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Chargé(e) de recrutement digitale H/F - Europe, Middle East Africa

Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.

Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante et une progression significative de notre activité et traite des clients prestigieux dans tous les secteurs d'activité.

Dans le cadre de développement et croissance du Groupe, nous sommes à la recherche : 

Chargé(e) de recrutement digitale H/F - Région Europe, Middle East & Africa
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché(e) fonctionnellement à des consultants seniors du groupe, vous aurez pour missions : 
- Participer à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée ;
- Etudier le contexte économique des clients, leurs concurrents directs / indirects ;
- Etablir une liste d'entreprises cibles et élaborer un scénario d'identification ;
- Chasser les candidats identifiés au sein de ces entreprises et procéder à un entretien téléphonique de présélection poussé afin de cerner l'adéquation de leur profil avec le profil recherché par le client : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet ; 
- Assurer un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ;
- Transmettre au consultant toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial ; 
- Etre de force proposition quant au développement d'outils de « sourcing » innovants.

Formation : Ingénieur (Informatique, Biologie, Etc…) ou Bac+4/5 Technique (Innovation Management, Informatique de Gestion, etc…). 

Expérience une année minimum dans un poste de chargé de Sourcing. 

Expérience dans une ESN, SSII ou éditeur de logiciel. 

Français sans accent, Anglais souhaité. 

Doué(e) pour une faire carrière dans développement des compétences en recrutement et chasse des talents. 

Un penchant commercial à présenter et influencer les candidats de manière crédible et efficace.

Une très bonne capacité à travailler avec de grands ensembles de données et un grand souci du détail et concentré.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier par email à : mea@vidal-associates.com (Réf. Vt12214F) 

Chargé(e) de recrutement digitale H/F - Europe, Middle East Africa
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12214F - 18/02/2021 - Tunis (Tunisie)

Rattaché(e) fonctionnellement à des consultants seniors du groupe, vous aurez pour missions :  - Participer à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée ; - Etudier le contexte économique des clients, leurs concurrents directs / indirects ; - Etablir une liste d'entreprises cibles et élaborer un scénario d'identification ; - Chasser les candidats identifiés au sein de ces entreprises et procéder à un entretien téléphonique de présélection poussé afin de cerner l'adéquation de leur profil avec le profil recherché par le client : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet ;  - Assurer un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ; - Transmettre au consultant toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial ;  - Etre de force proposition quant au développement d'outils de « sourcing » innovants.



DIRECTEUR ECOLE INGENIEURS ET ALTERNANCE

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Ecole d'Ingénieurs et de l'alternance H/F basé à Angoulême (16).

Notre client est une école d'ingénieurs à forte notoriété nationale proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS ET DE L'ALTERNANCE H/F
CDI temps plein - Poste basé à Angoulême (16)


Missions
- Véritable manager et développeur :
- Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques.
- Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale (30 personnes),
- Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants (700 élèves)
- Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative).
- Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel.
- Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés.
- Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations).
- Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.

Profil :
- Doté d'une excellente formation supérieure (master universitaire, ingénieur, ESC), vous pouvez justifier d'expériences managériales réussies en école d'ingénieurs sur des postes de Directeur d'école / Responsable Formation / Responsable Pédagogique.
- Vous avez un vif intérêt pour la formation et le transfert des compétences.
- La connaissance de l'écosystème d'une école d'ingénieurs est impérative pour mener à bien les missions confiées.
- Votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs.
- Véritable manager et ambassadeur, vous êtes un professionnel reconnu et crédible aussi bien auprès des étudiants, des collaborateurs que des acteurs économiques institutionnels, publics ou privés.

Cette offre d'emploi en CDI de Directeur Ecole d'Ingénieurs et de l'alternance H/F basé à Angoulême (16) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à l'adresse vb12251C@talentup.net

DIRECTEUR ECOLE INGENIEURS ET ALTERNANCE
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12251C - 18/02/2021 - ANGOULEME

Notre client est une école d'ingénieurs à forte notoriété nationale proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS ET DE L'ALTERNANCE H/F CDI temps plein - Poste basé à Angoulême (16) Missions - Véritable manager et développeur : - Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques. - Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale (30 personnes), - Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants (700 élèves) - Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative). - Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel. - Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés. - Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations). - Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.  



Chargé de Relations Sociales

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour un groupe bancaire de premier plan un Chargé de relations sociales H/F basé à Toulouse (31)

Groupe bancaire régional de premier plan, notre client structure son département des ressources humaines et renforce son pôle « relations sociales ». Dans ce contexte nous recrutons un.e :

Chargé de Relations Sociales H/F
CDI - Basé à Toulouse (31)


Vos Missions:
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour principales missions:
- conseiller et accompagner le service RH et les managers en matière de droit du travail mais également dans le déploiement de projets stratégiques ou de nouveautés législatives.
- en charge de la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise, vous participez à la préparation des réunions CSE et CSSCT et à la rédaction d'accords d'entreprise.
- autonome sur votre poste, vous prenez en charge toutes les problématiques et procédures d'ordre juridico-social : contrats de travail, gestion des ruptures diverses, accords collectifs, projets de réorganisation etc...
- vous maintenez une veille juridique permanente de façon à garder à jour vos connaissances en droit du travail et accompagner de manière pertinente vos clients au quotidien.

Votre profil
- vous êtes issu d'une formation juridique BAC+5 spécialisé en Relations Sociales, Gestion des Ressources Humaines ou en Master Mention Droit Social
- vous justifiez d'une expérience significative de 7 ans minimum acquise sur un poste de juriste spécialisé en droit social
- vous avez démontré lors de votre parcours professionnel votre capacité à obtenir des résultats en faisant des propositions pertinentes visant efficacité et simplification.
- votre capacité d'adaptation et votre ouverture d'esprit vous permettent d'entretenir des relations propices aux échanges.

Vos compétences et vos qualités
- Parfaite connaissance du droit social
- Bon niveau de culture économique et financière
- Forte agilité digitale
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
- Rigueur et sens du résultat

Pour postuler
Cette offre d'emploi en CDI de Chargé de Relations Sociales H/F pour un groupe bancaire de premier plan basé à Toulouse (31) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse vb12246u@talentup.net

Chargé de Relations Sociales
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12246U - 18/02/2021 - Toulouse

Groupe bancaire régional de premier plan, notre client structure son département des ressources humaines et renforce son pôle « relations sociales ». Dans ce contexte nous recrutons un.e : Chargé de Relations Sociales H/F CDI - Basé à Toulouse (31) Vos Missions: Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour principales missions: - conseiller et accompagner le service RH et les managers en matière de droit du travail mais également dans le déploiement de projets stratégiques ou de nouveautés législatives. - en charge de la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise, vous participez à la préparation des réunions CSE et CSSCT et à la rédaction d'accords d'entreprise. - autonome sur votre poste, vous prenez en charge toutes les problématiques et procédures d'ordre juridico-social : contrats de travail, gestion des ruptures diverses, accords collectifs, projets de réorganisation etc... - vous maintenez une veille juridique permanente de façon à garder à jour vos connaissances en droit du travail et accompagner de manière pertinente vos clients au quotidien.



Chargé de Recrutement (H/F)

REPSCO PROMOTION est une entreprise de prestations de services dans le secteur de l'industrie pharmaceutique. Nous sommes aujourd'hui leader dans le secteur et une référence reconnue. Fidèle à nos valeurs fondatrices, nous continuons à privilégier le dialogue avec nos Clients, nous travaillons avec nos collaborateurs dans un environnement dynamique et de bien-être. En devenant un partenaire privilégié avec nos clients dans l'élaboration de la stratégie d'externalisation, REPSCO est résolument tourné vers la relation clients et la culture du résultat.
L'ensemble de nos activités est assuré par environ 600 collaborateurs. Ce chiffre évolue en fonction des demandes de nos clients et de notre expansion. Vous souhaitez nous rejoindre pour vous enrichir d'énergies nouvelles !
Dynamique collective, épanouissement des collaborateurs, fierté de servir, satisfaction client et excellence opérationnelle sont notre leitmotiv !

Nous recrutons un :

CHARGE DE RECRUTEMENT (F/H)

Poste basé à Saint-Cloud (92)


Au sein du Service des Ressources Humaines, vous êtes en charge du recrutement de nos collaborateurs pour nos activités.
Afin d'identifier nos nouveaux talents, Recruteur 2.0, vous maîtrisez déjà les nouvelles méthodes de recrutement et disposez d'une fibre commerciale.

Vos missions :

Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients
Analyser les besoins des clients Participer à l'élaboration des annonces
Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cv thèques, Réseaux sociaux, forums, écoles, Chasse, etc.)
Réaliser des entretiens avec les candidats et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés, prise de référencesOrganisation d'assessment
Rédiger les notes de synthèse et des comptes rendus d'entretiens 
Suivre les candidats et traiter les réponses
Suivi de l'intégration des candidats

Votre profil :

Formation supérieure en RH, idéalement avec une spécialisation recrutement digital, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement ;
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, bureautiques et les systèmes d'informations.
Vous avez déjà géré des demandes dans un délai court.
Nous vous proposons un CDI, fixe + variable + mutuelle
Si vous recherchez un emploi vivant et diversifié, et si vous êtes tout comme nous attaché(e) à un travail rigoureux et de qualité vous prendrez toute votre place dans notre équipe, nous vous soutiendrons dans l'atteinte de vos objectifs professionnels et à élargir vos connaissances dans tous les aspects du Recrutement.

Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation sous la référence « REPSCDR »

Chargé de Recrutement (H/F)
Repsco - REPSCDR - 12/02/2021 - Saint-Cloud

Au sein du Service des Ressources Humaines, vous êtes en charge du recrutement de nos collaborateurs pour nos activités. Afin d'identifier nos nouveaux talents, Recruteur 2.0, vous maîtrisez déjà les nouvelles méthodes de recrutement et disposez d'une fibre commerciale. Vos missions : Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients Analyser les besoins des clients Participer à l'élaboration des annonces Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cv thèques, Réseaux sociaux, forums, écoles, Chasse, etc.) Réaliser des entretiens avec les candidats et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés, prise de référencesOrganisation d'assessment Rédiger les notes de synthèse et des comptes rendus d'entretiens  Suivre les candidats et traiter les réponses Suivi de l'intégration des candidats  



Consultant en recrutement H/F

Vous recherchez un métier PASSIONNANT où l'HUMAIN est au cœur des enjeux ?

Devenez CONSULTANT EN RECRUTEMENT chez un LEADER DU RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT implanté en France, en Europe et au Maghreb.


Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que :

CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F
CDI temps plein - Poste basé à Toulouse (31)


Nous vous offrons:

- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des formations à nos outils et à nos méthodes
- Une rémunération fixe et un variable non plafonné lié à vos performances
- Une entreprise qui se caractérise par l'attention donnée à la qualité des prestations fournies, les moyens mis à votre disposition pour réussir et un réel esprit d'équipe

Crée en 1992, le Cabinet Vidal est reconnu comme un des leader de son secteur d'activité, en croissance constante depuis sa création, désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018, 2019 et 2020 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.

Vos missions et votre profil :

- Vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.  Votre sens commercial, votre persévérance et votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer votre réseau clients et d'analyser les opportunités de recrutement.
- Vous négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. Votre excellent niveau de culture générale et votre curiosité pour les actualités vous permettent de comprendre rapidement les besoins de vos clients.
- Vous mettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client. Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (IT, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Industrie agroalimentaire, Tertiaire…) ce qui impose une réelle ouverture sur le marché de l'entreprise et un mode de communication naturel et confiant en Français et en Anglais.
- Avec le soutien d'une équipe de chargés de recherche expérimentés, vous allez rencontrer, évaluer et sélectionner les meilleurs candidats pour vos clients et les accompagner lors de l'intégration dans l'entreprise. Pour cela, esprit d'équipe, écoute et capacité d'analyse seront indispensables.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous invitons à postuler directement sur notre site www.talentup.com sous la référence Vb12232C, ou à transmettre votre candidature à l'adresse Vb12232C@talentup.net.

Consultant en recrutement H/F
VIDAL Associates - VDE sarl - Vb12232C - 12/02/2021 - Toulouse

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que : CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F CDI temps plein - Poste basé à Toulouse (31) Nous vous offrons: - Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons - Des formations à nos outils et à nos méthodes - Une rémunération fixe et un variable non plafonné lié à vos performances - Une entreprise qui se caractérise par l'attention donnée à la qualité des prestations fournies, les moyens mis à votre disposition pour réussir et un réel esprit d'équipe Crée en 1992, le Cabinet Vidal est reconnu comme un des leader de son secteur d'activité, en croissance constante depuis sa création, désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018, 2019 et 2020 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.  



Assistant(e) Formation H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement en France et à l'international, recrute pour son client un Assistant de Formation - Entreprises Artisanales (H/F) basé(e) à Lyon.

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Auvergne Rhône-Alpes. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un :

Assistant(e) Formation - Entreprises Artisanales H/F
Basé à Dardilly
Poste en CDI


Rattaché au Responsable de Pôle, et en lien avec nos chargés de formation, vous êtes en charge de l'information et de la gestion administrative et financière des dossiers de formation de nos entreprises partenaires de moins de 11 salariés.

A ce titre, vous :
- Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état,
- Assistez plusieurs chargés de formation dans la gestion d'un portefeuille d'entreprises artisanales adhérentes (sur l'ensemble des dispositifs de formation comprenant l'apprentissage),
- Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières,
- Dans le respect des règles fixées par les différents financeurs, vous contrôlez les pièces justificatives à l'engagement et au paiement,
- Echangez régulièrement avec les entreprises et les organismes de formation (informations complémentaires, demandes de pièces justificatives…),
- Effectuez le règlement des factures,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Expérience dans la formation (OPCO, Organismes, Entreprises,…) ou sur un environnement proche,
- Maitrise de l'outil informatique,
- A l'aise avec les chiffres,
- Impliqué, dynamique, intelligence relationnelle, pédagogue, esprit d'équipe, autonome, rigoureux, méthodique…

Cette offre d'Assistant de Formation H/F vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence vm12230a sur notre site www.talentup.com ou par email à vm12230a@talentup.net.

Assistant(e) Formation H/F
CONSTRUCTYS AUVERGNE RHONE-ALPES - Vm12230A - 12/02/2021 - DARDILLY

Rattaché au Responsable de Pôle, et en lien avec nos chargés de formation, vous êtes en charge de l'information et de la gestion administrative et financière des dossiers de formation de nos entreprises partenaires de moins de 11 salariés. A ce titre, vous : - Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état, - Assistez plusieurs chargés de formation dans la gestion d'un portefeuille d'entreprises artisanales adhérentes (sur l'ensemble des dispositifs de formation comprenant l'apprentissage), - Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières, - Dans le respect des règles fixées par les différents financeurs, vous contrôlez les pièces justificatives à l'engagement et au paiement, - Echangez régulièrement avec les entreprises et les organismes de formation (informations complémentaires, demandes de pièces justificatives…), - Effectuez le règlement des factures, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Chargés de Formation Sédentaires H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement en France et à l'international, recrute pour son client deux Chargé(e)s de Formation (H/F) basé(e)s à Lyon et Clermont-Ferrand.

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Auvergne Rhône-Alpes. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons deux :

Chargés de Formation Sédentaires H/F
CDI / Deux postes à pourvoir / Création de postes
Un poste basé à Dardilly (69), un autre à Clermont-Ferrand (63)


Rattaché au Responsable de Pôle, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises artisanales adhérentes (de moins de 11 salariés) et en y répondant efficacement.

A ce titre, vous :
- Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état,
- Informez et conseillez les entreprises sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières (sur l'ensemble des dispositifs de développement des compétences),
- Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences,
- Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences,
- Promouvez, par des actions de prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Contribuez activement au développement des entreprises actives en formation,
- Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement,
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation Bac+2/+3 en commerce, ressources humaines ou autres,
- Expérience dans le secteur de la formation (organismes, OPCO, écoles, entreprises…) serait un plus,
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation et gout pour l'administratif,
- Sens du service, force de conviction et orientation résultats seront des atouts indéniables pour réussir
- Rigueur, capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés.

Cette opportunité de Chargé de formation (H/F) vous intéresse ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12231a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm12231a@talentup.net.

Chargés de Formation Sédentaires H/F
CONSTRUCTYS AUVERGNE RHONE-ALPES - Vm12231A - 12/02/2021 - CLERMONT-FERRAND

Rattaché au Responsable de Pôle, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises artisanales adhérentes (de moins de 11 salariés) et en y répondant efficacement. A ce titre, vous : - Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état, - Informez et conseillez les entreprises sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières (sur l'ensemble des dispositifs de développement des compétences), - Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, - Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences, - Promouvez, par des actions de prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Contribuez activement au développement des entreprises actives en formation, - Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement, - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Chargés de Formation Sédentaires H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement en France et à l'international, recrute pour son client deux Chargé(e)s de Formation (H/F) basé(e)s à Lyon et Clermont-Ferrand.

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Auvergne Rhône-Alpes. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons deux :

Chargés de Formation Sédentaires H/F
CDI / Deux postes à pourvoir / Création de postes
Un poste basé à Dardilly (69), un autre à Clermont-Ferrand (63)


Rattaché au Responsable de Pôle, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises artisanales adhérentes (de moins de 11 salariés) et en y répondant efficacement.

A ce titre, vous :
- Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état,
- Informez et conseillez les entreprises sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières (sur l'ensemble des dispositifs de développement des compétences),
- Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences,
- Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences,
- Promouvez, par des actions de prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Contribuez activement au développement des entreprises actives en formation,
- Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement,
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation Bac+2/+3 en commerce, ressources humaines ou autres,
- Expérience dans le secteur de la formation (organismes, OPCO, écoles, entreprises…) serait un plus,
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation et gout pour l'administratif,
- Sens du service, force de conviction et orientation résultats seront des atouts indéniables pour réussir
- Rigueur, capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés.

Cette opportunité de Chargé de formation (H/F) vous intéresse ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12228a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm12228a@talentup.net.

Chargés de Formation Sédentaires H/F
CONSTRUCTYS AUVERGNE RHONE-ALPES - Vm12228A - 12/02/2021 - DADILLY

Rattaché au Responsable de Pôle, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises artisanales adhérentes (de moins de 11 salariés) et en y répondant efficacement. A ce titre, vous : - Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état, - Informez et conseillez les entreprises sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières (sur l'ensemble des dispositifs de développement des compétences), - Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, - Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences, - Promouvez, par des actions de prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Contribuez activement au développement des entreprises actives en formation, - Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement, - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Responsable Ressources Humaines Sites Industriels (HF)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils Experts, Commerciaux et Dirigeants en France et à l'international, recherche pour un de ses clients, un(e) Responsable Pôle Gestion Ressources Humaines (H/F).

Serge Ferrari Group, fabrique et distribue des matériaux composites souples innovants utilisés par des industriels sur 4 segments de marchés principaux : architecture tendue, protection solaire, structures modulaires et marine-mobilier. Présent dans 80 pays, Serge Ferrari occupe une position de leader technologique international : 75% du Chiffre d'Affaires est réalisé hors de France. La société dispose de filiales en Suisse, aux US, en Chine, en Inde, au Japon, à Hong Kong, en Turquie et au Brésil. Serge Ferrari Group est cotée sur Euronext-Paris depuis 2014. La société a réalisé en 2018 un chiffre d'affaires de 185 Millions d'Euros. Pour l'accompagner dans son développement et y relever de formidables challenges, nous recherchons un(e):

Responsable Ressources Humaines Sites Industriels H/F
(Périmètre d'environ 500 collaborateurs)
Poste basé à la Tour-du Pin (38)


Rattaché à l'une des deux HR VP du Groupe, intégré à une Direction Ressources Humaines de 11 personnes, et en étroite collaboration avec les Directions Opérationnelles, vous accompagnez nos activités, en croissance et en transformation, sur un périmètre « usine et supports ». En ce sens, aidé d'une assistante RH (plus particulièrement en charge de l'intérim), vous :

- Garantissez la mise en œuvre, sur le terrain et en étroit contact avec les métiers, de la politique Ressources Humaines du Groupe,
- Accompagnez, au quotidien, les managers comme les équipes sur l'ensemble des problématiques RH (GPEC, formation, enjeux administratifs, social),
- Participez, essentiellement sur les profils non-cadres, à la stratégie de recrutement (externe comme interne) en fonction des objectifs de l'entreprise et des enjeux business, et en assurez la mise en œuvre,
- Vous veillez à l'application du droit du travail et de la convention collective.
- Animez les indicateurs RH et apportez, par votre action, une visibilité quant au climat social sur votre périmètre,
- Participez à la préparation des IRP,
- Vous impliquez dans des projets spécifiques,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez, force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre

Vous bénéficiez d'une expérience consolidée de la fonction (3 ans), acquise au sein d'un Groupe industriel. Intelligence relationnelle, disponibilité, curiosité, et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste comme de l'environnement. Autonomie, tempérament, orientation terrain et rigueur (organisation, gestion des priorités…) seront des atouts pour réussir dans votre mission. Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe leader, qui a su allier savoir-faire artisanal, innovation, excellence opérationnelle  et valeurs humaines fortes ?
Intégrer une équipe dynamique, sur une fonction et dans une organisation qui vous permettra d'évoluer 

Cette offre de Responsable de Responsable Ressources Humaines (H/F) vous intéresse ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12215D sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vm12215D@talentup.net.

Responsable Ressources Humaines Sites Industriels (HF)
Serge Ferrari - Vm12215D - 05/02/2021 - la tour du pin

Serge Ferrari Group, fabrique et distribue des matériaux composites souples innovants utilisés par des industriels sur 4 segments de marchés principaux : architecture tendue, protection solaire, structures modulaires et marine-mobilier. Présent dans 80 pays, Serge Ferrari occupe une position de leader technologique international : 75% du Chiffre d'Affaires est réalisé hors de France. La société dispose de filiales en Suisse, aux US, en Chine, en Inde, au Japon, à Hong Kong, en Turquie et au Brésil. Serge Ferrari Group est cotée sur Euronext-Paris depuis 2014. La société a réalisé en 2018 un chiffre d'affaires de 185 Millions d'Euros. Pour l'accompagner dans son développement et y relever de formidables challenges, nous recherchons un(e): Responsable Ressources Humaines Sites Industriels H/F (Périmètre d'environ 500 collaborateurs) Poste basé à la Tour-du Pin (38) Rattaché à l'une des deux HR VP du Groupe, intégré à une Direction Ressources Humaines de 11 personnes, et en étroite collaboration avec les Directions Opérationnelles, vous accompagnez nos activités, en croissance et en transformation, sur un périmètre « usine et supports ». En ce sens, aidé d'une assistante RH (plus particulièrement en charge de l'intérim), vous : - Garantissez la mise en œuvre, sur le terrain et en étroit contact avec les métiers, de la politique Ressources Humaines du Groupe, - Accompagnez, au quotidien, les managers comme les équipes sur l'ensemble des problématiques RH (GPEC, formation, enjeux administratifs, social), - Participez, essentiellement sur les profils non-cadres, à la stratégie de recrutement (externe comme interne) en fonction des objectifs de l'entreprise et des enjeux business, et en assurez la mise en œuvre, - Vous veillez à l'application du droit du travail et de la convention collective. - Animez les indicateurs RH et apportez, par votre action, une visibilité quant au climat social sur votre périmètre, - Participez à la préparation des IRP, - Vous impliquez dans des projets spécifiques, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez, force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre



Directeur de la Formation et de la Vie Universitaire H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils de dirigeants en France et à l'international, recrute pour l'Université de Rennes 1 un(e) Directeur de la Formation et de la Vie Universitaire H/F.

L'université de Rennes 1 est acteur de premier plan pour la formation (19 composantes de formation) qu'elle soit initiale (28 000 étudiants) ou continue (2 900 stagiaires). L'université est également reconnue en France comme à l'international pour la qualité de ses laboratoires de recherche (32 unités de recherche). Afin de l'accompagner dans son développement, et sur l'ensemble de ses projets, nous recrutons un(e) :

Directeur de la Formation et de la Vie Universitaire H/F
Statut Cadre A+ / Basé à RENNES
Management d'une équipe dédiée
Ouvert aux fonctionnaires par la voie de la mutation ou du détachement, ou contractuels (CDI)


Rattaché à la Directrice Générale des services, et en forte proximité avec le Vice-Président CFVU et l'ensemble des services de l'université et des composantes, vous définissez, mettez en œuvre et suivez, avec l'appui de votre équipe, la politique de formation et d'organisation des études et du suivi des étudiants.

A ce titre vous :
- Pilotez des projets structurants en vue d'une amélioration continue de la qualité du service aux étudiants et aux enseignants (Réorganisation des missions et des services liés à la gestion des formations et des étudiants, harmonisation des processus concernés, déploiement d'un nouveau logiciel de la formation, poursuite du projet inter-établissement NCU, …),
- Accompagnez les équipes dans un schéma de forte transformation de l'organisation, et impulsez la démarche qualité,
- Participez à la définition des orientations de la politique de formation, et au pilotage des demandes d'évolutions et de création de formations,
- Proposez des solutions pour une adaptation des formations et de l'organisation administrative aux nouvelles règlementations, aux projets de l'établissement et au renforcement de l'attractivité,
- Innovez dans le domaine de la gestion et de la formation dans un environnement complexe et évolutif,
- Assurez un reporting analytique de votre activité et de celle de votre équipe.

Votre profil :
- Expérience consolidée sur un poste similaire ou sur une direction d'établissement / secrétaire général (Formation initiale ou continue), ou dans un environnement proche (OPCO, Organismes de Formation…),
- Leadership, capacité à piloter des projets de transformation et de rationalisation, intelligence relationnelle, bon communicant, capacité de synthèse,
- Hauteur de vue et vision stratégique du poste.

Pour répondre à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence Vm12160A directement sur notre site www.talentup.com ou éventuellement de transmettre votre candidature à Vm12160A@talentup.net

Directeur de la Formation et de la Vie Universitaire H/F
UNIVERSITE DE RENNES I - Vm12160A - 04/02/2021 - Rennes

Rattaché à la Directrice Générale des services, et en forte proximité avec le Vice-Président CFVU et l'ensemble des services de l'université et des composantes, vous définissez, mettez en œuvre et suivez, avec l'appui de votre équipe, la politique de formation et d'organisation des études et du suivi des étudiants. A ce titre vous : - Pilotez des projets structurants en vue d'une amélioration continue de la qualité du service aux étudiants et aux enseignants (Réorganisation des missions et des services liés à la gestion des formations et des étudiants, harmonisation des processus concernés, déploiement d'un nouveau logiciel de la formation, poursuite du projet inter-établissement NCU, …), - Accompagnez les équipes dans un schéma de forte transformation de l'organisation, et impulsez la démarche qualité, - Participez à la définition des orientations de la politique de formation, et au pilotage des demandes d'évolutions et de création de formations, - Proposez des solutions pour une adaptation des formations et de l'organisation administrative aux nouvelles règlementations, aux projets de l'établissement et au renforcement de l'attractivité, - Innovez dans le domaine de la gestion et de la formation dans un environnement complexe et évolutif, - Assurez un reporting analytique de votre activité et de celle de votre équipe.



Talent Manager H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un TALENT MANAGER basé à Toulouse (31).

Compagnie d'assurances de tout premier plan, notre client recherche pour son importante Direction Régionale dont le siège est à Toulouse son :

TALENT MANAGER H/F
Poste basé à Toulouse (31)

Missions :

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, en tant que TALENT MANAGER, vous aurez pour mission principale d'intervenir dans l'acquisition, le développement et la rétention des talents dans le but de maintenir l'innovation et les performances de l'entreprise à un haut niveau. A ce titre, par votre implication personnelle et au travers du management de votre équipe (10 personnes) :

- Vous proposerez puis mettrez en œuvre une politique de recrutement innovante (sourcing, identification, évaluation, gestion des talents…) intégrant entre autres l'ensemble des possibilités offertes par le digital.

- Vous développerez la marque employeur, en interne et externe, dans le but d'attirer, développer, fidéliser les talents en vous assurant de son évolution au meilleur niveau possible.

- Vous concevrez les supports et la planification du développement des talents de l'entreprise.

- Vous optimiserez la gestion de la performance de l'entreprise en matière de gestion des talents et mettrez en place des objectifs de performance RH.

- Vous mettrez en place des plans de carrière, superviserez la formation professionnelle, gérerez la mobilité en interne ou au sein du Groupe et piloterez les plans de succession.

- Vous concilierez au mieux les aspirations professionnelles des collaborateurs avec la stratégie de l'entreprise.                                                                                   
-  Bien évidement votre veille active vous permet de vous assurer que les pratiques en place sont en totale adéquation avec les objectifs liés au recrutement et à la gestion des talents, mais également suive un respect strict des règles en matière de protection des données personnelles. 

Profil :

Issu d'une formation supérieure (Bac+5), vous pouvez démontrer une expérience significative et réussie (supérieure à 10 années) dans le domaine du développement RH au sein d'un ou de plusieurs groupes de taille significative, idéalement dans le secteur financier.
Votre parcours fait de vous un interlocuteur crédible en matière de gestion des Talents. Vous pouvez démontrer une pratique significative de mise en œuvre d'innovations et d'approche disruptive en matière de recrutement et de gestion des talents.
Votre polyvalence vous permet de développer votre approche sur une large variété de profils.
Vous maitrisez les techniques des Gestion des Ressources Humaines, la GPEC et les outils de coaching et mentoring.
Bon manager, vous savez motiver vos équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux en challengeant les schémas établis et en mettant en œuvre des approches innovantes. La connaissance du bassin d'emploi toulousain serait un plus certain.
Aisance relationnelle, rigueur, leadership, gout pour l'innovation, sont les atouts qui vous permettront de réussir dans cette mission.

Cette offre d'emploi en CDI TALENT MANAGER H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à Vb12144L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb12144L.

Talent Manager H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12144L - 20/01/2021 - Toulouse

Compagnie d'assurances de tout premier plan, notre client recherche pour son importante Direction Régionale dont le siège est à Toulouse son : TALENT MANAGER H/F Poste basé à Toulouse (31) Missions : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, en tant que TALENT MANAGER, vous aurez pour mission principale d'intervenir dans l'acquisition, le développement et la rétention des talents dans le but de maintenir l'innovation et les performances de l'entreprise à un haut niveau. A ce titre, par votre implication personnelle et au travers du management de votre équipe (10 personnes) : - Vous proposerez puis mettrez en œuvre une politique de recrutement innovante (sourcing, identification, évaluation, gestion des talents…) intégrant entre autres l'ensemble des possibilités offertes par le digital. - Vous développerez la marque employeur, en interne et externe, dans le but d'attirer, développer, fidéliser les talents en vous assurant de son évolution au meilleur niveau possible. - Vous concevrez les supports et la planification du développement des talents de l'entreprise. - Vous optimiserez la gestion de la performance de l'entreprise en matière de gestion des talents et mettrez en place des objectifs de performance RH. - Vous mettrez en place des plans de carrière, superviserez la formation professionnelle, gérerez la mobilité en interne ou au sein du Groupe et piloterez les plans de succession. - Vous concilierez au mieux les aspirations professionnelles des collaborateurs avec la stratégie de l'entreprise.                                                                                    -  Bien évidement votre veille active vous permet de vous assurer que les pratiques en place sont en totale adéquation avec les objectifs liés au recrutement et à la gestion des talents, mais également suive un respect strict des règles en matière de protection des données personnelles.   



Responsable Administration RH et Relations Sociales H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Administration RH et Relations Sociales H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une multinationale industrielle leader dans la conception et la fabrication d'aérostructures complexes, de sièges pilotes et fauteuils passagers. Présente en EMEA, Asie et Amérique et propose des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. 

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :

Responsable Administration RH et Relations Sociales H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Tunisie et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe RH, vous aurez comme missions de : 
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des conflits, rémunérations,...) ; 
- Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH (contrôle et mise en oeuvre) ;
- S'assurer de la qualité des relations sociales et animer les négociations avec les partenaires sociaux ;
- S'assurer de la qualité de la prestation rendue : traitement de la paie (résolution des réclamations paie) et qualité de communication interne ;
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel en encadrant l'équipe dédiée ;
- Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement ;
- Mise en oeuvre de la politique RH au sein de l'entreprise en se basant sur la stratégie RH de la société ; 
- Assurer un reporting RH régulier.

De formation universitaire Sciences de Gestion, Droit, Psychologie ou Equivalent

Vous possédez une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire, dans un environnement industriel offshore. 

Vous êtes reconnu(e) par vos capacités de négociation avec les partenaires sociaux. 

Autonomie, Ecoute active, Discrétion, Rigueur et sens de la communication sont vos atouts pour réussir ce challenge. 

POURVU
Responsable Administration RH et Relations Sociales H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12014F - - Tunis (Tunisie)

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Tunisie et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe RH, vous aurez comme missions de :  - Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des conflits, rémunérations,...) ;  - Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH (contrôle et mise en oeuvre) ; - S'assurer de la qualité des relations sociales et animer les négociations avec les partenaires sociaux ; - S'assurer de la qualité de la prestation rendue : traitement de la paie (résolution des réclamations paie) et qualité de communication interne ; - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel en encadrant l'équipe dédiée ; - Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement ; - Mise en oeuvre de la politique RH au sein de l'entreprise en se basant sur la stratégie RH de la société ;  - Assurer un reporting RH régulier.  



Stage en recrutement RH - H/F

En recherche d'un stage d'une durée minimale de 4 mois ?
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite ?
Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance conviviale et internationale tout en évoluant dans une entreprise dynamique et en plein développement ?


Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.
 
Stage en recrutement / RH  - H/F
Bordeaux (33) - Stage de 4 mois minimum à pourvoir à partir de Janvier 2021

Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :

- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
-  Vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.
- Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.
- Vous identifiez de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.

Le profil du futur super stagiaire !

De niveau Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH ou Commerce vous êtes :
- Bon communiquant
- Organisé
- Autonome, persévérant,curieux et pro-actif

Si cette offre de stage de Chargé de Recherches (H/F) à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, je vous invite à me faire parvenir votre CV en format PDF à Vb12132U@talentup.net

Stage en recrutement RH - H/F
VIDAL Associates - VDE sarl - Vb12132U - 07/01/2021 - Bordeaux

Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête ! Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux.   Stage en recrutement / RH  - H/F Bordeaux (33) - Stage de 4 mois minimum à pourvoir à partir de Janvier 2021 Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements : - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats. - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats -  Vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client. - Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission. - Vous identifiez de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels.



Gestionnaire de Paie Confirmé(e)

REPSCO, société spécialisée dans la prestation de services pour l'industrie pharmaceutique, recrute :

Un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e)

Poste basé à Saint-Cloud (92)

En étroite collaboration avec la Responsable Paie, à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous prenez en charge dans un environnement multi-sociétés les responsabilités suivantes :

Tenue des dossiers individuels du personnel
DPAE
Gestion Mutuelle (affiliation/portabilité)
Gestion des convocations pour la médecine du travail
Saisie et contrôle des éléments variables de paie (primes, maladie, congés, RTT, acompte….)
Déclaration d'accident du travail et signalisation des arrêts de travail
Traitement des IJSS
Etablissement de diverses attestations : employeur, avance permanente, mutuelle obligatoire, AED lors des STC etc…
Tenue des registres du personnel
Mise sous pli, classement et archivage

Profil :

De formation Bac à BAC+2 (BTS/DUT), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans à un poste similaire.
Rigoureux (euse), organisé(e) et adaptable, doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler dans un environnement qui nécessite une grande polyvalence et de la réactivité.
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word et Excel. La connaissance du logiciel Sage paie et des solutions RH LUCCA serait un plus.

Poste en CDD 6 mois avec évolution possible en CDI, basé à Saint Cloud
Date de prise de fonction : Urgent
Salaire sur 12 mois à débattre selon expérience
Avantages : Mutuelle et Tickets Restaurant

Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPSGP2 ».

Gestionnaire de Paie Confirmé(e)
Repsco - REPSGP2 - 05/01/2021 - Saint-Cloud

En étroite collaboration avec la Responsable Paie, à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous prenez en charge dans un environnement multi-sociétés les responsabilités suivantes : Tenue des dossiers individuels du personnel DPAE Gestion Mutuelle (affiliation/portabilité) Gestion des convocations pour la médecine du travail Saisie et contrôle des éléments variables de paie (primes, maladie, congés, RTT, acompte….) Déclaration d'accident du travail et signalisation des arrêts de travail Traitement des IJSS Etablissement de diverses attestations : employeur, avance permanente, mutuelle obligatoire, AED lors des STC etc… Tenue des registres du personnel Mise sous pli, classement et archivage  



Chargé de Formation - Sédentaire H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé(e) de Formation (H/F) basé(e) à NANTES (44).
Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Pays de la Loire. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de développement des compétences. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un(e) :

Chargé de Formation - Sédentaire H/F
CDI

Basé à NANTES (44)


Rattaché au Directeur Régional, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, chargés de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes et plus particulièrement les TPE et en y répondant efficacement.

A ce titre, vous :
- Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières sur l'ensemble des dispositifs de formation,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et travaillez en lien avec un conseiller formation en fonction de la complexité de la réponse à apporter,
- Accompagnez l'entreprise dans sa stratégie Emploi/formation (Plan de développement des Compétences, Alternance, GPEC, AFEST etc.)
- Assurez une partie du traitement administratif liée aux dispositifs mis en place sur votre secteur,
- Assurez la promotion, par des actions prospection, de l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Participez à des campagnes de promotion de dispositifs (salons, job-dating,…)
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Expérience dans le secteur de la formation (organismes, OPCO, entreprises…),
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation,
- Capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés,
- Sens du service, organisation et rigueur seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.

POURVU
Chargé de Formation - Sédentaire H/F
Constructys - OPCA de la Construction - Pays de la Loire - Vm11983A - - NANTES

Rattaché au Directeur Régional, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, chargés de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes et plus particulièrement les TPE et en y répondant efficacement. A ce titre, vous : - Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières sur l'ensemble des dispositifs de formation, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et travaillez en lien avec un conseiller formation en fonction de la complexité de la réponse à apporter, - Accompagnez l'entreprise dans sa stratégie Emploi/formation (Plan de développement des Compétences, Alternance, GPEC, AFEST etc.) - Assurez une partie du traitement administratif liée aux dispositifs mis en place sur votre secteur, - Assurez la promotion, par des actions prospection, de l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Participez à des campagnes de promotion de dispositifs (salons, job-dating,…) - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F basé en région parisienne.

Nous sommes un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité.

Chez nous, chacun participe à la croissance de la société. Nous avons à cœur de grandir en faisant grandir nos Consultant(e)s selon leur champ d'expertise et leurs aspirations. 

Rejoignez-nous en tant que :

Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F
Basé en région parisienne

Vous interviendez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie.  

Vos activités principales sont :

 - L'audit des processus métier et SIRH existants ;
 - L'assistance au client dans le choix de la solution RH / SIRH ;
 - La gestion de projet (AMOA) RH et SIRH : recueil de besoin technico-fonctionnel, animation d'ateliers métier, rédaction des spécifications fonctionnelles liées au SIRH, définition des modules et des lots SIRH, conception et la mise en production, recette, formations utilisateurs à l'outil SIRH…
 - La définition des processus dans le cadre de transition vers le digital ;
 - Le conseil métier RH auprès du client, la formation, et la veille réglementaire ;
 - La conduite du changement : définition et mise en œuvre d'une stratégie, et proposition de moyens innovants.

Vous pourrez également participer à la croissance de la société via des activités d'avant-vente, prospection, soutenances commerciales, et développement méthodologique d'une offre de service.

Nous vous offrons : 

Une société dynamique en pleine croissance ;
Une équipe de vingt Consultant(e)s engagé(e)s et passionné(e)s ;
Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ;
Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !

- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 5 idéalement spécialisée en Ressources Humaines, obtenu en école d'ingénieur, université, ou école de commerce.
 - Vous avez de solides compétences en Paie / post-paie 
 - Vous maîtrisez l'un des outils suivants : ADP (Decidium, GlobalView, Link GXP...), HR Access, Pléiades, PeopleNet ; et connaissez d'autres outils tels que : Cegid (RHPI ou RH Place), Cegedim SRH (Teams RH), Talentia...
 - Vous avez forgé votre expérience à travers votre participation active à des projets d'envergure
 - Vous possédez un bon niveau d'anglais.
 - Vous avez une réelle capacité d'écoute, un excellent relationnel et des appétences commerciales, et vous avez démontré par vos expériences votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme, et vos capacités d'analyse et de synthèse.
 - Votre prise d'initiative pour accompagner le développement de notre société et votre adaptation à nos valeurs seront les clés de votre succès !
 - Vous êtes ouvert(e) à d'éventuels déplacements.

Cette offre d'emploi en CDI de Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F basé en région parisienne correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp11987G en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com

Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11987G - 22/10/2020 - Paris et sa région

Nous sommes un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité. Chez nous, chacun participe à la croissance de la société. Nous avons à cœur de grandir en faisant grandir nos Consultant(e)s selon leur champ d'expertise et leurs aspirations.  Rejoignez-nous en tant que : Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F Basé en région parisienne Vous interviendez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie.   Vos activités principales sont :  - L'audit des processus métier et SIRH existants ;  - L'assistance au client dans le choix de la solution RH / SIRH ;  - La gestion de projet (AMOA) RH et SIRH : recueil de besoin technico-fonctionnel, animation d'ateliers métier, rédaction des spécifications fonctionnelles liées au SIRH, définition des modules et des lots SIRH, conception et la mise en production, recette, formations utilisateurs à l'outil SIRH…  - La définition des processus dans le cadre de transition vers le digital ;  - Le conseil métier RH auprès du client, la formation, et la veille réglementaire ;  - La conduite du changement : définition et mise en œuvre d'une stratégie, et proposition de moyens innovants. Vous pourrez également participer à la croissance de la société via des activités d'avant-vente, prospection, soutenances commerciales, et développement méthodologique d'une offre de service. Nous vous offrons :  Une société dynamique en pleine croissance ; Une équipe de vingt Consultant(e)s engagé(e)s et passionné(e)s ; Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ; Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !  



Directeur des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines H/F basé dans la région Centre.

Nous recrutons pour notre client, un groupe industriel.

Directeur des Ressources Humaines H/F
Basé dans la région Centre.

Rattaché au Directeur Général, vous êtes garant de l'application de la stratégie RH du groupe, de son pilotage et du suivi de sa réalisation.
Vous apportez conseils, formation et soutien aux différentes directions opérationnelles. Vous êtes le lien privilégié entre la Direction Générale, les IRP et l'ensemble du personnel.

A ce titre vous :
- Pilotez le développement RH (formation, recrutement…)
- Accompagnez les managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH
- Améliorez l'efficience des politiques RH
- Coordonnez les projets RH
- Maitrisez les risques sociaux et légaux
- Assurez la qualité des relations sociales, animez les réunions avec les instances représentatives
- Pilotez le budget du service RH

Afin de vous accompagner dans votre mission, vous encadrez trois collaborateurs.

De formation supérieure (Bac+5) orientée Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience en tant que RRH ou DRH dans des environnements industriels.
Vous avez une expérience significative en gestion des relations sociales et vous avez un niveau d'anglais courant.

Véritable femme ou homme de terrain, vous êtes pragmatique et doté(e) d'une bonne capacité d'anticipation.

Vous êtes aussi à l'aise sur des sujets opérationnels du quotidien que sur des sujets stratégiques transverses.

Doté d'un très bon relationnel, diplomate mais ferme, votre implication, votre exemplarité, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp11881V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vp11881V@talentup.net.

Directeur des Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11881V - 10/09/2020 - Région centre

Nous recrutons pour notre client, un groupe industriel. Directeur des Ressources Humaines H/F Basé dans la région Centre. Rattaché au Directeur Général, vous êtes garant de l'application de la stratégie RH du groupe, de son pilotage et du suivi de sa réalisation. Vous apportez conseils, formation et soutien aux différentes directions opérationnelles. Vous êtes le lien privilégié entre la Direction Générale, les IRP et l'ensemble du personnel. A ce titre vous : - Pilotez le développement RH (formation, recrutement…) - Accompagnez les managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH - Améliorez l'efficience des politiques RH - Coordonnez les projets RH - Maitrisez les risques sociaux et légaux - Assurez la qualité des relations sociales, animez les réunions avec les instances représentatives - Pilotez le budget du service RH Afin de vous accompagner dans votre mission, vous encadrez trois collaborateurs.  



Chargé de Formation (H/F)

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé de Formation (H/F) basé à Montpellier (34).
 
Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Occitanie. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un(e) :

Chargé de Formation Sédentaire H/F
Débutant accepté
CDI / Création de poste
Basés à Montpellier (34)


Rattaché au Secrétaire Général, et en binôme avec un assistant de gestion, vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes de moins de 11 salariés et en y répondant efficacement.

A ce titre, et en lien avec un assistant de gestion, vous :

- Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières,
- Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et relayez au conseiller formation en fonction de la réponse à apporter,
- Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences,
- Promouvez, par des actions prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Participez à des campagnes de promotion de dispositif,
- Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement simples et de la contribution volontaire automatisée
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+2/5) en commerce, gestion, ou ressources humaines,
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation,
- Capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés,
- Sens du service, organisation, et rigueur, seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions,

POURVU
Chargé de Formation (H/F)
CONSTRUCTYS - OPCA de la Construction - OCCITANIE - Vm11815A - - MONTPELLIER

Chargé de Formation Sédentaire H/F Débutant accepté CDI / Création de poste Basés à Montpellier (34) Rattaché au Secrétaire Général, et en binôme avec un assistant de gestion, vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes de moins de 11 salariés et en y répondant efficacement. A ce titre, et en lien avec un assistant de gestion, vous : - Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières, - Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et relayez au conseiller formation en fonction de la réponse à apporter, - Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences, - Promouvez, par des actions prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Participez à des campagnes de promotion de dispositif, - Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement simples et de la contribution volontaire automatisée - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, basé à Bizerte (Tunisie).

Notre client est une multinationale datant depuis plus de 30 ans dans le domaine aéronautique, spécialisée dans l'équipement de cabine et aérostructure. Basée en France et à l'International, et dans le cadre de l'expansion de son activité, notre client recrute pour sa filiale totalement exportatrice : 

Responsable Ressources Humaines H/F
Poste basé à Bizerte (Tunisie)


Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions : 
- Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ; 
- Piloter l'équipe RH ; 
- Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ; 
- Définir la politique de formation ; 
- Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ; 
- Animer des réunions les IRP et le personnel ; 
- Garantir le respect des règles sociales ; 
- Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ;
- Etablir les bilans sociaux ; 
- Recruter ; 
- Superviser la paye ; 
- Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou en droit (Bac+5).

Vous disposez d'une expérience réussie dans un environnement international et industriel. 

Ayant une bonne capacité de communication à l'oral comme à l'écrit en Français. L'anglais serait un atout. 

Vous maîtrisez le Pack Office et le SIRH.

Diplomatie , Fermeté , Exemplarité , Fiabilité et rigourisité, sens des relations humaines, Pédagogue ,  confidentialité , Anticipation , Adaptation , bonne communication sont les qualités requises pour réussir et vous développer dans ce poste. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt11437F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt11437F - 22/02/2020 - Bizerte (Tunisie)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions :  - Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ;  - Piloter l'équipe RH ;  - Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ;  - Définir la politique de formation ;  - Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ;  - Animer des réunions les IRP et le personnel ;  - Garantir le respect des règles sociales ;  - Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ; - Etablir les bilans sociaux ;  - Recruter ;  - Superviser la paye ;  - Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.




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