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Contrôleur de Gestion Industrielle H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Contrôleur de Gestion Industrielle H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une multinationale industrielle leader dans la conception et la fabrication d'aérostructures complexes, de sièges pilotes et fauteuils passagers classe Affaires et Première classe. Présente en EMEA, Asie et Amérique et propose des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. 

Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :

Responsable Contrôleur de Gestion Industrielle H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché(e) directement au CFO, vous aurez comme missions de:
- Participer aux travaux de la clôture des comptes;
- Analyser les écarts budgétaires;
- Participer au processus de budgétisation;
- Analyser les commandes ouvertes et procéder aux corrections nécessaires;
- Préparation des reporting selon les standards groupe;
- Suivi des refacturations;
- Participer aux projets d'amélioration continue;
- Contribuer à la mise en place de procédure;
- Gestion de l'équipe controlling;
- Participer à la prise de décision;
- Conseiller et donner des solutions à la direction générale.

De formation universitaire Bac + 5 dans une école de commerce.

Vous possédez une expérience professionnelle minimale de 7 ans dans un poste similaire, dans un environnement industriel.

Vous maitrisez parfaitement l'outil SAP.

Vous parlez couramment le Français.

Capacités d'organisation et de planification, Forte personnalité, Capacité d'analyse et Rigueur sont vos atouts pour réussir ce challenge.

POURVU
Contrôleur de Gestion Industrielle H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12096F - - Tunis (Tunisie)

Notre client est une multinationale industrielle leader dans la conception et la fabrication d'aérostructures complexes, de sièges pilotes et fauteuils passagers classe Affaires et Première classe. Présente en EMEA, Asie et Amérique et propose des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes.  Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) : Responsable Contrôleur de Gestion Industrielle H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché(e) directement au CFO, vous aurez comme missions de: - Participer aux travaux de la clôture des comptes; - Analyser les écarts budgétaires; - Participer au processus de budgétisation; - Analyser les commandes ouvertes et procéder aux corrections nécessaires; - Préparation des reporting selon les standards groupe; - Suivi des refacturations; - Participer aux projets d'amélioration continue; - Contribuer à la mise en place de procédure; - Gestion de l'équipe controlling; - Participer à la prise de décision; - Conseiller et donner des solutions à la direction générale.  



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, basé à Bizerte (Tunisie).

Notre client est une multinationale datant depuis plus de 30 ans dans le domaine aéronautique, spécialisée dans l'équipement de cabine et aérostructure. Basée en France et à l'International, et dans le cadre de l'expansion de son activité, notre client recrute pour sa filiale totalement exportatrice : 

Responsable Ressources Humaines H/F
Poste basé à Bizerte (Tunisie)


Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions : 
- Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ; 
- Piloter l'équipe RH ; 
- Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ; 
- Définir la politique de formation ; 
- Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ; 
- Animer des réunions les IRP et le personnel ; 
- Garantir le respect des règles sociales ; 
- Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ;
- Etablir les bilans sociaux ; 
- Recruter ; 
- Superviser la paye ; 
- Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou en droit (Bac+5).

Vous disposez d'une expérience réussie dans un environnement international et industriel. 

Ayant une bonne capacité de communication à l'oral comme à l'écrit en Français. L'anglais serait un atout. 

Vous maîtrisez le Pack Office et le SIRH.

Diplomatie , Fermeté , Exemplarité , Fiabilité et rigourisité, sens des relations humaines, Pédagogue ,  confidentialité , Anticipation , Adaptation , bonne communication sont les qualités requises pour réussir et vous développer dans ce poste. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt11437F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt11437F - 22/02/2020 - Bizerte (Tunisie)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions :  - Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ;  - Piloter l'équipe RH ;  - Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ;  - Définir la politique de formation ;  - Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ;  - Animer des réunions les IRP et le personnel ;  - Garantir le respect des règles sociales ;  - Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ; - Etablir les bilans sociaux ;  - Recruter ;  - Superviser la paye ;  - Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.




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