Talent Acquisition Specialist H/F

A la recherche d'une nouvelle aventure (Junior ou Expérimenté) ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !
  
VIDAL ASSOCIATES est un acteur de référence international dans le recrutement des Cadres Dirigeants et a pour vocation d'apporter à ses clients un service à forte valeur ajoutée. Notre site internet : https://vidal-associates.com/

2 Positions : Junior ET/OU Confirmé 

• Chargé(e) de recherche en recrutement / Talent Acquisition Anglophone H/F
• Chargé(e) de recherche en recrutement / Talent Acquisition Francophone H/F

• Décrypter le besoin client : comprendre le poste, ses enjeux et les compétences recherchées.
• Mettre en place une stratégie de chasse : partir à la recherche des meilleurs talents, où qu'ils soient dans le monde !
• Cibler les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils.
• Cibler les bons réseaux : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés qui pourraient matcher avec nos clients.
• Mener des entretiens téléphoniques : évaluer la motivation, les attentes et l'adéquation des candidats au poste.
• Assurer un suivi de mission : rendre compte de tes avancées et garantir un accompagnement de qualité aux candidats comme aux clients.

• Pour un vrai challenge : autonomie et responsabilités font partie de notre ADN. Tu auras un impact direct sur chaque mission.
• Pour notre ambiance : bienveillance, dynamisme et esprit d'équipe, c'est notre quotidien.
• Pour la diversité des projets : tu travailleras avec des entreprises de secteurs variés, en France et à l'international.
• Pour une rémunération attractive : gratification + primes sur objectifs (non plafonnées !) + Assurance + TeamBuilding .... etc 
• Pour nos conditions de travail : outils de pointe, bureaux confortables et perspectives d'évolution.

• Formation supérieure en ressources humaines, en administration des affaires, ou dans un domaine connexe. 
• Expérience en acquisition de talents et/ou en contact clients, avec une connaissance du monde entreprise. 
• Solide connaissance des meilleures pratiques de recrutement, des techniques de recherche de talents ou de techniques de ventes. 
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et d'établissement de relations.
• Bonne maitrise de la langue française, l'anglais est un atout. 

Directeur des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES « Multisites » H/F basé en région bordelaise (33).

Acteur reconnu des vignobles de Bordeaux et du Sud-Ouest, Terre de Vignerons et Producta Vignobles réunissent des femmes et des hommes passionnés autour d'une ambition commune : valoriser la diversité de nos terroirs, le savoir-faire de nos vignerons et proposer des vins accessibles, authentiques et créateurs de valeur en France comme à l'international.

Avec 130 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros et plusieurs sites de production au cœur de nos vignobles, notre groupe associe la force d'un modèle coopératif, l'expertise industrielle, la performance commerciale et la proximité avec ses clients et partenaires.

Porté par une volonté de développement durable et de performance collective, le groupe poursuit son évolution en s'appuyant sur ses équipes, la qualité de ses vins et la richesse de ses terroirs.

Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons notre futur :

Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F
CDI - Poste basé en région bordelaise (33)

Membre du Comité de Direction et véritable partenaire de la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines du groupe sur nos différents sites.
Véritable partenaire des managers, vous accompagnez les équipes au quotidien et contribuez au développement d'une organisation engagée, efficace et tournée vers l'avenir.

Rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour principales missions de :

• Définir et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie et les valeurs du groupe ;
• Superviser l'administration du personnel, la paie et garantir la conformité des pratiques RH ;
• Accompagner et conseiller les managers dans leurs enjeux d'organisation, de management et de développement des équipes ;
• Piloter les indicateurs RH afin d'apporter une vision claire et opérationnelle à la Direction et aux managers ;
• Développer la politique de recrutement, d'intégration et d'attractivité employeur ;
• Construire et animer les plans de développement des compétences ;
• Favoriser l'engagement des collaborateurs et accompagner l'évolution de l'organisation ;
• Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel ;
• Déployer les actions Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail ;
• Participer activement aux projets structurants du groupe en favorisant la coopération entre les équipes et les sites.

• Votre proximité avec les équipes et votre capacité à créer une relation de confiance ;
• Votre leadership et votre capacité à accompagner les managers dans leurs décisions ;
• Votre sens de l'écoute, associé à une capacité à décider et faire avancer les sujets ;
• Votre pragmatisme et votre orientation solutions ;
• Votre capacité à fédérer autour de projets communs ;
• Votre équilibre entre exigence, bienveillance et performance collective.
• Vous aimez les environnements en mouvement et les projets d'entreprise ambitieux. Votre goût du challenge, votre ténacité et votre capacité à accompagner le changement vous permettent de faire avancer les sujets dans la durée, tout en conservant une approche humaine basée sur l'écoute, l'empathie et la proximité avec les équipes.

Responsable Droit Social / Relations Sociales H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Responsable Droit Social / Relations Sociales H/F, basé(e) en Corse du Sud (2A).

Notre client est un groupe structuré, multi-activités, implanté durablement sur son territoire. Dans un environnement social complexe et exigeant, il renforce son expertise interne en droit social et relations collectives et recrute son/sa :

Responsable Droit Social / Relations Sociales (H/F)
Poste basé en Corse du Sud

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en référent juridique et social sur l'ensemble du périmètre. En véritable expert, vous travaillez en interaction étroite avec le DRH et en soutien opérationnel des RRH.

Vos principales missions :

• Apporter une expertise en droit social individuel et collectif sur l'ensemble du périmètre Groupe,
• Intervenir sur un environnement couvrant une douzaine de conventions collectives,
• Conseiller et accompagner les RRH sur les problématiques sociales courantes et complexes,
• Piloter et sécuriser les relations avec les IRP (CSE, commissions, instances),
• Préparer et conduire les négociations collectives, en lien avec la DRH,
• Gérer les situations sensibles et les contentieux sociaux, en coordination avec les conseils externes,
• Anticiper, prévenir et sécuriser les risques sociaux et juridiques,
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l'harmonisation des règles sociales au sein du Groupe.

• Formation supérieure en droit social / relations sociales,
• Expérience confirmée sur un poste équivalent : Référent Droit Social Groupe, Responsable Relations Sociales, Juriste Droit Social, Expert Relations Sociales,
• Solide maîtrise du droit social individuel et collectif,
• Expérience avérée dans la gestion des IRP, des négociations collectives et des contentieux,
• Capacité à évoluer dans un environnement multi-conventions,
• Rigueur juridique, sens de l'analyse et fiabilité,
• Capacité à anticiper et prévenir les risques sociaux,
• Aisance relationnelle et posture de conseil auprès d'interlocuteurs RH.

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F - CDD 18 mois - basé à Pauillac (Gironde - 33).

Artémis Domaines regroupe 9 vignobles d'exception. Répartis entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne et les Etats-Unis, les 9 propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement et des équipes. Ces domaines sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins.

Artemis Domaines affirme sa volonté de renforcer l'efficacité de sa fonction Ressources Humaines, dans cet objectif, nous recrutons un :

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F
CDD 18 mois - Poste basé à Pauillac (33 - Gironde)

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel pour les vignobles du groupe Artémis Domaines.

A ce titre, vous aurez pour missions : 

Gestion de la paie : 
-Gestion de la paie des propriétés du groupe 
-Etablissement des déclarations sociales obligatoires 
-Gestion des AT/MP en lien avec la MSA
-Réaliser la gestion opérationnelle des dispositifs de rémunération partagée : participation, PERCOL
-Gestion des astreintes, congés etc.
-Être le lien avec les différents organismes sociaux

Administration du personnel :
-Rédiger les contrats de travail : CDI, CDD, saisonniers & vendangeurs
-Réaliser le suivi administratif des salariés
-Mettre à jour les documents RH
-Réaliser les DPAE
-Rédiger les contrats de travail
-Enregistrer et réaliser le suivi des contrats d'alternance, apprentissage et stagiaires
-Assurer l'interface quotidienne pour les questions liées aux relations individuelles de travail

Doté d'une formation spécialisée en paie, vous disposez d'une première expérience professionnelle, idéalement dans un environnement multi-conventions collectives. Vous maîtrisez Sage Paie et ADP. La maitrise de Sage Business Reporting (BI) est un plus.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'équipe. 

Cette offre de Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F basé à Pauillac (Gironde-33) - CDD 18 mois -correspond à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature, nous vous remercions de l'adresser (format pdf) à VIDAL ASSOCIATES, en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb16626C ou de l'envoyer par email à l'adresse Vb16626C@talentup.net

Coordonateur H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Coordinateur/Coordinatrice Pédagogique H/F, basé(e) à Marseille.  

Notre client est un institut de formation en soins infirmiers reconnu et d'aides-soignants, implanté à Marseille. Engagé dans une démarche qualité exigeante et porté par des valeurs pédagogiques fortes, l'établissement forme les professionnels de santé de demain au sein d'une équipe pluridisciplinaire stable et investie. Nous recrutons un(e) :

Coordinateur / Coordinatrice (H/F)
Basé Marseille

Rattaché(e) à la Direction de l'Institut, vous jouez un rôle central dans le pilotage pédagogique de l'établissement et le management des équipes de formateurs.

Vos principales responsabilités :

• Assister la Direction dans le pilotage de l'ingénierie de formation, la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique des formations initiales (IFSI/IFAS),
• Élaborer et superviser la mise en œuvre du projet pédagogique en adéquation avec les orientations stratégiques de l'institut et le cadre réglementaire de la filière,
• Organiser et superviser la formation clinique des apprenants : parcours de stage, partenariats terrain, mobilité internationale (PRAME, ERAMUS),
• Animer et accompagner les équipes pédagogiques dans leurs pratiques, méthodes et projets institutionnels,
• Gérer le suivi pédagogique des apprenants en difficulté et assurer la traçabilité des dossiers,
• Contribuer activement à la démarche qualité (membre du COPIL) et à l'harmonisation des pratiques pédagogiques,
• Assurer une veille professionnelle et impulser des projets d'évolution des pratiques pédagogiques,
• Représenter l'institut lors de manifestations professionnelles et au sein des réseaux institutionnels.

• Diplôme d'État d'Infirmier, Diplôme de Cadre de Santé et Master II,
• Expérience d'au moins 5 ans en tant que cadre formateur,
• Solide connaissance du référentiel de formation infirmier et de la réglementation en vigueur,
• Leadership pédagogique, capacités d'animation d'équipes et de conduite de projets,
• Excellentes aptitudes relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et appétence pour les innovations pédagogiques,
• Permis de conduire indispensable.

Directeur Business Unit Formation H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Business Unit Formation H/F basé dans le Sud-Ouest.

Acteur reconnu de la formation technique et professionnelle, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Business Unit Formation afin d'accompagner le développement et la performance de nos activités.

Directeur Business Unit Formation H/F
Basé dans le Sud-Ouest

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité Exécutif, vous pilotez un périmètre significatif composé de plusieurs activités de formation et d'équipes pluridisciplinaires.

Missions

• Définir et déployer la stratégie de développement des activités de formation.
• Piloter la performance opérationnelle, économique et qualitative de votre périmètre.
• Manager et accompagner une équipe de managers et de collaborateurs aux profils variés.
• Garantir la conformité des activités aux exigences réglementaires, normatives et qualité applicables.
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels, académiques et industriels.
• Contribuer à l'innovation pédagogique et à l'évolution des offres de formation.
• Accompagner les projets de transformation et d'amélioration continue.
• Participer aux orientations stratégiques de la structure en tant que membre du Comité Exécutif.

• De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent)
• Vous justifiez d'une expérience significative (7 ans minimum) dans la direction d'activités de formation dans des environnements techniques ou industriels exigeants (industrie, aéronautique, transport, énergie, défense, maintenance, etc.)
• Vous êtes à l'aise dans des contextes associant enjeux opérationnels, réglementaires et économiques.
• Management d'équipes et de managers.
• Pilotage d'organisations multi-activités.
• Développement d'offres et de partenariats.
• Gestion de la performance et des indicateurs d'activité.
• Conduite du changement et transformation des organisations.
• Maîtrise des enjeux qualité, conformité et amélioration continue.
• Anglais professionnel courant.

• Leadership fédérateur.
• Vision stratégique.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à prendre des décisions et à les porter.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Orientation résultats et satisfaction client.
• Agilité, pragmatisme et sens du collectif.

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils spécialistes, commerciauxet de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F).

Notre client a su s'imposer comme un acteur indépendant majeur de sa filière. Pour l'accompagner dans son développement nous recrutons un(e) :
 
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Poste basé en Ardèche (07) limite Vaucluse (84)
 
Rattaché(e) à la Direction et intégré(e) à une équipe de 2 personnes, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel sur le périmètre qui vous est confié, en particulier, et vous impliquez de façon plus générale dans l'ensemble des thématiques RH du site : 

• Établir et contrôler les bulletins de paie pour l'ensemble des collaborateurs (saisonniers),
• Assurer l'administration du personnel : contrats, avenants, absences, suivi des dossiers, soldes de tout compte,
• Participer aux déclarations sociales et aux relations avec les organismes (MSA, mutuelle...),
• Assurer un suivi rigoureux des temps de travail et des plannings en lien avec les responsables,
• Réaliser une veille juridique sur les sujets simples relevant du droit social,
• Se montrer force de proposition

• Formation RH, gestion ou paie,
• Expérience réussie sur un poste similaire, dans un environnement avec flux de personnel importants,
• Maîtrise du logiciel ISAPAYE serait un plus
• Polyvalence, rigueur, fiabilité, sens du service et grande implication,
• Discrétion, autonomie et capacité à gérer les priorités.

chargé de recrutement H/F

Le cabinet de recrutement VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis plus de 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Pour répondre aux enjeux du marché européen et international, VIDAL ASSOCIATES a pour vocation d'apporter à ses clients un service à forte valeur ajoutée.

Nous recherchons pour accompagner notre développement, un(e) :

Chargé de recrutement / Chasseur de Tête - H/F 
STAGE ou CDD à TEMPS PLEIN pendant 6 mois 

Poste basé à Levallois (92) 

Tes missions (après une formation aux process et aux outils) :
-Décrypter le besoin client : comprendre le poste, ses enjeux et les compétences recherchées.
-Mettre en place une stratégie de chasse : partir à la recherche des meilleurs talents, où qu'ils soient dans le monde !
-Cibler les bons réseaux : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés qui pourraient matcher avec nos clients.
-Mener des entretiens téléphoniques : évaluer la motivation, les attentes et l'adéquation des candidats au poste.
-Assurer un suivi de mission : rendre compte de tes avancées et garantir un accompagnement de qualité aux candidats comme aux clients.

Ton profil : En cours de Master (M1 ou M2), tu cherches une expérience où tu pourras mettre en avant ton autonomie et ta créativité.
À l'aise pour travailler en équipe et excellent communicant, tu sais écouter et analyser pour proposer des solutions adaptées.
Tu parles couramment anglais (et une autre langue ? C'est un plus !).
Créatif(ve) et audacieux(se), tu n'hésites pas à proposer de nouvelles idées pour te démarquer.

Prêt(e) à faire de ce stage une expérience décisive dans ta carrière ?
Envoie ton CV en format PDF à Va16609V @talentup.net et rejoins-nous pour découvrir l'envers du décor du recrutement international !

Chargé de recrutement H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé de recrutement HF basé à Châteauneuf-les-Martigues (13). 

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les cinq continents avec près de 218 000 collaborateurs. Expert dans les métiers de l'eau, de l'énergie et des déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources afin d'accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
SODI, filiale d'Assainissement & Maintenance France (220 M€ de chiffre d'affaires, 1 500 collaborateurs et 32 agences), intervient auprès des acteurs majeurs de la raffinerie, de la sidérurgie, de la pétrochimie et du nucléaire. Forte de plus de 50 ans d'expérience au service de l'industrie, l'entreprise développe son expertise dans les domaines de la maintenance industrielle, du nettoyage industriel, du montage, de la métallurgie et de la gestion des arrêts techniques. Dans le cadre de son développement nous recrutons un(e) :

Chargé de recrutement HF
Poste basé à Châteauneuf-les-Martigues

Rattaché à la Directrice Ressources Humaines, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement pour accompagner la croissance de l'entreprise.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Recueillir, analyser et valider les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels ;
- Définir et déployer une stratégie de recrutement adaptée aux enjeux des postes à pourvoir, notamment sur des profils pénuriques (opérateurs en nettoyage industriel, chauffeurs poids lourds, techniciens de maintenance, chargés de contrat, etc.) ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ;
- Mener des actions de sourcing ciblées à l'aide des outils à votre disposition (base de données interne, CRM, Hellowork, LinkedIn Recruiter, etc.) ;
- Identifier, qualifier et sélectionner les meilleurs candidats, puis présenter une short-list aux managers ;
- Accompagner les opérationnels tout au long du processus de recrutement et les conseiller dans leur prise de décision ;
- Développer et animer les relations écoles ainsi que les partenariats emploi, et participer à des événements de recrutement (forums, job datings, salons, etc.) ;
- Contribuer aux projets transverses du service Recrutement, notamment en matière de marque employeur, d'attractivité et de diversité.

Votre profil :
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chargé(e) de Recrutement, acquise dans un environnement exigeant et opérationnel
- Une connaissance du secteur industriel constitue un véritable atout ;
- Vous maîtrisez les techniques et outils de sourcing ainsi que les principaux canaux de recrutement (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques, approche directe, CRM, etc.)
- Vous êtes capable de piloter plusieurs recrutements simultanément tout en garantissant une expérience candidat de qualité ;
- Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Reconnu(e) pour votre ténacité, votre sens de l'organisation et votre orientation résultats, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec les managers et les opérationnels.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm16596a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm16596a@talentup.net

Directeur des Ressources Humaines - Secteur Marketing Digital H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un DRH f/h basé à Bordeaux (33)

Acteur en forte croissance dans l'univers du marketing digital, notre client accompagne depuis plus de 10 ans le développement de ses clients en France et à l'international. Porté par une croissance soutenue ces dernières années, le groupe compte aujourd'hui près de 200 collaborateurs et poursuit une dynamique ambitieuse d'expansion à l'international.  Dans ce contexte de structuration et de développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines.

Directeur des Ressources Humaines - Secteur Marketing Digital H/F
Basé à Bordeaux (33)

Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous intervenez comme véritable partenaire stratégique dans un environnement en forte croissance et en transformation.
Votre mission principale sera de structurer, fiabiliser et accompagner la fonction RH afin de soutenir les ambitions de développement du groupe.

Vos principales responsabilités

• Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la direction générale et les enjeux de croissance
• Structurer et sécuriser les process RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, administration RH)
• Accompagner le développement des outils RH (SIRH, ATS, pilotage de la data RH)
• Renforcer la marque employeur et accompagner les enjeux de recrutement et d'attractivité
• Superviser les relations sociales et garantir un dialogue social de qualité
• Accompagner les managers dans leurs pratiques et structurer le management opérationnel
• Déployer les projets RH liés à la transformation et à l'internationalisation du groupe
• Piloter une équipe RH pluridisciplinaire et en assurer la montée en compétence

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+5 type école de commerce, université ou école spécialisée)
• Expérience minimale de 5 ans sur une fonction RH à responsabilité (DRH, HRBP senior…), idéalement dans un environnement à forte culture du résutlat
• Une forte capacité à structurer, organiser et prioriser dans des environnements en évolution rapide
• Un leadership naturel, avec une posture à la fois exigeante et bienveillante
• Une réelle écoute et une capacité à fédérer des équipes, notamment dans des contextes sensibles
• Un excellent sens du terrain, avec une proximité naturelle avec les opérationnels
• Une capacité à prendre du recul et à vous remettre en question
• De la rigueur, de la fiabilité, de la réactivité et un sens des responsabilités marqué
• Une énergie constructive et une envie de vous inscrire dans un projet de croissance
• Anglais courant

Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines HF basé à Mayotte.     
    
Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) : 

Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 collaborateurs (Paie / ADP) 
Périmètre multi-sites / 500 Collaborateurs
Basé à Mayotte.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes …)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe.

Votre profil : 
- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15178a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15178a@talentup.net.

Responsable Développement RH & Communication H/F

Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client Un(e) Responsable Développement RH & Communication H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).   

Notre client est un acteur majeur de la distribution automobile en Tunisie, reconnu pour la qualité de ses véhicules et de ses services ,partenaire de marques prestigieuses, il offre une expérience client complète, de la vente à l'entretien, tout en s'engageant pour l'innovation et la mobilité durable.
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) :

Responsable Développement RH & Communication H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Vos principales missions :

• Élaborer et suivre le plan de formation, en identifiant les besoins, en développant des programmes adaptés et en mesurant leur impact sur les compétences et la performance des équipes.
• Mettre en œuvre une gestion proactive des talents et des performances, afin de favoriser l'engagement, la motivation et la progression professionnelle des collaborateurs.
• Évaluer régulièrement les performances, proposer des axes de développement et accompagner les managers dans le suivi et l'amélioration continue.
• Valoriser la marque employeur et renforcer la communication interne, en soignant l'expérience collaborateurs et en développant des initiatives attractives pour fidéliser et mobiliser les talents.