Directeur Formation - Pôle Aéronautique H/F
10/07/2026 - Vb16697U - Bordeaux (33)
de l'annonce
Notre client est un groupe qui accompagne les acteurs de l'industrie dans le développement des compétences techniques et des parcours de qualification. Présent sur plusieurs secteurs d'excellence, ils disposent d'un pôle dédié à l'aéronautique, qui accompagne industriels, équipementiers et partenaires institutionnels dans leurs enjeux de formation.
Dans le cadre du développement de cette activité, nous recrutons un(e) Directeur Formation afin d'en piloter l'organisation, le développement et la performance.
Directeur Formation - Pôle Aéronautique (H/F)
CDI - Statut Cadre
Basé à Bordeaux (33)
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la performance de l'activité formation, tant sur les plans pédagogique, opérationnel qu'économique.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du pôle Formation Aéronautique.
- Piloter un portefeuille de formations techniques destinées aux professionnels de l'aéronautique.
- Manager une équipe composée de responsables pédagogiques, formateurs et fonctions support.
- Garantir la qualité des parcours de formation et leur conformité aux exigences réglementaires et aux référentiels applicables.
- Développer les relations avec les industriels, les organismes institutionnels et les partenaires de la filière.
- Superviser la planification des formations, l'allocation des ressources et le suivi des indicateurs de performance.
- Construire et suivre le budget de l'activité, analyser les résultats et proposer les plans d'amélioration.
- Accompagner les projets de transformation, de digitalisation et d'innovation pédagogique.
Votre profil
- De formation supérieure (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une activité de formation ou de développement des compétences, acquise dans un environnement aéronautique
- Vous connaissez les enjeux de la formation professionnelle et êtes à l'aise avec les problématiques de développement des compétences
- Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Votre sens de l'organisation et votre aptitude à piloter une activité dans sa globalité.
- Votre aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs variés.
- Votre capacité à développer des partenariats et à accompagner des projets de transformation.
Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur Formation - Pôle Aéronautique (H/F) basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb16697u@talentup.net
Secteur d'activité :Aéronautique - Aérospatiale
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Bordeaux (33)
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
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Responsable Développement RH & Communication H/F
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Notre client est un acteur majeur de la distribution automobile en Tunisie, reconnu pour la qualité de ses véhicules et de ses services ,partenaire de marques prestigieuses, il offre une expérience client complète, de la vente à l'entretien, tout en s'engageant pour l'innovation et la mobilité durable.
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) :
Responsable Développement RH & Communication H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Vos principales missions :
- Élaborer et suivre le plan de formation, en identifiant les besoins, en développant des programmes adaptés et en mesurant leur impact sur les compétences et la performance des équipes.
- Mettre en œuvre une gestion proactive des talents et des performances, afin de favoriser l'engagement, la motivation et la progression professionnelle des collaborateurs.
- Évaluer régulièrement les performances, proposer des axes de développement et accompagner les managers dans le suivi et l'amélioration continue.
- Valoriser la marque employeur et renforcer la communication interne, en soignant l'expérience collaborateurs et en développant des initiatives attractives pour fidéliser et mobiliser les talents.
De formation Bac+3 ou plus en Gestion des Ressources Humaines, Management ou domaine connexe.
Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les principaux processus RH : gestion des talents, GPEC, gestion des carrières, évaluation des performances et accompagnement du développement des collaborateurs.
Vous possédez un excellent relationnel et une communication claire à l'oral comme à l'écrit en français.
Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez identifier les priorités, défendre vos choix et proposer des solutions adaptées , agile et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous aimez conjuguer missions opérationnelles et projets stratégiques dans un environnement dynamique et exigeant.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Ve16168F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
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