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22/22 offres d'emploi

Chef de projets Ingénierie pédagogique et Digital Learning H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de commerciaux, de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chef de projets Ingénierie pédagogique et Digital Learning H/F

Notre client est un organisme de formation présent au niveau national dédié aux métiers de l'industrie et du tertiaire. Formant un large public d'apprenants (Alternants, Demandeurs d'emploi, et Salariés), il développe des formations sous différents formats avec des sources de financement très variées. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : 

Chef de projets Ingénierie pédagogique et Digital Learning H:F
Basé à Villejuif (94) 


Rattaché au Directeur Ingénierie Pédagogique, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Siège, Equipe Formation & Pédagogique, Formateurs), vous êtes en charge de l'Ingénierie de formation et de l'Ingénierie Pédagogique au sein du centre.

A ce titre, vous :
- Analysez les référentiels métiers, les besoins clients et pensez/construisez des parcours formation à partir de ces derniers,
- Pilotez, avec l'équipe et les ressources dédiées, l'ingénierie pédagogique,
- Définissez les Scenariis pédagogiques et concevez les supports dédiés en tenant compte de la stratégie du centre portée sur la formation multimodale (Présentiel, Distanciel, E-Learning…),
- Accompagnez la structure dans sa transition vers le Digital Learning et animez le réseau d'enseignants / de formateurs vers des technologies d'enseignement nouvelles,
- Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire progresser la qualité de la formation, d'innover sur le secteur, et de faire évoluer le centre dans sa practice.

Votre profil :
- Expérience sur un poste similaire (Chef de Projet Pédagogique / Ingénieur Pédagogique avec une dimension projet),
- Sensibilité forte sur le Digital Learning,
- Intelligence relationnelle, Capacité à fédérer le collectif, Dynamisme,
- Curiosité, capacité à innover, rigueur.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm15064a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm15064a@talentup.net

Chef de projets Ingénierie pédagogique et Digital Learning H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15064A - 15/07/2024 - VILLEJUIF

Rattaché au Directeur Ingénierie Pédagogique, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Siège, Equipe Formation & Pédagogique, Formateurs), vous êtes en charge de l'Ingénierie de formation et de l'Ingénierie Pédagogique au sein du centre. A ce titre, vous : - Analysez les référentiels métiers, les besoins clients et pensez/construisez des parcours formation à partir de ces derniers, - Pilotez, avec l'équipe et les ressources dédiées, l'ingénierie pédagogique, - Définissez les Scenariis pédagogiques et concevez les supports dédiés en tenant compte de la stratégie du centre portée sur la formation multimodale (Présentiel, Distanciel, E-Learning…), - Accompagnez la structure dans sa transition vers le Digital Learning et animez le réseau d'enseignants / de formateurs vers des technologies d'enseignement nouvelles, - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire progresser la qualité de la formation, d'innover sur le secteur, et de faire évoluer le centre dans sa practice.



CHARGE(E) DE RECHERCHES RECRUTEMENT - ALTERNANCE H/F

SOCIETE

Notre Cabinet WYSE à taille humaine est organisé en 2 pôles d'activité : un pôle Recrutement spécialisé dans la chasse de profils Middle/Top Management et cadres Experts et un pôle Conseil spécialisé en stratégie et performance commerciale et en stratégie de services.
La synergie créée entre les 2 activités est le facteur principal de notre croissance grâce notamment à l'intégration de méthodologies conseil à l'activité Recrutement , ce qui nous permet de proposer à nos clients une approche orientée valeur qui fait la différence à chaque étape clef du recrutement, ainsi qu'une offre globale d'accompagnement au travers de nos 2 activités complémentaires.

Nous intervenons sur différents marchés, et avons depuis 2018 réalisé un focus important dans le domaine de l'environnement, la transition énergétique et les CEE. Secteur sur lequel nous avons accompagné en conseil et recrutement un grand nombre d'entreprises et disposons aujourd'hui d'une expertise reconnue.

Pour renforcer notre équipe Recrutement nous recherchons UN(E) CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT EN ALTERNANCE
Posté basé à Paris-Montparnasse (75)

VOS MISSIONS

1/ Sourcing des profils candidats et particpation aux différentes étapes du processus de recrutement

 Après une formation aux méthodologies et outils du cabinet, voici les missions qui vous sont confiées en tant que Chargé(e) de recherches :

Dans un premier temps, vous assistez les consultants dans les premières phases des missions :
- Vous vous assurez en permanence de la qualité des informations au sein de la CVthèque interne du cabinet 
- Vous diffusez les annonces sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois  généralistes ou spécialisés et vous asssurez leur présence en ligne tant que la mission n'est pas terminée
- Vous gérez le flux quotidien de réponses à annonce
- Vous identifiez pour chaque mission les mots clés permettant de cibler les profils les plus adaptés (à partir du brief concernant la mission et des éléments clés de l'annonce)
-  Vous recherchez les profils adéquats dans les CVthèques (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels), et les réseaux sociaux (Linkedin)
 - Après validation avec les consultants des profils retenus,  vous contactez les candidats potentiels pour valider leur adéquation au profil : compétences techniques, motivations, prétentions salariales... et organiser la suite du processus
 - Vous communiquez les éléments nécessaires aux candidats au fil des différentes étapes (NDA, dossier de candidature, tests), vous organisez les rendez-vous pour les entretiens, et vous assurez la saisie au fil de l'eau des événements dans l'outil du cabinet.
- Vous organisez le suivi et les rendez-vous de présentation avec les clients

En fonction de votre niveau d'expérience et de votre montée en compétences, vous serez dans un second temps amené(e) à participer activement aux entretiens candidats et à la rédaction des synthèses.

2/ Animation Marketing et développement de la visibilité du Cabinet 
- Vous animez la page Linkedin via des posts réguliers sur nos annonces en cours 
-  Relations avec les candidats : vous pourrez être amené(e) faire un suivi d'intégration, envoyer des invitations à rejoindre notre réseau à tous les candidats avec qui nous avons eu une interaction, effectuer des mailing ciblés auprès des candidats de notre CVthèque pour entretenir la relation ou proposer de nouvelles opportunités, ....
- Vous développez notre réseau Linkedin notamment via la recherche et l'invitation de profils à rejoindre notre réseau dans des domaines ciblés

VOTRE PROFIL
Titulaire d'un diplôme BAC +3 ou Master 1, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master  (I ou II) avec orientation Commerciale ou Marketing, et la fonction de recruteur vous paraît porteuse de sens, alors ce poste est fait pour vous.

Dynamisme, curiosité intellectuelle, sens de l'organisation et  aisance relationnelle vous permettront rapidement d'exceller dans ce métier de mise en relation, où il faut à la fois challenger des compétences par rapport aux enjeux d'un poste mais également savoir mettre en avant les atouts d'une entreprise pour séduite les candidats.

Cette fonction qui vous permettra de découvrir des secteurs d'activité et des métiers très diversifiés, vous permettra également d'exprimer et de développer votre potentiel dans un environnement très stimulant et un métier porteur de sens.

Notre objectif : Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome à l'issue de cette expérience.

Vous pouvez postuler directement à cette annonce sur TalenUp ou envoyer votre CV et lettre de motivation à WYSE EXECUTIVE : recrutement@wyse-executive.com, sous la référence P24071075.

CHARGE(E) DE RECHERCHES RECRUTEMENT - ALTERNANCE H/F
Wyse Executive - P24071075 - 08/07/2024 - PARIS Montparnasse (75)

VOS MISSIONS 1/ Sourcing des profils candidats et particpation aux différentes étapes du processus de recrutement  Après une formation aux méthodologies et outils du cabinet, voici les missions qui vous sont confiées en tant que Chargé(e) de recherches : Dans un premier temps, vous assistez les consultants dans les premières phases des missions : - Vous vous assurez en permanence de la qualité des informations au sein de la CVthèque interne du cabinet  - Vous diffusez les annonces sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois  généralistes ou spécialisés et vous asssurez leur présence en ligne tant que la mission n'est pas terminée - Vous gérez le flux quotidien de réponses à annonce - Vous identifiez pour chaque mission les mots clés permettant de cibler les profils les plus adaptés (à partir du brief concernant la mission et des éléments clés de l'annonce) -  Vous recherchez les profils adéquats dans les CVthèques (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels), et les réseaux sociaux (Linkedin)  - Après validation avec les consultants des profils retenus,  vous contactez les candidats potentiels pour valider leur adéquation au profil : compétences techniques, motivations, prétentions salariales... et organiser la suite du processus  - Vous communiquez les éléments nécessaires aux candidats au fil des différentes étapes (NDA, dossier de candidature, tests), vous organisez les rendez-vous pour les entretiens, et vous assurez la saisie au fil de l'eau des événements dans l'outil du cabinet. - Vous organisez le suivi et les rendez-vous de présentation avec les clients En fonction de votre niveau d'expérience et de votre montée en compétences, vous serez dans un second temps amené(e) à participer activement aux entretiens candidats et à la rédaction des synthèses. 2/ Animation Marketing et développement de la visibilité du Cabinet  - Vous animez la page Linkedin via des posts réguliers sur nos annonces en cours  -  Relations avec les candidats : vous pourrez être amené(e) faire un suivi d'intégration, envoyer des invitations à rejoindre notre réseau à tous les candidats avec qui nous avons eu une interaction, effectuer des mailing ciblés auprès des candidats de notre CVthèque pour entretenir la relation ou proposer de nouvelles opportunités, .... - Vous développez notre réseau Linkedin notamment via la recherche et l'invitation de profils à rejoindre notre réseau dans des domaines ciblés  



Directeur des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Directeur des Ressources Humaines (H/F), poste basé dans le nord de la région parisienne, près de Gennevilliers (92).

Leader incontesté dans son domaine d'activité, notre client est un grand groupe français qui propose depuis près de 50 ans à ses partenaires, des solutions sur mesure dans la conduite du changement, la gestion documentaire, en prenant en compte les spécificités métiers des nombreux secteurs d'activité dans lesquels il intervient (banque / assurances, santé / pharma, immobilier, distribution, marchés publics ...).
Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) :

Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Villeneuve-la-Garenne (92)
CDI


Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, votre mission sera, en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolutions, …), de définir l'ensemble de la politique RH du Groupe et de ses 3 filiales. Ainsi, votre rôle sera très opérationnel et consistera à :

- Comprendre les problématiques RH de l'entreprise et de proposer des solutions adaptées à la Direction Générale
- Faire valider l'ensemble des stratégies RH par la direction (politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, gestion de la paie, …)
- Piloter et maitriser la masse salariale
- Encadrer, animer et coordonner l'ensemble des équipes RH constituées d'une quinzaine de personnes (pôles paie, administration du personnel, recrutement, développement & formation & support RH, relations sociales, …) et en assurer la montée en compétences
- Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …)
- Être le relais avec les représentants du personnel et les représentations syndicales (négocier les accords et veiller à leur bonne application)
- Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société, piloter les procédures disciplinaires à risques prudhommaux, en relation avec l'avocat du Groupe
- S'assurer du bon fonctionnement du service Paie (bulletins de salaires, déclarations sociales, …) et Administration du Personnel (dossiers d'embauche, contrats de travail, visites médicales, mutuelle, prévoyance, …)
- Assurer un conseil auprès des managers et encadrants du Groupe en matière de management et de gestion RH.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure dans les Ressources Humaines / Juridique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans une organisation multisites et dans la gestion des relations sociales.
Vous possédez une bonne maitrise du droit du travail et du droit social ainsi qu'une bonne culture économique et financière.
Vous avez une vision à 360° de l'ensemble des services et fonctions RH et l'expérience du management d'équipes.
Polyvalent et diplomate, vous êtes force de proposition, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe seront des facteurs de réussite.
Membre du CODIR.

Cette offre de Directeur des Ressources Humaines (H/F), basé dans le nord de l'Ile-de-France, à Villeneuve-la-Garenne correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VA15335S en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com

Directeur des Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA15335S - 06/07/2024 - Villeneuve-la-Garenne

Leader incontesté dans son domaine d'activité, notre client est un grand groupe français qui propose depuis près de 50 ans à ses partenaires, des solutions sur mesure dans la conduite du changement, la gestion documentaire, en prenant en compte les spécificités métiers des nombreux secteurs d'activité dans lesquels il intervient (banque / assurances, santé / pharma, immobilier, distribution, marchés publics ...). Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) : Directeur des Ressources Humaines (H/F) Villeneuve-la-Garenne (92) CDI Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, votre mission sera, en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolutions, …), de définir l'ensemble de la politique RH du Groupe et de ses 3 filiales. Ainsi, votre rôle sera très opérationnel et consistera à : - Comprendre les problématiques RH de l'entreprise et de proposer des solutions adaptées à la Direction Générale - Faire valider l'ensemble des stratégies RH par la direction (politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, gestion de la paie, …) - Piloter et maitriser la masse salariale - Encadrer, animer et coordonner l'ensemble des équipes RH constituées d'une quinzaine de personnes (pôles paie, administration du personnel, recrutement, développement & formation & support RH, relations sociales, …) et en assurer la montée en compétences - Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …) - Être le relais avec les représentants du personnel et les représentations syndicales (négocier les accords et veiller à leur bonne application) - Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société, piloter les procédures disciplinaires à risques prudhommaux, en relation avec l'avocat du Groupe - S'assurer du bon fonctionnement du service Paie (bulletins de salaires, déclarations sociales, …) et Administration du Personnel (dossiers d'embauche, contrats de travail, visites médicales, mutuelle, prévoyance, …) - Assurer un conseil auprès des managers et encadrants du Groupe en matière de management et de gestion RH. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.



Responsable de Projets Handicap et Innovation Sociale H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, le FARE PROPRETE, un Responsable de Projets Handicap et Innovation Sociale HF basé à Villejuif (94).

Le Fare Propreté est le fonds d'innovation qui a pour objectif d'accompagner et soutenir le développement économique et social des entreprises de propreté.
Grâce aux fonds qu'il gère, le Fare Propreté construit et pilote des actions concrètes à destination des entreprises sur plusieurs thématiques : Attractivité, soutien à l'alternance, RSE, santé et sécurité au travail, handicap au travail, insertion par l'économie, …Pour chacune de ces thématiques, des accompagnements individuels et collectifs sont proposés aux entreprises de propreté au plus près de leurs attentes et ce partout en France à travers son réseau régional. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :

Responsable de Projets Handicap et Innovation Sociale HF
CDI
Basé à Villejuif (94)


Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des missions portant sur le volet Handicap (80%) et sur le volet Innovation Sociale notamment dans le cadre du Fonds d'Aide aux Jeunes en Alternance (20%).

Concernant le Volet Handicap, vos missions seront les suivantes :
- Contacter les entreprises (en lien avec les Délégués régionaux) susceptibles d'avoir besoin d'un accompagnement individuel handicap, analyser les besoins, formaliser les projets, réaliser l'accompagnement de premier niveau ou mandater un prestataire
- Organiser et animer les formations et actions handicap mises en place par le Fare Propreté (formations référent handicap,…)
- Mettre à jour et créer des outils liés au handicap (cartographie des acteurs du handicap,…)
- Organiser des jobs datings handicap en France avec les acteurs spécialisés
- Proposer, lancer et suivre des expérimentations sur la sensibilisation au handicap à destination des entreprises de propreté et des publics au sein des CFA Propreté
- Participer et nous représenter auprès des réseaux handicap

Concernant le Volet Innovation sociale, et véritable référent « gestion de projets » du FAJA, vos missions seront les suivantes :
- Proposer des actions et expérimentations,
- Sensibiliser les parties prenantes,
- Proposer un reporting régulier auprès des acteurs impliqués,
- Rédiger les bilans et les présentations,
- Intervenir ponctuellement pour présenter le FAJA.

Votre profil :
- Formation supérieure,
- Expérience acquise sur un poste similaire (Responsable Projet Handicap, Référent Handicap et Diversité…) idéalement acquise en entreprise,
- Expérience de la gestion de projet
- Intelligence relationnelle et situationnelle, capacité à travailler en équipe et au contact d'acteurs pluridisciplinaires, dynamisme et force de proposition.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15330a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15330a@talentup.net

Responsable de Projets Handicap et Innovation Sociale H/F
FARE PROPRETE - Vm15330A - 03/07/2024 - VILLEJUIF

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des missions portant sur le volet Handicap (80%) et sur le volet Innovation Sociale notamment dans le cadre du Fonds d'Aide aux Jeunes en Alternance (20%). Concernant le Volet Handicap, vos missions seront les suivantes : - Contacter les entreprises (en lien avec les Délégués régionaux) susceptibles d'avoir besoin d'un accompagnement individuel handicap, analyser les besoins, formaliser les projets, réaliser l'accompagnement de premier niveau ou mandater un prestataire - Organiser et animer les formations et actions handicap mises en place par le Fare Propreté (formations référent handicap,…) - Mettre à jour et créer des outils liés au handicap (cartographie des acteurs du handicap,…) - Organiser des jobs datings handicap en France avec les acteurs spécialisés - Proposer, lancer et suivre des expérimentations sur la sensibilisation au handicap à destination des entreprises de propreté et des publics au sein des CFA Propreté - Participer et nous représenter auprès des réseaux handicap Concernant le Volet Innovation sociale, et véritable référent « gestion de projets » du FAJA, vos missions seront les suivantes : - Proposer des actions et expérimentations, - Sensibiliser les parties prenantes, - Proposer un reporting régulier auprès des acteurs impliqués, - Rédiger les bilans et les présentations, - Intervenir ponctuellement pour présenter le FAJA.



Talent Acquisition Specialist EMEA H/F

Désigné par les Echos en 2018/2019, meilleur cabinet international in Executive Search pour la catégorie Top Management, Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. 

Depuis 1992, notre groupe connaît une croissance importante (+30% en moyenne par an) et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.

Grâce à la belle croissance de notre filiale Middle East Africa, nous renforçons notre pôle « Sourcing » par la recherche de notre futur(e) :

Talent Acquisition Specialist EMEA H/F (Futur Consultant ou Manager Cellule Chasse) 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Des projets à la hauteur de vos ambitions ! Une mission à la hauteur de votre expertise !

En relation directe avec les Managers et les consultant(e)s de toutes nos filiales, nous attendons de vous que vous intervenez avec une large autonomie sur les phases amont d'identification de profils de middle/top management de nos missions de conseil en recrutement par approche directe, au niveau national comme international :
- Définition d'une stratégie de recherche optimale ; 
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et autres supports internet appropriés ;
- Identification (chasse directe / sourcing) et qualification des candidats potentiels ;
- Réalisation des entretiens des pré-qualifications téléphoniques ;
- Organisation de rendez-vous pour le/la consultant(e) ;
- Suivi et relance des candidats ;
- Reporting hebdomadaire, saisie et mise à jour de l'activité. 

La vie chez Vidal Associates Consulting & Search : 
- Opportunité de développer votre plan de carrière ;
- Diversité de technologies, de projets, de clients et de secteurs ;
- Environnement propice à la création et à l'innovation ;
- Partage de connaissances avec une équipe agile et expérimentée ;
- Accès à la formation continue (à l'internet, conférences, événements, séminaires, etc.) ;
- Reconnaissance de tous les employés et de leur apport personnel ;
- Grande diversité culturelle au sein de l'ensemble de nos équipes ; 
- Conditions financières motivantes : Salaire attractif + Primes non plafonnées + Prime de performance sous forme de voyage vers des destinations de rêve : Dubai, Ibiza, Teneriffe, Lagos, Crête, Cannes, ....
- Locaux de très haut standing + Outils de travail de très haute technologie. 

Les qualités humaines avant tout

Chez Vidal Associates, vous trouverez agilité, épanouissement et équilibre. Les gens viennent de tous les milieux et tous sont attirés par la possibilité de se bâtir une carrière à la fois stimulante et durable. La créativité, la passion, l'intégrité et le bien-être sont au cœur de nos valeurs.

Nous prônons le respect et l'authenticité au travail, en développant un environnement professionnel inclusif et positif.

Des compétences humaines

Vous serez l'intermédiaire entre le candidat, Vidal et le client. Votre compétence à créer des liens avec les autres membres de l'équipe est l'une des plus importantes pour nous. Votre empathie sera un atout pour mieux comprendre et agir plus rapidement dans l'intérêt de l'ensemble des acteurs.

Ce que nous apprécierons chez vous, ce sera votre enthousiasme et votre envie de vous impliquer.

Ténacité, organisation et rigueur sont les maîtres-mots pour ce poste !

Nous avons besoin que vous sachez travailler en équipe et dialoguer avec des interlocuteurs différents. C'est indispensable ! Mais ce qui fera surtout la différence, c'est votre personnalité !

Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !

De formation Universitaire.

Vous disposez d'une première expérience significative en recrutement et/ou contact client et avez une connaissance du monde entreprise.

Vous maitrisez la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. Un niveau d'anglais opérationnel serait un atout.

Vous savez être à l'écoute de l'autre et êtes passionné(e) par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15326F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Talent Acquisition Specialist EMEA H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15326F - 02/07/2024 - Tunis (Tunisie)

La vie chez Vidal Associates Consulting & Search :  - Opportunité de développer votre plan de carrière ; - Diversité de technologies, de projets, de clients et de secteurs ; - Environnement propice à la création et à l'innovation ; - Partage de connaissances avec une équipe agile et expérimentée ; - Accès à la formation continue (à l'internet, conférences, événements, séminaires, etc.) ; - Reconnaissance de tous les employés et de leur apport personnel ; - Grande diversité culturelle au sein de l'ensemble de nos équipes ;  - Conditions financières motivantes : Salaire attractif + Primes non plafonnées + Prime de performance sous forme de voyage vers des destinations de rêve : Dubai, Ibiza, Teneriffe, Lagos, Crête, Cannes, .... - Locaux de très haut standing + Outils de travail de très haute technologie.  Les qualités humaines avant tout Chez Vidal Associates, vous trouverez agilité, épanouissement et équilibre. Les gens viennent de tous les milieux et tous sont attirés par la possibilité de se bâtir une carrière à la fois stimulante et durable. La créativité, la passion, l'intégrité et le bien-être sont au cœur de nos valeurs. Nous prônons le respect et l'authenticité au travail, en développant un environnement professionnel inclusif et positif. Des compétences humaines Vous serez l'intermédiaire entre le candidat, Vidal et le client. Votre compétence à créer des liens avec les autres membres de l'équipe est l'une des plus importantes pour nous. Votre empathie sera un atout pour mieux comprendre et agir plus rapidement dans l'intérêt de l'ensemble des acteurs. Ce que nous apprécierons chez vous, ce sera votre enthousiasme et votre envie de vous impliquer. Ténacité, organisation et rigueur sont les maîtres-mots pour ce poste ! Nous avons besoin que vous sachez travailler en équipe et dialoguer avec des interlocuteurs différents. C'est indispensable ! Mais ce qui fera surtout la différence, c'est votre personnalité ! Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !  



Responsable RH H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable RH - HF basé à Vannes.

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1700 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités.

Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e):

Responsable des Ressources Humaines - H/F
Poste en CDI basé à Vannes


Rattaché(e) au DRH du groupe, vous êtes le binôme du Directeur de région et êtes l'interlocuteur privilégié des directeurs de concessions et des chefs de services. Votre rôle sera d'accompagner vos interlocuteurs sur l'ensemble des aspects RH.

À ce titre, vous :

Accompagnez les collaborateurs et managers au quotidien dans toute leur problématique RH en faisant le lien avec les équipes d'experts (Paie, ADP (élaboration des contrats), juridique social, projet RH).
Sécurisez la gestion des processus RH groupe sur votre pôle (recrutement, formation, CSE, etc.)
Vous pilotez et réalisez les recrutements et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité et de fidélisation en matière d'intégration et de formation.
Assurez le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel au sein de l'entreprise
Contribuez au développement de la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes
Accompagnez les Directeurs de Concessions dans le cadre de l'animation des CSE, et du dialogue social.
Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre, et vous contribuez à la politique de gestion de la masse salariale. (benchmark, analyse de la cohérence au sein du pôle, etc.)

Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur la fonction notamment sur les problématiques de recrutement et de gestion des compétences.
Dotés d'un bon relationnel, votre implication, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.
Vous savez être force de proposition, convaincre et accompagner les équipes dans le cadre de la gestion du changement.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes concessions de la région.

Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions d'adresser votre CV en format PDF par email à l'adresse suivante : VA14869V@talentup.net

Responsable RH H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA15307V - 02/07/2024 - Vannes

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1700 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités. Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e): Responsable des Ressources Humaines - H/F Poste en CDI basé à Vannes Rattaché(e) au DRH du groupe, vous êtes le binôme du Directeur de région et êtes l'interlocuteur privilégié des directeurs de concessions et des chefs de services. Votre rôle sera d'accompagner vos interlocuteurs sur l'ensemble des aspects RH. À ce titre, vous : Accompagnez les collaborateurs et managers au quotidien dans toute leur problématique RH en faisant le lien avec les équipes d'experts (Paie, ADP (élaboration des contrats), juridique social, projet RH). Sécurisez la gestion des processus RH groupe sur votre pôle (recrutement, formation, CSE, etc.) Vous pilotez et réalisez les recrutements et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité et de fidélisation en matière d'intégration et de formation. Assurez le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel au sein de l'entreprise Contribuez au développement de la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes Accompagnez les Directeurs de Concessions dans le cadre de l'animation des CSE, et du dialogue social. Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre, et vous contribuez à la politique de gestion de la masse salariale. (benchmark, analyse de la cohérence au sein du pôle, etc.)



Talent Acquisition / Chasseur de têtes - H/F

Cette offre d'emploi a été pourvue. Nous n'acceptons plus de candidatures pour ce poste.

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement

Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis  vous amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) : 

Talent Acquisition / Chasseur de têtes - H/F
Basé(e) à Marseille (13006) 
Rémunération fixe + variable (non plafonné)


Rattaché au Directeur de Bureau Associé, vous êtes en charge, en autonomie, du pilotage de plusieurs missions de chasses, sur des secteurs d'activités très variés. 

A ce titre, vous :
- Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche,
- Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse,
- Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse),
- Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs,
-  Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale.
 

Votre profil : 
- Formation supérieure (bac+3/+5),
- Profil junior accepté,
- Intelligence relationnelle, curiosité, pugnacité, 
- la pratique de l'anglais est un plus.

POURVU
Talent Acquisition / Chasseur de têtes - H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp14872A - - MARSEILLE

Rattaché au Directeur de Bureau Associé, vous êtes en charge, en autonomie, du pilotage de plusieurs missions de chasses, sur des secteurs d'activités très variés.  A ce titre, vous : - Constituez les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche, - Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse, - Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse), - Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs, -  Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées comme l'organisation de la structure de façon plus générale.    



Gestionnaire Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, commerciaux et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).

Notre client est un Groupe industriel référence dans son secteur. Pour accompagner la structure dans son dveloppement nous recherchons un(e) :

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à proximité de Corbas (69).


Rattaché au Directeur de l'Entreprise, vous :
- Gérez l'administration du personnel,
- Accompagnez les managers et leurs équipes,
- Réalisez les recrutement (globalité du process),
- Facilitez l'intégration des nouveaux employés, et pilotez la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Vous impliquez dans la gestion des relations sociales,
- Veillez au respect du cadre règlementaire et participez la mise à jour des accords d'entreprise,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre voire l'entreprise de façon plus générale.

Votre profil :
- Expérience réussie sur tout ou partie du périmètre proposé (GRH, RRH, DRH adjoint),
- Engagement, curiosité, sens de l'écoute,
- Force de proposition, rigueur, pragmatisme.
- Maîtrise des outils informatiques.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15106D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15106D@talentup.net

Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15106D - 19/06/2024 - 20 min au Sud de Lyon

Notre client est un Groupe industriel référence dans son secteur. Pour accompagner la structure dans son dveloppement nous recherchons un(e) : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Poste basé à proximité de Corbas (69). Rattaché au Directeur de l'Entreprise, vous : - Gérez l'administration du personnel, - Accompagnez les managers et leurs équipes, - Réalisez les recrutement (globalité du process), - Facilitez l'intégration des nouveaux employés, et pilotez la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, - Vous impliquez dans la gestion des relations sociales, - Veillez au respect du cadre règlementaire et participez la mise à jour des accords d'entreprise, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre voire l'entreprise de façon plus générale.



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines HF basé à l'Ile de la Réunion.

Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 à 3 collaborateurs
Basé sur l'Ile de la Réunion / d'autres postes à pourvoir dans les DOM-TOM.


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 400 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes,…)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe

Votre profil : 

- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14948a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm14948a@talentup.net.

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm14948A - 19/06/2024 - Saint-Denis

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 400 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes,…) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe



Responsable Recrutement Senior H/F

Cette offre d'emploi a été pourvue. Nous n'acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Recrutement Senior H/F basé à Marignane (13).

Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui saura vous faire évoluer ?
Vous souhaitez intervenir sur des sujets de recrutement variés, multi-activités et sur un périmètre national ?
Vous souhaitez une fonction proche des opérationnels et au cœur de la stratégie d'entreprise ?
Alors rejoignez-nous !


Présent sur l'ensemble des régions de France et avec une forte croissance sur les 10 dernières années, notre client a su s'imposer sur un marché relativement concurrentiel. Spécialisé dans la maintenance Industrielle, il dispose d'une offre permettant de répondre à des problématiques très différentes sur des clients variés (Raffinage / Pétrochimie / Papeterie / Automobile / Naval / Agroalimentaire etc.). Afin de l'accompagner dans son développement, nous recrutons un(e) :

Responsable Recrutement Senior HF
Management de deux collaborateurs - Intervention au national
Rémunération Fixe + Variable + VF.


Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Direction Générale, Direction Régionale, Managers de Proximité), vous avez la charge du pilotage de l'ensemble des recrutements (CDI/CDD - Cadres / Non-Cadres) sur l'ensemble des agences de l'entreprise.

A ce titre, vous :
- Managez une équipe de deux collaborateurs (répartition de l'activité, mise en place d'indicateurs, suivi),
- Accompagnez les Managers de proximité dans la définition de leur besoin et des profils recherchés,
- Rédigez des annonces attractives et sélectionnez les sites de diffusion les plus adaptés pour une offre visible et ciblée,
- Assurez le sourcing sur l'ensemble des outils à disposition (Base de Données / Linkedin / Chasse de tête),
- Auditionnez (entretiens / évaluations) les candidats présélectionnés,
- Développez les relations écoles, animez des partenariats avec les partenaires locaux (missions locales, France Travail, …), et représentez l'entreprise lors de différentes manifestations,
- Assurez un reporting analytique (quantitatif / qualitatif) de votre activité et de celles de votre équipe

Votre rôle vous amènera à concevoir et déployer des stratégies de recrutement innovantes, à réfléchir sur de nouvelles techniques de sourcing et à contribuer fortement au développement de la marque employeur. 

Votre profil :
- Formation supérieure en ressources humaines,
- Expérience consolidée en recrutement (en tant que Responsable Recrutement voire Responsable d'Agence en Interim),
- Expérience du management,
- Excellente maitrise de l'ensemble des outils de sourcing et des techniques d'entretiens,
- Intelligence relationnelle, disponibilité, réactivité, force de proposition.

POURVU
Responsable Recrutement Senior H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15219A - - Marignane

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Direction Générale, Direction Régionale, Managers de Proximité), vous avez la charge du pilotage de l'ensemble des recrutements (CDI/CDD - Cadres / Non-Cadres) sur l'ensemble des agences de l'entreprise. A ce titre, vous : - Managez une équipe de deux collaborateurs (répartition de l'activité, mise en place d'indicateurs, suivi), - Accompagnez les Managers de proximité dans la définition de leur besoin et des profils recherchés, - Rédigez des annonces attractives et sélectionnez les sites de diffusion les plus adaptés pour une offre visible et ciblée, - Assurez le sourcing sur l'ensemble des outils à disposition (Base de Données / Linkedin / Chasse de tête), - Auditionnez (entretiens / évaluations) les candidats présélectionnés, - Développez les relations écoles, animez des partenariats avec les partenaires locaux (missions locales, France Travail, …), et représentez l'entreprise lors de différentes manifestations, - Assurez un reporting analytique (quantitatif / qualitatif) de votre activité et de celles de votre équipe Votre rôle vous amènera à concevoir et déployer des stratégies de recrutement innovantes, à réfléchir sur de nouvelles techniques de sourcing et à contribuer fortement au développement de la marque employeur. 



Chargé de recrutement H/F

A la recherche d'un stage avec des responsabilités et de l'autonomie ? Nous te formons au métier de Chasseur de Tête !

Qui sommes nous ?

Le cabinet de recrutement VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Pour répondre aux enjeux du marché européen et international, VIDAL ASSOCIATES a pour vocation d'apporter à ses clients un service à forte valeur ajoutée. 

Nous recherchons : 

Chargé de recrutement /  Chasseur de Tête H/F
STAGE TEMPS PLEIN
A Bordeaux (33) Télétravail 1 à 2 jours par semaine


Tes missions, après une formation aux process et aux outils : 

Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats partout dans le monde
Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
Tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
Tu réalises des entretiens téléphoniques avec les candidats en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste proposé
Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Ton profil :

En cours de formation supérieure (Licence 3/Master 1/ Master 2)
Autonome et capable de mener des missions de manière proactive
Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute, d'analyse et d'action
Très bonne maîtrise de l'anglais (la connaissance d'autres langues est un avantage)
Pensée créative et aptitude à générer de nouvelles idées

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle avec un management laissant place à une grande autonomie et responsabilité
Une gratification de stage + des primes sur objectifs (non plafonnées)
Découvrir et travailler avec des entreprises, secteurs et postes divers en France et à l'international
Des conditions de travail de qualité (moyens techniques pour réussir, formation complète, locaux, politique de télétravail, perspective d'évolution en interne …)

Notre site internet : https://vidal-associates.com/

Si cette offre de Chasseur de tête H/F basé à Bordeaux (33) correspond à ton profil et ta recherche, nous t'invitons à nous faire parvenir ton CV à vb14836L@talentup.net

Chargé de recrutement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb15135L - 19/06/2024 - Bordeaux

Nous recherchons :  Chargé de recrutement /  Chasseur de Tête H/F STAGE TEMPS PLEIN A Bordeaux (33) Télétravail 1 à 2 jours par semaine Tes missions, après une formation aux process et aux outils :  Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats partout dans le monde Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils Tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » Tu réalises des entretiens téléphoniques avec les candidats en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste proposé Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions  



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines HF basé à Mayotte. 

Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 collaborateurs (Paie / ADP) 
Périmètre multi-sites / 500 Collaborateurs
Basé à Mayotte 


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe.

Votre profil : 
- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15178a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15178a@talentup.net.

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15178A - 17/06/2024 - Mamoudzou

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe.



Chargé de recrutement H/F

A la recherche d'un emploi avec des responsabilités et de l'autonomie ? Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !

Qui sommes nous ?

Le cabinet de recrutement VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Pour répondre aux enjeux du marché européen et international, VIDAL ASSOCIATES a pour vocation d'apporter à ses clients un service à forte valeur ajoutée. 

Nous recherchons : 

Chargé de recherches / Chasseur de têtes H/F
A Bordeaux (33) - Télétravail 1 à 2 jours par semaine


Après une formation complète à nos méthodes et outils, vous :

Analysez les postes :
Élaborez des stratégies de recherche adaptées pour identifier les candidats à l'échelle mondiale.
Ciblez les concurrents : Identifiez les meilleurs profils au sein des entreprises concurrentes.
Créez des scénarios innovants : Accédez à des viviers de profils « invisibles ».
Menez des entretiens téléphoniques : Validez la motivation, les attentes et la compatibilité des candidats avec les postes proposés.
Assurez un reporting régulier : Suivez et rapportez l'avancement de vos missions.

Votre profil :

De formation supérieure (Licence 3/Master 1/ Master 2)
Autonome et capable de mener des missions de manière proactive
Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute, d'analyse et d'action
Très bonne maîtrise de l'anglais (la connaissance d'autres langues est un avantage)
Pensée créative et aptitude à générer de nouvelles idées

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle avec un management laissant place à une grande autonomie et responsabilité
Une rémunération fixe + des primes sur objectifs (non plafonnées)
Découvrir et travailler avec des entreprises, secteurs et postes divers en France et à l'international
Des conditions de travail de qualité (moyens techniques pour réussir, formation complète, locaux, politique de télétravail, perspective d'évolution en interne …)

Notre site internet : https://vidal-associates.com/

Si cette offre de Chasseur de tête H/F basé à Bordeaux (33) correspond à votre profil, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV à vb15264U@talentup.net

Chargé de recrutement H/F
Home Office - Vidal Associates Consulting And Search - Vb15264U - 07/06/2024 - Bordeaux

Nous recherchons :  Chargé de recherches / Chasseur de têtes H/F A Bordeaux (33) - Télétravail 1 à 2 jours par semaine Après une formation complète à nos méthodes et outils, vous : Analysez les postes : Élaborez des stratégies de recherche adaptées pour identifier les candidats à l'échelle mondiale. Ciblez les concurrents : Identifiez les meilleurs profils au sein des entreprises concurrentes. Créez des scénarios innovants : Accédez à des viviers de profils « invisibles ». Menez des entretiens téléphoniques : Validez la motivation, les attentes et la compatibilité des candidats avec les postes proposés. Assurez un reporting régulier : Suivez et rapportez l'avancement de vos missions.



Manager de Projets RH H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Manager de Projets RH ( H/F) basé à Laval ou à proximité.

Notre client est un des leaders de la distribution automobile française avec plus de 1 800 collaborateurs. Groupe en perpétuelle évolution, qui met l'innovation au centre de ses priorités, nous recherchons pour accompagner son développement, un(e) :

MANAGER PROJETS RH - H/F
Laval (53)
CDI


Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, votre mission sera de concevoir, planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH transversaux.

Ainsi, vous principales missions seront de :

- Jouer un rôle clé dans le pilotage de chaque projet (élaboration d'un cahier des charges et des documents techniques)
- Mettre en place, animer et coordonner les équipes projets et définir un plan de communication
- Proposer des modes d'évaluation des projets suivis, animer les comités process
- Etablir les process nécessaires à la mise en place des projets dans une démarche d'amélioration continue
- Assister le DRH et l'équipe sur différentes missions en fonction de l'actualité du service
- Développer et maintenir la base de données RH (codification / organisation / gestion des droits et accès).
- Animer des formations RH à destination des services transverses.
- Manager et accompagner une chargée de missions RH.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années en tant que Responsable Ressources Humaines et/ou Chef de projet RH, idéalement un environnement multisites et retail.

Ce poste requiert une compréhension approfondie des pratiques et politiques RH, en plus des compétences en gestion de projet.

La maitrise d'Excel (recherche V / formules conditionnelles) et d'outils tels que SharePoint est requise.

Enfin, votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre disponibilité garantiront votre réussite.

Des déplacements réguliers à prévoir.

Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir dans un secteur en pleine croissance.
Ce poste de Manager de Projets RH, basé à Laval, en Mayenne, correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA15241S

Manager de Projets RH H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA15241S - 07/06/2024 - LAVAL

Notre client est un des leaders de la distribution automobile française avec plus de 1 800 collaborateurs. Groupe en perpétuelle évolution, qui met l'innovation au centre de ses priorités, nous recherchons pour accompagner son développement, un(e) : MANAGER PROJETS RH - H/F Laval (53) CDI Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, votre mission sera de concevoir, planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH transversaux. Ainsi, vous principales missions seront de : - Jouer un rôle clé dans le pilotage de chaque projet (élaboration d'un cahier des charges et des documents techniques) - Mettre en place, animer et coordonner les équipes projets et définir un plan de communication - Proposer des modes d'évaluation des projets suivis, animer les comités process - Etablir les process nécessaires à la mise en place des projets dans une démarche d'amélioration continue - Assister le DRH et l'équipe sur différentes missions en fonction de l'actualité du service - Développer et maintenir la base de données RH (codification / organisation / gestion des droits et accès). - Animer des formations RH à destination des services transverses. - Manager et accompagner une chargée de missions RH. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.



Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F

A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F
STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN 
Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot

Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante  
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Ton profil  :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac  
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales

Tu es motivé et prêt à nous rejoindre ? Ton dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA15217V sur notre site www.talentup.com

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F
VIDAL Associates - AMP Sarl - VA15217V - 21/05/2024 - Paris (Porte Maillot)

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN  Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité



Responsable Projets RH et Relations Sociales H/F

Cette offre d'emploi a été pourvue. Nous n'acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Projets RH et Relations Sociales H/F

Notre client, acteur incontournable dans le secteur de l'agro-alimentaire (plus de 15 sites sur l'ensemble du territoire).
Afin accompagner notre client dans son développement et ses projets stratégiques, nous recherchons un(e):

Responsable Projets RH et Relations Sociales H/F
Poste basé à Macon (71)
1000 collaborateurs
Multisite / quelques déplacements à prévoir


Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez la globalité des projets RH de l'Entreprise. En ce sens vous : 
- Déployez des projets RH d'envergure au niveau national (plus de 15 sites concernés),
- Accompagnez sur le plan RH les projets stratégiques plus globaux de l'entreprise (lancement d'offres, acquisitions / fusion d'entrerprise....),
- Accompagnez les RRH sites dans la mise en place de ces projets sur le plan local et partagez les bonnes pratiques propices au changement,
- Vous impliquez par ailleurs dans tous les dossiers relevant des relations sociales : négociation avec les partenaires, rédaction des accords, suivi des procédures....
- Assurez une veille juridique et sociale,
- Donnez une visibilité quant à votre action par un reporting analytique,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre comme celui de l'entreprise de façon plus générale.

Votre profil : 

- Formation juridique (BAC+3 à 5) avec une spécialisation RH et/ou Juridique,
- Expérience opérationnelle réussie (RRH / DRH Adjoint),
- Engagement, intelligence relationnelle et curiosité,
- Force de conviction, bon sens, rigueur.

POURVU
Responsable Projets RH et Relations Sociales H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm14704D - - MACON

Notre client, acteur incontournable dans le secteur de l'agro-alimentaire (plus de 15 sites sur l'ensemble du territoire). Afin accompagner notre client dans son développement et ses projets stratégiques, nous recherchons un(e): Responsable Projets RH et Relations Sociales H/F Poste basé à Macon (71) 1000 collaborateurs Multisite / quelques déplacements à prévoir Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez la globalité des projets RH de l'Entreprise. En ce sens vous :  - Déployez des projets RH d'envergure au niveau national (plus de 15 sites concernés), - Accompagnez sur le plan RH les projets stratégiques plus globaux de l'entreprise (lancement d'offres, acquisitions / fusion d'entrerprise....), - Accompagnez les RRH sites dans la mise en place de ces projets sur le plan local et partagez les bonnes pratiques propices au changement, - Vous impliquez par ailleurs dans tous les dossiers relevant des relations sociales : négociation avec les partenaires, rédaction des accords, suivi des procédures.... - Assurez une veille juridique et sociale, - Donnez une visibilité quant à votre action par un reporting analytique, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre comme celui de l'entreprise de façon plus générale.  



Responsable Ressources Humaines H/F

Cette offre d'emploi a été pourvue. Nous n'acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Ressources Humaines basé en Guyane.

Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre 
érimètre 150/180 collaborateurs sur plusieurs activités différentes
Basé en Guyane 


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 150 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe

Votre profil : 
- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, Chargé RH Expérimenté, 
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain.

POURVU
Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15002A - - Cayenne

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 150 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe



Responsable recrutement et ressources humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable RH - HF basé en Ile-de-France.

Notre client est l'un des plus importants cabinets d'avocats parisiens et recrute pour accompagner son développement, un(e) :

Responsable Recrutement et RH - H/F
Poste en CDI


En tant que Responsable Recrutement et Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur privilégié des associés et des collaborateurs du cabinet pour les accompagner sur l'ensemble des aspects RH. 

À ce titre, vous : 

Pilotez la politique de recrutement et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité.
Elaborez une stratégie de sourcing pour constituer un vivier de compétences.
Optimisez les recrutements en améliorant les processus internes et les outils de recrutement.
Assurez la saisie des éléments de paie sur le logiciel de paie et le contrôle des bulletins de salaire.
Assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, embauches, courriers administratifs, attestations, suivi médical…) 
Contribuez à la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes en lien avec les associés.
Définissez les orientations et les besoins de formations des collaborateurs afin d'élaborer le plan de développement des compétences.
Organisez les élections des instances représentatives du personnel dans le cadre du développement du cabinet.
Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre. 
Management d'un collaborateur sous votre responsabilité.

Profil recherché : 

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 3 ans d'expérience) sur la fonction notamment sur les problématiques de recrutement et marque employeur. 
Votre implication, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.
Vous savez être force de proposition, vous savez convaincre et accompagner les équipes.

Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions d'adresser votre CV en format PDF par email à l'adresse suivante : VA15065V@talentup.net

Responsable recrutement et ressources humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - VA15065V - 18/03/2024 - Ile-de-France

Notre client est l'un des plus importants cabinets d'avocats parisiens et recrute pour accompagner son développement, un(e) : Responsable Recrutement et RH - H/F Poste en CDI En tant que Responsable Recrutement et Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur privilégié des associés et des collaborateurs du cabinet pour les accompagner sur l'ensemble des aspects RH.  À ce titre, vous :  Pilotez la politique de recrutement et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité. Elaborez une stratégie de sourcing pour constituer un vivier de compétences. Optimisez les recrutements en améliorant les processus internes et les outils de recrutement. Assurez la saisie des éléments de paie sur le logiciel de paie et le contrôle des bulletins de salaire. Assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, embauches, courriers administratifs, attestations, suivi médical…)  Contribuez à la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes en lien avec les associés. Définissez les orientations et les besoins de formations des collaborateurs afin d'élaborer le plan de développement des compétences. Organisez les élections des instances représentatives du personnel dans le cadre du développement du cabinet. Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre.  Management d'un collaborateur sous votre responsabilité. 



Conseiller Insertion Professionnelle H/F

Cette offre d'emploi a été pourvue. Nous n'acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Conseiller Insertion Professionnelle (H/F) basé à Strasbourg.

Vous souhaitez rejoindre un acteur de la formation dynamique et innovant ?
Vous souhaitez que votre travail ait du sens et contribue à l'insertion des demandeurs d'emploi sur le territoire ?
Alors postulez !


Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un pôle de formation régional de premier plan, dédié au métier de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (du Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), il forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de salariés. Pour donner suite à une promotion interne, nous recrutons un(e) :

Conseiller Insertion Professionnelle HF
Déplacements à prévoir sur Mulhouse
Rémunération Fixe + Variable + Véhicule de Fonction

Basé à Strasbourg


Rattaché à la Directrice Ingénierie de Formation, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous êtes garant du bon déroulement des actions de formation à destination des demandeurs d'emploi.

A ce titre, vous :
- Assurez le sourcing et le recrutement de candidats en lien avec les partenaires (Pole Emploi, Mission locale, …),
- Informez et accompagnez les stagiaires dans leur projet de formation, leur recherche de stage et leur insertion,
- Fidélisez et renforcez les partenariats avec les prescripteurs ainsi que les entreprises accueillants des stagiaires,
- Vous déplacez en entreprise afin de vous assurez de la cohérence des stages proposés,
- Organisez et participez aux réunions de lancement, aux bilans intermédiaires et finaux, …,
- Animez les sessions d'informations collectives sur les métiers de l'industrie ou des ateliers « techniques de recherche de stages »,
- Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer l'offre et la qualité de service du Pôle.

Votre profil :
- Formation supérieure (bac+2/+5)
- Expérience sur des postes similaires ou avec des compétences proches (consultant recrutement, chargé recrutement, conseiller formation, conseiller relation entreprises, …)
- Autonomie, Rigueur, Organisation,
- Intelligence relationnelle, bon communiquant et leadership.

POURVU
Conseiller Insertion Professionnelle H/F
CFAI Alsace - Vm14902A - - Strasbourg

Rattaché à la Directrice Ingénierie de Formation, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous êtes garant du bon déroulement des actions de formation à destination des demandeurs d'emploi. A ce titre, vous : - Assurez le sourcing et le recrutement de candidats en lien avec les partenaires (Pole Emploi, Mission locale, …), - Informez et accompagnez les stagiaires dans leur projet de formation, leur recherche de stage et leur insertion, - Fidélisez et renforcez les partenariats avec les prescripteurs ainsi que les entreprises accueillants des stagiaires, - Vous déplacez en entreprise afin de vous assurez de la cohérence des stages proposés, - Organisez et participez aux réunions de lancement, aux bilans intermédiaires et finaux, …, - Animez les sessions d'informations collectives sur les métiers de l'industrie ou des ateliers « techniques de recherche de stages », - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer l'offre et la qualité de service du Pôle.



Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé Paie & Administration du Personnel (H/F) basé à Mulhouse.  

Notre client (PME de 150 collaborateurs) est un industriel français spécialisé sur des produits de niche haut de gamme.  Afin de l'accompagner dans la structuration de son service Ressources Humaines, nous recrutons un(e):

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F
CDI - Basé à Mulhouse


Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous accompagnez ce dernier dans le pilotage et l'évolution de la gestion administrative des RH, du traitement de la paie et de la Gestion des Temps et des Activités (GTA).

A ce titre, vous :
- Etes l'interface privilégiée du prestataire externe de paie et vous assurez de la fiabilité des informations transmises (éléments variables de paie / spécificités de l'entreprise) et réceptionnées (bulletins),
- Pilotez les formalités administratives liées aux mouvements du personnel (DUP, contrats, mutuelles, etc.),
- Gérez les éléments périphériques de rémunération (tickets restaurants, chèques Emplois Service, Médailles du travail…),
- Paramétrez et faites évoluer le système de GTA,
- Apportez un appui aux managers de proximité quant à toute question concernant votre périmètre d'actions,

De façon plus générale, vous aurez également pour mission :
- La participation à l'élaboration de la politique de rémunération globale et la garantie de sa bonne application,
- La gestion des sujets liés à la protection sociale des salariés et son évolution afin d'être en adéquation avec le cadre légal,
- L'Elaboration et le suivi du budget Masse Salariale et réalisation des projections,
- Préparation et participation aux négociations d'accord d'entreprise.

Votre Profil :
- Formation en Paie ou Ressources Humaines,
- Expérience sur un poste comparable ou en tant que Gestionnaire RH / Chargé RH avec une solide expertise de la rémunération, ou de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel avec une forte sensibilité RH,
- Capacité à proposer et analyser des évolutions sur votre domaine de compétences,
- Bonne maitrise d'Excel,
- La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un vrai plus.
- Vivacité d'esprit, ténacité, enthousiasme et intelligence relationnelle.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm14923a en déposant votre dossier sur notre site  www.talentup.com ou de l'envoyer par email à  Vm14923a@talentup.net.

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm14923A - 21/02/2024 - Mulhouse

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous accompagnez ce dernier dans le pilotage et l'évolution de la gestion administrative des RH, du traitement de la paie et de la Gestion des Temps et des Activités (GTA). A ce titre, vous : - Etes l'interface privilégiée du prestataire externe de paie et vous assurez de la fiabilité des informations transmises (éléments variables de paie / spécificités de l'entreprise) et réceptionnées (bulletins), - Pilotez les formalités administratives liées aux mouvements du personnel (DUP, contrats, mutuelles, etc.), - Gérez les éléments périphériques de rémunération (tickets restaurants, chèques Emplois Service, Médailles du travail…), - Paramétrez et faites évoluer le système de GTA, - Apportez un appui aux managers de proximité quant à toute question concernant votre périmètre d'actions, De façon plus générale, vous aurez également pour mission : - La participation à l'élaboration de la politique de rémunération globale et la garantie de sa bonne application, - La gestion des sujets liés à la protection sociale des salariés et son évolution afin d'être en adéquation avec le cadre légal, - L'Elaboration et le suivi du budget Masse Salariale et réalisation des projections, - Préparation et participation aux négociations d'accord d'entreprise.



Directeur de centre de formation H/F

Cette offre d'emploi a été pourvue. Nous n'acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils Dirigeants, spécialistes et commerciaux en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur de Centre de Formation (H/F).

Notre client est un institut qui accompagne et forme les élèves aux métiers d'infirmiers (H/F) et d'aides soignant (HF). Une préparation aux concours ainsi qu'une filière formation continue viennent compléter son champ d'intervention. Dans la continuité de ce qui a été entrepris ces dernières années et pour l'accompagner dans les formidables challenges qui l'attendent nous recherchons un(e) :

Directeur - Institut de Formation H/F
Soins Infirmiers / Aides-Soignants / Formation continue
Poste basé à Marseille


Sous l'autorité du Président, aux Administrateurs de l'Association, vous:

- Construisez, proposez et déployez les orientations stratégiques,
- Pilotez l'ensemble des services (+ /- 30 collaborateurs salariés et 100 intervenants),
- Réunissez toutes les conditions (ressources / organisation) amenant à la réussite et la satisfaction des apprenants comme des partenaires,
- Représentez l'Etablissement, en assurez la promotion, et garantissez la bonne coordination avec les institutions / les intervenants extérieurs,
- Assurez la bonne gestion budgétaire, financière et comptable,
- Conduisez des missions d'évaluation et de contrôle,
- Assurez une bonne gestion des risques,
- Suivez les indicateurs comme le système qualité,
- Assurez un reporting analytique de votre action et de celle de vos équipes.- 

Votre Profil / vos atouts

- Expérience consolidée dans la formation (Formateur référent en IFSI), le management / la coordination (directeur, coordinateur…),
- Intelligence relationnelle, curiosité, leadership, implication,
- Hauteur de vue, bon sens, force de proposition,
- Maîtrise des outils informatiques

POURVU
Directeur de centre de formation H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm14806D - - Marseille

Notre client est un institut qui accompagne et forme les élèves aux métiers d'infirmiers (H/F) et d'aides soignant (HF). Une préparation aux concours ainsi qu'une filière formation continue viennent compléter son champ d'intervention. Dans la continuité de ce qui a été entrepris ces dernières années et pour l'accompagner dans les formidables challenges qui l'attendent nous recherchons un(e) : Directeur - Institut de Formation H/F Soins Infirmiers / Aides-Soignants / Formation continue Poste basé à Marseille Sous l'autorité du Président, aux Administrateurs de l'Association, vous: - Construisez, proposez et déployez les orientations stratégiques, - Pilotez l'ensemble des services (+ /- 30 collaborateurs salariés et 100 intervenants), - Réunissez toutes les conditions (ressources / organisation) amenant à la réussite et la satisfaction des apprenants comme des partenaires, - Représentez l'Etablissement, en assurez la promotion, et garantissez la bonne coordination avec les institutions / les intervenants extérieurs, - Assurez la bonne gestion budgétaire, financière et comptable, - Conduisez des missions d'évaluation et de contrôle, - Assurez une bonne gestion des risques, - Suivez les indicateurs comme le système qualité, - Assurez un reporting analytique de votre action et de celle de vos équipes.-   



Responsable Ressources Humaines multi-sites H/F

Cette offre d'emploi a été pourvue. Nous n'acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et dirigeants en France et à l'international, recherche pour un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines multi-sites (H/F)

Notre client, est un acteur industriel incontournable de son secteur (1000 collaborateurs sur 15 sites de production).

Pour l'accompagner dans son développement, nous recherchons un(e):

Responsable Ressources Humaines multi-sites H/F
(Périmètre cumulé de 300 collaborateurs)
Poste basé à Lyon (69)

 
Rattaché(e) au DRH Groupe, et intégré à une équipe RH pluridisciplinaire (15 personnes dont 4 RHH), vous prenez la responsabilité globale de la fonction RH sur le périmètre qui vous est confié.

A ce titre vous :

- Garantissez la mise en œuvre, sur le terrain et en étroit contact avec les métiers, de la politique Ressources Humaines du Groupe,
- Accompagnez, au quotidien, les managers comme les équipes sur l'ensemble des problématiques RH (GPEC, formation, enjeux administratifs, social),
- Accompagnez les grands projets RH structurants de la BU pour renforcer la performance de l'organisation et garantir la conformité aux exigences légales
- Pilotez en autonomie le volet social (préparation, organisation et suivi des réunions avec les partenaires sociaux, négociations collectives, rédactions des accords…)
- Animez les indicateurs RH et apportez, par votre action, une visibilité quant au climat social sur votre périmètre,
- Vous impliquez dans des projets spécifiques,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez, force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre

Votre profil :

- Expérience consolidée de la fonction (10 ans), acquise au sein d'un Groupe industriel.
- Bonne maitrise du droit du travail / relations sociales
- Intelligence relationnelle, disponibilité, curiosité, et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste comme de l'environnement.
- Autonomie, tempérament, orientation terrain et rigueur (organisation, gestion des priorités…) seront des atouts pour réussir dans votre mission.
- Vous maîtrisez l'outil informatique.

POURVU
Responsable Ressources Humaines multi-sites H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm14447D - - LYON

Notre client, est un acteur industriel incontournable de son secteur (1000 collaborateurs sur 15 sites de production). Pour l'accompagner dans son développement, nous recherchons un(e): Responsable Ressources Humaines multi-sites H/F (Périmètre cumulé de 300 collaborateurs) Poste basé à Lyon (69)   Rattaché(e) au DRH Groupe, et intégré à une équipe RH pluridisciplinaire (15 personnes dont 4 RHH), vous prenez la responsabilité globale de la fonction RH sur le périmètre qui vous est confié. A ce titre vous : - Garantissez la mise en œuvre, sur le terrain et en étroit contact avec les métiers, de la politique Ressources Humaines du Groupe, - Accompagnez, au quotidien, les managers comme les équipes sur l'ensemble des problématiques RH (GPEC, formation, enjeux administratifs, social), - Accompagnez les grands projets RH structurants de la BU pour renforcer la performance de l'organisation et garantir la conformité aux exigences légales - Pilotez en autonomie le volet social (préparation, organisation et suivi des réunions avec les partenaires sociaux, négociations collectives, rédactions des accords…) - Animez les indicateurs RH et apportez, par votre action, une visibilité quant au climat social sur votre périmètre, - Vous impliquez dans des projets spécifiques, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez, force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre