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Délégué(e) Pharmaceutique

Pour le compte d'un Laboratoire Pharmaceutique leader sur son marché et souhaitant renforcer ses équipes, nous recrutons un

 Délégué Pharmaceutique expérimenté (h/f)
 ayant une forte attirance pour l'OTC et les produits non remboursés.

Poste basé à :
- Auvergne - Basé Clermont Ferrand ou environs

Délégué commercial en officine, avec une expérience probante de vente de produits OTC, en véritable patron de votre secteur :
Vous visitez les officines clientes afin de développer notre référencement sur l'ensemble de notre portefeuille et développer le sell out de nos produits.
Vous implantez les gammes de produits dans le cadre de votre prospection,
Vous gérez votre secteur en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
Vous remontez des informations qualitatives, quantitatives sur le marché
Vous êtes garant de l'atteinte et du dépassement des objectifs fixés

Votre profil :

De formation commerciale BAC+2, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée sur le secteur géographique du poste à pourvoir.
Vous faites preuve de capacité d'adaptation, de rigueur et de professionnalisme.
D'une excellente présentation et élocution, vous êtes reconnu comme un professionnel sur votre secteur.
A l'aise avec les chiffres, vous maitrisez l'outil informatique et les techniques de vente et de négociation.
Package fixe + primes 45 / 50K€ annuels.
Voiture de fonction et frais de vie.
Poste en CDD longue durée.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et partager les valeurs de l'entreprise, merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) sous la référence « REPSM63 ».

Délégué(e) Pharmaceutique
Repsco - REPSM63 - 09/06/2020 - Auvergne

Délégué commercial en officine, avec une expérience probante de vente de produits OTC, en véritable patron de votre secteur : Vous visitez les officines clientes afin de développer notre référencement sur l'ensemble de notre portefeuille et développer le sell out de nos produits. Vous implantez les gammes de produits dans le cadre de votre prospection, Vous gérez votre secteur en cohérence avec la stratégie de l'entreprise Vous remontez des informations qualitatives, quantitatives sur le marché Vous êtes garant de l'atteinte et du dépassement des objectifs fixés  



Directeur Recrutement / Associé H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recherche pour son client un(e) Directeur Recrutement / Associé H/F basé à Clermont Ferrand.

Avec plus de 180 000 collaborateurs, notre groupe international figure parmi les leaders mondiaux dans le secteur de l'immobilier.
Nous connaissons une croissance exceptionnelle sur le marché français et recherchons notre futur :

Directeur Recrutement / Associé H/F
Basé à Clermont-Ferrand
Rémunération fixe + variable très attractive et évolutive

Véritable bras droit de la direction, vous êtes responsable de la croissance de notre structure à travers le recrutement et la supervision de l'ensemble de l'équipe transaction, tout en établissant de solides relations avec les meilleurs agents du bureau. Vous guidez votre équipe vers l'atteinte d'objectifs ambitieux en garantissant la réalisation des jalons critiques sur la voie du succès.

Vos missions :
 - Mettre en place des initiatives stratégiques pour recruter rapidement des agents immobiliers hautement productifs et à fort potentiel au sein de votre agence.
 
 - Assurer l'embauche, le coaching et le perfectionnement des agents en veillant à ce qu'ils soient formés pour atteindre des rendements élevés.
 
 - Gérer et accélérer la performance financière du bureau, en accordant une attention particulière et en apportant les ajustements nécessaires aux indicateurs financiers clés, pour maximiser la rentabilité.
 
 - Conseiller les agents en développement commercial et en gestion financière, les aider à réaliser une croissance spectaculaire de leur production et de leurs rendements personnels.
 
 - Promouvoir un environnement solide basé sur l'apprentissage et s'assurer que les agents ont accès à des opportunités de formation et d'éducation haut de gamme.

Vous avez fait vos preuves et remporté de nombreux succès dans le recrutement.

Vous possédez des aptitudes de communication exceptionnelles et êtes un résolveur naturel de problèmes qui réussit en aidant les autres à réussir. Vous avez un état d'esprit et une approche "business" axée sur les résultats.
 

Vous avez fait vos preuves et remporté de nombreux succès dans le recrutement.

Vous possédez des aptitudes de communication exceptionnelles et êtes un résolveur naturel de problèmes qui réussit en aidant les autres à réussir. Vous avez un état d'esprit et une approche "business" axée sur les résultats.

Ce poste de Directeur Recrutement / Associé H/F basé à Clermont Ferrand correspond à votre recherche et votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vp11628G sur notre site www.talentup.com

Directeur Recrutement / Associé H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp11628G - 22/04/2020 - Clermond-Ferrand

Avec plus de 180 000 collaborateurs, notre groupe international figure parmi les leaders mondiaux dans le secteur de l'immobilier. Nous connaissons une croissance exceptionnelle sur le marché français et recherchons notre futur : Directeur Recrutement / Associé H/F Basé à Clermont-Ferrand Rémunération fixe + variable très attractive et évolutive Véritable bras droit de la direction, vous êtes responsable de la croissance de notre structure à travers le recrutement et la supervision de l'ensemble de l'équipe transaction, tout en établissant de solides relations avec les meilleurs agents du bureau. Vous guidez votre équipe vers l'atteinte d'objectifs ambitieux en garantissant la réalisation des jalons critiques sur la voie du succès. Vos missions :  - Mettre en place des initiatives stratégiques pour recruter rapidement des agents immobiliers hautement productifs et à fort potentiel au sein de votre agence.    - Assurer l'embauche, le coaching et le perfectionnement des agents en veillant à ce qu'ils soient formés pour atteindre des rendements élevés.    - Gérer et accélérer la performance financière du bureau, en accordant une attention particulière et en apportant les ajustements nécessaires aux indicateurs financiers clés, pour maximiser la rentabilité.    - Conseiller les agents en développement commercial et en gestion financière, les aider à réaliser une croissance spectaculaire de leur production et de leurs rendements personnels.    - Promouvoir un environnement solide basé sur l'apprentissage et s'assurer que les agents ont accès à des opportunités de formation et d'éducation haut de gamme.  




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