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Nouvelle Recherche Ressources humaines - Formation - Recrutement

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19/19 offres d'emploi

Assistant de Recherche - Stage H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, est un acteur de référence dans le recrutement de profils commerciaux, de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international.

Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018, 2019 et 2020 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Membre et co-fondateur du réseau Talentup.com, nous sommes présents en France depuis 1992 avec des implantations à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Milan et Tunis.

Nous recherchons :

Assistant de Recherche - Stage H/F
Poste basé à Marseille (13006)
Prise de poste : Novembre 2020


Rattaché au directeur du Bureau, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (consultants, chargés de recherches, assistantes) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à :

- la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats),
- la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures,
- la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment)
- la saisie du reporting clients et interne,
- le suivi des dossiers candidats et clients,
- la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification.

Vous bénéficiez d'une formation supérieure vous êtes curieux, organisé et volontaire. Vous parlez un anglais idéalement opérationnel.

Cette offre de Assistant de Recherche - Stage H/F vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm11959A sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm11959A@talentup.net.

Assistant de Recherche - Stage H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm11959A - 27/11/2020 - Marseille (13006)

Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018, 2019 et 2020 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Membre et co-fondateur du réseau Talentup.com, nous sommes présents en France depuis 1992 avec des implantations à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Milan et Tunis. Nous recherchons : Assistant de Recherche - Stage H/F Poste basé à Marseille (13006) Prise de poste : Novembre 2020 Rattaché au directeur du Bureau, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (consultants, chargés de recherches, assistantes) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à : - la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats), - la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures, - la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment) - la saisie du reporting clients et interne, - le suivi des dossiers candidats et clients, - la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification.  



Gestionnaire de paie (H/F)

REPSCO, société spécialisée dans la prestation de services pour l'industrie pharmaceutique, recrute :

Un(e) Gestionnaire de Paie
Poste basé à Saint Cloud (92)

En étroite collaboration avec la Responsable Paie, à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous prenez en charge dans un environnement multi-sociétés les responsabilités suivantes :

Tenue des dossiers individuels du personnel
DPAE
Gestion Mutuelle (affiliation/portabilité)
Gestion des convocations pour la médecine du travail
Saisie et contrôle des éléments variables de paie (primes, maladie, congés, RTT, acompte….)
Déclaration d'accident du travail et signalisation des arrêts de travail
Traitement des IJSS
Etablissement de diverses attestations : employeur, avance permanente, mutuelle obligatoire, AED lors des STC etc…
Tenue des registres du personnel
Mise sous pli, classement et archivage
 Profil :
De formation Bac à BAC+2 (BTS/DUT), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans à un poste similaire.
Rigoureux (euse), organisé(e) et adaptable, doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler dans un environnement qui nécessite une grande polyvalence et de la réactivité.
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word et Excel. La connaissance du logiciel Sage paie et des solutions RH LUCCA serait un plus.
Poste en CDD 6 mois avec évolution possible en CDI, basé à Saint Cloud
Date de prise de fonction : Octobre 2020
Salaire sur 12 mois (2.400€ brut/mois)
Avantages : Mutuelle et Tickets Restaurant
Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPSAP ».

 Profil :

De formation Bac à BAC+2 (BTS/DUT), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans à un poste similaire.
Rigoureux (euse), organisé(e) et adaptable, doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler dans un environnement qui nécessite une grande polyvalence et de la réactivité.
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word et Excel. La connaissance du logiciel Sage paie et des solutions RH LUCCA serait un plus.

Poste en CDD 6 mois avec évolution possible en CDI, basé à Saint Cloud
Date de prise de fonction : Dès que possible
Salaire sur 12 mois (2.400€ brut/mois)
Avantages : Mutuelle et Tickets Restaurant

Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPSGP1 ».

Gestionnaire de paie (H/F)
Repsco - REPSGP1 - 23/11/2020 - Sint Cloud

En étroite collaboration avec la Responsable Paie, à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous prenez en charge dans un environnement multi-sociétés les responsabilités suivantes : Tenue des dossiers individuels du personnel DPAE Gestion Mutuelle (affiliation/portabilité) Gestion des convocations pour la médecine du travail Saisie et contrôle des éléments variables de paie (primes, maladie, congés, RTT, acompte….) Déclaration d'accident du travail et signalisation des arrêts de travail Traitement des IJSS Etablissement de diverses attestations : employeur, avance permanente, mutuelle obligatoire, AED lors des STC etc… Tenue des registres du personnel Mise sous pli, classement et archivage  Profil : De formation Bac à BAC+2 (BTS/DUT), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans à un poste similaire. Rigoureux (euse), organisé(e) et adaptable, doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler dans un environnement qui nécessite une grande polyvalence et de la réactivité. Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word et Excel. La connaissance du logiciel Sage paie et des solutions RH LUCCA serait un plus. Poste en CDD 6 mois avec évolution possible en CDI, basé à Saint Cloud Date de prise de fonction : Octobre 2020 Salaire sur 12 mois (2.400€ brut/mois) Avantages : Mutuelle et Tickets Restaurant Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPSAP ».  



RESPONSABLE DE FORMATION - ENSEIGNANT BTP H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable de Formation - Enseignant BTP H/F basé à Lyon (69).

Notre client est une école d'ingénieurs, à forte notoriété nationale, proposant à ses apprenants, des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de la validation par la commission des titres de son module « BTP » comme diplôme d'ingénieur reconnu, nous recrutons un :

RESPONSABLE DE FORMATION-ENSEIGNANT BTP H/F
CDI - Poste basé à Lyon (69)


Vous participez activement à la création et au développement de l'enseignement « BTP » au sein de notre école d'ingénieurs. Être responsable de formation, c'est devenir le véritable chef d'orchestre des formations en lien avec votre domaine d'expertise au sein de l'école d'ingénieurs. A ce titre :

Vous pilotez les parcours de formation. Vous sélectionnez les différents intervenants, planifiez et déployez les sessions de formations dans le respect du budget que vous gérez en toute autonomie.
Vous assurez le suivi pédagogique et professionnel de vos apprenants. Votre aisance relationnelle ainsi que votre volonté à les accompagner sont des forces sur lesquelles vous pouvez vous appuyer. Vous réalisez également les RDV de suivi auprès des entreprises.
En tant que responsable, vous participez activement à la promotion et à la commercialisation de l'offre de l'école, en vous inscrivant notamment comme référent technique.
Enfin, vous avez en charge l'animation des formations en lien avec votre domaine d'expertise selon notre enseignement singulier, basé sur une pédagogie active et innovante reconnue.

Véritable expert technique, vous êtes ingénieur BTP/ Génie Civil/Matériaux/Construction. Vous avez envie de transmettre vos connaissances/compétences et de donner un virage pédagogique à votre parcours professionnel. Vous êtes convaincu par les avantages d'une méthode d'enseignement moderne et adaptée aux attentes des entreprises/étudiants et du monde du travail. Vos qualités de personnalité sont en en adéquation avec le poste.

Cette offre d'emploi en CDI de Responsable de Formation- Enseignant BTP H/F basé à Lyon (69) correspond à votre recherche et à votre profil ? Merci de postuler directement sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb12039C, ou par e-mail à l'adresse vb12039C@talentup.net

RESPONSABLE DE FORMATION - ENSEIGNANT BTP H/F
CESI LYON - Vb12039C - 23/11/2020 - Ecully

Notre client est une école d'ingénieurs, à forte notoriété nationale, proposant à ses apprenants, des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de la validation par la commission des titres de son module « BTP » comme diplôme d'ingénieur reconnu, nous recrutons un : RESPONSABLE DE FORMATION-ENSEIGNANT BTP H/F CDI - Poste basé à Lyon (69) Vous participez activement à la création et au développement de l'enseignement « BTP » au sein de notre école d'ingénieurs. Être responsable de formation, c'est devenir le véritable chef d'orchestre des formations en lien avec votre domaine d'expertise au sein de l'école d'ingénieurs. A ce titre : Vous pilotez les parcours de formation. Vous sélectionnez les différents intervenants, planifiez et déployez les sessions de formations dans le respect du budget que vous gérez en toute autonomie. Vous assurez le suivi pédagogique et professionnel de vos apprenants. Votre aisance relationnelle ainsi que votre volonté à les accompagner sont des forces sur lesquelles vous pouvez vous appuyer. Vous réalisez également les RDV de suivi auprès des entreprises. En tant que responsable, vous participez activement à la promotion et à la commercialisation de l'offre de l'école, en vous inscrivant notamment comme référent technique. Enfin, vous avez en charge l'animation des formations en lien avec votre domaine d'expertise selon notre enseignement singulier, basé sur une pédagogie active et innovante reconnue.



Responsable Administration RH et Relations Sociales H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Administration RH et Relations Sociales H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une multinationale industrielle leader dans la conception et la fabrication d'aérostructures complexes, de sièges pilotes et fauteuils passagers. Présente en EMEA, Asie et Amérique et propose des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. 

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :

Responsable Administration RH et Relations Sociales H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Tunisie et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe RH, vous aurez comme missions de : 
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des conflits, rémunérations,...) ; 
- Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH (contrôle et mise en oeuvre) ;
- S'assurer de la qualité des relations sociales et animer les négociations avec les partenaires sociaux ;
- S'assurer de la qualité de la prestation rendue : traitement de la paie (résolution des réclamations paie) et qualité de communication interne ;
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel en encadrant l'équipe dédiée ;
- Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement ;
- Mise en oeuvre de la politique RH au sein de l'entreprise en se basant sur la stratégie RH de la société ; 
- Assurer un reporting RH régulier.

De formation universitaire Sciences de Gestion, Droit, Psychologie ou Equivalent

Vous possédez une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire, dans un environnement industriel offshore. 

Vous êtes reconnu(e) par vos capacités de négociation avec les partenaires sociaux. 

Autonomie, Ecoute active, Discrétion, Rigueur et sens de la communication sont vos atouts pour réussir ce challenge. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt12014F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Administration RH et Relations Sociales H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12014F - 23/11/2020 - Tunis (Tunisie)

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Tunisie et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe RH, vous aurez comme missions de :  - Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des conflits, rémunérations,...) ;  - Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH (contrôle et mise en oeuvre) ; - S'assurer de la qualité des relations sociales et animer les négociations avec les partenaires sociaux ; - S'assurer de la qualité de la prestation rendue : traitement de la paie (résolution des réclamations paie) et qualité de communication interne ; - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel en encadrant l'équipe dédiée ; - Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement ; - Mise en oeuvre de la politique RH au sein de l'entreprise en se basant sur la stratégie RH de la société ;  - Assurer un reporting RH régulier.  



Chargé de Formation - Sédentaire H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé(e) de Formation (H/F) basé(e) à NANTES (44).
Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Pays de la Loire. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de développement des compétences. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un(e) :

Chargé de Formation - Sédentaire H/F
CDI

Basé à NANTES (44)


Rattaché au Directeur Régional, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, chargés de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes et plus particulièrement les TPE et en y répondant efficacement.

A ce titre, vous :
- Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières sur l'ensemble des dispositifs de formation,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et travaillez en lien avec un conseiller formation en fonction de la complexité de la réponse à apporter,
- Accompagnez l'entreprise dans sa stratégie Emploi/formation (Plan de développement des Compétences, Alternance, GPEC, AFEST etc.)
- Assurez une partie du traitement administratif liée aux dispositifs mis en place sur votre secteur,
- Assurez la promotion, par des actions prospection, de l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Participez à des campagnes de promotion de dispositifs (salons, job-dating,…)
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Expérience dans le secteur de la formation (organismes, OPCO, entreprises…),
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation,
- Capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés,
- Sens du service, organisation et rigueur seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.

Cette opportunité de Chargé de formation (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm11983A sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm11983A@talentup.net.

Chargé de Formation - Sédentaire H/F
Constructys - OPCA de la Construction - Pays de la Loire - Vm11983A - 20/11/2020 - NANTES

Rattaché au Directeur Régional, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (assistants de formation, chargés de formation, conseillers formation), vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes et plus particulièrement les TPE et en y répondant efficacement. A ce titre, vous : - Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières sur l'ensemble des dispositifs de formation, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et travaillez en lien avec un conseiller formation en fonction de la complexité de la réponse à apporter, - Accompagnez l'entreprise dans sa stratégie Emploi/formation (Plan de développement des Compétences, Alternance, GPEC, AFEST etc.) - Assurez une partie du traitement administratif liée aux dispositifs mis en place sur votre secteur, - Assurez la promotion, par des actions prospection, de l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Participez à des campagnes de promotion de dispositifs (salons, job-dating,…) - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Assistant(e) Gestionnaire Paie

REPSCO, société spécialisée dans la prestation de services pour l'industrie pharmaceutique, recrute :

Un(e) Assistant(e) Gestionnaire de Paie

Poste basé à Saint-Cloud (92)


En étroite collaboration avec la Responsable Paie, à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous prenez en charge dans un environnement multi-sociétés les responsabilités suivantes :

- Alimenter la base RH
- Rapprocher la base RH aux données Sage Paie
- Proposer des procédures suite la mise en place d'un nouveau SIRH
- Gestion de la Médecine du travail
- Etablissement de la BDES
- Assistance au changement de la base Paie en décembre 2020

Ces tâches ne sont pas limitatives…

Profil :

De formation Bac à BAC+2 (BTS/DUT), vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans à ce poste .
Rigoureux (euse), organisé(e) et adaptable, doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler dans un environnement qui nécessite une grande polyvalence et de la réactivité.
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word et Excel. La connaissance du logiciel Sage paie et des solutions RH LUCCA serait un plus.

Poste en CDD (4 mois) renouvelable, basé à Saint Cloud
Date de prise de fonction : dès que possible
Salaire sur 12 mois (2000 à 2200€ brut/mois, selon l'expérience)
Avantages : Mutuelle et Tickets Restaurant

Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPSAGP ».

Assistant(e) Gestionnaire Paie
Repsco - REPSAGP - 19/11/2020 - Saint-Cloud

En étroite collaboration avec la Responsable Paie, à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous prenez en charge dans un environnement multi-sociétés les responsabilités suivantes : - Alimenter la base RH - Rapprocher la base RH aux données Sage Paie - Proposer des procédures suite la mise en place d'un nouveau SIRH - Gestion de la Médecine du travail - Etablissement de la BDES - Assistance au changement de la base Paie en décembre 2020 Ces tâches ne sont pas limitatives…  



Responsable des Ressources Humaines - Maison de Cognac f/h

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable des Ressources Humaines f/h basé à Cognac, 16

Maison de Cognac depuis plusieurs générations, notre client figure parmi les principaux acteurs de la filière.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e :

Responsable des Ressources Humaines - Maison de Cognac f/h
Basé à Cognac, 16
CDI


Mission
Rattaché à la Direction Générale, votre principale mission consiste à co-définir et à mettre en œuvre la politique des ressources humaines (sociale, salariale…) des 80 collaborateurs :  
- Veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et à l'application des
procédures internes.
- Participer à l'élaboration d'une politique salariale
- Etablir la Paie et les déclarations de charges sociales
- Veiller à l'évolution des conditions de travail dans l'établissement
- Gérer l'évolution des ressources humaines (GPEC, formation…)
- Produire le bilan social de l'entreprise
- Contribuer à l'amélioration continue et à la qualité de votre service
- Manager les services généraux composée  d'une équipe de 3 personnes
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale

Profil
- Vous possédez une formation supérieure en Ressources Humaines, de type bac+5 (Master RH, gestion et administration du personnel …)
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire en tant que RRH / RRH adjoint/ Chargé des ressources humaines, idéalement acquise dans le secteur viti/vinicole
- Vous maitrisez les processus de la paie
- A l'écoute et doté d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes l'interlocuteur principal des salariés concernant toutes les questions relatives aux ressources humaines (paie, formation…)
- Vos capacités d'adaptation, votre rigueur, votre fiabilité et votre discrétion sont les qualités indispensables pour réussir sur ce poste.

Cette offre d'emploi en CDI de Responsable des Ressources Humaines f/h basé à Cognac correspond à votre recherche et à votre profil? Nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb12020u@talentup.net

Responsable des Ressources Humaines - Maison de Cognac f/h
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12020U - 16/11/2020 - Cognac

Maison de Cognac depuis plusieurs générations, notre client figure parmi les principaux acteurs de la filière. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e : Responsable des Ressources Humaines - Maison de Cognac f/h Basé à Cognac, 16 CDI Mission Rattaché à la Direction Générale, votre principale mission consiste à co-définir et à mettre en œuvre la politique des ressources humaines (sociale, salariale…) des 80 collaborateurs :   - Veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et à l'application des procédures internes. - Participer à l'élaboration d'une politique salariale - Etablir la Paie et les déclarations de charges sociales - Veiller à l'évolution des conditions de travail dans l'établissement - Gérer l'évolution des ressources humaines (GPEC, formation…) - Produire le bilan social de l'entreprise - Contribuer à l'amélioration continue et à la qualité de votre service - Manager les services généraux composée  d'une équipe de 3 personnes - Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale



Responsable RH

REPSCO PROMOTION est une entreprise de prestations de services dans le secteur de l'industrie pharmaceutique. Nous sommes aujourd'hui leader dans le secteur et une référence reconnue dans notre activité. Fidèle à nos valeurs, nous attachons une attention particulière à la qualité de nos prestations et de notre relation clients. L'ensemble de nos activités est assuré par environ 600 collaborateurs. Dynamique collective, épanouissement des collaborateurs, fierté de servir, satisfaction client et excellence opérationnelle sont notre leitmotiv !

Dans le cadre de son développement, nous recrutons notre

Responsable du Pôle RH (H/F)

Rattaché au Directeur Général, vos missions consistent à :

Co-animer des IRP en lien avec la Directeur Général
Assurer la Gestion administrative des dossiers personnels
Etablir les contrats de travail et avenants
Être garant de la réglementation en vigueur et de l'application de la convention collective
Déployer des différents projets RH
Suivre les projets de transformation/développement de l'entreprise dans une quête de rentabilité.
Etablir des reporting réguliers à la direction Générale
Harmoniser et formaliser les nouveaux processus RH
Accompagner le management des directeurs nationaux et régionaux
Encadrer la responsable paie

Cette liste n'est pas limitative.
 

Les compétences requises :
Polyvalence sur les domaines RH
Bonne culture économique et financière afin de favoriser le dialogue avec les équipes opérationnelles.
Maitrise des outils informatiques, bureautiques et les systèmes d'informations. (sage et Lucca serait un plus)
Bonne communication orale et écrite
Réactivité
Capacité à gérer plusieurs projets

De formation supérieure, vous disposez d'une solide expérience dans la gestion des Ressources humaines.

Nous vous proposons un CDI, fixe + variable + mutuelle. Poste basé à Saint-Cloud

Si vous recherchez un emploi vivant et diversifié, et si vous êtes tout comme nous attaché(e) à un travail rigoureux et de qualité vous prendrez toute votre place dans nos équipes, nous vous soutiendrons dans l'atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation sous la référence « REPRRH»

Responsable RH
Repsco - REPRRH - 05/11/2020 - SAINT CLOUD

Rattaché au Directeur Général, vos missions consistent à : Co-animer des IRP en lien avec la Directeur Général Assurer la Gestion administrative des dossiers personnels Etablir les contrats de travail et avenants Être garant de la réglementation en vigueur et de l'application de la convention collective Déployer des différents projets RH Suivre les projets de transformation/développement de l'entreprise dans une quête de rentabilité. Etablir des reporting réguliers à la direction Générale Harmoniser et formaliser les nouveaux processus RH Accompagner le management des directeurs nationaux et régionaux Encadrer la responsable paie Cette liste n'est pas limitative.    



Chargé(e) de recrutement H/F

Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.

Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante et une progression significative de notre activité et traite des clients prestigieux dans tous les secteurs d'activité.

Dans le cadre de développement et croissance du Groupe, nous sommes à la recherche : 

Chargé(e) de recrutement H/F - Talent Associate H/F 
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché(e) fonctionnellement à des consultants seniors, vous aurez pour missions : 
- Participer à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée ;
- Etudier le contexte économique des clients, leurs concurrents directs / indirects ;
- Etablir une liste d'entreprises cibles et élaborer un scénario d'identification ;
- Chasser les candidats identifiés au sein de ces entreprises et procéder à un entretien téléphonique de présélection poussé afin de cerner l'adéquation de leur profil avec le profil recherché par le client : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet ; 
- Assurer un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ;
- Transmettre au consultant toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial ; 
- Etre de force proposition quant au développement d'outils de « sourcing » innovants.

De formation universitaire (nous sommes ouverts à toute formation). 

Vous possédez une expérience dans un environnement offshore très évolutif dans un poste similaire ou ayant occupé un poste en relation directe avec des clients exigeants de haut niveau. 

Vous maitrisez les médias sociaux, les bases de données de CV et des réseaux professionnels. 

Vous possédez un intérêt véritable pour l'apprentissage et le développement des compétences en recrutement et talents. 

Vous avez une aptitude démontrée à presenter et influencer les candidats de manière credible et efficace

Vous avez une très bonne capacité à travailler avec de grands ensembles de données et un grand souci du détail et concentré. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier par email à : mea@vidal-associates.com (Réf. Vt11877F) 

Chargé(e) de recrutement H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt11877F - 02/11/2020 - Tunis (Tunisie)

Rattaché(e) fonctionnellement à des consultants seniors, vous aurez pour missions :  - Participer à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée ; - Etudier le contexte économique des clients, leurs concurrents directs / indirects ; - Etablir une liste d'entreprises cibles et élaborer un scénario d'identification ; - Chasser les candidats identifiés au sein de ces entreprises et procéder à un entretien téléphonique de présélection poussé afin de cerner l'adéquation de leur profil avec le profil recherché par le client : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet ;  - Assurer un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ; - Transmettre au consultant toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial ;  - Etre de force proposition quant au développement d'outils de « sourcing » innovants.  



Responsable Formation Paie / SIRH F/H

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Formation Paie / SIRH H/F basé en région parisienne.
 

Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir, dans un secteur à forte croissance ?  Vous êtes Responsable Paie avec un réel sens pédagogique et souhaitez évoluer sur un poste de formation ?

C'est exactement ce que vous propose notre client, acteur incontournable dans l'édition de logiciels RH et paie. Notre client recherche un :

Responsable Formation Paie / SIRH H/F
Basé en région Parisienne

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec l'ensemble de la cellule Formation Interne, vous serez garant du bon déroulement de la formation au sein du groupe et vous animerez des sessions aussi bien en phase d'intégration qu'en formation continue.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Management de l'équipe (6 personnes)
 - Rédaction des supports / documentation : contenus pédagogiques des formations et procédures d'utilisation et de paramétrage de la solution.
- Mettre en place un programme d'évaluation / certification pour appuyer la monté en compétence des consultants/chefs de projet.  
- La gestion d'un client en direct pour une mise en application pratique lors des formations.
- Garantir les compétences internes et le savoir-faire des collaborateurs en les formants en fonction des questions clients.

De formation supérieure/Bac+4/+5, vous justifiez d'une expérience réussie et significative en tant que Responsable paie avec une attirance pour la formation. Les compétences recherchées pour ce poste sont les suivantes :

- Expertise Paie : Responsable Paie / Superviseur paie / Expert Paie
- Expérience du management hiérarchique
- Expérience logiciel de paie
- Expérience dans la rédaction de process/documents

Cette offre d'emploi en CDI  basé en Région Parisienne (92) correspond à votre recherche et à votre profil ? Merci de postuler directement sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vp11561G, ou par e-mail à l'adresse : Vp11561G@talentup.net

Responsable Formation Paie / SIRH F/H
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11561G - 30/10/2020 - Région Parisienne

Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir, dans un secteur à forte croissance ?  Vous êtes Responsable Paie avec un réel sens pédagogique et souhaitez évoluer sur un poste de formation ? C'est exactement ce que vous propose notre client, acteur incontournable dans l'édition de logiciels RH et paie. Notre client recherche un : Responsable Formation Paie / SIRH H/F Basé en région Parisienne Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec l'ensemble de la cellule Formation Interne, vous serez garant du bon déroulement de la formation au sein du groupe et vous animerez des sessions aussi bien en phase d'intégration qu'en formation continue. Vos principales missions sont les suivantes : - Management de l'équipe (6 personnes)  - Rédaction des supports / documentation : contenus pédagogiques des formations et procédures d'utilisation et de paramétrage de la solution. - Mettre en place un programme d'évaluation / certification pour appuyer la monté en compétence des consultants/chefs de projet.   - La gestion d'un client en direct pour une mise en application pratique lors des formations. - Garantir les compétences internes et le savoir-faire des collaborateurs en les formants en fonction des questions clients.  



Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F basé en région parisienne.

Nous sommes un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité.

Chez nous, chacun participe à la croissance de la société. Nous avons à cœur de grandir en faisant grandir nos Consultant(e)s selon leur champ d'expertise et leurs aspirations. 

Rejoignez-nous en tant que :

Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F
Basé en région parisienne

Vous interviendez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie.  

Vos activités principales sont :

 - L'audit des processus métier et SIRH existants ;
 - L'assistance au client dans le choix de la solution RH / SIRH ;
 - La gestion de projet (AMOA) RH et SIRH : recueil de besoin technico-fonctionnel, animation d'ateliers métier, rédaction des spécifications fonctionnelles liées au SIRH, définition des modules et des lots SIRH, conception et la mise en production, recette, formations utilisateurs à l'outil SIRH…
 - La définition des processus dans le cadre de transition vers le digital ;
 - Le conseil métier RH auprès du client, la formation, et la veille réglementaire ;
 - La conduite du changement : définition et mise en œuvre d'une stratégie, et proposition de moyens innovants.

Vous pourrez également participer à la croissance de la société via des activités d'avant-vente, prospection, soutenances commerciales, et développement méthodologique d'une offre de service.

Nous vous offrons : 

Une société dynamique en pleine croissance ;
Une équipe de vingt Consultant(e)s engagé(e)s et passionné(e)s ;
Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ;
Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !

- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 5 idéalement spécialisée en Ressources Humaines, obtenu en école d'ingénieur, université, ou école de commerce.
 - Vous avez de solides compétences en Paie / post-paie 
 - Vous maîtrisez l'un des outils suivants : ADP (Decidium, GlobalView, Link GXP...), HR Access, Pléiades, PeopleNet ; et connaissez d'autres outils tels que : Cegid (RHPI ou RH Place), Cegedim SRH (Teams RH), Talentia...
 - Vous avez forgé votre expérience à travers votre participation active à des projets d'envergure
 - Vous possédez un bon niveau d'anglais.
 - Vous avez une réelle capacité d'écoute, un excellent relationnel et des appétences commerciales, et vous avez démontré par vos expériences votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme, et vos capacités d'analyse et de synthèse.
 - Votre prise d'initiative pour accompagner le développement de notre société et votre adaptation à nos valeurs seront les clés de votre succès !
 - Vous êtes ouvert(e) à d'éventuels déplacements.

Cette offre d'emploi en CDI de Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F basé en région parisienne correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp11987G en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com

Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11987G - 22/10/2020 - Paris et sa région

Nous sommes un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant qui accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d'activité. Chez nous, chacun participe à la croissance de la société. Nous avons à cœur de grandir en faisant grandir nos Consultant(e)s selon leur champ d'expertise et leurs aspirations.  Rejoignez-nous en tant que : Consultant Senior AMOA SIRH Paie H/F Basé en région parisienne Vous interviendez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie d'un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie.   Vos activités principales sont :  - L'audit des processus métier et SIRH existants ;  - L'assistance au client dans le choix de la solution RH / SIRH ;  - La gestion de projet (AMOA) RH et SIRH : recueil de besoin technico-fonctionnel, animation d'ateliers métier, rédaction des spécifications fonctionnelles liées au SIRH, définition des modules et des lots SIRH, conception et la mise en production, recette, formations utilisateurs à l'outil SIRH…  - La définition des processus dans le cadre de transition vers le digital ;  - Le conseil métier RH auprès du client, la formation, et la veille réglementaire ;  - La conduite du changement : définition et mise en œuvre d'une stratégie, et proposition de moyens innovants. Vous pourrez également participer à la croissance de la société via des activités d'avant-vente, prospection, soutenances commerciales, et développement méthodologique d'une offre de service. Nous vous offrons :  Une société dynamique en pleine croissance ; Une équipe de vingt Consultant(e)s engagé(e)s et passionné(e)s ; Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir durant l'année ; Et surtout… La possibilité de grandir professionnellement et d'exprimer vos envies et vos idées !  



Assistant Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Assistant  Ressources Humaines H/F basé à Bordeaux (33).

L'EPSE/JouéClub est une coopérative créée en 1952 regroupant des commerçants indépendants ayant pour activité la vente au détail de jeux et jouets. Cette coopérative compte environ 220 adhérents pour plus de 345 points de vente sur le territoire français de métropole, d'Outre-mer et à l'étranger. Le Groupe est présent à l'international en Italie, au Maroc, au Liban et en Belgique. Le Chiffre d'affaires du réseau des magasins s'élève en 2019 à 660 millions d'euros et confirme les bons résultats obtenus. Le Groupe recrute un :

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F
Basé au siège à Bordeaux (33)


Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines et en coordination avec l'ensemble des services internes, l'Assistant des Ressources Humaines a pour principales missions :

- Le contrôle de la gestion des temps,
- La saisie en partie des variables de paie,
- Le suivi des intérimaires,
- L'intégration des nouveaux salariés (de la DPAE à la rédaction du contrat en passant par l'accompagnement dans la structure, différents accès et inscriptions…),
- Le suivi des stagiaires,
- La rédaction et envoi des divers courriers et attestations,
- L'assistance au recrutement : le sourcing des candidats,
- La préparation des campagnes d'entretiens annuels,
- La préparation administrative des dossiers sur les différents sujets en cours en ressources humaines,
- La mise en place des tableaux de reporting et le reporting,

H/F de formation en Assistanat RH, Assistanat de Direction ou Gestion des Entreprises, vous possédez une première expérience réussie dans l'intérim, le recrutement ou vous avez déjà occupé un poste polyvalent dans un service du personnel. Vous possédez un fort attrait pour la fonction RH.
Discrétion, organisation, polyvalence  et rigueur sont vos atouts clefs de ce poste. Vous êtes reconnu pour votre précision, votre implication. Vous êtes force de proposition. Une expérience de calcul des éléments variables de la paie est impérative. Nous vous proposons de rejoindre un groupe en forte croissance.

Cette offre d'emploi d'Assistant des Ressources Humaines H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous invitons à postuler directement sur notre site www.talentup.com sous la référence Vb11968L, ou à transmettre votre candidature à l'adresse Vb11968L@talentup.net

Assistant Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb11968L - 19/10/2020 - Bordeaux

L'EPSE/JouéClub est une coopérative créée en 1952 regroupant des commerçants indépendants ayant pour activité la vente au détail de jeux et jouets. Cette coopérative compte environ 220 adhérents pour plus de 345 points de vente sur le territoire français de métropole, d'Outre-mer et à l'étranger. Le Groupe est présent à l'international en Italie, au Maroc, au Liban et en Belgique. Le Chiffre d'affaires du réseau des magasins s'élève en 2019 à 660 millions d'euros et confirme les bons résultats obtenus. Le Groupe recrute un : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F Basé au siège à Bordeaux (33) Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines et en coordination avec l'ensemble des services internes, l'Assistant des Ressources Humaines a pour principales missions : - Le contrôle de la gestion des temps, - La saisie en partie des variables de paie, - Le suivi des intérimaires, - L'intégration des nouveaux salariés (de la DPAE à la rédaction du contrat en passant par l'accompagnement dans la structure, différents accès et inscriptions…), - Le suivi des stagiaires, - La rédaction et envoi des divers courriers et attestations, - L'assistance au recrutement : le sourcing des candidats, - La préparation des campagnes d'entretiens annuels, - La préparation administrative des dossiers sur les différents sujets en cours en ressources humaines, - La mise en place des tableaux de reporting et le reporting,



Directeur des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur des Ressources Humaines H/F basé à proximité de Bordeaux (Blanquefort 33) CDD 12 mois.

DARTESS, filiale du Groupe Tesson, est leader en France de la logistique et du conditionnement des vins & spiritueux. Notre client offre à l'ensemble des acteurs de la filière viti-vinicole une large gamme de services (embouteillage & conditionnement, logistique grands crus, logistique e-commerce, logistique dédiée, transport, douanes …). La qualité de ses prestations est reconnue par les clients les plus exigeants.
Afin d'accompagner la réorganisation et le renforcement du département Ressources Humaines, nous recrutons un :

Directeur des Ressources Humaines H/F
CDD 12 Mois
Basé à proximité de Bordeaux (33)


Directement rattaché à la direction générale, vous proposez et mettez en place la politique RH, dans le respect du code du travail, sur l'ensemble des sites (200 collaborateurs, > 10 sites).
Vous veillez à l'optimisation et la mise en place de processus RH.
Apportant une valeur ajoutée quotidienne, vous assistez et conseillez les directeurs de sites opérationnels.
Vous garantissez l'application de la législation du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise.
Vous préparez et co-animez les relations avec les institutions représentatives du personnel (CSE CSST).
Vous veillez au bon respect des consignes HSE.
Vous développez une communication RH interne et externe afin de valoriser la marque employeur auprès du marché de l'emploi.
Vous supervisez le service paie et en garantissez le bon fonctionnement.
Vous gérez et optimisez la vie du salarié (recrutement, contrat, formation etc…).
Vous élaborez et faites évoluer les tableaux de bord et de reporting destinés au comité de direction.
Vous accompagnez la croissance interne et externe du Groupe.
Vous agissez comme un véritable ambassadeur du Groupe.

De formation supérieure complétée par une spécialisation en ressources humaines, vous pouvez justifier d'expériences significatives réussies (10 ans minimum) sur des fonctions de directeur des RH. Idéalement vous maitrisez l'environnement RH lié à la prestation de services destinés aux professionnels avec les contraintes multi-sites. Très polyvalent et autonome, vous êtes aussi à l'aise sur des sujets opérationnels du quotidien que sur des sujets stratégiques transverses. Doté d'un très bon relationnel, diplomate mais ferme, force de proposition, votre implication, votre exemplarité, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction. Quelques déplacements sur les sites en France sont à prévoir.

Cette offre de Directeur des Ressources Humaines H/F en CDD basé à proximité de Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VB11905C, soit par email à Vb11905C@talentup.net

Directeur des Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb11905C - 22/09/2020 - BLANQUEFORT

DARTESS, filiale du Groupe Tesson, est leader en France de la logistique et du conditionnement des vins & spiritueux. Notre client offre à l'ensemble des acteurs de la filière viti-vinicole une large gamme de services (embouteillage & conditionnement, logistique grands crus, logistique e-commerce, logistique dédiée, transport, douanes …). La qualité de ses prestations est reconnue par les clients les plus exigeants. Afin d'accompagner la réorganisation et le renforcement du département Ressources Humaines, nous recrutons un : Directeur des Ressources Humaines H/F CDD 12 Mois Basé à proximité de Bordeaux (33) Directement rattaché à la direction générale, vous proposez et mettez en place la politique RH, dans le respect du code du travail, sur l'ensemble des sites (200 collaborateurs, > 10 sites). Vous veillez à l'optimisation et la mise en place de processus RH. Apportant une valeur ajoutée quotidienne, vous assistez et conseillez les directeurs de sites opérationnels. Vous garantissez l'application de la législation du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise. Vous préparez et co-animez les relations avec les institutions représentatives du personnel (CSE CSST). Vous veillez au bon respect des consignes HSE. Vous développez une communication RH interne et externe afin de valoriser la marque employeur auprès du marché de l'emploi. Vous supervisez le service paie et en garantissez le bon fonctionnement. Vous gérez et optimisez la vie du salarié (recrutement, contrat, formation etc…). Vous élaborez et faites évoluer les tableaux de bord et de reporting destinés au comité de direction. Vous accompagnez la croissance interne et externe du Groupe. Vous agissez comme un véritable ambassadeur du Groupe.  



Directeur des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines H/F basé dans la région Centre.

Nous recrutons pour notre client, un groupe industriel.

Directeur des Ressources Humaines H/F
Basé dans la région Centre.

Rattaché au Directeur Général, vous êtes garant de l'application de la stratégie RH du groupe, de son pilotage et du suivi de sa réalisation.
Vous apportez conseils, formation et soutien aux différentes directions opérationnelles. Vous êtes le lien privilégié entre la Direction Générale, les IRP et l'ensemble du personnel.

A ce titre vous :
- Pilotez le développement RH (formation, recrutement…)
- Accompagnez les managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH
- Améliorez l'efficience des politiques RH
- Coordonnez les projets RH
- Maitrisez les risques sociaux et légaux
- Assurez la qualité des relations sociales, animez les réunions avec les instances représentatives
- Pilotez le budget du service RH

Afin de vous accompagner dans votre mission, vous encadrez trois collaborateurs.

De formation supérieure (Bac+5) orientée Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience en tant que RRH ou DRH dans des environnements industriels.
Vous avez une expérience significative en gestion des relations sociales et vous avez un niveau d'anglais courant.

Véritable femme ou homme de terrain, vous êtes pragmatique et doté(e) d'une bonne capacité d'anticipation.

Vous êtes aussi à l'aise sur des sujets opérationnels du quotidien que sur des sujets stratégiques transverses.

Doté d'un très bon relationnel, diplomate mais ferme, votre implication, votre exemplarité, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp11881V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vp11881V@talentup.net.

Directeur des Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11881V - 10/09/2020 - Région centre

Nous recrutons pour notre client, un groupe industriel. Directeur des Ressources Humaines H/F Basé dans la région Centre. Rattaché au Directeur Général, vous êtes garant de l'application de la stratégie RH du groupe, de son pilotage et du suivi de sa réalisation. Vous apportez conseils, formation et soutien aux différentes directions opérationnelles. Vous êtes le lien privilégié entre la Direction Générale, les IRP et l'ensemble du personnel. A ce titre vous : - Pilotez le développement RH (formation, recrutement…) - Accompagnez les managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH - Améliorez l'efficience des politiques RH - Coordonnez les projets RH - Maitrisez les risques sociaux et légaux - Assurez la qualité des relations sociales, animez les réunions avec les instances représentatives - Pilotez le budget du service RH Afin de vous accompagner dans votre mission, vous encadrez trois collaborateurs.  



Chargé de Formation (H/F)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé de Formation (H/F) basé à Montpellier (34).
 
Notre client a pour objectif le développement de la formation continue en Occitanie. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un(e) :

Chargé de Formation Sédentaire H/F
Débutant accepté
CDI / Création de poste
Basés à Montpellier (34)


Rattaché au Secrétaire Général, et en binôme avec un assistant de gestion, vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes de moins de 11 salariés et en y répondant efficacement.

A ce titre, et en lien avec un assistant de gestion, vous :

- Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières,
- Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et relayez au conseiller formation en fonction de la réponse à apporter,
- Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences,
- Promouvez, par des actions prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives),
- Participez à des campagnes de promotion de dispositif,
- Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement simples et de la contribution volontaire automatisée
- Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+2/5) en commerce, gestion, ou ressources humaines,
- Bonne connaissance des différents dispositifs de formation,
- Capacité d'écoute, d'analyse et aisance relationnelle vous permettront de rapidement obtenir les résultats escomptés,
- Sens du service, organisation, et rigueur, seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions,

Cette opportunité de Chargé de formation (H/F) vous intéresse ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm11815a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm11815a@talentup.net.

POURVU
Chargé de Formation (H/F)
CONSTRUCTYS - OPCA de la Construction - OCCITANIE - Vm11815A - - MONTPELLIER

Chargé de Formation Sédentaire H/F Débutant accepté CDI / Création de poste Basés à Montpellier (34) Rattaché au Secrétaire Général, et en binôme avec un assistant de gestion, vous êtes en charge de la promotion de l'offre de service de Constructys en analysant les besoins de nos entreprises adhérentes de moins de 11 salariés et en y répondant efficacement. A ce titre, et en lien avec un assistant de gestion, vous : - Informez et conseillez les entreprises et leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières, - Traitez l'apprentissage pour l'ensemble de ces entreprises, - Détectez les besoins des entreprises en compétences, apportez un conseil de premier niveau, et relayez au conseiller formation en fonction de la réponse à apporter, - Accompagnez l'entreprise dans son plan de développement de compétences, - Promouvez, par des actions prospection, l'offre de service Constructys auprès de nos entreprises adhérentes (actives et inactives), - Participez à des campagnes de promotion de dispositif, - Effectuez le traitement administratif et financier des demandes de financement simples et de la contribution volontaire automatisée - Vous montrez force de proposition quant à toute démarche susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et la structure de façon plus générale.



Coordinateur de réseau - OPCO H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Coordinateur de Réseau (H/F) basé(e) à Paris (10ème).
 
Notre client a pour objectif le développement de la formation continue. Opérateur de compétences, CONSTRUCTYS assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille ces dernières et les accompagne dans la construction de leur plan de formation. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons un(e) :

Coordinateur de Réseau - OPCO H/F
Basé à Paris / Quelques déplacements à prévoir en région
CDI / Statut Cadre / Création de poste


Rattaché à la Directrice du Réseau, vous accompagnez la direction dans la mise en œuvre des plans d'actions de CONSTRUCTYS au niveau national.

A ce titre, vous :

- Construisez / Améliorez et mettez en place les outils nécessaires au pilotage du réseau (présentations, comptes rendus, suivi des plans d'actions…),
- Participez à l'établissement des objectifs qualitatifs et quantitatifs des Directions Régionales dans le cadre budgétaire via des propositions de tableaux de bord en lien avec les fonctions supports notamment,
- Veillez, et accompagnez, à la mise en œuvre des plans d'actions associés à chaque direction régionale, et à l'harmonisation des bonnes pratiques / process sur l'ensemble du territoire,
- Analysez l'activité par région et par branche sur le plan qualitatif et quantitatif et assurez le suivi des indicateurs économiques du réseau,
- Pilotez un ou plusieurs projets opérationnels (uniformisation et duplication des pratiques, plan de charge…),
- Participez au suivi des groupes de travail transverses mis en place dans le cadre notamment de l'amélioration du service rendu in fine aux entreprises tout en améliorant les process ou en les (re)définissant,
- Suivez sur le plan fonctionnel et technique la production administrative dans les régions et centre de gestion et concourez à l'amélioration continue des process,
- Assurez une veille des règles des différents dispositifs.

Votre profil :
- Expérience consolidée sur le secteur de la formation (Conseiller Formation, Consultant Formation, Chef de Projet, …), idéalement en OPCO, avec une forte orientation projet,
- Expérience de la gestion de projets transverses (mise en place, coordination, suivi, reporting…),
- Force de proposition afin de faire évoluer les process,
- Implication, Rigueur, Organisation, Discrétion, Hauteur de vue, et Intelligence relationnelle seront des atouts pour réussir dans ces missions.

Cette opportunité vous intéresse ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VM11757A sur notre site www.talentup.com ou par email à VM11757A@talentup.net.

POURVU
Coordinateur de réseau - OPCO H/F
Constructys - Siège - Vm11757A - - PARIS

Rattaché à la Directrice du Réseau, vous accompagnez la direction dans la mise en œuvre des plans d'actions de CONSTRUCTYS au niveau national. A ce titre, vous : - Construisez / Améliorez et mettez en place les outils nécessaires au pilotage du réseau (présentations, comptes rendus, suivi des plans d'actions…), - Participez à l'établissement des objectifs qualitatifs et quantitatifs des Directions Régionales dans le cadre budgétaire via des propositions de tableaux de bord en lien avec les fonctions supports notamment, - Veillez, et accompagnez, à la mise en œuvre des plans d'actions associés à chaque direction régionale, et à l'harmonisation des bonnes pratiques / process sur l'ensemble du territoire, - Analysez l'activité par région et par branche sur le plan qualitatif et quantitatif et assurez le suivi des indicateurs économiques du réseau, - Pilotez un ou plusieurs projets opérationnels (uniformisation et duplication des pratiques, plan de charge…), - Participez au suivi des groupes de travail transverses mis en place dans le cadre notamment de l'amélioration du service rendu in fine aux entreprises tout en améliorant les process ou en les (re)définissant, - Suivez sur le plan fonctionnel et technique la production administrative dans les régions et centre de gestion et concourez à l'amélioration continue des process, - Assurez une veille des règles des différents dispositifs.



CONSULTANT EN RECRUTEMENT

Vous recherchez un métier PASSIONNANT ou l'HUMAIN est au cœur des enjeux ?

Devenez CONSULTANT EN RECRUTEMENT chez un LEADER DU RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT implanté en France, en Europe et au Maghreb.

 
Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que :

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que :

CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F
CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92)

Nous vous offrons:
- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des formations à nos outils et à nos méthodes
- Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances
- Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.
 

Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Depuis son lancement en 1992, notre cabinet connait une croissance importante (+30% en moyenne par an) qui nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux.
Vos missions et votre profil :
- Vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.  Votre sens commercial, votre persévérance et votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer votre réseau clients et d'analyser les opportunités de recrutement.
- Vous négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. Votre excellent niveau de culture générale et votre curiosité pour les actualités vous permettent de comprendre rapidement les besoins de vos clients.
- Vous mettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client. Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (IT, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Industrie agroalimentaire, Tertiaire…) ce qui impose une réelle ouverture sur le marché de l'entreprise et un mode de communication naturel et confiant en Français et en Anglais.
- Avec le soutien d'une équipe de chargés de recherche expérimentés, vous allez rencontrer, évaluer et sélectionner les meilleurs candidats pour vos clients et les accompagner lors de l'intégration dans l'entreprise. Pour cela, esprit d'équipe, écoute et capacité d'analyse seront indispensables.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Déposez votre dossier sous la référence Vp11535V sur notre site www.talentup.com 

CONSULTANT EN RECRUTEMENT
VIDAL Associates - EDV sarl - Vp11535V - 28/02/2020 - NEUILLY-SUR-SEINE

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que : CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) Nous vous offrons: - Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons - Des formations à nos outils et à nos méthodes - Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances - Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.    



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, basé à Bizerte (Tunisie).

Notre client est une multinationale datant depuis plus de 30 ans dans le domaine aéronautique, spécialisée dans l'équipement de cabine et aérostructure. Basée en France et à l'International, et dans le cadre de l'expansion de son activité, notre client recrute pour sa filiale totalement exportatrice : 

Responsable Ressources Humaines H/F
Poste basé à Bizerte (Tunisie)


Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions : 
- Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ; 
- Piloter l'équipe RH ; 
- Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ; 
- Définir la politique de formation ; 
- Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ; 
- Animer des réunions les IRP et le personnel ; 
- Garantir le respect des règles sociales ; 
- Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ;
- Etablir les bilans sociaux ; 
- Recruter ; 
- Superviser la paye ; 
- Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou en droit (Bac+5).

Vous disposez d'une expérience réussie dans un environnement international et industriel. 

Ayant une bonne capacité de communication à l'oral comme à l'écrit en Français. L'anglais serait un atout. 

Vous maîtrisez le Pack Office et le SIRH.

Diplomatie , Fermeté , Exemplarité , Fiabilité et rigourisité, sens des relations humaines, Pédagogue ,  confidentialité , Anticipation , Adaptation , bonne communication sont les qualités requises pour réussir et vous développer dans ce poste. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt11437F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt11437F - 22/02/2020 - Bizerte (Tunisie)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions :  - Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ;  - Piloter l'équipe RH ;  - Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ;  - Définir la politique de formation ;  - Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ;  - Animer des réunions les IRP et le personnel ;  - Garantir le respect des règles sociales ;  - Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ; - Etablir les bilans sociaux ;  - Recruter ;  - Superviser la paye ;  - Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.



Consultant en Recrutement (H/F)

REPSCO PROMOTION est une entreprise de prestations de services dans le secteur de l'industrie pharmaceutique. Nous sommes aujourd'hui leader dans le secteur et une référence reconnue. Fidèle à nos valeurs fondatrices, nous continuons à privilégier le dialogue avec nos Clients, nous travaillons avec nos collaborateurs dans un environnement dynamique et de bien-être. En devenant un partenaire privilégié avec nos clients dans l'élaboration de la stratégie d'externalisation, REPSCO est résolument tourné vers la relation clients et la culture du résultat.
L'ensemble de nos activités est assuré par environ 600 collaborateurs. Ce chiffre évolue en fonction des demandes de nos clients et de notre expansion.
Vous souhaitez nous rejoindre pour vous enrichir d'énergies nouvelles !
Dynamique collective, épanouissement des collaborateurs, fierté de servir, satisfaction client et excellence opérationnelle sont notre leitmotiv !

Nous recrutons un :

CONSULTANT EN RECRUTEMENT
(F/H)


Au sein du Service des Ressources Humaines, vous êtes en charge du recrutement de nos collaborateurs pour nos activités.
Afin d'identifier nos nouveaux talents, Recruteur 2.0, vous maîtrisez déjà les nouvelles méthodes de recrutement et disposez d'une fibre commerciale.

Vos missions :

Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients
Analyser les besoins des clients
Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients
Participer à l'élaboration des annonces
Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cv thèques, Réseaux sociaux, forums, écoles, Chasse, etc.)
Réaliser des entretiens avec les candidats et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés, prise de références
Organisation d'assessment
Rédiger les notes de synthèse et des comptes rendus d'entretiens 
Suivre les candidats et traiter les réponses
Suivi de l'intégration des candidats

Votre profil :

Formation supérieure en RH, idéalement avec une spécialisation recrutement digital, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement dans un cabinet de  chasseur de tête.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, bureautiques et les systèmes d'informations.
Vous avez déjà géré des demandes dans un délai court.
Nous vous proposons un CDI, fixe + variable + mutuelle
Si vous recherchez un emploi vivant et diversifié, et si vous êtes tout comme nous attaché(e) à un travail rigoureux et de qualité vous prendrez toute votre place dans notre équipe, nous vous soutiendrons dans l'atteinte de vos objectifs professionnels et à élargir vos connaissances dans tous les aspects du Recrutement.

Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation sous la référence « REPSCR »

Consultant en Recrutement (H/F)
Groupe REPSCO - Rp1255M - 07/02/2020 - SAINT CLOUD

Au sein du Service des Ressources Humaines, vous êtes en charge du recrutement de nos collaborateurs pour nos activités. Afin d'identifier nos nouveaux talents, Recruteur 2.0, vous maîtrisez déjà les nouvelles méthodes de recrutement et disposez d'une fibre commerciale. Vos missions : Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients Analyser les besoins des clients Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients Participer à l'élaboration des annonces Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cv thèques, Réseaux sociaux, forums, écoles, Chasse, etc.) Réaliser des entretiens avec les candidats et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés, prise de références Organisation d'assessment Rédiger les notes de synthèse et des comptes rendus d'entretiens  Suivre les candidats et traiter les réponses Suivi de l'intégration des candidats  




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