Offre(s) sauvegardée(s)
Localisation
Alsace Aquitaine Auvergne Basse Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne Ardenne Corse DOM TOM Franche Comté Haute Normandie Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi Pyrénées Nord Pas de Calais Pays de Loire picardie Poitou Charentes Provence - Alpes - Côte d'Azur Rhône Alpes Collectivités et territoires d'Outre-MerProfil
Administration - Services généraux ... Audit - Conseil Banque - Assurances - Immobilier Commercial - Vente Communication - Création Dirigeants Distribution Finance - Comptabilité - Gestion Informatique - Réseaux - Télécoms Juridique - Fiscal Logistique - Achat - Qualité Marketing Production - Fabrication - Ingénieu... Ressources humaines - Formation - R... Sante - Médical - Social Tourisme - Restauration Etudes - R & D - IngénierieSecteur d'activité
Aéronautique - AérospatialeChoisir une région
2/2 offres d'emploi
Chef de Projet / Responsable d opération H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un CHEF DE PROJET /RESPONSABLE D'OPERATION H/F basé à proximité de Bordeaux.
L'Aéroport de Bordeaux est engagé dans une transformation profonde portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux. Son objectif est de relever les défis aéroportuaires de l'excellence opérationnelle et environnementale au service de la Qualité et du territoire. Dans le cadre du renfort de son équipe nous recrutons leur futur :
Chef de Projet / Responsable d'opération (H/F)
Basé à Bordeaux (33)
Vos missions seront :
-Organiser et suivre des projets d'infrastructures aéroportuaires
-Participer à l'élaboration du programme de l'opération en recherchant la meilleure adéquation coûts/délais
-Assure la conformité du projet par rapport au programme et au corpus réglementaire
-Pilote les marchés de MOE, d'AMO technique, de bureau de contrôle et CSSI et la réalisation des travaux jusqu'à la mise en service
-Assure le suivi technique, administratif et financier des opérations et assure l'interface avec les différentes parties prenantes de l'opération
-Pilote ou réalise les études techniques
-Décline les enjeux de développement durable
-Participe à la définition d'appels d'offres et assure leur suivi
-Élabore, justifie et contrôle l'exécution des budgets prévisionnels des projets
-Participe aux réunions de chantier et pilote les réunions de maîtrise d'ouvrage
-Assure les délais
-Assure du suivi en matière d'hygiène et de sécurité des opérations
-Astreinte technique
De formation supérieure, BAC +5 ( type ingénieur Bâtiment/ Architecte ou équivalent Master /Maitrise d'ouvrage). Vous avez une expérience professionnelle dans la fonction de 5 ans minimum et vous maitrisez la gestion d'un projet de grande ampleur. Vous avez une expérience chantier avec conduite de grands travaux (Coordination des actions des intervenants externes et internes). Vous avez des connaissances approfondies de la méthodologie de conduite de projet (qualité, cout, délais),vous êtes bon négociateur. Vous maitrisez les réglementations en matière de constructions avec différents corps de métiers du bâtiment. Vous connaissez le code des marchés publics et la loi MOP. Vous avez de bonnes connaissances générales de réglementations applicables aux ERP, une bonne vision des enjeux en termes de développement durable et des règles d'urbanisme. Vous avez un anglais technique, et maitrisez les outils informatiques :DAO Autocad,Logiciel de planification, Suite bureautique Office.
Cette offre de Chef de projet /Responsable d'opération H/F basé à Bordeaux (33) correspond à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention et confidentialité, nous vous remercions d'envoyer votre CV à Vb14682R@talentup.net sous la référence Vb14682R.
Vidal Associates Consulting And Search - Vb14682R - 11/10/2023 - BORDEAUX
Vos missions seront : -Organiser et suivre des projets d'infrastructures aéroportuaires -Participer à l'élaboration du programme de l'opération en recherchant la meilleure adéquation coûts/délais -Assure la conformité du projet par rapport au programme et au corpus réglementaire -Pilote les marchés de MOE, d'AMO technique, de bureau de contrôle et CSSI et la réalisation des travaux jusqu'à la mise en service -Assure le suivi technique, administratif et financier des opérations et assure l'interface avec les différentes parties prenantes de l'opération -Pilote ou réalise les études techniques -Décline les enjeux de développement durable -Participe à la définition d'appels d'offres et assure leur suivi -Élabore, justifie et contrôle l'exécution des budgets prévisionnels des projets -Participe aux réunions de chantier et pilote les réunions de maîtrise d'ouvrage -Assure les délais -Assure du suivi en matière d'hygiène et de sécurité des opérations -Astreinte technique
Responsable Développement RH H/F - Industrie
Cette offre d?emploi a ?t? pourvue. Nous n?acceptons plus de candidatures pour ce poste.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Développement RH H/F - Industrie, poste basé à Ben Arous (Tunisie).
Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.
Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :
Responsable Développement RH H/F - Industrie
Poste basé à Ben Arous (Tunisie)
Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :
- Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ;
- Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ;
- Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ;
- Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ;
- S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ;
- Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ;
- Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ;
- Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ;
- Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.
De formation supérieure en ressources humaines, sciences juridiques ou sociales.
Vous avez une expérience confirmée en recrutement, dans un environnement industriel.
Vous maitrisez les outils Office.
Vous maitrisez l'aspect juridique et procédural de la gestion des ressources humaines.
Vidal Associates Consulting And Search - Vt13260F - - Ben Arous (Tunisie)
Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) : Responsable Développement RH H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de : - Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ; - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ; - Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; - Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ; - S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; - Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ; - Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ; - Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ; - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.
protection des données personnelles - Conditions générales d'utilisation - Recrutement IT
Talentup® et Talentup.com® sont des marques déposées par KNV S.A.