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Alternance - Chargé de Recrutement f/h

Fondée en 1992 par Philippe Vidal, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une entreprise de conseil en recrutement et développement du capital humain multi-spécialiste.

Avec un développement continu depuis sa création, le cabinet de recrutement Vidal Associates Consulting and Search bénéficie aujourd'hui d'une notoriété nationale et internationale. Nos bureaux sont situés à Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Milan (Italie) et Tunis (Middle East & Africa). 

Grace à ses équipes multilingues, multiculturelles et avec une expérience multi-sectorielle, le cabinet assure les missions de recrutement de ses clients partout dans le monde.


Vous recherchez un contrat en alternance ?
Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite?
Vous avez le goût du challenge?

Alors rejoignez-nous, nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !
 
Alternance - Chargé de recherches / chargé de recrutement f/h
Basé à Neuilly sur Seine (92)


Votre mission : 

Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :
- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.
- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.
- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats
- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.
- Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.
- Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels

Votre profil :
- Vous êtes étudiant de l'enseignement supérieur (école de commerce, master 1 ou master 2)
- Vos principales qualités : ingénieux, goût du challenge, rigoureux, organisé, sens de la satisfaction client et sens de l'humour...
 
Nous vous offrons l'opportunité :
- d'évoluer dans un environnement international (clients, candidats, recrutements internationaux)  
- de découvrir une variété d'entreprises (grands comptes du CAC 40, start up...), de métiers et de secteurs d'activités
- de décrocher votre 1er CDI sur l'un de nos bureaux à l'issue de votre stage (Paris, Bordeaux, Marseille, Tunis...)
- de rejoindre dans nos nouveaux bureaux une équipe soudée, partageant les valeurs de solidarité, sens de l'humour et passion pour l'excellence 

Si vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre, alors adressez nous votre CV à vp12547v@talentup.net

A très bientôt !

Alternance - Chargé de Recrutement f/h
VIDAL Associates - EDV sarl - Vp12547V - 08/09/2021 - Neuilly sur seine

Vous recherchez un contrat en alternance ? Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite? Vous avez le goût du challenge? Alors rejoignez-nous, nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !   Alternance - Chargé de recherches / chargé de recrutement f/h Basé à Neuilly sur Seine (92) Votre mission :  Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements : - Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats. - Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés. - Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats - Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client. - Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission. - Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels




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