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2/2 offres d'emploi
Manager de Projets RH H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Manager de Projets RH ( H/F) basé à Laval ou à proximité.
Notre client est un acteur majeur dans le secteur automobile.
Nous recherchons pour accompagner son développement, un(e) :
MANAGER PROJETS RH - H/F
Laval (53)
CDI
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, votre mission sera de concevoir, planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH transversaux.
Ainsi, vous principales missions seront de :
- Jouer un rôle clé dans le pilotage de chaque projet (élaboration d'un cahier des charges et des documents techniques)
- Mettre en place, animer et coordonner les équipes projets et définir un plan de communication
- Proposer des modes d'évaluation des projets suivis, animer les comités process
- Etablir les process nécessaires à la mise en place des projets dans une démarche d'amélioration continue
- Assister le DRH et l'équipe sur différentes missions en fonction de l'actualité du service
- Développer et maintenir la base de données RH (codification / organisation / gestion des droits et accès).
- Animer des formations RH à destination des services transverses.
- Manager et accompagner une chargée de missions RH.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
H/F, de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années en tant que Responsable Ressources Humaines et/ou Chef de projet RH, idéalement un environnement multisites et retail.
Ce poste requiert une compréhension approfondie des pratiques et politiques RH, en plus des compétences en gestion de projet.
La maitrise d'Excel (recherche V / formules conditionnelles) et d'outils tels que SharePoint est requise.
Enfin, votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre disponibilité garantiront votre réussite.
Des déplacements réguliers à prévoir.
Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir dans un secteur en pleine croissance.
Ce poste de Manager de Projets RH, basé à Laval, en Mayenne, correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA15719S
Notre client est un acteur majeur dans le secteur automobile. Nous recherchons pour accompagner son développement, un(e) : MANAGER PROJETS RH - H/F Laval (53) CDI Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, votre mission sera de concevoir, planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH transversaux. Ainsi, vous principales missions seront de : - Jouer un rôle clé dans le pilotage de chaque projet (élaboration d'un cahier des charges et des documents techniques) - Mettre en place, animer et coordonner les équipes projets et définir un plan de communication - Proposer des modes d'évaluation des projets suivis, animer les comités process - Etablir les process nécessaires à la mise en place des projets dans une démarche d'amélioration continue - Assister le DRH et l'équipe sur différentes missions en fonction de l'actualité du service - Développer et maintenir la base de données RH (codification / organisation / gestion des droits et accès). - Animer des formations RH à destination des services transverses. - Manager et accompagner une chargée de missions RH. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Chargé de Développement RH H/F
Cette offre d'emploi a été pourvue. Nous n'acceptons plus de candidatures pour ce poste.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé(e) de Développement RH (H/F) basé à Strasbourg.
Notre client est un Industriel local multisites. Reconnu pour la qualité de ses produits, il se développe en France et accorde une grande importance au développement des compétences de ses salariés. Afin de les accompagner, nous recrutons un(e) :
Chargé de Développement Ressources Humaines H|F
Basé à Strasbourg
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en forte proximité avec les managers, vous accompagnez la structure dans le déploiement de la politique RH dans un contexte de transformation et de croissance de l'organisation.
A ce titre, vous :
- Etes le référent RH pour deux sites du groupe : recrutement, préparation et suivi des parcours d'intégration, interlocuteur opérationnel des managers et des collaborateurs, réalisation des entretiens professionnels et suivi des entretiens annuels
- Pilotez le plan de formation des collaborateurs pour les 4 sites depuis le recueil des besoins jusqu'à l'organisation des actions de formation et la gestions des dossiers
- Accompagnez les salariés dans des démarches de VAE ou de formations qualifiantes
- Déployez et suivez les actions d'accompagnement social
- Accompagnez la DRH dans le déploiement de certains projets structurants (Formations / Recrutements / Evaluations / etc.)
Votre Profil :
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience sur un poste de Chargé RH, RRH Junior, ou Adjoint DRH, de minimum 5 ans
- Permis B
- Intelligence relationnelle, sens de la communication, dynamisme, rigueur.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en forte proximité avec les managers, vous accompagnez la structure dans le déploiement de la politique RH dans un contexte de transformation et de croissance de l'organisation. A ce titre, vous : - Etes le référent RH pour deux sites du groupe : recrutement, préparation et suivi des parcours d'intégration, interlocuteur opérationnel des managers et des collaborateurs, réalisation des entretiens professionnels et suivi des entretiens annuels - Pilotez le plan de formation des collaborateurs pour les 4 sites depuis le recueil des besoins jusqu'à l'organisation des actions de formation et la gestions des dossiers - Accompagnez les salariés dans des démarches de VAE ou de formations qualifiantes - Déployez et suivez les actions d'accompagnement social - Accompagnez la DRH dans le déploiement de certains projets structurants (Formations / Recrutements / Evaluations / etc.)
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