enrichissant !
- De bénéficier de moyens techniques et humains importants pour réussir => sécurisant !
- Une rémunération fixe et un variable non plafonné => motivant !
- De bénéficier d'une structure solide et réputée => rassurant !
- D'intégrer une équipe soudée et professionnelle aux valeurs humaines fortes => encourageant !
- D'aider les TPE/ETI/ Grands groupes à constituer leurs meilleures équipes => valorisant !
 
Vos missions :

- Après une solide formation à nos méthodes, vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents et de nos outils / processus pour recruter leurs meilleurs collaborateurs (CDI uniquement).
- Vous négociez les contrats et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats.
 - Avec nos équipes de chargés de recherches, vous mettez en place la stratégie la plus adaptée pour identifier et analyser les meilleurs candidats.
- Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (Agroalimentaire, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Tertiaire…). 
- Vous bénéficierez du support, de l'expérience, du soutien et du savoir-faire de nos équipes existantes en France comme à l'international.

Votre profil :

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) avec des expériences réussies dans un poste opérationnel (commerce, production, management) au sein d'un environnement exigeant.
Votre sens commercial, votre persévérance et votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer nos activités et d'apporter une approche qualitative et innovante aux entreprises .
Votre excellent niveau de culture générale et votre curiosité/écoute vous permettent de comprendre rapidement les besoins de vos clients. Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre orientation vers les clients et vos valeurs humaines fortes. La maitrise de l'anglais serait un plus.

Ce poste de Responsable Cabinet Recrutement Nantes H/F à Nantes correspond à vos attentes et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse vb13770c@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb13770c

Responsable Cabinet de Recrutement Nantes H/F
VDE - VIDAL ASSOCIATES Bordeaux - Vb13770C - 07/09/2022 - Nantes

RESPONSABLE CABINET RECRUTEMENT NANTES H/F CDI temps plein - Nantes (44) Nous vous proposons : - De découvrir un métier passionnant en échangeant avec des décideurs et des candidats aux profils diversifiés => enrichissant ! - De bénéficier de moyens techniques et humains importants pour réussir => sécurisant ! - Une rémunération fixe et un variable non plafonné => motivant ! - De bénéficier d'une structure solide et réputée => rassurant ! - D'intégrer une équipe soudée et professionnelle aux valeurs humaines fortes => encourageant ! - D'aider les TPE/ETI/ Grands groupes à constituer leurs meilleures équipes => valorisant !   Vos missions : - Après une solide formation à nos méthodes, vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents et de nos outils / processus pour recruter leurs meilleurs collaborateurs (CDI uniquement). - Vous négociez les contrats et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats.  - Avec nos équipes de chargés de recherches, vous mettez en place la stratégie la plus adaptée pour identifier et analyser les meilleurs candidats. - Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (Agroalimentaire, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Tertiaire…).  - Vous bénéficierez du support, de l'expérience, du soutien et du savoir-faire de nos équipes existantes en France comme à l'international.  



Consultant en recrutement H/F

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.

Vous recherchez un métier PASSIONNANT où l'HUMAIN est au cœur des enjeux ?
Devenez CONSULTANT EN RECRUTEMENT chez un LEADER DU RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT implanté en France, en Europe et au Maghreb.

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que :

CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F
CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) (Porte Maillot)


Nous vous offrons :
- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des formations à nos outils et à nos méthodes
- Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances
- Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.


Vos missions et votre profil :
- Vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.  Votre sens commercial, votre persévérance et votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer votre réseau clients et d'analyser les opportunités de recrutement.
- Vous négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. Votre excellent niveau de culture générale et votre curiosité pour les actualités vous permettent de comprendre rapidement les besoins de vos clients.
- Vous mettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client. Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (IT, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Industrie agroalimentaire, Tertiaire…) ce qui impose une réelle ouverture sur le marché de l'entreprise et un mode de communication naturel et confiant en Français et en Anglais.
- Avec le soutien d'une équipe de chargés de recherche expérimentés, vous allez rencontrer, évaluer et sélectionner les meilleurs candidats pour vos clients et les accompagner lors de l'intégration dans l'entreprise. Pour cela, esprit d'équipe, écoute et capacité d'analyse seront indispensables.
 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Déposez votre dossier sous la référence VA13674V sur notre site www.talentup.com.

Consultant en recrutement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13674V - 08/08/2022 - Neuilly sur seine (Porte Maillot)

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que : CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) (Porte Maillot) Nous vous offrons : - Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons - Des formations à nos outils et à nos méthodes - Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances - Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.



Stage en recrutement RH / ITALIEN courant

En recherche d'un stage d'une durée minimale de 4 mois ?
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite ?
Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance conviviale et internationale tout en évoluant dans une entreprise dynamique et en plein développement ?


Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.
 
Stage en recrutement RH / ITALIEN courant  - H/F
Basé à Bordeaux (33)
Stage de 4 mois minimum à pourvoir dès que possible


Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête" (dans nos locaux bordelais ou en télétravail depuis l'italie avec un déplacement par mois à Bordeaux) et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :

- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
-  Vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.
- Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.
- Vous identifiez de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.

Le profil du futur super stagiaire !
De niveau Licence 3, Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH ou Commerce vous êtes :
- Bon communicant
- Organisé
- Autonome, persévérant,curieux et pro-actif
- Italien courant exigé

Si cette offre de stage de Chargé de Recherches en recrutement (H/F) à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, je vous invite à me faire parvenir votre CV en format PDF à vb12764L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb12764L

Stage en recrutement RH / ITALIEN courant
VIDAL Associates - VDE sarl - Vb12764L - 04/08/2022 - Bordeaux

Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête ! Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.   Stage en recrutement RH / ITALIEN courant  - H/F Basé à Bordeaux (33) Stage de 4 mois minimum à pourvoir dès que possible Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête" (dans nos locaux bordelais ou en télétravail depuis l'italie avec un déplacement par mois à Bordeaux) et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements : - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats. - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats -  Vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client. - Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission. - Vous identifiez de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.



Chargé de Ressources Humaine et Formation H/F

REPSCO, société spécialisée dans la prestation de services pour l'industrie pharmaceutique, recrute :

Un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines & Formation
en CDI

Poste basé à Saint-Cloud (92)

En étroite collaboration avec l'équipe Paie et RH et sous la responsabilité de la Responsable RH, à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous prenez en charge dans un environnement multi-sociétés les responsabilités suivantes :

Formation :

Formations réglementaires et scientifiques 
Ouverture de la formation
Consolidation et Suivi des notes des formations
Transmission aux partenaires  
Gestion des cartes AGVM
Préparation audit de certification (diplômes, contrat, carte AGVM, note des formations….)
Suivi de la réalisation des CR duos et relance DR
Gestion des mises en demeure sur les produits rappelés par le labo
Transmission des règles de Déontologie 
Demandes des conventions chaque année auprès des Hôpitaux de Paris pour les délégués hospitaliers

Ressources Humaines :

Mise à jour et communication du Règlement intérieur REPSCO
 Rédaction des contrats, avenants, attestations, ordre de mission
Suivi analytique des effectifs par réseau
Administration du personnel : dossier du personnel (solution lucca), imputation analytique, on boarding, DPAE, mutuelle, prévoyance, intégration RH, visite médicale (embauche, périodique, reprise)

 
 

Profil :

De formation Bac à BAC+3 (Licence), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans à un poste similaire.
Rigoureux (euse), organisé(e) et adaptable, doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes dynamique reconnu(e) pour votre capacité à travailler dans un environnement qui nécessite une grande polyvalence et de la réactivité.
Connaissance de l'Industrie pharmaceutique souhaitée.
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word et Excel. La connaissance du logiciel Sage paie est souhaitée, les solutions RH LUCCA serait un plus.

Poste en CDI, basé à Saint Cloud
Date de prise de fonction : Urgent
Salaire à négocier selon expérience
Avantages : Mutuelle et Tickets Restaurant

 

Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPCRHF ».

Chargé de Ressources Humaine et Formation H/F
Repsco - RPCRHF - 05/07/2022 - Saint-Cloud

En étroite collaboration avec l'équipe Paie et RH et sous la responsabilité de la Responsable RH, à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous prenez en charge dans un environnement multi-sociétés les responsabilités suivantes : Formation : Formations réglementaires et scientifiques  Ouverture de la formation Consolidation et Suivi des notes des formations Transmission aux partenaires   Gestion des cartes AGVM Préparation audit de certification (diplômes, contrat, carte AGVM, note des formations….) Suivi de la réalisation des CR duos et relance DR Gestion des mises en demeure sur les produits rappelés par le labo Transmission des règles de Déontologie  Demandes des conventions chaque année auprès des Hôpitaux de Paris pour les délégués hospitaliers Ressources Humaines : Mise à jour et communication du Règlement intérieur REPSCO  Rédaction des contrats, avenants, attestations, ordre de mission Suivi analytique des effectifs par réseau Administration du personnel : dossier du personnel (solution lucca), imputation analytique, on boarding, DPAE, mutuelle, prévoyance, intégration RH, visite médicale (embauche, périodique, reprise)      



Directeur des Ressources Humaines H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils dirigeants, de spécialistes et de commerciaux en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines (H/F).

Notre client est un acteur référence dans son domaine : services aux entreprises (500 collaborateurs).
Afin de l'accompagner dans son développement et dans la définition / le déploiement de sa politique RH, l'entreprise recherche un(e) :

Directeur des Ressources Humaines H/F
Membre du CODIR - Management d'un Service de 10 collaborateurs
Anglais courant - Environnement international 

Poste basé à Lyon


Rattaché(e) au Directeur Général, et intégré(e) au Comité de Direction de l'entreprise, vous êtes responsable de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines. Dans un contexte de transformation et de digitalisation de l'activité, vous définissez et déployez la stratégie RH.

En vous appuyant sur votre équipe pluridisciplinaire (une dizaine de collaborateurs), vous pilotez l'ensemble du périmètre : recrutement, formation, paie, administration du personnel, relations sociales, budget, projets RH.
Vous assurez un reporting analytique de votre activité. Vous vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre Direction en particulier, comme l'entreprise et le Groupe de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation supérieure spécialisée Ressources Humaines,
- Expérience consolidée sur un poste comparable (HR Manager, DRH, RRH d'un site important), idéalement acquise dans des environnements matriciels et internationaux,
- Intelligence relationnelle, implication, curiosité et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste
- Capacité à mobiliser, qualités de gestion et orientation terrain seront des atouts pour réussir dans votre mission. La pratique de l'anglais serait un plus,

POURVU
Directeur des Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm13609D - - Lyon

Rattaché(e) au Directeur Général, et intégré(e) au Comité de Direction de l'entreprise, vous êtes responsable de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines. Dans un contexte de transformation et de digitalisation de l'activité, vous définissez et déployez la stratégie RH. En vous appuyant sur votre équipe pluridisciplinaire (une dizaine de collaborateurs), vous pilotez l'ensemble du périmètre : recrutement, formation, paie, administration du personnel, relations sociales, budget, projets RH. Vous assurez un reporting analytique de votre activité. Vous vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre Direction en particulier, comme l'entreprise et le Groupe de façon plus générale.



Directeur des Ressources Humaines H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils dirigeants, de spécialistes et de commerciaux en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines (H/F) basé à Mulhouse.

Notre client est un Industriel historique de la région. Avec plus de 15 sites de production en France et à l'International, il conçoit, fabrique, et distribue des produits de niche. Afin de l'accompagner dans sa structuration RH, nous recrutons un(e) :

Directeur des Ressources Humaines - Usine H/F
Site de 180 Collaborateurs

Basé à proximité de Mulhouse


Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec les membres du Codir, vous êtes en charge de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines du Site.

A ce titre, vous :
- Pilotez une équipe dédiée (3 collaborateurs),
- Définissez et mettez en œuvre la politique et le processus de recrutement,
- Définissez et mettez en application la stratégie de formation,
- Assurez le déploiement d'une démarche GPEC,
- Conduisez les processus disciplinaires,
- Conseillez les Managers sur l'ensemble des variables RH et les accompagnez dans le pilotage de leur équipe,
- Gérez les relations avec les IRP.

En votre qualité de DRH, vous êtes également Président du CSE et pilotez en totale autonomie les NAO.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines
- Expérience de 8 ans minimum (DRH en PME, RRH, Adjoint DRH)
- Maitrise de l'ensemble des variables RH
- Bonne connaissance en droit social / droit du travail
- Autonomie, Sens des Responsabilités, Gout du terrain

POURVU
Directeur des Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm13539A - - MULHOUSE

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec les membres du Codir, vous êtes en charge de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines du Site. A ce titre, vous : - Pilotez une équipe dédiée (3 collaborateurs), - Définissez et mettez en œuvre la politique et le processus de recrutement, - Définissez et mettez en application la stratégie de formation, - Assurez le déploiement d'une démarche GPEC, - Conduisez les processus disciplinaires, - Conseillez les Managers sur l'ensemble des variables RH et les accompagnez dans le pilotage de leur équipe, - Gérez les relations avec les IRP. En votre qualité de DRH, vous êtes également Président du CSE et pilotez en totale autonomie les NAO.  



Gestionnaire Paie - H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un GESTIONNAIRE PAIE (H/F), basé(e) à PARIS (75).

Notre client est un intervenant majeur sur le marché de la Santé. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) :

Gestionnaire Paie (H/F)
CDI basé au siège
Paris


Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales missions seront de :
 
-  Gérer administrativement les dossiers du personnel,
-  Préparer et saisir les variables de paie (analyse du logiciel GTA, absences, prime, etc…) et d'assurer le contrôle de 200 bulletins,
-  Gérer les soldes de tout compte,
-  Gérer des déclarations AT, suivi des dossiers IJSS, arrêts de travail, etc… ;
-  Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions administratives en rapport avec la gestion de leur dossier individuel (attestations, réponses aux emails et téléphone…),
-  Tenir et mettre à jour des différents tableaux de bords RH,
-  Gérer et suivre les notes d'honoraires des médecins libéraux,
-  Gérer en interne la refacturation des mises à disposition du personnel (interface avec la comptabilité).

Cette description de poste n'est pas limitative.

H/F, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire de Gestionnaire Paie. Vous maitrisez Word et Excel, la connaissance des logiciels de paie Silae et de gestion des absences et des congés Kelio est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre disponibilité.

Enfin, votre écoute et vos qualités relationnelles garantiront votre réussite

Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir dans un secteur en pleine croissance et ce poste de Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à Paris correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de nous envoyer votre CV par email VA13429S@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence.

Gestionnaire Paie - H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13429S - 05/04/2022 - Paris

Notre client est un intervenant majeur sur le marché de la Santé. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) : Gestionnaire Paie (H/F) CDI basé au siège Paris Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales missions seront de :   -  Gérer administrativement les dossiers du personnel, -  Préparer et saisir les variables de paie (analyse du logiciel GTA, absences, prime, etc…) et d'assurer le contrôle de 200 bulletins, -  Gérer les soldes de tout compte, -  Gérer des déclarations AT, suivi des dossiers IJSS, arrêts de travail, etc… ; -  Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions administratives en rapport avec la gestion de leur dossier individuel (attestations, réponses aux emails et téléphone…), -  Tenir et mettre à jour des différents tableaux de bords RH, -  Gérer et suivre les notes d'honoraires des médecins libéraux, -  Gérer en interne la refacturation des mises à disposition du personnel (interface avec la comptabilité). Cette description de poste n'est pas limitative.  



Consultant en recrutement H/F

Vous recherchez un métier PASSIONNANT où l'HUMAIN est au cœur des enjeux ?
Devenez CONSULTANT EN RECRUTEMENT chez un LEADER DU RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT implanté en France, en Europe et au Maghreb.

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que :

CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F
CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92)

Nous vous offrons :
- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des formations à nos outils et à nos méthodes
- Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances
- Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.
 
Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.

os missions et votre profil :
- Vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.  Votre sens commercial, votre persévérance et votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer votre réseau clients et d'analyser les opportunités de recrutement.
- Vous négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. Votre excellent niveau de culture générale et votre curiosité pour les actualités vous permettent de comprendre rapidement les besoins de vos clients.
- Vous mettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client. Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (IT, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Industrie agroalimentaire, Tertiaire…) ce qui impose une réelle ouverture sur le marché de l'entreprise et un mode de communication naturel et confiant en Français et en Anglais.

Vous vous reconnaissez dans ce profil de consultant en recrutement décrit ci-dessus ?
Déposez votre dossier sous la référence VA13102V sur notre site www.talentup.com.

Consultant en recrutement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13102V - 03/01/2022 - Neuilly sur seine

CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) Nous vous offrons : - Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons - Des formations à nos outils et à nos méthodes - Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances - Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.   Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.  



Responsable Recrutement - Middle/Top Management - H/F

Désigné par le magazine Les Echos « meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.

Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.
Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :

Responsable Recrutement - Middle/Top Management - H/F
Pilotage d'une équipe de chargés de recherche / Gestion de missions en direct
Basé(e) à Neuilly-sur-Seine
Rémunération fixe attractive + variable
 
Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge des recrutements Middle/Top Management d'un portefeuille client identifié et pilotez la cellule de chasse du bureau de Neuilly-sur-Seine.

A ce titre vous :
Formez, accompagnez et pilotez une équipe de 2 à 3 collaborateurs et êtes garant de la qualité des recherches menées,
Etes en charge de la rédaction et de la diffusion des offres sur les missions de recrutement dont vous avez la charge,
Sourcez les profils adéquats (chasse, réseaux sociaux, bases de données…) et assurez des préqualifications construites et pertinentes,
Recevez et évaluez les profils retenus par vos soins,
Etablissez une short-list et présentez cette dernière au client,
Assurez un reporting analytique de l'activité de votre équipe à la direction et de votre activité personnelle à vos clients.
Expérience consolidée du recrutement (sourcing, entretiens, sélections) de minimum 8 ans,
Une Expérience en cabinet est un plus, 

Aisance relationnelle, leadership, orientation résultats et engagement,
Vous avez un Anglais courant

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Déposez votre dossier sous la référence VA13101V sur notre site www.talentup.com

Responsable Recrutement - Middle/Top Management - H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13101V - 17/12/2021 - PARIS

Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Responsable Recrutement - Middle/Top Management - H/F Pilotage d'une équipe de chargés de recherche / Gestion de missions en direct Basé(e) à Neuilly-sur-Seine Rémunération fixe attractive + variable   Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge des recrutements Middle/Top Management d'un portefeuille client identifié et pilotez la cellule de chasse du bureau de Neuilly-sur-Seine. A ce titre vous : Formez, accompagnez et pilotez une équipe de 2 à 3 collaborateurs et êtes garant de la qualité des recherches menées, Etes en charge de la rédaction et de la diffusion des offres sur les missions de recrutement dont vous avez la charge, Sourcez les profils adéquats (chasse, réseaux sociaux, bases de données…) et assurez des préqualifications construites et pertinentes, Recevez et évaluez les profils retenus par vos soins, Etablissez une short-list et présentez cette dernière au client, Assurez un reporting analytique de l'activité de votre équipe à la direction et de votre activité personnelle à vos clients. Expérience consolidée du recrutement (sourcing, entretiens, sélections) de minimum 8 ans, Une Expérience en cabinet est un plus,   




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