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22/22 offres d'emploi

Gestionnaire Paie et Administration Personnel h/f

Notre client est un cabinet de conseil international de renom.faisant partie des "Big 4";
Son  Centre de Services Partagées est dédié à l'externalisation de la fonction finance et accompagne les clients, dans tous types d'activités, dans la réorganisation de sa fonction finance et / ou l'externalisation des processus comptables. 

Son développement significatif et nous amène à recruter un(e)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL et PAIE H/F
Poste basé Paris La Défense
CDD 6 mois  avec possibilité CDI 


Au sein de l'équipe paie, vous aurez les missions suivantes:

- Prendre en charge la production  de la paie,
- Calculer les indemnités de départ dues au salarié et établir le bulletin de salaire,
- Etablir les documents relatifs au solde de tout compte (attestation Pôle Emploi, certificat de travail et SDTC),
- Contrôler les éléments paie et documents du SDTC,
- Partager les informations avec les différents intervenants du processus de départ.

Le profil

• Formation supérieure (DUT, BTS …) ayant une expérience souhaitée d'au moins 4 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise des outils de bureautique et du Pack Office.
• Bonne connaissance fonctionnelle du cycle paye et des processus administratifs du cycle paie
• Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion.
Ce poste exige des qualités de confidentialité, de réactivité, de rigueur et de fiabilité. Des compétences rédactionnelles sont requises
 

Merci d'adresser votre candidature pour ce poste de Gestionnaire Paie et administration du Personnel basé à Paris, à Talentup, sous la référence tal1307 en déposant votre dossier directement sur www.talentup.com ou par email tal1307@talentup.net.

Gestionnaire Paie et Administration Personnel h/f
Talentup - tal1307 - 19/02/2019
Paris La Défense

Au sein de l'équipe paie, vous aurez les missions suivantes: - Prendre en charge la production  de la paie, - Calculer les indemnités de départ dues au salarié et établir le bulletin de salaire, - Etablir les documents relatifs au solde de tout compte (attestation Pôle Emploi, certificat de travail et SDTC), - Contrôler les éléments paie et documents du SDTC, - Parta...



Architecte d'opération confirmé H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Architecte d'opération confirmé H/F
 

Notre client, une agence d'architecture établie à Bordeaux depuis 1987 et spécialisée dans les bâtiments publics recherche un :

Architecte d'opération confirmé H/F
Bordeaux (33)


Dans le cadre d'un CDD longue durée (30 mois) nous recrutons un(e) architecte d'opération confirmé H/F pour suivre la réalisation d'un ensemble tertiaire important (55 000m²) en site occupé à Bordeaux.

Celui-ci sera l'interface auprès de deux agences d'architecture (une agence bordelaise et une agence parisienne) et auprès de divers mandataires, entreprises et bureaux d'étude.
 

Nous recherchons un(e) Architecte diplômé catégorie 4 - niveau1 - coefficient 500 ayant déjà eu l'expérience d'au moins deux opérations importantes en suivi de chantier et notamment en site occupé.

Nous attendons un très bon niveau technique, une parfaite autonomie et un esprit de synthèse.

Vous êtes méthodique, rigoureux, et capable d'écoute et de dialogue. Vous maitrisez autocad/archicad et savez travailler sur des outils collaboratifs tel que sharepoint.
 

Cette offre d'emploi d'Architecte d'opération confirmé H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous invitons à postuler directement sur notre site www.talentup.com sous la référence Vb10522L, ou à transmettre votre candidature à l'adresse Vb10522L@talentup.net.
 

Architecte d'opération confirmé H/F
Vidal Associates Consulting An... - Vb10522L - 12/02/2019
Bordeaux

Notre client, une agence d'architecture établie à Bordeaux depuis 1987 et spécialisée dans les bâtiments publics recherche un : Architecte d'opération confirmé H/F Bordeaux (33) Dans le cadre d'un CDD longue durée (30 mois) nous recrutons un(e) architecte d'opération confirmé H/F pour suivre la réalisation d'un ensemble tertiaire important (55 000m²) en site occupé ...



Technico-Commercial (H/F)

REPSCO, recrute pour le compte d'un laboratoire pharmaceutique international une force de vente en officine.
Dans ce cadre, nous recherchons :

7 Attachés à la Promotion du Médicament (H/F)

Sur les secteurs suivants :

Paris / RP
Sud-Ouest (basé Bordeaux)
Sud-Est (basé Marseille)
Rhône-Alpes (basé Lyon)
Est (basé Strasbourg/Metz/Nancy)
Nord (basé Lille)
Bretagne (basé Rennes/Nantes)


 

Votre rôle consistera à vendre la gamme de produits de notre client et de vous assurer de la formation des équipes officinales.

Vous êtes APM, diplômé(e) de la visite médicale avec une connaissance de la vente et de la formation en officine.
Vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'une culture de la performance, vous connaissez bien le circuit officinal et justifiez d'une solide expérience réussie dans la vente en pharmacie.

A ces postes le diplôme de la visite médicale est exigé.
 

Fin négociateur, dynamique et autonome, vous avez le goût des challenges et un sens développé de la relation et de l'analyse.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Votre rémunération sera composée d'un fixe motivant + une partie variable, à la hauteur de vos talents.
Voiture, téléphone portable et ordinateur feront partie de vos outils de travail.
Postes en CDD (6 mois) renouvelable et évolutifs en CDI à pourvoir en mars 2019
 

Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence  « REPSKV7 » à recrutement@repsco.net, en précisant le secteur qui vous intéresse.

Technico-Commercial (H/F)
Repsco - REPSKV7 - 14/01/2019
France

Votre rôle consistera à vendre la gamme de produits de notre client et de vous assurer de la formation des équipes officinales. Vous êtes APM, diplômé(e) de la visite médicale avec une connaissance de la vente et de la formation en officine. Vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'une culture de la performance, vous connaissez bien le circuit officina...



Gestionnaire Administration Personnel et Paie h/f

Notre client est un cabinet de conseil international de renom.faisant partie des "Big 4";
Son  Centre de Services Partagées est dédié à l'externalisation de la fonction finance et accompagne les clients, dans tous types d'activités, dans la réorganisation de sa fonction finance et / ou l'externalisation des processus comptables. 

Son développement significatif et nous amène à recruter un(e)

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL et PAIE H/F
Poste basé Paris La Défense
CDD 6 mois de janvier - juin 2019 avec possibilité CDI 


Au sein de l'équipe gestion des absences, vous aurez les missions suivantes:
- Prendre en charge les sorties du mois selon les délais du planning paie,
- Calculer les indemnités de départ dues au salarié et établir le bulletin de salaire,
- Etablir les documents relatifs au solde de tout compte (attestation Pôle Emploi, certificat de travail et SDTC),
- Contrôler les éléments paie et documents du SDTC,
- Partager les informations avec les différents intervenants du processus de départ.

Le profil

• Formation supérieure (DUT, BTS …) ayant une expérience souhaitée d'au moins 4 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise des outils de bureautique et du Pack Office.
• Bonne connaissance fonctionnelle du cycle paye et des processus administratifs du cycle paie
• Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité et êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion.
Ce poste exige des qualités de confidentialité, de réactivité, de rigueur et de fiabilité. Des compétences rédactionnelles sont requises
 

Merci d'adresser votre candidature pour ce poste de Gestionnaire administration du Personnel basé à Paris, à Talentup, sous la référence tal1223 en déposant votre dossier directement sur www.talentup.com ou par email tal1223@talentup.net.

Gestionnaire Administration Personnel et Paie h/f
Talentup - tal1304 - 04/12/2018
Paris La Défense

Au sein de l'équipe gestion des absences, vous aurez les missions suivantes: - Prendre en charge les sorties du mois selon les délais du planning paie, - Calculer les indemnités de départ dues au salarié et établir le bulletin de salaire, - Etablir les documents relatifs au solde de tout compte (attestation Pôle Emploi, certificat de travail et SDTC), - Contrôler les ...



Délégué Pharmaceutique (H/F)

REPSCO, partenaire des plus grands laboratoires pharmaceutiques, recrute :

Un Délégué Pharmaceutique (H/F)

Secteur :
75p + 78 + 92p + 60p + 95

A ce poste, vous serez responsable du chiffre d'affaire de votre secteur.

Sous l'autorité de votre directeur régional et dans le respect de la stratégie de développement du laboratoire, vous négocierez et vendrez une gamme de produits de grande notoriété, dans les officines.

Vous Contribuerez au développement du chiffre d'affaire par la mise en place d'actions marketing et d'offres promotionnelles.
 

De formation commerciale (Bac +2/4), ou bien délégué(e) pharmaceutique confirmé(e),
Vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'une culture de la performance, vous bénéficiez d'une ou plusieurs expériences commerciales. Dans tous les cas vous avez des résultats probants.
Fin négociateur, dynamique et autonome, vous avez le goût des challenges et un sens développé du relationnel et de l'analyse.
Vous savez organiser votre activité et le suivi client (plan de tournée, reporting, remontée info-terrain, analyse de l'activité, etc).
Rémunération et avantages:
Salaire fixe + primes attractives
Remboursement des frais professionnels
Véhicule, téléphone portable, outil informatique mis à disposition
Poste en CDD évolutif vers un CDI
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence « REPSZ78 » à recrutement@repsco.net

Délégué Pharmaceutique (H/F)
Repsco - REPSZ78 - 30/11/2018
75p + 78 + 92p + 60p + 95

A ce poste, vous serez responsable du chiffre d'affaire de votre secteur. Sous l'autorité de votre directeur régional et dans le respect de la stratégie de développement du laboratoire, vous négocierez et vendrez une gamme de produits de grande notoriété, dans les officines. Vous Contribuerez au développement du chiffre d'affaire par la mise en place d'actions marke...



Comptable Fournisseurs SAP Paris h/f

Notre client est un cabinet de conseil international de renom.faisant partie des "Big 4";
Son  Centre de Services Partagées est dédié à l'externalisation de la fonction finance et accompagne les clients, dans tous types d'activités, dans la réorganisation de sa fonction finance et / ou l'externalisation des processus comptables. 

Son développement significatif et nous amène à recruter un(e)

COMPTABLE FOURNISSEURS PARIS H/F
Connaissances SAP et ANGLAIS souhaitées
CDD de 6 mois. Possibilité CDI


Vous assurez la comptabilisation et vérifiez le bon à payer des factures fournisseurs en respectant es normes et règles pré-définies par le processus P2P (Purchase to Pay).
Vous analysez les comptes fournisseurs et assurez le règlement de toutes les factures.

Vous prenez en charge les missions suivantes : 

Contrôle et rapprochement des factures 
- Saisie et contrôle des factures
- Traitement des factures avec commande
- Rapprochements commande / réception / factures avec l'outil SAP
- Traitement des écarts

Mise en paiement des factures
- Contrôle des soldes fournisseurs
- Réaliser les campagnes de règlement (lancement, analyse, contrôle, corrections)
- Transmission des fichiers à la Trésorerie pour envoi à la banque
- Comptabiliser les prélèvements et lettrage du compte fournisseur
- Réaliser les paiements manuels

Opérations de clôture
- Analyser, rapprocher et lettrer les comptes
- Préparer et enregistrer les écritures de charges à payer
- Revaloriser les comptes en devises
- Péparer les données reporting TVA fournisseurs
- Produire les données nécessaires à la circularisation de fournisseurs et reporting SAP.
 

Le profil du comptable tiers fournisseurs recherché :

- Formation en comptabilité ou finance (DCG, DUT, BTS …) ou équivalent
- Expérience souhaitée : 5 ans minimum dans une fonction similaire
- Maitrise de SAP , FI, BW
- Maîtrise du Pack Office
- Autonome - pragmatique - goût du travail en équipe et excellent sens relationnel
- Qualités d'organisation
- La connaissance de l'Anglais est nécessaire

Merci d'adresser votre candidature pour ce poste de comptable tiers fournisseurs à Paris à Talentup, sous la référence tal1299 en déposant votre dossier directement sur www.talentup.com ou par email tal1299@talentup.net.

Comptable Fournisseurs SAP Paris h/f
Talentup - tal1299 - 29/11/2018
Paris

Vous assurez la comptabilisation et vérifiez le bon à payer des factures fournisseurs en respectant es normes et règles pré-définies par le processus P2P (Purchase to Pay). Vous analysez les comptes fournisseurs et assurez le règlement de toutes les factures. Vous prenez en charge les missions suivantes :  Contrôle et rapprochement des factures  - Saisie et contrôle...



Commercial (H/F)

Notre partenaire, Quadrature voyages recrute:

Fondée en 2008, Quadrature Voyages est une agence de tourisme spécialisée dans les séminaires pour entreprises, et la billetterie d'affaire (réservation de billet de train et d'avion).   
Quadrature voyages se positionne comme un acteur incontournable, spécialisé dans le sur-mesure.

Nous recrutons :

UN COMMERCIAL (H/F

La mission est avant tout commerciale (prospection, ventes, relances clients, répondre aux appels entrants, aux mails, création de devis,)

Profil recherché :

Nous recherchons un profil de vendeur, étant à l'aise avec les techniques de ventes, aimant le challenge et pugnace. Vous saurez être à l'écoute des clients, être persuasif et autonome.

 

Formation commerciale (niveau Bac +2 minimum)
Minimum de 2-3 ans d'expérience en agence de voyages / compagnie aérienne
Connaissance du réseau de distribution en France
Excellente capacité d´analyse, de négociation et de communication.
Capacité à être autonome, polyvalent
Esprit d´équipe
Flexibilité et adaptabilité pour répondre aux exigences de notre secteur
Nous vous proposons :
Salaire : fixe de 20K€ + nombreuses primes sur objectifs & Challenges  
Type de contrat : CDD de 6 mois pour palier à un surcroit d'activité évoluant sur CDI
 Indispensable : Maîtrise du pack office et à l'aise avec l'informatique.
Poste basé à Saint Cloud (92)

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPSQC » à recrutement@repsco.net
 

Commercial (H/F)
QUADRATURE SANTE - REPSQC - 20/11/2018
SAINT CLOUD

La mission est avant tout commerciale (prospection, ventes, relances clients, répondre aux appels entrants, aux mails, création de devis,) Profil recherché : Nous recherchons un profil de vendeur, étant à l'aise avec les techniques de ventes, aimant le challenge et pugnace. Vous saurez être à l'écoute des clients, être persuasif et autonome.  



Chargé des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé des Ressources Humaines H/F basé à Saint Etienne. . 

Université pluridisciplinaire membre de la COMUE « Université de Lyon », l'Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire en mettant en avant une recherche de qualité. Organisée autour de 4 sites stéphanois et d'un site roannais, l'Université accueille près de 20 000 étudiants et 1 500 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 3 instituts, 1 département d'études politiques et territoriales, 1 école d'ingénieurs, 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche. Afin de les accompagner dans leur développement, nous recherchons un(e) :
 

Chargé des Ressources Humaines H/F
Pilotage du Service Accompagnement des Ressources Humaines

Rémunération selon profil entre 33k€ et 36.5k€ Annuel
Poste ouvert aux Titulaires et aux Contractuels
C.D.D. de 2 ans
Basé à Saint-Etienne


Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec l'ensemble des cadres RH, vous êtes en charge du service « Pilotage et Accompagnement des Ressources Humaines ».

A ce titre, vous :

- Managez une équipe de 7 personnes (Catégorie A,B et C) intervenant sur le SIRH, la Politique Sociale, la Formation, la GPEC etc.,
- Assurez la gestion des recrutements de l'ensemble de nos entités, de la qualification du besoin auprès des opérationnels jusqu'aux entretiens finaux,
- Assurez un accompagnement individuel pour l'ensemble des salariés en construisant des parcours de formations adaptés aux besoins / demandes du salarié et aux besoins actuels ou futurs de l'Université,
- Pilotez les actions de formation de l'Université, la politique handicap et participez activement à l'élaboration de la GPEC,
- Serez mobilisé sur la construction d'une politique RH unique dans le cadre de la constitution d'un établissement atypique,
- Etes force de proposition quant à toute action pouvant faire évoluer votre périmètre / l'Université de façon générale.

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bachelor / Bac+5), vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de Chargé des RH, de RRH Junior, de Chargé de la GPEC ou de Chargé de la formation, dans le secteur public ou privé. Vous disposez d'une bonne connaissance de l'ensemble des variables RH et êtes reconnu pour votre capacité de recul et d'analyse. Doté d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe sur des projets relativement complexes. Leadership, capacité de conviction, et rigueur seront des atouts certains afin de réussir dans votre mission.

Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?

Pour répondre à cette offre, merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence VM10266A directement sur notre site www.talentup.com (ou éventuellement de transmettre votre candidature à vm10266a@talentup.net) 
 

POURVU
Chargé des Ressources Humaines H/F
UNIVERSITÉ JEAN MONNET - Vm10266A
SAINT ETIENNE

Chargé des Ressources Humaines H/F Pilotage du Service Accompagnement des Ressources Humaines Rémunération selon profil entre 33k€ et 36.5k€ Annuel Poste ouvert aux Titulaires et aux Contractuels C.D.D. de 2 ans Basé à Saint-Etienne Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec l'ensemble des cadres RH, vous êtes en charge du service...



Délégué médical (H/F)

Pour le compte d'un grand laboratoire pharmaceutique dédié à la santé de la femme nous recrutons :

Délégué médical / APM (Attaché à la Promotion du Médicament) (H/F)

Secteur :
60 + 80 + 93p + 95p

Doté d'un tempérament enthousiaste, vous avez le goût du challenge et le sens des résultats.
Vous avez à cœur de développer les prescriptions sur votre secteur, dans le respect de la réglementation, de l'éthique et la stratégie de l'entreprise.
Votre mission sera de délivrer une information médicale de qualité auprès des médecins spécialistes libéraux, mixtes et hospitaliers sur les produits dédiés à la santé de la femme, leur bon usage et leur environnement (dans le cadre des indications des spécialités).
Vous développerez des relations privilégiées avec le corps médical et assurerez la prise de commande sur une cible officinale, cette organisation vous donne les moyens d'avoir une gestion à 360° de votre secteur.

Poste en CDD (6 mois), 
Début de stage de formation : 17 décembre 2018
 

Vous êtes dynamique, méthodique et rigoureux(euse), vous faites preuve d'organisation
Vous maîtrisez les techniques de communication, vous avez le goût du relationnel et avez envie de faire partie d'une équipe soudée
Titulaire de la carte professionnelle ou bien diplômé de la visite médicale, votre sens de l'écoute, le plaisir que vous éprouvez à convaincre vous ont déjà permis de réussir vos précédentes missions.

Vous bénéficiez de tous les moyens pour réussir dans votre fonction : une rémunération attractive (fixe + variable).
Formation, ordinateur, téléphone mobile, véhicule de fonction, remboursement de vos frais professionnels
Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPBS60 » à recrutement@repsco.net

Délégué médical (H/F)
Repsco - REPSBS60 - 25/10/2018
60 + 80 + 93p + 95p

Doté d'un tempérament enthousiaste, vous avez le goût du challenge et le sens des résultats. Vous avez à cœur de développer les prescriptions sur votre secteur, dans le respect de la réglementation, de l'éthique et la stratégie de l'entreprise. Votre mission sera de délivrer une information médicale de qualité auprès des médecins spécialistes libéraux, mixtes et hospi...



Délégué Médical (H/F)

Pour le compte d'un grand laboratoire pharmaceutique dédié à la santé de la femme nous recrutons :

Délégué médical / APM (Attaché à la Promotion du Médicament) (H/F)

Secteur :
41 + 37p + 36 + 45p + 91p + 92p


Doté d'un tempérament enthousiaste, vous avez le goût du challenge et le sens des résultats.
Vous avez à cœur de développer les prescriptions sur votre secteur, dans le respect de la réglementation, de l'éthique et la stratégie de l'entreprise.
Votre mission sera de délivrer une information médicale de qualité auprès des médecins spécialistes libéraux, mixtes et hospitaliers sur les produits dédiés à la santé de la femme, leur bon usage et leur environnement (dans le cadre des indications des spécialités).
Vous développerez des relations privilégiées avec le corps médical et assurerez la prise de commande sur une cible officinale, cette organisation vous donne les moyens d'avoir une gestion à 360° de votre secteur.

Poste en CDD (6 mois), renouvelable
Début de stage de formation : 17 décembre 2018

 

Vous êtes dynamique, méthodique et rigoureux(euse), vous faites preuve d'organisation
Vous maîtrisez les techniques de communication, vous avez le goût du relationnel et avez envie de faire partie d'une équipe soudée
Titulaire de la carte professionnelle ou bien diplômé de la visite médicale, votre sens de l'écoute, le plaisir que vous éprouvez à convaincre vous ont déjà permis de réussir vos précédentes missions.

Vous bénéficiez de tous les moyens pour réussir dans votre fonction : une rémunération attractive (fixe + variable).
Formation, ordinateur, téléphone mobile, véhicule de fonction, remboursement de vos frais professionnels
Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPBS45 » à recrutement@repsco.net

Délégué Médical (H/F)
Repsco - REPSBS45 - 25/10/2018
41 + 37p + 36 + 45p + 91p + 92p

Doté d'un tempérament enthousiaste, vous avez le goût du challenge et le sens des résultats. Vous avez à cœur de développer les prescriptions sur votre secteur, dans le respect de la réglementation, de l'éthique et la stratégie de l'entreprise. Votre mission sera de délivrer une information médicale de qualité auprès des médecins spécialistes libéraux, mixtes et hospi...



Responsable Recrutement / Talent Acquisition Manager H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recherche pour son client un(e) Responsable du Recrutement / Talent Acquisition Manager H/F basé à Marseille.

Notre groupe international figure parmi les leaders mondiaux dans le secteur de l'immobilier.
Nous connaissons une croissance exceptionnelle sur le marché français et recherchons notre futur Recrutement / Talent Acquisition Manager pour diriger et développer un bureau à fort potentiel.
 

Responsable Recrutement / Talent Acquisition Manager H/F
Basé à Marseille
Rémunération fixe + variable très attractive et évolutive

Véritable bras droit de la direction, vous êtes responsable de la croissance de notre structure à travers le recrutement et la supervision de l'ensemble de l'équipe tout en établissant de solides relations avec les meilleurs agents du bureau. Vous guidez votre équipe vers l'atteinte d'objectifs ambitieux en garantissant la réalisation des jalons critiques sur la voie du succès.

Vos missions :
 - Mettre en place des initiatives stratégiques pour recruter rapidement des agents immobiliers hautement productifs et à fort potentiel au sein de votre agence.
 
 - Assurer l'embauche, le coaching et le perfectionnement des agents en veillant à ce qu'ils soient formés pour atteindre des rendements élevés. 
 
 - Gérer et accélérer la performance financière du bureau, en accordant une attention particulière et en apportant les ajustements nécessaires aux indicateurs financiers clés, pour maximiser la rentabilité.
 
 - Conseiller les agents en développement commercial et en gestion financière, les aider à réaliser une croissance spectaculaire de leur production et de leurs rendements personnels.
 
 - Promouvoir un environnement solide basé sur l'apprentissage et s'assurer que les agents ont accès à des opportunités de formation et d'éducation haut de gamme.
 

Bien que des antécédents en matière de ventes immobilières soient préférés, un candidat ayant une expérience exceptionnelle liée au recrutement dans un autre domaine et possédant un haut niveau de leadership sera également considéré.

Vous êtes doté d'excellentes capacités de communication et démontrez de réelles aptitudes à superviser, former et motiver.
Le challenge et les conditions proposées sont de nature à attirer les meilleurs potentiels.

Cette offre d'emploi de Responsable Recrutement / Talent Acquisition Manager H/F basé à Marseille correspond à votre recherche et à votre profil ?
 
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vp10042G sur notre site www.talentup.com ou par email à Vp10042G@talentup.net.
 

POURVU
Responsable Recrutement / Talent Acquisition Manager H/F
Vidal Associates Consulting An... - Vp10042G
Marseille

Responsable Recrutement / Talent Acquisition Manager H/F Basé à Marseille Rémunération fixe + variable très attractive et évolutive Véritable bras droit de la direction, vous êtes responsable de la croissance de notre structure à travers le recrutement et la supervision de l'ensemble de l'équipe tout en établissant de solides relations avec les meilleurs agents du bu...



Monitoring and Evaluation Expert H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Monitoring & Evaluation Expert H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).
 
Faisant partie d'une organisation internationale implantée dans le monde entier, Ayant pour but de favoriser le développement national, l'éradication de la pauvreté, la réduction des inégalités et de l'exclusion et l'instauration de la paix.
 
Notre client contribue principalement au Développement durable, convergence démocratique et réponse aux crises.
 
Dans le cadre de ses missions en Tunisie, notre client recrute un :
 

Monitoring and Evaluation Expert H/F
poste basé à Tunis (Tunisie)

Rattaché au DRR ,le Monitoring & Evaluation Expert aura comme mission de :

- Faire une analyse des capacités de planification des structures concernées et proposer un plan de renforcement des capacités pour chacune d'elles ;
- mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités ;
- Faire le point des outils, procédures et processus et proposer pour tout le système de planification national des solutions innovantes ;   
- Diffuser, former et appuyer l'utilisation de ces outils, procédures et processus en vue d'un véritable transfert de compétences ; 
- Appuyer l'élaboration des politiques, stratégies et plans d'action sectoriels ; 
- Assurer le rôle d'un point local pour s'informer sur les stratégies, le reporting, la conformité, l'audit et la gestion de projet ;
- Participer étroitement à la préparation/révision du cadre des ressources/résultats et du log des risques et autres documents essentiels à la mise en œuvre du projet régional ;
- Contribuer au renforcement des capacités du personnel du programme et des projets et des partenaires nationaux, en orientant, formant comprenant et appliquant des politiques, outils et méthodes de suivi et d'évaluation ;
- veiller au respect des différents termes de référence des consultants nationaux et internationaux et assurer la qualité technique des missions;

 

Doté(e) d'un Master en Administration Publique, Administration d'affaires, Politique de développement international, Statistiques, économies ou relative aux sciences sociales.

Vous avez une connaissance approfondie et une expérience minimale de 5 ans dans les domaines thématiques, avec une spécialisation correspondant au thème spécifique de l'évaluation, et aux sujets tels que la convergence démocratique, l'approche fondée sur les droits, et le renforcement de la capacité.

Vous maitrisez les outils bureautiques et vous êtes familarisé avec la gestion des évaluations.

Vous êtes bilingue Arabe/Français. La maitrise de l'anglais est souhaitée.

Acquisition de l'éthique et valeurs, connaissance de l'organisation, esprit d'équipe, aisance relationnelle, auto-gestion et intelligence émotionnelle, gestion des conflits vous permettront de réussir ce métier.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt9887F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

 
 

POURVU
Monitoring and Evaluation Expert H/F
Vidal Associates - Vt9887F
Tunis (Tunisie)

Monitoring and Evaluation Expert H/F poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au DRR ,le Monitoring & Evaluation Expert aura comme mission de : - Faire une analyse des capacités de planification des structures concernées et proposer un plan de renforcement des capacités pour chacune d'elles ; - mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités ; - Faire le point ...



Coordonnateur(trice) National(e) du Programme Croissance Inclusive H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Coordonnateur(trice) National(e) du Programme Croissance Inclusive H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).
 
Faisant partie d'une organisation internationale implantée dans le monde entier, Ayant pour but de favoriser le développement national, l'éradication de la pauvreté, la réduction des inégalités et de l'exclusion et l'instauration de la paix.
 
Notre client contribue principalement au Développement durable, convergence démocratique et réponse aux crises.
 
Dans le cadre de ses missions en Tunisie, notre client recrute un :

Coordonnateur(trice) National(e) du Programme Croissance Inclusive H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)

 

Rattaché au Représentant Résident Adjoint, vous aurez comme missions :
- Coordonner les projets dans les domaines thématiques assigné (Croissance inclusive, emploi et entreprenariats, appui au développement local, Objectifs de développement durable et migration et développement) ;
- Analyser les tendances évolutives des domaines de croissance inclusive, d'emploi, de développement local et migration ;
- Gérer l'identification, la formulation, la gestion, l'assurance qualité et le suivi et l'évolution des projets dont il ou elle a la charge ;
- Fournir des services d'appui aux partenaires conformément aux procédures.   

Doté d'un master ou équivalent en sciences économiques, de gestion, sciences politiques ou similaires.

Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins sept ans au niveau national ou international en gestion des services en conseils, en conception, suivi et évaluation des projets de développement dans les domaines recherchés.

Vous avez une expérience dans le domaine de la mobilisation des partenaires et des ressources, et dans l'analyse et la formulation de politiques dans le domaine de la croissance inclusive (planification nationale et sous-nationale de développement, emploi et entreprenariat, migration).

Expérience de travail avec le gouvernement et des partenaires de développement est un atout.

Vous possédez une connaissance prouvée de la structure institutionnelle, des réformes engagées par la Tunisie et des cadres stratégiques du pays sur la Croissance Inclusive.

Vous avez une connaissance approfondie et une compréhension des débats globaux et internationaux sur la Croissance Inclusive et une expérience dans les débats, dialogue et processus environnementaux multilatéraux sont un atout.

Vous maitrisez les outils informatiques et le logiciel de gestion.

Compétences fonctionnelles :

- Aptitude à appliquer de façon pragmatique son expertise et son expérience en matière de politiques, stratégies et pratiques actuelles dans les domaines de l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes ;
- Excellentes aptitudes de communication, notamment dans la rédaction et la présentation des documents/rapports de projet ;
Capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Efficacité dans l'établissement et la promotion de bonnes relations avec ses homologues nationaux, des ONG, des partenaires locaux et nationaux et les donateurs ;
- Favorise la gestion des connaissances et un environnement d'apprentissage au lieu de travail ;
- Le développement et l'efficacité opérationnelle ;
- Aptitude à coordonner la planification stratégique, la gestion et la communication axée sur les résultats ;
- Aptitude à coordonner la formulation, la mise en œuvre, la gestion et le suivi du projet ;
- Bonne connaissance des ressources financières et humaines, des contrats, des procédures d'acquisition des biens et services, des technologies de l'information et de la communication, de l'administration générale ;
- Travailler de manière permanente en synergie et avoir une attitude positive et constructive ;
- Démontre une ouverture au changement et la capacité à gérer la complexité.

Vous êtes bilingue Arabe/Français. La maitrise de l'anglais est souhaitée.

Acquisition de l'éthique et valeurs, connaissance de l'organisation, esprit d'équipe, aisance relationnelle, auto-gestion et intelligence émotionnelle, gestion des conflits vous permettront de réussir ce métier.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt9840F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Tunis (Tunisie)

Rattaché au Représentant Résident Adjoint, vous aurez comme missions : - Coordonner les projets dans les domaines thématiques assigné (Croissance inclusive, emploi et entreprenariats, appui au développement local, Objectifs de développement durable et migration et développement) ; - Analyser les tendances évolutives des domaines de croissance inclusive, d'emploi, de d...



Délégué Pharmaceutique (H/F)

Notre client, entreprise  fournisseur de solutions dans le domaine de la gestion du diabète, recrute :

Un Délégué Pharmaceutique (H/F)

Secteur :
41p + 49 + 72

Votre mission consistera à promouvoir et à commercialiser auprès des pharmacies d'officine un portefeuille de dispositifs médicaux innovants.

De formation commerciale supérieure (bac +2minimum), vous justifiez d'une expérience probante en tant que commercial(e) en pharmacie.
Si vous êtes junior à potentiel, nous étudierons également avec intérêt votre candidature.
Ambitieux(se) et  motivé(e), vous êtes doté(e) d'un bon état d'esprit, d'un excellent sens relationnel et d'un sens aigu de la compétition.
Organisé(e), autonome et flexible, vous possédez de réelles qualités de communication et êtes apprécié(e) pour votre rigueur.
 
Nous vous offrons une rémunération à la hauteur de vos résultats (fixe, primes), une formation rémunérée, un véhicule de fonction, un matériel informatique adapté, un téléphone portable ainsi que le remboursement des frais professionnels.
Poste à pourvoir immédiatement, en CDD ou CDI selon profil et expérience,

Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence «REPSAS49 » à REPSAS49@talentup.net

Délégué Pharmaceutique (H/F)
Repsco - REPSAS49 - 16/05/2018
41p + 49 + 72

Votre mission consistera à promouvoir et à commercialiser auprès des pharmacies d'officine un portefeuille de dispositifs médicaux innovants.



Délégué Pharmaceutique (H/F)

Notre client, entreprise  fournisseur de solutions dans le domaine de la gestion du diabète, recrute :

Un Délégué Pharmaceutique (H/F)

Secteur :
03 + 58 + 71p + 89

Votre mission consistera à promouvoir et à commercialiser auprès des pharmacies d'officine un portefeuille de dispositifs médicaux innovants.

 

Votre profil :
De formation commerciale supérieure (bac +2minimum), vous justifiez d'une expérience probante en tant que commercial(e) en pharmacie,
Si vous êtes junior à potentiel, nous étudierons également avec intérêt votre candidature.
Ambitieux(se) et  motivé(e), vous êtes doté(e) d'un bon état d'esprit, d'un excellent sens relationnel et d'un sens aigu de la compétition.
Organisé(e), autonome et flexible, vous possédez de réelles qualités de communication et êtes apprécié(e) pour votre rigueur.
 
Nous vous offrons une rémunération à la hauteur de vos résultats (fixe, primes), une formation rémunérée, un véhicule de fonction, un matériel informatique adapté, un téléphone portable ainsi que le remboursement des frais professionnels.
Poste à pourvoir immédiatement, en CDD ou CDI selon profil et expérience,

Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence «REPSAS58 » à REPSAS58@talentup.net

Délégué Pharmaceutique (H/F)
Repsco - REPSAS58 - 16/05/2018
03 + 58 + 71p + 89

Votre mission consistera à promouvoir et à commercialiser auprès des pharmacies d'officine un portefeuille de dispositifs médicaux innovants.  



Délégué Pharmaceutique (H/F) Est

Nous recrutons pour notre client:
 
 
Commercial en pharmacie (H/F)

 
 
Secteur :
Champagne Ardenne / Lorraine / Alsace / Franche-Comté
 
 
 

Sous la responsabilité d'un Directeur des Ventes, vos objectifs sont :
 
Référencer les produits et suivre le développement des points de vente
Former et suivre les opérations en officine
Promouvoir une gamme de produits auprès de médecins ciblés
Contribuer au développement du chiffre d'affaire par la mise en place d'actions marketing et d'offres promotionnelles.

Vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'une culture de la performance, vous bénéficiez d'une ou plusieurs expériences commerciales. Dans tous les cas vous avez des résultats probants.
Fin négociateur, dynamique et autonome, vous avez le goût des challenges et un sens développé du relationnel et de l'analyse.
Vous savez organiser votre activité et le suivi client (plan de tournée, reporting, remontée info-terrain, analyse de l'activité, etc).
 
De formation commerciale, vous possédez une première expérience réussie, d'au moins 2 ans.
 
Rémunération et avantages:
 
Salaire fixe (négociable selon l'expérience) + primes motivantes
Remboursement des frais professionnels
Véhicule, téléphone portable, outil informatique mis à disposition
 
Poste en CDD (6 mois), renouvelable
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence « REPSHRSE » à REPSHRSE@talentup.net

Délégué Pharmaceutique (H/F) Est
Repsco - REPSHRSE - 20/04/2018
Champagne Ardenne / Lorraine / Alsace / Franche-Comté

Sous la responsabilité d'un Directeur des Ventes, vos objectifs sont :   Référencer les produits et suivre le développement des points de vente Former et suivre les opérations en officine Promouvoir une gamme de produits auprès de médecins ciblés Contribuer au développement du chiffre d'affaire par la mise en place d'actions marketing et d'offres promotionnelles.



Commercial / manager en Pharmacie (H/F)

Nous recrutons pour notre client:
 
 
Un Commercial / Manager  en pharmacie (H/F)
 
 
Secteur :
Bourgogne/Rhône-Alpes
lieu d'habitation Lyon


 
Sous la responsabilité d'un Directeur des Ventes, vos objectifs sont :

à 60 %
Référencer les produits et suivre le développement des points de vente
Former et suivre les opérations en officine
Promouvoir une gamme de produits auprès de médecins ciblés
Contribuer au développement du chiffre d'affaire par la mise en place d'actions marketing et d'offres promotionnelles.

à 40 % 
manager votre équipe de commerciaux en pharmacie
 
 

Vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'une culture de la performance, vous bénéficiez d'une ou plusieurs expériences commerciales en pharmacie. 
Fin négociateur, dynamique et autonome, vous avez le goût des challenges et un sens développé du relationnel et de l'analyse.
Vous savez organiser votre activité et le suivi client (plan de tournée, reporting, remontée info-terrain, analyse de l'activité, etc).
 
De formation commerciale, vous possédez une première expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que commercial en pharmacie et vous souhaitez évoluer vers un poste de manager,
 
Rémunération et avantages:
 
Salaire fixe (négociable selon l'expérience) + primes motivantes
Remboursement des frais professionnels
Véhicule, téléphone portable, outil informatique mis à disposition
 
Poste en CDD (6 mois), renouvelable
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence " REPSCML" à REPSCML@talentup.net

Commercial / manager en Pharmacie (H/F)
Repsco - REPSCML - 20/04/2018
Rhône Alpes - Bourgogne

  Sous la responsabilité d'un Directeur des Ventes, vos objectifs sont : à 60 % Référencer les produits et suivre le développement des points de vente Former et suivre les opérations en officine Promouvoir une gamme de produits auprès de médecins ciblés Contribuer au développement du chiffre d'affaire par la mise en place d'actions marketing et d'offres promotionnell...



Chargé(e) webmarketing / webmarketer décoration h/f

Opportunité d'emploi pour un(e) chargé(e) webmarketing / webmarketer pour LES BOUGIES DE FRANCE en CDD de 1 an basé Vitry sur Seine.

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client les BOUGIES DE FRANCE, filiale du groupe Devineau, leader français de la bougie et des senteurs dans l'univers de la décoration. Nous occupons une position de Numéro 1 sur le marché de l'hôtellerie / restauration et de l'évènementiel. Notre marché possède un fort potentiel de développement pour nos produits.
Notre site de e-commerce est la clé angulaire de nos ambitions de développement 

Chargé(e) webmarketing / webmarketer h/f
Poste CDD de 1 an
Basé Vitry sur Seine (94)

 

Rattaché au directeur commercial, vous êtes chargé de l'animation commerciale et marketing de la plateforme marchande / e-commerce B to B afin de développer les ventes à travers notre site internet.

Missions Marketing: 

- Proposer et mettre en oeuvre des animations marketing et commerciales sur le site
- Gestion du back office du site (devis, commandes, mise en ligne des actions commerciales)
- Proposer,  concevoir et analyser des campagnes  e-mailing 
- Gérer la newsletter
- Suivi des statistiques du site et le retour sur investissement de vos actions webmarketing
- Contrôle de la visibilité et du trafic du site. Analyse des comportements des visiteurs et mise en place de campagnes de référencement  pour optimiser la visibilité de notre site

Missions commerciales:

- Développer les ventes à travers le site internet par des actions de mailings, d'animations, de référencement et d'exploitation de la base clients/prospects existante, 
- Relancer / contacter par téléphone les prospects et clients suite aux campagnes e-mailing.
- Répondre aux e-mails et aux demandes commerciales qui proviennent du site internet.

Votre profil: 

- Formation  Bac +3 Marketing direct ou équivalent
- Vous êtes capable de jongler avec le multi-tâches. (prospection téléphonique, webmarketing, graphisme). 
- Vous avez le sens du commerce et prenez  plaisir à convaincre les prospects et à servir les clients.
- Votre créativité, imagination et sens esthétique pour la décoration vous permettent de mettre en place des actions webmarketing séduisantes sur le site internet.
- Connaissance et maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Internet, Photoshop/Illustrator
- Connaissance des techniques de webmarketing : Périmètre newsletter, e-mailing, search, analytics.
- Maitrise organisationnelle, gestion des plannings et des tableaux de bord.

Nous vous proposons un CDD de 1 an au sein d'une entreprise dynamique commercialisant des bougies de très haute qualité pour la décoration intérieure et extérieure.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp9716V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vp9716V@talentup.net.
 

POURVU
Vitry sur seine

Rattaché au directeur commercial, vous êtes chargé de l'animation commerciale et marketing de la plateforme marchande / e-commerce B to B afin de développer les ventes à travers notre site internet. Missions Marketing:  - Proposer et mettre en oeuvre des animations marketing et commerciales sur le site - Gestion du back office du site (devis, commandes, mise en lign...



Délégué Pharmaceutique (H/F)

Nous recrutons pour notre client, grand groupe pharmaceutique spécialisé dans les médicaments génériques :
 
          Un  Délégué Pharmaceutique Expérimenté (H/F)
 
Secteur :
52p, 88p, 54p, 57p, 70p

 
Votre mission :
Promouvoir et vendre leurs produits de grande notoriété auprès des pharmaciens d'officine dans le respect de la stratégie commerciale du laboratoire.
Développer et fidéliser la clientèle existante et conquérir de nouveaux clients.
Optimiser la gestion de votre secteur.
Remonter toutes informations utiles sur les besoins client, la concurrence et le marché.
 
 
 

De profil commercial, vous justifiez d'une réelle expérience et de résultats à l'appui en tant que Délégué Pharmaceutique sur le secteur à prospecter.
Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous savez convaincre et vous avez le goût de la performance.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
 
Nous vous proposons rémunération attractive composée d'un fixe + une partie variable, à la hauteur de vos talents.
Postes en CDD (6 mois), renouvelable
Une voiture de fonction,  un téléphone portable et le remboursement de vos frais professionnels sont prévus dans votre contrat d'embauche.
 
Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPSALE » à REPSALE@talentup.net

Délégué Pharmaceutique (H/F)
ALTER - REPSALE - 06/03/2018
52p, 88p, 54p, 57p, 70p

  Votre mission : Promouvoir et vendre leurs produits de grande notoriété auprès des pharmaciens d'officine dans le respect de la stratégie commerciale du laboratoire. Développer et fidéliser la clientèle existante et conquérir de nouveaux clients. Optimiser la gestion de votre secteur. Remonter toutes informations utiles sur les besoins client, la concurrence et le m...



Directeur Commercial Pharmacie (H/F)

REPSCO cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie pharmaceutique depuis plus de 15 ans recrute pour un de ses partenaires, grossiste répartiteur :
 
 
Directeur Commercial Pharmacie (H/F)
France

(Habitation impérative : Paris / IDF)


 
MISSION
Gérer, administrer et optimiser le fonctionnement logistique des réseaux de vente dans le respect de la politique et de la stratégie d'entreprise.
Collaborer et faire évoluer la politique commerciale de l'Entreprise
Participer et optimiser les outils de communication à destination des clients
Animer et développer une équipe d'attaché(e)s pharmaceutiques
 
ACTIVITE
Animation d'une équipe de délégué(e)s pharmaceutiques
Elaboration, mise en œuvre et suivi d'un plan d'actions
Analyse des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs
Gestion et développement RH de son équipe
Animation de réunions avec ses collaborateurs
Négociations commerciales, suivi des comptes clés et groupements
Consolidation et mise en forme des résultats de vente et d'alerte en cas d'incohérence ou de dérive
Participation à l'élaboration et à la consolidation des tableaux de bord de suivi (ventes, activités, promotion, frais)
Contrôle des procédures administratives
Contrôle des dépenses et des frais des équipes de vente
Définition des besoins informatiques des équipes de vente et de l'évolution des systèmes d'information
Mise à disposition des indicateurs liés à la fixation des objectifs des réseaux de vente
Gérer les « Relations Pharmaciens »
 
 

Homme ou Femme de terrain, vous connaissez parfaitement le circuit officinal, idéalement la répartition pharmaceutique et/ou la vente des médicaments génériques,
Vous justifiez d'une première expérience de manager réussie ou bien vous êtes doté d'une forte motivation d'évolution vers un poste de management.
                                                                                                                                                                                             
Travailleur, rigoureux, entrepreneurial
Organisé(e) et méthodique, vous avez un sens relationnel et  pédagogique développé et savez vous adapter à tous vos interlocuteurs
Vous êtes à l'aise dans l'analyse et dans l'utilisation de la bureautique et autres outils de suivi des ventes.
 
Poste en CDD (6 mois), renouvelable avec possibilité d'intégration à la suite
 
Rémunération : package attractif (fixe + prime)  à négocier en fonction de l'expérience ...
Véhicule - ordinateur - téléphone
 
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) sous réf : « REPSDCP » à l'adresse suivante: REPSDCP@talentup.net.

Directeur Commercial Pharmacie (H/F)
STRAIGHT - REPSDCP - 06/03/2018
PARIS

  MISSION Gérer, administrer et optimiser le fonctionnement logistique des réseaux de vente dans le respect de la politique et de la stratégie d'entreprise. Collaborer et faire évoluer la politique commerciale de l'Entreprise Participer et optimiser les outils de communication à destination des clients Animer et développer une équipe d'attaché(e)s pharmaceutiques   AC...



Délégué Médical Spécialiste (H/F)

Pour notre partenaire, Laboratoire Pharmaceutique, nous recrutons :
 
Un visiteur médical expérimenté (H/F)
 
 
Secteur :
75  + 93p + 95p

 

Sous la responsabilité d'un Directeur Régional, vous assurerez l'information médicale auprès des Ophtalmologues.
Véritable gestionnaire de votre secteur vous définirez un plan d'action sectoriel visant à développer votre CA, vous animerez des réunions de formation médicale continue, entretiendrez des relations privilégiées avec les KOL, assurerez une veille concurrentielle et remonterez les informations vers votre hiérarchie.
 

Diplômé(e) de la Visite Médicale, ou titulaire de la carte professionnelle, vous justifiez d'une expérience réussie sur le secteur :
En visite médicale médecine générale – et souhaitez évoluer vers un poste de visiteur médical spécialiste
Un plus : une expérience de l'ophtalmologie.

Au-delà de vos compétences professionnelles et scientifiques, vous avez un sens commercial et relationnel développé, une forte capacité de travail et d'investissement, vous avez le sens des responsabilités et une réelle conscience professionnelle.
 
Nous vous offrons :
un CDD avec un CDI en vue d'une intégration
une rémunération attractive (fixe + prime)
De plus, vous bénéficierez de tous les moyens pour réussir dans votre fonction :
Image du laboratoire, formation, ordinateur, téléphone mobile, véhicule de fonction, remboursement de vos frais professionnels.
Merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPSU75 » à REPSU75@talentup.net

Délégué Médical Spécialiste (H/F)
Repsco - REPSU75 - 12/01/2018
75 + 93p + 95p

Sous la responsabilité d'un Directeur Régional, vous assurerez l'information médicale auprès des Ophtalmologues. Véritable gestionnaire de votre secteur vous définirez un plan d'action sectoriel visant à développer votre CA, vous animerez des réunions de formation médicale continue, entretiendr...



CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES ET RH (91)

Un marché d'avenir, un employeur attractif et des perspectives variées vous attendent.
Leader mondial de la gestion des données de consommation d'énergie, la société vous offre de nombreuses opportunités et des défis captivants pour vous permettre de valoriser vos talents.

En France 700 salariés, répartis sur 12 agences, dont la mission principale est d'aider leurs clients à limiter leur consommation d'énergie.

Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement congé maternité (CDD DE 6 mois) ,pour le siège basé à Massy (91):

 

UN CHARGE(E) DE RELATIONS SOCIALES ET  RH (91) CDD de 6 mois

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et au sein d'une équipe de 2 personnes ayant chacune des responsabilités nationales (environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs agences), vous aurez pour missions principales de :
 
-Conseiller les Chefs d'Agence et les Managers sur la gestion des situations individuelles (disciplinaires, ruptures de contrats…), et les contentieux en droit social, en étroite collaboration avec les cabinets d'avocats
-Rédiger et mener les négociations collectives,  préparer et participer au dialogue social avec les instances représentatives du personnel
-Gérer les RH : suivi de l'intérim et assistance à l'administration du personnel. 

De Formation supérieure en droit social , vous avez acquis une première expérience significative en tant que chargé des relations sociales au sein d'une entreprise.
Vous avez su développer de solides compétences en matière de gestion des relations sociales
Orienté terrain, et aimant le travail en équipe, vous avez des capacités de négociation et d'écoute.
Reconnu pour votre grande rigueur, vous faites preuve d'autonomie, de discrétion et d'un bon esprit d'équipe.
 
Vous connaissez la convention collective de la Métallurgie et/ou du Bâtiment.
 
Merci de transmettre votre dossier à Patricia PRANIAU, sous la référence PCRS91 à patricia.praniau@axprim.com
 

POURVU
MASSY

UN CHARGE(E) DE RELATIONS SOCIALES ET  RH (91) CDD de 6 mois Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et au sein d'une équipe de 2 personnes ayant chacune des responsabilités nationales (environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs agences), vous aurez pour missions principales de :   -Conseiller les Chefs d&#...




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