Le Groupe GEMY est un acteur majeur de la distribution automobile de véhicules neufs et d'occasion aux particuliers et aux entreprises (2000 collaborateurs, 1 milliard CA). Il réalise régulièrement des projets à forts enjeux financiers et stratégiques. Le groupe recrute un : Juriste Droit Social H/F Basé au siège à Laval (53) Sur ce poste, vous serez l'interlocuteur privilégié des opérationnels et des RH terrain/pôles dans le conseil et la mise en place des actions nécessaires au bon fonctionnement de notre groupe. Pour cela vous serez amené à : - Rédiger les notes d'information à l'attention des opérationnels - Vous assurer et diffuser les bonnes pratiques que ce soit en matière de droit du travail ou de protection sociale - Prendre en charge les précontentieux et contentieux - Représenter l'employeur devant les instances judiciaires et les médiateurs - Animer des groupes de travail autour des thématiques de votre périmètre - Former les interlocuteurs du service RH sur des évolutions de loi - Assurer la veille juridique en matière de droit du travail et de la protection du travail

Notre client est un acteur référence dans le domaine des services aux entreprises. Dans un contexte de développement, l'entreprise recherche un(e) : Directeur des opérations H/F Membre du Comité de Direction Basé à Lyon Rattaché au Directeur Général, et en étroite collaboration avec l'ensemble des Directions de l'Entreprise comme des Services Centraux du Groupe, vous êtes en charge des activités opérationnelles de l‘entreprise. Dans le respect des objectifs quantitatifs, qualitatifs et de rentabilité comme de la règlementation, vous : - Pilotez l'activité et garantissez la performance des prestations auprès de l'ensemble de nos clients donneurs d'ordre, - Animez avec exigence et bienveillance une équipe de 250 collaborateurs dont 4 managers, eux même encadrant des chefs d'équipes, - Mettez en place des indicateurs de mesure de la performance et de la satisfaction client, - Vous impliquez dans des thématiques relevant du commerce (participation aux réponses données à certains appels d'offre, suivi de comptes sur le plan opérationnel…), - Construisez, défendez puis gérez vos budgets, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre action comme l'Entreprise de façon plus générale.

Groupe industriel d'envergure internationale (2 milliards €, 15 000 personnes), notre client conçoit, fabrique et commercialise des produits à haute valeur ajoutée technique pour des applications en environnement sévère de type oil & gaz, energie, eau, pétrochimie, défense… Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons : Directeur Production/ SAV Multi Sites f/h CDI, basé à Marseille (13) Mission Rattaché à la Direction Régionale, vous êtes responsable de l'activité de service après vente (6 sites - 60 personnes) sur les régions Rhône Alpes/ PACA. A ce titre, vos principales missions sont : - Définir une nouvelle organisation visant à mutualiser les ressources matérielles et humaines pour l'ensemble des sites sous votre responsabilité - Piloter cette transformation par la mise en oeuvre de nouveaux process, l'amélioration des flux et le partage de bonnes pratiques entre les ateliers, également avec vos homologues sur les autres régions - Créer l'adhésion des équipes autour de ces changements, renforcer leurs compétences techniques et développer leur polyvalence par la mise en place de formations adéquates - Travailler en étroite relation avec les équipes commerciales et être force de proposition dans le développement de nouveaux marchés - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur la gestion de votre P&L

Groupe industriel d'envergure internationale (2 milliards €, 15 000 personnes), notre client conçoit, fabrique et commercialise des produits à haute valeur ajoutée technique pour des applications en environnement sévère de type oil & gaz, energie, eau, pétrochimie, défense… Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons : Directeur Production/ SAV Multi Sites f/h CDI, basé à Lyon (69) Mission Rattaché à la Direction Régionale, vous êtes responsable de l'activité de service après vente (6 sites - 60 personnes) sur les régions Rhône Alpes/ PACA. A ce titre, vos principales missions sont : - Définir une nouvelle organisation visant à mutualiser les ressources matérielles et humaines pour l'ensemble des sites sous votre responsabilité - Piloter cette transformation par la mise en oeuvre de nouveaux process, l'amélioration des flux et le partage de bonnes pratiques entre les ateliers, également avec vos homologues sur les autres régions - Créer l'adhésion des équipes autour de ces changements, renforcer leurs compétences techniques et développer leur polyvalence par la mise en place de formations adéquates - Travailler en étroite relation avec les équipes commerciales et être force de proposition dans le développement de nouveaux marchés - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur la gestion de votre P&L

La vie chez Vidal Associates Consulting & Search - Opportunité de développer votre plan de carrière ; - Diversité de technologies, de projets, de clients et de secteurs ; - Environnement propice à la création et à l'innovation ; - Partage de connaissances avec une équipe agile et expérimentée ; - Accès à la formation continue (à l'internet, conférences, événements, séminaires, etc.); - Reconnaissance de tous les employés et de leur apport personnel ; - Grande diversité culturelle au sein de l'ensemble de nos équipes ;  - Conditions financières motivantes : Salaire attractif + Primes non plafonnées + Prime de performance sous forme de voyage vers des destinations de rêve : Dubai, Ibiza, Teneriffe, Lagos, Crête, Cannes, .... - Locaux de très haut standing + Outils de travail de très haute technologie  Les qualités humaines avant tout Chez Vidal Associates, vous trouverez agilité, épanouissement et équilibre. Les gens viennent de tous les milieux et tous sont attirés par la possibilité de se bâtir une carrière à la fois stimulante et durable. La créativité, la passion, l'intégrité et le bien-être sont au cœur de nos valeurs. Nous prônons le respect et l'authenticité au travail, en développant un environnement professionnel inclusif et positif. Des compétences humaines Vous serez l'intermédiaire entre le candidat, Vidal et le client. Votre compétence à créer des liens avec les autres membres de l'équipe est l'une des plus importantes pour nous. Votre empathie sera un atout pour mieux comprendre et agir plus rapidement dans l'intérêt de l'ensemble des acteurs. Ce que nous apprécierons chez vous, ce sera votre enthousiasme et votre envie de vous impliquer. Ténacité, organisation et rigueur sont les maîtres-mots pour ce poste ! Nous avons besoin que vous sachez travailler en équipe et dialoguer avec des interlocuteurs différents. C'est indispensable ! Mais ce qui fera surtout la différence, c'est votre personnalité ! Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !

Notre client est une multinationale espagnole, leader mondiale dans le secteur agricole depuis trente ans et spécialisée dans la production et la distribution des fruits et légumes. Le groupe est présent en Europe, Maghreb, Afrique et Moyen Orient.  Implanté en Tunisie depuis quinze ans, l'entreprise renforce son engagement où elle opère à travers ses 3 Exploitations. Dans le cadre de renforcement du développement de l'activité du groupe en Tunisie, notre client recrute un(e) : Ingénieur Agronome spécialisé en Production Végétale - Horticulture (Manager ou Senior) Poste basé à Gabès (Tunisie)  Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'Exploitation, vos principales missions seront de :  -Mettre en œuvre la politique de production définie par la direction de production ; -Proposer les besoins en investissements (humains, équipement) nécessaires au développement et à l'amélioration de sa production (quantité et qualité) ;  -Optimiser l'utilisation des moyens de production mis à sa disposition et Analyser les coûts de production -Être responsable de l'organisation de toutes les activités et travaux pour assurer une bonne production; -Être responsable du climat et des programmes d'irrigation et de traitement ; -Transmettre au Service Technique un planning prévisionnel hebdomadaire des différents travaux ; -Être responsable de l'amélioration de la productivité par le maintien d'un  climat social favorable, la formation du personnel et  la communication entre les différents services de l'entreprise ; -Rechercher de nouvelles méthodes de production et les solutions les plus adaptées ; -Veiller au respect des objectifs de production dans les délais escomptés ; -Veiller à un bon entretien des locaux, des installations et des équipements; -Être responsable de la gestion de la main d'œuvre et des équipements ; -Participer de façon proactive aux réunions ; -Superviser les chefs d'équipes, stationnaire, équipe de chargement et des personnes intervenant dans son Secteur d'activité : maintenance interne et externe ; -Respecter et veiller aux normes d'hygiène et de sécurité en vigueur .  

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.  Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :  Responsable Développement RH H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  - Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ; - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ; - Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; - Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ; - S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; - Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ; - Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ; - Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ; - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.  

Notre client est un groupe multisectoriel de dimension internationale, actif depuis plus de 50 ans dans cinq secteurs d'activités : finance, industrie, tourisme, services et immobilier. Le groupe ne cesse de se développer comme acteur d'envergure internationale à travers sa gestion exemplaire qui porte sur le développement durable. Inscrit la RSE au cœur de son modèle d'affaires en signant le Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2009. Le groupe soutient le développement local et augmente son empreinte sociétale au rythme de son expansion.  La holding est composée d'une société de services et d'ingénierie informatique qui se spécialise dans les domaines du Business process outsourcing, de l'infogérance, et du développement. Dans le cadre de sa restructuration, notre client recrute un(e) : Directeur Général H/F - Informatique Poste basé à Tunis (Tunisie) Vous aurez comme missions de ; - Définir et piloter la stratégie de l'entreprise : ressources humaines, organisationnelle, financière, partenariat, plan de communication… ; - Gérer l'entreprise au quotidien afin d'en assurer l'efficience et l'efficacité ; - Identifier les points forts/faibles de l'entreprise, ses leviers de croissance, prendre la mesure des enjeux, du contexte et de l'opportunité ; - Assurer une bonne conduite du changement ; - Suivre les tendances d'évolution du secteur et identifier la stratégie d'innovation informatique pour les filiales du groupe ; - Représenter la société dans des salons, conférences ou foires ; - Piloter des équipes opérationnelles au travers des managers intermédiaires ; - Être un leader pour accompagner les ressources à monter en compétences, se former ; - Accroitre le chiffre d'affaires en développant des nouveaux partenariats avec des clients externes du groupe (un atout) ; - Assurer le reporting dans le cadre de l'application des processus Groupe.

Notre client est un groupe multisectoriel de dimension internationale, actif depuis plus de 50 ans dans cinq secteurs d'activités : finance, industrie, tourisme, services et immobilier. Le groupe ne cesse de se développer comme acteur d'envergure internationale à travers sa gestion exemplaire qui porte sur le développement durable. Inscrit la RSE au cœur de son modèle d'affaires en signant le Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2009. Le groupe soutient le développement local et augmente son empreinte sociétale au rythme de son expansion.  La holding recherche pour l'une de ses filiales, société de gestion hôtelière en partenariat avec une chaine hotellière européenne un(e) :  Chief Financial Officer H/F  Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme missions de ;  - Assurer la fiabilité des informations comptables et financières et de la tenue de la comptabilité du société et de ses filiales dans le respect des procédures définies; - Veillez à l'amélioration continue des processus et procédures comptable, financières et fiscales au niveau de la société et ses filiales y compris les systèmes d'information y afférents; - Veillez à l'élaboration de tous les états de reporting conformément au processus et procédures définis; - Veillez à gérer et suivre, en concert avec le contrôleur de gestion, les projets d'investissement des unités hôtelières; - Veillez à la gestion de la trésorerie du société et ses filiales à travers l'établissement des budgets de trésorerie y afférents conformément aux procédures définies; - Assurer l'établissement des comptes consolidés de la société en normes tunisiennes et en normes IFRS; - Répondre à toute demande spécifique de la Direction Générale et du Conseil de l'Administration; - Assurer le reporting comptable et financier du société et ses filiales conformément au processus financier Groupe et superviser et valider tout reporting venant des hôtels; - Arrêter mensuellement les états financiers du société et ses filiales; - Assurer la préparation de la trésorerie hebdomadaire, mensuelle et éléments de décisions du société dans les délais et conformément au processus financier groupe; - Superviser et valider les trésoreries des hôtels tout en assurant l'établissement des trésoreries par filiale; -Veillez à l'élaboration des déclarations fiscales du société et ses filiales et assurer la gestion des dossiers de contentieux fiscal ainsi que toute correspondance avec l'administration fiscale; - Superviser et valider l'établissement des budgets d'exploitation des hôtels ainsi que les forecast mensuels et établir annuellement le budget du société et ses filiales et les forecast mensuels correspondants; - Préparer les budgets d'investissement et de rénovation et assurer le suivi financier et comptable de la réalisation de tout investissement, ainsi que le suivi des fiches fournisseurs et marché; - Être le vis-à-vis des banques du pôle hôtelier et assurer la gestion et le suivi de tous les crédits bancaires; - Assurer l'établissement des rapports d'activité du société et de ses filiales; - Assurer annuellement l'arrêté des états financiers consolidés du société aussi bien en normes tunisiennes qu'en normes IFRS; - Appliquer les procédures et les processus définis dans le cadre du système de management de la qualité et veiller au respect des exigences.

Notre client est une société française qui opère dans le secteur industriel, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des sacs de luxe pour les femmes. L'entreprise est connue pour ses sacs à main en cuir et en toile, ses articles de voyage, ses accessoires de mode et dernièrement son prêt-à-porter. Notre client posséde cinq sites de production en France et à l'international avec sa présence dans 80 pays à travers un réseau de 1 500 points de vente dont 300 boutiques, la maison s'est imposée comme une référence de la mode et du luxe dans le monde. Dans le cadre de la structuration de la direction RH industrielle de la marque et afin d'accompagner le plan de transformation de la Maison, notre client crée la fonction RH en Tunisie :  HR Manager H/F - Industrie  Poste basé à Mannouba (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au General Manager Tunisia et fonctionnellement au DRH Euope, vos principales missions seront de :  -Structurer les politiques locales RH afin de les adapter à la politique RH du Groupe; -Déployer les politiques et process RH Groupe; -Construire des programmes RH adaptés aux enjeux locaux; -Décliner la politique RSE du Groupe selon les priorités définies par le DRH et le GM; -Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie; -Participer à la politique de recrutement, suivre et réaliser les recrutements budgétés; -Veiller à la réussite de l'intégration des collaborateurs recrutés; -Recenser les besoins de formation, les consolider et mettre en œuvre le plan de développement en relation; -Assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle; -Conseiller le management en termes d'organisation et d'accompagnement du développement; -Déployer les cycles de développement RH sur son périmètre d'intervention; -Assurer le déploiement des reporting RH sur son périmètre d'intervention; -Assurer, animer et dynamiser la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés; -Proposer l'organisation d'événements; -Superviser l'établissement de la paie et veiller à l'adéquation de la politique de rémunération avec les directives de la DRH; -Contrôler la fiabilité des éléments de rémunération; -Garantir la fiabilité des suivis d'activité, l'actualisation des dossiers du personnel et contrôler la validité des éléments intégrés au système d'information RH; -S'assurer du bon niveau d'information du personnel; -Assurer le suivi des budgets; -Assurer les liens avec les administrations locales; -Garantir l'application de la politique prévention, santé et sécurité définies par le cadre légal et les directives du service HSE; -Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération…); -Conseiller les opérationnels en matière de climat social et déceler les sources de tension; -Assurer une veille juridique; -Veiller au bon déroulement de l'agenda social, préparer les IRP et assurer la rédaction des PV et rapport de consultation; -Préparer les dossiers contentieux en support du DRH et conseils.  

Notre client est un groupe multisectoriel de dimension internationale, actif depuis plus de 50 ans dans cinq secteurs d'activités : finance, industrie, tourisme, services et immobilier. Le groupe ne cesse de se développer comme acteur d'envergure internationale à travers sa gestion exemplaire qui porte sur le développement durable. Inscrit la RSE au cœur de son modèle d'affaires en signant le Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2009. Le groupe soutient le développement local et augmente son empreinte sociétale au rythme de son expansion.  Dans le cadre de la croissance de ses activités , notre client recrute un(e) : Responsable Audit Groupe H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Général Groupe, vous aurez comme missions de ;  -Veiller à l'amélioration continue des processus et procédures comptables et fiscaux au niveau des sociétés du Groupe y compris les systèmes d'informations y afférents.  ; -Garantir l'exactitude et la fiabilité des informations comptables et financières des entités dans le respect des procédures définies par le groupe ; -Assurer l'établissement des comptes consolidés du Groupe aussi bien en norme tunisiennes qu'en normes IFRS ; -Assurer le suivi mensuel des réalisations des sociétés du Groupe et le reporting conformément au processus Reporting ; -Définir les normes d'audit interne du groupe, participer à la mise en place du plan annuel d'audit, mener les missions d'audit y afférentes, y compris celles relatives aux comptes sociaux et assurer le suivi et la mise en œuvre des plans d'actions ; -Participer au processus de contrôle de gestion et au processus budgétaire ainsi que le suivi de ce dernier ; -Réaliser toute autre mission ponctuelles et transversales confiées par la direction générale.  

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classe et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.  Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :  Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  -Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales; -Mettre en œuvre les adaptations nécessaires ; élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique..; -Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...); -Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise; -Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires; -Assurer les relations avec les organismes sociaux : CNSS , CNAM , Bureau d'emploi, médecine du travail,...; -Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses; -Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié; -Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales; -Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail... et analyser les données recueillies; -Établir le bilan social de l'entreprise;  -Manager une équipe.   

Notre client est un groupe multisectoriel de dimension internationale, actif depuis plus de 50 ans dans cinq secteurs d'activités : finance, industrie, tourisme, services et immobilier. Le groupe ne cesse de se développer comme acteur d'envergure internationale à travers sa gestion exemplaire qui porte sur le développement durable. Inscrit la RSE au cœur de son modèle d'affaires en signant le Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2009. Le groupe soutient le développement local et augmente son empreinte sociétale au rythme de son expansion.  La holding recherche pour l'une de ses filiales, société de Gestion chargée de gérer l'actif du groupe et de d'assister ce dernier en matière d'audit, trésorerie et finances, fiscalité,  juridique, RH et communication. Agréée par le Ministère des Finances pour l'activité d'intermédiation en bourse et la première société de bourse de la place à être certifiée ISO 9001. Dans le cadre de la croissance de ses activités , notre client recrute un(e) : Directeur des Opérations H/F - Asset Management  Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme missions de ;  -Définir en accord avec la DG les stratégies globales du fonctionnement de l'entreprise à court et moyen termes ; -Proposer à la DG le business plan triennal et le budget annuel ; -Impulser les projets stratégiques en les traduisant en plans d'actions et superviser leur mise en œuvre ; -Evaluer, adapter et moderniser les services ; -Définir en accord avec la DG les objectifs et les indicateurs de performances de l'entreprise et de chaque département et assurer leur suivi ; -Superviser le travail des responsables des différents services de l'entreprise dans leur travail quotidien ; -Animer et coordonner les comités de placement et de gestion ; -Superviser les Système de management de la Qualité et s'assurer du respect de toutes les procédures ; -Assurer le reporting dans le cadre de l'application des processus Groupe.

Notre client est une multinationale Italienne, l'une des pionniéres de la fourniture de solutions de stockage d'énergie de forte puissance par batteries pour des applications de type commercial et industriel. Le groupe est présent dans 19 pays et territoires à travers le monde. Il agit comme un maître d'oeuvre EPC clés en main, de la conception à l'installation, puis à l'exploitation. Dans le cadre du développement de l'équipe Exploitation et Maintenance Groupe, notre client renforce son équipe depuis la Tunisie et recrute un(e) : Chargé(e) Exploitation et Maintenance de Systèmes de Stockage d'Energie H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au Chef d'agence en Tunisie et fonctionnellement aux équipes de Saint-Étienne (France), vous intégrez la nouvelle équipe Astreinte Exploitation basée en Tunisie qui complète l'équipe Exploitation et Maintenance basée à Saint Etienne, France. Vous êtes en charge de superviser l'opération des centrales de Stockage, dans le monde entier, ainsi que de leur bon fonctionnement. Vous centralisez les appels automatiques générés par les centrales et des appels reçus sur la ligne d'astreinte les nuits, jours fériés et weekends. Après analyse de l'événement, vous réalisez l'assistance et le dépannage via les outils de supervision et de connexion à distance. Selon les cas, vous déclenchez une intervention sur site. Ces analyses vous amèneront à développer vos compétences pluridisciplinaires (automatisme, électricité forte puissance, mécanique, hydraulique,…). En dehors des appels, vous documentez vos actions par la rédaction de rapports et par l'archivage d'informations sur les outils de suivi.  

Implanté au cœur des plus belles appellations du Val de Loire, notre client bénéficie d'un terroir exceptionnel avec d'ambitieux projets de développement. Notre client est une importante structure de premier plan qui possède plusieurs propriétés et recherche pour l'un de ses domaines et de son site de production un : RESPONSABLE DOMAINE ET PRODUCTION H/F Poste basé à proximité de Nantes (44)   Véritable référent du domaine, vous avez la responsabilité totale de la propriété avec comme enjeu principal la restructuration complète du vignoble ainsi que l'ensemble des opérations viti-vinicoles. Votre second rôle est l'animation et la fidélisation de la relation fournisseurs vignerons. En effet, vous les accompagnez au quotidien sur plusieurs aspects techniques et administratifs. Vous pilotez de manière dynamique le réseau de fournisseurs et entretenez des relations privilégiées et de proximité. Sur le site de production, l'activité se fait en 3 périodes avec la préparation technique de la collecte des raisins, les opérations de chai et enfin la mise en bouteille. Vous prenez la responsabilité totale de l'organisation du travail, de la production, de la logistique et de la maintenance. Vous suivez les principaux indicateurs (quantité, qualité, délais), et veillez à apporter les mesures correctives le cas échéant. Au travers du management d'une petite équipe, vous êtes le garant de la qualité des produits. En bon gestionnaire vous suivez les budgets alloués et optimisez la performance globale du site de production et du domaine. Vous accordez une importance particulière à la montée en compétences de vos équipes et au maintien d'un bon climat social. Vous veillez au plus grand respect des règles d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble de vos activités (domaine, site, relation fournisseurs vignerons). Votre souci constant est l'optimisation des moyens alloués, dans le strict respect de la politique qualité du Groupe.  

Notre client est une maison négoce, très qualitative, spécialisée dans les vins du Sud de la France. Depuis des années au plus proche des viticulteurs, elle a pu développer une expertise sur les terroirs du Rhone, du Languedoc, du Roussillon et de la Provence. Ses sélections exigeantes de vins de domaines et ses créations de signatures spécifiques sont distribuées dans le monde entier sur des circuits sélectifs. Afin de poursuivre sa croissance, nous recrutons : DIRECTEUR GENERAL H/F Basé dans le Sud de La France Bouches du Rhone / Hérault / Gard / Vaucluse / Var / Drome (13 / 26 / 30 / 34 / 83 / 84)   En véritable patron, vous prenez la tête de notre structure (20 personnes / 20 MCA) et vous assurez/assumez l'ensemble des actions de management, de commerce, de gestion financière et administrative. Vous participez à la définition de la stratégie et faites partager votre vision.  Vous êtes le garant de la croissance et de la rentabilité de l'entreprise que vous développez en vous appuyant sur les excellentes bases acquises depuis des années. Vous connaissez et anticipez les marchés. Vous assurez les relations externes pour la promotion et la visibilité de la société. Vous effectuez des reportings précis et réguliers. Vous êtes en charge de pilotez la performance de l'entreprise, suivez les budgets. Vous mettez en place les plans d'actions stratégiques et opérationnels. Vous êtes responsable du développement de notre chiffre d'affaires et de nos marges. Vous consolidez l'existant et développez l'activité commerciale sur l'Export.  Vous maitrisez l'efficience de la structure en termes de rentabilité. Vous poursuivez les relations de proximité avec les vignerons du Sud de la France.  Enfin, vous animez, dynamisez, motivez l'ensemble des équipes de l'entreprise dans leurs missions et l'atteinte de leurs objectifs.  

Notre client est une institution présente sur l'ensemble du territoire qui contribue avec l'aide de ses 1 000 collaborateurs au développement de la connaissance. Chargé de communication institutionnelle et média H/F Basé Paris   En relation directe avec la Direction marketing :  Vous êtes chargé de la promotion de notre institution auprès de nos clients, pouvoirs publics, presse spécialisée et presse grand public. Vous êtes chargés de la diffusion de notre image auprès des médias sociaux et des organes de presse. Vous valorisez notre savoir-faire et l'ensemble de nos actions (mécénat, RSE …)  

Rattaché au Directeur Commercial de la maison, et en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes, vous êtes responsable de l'activité commerciale sur le circuit CHR (Restauration, Cavistes, BtoB) sur le périmètre géographique confié (Paris / Nord / Ouest). Véritable Patron de région, vous êtes garant du développement du portefeuille clients et de la progression du chiffre d'affaires dans le respect de la stratégie de l'entreprise. Vous pilotez un réseau d'agents (30 agents sur votre territoire) Vous avez pour missions : - L'animation, l'accompagnement, le suivi et le développement du réseau d'agents commerciaux et VRP sur la zone géographique Hauts-de-France / Ile-de-France / Normandie / Bretagne / Pays de la Loire / Centre Val-de-Loire / Nouvelle Aquitaine et Champagne-Ardenne. - Vous assurez une très forte présence sur le terrain (3 à 4 jours par semaine) - Vous déployez la stratégie commerciale de la Maison sur le terrain en concentrant vos actions sur les cibles de développement prioritaires, - Vous identifiez les opportunités de croissance, en concertation avec la Direction Commerciale, - Vous développez les clients Grands Comptes et prospectez de nouveaux marchés,  - Vous assurez l'atteinte de vos objectifs de vente dans l'univers cible en respectant les plans définis avec votre hiérarchie, - Vous pilotez, suivez et rendez compte de votre activité au travers d'un reporting régulier et lors de réunions organisées au siège, - Vous participez régulièrement à des évènements à des fins commerciales pour la promotion de la Maison (salons, dégustations…)

Notre client est un groupe familial, regroupant plusieurs propriétés viticoles et spécialisé dans la production et la commercialisation de Grands Crus Classés. Nous recrutons un : Préventeur Hygiène Sécurité Environnement - H/F Talence / Pessac (33) CDI Rattaché au Responsable QHSE, votre principale mission sera d'identifier, de prévenir les risques et de sensibiliser l'ensemble des salariés de l'entreprise, basés à Pessac et Talence sur les sujets liés à l'hygiène, la sécurité et à l'environnement. Pour cela, vous : - Réalisez les audits internes, analysez les postes de travail, mettez en oeuvre les plans d'actions et vérifiez la bonne application, sur le terrain, des procédures définies - Repérez les situations d'urgence et alertez les relais dans l'entreprise en fonction des situations (chefs de service, service sécurité, préventeur relais) - Rédigez les plans de prévention, les ouvertures de chantier, permis feu, les analyses des accidents du travail en lien avec votre hiérarchie - Formez en interne tous les salariés sur les risques transverses environnementaux et liés à la sécurité au travail (production, routier, ...) - Participez à la rédaction du DUERP et de l'analyse environnementale. - Mettez à jour les déclarations ICPE et assurez une veille réglementaire (autorisations de rejets d'effluents,..) - Participez à la distribution des EPI et vous pouvez être amené à intervenir sur des aspects transversaux, comme le plan de nettoyage désinfection, le plan de maitrise sanitaire global (type covid). Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.  

Notre client est une PME régionale, dynamique, solide financièrement et spécialisée dans les produits agroalimentaires. Elle est reconnue pour la qualité de ses produits exclusifs qui sont distribués sur des circuits sélectifs dans toute la France. A taille humaine et en force croissance, elle apporte un taux de service logistique excellent à ses clients exigeants. Afin de poursuivre cette logistique à haut niveau de service, nous recrutons : RESPONSABLE DE SITE LOGISTIQUE AGROALIMENTAIRE H/F Poste basé rive-gauche de Bordeaux (33) Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous prenez en charge l'activité logistique du site (4000 m² - équipe de 10 personnes - ultras frais / frais / produits secs - clients BtoB et BtoC) dans un souci permanent d'optimisation de l'outil, de productivité, de qualité et de respect des délais. Véritable manager logistique, vous êtes présent à toutes les étapes de réception, de préparation de commandes et d'expédition des produits, et managez les collaborateurs polyvalents qui agissent sur ce processus. Vous êtes garant du respect de l'atteinte des objectifs et du respect des réglementations (politique HACCP). Grâce à la mise en place et au suivi d'indicateurs précis, tout en étant opérationnel, vous analysez la performance de votre site et de votre équipe. Toujours en alerte, vous anticipez les problèmes et vous collaborez avec les autres services de la société (ADV, commerce, achats, finance etc..) afin de déterminer et mettre en place des plans d'actions adaptés. Vous assurez un reporting régulier en interne / externe. Orienté amélioration continue, vous êtes force de propositions.  

Notre client, filiale française d'un groupe agissant au niveau européen, est un spécialiste reconnu dans le domaine du chauffage et du traitement de l'air destinés aux bâtiments et au secteur de  l'industrie. Il propose également différentes solutions de confort thermique conçues et adaptées aux besoins spécifiques du marché professionnel. Nous recrutons : Directeur de Centre de Profit - Chauffage Industriel H/F CDI, basé à proximité de Lyon (69) Missions : Rattaché(e) à la direction du Groupe, vous êtes garant de la croissance du chiffre d'affaires et de la rentabilité de votre entité légale. A ce titre, vous : - Respectez et faîtes respecter les process de l'entreprise et du Groupe avec un véritable pilotage opérationnel, Vous proposez une stratégie de croissance, comprenant les budgets et les plans de développement, une fois validée par le Groupe, vous la mettez en œuvre, - Dirigez une petite équipe d'une dizaine de personnes (force de vente, service client, service financier, support technique) pour atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité de l'entreprise, - Définissez et valorisez les ressources nécessaires à la réalisation des objectifs de CA, de marge et de rentabilité, - Assurez la satisfaction des clients en veillant à ce que l'entreprise fournisse des solutions adaptées aux spécificités des marchés, - Menez certaines négociations d'accords commerciaux et de tarifs en direct auprès de clients grands comptes, - Effectuez une veille permanente des tendances, acteurs et attentes du marché en coconstruction avec l'équipe Marketing du Groupe, vous proposez les orientations stratégiques pour vos marchés et une fois validées , les mettez en œuvre, - Améliorez la performance commerciale et la digitalisation du parcours de vente, notamment en développant l'utilisation du CRM et des outils digitaux plus généralement, - Représentez l'entreprise sur le territoire national.

Artémis Domaines regroupe des vignobles d'exception, dont trois appellations en monopole sur les cinq que compte le territoire français. Réparties entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne et la Californie, les six propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement. Véritables ambassadeurs de l'art de vivre à la française, ces domaines (Château Latour, Domaine d'Eugénie, Château-Grillet et Clos de Tart) sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins. Afin de protéger nos marques fortes à travers le monde, nous recrutons un : JURISTE PROPRIETE INDUSTRIELLE - DROIT DES MARQUES H/F CDI à Pauillac (33) - 2 jours de TT Sous la responsabilité de la DRH, vous êtes chargé de suivre les opérations relatives au droit des marques, de la propriété industrielle, des missions juridiques et des opérations de traçabilité. A ce titre, vos responsabilités sont : 1 / Droit des marques : suivi des opérations liées au droit des marques, mise en œuvre de la stratégie de dépôt de marques à travers le monde (signes à protéger, pays de protection, classe de protection), déployer la stratégie de lutte contre la contrefaçon, surveiller les dépôts mondiaux, contrôler les coûts liés aux marques, suivre les contentieux, assurer la veille règlementaire. 2 / Habillage des vins : contrôler et apporter une assistance administrative et juridique en matière d'habillage des vins, fournir l'ensemble des informations relatives aux règles d'étiquetages des vins en fonction des pays de destination, assurer une veille réglementaire et rédiger des fiches pratiques. 3 / Constitution d'une base de données sur les opérations d'authentification et de reconditionnement des bouteilles réalisées dans le passé. 4 / Suivi des formalités de douanes (droits de circulation, formalités etc…) en matière d'importation / d'exportation de vins au niveau mondial. 5 / Traçabilité des vins : apporter une assistance à l'utilisation des outils de traçabilité par le personnel de conditionnement, identifier les axes d'amélioration.  

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)  

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)  

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)  

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charges de nombreuses missions relatives aux affaires courantes de la filiale. A ce titre, vous : - Assistez le Président et l'équipe de Direction dans leur quotidien (Gestion des agendas, Prise de rendez-vous, Gestion des déplacements (France et International), Préparation des rendez-vous, Organisation de réunions, Notes de synthèse / Comptes rendus, Notes de Frais, Classement…), - Assurez, avec analyse, le tri et la distribution des informations entrantes (mail, courrier, téléphone), - Suivez la documentation de l'entreprise (actions de promotion relatives aux produits ou services de l'entreprise, fichiers clients…), - Assurez la gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers, suivi des absences / CP, Mutuelle, …, - Suivez les commandes en fonction des montants et en traitez certaines, - Assurez la consolidation factures / commandes avant transmission au cabinet d'expertise comptable, - Suivez la facturation, - Assurez le suivi des relations avec les clients, les fournisseurs, les banques, les services fiscaux et les organismes sociaux.

Ingénieur Commercial - France H/F Basé à Aix-en-Provence (13) Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes en charge du développement des ventes sur le marché Français. A ce titre, vous : - Gérez et développer le chiffre d'affaires de la zone (France entière), - Développez et prospectez activement de nouveaux partenariats, - Négociez avec une pluralité d'acteurs (Direction de Projets, Direction Achat, …), - Assurez une remontée d'informations quant aux besoins de vos clients, du marché, de la concurrence afin de pouvoir faire évoluer les produits, - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer votre secteur / l'entreprise de façon générale.

L'entreprise familiale CASTEL est numéro 1 sur le marché du vin en France / Europe et numéro 3 dans le monde.  Possédant plus de 250 marques parmi les plus connues internationalement ainsi que des châteaux et des grands crus, elle cultive plus de 1400 hectares de vignobles en France. Dans toutes leurs activités, dans tous leurs produits et dans tous les pays, un même esprit anime l'entreprise Castel et un même objectif les rassemble : « ouvrir à tous le monde du vin ». Afin d'optimiser et de sécuriser ses achats, nous recrutons : ACHETEUR EXPERIMENTE MATIERES SECHES H/F Basé à Blanquefort (33) Rattaché au Directeur des Achats hors vins, vous prenez la responsabilité d'une famille d'achats stratégiques et diversifiés (matières sèches etc…). Vous analysez vos marchés fournisseurs, vous réalisez des audits et mettez en place des plans de progrès. Vous écoutez et challengez les besoins des opérationnels. Vous définissez les stratégies adaptées à chaque famille. Vous menez des consultations dans le respect de la déontologie et vous négociez les contrats sur les aspects techniques, financiers et juridiques. Force de proposition, vous intervenez en tant qu'ambassadeur achats auprès des opérationnels. Vous intervenez, le plus en amont possible, dans les projets. Vous effectuez un sourcing et une veille technologique permanents. Vous optimisez le processus d'achat et valorisez la fonction achats au sein de la société en apportant une valeur ajoutée constante. Vous savez travailler en binôme avec les départements production / marketing / R&D / qualité. Vous benchmarkez vos pratiques dans un souci d'optimisation constante et d'ouverture d'esprit. Vous définissez, suivez et communiquez sur des indicateurs de performance.  

Leader européen dans la conception et fabrication de machines sur mesure (agricoles et industrielles), notre client est une entreprise familiale passionnée par l'innovation et la mécanique. Dans le cadre du développement de leur activité, nous recrutons : Monteur Grands Ensembles Mécanique H/F Déplacement France Rattaché au Responsable Département Montage, vous aurez pour mission de monter les installations sur les sites d'exploitation de nos clients en France. A ce titre : - Après une formation et une période transitoire où vous assisterez un monteur superviseur expérimenté, vous prendrez en charge la responsabilité des installations qui vous seront confiées. - Vous prendrez connaissance de toutes les données relatives au projet concerné (plans d'implantation, dimensionnement de l'installation, site d'accueil, etc). - Vous superviserez le montage d'installations chez nos clients tels que des machines agricoles ou structures et ouvrages mécanosoudés supportant des matériels spécifiques (trieur optiques, trémies, convoyeurs…). - Vous assurerez la conformité des différentes opérations dans le respect des délais et plannings. - Dans le cadre de certains déplacements, vous superviserez les équipes que le client vous mettra à disposition pour le montage des installations, ou bien vous constituerez vos équipes. - Vous veillerez au respect des règles de sécurité et êtes force de proposition afin de trouver des solutions techniques le cas échéant. Vous veillez à maintenir la meilleure image possible de notre entreprise auprès de nos clients.  

Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous êtes en charge de la gestion des aspects HSE de la filiale et des projets industriels de cette dernière selon les critères fondamentaux du groupe (Standard du groupe, Normes en vigueur, Législation en vigueur, Divers arrêtés nationaux et locaux, Veille réglementaire). Vous êtes en charge de gérer au quotidien de piloter les aspects sécurité et environnement durant les différentes phases du projet : - Pré-étude de faisabilité - Etude de faisabilité - Etude détaillée d'ingénierie - Achat - Exécution - Construction - Mise en service et transfert à l'équipe de production Dans le cadre de vos fonctions, vous gérez sur le plan HSE les fournisseurs (en collaboration ou support du Siège) et les contractants lors des différentes phases du projet. Vous mettez en place régulièrement des réunions d'avancement et assurez un reporting mensuel de l'activité HSE du projet (dépenses, coûts, planning, documents, qualité, points d'amélioration continue…).