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Talent Acquisition H/F
A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête !
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F
Stage de 6 mois - Temps plein
Basé à Marseille (13 006)
Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions
Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité
Ton profil :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales
Tu es motivé et prêt à nous rejoindre ? Ton dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence Vm14681d sur notre site www.talentup.com ou à l'adresse suivante : m.allio@vidal-associates.com
Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité
Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F
A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F
Stage de 6 mois - Temps plein
Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot
Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions
Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité
Ton profil :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales
Tu es motivé et prêt à nous rejoindre ? Ton dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA14546V sur notre site www.talentup.com
VIDAL Associates - AMP Sarl - VA14546V - 30/06/2023 - Paris (Porte Maillot)
Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F Stage de 6 mois - Temps plein Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité
Assistant recrutement stagiaire H/F
SOCIETE
Notre Cabinet Wyse Executive est spécialisé dans la chasse de profils Middle/Top Management et cadres Experts et a rejoint en 2015 Wyse Management Consulting - Cabinet de Conseil spécialisé en stratégie et performance commerciale.
Il constitue aujourd'hui son Pôle Recrutement.
La synergie créée entre les 2 activités est le facteur principal de la forte croissance de Wyse Executive. En effet grâce l'intégration de nos méthodologies conseils à l'activité recrutement, nous proposons une approche orientée valeur qui fait la différence à chaque étape clef du recrutement.
Nous nous différencions notamment par une démarche axée sur la compréhension du métier et de l'écosystème de nos Clients ainsi que des enjeux de chaque mission, et par notre capacité à valoriser les opportunités proposées par nos Clients afin d'attirer les meilleurs talents.
En bref, notre métier et notre promesse = « Transformer des talents en candidats pour nos Clients ! ».
Nous comptons parmi nos Clients des références dans les secteurs de l'IT, de l'industrie, de l'énergie, et de la Transition énergétique (qui est un de nos focus forts depuis 2019). Nous ciblons essentiellement des entreprises qui proposent des services B2B à forte valeur ajoutée.
Partenaire historique du réseau Talentup, nos annonces bénéficient d'une forte visibilité, ce qui garantit un bon taux de réponses avant-même les actions de sourcing
nous recherchons
UN(E) ASSISTANT(E) EN RECRUTEMENT STAGAIRE pour une période de 3 à 4 mois (Niveau bachelor, master 1 ou master 2)
votre mission
intégré(e) à l'équipe de recrutement, et après une découverte de notre activité, outils et méthodologie vous effectuerez différentes tâches liés notamment au processus de recrutement:
Vous participez activement aux phases d'identification et de qualification des profils ciblés dans le cadre des missions de recherches de candidature.
Vous contribuerez à la mise en qualité des données contenues dans notre logiciel de production de recrutement à la diffusion des annonces sur les cvtechs ou encore les réseaux sociaux professionnels.
Selon vos appétances et capacités nous vous confieront des missions diverses afin de participer à l'amélioration continue des outils de communication et de production du cabinet.
Idéalement en Master ou bachelor et quelque soit votre spécialité vous êtes en tous cas dynamiques curieux(se) et aimez prendre des initiatives!
Venez découvrir le monde du travail à travers le prisme d'un cabinet de recrutement spécialisé sur des domaines porteurs, la transition énergétique et les nouvelles technologies.
Vous pourrez évoluer dans une ambiance de travail exigeante mais avec une équipe bienveillante qui saura prendre en compte votre personnalité et consacrera du temps pour vous faire assimiler les connaissances requises pour la fonction
gratification stage usuelle
Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P23040STA à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.
votre mission intégré(e) à l'équipe de recrutement, et après une découverte de notre activité, outils et méthodologie vous effectuerez différentes tâches liés notamment au processus de recrutement: Vous participez activement aux phases d'identification et de qualification des profils ciblés dans le cadre des missions de recherches de candidature. Vous contribuerez à la mise en qualité des données contenues dans notre logiciel de production de recrutement à la diffusion des annonces sur les cvtechs ou encore les réseaux sociaux professionnels. Selon vos appétances et capacités nous vous confieront des missions diverses afin de participer à l'amélioration continue des outils de communication et de production du cabinet.
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