Notre client figure parmi les leaders européens et mondiaux dans le domaine des véhicules motorisés à deux et trois roues (scooters et motos). Il est présent dans plus de 55 pays à travers le monde et sur tous les continents au travers de ses marques phares (Piaggio, Vespa, Aprilia, Moto Guzzi).  Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) :  Dealer Manager / Responsable de secteur - H/F Basé dans le Sud-Est  CDI Rattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente.  À ce titre, vous :  -Gérer et optimiser les points de vente existants en mettant en œuvre la politique commerciale.  -Vous assurez la croissance et la performance des concessionnaires. -Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les concessionnaires actuels à améliorer leur qualité de service. -Vous assurez une analyse de marché et vous proposerez des solutions pour maximiser les opportunités locales. -Vous assurez un support commercial et vous accompagnerez les concessionnaires dans la prévision des ventes et l'optimisation de leurs assortiments.  -Vous serez en charge d'assurer une communication digitale régulière et la mise en place d'événements pour renforcer l'image de marque. -Vous planifiez et effectuez des visites régulières des concessions selon un calendrier précis.

Notre client figure parmi les leaders européens et mondiaux dans le domaine des véhicules motorisés à deux et trois roues (scooters et motos). Il est présent dans plus de 55 pays à travers le monde et sur tous les continents au travers de ses marques phares (Piaggio, Vespa, Aprilia, Moto Guzzi).  Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) :  Dealer Manager / Responsable de secteur - H/F Basé dans le Sud-Ouest (Nouvelle-Aquitaine et/ou Occitanie)  CDI Rattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente.  À ce titre, vous :  -Gérer et optimiser les points de vente existants en mettant en œuvre la politique commerciale.  -Vous assurez la croissance et la performance des concessionnaires. -Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les concessionnaires actuels à améliorer leur qualité de service. -Vous assurez une analyse de marché et vous proposerez des solutions pour maximiser les opportunités locales. -Vous assurez un support commercial et vous accompagnerez les concessionnaires dans la prévision des ventes et l'optimisation de leurs assortiments.  -Vous serez en charge d'assurer une communication digitale régulière et la mise en place d'événements pour renforcer l'image de marque. -Vous planifiez et effectuez des visites régulières des concessions selon un calendrier précis.

Notre client figure parmi les leaders européens et mondiaux dans le domaine des véhicules motorisés à deux et trois roues (scooters et motos). Il est présent dans plus de 55 pays à travers le monde et sur tous les continents au travers de ses marques phares (Piaggio, Vespa, Aprilia, Moto Guzzi).  Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) :  Responsable de secteur - H/F Basé dans le Nord-Ouest  CDI Rattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente.  À ce titre, vous :  Gérer et optimiser les points de vente existants en mettant en œuvre la politique commerciale.  Vous assurez la croissance et la performance des concessionnaires. Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les concessionnaires actuels à améliorer leur qualité de service. Vous assurez une analyse de marché et vous proposerez des solutions pour maximiser les opportunités locales. Vous assurez un support commercial et vous accompagnerez les concessionnaires dans la prévision des ventes et l'optimisation de leurs assortiments.  Vous serez en charge d'assurer une communication digitale régulière et la mise en place d'événements pour renforcer l'image de marque. Vous planifiez et effectuez des visites régulières des concessions selon un calendrier précis.

Rattaché au Directeur Général, vous avez pour mission d'animer et de développer votre activité à fort potentiel, en termes de progression de CA et de marge, en mettant en place une politique commerciale et marketing adaptée au marché local, en optimisant la gestion de votre stock et en fournissant à la clientèle un service de qualité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Analyser le marché local et son potentiel, structurer l'offre commerciale - Définir un plan et un objectif commercial, obtenir l'adhésion de la Force de Vente - Etablir le budget de ce centre de profit en intégrant les directives du Groupe - Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts, apporter des corrections et déclencher des actions. - Suivi de la clientèle (BtoB/BtoC) - Animer et fixer les objectifs de l'équipe (entre 40 et 100 collaborateurs) - Prendre en charge l'intégralité des achats et optimiser la gestion des stocks - Optimiser les coûts de transport et logistique

Chef d'Atelier HF Basé en Martinique  Rattaché au Directeur, vos missions sont les suivantes :  - Impulser une dynamique collective au sein de votre atelier et mobiliser votre équipe autour de ces enjeux, - Veiller à la satisfaction de vos collaborateurs et assurer leur sécurité, - Susciter l'innovation et l'autonomie de chaque collaborateur en les responsabilisant au quotidien, - Anticiper, planifier et optimiser l'activité de l'atelier et les temps forts commerciaux avec votre équipe et le responsable ventes, - Assurer la qualité des prestations Norauto, les délais et la satisfaction client, - Gérez la résolution des éventuels litiges clients.

Vous devrez être en capacité de gérer les missions qui vous seront confiées, à savoir : Mission 1 : Identifier et définir des demandes clients et analyser des besoins : - Analyser et traduire les besoins clients. Suivre l'ensemble des processus de conception : préétudes, études, administration des études, planification - Contribuer à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs (proposer une innovation ou répondre à une demande concernant l'amélioration technique d'un produit existant). - Définir les moyens, les méthodes et la mise en oeuvre opérationnelle du projet en termes de ressources, de qualité, de coûts et de délais pour la réalisation des différentes étapes et afin d'établir un plan global de développement. - Analyser et mesurer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation (AMDEC) - Animer des réunions (plannings et débriefings) avec les acteurs intervenant sur le projet afin d'effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes (techniques, financières, délais, moyens matériels). - Cadrer la rédaction du cahier des charges produit, les spécifications et les fiches techniques. Mission 2 Gestion de projet : - Cadrer, organiser et piloter l'exécution du projet : définir le nombre d'heures nécessaires à la réalisation des différentes études, organiser le planning de chacun et suivre le travail, valider le pointage des heures réalisées dans le cadre du projet sur l'ERP. Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes ; Concevoir, mettre en place un tableau de bord et piloter l'équipe au travers des indicateurs de performance.

Notre client est un groupe français majeur de la distribution automobile, qui distribue 6 marques et environ 46 000 véhicules neufs et d'occasion par an en France, à travers ses multiples points de vente. Pour contribuer au développement de son activité, nous recherchons un(e) : Chef des Ventes VN H/F Var (83) CDI Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, vous élaborez le plan commercial de votre secteur et êtes chargé d'identifier les opportunités de développement. Pour ce faire, vous : Vente : -Définissez l'animation des ventes et les prévisions de ventes par segments et par secteur. -Définissez les axes de développement associés et vous assurez de la mise en oeuvre des plans d'actions ciblés. -Fixez et répartissez les objectifs de votre équipe de vente, animez et coordonnez les actions. -Négociez les conditions commerciales pour accroître votre performance en terme de marge et de rentabilité. Actions commerciales : -Déployez la politique commerciale en vous assurant de la bonne compréhension et de l'adhésion de tous. -Définissez les actions commerciales en liaison avec le service marketing. -Contribuez au benchmark et à la veille concurrentielle en effectuant les remontées nécessaires. Management : -Animez, formez et évaluez une équipe de vendeurs secteur (8 personnes) afin de développer leur connaissance et leur maîtrise de la fonction. -Faites des synthèses des reportings clients et assurez un coaching hebdomadaire pour les membres de votre équipe. -Garantissez le bon respect, par vos collaborateurs, du règlement intérieur, des procédures internes, des règles d'hygiène et de sécurité, des règles éthiques et consuméristes.  

Le Groupe Gemy Automobiles, acteur majeur de la distribution automobile de véhicules neufs et d'occasion aux particuliers et aux entreprises (2000 collaborateurs, 1 milliard CA), réalise régulièrement des projets à forts enjeux financiers et stratégiques. Le groupe recrute un : Directeur de Concession Citroën H/F Basé au Mans (72) Rémunération : package qui comprend un montant fixe, un variable et autres avantages.  Rattaché à votre Directeur de Pôle, vous pilotez l'activité d'une concession du Groupe en vue d'en améliorer les performances durables. La concession réalise un chiffre d'affaires de plus de 60M d'euros avec plus de 2400 véhicules vendus par an.  Ainsi vos principales missions seront de : - Garantir la performance de votre concession en définissant et en déployant une stratégie commerciale efficace. - Gérer le budget, analyser la performance et les ratios d'activité et définir les plans d'action associés. - Veiller à l'atteinte des objectifs commerciaux et assurer l'orientation de votre concession vers la satisfaction des clients et du constructeur. - Garantir l'exécution de la politique d'achats et la politique tarifaire. - Manager une équipe de 75 collaborateurs que vous formez et accompagnez. - Assurer une veille concurrentielle.