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Responsable des Ressources Humaines H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable des Ressources Humaines H/F, poste basé à Soliman (Tunisie).

Ayant une présence industrielle dans plusieurs pays, notre client est une filiale totalement exportatrice à 100% d'un groupe leader européen spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de véhicules et d'équipements de loisirs (camping-car, caravanes, remorques, tentes, …).

Le site tunisien se compose de deux usines : l'une dédiée à l'activité confection et l'autre à l'activité composites. 

En forte croissance et cherche à renforcer son encadrement, notre client recrute un :

Responsable des Ressources Humaines H/F
Poste basé à Soliman (Tunisie) 
 

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable des Ressources Humaines aura pour missions de :
- Contrôler le pointage du personnel et vérifier les absences ;
- Gérer de la paie ; Préparer les déclarations sociales ;
- Gérer les contrats ;
- Gérer le déroulement des procédures de recrutement (élaboration et suivi des profils de poste) ;
- Gérer les ressources humaines de l'usine (maladies, accidents de travail, congés, ...) ;
- Gérer et suivre les plans de formation ;
- Veiller à l'application du règlement intérieur et préparer les notes organisationnelles ; 
- Veillez à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et du respect de l'environnement ;
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel et leurs représentants ;
- Garantir l'application de la législation et assurer un suivi juridique ;
- Assurer le reporting RH auprès de la direction générale (tableaux de bords, réunions, plans d'actions, …) ;
- Gérer la sécurité des sites avec des prestataires externes.
 

De formation supérieure (Bac+4) en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent. 
 
Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en qualité de RRH dans un environnement industriel et international. Une expérience dans une société off-shore est fortement souhaitée, idéalement dans la confection et le délavage.
 
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement microsoft office et des logiciels de paie.
 
Vous maîtrisez le français, à l'écrit et à l'oral. L'anglais serait un plus. 
 
Vous êtes dynamique, charismatique, doté d'un sens développé de la communication et vous faites preuve de hautes qualités relationnelles et d'un bon esprit d'analyse.
 
Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition dans vos actions au quotidien.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous prions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt8704F » sur notre site www.talentup.com ou par e-mail à mea@vidal-associates.com

Responsable des Ressources Humaines H/F
Vidal Associates - Vt8704F - 13/10/2017
Soliman (Tunisie)

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable des Ressources Humaines aura pour missions de : - Contrôler le pointage du personnel et vérifier les absences ; - Gérer de la paie ; Préparer les déclarations sociales ; - Gérer les contrats ; - Gérer le dérouleme...



Gestionnaire Formation (H/F)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client 3 Gestionnaires Formation (H/F).
 
Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Ile de France. Organisme Paritaire Collecteur Agréé, ce dernier collecte les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d'application. Il assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons des :  

Gestionnaires Formation H/F
3 Postes à pourvoir
Basé Paris


Rattaché au Secrétaire Général de l'OPCA, et en lien avec nos conseillers formation, vous êtes en charge de la gestion administratives et financière des dossiers de formation de nos entreprises partenaires et/ou des demandeurs d'emplois et nouveaux entrants.

A ce titre, vous :

- Assurez, via notre logiciel, le montage administratif et financier de plans de formation de niveaux de complexité variés, avec mobilisation de multi-financements,
- Dans le respect des règles fixées par les différents financeurs, vous contrôlez les pièces justificatives à l'engagement et au paiement, 
- Echangez régulièrement avec les entreprises et les organismes de formation (informations complémentaires, demandes de pièces justificatives…),
- Assurez un conseil de premier niveau en cas d'absence du Conseiller Formation,
- Effectuez le règlement des factures,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

De formation supérieure (bac+2 à 3), vous disposez d'une expérience similaire, acquise idéalement au sein d'un OPCA.  Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez l'outils informatique. Engagement, esprit d'équipe, autonomie contribueront à votre intégration rapide. Organisation, méthode et rigueur vous permettront rapidement d'obtenir les résultats escomptés.

Cette offre de Gestionnaire de Formation H/F vous intéresse ?  

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm9257D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm9257D@talentup.net.


 

Gestionnaire Formation (H/F)
Vidal Associates - Vm9257D - 03/10/2017
Paris

Gestionnaires Formation H/F 3 Postes à pourvoir Basé Paris Rattaché au Secrétaire Général de l'OPCA, et en lien avec nos conseillers formation, vous êtes en charge de la gestion administratives et financière des dossiers de formation de nos entreprises partenaires et/ou des demandeurs d'emplois et nouveau...



Conseiller Formation Paris (H/F)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Conseiller Formation (H/F).
 
Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Ile de France. Organisme Paritaire Collecteur Agréé, ce dernier collecte les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d'application. Il assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un(e) :  
 
 

Conseiller Formation H/F
Poste basé à Paris


Rattaché au Secrétaire Général de l'OPCA, et après une période d'intégration, vous portez l'action de l'organisme sur le périmètre qui vous est confié (PME et grands comptes, situés à Paris & proximité). Soutenu par une assistante formation, vous assurez, par votre dynamisme et votre présence terrain, la promotion de la formation sur l'ensemble des métiers de la filière. Vous accompagnez et conseillez vos interlocuteurs (dirigeants / DRH….) en les sensibilisant aux dispositifs règlementaires mais aussi en les aidant dans la construction et la mise en œuvre de leur plan de formation. Par la pertinence de vos diagnostics, la qualité de vos préconisations, et la fiabilité de votre démarche, vous encouragez le recours à la formation, que ce soit dans un cadre conventionnel, mais aussi de façon plus étendue, en promouvant le dispositif de contribution volontaire. En marge du portefeuille d'entreprises qui vous est confié, vous portez des projets plus spécifiques. Vous vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.
 

De formation supérieure (spécialisation RH voire gestion), vous bénéficiez d'une première expérience, vous ayant confronté aux problématiques RH de l'entreprise. Engagement, intelligence relationnelle et curiosité contribueront à votre intégration rapide. Organisation, réactivité, sens du challenge et pragmatisme vous permettront rapidement d'obtenir les résultats escomptés.
 
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm9254D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm9254D@talentup.net.

Conseiller Formation Paris (H/F)
Vidal Associates - Vm9254D - 03/10/2017
Paris

Conseiller Formation H/F Poste basé à Paris Rattaché au Secrétaire Général de l'OPCA, et après une période d'intégration, vous portez l'action de l'organisme sur le périmètre qui vous est confié (PME et grands comptes, situés à Paris & proximité...



Chasseur de tête / Chargé de recherche en recrutement H/F

VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est un cabinet de recrutement et d'approche directe global de cadres middle / top management dans les domaines IT, Banque & Finance, Industrie agro-alimentaire , BTP... avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.

Membre fondateur du réseau Talentup, nous proposons un concept réellement innovant associé à des méthodes éprouvées qui permettent à nos équipes une rapidité et efficacité dans l'identification des candidats potentiels que nous recherchons pour nos clients.

Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+ 30% en 2015, + 20% en 2016, + 40% sur début 2017) et ce développement, nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.

Nous recherchons un(e) :

Chasseur de tête / Chargé de recherche en recrutement H/F
Basé Marseille
Temps plein

 

Au sein de notre agence de Marseille et en étroite collaboration avec les consultants / le Directeur de Bureau vous :
- Intervenez sur les phases amont de nos missions de conseil en recrutement par approche directe au niveau national voire international.
- Participez, après une période d'intégration et de formation à nos méthodes, à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée.
- Etudiez le contexte économique des clients, leurs concurrents directs / indirects, établissez une liste de sociétés cibles et chassez les profils identifiés au sein de ces entreprises : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet.
- Préparez les dossiers clients et assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés…
- Apportez un support opérationnel aux missions de recrutement par annonce : mise en ligne d'annonce, recherche CVThèque, qualification / relance de candidats présélectionnés, coordination de rendez-vous.
- Vous vous impliquez dans les tâches administratives du cabinet : accueil candidats / clients, coordination d'agendas, suivi administratif des missions de recrutement par annonce, moyens généraux.
- Vous transmettez aux consultants toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial.
- Vous êtes force de proposition quant au développement d'outils de « sourcing » innovants.

 

De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous êtes reconnu autant pour votre ingéniosité et votre ouverture d'esprit que pour votre rigueur et votre implication. Doté d'un véritable sens commercial et de fortes capacités d'adaptation, vous disposez d'une grande force de conviction. Vous souhaitez relever de nouveaux défis en intégrant une structure jeune et enthousiaste qui vous permettra d'évoluer dans le métier du conseil.

Cette offre correspond à votre recherche et à votre profil ? 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search en déposant votre dossier sous la référence VM9245D sur notre site www.talentup.com ou par email à VM9245D@talentup.net

Chasseur de tête / Chargé de recherche en recrutement H/F
Vidal Associates - Vm9245D - 29/09/2017
Marseille

Au sein de notre agence de Marseille et en étroite collaboration avec les consultants / le Directeur de Bureau vous : - Intervenez sur les phases amont de nos missions de conseil en recrutement par approche directe au niveau national voire international. - Participez, après une période d'intégration et de formation à nos m&e...



Gestionnaire Administration Personnel h/f

Notre client est un cabinet de conseil international de renom. Son département dédié à l'externalisation de la fonction finance accompagne les organisations, dans tous types d'activités, sur leurs projets de transformation et de recherche de la performance de leurs opérations comptables et financières. Son développement significatif et nous amène à recruter un(e)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL  H/F
Poste basé Paris La Défense
CDD 6 mois avec possibilité CDI


Au sein de l'équipe gestion des absences, vous aurez les missions suivantes:
- Prendre en charge les sorties du mois selon les délais du planning paie,
- Calculer les indemnités de départ dues au salarié et établir le bulletin de salaire,
- Etablir les documents relatifs au solde de tout compte (attestation Pôle Emploi, certificat de travail et SDTC),
- Contrôler les éléments paie et documents du SDTC,
- Partager les informations avec les différents intervenants du processus de départ.

Le profil

• Formation supérieure (DUT, BTS …) ayant une expérience souhaitée d'au moins 4 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise des outils de bureautique et du Pack Office.
• Bonne connaissance fonctionnelle du cycle paye et des processus administratifs du cycle paye
• Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion.
Ce poste exige des qualités de confidentialité, de réactivité, de rigueur et de fiabilité. Des compétences rédactionnelles sont requises
La connaissance des SIRH Pleiades et HR Access est un plus.

Merci d'adresser votre candidature pour ce poste de Gestionnaire administration du Personnel basé à Paris, à Talentup, sous la référence tal1223 en déposant votre dossier directement sur www.talentup.com ou par email tal1223@talentup.net.

Gestionnaire Administration Personnel h/f
Talentup - tal1223 - 21/09/2017
Paris La Défense

Au sein de l'équipe gestion des absences, vous aurez les missions suivantes: - Prendre en charge les sorties du mois selon les délais du planning paie, - Calculer les indemnités de départ dues au salarié et établir le bulletin de salaire, - Etablir les documents relatifs au solde de tout compte (attestation Pôle Emploi, ...



Adjoint au Responsable Régional Ressources Humaines (h/f)

AD Consulting Reims recrute pour son Client Industriel Smurfit Kappa France division Corrugated et pour la région Grand-Est – sites d'Epernay – Rethel - Tours-sur-Marne :
 
                                                   Adjoint au Responsable Régional Ressources Humaines          h/f
 

Rattaché au Responsable Régional Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous prendrez plus particulièrement en charge les principales missions et les responsabilités  suivantes :
 
- Vous êtes l'interlocuteur Ressources Humaines de proximité et vous apportez un support Ressources Humaines aux opérationnels du site de RETHEL,
- Vous intervenez sur les sujets de développement des compétences : suivi des entretiens professionnels, plan de développement individuels, conformité et mise à jour des descriptifs de poste, des fiches emplois, classification..,
- Vous co-pilotez le plan de formation régional : mise en œuvre, optimisation des budgets, développement et pilotage d'actions de formation, animation de commissions, veille réglementaire..,
- Vous prenez en charge des actions de communication interne-externe et des projets RH transverses,
- Vous intervenez dans les processus de recrutement et de mobilité : campagne stages et alternance, intérim, CCD, parcours d'intégration, mobilité interne..,
- Vous prenez part au dialogue social : vous préparez les dossiers en vue des réunions DP, CE et CHSCT et éventuellement vous pouvez être amené à y assister.

Issu d'une formation Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous avez une expérience minimum de 3 ans en RH, idéalement sur site industriel.
 
Aptitudes attendues :
 
Flexibilité, capacité à collaborer, capacité d'accompagnement et de conseil RH, ouverture d'esprit, aisance relationnelle et pragmatisme,
Sous la supervision de la Responsable Régionale Ressources Humaines, vous assurez la conduite de la gestion des ressources humaines et l'application de la réglementation sociale pour l'établissement de Rethel de 150 personnes.
A cet effet, vous mettez en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à la réalisation de la politique de gestion et de développement des ressources humaines en lien avec la Direction de l'établissement.
 
La pratique de l'anglais est nécessaire.
 
Poste basé à RETHEL Ardennes

                                                                         « ALORS VENEZ NOUS REJOINDRE »


Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser : AD CONSULTING, sous la référence CD89295 en déposant votre dossier sur www.talentup.com ou de l'envoyer par email à CD89295@talentup.net
 
Ou à : AD CONSULTING – Pôle Formation des Industries Technologiques – Parc Henri Farman – 3 rue Max Holste – 51100 Reims

 

Adjoint au Responsable Régional Ressources Humaines (h/f)
SMURFIT KAPPA RETHEL - CD89295 - 07/09/2017
Rethel

Rattaché au Responsable Régional Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous prendrez plus particulièrement en charge les principales missions et les responsabilités  suivantes :   - Vous êtes l'interlocuteur Ressources Humaines de proximité et vous apportez un support Ressources ...



Chasseur de têtes France et International H/F

VIDAL ASSOCATES CONSULTING & SEARCH est un cabinet de recrutement et d'approche directe global de cadres middle / top management dans les domaines IT, Banque & Finance, Industrie agro-alimentaire , BTP... avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.

Nous souhaitons apporter à nos clients et nos candidats les solutions et les prestations les plus qualitatives du marché.

Membre fondateur du réseau Talentup, nous proposons un concept réellement innovant associé à des méthodes éprouvées qui permettent à nos équipes une rapidité et efficacité dans l'identification des candidats potentiels que nous recherchons pour nos clients.

Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+ 30% en 2015, + 20% en 2016, + 40% sur début 2017) et ce développement, nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.

Nous recherchons un(e) :
 

Chasseur de tête France et International H/F
Basé à Neuilly sur Seine

Au sein du pôle « Sourcing » et en étroite collaboration avec les consultants, vous intervenez sur les phases amont de nos missions de recrutement par approche directe au niveau national comme international. Après une période de formation à nos méthodes, vous participez à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée. Vous étudiez le contexte économique des clients, leurs concurrents directs / indirects, établissez une liste de sociétés cibles et chassez les profils identifiés au sein de ces entreprises : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet. Vous préparez les dossiers clients et assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés…

Vous transmettez aux consultants toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial.

Vous êtes force de proposition quant au développement d'outils de « sourcing » innovants.

Après une expérience réussie à ce poste, vous aurez l'opportunité d'évoluer vers la fonction de Consultant en Recrutement.
 
 

De formation suppérieure (Bac+5), vous êtes reconnu autant pour votre ingéniosité et votre ouverture d'esprit que pour votre rigueur et votre implication. Doté d'un véritable sens commercial et de fortes capacités d'adaptation, vous disposez d'une grande force de conviction. Vous souhaitez relever de nouveaux défis en intégrant une structure jeune et enthousiaste qui vous permettra d'évoluer dans le métier du conseil. Vous parlez couramment anglais, une troisième langue serait un plus.

Cette offre correspond à votre recherche et à votre profil ? 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search en déposant votre dossier sous la référence Vp9210V sur notre site www.talentup.com ou par email à Vp9210V@talentup.net.

Chasseur de têtes France et International H/F
Vidal Associates - Vp9210V - 07/09/2017
Neuilly sur Seine

Chasseur de tête France et International H/F Basé à Neuilly sur Seine Au sein du pôle « Sourcing » et en étroite collaboration avec les consultants, vous intervenez sur les phases amont de nos missions de recrutement par approche directe au niveau national comme international. Après une période de formation &...



Responsable Ressources Humaines site et multi sites

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable des Ressources Humaines site et multi sites H/F, poste basé dans l'Eure-et-Loir.

Notre Client est un acteur important de la transformation agroalimentaire, qui figure parmi les premiers producteurs européens dans son domaine.

Responsable Ressources Humaines site et multi sites
Poste basé dans l'Eure-et-Loir
 
Vous assistez et conseillez le Directeur d'établissement dans la déclinaison et la mise en œuvre de la politique RH du Groupe, dans le respect du code du travail et des accords en place. Avec l'équipe RH vous travailler sur l'optimisation et la mise en place des process, ainsi que de la gestion du personnel.

Vous assistez et conseillez les responsables hiérarchiques dans l'organisation des services et la gestion de leurs collaborateurs en étant le garant de la qualité des relations sociales.
 
Vos principales missions consisteront à :
Vous conseillez et accompagnez avec votre équipe les managers sur l'ensemble des problématiques RH et procédures en matière de droit social dont les procédures disciplinaires.

Vous définissez et mettez en œuvre des processus de recrutement du personnel non cadre. De plus, vous déterminez les niveaux de rémunération et les conditions d'engagement du personnel.

Vous coordonnez en lien avec un gestionnaire le suivi de la paie sur votre périmètre.

Vous garantissez le respect de l'application de la législation du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise au sein de l'établissement.

Vous assistez et conseillez le directeur d'établissement dans les réunions du CE, du CHSCT et des DP ainsi que les réunions de négociations. Vous assurez la responsabilité de l'organisation des représentants du personnel.
 

De formation supérieure en ressources humaines ou idéalement droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans dans une fonction généraliste, idéalement acquise dans un environnement opérationnel multisites.

Véritable support opérationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre rigueur, votre autonomie et réactivité dans le traitement des dossiers. Votre sens du service, votre implication, votre expertise RH et vos qualités relationnelles sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Cette offre d'emploi de Responsable Ressources Humaines site et multi sites (H/F) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VP9110V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à VP9110V@talentup.net

 

Responsable Ressources Humaines site et multi sites
Vidal Associates - Vp9110V - 29/08/2017
Eure-et-Loir

Responsable Ressources Humaines site et multi sites Poste basé dans l'Eure-et-Loir   Vous assistez et conseillez le Directeur d'établissement dans la déclinaison et la mise en œuvre de la politique RH du Groupe, dans le respect du code du travail et des accords en place. Avec l'équipe RH vous travailler sur l'optimisation et la m...



Consultant Senior Processus RH H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Consultant Senior Processus RH H/F basé à Monaco. 

Notre client est un cabinet d'audit et de conseil international de renom.

Le très fort développement de son activité de Business Reengineering / Outsourcing, et plus précisément la demande de l'un de ses clients basé en principauté monégasque, nous amène à recruter un Consultant Senior Processus RH H/F en CDD devant intervenir sur le site du client au titre d'un grand projet de transformation de sa fonction RH.

 

Consultant Senior Processus RH H/F
Basé à Monaco
CDD de 4 mois

Vos missions :

 - Vous participez à des missions de diagnostic opérationnel pour le compte du client, et plus spécifiquement sur des projets couvrant le domaine du développement RH
 - Vous contribuez à l'analyse de l'existant, la formalisation des besoins, la rédaction de cahiers des charges orientés vers l'optimisation des méthodes et des processus RH
 - Vous évaluez l'efficience de l'organisation et mettrez en forme vos recommandations
 - Vous pourrez également accompagner le client sur des missions de Business Process Re-engineering. Ainsi vous participerez à la modélisation et la refonte de processus RH.
 

De formation école de commerce, ou diplômé(e) d'un bac+5, vous souhaitez valoriser des expériences significatives acquises en cabinet de conseil sur des processus de développement RH.

Vous faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur et de pro-activité qui vous permettent de contribuer à l'excellence du service auprès de nos clients. Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.

Cette offre d'emploi de Consultant Senior Processus RH H/F basé à Monaco correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vp8688G ou en envoyant votre candidature à l'adresse suivante Vp8688G@talentup.net.

Consultant Senior Processus RH H/F
Vidal Associates - Vp9109G - 19/07/2017
Monaco

Consultant Senior Processus RH H/F Basé à Monaco CDD de 4 mois Vos missions :  - Vous participez à des missions de diagnostic opérationnel pour le compte du client, et plus spécifiquement sur des projets couvrant le domaine du développement RH  - Vous contribuez à l'analyse de l'existant, l...



Consultant Senior RH / Paie / Gestion de Projets H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Consultant Senior RH / Paie H/F basé en Ile de France. 

Notre client est un cabinet d'audit et de conseil international de renom.

Dans le cadre du très fort développement de son activité Business Reengineering / Outsourcing, nous recherchons un :
 

Consultant Senior RH / Paie / Gestion de Projets H/F
Basé dans les Hauts de Seine

Vos missions

Consultant RH / Paie :
 - Vous participez à des missions de diagnostic opérationnel pour le compte de nos clients, et plus spécifiquement sur des projets couvrant le domaine de la paie et de l'administration du personnel
 - Vous contribuez à l'analyse de l'existant, la formalisation des besoins, la rédaction de cahiers des charges orientés vers l'optimisation des méthodes et des processus RH et de paie
 - Vous évaluez l'efficience de l'organisation et mettrez en forme vos recommandations

Gestion de projet :
 - Vous prenez en charge le déploiement des projets, suivez la conception du projet
 - Vous pilotez les projets en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
 - Vous livrez les projets au niveau de qualité attendu par le client
 - Vous assurez la rentabilité et assurez le suivi auprès des clients

Dans ce cadre, vous pourrez également accompagner nos clients sur des missions de Business Process Re-engineering. Ainsi vous participerez à la modélisation et la refonte de processus RH et de paie, au redéploiement des procédures, modes opératoires et systèmes d'intégration de gestion de l'entreprise, à la conception et la mise en œuvre de la conduite du changement, à la mise en place des outils nécessaires au pilotage.

Vous interviendrez aussi sur des projets de Business Process Outsourcing. Dans ce cadre, vous participerez à des projets d'externalisation des fonctions RH et paie confiés par nos clients.

Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.
 

De formation école de commerce, ou diplômé(e) d'un bac+5, vous souhaitez valoriser des expériences significatives acquises soit en cabinet de conseil, soit en entreprise dans le domaine de la Paie. Vous souhaitez aujourd'hui développer des compétences en gestion de projets.

Vous faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur et de pro-activité qui vous permettent de contribuer à l'excellence du service auprès de nos clients. Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.

Une bonne maîtrise de l'anglais est un plus pour évoluer dans notre environnement international.

Votre engagement, votre efficacité et votre pragmatisme contribueront à la grande qualité de notre service auprès de nos clients dans un contexte de fort développement.

Cette offre d'emploi de Consultant Senior RH / Paie H/F basé en Ile de France correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vp9108G ou en envoyant votre candidature à l'adresse suivante Vp9108G@talentup.net.
 
 

Consultant Senior RH / Paie / Gestion de Projets H/F
Vidal Associates - Vp9108G - 19/07/2017
Neuilly sur Seine

Consultant Senior RH / Paie / Gestion de Projets H/F Basé dans les Hauts de Seine Vos missions Consultant RH / Paie :  - Vous participez à des missions de diagnostic opérationnel pour le compte de nos clients, et plus spécifiquement sur des projets couvrant le domaine de la paie et de l'administration du personnel  - Vo...



Conseiller Formation Technique (h/f)

Emanation de L'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie, le Pôle Formation des Industries Technologiques de Champagne-Ardenne compte plus de 150 collaborateurs regroupés sur 2 entités : AFPI, notre Centre de Formation des Industries Technologiques accueille plus de 3000 salariés et Demandeurs d'emploi par an et réalise plus de 4,5 M€ de chiffre d'affaires sur les départements de la Marne, des Ardennes, de l'Aube et de la Haute-Marne. CFAI, Centre de Formation des Apprentis de l'Industrie, forme plus de 800 Apprentis du CAP au diplôme d'Ingénieur sur l'ensemble de la région.
Notre vocation est de répondre aux Entreprises Industrielles en anticipant leurs besoins en formation, notamment dans les domaines des Techniques Industrielles (Soudage, Chaudronnerie, Usinage-Outillage, Production Automatisée, Energies, Fonderie, Plasturgie, Etudes et Conception, Maintenance et Robotique), du Management, des Techniques Administratives, des Langues Etrangères, de l'Organisation Industrielle et de la Prévention Sécurité et Environnement.
 
Nous poursuivons notre développement régional et recrutons un:
 
                                                                                   Conseiller Formation Technique    (h/f)
                                                    Pôle Formation des Industries Technologiques de Champagne-Ardenne
                                                                        Secteur : Région Saint-Dizier ou Région Troyes
                                                                 Lieu d'habitation : Région Saint-Dizier ou Région Troyes
 

 Rattaché au Responsable Commercial Régional, vous prendrez en charge les missions suivantes :

* Assurer la promotion et la vente des produits en prospectant les Clients, identifier les besoins en formations, aider au diagnostic et   à la réalisation des projets
* Conseiller les Entreprises dans l'élaboration de leurs dispositifs formations
* Proposer des plans d'actions commerciales
* Développer le suivi Client 
* Conclure des Contrats de Professionnalisation ou d'Apprentissage
 

De formation supérieure Bac+2/5 Technique, Commercial ... vous pouvez vous appuyer sur une première expérience réussie dans la fonction technique et/ou commerciale.
Votre goût pour le challenge, votre capacité d'écoute, vos qualités rédactionnelles, votre réactivité et votre rigueur vous permettront d'être opérationnel rapidement, et ainsi atteindre facilement vos objectifs.

« ALORS VENEZ NOUS REJOINDRE »

Cette offre d'emploi de Conseiller Formation Technique (h/f)  basé Saint-Dizier correspond à votre recherche et à votre profil ; afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser : AD CONSULTING, sous la référence 89235 en déposant votre dossier sur www.talentup.com ou de l'envoyer par email à  89235@talentup.net.

Ou à : AD CONSULTING - Pôle Formation des Industries Technologiques - Parc Henri Farman –

3 rue Max Holste - 51100 Reims

 

Conseiller Formation Technique (h/f)
CFAI - 89235 - 19/07/2017
Saint-Dizier

 Rattaché au Responsable Commercial Régional, vous prendrez en charge les missions suivantes : * Assurer la promotion et la vente des produits en prospectant les Clients, identifier les besoins en formations, aider au diagnostic et   à la réalisation des projets * Conseiller les Entreprises dans l'élaboration de ...



CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES ET RH (91)

Un marché d'avenir, un employeur attractif et des perspectives variées vous attendent.
Leader mondial de la gestion des données de consommation d'énergie, la société vous offre de nombreuses opportunités et des défis captivants pour vous permettre de valoriser vos talents.

En France 700 salariés, répartis sur 12 agences, dont la mission principale est d'aider leurs clients à limiter leur consommation d'énergie.

Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement congé maternité (CDD DE 6 mois) ,pour le siège basé à Massy (91):

 

UN CHARGE(E) DE RELATIONS SOCIALES ET  RH (91) CDD de 6 mois

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et au sein d'une équipe de 2 personnes ayant chacune des responsabilités nationales (environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs agences), vous aurez pour missions principales de :
 
-Conseiller les Chefs d'Agence et les Managers sur la gestion des situations individuelles (disciplinaires, ruptures de contrats…), et les contentieux en droit social, en étroite collaboration avec les cabinets d'avocats
-Rédiger et mener les négociations collectives,  préparer et participer au dialogue social avec les instances représentatives du personnel
-Gérer les RH : suivi de l'intérim et assistance à l'administration du personnel. 

De Formation supérieure en droit social , vous avez acquis une première expérience significative en tant que chargé des relations sociales au sein d'une entreprise.
Vous avez su développer de solides compétences en matière de gestion des relations sociales
Orienté terrain, et aimant le travail en équipe, vous avez des capacités de négociation et d'écoute.
Reconnu pour votre grande rigueur, vous faites preuve d'autonomie, de discrétion et d'un bon esprit d'équipe.
 
Vous connaissez la convention collective de la Métallurgie et/ou du Bâtiment.
 
Merci de transmettre votre dossier à Patricia PRANIAU, sous la référence PCRS91 à patricia.praniau@axprim.com
 

POURVU
MASSY

UN CHARGE(E) DE RELATIONS SOCIALES ET  RH (91) CDD de 6 mois Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et au sein d'une équipe de 2 personnes ayant chacune des responsabilités nationales (environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs agences), vous aurez pour missions principales de :   -Conseiller les Chefs d&#...



Responsable Ressources Humaines Industrie Lourde H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Ressources Humaines Industrie lourde H/F basé à proximité d'Epinal dans les Vosges (88).

Agissant au niveau mondial, notre client figure parmi les acteurs incontournables de l'industrie lourde. Notre réussite repose sur le dynamisme de nos équipes, nos valeurs humaines, la qualité des produits fabriqués et notre maitrise des coûts. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES INDUSTRIE LOURDE H/F
CDI – Poste basé à proximité d'Epinal dans les Vosges (88)


Rattaché au directeur de site et en relation étroite avec la DRH (basée au siège), votre mission sera de mettre en place la politique RH en cohésion avec la stratégie du groupe : relations sociales, recrutement, formation, gestion des emplois, administration du personnel, paie, prévention/sécurité, etc. En véritable partenaire, vous apportez support et soutien technique à toutes les entités opérationnelles sur les volets RH. Vous animez le dialogue social auprès des différentes organisations (CE, DP, CHSCT) et le suivi des relations avec les administrations et organismes sociaux. Vous vous assurez des actions de progrès (absentéisme, propositions d'amélioration, turn-over, gestion des temps…) et veillez au maintien d'un bon climat social. Vous élaborez une stratégie de communication RH (rôle d'ambassadeur) et vous vous rapprochez des différentes écoles. Vous gérez votre budget et la masse salariale avec la plus grande attention. Vous êtes force de proposition pour anticiper et améliorer la gestion des équipes. Vous élaborez et faites évoluer les tableaux de bord auprès du Comité de Direction et des salariés.
 

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 8 ans dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (usine). Vous êtes habitué à gérer des équipes très importantes (plusieurs centaines de personnes) aux profils, attentes et enjeux très variés. Doté d'un très bon relationnel, diplomate mais ferme, votre rigueur et votre dynamisme font de vous un professionnel reconnu et crédible de la fonction. Orienté terrain, vous savez vous adapter à une typologie variée d'interlocuteurs et de missions. Vous apportez au quotidien une réelle valeur ajoutée de la fonction RH. Vous possédez un très bon niveau d'anglais. Notre dynamisme et nos projets sont de nature à vous apporter un réel épanouissement professionnel.

Cette offre de Responsable Ressources Humaines Industrie Lourde H/F en CDI basé à proximité d'Epinal dans les Vosges (88) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site  www.talentup.com en indiquant la référence VB8799C, soit par email à Vb8799C@talentup.net
 

POURVU
EPINAL

Agissant au niveau mondial, notre client figure parmi les acteurs incontournables de l'industrie lourde. Notre réussite repose sur le dynamisme de nos équipes, nos valeurs humaines, la qualité des produits fabriqués et notre maitrise des coûts. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un : RESPONSABLE RESS...



Consultant Ressources Humaines / recrutement h/f

Cabinet de recrutement et d’approche directe global avec plusieurs implantations en Europe, nous accompagnons des entreprises de tout secteur d’activité pour les aider à trouver les cadres middle / top management dans les domaines IT, Banque & Finance, Industrie agro-alimentaire ....

Notre croissance importante et la progression significative, nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.
 
Consultant Recrutement / Ressources Humaines  H/F
Basé à Paris


 

- En vous appuyant sur vos compétences commerciales et sur votre force de conviction, ainsi que sur l’utilisation astucieuse de vos réseaux, vous identifiez et contactez les clients potentiels par une prospection téléphonique, rendez-vous en entreprises, détection et analyse des besoins en recrutement, négociation.
- Avec l'appui de nos équipes de chargés de recherche multilingues, vous trouvez ensuite les meilleurs candidats et conseils pour répondre aux besoins de votre client.
- Interface entre les clients et les candidats, vous négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu’à l’intégration des candidats
- Vos interlocuteurs sont des décideurs d’entreprises de haut niveau et dans de nombreux domaines d’activité, ce qui impose une réelle ouverture sur le marché de l’entreprise et un mode de communication naturel et confiant.

 Votre Profil:

- Une formation supérieure Bac+4/5 (ESC, École d’ingénieur ou équivalent universitaire).
- Une expérience réussie dans un environnement commercial exigeant en B to B
- Une approche proactive du business développement avec des aptitudes au développement d’affaires
- Des qualités relationnelles qui vous permettent de communiquer avec des interlocuteurs à tous niveaux
- Une énergie, une passion, une envie et une capacité de vous investir et de vous surpasser
- La pratique de l’Anglais ou au moins une autre langue est souhaitée

Nous offrons :
- En échange de votre implication, nous vous proposons une rémunération attractive à la hauteur de vos performances et de vos exigences (fixe et variable non plafonné)
- Vous bénéficiez bien sûr d’une formation approfondie à nos outils et à nos méthodes qui vous permettront d’évoluer dans une structure pérenne qui vous apporte tous les moyens pour vous développer et réussir.

Merci d'adresser votre candidature à TALENTUP, sous la référence t895v en déposant votre dossier sur www.talentup.com ou par email t895v@talentup.net


 

Consultant Ressources Humaines / recrutement h/f
Talentup - t895v - 30/05/2017
Paris

- En vous appuyant sur vos compétences commerciales et sur votre force de conviction, ainsi que sur l’utilisation astucieuse de vos réseaux, vous identifiez et contactez les clients potentiels par une prospection téléphonique, rendez-vous en entreprises, détection et analyse des besoins en recrutement, négociation. - Ave...



Responsable du Recrutement H/F

Vidal Associates Consulting & Search est une véritable référence dans le recrutement de cadres et de dirigeants en France et à l'international. Notre valeur ajoutée, notre approche qualitative et nos méthodes/outils sont reconnus par nos clients réputés les plus exigeants.

Reconnu pour la qualité et la valeur ajoutée de ses prestations destinées à des clients professionnels exigeants, notre client connaît une forte croissance. Dans cet objectif, nous recrutons un :

Responsable du Recrutement H/F
Poste basé en région toulousaine (31)

En lien direct avec le DRH, vous participez à la définition de la politique de recrutement interne et externe. Véritable soutien des opérationnels, vous définissez les besoins (missions, compétences, qualités) et vous mettez en avant les spécificités du poste et les contraintes du marché candidats. Avec une diffusion ciblée des annonces sur les différents sites, vous gérez les recrutements et proposez des candidats en adéquation avec les attentes des opérationnels en apportant vos recommandations/ conseils par des notes de synthèse approfondies. Vous utilisez les différents outils pour identifier/ contacter et séduire les candidats. Par vos conseils avertis, vous aidez les opérationnels dans la conduite d'entretiens et les formez aux techniques de recrutement. Vous vous assurez de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs. Par une présence active sur les salons / forums étudiants ou professionnels, vous travaillez sur l'attractivité de notre société. Par une veille juridique active, vous vous tenez informé des évolutions structurelles et conjoncturelles. Vous pilotez votre activité et l'efficacité de vos actions par un reporting précis.

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines (ESC / Master II RH), vous pouvez justifier d'expériences réussies (5 ans minimum) en Ressources Humaines, idéalement dans le recrutement (cabinet ou société). Véritable ambassadeur, vous savez travailler la marque employeur afin de valoriser notre structure et attirer les meilleurs profils. Impliqué, autonome, à l'écoute, vous savez allier la rigueur et la créativité/innovation. Votre expertise et votre professionnalisme vous permettent d'apporter une valeur ajoutée à vos opérationnels.

Cette offre de Responsable du Recrutement H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous invitons à postuler directement sur notre site www.talentup.com sous la référence Vb8968C, ou à transmettre votre candidature à l'adresse Vb8968C@talentup.net.

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Responsable du Recrutement H/F
Vidal Associates - Vb8968C
Toulouse

Reconnu pour la qualité et la valeur ajoutée de ses prestations destinées à des clients professionnels exigeants, notre client connaît une forte croissance. Dans cet objectif, nous recrutons un : Responsable du Recrutement H/F Poste basé en région toulousaine (31) En lien direct avec le DRH, vous participez &agrav...



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