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3/3 offres d'emploi

Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, basé à Bizerte (Tunisie).

Notre client est une multinationale datant depuis plus de 30 ans dans le domaine aéronautique, spécialisée dans l'équipement de cabine et aérostructure. Basée en France et à l'International, et dans le cadre de l'expansion de son activité, notre client recrute pour sa filiale totalement exportatrice : 

Responsable Ressources Humaines H/F
Poste basé à Bizerte (Tunisie)


Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions : 
- Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ; 
- Piloter l'équipe RH ; 
- Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ; 
- Définir la politique de formation ; 
- Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ; 
- Animer des réunions les IRP et le personnel ; 
- Garantir le respect des règles sociales ; 
- Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ;
- Etablir les bilans sociaux ; 
- Recruter ; 
- Superviser la paye ; 
- Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou en droit (Bac+5).

Vous disposez d'une expérience réussie dans un environnement international et industriel. 

Ayant une bonne capacité de communication à l'oral comme à l'écrit en Français. L'anglais serait un atout. 

Vous maîtrisez le Pack Office et le SIRH.

Diplomatie , Fermeté , Exemplarité , Fiabilité et rigourisité, sens des relations humaines, Pédagogue ,  confidentialité , Anticipation , Adaptation , bonne communication sont les qualités requises pour réussir et vous développer dans ce poste. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt11437F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Ressources Humaines H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vt11437F - 22/02/2020 - Bizerte (Tunisie)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site tunisien et fonctionellement au DRH groupe, le Responsable Ressources Humaines aura pour missions :  - Veiller à l'application du processuss ressources humaines aux besoins de l'entreprise ;  - Piloter l'équipe RH ;  - Définir la politique de gestion des emplois en concordance avec la stratégie de l'entreprise  ;  - Définir la politique de formation ;  - Représenter et assister la direction vis à vis des parties prenantes en ce qui concerne le droit social ;  - Animer des réunions les IRP et le personnel ;  - Garantir le respect des règles sociales ;  - Assister les managers dans leurs actions (management, évolutions organisationnelles, régulations...) ; - Etablir les bilans sociaux ;  - Recruter ;  - Superviser la paye ;  - Respecter et faire respecter les règles QHSE et contribuer à leur amélioration ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.



Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines H/F basé à Bordeaux (33).

François Lurton incarne la cinquième génération de viticulteurs de cette grande famille qui produit des vins dans le Bordelais depuis 1897. Crée en 1988, l'entreprise François Lurton est reconnue pour son dynamisme et  sa capacité à produire des Grands Vins en Argentine, au Chili, en Espagne et en France (plus de 90% du chiffre d'affaire est réalisé à l'international). Ils recrutent un (une) :

Responsable Ressources Humaines H/F
CDI basé au siège, à  Vayres (33)


Rattaché(e) au Président et au Directeur Général, vous mettez en œuvre la politique Ressources Humaines du groupe et dans ce cadre vous :

- Participez activement aux recrutements
- Êtes le garant du respect de la législation sociale de l'entreprise
- Avez la charge du développement des RH (formation, et gestion de carrières...).
- Assurez le contrôle de gestion sociale (suivi des effectifs, pilotage de la masse salariale en rapport avec le budget établit)
- Supervisez la personne en charge de la paye et du juridique
- Supportez et conseillez les managers et les responsables de services. Ponctuellement et en fonction des demandes des managers vous intervenez auprès des filiales basées à l'étranger.
- Garantissez la communication interne et externe de l'entreprise en vue de maintenir la marque employeur au meilleur niveau possible.
- Animez et gérez les relations sociales de l'entreprise
- Vous assurez de la mise en œuvre des actions de progrès (Propositions d'amélioration, gestion des temps...)
- Respectez et faites respecter les consignes de sécurité

H/F de formation supérieure en ressources humaines de type bac+3 minimum ou Ecole de Commerce, vous possédez une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, en RH généraliste idéalement dans le secteur agroalimentaire et/ou Vins et Spiritueux.  

Vous êtes force de proposition, possédez une capacité à établir un bon relationnel et êtes capable de vous adapter à des situations très différentes. Autonome, tenace, organisé et rigoureux, vous savez établir et gérer les priorités, et avez le sens des initiatives.
Vous possédez idéalement un bon niveau d'espagnol et/ou d'anglais.

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise en forte croissance reconnue pour sa capacité à innover et à être pionnière dans son secteur d'activité.

Cette offre d'emploi de Responsable des Ressources Humaines H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous invitons à postuler directement sur notre site www.talentup.com en envoyant votre CV en format PDF sous la référence Vb11462L, ou à transmettre votre candidature à l'adresse Vb11462L@talentup.net.

Responsable Ressources Humaines H/F
FRANCOIS LURTON - Vb11462L - 31/01/2020 - Vayres

François Lurton incarne la cinquième génération de viticulteurs de cette grande famille qui produit des vins dans le Bordelais depuis 1897. Crée en 1988, l'entreprise François Lurton est reconnue pour son dynamisme et  sa capacité à produire des Grands Vins en Argentine, au Chili, en Espagne et en France (plus de 90% du chiffre d'affaire est réalisé à l'international). Ils recrutent un (une) : Responsable Ressources Humaines H/F CDI basé au siège, à  Vayres (33) Rattaché(e) au Président et au Directeur Général, vous mettez en œuvre la politique Ressources Humaines du groupe et dans ce cadre vous : - Participez activement aux recrutements - Êtes le garant du respect de la législation sociale de l'entreprise - Avez la charge du développement des RH (formation, et gestion de carrières...). - Assurez le contrôle de gestion sociale (suivi des effectifs, pilotage de la masse salariale en rapport avec le budget établit) - Supervisez la personne en charge de la paye et du juridique - Supportez et conseillez les managers et les responsables de services. Ponctuellement et en fonction des demandes des managers vous intervenez auprès des filiales basées à l'étranger. - Garantissez la communication interne et externe de l'entreprise en vue de maintenir la marque employeur au meilleur niveau possible. - Animez et gérez les relations sociales de l'entreprise - Vous assurez de la mise en œuvre des actions de progrès (Propositions d'amélioration, gestion des temps...) - Respectez et faites respecter les consignes de sécurité



Chargé de Formation H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de
dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé de Formation - Centre Val de Loire (H/F) basé à Orléans.

Notre client a pour objectif le développement de la formation professionnelle. Opérateur de Compétences majeur, il assure la promotion de la formation auprès des entreprises, conseille et accompagne ces dernières dans le développement des compétences de leurs salariés et la gestion de leurs problématiques RH. Pour l'accompagner dans les nouveaux challenges qui l'attendent, nous recherchons pour renforcer ses équipes, un (e) :

Chargé de Formation - Centre Val de Loire H/F
Poste basé à Orléans - poste sédentaire


Rattaché à la Directrice Régionale Centre Val de Loire de l'OPCO, en étroite collaboration avec un ou plusieurs Conseiller(s) Formation et après une période d'intégration, vous assurez la promotion de notre offre de services (conseil et accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue) en analysant les besoins des entreprises qui constituent votre portefeuille et en y répondant efficacement. En ce sens, intégré à une équipe dédiée, vous :

- Informez et conseillez les entreprises, ainsi que leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières,
- Détectez les besoins des entreprises en compétences et les réponses formation adaptées de l'offre de service (GPEC, coaching, accompagnement RH, Accompagnement à la transition numérique, Ecompétences, Géoformation…), et les relayez auprès du conseiller formation par une prise de rendez-vous et alerte du conseiller,
- Accompagnez l'entreprise dans l'élaboration de son plan de développement des compétences,
- Suivez une démarche prospective,
- Engagez une démarche de prospection auprès des adhérents,
- Assurez la promotion de l'offre de service de l'OPCO,
- Participez à des campagnes de promotion des dispositifs,
- Suivez les budgets qui lui sont alloués sur son périmètre et les optimisez selon les différentes sources (versement volontaire, fonds OPCO),
- Assistez les entreprises pour l'ouverture des comptes sur notre outil informatique,
- Orientez la structure dans une démarche de progrès : contribuez au développement de l'offre de service selon les besoins et opportunités du terrain en intégrant des groupes de travail,
- Mettez à jour le fichier qualifié des entreprises,
- Assurez un suivi et qualifiez la relation-adhérent dans le CRM,
- Recueillez et analysez des données statistiques,
- Réalisez des rapports et études appliquées en lien avec l'activité emploi / formation.

De formation supérieure (spécialisation commerciale, RH voire gestion), vous bénéficiez d'une première expérience, vous ayant confronté aux problématiques RH de l'entreprise. Engagement, intelligence relationnelle et curiosité contribueront à votre intégration rapide. Organisation, force de conviction, sens du service et prise d'initiative vous permettront rapidement d'obtenir les résultats escomptés. Vous maîtrisez l'outil informatique.

Cette offre de Chargé de Formation - Centre Val de Loire (H/F) vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence  VM11347D sur notre site www.talentup.com ou par email à  VM11347D@talentup.net.

Chargé de Formation H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vm11347D - 19/12/2019 - Orléans

Chargé de Formation - Centre Val de Loire H/F Poste basé à Orléans - poste sédentaire Rattaché à la Directrice Régionale Centre Val de Loire de l'OPCO, en étroite collaboration avec un ou plusieurs Conseiller(s) Formation et après une période d'intégration, vous assurez la promotion de notre offre de services (conseil et accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue) en analysant les besoins des entreprises qui constituent votre portefeuille et en y répondant efficacement. En ce sens, intégré à une équipe dédiée, vous : - Informez et conseillez les entreprises, ainsi que leurs salariés sur les règles et procédures administratives, juridiques et financières, - Détectez les besoins des entreprises en compétences et les réponses formation adaptées de l'offre de service (GPEC, coaching, accompagnement RH, Accompagnement à la transition numérique, Ecompétences, Géoformation…), et les relayez auprès du conseiller formation par une prise de rendez-vous et alerte du conseiller, - Accompagnez l'entreprise dans l'élaboration de son plan de développement des compétences, - Suivez une démarche prospective, - Engagez une démarche de prospection auprès des adhérents, - Assurez la promotion de l'offre de service de l'OPCO, - Participez à des campagnes de promotion des dispositifs, - Suivez les budgets qui lui sont alloués sur son périmètre et les optimisez selon les différentes sources (versement volontaire, fonds OPCO), - Assistez les entreprises pour l'ouverture des comptes sur notre outil informatique, - Orientez la structure dans une démarche de progrès : contribuez au développement de l'offre de service selon les besoins et opportunités du terrain en intégrant des groupes de travail, - Mettez à jour le fichier qualifié des entreprises, - Assurez un suivi et qualifiez la relation-adhérent dans le CRM, - Recueillez et analysez des données statistiques, - Réalisez des rapports et études appliquées en lien avec l'activité emploi / formation.




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