Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble de nos équipes (Exploitation, Service Douaniers, Maintenance, Marketing, RH …), vous êtes en charge du pilotage de la stratégie commerciale et du management de l'équipe commerciale France (4 commerciaux). A ce titre, vous : - Fédérez et pilotez votre équipe au quotidien, et les mobilisez autour d'objectifs communs, - Maintenez, par des actions terrain, une relation de proximité avec nos clients actuels (automotive, agroalimentaire, pharmaceutique, oils & gaz, industrie textile…), - Prospectez activement sur votre secteur en vue de développer nos services et d'optimiser nos lignes existantes voire en développer de nouvelles, - Mettez en place de nouveaux flux / clients tout en garantissant la rentabilité du dossier, - Contribuez à la mise en place des projets d'amélioration continue au niveau commercial, - Proposez des actions marketing ciblées tenant compte de vos analyses marché, - Participez à la mise en place du système de management de la qualité interne et de nouveaux SI, - Assurez un reporting analytique (quantitatif et qualitatif) de votre activité ainsi que de celle de votre équipe et êtes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer votre périmètre / le groupe de façon général. Véritable représentant de la société (en interne comme en externe), vous incarnerez les valeurs du groupe : Esprit d'Equipe, Loyauté, Intégrité, Respect.  

HAROPA - Ports de Paris est un établissement public de l'Etat, placé sous la tutelle du ministère de la transition écologique et solidaire, soumis au contrôle économique et financier de l'Etat. Avec plus de 25 millions des tonnes manutentionnées en Ile-de-France en 2019, l'activité portuaire fluviale n'avait pas atteint un tel niveau depuis 1992. HAROPA - Ports de Paris est aujourd'hui le premier port fluvial de France et le deuxième en Europe, dans le domaine du tourisme et du transport de passagers. Sous l'autorité du Responsable du Département des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, le/la Chargé(e) de Recrutement et de Missions RH intègrera une équipe constituée de quatre personnes. Ses principales missions consisteront à : - Assurer l'ensemble du processus de recrutement interne (mobilité) et externe pour le siège et les agences, en collaboration étroite avec les opérationnels (analyse du besoin et définition de poste, diffusion de la fiche de poste en interne et en externe, sélection des profils, réalisation de entretiens et analyse), - Conseiller et accompagner les opérationnels dans la prise de décision, - Coordonner l'intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les opérationnels et la chargée de communication interne - Piloter l'activité liée aux cabinets de recrutement (gestion et suivi des consultations, analyse des offres, suivi des dossiers de recrutement en lien étroit avec le cabinet, gestion administrative), - Développer de nouveaux moyens de recrutement adaptés à nos métiers et notre environnement (jobboards, réseaux écoles, alumni…) - Être garant(e) du respect du cadre légal, juridique et éthique ainsi que des procédures internes liées au processus de recrutement - Assurer le suivi et le reporting des indicateurs liés à l'activité recrutement, - Assurer le recrutement des stagiaires et alternants en collaboration avec les opérationnels. Enfin, vous serez amené(e) à intervenir en collaboration avec l'équipe RH sur des missions de développement RH, liées notamment à la gestion des parcours professionnels des collaborateurs. Cette description de poste n'est pas limitative.  

DARTESS, filiale du Groupe Tesson, est leader en France de la logistique et du conditionnement des vins & spiritueux. Notre client offre à l'ensemble des acteurs de la filière viti-vinicole une large gamme de services (embouteillage & conditionnement, logistique grands crus, logistique e-commerce, logistique dédiée, transport, douanes …). La qualité de ses prestations est reconnue par les clients les plus exigeants. Afin d'accompagner le développement d'un site stratégique (5000 m², 15 personnes, clients et produits prestigieux), nous recrutons un : RESPONSABLE ADJOINT DE SITE LOGISTIQUE « Grands Crus Classés » H/F Poste basé à proximité immédiate de Bordeaux ( Bruges - 33) Missions: Sous l'autorité du Responsable Multi- Sites, vous prenez en charge l'activité logistique d'un site dans un souci permanent d'optimisation de l'outil, de productivité, de qualité et de respect des délais. - Véritable second, vous êtes présent à toutes les étapes de réception et d'expédition des produits, et managez les multiples collaborateurs qui agissent sur ce processus : caristes, agents de quai, assistants administratifs, … - Vous êtes garant du respect de l'atteinte des objectifs et du respect des réglementations. - Grâce à la mise en place et au suivi d'indicateurs précis, vous analysez la performance de votre site et de vos équipes, vous anticipez, vous collaborez avec le Responsable Multi-Sites afin de déterminer et mettre en place des plans d'actions adaptés. - Gestionnaire averti de votre centre de profit, vous optimisez les coûts logistiques et de main d'œuvre et participez à l'élaboration de votre budget. - Vous assurez un reporting régulier auprès du Responsable Multi-Sites