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Nouvelle Recherche Ressources humaines - Formation - Recrutement

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29/29 offres d'emploi

Directeur des Ressources Humaines

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines H/F basé dans la région Centre.

Nous recrutons pour notre client, un groupe industriel.

Directeur des Ressources Humaines H/F
Basé dans la région Centre.

Rattaché au Directeur Général, vous êtes garant de l'application de la stratégie RH du groupe, de son pilotage et du suivi de sa réalisation.
Vous apportez conseils, formation et soutien aux différentes directions opérationnelles. Vous êtes le lien privilégié entre la Direction Générale, les IRP et l'ensemble du personnel.

A ce titre vous :
- Pilotez le développement RH (formation, recrutement…)
- Accompagnez les managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH
- Améliorez l'efficience des politiques RH
- Coordonnez les projets RH
- Maitrisez les risques sociaux et légaux
- Assurez la qualité des relations sociales, animez les réunions avec les instances représentatives
- Pilotez le budget du service RH

Afin de vous accompagner dans votre mission, vous encadrez trois collaborateurs.

De formation supérieure (Bac+5) orientée Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience en tant que RRH ou DRH dans des environnements industriels.
Vous avez une expérience significative en gestion des relations sociales et vous avez un niveau d'anglais courant.

Véritable femme ou homme de terrain, vous êtes pragmatique et doté(e) d'une bonne capacité d'anticipation.

Vous êtes aussi à l'aise sur des sujets opérationnels du quotidien que sur des sujets stratégiques transverses.

Doté d'un très bon relationnel, diplomate mais ferme, votre implication, votre exemplarité, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp12499V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vp12499V@talentup.net.

Directeur des Ressources Humaines
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12499V - 14/05/2021 - Centre

Nous recrutons pour notre client, un groupe industriel. Directeur des Ressources Humaines H/F Basé dans la région Centre. Rattaché au Directeur Général, vous êtes garant de l'application de la stratégie RH du groupe, de son pilotage et du suivi de sa réalisation. Vous apportez conseils, formation et soutien aux différentes directions opérationnelles. Vous êtes le lien privilégié entre la Direction Générale, les IRP et l'ensemble du personnel. A ce titre vous : - Pilotez le développement RH (formation, recrutement…) - Accompagnez les managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH - Améliorez l'efficience des politiques RH - Coordonnez les projets RH - Maitrisez les risques sociaux et légaux - Assurez la qualité des relations sociales, animez les réunions avec les instances représentatives - Pilotez le budget du service RH Afin de vous accompagner dans votre mission, vous encadrez trois collaborateurs.  



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils Experts, Commerciaux et Dirigeants en France et à l'international, recherche pour un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).

Notre client a su s'imposer comme un acteur incontournable de son secteur (fabrication de produits élaborés de grande consommation). L'entreprise familiale conçoit, fabrique et distribue des gammes à destination de distributeurs, d'industriels ou de professionnels de l'agroalimentaire. Nous recherchons pour l'un de ses sites industriels un(e):

Responsable Ressources Humaines H/F
Périmètre d'environ 100 collaborateurs
Poste basé à proximité de Niort (79)


Rattaché au Directeur de Site et en étroite collaboration avec la DRH Groupe, vous accompagnez nos activités sur site en pilotant l'ensemble du périmètre Ressources Humaines. En ce sens, aidé d'une assistante RH (en charge de la paie / ADP), vous :

- Garantissez la mise en œuvre, sur le terrain de la stratégie RH coconstruite avec le Directeur de Site, en conformité avec la politique Ressources Humaines du Groupe,
- Accompagnez, au quotidien, les managers comme les équipes sur l'ensemble des problématiques RH (GPEC, formation, enjeux administratifs, social),
- Participez, à la stratégie de recrutement (externe comme interne) en fonction des objectifs du site et en assurez la mise en œuvre,
- Etes garant, par votre action et l'accompagnement de votre collaboratrice, de la bonne gestion administrative de votre périmètre (paie, administration du personnel…),
- Vous veillez à l'application du droit du travail et de la convention collective,
- Animez les indicateurs RH et apportez, par votre action, une visibilité quant au climat social sur votre périmètre,
- Participez à la préparation des IRP,
- Vous impliquez dans des projets spécifiques,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez, force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre.

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience consolidée de la fonction (minimum 3 ans), acquise dans l'Industrie. Cette expérience vous a permis de développer des compétences opérationnelles, notamment en matière de paie / ADP. Intelligence relationnelle, disponibilité, curiosité, et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste comme de l'environnement. Autonomie, orientation terrain et rigueur (organisation, gestion des priorités…) seront des atouts pour réussir dans votre mission. Vous maîtrisez l'outil informatique.

Cette offre de Responsable Ressources Humaines (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12489D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm12489D@talentup.net.

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12489D - 14/05/2021 - Deux-Sèvres

Responsable Ressources Humaines H/F Périmètre d'environ 100 collaborateurs Poste basé à proximité de Niort (79) Rattaché au Directeur de Site et en étroite collaboration avec la DRH Groupe, vous accompagnez nos activités sur site en pilotant l'ensemble du périmètre Ressources Humaines. En ce sens, aidé d'une assistante RH (en charge de la paie / ADP), vous : - Garantissez la mise en œuvre, sur le terrain de la stratégie RH coconstruite avec le Directeur de Site, en conformité avec la politique Ressources Humaines du Groupe, - Accompagnez, au quotidien, les managers comme les équipes sur l'ensemble des problématiques RH (GPEC, formation, enjeux administratifs, social), - Participez, à la stratégie de recrutement (externe comme interne) en fonction des objectifs du site et en assurez la mise en œuvre, - Etes garant, par votre action et l'accompagnement de votre collaboratrice, de la bonne gestion administrative de votre périmètre (paie, administration du personnel…), - Vous veillez à l'application du droit du travail et de la convention collective, - Animez les indicateurs RH et apportez, par votre action, une visibilité quant au climat social sur votre périmètre, - Participez à la préparation des IRP, - Vous impliquez dans des projets spécifiques, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez, force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre.



Consultant AMOA SIRH Paie H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F basé en région parisienne.

Nous sommes un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité.

Chez nous, chacun participe à la croissance de la société. Nous avons à cœur de grandir en faisant grandir nos Consultant(e)s selon leur champ d'expertise et leurs aspirations. 

Rejoignez-nous en tant que :

Consultant AMOA SIRH Paie H/F
Basé en région parisienne

Vous interviendez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie.  

Vos activités principales sont :

 - L'audit des processus métier et SIRH existants ;
 - L'assistance au client dans le choix de la solution RH / SIRH ;
 - La gestion de projet (AMOA) RH et SIRH : recueil de besoin technico-fonctionnel, animation d'ateliers métier, rédaction des spécifications fonctionnelles liées au SIRH, définition des modules et des lots SIRH, conception et la mise en production, recette, formations utilisateurs à l'outil SIRH…
 - La définition des processus dans le cadre de transition vers le digital ;
 - Le conseil métier RH auprès du client, la formation, et la veille réglementaire ;
 - La conduite du changement : définition et mise en œuvre d'une stratégie, et proposition de moyens innovants.

Vous pourrez également participer à la croissance de la société via des activités d'avant-vente, prospection, soutenances commerciales, et développement méthodologique d'une offre de service.

Nous vous offrons : 

Une société dynamique en pleine croissance ;
Une équipe de vingt Consultant(e)s engagé(e)s et passionné(e)s ;
Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ;
Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !

- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 5 idéalement spécialisée en Ressources Humaines, obtenu en école d'ingénieur, université, ou école de commerce.
 - Vous avez de solides compétences en Paie / post-paie 
 - Vous maîtrisez l'un des outils suivants : ADP (Decidium, GlobalView, Link GXP...), HR Access, Pléiades, PeopleNet ; et connaissez d'autres outils tels que : Cegid (RHPI ou RH Place), Cegedim SRH (Teams RH), Talentia...
 - Vous avez forgé votre expérience à travers votre participation active à des projets d'envergure
 - Vous possédez un bon niveau d'anglais.
 - Vous avez une réelle capacité d'écoute, un excellent relationnel et des appétences commerciales, et vous avez démontré par vos expériences votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme, et vos capacités d'analyse et de synthèse.
 - Votre prise d'initiative pour accompagner le développement de notre société et votre adaptation à nos valeurs seront les clés de votre succès !
 - Vous êtes ouvert(e) à d'éventuels déplacements.

Cette offre d'emploi en CDI de Consultant AMOA SIRH Paie H/F basé en région parisienne correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp12492G en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com

Consultant AMOA SIRH Paie H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12492G - 12/05/2021 - Paris

Nous sommes un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité. Chez nous, chacun participe à la croissance de la société. Nous avons à cœur de grandir en faisant grandir nos Consultant(e)s selon leur champ d'expertise et leurs aspirations.  Rejoignez-nous en tant que : Consultant AMOA SIRH Paie H/F Basé en région parisienne Vous interviendez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie.   Vos activités principales sont :  - L'audit des processus métier et SIRH existants ;  - L'assistance au client dans le choix de la solution RH / SIRH ;  - La gestion de projet (AMOA) RH et SIRH : recueil de besoin technico-fonctionnel, animation d'ateliers métier, rédaction des spécifications fonctionnelles liées au SIRH, définition des modules et des lots SIRH, conception et la mise en production, recette, formations utilisateurs à l'outil SIRH…  - La définition des processus dans le cadre de transition vers le digital ;  - Le conseil métier RH auprès du client, la formation, et la veille réglementaire ;  - La conduite du changement : définition et mise en œuvre d'une stratégie, et proposition de moyens innovants. Vous pourrez également participer à la croissance de la société via des activités d'avant-vente, prospection, soutenances commerciales, et développement méthodologique d'une offre de service. Nous vous offrons :  Une société dynamique en pleine croissance ; Une équipe de vingt Consultant(e)s engagé(e)s et passionné(e)s ; Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ; Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !  



Chargés de Formation Sédentaires H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé(e) de Formation (H/F) basé(e) à Lyon.

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Auvergne Rhône-Alpes. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons deux :

Chargés de Formation Sédentaires H/F
CDI Création de postes

Tous niveaux d'expérience acceptés
Un poste basé à Dardilly (69)

Rattaché au Responsable de Pôle, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises artisanales adhérentes (de moins de 11 salariés) et en y répondant efficacement.

A ce titre, vous :
- Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état,
- Informez et conseillez les entreprises sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières (sur l'ensemble des dispositifs de développement des compétences),
- Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences,
- Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences,
- Promouvez, par des actions de prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Contribuez activement au développement des entreprises actives en formation,
- Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement,
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation en commerce, ressources humaines ou autres,
- Expérience dans le secteur de la formation (organismes, OPCO, écoles, entreprises…) serait un plus,
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation et gout pour l'administratif,
- Sens du service, force de conviction et orientation résultats seront des atouts indéniables pour réussir
- Rigueur, capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés.

Cette opportunité de Chargé de formation (H/F) vous intéresse ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12411a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm12411a@talentup.net.

Chargés de Formation Sédentaires H/F
CONSTRUCTYS AUVERGNE RHONE-ALPES - Vm12411A - 12/05/2021 - DARDILLY

Rattaché au Responsable de Pôle, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises artisanales adhérentes (de moins de 11 salariés) et en y répondant efficacement. A ce titre, vous : - Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état, - Informez et conseillez les entreprises sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières (sur l'ensemble des dispositifs de développement des compétences), - Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, - Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences, - Promouvez, par des actions de prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Contribuez activement au développement des entreprises actives en formation, - Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement, - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



DIRECTEUR ECOLE DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES manager et alternance

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI à temps plein pour son client un Directeur d'Ecole - Formation des Managers et Formation professionnelle par Alternance H/F basé à Grenoble (38).

Notre client est un réseau de campus d'enseignement supérieur et de formation professionnelle à forte notoriété nationale, proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

DIRECTEUR ECOLE DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES (manager & alternance) H/F
CDI temps plein - Poste basé à Grenoble (38)

Véritable manager et développeur :
-Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes (10 pers), du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques.
-Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale.
-Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants.
-Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative).
-Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel.

Véritable chef de campus :
- Vous veillez à la bonne sécurité des Hommes et des infrastructures.
-Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés.
-Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations).
-Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.

Doté d'une excellente formation, vous pouvez justifier d'expériences managériales réussies dans le secteur de la formation / enseignement professionnel ou en entreprises au sein de secteurs exigeants et concurrentiels. Vous avez un vif intérêt pour la formation et le transfert des compétences. Votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs. Véritable manager et ambassadeur, vous êtes un professionnel reconnu et crédible aussi bien auprès des étudiants, des collaborateurs que des acteurs économiques institutionnels, publics ou privés.

Cette offre d'emploi en CDI à temps plein de Directeur de Campus/Ecole (formation des managers & formation professionnelle par alternance) H/F basé à Grenoble (38) correspond à votre recherche et à votre profil ? Merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse vb12474C@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb12474C,

DIRECTEUR ECOLE DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES manager et alternance
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12474C - 05/05/2021 - Grenoble

Notre client est un réseau de campus d'enseignement supérieur et de formation professionnelle à forte notoriété nationale, proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : DIRECTEUR ECOLE DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES (manager & alternance) H/F CDI temps plein - Poste basé à Grenoble (38) Véritable manager et développeur : -Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes (10 pers), du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques. -Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale. -Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants. -Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative). -Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel. Véritable chef de campus : - Vous veillez à la bonne sécurité des Hommes et des infrastructures. -Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés. -Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations). -Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.  



Responsable Ressources Humaines Nouvelle Calédonie

Acteur majeur de la grande distribution dans le DOM TOM, notre client est leader dans ces régions au travers des enseignes d'hypermarchés, de supermarchés, de grossistes, de magasins de proximité et de magasins spécialisés. 
Nous recherchons un(e) directeur/directrice des ressources humaines dynamique et expérimenté pour la Nouvelle Calédonie. Vous avez une expérience réussie en tant que RRH / DRH au sein d'une enseigne ou d'un groupe et une bonne connaissance du monde de la distribution. Nous vous proposons de rejoindre un Groupe dynamique et en pleine expansion.

Responsable Ressources Humaines
Groupe de grande distribution
Nouvelle Calédonie


En collaboration directe avec le siège du groupe, vous gérez environ 800 salariés sur un périmètre multisites composé de marques connues dans le monde de la distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité, magasins spécialisés,…),
Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …).

Vos principales missions sont :

- Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe
- Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe
 - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH
- Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, …
- Garantie la bonne application des procédures RH
- Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC
- Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…)
- Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale…
- Gestion des projets RH transverses
- Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…)
- Reporting divers

Votre profil :

Titulaire d'un Bac +4/5  dans le domaine des ressources humaines et/ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 10 ans en matière de développement RH et d'animation des relations sociales.
Votre connaissance de la grande distribution ou de la logistique combiné avec une connaissance du tissu économique et social des TOM seraient appréciées.
Acteur clé du développement et de la performance de nos ressources humaines, vous êtes autonome, avez le sens des initiatives et possédez un excellent relationnel.
- Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux RH
- Gestion de projet avec esprit de synthèse et d'analyse
- Maîtrise des outils de gestion RH et des techniques RH (recrutement, formation, GPEC, SST, politique sociale et salariale)
- Capacité d'échanger avec des membres de la Direction et les acteurs de son périmètre

Nous vous proposons un package complet : CDI, statut cadre, rémunération attrayante.
En rejoignant ce groupe, vous bénéficierez du dynamisme d'un Groupe International au travers d'entreprises à taille humaine.

Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à Andrea Duval chez Talentup sous la référence tal1408 qui traitera votre dossier en toute confidentialité.
www.talentup.com ou email : tal1408@talentup.net

Responsable Ressources Humaines Nouvelle Calédonie
Talentup - tal1408 - 04/05/2021 - Nouméa

Responsable Ressources Humaines Groupe de grande distribution Nouvelle Calédonie En collaboration directe avec le siège du groupe, vous gérez environ 800 salariés sur un périmètre multisites composé de marques connues dans le monde de la distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité, magasins spécialisés,…), Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …). Vos principales missions sont : - Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe - Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe  - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH - Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, … - Garantie la bonne application des procédures RH - Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC - Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…) - Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale… - Gestion des projets RH transverses - Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…) - Reporting divers



Chargé de Formation - Sédentaire H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé(e) de Formation (H/F) basé(e) à NANTES (44).

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Pays de la Loire. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de développement des compétences. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un(e) :

Chargé de Formation - Référent TPE H/F
Plusieurs postes à pourvoir en CDI

Basé à NANTES (44)


Rattaché au Directeur Régional, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, chargés de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes et plus particulièrement les TPE et en y répondant efficacement.

A ce titre, vous :
- Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières sur l'ensemble des dispositifs de formation,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et travaillez en lien avec un conseiller formation en fonction de la complexité de la réponse à apporter,
- Accompagnez l'entreprise dans sa stratégie Emploi/formation (Plan de développement des Compétences, Alternance, GPEC, AFEST etc.)
- Assurez une partie du traitement administratif liée aux dispositifs mis en place sur votre secteur,
- Assurez la promotion, par des actions prospection, de l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Participez à des campagnes de promotion de dispositifs (salons, job-dating,…)
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Expérience dans le secteur de la formation (organismes, OPCO, entreprises…),
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation,
- Capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés,
- Sens du service, organisation et rigueur seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.

POURVU
Chargé de Formation - Sédentaire H/F
Constructys - OPCA de la Construction - Pays de la Loire - Vm12378A - - NANTES

Rattaché au Directeur Régional, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, chargés de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes et plus particulièrement les TPE et en y répondant efficacement. A ce titre, vous : - Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières sur l'ensemble des dispositifs de formation, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et travaillez en lien avec un conseiller formation en fonction de la complexité de la réponse à apporter, - Accompagnez l'entreprise dans sa stratégie Emploi/formation (Plan de développement des Compétences, Alternance, GPEC, AFEST etc.) - Assurez une partie du traitement administratif liée aux dispositifs mis en place sur votre secteur, - Assurez la promotion, par des actions prospection, de l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Participez à des campagnes de promotion de dispositifs (salons, job-dating,…) - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Chargé de Recherche - Stage H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, est un acteur de référence dans le recrutement de profils commerciaux, de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international.

Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018, 2019, 2020 et 2021 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Membre et co-fondateur du réseau Talentup.com, nous sommes présents en France depuis 1992 avec des implantations à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Milan et Tunis.

Nous recherchons :

Chargé de Recherche en recrutement - Stage H/F
Poste basé à Marseille (13006)


Rattaché au directeur du Bureau, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (consultants, chargés de recherches, assistantes) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à :

- la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats),
- la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures,
- la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment)
- la saisie du reporting clients et interne,
- le suivi des dossiers candidats et clients,
- la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification.

Vous bénéficiez d'une formation supérieure vous êtes curieux, organisé et volontaire. Vous parlez un anglais idéalement opérationnel.

Cette offre de Chargé de Recherche - Stage H/F vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm12459d sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm12459d@talentup.net.

Chargé de Recherche - Stage H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12459D - 29/04/2021 - Marseille (13006)

Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018, 2019, 2020 et 2021 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Membre et co-fondateur du réseau Talentup.com, nous sommes présents en France depuis 1992 avec des implantations à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Milan et Tunis. Nous recherchons : Chargé de Recherche en recrutement - Stage H/F Poste basé à Marseille (13006) Rattaché au directeur du Bureau, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (consultants, chargés de recherches, assistantes) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à : - la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats), - la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures, - la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment) - la saisie du reporting clients et interne, - le suivi des dossiers candidats et clients, - la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification.  



Responsable des Relations Sociales

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour un groupe bancaire de premier plan un Responsable des relations sociales H/F basé à Toulouse (31)

Groupe bancaire régional de premier plan, notre client structure son département des ressources humaines et renforce son pôle « relations sociales ». Dans ce contexte nous recrutons un.e :

Responsable des Relations Sociales H/F
Management: 2 personnes

CDI - Basé à Toulouse (31)


Vos Missions:

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous encadrez deux juristes en Droit Social et représentez l'entreprise dans tous les échanges et toutes les négociations avec les partenaires sociaux ainsi qu'avec les différentes instances représentatives du personnel. 
- Vous conseillez et accompagnez le service RH et les managers en matière de droit du travail mais également dans le déploiement de projets stratégiques ou de nouveautés législatives. De plus, vous êtes en charge de la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise, vous participez à la préparation des réunions CSE et CSSCT et à la rédaction d'accords - d'entreprise.
- Autonome sur votre poste, vous prenez en charge toutes les problématiques et procédures d'ordre juridico-social : contrats de travail, gestion des ruptures diverses, accords collectifs, projets de réorganisation etc...
- Vous maintenez une veille juridique permanente de façon à garder à jour vos connaissances en droit du travail et accompagner de manière pertinente vos clients au quotidien.

Votre profil
- Issu d'une formation juridique BAC+5 spécialisé en Relations Sociales, Gestion des Ressources Humaines ou en Master Mention Droit Social doublée d'une expérience significative acquise sur un poste de juriste spécialisé en droit social, vous avez démontré lors de votre parcours professionnel votre capacité à obtenir des résultats en faisant des propositions pertinentes visant efficacité et simplification.
- Une première expérience de manager sera également un atout supplémentaire.
- Votre capacité d'adaptation et votre ouverture d'esprit vous permettent d'entretenir des relations propices aux échanges.

Vos compétences et vos qualités
- Parfaite connaissance du droit social
- Bon niveau de culture économique et financière
- Forte agilité digitale
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
- Rigueur et sens du résultat

Pour postuler
Si cette offre d'emploi en CDI de Responsable des Relations Sociales H/F pour un groupe bancaire de premier plan basé à Toulouse (31) correspond à votre recherche et à votre profil, envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse vb12374u@talentup.net

Responsable des Relations Sociales
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12374U - 20/04/2021 - Toulouse

Groupe bancaire régional de premier plan, notre client structure son département des ressources humaines et renforce son pôle « relations sociales ». Dans ce contexte nous recrutons un.e : Responsable des Relations Sociales H/F Management: 2 personnes CDI - Basé à Toulouse (31) Vos Missions: Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous encadrez deux juristes en Droit Social et représentez l'entreprise dans tous les échanges et toutes les négociations avec les partenaires sociaux ainsi qu'avec les différentes instances représentatives du personnel.  - Vous conseillez et accompagnez le service RH et les managers en matière de droit du travail mais également dans le déploiement de projets stratégiques ou de nouveautés législatives. De plus, vous êtes en charge de la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise, vous participez à la préparation des réunions CSE et CSSCT et à la rédaction d'accords - d'entreprise. - Autonome sur votre poste, vous prenez en charge toutes les problématiques et procédures d'ordre juridico-social : contrats de travail, gestion des ruptures diverses, accords collectifs, projets de réorganisation etc... - Vous maintenez une veille juridique permanente de façon à garder à jour vos connaissances en droit du travail et accompagner de manière pertinente vos clients au quotidien.



Responsable Ressources Humaines Groupe F/H

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe F/H H/F basé(e) basé en Europe, Canada ou Moyen Orient. 

Entreprise internationale reconnue pour la performance de ses prestations à forte valeurs ajoutées.
Afin d'accompagner leur croissance, notre client recrute un :

Responsable des Ressources Humaines Groupe H/F
Poste basé en Europe, Canada ou Moyen Orient

Rattaché(e) à la Direction Générale du groupe, vous aurez en charge le déploiement de la politique RH, du recrutement et de nombreux projets RH à l'international.

En relation avec les directions opérationnelles, vous pilotez les actions de recrutement et de formation du personnel, de management de la performance et de gestion prévisionnelle des emplois et des carrières.

Vous êtes un acteur majeur dans la conduite du changement et gérez la politique de rémunération.

Vous êtes également en charge des relations avec les instances représentatives du personnel et vous accompagnez les managers en leur apportant conseil et information en matière de droit du travail et de réglementation selon les spécificités du pays

De formation supérieure (en ressources humaines, Ecoles de commerce,…), vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie sur une fonction similaire dans un contexte international.

Vous vous adaptez facilement à différents interlocuteurs et savez gérer les relations sociales dans tous types de contexte. Vous possédez un bon niveau d'anglais.

Force de proposition, autonome avec un esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre sens du dialogue, ainsi que vos qualités relationnelles.

Les perspectives d'évolution et les conditions proposées sont de nature à intéresser les meilleurs candidats.

Merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf Vp12424V ou par email Vp12424V@talentup.net

Responsable Ressources Humaines Groupe F/H
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12424V - 20/04/2021 - Paris

Entreprise internationale reconnue pour la performance de ses prestations à forte valeurs ajoutées. Afin d'accompagner leur croissance, notre client recrute un : Responsable des Ressources Humaines Groupe H/F Poste basé en Europe, Canada ou Moyen Orient Rattaché(e) à la Direction Générale du groupe, vous aurez en charge le déploiement de la politique RH, du recrutement et de nombreux projets RH à l'international. En relation avec les directions opérationnelles, vous pilotez les actions de recrutement et de formation du personnel, de management de la performance et de gestion prévisionnelle des emplois et des carrières. Vous êtes un acteur majeur dans la conduite du changement et gérez la politique de rémunération. Vous êtes également en charge des relations avec les instances représentatives du personnel et vous accompagnez les managers en leur apportant conseil et information en matière de droit du travail et de réglementation selon les spécificités du pays



Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F basé en région parisienne.

Nous sommes un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité.

Chez nous, chacun participe à la croissance de la société. Nous avons à cœur de grandir en faisant grandir nos Consultant(e)s selon leur champ d'expertise et leurs aspirations. 

Rejoignez-nous en tant que :

Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F
Basé en région parisienne

Vous interviendez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie.  

Vos activités principales sont :

 - L'audit des processus métier et SIRH existants ;
 - L'assistance au client dans le choix de la solution RH / SIRH ;
 - La gestion de projet (AMOA) RH et SIRH : recueil de besoin technico-fonctionnel, animation d'ateliers métier, rédaction des spécifications fonctionnelles liées au SIRH, définition des modules et des lots SIRH, conception et la mise en production, recette, formations utilisateurs à l'outil SIRH…
 - La définition des processus dans le cadre de transition vers le digital ;
 - Le conseil métier RH auprès du client, la formation, et la veille réglementaire ;
 - La conduite du changement : définition et mise en œuvre d'une stratégie, et proposition de moyens innovants.

Vous pourrez également participer à la croissance de la société via des activités d'avant-vente, prospection, soutenances commerciales, et développement méthodologique d'une offre de service.

Nous vous offrons : 

Une société dynamique en pleine croissance ;
Une équipe de vingt Consultant(e)s engagé(e)s et passionné(e)s ;
Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ;
Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !

- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 5 idéalement spécialisée en Ressources Humaines, obtenu en école d'ingénieur, université, ou école de commerce.
 - Vous avez de solides compétences en Paie / post-paie 
 - Vous maîtrisez l'un des outils suivants : ADP (Decidium, GlobalView, Link GXP...), HR Access, Pléiades, PeopleNet ; et connaissez d'autres outils tels que : Cegid (RHPI ou RH Place), Cegedim SRH (Teams RH), Talentia...
 - Vous avez forgé votre expérience à travers votre participation active à des projets d'envergure
 - Vous possédez un bon niveau d'anglais.
 - Vous avez une réelle capacité d'écoute, un excellent relationnel et des appétences commerciales, et vous avez démontré par vos expériences votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme, et vos capacités d'analyse et de synthèse.
 - Votre prise d'initiative pour accompagner le développement de notre société et votre adaptation à nos valeurs seront les clés de votre succès !
 - Vous êtes ouvert(e) à d'éventuels déplacements.

POURVU
Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12419G - - Région parisienne

Nous sommes un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité. Chez nous, chacun participe à la croissance de la société. Nous avons à cœur de grandir en faisant grandir nos Consultant(e)s selon leur champ d'expertise et leurs aspirations.  Rejoignez-nous en tant que : Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F Basé en région parisienne Vous interviendez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie.   Vos activités principales sont :  - L'audit des processus métier et SIRH existants ;  - L'assistance au client dans le choix de la solution RH / SIRH ;  - La gestion de projet (AMOA) RH et SIRH : recueil de besoin technico-fonctionnel, animation d'ateliers métier, rédaction des spécifications fonctionnelles liées au SIRH, définition des modules et des lots SIRH, conception et la mise en production, recette, formations utilisateurs à l'outil SIRH…  - La définition des processus dans le cadre de transition vers le digital ;  - Le conseil métier RH auprès du client, la formation, et la veille réglementaire ;  - La conduite du changement : définition et mise en œuvre d'une stratégie, et proposition de moyens innovants. Vous pourrez également participer à la croissance de la société via des activités d'avant-vente, prospection, soutenances commerciales, et développement méthodologique d'une offre de service. Nous vous offrons :  Une société dynamique en pleine croissance ; Une équipe de vingt Consultant(e)s engagé(e)s et passionné(e)s ; Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ; Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !



Responsable Relations Sociales H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable paie et administration du personnel H/F basé à la Réunion.

Notre client exerce ses activités dans les départements d'Outre-mer, à Cuba, en République dominicaine, en Algérie, au Maroc, au Ghana, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie, autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile et l'industrie (agroalimentaire et matériaux de construction).

Le groupe, en très forte croissance, emploie 11 000 collaborateurs.

Responsable Relations Sociales H/F 
Basé à la Réunion

Rattaché au DRH, vous intervenez sur un périmètre multisites et multi-conventions.
Vous aurez pour missions de :

- Accompagner les directions des différentes entités dans l'élaboration et le déploiement de la stratégie sociale et organisationnelle de leur structure : transferts, réorganisations, audits.
- Participer à la négociation et à la rédaction d'accords collectifs et les piloter, coordonner et contrôler leur bonne application.
- Gérer les contentieux et le disciplinaire.
- Garantir le bon fonctionnement des IRP (DP, CE, CHSCT, CSE) : élections professionnelles, gérer le calendrier social, la préparation et l'animation des réunions
- Gérer les contentieux individuels et collectifs en lien avec les cabinets d'avocats.
- Former les opérationnels RH et managers aux fondamentaux du droit du travail.
- Assurer la veille juridique en droit social.
- Participer à des projets transverses / transformation d'organisations en fonction des objectifs définis par la Direction.
 

De formation supérieur en droit social et/ou diplôme d'avocat orienté droit social, vous avez une expérience significative des environnements sociaux complexes, des restructurations et des négociations collectives.

Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux, précis, discret et vous avez l'esprit de synthèse.

Votre disponibilité et votre sérieux sont des atouts pour mener à bien cette mission. 

La qualité de notre structure et les responsabilités proposées sont de nature à attirer les meilleurs candidats. 

Cette offre pour un poste de Responsable Relations Sociales H/F basé à la Réunion correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp12409V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vp12409V@talentup.net.

Responsable Relations Sociales H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12409V - 16/04/2021 - La Réunion

Notre client exerce ses activités dans les départements d'Outre-mer, à Cuba, en République dominicaine, en Algérie, au Maroc, au Ghana, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie, autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile et l'industrie (agroalimentaire et matériaux de construction). Le groupe, en très forte croissance, emploie 11 000 collaborateurs. Responsable Relations Sociales H/F  Basé à la Réunion Rattaché au DRH, vous intervenez sur un périmètre multisites et multi-conventions. Vous aurez pour missions de : - Accompagner les directions des différentes entités dans l'élaboration et le déploiement de la stratégie sociale et organisationnelle de leur structure : transferts, réorganisations, audits. - Participer à la négociation et à la rédaction d'accords collectifs et les piloter, coordonner et contrôler leur bonne application. - Gérer les contentieux et le disciplinaire. - Garantir le bon fonctionnement des IRP (DP, CE, CHSCT, CSE) : élections professionnelles, gérer le calendrier social, la préparation et l'animation des réunions - Gérer les contentieux individuels et collectifs en lien avec les cabinets d'avocats. - Former les opérationnels RH et managers aux fondamentaux du droit du travail. - Assurer la veille juridique en droit social. - Participer à des projets transverses / transformation d'organisations en fonction des objectifs définis par la Direction.    



CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT - ALTERNANCE

Notre Cabinet spécialisé dans la chasse de profils Middle/Top Management et cadres Experts a rejoint en 2015 Wyse Management Consulting - cabinet de conseil spécialisé en stratégie et performance commerciale - et constitue son Pôle Recrutement.

La synergie créée entre les 2 activités est le facteur principal de la forte croissance de l'activité recrutement ; en effet grâce l'intégration de nos méthodologies conseils à nos processus, nous proposons une approche orientée valeur qui fait la différence à chaque étape clef du recrutement.
Nous nous différencions notamment par notre capacité à valoriser au mieux les missions de nos clients afin d'attirer les meilleurs talents.

En bref : notre métier et promesse est de transformer des talents en candidats pour nos clients.

Nous comptons parmi nos clients des références dans les secteurs de l'IT et des nouvelles technologies, de la transition énergétique, de de l'industrie et de l'assurance. Nous ciblons des entreprises qui proposent des services à forte valeur ajoutée.

Partenaire d'origine du réseau Talentup nos annonces bénéficient d'une forte visibilité.

Pour soutenir notre forte croissance nous recherchons : 
UN(E) CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT EN ALTERNANCE
Posté basé à Paris-Montparnasse (75)

VOS MISSIONS

1/ Recrutement
Après une formation aux méthodologies et outils du cabinet, vous montez progressivement en compétences sur la fonction de consultant en recrutement.
Dans un premier temps, vous formez un binôme avec les consultants et après une phase de brief, vous apportez une réponse qualitative à la demande de nos clients dans toutes les phases  de « sourcing » des missions :

- Vous rédigez et diffusez les annonces sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisés.
- Vous Identifiez les supports de sourcing les plus adaptés à la cible et recherchez les profils adéquats dans les CVthèques (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels), et les réseaux sociaux.
- Vous sélectionnez les profils et vous contactez les candidats potentiels pour valider leur adéquation au profil : compétences techniques, motivations, prétentions salariales...
- Vous prenez les rendez-vous pour les consultants, et vous assurez la saisie au fil de l'eau des événements dans l'outil du cabinet.
- Vous organisez les rendez-vous de présentation avec les clients.

En fonction de votre niveau d'expérience et de votre montée en compétences, vous serez dans un second temps amené(e) à participer activement aux entretiens candidats et à la rédaction des synthèses.
 

2/ Animation Marketing et développement de la visibilité du Cabinet 
- Vous développez notre marketing digital et prenez en charge les outils de communication et de visibilité du Cabinet sur Internet.
- Vous animez la page Linkedin via des posts réguliers sur des sujets d'actualité et la publication de nos annonces. 
- Vous développez notre réseau notamment via la recherche et l'invitation de profils à rejoindre notre réseau dans des domaines ciblés.
- Vous initiez une démarche de relations avec les Écoles d'Ingénieurs et/ou Universités et leurs Alumnis en fonction des métiers recherchés dans les secteurs d'activité sur lesquels nous souhaitons nous développer.
-  Relations avec les candidats : vous pourrez être amené(e) à effectuer des mailing ciblés auprès des candidats de notre CVthèque pour entretenir la relation ou proposer de nouvelles opportunités ?

VOTRE PROFIL
Vous recherchez un contrat d'alternance pour une durée de 12 mois débutant en Septembre 2021 dans le cadre d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines/Communication.
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce/université et justifiez d'une première expérience significative dans le recrutement (stage ou alternance).

Dynamisme, curiosité intellectuelle, sens de l'organisation et  aisance relationnelle vous permettront de rapidement exceller dans ce métier de mise en relation.

Cette fonction vous permettra de découvrir des secteurs d'activité et des métiers très diversifiés, le tout en vous permettant d'exprimer et de développer votre potentiel dans un environnement stimulant et un métier porteur de sens.

Notre objectif : Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome à l'issue de cette expérience.

Vous pouvez postuler directement à cette annonce sur TalenUp ou envoyer votre CV et lettre de motivation à WYSE EXECUTIVE : recrutement@wyse-executive.com, sous la référence PCREC75ALT.

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT - ALTERNANCE
Wyse Executive - PCREC75ALT - 16/04/2021 - PARIS Montparnasse (75)

VOS MISSIONS 1/ Recrutement Après une formation aux méthodologies et outils du cabinet, vous montez progressivement en compétences sur la fonction de consultant en recrutement. Dans un premier temps, vous formez un binôme avec les consultants et après une phase de brief, vous apportez une réponse qualitative à la demande de nos clients dans toutes les phases  de « sourcing » des missions : - Vous rédigez et diffusez les annonces sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisés. - Vous Identifiez les supports de sourcing les plus adaptés à la cible et recherchez les profils adéquats dans les CVthèques (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels), et les réseaux sociaux. - Vous sélectionnez les profils et vous contactez les candidats potentiels pour valider leur adéquation au profil : compétences techniques, motivations, prétentions salariales... - Vous prenez les rendez-vous pour les consultants, et vous assurez la saisie au fil de l'eau des événements dans l'outil du cabinet. - Vous organisez les rendez-vous de présentation avec les clients. En fonction de votre niveau d'expérience et de votre montée en compétences, vous serez dans un second temps amené(e) à participer activement aux entretiens candidats et à la rédaction des synthèses.   2/ Animation Marketing et développement de la visibilité du Cabinet  - Vous développez notre marketing digital et prenez en charge les outils de communication et de visibilité du Cabinet sur Internet. - Vous animez la page Linkedin via des posts réguliers sur des sujets d'actualité et la publication de nos annonces.  - Vous développez notre réseau notamment via la recherche et l'invitation de profils à rejoindre notre réseau dans des domaines ciblés. - Vous initiez une démarche de relations avec les Écoles d'Ingénieurs et/ou Universités et leurs Alumnis en fonction des métiers recherchés dans les secteurs d'activité sur lesquels nous souhaitons nous développer. -  Relations avec les candidats : vous pourrez être amené(e) à effectuer des mailing ciblés auprès des candidats de notre CVthèque pour entretenir la relation ou proposer de nouvelles opportunités ?  



Chargé(e) de recrutement H/F - Europe, Middle East Africa

Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.

Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante et une progression significative de notre activité et traite des clients prestigieux dans tous les secteurs d'activité.

Dans le cadre de développement et croissance du Groupe, nous sommes à la recherche : 

(2) Chargé(e)s de recrutement H/F - Région Europe, Middle East & Africa
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché(e) fonctionnellement à des consultants seniors du groupe, vous aurez pour missions : 
- Participer à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée ;
- Etudier le contexte économique des clients, leurs concurrents directs / indirects ;
- Etablir une liste d'entreprises cibles et élaborer un scénario d'identification ;
- Chasser les candidats identifiés au sein de ces entreprises et procéder à un entretien téléphonique de présélection poussé afin de cerner l'adéquation de leur profil avec le profil recherché par le client : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet ; 
- Assurer un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ;
- Transmettre au consultant toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial ; 
- Etre de force proposition quant au développement d'outils de « sourcing » innovants.

Formation : Ingénieur (Informatique, Biologie, Etc…) ou Bac+4/5 Technique (Innovation Management, Informatique de Gestion, etc…). 

Débutante ou Expérience une année minimum dans un poste de chargé de Sourcing. 

Expérience dans une ESN, SSII ou éditeur de logiciel (de préférence). 

Français sans accent, Anglais souhaité. 

Doué(e) pour une faire carrière dans développement des compétences en recrutement et chasse des talents. 

Un penchant commercial à présenter et influencer les candidats de manière crédible et efficace.

Une très bonne capacité à travailler avec de grands ensembles de données et un grand souci du détail et concentré.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier par email à : mea@vidal-associates.com (Réf. Vt12214F) 

Chargé(e) de recrutement H/F - Europe, Middle East Africa
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12214F - 15/04/2021 - Tunis (Tunisie)

Rattaché(e) fonctionnellement à des consultants seniors du groupe, vous aurez pour missions :  - Participer à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée ; - Etudier le contexte économique des clients, leurs concurrents directs / indirects ; - Etablir une liste d'entreprises cibles et élaborer un scénario d'identification ; - Chasser les candidats identifiés au sein de ces entreprises et procéder à un entretien téléphonique de présélection poussé afin de cerner l'adéquation de leur profil avec le profil recherché par le client : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet ;  - Assurer un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ; - Transmettre au consultant toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial ;  - Etre de force proposition quant au développement d'outils de « sourcing » innovants.



Chargé de Recherches / Chargé de Recrutement H/F CDD

Vous souhaitez apprendre un métier passionnant et le faire valoir sur votre CV pour votre avenir ?
Vous aimeriez travailler dans un environnement international tout en étant basé à Bordeaux ?
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limites ?

Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête / Head Hunter !

Régulièrement classé par Le Journal les Echos come meilleur Cabinet de recrutement depuis 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+ 30% par an ces dernières années) et ce développement, nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.
 
Chargé de Recherches / Chasseur de tête H/F 
Basé à Neuilly sur Seine - CDD 6 mois
 
Vos missions :

Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau de Paris et  assistez les consultants dans la réalisation des recrutements.

- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.

Votre profil :

- Vous êtes jeune diplômé d'une école de commerce ou de l'université
- Vos principales qualités : ingénieux, goût du challenge, rigoureux, organisé, sens de la satisfaction client et sens de l'humour...
- Vous êtes disponible immédiatement
 
Nous vous offrons l'opportunité :

- d'évoluer dans un environnement international (clients, candidats, recrutements internationaux)  
- de découvrir une variété d'entreprises (grands comptes du CAC 40, start up...), de métiers et de secteurs d'activités
- de rejoindre dans nos nouveaux bureaux et aussi en télétravail  une équipe partageant les valeurs de solidarité, sens de l'humour et passion pour l'excellence
 

Ce poste en CDD de Chargé de Recrutement / Chasseur de Tête h/f basé à Neuilly sur Seine correspond à votre profil et à vos attentes? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions d'envoyer votre CV par email à Vp12403V@talentup.net

Chargé de Recherches / Chargé de Recrutement H/F CDD
VIDAL Associates - EDV sarl - Vp12403V - 14/04/2021 - Neuilly-sur-Seine

Régulièrement classé par Le Journal les Echos come meilleur Cabinet de recrutement depuis 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+ 30% par an ces dernières années) et ce développement, nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.   Chargé de Recherches / Chasseur de tête H/F  Basé à Neuilly sur Seine - CDD 6 mois   Vos missions : Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau de Paris et  assistez les consultants dans la réalisation des recrutements. - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats - Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.  



Responsable Ressources Humaines Sites Industriels (HF)

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils Experts, Commerciaux et Dirigeants en France et à l'international, recherche pour un de ses clients, un(e) Responsable Pôle Gestion Ressources Humaines (H/F).

Notrer client, fabrique et distribue des matériaux composites souples innovants utilisés par des industriels sur 4 segments de marchés principaux : architecture tendue, protection solaire, structures modulaires et marine-mobilier. Présent dans 80 pays, ce dernier occupe une position de leader technologique international. Pour l'accompagner dans son développement et y relever de formidables challenges, nous recherchons un(e):

Responsable Ressources Humaines Sites Industriels H/F
(Périmètre d'environ 500 collaborateurs)
Poste basé en Région Lyonnaise


Rattaché à l'une des deux HR VP du Groupe, intégré à une Direction Ressources Humaines de 11 personnes, et en étroite collaboration avec les Directions Opérationnelles, vous accompagnez nos activités, en croissance et en transformation, sur un périmètre « usine et supports ». En ce sens, aidé d'une assistante RH (plus particulièrement en charge de l'intérim), vous :

- Garantissez la mise en œuvre, sur le terrain et en étroit contact avec les métiers, de la politique Ressources Humaines du Groupe,
- Accompagnez, au quotidien, les managers comme les équipes sur l'ensemble des problématiques RH (GPEC, formation, enjeux administratifs, social),
- Participez, essentiellement sur les profils non-cadres, à la stratégie de recrutement (externe comme interne) en fonction des objectifs de l'entreprise et des enjeux business, et en assurez la mise en œuvre,
- Vous veillez à l'application du droit du travail et de la convention collective.
- Animez les indicateurs RH et apportez, par votre action, une visibilité quant au climat social sur votre périmètre,
- Participez à la préparation des IRP,
- Vous impliquez dans des projets spécifiques,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez, force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre

Vous bénéficiez d'une expérience consolidée de la fonction (3 ans), acquise au sein d'un Groupe industriel. Intelligence relationnelle, disponibilité, curiosité, et bon sens vous permettront de rapidement vous intégrer et prendre la dimension du poste comme de l'environnement. Autonomie, tempérament, orientation terrain et rigueur (organisation, gestion des priorités…) seront des atouts pour réussir dans votre mission. Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe leader, qui a su allier savoir-faire artisanal, innovation, excellence opérationnelle  et valeurs humaines fortes ?
Intégrer une équipe dynamique, sur une fonction et dans une organisation qui vous permettra d'évoluer 

POURVU
Responsable Ressources Humaines Sites Industriels (HF)
Vidal Associates Consulting And Search - Vm12215D - - la tour du pin

Notrer client, fabrique et distribue des matériaux composites souples innovants utilisés par des industriels sur 4 segments de marchés principaux : architecture tendue, protection solaire, structures modulaires et marine-mobilier. Présent dans 80 pays, ce dernier occupe une position de leader technologique international. Pour l'accompagner dans son développement et y relever de formidables challenges, nous recherchons un(e): Responsable Ressources Humaines Sites Industriels H/F (Périmètre d'environ 500 collaborateurs) Poste basé en Région Lyonnaise Rattaché à l'une des deux HR VP du Groupe, intégré à une Direction Ressources Humaines de 11 personnes, et en étroite collaboration avec les Directions Opérationnelles, vous accompagnez nos activités, en croissance et en transformation, sur un périmètre « usine et supports ». En ce sens, aidé d'une assistante RH (plus particulièrement en charge de l'intérim), vous : - Garantissez la mise en œuvre, sur le terrain et en étroit contact avec les métiers, de la politique Ressources Humaines du Groupe, - Accompagnez, au quotidien, les managers comme les équipes sur l'ensemble des problématiques RH (GPEC, formation, enjeux administratifs, social), - Participez, essentiellement sur les profils non-cadres, à la stratégie de recrutement (externe comme interne) en fonction des objectifs de l'entreprise et des enjeux business, et en assurez la mise en œuvre, - Vous veillez à l'application du droit du travail et de la convention collective. - Animez les indicateurs RH et apportez, par votre action, une visibilité quant au climat social sur votre périmètre, - Participez à la préparation des IRP, - Vous impliquez dans des projets spécifiques, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez, force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre



TALENT ACQUISITION MANAGER - DOMAINE IT

Notre client, est une société de conseils et de services numériques en forte croissance de 200 personnes basée à Levallois.
Cette ESN à taille humaine propose à ses clients une offre de service complète de l'intégration à l'exploitation en passant par l'ingéniérie et le conseil en tranformation digitale.
Disposant d'une forte notoriété, son expertise différenciante lui permet d'avoir la reconnaissance du marché et elle compte parmi ses clients, des groupes prestigieux dans le domaine de la banque et de l'assurance notamment auprès desquels elle fait intervenir ses équipes de consultants sur des projets informatiques stratégiques et des technologies de pointe (développement informatique, réseaux, gestion de projet, ....) .

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :

TALENT ACQUISITION MANAGER SPECIALIST IT - COMPTE CLE
Vous formez un binôme avec le Team leader commercial en charge du compte, un compte-clé important et rémunérateur dans le secteur des assurances.

Votre mission principale (80%) : Recruter des ressources IT pour répondre aux besoins d'un client stratégique de la société 
Dédié à ce compte clé, avec lequel vous développez une relation de confiance, vous avez pour mission de :
- Collecter et analyser les attentes clients afin de déterminer les bons axes de recherches.
- Effectuer les recherches en utilisant les différents outils mis à disposition : CVTech active de l'entreprise, réseaux sociaux, job boards
- Constuire un discours pour valoriser la mission proposée par le client afin d'attirer les meilleurs potentiels
- Sélectionner les profils adéquats, mener les entretiens et présenter les candidats au client en sachant valoriser leur profil.
- Faire de preuve de pugnacité et de force de conviction afin d'orienter le choix du client, et closer la mission.

Une fois le candidat positionné chez le client, vous devrez garantir sa bonne intégration en assurant un suivi à la fois auprès du collaborateur et également auprès du client (qualité du profil, adéquation aux besoins, intégration dans l'équipe,...)

Mission secondaire (20%) : Animation de la relation client et développement commercial
- Vous participerez activement à l'animation de la relation client en vous rendant régulièrement sur le site client
- Vous développez une relation étroite avec les interlocuteurs clefs chez le client, vous savez écouter et interpréter les enjeux de vos interlocuteurs  mettre en avant les atouts de  votre entreprise.

Votre capacité à créer une relation de confiance avec le client et à détecter de nouvelles opportunités de mission vous permettrons de vous voir confier plus de responsabilités et de réussir pleinement dans ce poste.

Votre Profil 
Vous avez une formation Bac+2 minimum, et disposez d'une première expérience professionnelle réussie en tant que chargé(e) de recrutement ou consultant dans l'environnement IT. Une connaissance de l'environnement ESN et des métiers IT est indispensable pour ce poste.

Pugnacité, aisance relationnelle, sens du service client, et prise de recul seront nécessaires pour réussir dans ce poste à forte dimension relationnelle. Une culture du résultat est également indispensable.
 
Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise dynamique qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative, c'est évoluer dans une une ambiance très positive et un management bienveillant !
 


Rémunération: Package 50/55 K€ - Fixe : 35/42 K€ (en fonction du parcours et de l'expertise) + variable à objectif atteint (non plafonné) + Prime d'objectif annuelle
 

Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à Madame Isabelle RICOUARD, sous la référence P965R à recrutement@wyse-executive.com ou via Talentup en répondant à cette annonce.

TALENT ACQUISITION MANAGER - DOMAINE IT
Wyse Executive - P965R - 06/04/2021 - Levallois-Perret (92)

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) : TALENT ACQUISITION MANAGER SPECIALIST IT - COMPTE CLE Vous formez un binôme avec le Team leader commercial en charge du compte, un compte-clé important et rémunérateur dans le secteur des assurances. Votre mission principale (80%) : Recruter des ressources IT pour répondre aux besoins d'un client stratégique de la société  Dédié à ce compte clé, avec lequel vous développez une relation de confiance, vous avez pour mission de : - Collecter et analyser les attentes clients afin de déterminer les bons axes de recherches. - Effectuer les recherches en utilisant les différents outils mis à disposition : CVTech active de l'entreprise, réseaux sociaux, job boards - Constuire un discours pour valoriser la mission proposée par le client afin d'attirer les meilleurs potentiels - Sélectionner les profils adéquats, mener les entretiens et présenter les candidats au client en sachant valoriser leur profil. - Faire de preuve de pugnacité et de force de conviction afin d'orienter le choix du client, et closer la mission. Une fois le candidat positionné chez le client, vous devrez garantir sa bonne intégration en assurant un suivi à la fois auprès du collaborateur et également auprès du client (qualité du profil, adéquation aux besoins, intégration dans l'équipe,...) Mission secondaire (20%) : Animation de la relation client et développement commercial - Vous participerez activement à l'animation de la relation client en vous rendant régulièrement sur le site client - Vous développez une relation étroite avec les interlocuteurs clefs chez le client, vous savez écouter et interpréter les enjeux de vos interlocuteurs  mettre en avant les atouts de  votre entreprise. Votre capacité à créer une relation de confiance avec le client et à détecter de nouvelles opportunités de mission vous permettrons de vous voir confier plus de responsabilités et de réussir pleinement dans ce poste.  



Responsable Ressources Humaines Mayotte

Acteur majeur de la grande distribution dans l'Océan Indien (La Réunion, Madagascar, Mayotte, Ile Maurice, Comores), notre client est leader dans sa région au travers des enseignes d'hypermarchés, de supermarchés, de grossistes, de magasins de proximité et de magasins spécialisés. A Mayotte, le groupe compte environ 500 salariés répartis sur les différentes enseignes (11 000 personnes dans 15 pays du Monde).
Nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines dynamique et expérimenté à MAYOTTE. Vous avez une expérience réussie en tant que RRH au sein d'une enseigne ou d'un groupe et une bonne connaissance du monde de la distribution. Nous vous proposons de rejoindre un Groupe dynamique et en pleine expansion.

Responsable Ressources Humaines
Groupe de grande distribution
Mamoudzou -  Mayotte (976)


En collaboration directe avec le Directeur d'Exploitation et le DRH Océan Indien , vous gérez un périmètre d'environ 500 salariés sur un périmètre multisites :  distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité,…), fonctions supports du siège et sites logistique et managez une équipe composée de 2 Assistantes RH.
Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …).

Vos principales missions sont :

- Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe
- Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe
 - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH
- Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, …
- Garantie la bonne application des procédures RH
- Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC
- Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…)
- Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale…
- Gestion des projets RH transverses
- Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…)
- Reporting divers

Votre profil :

Titulaire d'un Bac +4/5  dans le domaine des ressources humaines et/ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans la fonction RH en matière de développement RH et d'animation des relations sociales.
Votre connaissance de la grande distribution ou de la logistique combiné avec une connaissance du tissu économique et social des DOM seraient appréciés.
Acteur clé du développement et de la performance de nos ressources humaines, vous êtes autonome, avez le sens des initiatives et possédez un excellent relationnel.
- Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux RH
- Gestion de projet avec esprit de synthèse et d'analyse
- Maîtrise des outils de gestion RH et des techniques RH (recrutement, formation, GPEC, SST, politique sociale et salariale)
- Capacité d'échanger avec des membres de la Direction et les acteurs de son périmètre

Nous vous proposons un package complet : CDI, statut cadre, rémunération attrayante.
En rejoignant ce groupe, vous bénéficierez du dynamisme d'un Groupe International au travers d'entreprises à taille humaine.

Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à Andrea Duval chez Talentup sous la référence tal1400 qui traitera votre dossier en toute confidentialité.
www.talentup.com ou email : tal1400@talentup.net

Responsable Ressources Humaines Mayotte
Talentup - tal1400 - 01/04/2021 - Mayotte

Responsable Ressources Humaines Groupe de grande distribution Mamoudzou -  Mayotte (976) En collaboration directe avec le Directeur d'Exploitation et le DRH Océan Indien , vous gérez un périmètre d'environ 500 salariés sur un périmètre multisites :  distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité,…), fonctions supports du siège et sites logistique et managez une équipe composée de 2 Assistantes RH. Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …). Vos principales missions sont : - Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe - Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe  - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH - Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, … - Garantie la bonne application des procédures RH - Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC - Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…) - Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale… - Gestion des projets RH transverses - Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…) - Reporting divers



GESTIONNAIRE PAIE

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un GESTIONNAIRE PAIE (H/F), basé(e) à PARIS (75).

Notre client est un intervenant majeur sur le marché de la Santé. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) :

Gestionnaire Paie (H/F)
CDI basé au siège
Paris


Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales missions seront de :
 
-  Gérer administrativement les dossiers du personnel,
-  Préparer et saisir les variables de paie (analyse du logiciel GTA, absences, prime, etc…) et d'assurer le contrôle de 200 bulletins,
-  Gérer les soldes de tout compte,
-  Gérer des déclarations AT, suivi des dossiers IJSS, arrêts de travail, etc… ;
-  Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions administratives en rapport avec la gestion de leur dossier individuel (attestations, réponses aux emails et téléphone…),
-  Tenir et mettre à jour des différents tableaux de bords RH,
-  Gérer et suivre les notes d'honoraires des médecins libéraux,
-  Gérer en interne la refacturation des mises à disposition du personnel (interface avec la comptabilité).

Cette description de poste n'est pas limitative.

H/F, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire de Gestionnaire Paie. Vous maitrisez Word et Excel, la connaissance des logiciels de paie Silae et de gestion des absences et des congés Kelio est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre disponibilité.

Enfin, votre écoute et vos qualités relationnelles garantiront votre réussite.

Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir dans un secteur en pleine croissance et ce poste de Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à Paris correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de nous envoyer votre CV par email Vp12370S@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence.

GESTIONNAIRE PAIE
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12370S - 30/03/2021 - PARIS

Notre client est un intervenant majeur sur le marché de la Santé. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) : Gestionnaire Paie (H/F) CDI basé au siège Paris Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales missions seront de :   -  Gérer administrativement les dossiers du personnel, -  Préparer et saisir les variables de paie (analyse du logiciel GTA, absences, prime, etc…) et d'assurer le contrôle de 200 bulletins, -  Gérer les soldes de tout compte, -  Gérer des déclarations AT, suivi des dossiers IJSS, arrêts de travail, etc… ; -  Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions administratives en rapport avec la gestion de leur dossier individuel (attestations, réponses aux emails et téléphone…), -  Tenir et mettre à jour des différents tableaux de bords RH, -  Gérer et suivre les notes d'honoraires des médecins libéraux, -  Gérer en interne la refacturation des mises à disposition du personnel (interface avec la comptabilité). Cette description de poste n'est pas limitative.  



CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT SENIOR - Futur(e) Partner

Notre Cabinet spécialisé dans la chasse de profils Middle/Top Management et cadres Experts a rejoint en 2015 Wyse Management Consulting - Cabinet de Conseil spécialisé en stratégie et performance commerciale - et constitue son Pôle Recrutement.

La synergie créée entre les 2 activités est le facteur principal de la forte croissance de Wyse Executive. En effet grâce l'intégration de nos méthodologies conseils à l'activité recrutement,  nous proposons une approche orientée valeur qui fait la différence à chaque étape clef du recrutement.
Nous nous différencions notamment par une démarche axée sur la compréhension du métier et de l'écosystème de nos clients ainsi que des enjeux de chaque mission,  et par notre capacité à valoriser les opportunités proposées par nos clients afin d'attirer les meilleurs talents.

En bref, notre métier et notre promesse = "Transformer des talents en candidats pour nos clients !".

Nous comptons parmi nos clients des références dans les secteurs de l'IT, de l'industrie, de l'énergie, et de la Transition énergétique (qui est un de nos focus forts depuis 2019). Nous ciblons essentiellement des entreprises qui proposent des services B2B à forte valeur ajoutée.

Partenaire d'origine du réseau Talentup nos annonces béneficient d'une forte visibilité.

Pour soutenir notre croissance nous recherchons : 

UN(E) CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT SENIOR - FUTUR(E) PARTNER
Poste basé à Paris-Montparnasse (75)


VOS PRINCIPALES MISSIONS : 

1/ Votre mission de Recruteur
Pour chaque mission qui vous sera confiée , vous êtes responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du contexte et la définition des besoins du client, la recherche et la sélection des candidats, jusqu'au suivi de leur intégration au sein de l'entreprise. 

Vous interagissez avec des interlocuteurs de haut niveau (DRH, Direction générales, Directeurs Commerciaux, Managers…) et pourrez être amenés à challenger leurs décisions en matière de profil de poste ou d'évolution de leurs collaborateurs clés (80% de nos missions sont des créations de postes).

La qualité de vos prestations devra permettre de fidéliser nos clients et de nouer une relation de confiance avec les candidats.

2/ Votre mission de Business Developer
Aux cotés du dirigeant, vous participez au processus de fidélisation des comptes clefs du cabinet et, selon un ciblage sectoriel très précis, vous prenez en charge la conquête et la fidélisation de nouveaux clients.

Vous developpez un réseau de candidats sur nos secteurs cibles et menez en parallèle un travail d'investigation afin de maitriser le contexte et les enjeux sectoriels et ainsi d'une part de renforcer votre crédibilité en matière de conseil en recrutement,  et d'autre part de vous différencier dans les phases de conquête commerciale.

Véritable partenaire du cabinet aux cotés des associés,  vous contribuez à l'enrichissement de la proposition de valeur,  à la mise en place de bonnes pratiques et participez à l'ensemble des reflexions du cabinet.
Dans ce cadre, nous demandons aux candidats qui postulent de nous adresser une lettre de motivations détaillée en complément de leur CV.


Profil souhaité

De formation supérieure universitaire, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 10 ans qui vous permet d'appréhender l'organisation et les différentes fonctions au sein de l'entreprise.

- Analytique et disposant d'une bonne capacité de synthèse vous savez rediger.
- « Smart seller » vous pouvez justifier de succès en conquête de nouveaux comptes.
- Charismatique et à l'écoute vous êtes résolument orienté client !
- Curieux (se) et ouvert(e) vous pensez solutions et non problème.

Idéalement, vous êtes en capacité de mener des entretiens et de rédiger des synthèses en Anglais et ainsi prendre en charge des missions de recrutement à l'international.
Une bonne maitrise de la suite office est impérative incluant une excellente maitrise du logiciel PowerPoint.

Doté(e) d'un esprit entrepreneurial  et désireux (se) de vous inscrire dans un projet ambitieux ce poste est fait pour vous !

Vous souhaitez prendre part directement aux bénéfices d'une entreprise ? Une proposition d'association vous sera faite après une période probatoire de 2 ans.
Le Cabinet pourra également proposer à un collaborateur qui le souhaite de participer à des missions de conseil en stratégie après une formation à nos méthodologies et un transfert d'expertise.

Package attractif en fonction de l'expérience et des expertises du candidat.

Envoyez votre dossier sous la référence PCREC75 à :  Isabelle Ricouard : recrutement@wysemc.com, ou via Talentup en répondant à cette annonce.

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT SENIOR - Futur(e) Partner
Wyse Executive - PCREC75 - 30/03/2021 - Paris - Montparnasse (75)

Pour soutenir notre croissance nous recherchons :  UN(E) CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT SENIOR - FUTUR(E) PARTNER Poste basé à Paris-Montparnasse (75) VOS PRINCIPALES MISSIONS :  1/ Votre mission de Recruteur Pour chaque mission qui vous sera confiée , vous êtes responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du contexte et la définition des besoins du client, la recherche et la sélection des candidats, jusqu'au suivi de leur intégration au sein de l'entreprise.  Vous interagissez avec des interlocuteurs de haut niveau (DRH, Direction générales, Directeurs Commerciaux, Managers…) et pourrez être amenés à challenger leurs décisions en matière de profil de poste ou d'évolution de leurs collaborateurs clés (80% de nos missions sont des créations de postes). La qualité de vos prestations devra permettre de fidéliser nos clients et de nouer une relation de confiance avec les candidats. 2/ Votre mission de Business Developer Aux cotés du dirigeant, vous participez au processus de fidélisation des comptes clefs du cabinet et, selon un ciblage sectoriel très précis, vous prenez en charge la conquête et la fidélisation de nouveaux clients. Vous developpez un réseau de candidats sur nos secteurs cibles et menez en parallèle un travail d'investigation afin de maitriser le contexte et les enjeux sectoriels et ainsi d'une part de renforcer votre crédibilité en matière de conseil en recrutement,  et d'autre part de vous différencier dans les phases de conquête commerciale. Véritable partenaire du cabinet aux cotés des associés,  vous contribuez à l'enrichissement de la proposition de valeur,  à la mise en place de bonnes pratiques et participez à l'ensemble des reflexions du cabinet. Dans ce cadre, nous demandons aux candidats qui postulent de nous adresser une lettre de motivations détaillée en complément de leur CV.  



Responsable Ressources Humaines la Réunion

Acteur majeur de la grande distribution dans l'Océan Indien (La Réunion, Madagascar, Mayotte, Ile Maurice, Comores), notre client est leader dans sa région au travers des enseignes d'hypermarchés, de supermarchés, de grossistes, de magasins de proximité et de magasins spécialisés. A la Réunion, le groupe compte 1 200 salariés répartis sur les différentes enseignes (11 000 personnes dans 15 pays du Monde).
Nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines dynamique et expérimenté à la Réunion. Vous avez une expérience réussie en tant que RRH au sein d'une enseigne ou d'un groupe et une bonne connaissance du monde de la distribution. Nous vous proposons de rejoindre un Groupe dynamique et en pleine expansion.

Responsable Ressources Humaines Groupe distribution h/f
Saint Marie - La Réunion (974)


En collaboration directe avec la DRH du siège à la Réunion, vous gérez un périmètre d'environ 500 salariés sur un périmètre multisites :  distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité,…), services administratifs siège et sites logistique.
Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …).

Vos principales missions sont :

- Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe
- Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe
- Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH
- Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, …
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC
- Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…)
- Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale…
- Gestion des projets RH transverses
- Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…)
- Reportings divers

Votre profil :

Titulaire d'un Bac +4/5  dans le domaine des ressources humaines et/ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans la fonction RH en matière de développement RH et d'animation des relations sociales.
Votre connaissance de la grande distribution ou de la logistique combiné avec une connaissance du tissu économique et social des DOM seraient appréciés.
Acteur clé du développement et de la performance de nos ressources humaines, vous êtes autonome, avez le sens des initiatives et possédez un excellent relationnel.
- Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux RH
- Gestion de projet avec esprit de synthèse et d'analyse
- Maîtrise des outils de gestion RH et des techniques RH (recrutement, formation, GPEC, SST, politique sociale et salariale)
- Capacité d'échanger avec des membres de la Direction et les acteurs de son périmètre

Nous vous proposons un package complet : CDI, statut cadre, rémunération attrayante.
En rejoignant ce groupe, vous bénéficierez du dynamisme d'un Groupe International au travers d'entreprises à taille humaine.

Pour postuler à cette offre de RRH à la Réunion , nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à Andrea Duval chez Talentup sous la référence tal398 qui traitera votre dossier en toute confidentialité. www.talentup.com ou email tal1398@talentup.net

Responsable Ressources Humaines la Réunion
Talentup - tal1398 - 26/03/2021 - Sainte Marie La Réunion

Responsable Ressources Humaines Groupe distribution h/f Saint Marie - La Réunion (974) En collaboration directe avec la DRH du siège à la Réunion, vous gérez un périmètre d'environ 500 salariés sur un périmètre multisites :  distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité,…), services administratifs siège et sites logistique. Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …). Vos principales missions sont : - Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe - Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH - Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, … - Garantir la bonne application des procédures RH - Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC - Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…) - Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale… - Gestion des projets RH transverses - Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…) - Reportings divers 



Chargé de Recrutement et Missions RH - H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres commerciaux, de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDD (12 mois) pour HAROPA Ports de Paris, un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Missions RH (H/F), basé à Paris (75015).

HAROPA - Ports de Paris est un établissement public de l'Etat, placé sous la tutelle du ministère de la transition écologique et solidaire, soumis au contrôle économique et financier de l'Etat.

Avec plus de 25 millions des tonnes manutentionnées en Ile-de-France en 2019, l'activité portuaire fluviale n'avait pas atteint un tel niveau depuis 1992. HAROPA - Ports de Paris est aujourd'hui le premier port fluvial de France et le deuxième en Europe, dans le domaine du tourisme et du transport de passagers.

Sous l'autorité du Responsable du Département des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, le/la Chargé(e) de Recrutement et de Missions RH intègrera une équipe constituée de quatre personnes.

Ses principales missions consisteront à :

- Assurer l'ensemble du processus de recrutement interne (mobilité) et externe pour le siège et les agences, en collaboration étroite avec les opérationnels (analyse du besoin et définition de poste, diffusion de la fiche de poste en interne et en externe, sélection des profils, réalisation de entretiens et analyse),
- Conseiller et accompagner les opérationnels dans la prise de décision,
- Coordonner l'intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les opérationnels et la chargée de communication interne
- Piloter l'activité liée aux cabinets de recrutement (gestion et suivi des consultations, analyse des offres, suivi des dossiers de recrutement en lien étroit avec le cabinet, gestion administrative),
- Développer de nouveaux moyens de recrutement adaptés à nos métiers et notre environnement (jobboards, réseaux écoles, alumni…)
- Être garant(e) du respect du cadre légal, juridique et éthique ainsi que des procédures internes liées au processus de recrutement
- Assurer le suivi et le reporting des indicateurs liés à l'activité recrutement,
- Assurer le recrutement des stagiaires et alternants en collaboration avec les opérationnels.

Enfin, vous serez amené(e) à intervenir en collaboration avec l'équipe RH sur des missions de développement RH, liées notamment à la gestion des parcours professionnels des collaborateurs.

Cette description de poste n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure (Bac + 4/5) en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience de 2 à 4 ans en recrutement acquise en entreprise.

Doué(e) d'une grande aisance relationelle, vous disposez d'excellentes capacités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit et vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'agilité et de proactivité. Votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d'analyse et de synthèse garantiront votre réussite.

La maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication (LinkedIn et autres réseaux sociaux) est indispensable.

Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir dans un secteur en pleine croissance. Ce poste de Chargé(e) de Recrutement et de Missions RH (H/F), basé à Paris, correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vp12347S.

Chargé de Recrutement et Missions RH - H/F
HAROPA - PORTS DE PARIS - Vp12347S - 23/03/2021 - PARIS

HAROPA - Ports de Paris est un établissement public de l'Etat, placé sous la tutelle du ministère de la transition écologique et solidaire, soumis au contrôle économique et financier de l'Etat. Avec plus de 25 millions des tonnes manutentionnées en Ile-de-France en 2019, l'activité portuaire fluviale n'avait pas atteint un tel niveau depuis 1992. HAROPA - Ports de Paris est aujourd'hui le premier port fluvial de France et le deuxième en Europe, dans le domaine du tourisme et du transport de passagers. Sous l'autorité du Responsable du Département des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, le/la Chargé(e) de Recrutement et de Missions RH intègrera une équipe constituée de quatre personnes. Ses principales missions consisteront à : - Assurer l'ensemble du processus de recrutement interne (mobilité) et externe pour le siège et les agences, en collaboration étroite avec les opérationnels (analyse du besoin et définition de poste, diffusion de la fiche de poste en interne et en externe, sélection des profils, réalisation de entretiens et analyse), - Conseiller et accompagner les opérationnels dans la prise de décision, - Coordonner l'intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les opérationnels et la chargée de communication interne - Piloter l'activité liée aux cabinets de recrutement (gestion et suivi des consultations, analyse des offres, suivi des dossiers de recrutement en lien étroit avec le cabinet, gestion administrative), - Développer de nouveaux moyens de recrutement adaptés à nos métiers et notre environnement (jobboards, réseaux écoles, alumni…) - Être garant(e) du respect du cadre légal, juridique et éthique ainsi que des procédures internes liées au processus de recrutement - Assurer le suivi et le reporting des indicateurs liés à l'activité recrutement, - Assurer le recrutement des stagiaires et alternants en collaboration avec les opérationnels. Enfin, vous serez amené(e) à intervenir en collaboration avec l'équipe RH sur des missions de développement RH, liées notamment à la gestion des parcours professionnels des collaborateurs. Cette description de poste n'est pas limitative.  



DIRECTEUR ECOLE INGENIEURS ET ALTERNANCE

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Ecole d'Ingénieurs et de l'alternance H/F basé à Angoulême (16).

Notre client est une école d'ingénieurs à forte notoriété nationale proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS ET DE L'ALTERNANCE H/F
CDI temps plein - Poste basé à Angoulême (16)


Missions
- Véritable manager et développeur :
- Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques.
- Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale (30 personnes),
- Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants (700 élèves)
- Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative).
- Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel.
- Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés.
- Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations).
- Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.

Profil :
- Doté d'une excellente formation supérieure (master universitaire, ingénieur, ESC), vous pouvez justifier d'expériences managériales réussies en école d'ingénieurs sur des postes de Directeur d'école / Responsable Formation / Responsable Pédagogique.
- Vous avez un vif intérêt pour la formation et le transfert des compétences.
- La connaissance de l'écosystème d'une école d'ingénieurs est impérative pour mener à bien les missions confiées.
- Votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs.
- Véritable manager et ambassadeur, vous êtes un professionnel reconnu et crédible aussi bien auprès des étudiants, des collaborateurs que des acteurs économiques institutionnels, publics ou privés.

Cette offre d'emploi en CDI de Directeur Ecole d'Ingénieurs et de l'alternance H/F basé à Angoulême (16) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à l'adresse vb12251C@talentup.net

DIRECTEUR ECOLE INGENIEURS ET ALTERNANCE
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12251C - 18/02/2021 - ANGOULEME

Notre client est une école d'ingénieurs à forte notoriété nationale proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS ET DE L'ALTERNANCE H/F CDI temps plein - Poste basé à Angoulême (16) Missions - Véritable manager et développeur : - Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques. - Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale (30 personnes), - Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants (700 élèves) - Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative). - Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel. - Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés. - Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations). - Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.  



Chargé de Recrutement (H/F)

REPSCO PROMOTION est une entreprise de prestations de services dans le secteur de l'industrie pharmaceutique. Nous sommes aujourd'hui leader dans le secteur et une référence reconnue. Fidèle à nos valeurs fondatrices, nous continuons à privilégier le dialogue avec nos Clients, nous travaillons avec nos collaborateurs dans un environnement dynamique et de bien-être. En devenant un partenaire privilégié avec nos clients dans l'élaboration de la stratégie d'externalisation, REPSCO est résolument tourné vers la relation clients et la culture du résultat.
L'ensemble de nos activités est assuré par environ 600 collaborateurs. Ce chiffre évolue en fonction des demandes de nos clients et de notre expansion. Vous souhaitez nous rejoindre pour vous enrichir d'énergies nouvelles !
Dynamique collective, épanouissement des collaborateurs, fierté de servir, satisfaction client et excellence opérationnelle sont notre leitmotiv !

Nous recrutons un :

CHARGE DE RECRUTEMENT (F/H)

Poste basé à Saint-Cloud (92)


Au sein du Service des Ressources Humaines, vous êtes en charge du recrutement de nos collaborateurs pour nos activités.
Afin d'identifier nos nouveaux talents, Recruteur 2.0, vous maîtrisez déjà les nouvelles méthodes de recrutement et disposez d'une fibre commerciale.

Vos missions :

Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients
Analyser les besoins des clients Participer à l'élaboration des annonces
Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cv thèques, Réseaux sociaux, forums, écoles, Chasse, etc.)
Réaliser des entretiens avec les candidats et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés, prise de référencesOrganisation d'assessment
Rédiger les notes de synthèse et des comptes rendus d'entretiens 
Suivre les candidats et traiter les réponses
Suivi de l'intégration des candidats

Votre profil :

Formation supérieure en RH, idéalement avec une spécialisation recrutement digital, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement ;
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, bureautiques et les systèmes d'informations.
Vous avez déjà géré des demandes dans un délai court.
Nous vous proposons un CDI, fixe + variable + mutuelle
Si vous recherchez un emploi vivant et diversifié, et si vous êtes tout comme nous attaché(e) à un travail rigoureux et de qualité vous prendrez toute votre place dans notre équipe, nous vous soutiendrons dans l'atteinte de vos objectifs professionnels et à élargir vos connaissances dans tous les aspects du Recrutement.

Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation sous la référence « REPSCDR »

Chargé de Recrutement (H/F)
Repsco - REPSCDR - 12/02/2021 - Saint-Cloud

Au sein du Service des Ressources Humaines, vous êtes en charge du recrutement de nos collaborateurs pour nos activités. Afin d'identifier nos nouveaux talents, Recruteur 2.0, vous maîtrisez déjà les nouvelles méthodes de recrutement et disposez d'une fibre commerciale. Vos missions : Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients Analyser les besoins des clients Participer à l'élaboration des annonces Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cv thèques, Réseaux sociaux, forums, écoles, Chasse, etc.) Réaliser des entretiens avec les candidats et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés, prise de référencesOrganisation d'assessment Rédiger les notes de synthèse et des comptes rendus d'entretiens  Suivre les candidats et traiter les réponses Suivi de l'intégration des candidats  



Assistant(e) Formation H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement en France et à l'international, recrute pour son client un Assistant de Formation - Entreprises Artisanales (H/F) basé(e) à Lyon.

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Auvergne Rhône-Alpes. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un :

Assistant(e) Formation - Entreprises Artisanales H/F
Basé à Dardilly
Poste en CDI


Rattaché au Responsable de Pôle, et en lien avec nos chargés de formation, vous êtes en charge de l'information et de la gestion administrative et financière des dossiers de formation de nos entreprises partenaires de moins de 11 salariés.

A ce titre, vous :
- Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état,
- Assistez plusieurs chargés de formation dans la gestion d'un portefeuille d'entreprises artisanales adhérentes (sur l'ensemble des dispositifs de formation comprenant l'apprentissage),
- Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières,
- Dans le respect des règles fixées par les différents financeurs, vous contrôlez les pièces justificatives à l'engagement et au paiement,
- Echangez régulièrement avec les entreprises et les organismes de formation (informations complémentaires, demandes de pièces justificatives…),
- Effectuez le règlement des factures,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Expérience dans la formation (OPCO, Organismes, Entreprises,…) ou sur un environnement proche,
- Maitrise de l'outil informatique,
- A l'aise avec les chiffres,
- Impliqué, dynamique, intelligence relationnelle, pédagogue, esprit d'équipe, autonome, rigoureux, méthodique…

Cette offre d'Assistant de Formation H/F vous intéresse ?

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Assistant(e) Formation H/F
CONSTRUCTYS AUVERGNE RHONE-ALPES - Vm12230A - - DARDILLY

Rattaché au Responsable de Pôle, et en lien avec nos chargés de formation, vous êtes en charge de l'information et de la gestion administrative et financière des dossiers de formation de nos entreprises partenaires de moins de 11 salariés. A ce titre, vous : - Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état, - Assistez plusieurs chargés de formation dans la gestion d'un portefeuille d'entreprises artisanales adhérentes (sur l'ensemble des dispositifs de formation comprenant l'apprentissage), - Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières, - Dans le respect des règles fixées par les différents financeurs, vous contrôlez les pièces justificatives à l'engagement et au paiement, - Echangez régulièrement avec les entreprises et les organismes de formation (informations complémentaires, demandes de pièces justificatives…), - Effectuez le règlement des factures, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Chargés de Formation Sédentaires H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement en France et à l'international, recrute pour son client deux Chargé(e)s de Formation (H/F) basé(e)s à Lyon et Clermont-Ferrand.

Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Auvergne Rhône-Alpes. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons deux :

Chargés de Formation Sédentaires H/F
CDI / Deux postes à pourvoir / Création de postes
Un poste basé à Dardilly (69), un autre à Clermont-Ferrand (63)


Rattaché au Responsable de Pôle, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises artisanales adhérentes (de moins de 11 salariés) et en y répondant efficacement.

A ce titre, vous :
- Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état,
- Informez et conseillez les entreprises sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières (sur l'ensemble des dispositifs de développement des compétences),
- Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences,
- Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences,
- Promouvez, par des actions de prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Contribuez activement au développement des entreprises actives en formation,
- Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement,
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation Bac+2/+3 en commerce, ressources humaines ou autres,
- Expérience dans le secteur de la formation (organismes, OPCO, écoles, entreprises…) serait un plus,
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation et gout pour l'administratif,
- Sens du service, force de conviction et orientation résultats seront des atouts indéniables pour réussir
- Rigueur, capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés.

POURVU
Chargés de Formation Sédentaires H/F
CONSTRUCTYS AUVERGNE RHONE-ALPES - Vm12231A - - CLERMONT-FERRAND

Rattaché au Responsable de Pôle, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises artisanales adhérentes (de moins de 11 salariés) et en y répondant efficacement. A ce titre, vous : - Contribuez, comme tous les collaborateurs, à l'atteinte des objectifs de la convention d'objectif et de moyen signée avec l'état, - Informez et conseillez les entreprises sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières (sur l'ensemble des dispositifs de développement des compétences), - Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, - Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences, - Promouvez, par des actions de prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Contribuez activement au développement des entreprises actives en formation, - Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement, - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Responsable Administration RH et Relations Sociales H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Administration RH et Relations Sociales H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une multinationale industrielle leader dans la conception et la fabrication d'aérostructures complexes, de sièges pilotes et fauteuils passagers. Présente en EMEA, Asie et Amérique et propose des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. 

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :

Responsable Administration RH et Relations Sociales H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Tunisie et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe RH, vous aurez comme missions de : 
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des conflits, rémunérations,...) ; 
- Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH (contrôle et mise en oeuvre) ;
- S'assurer de la qualité des relations sociales et animer les négociations avec les partenaires sociaux ;
- S'assurer de la qualité de la prestation rendue : traitement de la paie (résolution des réclamations paie) et qualité de communication interne ;
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel en encadrant l'équipe dédiée ;
- Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement ;
- Mise en oeuvre de la politique RH au sein de l'entreprise en se basant sur la stratégie RH de la société ; 
- Assurer un reporting RH régulier.

De formation universitaire Sciences de Gestion, Droit, Psychologie ou Equivalent

Vous possédez une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire, dans un environnement industriel offshore. 

Vous êtes reconnu(e) par vos capacités de négociation avec les partenaires sociaux. 

Autonomie, Ecoute active, Discrétion, Rigueur et sens de la communication sont vos atouts pour réussir ce challenge. 

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Responsable Administration RH et Relations Sociales H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12014F - - Tunis (Tunisie)

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Tunisie et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe RH, vous aurez comme missions de :  - Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des conflits, rémunérations,...) ;  - Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH (contrôle et mise en oeuvre) ; - S'assurer de la qualité des relations sociales et animer les négociations avec les partenaires sociaux ; - S'assurer de la qualité de la prestation rendue : traitement de la paie (résolution des réclamations paie) et qualité de communication interne ; - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel en encadrant l'équipe dédiée ; - Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement ; - Mise en oeuvre de la politique RH au sein de l'entreprise en se basant sur la stratégie RH de la société ;  - Assurer un reporting RH régulier.  



Chargé de Formation - Sédentaire H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé(e) de Formation (H/F) basé(e) à NANTES (44).
Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Pays de la Loire. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de développement des compétences. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un(e) :

Chargé de Formation - Sédentaire H/F
CDI

Basé à NANTES (44)


Rattaché au Directeur Régional, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, chargés de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes et plus particulièrement les TPE et en y répondant efficacement.

A ce titre, vous :
- Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières sur l'ensemble des dispositifs de formation,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et travaillez en lien avec un conseiller formation en fonction de la complexité de la réponse à apporter,
- Accompagnez l'entreprise dans sa stratégie Emploi/formation (Plan de développement des Compétences, Alternance, GPEC, AFEST etc.)
- Assurez une partie du traitement administratif liée aux dispositifs mis en place sur votre secteur,
- Assurez la promotion, par des actions prospection, de l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Participez à des campagnes de promotion de dispositifs (salons, job-dating,…)
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Expérience dans le secteur de la formation (organismes, OPCO, entreprises…),
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation,
- Capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés,
- Sens du service, organisation et rigueur seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.

POURVU
Chargé de Formation - Sédentaire H/F
Constructys - OPCA de la Construction - Pays de la Loire - Vm11983A - - NANTES

Rattaché au Directeur Régional, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, chargés de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes et plus particulièrement les TPE et en y répondant efficacement. A ce titre, vous : - Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières sur l'ensemble des dispositifs de formation, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et travaillez en lien avec un conseiller formation en fonction de la complexité de la réponse à apporter, - Accompagnez l'entreprise dans sa stratégie Emploi/formation (Plan de développement des Compétences, Alternance, GPEC, AFEST etc.) - Assurez une partie du traitement administratif liée aux dispositifs mis en place sur votre secteur, - Assurez la promotion, par des actions prospection, de l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Participez à des campagnes de promotion de dispositifs (salons, job-dating,…) - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, basé à Bizerte (Tunisie).

Notre client est une multinationale datant depuis plus de 30 ans dans le domaine aéronautique, spécialisée dans l'équipement de cabine et aérostructure. Basée en France et à l'International, et dans le cadre de l'expansion de son activité, notre client recrute pour sa filiale totalement exportatrice : 

Responsable Ressources Humaines H/F
Poste basé à Bizerte (Tunisie)


Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions : 
- Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ; 
- Piloter l'équipe RH ; 
- Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ; 
- Définir la politique de formation ; 
- Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ; 
- Animer des réunions les IRP et le personnel ; 
- Garantir le respect des règles sociales ; 
- Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ;
- Etablir les bilans sociaux ; 
- Recruter ; 
- Superviser la paye ; 
- Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou en droit (Bac+5).

Vous disposez d'une expérience réussie dans un environnement international et industriel. 

Ayant une bonne capacité de communication à l'oral comme à l'écrit en Français. L'anglais serait un atout. 

Vous maîtrisez le Pack Office et le SIRH.

Diplomatie , Fermeté , Exemplarité , Fiabilité et rigourisité, sens des relations humaines, Pédagogue ,  confidentialité , Anticipation , Adaptation , bonne communication sont les qualités requises pour réussir et vous développer dans ce poste. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt11437F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt11437F - 22/02/2020 - Bizerte (Tunisie)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions :  - Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ;  - Piloter l'équipe RH ;  - Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ;  - Définir la politique de formation ;  - Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ;  - Animer des réunions les IRP et le personnel ;  - Garantir le respect des règles sociales ;  - Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ; - Etablir les bilans sociaux ;  - Recruter ;  - Superviser la paye ;  - Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.




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