Artémis Domaines regroupe 9 vignobles d'exception. Répartis entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne et les Etats-Unis, les 9 propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement et des équipes. Ces domaines sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins. Notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Chargé de missions SIRH afin d'accompagner l'évolution et l'optimisation de ses outils RH. Ce poste stratégique contribuera à la gestion des projets SIRH, à l'amélioration des processus internes et au support des utilisateurs au sein du groupe. À travers ce recrutement, Artemis Domaines affirme sa volonté de poursuivre sa transformation digitale et de renforcer l'efficacité de sa fonction Ressources Humaines. Chargé de missions SIRH H/F CDD 18 mois - basé à Pauillac (33)  Piloter la mise en place de l'outil ADP :  -Participation aux réunions de cadrage en collaboration avec le service informatique, service RH et les prestataires ADP -Suivre le planning et respecter les échéances du déploiement -Effectuer les paramétrages (modules : paie, gestion des temps, reporting) -Assurer la migration des données du précédent logiciel de paie (Sage) -Réaliser les tests nécessaires (paie de test etc.) -Former les utilisateurs RH, managers et collaborateurs (animation de réunions, création de supports, formalisation des procédures etc.) -Assurer le lien avec les équipes ADP et leurs prestataires GTA :  -Mise en œuvre et accompagnement des managers sur le module Gestion des Temps et des Absences Support post déploiement  -S'assurer du bon fonctionnement des modules -Identifier et corriger les anomalies -Être l'interlocuteur privilégié du service RH et des managers -Réalisation des paramétrages et mises à jour -Accompagner la prise en main des outils et assurer le support post déploiement Gestion de la paie :  -Intervenir en support auprès de la Chargée des Ressources Humaines concernant les données paie et réalisation de la paie Reporting et données RH :  -Mettre en place les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, masse salariale, absentéisme, BDESE etc.) Veille réglementaire  -Assurer une veille sur les actualités du SIRH, les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires.  

Tes missions (après une formation aux process et aux outils) : - Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées. - Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international. - Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés. - Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients. - Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.

Acteur majeur du développement de la e-santé en région Nouvelle Aquitaine, le GIP ESEA répond aux missions de développement et d'accompagnement des usages de la e-santé sur tout le territoire régional auprès des acteurs de la santé, professionnels et usagers. Dans un contexte de développement, notre client recrute un : GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FINANCIER H/F CDD 12 mois - Poste  Basé à Bordeaux Descriptif du poste : Au sein du pôle administratif et sous l'autorité de la Direction Financière, vous aurez pour principale mission d'assurer l'ensemble des opérations comptables des budgets et marchés publics. A ce titre, vous ; - Assurerez l'ensemble des opérations comptables, - Contrôlerez et saisirez au quotidien les factures à comptabiliser sur l'outils de comptabilité publique, - Vérifierez la présence des justificatifs, - Contribuerez à l'élaboration du budget et aux décisions modificatives correspondantes, et en assurerez son suivi trimestriellement, - Suivrez l'exécution des dépenses et des recettes, - Réaliserez et coordonnerez les inventaires et le suivi des immobilisations, - Etablirez, à partir du logiciel comptable, les états budgétaires, les bilans comptables et les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité, - Produirez et passerez les écritures et les opérations de fin d'année, - Participerez à la rédaction des marchés publics, - Suivrez et transmettrez les informations pratiques sur le procédures administratives, financières et/ou comptables, sur l'évolution de la législation et de ses conséquences.