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Assistant(e) Directeur Général H/F - Banque

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Assistant(e) Directeur Général H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une filiale d'un groupe bancaire et financier international, acteur principal dans les principaux marchés et centres financiers, visant à contribuer au développement économique et financier du pays, en offrant un service diversifié de qualité.

Fournissant une large gamme de produits et services financiers, ses principaux secteurs d'activité couvrent les services bancaires aux particuliers, les services bancaires aux entreprises et institutionnels et les services de trésorerie.

Notre client recrute un(e) :

Assistant(e) Directeur Général H/F - Banque
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous aurez comme missions de :
- Assister le DG dans son quotidient (rendez-vous, organisation des voyages, classement des dossiers, organisation de différents événements...);
- Gérer l'agenda et organiser les réunions du DG suivant ses priorités et sa disponibilité;
- Assurer le suivi de contacts et de dossiers en interne (membres du comité de direction, chefs de service...) et en externe (avocats, conseils...);
- Produire les comptes-rendus des réunions et veiller à leur diffusion;
- Participer ponctuellement à la vie de l'entreprise, accueil de visiteurs de marque, assistance aux équipes administratives...

De formation supérieure. 

Vous possédez une expérience professionnelle minimale de 10 ans en assistanat de haut niveau, dans un environnement très exigeant (ambassade, chambre de commerce, cabinet avocat international, ONG ....).

Vous êtes Trilingue: Arabe/ Français/ Anglais (à l'écrit et à l'oral).

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (pack office, G suite...).

Vous possédez une bonne capacité de rédaction, un savoir-faire avéré en matière de prise de notes et un excellent niveau de culture générale.

Intégrité, transparence, disponibilité, polyvalence et réactivité sont vos atouts pour réussir ce challenge.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt12256F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Assistant(e) Directeur Général H/F - Banque
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12256F - 23/02/2021 - Tunis (Tunisie)

Notre client est une filiale d'un groupe bancaire et financier international, acteur principal dans les principaux marchés et centres financiers, visant à contribuer au développement économique et financier du pays, en offrant un service diversifié de qualité. Fournissant une large gamme de produits et services financiers, ses principaux secteurs d'activité couvrent les services bancaires aux particuliers, les services bancaires aux entreprises et institutionnels et les services de trésorerie. Notre client recrute un(e) : Assistant(e) Directeur Général H/F - Banque Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous aurez comme missions de : - Assister le DG dans son quotidient (rendez-vous, organisation des voyages, classement des dossiers, organisation de différents événements...); - Gérer l'agenda et organiser les réunions du DG suivant ses priorités et sa disponibilité; - Assurer le suivi de contacts et de dossiers en interne (membres du comité de direction, chefs de service...) et en externe (avocats, conseils...); - Produire les comptes-rendus des réunions et veiller à leur diffusion; - Participer ponctuellement à la vie de l'entreprise, accueil de visiteurs de marque, assistance aux équipes administratives...  



Chargé de Relations Sociales

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour un groupe bancaire de premier plan un Chargé de relations sociales H/F basé à Toulouse (31)

Groupe bancaire régional de premier plan, notre client structure son département des ressources humaines et renforce son pôle « relations sociales ». Dans ce contexte nous recrutons un.e :

Chargé de Relations Sociales H/F
CDI - Basé à Toulouse (31)


Vos Missions:
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour principales missions:
- conseiller et accompagner le service RH et les managers en matière de droit du travail mais également dans le déploiement de projets stratégiques ou de nouveautés législatives.
- en charge de la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise, vous participez à la préparation des réunions CSE et CSSCT et à la rédaction d'accords d'entreprise.
- autonome sur votre poste, vous prenez en charge toutes les problématiques et procédures d'ordre juridico-social : contrats de travail, gestion des ruptures diverses, accords collectifs, projets de réorganisation etc...
- vous maintenez une veille juridique permanente de façon à garder à jour vos connaissances en droit du travail et accompagner de manière pertinente vos clients au quotidien.

Votre profil
- vous êtes issu d'une formation juridique BAC+5 spécialisé en Relations Sociales, Gestion des Ressources Humaines ou en Master Mention Droit Social
- vous justifiez d'une expérience significative de 7 ans minimum acquise sur un poste de juriste spécialisé en droit social
- vous avez démontré lors de votre parcours professionnel votre capacité à obtenir des résultats en faisant des propositions pertinentes visant efficacité et simplification.
- votre capacité d'adaptation et votre ouverture d'esprit vous permettent d'entretenir des relations propices aux échanges.

Vos compétences et vos qualités
- Parfaite connaissance du droit social
- Bon niveau de culture économique et financière
- Forte agilité digitale
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
- Rigueur et sens du résultat

Pour postuler
Cette offre d'emploi en CDI de Chargé de Relations Sociales H/F pour un groupe bancaire de premier plan basé à Toulouse (31) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse vb12246u@talentup.net

Chargé de Relations Sociales
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12246U - 18/02/2021 - Toulouse

Groupe bancaire régional de premier plan, notre client structure son département des ressources humaines et renforce son pôle « relations sociales ». Dans ce contexte nous recrutons un.e : Chargé de Relations Sociales H/F CDI - Basé à Toulouse (31) Vos Missions: Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour principales missions: - conseiller et accompagner le service RH et les managers en matière de droit du travail mais également dans le déploiement de projets stratégiques ou de nouveautés législatives. - en charge de la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise, vous participez à la préparation des réunions CSE et CSSCT et à la rédaction d'accords d'entreprise. - autonome sur votre poste, vous prenez en charge toutes les problématiques et procédures d'ordre juridico-social : contrats de travail, gestion des ruptures diverses, accords collectifs, projets de réorganisation etc... - vous maintenez une veille juridique permanente de façon à garder à jour vos connaissances en droit du travail et accompagner de manière pertinente vos clients au quotidien.



Talent Manager H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un TALENT MANAGER basé à Toulouse (31).

Compagnie d'assurances de tout premier plan, notre client recherche pour son importante Direction Régionale dont le siège est à Toulouse son :

TALENT MANAGER H/F
Poste basé à Toulouse (31)

Missions :

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, en tant que TALENT MANAGER, vous aurez pour mission principale d'intervenir dans l'acquisition, le développement et la rétention des talents dans le but de maintenir l'innovation et les performances de l'entreprise à un haut niveau. A ce titre, par votre implication personnelle et au travers du management de votre équipe (10 personnes) :

- Vous proposerez puis mettrez en œuvre une politique de recrutement innovante (sourcing, identification, évaluation, gestion des talents…) intégrant entre autres l'ensemble des possibilités offertes par le digital.

- Vous développerez la marque employeur, en interne et externe, dans le but d'attirer, développer, fidéliser les talents en vous assurant de son évolution au meilleur niveau possible.

- Vous concevrez les supports et la planification du développement des talents de l'entreprise.

- Vous optimiserez la gestion de la performance de l'entreprise en matière de gestion des talents et mettrez en place des objectifs de performance RH.

- Vous mettrez en place des plans de carrière, superviserez la formation professionnelle, gérerez la mobilité en interne ou au sein du Groupe et piloterez les plans de succession.

- Vous concilierez au mieux les aspirations professionnelles des collaborateurs avec la stratégie de l'entreprise.                                                                                   
-  Bien évidement votre veille active vous permet de vous assurer que les pratiques en place sont en totale adéquation avec les objectifs liés au recrutement et à la gestion des talents, mais également suive un respect strict des règles en matière de protection des données personnelles. 

Profil :

Issu d'une formation supérieure (Bac+5), vous pouvez démontrer une expérience significative et réussie (supérieure à 10 années) dans le domaine du développement RH au sein d'un ou de plusieurs groupes de taille significative, idéalement dans le secteur financier.
Votre parcours fait de vous un interlocuteur crédible en matière de gestion des Talents. Vous pouvez démontrer une pratique significative de mise en œuvre d'innovations et d'approche disruptive en matière de recrutement et de gestion des talents.
Votre polyvalence vous permet de développer votre approche sur une large variété de profils.
Vous maitrisez les techniques des Gestion des Ressources Humaines, la GPEC et les outils de coaching et mentoring.
Bon manager, vous savez motiver vos équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux en challengeant les schémas établis et en mettant en œuvre des approches innovantes. La connaissance du bassin d'emploi toulousain serait un plus certain.
Aisance relationnelle, rigueur, leadership, gout pour l'innovation, sont les atouts qui vous permettront de réussir dans cette mission.

Cette offre d'emploi en CDI TALENT MANAGER H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à Vb12144L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb12144L.

Talent Manager H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12144L - 20/01/2021 - Toulouse

Compagnie d'assurances de tout premier plan, notre client recherche pour son importante Direction Régionale dont le siège est à Toulouse son : TALENT MANAGER H/F Poste basé à Toulouse (31) Missions : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, en tant que TALENT MANAGER, vous aurez pour mission principale d'intervenir dans l'acquisition, le développement et la rétention des talents dans le but de maintenir l'innovation et les performances de l'entreprise à un haut niveau. A ce titre, par votre implication personnelle et au travers du management de votre équipe (10 personnes) : - Vous proposerez puis mettrez en œuvre une politique de recrutement innovante (sourcing, identification, évaluation, gestion des talents…) intégrant entre autres l'ensemble des possibilités offertes par le digital. - Vous développerez la marque employeur, en interne et externe, dans le but d'attirer, développer, fidéliser les talents en vous assurant de son évolution au meilleur niveau possible. - Vous concevrez les supports et la planification du développement des talents de l'entreprise. - Vous optimiserez la gestion de la performance de l'entreprise en matière de gestion des talents et mettrez en place des objectifs de performance RH. - Vous mettrez en place des plans de carrière, superviserez la formation professionnelle, gérerez la mobilité en interne ou au sein du Groupe et piloterez les plans de succession. - Vous concilierez au mieux les aspirations professionnelles des collaborateurs avec la stratégie de l'entreprise.                                                                                    -  Bien évidement votre veille active vous permet de vous assurer que les pratiques en place sont en totale adéquation avec les objectifs liés au recrutement et à la gestion des talents, mais également suive un respect strict des règles en matière de protection des données personnelles.   




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