Notre client est un groupe familial incontournable, acteur majeur de son territoire, reconnu pour la diversité de ses activités et la solidité de son développement. Nous recherchons pour accompagner sa croissance un(e) : Responsable Infrastructure Informatique (H/F) Corse du Sud MAnagement d'équipe Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la sécurité et de l'évolution de l'infrastructure informatique du Groupe. Vos principales responsabilités : Piloter et superviser l'ensemble de l'infrastructure IT du Groupe (réseaux, serveurs, systèmes, télécommunications), Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d'information, Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité informatique et les plans de continuité d'activité (PCA/PRA), Accompagner les projets de transformation digitale et d'évolution de l'infrastructure, Gérer les relations avec les prestataires et partenaires technologiques, Manager l'équipe infrastructure et assurer la montée en compétences des collaborateurs, Assurer une veille technologique active afin d'anticiper les évolutions du secteur.

Notre client est un groupe structuré, multi-activités, implanté durablement sur son territoire. Dans un environnement social complexe et exigeant, il renforce son expertise interne en droit social et relations collectives et recrute son/sa : Responsable Droit Social / Relations Sociales H/F Poste basé en Corse du Sud Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en référent juridique et social sur l'ensemble du périmètre. En véritable expert, vous travaillez en interaction étroite avec le DRH et en soutien opérationnel des RRH. Vos principales missions : Apporter une expertise en droit social individuel et collectif sur l'ensemble du périmètre Groupe, Intervenir sur un environnement couvrant une douzaine de conventions collectives, Conseiller et accompagner les RRH sur les problématiques sociales courantes et complexes, Piloter et sécuriser les relations avec les IRP (CSE, commissions, instances), Préparer et conduire les négociations collectives, en lien avec la DRH, Gérer les situations sensibles et les contentieux sociaux, en coordination avec les conseils externes, Anticiper, prévenir et sécuriser les risques sociaux et juridiques, Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l'harmonisation des règles sociales au sein du Groupe.

Notre client est un groupe structuré, multi-activités, implanté durablement sur son territoire et reconnu pour la solidité de son organisation. Dans un contexte d'exigence accrue en matière de fiabilité et de sécurisation des processus sociaux, il renforce sa fonction Paie et recrute son/sa : Référent Paie et Administration du Personnel H/F Poste basé en Corse du Sud Management fonctionnel de 4 Gestionnaires Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la continuité de l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel pour le Groupe. Vos principales missions : Garantir la production d'une paie fiable, conforme et sécurisée pour l'ensemble du périmètre Groupe, Superviser et coordonner, sur un plan fonctionnel, l'activité de 4 Gestionnaires Paie et ADP, Sécuriser prioritairement l'ensemble des processus de paie (contrôles, fiabilité des données, respect des échéances), Assurer la conformité aux obligations légales et sociales (droit du travail, charges sociales, DSN), Piloter les déclarations sociales et garantir leur exactitude, Veiller à la bonne application des procédures internes et des règles Groupe, Être l'interlocuteur(trice) technique de référence auprès des RRH et de la DRH, Contribuer à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel.

Nous accompagnons une filiale française d'un groupe international spécialisé dans les solutions logistiques innovantes. Présente à Bordeaux et comptant 50 collaborateurs, la société évolue dans un environnement exigeant où la réactivité, la rigueur et la fiabilité sont au cœur des opérations. Responsable Ressources Humaines (H/F) CDI - Bruges (33) Filiale française (50 collaborateurs) - Groupe international - Secteur logistique Mission Rattaché(e) à la Direction Générale France, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH de la filiale : Piloter l'administration du personnel : contrats, dossiers salariés, disciplinaire, absences, médecine du travail… Garantir une paie fiable en lien avec notre prestataire externe (contrôle et transmission des éléments variables). Gérer le recrutement des équipes (profils logistiques, production, fonctions support). Animer le plan de développement des compétences : formation, suivi des habilitations, gestion des parcours internes. Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : droit du travail, organisation, performance, intégration. Assurer le dialogue social : préparation des réunions, relations avec les représentants du personnel. Déployer les politiques RH du groupe tout en tenant compte des spécificités locales. Contribuer à la qualité de vie au travail et au maintien d'un climat social serein.