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Gestionnaire Paie et Administration Personnel h/f

Notre client est un cabinet de conseil international de renom.faisant partie des "Big 4";
Son  Centre de Services Partagées est dédié à l'externalisation de la fonction finance et accompagne les clients, dans tous types d'activités, dans la réorganisation de sa fonction finance et / ou l'externalisation des processus comptables. 

Son développement significatif et nous amène à recruter un(e)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL et PAIE H/F
Poste basé Nanterre 
Un poste en CDD 6 mois et une poste évolutif en CDI 


Au sein de l'équipe gestion administrative du personnel, vous aurez les missions suivantes:

- Réceptionner et saisir des absences maladie, maternité, paternité… et accompagner les collaborateurs lors de leur absence.
- Gérer les arrêts, les prolongations  et les retours des collaborateurs dans l'entreprise.
- Etablir, transmettre et suivre les attestations de salaires et les signalements DSN
- Gerer les IJSS et les IJ Prévoyance : déclarations, récupération, identification des écarts. Analyser et traiter les rejets des envois de données informatisées (CPAM).
- Produire les soldes de tout compte (connaissance des règles, techniques de paie nécessaire)
- Produire les indicateurs mensuels de l'activité
- Etre référent technique pour les processus de gestion administrave du personnel et paie.
- Participer aux évolutions de process et adaptation des outils.

Le profil

• Formation supérieure (DUT, BTS …) ayant une expérience souhaitée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise d'un SIRH, de préférence Pleiades - des outils de bureautique et du Pack Office.
• Bonne connaissance fonctionnelle du cycle paye et des processus administratifs du cycle paie
• Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion.

Ce poste exige des qualités de confidentialité, de réactivité, de rigueur et de fiabilité. Des compétences rédactionnelles sont requises

Merci d'adresser votre candidature pour ce poste de Gestionnaire Paie et administration du Personnel basé à Paris, à Talentup, sous la référence tal1348 en déposant votre dossier directement sur www.talentup.com ou par email tal1348@talentup.net.

Gestionnaire Paie et Administration Personnel h/f
Talentup - tal1348 - 17/10/2019 - Nanterre

Au sein de l'équipe gestion administrative du personnel, vous aurez les missions suivantes: - Réceptionner et saisir des absences maladie, maternité, paternité… et accompagner les collaborateurs lors de leur absence. - Gérer les arrêts, les prolongations  et les retours des collaborateurs dans l'entreprise. - Etablir, transmettre et suivre les attestations de salaires et les signalements DSN - Gerer les IJSS et les IJ Prévoyance : déclarations, récupération, identification des écarts. Analyser et traiter les rejets des envois de données informatisées (CPAM). - Produire les soldes de tout compte (connaissance des règles, techniques de paie nécessaire) - Produire les indicateurs mensuels de l'activité - Etre référent technique pour les processus de gestion administrave du personnel et paie. - Participer aux évolutions de process et adaptation des outils.



Gestionnaire Administration Personnel et Paie h/f

Notre client est un cabinet de conseil international de renom. Son département dédié à l'externalisation de la fonction finance accompagne les organisations, dans tous types d'activités, sur leurs projets de transformation et de recherche de la performance de leurs opérations comptables et financières. Son développement significatif et nous amène à recruter un(e)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F
Poste basé Lorient (Morbihan)
CDD de 6 mois (possible CDI)


Au sein de l'équipe paie, vous serez en charge de :

- Récolter, organiser, saisir les données individuelles et variables des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut…)
- Prendre en charge la finalisation des dossiers d'embauches dans le SIRH du client :
- Déclaration liée à l'embauche ; complétude du dossier du salarié ; contrôles de validité des pièces obligatoires à l'embauche ; relances si nécessaires et selon les règles définies, complétude et validation du dossier d'embauche dans le SIRH
- Contrôle de 100% des premières paie des nouveaux embauchés (y compris les réembauches par suite d'une période d'interruption entre deux contrats)
- Prendre en compte les évolutions réglementaires
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

Le profil

• Formation supérieure (DUT, BTS …) ayant une expérience souhaitée de 3 à 4 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise des outils de bureautique et du Pack Office.
• Bonne connaissance fonctionnelle des processus administratifs du cycle paie.
• Compétences rédactionnelles sont requises
• Qualités de confidentialité, d'honnêteté, de respect, de rigueur et de fiabilité.
• Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion.

Merci d'adresser votre candidature pour ce poste de Gestionnaire administration du Personnel basé à Lorient, à Talentup, sous la référence tal1339 en déposant votre dossier directement sur www.talentup.com ou par email tal1339@talentup.net.

Gestionnaire Administration Personnel et Paie h/f
Talentup - tal1339 - 10/09/2019 - Lorient

Au sein de l'équipe paie, vous serez en charge de : - Récolter, organiser, saisir les données individuelles et variables des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut…) - Prendre en charge la finalisation des dossiers d'embauches dans le SIRH du client : - Déclaration liée à l'embauche ; complétude du dossier du salarié ; contrôles de validité des pièces obligatoires à l'embauche ; relances si nécessaires et selon les règles définies, complétude et validation du dossier d'embauche dans le SIRH - Contrôle de 100% des premières paie des nouveaux embauchés (y compris les réembauches par suite d'une période d'interruption entre deux contrats) - Prendre en compte les évolutions réglementaires - Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines H/F basé à Paris.

Notre client est une entreprise de travail temporaire qui propose à ses clients une main d'œuvre qualifiée, principalement sur des postes de production, dans la métallurgie, l'agroalimentaire, la mécanique de précision, l'automobile, la production de machines et d'équipement ou encore dans le secteur du bois.
Son activité s'étend sur plusieurs pays : la Pologne, l'Ukraine, l'Allemagne, les Pays-Bas et la France.
Dans le cadre de son fort développement, nous recrutons pour sa filiale française, un(e) :

Responsable Ressources Humaines H/F
Basé à Paris

Rattaché directement au Président, dans un contexte de forte croissance, vous créez la fonction RH au sein du bureau de Paris.
Vos principales missions sont de :
Mettre en place des process / structurer une entreprise qui grandit
Être force de proposition sur l'organisation générale de l'entreprise
Superviser la paye française
Gérer formations professionnelles des intérimaires
Organiser le recrutement de professionnels bilingues français / polonais et de français souhaitant travailler en Pologne
Actualiser le système de rémunération
Travailler sur les fiches de postes
Gérer des projets de dématérialisation
Participer à des projets d'ouverture d'agences

Dynamique, impliqué, structuré et force de propositions, vous avez une expérience confirmée de la fonction et souhaitez prendre un poste avec une forte autonomie, dans une jeune entreprise à fort potentiel.

Cette offre d'emploi en CDI de Responsable Ressources Humaines H/F basée à Paris correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf Vp11038G

POURVU
Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11038G - - Paris 8e

Notre client est une entreprise de travail temporaire qui propose à ses clients une main d'œuvre qualifiée, principalement sur des postes de production, dans la métallurgie, l'agroalimentaire, la mécanique de précision, l'automobile, la production de machines et d'équipement ou encore dans le secteur du bois. Son activité s'étend sur plusieurs pays : la Pologne, l'Ukraine, l'Allemagne, les Pays-Bas et la France. Dans le cadre de son fort développement, nous recrutons pour sa filiale française, un(e) : Responsable Ressources Humaines H/F Basé à Paris Rattaché directement au Président, dans un contexte de forte croissance, vous créez la fonction RH au sein du bureau de Paris. Vos principales missions sont de : Mettre en place des process / structurer une entreprise qui grandit Être force de proposition sur l'organisation générale de l'entreprise Superviser la paye française Gérer formations professionnelles des intérimaires Organiser le recrutement de professionnels bilingues français / polonais et de français souhaitant travailler en Pologne Actualiser le système de rémunération Travailler sur les fiches de postes Gérer des projets de dématérialisation Participer à des projets d'ouverture d'agences  




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