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4/4 offres d'emploi

Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Ressources Humaines basé en Guyane.

Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e)  :

Responsable RH H|F
CDI - Statut Cadre 
Périmètre 230 collaborateurs - multi-sites 
Basé en Guyane 


Rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 230 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Manager une équipe de 2 collaborateurs,
- Superviser l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la Direction dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe

Votre profil : 
- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, Chargé RH Expérimenté, 
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15735A sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15735A@talentup.net

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15735A - 01/04/2025 - Cayenne

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 230 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Manager une équipe de 2 collaborateurs, - Superviser l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la Direction dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe



Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une référence en matière d'hospitalité de luxe à Tunis, bénéficie d'un emplacement stratégique dans un quartier prestigieux, proposant des hébergements raffinés, une offre de restauration diversifiée et des services haut de gamme pour les voyageurs d'affaires et les touristes.

Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) :

Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie 
Poste basé à Tunis (Tunisie)
 

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Hôtel et fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, vous êtes l'unique interlocuteur RH avec une gestion élargie à un second établissement balnéaire, un appart-hôtel, appartenant à la même chaîne.

Vous êtes en charge de définir, en collaboration avec la direction, les besoins en recrutement ainsi que l'organigramme de l'hôtel. Vous organisez et assurez le recrutement des profils nécessaires. Vous gérez le suivi du budget Payroll. Vous préparez et validez avec la direction les plans de formation internes et externes, en supervisant leur mise en œuvre et le suivi du dossier TFP.

En partenariat avec la direction financière, vous gérez les dossiers des employés (contrats, congés, pointages, accidents de travail, tenues, réfectoire, etc.). Vous gérez également la relation avec l'inspection du travail et coordonnez avec la direction juridique pour sécuriser toutes les démarches. Enfin, vous développez, gérez et animez une équipe composée d'assistant en ressources humaines à Tunis et à Hammamet, ainsi qu'un chargé de formation.

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en Ressources humaines, Gestion ou Droit.

Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie ou la santé

Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que le Français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Vous avez un sens aigu du relationnel tout en restant très réfléchi. Vous possédez une grande capacité d'écoute et de persuasion, et êtes orienté vers les détails tout en étant minutieux. Vous savez aller à l'essentiel sans vous perdre dans les détails et êtes capable de vous relever après un échec. Vous êtes également axé sur les objectifs. Ces qualités sont vos atouts pour réussir ce poste.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15575F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie
Vidal Associates Consulting And Search - Vt15575F - 24/03/2025 - Tunis (Tunisie)

Notre client est une référence en matière d'hospitalité de luxe à Tunis, bénéficie d'un emplacement stratégique dans un quartier prestigieux, proposant des hébergements raffinés, une offre de restauration diversifiée et des services haut de gamme pour les voyageurs d'affaires et les touristes. Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) : Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie  Poste basé à Tunis (Tunisie)  Rattaché hiérarchiquement au Directeur Hôtel et fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, vous êtes l'unique interlocuteur RH avec une gestion élargie à un second établissement balnéaire, un appart-hôtel, appartenant à la même chaîne. Vous êtes en charge de définir, en collaboration avec la direction, les besoins en recrutement ainsi que l'organigramme de l'hôtel. Vous organisez et assurez le recrutement des profils nécessaires. Vous gérez le suivi du budget Payroll. Vous préparez et validez avec la direction les plans de formation internes et externes, en supervisant leur mise en œuvre et le suivi du dossier TFP. En partenariat avec la direction financière, vous gérez les dossiers des employés (contrats, congés, pointages, accidents de travail, tenues, réfectoire, etc.). Vous gérez également la relation avec l'inspection du travail et coordonnez avec la direction juridique pour sécuriser toutes les démarches. Enfin, vous développez, gérez et animez une équipe composée d'assistant en ressources humaines à Tunis et à Hammamet, ainsi qu'un chargé de formation.  



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines HF basé à Mayotte. 

Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 collaborateurs (Paie / ADP) 
Périmètre multi-sites / 500 Collaborateurs
Basé à Mayotte.


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe.

Votre profil : 
- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15178a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15178a@talentup.net.

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15178A - 14/03/2025 - Mamoudzou

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe.



Responsable Ressources Humaines H/F

Cette offre d'emploi a été pourvue. Nous n'acceptons plus de candidatures pour ce poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines HF basé en Martinique.

Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 à 3 collaborateurs
Basé en Martinique / d'autres postes à pourvoir dans les DOM-TOM


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes,…)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe

Votre profil : 

- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain. 

POURVU
Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm14948A - - Fort-de-France

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales. De fait, vos missions sont les suivantes :  - Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) - Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes,…) - Gérer la politique de rémunération - Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) - Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe - Effectuer le reporting RH auprès du groupe