Consultant(e) recrutement / Business Developer H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, leader du recrutement par approche directe des cadres spécialistes et des dirigeants, avec une présence établie en France, en Europe et au Maghreb, et une équipe d'experts en recrutement spécialisé, le groupe affiche une dimension résolument internationale.  

Pour la septième année consécutive, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search se distingue dans le palmarès des « meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes » et dans le palmarès « exécutive search ».

En tant que Consultant(e) recrutement / Business Developer, vous occuperez un rôle essentiellement axé sur le terrain, nécessitant des déplacements pour rencontrer nos clients actuels et potentiels, et leur proposer nos services en matière de recrutement. Votre mission consistera aussi à identifier, évaluer et recruter des professionnels talentueux pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec ces derniers afin de comprendre leurs besoins spécifiques en matière de recrutement et de leur fournir des solutions sur mesure.

Enfin vous serez à la fois un commercial capable de conseiller et de proposer des solutions adaptées à nos clients, ainsi qu'un recruteur chevronné capable de repérer les meilleurs candidats potentiels. Visionnaire, conseiller et votre passion pour la polyvalence de ce métier sont vos atouts pour réussir.

Rattaché au Directeur de la filiale MEA, vous aurez comme missions de : 
• Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, y compris les plus grands acteurs du marché ;
• Négocier avec des décideurs de haut niveau, tels que les DG, DRH et Directeurs Opérationnels ;
• Mener des missions de conseil stratégique en matière de recrutement, en proposant des méthodologies innovantes et sur mesure si nécessaire ;
• Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (prérequis demandé, brief de poste) et leur proposer des candidats adaptés ;
• Maintenir des relations solides et de confiance avec les candidats et les clients pour garantir leur satisfaction continue ;
• Assurer un reporting régulier auprès du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ;
• Gérer les aspects administratifs des ventes, incluant la facturation et le recouvrement ;
• Suivre les KPI commerciaux et de recrutement ;
• Piloter l'intégralité du processus de recrutement : Définir le profil recherché - Définir la stratégie de recherche - Rédiger et diffuser les annonces sur les sites appropriés - Sélectionner des profils via diverses sources de recherche (Chasse / BDD / Sourcing / Références / Recommandations ...) - Conduire des entretiens physiques - Évaluer les expériences candidats, leurs compétences professionnelles et softskills via des outils d'évaluation de personnalité, leur culture et leur adéquation pour les missions - Accompagner les candidats dans les prises de fonction - Suivre de l'onboarding (intégration des candidats) ;
• Manager des équipes projet de chargé(e)s de recherche pour attirer les meilleurs talents pour les clients et les conduire à atteindre les objectifs.

De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'expérience professionnelle au sein dans un environnement B2B dans une fonction à forte valeur ajoutée commerciale. 

Vous disposez d'excellentes compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Enfin vous êtes orienté résultats, proactif et axé sur le service client. Vous avez un esprit entrepreneurial et une réelle appétence commerciale.

Vous me direz mais pourquoi choisir VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search ?
- Nous rendons la reconversion professionnelle tangible et réalisable.
- Nous évoluons au sein d'un groupe international offrant des opportunités d'avancement professionnel, tant au niveau local qu'international, voire même vers des postes associés ou de direction de bureau.
- Nous renforçons nos compétences grâce à des programmes de formation réguliers.
- Dès notre intégration, nous sommes formés aux méthodes et outils du groupe.
- Nous bénéficions du soutien d'un groupe solide et d'une proximité avec les différents dirigeants.
- Nous participons à des séminaires internationaux.
- Salaire fixe + Commissions non plafonnées et un cadre de travail agréable dans des bureaux de très haut standing avec un matériel dédié pour le travail à la dernière pointe de la technologie.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15468F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable de Production H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils managers, commerciaux et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable de Production (H/F).

Notre client est la filiale d'un acteur international, spécialisé dans la conception et la fabrication de produits destinés à des clients industriels. Pour l'accompagner dans son développement, nous recherchons un(e) :

Responsable de Production (H/F)
CDI - Temps Plein
Management d'équipe
Basé en région - Sud Lyon (69)

Rattaché à la Direction, dans le respect des orientations fixées par le Groupe (sécurité, qualité, coûts), vous pilotez l'unité de production qui vous est confiée (+/-10 collaborateurs). En ce sens, vous:
- Organisez la Production, par une planification et un ordonnancement effiscients,
- Définissez et mettez en œuvre les plans de production à moyen et long terme, en garantissant le respect des objectifs de volumes, qualité, coûts et délais,
- Collaborez avec les équipes techniques pour optimiser les processus et améliorer les performances,
- Fixez les objectifs de production et animez les indicateurs,
- Développez l'esprit d'équipe et la motivation des collaborateurs pour atteindre les objectifs de performance.
- Assurez un reporting analytique de votre activité.

Votre profil / vos atouts :

- Expérience comparable réussie (responsable de production, responsable UAP, responsable d'atelier....),
- Maîtrise des techniques de la planification et de l'ordonnancement,
- Engagement, leadership, exemplarité,
- Relationnel, rigueur, sens pratique.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15813D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15813d@talentup.net

Responsable Risques Crédits et Assurances H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un(e) Responsable Risques Crédits et Assurances (H/F) basé de préférence à Turin, ou à Milan.

Notre client est un groupe international reconnu, spécialiste de la location de véhicules en Europe. Dans un contexte de croissance, l'entreprise recrute son/a:

Responsable Risques Crédits et Assurances H/F
Management d'une équipe de 5 personnes
CDI à Turin ou Milan, 1 jour de télétravail

Rattaché au CFO groupe, vous supervisez la gestion globale des risques pouvant nuire à la réputation, à la sécurité et à la sûreté de l'organisation part votre implication personnelle et au travers du management de votre équipe.. Vous avez pour principales missions :

Missions :
- Collecte et analyse de la documentation, des statistiques, des rapports et des tendances du marché.
- Mise en œuvre de solutions de gestion des risques telles que l'assurance, les plans de continuité des activités ou les mesures de récupération.
- Examen et analyse des indicateurs et données tels que les niveaux d'inventaire, le DSO (Days Sales Outstanding), les réclamations d'assurance des clients et les tendances.
- Analyse et évaluation de la solidité financière et de la solvabilité des contreparties à travers la collecte de données pertinentes.
- Administration générale de toutes les provisions d'assurance, y compris la gestion des réclamations.
- Maintien et amélioration des mécanismes de fourniture d'assurance, y compris l'enquête et la mesure de la gouvernance, de la performance, de l'administration et des résultats, et diffusion des retours aux personnes/entités appropriées.
- Élaboration de plans pour la réduction des réclamations et l'amélioration du recouvrement des dommages auprès des clients.
- Rédaction interne périodique de rapports sur les risques/assurances et propositions destinées aux cadres dirigeants.
- Gestion et maintien du contact avec les clients internes et externes pour les activités de recouvrement de créances

Profil :
- Formation supérieure en gestion des risques, finance ou domaine connexe requis.
- A minima 5 ans d'expérience dans la gestion de risques crédits et/ou assurance.
- Compréhension approfondie des politiques et des meilleures pratiques de gestion des risques, spécifiquement en assurance et en risque de crédit.
-  Excellentes compétences en mathématiques, en réflexion critique, en analyse et en résolution de problèmes.
-  Solides compétences en supervision et attention aux détails.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ou d'un logiciel similaire pour la préparation de rapports et de politiques.
- bon manager , vous savez vous impliquer dans des taches opérationnelles.
-  Bilingue italien/anglais, le français étant un atout

Cette offre d'emploi en CDI de Responsable risques crédits et assurances H/F basé à Turin ou Milan correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse vb15665L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb15665L

Talent Acquisition Specialist H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, leader international en recrutement des Cadres supérieurs et spécialistes, accompagne ses clients depuis 32 ans en France, en Europe et au Maghreb. Expert dans son domaine, il s'appuie sur un réseau international et des implantations stratégiques (Toulouse, Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes, Strasbourg, Moyen-Orient, Maghreb et Milan). 

Classé pour la septième année consécutive parmi les « meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes » ainsi qu'en « executive search », VIDAL ASSOCIATES poursuit son expansion et renforce ses équipes en recrutant :

Talent Acquisition Specialist H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)  

Un Talent Acquisition Specialist est un recruteur qui joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec les responsables des différentes divisions du cabinet pour aligner les recrutements sur les besoins et les objectifs business de nos clients.

Vos missions : 

• Conseil aux managers : Comprendre les besoins en recrutement et les conseiller sur les stratégies d'acquisition de talents et l'évolution du marché.
• Gestion du processus de recrutement : De la définition du besoin à l'intégration des nouvelles recrues.
• Sourcing et chasse de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, job boards et réseaux professionnels.
• Optimisation des processus : Améliorer les pratiques de recrutement pour assurer efficacité et alignement avec la stratégie RH de nos clients.
• Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance du recrutement et proposer des améliorations.
• Marque employeur : Collaborer avec la direction de la filiale pour attirer les meilleurs talents en interne.

• Bac+5/3 en ressources humaines, en administration des affaires, ou dans un domaine connexe. 
• Expérience en acquisition de talents et/ou en contact clients, avec une connaissance du monde entreprise. 
• Solide connaissance des meilleures pratiques de recrutement, des techniques de recherche de talents ou de techniques de ventes. 
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et d'établissement de relations.
• Bonne maitrise de la langue française, l'anglais est un atout. 

Manager H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Manager HF sur Nîmes.  

Penser écologie durable, limiter le gaspillage, des repas Healthy, des produits frais et de qualité livrés chaque jour, tels sont les préceptes mis en avant et déployés par l'enseigne EAT SALAD. Marque moderne tournée vers l'avenir, le concept se développe fortement (en propre et en franchise) en France avec des engagements et des valeurs prononcées.

Nous recrutons, dans le cadre de ce développement et pour le compte d'un franchisé multi-activités, un :

Manager - Restauration Rapide HF
CDI - 35h00 - Basé à Nîmes

Rattaché au Directeur, et en forte proximité avec le siège, vous êtes en charge (avec un autre manager) de la gestion opérationnelle du restaurant.
A ce titre, vous :
- Pilotez, organisez et accompagnez l'ensemble de vos équipes en veillant à l'application des process et des standards qualité de l'enseigne,
- Identifiez les profils évolutifs et veillez à la montée en compétences de vos collaborateurs,
- Analysez, avec le Directeur, les indicateurs de performance et mettez en place les plans d'actions adéquats afin d'atteindre les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) fixés par votre direction,
- Assurez la gestion des stocks, des coûts matières, des achats, de la masse salariale…,
- Etes garant de tous les aspects réglementaires liés à l'exploitation (hygiène et sécurité, législation du travail…),
- Assurez un reporting analytique de votre activité.

Votre profil :
- Expérience consolidée en restauration sur un poste de Manager HF, Directeur Adjoint HF, …
- Capacité à gérer les imprévus, sens du service client,
- Orientation résultats, rigueur, flexibilité,
- Intelligence relationnelle, leadership, capacité de prise de décisions.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15836A sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15836A@talentup.net