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14/14 offres d'emploi

Responsable achats GMS/GD

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Achats Négociateur Produits Biologiques H/F basé à bordeaux (33).

Véritable ambassadeur convaincu par les produits biologiques et leurs bienfaits pour l'Homme & la nature, notre client est une véritable référence qualitative et éthique du secteur. Sa réussite repose sur des valeurs fortes, partagées et reconnues par nos équipes, nos clients et nos fournisseurs. Dans le cadre d'une forte croissance (l'ouverture de différents magasins partout en France) afin de réussir une transition alimentaire positive, nous recrutons :

Responsable Achats Négociateur Produits Biologiques H/F
Management: 1 acheteur expérimenté + 1 assistant pricing

Basé à proximité de Bordeaux (33)


Missions:
- Directement rattaché au Directeur Général, vous prenez en charge l'ensemble des achats de nos produits vendus en magasins (150) ainsi que des achats nécessaires au bon fonctionnement de notre structure.
- Par une analyse précise, vous définissez la stratégie sur les différentes familles.
- Vous êtes le garant de la bonne réalisation des achats au niveau qualité, quantité, prix, délais et sécurité alimentaire.
- Par votre rigueur, vous assurez la parfaite sécurisation de vos fournisseurs et de vos produits.
- Vous menez à bien les négociations sur l'ensemble des points contractuels.
- Votre capacité de négociation et votre analyse vous permettent d'élaborer des stratégies efficaces et adaptées.
- Vous savez sécuriser vos achats grâce à une approche juridique adaptée.
- Avec votre aisance relationnelle, vous savez travailler avec les différents services de l'entreprise.
- Avec votre culture objectifs/résultats/chiffres, vous pilotez votre activité grâce à un reporting précis.

Profil:
- Issu d'une formation supérieure, vous pouvez justifier de 7 ans d'expérience minimum sur des achats et des négociations régionales ou nationales.
- Vous maitrisez les attentes et les contraintes des achats destinés à la distribution (RFA, marges).
- Idéalement, vous êtes convaincu par les produits biologiques.-
- Vous savez apporter, en interne comme en externe, une vraie valeur de la fonction achats.
- Votre personnalité est en totale adéquation avec les exigences d'un poste de négociateur.

Cette offre de Responsable achats Négociateur GMS/GD H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez nous votre CV en format PDF par email à vb12447c@talentup.com en indiquant en objet du mail la référence VB12447C

Responsable achats GMS/GD
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12447C - 11/05/2021 - bordeaux

Véritable ambassadeur convaincu par les produits biologiques et leurs bienfaits pour l'Homme & la nature, notre client est une véritable référence qualitative et éthique du secteur. Sa réussite repose sur des valeurs fortes, partagées et reconnues par nos équipes, nos clients et nos fournisseurs. Dans le cadre d'une forte croissance (l'ouverture de différents magasins partout en France) afin de réussir une transition alimentaire positive, nous recrutons : Responsable Achats Négociateur Produits Biologiques H/F Management: 1 acheteur expérimenté + 1 assistant pricing Basé à proximité de Bordeaux (33) Missions: - Directement rattaché au Directeur Général, vous prenez en charge l'ensemble des achats de nos produits vendus en magasins (150) ainsi que des achats nécessaires au bon fonctionnement de notre structure. - Par une analyse précise, vous définissez la stratégie sur les différentes familles. - Vous êtes le garant de la bonne réalisation des achats au niveau qualité, quantité, prix, délais et sécurité alimentaire. - Par votre rigueur, vous assurez la parfaite sécurisation de vos fournisseurs et de vos produits. - Vous menez à bien les négociations sur l'ensemble des points contractuels. - Votre capacité de négociation et votre analyse vous permettent d'élaborer des stratégies efficaces et adaptées. - Vous savez sécuriser vos achats grâce à une approche juridique adaptée. - Avec votre aisance relationnelle, vous savez travailler avec les différents services de l'entreprise. - Avec votre culture objectifs/résultats/chiffres, vous pilotez votre activité grâce à un reporting précis.  



Responsable Technique et Maintenance

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Responsable Technique et Maintenance (H/F), basé en région Rhône-Alpes.

Notre client, un intervenant majeur sur le marché de la Santé est dans une dynamique extrêmement positive et souhaite intégrer de véritables talents. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) :

Responsable Technique - H/F
CDI 
Rhône-Alpes (Lyon ou Grenoble)


Garant du bon état de fonctionnement des Centres existants de son périmètre (moitié de France Nord) et dans le cadre du développement du Groupe, de la gestion des constructions neuves, il orchestre le travail des différents prestataires, qu'il s'agisse de travaux de maintenance ou de nouveaux chantiers.

En coordination avec l'architecte et en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes lors de vos déplacements, le Responsable Technique aura pour principales missions de :

- Assurer le montage des projets et leur préparation en amont,
- Coordonner le travail des différents intervenants et partenaires,
- Créer un réseau de professionnels (TCE « Tous Corps d'État », plombiers, électriciens, sols techniques (carrelage, parquet, lino…), menuiserie (intérieure / extérieur - PVC, Aluminium, bois), peintre, Chauffage/Ventilation/Climatisation,...) et de gérer cette équipe de spécialistes, …
- Garantir le respect des dispositions légales et des conditions de sécurité,
- Veiller au bon entretien du parc immobilier existant via un audit régulier (suivi des visites périodiques obligatoires, maintenance générale, gestion des budgets frais généraux, maîtrise des consommations d'énergies et valorisation des déchets).
- Superviser les opérations de maintenance
- Gérer les achats de matériels (validation des devis / factures).

Cette description n'est pas limitative.

H/F, de formation Bac +3/5 en Génie Civil ou en Bâtiment, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans la maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre, idéalement dans le secteur de la distribution (retail). 
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en mode collaboratif, à coordonner des équipes grâce à la qualité de votre relationnel, votre rigueur et autonomie. 
Des déplacements sont à prévoir.

Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir dans un secteur en pleine croissance et ce poste de Responsable Technique et Maintenance (H/F) en CDI basé dans le Rhône ou l'Isère correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de nous envoyer votre CV par email Vp12470S@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence.

Responsable Technique et Maintenance
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12470S - 07/05/2021 - LYON

Notre client, un intervenant majeur sur le marché de la Santé est dans une dynamique extrêmement positive et souhaite intégrer de véritables talents. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) : Responsable Technique - H/F CDI  Rhône-Alpes (Lyon ou Grenoble) Garant du bon état de fonctionnement des Centres existants de son périmètre (moitié de France Nord) et dans le cadre du développement du Groupe, de la gestion des constructions neuves, il orchestre le travail des différents prestataires, qu'il s'agisse de travaux de maintenance ou de nouveaux chantiers. En coordination avec l'architecte et en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes lors de vos déplacements, le Responsable Technique aura pour principales missions de : - Assurer le montage des projets et leur préparation en amont, - Coordonner le travail des différents intervenants et partenaires, - Créer un réseau de professionnels (TCE « Tous Corps d'État », plombiers, électriciens, sols techniques (carrelage, parquet, lino…), menuiserie (intérieure / extérieur - PVC, Aluminium, bois), peintre, Chauffage/Ventilation/Climatisation,...) et de gérer cette équipe de spécialistes, … - Garantir le respect des dispositions légales et des conditions de sécurité, - Veiller au bon entretien du parc immobilier existant via un audit régulier (suivi des visites périodiques obligatoires, maintenance générale, gestion des budgets frais généraux, maîtrise des consommations d'énergies et valorisation des déchets). - Superviser les opérations de maintenance - Gérer les achats de matériels (validation des devis / factures). Cette description n'est pas limitative.  



Assistant Commercial ADV H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client  un Assistant Commercial ADV H/F basé à proximité de Bordeaux (33).

Depuis plus de 35 ans, notre client est un des leaders de l'importation de produits gastronomiques italiens en France. La qualité de ses produits, ses relations de long terme avec des producteurs d'excellences et son haut niveau de service sont reconnus par ses clients professionnels (restaurants, épiceries fines, fromagers, cavistes, etc.). Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un :

Assistant Commercial ADV « Produits Gastronomiques Italiens » H/F
Italien recommandé - Basé en banlieue bordelaise (33)

 
Directement rattaché à la Direction et en lien étroit avec notre équipe commerciale, vous êtes responsable du traitement et de la gestion des contacts entrants (web, téléphone, visites) et des commandes, depuis leur transmission par le client jusqu'au service après-vente. Par votre connaissance des produits, vous savez apporter des conseils gastronomiques pertinents et une vraie valeur ajoutée à nos clients. Vous attachez une importance particulière à offrir à nos clients un service professionnel irréprochable.

De formation supérieure, vous pouvez justifier d'expériences réussies sur des missions similaires. Vous êtes sensible à la gastronomie haut de gamme et vous possédez une très bonne culture des spécialités italiennes. Vos qualités relationnelles, votre aisance téléphonique, votre implication, votre rigueur et votre sens du service en équipe font de vous un professionnel reconnu. Autonome, facilitateur, vous êtes capable de travailler dans un environnement exigeant, dynamique et positif. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous maîtrisez couramment le français et l'italien (écrit / oral).

Nous vous proposons de rejoindre une structure reconnue pour son dynamisme et la qualité de ses produits.

Cette offre de Assistant Commercial ADV H/F basé à proximité de Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à Vb12475C@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb12475C. 

Assistant Commercial ADV H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb12475C - 05/05/2021 - Région bordelaise

Depuis plus de 35 ans, notre client est un des leaders de l'importation de produits gastronomiques italiens en France. La qualité de ses produits, ses relations de long terme avec des producteurs d'excellences et son haut niveau de service sont reconnus par ses clients professionnels (restaurants, épiceries fines, fromagers, cavistes, etc.). Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un : Assistant Commercial ADV « Produits Gastronomiques Italiens » H/F Italien recommandé - Basé en banlieue bordelaise (33)   Directement rattaché à la Direction et en lien étroit avec notre équipe commerciale, vous êtes responsable du traitement et de la gestion des contacts entrants (web, téléphone, visites) et des commandes, depuis leur transmission par le client jusqu'au service après-vente. Par votre connaissance des produits, vous savez apporter des conseils gastronomiques pertinents et une vraie valeur ajoutée à nos clients. Vous attachez une importance particulière à offrir à nos clients un service professionnel irréprochable.  



TECHNICAL LEADER FULL STACK E COMMERCE H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un TECHNICAL LEADER FULL STACK E COMMERCE H/F basé à Bordeaux (33).

L'EPSE/JouéClub est une coopérative créée en 1952 regroupant des commerçants indépendants ayant pour activité la vente au détail de jeux et jouets. Cette coopérative compte environ 220 adhérents pour plus de 345 points de vente sur le territoire français de métropole, d'Outre-mer et à l'étranger. Le Groupe est présent à l'international en Italie, au Maroc, au Liban et en Belgique. Le Chiffre d'affaires du réseau des magasins s'élève en 2020 à 610 millions d'euros et confirme les bons résultats obtenus.
Dans un contexte difficile pour les entreprises de distributions de jouets, la Coopérative EPSE/JouéClub obtient des résultats supérieurs au reste du marché et à ses concurrents spécialistes du jouet.
Le Groupe recrute un :

TECHNICAL LEADER FULL STACK E COMMERCE H/F
Basé au siège de Bordeaux (33)


Rattaché directement à la Responsable WEB, en tant que TECHNICAL LEADER FULL STACK E COMMERCE, vous intervenez sur l'ensemble des phases techniques des projets qui concernent le site jouéclub.fr, ainsi que les échanges de données avec ce dernier (PIM, gestions commerciales magasins, etc.).
 A ce titre, vous assurerez :

- Les revues techniques :
Chiffrage/ Revue de chiffrage
Revue de la conception technique et du code faits par l'intégrateur
Vérifier la conformité du code à la conception technique
Assurer la cohérence technique et fonctionnelle
S'assurer du respect des process du build et de la Qualimétrie de code
- Le suivi de production : suivi des traitements critiques, aide à l'analyse des incidents par l'intégrateur
- Le support technique à l'intégrateur sur les situations de blocage ainsi que le suivi des tickets techniques et des montées de version de l'éditeur

Votre profil :
De formation technique supérieure de type ingénieur informatique, vous possédez une expérience de 4/5 années dans une fonction similaire, acquise en entreprise ou au sein d'une société de conseil.
Vous disposez de connaissances techniques full stack (PHP7, JavaScript, AngularJS, MySQL, Zend), une connaissance des solutions e-commerce Proximis, Magento2 sera également appréciée. De plus, vous êtes familiarisé avec les outils Jira, Git, Postman, Draw.io, Teams.

Organisé, proactif et dynamique, vous avez une forte appétence pour les métiers du WEB. Vos qualités de communication et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien vos missions dans une entreprise où règnent bien-être et performance.

Cette offre d'emploi en CDI TECHNICAL LEADER FULL STACK E COMMERCE H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à  Vb12436L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb12436L.

TECHNICAL LEADER FULL STACK E COMMERCE H/F
GIE GRIFE - Vb12436L - 04/05/2021 - BORDEAUX

L'EPSE/JouéClub est une coopérative créée en 1952 regroupant des commerçants indépendants ayant pour activité la vente au détail de jeux et jouets. Cette coopérative compte environ 220 adhérents pour plus de 345 points de vente sur le territoire français de métropole, d'Outre-mer et à l'étranger. Le Groupe est présent à l'international en Italie, au Maroc, au Liban et en Belgique. Le Chiffre d'affaires du réseau des magasins s'élève en 2020 à 610 millions d'euros et confirme les bons résultats obtenus. Dans un contexte difficile pour les entreprises de distributions de jouets, la Coopérative EPSE/JouéClub obtient des résultats supérieurs au reste du marché et à ses concurrents spécialistes du jouet. Le Groupe recrute un : TECHNICAL LEADER FULL STACK E COMMERCE H/F Basé au siège de Bordeaux (33) Rattaché directement à la Responsable WEB, en tant que TECHNICAL LEADER FULL STACK E COMMERCE, vous intervenez sur l'ensemble des phases techniques des projets qui concernent le site jouéclub.fr, ainsi que les échanges de données avec ce dernier (PIM, gestions commerciales magasins, etc.).  A ce titre, vous assurerez : - Les revues techniques : Chiffrage/ Revue de chiffrage Revue de la conception technique et du code faits par l'intégrateur Vérifier la conformité du code à la conception technique Assurer la cohérence technique et fonctionnelle S'assurer du respect des process du build et de la Qualimétrie de code - Le suivi de production : suivi des traitements critiques, aide à l'analyse des incidents par l'intégrateur - Le support technique à l'intégrateur sur les situations de blocage ainsi que le suivi des tickets techniques et des montées de version de l'éditeur  



Responsable Ressources Humaines Nouvelle Calédonie

Acteur majeur de la grande distribution dans le DOM TOM, notre client est leader dans ces régions au travers des enseignes d'hypermarchés, de supermarchés, de grossistes, de magasins de proximité et de magasins spécialisés. 
Nous recherchons un(e) directeur/directrice des ressources humaines dynamique et expérimenté pour la Nouvelle Calédonie. Vous avez une expérience réussie en tant que RRH / DRH au sein d'une enseigne ou d'un groupe et une bonne connaissance du monde de la distribution. Nous vous proposons de rejoindre un Groupe dynamique et en pleine expansion.

Responsable Ressources Humaines
Groupe de grande distribution
Nouvelle Calédonie


En collaboration directe avec le siège du groupe, vous gérez environ 800 salariés sur un périmètre multisites composé de marques connues dans le monde de la distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité, magasins spécialisés,…),
Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …).

Vos principales missions sont :

- Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe
- Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe
 - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH
- Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, …
- Garantie la bonne application des procédures RH
- Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC
- Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…)
- Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale…
- Gestion des projets RH transverses
- Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…)
- Reporting divers

Votre profil :

Titulaire d'un Bac +4/5  dans le domaine des ressources humaines et/ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 10 ans en matière de développement RH et d'animation des relations sociales.
Votre connaissance de la grande distribution ou de la logistique combiné avec une connaissance du tissu économique et social des TOM seraient appréciées.
Acteur clé du développement et de la performance de nos ressources humaines, vous êtes autonome, avez le sens des initiatives et possédez un excellent relationnel.
- Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux RH
- Gestion de projet avec esprit de synthèse et d'analyse
- Maîtrise des outils de gestion RH et des techniques RH (recrutement, formation, GPEC, SST, politique sociale et salariale)
- Capacité d'échanger avec des membres de la Direction et les acteurs de son périmètre

Nous vous proposons un package complet : CDI, statut cadre, rémunération attrayante.
En rejoignant ce groupe, vous bénéficierez du dynamisme d'un Groupe International au travers d'entreprises à taille humaine.

Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à Andrea Duval chez Talentup sous la référence tal1408 qui traitera votre dossier en toute confidentialité.
www.talentup.com ou email : tal1408@talentup.net

Responsable Ressources Humaines Nouvelle Calédonie
Talentup - tal1408 - 04/05/2021 - Nouméa

Responsable Ressources Humaines Groupe de grande distribution Nouvelle Calédonie En collaboration directe avec le siège du groupe, vous gérez environ 800 salariés sur un périmètre multisites composé de marques connues dans le monde de la distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité, magasins spécialisés,…), Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …). Vos principales missions sont : - Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe - Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe  - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH - Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, … - Garantie la bonne application des procédures RH - Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC - Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…) - Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale… - Gestion des projets RH transverses - Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…) - Reporting divers



Compte clé France et Allemagne F/H

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils spécialistes, commerciaux, et dirigeants, en France comme à l'international, recrute pour son client un Compte Clé National H/F.

Notre client est le plus grand prestataire mondial des solutions innovantes de gestion de programmes de cartes cadeaux. Avec plus de 25 ans d'expérience, ils ont acquis un savoir-faire dans les cartes cadeaux, les cartes promotionnelles, l'interactivité mobile et les solutions d'e-commerce

 Pour continuer à affirmer leur position de leader et développer leur présence en France, Ils recherchent un :

Compte Clé France et Allemagne F/H
Basé en IDF/Home Office

En tant que responsable de votre portefeuille, vous gérez et développez une clientèle existante d'enseignes de distribution (GMS/GSA)  sur le territoire français.

Vos missions sont les suivantes :

- Accompagner et conseiller vos clients dans l'étude de leurs besoins par une approche commerciale autour des solutions globales.

- Travailler en synergie avec les différents équipes internes (Technique, finance, marketing) et les clients pour proposer une offre de service personnalisée, la plus complète et la plus adaptée.

- Suivre et fidéliser la clientèle tout en contribuant au développement de votre portefeuille par des échanges et des visites régulières.

- Etre garant de l'image de l'entreprise, vous assurez de la satisfaction client.

De formation supérieure, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais. Vous possédez une expérience réussie de la vente de services à valeur ajoutée auprès des chaînes de distribution spécialisée ou généraliste. De bonnes qualités relationnelles, des talents de négociateur (trice) et d'animateur de projets sont les atouts indéniables pour réussir dans votre mission.

Cette offre d'emploi de Compte Clé National H/F correspond à votre recherche et à votre profil? Merci de postuler directement sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vp12453V, ou par e-mail à l'adresse Vp12453V@talentup.net

Compte clé France et Allemagne F/H
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12453V - 28/04/2021 - Paris/IDF en home office

Notre client est le plus grand prestataire mondial des solutions innovantes de gestion de programmes de cartes cadeaux. Avec plus de 25 ans d'expérience, ils ont acquis un savoir-faire dans les cartes cadeaux, les cartes promotionnelles, l'interactivité mobile et les solutions d'e-commerce  Pour continuer à affirmer leur position de leader et développer leur présence en France, Ils recherchent un : Compte Clé France et Allemagne F/H Basé en IDF/Home Office En tant que responsable de votre portefeuille, vous gérez et développez une clientèle existante d'enseignes de distribution (GMS/GSA)  sur le territoire français. Vos missions sont les suivantes : - Accompagner et conseiller vos clients dans l'étude de leurs besoins par une approche commerciale autour des solutions globales. - Travailler en synergie avec les différents équipes internes (Technique, finance, marketing) et les clients pour proposer une offre de service personnalisée, la plus complète et la plus adaptée. - Suivre et fidéliser la clientèle tout en contribuant au développement de votre portefeuille par des échanges et des visites régulières. - Etre garant de l'image de l'entreprise, vous assurez de la satisfaction client.



Directeur de Centres Automobiles H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur de Centres Automobiles H/F basé dans les DOM TOM.

Notre client exerce ses activités dans les départements d'Outre-mer, à Cuba, en République dominicaine, en Algérie, au Maroc, au Ghana, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie, autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile et l'industrie (agroalimentaire et matériaux de construction).

Le groupe, en très forte croissance, emploie 11 000 collaborateurs.  

Nous recrutons un :

Directeur de Centres Automobiles H/F
Basé en Martinique (ou autres territoires DOM TOM)

Rattaché à la Direction Générale, votre mission : Animer et développer votre activité à fort potentiel, en termes de progression de CA et de marge, en mettant en place une politique commerciale et marketing adaptée au marché local, en optimisant la gestion de votre stock et en fournissant à la clientèle un service de qualité.

Vous aurez la responsabilité des volets :

Commerce :
• Analyser le marché local et son potentiel, structurer l'offre commerciale
• Définir un plan et un objectif commercial, obtenir l'adhésion de la Force de Vente
• Suivre le budget prévisionnel
• Superviser l'animation de la clientèle professionnelle
• Superviser le management des vendeurs (vendeurs itinérants et vendeurs comptoir)

Management :
• Fixer les objectifs de l'équipe
• Elaborer la politique salariale et superviser la gestion du personnel (embauches, formation, gestion des congés payés).

Gestion financière :
• Etablir le budget de ce centre de profit en intégrant les directives du Groupe.
• Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts, apporter des corrections et déclencher des actions.

Gestion des achats :
• Prendre en charge de l'intégralité des achats
• Négocier les conditions financières et les délais de règlement.
• Optimiser la gestion des stocks
• Optimiser les coûts de transport et logistique

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un ou plusieurs centres de profit.
Véritable manager, vous êtes force de proposition, organisé et autonome.
Homme/Femme de terrain, votre fort sens de la négociation, vos capacités relationnelles et commerciales ainsi que vos qualités d'analyse et d'écoute seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous maîtrisez l'outil informatique.

Cette offre d'emploi de Directeur de Centres Auto H/F basé en Martinique correspond à votre recherche et à votre profil ?
 
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vp12418G sur notre site www.talentup.com

Directeur de Centres Automobiles H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12418G - 19/04/2021 - Martinique

Directeur de Centres Automobiles H/F Basé en Martinique (ou autres territoires DOM TOM) Rattaché à la Direction Générale, votre mission : Animer et développer votre activité à fort potentiel, en termes de progression de CA et de marge, en mettant en place une politique commerciale et marketing adaptée au marché local, en optimisant la gestion de votre stock et en fournissant à la clientèle un service de qualité. Vous aurez la responsabilité des volets : Commerce : • Analyser le marché local et son potentiel, structurer l'offre commerciale • Définir un plan et un objectif commercial, obtenir l'adhésion de la Force de Vente • Suivre le budget prévisionnel • Superviser l'animation de la clientèle professionnelle • Superviser le management des vendeurs (vendeurs itinérants et vendeurs comptoir) Management : • Fixer les objectifs de l'équipe • Elaborer la politique salariale et superviser la gestion du personnel (embauches, formation, gestion des congés payés). Gestion financière : • Etablir le budget de ce centre de profit en intégrant les directives du Groupe. • Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts, apporter des corrections et déclencher des actions. Gestion des achats : • Prendre en charge de l'intégralité des achats • Négocier les conditions financières et les délais de règlement. • Optimiser la gestion des stocks • Optimiser les coûts de transport et logistique



Directeur de Centres Automobiles H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur de Centres Automobiles H/F basé en Guadeloupe (autres localisations DOM TOM possibles).
 

Notre client exerce ses activités dans les départements d'Outre-mer, à Cuba, en République dominicaine, en Algérie, au Maroc, au Ghana, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie, autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile et l'industrie (agroalimentaire et matériaux de construction).

Le groupe, en très forte croissance, emploie 11 000 collaborateurs.  

Nous recrutons un :

Directeur de Centres Automobiles H/F
Basé en Guadeloupe (ou autre territoire DOM TOM) 

Rattaché à la Direction Générale, votre mission : Animer et développer votre activité à fort potentiel, en termes de progression de CA et de marge, en mettant en place une politique commerciale et marketing adaptée au marché local, en optimisant la gestion de votre stock et en fournissant à la clientèle un service de qualité.

Vous aurez la responsabilité des volets :

Commerce :
• Analyser le marché local et son potentiel, structurer l'offre commerciale
• Définir un plan et un objectif commercial, obtenir l'adhésion de la Force de Vente
• Suivre le budget prévisionnel
• Superviser l'animation de la clientèle professionnelle
• Superviser le management des vendeurs (vendeurs itinérants et vendeurs comptoir)

Management :
• Fixer les objectifs de l'équipe
• Elaborer la politique salariale et superviser la gestion du personnel (embauches, formation, gestion des congés payés).

Gestion financière :
• Etablir le budget de ce centre de profit en intégrant les directives du Groupe.
• Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts, apporter des corrections et déclencher des actions.

Gestion des achats :
• Prendre en charge de l'intégralité des achats
• Négocier les conditions financières et les délais de règlement.
• Optimiser la gestion des stocks
• Optimiser les coûts de transport et logistique

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un ou plusieurs centres de profit.
Véritable manager, vous êtes force de proposition, organisé et autonome.
Homme/Femme de terrain, votre fort sens de la négociation, vos capacités relationnelles et commerciales ainsi que vos qualités d'analyse et d'écoute seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous maîtrisez l'outil informatique.

Cette offre d'emploi de Directeur de Centres Automobiles H/F basé en Guadeloupe correspond à votre recherche et à votre profil ?
 
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vp12417G sur notre site www.talentup.com

Directeur de Centres Automobiles H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12417G - 19/04/2021 - Guadeloupe

Nous recrutons un : Directeur de Centres Automobiles H/F Basé en Guadeloupe (ou autre territoire DOM TOM)  Rattaché à la Direction Générale, votre mission : Animer et développer votre activité à fort potentiel, en termes de progression de CA et de marge, en mettant en place une politique commerciale et marketing adaptée au marché local, en optimisant la gestion de votre stock et en fournissant à la clientèle un service de qualité. Vous aurez la responsabilité des volets : Commerce : • Analyser le marché local et son potentiel, structurer l'offre commerciale • Définir un plan et un objectif commercial, obtenir l'adhésion de la Force de Vente • Suivre le budget prévisionnel • Superviser l'animation de la clientèle professionnelle • Superviser le management des vendeurs (vendeurs itinérants et vendeurs comptoir) Management : • Fixer les objectifs de l'équipe • Elaborer la politique salariale et superviser la gestion du personnel (embauches, formation, gestion des congés payés). Gestion financière : • Etablir le budget de ce centre de profit en intégrant les directives du Groupe. • Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts, apporter des corrections et déclencher des actions. Gestion des achats : • Prendre en charge de l'intégralité des achats • Négocier les conditions financières et les délais de règlement. • Optimiser la gestion des stocks • Optimiser les coûts de transport et logistique



Directeur de Centres Automobiles H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur de Centres Auto H/F basé à la Réunion (ou auter DOM TOM).

Notre client exerce ses activités dans les départements d'Outre-mer, à Cuba, en République dominicaine, en Algérie, au Maroc, au Ghana, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie, autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile et l'industrie (agroalimentaire et matériaux de construction).

Le groupe, en très forte croissance, emploie 11 000 collaborateurs.  

Nous recrutons un :

Directeur de Centres Automobiles H/F
Basé à la Réunion (ou autre DOM TOM)

Rattaché à la Direction Générale, votre mission : Animer et développer votre activité à fort potentiel, en termes de progression de CA et de marge, en mettant en place une politique commerciale et marketing adaptée au marché local, en optimisant la gestion de votre stock et en fournissant à la clientèle un service de qualité.

Vous aurez la responsabilité des volets :

Commerce :
• Analyser le marché local et son potentiel, structurer l'offre commerciale
• Définir un plan et un objectif commercial, obtenir l'adhésion de la Force de Vente
• Suivre le budget prévisionnel
• Superviser l'animation de la clientèle professionnelle
• Superviser le management des vendeurs (vendeurs itinérants et vendeurs comptoir)

Management :
• Fixer les objectifs de l'équipe
• Elaborer la politique salariale et superviser la gestion du personnel (embauches, formation, gestion des congés payés).

Gestion financière :
• Etablir le budget de ce centre de profit en intégrant les directives du Groupe.
• Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts, apporter des corrections et déclencher des actions.

Gestion des achats :
• Prendre en charge de l'intégralité des achats
• Négocier les conditions financières et les délais de règlement.
• Optimiser la gestion des stocks
• Optimiser les coûts de transport et logistique

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un ou plusieurs centres de profit.
Véritable manager, vous êtes force de proposition, organisé et autonome.
Homme/Femme de terrain, votre fort sens de la négociation, vos capacités relationnelles et commerciales ainsi que vos qualités d'analyse et d'écoute seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous maîtrisez l'outil informatique.

Cette offre d'emploi de Directeur de Centres Auto H/F basé à la Réunion correspond à votre recherche et à votre profil ?
 
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vp12416G sur notre site www.talentup.com

Directeur de Centres Automobiles H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12416G - 19/04/2021 - Réunion

Nous recrutons un : Directeur de Centres Automobiles H/F Basé à la Réunion (ou autre DOM TOM) Rattaché à la Direction Générale, votre mission : Animer et développer votre activité à fort potentiel, en termes de progression de CA et de marge, en mettant en place une politique commerciale et marketing adaptée au marché local, en optimisant la gestion de votre stock et en fournissant à la clientèle un service de qualité. Vous aurez la responsabilité des volets : Commerce : • Analyser le marché local et son potentiel, structurer l'offre commerciale • Définir un plan et un objectif commercial, obtenir l'adhésion de la Force de Vente • Suivre le budget prévisionnel • Superviser l'animation de la clientèle professionnelle • Superviser le management des vendeurs (vendeurs itinérants et vendeurs comptoir) Management : • Fixer les objectifs de l'équipe • Elaborer la politique salariale et superviser la gestion du personnel (embauches, formation, gestion des congés payés). Gestion financière : • Etablir le budget de ce centre de profit en intégrant les directives du Groupe. • Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts, apporter des corrections et déclencher des actions. Gestion des achats : • Prendre en charge de l'intégralité des achats • Négocier les conditions financières et les délais de règlement. • Optimiser la gestion des stocks • Optimiser les coûts de transport et logistique



Responsable Relations Sociales H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable paie et administration du personnel H/F basé à la Réunion.

Notre client exerce ses activités dans les départements d'Outre-mer, à Cuba, en République dominicaine, en Algérie, au Maroc, au Ghana, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie, autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile et l'industrie (agroalimentaire et matériaux de construction).

Le groupe, en très forte croissance, emploie 11 000 collaborateurs.

Responsable Relations Sociales H/F 
Basé à la Réunion

Rattaché au DRH, vous intervenez sur un périmètre multisites et multi-conventions.
Vous aurez pour missions de :

- Accompagner les directions des différentes entités dans l'élaboration et le déploiement de la stratégie sociale et organisationnelle de leur structure : transferts, réorganisations, audits.
- Participer à la négociation et à la rédaction d'accords collectifs et les piloter, coordonner et contrôler leur bonne application.
- Gérer les contentieux et le disciplinaire.
- Garantir le bon fonctionnement des IRP (DP, CE, CHSCT, CSE) : élections professionnelles, gérer le calendrier social, la préparation et l'animation des réunions
- Gérer les contentieux individuels et collectifs en lien avec les cabinets d'avocats.
- Former les opérationnels RH et managers aux fondamentaux du droit du travail.
- Assurer la veille juridique en droit social.
- Participer à des projets transverses / transformation d'organisations en fonction des objectifs définis par la Direction.
 

De formation supérieur en droit social et/ou diplôme d'avocat orienté droit social, vous avez une expérience significative des environnements sociaux complexes, des restructurations et des négociations collectives.

Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux, précis, discret et vous avez l'esprit de synthèse.

Votre disponibilité et votre sérieux sont des atouts pour mener à bien cette mission. 

La qualité de notre structure et les responsabilités proposées sont de nature à attirer les meilleurs candidats. 

Cette offre pour un poste de Responsable Relations Sociales H/F basé à la Réunion correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vp12409V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vp12409V@talentup.net.

Responsable Relations Sociales H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vp12409V - 16/04/2021 - La Réunion

Notre client exerce ses activités dans les départements d'Outre-mer, à Cuba, en République dominicaine, en Algérie, au Maroc, au Ghana, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie, autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile et l'industrie (agroalimentaire et matériaux de construction). Le groupe, en très forte croissance, emploie 11 000 collaborateurs. Responsable Relations Sociales H/F  Basé à la Réunion Rattaché au DRH, vous intervenez sur un périmètre multisites et multi-conventions. Vous aurez pour missions de : - Accompagner les directions des différentes entités dans l'élaboration et le déploiement de la stratégie sociale et organisationnelle de leur structure : transferts, réorganisations, audits. - Participer à la négociation et à la rédaction d'accords collectifs et les piloter, coordonner et contrôler leur bonne application. - Gérer les contentieux et le disciplinaire. - Garantir le bon fonctionnement des IRP (DP, CE, CHSCT, CSE) : élections professionnelles, gérer le calendrier social, la préparation et l'animation des réunions - Gérer les contentieux individuels et collectifs en lien avec les cabinets d'avocats. - Former les opérationnels RH et managers aux fondamentaux du droit du travail. - Assurer la veille juridique en droit social. - Participer à des projets transverses / transformation d'organisations en fonction des objectifs définis par la Direction.    



Responsable Ressources Humaines Mayotte

Acteur majeur de la grande distribution dans l'Océan Indien (La Réunion, Madagascar, Mayotte, Ile Maurice, Comores), notre client est leader dans sa région au travers des enseignes d'hypermarchés, de supermarchés, de grossistes, de magasins de proximité et de magasins spécialisés. A Mayotte, le groupe compte environ 500 salariés répartis sur les différentes enseignes (11 000 personnes dans 15 pays du Monde).
Nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines dynamique et expérimenté à MAYOTTE. Vous avez une expérience réussie en tant que RRH au sein d'une enseigne ou d'un groupe et une bonne connaissance du monde de la distribution. Nous vous proposons de rejoindre un Groupe dynamique et en pleine expansion.

Responsable Ressources Humaines
Groupe de grande distribution
Mamoudzou -  Mayotte (976)


En collaboration directe avec le Directeur d'Exploitation et le DRH Océan Indien , vous gérez un périmètre d'environ 500 salariés sur un périmètre multisites :  distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité,…), fonctions supports du siège et sites logistique et managez une équipe composée de 2 Assistantes RH.
Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …).

Vos principales missions sont :

- Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe
- Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe
 - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH
- Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, …
- Garantie la bonne application des procédures RH
- Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC
- Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…)
- Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale…
- Gestion des projets RH transverses
- Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…)
- Reporting divers

Votre profil :

Titulaire d'un Bac +4/5  dans le domaine des ressources humaines et/ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans la fonction RH en matière de développement RH et d'animation des relations sociales.
Votre connaissance de la grande distribution ou de la logistique combiné avec une connaissance du tissu économique et social des DOM seraient appréciés.
Acteur clé du développement et de la performance de nos ressources humaines, vous êtes autonome, avez le sens des initiatives et possédez un excellent relationnel.
- Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux RH
- Gestion de projet avec esprit de synthèse et d'analyse
- Maîtrise des outils de gestion RH et des techniques RH (recrutement, formation, GPEC, SST, politique sociale et salariale)
- Capacité d'échanger avec des membres de la Direction et les acteurs de son périmètre

Nous vous proposons un package complet : CDI, statut cadre, rémunération attrayante.
En rejoignant ce groupe, vous bénéficierez du dynamisme d'un Groupe International au travers d'entreprises à taille humaine.

Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à Andrea Duval chez Talentup sous la référence tal1400 qui traitera votre dossier en toute confidentialité.
www.talentup.com ou email : tal1400@talentup.net

Responsable Ressources Humaines Mayotte
Talentup - tal1400 - 01/04/2021 - Mayotte

Responsable Ressources Humaines Groupe de grande distribution Mamoudzou -  Mayotte (976) En collaboration directe avec le Directeur d'Exploitation et le DRH Océan Indien , vous gérez un périmètre d'environ 500 salariés sur un périmètre multisites :  distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité,…), fonctions supports du siège et sites logistique et managez une équipe composée de 2 Assistantes RH. Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …). Vos principales missions sont : - Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe - Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe  - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH - Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, … - Garantie la bonne application des procédures RH - Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC - Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…) - Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale… - Gestion des projets RH transverses - Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…) - Reporting divers



Responsable Ressources Humaines la Réunion

Acteur majeur de la grande distribution dans l'Océan Indien (La Réunion, Madagascar, Mayotte, Ile Maurice, Comores), notre client est leader dans sa région au travers des enseignes d'hypermarchés, de supermarchés, de grossistes, de magasins de proximité et de magasins spécialisés. A la Réunion, le groupe compte 1 200 salariés répartis sur les différentes enseignes (11 000 personnes dans 15 pays du Monde).
Nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines dynamique et expérimenté à la Réunion. Vous avez une expérience réussie en tant que RRH au sein d'une enseigne ou d'un groupe et une bonne connaissance du monde de la distribution. Nous vous proposons de rejoindre un Groupe dynamique et en pleine expansion.

Responsable Ressources Humaines Groupe distribution h/f
Saint Marie - La Réunion (974)


En collaboration directe avec la DRH du siège à la Réunion, vous gérez un périmètre d'environ 500 salariés sur un périmètre multisites :  distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité,…), services administratifs siège et sites logistique.
Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …).

Vos principales missions sont :

- Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe
- Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe
- Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH
- Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, …
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC
- Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…)
- Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale…
- Gestion des projets RH transverses
- Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…)
- Reportings divers

Votre profil :

Titulaire d'un Bac +4/5  dans le domaine des ressources humaines et/ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans la fonction RH en matière de développement RH et d'animation des relations sociales.
Votre connaissance de la grande distribution ou de la logistique combiné avec une connaissance du tissu économique et social des DOM seraient appréciés.
Acteur clé du développement et de la performance de nos ressources humaines, vous êtes autonome, avez le sens des initiatives et possédez un excellent relationnel.
- Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux RH
- Gestion de projet avec esprit de synthèse et d'analyse
- Maîtrise des outils de gestion RH et des techniques RH (recrutement, formation, GPEC, SST, politique sociale et salariale)
- Capacité d'échanger avec des membres de la Direction et les acteurs de son périmètre

Nous vous proposons un package complet : CDI, statut cadre, rémunération attrayante.
En rejoignant ce groupe, vous bénéficierez du dynamisme d'un Groupe International au travers d'entreprises à taille humaine.

Pour postuler à cette offre de RRH à la Réunion , nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à Andrea Duval chez Talentup sous la référence tal398 qui traitera votre dossier en toute confidentialité. www.talentup.com ou email tal1398@talentup.net

Responsable Ressources Humaines la Réunion
Talentup - tal1398 - 26/03/2021 - Sainte Marie La Réunion

Responsable Ressources Humaines Groupe distribution h/f Saint Marie - La Réunion (974) En collaboration directe avec la DRH du siège à la Réunion, vous gérez un périmètre d'environ 500 salariés sur un périmètre multisites :  distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité,…), services administratifs siège et sites logistique. Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …). Vos principales missions sont : - Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe - Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH - Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, … - Garantir la bonne application des procédures RH - Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC - Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…) - Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale… - Gestion des projets RH transverses - Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…) - Reportings divers 



Senior Web Developer - Webmaster H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Senior Web Developer - Webmaster H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une jeune entreprise lancée dans le domaine de la distribution secteur cosmétique, soin de la peau et bien-être. Il offre une panoplie de marques locales et internationales de produits et accessoires cosmétiques et parapharmaceutiques de haute qualité répondant aux besoins de la clientèle de particuliers et de professionnels. 

Dans le cadre du drenforcement de son pôle IT, notre client recrute un(e) : 

Senior Web Developer - Webmaster H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)


Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez comme missions :
- Conception, gestion et animation des sites web ;
- Adaptation du site aux différentes interfaces (ordinateur, mobile, tablette,...) ;
- Maintenance et entretien du site (mises à jour, modification, sauvegarde,...) ;
- Rédaction et intégration des contenus adaptés au besoin ;
- Participation à la mise en lignes des nouveaux produits.
- Modernisation du site selon les évolutions du secteur ; 
- Suivi et optimisation du référencement ;
- Prise en charge des phases de tests et de recettes.

De formation Bac+3 minimum en Informatique

Vous possédez une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans au poste de Web Developer - Webmaster dans un environnement exigeant et formateur.

Maitrise et Expérience confirmée en MAGENTO 2 seront nécessaires pour la réussite de ce challenge. 

Vous maitrisez parfaitement les compétences informatiques suivantes: 
- Langages HTML, HTML5, CSS, CSS3, PSD to HTML ;
- Requêtes SQL sur bases de données MySql ;
- Langages PHP et Javascript représentera un atout ;
- Outils de webdesign.

Vous maitrisez parfaitement le francais et l'anglais.

POURVU
Senior Web Developer - Webmaster H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12022F - - Tunis (Tunisie)

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez comme missions : - Conception, gestion et animation des sites web ; - Adaptation du site aux différentes interfaces (ordinateur, mobile, tablette,...) ; - Maintenance et entretien du site (mises à jour, modification, sauvegarde,...) ; - Rédaction et intégration des contenus adaptés au besoin ; - Participation à la mise en lignes des nouveaux produits. - Modernisation du site selon les évolutions du secteur ;  - Suivi et optimisation du référencement ; - Prise en charge des phases de tests et de recettes.  



Cosmetics and Skin Care Sales Manager H/F

Cette offre d’emploi a été pourvue. Nous n’acceptons plus de candidatures pour ce poste.

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Cosmetics & Skin Care Sales Manager H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une jeune entreprise lancée dans le domaine de la distribution secteur cosmétique, soin de la peau et  bien-être. Il offre une panoplie de marques locales et internationales de produits et accessoires cosmétiques et parapharmaceutiques de haute qualité répondant aux besoins de la clientèle de particuliers et de professionnels. 

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un(e) : 

Cosmetics & Skin Care Sales Manager H/F 
Poste Basé à Tunis (Tunisie) - des déplacements fréquents 


Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez la mission de construire et développer le catalogue de produits et réaliser des partenariats commerciaux avec des grandes marques locales et internationales dans le secteur de la cosmétique et soin de la peau.

Vous veillerez à développer et pérenniser les collaborations avec les marques partenaires, grâce à votre force de conviction et votre sens relationnel.

Dans cette optique, vous aurez pour missions de :
- Mettre en place la stratégie de développement commercial ;
- Construire, développer et mettre à jour le catalogue produits ;
- Prospecter des marques locales et internationales dans le domaine de la cosmétique et soin de la peau permettant d'étoffer le catalogue produits en ligne avec les besoins de la cible et les tendances du marché ;
- Identifier et mettre en place des partenariats avec ces marques et explorer des axes synergies sur les aspects de communication et de marketing pour booster les ventes ; 
- Fidéliser le portefeuille de marques ;
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions commerciales et de merchandising ;
- Préparer et synthétiser des argumentaires et des conseils d'utilisation des produits distribués et participer aux événements internes et externes y afférents ;
- Réaliser l'analyse et la veille concurrentielle et informer sur les tendances du marché à l'échelle régionale, nationale et  internationale ; 
- Suivre les indicateurs de performances sur le plan commercial/vente ;
- Assurer la gestion et l'encadrement des commerciaux juniors ;
- Suivre la bonne exécution du respect des engagements signifiés dans les partenariats établis ;
- Contribuer à toute autre tâche qui pourrait être confiée dans le cadre des activités de développement de l'entreprise et de sa croissance.

Vous justifiez d'une expérience réussie de 8 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement de commerce cosmétique (parapharmacie, laboratoire dermo-cosmétique, etc. …), incluant de la relation client.

Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe, d'un sens du relationnel et de compétences analytiques.

Vous êtes sensible à l'univers de la beauté et du bien être avec un bon réseautage.

Vous êtes à l'affût des tendances et évolutions du marché, vous êtes ultra connecté(e) aux réseaux sociaux et maîtrisez parfaitement leur fonctionnement.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de conseil, votre curiosité, votre créativité et votre tempérament rigoureux et proactif.

Vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiatives et du sens des priorités.

Vous êtes capable de mener une négociation commerciale réussie. 

Orthographe et syntaxe excellentes.

Anglais professionnel.

POURVU
Cosmetics and Skin Care Sales Manager H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt12015F - - Tunis (Tunisie)

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez la mission de construire et développer le catalogue de produits et réaliser des partenariats commerciaux avec des grandes marques locales et internationales dans le secteur de la cosmétique et soin de la peau. Vous veillerez à développer et pérenniser les collaborations avec les marques partenaires, grâce à votre force de conviction et votre sens relationnel. Dans cette optique, vous aurez pour missions de : - Mettre en place la stratégie de développement commercial ; - Construire, développer et mettre à jour le catalogue produits ; - Prospecter des marques locales et internationales dans le domaine de la cosmétique et soin de la peau permettant d'étoffer le catalogue produits en ligne avec les besoins de la cible et les tendances du marché ; - Identifier et mettre en place des partenariats avec ces marques et explorer des axes synergies sur les aspects de communication et de marketing pour booster les ventes ;  - Fidéliser le portefeuille de marques ; - Assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions commerciales et de merchandising ; - Préparer et synthétiser des argumentaires et des conseils d'utilisation des produits distribués et participer aux événements internes et externes y afférents ; - Réaliser l'analyse et la veille concurrentielle et informer sur les tendances du marché à l'échelle régionale, nationale et  internationale ;  - Suivre les indicateurs de performances sur le plan commercial/vente ; - Assurer la gestion et l'encadrement des commerciaux juniors ; - Suivre la bonne exécution du respect des engagements signifiés dans les partenariats établis ; - Contribuer à toute autre tâche qui pourrait être confiée dans le cadre des activités de développement de l'entreprise et de sa croissance.  




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