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Nouvelle Recherche Ressources humaines - Formation - Recrutement

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30/42 offres d'emploi

Recruitment Business Consultant H/F - Conseil en recrutement

Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le conseil en recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. 

Depuis 1992, notre groupe connaît une croissance importante et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.

Grâce à la belle croissance de notre Groupe, nous renforçons notre pôle « Business » par la recherche de notre futur(e) :

Recruitment & Business Consultant H/F - Conseil en recrutement (Executive & Top Management)
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Il s'agit d'un poste polyvalent et responsabilisant et des défis avec des récompenses à la clé. Un poste sur lequel vous accompagnez vos clients dans l'organisation et le recrutement de leurs équipes, notamment de direction.   

Rattaché au Directeur de la région, après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour des axes majeurs suivants : 

- Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients stratégiques, parmi lesquels les plus grands noms du marché ;
- Vous négociez avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ; 
- Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, des méthodologies créatives et sur mesure ;
- Vous êtes connecteurs de talents / Head hunter, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation, négociation et suivi d'intégration de vos candidats
- Vous serez amené à piloter des équipes en mode de projet pour attirer les meilleurs candidats pour vos clients et capable de les piloter pour atteindre vos objectifs ; 
- Vous assurez un reporting détaillé de l'activité auprès des clients
- Vous êtes le garant de l'aspect administratif de vos ventes : facturation, recouvrement. 

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (école d'Ingénieurs, école de commerce ou enseignement supérieur de type master minimum). vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le conseil en recrutement ou dans un environnement B2B dans une fonction commerciale type ingénieur/chargé d'affaires. 

Vous avez le gout du challenge ? Vous avez une aisance relationnelle ? Vous êtes pugnace et combatif ainsi que de très bonnes prédispositions commerciales que vous souhaitez mettre en pratique dans un métier entrepreneurial et passionnant.

==> Rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances !
==> Echanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons. 
==>  Formations à nos outils et à nos méthodes. 


Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13179F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Recruitment Business Consultant H/F - Conseil en recrutement
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13179F - 29/06/2022 - Tunis (Tunisie)

Rattaché au Directeur de la région, après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour des axes majeurs suivants :  - Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients stratégiques, parmi lesquels les plus grands noms du marché ; - Vous négociez avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ;  - Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, des méthodologies créatives et sur mesure ; - Vous êtes connecteurs de talents / Head hunter, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation, négociation et suivi d'intégration de vos candidats ;  - Vous serez amené à piloter des équipes en mode de projet pour attirer les meilleurs candidats pour vos clients et capable de les piloter pour atteindre vos objectifs ;  - Vous assurez un reporting détaillé de l'activité auprès des clients ;  - Vous êtes le garant de l'aspect administratif de vos ventes : facturation, recouvrement.   



Assistant Formation - H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Assistant(e) Formation - H/F, basé(e) dans les Hauts-de-Seine (92).

Notre client est une entreprise à taille humaine, spécialiste des formations professionnelles en informatique et en management. Pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) :

Assistant(e) Formation (H/F)
Hauts-de-Seine (92)
CDI


Rattaché(e) au Responsable Pédagogique, vos principales missions seront :

- Gérer administrativement les demandes de formation (préparation et envoi des différentes demandes, relance, traitement des retours mails, mise à jour des différents outils internes …)
- Répondre aux appels d'offre
- Répondre aux demandes des formateurs et des commerciaux sur le contenu des programmes proposés
- De faire occasionnellement de la mise en page de documents, de la gestion les plannings, des tableaux de suivi …

Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé, suivi d'une période de coaching avec les personnes composant la structure.

H/F, de formation Bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire d'assistante, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité capable de s'intégrer dans une petite équipe dynamique et conviviale.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel. Une connaissance des logiciels GesCOF ou Dendreo, est un plus.

Rigoureux(se), organisé(e) et débrouillard(e), vous avez une bonne gestion du stress pour faire face aux situations de dernières minutes. Enfin, vous saurez être force de proposition pour améliorer les process en place.

Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir dans un secteur dynamique. Ce poste d'Assistant Formation, basé à Levallois-Perret, correspond à votre profil et à vos attentes ?

Merci de postuler directement sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA13623S, ou par e-mail à l'adresse VA13623S@talentup.net

Assistant Formation - H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13623S - 29/06/2022 - Levallois-Perret

Notre client est une entreprise à taille humaine, spécialiste des formations professionnelles en informatique et en management. Pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) : Assistant(e) Formation (H/F) Hauts-de-Seine (92) CDI Rattaché(e) au Responsable Pédagogique, vos principales missions seront : - Gérer administrativement les demandes de formation (préparation et envoi des différentes demandes, relance, traitement des retours mails, mise à jour des différents outils internes …) - Répondre aux appels d'offre - Répondre aux demandes des formateurs et des commerciaux sur le contenu des programmes proposés - De faire occasionnellement de la mise en page de documents, de la gestion les plannings, des tableaux de suivi … Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé, suivi d'une période de coaching avec les personnes composant la structure.  



Chargé de mission Attractivité - Emploi - Formation H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé de mission attractivité- emploi -formation H/F basé à Villejuif (94).  

La Fédération des Entreprises de Propreté et services associés est une organisation professionnelle, représentant     14 000 entreprises et près de 550 000 salariés. Sur la base de politiques structurées, elle met au service des entreprises de propreté, une offre de services adaptée en s'appuyant sur un réseau interne d'opérateurs dédiés (OF, CFA, OC, etc.) qu'elle coordonne. Pour faire face aux mutations actuelles, aux enjeux d'attractivité, de recrutement et de formation professionnelle des entreprises de propreté, nous recrutons un(e) :

Chargé de Mission Attractivité - Emploi - Formation H/F
Expérience opérationnelle (RRH / Responsable Recrutement / Responsable Recrutement & Formation) ou en Fédération 

CDI - Statut Cadre - Basé à VILLEJUIF (94)


Rattaché à la Directrice Formation, Compétences et Emploi, et en forte proximité avec nos équipes et nos partenaires, vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan d'actions stratégiques, relatif à la politique d'emploi de la branche, afin de répondre aux besoins de recrutement de la branche.

A ce titre, vous :
- Assurez la promotion et la valorisation des métiers du secteur auprès des prescripteurs, des jeunes et des demandeurs d'emploi,
- Accompagnez les entreprises dans leur politique de recrutement en déployant ou relayant des outils adaptés,
- Développez le sourcing et les outils adéquats au niveau régional et national,   
- Assurez le suivi de conventions de partenariats (Convention pôle emploi au niveau national et régional, partenariat lycées, …),
- Coordonnez et consolidez les pratiques et capitaliser les expériences de la fédération et de ses partenaires,
- Co-construisez l'offre de services aux entreprises, en étroite collaboration avec le réseau interne, relatifs notamment à la politique de certification et de formation de la branche (nouvelles formations, évaluations,  formation en situation de travail, …etc.),
- Assurez la mise à jour du site web dans la partie emploi/formation/promotion des métiers,
- Assurez un reporting analytique de votre activité, de vos projets et de l'activité/projets de nos partenaires.

Votre profil :
- Formation supérieure RH, Formation, ou Politique de l'emploi,
- Connaissance du maillage territoriale,
- Expérience sur un poste similaire ou sur un poste RH opérationnel (Chargé RH / RRH / Responsable Recrutement / ...), 
- Capacité à conduire des projets multiples et variés,
- Capacité à développer un réseau,
- Forte capacité d'analyse, esprit de synthèse, organisation et rigueur ;
- Qualités relationnelles, agilité, force de proposition.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf VM13585A ou d'adresser votre candidature par mail VM13585A@talentup.net

Chargé de mission Attractivité - Emploi - Formation H/F
Fédération des entreprises de la propreté et des services associés - Vm13585A - 28/06/2022 - VILLEJUIF

Rattaché à la Directrice Formation, Compétences et Emploi, et en forte proximité avec nos équipes et nos partenaires, vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan d'actions stratégiques, relatif à la politique d'emploi de la branche, afin de répondre aux besoins de recrutement de la branche. A ce titre, vous : - Assurez la promotion et la valorisation des métiers du secteur auprès des prescripteurs, des jeunes et des demandeurs d'emploi, - Accompagnez les entreprises dans leur politique de recrutement en déployant ou relayant des outils adaptés, - Développez le sourcing et les outils adéquats au niveau régional et national,    - Assurez le suivi de conventions de partenariats (Convention pôle emploi au niveau national et régional, partenariat lycées, …), - Coordonnez et consolidez les pratiques et capitaliser les expériences de la fédération et de ses partenaires, - Co-construisez l'offre de services aux entreprises, en étroite collaboration avec le réseau interne, relatifs notamment à la politique de certification et de formation de la branche (nouvelles formations, évaluations,  formation en situation de travail, …etc.), - Assurez la mise à jour du site web dans la partie emploi/formation/promotion des métiers, - Assurez un reporting analytique de votre activité, de vos projets et de l'activité/projets de nos partenaires. 



Responsable de la gestion des ressources humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable de la Gestion des Ressources Humaines H/F basé à Pessac.

Notre client, propriété viticole en Bordeaux Grand Cru, est une filiale d'un grand groupe viticole du Bordelais qui exploite des vignobles dont un premier grand cru classé. Son succès s'appuie sur le respect des traditions, des valeurs et du savoir-faire unique acquis au cours des siècles.

Responsable de la Gestion des Ressources Humaines H/F
Basé à Pessac


Sous la responsabilité du Directeur Générale Vins et Domaines, vous aurez les missions suivantes :

- Le suivi de l'intégration des nouveaux salariés sur les sites.
- La mise en place et suivi de toutes les conditions de travail (hygiène, sécurité, ergonomie, prévention des accidents) et de l'organisation du travail.
- Un rôle d'assistance sociale, une écoute attentive avec des vraies compétences en psychologie du dialogue social.
- Les relations avec les institutions représentatives du personnel CSE et groupe de travail SST.
- L'accompagnement des salariés cadres et non cadres au changement.
- La transmission et relais des informations entre les domaines et le siège du groupe.
- La gestion des carrières sur les propriétés (suivi des demandes de mutations internes ou externes, les promotions)
- Vous participez activement au recrutement de nos intérimaires pour les périodes de vendange.
- Vous transmettez les éléments variables de la paie au siège.

Votre profile : 

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +4/5 RH et vous justifiez d'une expérience réussie de la fonction.

Vous êtes doté(e) d'une véritable capacité d'écoute et avez une bonne aptitude à développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Votre intelligence relationnelle vous permet d'être un(e) excellent(e) communiquant(e).

Vous avez le sens du dialogue social et une bonne capacité à la négociation.

La qualité de nos équipes et de notre environnement vous permet de vous épanouir dans notre structure.

Merci de postuler directement sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA13619V, ou par e-mail à l'adresse VA13619V@talentup.net

Responsable de la gestion des ressources humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13619V - 28/06/2022 - Pessac

Notre client, propriété viticole en Bordeaux Grand Cru, est une filiale d'un grand groupe viticole du Bordelais qui exploite des vignobles dont un premier grand cru classé. Son succès s'appuie sur le respect des traditions, des valeurs et du savoir-faire unique acquis au cours des siècles. Responsable de la Gestion des Ressources Humaines H/F Basé à Pessac Sous la responsabilité du Directeur Générale Vins et Domaines, vous aurez les missions suivantes : - Le suivi de l'intégration des nouveaux salariés sur les sites. - La mise en place et suivi de toutes les conditions de travail (hygiène, sécurité, ergonomie, prévention des accidents) et de l'organisation du travail. - Un rôle d'assistance sociale, une écoute attentive avec des vraies compétences en psychologie du dialogue social. - Les relations avec les institutions représentatives du personnel CSE et groupe de travail SST. - L'accompagnement des salariés cadres et non cadres au changement. - La transmission et relais des informations entre les domaines et le siège du groupe. - La gestion des carrières sur les propriétés (suivi des demandes de mutations internes ou externes, les promotions) - Vous participez activement au recrutement de nos intérimaires pour les périodes de vendange. - Vous transmettez les éléments variables de la paie au siège.



Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search réalise plus de 500 recrutements par an TOP / Middle Management sur tout type de secteur d'activité (Vin & Spiritueux, Agroalimentaire, Industrie lourde, Secteur Tertiaire, ...). 

Dans le cadre de son développement, VIDAL ASSOCIATES renforce ses équipes au sein de sa Direction Régionale Sud Est, en recrutant un(e) :

Talent Acquisition / Chargé de recrutement H/F
Spécialisé en Chasse de tête

Basé(e) à Marseille (6ème)
Rémunération Fixe + Variable (non plafonné) 


Rattaché au Directeur Associé, vous êtes en charge de la recherche et de la selection de profils Top / Middle Management.

A ce titre, vous :
- Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche,
- Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse,
- Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse),
- Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs,
-  Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,

Votre profil :
Nous privilégions le savoir-êtrer à la formation / l'expérience.

Quelques points de personnalité : 
- Curiosité, Relationnel, Ingéniosité,
- Engagement dans le travail, exigence, sens des objectifs, rigueur.

Nous vous offrons
- Une rémunération déplafonée, liée à votre performance,
- Des perspectives d'évolution,
- Des moyens techniques importants (Outils / Bases de données) vous permettant de travailler dans des conditions optimales,
- Une organisation à taille humaine,
- L'opportunité de travailler sur des recherches très variées (Postes / Secteurs / Contextes).


Cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes ? Afin d'étudier votre candidature , nous vous remercions d'envoyer votre CV sous la référence Vp13463a sur notre site www.talentup.com
 

Chargé de recrutement / Talent Acquisition - H/F
VIDAL Associates - DVE sarl - Vp13463A - 27/06/2022 - Marseille 6ème

Rattaché au Directeur Associé, vous êtes en charge de la recherche et de la selection de profils Top / Middle Management. A ce titre, vous : - Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche, - Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse, - Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse), - Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs, -  Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,  



Directeur des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils dirigeants, de spécialistes et de commerciaux en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines (H/F).

Notre client est un acteur référence dans son domaine : services aux entreprises (500 collaborateurs).
Afin de l'accompagner dans son développement et dans la définition / le déploiement de sa politique RH, l'entreprise recherche un(e) :

Directeur des Ressources Humaines H/F
Membre du CODIR - Management d'un Service de 10 collaborateurs
Anglais courant - Environnement international 

Poste basé à Lyon


Rattaché(e) au Directeur Général, et intégré(e) au Comité de Direction de l'entreprise, vous êtes responsable de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines. Dans un contexte de transformation et de digitalisation de l'activité, vous définissez et déployez la stratégie RH.

En vous appuyant sur votre équipe pluridisciplinaire (une dizaine de collaborateurs), vous pilotez l'ensemble du périmètre : recrutement, formation, paie, administration du personnel, relations sociales, budget, projets RH.
Vous assurez un reporting analytique de votre activité. Vous vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre Direction en particulier, comme l'entreprise et le Groupe de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation supérieure spécialisée Ressources Humaines,
- Expérience consolidée sur un poste comparable (HR Manager, DRH, RRH d'un site important), idéalement acquise dans des environnements matriciels et internationaux,
- Intelligence relationnelle, implication, curiosité et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste
- Capacité à mobiliser, qualités de gestion et orientation terrain seront des atouts pour réussir dans votre mission. La pratique de l'anglais serait un plus,

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm13609d sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vm13609d@talentup.net.

Directeur des Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm13609D - 27/06/2022 - Lyon

Rattaché(e) au Directeur Général, et intégré(e) au Comité de Direction de l'entreprise, vous êtes responsable de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines. Dans un contexte de transformation et de digitalisation de l'activité, vous définissez et déployez la stratégie RH. En vous appuyant sur votre équipe pluridisciplinaire (une dizaine de collaborateurs), vous pilotez l'ensemble du périmètre : recrutement, formation, paie, administration du personnel, relations sociales, budget, projets RH. Vous assurez un reporting analytique de votre activité. Vous vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre Direction en particulier, comme l'entreprise et le Groupe de façon plus générale.



Directeur des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client l'Université Jean Monnet à Saint Etienne un(e) DRH H/F pour prendre en charge la politique des ressources humaines de l'université.

Dans le cadre d'un remplacement, et pour l'accompagner dans ses projets RH, l'Université recrute un(e) :

Directeur des Ressources Humaines H/F
Poste basé à St Etienne


Rattaché au Directeur Général des Services, et avec une équipe de 25 personnes réparties sur 3 services, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité.
 
Missions :

- Maintien du dialogue social avec les représentants du personnel et avec les différentes instances du dialogue social (CHSCT, CT, CCPANT, …),
- Déploiement des actions de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et mener une politique d'accompagnement individualisé des parcours professionnels,
- Mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective du personnels (temps de travail, CP, fiche de poste, entretien professionnels, mutation, promotion…),
- Accompagnement des encadrants dans leur fonction managériale ainsi que dans les projets de réorganisations, sur les différents services et composantes (laboratoires…) de la structure,
- Pilotage de la politique de recrutement et de formation de l'ensemble du personnel de l'Université,
- Participation à la gestion de la masse salariale et à la définition des budgets avec la direction financière,
- Gestion et suivi de l'Administration du personnel et de la paie de l'ensemble des personnels de l'Université,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et aux conditions de travail,
- Reporting analytique de l'activité RH. Pilotage, élaboration et analyse du bilan social.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+5),
- Expérience de 5 ans minimum dans une direction des ressources humaines,
- Capacité d'adaptation, leadership et esprit d'équipe sont indispensables pour gérer des équipes pluridisciplinaires.

Nous vous proposons :
- L'opportunité de rejoindre une structure centrée autour de la recherche et de l'innovation,
- Un établissement où la Direction des Ressources Humaines est perçue comme un Partenaire actif du développement et de la réussite de l‘établissement,
- La possibilité de participer à des projets variés (Réformes de la LPR, mise en place de Campus…).


Cette offre d'emploi de DRH H/F correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm13563D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm13563D@talentup.net

Directeur des Ressources Humaines H/F
UNIVERSITÉ JEAN MONNET - Vm13563A - 27/06/2022 - SAINT ETIENNE

Rattaché au Directeur Général des Services, et avec une équipe de 25 personnes réparties sur 3 services, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité.   Missions : - Maintien du dialogue social avec les représentants du personnel et avec les différentes instances du dialogue social (CHSCT, CT, CCPANT, …), - Déploiement des actions de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et mener une politique d'accompagnement individualisé des parcours professionnels, - Mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective du personnels (temps de travail, CP, fiche de poste, entretien professionnels, mutation, promotion…), - Accompagnement des encadrants dans leur fonction managériale ainsi que dans les projets de réorganisations, sur les différents services et composantes (laboratoires…) de la structure, - Pilotage de la politique de recrutement et de formation de l'ensemble du personnel de l'Université, - Participation à la gestion de la masse salariale et à la définition des budgets avec la direction financière, - Gestion et suivi de l'Administration du personnel et de la paie de l'ensemble des personnels de l'Université, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et aux conditions de travail, - Reporting analytique de l'activité RH. Pilotage, élaboration et analyse du bilan social.



Chargé de recrutement/ Talent Acquisition H/F

A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.


Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h
Stage de 6 mois
Rémunération Fixe + Variable 
Basé à Marseille (Possibilité également à Paris) 


Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante  
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Ton profil  :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac  
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales

Si cette offre de stage de Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition f/h correspond à ta recherche et à ton profil, nous  t'invitons à nous faire parvenir ton CV à vb13510u@talentup.net

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition H/F
Home Office - VIDAL Associates - VDE sarl - Vb13510U - 27/06/2022 - MARSEILLE

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h Stage de 6 mois Rémunération Fixe + Variable  Basé à Marseille (Possibilité également à Paris)  Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité



Directeur des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils dirigeants, de spécialistes et de commerciaux en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines (H/F) basé à Mulhouse.

Notre client est un Industriel historique de la région. Avec plus de 15 sites de production en France et à l'International, il conçoit, fabrique, et distribue des produits de niche. Afin de l'accompagner dans sa structuration RH, nous recrutons un(e) :

Directeur des Ressources Humaines - Usine H/F
Site de 180 Collaborateurs

Basé à proximité de Mulhouse


Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec les membres du Codir, vous êtes en charge de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines du Site.

A ce titre, vous :
- Pilotez une équipe dédiée (3 collaborateurs),
- Définissez et mettez en œuvre la politique et le processus de recrutement,
- Définissez et mettez en application la stratégie de formation,
- Assurez le déploiement d'une démarche GPEC,
- Conduisez les processus disciplinaires,
- Conseillez les Managers sur l'ensemble des variables RH et les accompagnez dans le pilotage de leur équipe,
- Gérez les relations avec les IRP.

En votre qualité de DRH, vous êtes également Président du CSE et pilotez en totale autonomie les NAO.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines
- Expérience de 8 ans minimum (DRH en PME, RRH, Adjoint DRH)
- Maitrise de l'ensemble des variables RH
- Bonne connaissance en droit social / droit du travail
- Autonomie, Sens des Responsabilités, Gout du terrain

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm13539a sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vm13539a@talentup.net.

Directeur des Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm13539A - 27/06/2022 - MULHOUSE

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec les membres du Codir, vous êtes en charge de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines du Site. A ce titre, vous : - Pilotez une équipe dédiée (3 collaborateurs), - Définissez et mettez en œuvre la politique et le processus de recrutement, - Définissez et mettez en application la stratégie de formation, - Assurez le déploiement d'une démarche GPEC, - Conduisez les processus disciplinaires, - Conseillez les Managers sur l'ensemble des variables RH et les accompagnez dans le pilotage de leur équipe, - Gérez les relations avec les IRP. En votre qualité de DRH, vous êtes également Président du CSE et pilotez en totale autonomie les NAO.  



Office Manager / Assistant de Recherche - CDI H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, est un acteur de référence dans le recrutement de profils commerciaux, de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international.

Désigné par le magazine Les Echos « meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.
Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.

Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :

Office Manager - Assistant de Recherche H/F
Tous niveaux d'expérience acceptée 

CDI - basé à Marseille (13006)


Rattaché à l'un de nos associés, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (Consultants, Chargés de recrutement) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à :

- la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats),
- la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures,
- la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment),
- la saisie du reporting clients et interne,
- le suivi des dossiers candidats et clients,
- la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification,
- la gestion administrative de la structure. 

Vous accompagnez l'associé dans certains dossiers spécifiques.

Selon vos capacités / vos motivations, vous vous verrez confier la gestion de mission de recherche par approche directe (Chasse).

Votre profil :
- Formation suppérieure (Bac +2/+5),
- Aisance relationnelle, curiosité, organisation,
- Esprit d'équipe, sens du service client, polyvalence. 

Cette offre de Assistant de Direction / Assistant de recherche H/F vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12893D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm12893D@talentup.net.

Office Manager / Assistant de Recherche - CDI H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm13547D - 23/06/2022 - Marseille (13006)

Désigné par le magazine Les Echos « meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management. Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Office Manager - Assistant de Recherche H/F Tous niveaux d'expérience acceptée  CDI - basé à Marseille (13006) Rattaché à l'un de nos associés, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (Consultants, Chargés de recrutement) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à : - la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats), - la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures, - la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment), - la saisie du reporting clients et interne, - le suivi des dossiers candidats et clients, - la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification, - la gestion administrative de la structure.  Vous accompagnez l'associé dans certains dossiers spécifiques. Selon vos capacités / vos motivations, vous vous verrez confier la gestion de mission de recherche par approche directe (Chasse).  



Responsable Relations Sociales et Juridique Sociale Senior H/F

Vidal Associates Consulting & Search référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable relations sociales et juridique sociale (H/F) basé dans les DOM TOM. Notre valeur ajoutée, notre approche qualitative et nos méthodes/outils dans un contexte international par nos clients réputés les plus exigeants.

Nous recrutons pour notre client un :

Responsable Relations Sociales et Juridique Sociale Senior (H/F)
Poste en CDI
Basé dans les DOM TOM


Rattaché(e) au DRH Groupe, vous intervenez sur un périmètre multisite et multi-conventions. Les principaux enjeux seront de favoriser l'appropriation par les filiales des évolutions de textes, d'assurer un rôle de conseil en matière de relations sociales (négociations collectives, dialogue social…) et d'accompagner le développement exogène du Groupe (audit, sociaux…).

Vos principales missions seront :

- Assurer la conformité juridique des filiales du Pôle Distribution en matière de droit social
- Animer un réseau de RRH
- Contribuer à la définition de la stratégie sociale de la DRH
- Assurer le conseil de filiales et de la DRH en matière de droit social, contentieux, dialogue social, conduite de projets, …
- Contribuer à l'évolution du pôle relations sociales et juridiques du Groupe
- Assurer une veille juridique et sociale et prévenir les conflits sociaux
- Participer aux relations avec les institutionnels et branches professionnelles

Profil :
H/F, diplômé(e) d'un Master en Droit Social et justifiez d'une expérience confirmée de Responsable relations sociales, dans un groupe, une multi-filiales et un établissement ainsi que d'une expérience d'au moins 10 ans dans des environnements sociaux exigents. Vous êtes force de proposition et avez une bonne capacité d'adaptation. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes pédagogue et à l'écoute. Une expérience dans la distribution et des départements et régions d'outremer seraient un atout, une expérience en tant que RRH serait un plus.

Cette offre d'emploi en CDI de Responsable Relations Sociales et Juridique Sociale Senior (H/F) correspond à votre recherche ainsi qu'à votre profil ?
Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse va13407v@talentup.net

Responsable Relations Sociales et Juridique Sociale Senior H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13407V - 22/06/2022 - DOM TOM

Nous recrutons pour notre client un : Responsable Relations Sociales et Juridique Sociale Senior (H/F) Poste en CDI Basé dans les DOM TOM Rattaché(e) au DRH Groupe, vous intervenez sur un périmètre multisite et multi-conventions. Les principaux enjeux seront de favoriser l'appropriation par les filiales des évolutions de textes, d'assurer un rôle de conseil en matière de relations sociales (négociations collectives, dialogue social…) et d'accompagner le développement exogène du Groupe (audit, sociaux…). Vos principales missions seront : - Assurer la conformité juridique des filiales du Pôle Distribution en matière de droit social - Animer un réseau de RRH - Contribuer à la définition de la stratégie sociale de la DRH - Assurer le conseil de filiales et de la DRH en matière de droit social, contentieux, dialogue social, conduite de projets, … - Contribuer à l'évolution du pôle relations sociales et juridiques du Groupe - Assurer une veille juridique et sociale et prévenir les conflits sociaux - Participer aux relations avec les institutionnels et branches professionnelles  



Chargé de recrutement/ Talent Acquisition H/F

A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.


Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2022
Basé à Bordeaux, 33 (également Paris ou Marseille)


Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante  
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Ton profil  :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac  
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales

Si cette offre de stage de Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition f/h basé à Bordeaux (33) correspond à ta recherche et à ton profil, nous  t'invitons à nous faire parvenir ton CV à vb13607u@talentup.net

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition H/F
Home Office - VIDAL Associates - VDE sarl - Vb13607U - 20/06/2022 - Bordeaux

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2022 Basé à Bordeaux, 33 (également Paris ou Marseille) Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité



Responsable Ressoures Humains HR BP H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI un Responsable Ressources Humaines HR BP H/F basé à Miramas (13).

Notre client, la société Pro à Pro (filiale du Groupe METRO), est un acteur majeur de la Restauration Hors Domicile. Ils assurent l'approvisionnement logistique des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé. En pleine expansion et transformation, ils mixent les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une PME régionale, partout en France.
Afin d'accompagner le développement de nos sites du Sud-Est de la France (Miramas, Gap, Montélimar /350 collaborateurs), nous recrutons un :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - HR BP Multisites H/F
Basé sur le site de Miramas (13)


Rattaché au Responsable Opérationnel RH France et fonctionnellement au Directeur de Région, votre mission est de conseiller et d'accompagner la direction et les managers sur l'ensemble des aspects ayant trait à la réglementation du travail, au droit social, à l'administration du personnel, au recrutement et à la formation. Véritable « business partner » du directeur de site et membre du Comité de direction du site, vous gérez une équipe de 2 Assistants RH et assurez les missions suivantes :

-Vous veillez à la bonne application sur site de la politique RH définie au national, des accords d'entreprise et de la convention collective.
-Vous accompagnez et conseillez au quotidien et de façon opérationnelle la direction et les managers.
-Vous préparez, animez et accompagnez le directeur de site sur l'ensemble des relations sociales (IRP).
-Vous gérez et pilotez les procédures disciplinaires et contentieuses, avec le support de l'équipe relations sociales du siège.
-Vous assurez l'interface avec l'administration des relations professionnelles.
-Force de proposition, vous mettez en place des plans d'action afin d'optimiser la masse salariale (absentéisme, AT, intérim, compteurs de CP et d'heures, …).
-Vous assurez le recrutement sur les profils Employés ainsi que la gestion des demandes de mobilité interne et vous anticipez les besoins de main d'œuvre.
-Vous développez des partenariats avec les différents organismes et instances au niveau local.
-Vous travaillez sur le développement des équipes, en gérant le process d'entretien annuel et people review, mise en œuvre du plan de formation en lien avec le Responsable Formation.
-Vous vous assurez du bon déroulement des process de paie en local et en garantissez la fiabilité des données.

Issu d'une formation supérieure spécialisée en ressources humaines ou en droit social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 4/5 ans sur un poste similaire. Rompu aux relations sociales, vous avez des solides connaissances en droit social et en relations collectives. Proche des opérationnels, vous savez apporter une valeur ajoutée RH à vos clients internes. Votre personnalité et votre comportement sont en totale adéquation avec les exigences d'un poste stratégique.

Si cette offre d'emploi, en CDI, de Responsable Ressources Humaines HR BP Multisites H/F basé à Miramas (13) correspond à votre recherche et à votre profil, envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse vb13597C@talentup.net

Responsable Ressoures Humains HR BP H/F
METRO FSD France - Vb13597C - 16/06/2022 - Miramas

Notre client, la société Pro à Pro (filiale du Groupe METRO), est un acteur majeur de la Restauration Hors Domicile. Ils assurent l'approvisionnement logistique des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé. En pleine expansion et transformation, ils mixent les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une PME régionale, partout en France. Afin d'accompagner le développement de nos sites du Sud-Est de la France (Miramas, Gap, Montélimar /350 collaborateurs), nous recrutons un : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - HR BP Multisites H/F Basé sur le site de Miramas (13) Rattaché au Responsable Opérationnel RH France et fonctionnellement au Directeur de Région, votre mission est de conseiller et d'accompagner la direction et les managers sur l'ensemble des aspects ayant trait à la réglementation du travail, au droit social, à l'administration du personnel, au recrutement et à la formation. Véritable « business partner » du directeur de site et membre du Comité de direction du site, vous gérez une équipe de 2 Assistants RH et assurez les missions suivantes : -Vous veillez à la bonne application sur site de la politique RH définie au national, des accords d'entreprise et de la convention collective. -Vous accompagnez et conseillez au quotidien et de façon opérationnelle la direction et les managers. -Vous préparez, animez et accompagnez le directeur de site sur l'ensemble des relations sociales (IRP). -Vous gérez et pilotez les procédures disciplinaires et contentieuses, avec le support de l'équipe relations sociales du siège. -Vous assurez l'interface avec l'administration des relations professionnelles. -Force de proposition, vous mettez en place des plans d'action afin d'optimiser la masse salariale (absentéisme, AT, intérim, compteurs de CP et d'heures, …). -Vous assurez le recrutement sur les profils Employés ainsi que la gestion des demandes de mobilité interne et vous anticipez les besoins de main d'œuvre. -Vous développez des partenariats avec les différents organismes et instances au niveau local. -Vous travaillez sur le développement des équipes, en gérant le process d'entretien annuel et people review, mise en œuvre du plan de formation en lien avec le Responsable Formation. -Vous vous assurez du bon déroulement des process de paie en local et en garantissez la fiabilité des données.



Chargé de Formation - Sédentaire H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé(e) de Formation (H/F) basé(e) à NANTES (44).

Constructys, Opérateur de Compétences (OPCO) de la Construction au service des entreprises et salariés du Bâtiment, du Négoce des matériaux de construction, du Négoce de bois et des Travaux Publics, est au service d'environ 210 000 entreprises employant 1.500.000 salariés (dont 188.000 entreprises de moins de 11 salariés et leurs 500.000 salariés). Partenaire incontournable (plus de 300 collaborateurs) sur les problématiques emploi, RH et formation, Constructys a une ambition : préparer et accompagner les entreprises et leurs salariés et les demandeurs d'emploi aux compétences et métiers de demain. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un(e) :

Chargé de Formation H/F
Rémunération 28k€ à 31k€ 
Basé à NANTES (44)
2j / Semaine Télétravail 


Rattaché au Directeur Régional, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, chargés de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes et plus particulièrement les TPE et en y répondant efficacement.

A ce titre, vous :
- Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières sur l'ensemble des dispositifs de formation,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et travaillez en lien avec un conseiller formation en fonction de la complexité de la réponse à apporter,
- Accompagnez l'entreprise dans sa stratégie Emploi/formation (Plan de développement des Compétences, Alternance, GPEC, AFEST etc.)
- Assurez une partie du traitement administratif liée aux dispositifs mis en place sur votre secteur,
- Assurez la promotion, par des actions prospection, de l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Participez à des campagnes de promotion de dispositifs (salons, job-dating,…)
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Expérience dans le secteur de la formation (organismes, OPCO, entreprises…) ou des Ressources Humaines avec une première approche des dispositifs,
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation,
- Capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés,
- Sens du service, organisation et rigueur seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.

Cette opportunité de Chargé de formation (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm13590A sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm13590A@talentup.net.

Chargé de Formation - Sédentaire H/F
Constructys - OPCA de la Construction - Pays de la Loire - Vm13590A - 13/06/2022 - NANTES

Rattaché au Directeur Régional, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, chargés de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes et plus particulièrement les TPE et en y répondant efficacement. A ce titre, vous : - Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières sur l'ensemble des dispositifs de formation, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et travaillez en lien avec un conseiller formation en fonction de la complexité de la réponse à apporter, - Accompagnez l'entreprise dans sa stratégie Emploi/formation (Plan de développement des Compétences, Alternance, GPEC, AFEST etc.) - Assurez une partie du traitement administratif liée aux dispositifs mis en place sur votre secteur, - Assurez la promotion, par des actions prospection, de l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Participez à des campagnes de promotion de dispositifs (salons, job-dating,…) - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Chargé(e) de Ressources Humaines et Formations H/F

REPSCO, société spécialisée dans la prestation de services pour l'industrie pharmaceutique, recrute :

Un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines & Formation
en CDI

Poste basé à Saint-Cloud (92)

En étroite collaboration avec l'équipe Paie et RH et sous la responsabilité de la Responsable RH, à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous prenez en charge dans un environnement multi-sociétés les responsabilités suivantes :

Formation :

Formations réglementaires et scientifiques 
Ouverture de la formation
Consolidation et Suivi des notes des formations
Transmission aux partenaires  
Gestion des cartes AGVM
Préparation audit de certification (diplômes, contrat, carte AGVM, note des formations….)
Suivi de la réalisation des CR duos et relance DR
Gestion des mises en demeure sur les produits rappelés par le labo
Transmission des règles de Déontologie 
Demandes des conventions chaque année auprès des Hôpitaux de Paris pour les délégués hospitaliers

Ressources Humaines :

Mise à jour et communication du Règlement intérieur REPSCO
 Rédaction des contrats, avenants, attestations, ordre de mission
Suivi analytique des effectifs par réseau
Administration du personnel : dossier du personnel (solution lucca), imputation analytique, on boarding, DPAE, mutuelle, prévoyance, intégration RH, visite médicale (embauche, périodique, reprise)

 

Profil :

De formation Bac à BAC+3 (Licence), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans à un poste similaire.
Rigoureux (euse), organisé(e) et adaptable, doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes dynamique reconnu(e) pour votre capacité à travailler dans un environnement qui nécessite une grande polyvalence et de la réactivité.
Connaissance de l'Industrie pharmaceutique souhaitée.
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word et Excel. La connaissance du logiciel Sage paie est souhaitée, les solutions RH LUCCA serait un plus.

Poste en CDI, basé à Saint Cloud
Date de prise de fonction : Urgent
Salaire à négocier selon expérience
Avantages : Mutuelle et Tickets Restaurant

Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPCRHF ».

Chargé(e) de Ressources Humaines et Formations H/F
Repsco - REPCRHF - 09/06/2022 - Saint-Cloud

En étroite collaboration avec l'équipe Paie et RH et sous la responsabilité de la Responsable RH, à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous prenez en charge dans un environnement multi-sociétés les responsabilités suivantes : Formation : Formations réglementaires et scientifiques  Ouverture de la formation Consolidation et Suivi des notes des formations Transmission aux partenaires   Gestion des cartes AGVM Préparation audit de certification (diplômes, contrat, carte AGVM, note des formations….) Suivi de la réalisation des CR duos et relance DR Gestion des mises en demeure sur les produits rappelés par le labo Transmission des règles de Déontologie  Demandes des conventions chaque année auprès des Hôpitaux de Paris pour les délégués hospitaliers Ressources Humaines : Mise à jour et communication du Règlement intérieur REPSCO  Rédaction des contrats, avenants, attestations, ordre de mission Suivi analytique des effectifs par réseau Administration du personnel : dossier du personnel (solution lucca), imputation analytique, on boarding, DPAE, mutuelle, prévoyance, intégration RH, visite médicale (embauche, périodique, reprise)    



Responsable paie et administration du personnel H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable paie et administration du personnel H/F basé à la Réunion.

Notre client exerce ses activités dans les départements d'Outre-mer, à Cuba, en République dominicaine, en Algérie, au Maroc, au Ghana, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie, autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile et l'industrie (agroalimentaire et matériaux de construction).

Le groupe, en très forte croissance, emploie 15 000 collaborateurs.  

Nous recrutons un :

Responsable paie et administration du personnel H/F
CDI - Basé à Sainte Marie, Ile de la Réunion

Sous la responsabilité de la DRH, vous prendrez en charge le pilotage de l'ensemble de la gestion administrative et de la paye des salariés concernés par votre périmètre.

Vos principales missions s'articuleront autour de ces thèmes :

- Manager une équipe de gestionnaires RH dans la saisie et le contrôle des éléments variables de paye
- Superviser la gestion administrative des équipes et assurer le suivi des dossiers du personnel,
- Superviser l'organisation de la paie et les versements de salaire et réaliser certaines payes sensibles (Cadres dirigeants, Equipe RH…)
- Effectuer les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales
- Mettre en place, suivre et adapter des process en lien avec la législation et ses évolutions
- Préparer les éléments financiers et sociaux nécessaires à différents projets ou négociations,
- Elaborer les reporting RH : tableaux de bords sociaux (absentéisme, masse salariale, congés…).

Profil :
De formation Bac +4/ 5 dans le domaine des Ressources Humaines, de la comptabilité ou de la Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée en Gestion Paie et Administration du Personnel idéalement acquise en entreprise. Vous êtes doté(e) de bonnes compétences comptables.
Vous avez idéalement une première expérience managériale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et bases de données ainsi que les logiciels de paie et de gestion du temps.
Vous êtes autonome, organisé(e) et vous vous appuyez sur d'excellentes qualités relationnelles. Votre disponibilité, votre discrétion et votre sens des responsabilités seront déterminantes pour occuper ce poste à responsabilités.

Le poste est à pourvoir dès que possible à la Réunion.

La qualité de notre structure, nos ambitions de développement sont de nature à vous apporter un vrai épanouissement professionnel et personnel.

Cette offre d'emploi en CDI de Responsable paie et administration du personnel H/F basé à la Réunion correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse Vp12922V@talentup.net

Responsable paie et administration du personnel H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12922V - 08/06/2022 - Sainte Marie, Ile de la Réunion

Notre client exerce ses activités dans les départements d'Outre-mer, à Cuba, en République dominicaine, en Algérie, au Maroc, au Ghana, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie, autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile et l'industrie (agroalimentaire et matériaux de construction). Le groupe, en très forte croissance, emploie 15 000 collaborateurs.   Nous recrutons un : Responsable paie et administration du personnel H/F CDI - Basé à Sainte Marie, Ile de la Réunion Sous la responsabilité de la DRH, vous prendrez en charge le pilotage de l'ensemble de la gestion administrative et de la paye des salariés concernés par votre périmètre. Vos principales missions s'articuleront autour de ces thèmes : - Manager une équipe de gestionnaires RH dans la saisie et le contrôle des éléments variables de paye - Superviser la gestion administrative des équipes et assurer le suivi des dossiers du personnel, - Superviser l'organisation de la paie et les versements de salaire et réaliser certaines payes sensibles (Cadres dirigeants, Equipe RH…) - Effectuer les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales - Mettre en place, suivre et adapter des process en lien avec la législation et ses évolutions - Préparer les éléments financiers et sociaux nécessaires à différents projets ou négociations, - Elaborer les reporting RH : tableaux de bords sociaux (absentéisme, masse salariale, congés…).  



Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F

A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition H/F
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juin/juillet 2022
Basé Neuilly-sur-seine  - Porte Maillot 


Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante  
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Ton profil  :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac  
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationalesVotre profil :

Vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre ? Alors adressez rapidement votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VP13441V sur notre site www.talentup.com

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F
VIDAL Associates - AMP Sarl - VA13441V - 03/06/2022 - Paris (Porte Maillot)

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition H/F Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juin/juillet 2022 Basé Neuilly-sur-seine  - Porte Maillot  Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité



Directeur des Ressources Humaines Asie Middle East H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur des Ressources Humaines Asie & Middle East H/F, poste basé à Dubai (EAU).

Notre client est un groupe international dont les activités incluent la pharmacie et les vaccins, recrute un(e) : 

Directeur des Ressources Humaines Asie & Middle East H/F
Poste basé à Dubai (EAU) 

Sous la responsabilité du CEO, vous serez amené à accompagner la croissance de l'entreprise et les problématiques RH au quotidien.

A ce titre, vous :
- Pilotez une équipe WW (Asie et Golf);
- Supervisez le volet administratif RH ;
- Définissez et mettez en œuvre la politique et le processus de recrutement des pays de l'Asie et du Golf ;
- Définissez et mettez en application la stratégie de formation ;
- Assurez le déploiement d'une démarche GPEC ;
- Conduisez les processus disciplinaires ;
- Conseillez les Managers sur l'ensemble des variables RH et les accompagnez dans le pilotage de leur équipe ;
- Suivez des KPI définis ;
- Participer activement aux projets informatiques liés aux RH ;
- Reportez à la direction générale.

De formation universitaire. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans un poste RH dans un environnement international avec une vraie capacité à apporter une vision généraliste de la fonction : paie, administration, juridique et développement RH.

Vous avez une très bonne connaissance du tissu économique et du droit juridique et social de l'orient et résident au golf persique.

Vous maitrisez parfaitement la langue française et anglaise (écrit /oral).

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13578F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Directeur des Ressources Humaines Asie Middle East H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13578F - 03/06/2022 - Dubai (EAU)

Notre client est un groupe international dont les activités incluent la pharmacie et les vaccins, recrute un(e) :  Directeur des Ressources Humaines Asie & Middle East H/F Poste basé à Dubai (EAU)  Sous la responsabilité du CEO, vous serez amené à accompagner la croissance de l'entreprise et les problématiques RH au quotidien. A ce titre, vous : - Pilotez une équipe WW (Asie et Golf); - Supervisez le volet administratif RH ; - Définissez et mettez en œuvre la politique et le processus de recrutement des pays de l'Asie et du Golf ; - Définissez et mettez en application la stratégie de formation ; - Assurez le déploiement d'une démarche GPEC ; - Conduisez les processus disciplinaires ; - Conseillez les Managers sur l'ensemble des variables RH et les accompagnez dans le pilotage de leur équipe ; - Suivez des KPI définis ; - Participer activement aux projets informatiques liés aux RH ; - Reportez à la direction générale.  



Consultant en recrutement H/F

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.

Vous recherchez un métier PASSIONNANT où l'HUMAIN est au cœur des enjeux ?
Devenez CONSULTANT EN RECRUTEMENT chez un LEADER DU RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT implanté en France, en Europe et au Maghreb.

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que :

CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F
CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) (Porte Maillot)

Nous vous offrons :
- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des formations à nos outils et à nos méthodes
- Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances
- Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.

Vos missions et votre profil :
- Vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.  Votre sens commercial, votre persévérance et votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer votre réseau clients et d'analyser les opportunités de recrutement.
- Vous négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. Votre excellent niveau de culture générale et votre curiosité pour les actualités vous permettent de comprendre rapidement les besoins de vos clients.
- Vous mettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client. Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (IT, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Industrie agroalimentaire, Tertiaire…) ce qui impose une réelle ouverture sur le marché de l'entreprise et un mode de communication naturel et confiant en Français et en Anglais.
- Avec le soutien d'une équipe de chargés de recherche expérimentés, vous allez rencontrer, évaluer et sélectionner les meilleurs candidats pour vos clients et les accompagner lors de l'intégration dans l'entreprise. Pour cela, esprit d'équipe, écoute et capacité d'analyse seront indispensables.
 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Déposez votre dossier sous la référence VA13516V sur notre site www.talentup.com.

Consultant en recrutement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13516V - 19/05/2022 - Neuilly sur seine (Porte Maillot)

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que : CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) (Porte Maillot) Nous vous offrons : - Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons - Des formations à nos outils et à nos méthodes - Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances - Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.



Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition- H/F

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.

Vous avez quelque chose de Sherlock Holmes en vous?
Vous recherchez un métier PASSIONNANT où l'HUMAIN est au cœur des enjeux?
Vous voulez choisir vous-même le lieu où vous travaillez?
Envie d'une entreprise qui privilégie le "happiness"?
Vous êtes créatif dans vos idées et dans vos actions?
ALORS... VENEZ "CHASSER" AVEC NOUS ! 

Chargé de recherche en recrutement / / Talent Acquisition- H/F
Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F
Basé(e) à Neuilly-sur-Seine (Porte Maillot)
Rémunération fixe + variable (non plafonné)


Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront :

- L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e),
- La définition d'une stratégie de recherche optimale,
- La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- L'étude des candidatures reçues,
- La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux
- Les préqualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e).

Cette description de poste n'est pas limitative.

De formation supérieure, jeune diplômé ou expérimenté, vous justifiez d'un stage significatif ou d'une première expérience au sein d'un Cabinet de Recrutement ou d'une agence d'intérim.
Vous êtes curieux, vous aimez les challenges, vous avez un très bon relationnel et vous êtes particulièrement à l'aise au téléphone.
Ingénieux avec une dose de créativité, votre sens du service et des priorités, votre écoute, votre rigueur et votre ténacité garantiront votre réussite.
La maîtrise de l'informatique est indispensable (Word, Excel, univers web).
Anglais souhaité.

Si cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes, nous vous remercions d'envoyer votre CV à  VA13442V@talentup.net

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition- H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13442V - 19/05/2022 - Paris (Porte Maillot)

Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront : - L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e), - La définition d'une stratégie de recherche optimale, - La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux, - L'étude des candidatures reçues, - La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux - Les préqualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e). Cette description de poste n'est pas limitative.



Responsable développement RH H/F - Industrie

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable développement RH H/F - Industrie, poste basé à Tunis (Tunisie). 

Notre client est une société française qui opère dans le secteur de l'aéronautique. Il est spécialisé dans la fabrication des composants aéronautiques destinés aux constructeurs aéronautiques et aux compagnies aériennes notamment les sièges pilote et les fauteuils passagers première classe et classe d'affaires.
Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) : 

Responsable Développement RH H/F - Industrie
Poste basé à Tunis (Tunisie)


 
Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de : 

- Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ;
- Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ;
- Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ;
- Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ;
- S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ;
- Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ;
- Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ;
- Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ;
- Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.
 

De formation supérieure en ressources humaines, management ou équivalent.

Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire.

Vous maitrisez les outils Office.

Vous maitrisez l'aspect juridique et procédural de la gestion des ressources humaines

Vous êtes dynamique et disponible.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13260F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable développement RH H/F - Industrie
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13260F - 09/05/2022 - Tunis (Tunisie)

Notre client est une société française qui opère dans le secteur de l'aéronautique. Il est spécialisé dans la fabrication des composants aéronautiques destinés aux constructeurs aéronautiques et aux compagnies aériennes notamment les sièges pilote et les fauteuils passagers première classe et classe d'affaires. Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) :  Responsable Développement RH H/F - Industrie Poste basé à Tunis (Tunisie)   Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  - Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ; - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ; - Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; - Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ; - S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; - Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ; - Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ; - Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ; - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.    



CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT - ALTERNANCE H/F

Notre Cabinet spécialisé dans la chasse de profils Middle/Top Management et cadres Experts a rejoint en 2015 Wyse Management Consulting - cabinet de conseil spécialisé en stratégie et performance commerciale - et constitue son Pôle Recrutement.

La synergie créée entre les 2 activités est le facteur principal de la forte croissance de l'activité recrutement ; en effet grâce l'intégration de nos méthodologies conseils à nos processus, nous proposons une approche orientée valeur qui fait la différence à chaque étape clef du recrutement.
Nous nous différencions notamment par notre capacité à valoriser au mieux les missions de nos clients afin d'attirer les meilleurs talents.

En bref : notre métier et promesse est de transformer des talents en candidats pour nos clients.

Nous comptons parmi nos clients des références dans les secteurs de l'IT et des nouvelles technologies, de la transition énergétique, de de l'industrie et de l'assurance. Nous ciblons des entreprises qui proposent des services à forte valeur ajoutée.

Partenaire d'origine du réseau Talentup nos annonces bénéficient d'une forte visibilité.

Pour soutenir notre forte croissance nous recherchons : 
UN(E) CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT EN ALTERNANCE, pour 12  ou 24 mois (Niveau Master 1 ou Master 2)
Posté basé à Paris-Montparnasse (75)

VOS MISSIONS

1/ Recrutement
Après une formation aux méthodologies et outils du cabinet, vous montez progressivement en compétences sur la fonction de consultant en recrutement.
Dans un premier temps, vous formez un binôme avec les consultants et après une phase de brief, vous apportez une réponse qualitative à la demande de nos clients dans toutes les phases  de « sourcing » des missions :

- Vous rédigez et diffusez les annonces sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisés.
- Vous Identifiez les supports de sourcing les plus adaptés à la cible et recherchez les profils adéquats dans les CVthèques (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels), et les réseaux sociaux.
- Vous sélectionnez les profils et vous contactez les candidats potentiels pour valider leur adéquation au profil : compétences techniques, motivations, prétentions salariales...
- Vous prenez les rendez-vous pour les consultants, et vous assurez la saisie au fil de l'eau des événements dans l'outil du cabinet.
- Vous organisez les rendez-vous de présentation avec les clients.

En fonction de votre niveau d'expérience et de votre montée en compétences, vous serez dans un second temps amené(e) à participer activement aux entretiens candidats et à la rédaction des synthèses.
 

2/ Animation Marketing et développement de la visibilité du Cabinet 
- Vous développez notre marketing digital et prenez en charge les outils de communication et de visibilité du Cabinet sur Internet.
- Vous animez la page Linkedin via des posts réguliers sur des sujets d'actualité et la publication de nos annonces. 
- Vous développez notre réseau notamment via la recherche et l'invitation de profils à rejoindre notre réseau dans des domaines ciblés.
- Vous initiez une démarche de relations avec les Écoles d'Ingénieurs et/ou Universités et leurs Alumnis en fonction des métiers recherchés dans les secteurs d'activité sur lesquels nous souhaitons nous développer.
-  Relations avec les candidats : vous pourrez être amené(e) à effectuer des mailing ciblés auprès des candidats de notre CVthèque pour entretenir la relation ou proposer de nouvelles opportunités ?

VOTRE PROFIL
Vous recherchez un contrat d'alternance pour une durée de 12 ou 24  mois débutant en Septembre 2022 dans le cadre d'une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines/Communication.
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce/université, avez de l'appétence pour une expérience dans le recrutement, et/ou justifiez d'une première expérience dans le recrutement (stage ou alternance) et voulez poursuivre dans cette voie.

Dynamisme, curiosité intellectuelle, sens de l'organisation et  aisance relationnelle vous permettront de rapidement exceller dans ce métier de mise en relation.

Cette fonction vous permettra de découvrir des secteurs d'activité et des métiers très diversifiés, le tout en vous permettant d'exprimer et de développer votre potentiel dans un environnement stimulant et un métier porteur de sens.

Notre objectif : Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome à l'issue de cette expérience.

Vous pouvez postuler directement à cette annonce sur TalenUp ou envoyer votre CV et lettre de motivation à WYSE EXECUTIVE : recrutement@wyse-executive.com, sous la référence P999R..

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT - ALTERNANCE H/F
Wyse Executive - P999R - 06/05/2022 - PARIS Montparnasse (75)

VOS MISSIONS 1/ Recrutement Après une formation aux méthodologies et outils du cabinet, vous montez progressivement en compétences sur la fonction de consultant en recrutement. Dans un premier temps, vous formez un binôme avec les consultants et après une phase de brief, vous apportez une réponse qualitative à la demande de nos clients dans toutes les phases  de « sourcing » des missions : - Vous rédigez et diffusez les annonces sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisés. - Vous Identifiez les supports de sourcing les plus adaptés à la cible et recherchez les profils adéquats dans les CVthèques (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels), et les réseaux sociaux. - Vous sélectionnez les profils et vous contactez les candidats potentiels pour valider leur adéquation au profil : compétences techniques, motivations, prétentions salariales... - Vous prenez les rendez-vous pour les consultants, et vous assurez la saisie au fil de l'eau des événements dans l'outil du cabinet. - Vous organisez les rendez-vous de présentation avec les clients. En fonction de votre niveau d'expérience et de votre montée en compétences, vous serez dans un second temps amené(e) à participer activement aux entretiens candidats et à la rédaction des synthèses.   2/ Animation Marketing et développement de la visibilité du Cabinet  - Vous développez notre marketing digital et prenez en charge les outils de communication et de visibilité du Cabinet sur Internet. - Vous animez la page Linkedin via des posts réguliers sur des sujets d'actualité et la publication de nos annonces.  - Vous développez notre réseau notamment via la recherche et l'invitation de profils à rejoindre notre réseau dans des domaines ciblés. - Vous initiez une démarche de relations avec les Écoles d'Ingénieurs et/ou Universités et leurs Alumnis en fonction des métiers recherchés dans les secteurs d'activité sur lesquels nous souhaitons nous développer. -  Relations avec les candidats : vous pourrez être amené(e) à effectuer des mailing ciblés auprès des candidats de notre CVthèque pour entretenir la relation ou proposer de nouvelles opportunités ?  



Chargé de Formation (H/F)

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé de Formation (H/F) basé à Montpellier (34).
 
Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Occitanie. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un(e) :

Chargé de Formation Sédentaire H/F
Débutant accepté
CDI / Création de poste
Basés à Montpellier (34)


Rattaché au Secrétaire Général, et en binôme avec un assistant de gestion, vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes de moins de 11 salariés et en y répondant efficacement.

A ce titre, et en lien avec un assistant de gestion, vous :

- Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières,
- Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et relayez au conseiller formation en fonction de la réponse à apporter,
- Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences,
- Promouvez, par des actions prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Participez à des campagnes de promotion de dispositif,
- Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement simples et de la contribution volontaire automatisée
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+2/5) en gestion, ou ressources humaines,
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation,
- Capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés,
- Sens du service, organisation, et rigueur, seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions,

POURVU
Chargé de Formation (H/F)
CONSTRUCTYS - OPCA de la Construction - OCCITANIE - Vm13368A - - MONTPELLIER

Chargé de Formation Sédentaire H/F Débutant accepté CDI / Création de poste Basés à Montpellier (34) Rattaché au Secrétaire Général, et en binôme avec un assistant de gestion, vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes de moins de 11 salariés et en y répondant efficacement. A ce titre, et en lien avec un assistant de gestion, vous : - Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières, - Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et relayez au conseiller formation en fonction de la réponse à apporter, - Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences, - Promouvez, par des actions prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Participez à des campagnes de promotion de dispositif, - Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement simples et de la contribution volontaire automatisée - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Chargé(e) de recherche en recrutement H/F

Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. 

Depuis 1992, notre groupe connaît une croissance importante et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.

Grâce à la belle croissance de notre Groupe, nous renforçons notre pôle « sourcing » par la recherche de notre futur(e) :

Chargé(e) de recherche en recrutement H/F - EMEA 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Des projets à la hauteur de vos ambitions ! Une mission à la hauteur de votre expertise !

En relation directe avec les Managers et les consultant(e)s de toutes nos filiales, nous attendons de vous que vous intervenez avec une large autonomie sur les phases amont d'identification de profils de middle/top management de nos missions de conseil en recrutement par approche directe, au niveau national comme international :
- Définition d'une stratégie de recherche optimale ; 
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et autres supports internet appropriés ;
- Identification (chasse directe / sourcing) et qualification des candidats potentiels ;
- Réalisation des entretiens des pré-qualifications téléphoniques ;
- Organisation de rendez-vous pour le/la consultant(e) ;
- Suivi et relance des candidats ;
- Reporting hebdomadaire, saisie et mise à jour de l'activité. 

De formation Universitaire. Vous disposez d'une expérience significative et/ou stage dans un poste à fort enjeu commercial ou en recrutement et avez une connaissance du monde entreprise.

Vous maîtrisez l'ensemble des techniques d'identification candidats, les différents canaux de sourcing, l'usage des outils digitaux, des réseaux sociaux, du pack office et des datas et maîtrisez la pratique de la chasse directe sur les profils les plus sollicités (technique d'approche, capacité à convaincre, négocier, etc.).

Vous maitrisez la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. Un niveau d'anglais opérationnel serait très apprécié.

Vous savez être à l'écoute de l'autre et êtes passionné(e) par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat. 

Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !

La vie chez Vidal Associates Consulting & Search
- Opportunité de développer votre plan de carrière ;
- Diversité de technologies, de projets, de clients et de secteurs ;
- Environnement propice à la création et à l'innovation ;
- Partage de connaissances avec une équipe agile et expérimentée ;
- Accès à la formation continue (à l'internet, conférences, événements, séminaires, etc.);
- Reconnaissance de tous les employés et de leur apport personnel ;
- Grande diversité culturelle au sein de l'ensemble de nos équipes ; 
- Salaire attractif + Primes non plafonnées
- Avantage Exceptionnel sous forme de séminaire vers des destinations de rêve : Dubai, Ibiza, Teneriffe, Lagos, Crête, Cannes, ....
- Locaux de très haut standing + Outils de travail de très haute technologie 

Les qualités humaines avant tout

Chez Vidal Associates, vous trouverez agilité, épanouissement et équilibre. Les gens viennent de tous les milieux et tous sont attirés par la possibilité de se bâtir une carrière à la fois stimulante et durable. La créativité, la passion, l'intégrité et le bien-être sont au cœur de nos valeurs.

Nous prônons le respect et l'authenticité au travail, en développant un environnement professionnel inclusif et positif.

Des compétences humaines

Vous serez l'intermédiaire entre le candidat, Vidal et le client. Votre compétence à créer des liens avec les autres membres de l'équipe est l'une des plus importantes pour nous. Votre empathie sera un atout pour mieux comprendre et agir plus rapidement dans l'intérêt de l'ensemble des acteurs.

Ce que nous apprécierons chez vous, ce sera votre enthousiasme et votre envie de vous impliquer.

Ténacité, organisation et rigueur sont les maîtres-mots pour ce poste !

Nous avons besoin que vous sachez travailler en équipe et dialoguer avec des interlocuteurs différents. C'est indispensable ! Mais ce qui fera surtout la différence, c'est votre personnalité !

Enfin, si vous pensez être une personne de confiance prête à s'épanouir professionnellement, il ne vous reste plus qu'une chose à faire : Postulez chez nous ... 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13229F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Chargé(e) de recherche en recrutement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13229F - 04/05/2022 - Tunis (Tunisie)

De formation Universitaire. Vous disposez d'une expérience significative et/ou stage dans un poste à fort enjeu commercial ou en recrutement et avez une connaissance du monde entreprise. Vous maîtrisez l'ensemble des techniques d'identification candidats, les différents canaux de sourcing, l'usage des outils digitaux, des réseaux sociaux, du pack office et des datas et maîtrisez la pratique de la chasse directe sur les profils les plus sollicités (technique d'approche, capacité à convaincre, négocier, etc.). Vous maitrisez la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. Un niveau d'anglais opérationnel serait très apprécié. Vous savez être à l'écoute de l'autre et êtes passionné(e) par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat.  Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !  



Chargé de recrutement/ Talent Acquisition H/F

A la recherche d'un premier emploi ? Nous te formons au métier de Chasseur de Tête !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.


L'équipe s'agrandit, rejoins-nous ! 

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h
CDI, basé à Bordeaux, 33

Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante  
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Ton profil  :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac  
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales

Si cette offre en CDI de Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition f/h basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous  t'invitons à nous faire parvenir ton CV à vb13450u@talentup.net

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition H/F
Home Office - VIDAL Associates - VDE sarl - Vb13450U - 02/05/2022 - Bordeaux

L'équipe s'agrandit, rejoins-nous !  Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h CDI, basé à Bordeaux, 33 Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Ressources Humaines H/F basé à Bordeaux (33).

Devenu une véritable référence dans les bijoux fantaisie, L'Atelier d'Amaya (www.atelier-amaya.com) conçoit et distribue une large gamme de bijoux en argent et plaqué or alliant des produits intemporels à des créations plus tendances et offrant à ses clients la capacité de personnaliser leurs bijoux. Afin d'accompagner sa croissance, nous recrutons :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
CDI - Poste basé à Bordeaux (33)


Rattaché à la Direction, votre mission sera d'accompagner la croissance de nos structures sur tous les sujets RH et de réaliser de façon opérationnelle les missions suivantes : management de l'équipe RH (2 à 3 personnes), supervision de la paie (externalisée) et de l'administration du personnel, recrutement, prévention/sécurité, prévoyance, mutuelle, formation etc. Vous apportez des conseils et du soutien technique à tous les managers et les salariés sur les volets RH. Vous proposez des actions de progrès (absentéisme, contrats, turn-over, marque employeur, gestion des temps…) et veillez au maintien d'un bon climat social. Vous assurez la communication RH et vous êtes force de proposition pour anticiper et améliorer la gestion des équipes. Vous élaborez et faites évoluer les tableaux de bord auprès de la Direction.

De formation supérieure (Bac + 5) avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans une fonction opérationnelle similaire. Idéalement, vous connaissez le secteur de la distribution / du commerce / du retail. Vous possédez des compétences RH polyvalentes. Votre relationnel, votre rigueur et votre dynamisme sont des atouts dans votre personnalité. Vous apportez au quotidien une réelle valeur ajoutée de la fonction RH.

Notre dynamisme et nos projets sont de nature à vous apporter un réel épanouissement professionnel.

Cette offre de Responsable Ressources Humaines H/F en CDI basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VB13284C, soit par email à Vb13284C@talentup.net

Responsable Ressources Humaines H/F
ADH - Vb13284C - 27/04/2022 - Bordeaux

Devenu une véritable référence dans les bijoux fantaisie, L'Atelier d'Amaya (www.atelier-amaya.com) conçoit et distribue une large gamme de bijoux en argent et plaqué or alliant des produits intemporels à des créations plus tendances et offrant à ses clients la capacité de personnaliser leurs bijoux. Afin d'accompagner sa croissance, nous recrutons : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F CDI - Poste basé à Bordeaux (33) Rattaché à la Direction, votre mission sera d'accompagner la croissance de nos structures sur tous les sujets RH et de réaliser de façon opérationnelle les missions suivantes : management de l'équipe RH (2 à 3 personnes), supervision de la paie (externalisée) et de l'administration du personnel, recrutement, prévention/sécurité, prévoyance, mutuelle, formation etc. Vous apportez des conseils et du soutien technique à tous les managers et les salariés sur les volets RH. Vous proposez des actions de progrès (absentéisme, contrats, turn-over, marque employeur, gestion des temps…) et veillez au maintien d'un bon climat social. Vous assurez la communication RH et vous êtes force de proposition pour anticiper et améliorer la gestion des équipes. Vous élaborez et faites évoluer les tableaux de bord auprès de la Direction.  



Chargé de recrutement/ Talent Acquisition H/F

A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.


Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2022
Basé à Bordeaux, 33 (également Paris ou Marseille)


Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante  
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Ton profil  :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac  
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales

Si cette offre de stage de Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition f/h basé à Bordeaux (33) correspond à ta recherche et à ton profil, nous  t'invitons à nous faire parvenir ton CV à vb13458u@talentup.net

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition H/F
Home Office - VIDAL Associates - VDE sarl - Vb13458U - 11/04/2022 - Bordeaux

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2022 Basé à Bordeaux, 33 (également Paris ou Marseille) Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité



Gestionnaire Paie - H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un GESTIONNAIRE PAIE (H/F), basé(e) à PARIS (75).

Notre client est un intervenant majeur sur le marché de la Santé. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) :

Gestionnaire Paie (H/F)
CDI basé au siège
Paris


Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales missions seront de :
 
-  Gérer administrativement les dossiers du personnel,
-  Préparer et saisir les variables de paie (analyse du logiciel GTA, absences, prime, etc…) et d'assurer le contrôle de 200 bulletins,
-  Gérer les soldes de tout compte,
-  Gérer des déclarations AT, suivi des dossiers IJSS, arrêts de travail, etc… ;
-  Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions administratives en rapport avec la gestion de leur dossier individuel (attestations, réponses aux emails et téléphone…),
-  Tenir et mettre à jour des différents tableaux de bords RH,
-  Gérer et suivre les notes d'honoraires des médecins libéraux,
-  Gérer en interne la refacturation des mises à disposition du personnel (interface avec la comptabilité).

Cette description de poste n'est pas limitative.

H/F, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire de Gestionnaire Paie. Vous maitrisez Word et Excel, la connaissance des logiciels de paie Silae et de gestion des absences et des congés Kelio est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre disponibilité.

Enfin, votre écoute et vos qualités relationnelles garantiront votre réussite

Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir dans un secteur en pleine croissance et ce poste de Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à Paris correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de nous envoyer votre CV par email VA13429S@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence.

Gestionnaire Paie - H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA13429S - 05/04/2022 - Paris

Notre client est un intervenant majeur sur le marché de la Santé. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) : Gestionnaire Paie (H/F) CDI basé au siège Paris Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales missions seront de :   -  Gérer administrativement les dossiers du personnel, -  Préparer et saisir les variables de paie (analyse du logiciel GTA, absences, prime, etc…) et d'assurer le contrôle de 200 bulletins, -  Gérer les soldes de tout compte, -  Gérer des déclarations AT, suivi des dossiers IJSS, arrêts de travail, etc… ; -  Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions administratives en rapport avec la gestion de leur dossier individuel (attestations, réponses aux emails et téléphone…), -  Tenir et mettre à jour des différents tableaux de bords RH, -  Gérer et suivre les notes d'honoraires des médecins libéraux, -  Gérer en interne la refacturation des mises à disposition du personnel (interface avec la comptabilité). Cette description de poste n'est pas limitative.  



Responsable RH H/F - Industrie

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable RH H/F - Industrie, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client, filiale d'un groupe français, est spécialiste de l'instrumentation, les systèmes de contrôle et d'automation pour l'industrie, l'énergie, le nucléaire, la marine et l'offshore. Il assure une présence internationale dans 12 pays situés en Europe, Asie, Afrique et Amérique du Nord. 

Il conçoit, fabrique et fournit des produits innovants ainsi que des solutions sur mesure : des capteurs intelligents et des systèmes d'automatisation avancées.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un :

Responsable RH H/F - Industrie 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché au DRH, vous serez amené à gérer le back office et l'administration du personnel, assurer la bonne gestion du personnel, des systèmes, de la politique et des procédures et prendre part aux projets RH. Vous accompagnerez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes et apporterez un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources. Vous développerez le marketing RH et assurerez le recrutement ainsi que l'intégration du personnel. 

De formation Universitaire.

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire en milieu industriel. 

Vous maitrisez les opérations RH (paie, administration, recrutement, formation, gestion des carrières et développement rh, gestion sociale) et les exigences légales.

Vous êtes à l'aise en Français.

Communication, Négociation, Maturité, Esprit analytique structuré, Vision stratégique et Capacité d'adaptation sont vos atouts pour réussir ce challenge.

POURVU
Responsable RH H/F - Industrie
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12766F - - Tunis (Tunisie)

Rattaché au DRH, vous serez amené à gérer le back office et l'administration du personnel, assurer la bonne gestion du personnel, des systèmes, de la politique et des procédures et prendre part aux projets RH. Vous accompagnerez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes et apporterez un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources. Vous développerez le marketing RH et assurerez le recrutement ainsi que l'intégration du personnel.   



Assistant Fonds Extérieurs - Projets (H/F)

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Assistant Fonds Extérieurs - Projets (H/F) basé à Toulouse (31).

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Occitanie. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un(e) :

Assistant Fonds Extérieurs - Projets (H/F)
Débutant accepté
CDI / Statut ETAM / Création de poste 
Basé à Toulouse (31)


Rattaché au Responsable des Fonds Extérieurs, et véritable assistant de ce dernier, vous êtes en charge de la gestion administrative des fonds extérieurs et du suivi des budgets de Constructys Occitanie.

A ce titre, vous :
- Assurez la préparation administrative des dossiers de demande de subvention, des dossiers de marchés publics,
- Aidez à la rédaction des procédures opérationnelles de gestion des projets et assurer la correcte application des process,
- Réalisez un suivi régulier des projets et assurer le reporting,
- Gérez les tableaux de bord de suivi des conventions (calendrier des réalisations, dates de fin de convention, date des bilans, etc.),
- Procédez à des contrôles réguliers des données saisies dans le SI métiers et s'assurer de leur conformité au regard des process établis,
- Préparez les bilans de réalisation annuels (qualitatif, quantitatif et financier),
- Préparez les contrôles de service fait,
- Organisez les comités de pilotage (documents pour les participants, préparation de la salle, etc.)
- Renseignez la plateforme informatique collaborative SFX,
- Assurez un reporting analytique de votre activité

Par ailleurs, vous aurez également en charge la gestion administrative des dossiers de formation (saisie dans l'outils interne / vérification des dossiers) et l'animation du réseau des organismes de formation et des CFA.

Votre profil :
- Tout niveau d'expérience accepté,
- Une connaissance des financements extérieurs et/ou aides financières et du champ de la formation professionnelle continue est un plus,
- Rigueur administrative, organisation, autonomie, polyvalence, Capacité de reporting.

POURVU
Assistant Fonds Extérieurs - Projets (H/F)
CONSTRUCTYS - OPCA de la Construction - OCCITANIE - Vm13359A - - Toulouse

Rattaché au Responsable des Fonds Extérieurs, et véritable assistant de ce dernier, vous êtes en charge de la gestion administrative des fonds extérieurs et du suivi des budgets de Constructys Occitanie. A ce titre, vous : - Assurez la préparation administrative des dossiers de demande de subvention, des dossiers de marchés publics, - Aidez à la rédaction des procédures opérationnelles de gestion des projets et assurer la correcte application des process, - Réalisez un suivi régulier des projets et assurer le reporting, - Gérez les tableaux de bord de suivi des conventions (calendrier des réalisations, dates de fin de convention, date des bilans, etc.), - Procédez à des contrôles réguliers des données saisies dans le SI métiers et s'assurer de leur conformité au regard des process établis, - Préparez les bilans de réalisation annuels (qualitatif, quantitatif et financier), - Préparez les contrôles de service fait, - Organisez les comités de pilotage (documents pour les participants, préparation de la salle, etc.) - Renseignez la plateforme informatique collaborative SFX, - Assurez un reporting analytique de votre activité Par ailleurs, vous aurez également en charge la gestion administrative des dossiers de formation (saisie dans l'outils interne / vérification des dossiers) et l'animation du réseau des organismes de formation et des CFA.



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