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Responsable des Ressources Humaines H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

 
Notre client est une société française implantée en France et en Tunisie, a pour objet la prestation de service dans le domaine de télémarketing et la communication. Spécialisé dans la prise de rendez-vous pour la vente des systèmes de chauffages, les photovoltaïques et la rénovation d'habitat. Les principaux marchés de notre client sont des marchés français.

En forte croissance, notre client recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).
 

Rattaché à la cogérante, le Responsable des Ressources Humaines aura pour missions de :
- Contrôler le pointage du personnel et vérifier les absences ;
- Gérer de la paie ; Préparer les déclarations sociales ;
- Gérer les contrats ;
- Gérer le déroulement des procédures de recrutement (élaboration et suivi des profils de poste) ;
- Gérer les ressources humaines (maladies, congés, ...) ;
- Gérer et suivre les plans de formation ;
- Veiller à l’application du règlement intérieur et préparer les notes organisationnelles ; 
- Veillez à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et du respect de l’environnement ;
- Garantir l'application de la législation et assurer un suivi juridique ;
- Veiller à la stabilité du climat social ;
- Assurer le reporting RH auprès de la direction générale (tableaux de bords, réunions, plans d'actions, …). 
 

De formation en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
 
Vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 3 dans une fonction RH, idéalement dans un centre d’appels.  

Une bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office et des logiciels de paie.
 
Une très bonne maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral.
 
Vous êtes dynamique, charismatique, doté d’un sens développé de la communication et vous faites preuve de hautes qualités relationnelles et d’un bon esprit d'analyse.
 
Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition dans vos actions au quotidien.

 
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt8782F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

POURVU
Responsable des Ressources Humaines H/F
Vidal Associates - Vt8782F
Tunis (Tunisie)

Rattaché à la cogérante, le Responsable des Ressources Humaines aura pour missions de : - Contrôler le pointage du personnel et vérifier les absences ; - Gérer de la paie ; Préparer les déclarations sociales ; - Gérer les contrats ; - Gérer le déroulement des proc&eacu...



Gestionnaire Administration Personnel h/f

Notre client est un cabinet de conseil international de renom. Son département dédié à l’externalisation de la fonction finance accompagne les organisations, dans tous types d’activités, sur leurs projets de transformation et de recherche de la performance de leurs opérations comptables et financières. Son développement significatif et nous amène à recruter un(e)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL  H/F
Poste basé Paris La Défense
CDD 6 mois avec possibilité CDI


Au sein de l’équipe gestion des absences, vous aurez les missions suivantes:
- Prendre en charge les sorties du mois selon les délais du planning paie,
- Calculer les indemnités de départ dues au salarié et établir le bulletin de salaire,
- Etablir les documents relatifs au solde de tout compte (attestation Pôle Emploi, certificat de travail et SDTC),
- Contrôler les éléments paie et documents du SDTC,
- Partager les informations avec les différents intervenants du processus de départ.

Le profil

• Formation supérieure (DUT, BTS …) ayant une expérience souhaitée d'au moins 4 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise des outils de bureautique et du Pack Office.
• Bonne connaissance fonctionnelle du cycle paye et des processus administratifs du cycle paye
• Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d’amélioration des processus de gestion.
Ce poste exige des qualités de confidentialité, de réactivité, de rigueur et de fiabilité. Des compétences rédactionnelles sont requises
La connaissance des SIRH Pleiades et HR Access est un plus.

Merci d'adresser votre candidature pour ce poste de Gestionnaire administration du Personnel basé à Paris, à Talentup, sous la référence tal1202 en déposant votre dossier directement sur www.talentup.com ou par email tal1202@talentup.net.

Gestionnaire Administration Personnel h/f
Talentup - tal1202 - 27/04/2017
Paris La Défense

Au sein de l’équipe gestion des absences, vous aurez les missions suivantes: - Prendre en charge les sorties du mois selon les délais du planning paie, - Calculer les indemnités de départ dues au salarié et établir le bulletin de salaire, - Etablir les documents relatifs au solde de tout compte (attestation Pôle Em...



RESPONSABLE PAIE - ADP H/F

AD Consulting recrute pour son Client Industriel, PME de 150 personnes, leader sur son marché et implanté en Champagne-Ardenne :
 
Responsable Paie & Administration du Personnel   h/f
 

 Rattaché au Directeur Général vous prendrez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

Ressources Humaines
 
*  Garantir la production et la conformité de l’ensemble des paies de la société
*  Participer à l’analyse des besoins en personnel en relation avec les objectifs de l’entreprise à court et moyen termes
*  Elaborer les contrats de travail
*  Suivre l’absentéisme
*  Formaliser la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers  individuels,      rémunérations, qualifications, attestations de formation et charges sociales)
*  Suivre les qualifications réglementaires du personnel (cariste, visites médicales, SST)
*  Veiller aux conditions générales de travail et à l’application de la législation sociale
*  Etablir la N4DS/DSN et toutes les déclarations obligatoires
*  Effectuer le suivi de la masse salariale

De formation Bac +3/5 Ressources Humaines, gestion,…  vous pouvez vous appuyer sur une solide expérience en gestion de la paie à un poste similaire. Vous avez une très bonne connaissance du cadre réglementaire de la paie ainsi qu'une bonne connaissance pratique des conventions collectives de la Métallurgie (Cadres et Mensuels) et du droit du travail. Vous maîtrisez l’informatique et idéalement le logiciel SAGE Paie. Curieux de nature, vous disposez d'un réel sens du service et d'une aisance relationnelle évidente.
 
Nous vous offrons un poste riche et varié, un contrat de travail à durée indéterminée.
 
Poste situé Les Hautes-Rivières
 
« ALORS VENEZ NOUS REJOINDRE »
 
Cette offre d’emploi de Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)  basé Les Hautes Rivières correspond à votre recherche et à votre profil ; afin d’étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l’adresser : AD CONSULTING, sous la référence 89200 en déposant votre dossier sur www.talentup.com ou de l’envoyer par email à  89200@talentup.net

Ou à : AD CONSULTING - Pôle Formation des Industries Technologiques - Parc Henri Farman –
3 rue Max Holste - 51100 Reims

RESPONSABLE PAIE - ADP H/F
Ad Consulting - 89200 - 27/04/2017
LES HAUTES RIVIERES

Ressources Humaines   *  Garantir la production et la conformité de l’ensemble des paies de la société *  Participer à l’analyse des besoins en personnel en relation avec les objectifs de l’entreprise à court et moyen termes *  Elaborer les contrats de travail *  Suivre l’absenté...



STAGE EN RECRUTEMENT - CHARGE DE RECHERCHE H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une véritable référence dans le recrutement de cadres et de dirigeants en France et à l'international. Notre valeur ajoutée, notre approche qualitative et nos méthodes/outils sont reconnus par nos clients réputés les plus exigeants. Le fort développement de notre cabinet de recrutement bordelais nous amène à recruter dès juin 2017 un(e) STAGIAIRE EN RECRUTEMENT - CHARGE DE RECHERCHE basé à Bordeaux (33).
  

 

Membre et co-fondateur du réseau Talentup.com, nous sommes un cabinet de conseil en recherche de cadres et dirigeants présent en France depuis 1992. Nous sommes implantés à Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Milan et Tunis. Le fort développement de l’activité de notre bureau de Bordeaux nous amène à recruter un:

STAGE EN RECRUTEMENT : CHARGE DE RECHERCHE H/F
Basé à Bordeaux – à partir de JUIN 2017

 
Intégré à l’équipe en place, vous travaillez en binôme avec un consultant expérimenté pour gérer des missions de recrutement par approche directe. Vous participez à l’analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu’au choix de la stratégie de recherche adaptée. Vous rédigez et diffusez les annonces sur les supports appropriés. Vous dressez une liste d’entreprises cibles et mettez en place un scénario d’identification. Vous approchez les candidats identifiés et procédez à un entretien de présélection poussé afin de cerner l’adéquation de leur parcours avec le profil recherché par le client. Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et organisez les entretiens. Vous intervenez également en support de l’équipe administrative.
 

Etudiant en Ecole Supérieure de Commerce, en Ressources Humaines ou équivalent, vous recherchez un stage conventionné. Vous souhaitez évoluer dans un environnement prenant, exigeant et reconnu pour son aspect formateur. Votre ingéniosité, votre écoute et votre capacité à convaincre sont de sérieux atouts pour réussir dans nos métiers. Vous parlez impérativement anglais. L'italien ou l’allemand seraient un plus certain.

Cette offre de STAGE EN RECRUTEMENT – CHARGE DE RECHERCHE H/F dès juin 2017 basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous invitons à postuler directement sur notre site www.talentup.com sous la référence VB8928L, ou de transmettre votre candidature à l’adresse Vb8928L@talentup.net
 

STAGE EN RECRUTEMENT - CHARGE DE RECHERCHE H/F
Vidal Associates - Vb8928L - 25/04/2017
Bordeaux

Membre et co-fondateur du réseau Talentup.com, nous sommes un cabinet de conseil en recherche de cadres et dirigeants présent en France depuis 1992. Nous sommes implantés à Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Milan et Tunis. Le fort développement de l’activité de notre bureau de Bordeaux nous amène à recruter...



CONSEILLER EN FORMATION TPE - PME (h/f)

 
AD Consulting Reims recrute pour son Client :
 
L’ADEFIM Champagne-Ardenne, grâce à sa parfaite connaissance des Entreprises régionales et du réseau des compétences de l’UIMM, nous sommes aujourd’hui un rouage clé de la réussite des projets de formation et de recrutement de la branche métallurgie. L’ADEFIM Champagne-Ardenne  sous délégation de l’OPCAIM, intervient dans les secteurs d’activités de l’automobile, aéronautique, naval, spatial, construction mécanique, métallurgie… Nous poursuivons notre dynamique de  développement  et recrutons :
 
CONSEILLER EN FORMATION TPE – PME    (h/f)
Poste basé Reims ou Troyes

Sous la responsabilité de la direction, le Conseiller en Formation a pour mission d’informer et de conseiller les entreprises de la branche de la Métallurgie sur les différents dispositifs de la formation professionnelle et de les accompagner dans l’optimisation du financement de leurs formations.
 
Activités :
Fidéliser et gérer le portefeuille d’entreprises
Prospecter, préparer, planifier et organiser ses RV auprès des entreprises identifiées,
Visiter et informer les entreprises sur les droits et obligations en matière de formation, orientation de la branche au niveau national, régional et territorial, sur les services proposés par l’ADEFIM et sur les prises en charges OPCAIM ainsi que sur les différents financements,
Développer l’appétence à la formation en étant force de proposition.
Promouvoir les actions et les services proposés par l’ADEFIM
Construire l’ingénierie financière des projets de formation en identifiant les sources de financement possible dans le respect des procédures,
Piloter les projets et participer au développement et suivi des partenariats avec les acteurs de la formation professionnelle territoriaux, rechercher les cofinancements, gestion et suivi des différentes conventions de financement,
S’assurer du bon suivi des dossiers auprès du gestionnaire,
Contribuer à la mise en place de la campagne de la collecte de la taxe d’apprentissage et de la formation continue,
Elaborer les états statistiques et financiers relatifs aux entreprises, fournir des éléments de reporting et de suivi sur les différentes actions et dispositifs
Fournir et réaliser le reporting d’activité régulier (mensuel),
Développer l’alternance
Développer les partenariats avec les acteurs de formation professionnelle territoriaux : Pilotage de projet, développement et suivi 

Doté d’un bon sens de la communication et d’une excellente compréhension du monde de l’entreprise, capacité d’écoute, analyse et négociation, autonomie, curiosité, réactivité et rigueur, sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
De formation Bac +5 idéalement Ressources Humaines, Ecole de Commerce… vous bénéficierez d’un véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable.
 
Ce poste évolutif, basé à Reims ou Troyes, est ouvert à un débutant et nécessite des déplacements au quotidien sur les départements : 08, 10, 51, 52.
                                         
« ALORS VENEZ NOUS REJOINDRE »
 
Merci d'adresser votre CV (format Word) par email à : 89310@talentup.net en précisant sur votre CV la référence 89310, ou par courrier :
AD CONSULTING - Pôle Formation des Industries Technologiques - Parc Henri Farman - 3 rue Max Holste - 51100 Reims
 

CONSEILLER EN FORMATION TPE - PME (h/f)
ADEFIM - 89310 - 19/04/2017
Reims/Troyes

Sous la responsabilité de la direction, le Conseiller en Formation a pour mission d’informer et de conseiller les entreprises de la branche de la Métallurgie sur les différents dispositifs de la formation professionnelle et de les accompagner dans l’optimisation du financement de leurs formations.   Activités : Fid&eac...



Conseiller Formation technique h/f

Emanation de L’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie, le Pôle Formation des Industries Technologiques de Champagne-Ardenne compte plus de 150 collaborateurs regroupés sur 2 entités : AFPI, notre Centre de Formation des Industries Technologiques accueille plus de 3000 salariés et Demandeurs d’emploi par an et réalise plus de 4,5 M€ de chiffre d’affaires sur les départements de la Marne, des Ardennes, de l’Aube et de la Haute-Marne. CFAI, Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie, forme plus de 800 Apprentis du CAP au diplôme d’Ingénieur sur l’ensemble de la région.
Notre vocation est de répondre aux Entreprises Industrielles en anticipant leurs besoins en formation, notamment dans les domaines des Techniques Industrielles (Soudage, Chaudronnerie, Usinage-Outillage, Production Automatisée, Energies, Fonderie, Plasturgie, Etudes et Conception, Maintenance et Robotique), du Management, des Techniques Administratives, des Langues Etrangères, de l’Organisation Industrielle et de la Prévention Sécurité et Environnement.

Nous poursuivons notre développement régional et recrutons deux :
 
Conseillers Formation Technique    (h/f)
Pôle Formation des Industries Technologiques de Champagne-Ardenne
Secteur : Saint-Dizier/Troyes

 
Rattaché au Responsable Commercial Régional, le conseiller en Formation Technique est chargé du développement de la clientèle et de la promotion des produits essentiellement techniques. Il valorise le savoir-faire de l’Entreprise pour satisfaire le Client et développer le chiffre d’affaires.
 
Vous prendrez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
 
Assurer la promotion et la vente des produits en prospectant les Clients, identifier les besoins en formations, aider au diagnostic et à la réalisation des projets en relation avec les experts de départements
Conseiller et assister les Entreprises dans l’organisation, l’élaboration, la mise en œuvre de leurs dispositifs formations
Formaliser les projets de formation sous forme d’un cahier des charges, proposer les démarches, les outils pédagogiques en respectant les délais
Informer les Entreprises sur les données administratives, législatives et réglementaires…
Proposer des plans d’actions commerciales, les cibles à atteindre et les prix de ventes adéquats
Développer le suivi Client par des contacts réguliers en anticipant les évolutions prévisibles des besoins
Réaliser des entretiens de recrutement, des positionnements candidats, des mises en relations avec nos Entreprises partenaires afin de conclure des Contrats de Professionnalisation ou d’Apprentissage
Réaliser des reportings et atteindre les objectifs définis par votre direction

De formation supérieure Bac+4/5 Technique, profil ingénieur vous pouvez vous appuyer sur une première expérience réussie dans la fonction technique et commerciale. Des connaissances techniques sont nécessaires telles que : Robotique, Fabrication additive, Usinage, Soudage, Chaudronnerie, Conduite de ligne… Votre goût pour le challenge, votre capacité d’écoute, vos qualités rédactionnelles, votre réactivité et votre rigueur vous permettront d’être opérationnel rapidement, et ainsi atteindre facilement vos objectifs.
  
 « ALORS VENEZ NOUS REJOINDRE »
 
Ces postes basés dans l’un de nos Pôles Formation en Champagne Ardenne (Reims, Charleville Mézières, Saint Dizier, Troyes) nécessitent des déplacements fréquents dans la région.
Merci d'adresser votre CV à AD Consulting en déposant votre dossier sur talentup.com ou par email à : t886a@talentup.net.
AD CONSULTING - pôle formation des Industries Technologiques - Parc Henri Farman - 3 rue Max HOLSTE - 51100 REIMS
 

Conseiller Formation technique h/f
AD CONSULTING - T886A - 11/04/2017
Saint Dizier - Troyes

Nous poursuivons notre développement régional et recrutons deux :   Conseillers Formation Technique    (h/f) Pôle Formation des Industries Technologiques de Champagne-Ardenne Secteur : Saint-Dizier/Troyes   Rattaché au Responsable Commercial Régional, le conseiller en Formation Technique est chargé du d...



HR Business Partner H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) HR Business Partner H/F, poste basé à Bizerte (Tunisie).


Faisant partie d'un groupe industriel opérant dans trois principaux domaines, à savoir la câblerie, la mécatronique et les télécoms.

Crée en 1991, notre client est un leader tunisien dans la production des circuits imprimés. 22 ans d'expérience dans cette industrie permettant d'offrir des technologies spécifiques destinées à une clientèle variée : automobile, médical, télécom et industriel.


Dans le cadre du développement de son site, notre client recrute un(e) HR Business Partner H/F, poste basé à Bizerte (Tunisie).

 

Rattaché au DRH du site, vous aurez pour missions de : 
- Participer à la définition de la stratégie de la Direction des Ressources Humaines et en assurer la mise en oeuvre ; 
- Recruter et intégrer les collaborateurs dans l'objectif d'attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture de l'entreprise ;
- Former et développer les compétences des collaborateurs ; 
- Prévoir et anticiper les besoins RH : Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC) ; 
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants ; 
- Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société ; 
- Superviser la gestion administrative du personnel et la paie ; 
- Concevoir et faire évoluer la politique salariale ; 
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires ; 
- Sensibiliser les employés aux impératifs d'hygiène et de sécurité sur leur lieu de travail ; 
- Mettre en oeuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations économiques et sociales liées aux objectifs de l'entreprise ; 
- Développer des projets d'entreprise visant à accroître la motivation du personnel ; 
- Exploiter et faire exploiter le système de pilotage de son activité (tableaux de bords, réunions, plan d'actions, ...) ; 
- Assurer le reporting RH auprès de la direction générale. 

 

De formation supérieure.

Vous êtes un professionnel accompli de la fonction RH (minimum 15 ans) et êtes déjà intervenu au sein de sociétés industrielles dans lesquelles vous avez construit une politique RH solide, référente.
 
Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et du code de travail.
 
Vous maitrisez les négociations syndicales.
 
Vous maîtrisez le français, à l’écrit et à l’oral. L’anglais serait un plus.
 
Votre état d’esprit entrepreneurial et votre capacité à fédérer les collaborateurs autour d’un projet d’entreprise partagé, votre enthousiasme, réactivité et charisme, seront autant d’atouts pour mener à bien vos missions.


Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt8773F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
 

HR Business Partner H/F
Vidal Associates - Vt8773F - 08/04/2017
Bizerte (Tunisie)

Rattaché au DRH du site, vous aurez pour missions de :  - Participer à la définition de la stratégie de la Direction des Ressources Humaines et en assurer la mise en oeuvre ;  - Recruter et intégrer les collaborateurs dans l'objectif d'attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs e...



Responsable des Ressources Humaines H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable des Ressources Humaines H/F, poste basé à Soliman (Tunisie).

 
Faisant partie d'un groupe européen spécialisé dans la fabrication de véhicules de loisirs (camping-car, caravanes, remorques, tentes, …). Aujourd’hui, le groupe emploie 6 000 personnes dans 9 pays (Allemagne, Espagne, France, Italie, Pologne, Pays-Bas, Royaume-Uni, Norvège et Tunisie) et a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 1 076 M€.

En Tunisie, notre client exploite deux usines, l’une dédiée à l’activité confection et l’autre à l’activité composites. Toutes deux sont basés à Soliman.

En forte croissance depuis 3 ans, la société emploie près de 250 personnes et cherche à renforcer son encadrement.

 
Dans ce cadre, nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines H/F, poste basé à Soliman (Tunisie).

 

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable des Ressources Humaines aura pour missions de :
- Contrôler le pointage du personnel et vérifier les absences ;
- Gérer de la paie ; Préparer les déclarations sociales ;
- Gérer les Contrats ;
- Gérer le déroulement des procédures de recrutement (élaboration et suivi des profils de poste) ;
- Gérer les ressources humaines de l'usine (maladies, accidents de travail, congés, ...) ;
- Gérer et suivre les plans de formation ;
- Veiller à l’application du règlement intérieur et préparer les notes organisationnelles ; 
- Veillez à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et du respect de l’environnement ;
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel et leurs représentants ;
- Garantir l'application de la législation et assurer un suivi juridique ;
- Assurer le reporting RH auprès de la Direction Générale (Tableaux de Bords, Réunions, Plan d'actions…) ;
- Gérer la sécurité des sites avec des prestataires externes.

 

De formation Bac+4 minimum en Gestion des Ressources Humaines (obligatoire).
 
Vous justifiez d’une expérience de plus de 3 en qualité de RRH idéalement dans un environnement industriel.
 
Une expérience dans une société off-shore est fortement souhaitée, dans la confection et le délavage, si possible.
 
Une bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office et des logiciels de paie.
 
Une très bonne maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral. L’anglais serait un plus.
 
Vous êtes dynamique, charismatique, doté d’un sens développé de la communication et vous faites preuve de hautes qualités relationnelles et d’un bon esprit d'analyse.
 
Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition dans vos actions au quotidien.


Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt8704F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable des Ressources Humaines H/F
Vidal Associates - Vt8704F - 08/04/2017
Soliman (Tunisie)

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable des Ressources Humaines aura pour missions de : - Contrôler le pointage du personnel et vérifier les absences ; - Gérer de la paie ; Préparer les déclarations sociales ; - Gérer les Contrats ; - Gérer le dérouleme...



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Ressources Humaines H/F basé à proximité de NANCY

Agissant au niveau mondial, notre client figure parmi les acteurs incontournables du secteur industriel destiné au monde agroalimentaire. Notre réussite repose sur le dynamisme de nos équipes, nos valeurs humaines, la qualité des produits fabriqués et notre maitrise des coûts. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
CDI – Poste basé à proximité de NANCY


Rattaché au directeur de site et en relation étroite avec la DRH (basée au siège), votre mission sera de mettre en place la politique RH en cohésion avec la stratégie du groupe : relations sociales, recrutement, formation, gestion des emplois, administration du personnel, paie, prévention/sécurité, etc. En véritable partenaire, vous apportez support et soutien technique à toutes les entités opérationnelles sur les volets RH. Vous animez le dialogue social auprès des différentes organisations (CE, DP, CHSCT) et le suivi des relations avec les administrations et organismes sociaux. Vous vous assurez des actions de progrès (absentéisme, propositions d’amélioration, turn-over, gestion des temps…) et veillez au maintien d’un bon climat social. Vous élaborez une stratégie de communication RH (rôle d’ambassadeur) et vous vous rapprochez des différentes écoles. Vous gérez votre budget et la masse salariale avec la plus grande attention. Vous êtes force de proposition pour anticiper et améliorer la gestion des équipes. Vous élaborez et faites évoluer les tableaux de bord auprès du Comité de Direction et des salariés.
 

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 8 ans dans une fonction similaire au sein d’un environnement industriel exigeant (usine). Vous êtes habitué à gérer des équipes très importantes (plusieurs centaines de personnes) aux profils, attentes et enjeux très variés. Doté d’un très bon relationnel, diplomate mais ferme, votre rigueur et votre dynamisme font de vous un professionnel reconnu et crédible de la fonction. Orienté terrain, vous savez vous adapter à une typologie variée d’interlocuteurs et de missions. Vous apportez au quotidien une réelle valeur ajoutée de la fonction RH. Vous possédez un très bon niveau d’anglais. Notre dynamisme et nos projets sont de nature à vous apporter un réel épanouissement professionnel.

Cette offre de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI basé à proximité de NANCY correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site  www.talentup.com en indiquant la référence VB8799C, soit par email à Vb8799C@talentup.net
 

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates - Vb8799C - 14/03/2017
NANCY

Agissant au niveau mondial, notre client figure parmi les acteurs incontournables du secteur industriel destiné au monde agroalimentaire. Notre réussite repose sur le dynamisme de nos équipes, nos valeurs humaines, la qualité des produits fabriqués et notre maitrise des coûts. Dans le cadre de notre développement, nous r...



Stagiaire / Apprenti(e) Chargé de recrutement H/F

VIDAL ASSOCATES CONSULTING & SEARCH est un cabinet de recrutement et d’approche directe global de cadres middle / top management dans les domaines IT, Banque & Finance, Industrie agro-alimentaire , BTP... avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.

Membre fondateur du réseau Talentup, nous proposons un concept réellement innovant associé à des méthodes éprouvées qui permettent à nos équipes une rapidité et efficacité dans l’identification des candidats potentiels que nous recherchons pour nos clients.

Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante et la progression significative de notre activité, nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.

Nous recherchons un(e) :

Stagiaire / Apprenti(e) Chargé de recrutement H/F
Basé Marseille (convention de stage obligatoire)
 

Au sein du pôle « Sourcing » et en étroite relation avec le directeur du bureau, vous intervenez sur les phases amont de nos missions de conseil en recrutement par approche directe au niveau national comme international. Après une période d’intégration et de formation à nos méthodes, vous participez à l’analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu’au choix de la stratégie de recherche adaptée. Vous étudiez le contexte économique des clients, leurs concurrents directs / indirects, établissez une liste de sociétés cibles et chassez les profils identifiés au sein de ces entreprises : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien au sein du cabinet. Vous préparez les dossiers clients et assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés… Vous apportez un support opérationnel aux missions de recrutement par annonce : mise en ligne d’annonce, Recherche CVThèque, qualification / relance de candidats présélectionnés, coordination de rendez-vous. Vous vous impliquez dans les tâches administratives du cabinet : accueil candidats / clients, coordination d’agendas, suivi administratif des missions de recrutement par annonce, moyens généraux.

Vous transmettez aux consultants toute information susceptible d’être exploitée sur le plan commercial.
Vous êtes force de proposition quant au développement d’outils de « sourcing » innovants.
 

Etudiant de l’enseignement supérieur (Bac+3 à Bac+5), vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études de 6 mois. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement aussi prenant qu’exigeant. Vous avez un bon niveau de culture générale et maitrisez l’anglais.
Ingéniosité, analyse, réflexion, écoute et capacité à convaincre sont de sérieux atouts pour réussir dans nos métiers.

Cette offre de stage correspond à votre recherche et à votre profil ? 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search (en mentionnant votre date prévisionnelle de démarrage, le rythme de présence en entreprise et la durée globale du stage), en déposant votre dossier sous la référence VM8668D sur notre site www.talentup.com ou par email à vm8668d@talentup.net.
 

POURVU
MARSEILLE

Au sein du pôle « Sourcing » et en étroite relation avec le directeur du bureau, vous intervenez sur les phases amont de nos missions de conseil en recrutement par approche directe au niveau national comme international. Après une période d’intégration et de formation à nos méthodes, vous participez &ag...



CONSULTANT Futur Directeur de bureau H/F

Nos limites seront les vôtres…

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, 23 ans d’existence, 5 implantations en France et en Europe (Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Milan) et 1 implantation au Maghreb, actionnaire de référence et partenaire fondateur du réseau de cabinets TALENTUP, est un cabinet de recrutement dans l'executive search et approche directe de cadres middle / top management.
Doté d’un concept réellement innovant associant des méthodes éprouvées et des derniers outils technologiques, nous souhaitons développer notre activité sur le Maroc.
 
CONSULTANT Futur Directeur de bureau H/F
basé Casablanca


 

Après une période d’apprentissage de nos méthodes et de nos outils, vous développez votre clientèle et prenez en charge nos prestations de recrutement et de conseil. Vous aimez convaincre et faire partager notre vision et l’originalité de notre concept auprès de décideurs. Votre force de proposition et votre volonté d’entreprendre vous permettent de prendre part activement à notre développement. Vous bénéficiez de l'appui de nos équipes de chargés de recherche dans la réalisation de vos missions.
 

De formation supérieure, maîtrisant l'anglais et l'arabe, vous possédez une réelle ouverture sur le marché de l’entreprise. Vous avez une expérience significative de la fonction de Consultant en recrutement dans un environnement exigeant ou Commercial en environnement service B to B. Vous souhaitez aujourd’hui évoluer dans une structure pérenne qui pourra vous apporter tous les moyens pour vous développer et réussir. Entrepreneur de tempérament vous souhaitez vous investir aujourd’hui dans un métier riche et passionnant au cœur des enjeux de l’économie. Audace, énergie, sens du partage, écoute, enthousiasme sont les qualités que vous souhaitez partager avec nous.

Pour répondre à cette offre d'emploi merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence Vp8431V directement sur notre site www.talentup.com - ou de transmettre votre candidature à Vp8431V@talentup.net
 

CONSULTANT Futur Directeur de bureau H/F
Vidal Associates - Vp8673V - 15/02/2017
Casablanca

Après une période d’apprentissage de nos méthodes et de nos outils, vous développez votre clientèle et prenez en charge nos prestations de recrutement et de conseil. Vous aimez convaincre et faire partager notre vision et l’originalité de notre concept auprès de décideurs. Votre force de proposition e...



Conseiller Formation H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Conseiller Formation (H/F).
 
Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Ile de France. Organisme Paritaire Collecteur Agréé, ce dernier collecte les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d'application. Il assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l?accompagner dans les nouveaux challenges qui l?attendent, nous recherchons un (e)
 
Conseiller Formation ? Val d?Oise H/F
Poste basé en IDF
 

Rattaché au Secrétaire Général de l?OPCA, et après une période d?intégration, vous portez l?action de l?organisme sur le périmètre qui vous est confié (300 entreprises, PME et grands comptes, situées dans le Val d?Oise). Soutenu par une assistante formation, vous assurez, par votre dynamisme et votre présence terrain, la promotion de la formation sur l?ensemble des métiers de la filière. Vous accompagnez et conseillez vos interlocuteurs (dirigeants / DRH?.) en les sensibilisant aux dispositifs règlementaires mais aussi en les aidant dans la construction et la mise en ?uvre de leur plan de formation. Par la pertinence de vos diagnostics, la qualité de vos préconisations, et la fiabilité de votre démarche, vous encouragez le recours à la formation, que ce soit dans un cadre conventionnel, mais aussi de façon plus étendue, en promouvant le dispositif de contribution volontaire. En marge du portefeuille d?entreprises qui vous est confié, vous portez des projets plus spécifiques. Vous vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.
 
 

De formation supérieure (spécialisation RH voire gestion), vous bénéficiez d’une première expérience, vous ayant confronté aux problématiques RH de l’entreprise. Engagement, intelligence relationnelle et curiosité contribueront à votre intégration rapide. Organisation, réactivité, sens du challenge et pragmatisme vous permettront rapidement d’obtenir les résultats escomptés.
 
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VM8609D sur notre site www.talentup.com ou par email à VM8609D@talentup.net.
 

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Conseiller Formation H/F
Vidal Associates - Vm8609D
Argenteuil

Rattaché au Secrétaire Général de l?OPCA, et après une période d?intégration, vous portez l?action de l?organisme sur le périmètre qui vous est confié (300 entreprises, PME et grands comptes, situées dans le Val d?Oise). Soutenu par une assistante formation, vous assurez, par votre dynamisme et votre présence terrain, la promotion de la formation sur l?ensemble des mé...



Consultant Senior RH / Paie H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Consultant Senior RH / Paie H/F basé en Ile de France. 

Notre client est un cabinet de conseil international de renom.

Dans le cadre du très fort développement de son activité Business Reengineering / Outsourcing, nous recherchons un :
 

Consultant Senior RH / Paie / Gestion de Projets H/F
Basé dans les Hauts de Seine

Vos missions

Consultant RH / Paie :
 - Vous participez à des missions de diagnostic opérationnel pour le compte de nos clients, et plus spécifiquement sur des projets couvrant le domaine de la paie et de l’administration du personnel
 - Vous contribuez à l'analyse de l'existant, la formalisation des besoins, la rédaction de cahiers des charges orientés vers l'optimisation des méthodes et des processus RH et de paie
 - Vous évaluez l'efficience de l'organisation et mettrez en forme vos recommandations

Gestion de projet :
 - Vous prenez en charge le déploiement des projets, suivez la conception du projet
 - Vous pilotez les projets en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
 - Vous livrez les projets au niveau de qualité attendu par le client
 - Vous assurez la rentabilité et assurez le suivi auprès des clients
 
Dans ce cadre, vous pourrez également accompagner nos clients sur des missions de Business Process Re-engineering. Ainsi vous participerez à la modélisation et la refonte de processus RH et de paie, au redéploiement des procédures, modes opératoires et systèmes d'intégration de gestion de l'entreprise, à la conception et la mise en œuvre de la conduite du changement, à la mise en place des outils nécessaires au pilotage.

Vous interviendrez aussi sur des projets de Business Process Outsourcing. Dans ce cadre, vous participerez à des projets d'externalisation des fonctions RH et paie confiés par nos clients.

Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.

 

De formation école de commerce, ou diplômé(e) d'un bac+5, vous souhaitez valoriser des expériences significatives acquises soit en cabinet de conseil, soit en entreprise en tant Gestionnaire de Paie / Responsable d'Equipe Paie. Vous souhaitez aujourd'hui développer des compétences en gestion de projets.

Vous faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur et de pro-activité qui vous permettent de contribuer à l'excellence du service auprès de nos clients. Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.

Une bonne maîtrise de l'anglais est un plus pour évoluer dans notre environnement international.

Votre engagement, votre efficacité et votre pragmatisme contribueront à la grande qualité de notre service auprès de nos clients dans un contexte de fort développement.

Cette offre d’emploi de Consultant Senior RH / Paie H/F basé en Ile de France correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vp8688G ou en envoyant votre candidature à l'adresse suivante Vp8688G@talentup.net.
 


 

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Consultant Senior RH / Paie H/F
Vidal Associates - Vp8688G
Hauts de Seine

Consultant Senior RH / Paie / Gestion de Projets H/F Basé dans les Hauts de Seine Vos missions Consultant RH / Paie :  - Vous participez à des missions de diagnostic opérationnel pour le compte de nos clients, et plus spécifiquement sur des projets couvrant le domaine de la paie et de l’administration du personnel  - ...



Responsable de la transformation et du capital humain H/F

Notre client est un est un acteur incontournable dans le marché des services à forte valeur ajoutée. Nous recrutons pour l’une de leurs filiales, connaissant un fort développement :

Directeur des Ressources Humaines – H/F
Basé en région Parisienne
 
 

Rattaché à la DRH groupe, vous concevez, impulsez et coordonnez la politique de Ressources Humaines de la BU de plus de 1000 collaborateurs. Vous êtes chargé à ce titre de définir et mettre en œuvre les mesures de gestion, d'optimisation et de modernisation en matière de RH.

Vous assurez le pilotage et le développement des ressources humaines (avancements, évaluations, recrutements, formations, formalisation de procédures, création d'outils, accompagnement des équipes de Managers...).

Par ailleurs, vous assurez une veille juridique en garantissant l'application de la règlementation sociale et vous participez aux relations avec les différentes instances représentatives du personnel. Vous conseillez et apportez un support auprès des opérationnels.
Vous accompagnez les changements organisationnels et vous participez à la dimension financière RH. Enfin, vous assurez et pilotez la mise en œuvre des projets de changement et de transformation.
 

Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une parfaite connaissance des enjeux liés à la gestion des Ressources Humaines. Vous pouvez témoigner d'une expérience confirmée de la mise en œuvre d’activité RH et de mise en place de plan de transformation organisationnelle et vous avez de solides compétences sur les différents sujets RH.
Doté d'une bonne capacité d'anticipation, vous êtes force de proposition et vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre rigueur, votre sens du dialogue et votre capacité à assumer un rôle de conseil pour les opérationnels.
 
Cette offre d’emploi de Directeur des Ressources Humaines basé à Boulogne-Billancourt, correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l’adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp8760V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l’envoyer par email à Vp8760V@talentup.net.

 

Responsable de la transformation et du capital humain H/F
Vidal Associates - Vp8760V - 06/02/2017
Région Parisienne

Rattaché à la DRH groupe, vous concevez, impulsez et coordonnez la politique de Ressources Humaines de la BU de plus de 1000 collaborateurs. Vous êtes chargé à ce titre de définir et mettre en œuvre les mesures de gestion, d'optimisation et de modernisation en matière de RH. Vous assurez le pilotage et le d&ea...



Gestionnaire Paie (H/F)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de collaborateurs spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Gestionnaire Paie H/F.
 
Le Cabinet de conseil et d?expertise comptable que nous représentons, sous l?impulsion de sa Dirigeante, accompagne depuis plus de 30 ans ses clients dans la gestion de leurs problématiques comptables, fiscales, sociales, finance, gestion, juridique? Proximité, loyauté, réactivité, orientation satisfaction totale sont autant de valeurs qui ont permis à la structure de se développer et de devenir un acteur régional de référence. Dans le cadre de son développement nous recherchons un(e) :
 
Gestionnaire Paie (H/F)
Poste basé à Six Fours les Plages (83)
 

Rattaché à notre responsable de département, et intégré à une équipe 5 collaborateurs (H/F) dédiés au volet social, vous gérez en autonomie le périmètre qui vous est confié (environ 60 clients régis par diverses conventions collectives). Vous accompagnez vos clients tant par la réalisation des paies, via notre outil SILAE (250 fiches / mois sur votre périmètre) que du suivi administratif de leurs salariés (déclaration d’embauche, …, solde de tout compte). Encouragé par votre responsable, et selon vos niveaux de connaissance, d’autonomie et de performance, vous monterez en puissance sur certains dossiers et porterez des missions de conseil (organisation, juridique, GPEC…), vous permettant de couvrir des sujets RH plus étendus (jusqu’à 50% de votre temps). Dans un souci d’amélioration continue et de satisfaction totale, vous vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et le cabinet de façon générale.
 

Vous bénéficiez d’une première expérience RH acquise en entreprise ou en cabinet. Vos qualités humaines, votre curiosité et votre disponibilité faciliteront votre intégration. Sens des responsabilité, souci d’efficacité et hauteur de vue contribueront à votre réussite.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VM8614D sur notre site www.talentup.com ou par email à VM8614D@talentup.net.
 

POURVU
Gestionnaire Paie (H/F)
Vidal Associates - Vm8614D
Six Fours les Plages

Rattaché à notre responsable de département, et intégré à une équipe 5 collaborateurs (H/F) dédiés au volet social, vous gérez en autonomie le périmètre qui vous est confié (environ 60 clients régis par diverses conventions collectives). Vous accompagnez vos clients tant ...



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