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Désigné par les Echos en 2018/2019, meilleur cabinet international in Executive Search pour la catégorie Top Management, Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.
Depuis 1992, notre groupe connaît une croissance importante (+30% en moyenne par an) et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.
Grâce à la belle croissance de notre Groupe, nous renforçons notre pôle « sourcing » par la recherche de notre futur(e) :
Talent Acquisition Specialist MEA H/F (Futur Consultant ou Manager Cellule Chasse)
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Des projets à la hauteur de vos ambitions ! Une mission à la hauteur de votre expertise !
En relation directe avec les Managers et les consultant(e)s de toutes nos filiales, nous attendons de vous que vous intervenez avec une large autonomie sur les phases amont d'identification de profils de middle/top management de nos missions de conseil en recrutement par approche directe, au niveau national comme international :
- Définition d'une stratégie de recherche optimale ;
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et autres supports internet appropriés ;
- Identification (chasse directe / sourcing) et qualification des candidats potentiels ;
- Réalisation des entretiens des pré-qualifications téléphoniques ;
- Organisation de rendez-vous pour le/la consultant(e) ;
- Suivi et relance des candidats ;
- Reporting hebdomadaire, saisie et mise à jour de l'activité.
La vie chez Vidal Associates Consulting & Search
- Opportunité de développer votre plan de carrière ;
- Diversité de technologies, de projets, de clients et de secteurs ;
- Environnement propice à la création et à l'innovation ;
- Partage de connaissances avec une équipe agile et expérimentée ;
- Accès à la formation continue (à l'internet, conférences, événements, séminaires, etc.);
- Reconnaissance de tous les employés et de leur apport personnel ;
- Grande diversité culturelle au sein de l'ensemble de nos équipes ;
- Conditions financières motivantes : Salaire attractif + Primes non plafonnées + Prime de performance sous forme de voyage vers des destinations de rêve : Dubai, Ibiza, Teneriffe, Lagos, Crête, Cannes, ....
- Locaux de très haut standing + Outils de travail de très haute technologie
Les qualités humaines avant tout
Chez Vidal Associates, vous trouverez agilité, épanouissement et équilibre. Les gens viennent de tous les milieux et tous sont attirés par la possibilité de se bâtir une carrière à la fois stimulante et durable. La créativité, la passion, l'intégrité et le bien-être sont au cœur de nos valeurs.
Nous prônons le respect et l'authenticité au travail, en développant un environnement professionnel inclusif et positif.
Des compétences humaines
Vous serez l'intermédiaire entre le candidat, Vidal et le client. Votre compétence à créer des liens avec les autres membres de l'équipe est l'une des plus importantes pour nous. Votre empathie sera un atout pour mieux comprendre et agir plus rapidement dans l'intérêt de l'ensemble des acteurs.
Ce que nous apprécierons chez vous, ce sera votre enthousiasme et votre envie de vous impliquer.
Ténacité, organisation et rigueur sont les maîtres-mots pour ce poste !
Nous avons besoin que vous sachez travailler en équipe et dialoguer avec des interlocuteurs différents. C'est indispensable ! Mais ce qui fera surtout la différence, c'est votre personnalité !
Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !
De formation Universitaire. Vous disposez d'une première expérience significative en recrutement et/ou contact client et avez une connaissance du monde entreprise.
Vous maitrisez la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. Un niveau d'anglais opérationnel serait un atout.
Vous savez être à l'écoute de l'autre et êtes passionné(e) par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt14205F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
La vie chez Vidal Associates Consulting & Search - Opportunité de développer votre plan de carrière ; - Diversité de technologies, de projets, de clients et de secteurs ; - Environnement propice à la création et à l'innovation ; - Partage de connaissances avec une équipe agile et expérimentée ; - Accès à la formation continue (à l'internet, conférences, événements, séminaires, etc.); - Reconnaissance de tous les employés et de leur apport personnel ; - Grande diversité culturelle au sein de l'ensemble de nos équipes ; - Conditions financières motivantes : Salaire attractif + Primes non plafonnées + Prime de performance sous forme de voyage vers des destinations de rêve : Dubai, Ibiza, Teneriffe, Lagos, Crête, Cannes, .... - Locaux de très haut standing + Outils de travail de très haute technologie Les qualités humaines avant tout Chez Vidal Associates, vous trouverez agilité, épanouissement et équilibre. Les gens viennent de tous les milieux et tous sont attirés par la possibilité de se bâtir une carrière à la fois stimulante et durable. La créativité, la passion, l'intégrité et le bien-être sont au cœur de nos valeurs. Nous prônons le respect et l'authenticité au travail, en développant un environnement professionnel inclusif et positif. Des compétences humaines Vous serez l'intermédiaire entre le candidat, Vidal et le client. Votre compétence à créer des liens avec les autres membres de l'équipe est l'une des plus importantes pour nous. Votre empathie sera un atout pour mieux comprendre et agir plus rapidement dans l'intérêt de l'ensemble des acteurs. Ce que nous apprécierons chez vous, ce sera votre enthousiasme et votre envie de vous impliquer. Ténacité, organisation et rigueur sont les maîtres-mots pour ce poste ! Nous avons besoin que vous sachez travailler en équipe et dialoguer avec des interlocuteurs différents. C'est indispensable ! Mais ce qui fera surtout la différence, c'est votre personnalité ! Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Développement RH H/F - Industrie, poste basé à Ben Arous (Tunisie).
Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.
Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :
Responsable Développement RH H/F - Industrie
Poste basé à Ben Arous (Tunisie)
Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :
- Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ;
- Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ;
- Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ;
- Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ;
- S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ;
- Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ;
- Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ;
- Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ;
- Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.
De formation supérieure en ressources humaines, sciences juridiques ou sociales.
Vous avez une expérience confirmée dans un poste à forte responsabilité RH (Recrutement principalement).
Vous maitrisez les outils Office.
Vous maitrisez l'aspect juridique et procédural de la gestion des ressources humaines.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13260F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) : Responsable Développement RH H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de : - Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ; - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ; - Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; - Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ; - S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; - Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ; - Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ; - Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ; - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) HR Manager H/F - Industrie, poste basé à Mannouba (Tunisie).
Notre client est une société française qui opère dans le secteur industriel, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des sacs de luxe pour les femmes. L'entreprise est connue pour ses sacs à main en cuir et en toile, ses articles de voyage, ses accessoires de mode et dernièrement son prêt-à-porter.
Notre client posséde cinq sites de production en France et à l'international avec sa présence dans 80 pays à travers un réseau de 1 500 points de vente dont 300 boutiques, la maison s'est imposée comme une référence de la mode et du luxe dans le monde.
Dans le cadre de la structuration de la direction RH industrielle de la marque et afin d'accompagner le plan de transformation de la Maison, notre client crée la fonction RH en Tunisie :
HR Manager H/F - Industrie
Poste basé à Mannouba (Tunisie)
Rattaché hiérarchiquement au General Manager Tunisia et fonctionnellement au DRH Euope, vos principales missions seront de :
-Structurer les politiques locales RH afin de les adapter à la politique RH du Groupe;
-Déployer les politiques et process RH Groupe;
-Construire des programmes RH adaptés aux enjeux locaux;
-Décliner la politique RSE du Groupe selon les priorités définies par le DRH et le GM;
-Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie;
-Participer à la politique de recrutement, suivre et réaliser les recrutements budgétés;
-Veiller à la réussite de l'intégration des collaborateurs recrutés;
-Recenser les besoins de formation, les consolider et mettre en œuvre le plan de développement en relation;
-Assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle;
-Conseiller le management en termes d'organisation et d'accompagnement du développement;
-Déployer les cycles de développement RH sur son périmètre d'intervention;
-Assurer le déploiement des reporting RH sur son périmètre d'intervention;
-Assurer, animer et dynamiser la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés;
-Proposer l'organisation d'événements;
-Superviser l'établissement de la paie et veiller à l'adéquation de la politique de rémunération avec les directives de la DRH;
-Contrôler la fiabilité des éléments de rémunération;
-Garantir la fiabilité des suivis d'activité, l'actualisation des dossiers du personnel et contrôler la validité des éléments intégrés au système d'information RH;
-S'assurer du bon niveau d'information du personnel;
-Assurer le suivi des budgets;
-Assurer les liens avec les administrations locales;
-Garantir l'application de la politique prévention, santé et sécurité définies par le cadre légal et les directives du service HSE;
-Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération…);
-Conseiller les opérationnels en matière de climat social et déceler les sources de tension;
-Assurer une veille juridique;
-Veiller au bon déroulement de l'agenda social, préparer les IRP et assurer la rédaction des PV et rapport de consultation;
-Préparer les dossiers contentieux en support du DRH et conseils.
De formation universitaire : GRH, Sciences juridiques ou Sociales.
Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire dans un environnement exigeant.
Vous maitrisez la législation sociale et les principes de gestion du personnel.
Vous possédez un bon niveau en Français.
Ecoute, Rigueur, Pragmatisme, Bon relationnel sont vos atouts pour réussir à ce poste .
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13679F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est une société française qui opère dans le secteur industriel, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des sacs de luxe pour les femmes. L'entreprise est connue pour ses sacs à main en cuir et en toile, ses articles de voyage, ses accessoires de mode et dernièrement son prêt-à-porter. Notre client posséde cinq sites de production en France et à l'international avec sa présence dans 80 pays à travers un réseau de 1 500 points de vente dont 300 boutiques, la maison s'est imposée comme une référence de la mode et du luxe dans le monde. Dans le cadre de la structuration de la direction RH industrielle de la marque et afin d'accompagner le plan de transformation de la Maison, notre client crée la fonction RH en Tunisie : HR Manager H/F - Industrie Poste basé à Mannouba (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au General Manager Tunisia et fonctionnellement au DRH Euope, vos principales missions seront de : -Structurer les politiques locales RH afin de les adapter à la politique RH du Groupe; -Déployer les politiques et process RH Groupe; -Construire des programmes RH adaptés aux enjeux locaux; -Décliner la politique RSE du Groupe selon les priorités définies par le DRH et le GM; -Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie; -Participer à la politique de recrutement, suivre et réaliser les recrutements budgétés; -Veiller à la réussite de l'intégration des collaborateurs recrutés; -Recenser les besoins de formation, les consolider et mettre en œuvre le plan de développement en relation; -Assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle; -Conseiller le management en termes d'organisation et d'accompagnement du développement; -Déployer les cycles de développement RH sur son périmètre d'intervention; -Assurer le déploiement des reporting RH sur son périmètre d'intervention; -Assurer, animer et dynamiser la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés; -Proposer l'organisation d'événements; -Superviser l'établissement de la paie et veiller à l'adéquation de la politique de rémunération avec les directives de la DRH; -Contrôler la fiabilité des éléments de rémunération; -Garantir la fiabilité des suivis d'activité, l'actualisation des dossiers du personnel et contrôler la validité des éléments intégrés au système d'information RH; -S'assurer du bon niveau d'information du personnel; -Assurer le suivi des budgets; -Assurer les liens avec les administrations locales; -Garantir l'application de la politique prévention, santé et sécurité définies par le cadre légal et les directives du service HSE; -Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération…); -Conseiller les opérationnels en matière de climat social et déceler les sources de tension; -Assurer une veille juridique; -Veiller au bon déroulement de l'agenda social, préparer les IRP et assurer la rédaction des PV et rapport de consultation; -Préparer les dossiers contentieux en support du DRH et conseils.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie, poste basé à Ben Arous (Tunisie).
Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classe et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.
Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :
Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie
Poste basé à Ben Arous (Tunisie)
Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :
-Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales;
-Mettre en œuvre les adaptations nécessaires ; élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique..;
-Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...);
-Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise;
-Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires;
-Assurer les relations avec les organismes sociaux : CNSS , CNAM , Bureau d'emploi, médecine du travail,...;
-Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses;
-Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié;
-Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales;
-Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail... et analyser les données recueillies;
-Établir le bilan social de l'entreprise;
-Manager une équipe.
De formation supérieure en ressources humaines, sciences juridiques ou sociales.
Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire, dans un environnement industriel.
Vous avez une expérience en management des équipes.
Vous possédez un bon niveau en Français
Vous maitrisez les outils Office et les logiciels de gestion de la paie.
Vous maitrisez l'aspect juridique et procédural de la gestion des ressources humaines.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13765F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classe et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) : Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de : -Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales; -Mettre en œuvre les adaptations nécessaires ; élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique..; -Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...); -Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise; -Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires; -Assurer les relations avec les organismes sociaux : CNSS , CNAM , Bureau d'emploi, médecine du travail,...; -Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses; -Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié; -Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales; -Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail... et analyser les données recueillies; -Établir le bilan social de l'entreprise; -Manager une équipe.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F basé à l'Ile Maurice.
Notre client est un groupe français (plus de 3000 Salariés) de services. Présent en France comme à l'international, le groupe offre aux entreprises des solutions à forte valeurs ajoutée. Afin d'accompagner la Direction Générale dans sa structuration, nous recrutons un(e) :
Directeur des Ressources Humaines H/F
Membre du CODIR
Rémunération 120k€+
Basé à l'Ile Maurice
Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des managers opérationnels, vous êtes en charge de l'ensemble du périmètre Ressources Humaines de la région.
A ce titre vous :
- Définissez et mettez en œuvre la politique RH du groupe, en l'adaptant aux différentes localisations,
- Pilotez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (dont un Adjoint) couvrant la globalité du périmètre RH (Développement RH, Recrutement, Droit du Travail, Relations Sociales, administration du personnel, Communication interne…),
- Conseillez les Directeurs de centre et les accompagner dans le pilotage et le développement de leurs équipes,
- Avez en charge les relations avec les partenaires sociaux,
- Pilotez la gestion des effectifs par rapport au budget,
- Animez l'ensemble des indicateurs RH et en assurez un reporting analytique à votre Direction,
- Etes force de proposition quant à toute action permettant au groupe de se développer.
Votre profil :
- Formation supérieure (bac+5) en Ressources Humaines,
- Expérience consolidée de minimum 10 ans sur un poste de DRH,
- Expérience solide du management,
- Intelligence relationnelle, leadership, capacité à communiquer.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence vm14275a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com
Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des managers opérationnels, vous êtes en charge de l'ensemble du périmètre Ressources Humaines de la région. A ce titre vous : - Définissez et mettez en œuvre la politique RH du groupe, en l'adaptant aux différentes localisations, - Pilotez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (dont un Adjoint) couvrant la globalité du périmètre RH (Développement RH, Recrutement, Droit du Travail, Relations Sociales, administration du personnel, Communication interne…), - Conseillez les Directeurs de centre et les accompagner dans le pilotage et le développement de leurs équipes, - Avez en charge les relations avec les partenaires sociaux, - Pilotez la gestion des effectifs par rapport au budget, - Animez l'ensemble des indicateurs RH et en assurez un reporting analytique à votre Direction, - Etes force de proposition quant à toute action permettant au groupe de se développer.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un Chef de projet e-learning H/F basé à Pessac, Bordeaux Métropole (33).
Vous êtes passionné de nouvelles technologies et souhaitez renforcer vos compétences?
Vous appréciez travailler dans une entreprise qui prône un management libéré et bienveillant ?
Vous avez un fort intérêt pour le secteur de l'Agroalimentaire ?
Rejoignez notre client !
C-LIBRE est une entreprise de développement et d'ingénierie dédiée aux entreprises agricoles et alimentaires. Nous développons des solutions informatiques avec l'idée que la collaboration et le partage sont les moteurs de l'innovation. Nous éditons une solution applicative open source baptisée OYA, conçue à partir d'un framework Java du MIT et de la fondation Apache : OFBIZ.
Depuis 17 ans nous gardons comme ligne directrice de donner la capacité aux plus petites entreprises de pouvoir choisir et mettre en œuvre notre solution simplement. Nous collaborons également avec des entreprises internationales. C LIBRE va accélérer sa croissance et souhaite devenir l'un des leaders des solutions en ligne dédiées aux industries alimentaires au niveau international. Nous souhaitons donc renforcer notre équipe.
Dans le cadre d'une importante croissance, nous recrutons leur futur :
CHEF DE PROJET E-LEARNING H/F
CDI temps plein - Pessac (33)
Notre solution logicielle nécessite d'avoir une bonne compréhension des enjeux d'une entreprise agro-alimentaire et des processus de travail inhérents à ce métier. Notre volonté sera d'animer des sessions de formation basées sur des cas concrets que nous pourrons simuler dans un espace dédié.
Les Missions:
-Création et développement de la documentation
-Définir les objectifs pédagogiques liés au e-learning.
-Concevoir ou refondre les dispositifs d'apprentissage à distance (contenus digitaux et vidéo), en collaboration avec les développeurs informatiques et l'ensemble de l'équipe.
-Accompagner le déploiement des contenus et assurer leur recette.
-Administrer la plateforme de formation
-Animer les sessions de formation à distance
-Former et accompagner les publics cibles des formations dans leur prise en main des outils d'e-learning.
Le poste nécessite donc des compétences dans le domaine de l'animation et/ou la conception de documentation et de vidéos de formation. Idéalement le candidat(e) aura déjà réalisé ce type de mission pendant plusieurs années.
Le profil recherché:
-Minimum (bac+2 ou équivalent) en communication, design d'information, rédaction technique, communication multimédia, chargé de communication, éducation, formation ou pédagogie. )
-2 années d'expérience sur un poste similaire
-Savoir-faire technique (développement informatique et multimédia).
-Aisance relationnelle pour travailler en étroite collaboration avec les clients et les développeurs informatiques
-Rigueur et organisation dans la gestion des projets.
-Curiosité pour les dernières innovations pédagogiques.
Cette offre de Chef de projet e-learning H/F en CDI à Pessac pour la société C-LIBRE correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez nous votre CV en format PDF par email à Vb14220R@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb14220R
Dans le cadre d'une importante croissance, nous recrutons leur futur : CHEF DE PROJET E-LEARNING H/F CDI temps plein - Pessac (33) Notre solution logicielle nécessite d'avoir une bonne compréhension des enjeux d'une entreprise agro-alimentaire et des processus de travail inhérents à ce métier. Notre volonté sera d'animer des sessions de formation basées sur des cas concrets que nous pourrons simuler dans un espace dédié. Les Missions: -Création et développement de la documentation -Définir les objectifs pédagogiques liés au e-learning. -Concevoir ou refondre les dispositifs d'apprentissage à distance (contenus digitaux et vidéo), en collaboration avec les développeurs informatiques et l'ensemble de l'équipe. -Accompagner le déploiement des contenus et assurer leur recette. -Administrer la plateforme de formation -Animer les sessions de formation à distance -Former et accompagner les publics cibles des formations dans leur prise en main des outils d'e-learning. Le poste nécessite donc des compétences dans le domaine de l'animation et/ou la conception de documentation et de vidéos de formation. Idéalement le candidat(e) aura déjà réalisé ce type de mission pendant plusieurs années.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils dirigeants, de spécialistes et de commerciaux en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines (H/F) basé en Guadeloupe.
Notre client est une grande société sucrière de la Guadeloupe continentale. Entreprise historique et patrimoniale, elle est aujourd'hui garante d'un savoir-faire qui a façonné l'identité d'un territoire et de ses habitants. L'entreprise, principal employeur de la Guadeloupe et située au cœur du bassin cannier de la Grande-Terre, produit plus de 40 000 tonnes de sucre chaque année et transforme près de 85% de la canne guadeloupéenne.
Engagée dans un plan de modernisation et de développement, nous l'accompagnons et nous recrutons un(e) :
Directeur des Ressources Humaines H/F
Basé en Guadeloupe
Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec les membres du Codir, vous êtes en charge de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de la société.
A ce titre, vous devrez piloter une équipe dédiée (3 collaborateurs), vous devrez également définir et mettre en œuvre la politique et les processus RH.
Vous serez en charge de mettre en application la stratégie de formation et de recrutement de la société.
Il est attendu de vous que vous assuriez le déploiement d'une démarche GPEC et de développement des compétences. En tant que DRH vous conseillerez l'ensemble des managers et les accompagnerez dans le pilotage de leurs équipes sur les sujets RH.
Vous aurez la charge des relations avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT, syndicats…), et piloterez la mise en place d'un SIRH.
Vous contribuerez à la bonne maitrise de la masse salariale et serez l'interlocuteur privilégié des organismes publiques (pôle emploi, DEETS CGSEE…).
Vous développerez également la communication interne de la société et contribuerez à renforcer la marque employeur.
Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines
- Expérience significative de la fonction
- Expérience de 10 ans minimum (DRH en PME, RRH, Adjoint DRH)
- Bonne connaissance en droit social / droit du travail
- Autonomie, Sens des Responsabilités, Gout du terrain
- Vision stratégique et capacité de décision
- Loyauté et discrétion
- Force de proposition
- Pédagogie et écoute attentive
- Solide culture économique et financière
- Habile en négociation
- Solide expertise technique de la fonction
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf VA14049V ou d'adresser votre candidature par mail VA14049V@talentup.net
Notre client est une grande société sucrière de la Guadeloupe continentale. Entreprise historique et patrimoniale, elle est aujourd'hui garante d'un savoir-faire qui a façonné l'identité d'un territoire et de ses habitants. L'entreprise, principal employeur de la Guadeloupe et située au cœur du bassin cannier de la Grande-Terre, produit plus de 40 000 tonnes de sucre chaque année et transforme près de 85% de la canne guadeloupéenne. Engagée dans un plan de modernisation et de développement, nous l'accompagnons et nous recrutons un(e) : Directeur des Ressources Humaines H/F Basé en Guadeloupe Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec les membres du Codir, vous êtes en charge de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de la société. A ce titre, vous devrez piloter une équipe dédiée (3 collaborateurs), vous devrez également définir et mettre en œuvre la politique et les processus RH. Vous serez en charge de mettre en application la stratégie de formation et de recrutement de la société. Il est attendu de vous que vous assuriez le déploiement d'une démarche GPEC et de développement des compétences. En tant que DRH vous conseillerez l'ensemble des managers et les accompagnerez dans le pilotage de leurs équipes sur les sujets RH. Vous aurez la charge des relations avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT, syndicats…), et piloterez la mise en place d'un SIRH. Vous contribuerez à la bonne maitrise de la masse salariale et serez l'interlocuteur privilégié des organismes publiques (pôle emploi, DEETS CGSEE…). Vous développerez également la communication interne de la société et contribuerez à renforcer la marque employeur.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur général des services adjoint en charge des ressources humaines et du dialogue social HF basé à Villeurbanne (69).
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université de recherche intensive pluridisciplinaire (santé, sciences fondamentales et de l'environnement, Sciences du sports, ingénierie, sciences financières). Composée de 16 composantes, 66 unités mixtes de recherche dont 16 unités de recherche propres, 11 fédérations de recherche et 5 unités mixtes de service. Elle déploie son activité sur 13 sites et accueille près de 47 000 étudiants/étudiantes. Elle emploie 4 900 agents titulaires et contractuels. Afin de l'accompagner, nous recrutons un(e) :
Directeur général des services adjoint en charge des ressources humaines et du dialogue social HF
Basé à Villeurbanne (69)
Sous l'autorité du DGS, le Directeur général des services adjoint en charge des ressources humaines et du dialogue social contribue à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de l'université. Il pilote la gestion collective et individuelle des personnels titulaires et contractuels, la paye, la formation, le dialogue social, le service social et la politique de qualité de vie au travail. Dans le cadre des orientations stratégiques définies par la gouvernance politique, il contribue aux projets stratégiques de l'établissement.
A ce titre, vous :
- Assurez l'élaboration et le développement d'une politique de gestion dynamique des ressources humaines dans le contexte des responsabilités et compétences élargies ;
- Dirigez, coordonnez et animez les équipes et services de la DRH et du service social, en optimisant leur organisation pour garantir la qualité du service rendu aux agents et aux structures, en développant le contrôle interne et en fiabilisant les processus de gestion ;
- Garantissez la qualité du dialogue social au sein de l'établissement et préparez / organisez les instances (CSA, CPE, CCPANT) ;
- Contribuez à la préparation de la campagne d'emplois des personnels BIATSS et des enseignants / enseignants-chercheurs, en lien avec la gouvernance ;
- Animez la communauté "RH" et veillez à la bonne application de la politique RH de l'établissement au sein des composantes ;
- Organisez et animez des groupes de travail sur différentes thématiques RH, en lien avec les représentants des personnels ;
- Proposez et mettez en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents et organisez les campagnes de promotion et d'ouverture de concours ;
- Traitez des situations individuelles et collectives, en lien avec la médecine de prévention ; participez, le cas échéant, aux enquêtes administratives ;
- Coordonnez et garantissez l'application des dispositions législatives et réglementaires ;
- Inscrivez la politique ressources humaines dans une démarche qualité visant à l'obtention de certifications ou labels, tels que le label HRS4R ; - Pilotez les projets struturants de la DRH (projet de création d'un établissement public expérimental avec l'Université Lumière Lyon 2 et CPE Lyon, pré-liquidation de la paye sous SIHAM, passage en gestion intégrée, etc.) ;
- Pilotez le déploiement du plan d'action "qualité de vie au travail" ;
- Assurez le suivi des dépenses de masse salariale et du plafond d'emplois, en collaboration avec la direction des services financiers ;
Votre profil :
- Formation Supérieure,
- Expérience consolidée en environnement public (DGA - RH ; DRH),
- Capacité à piloter des projets stratégiques transversaux (coordination générale, pilotage administratif, garant des procédures et des outils de pilotage, etc.),
- Capacité d'analyse et de synthèse ; Aisance relationnelle ; Orientation résultats
En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective :
- Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
- Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
- Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d'accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
- Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
- Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf Vm14123a ou d'adresser votre candidature par mail Vm14123a@@talentup.net.
Sous l'autorité du DGS, le Directeur général des services adjoint en charge des ressources humaines et du dialogue social contribue à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de l'université. Il pilote la gestion collective et individuelle des personnels titulaires et contractuels, la paye, la formation, le dialogue social, le service social et la politique de qualité de vie au travail. Dans le cadre des orientations stratégiques définies par la gouvernance politique, il contribue aux projets stratégiques de l'établissement. A ce titre, vous : - Assurez l'élaboration et le développement d'une politique de gestion dynamique des ressources humaines dans le contexte des responsabilités et compétences élargies ; - Dirigez, coordonnez et animez les équipes et services de la DRH et du service social, en optimisant leur organisation pour garantir la qualité du service rendu aux agents et aux structures, en développant le contrôle interne et en fiabilisant les processus de gestion ; - Garantissez la qualité du dialogue social au sein de l'établissement et préparez / organisez les instances (CSA, CPE, CCPANT) ; - Contribuez à la préparation de la campagne d'emplois des personnels BIATSS et des enseignants / enseignants-chercheurs, en lien avec la gouvernance ; - Animez la communauté "RH" et veillez à la bonne application de la politique RH de l'établissement au sein des composantes ; - Organisez et animez des groupes de travail sur différentes thématiques RH, en lien avec les représentants des personnels ; - Proposez et mettez en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents et organisez les campagnes de promotion et d'ouverture de concours ; - Traitez des situations individuelles et collectives, en lien avec la médecine de prévention ; participez, le cas échéant, aux enquêtes administratives ; - Coordonnez et garantissez l'application des dispositions législatives et réglementaires ; - Inscrivez la politique ressources humaines dans une démarche qualité visant à l'obtention de certifications ou labels, tels que le label HRS4R ; - Pilotez les projets struturants de la DRH (projet de création d'un établissement public expérimental avec l'Université Lumière Lyon 2 et CPE Lyon, pré-liquidation de la paye sous SIHAM, passage en gestion intégrée, etc.) ; - Pilotez le déploiement du plan d'action "qualité de vie au travail" ; - Assurez le suivi des dépenses de masse salariale et du plafond d'emplois, en collaboration avec la direction des services financiers ;
ENTREPRISE
Notre client est un éditeur Français de logiciels de la green technologie (Greentech) en hyper croissance qui conçoit et commercialise un EMS (Energy Management System) en mode SAAS à destination des industriels.
Pour accompagner ses clients dans leur trajectoire de décarbonation, cette entreprise leur propose un parcours de digitalisation autour d'un concept innovant « d'usine idéale virtuelle », et de l'expertise métier sur l'ensemble de la chaine de valeur de la performance énergétique.
Ses performances remarquables permettent à cette entreprise d'autofinancer à 100% ses développements logiciels ainsi que ses investissements marketing et commerciaux.
Notre client est fier de compter parmi ses clients des grands noms de l'industrie, leader sur leur marché dans les secteurs suivants : agro-alimentaire, nucléaire, automobile ou encore grande distribution
Depuis sa création cette société recrute massivement et compte actuellement une quarantaine de collaborateurs. pour répondre à ses enjeux de croissance elle anticipe de doubler ses effectifs à horizon 18 mois. C'est dans ce contexte qu'elle souhaite recruter un(e) responsable RH pour créer la fonction puis à court terme un service dédié aux ressources humaines.
Rattaché(e) directement à l'un des associés fondateur en charge des fonctions Finance/RH/support votre objectif est de bâtir à moyen terme un pôle RH complet pour acompagner la croissance de l'entreprise.
Dans cette perspective,
Vous prendrez en charge la dimension régaliènne de la fonction RH à savoir l'administration du personnel en vous appuyant sur les outils, process et méthodes existants et apporter les transformations nécessaires pour optimiser les performances de la fonction.
En vous appuyant sur vos savoirs-faire et retour d'experience vous élaborerez un véritable modèle de gestion des talents adapté au contexte d'une start-up en pleine expansion
Créatif(ve) et innovant(e) vous développerez pour l'entrerprise le concept de marque employeur et plus généralement vous mettrez en place tout ce qui permettra de faire de la fonction RH un acteur de la transformation et un contributeur de la performance de l'entreprise.
Titulaire d'un diplôme de master ou équivalent idéalement avec une spécialité ressources humaines, vous disposez d'une experience confirmée en qualité de responsable des ressources humaines et avez ainsi pu apréhender les différents aspects de la fonction. Vous maitrisez notamment ce qui a attrait à l'administration du personnel et à la gestion des talents et idéalement vous avez déja piloté des projets de transformation au sein d'une direction des ressources humaines.
Vous êtes une personne convaincue qu'une direction des ressources humaines forte est un élément déterminant pour la réussite d'une entreprise? Vous désirez mettre à profit votre expertise pour accompagner la structuration du service RH d'une startup? Vous vous projetez dans un environnement hyper dynamique et rejoindre une société qui apporte sa contribution à la transition énergétique cela fait sens pour vous? Cette entreprise composé de ressources de haut niveau trés engagées et passionnées vous permettra d'exprimer vos talents avec des perspectives d'évolutions certaines à court/moyen terme
Package proposé 45-50 K€ selon expérience
Si ce challenge vous intéresse, merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE sous la référence P230303DR à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.
Rattaché(e) directement à l'un des associés fondateur en charge des fonctions Finance/RH/support votre objectif est de bâtir à moyen terme un pôle RH complet pour acompagner la croissance de l'entreprise. Dans cette perspective, Vous prendrez en charge la dimension régaliènne de la fonction RH à savoir l'administration du personnel en vous appuyant sur les outils, process et méthodes existants et apporter les transformations nécessaires pour optimiser les performances de la fonction. En vous appuyant sur vos savoirs-faire et retour d'experience vous élaborerez un véritable modèle de gestion des talents adapté au contexte d'une start-up en pleine expansion Créatif(ve) et innovant(e) vous développerez pour l'entrerprise le concept de marque employeur et plus généralement vous mettrez en place tout ce qui permettra de faire de la fonction RH un acteur de la transformation et un contributeur de la performance de l'entreprise.
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis vous amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Dans le cadre de notre dévelopepement nous recrutons un(e) :
Talent Acquisition / Chasseur de têtes - H/F
Basé(e) à Marseille (13006)
Rémunération fixe + variable (non plafonné)
Rattaché au Directeur de Bureau Associé, vous êtes en charge, en autonomie, du pilotage de plusieurs missions de chasses, sur des secteurs d'activités très variés.
A ce titre, vous :
- Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche,
- Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse,
- Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse),
- Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs,
- Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,
Votre profil :
- Formation supérieure (bac+3/+5),
- Profil junior accepté,
- Intelligence relationnelle, curiosité, pugnacité,
- la pratique de l'anglais est un plus.
Si cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes, nous vous remercions d'envoyer votre CV à VA14224V@talentup.net
Rattaché au Directeur de Bureau Associé, vous êtes en charge, en autonomie, du pilotage de plusieurs missions de chasses, sur des secteurs d'activités très variés. A ce titre, vous : - Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche, - Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse, - Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse), - Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs, - Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,
A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est devenu la référence du recrutement à valeur ajoutée.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
L'équipe bordelaise s'agrandit, rejoins-nous !
Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition H/F
Stage à partir de 4 mois à pourvoir dès que possible
Bordeaux (33)
Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Des conditions de travail de qualité (locaux, politique de télétravail, humour, découvertes culinaires...)
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Satisfaction clients/candidats
Ton profil :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales
Si cette offre de stage de Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition H/F basé à Bordeaux (33) correspond à ta recherche et à ton profil, nous t'invitons à nous faire parvenir ton CV à vb14138u@talentup.net
L'équipe bordelaise s'agrandit, rejoins-nous ! Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition H/F Stage à partir de 4 mois à pourvoir dès que possible Bordeaux (33) Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Des conditions de travail de qualité (locaux, politique de télétravail, humour, découvertes culinaires...) - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Satisfaction clients/candidats
A la recherche d'un emploi avec des responsabilités et de l'autonomie ? Nous te formons au métier de Chasseur de Tête !
Reconnu par les clients les plus prestigieux et les candidats les plus exigeants, le cabinet de recrutement VIDAL ASSOCIATES est devenu la référence dans le recrutement à valeur ajoutée.
L'équipe bordelaise s'agrandit, rejoins-nous !
Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition H/F
CDI - Bordeaux (33)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle
- Découvrir des entreprises, secteurs et postes divers et variés
- Bénéficier de moyens techniques novateurs pour réussir
- Des conditions de travail de qualité (locaux, politique de télétravail, humour, découvertes culinaires, séminaires inoubliables...)
- Un management moderne laissant place à une grande autonomie et responsabilité
- Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs (non plafonnées)
- S'ouvrir à des perspectives d'évolution comme Consultant
- Partager les valeurs suivantes : Exigence, Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Satisfaction clients/candidats
Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions
Ton profil :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : Entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : On dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : Tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : Tu as plus d'un tour dans ton sac
- Créatif : Tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : L'anglais te permettra de réaliser des missions internationales
Si cette offre en CDI de Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition H/F basé à Bordeaux (33) correspond à ton profil et ta recherche, nous t'invitons à nous faire parvenir ton CV à vb14134u@talentup.net
L'équipe bordelaise s'agrandit, rejoins-nous ! Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition H/F CDI - Bordeaux (33) Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle - Découvrir des entreprises, secteurs et postes divers et variés - Bénéficier de moyens techniques novateurs pour réussir - Des conditions de travail de qualité (locaux, politique de télétravail, humour, découvertes culinaires, séminaires inoubliables...) - Un management moderne laissant place à une grande autonomie et responsabilité - Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs (non plafonnées) - S'ouvrir à des perspectives d'évolution comme Consultant - Partager les valeurs suivantes : Exigence, Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Satisfaction clients/candidats Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions
A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F
Stage de 6 mois - Temps plein
Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot
Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions
Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité
Ton profil :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales
Tu es motivé et prêt à nous rejoindre ? Ton dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VP14217V sur notre site www.talentup.com
Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F Stage de 6 mois - Temps plein Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité
Désigné par les Echos meilleur cabinet in Executive Search en 2018/2019, Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le conseil en recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.
Depuis 1992, notre groupe connaît une croissance importante et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.
Grâce à la belle croissance de notre Groupe, nous renforçons notre pôle « Business » par la recherche de notre futur(e) :
Business Development BtoB H/F - Conseil en recrutement (Executive & Top Management)
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Il s'agit d'un poste polyvalent et responsabilisant et des défis avec des récompenses à la clé. Un poste sur lequel vous accompagnez vos clients dans l'organisation et le recrutement de leurs équipes, notamment de direction.
Rattaché au Directeur de la région, après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour des axes majeurs suivants :
- Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients stratégiques, parmi lesquels les plus grands noms du marché ;
- Vous négociez avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ;
- Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, des méthodologies créatives et sur mesure ;
- Vous êtes connecteurs de talents / Head hunter, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation, négociation et suivi d'intégration de vos candidats ;
- Vous serez amené à piloter des équipes en mode de projet pour attirer les meilleurs candidats pour vos clients et capable de les piloter pour atteindre vos objectifs ;
- Vous assurez un reporting détaillé de l'activité auprès des clients ;
- Vous êtes le garant de l'aspect administratif de vos ventes : facturation, recouvrement.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (école d'Ingénieurs, école de commerce ou enseignement supérieur de type master minimum). vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le conseil en recrutement ou dans un environnement B2B dans une fonction commerciale type ingénieur/chargé d'affaires.
Vous avez le gout du challenge ? Vous avez une aisance relationnelle ? Vous êtes pugnace et combatif ainsi que de très bonnes prédispositions commerciales que vous souhaitez mettre en pratique dans un métier entrepreneurial et passionnant.
==> Rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances !
==> Echanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons.
==> Formations à nos outils et à nos méthodes.
==> Avantages en nature ...
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13179F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Rattaché au Directeur de la région, après une solide formation à notre métier, vous prenez en charge l'intégralité des missions de recrutement qui vous sont confiées, depuis l'identification du besoin client jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos principales missions s'articulent autour des axes majeurs suivants : - Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients stratégiques, parmi lesquels les plus grands noms du marché ; - Vous négociez avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ; - Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, des méthodologies créatives et sur mesure ; - Vous êtes connecteurs de talents / Head hunter, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation, négociation et suivi d'intégration de vos candidats ; - Vous serez amené à piloter des équipes en mode de projet pour attirer les meilleurs candidats pour vos clients et capable de les piloter pour atteindre vos objectifs ; - Vous assurez un reporting détaillé de l'activité auprès des clients ; - Vous êtes le garant de l'aspect administratif de vos ventes : facturation, recouvrement.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé(e) de Développement RH (H/F) basé à Strasbourg.
Notre client est un centre de formation régional de premier plan, dédié aux métiers de l'Industrie. Reconnus pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de salariés. Afin de les accompagner, nous recrutons un(e) :
Chargé de Développement RH H/F
CDD 18 mois
Basé à Strasbourg
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous l'accompagnez sur le déploiement de la politique RH dans un contexte de transformation et de croissance de l'organisation
A ce titre, vous :
- Etes le référent RH pour les 2 sites du Bas Rhin : signature des contrats et avenants, préparation et suivi des parcours d'intégration, recueil des besoins en formation, réalisation des entretiens professionnels et suivi des entretiens annuels
- Accompagnez les formateurs dans des démarches de VAE ou de formations qualifiantes
- Pilotez le déploiement de l'accord handicap dédié aux collaborateurs et aux apprenants, en lien avec le psychologue du travail,
- Déployez et suivez les actions d'accompagnement social des apprenants en lien avec les formateurs et les assistantes sociales externes,
- Préparez et participez aux relations sociales
- Suivez le recours aux ressources externes : revue des besoins et référencement de prestataires
- Participez à la mise en œuvre de la nouvelle classification de la Convention Collective de la Métallurgie.
Votre Profil :
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience sur un poste de Chargé RH, RRH Junior, ou Adjoint DRH, de minimum 5 ans
- Permis B
- Intelligence relationnelle, sens de la communication, dynamisme, rigueur.
Cette offre correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm14213a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm14213a@talentup.net.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous l'accompagnez sur le déploiement de la politique RH dans un contexte de transformation et de croissance de l'organisation A ce titre, vous : - Etes le référent RH pour les 2 sites du Bas Rhin : signature des contrats et avenants, préparation et suivi des parcours d'intégration, recueil des besoins en formation, réalisation des entretiens professionnels et suivi des entretiens annuels - Accompagnez les formateurs dans des démarches de VAE ou de formations qualifiantes - Pilotez le déploiement de l'accord handicap dédié aux collaborateurs et aux apprenants, en lien avec le psychologue du travail, - Déployez et suivez les actions d'accompagnement social des apprenants en lien avec les formateurs et les assistantes sociales externes, - Préparez et participez aux relations sociales - Suivez le recours aux ressources externes : revue des besoins et référencement de prestataires - Participez à la mise en œuvre de la nouvelle classification de la Convention Collective de la Métallurgie.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Formateur - Secteur esthétique f/h basé à proximité de Lyon (69)
Filiale d'un groupe figurant parmi les leaders de l'esthétique et de la cosmétique, notre client est un distributeur spécialisé proposant des solutions complètes à ses clients professionnels, allant des consommables, aux technologies (minceur, dépilation …) ainsi qu'à la formation et au financement. Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un formateur :
Formateur Itinérant - Secteur esthétique f/h
CDI, basé à proximité de Lyon (69)
Secteur géographique : Rhône-Alpes
Mission
Rattaché à la Direction, vos principales missions sont :
- Réaliser des démonstrations et formations des technologies auprès de nos clients
- Fonctionner en binôme avec les commerciaux terrain
- Nouer des relations de confiance sur le long terme avec nos clients
- Représenter l'entreprise aux différents salons professionnels (2 à 3 par an)
- Assurer une veille sur son marché
Profil
- Vous possédez une formation d'esthéticienne (Bac pro, BTS...)
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la formation et démonstration de technologies et produits esthétiques auprès d'une clientèle de professionnels
- Vous avez une parfaite maîtrise des machines et des technologies autour de la beauté, notamment amincissement, dépilation et anti-âge
- Précis et rigoureux, vous avez une approche scientifique de votre métier
- Votre présentation est irréprochable et vous êtes doté d'un excellent relationnel
- Toujours positif, optimiste, pédagogue, vous êtes à l'écoute active de vos clients
- Proactif et organisé, vous évoluez en toute autonomie sur votre secteur
Si cette offre d'emploi en CDI de Formateur - Secteur esthétique f/h basé à proximité de Lyon (69) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb14195u@talentup.net
Filiale d'un groupe figurant parmi les leaders de l'esthétique et de la cosmétique, notre client est un distributeur spécialisé proposant des solutions complètes à ses clients professionnels, allant des consommables, aux technologies (minceur, dépilation …) ainsi qu'à la formation et au financement. Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un formateur : Formateur Itinérant - Secteur esthétique f/h CDI, basé à proximité de Lyon (69) Secteur géographique : Rhône-Alpes Mission Rattaché à la Direction, vos principales missions sont : - Réaliser des démonstrations et formations des technologies auprès de nos clients - Fonctionner en binôme avec les commerciaux terrain - Nouer des relations de confiance sur le long terme avec nos clients - Représenter l'entreprise aux différents salons professionnels (2 à 3 par an) - Assurer une veille sur son marché
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, de managers et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé de Missions Polyvalent (H/F).
Relais régional d'une Fédération de tout premier plan, notre client représente et soutient l'ensemble des entreprises du secteur des travaux publics, sur le territoire dont il a la charge (Région Auvergne - Rhône Alpes). Il en assure la promotion auprès du grand public et défend les intérêts de ses entreprises adhérentes (plus de 1000 entreprises).
Chargé de missions polyvalent H/F
Poste basé à proximité de Clermont Ferrand (63)
Déplacements à prévoir sur la région Auvergne-Rhône-Alpes
Sous l'autorité du Secrétaire Général et en étroite collaboration avec son adjointe en charge du territoire auvergnat, et à partir des orientations fixées par la fédération, sur le plan de l'activité globale (appui aux adhérents, conseils, …) en lien avec ses commissions et les syndicats de spécialité, vous :
- Appliquez les décisions du Conseil d'Administration, des délégations départementales de la Fédération et des syndicats de spécialité associés,
- Faites la Promotion de la Profession et ses métiers auprès de tous les partenaires de la Profession,
- Vous tenez informé(e) des évolutions locales et nationales pouvant intéresser les adhérents,
- Organisez des évènements ponctuels sur les sujets décidés annuellement par le CA de la Fédération : budget, contenu, lieu, etc. en collaboration avec le Secrétaire général,
- Animez la commission prévention-sécurité et les groupes de travail associés,
- Répondez aux appels à projets validés par la Fédération et les suivez dans la durée,
- Assistez aux réunions de la Fédération et participez aux commissions nationales, selon les besoins du poste,
- Effectuez des reportings réguliers au CA de la Fédération et au Secrétaire général.
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une première expérience réussie, sur un poste comparable. Humilité, curiosité, intelligence relationnelle et engagement vous permettront de rapidement vous intégrer à l'équipe. Rigueur, vivacité, charisme et bon sens seront autant d'atouts vous permettant de réussir dans votre mission.
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, défendre les intérêts d'un secteur d'activité puissant, et vous épanouir avec autonomie dans une mission réunissant polyvalence et responsabilité ?
Cette offre de Chargé de Missions polyvalent (H/F) vous intéresse ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14008M sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm14008M@talentup.net.
Chargé de missions polyvalent H/F Poste basé à proximité de Clermont Ferrand (63) Déplacements à prévoir sur la région Auvergne-Rhône-Alpes Sous l'autorité du Secrétaire Général et en étroite collaboration avec son adjointe en charge du territoire auvergnat, et à partir des orientations fixées par la fédération, sur le plan de l'activité globale (appui aux adhérents, conseils, …) en lien avec ses commissions et les syndicats de spécialité, vous : - Appliquez les décisions du Conseil d'Administration, des délégations départementales de la Fédération et des syndicats de spécialité associés, - Faites la Promotion de la Profession et ses métiers auprès de tous les partenaires de la Profession, - Vous tenez informé(e) des évolutions locales et nationales pouvant intéresser les adhérents, - Organisez des évènements ponctuels sur les sujets décidés annuellement par le CA de la Fédération : budget, contenu, lieu, etc. en collaboration avec le Secrétaire général, - Animez la commission prévention-sécurité et les groupes de travail associés, - Répondez aux appels à projets validés par la Fédération et les suivez dans la durée, - Assistez aux réunions de la Fédération et participez aux commissions nationales, selon les besoins du poste, - Effectuez des reportings réguliers au CA de la Fédération et au Secrétaire général.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Head Of People f/h basé à Bordeaux (33)
Start Up innovante, engagée dans l'économie sociale et solidaire depuis plus de dix ans, notre client connaît une croissance exponentielle (+50% CA/ an - 100 collaborateurs). Afin d'accompagner leur scale up, nous recrutons :
Head of People f/h
CDI basé à Bordeaux (33)
Création de poste, membre du Codir
Vos missions
Rattaché la Direction Générale et membre du Codir, vous définissez la stratégie et l'ensemble des politiques RH que vous pilotez et dont vous évaluez la mise en œuvre.
A ce titre vos principales missions sont :
- Recueillir les attentes et les besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines
- Suivre l'évolution des stratégies RH et des innovations
- Décliner la stratégie par problématiques RH et fixer des objectifs
- Définir et piloter les budgets et outils en lien avec votre activité
- Animer en tant que représentant de la Direction le dialogue social
- Recruter, encadrer et motiver votre équipe et développer leurs compétences.
- Accompagner les Directeurs de pôle dans leur problématique RH
- Impulser, piloter et suivre l'évolution des projets RH
- Assurer un reporting auprès de la direction
…
Votre profil
- Vous justifiez d'une formation supérieure en ressources humaines ou en droit (Master) ou ecole de commerce complété par un 3ème cycle RH
- Vous possédez une expérience significative de 5 ans minimum sur une fonction de DRH/ Head of People/ Chief People Officer acquise dans un contexte de scale up, idéalement dans le secteur de la tech/ du digital
- Vous avez une forte sensibilité aux enjeux sociétaux et environnementaux
- Vous possédez une connaissance approfondie des domaines des ressources humaines et une vision globale des autres fonctions
- Vous êtes très à l'aise sur les sujets de communication (marque employeur...)
- Vous maîtrisez les techniques de négociation, le Droit Social et les outils informatiques de gestion RH.
- Vous alliez intelligence conceptuelle et qualités organisationnelles et opérationnelles.
- Votre personnalité, votre ouverture d'esprit, votre sens du dialogue et vos qualités d'écoute vous permettent de mener à bien des négociations et de résoudre tous types de situations.
Si cette offre d'emploi en CDI de Head of People f/h basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb14150u@talentup.net
Start Up innovante, engagée dans l'économie sociale et solidaire depuis plus de dix ans, notre client connaît une croissance exponentielle (+50% CA/ an - 100 collaborateurs). Afin d'accompagner leur scale up, nous recrutons : Head of People f/h CDI basé à Bordeaux (33) Création de poste, membre du Codir Vos missions Rattaché la Direction Générale et membre du Codir, vous définissez la stratégie et l'ensemble des politiques RH que vous pilotez et dont vous évaluez la mise en œuvre. A ce titre vos principales missions sont : - Recueillir les attentes et les besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines - Suivre l'évolution des stratégies RH et des innovations - Décliner la stratégie par problématiques RH et fixer des objectifs - Définir et piloter les budgets et outils en lien avec votre activité - Animer en tant que représentant de la Direction le dialogue social - Recruter, encadrer et motiver votre équipe et développer leurs compétences. - Accompagner les Directeurs de pôle dans leur problématique RH - Impulser, piloter et suivre l'évolution des projets RH - Assurer un reporting auprès de la direction …
VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management en France et à l'international. Depuis son lancement il y a 30 ans, notre cabinet a toujours privilégié une approche très qualitative de ce métier passionnant, avec comme objectif principal, d'aider les entreprises à constituer des équipes de talents.
La performance de nos process et outils d'évaluation des softs skills des candidats associés à la qualité de nos équipes expliquent la croissance constante de notre entreprise depuis sa création.
Pour développer et renforcer notre présence auprès de nos clients de l'ouest de la France (Bretagne / Pays de la Loire), nous recrutons notre futur :
RESPONSABLE CABINET RECRUTEMENT NANTES H/F
CDI temps plein - Nantes (44)
Nous vous proposons :
- De découvrir un métier passionnant en échangeant avec des décideurs et des candidats aux profils diversifiés => enrichissant !
- De bénéficier de moyens techniques et humains importants pour réussir => sécurisant !
- Une rémunération fixe et un variable non plafonné => motivant !
- De bénéficier d'une structure solide et réputée => rassurant !
- D'intégrer une équipe soudée et professionnelle aux valeurs humaines fortes => encourageant !
- D'aider les TPE/ETI/ Grands groupes à constituer leurs meilleures équipes => valorisant !
Vos missions :
- Après une solide formation à nos méthodes, vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents et de nos outils / processus pour recruter leurs meilleurs collaborateurs (CDI uniquement).
- Vous négociez les contrats et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats.
- Avec nos équipes de chargés de recherches, vous mettez en place la stratégie la plus adaptée pour identifier et analyser les meilleurs candidats.
- Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (Agroalimentaire, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Tertiaire…).
- Vous bénéficierez du support, de l'expérience, du soutien et du savoir-faire de nos équipes existantes en France comme à l'international.
Votre profil :
Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) avec des expériences réussies dans un poste opérationnel (commerce, production, management) au sein d'un environnement exigeant.
Votre sens commercial, votre persévérance et votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer nos activités et d'apporter une approche qualitative et innovante aux entreprises .
Votre excellent niveau de culture générale et votre curiosité/écoute vous permettent de comprendre rapidement les besoins de vos clients. Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre orientation vers les clients et vos valeurs humaines fortes. La maitrise de l'anglais serait un plus.
Ce poste de Responsable Cabinet Recrutement Nantes H/F à Nantes correspond à vos attentes et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse vb13770c@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb13770c
RESPONSABLE CABINET RECRUTEMENT NANTES H/F CDI temps plein - Nantes (44) Nous vous proposons : - De découvrir un métier passionnant en échangeant avec des décideurs et des candidats aux profils diversifiés => enrichissant ! - De bénéficier de moyens techniques et humains importants pour réussir => sécurisant ! - Une rémunération fixe et un variable non plafonné => motivant ! - De bénéficier d'une structure solide et réputée => rassurant ! - D'intégrer une équipe soudée et professionnelle aux valeurs humaines fortes => encourageant ! - D'aider les TPE/ETI/ Grands groupes à constituer leurs meilleures équipes => valorisant ! Vos missions : - Après une solide formation à nos méthodes, vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents et de nos outils / processus pour recruter leurs meilleurs collaborateurs (CDI uniquement). - Vous négociez les contrats et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. - Avec nos équipes de chargés de recherches, vous mettez en place la stratégie la plus adaptée pour identifier et analyser les meilleurs candidats. - Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (Agroalimentaire, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Tertiaire…). - Vous bénéficierez du support, de l'expérience, du soutien et du savoir-faire de nos équipes existantes en France comme à l'international.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines H/F - Industrie, poste basé à Monastir (Tunisie).
Notre client est une filiale d'une société française, fabrique des sous ensembles et des ensembles électroniques, destinés à des applications de chauffage, ventilation, air conditionné, mais également des sous ensembles et des ensembles électroniques destinés à des applications industrielles.
Dans le cadre du développement de son site, notre client recrute un (e) :
Responsable Ressources Humaines H/F - Industrie
Poste basé à Monastir (Tunisie)
Le/La Responsable Ressources Humaines aura comme missions :
- Participation à la définition de la stratégie RH ;
- Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers ;
- Mise en place et pilotage des projets RH (Formation, Recrutement, GPEC) ;
- Mener une gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la stratégie globale de l'entreprise et piloter le recrutement ;
- Administration du personnel et développement RH ;
- Négociation avec les partenaires sociaux ;
- Facilitation de la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés.
Vous êtes issu(e) d'une formation universitaire.
Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire en milieu industriel.
Vous maitrisez les opérations RH (paie, administration, recrutement, formation, gestion des carrières et développement rh, gestion sociale) et les exigences légales juridiques.
Vous maitrisez la langue française et anglaise.
Communication, Négociation, Esprit analytique structuré et Capacité d'adaptation sont vos atouts pour réussir ce poste.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13644F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est une filiale d'une société française, fabrique des sous ensembles et des ensembles électroniques, destinés à des applications de chauffage, ventilation, air conditionné, mais également des sous ensembles et des ensembles électroniques destinés à des applications industrielles. Dans le cadre du développement de son site, notre client recrute un (e) : Responsable Ressources Humaines H/F - Industrie Poste basé à Monastir (Tunisie) Le/La Responsable Ressources Humaines aura comme missions : - Participation à la définition de la stratégie RH ; - Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers ; - Mise en place et pilotage des projets RH (Formation, Recrutement, GPEC) ; - Mener une gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la stratégie globale de l'entreprise et piloter le recrutement ; - Administration du personnel et développement RH ; - Négociation avec les partenaires sociaux ; - Facilitation de la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés.
A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h
Stage de 6 mois
Rémunération Fixe + Variable
Basé à Marseille (Possibilité également à Paris)
Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions
Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité
Ton profil :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales
Si cette offre de stage de Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition f/h correspond à ta recherche et à ton profil, nous t'invitons à nous faire parvenir ton CV à vb13996a@talentup.net
Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h Stage de 6 mois Rémunération Fixe + Variable Basé à Marseille (Possibilité également à Paris) Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, società di punta nell'ambito del reclutamento di quadri specializzati e di dirigenti in Francia e a livello internazionale, ricerca per il suo cliente un Direttore delle Risorse Umane M/F a Milano.
Il nostro cliente è uno dei gruppi leader in Europa nel settore del lavoro temporaneo. Iniziato trent'anni fa in Francia, il suo sviluppo le consente di essere presente in più di cinque paesi in Europa. Con quasi 3.000 dipendenti e 500 agenzie, l'azienda recluta per la sua filiale italiana :
Direttore delle Risorse Umane M/F
Management 10 persone
Uffici a Milano
Mansioni:
Riportando direttamente al CEO, gestisce le risorse umane attraverso opportuni processi di selezione, formazione, gestione, sviluppo e remunerazione, assumendo le seguenti responsabilità:
-Analizzare posti vacanti e fabbisogni, pianificare e controllare le attività di selezione delle risorse umane; garantire l'integrazione in azienda (presentazione, coaching, comunicazione);
-Promuovere e sviluppare il piano formativo consolidando i fabbisogni formativi, definendo il relativo piano di intervento e monitorandone l'attuazione;
- Gestire ed applicare la normativa del lavoro, il CCNL competente;
- Gestire un team di 10 persone
- Creare un legame forte con le agenzie
- Coordinare e supervisionare il processo di gestione paghe;
- Stabilire i budget e le previsioni di spesa del personale;
- Attivare e mantenere la rete di relazioni con le Istituzioni, Enti, Associazioni, presenti sul territorio;
- Raccogliere informazioni sulla soddisfazione dei dipendenti rispetto al clima aziendale, alle buste paga, alle condizioni di lavoro, ecc.;
- Integrare i lavoratori nella cultura aziendale;
- Verificare e rivedere le politiche delle risorse umane in conformità con le modifiche legislative;
- Aggiornare i manuali e le policy aziendali;
- Garantire il rispetto della sicurezza sul lavoro.
Profilo:
- Istruzione superiore, giurisprudenza e/o gestione/risorse umane
- Ottime capacità comunicative e relazionali con interlocutori a diversi livelli;
- Visione unificante e progressista della professione
- Capacità di analizzare, riferire, organizzare;
- Elevata sensibilità alle tematiche HR e proattività;
- Forte propensione alla gestione dei rapporti interpersonali;
- Almeno 10 anni di esperienza in funzioni analoghe;
- Esperienza imperativa di lavoro temporaneo
- Capacità di negoziazione, problem solving, precisione
- Buona conoscenza della lingua inglese, il francese costituirà un plus
Questa offerta di lavoro di HR Director M/F a Milano corrisponde al Suo profilo?
Inviici il Suo CV in formato PDF all'indirizzo Vb13971L@talentup.net con il riferimento Vb13971L
Il nostro cliente è uno dei gruppi leader in Europa nel settore del lavoro temporaneo. Iniziato trent'anni fa in Francia, il suo sviluppo le consente di essere presente in più di cinque paesi in Europa. Con quasi 3.000 dipendenti e 500 agenzie, l'azienda recluta per la sua filiale italiana : Direttore delle Risorse Umane M/F Management 10 persone Uffici a Milano Mansioni: Riportando direttamente al CEO, gestisce le risorse umane attraverso opportuni processi di selezione, formazione, gestione, sviluppo e remunerazione, assumendo le seguenti responsabilità: -Analizzare posti vacanti e fabbisogni, pianificare e controllare le attività di selezione delle risorse umane; garantire l'integrazione in azienda (presentazione, coaching, comunicazione); -Promuovere e sviluppare il piano formativo consolidando i fabbisogni formativi, definendo il relativo piano di intervento e monitorandone l'attuazione; - Gestire ed applicare la normativa del lavoro, il CCNL competente; - Gestire un team di 10 persone - Creare un legame forte con le agenzie - Coordinare e supervisionare il processo di gestione paghe; - Stabilire i budget e le previsioni di spesa del personale; - Attivare e mantenere la rete di relazioni con le Istituzioni, Enti, Associazioni, presenti sul territorio; - Raccogliere informazioni sulla soddisfazione dei dipendenti rispetto al clima aziendale, alle buste paga, alle condizioni di lavoro, ecc.; - Integrare i lavoratori nella cultura aziendale; - Verificare e rivedere le politiche delle risorse umane in conformità con le modifiche legislative; - Aggiornare i manuali e le policy aziendali; - Garantire il rispetto della sicurezza sul lavoro.
A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h
Stage de 6 mois
Rémunération Fixe + Variable
Basé à Marseille (Possibilité également à Paris)
Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions
Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité
Ton profil :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales
Si cette offre de stage de Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition f/h correspond à ta recherche et à ton profil, nous t'invitons à nous faire parvenir ton CV à vb13712u@talentup.net
Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h Stage de 6 mois Rémunération Fixe + Variable Basé à Marseille (Possibilité également à Paris) Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, CALEXA GROUP, un Consultant Senior AMOA SIRH Paie (H/F), basé en région parisienne.
Calexa Group est un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Intervenant sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité, nous recherchons pour accompagner sa croissance :
Consultant Senior AMOA SIRH Paie - H/F
Basé en région parisienne
CDI
Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie ou de la Gestion des Temps et Activités.
Vos principales missions seront :
- Assurer un support SIRH de premier niveau auprès des équipes métiers du client
- Participer au déroulement d'un projet SIRH Paie ou GTA en AMOA : (animation de réunions de suivi projet, animation d'ateliers métier, recueil de besoin technico-fonctionnel, rédaction des spécifications fonctionnelles, modélisation des processus métier...)
- Rédaction de livrables fonctionnels destinés aux équipes projet y compris le client
- Conception et mise en production, en garantissant la qualité des paramétrages, des interfaces et des données
- Recette fonctionnelle, identification et correction des éventuelles anomalies et gestion du déploiement d'évolutions
- Suivi et reporting des indicateurs
- Formations des utilisateurs
- Assurer un rôle de conseil métier auprès du client et veiller aux évolutions conjoncturelles et règlementaires en matière de Paie / post-paie ou GTA.
- Assurer un rôle de direction de projet sur la mission.
Le/la Consultant(e) AMOA SIRH Paie pourra progressivement être amené(e)à :
- Réaliser des audits de processus métiers et SIRH sur la partie Paie ou GTA
- Conduire des aides au choix SIRH sur la partie Paie ou GTA ;
- Gérer la conduite du changement, par l'évaluation d'impacts, la définition et la mise en œuvre d'une stratégie adaptée, et la réalisation de moyens innovants
- Participer à la croissance de Calexa group via des activités internes (avant-vente, prospection, soutenances commerciales, développement méthodologique d'une offre de service...)
Nous vous offrons :
Une société dynamique en pleine croissance ;
Un cabinet à taille humaine avec des consultants engagé(e)s et passionné(e)s ;
Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ;
Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !
H/F, Diplômé(e) d'un BAC + 4/5 idéalement spécialisée en Ressources Humaines, obtenu en école d'ingénieur, université, ou école de commerce, vous disposez de plusieurs années d'expériences, acquises en cabinet de conseil AMOA SIRH Paie et/ou GTA.
- Vous avez de solides compétences en Paie / post-paie
- Vous avez développé des compétences fonctionnelles/techniques (paie/post-paie, gestion des temps et des activités…) et une maîtrise des outils et solutions SIRH.
- Vous avez forgé votre expérience à travers votre participation active à des projets d'envergure
- Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais.
- Vous avez une réelle capacité d'écoute, un excellent relationnel et des appétences commerciales, et vous avez démontré par vos expériences votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme, et vos capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous avez déjà animé des ateliers/réunions et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et d'écoute. Vous avez des compétences dans la gestion de projet de bout en bout.
- Le poste requiert d'éventuels déplacements.
Cette offre d'emploi en CDI de Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F basé en Ile-de-France, correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VA13790S en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com
Calexa Group est un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Intervenant sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité, nous recherchons pour accompagner sa croissance : Consultant Senior AMOA SIRH Paie - H/F Basé en région parisienne CDI Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie ou de la Gestion des Temps et Activités. Vos principales missions seront : - Assurer un support SIRH de premier niveau auprès des équipes métiers du client - Participer au déroulement d'un projet SIRH Paie ou GTA en AMOA : (animation de réunions de suivi projet, animation d'ateliers métier, recueil de besoin technico-fonctionnel, rédaction des spécifications fonctionnelles, modélisation des processus métier...) - Rédaction de livrables fonctionnels destinés aux équipes projet y compris le client - Conception et mise en production, en garantissant la qualité des paramétrages, des interfaces et des données - Recette fonctionnelle, identification et correction des éventuelles anomalies et gestion du déploiement d'évolutions - Suivi et reporting des indicateurs - Formations des utilisateurs - Assurer un rôle de conseil métier auprès du client et veiller aux évolutions conjoncturelles et règlementaires en matière de Paie / post-paie ou GTA. - Assurer un rôle de direction de projet sur la mission. Le/la Consultant(e) AMOA SIRH Paie pourra progressivement être amené(e)à : - Réaliser des audits de processus métiers et SIRH sur la partie Paie ou GTA - Conduire des aides au choix SIRH sur la partie Paie ou GTA ; - Gérer la conduite du changement, par l'évaluation d'impacts, la définition et la mise en œuvre d'une stratégie adaptée, et la réalisation de moyens innovants - Participer à la croissance de Calexa group via des activités internes (avant-vente, prospection, soutenances commerciales, développement méthodologique d'une offre de service...) Nous vous offrons : Une société dynamique en pleine croissance ; Un cabinet à taille humaine avec des consultants engagé(e)s et passionné(e)s ; Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ; Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !
Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.
VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search réalise plus de 500 recrutements par an TOP / Middle Management sur tout type de secteur d'activité (Vin & Spiritueux, Agroalimentaire, Industrie lourde, Secteur Tertiaire, ...).
Dans le cadre de son développement, VIDAL ASSOCIATES renforce ses équipes au sein de sa Direction Régionale Sud Est, en recrutant un(e) :
Talent Acquisition / Chargé de recrutement H/F
Spécialisé en Chasse de tête
Basé(e) à Marseille (6ème)
Rémunération Fixe + Variable (non plafonné)
Rattaché au Directeur Associé, vous êtes en charge de la recherche et de la selection de profils Top / Middle Management.
A ce titre, vous :
- Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche,
- Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse,
- Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse),
- Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs,
- Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,
Votre profil :
Nous privilégions le savoir-êtrer à la formation / l'expérience.
Quelques points de personnalité :
- Curiosité, Relationnel, Ingéniosité,
- Engagement dans le travail, exigence, sens des objectifs, rigueur.
Nous vous offrons :
- Une rémunération déplafonée, liée à votre performance,
- Des perspectives d'évolution,
- Des moyens techniques importants (Outils / Bases de données) vous permettant de travailler dans des conditions optimales,
- Une organisation à taille humaine,
- L'opportunité de travailler sur des recherches très variées (Postes / Secteurs / Contextes).
Rattaché au Directeur Associé, vous êtes en charge de la recherche et de la selection de profils Top / Middle Management. A ce titre, vous : - Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche, - Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse, - Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse), - Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs, - Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale,
En recherche d'un stage d'une durée minimale de 4 mois ?
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite ?
Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance conviviale et internationale tout en évoluant dans une entreprise dynamique et en plein développement ?
Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.
Stage en recrutement RH / ITALIEN courant - H/F
Basé à Bordeaux (33)
Stage de 4 mois minimum à pourvoir dès que possible
Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête" (dans nos locaux bordelais ou en télétravail depuis l'italie avec un déplacement par mois à Bordeaux) et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :
- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
- Vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.
- Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.
- Vous identifiez de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.
Le profil du futur super stagiaire !
De niveau Licence 3, Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH ou Commerce vous êtes :
- Bon communicant
- Organisé
- Autonome, persévérant,curieux et pro-actif
- Italien courant exigé
Si cette offre de stage de Chargé de Recherches en recrutement (H/F) à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, je vous invite à me faire parvenir votre CV en format PDF à vb12764L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb12764L
Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête ! Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux. Stage en recrutement RH / ITALIEN courant - H/F Basé à Bordeaux (33) Stage de 4 mois minimum à pourvoir dès que possible Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête" (dans nos locaux bordelais ou en télétravail depuis l'italie avec un déplacement par mois à Bordeaux) et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements : - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats. - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats - Vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client. - Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission. - Vous identifiez de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.
Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client l'Université Jean Monnet à Saint Etienne un(e) DRH H/F pour prendre en charge la politique des ressources humaines de l'université.
Dans le cadre d'un remplacement, et pour l'accompagner dans ses projets RH, l'Université recrute un(e) :
Directeur des Ressources Humaines H/F
Poste basé à St Etienne
Rattaché au Directeur Général des Services, et avec une équipe de 25 personnes réparties sur 3 services, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité.
Missions :
- Maintien du dialogue social avec les représentants du personnel et avec les différentes instances du dialogue social (CHSCT, CT, CCPANT, …),
- Déploiement des actions de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et mener une politique d'accompagnement individualisé des parcours professionnels,
- Mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective du personnels (temps de travail, CP, fiche de poste, entretien professionnels, mutation, promotion…),
- Accompagnement des encadrants dans leur fonction managériale ainsi que dans les projets de réorganisations, sur les différents services et composantes (laboratoires…) de la structure,
- Pilotage de la politique de recrutement et de formation de l'ensemble du personnel de l'Université,
- Participation à la gestion de la masse salariale et à la définition des budgets avec la direction financière,
- Gestion et suivi de l'Administration du personnel et de la paie de l'ensemble des personnels de l'Université,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et aux conditions de travail,
- Reporting analytique de l'activité RH. Pilotage, élaboration et analyse du bilan social.
Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+5),
- Expérience de 5 ans minimum dans une direction des ressources humaines,
- Capacité d'adaptation, leadership et esprit d'équipe sont indispensables pour gérer des équipes pluridisciplinaires.
Nous vous proposons :
- L'opportunité de rejoindre une structure centrée autour de la recherche et de l'innovation,
- Un établissement où la Direction des Ressources Humaines est perçue comme un Partenaire actif du développement et de la réussite de l‘établissement,
- La possibilité de participer à des projets variés (Réformes de la LPR, mise en place de Campus…).
Rattaché au Directeur Général des Services, et avec une équipe de 25 personnes réparties sur 3 services, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité. Missions : - Maintien du dialogue social avec les représentants du personnel et avec les différentes instances du dialogue social (CHSCT, CT, CCPANT, …), - Déploiement des actions de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et mener une politique d'accompagnement individualisé des parcours professionnels, - Mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective du personnels (temps de travail, CP, fiche de poste, entretien professionnels, mutation, promotion…), - Accompagnement des encadrants dans leur fonction managériale ainsi que dans les projets de réorganisations, sur les différents services et composantes (laboratoires…) de la structure, - Pilotage de la politique de recrutement et de formation de l'ensemble du personnel de l'Université, - Participation à la gestion de la masse salariale et à la définition des budgets avec la direction financière, - Gestion et suivi de l'Administration du personnel et de la paie de l'ensemble des personnels de l'Université, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et aux conditions de travail, - Reporting analytique de l'activité RH. Pilotage, élaboration et analyse du bilan social.
Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils dirigeants, de spécialistes et de commerciaux en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines (H/F).
Notre client est un acteur référence dans son domaine : services aux entreprises (500 collaborateurs).
Afin de l'accompagner dans son développement et dans la définition / le déploiement de sa politique RH, l'entreprise recherche un(e) :
Directeur des Ressources Humaines H/F
Membre du CODIR - Management d'un Service de 10 collaborateurs
Poste basé à Lyon
Rattaché(e) au Directeur Général, et intégré(e) au Comité de Direction de l'entreprise, vous êtes responsable de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines. Dans un contexte de transformation et de digitalisation de l'activité, vous définissez et déployez la stratégie RH.
En vous appuyant sur votre équipe pluridisciplinaire (une dizaine de collaborateurs), vous pilotez l'ensemble du périmètre : recrutement, formation, paie, administration du personnel, relations sociales, budget, projets RH.
Vous assurez un reporting analytique de votre activité. Vous vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre Direction en particulier, comme l'entreprise et le Groupe de façon plus générale.
Votre profil :
- Formation supérieure spécialisée Ressources Humaines,
- Expérience consolidée sur un poste comparable (HR Manager, DRH, RRH d'un site important), idéalement acquise dans des environnements matriciels et internationaux,
- Intelligence relationnelle, implication, curiosité et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste
- Capacité à mobiliser, qualités de gestion et orientation terrain seront des atouts pour réussir dans votre mission. La pratique de l'anglais serait un plus,
- Anglais professionnel impératif.
Rattaché(e) au Directeur Général, et intégré(e) au Comité de Direction de l'entreprise, vous êtes responsable de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines. Dans un contexte de transformation et de digitalisation de l'activité, vous définissez et déployez la stratégie RH. En vous appuyant sur votre équipe pluridisciplinaire (une dizaine de collaborateurs), vous pilotez l'ensemble du périmètre : recrutement, formation, paie, administration du personnel, relations sociales, budget, projets RH. Vous assurez un reporting analytique de votre activité. Vous vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre Direction en particulier, comme l'entreprise et le Groupe de façon plus générale.
Vous recherchez un métier PASSIONNANT où l'HUMAIN est au cœur des enjeux ?
Devenez CONSULTANT EN RECRUTEMENT chez un LEADER DU RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT implanté en France, en Europe et au Maghreb.
Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que :
CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F
CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92)
Nous vous offrons :
- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des formations à nos outils et à nos méthodes
- Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances
- Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.
Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.
os missions et votre profil :
- Vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs. Votre sens commercial, votre persévérance et votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer votre réseau clients et d'analyser les opportunités de recrutement.
- Vous négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. Votre excellent niveau de culture générale et votre curiosité pour les actualités vous permettent de comprendre rapidement les besoins de vos clients.
- Vous mettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client. Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (IT, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Industrie agroalimentaire, Tertiaire…) ce qui impose une réelle ouverture sur le marché de l'entreprise et un mode de communication naturel et confiant en Français et en Anglais.
Vous vous reconnaissez dans ce profil de consultant en recrutement décrit ci-dessus ?
Déposez votre dossier sous la référence VA13102V sur notre site www.talentup.com.
CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) Nous vous offrons : - Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons - Des formations à nos outils et à nos méthodes - Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances - Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger. Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.
Désigné par le magazine Les Echos « meilleur Cabinet de Recrutement 2020 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.
Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.
Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :
Responsable Recrutement - Middle/Top Management - H/F
Pilotage d'une équipe de chargés de recherche / Gestion de missions en direct
Basé(e) à Neuilly-sur-Seine
Rémunération fixe attractive + variable
Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge des recrutements Middle/Top Management d'un portefeuille client identifié et pilotez la cellule de chasse du bureau de Neuilly-sur-Seine.
A ce titre vous :
Formez, accompagnez et pilotez une équipe de 2 à 3 collaborateurs et êtes garant de la qualité des recherches menées,
Etes en charge de la rédaction et de la diffusion des offres sur les missions de recrutement dont vous avez la charge,
Sourcez les profils adéquats (chasse, réseaux sociaux, bases de données…) et assurez des préqualifications construites et pertinentes,
Recevez et évaluez les profils retenus par vos soins,
Etablissez une short-list et présentez cette dernière au client,
Assurez un reporting analytique de l'activité de votre équipe à la direction et de votre activité personnelle à vos clients.
Expérience consolidée du recrutement (sourcing, entretiens, sélections) de minimum 8 ans,
Une Expérience en cabinet est un plus,
Aisance relationnelle, leadership, orientation résultats et engagement,
Vous avez un Anglais courant
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Déposez votre dossier sous la référence VA13101V sur notre site www.talentup.com
Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Responsable Recrutement - Middle/Top Management - H/F Pilotage d'une équipe de chargés de recherche / Gestion de missions en direct Basé(e) à Neuilly-sur-Seine Rémunération fixe attractive + variable Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge des recrutements Middle/Top Management d'un portefeuille client identifié et pilotez la cellule de chasse du bureau de Neuilly-sur-Seine. A ce titre vous : Formez, accompagnez et pilotez une équipe de 2 à 3 collaborateurs et êtes garant de la qualité des recherches menées, Etes en charge de la rédaction et de la diffusion des offres sur les missions de recrutement dont vous avez la charge, Sourcez les profils adéquats (chasse, réseaux sociaux, bases de données…) et assurez des préqualifications construites et pertinentes, Recevez et évaluez les profils retenus par vos soins, Etablissez une short-list et présentez cette dernière au client, Assurez un reporting analytique de l'activité de votre équipe à la direction et de votre activité personnelle à vos clients. Expérience consolidée du recrutement (sourcing, entretiens, sélections) de minimum 8 ans, Une Expérience en cabinet est un plus,
protection des données personnelles - Conditions générales d'utilisation - Recrutement IT
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