Responsable Régional Formation Continue HF   Création de poste - Déplacements régionaux à prévoir   Basé en Région (Dijon, Besançon, Auxerre, autres)    Rattaché au Directeur Régional de la Formation, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes Formation Continue de la région, vous êtes en charge du développement et de la structuration de l'offre sur le territoire. A ce titre, vous : - Analysez l'offre de Formation Continue actuelle, la façon dont elle est déployée, ainsi que l'organisation des équipes en place, - Structurez, avec les membres du CODIR, l'offre dédiée et mettez en place les process (gestion / commerce) permettant de la déployer de façon uniforme sur l'ensemble du territoire, - Accompagnez les équipes dans l'appropriation de l'offre, des outils, des modalités de financement, - Développez de nouveaux axes de financement (nouveaux partenaires), formez les équipes au montage de dossiers, et êtes en capacité de répondre à l'ensemble de leur interrogation, - Assurez une veille constante afin de faire évoluer l'offre, - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer votre practice, celle de l'organisation de façon générale.

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Centre Ingénierie de Formation, Commerciales, Marketing, Production), vous êtes en charge du développement (en C.A. et en Rentabilité) de l'ensemble de votre zone (IDF / Haut de France / Normandie Partielle).  A ce titre, vous :  - Pilotez au quotidien une équipe d'une dizaine de conseillers formation répartis sur le territoire,  - Construisez une stratégie commerciale adaptée à la région et mobilisez votre équipe autour des objectifs définis, - Favorisez une culture commerciale au sein de vos équipes et les accompagnez dans les phases de prospections comme de closing,  - Négociez en direct avec les grands comptes,  - Détectez les Appels à Projets pertinents et accompagnez le siège dans la construction des réponses,  - Animez un large réseau de prescripteurs et participez à l'ensemble des évènements (salons, clubs, etc.) permettant de faire connaitre l'organisme et de le faire rayonner.

S.A.S IES INDUSTRIE ENVIRONNEMENT SECURITE implantée à Reims est un Bureau d'Etudes régional regroupant plusieurs pôles d'activités : Veille règlementaire, Audit interne QSE, Conseil et Formation dans les domaines de la Qualité, Sécurité et Santé au travail, Environnement et Energie. IES accompagne les sociétés dans la mise en œuvre de système de management (14001, 45001, 50001, 9001, MASE), mais aussi  dans la réalisation de dossiers ICPE, d'études ATEX, de mesures de bruit en limite de propriété… Dans ce contexte nous renforçons nos équipes et recrutons :                                     CONSULTANT FORMATEUR QSE   (h/f) Sous la responsabilité de la direction, vos missions consistent en : - La conduite d'audits et de missions de conseil en systèmes de management de la sécurité et/ou de l'environnement, de l'énergie et de la qualité de type ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001 et ISO 9001, MASE, - L'animation d'actions de formation dans les domaines de la qualité, la sécurité-santé au travail et de l'environnement (arbres des causes, animateur environnement, animateur sécurité, auditeurs internes, risques chimiques, CLP, évaluation des risques professionnels, ICPE, déchets, utilisation de SEIRICH, etc…), - La réalisation d'audits de conformité réglementaire en environnement et/ou en sécurité-santé au travail, - La réalisation de prestations diverses auprès de nos clients telles que la réalisation d'évaluations des risques professionnels, d'analyses environnementales, de diagnostics ICPE, la participation à l'animation de notre Hotline réglementaire Environnement et sécurité, etc… Vos  missions pourraient rapidement évoluer vers la gestion de projets ou la participation à la construction et l‘évolution des outils destinés à nos clients. Vous pourriez également être amené à participer à la réalisation de la veille réglementaire sécurité et/ou environnement/énergie sur notre outil LIeSA®.  

Notre client est un institut qui accompagne et forme les élèves aux métiers d'infirmiers (H/F) et d'aides soignant (HF). Une préparation aux concours ainsi qu'une filière formation continue viennent compléter son champ d'intervention. Dans la continuité de ce qui a été entrepris ces dernières années et pour l'accompagner dans les formidables challenges qui l'attendent nous recherchons un(e) : Directeur - Institut de Formation H/F Soins Infirmiers / Aides-Soignants / Formation continue Poste basé à Marseille Sous l'autorité du Président, aux Administrateurs de l'Association, vous: - Construisez, proposez et déployez les orientations stratégiques, - Pilotez l'ensemble des services (+ /- 30 collaborateurs salariés et 100 intervenants), - Réunissez toutes les conditions (ressources / organisation) amenant à la réussite et la satisfaction des apprenants comme des partenaires, - Représentez l'Etablissement, en assurez la promotion, et garantissez la bonne coordination avec les institutions / les intervenants extérieurs, - Assurez la bonne gestion budgétaire, financière et comptable, - Conduisez des missions d'évaluation et de contrôle, - Assurez une bonne gestion des risques, - Suivez les indicateurs comme le système qualité, - Assurez un reporting analytique de votre action et de celle de vos équipes.-   

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique. Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Advanced Data Analytics Architecture Consultant H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) Vos principales missions seront de : - Définir les exigences en matière de données pour soutenir les besoins et les exigences commerciales ; - Concevoir et mettre en œuvre des flux de données et des users stories adaptés aux besoins commerciaux ; - Développer et maintenir l'architecture de la plateforme d'analyse de données ; - Définir et concevoir des pipelines de données, en assurant une ingestion, un traitement et un stockage de données efficaces ; - Veiller à la qualité et à la cohérence des données provenant de diverses sources ; - Collecter et interpréter des données, analyser les résultats ; - Visualiser les données pour présenter des ensembles de données complexes sous forme d'informations de gestion significatives ; - Traiter, nettoyer et vérifier l'intégrité des données utilisées pour l'analyse.  

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que : CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) (Porte Maillot) Nous vous offrons : - Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons - Des formations à nos outils et à nos méthodes - Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances - Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.

Rattaché(e) à la Directrice de la filiale MEA et fait partie du comité des cadres consultants du groupe, vos principales missions sont : - Prospection des clients potentiels, identification de leurs besoins en renfort de personnels et les convaincre de choisir vos candidats ; - Développement et Fidélisation des clients existants ; - Suivi et conseil des clients pendant le déroulement de votre mission de recrutement ; - Négociation des conditions contractuelles ; - Facturation et Recouvrement ; - Définition des descriptifs postes avec vos clients ; - Réalisation du processus de recrutement complet (rédaction des annonces, sourcing/chasse, sélection, conduite d'entretien, évaluation, accompagnement, présentation, réalisation des contrôles de références, négociation et suivi d'intégration de vos candidats) en toute autonomie pour livrer les missions et postes proposés par vos clients ; - Pilotage d'une équipe de chargé(e)s de sourcing en mode projet.  

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique. Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Business Architecture Consultant H/F  Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) Vos principales missions seront de : - Définir la chaîne de valeur de l'entreprise et le modèle de capacités ; - Modéliser les process métiers ; - Concevoir l'architecture d'entreprise et gestion du changement ; - Élaborer des documents sur l'architecture d'entreprise actuelle et cible ; - Définir les lacunes de l'entreprise et les projets et budgets liés à l'entreprise ; - Évaluer la maturité des entités gouvernementales par rapport aux exigences QIYAS et identifier les lacunes ; - Aider les entités gouvernementales à se conformer pleinement aux exigences du QIYAS et identifier les cas d'innovation ; - Contribuer à la définition des exigences opérationnelles pour les applications et les solutions.  

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique. Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Data Management Consultant H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) Vos principales missions seront de : - Définir les politiques d'archivage et de conservation des données en collaboration avec l'équipe Business ;  - Effectuer une analyse d'impact pour visualiser tous les impacts amont et aval des changements proposés dans l'environnement d'intégration des données avant leur mise en œuvre ; - Surveiller les livrables de gestion des données, fournir des retours immédiats et demander des actions potentielles ; - Élaborer des politiques, des plans et des procédures en matière de données ; - Vérifier la conformité des pratiques de gouvernance des données selon les exigences réglementaires et effectuer une analyse de maturité de la gouvernance des données ; - Contrôler la qualité des données et les pratiques associées et assurer la conformité en matière de qualité des données.  

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique. Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Digital Strategy Consultant H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) Vos principales missions seront de : - Comprendre les capacités actuelles du client, évaluer la structure organisationnelle, les processus et le modèle opérationnel, y compris l'écosystème d'approvisionnement et de livraison, et réaliser des diagnostics de la chaîne de valeur de bout en bout pour comprendre les lacunes et les interventions informatiques possibles pouvant être planifiées pour une amélioration continue des performances ; - Recueillir les tendances/problèmes commerciaux, client, technologiques et réglementaires, et développer des idées pour le client ; - Identifier les domaines stratégiques d'intérêt pour l'organisation cliente en matière de développement d'organisation numérique ; - Définir des objectifs à court terme, moyen terme et long terme pour l'organisation client, ainsi que des indicateurs clés pour évaluer les améliorations ; - Travailler avec d'autres experts en IT et TIC pour identifier et concevoir des initiatives/solutions/ressources clés à court et long terme alignées sur la vision pour atteindre les objectifs identifiés ; - Coordonner les arrangements de gouvernance de projet, les examens post-projet et les ateliers au niveau du programme ; - Soutenir les activités internationales de développement commercial et autres appels d'offres d'e-gouvernance.  

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique. Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Infrastructure Architecture Consultant H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) Vos principales missions seront de :  - Identifier et développer des principes d'architecture d'infrastructure et de sécurité, des modèles de référence et des normes ; - Évaluer l'architecture d'infrastructure et de sécurité actuelle, y compris les services cloud, le réseau et la sécurité, le centre de données et la reprise après panne, les serveurs et le stockage, les systèmes de surveillance ; - Concevoir l'architecture d'infrastructure et de sécurité cible basée sur l'architecture de référence ; - Analyser les technologies émergentes requises et développer des cas d'utilisation adaptés aux besoins du client ; - Analyser les lacunes et définir les projets d'infrastructure et de sécurité ainsi que les budgets et le roadmapping de mise en œuvre ; - Élaborer des demandes de propositions (RFP) pour l'infrastructure et la sécurité et soutenir l'analyse et la sélection des fournisseurs et des solutions informatiques ; - Soutenir les fonctions de gouvernance de l'architecture d'infrastructure et de sécurité. 

Consultant en Recrutement - Nantes H/F CDI temps plein - Nantes (44) Nous vous proposons : - De découvrir un métier passionnant en échangeant avec des décideurs et des candidats aux profils diversifiés => enrichissant ! - De bénéficier de moyens techniques et humains importants pour réussir => sécurisant ! - Une rémunération fixe et un variable non plafonné => motivant ! - De bénéficier d'une structure solide et réputée => rassurant ! - D'intégrer une équipe soudée et professionnelle aux valeurs humaines fortes => encourageant ! - D'aider les TPE/ETI/ Grands groupes à constituer leurs meilleures équipes => valorisant !   Vos missions : - Après une solide formation à nos méthodes, vous identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents et de nos outils / processus pour recruter leurs meilleurs collaborateurs (CDI uniquement). - Vous négociez les contrats et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats.  - Avec nos équipes de chargés de recherches, vous mettez en place la stratégie la plus adaptée pour identifier et analyser les meilleurs candidats. - Vos interlocuteurs sont des décideurs d'entreprises de haut niveau dans de nombreux domaines d'activité (Agroalimentaire, Banque & Finance, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Tertiaire…).  - Vous bénéficierez du support, de l'expérience, du soutien et du savoir-faire de nos équipes existantes en France comme à l'international.  

Notre client, acteur de la distribution spécialisée et figurant parmi les leaders sur son marché, poursuit sa croissance et sa transformation. Dans ce contexte, nous recrutons au sein de l'équipe DSI :  Chef de Projet MOA/ Consultant MOA - Fonctions support f/h CDI, basé à Périgueux Journées de télétravail Mission Rattaché à la DSI groupe, vous assurez l'interface avec les filiales en pilotant et arbitrant leurs demandes d'évolutions et de développements en lien avec le système d'information. A ce titre vos principales missions sont : - Structurer votre poste, en construisant ses modalités de fonctionnement et ses outils - Analyser et comprendre le plan stratégique de la filiale et collaborer avec elle pour en effectuer sa déclinaison au plan SI - Assister la filiale dans la priorisation des demandes en proposant des arbitrages de façon proactive - Collaborer étroitement et se coordonner avec vos homologues en charge des autres filiales - Informer et conseiller votre filiale sur les services et formations possibles, prendre en compte leurs besoins - Expliquer la stratégie SI au niveau du Groupe et sa déclinaison opérationnelle dans les filiales

Rattaché(e) à la direction, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous participez à la définition de la stratégie de l'organisme et à son déploiement sur le plan du développement de ses partenaires. A ce titre, vous :  - Identifiez les prescripteurs et décisionnaires au sein de nos différents partenaires existants et potentiels, - Prospectez, détectez et développez de nouveaux projets de formations ou de services auprès des prospects (écoles, universités, CFA d'entreprises…) ou clients existants, sur le plan national, - Construisez et déployez une stratégie de réseaux, de recommandations, et de maillage des contacts, - Elaborez les propositions commerciales en tenant compte des besoins clients / prospects (ingénierie pédagogique, ingénierie formation), les présentez devant les décisionnaires et assurez un suivi qualitatif de l'offre jusqu'à sa conclusion, - Garantissez nos engagements de qualité et de service, - Suivez les dossiers clients / prospects en mode projet, - Etes force de proposition quant à toute innovation permettant de poursuivre le développement de l'organisme de formation.

Présent dans 60 pays avec plus de 40 000 collaborateurs, le laboratoire s'efforce de trouver des solutions toujours plus innovantes dans le domaine de la santé pour offrir à ses consommateurs des vies plus saines et plus heureuses. C'est dans cet esprit que le Groupe innove et bâtit l'identité de marques leaders et incontournables dans le domaine de l'automédication et de l'officine en France. Partout dans le monde, le groupe offre aux consommateurs des solutions d'automédication efficaces et pratiques. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un/e Attaché(e) à la Promotion du Médicament en CDI sur le secteur : 78LCE    78VEL    78VER   91LON   91MAS  91PAL    91SAV   92ANT   92BAG   92BOU  92CHA               92CLA   92ISS 92MEU     92RUE   92SCL    94CHO  94CRE   94IVR    94LHA   94MAI               94SMA  94VIL     94VIT    94VSG Après une formation centrée sur les produits, et sous la responsabilité d'un(e) Directeur(trice) Régional(e), vous contribuez au développement commercial des marques du laboratoire dans les pharmacies et parapharmacies de votre secteur en animant les formations auprès des officines partenaires et de leurs équipes selon les plans d'actions définis. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Former les équipes officinales à l'officine ou en dehors : les formations sont principalement en présentiel en officine auprès de petits groupes de 2 à 3 personnes. Elles peuvent également être digitales, ou toucher jusqu'à 30-50 personnes en soirée ; - Accompagner les équipes officinales dans la mise en pratique du conseil au comptoir par l'animation de coaching à l'officine et d'ateliers pratiques - Apporter les réponses techniques aux questions : formulations, indications, protocoles, cas de comptoir, ... - Contribuer au développement du secteur en intervenant en synergie avec les autres acteurs terrain (feed-back et suivi des formations, retours merchandising et animation, identification des attentes, mise en place d'un plan de formation par partenaire…) ; - Assurer la remontée d'informations auprès des équipes internes et une veille concurrentielle ; - Être source de proposition sur des opportunités de formation en local (faculté de pharmacie, CFA de préparateurs en pharmacie, groupements, …).

Présent dans 60 pays avec plus de 40 000 collaborateurs, le laboratoire s'efforce de trouver des solutions toujours plus innovantes dans le domaine de la santé pour offrir à ses consommateurs des vies plus saines et plus heureuses. C'est dans cet esprit que le Groupe innove et bâtit l'identité de marques leaders et incontournables dans le domaine de l'automédication et de l'officine en France. Partout dans le monde, le groupe offre aux consommateurs des solutions d'automédication efficaces et pratiques. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un/e Attaché(e) à la Promotion du Médicament en CDI sur le secteur : 78LCE    78VEL    78VER   91LON   91MAS  91PAL    91SAV   92ANT   92BAG   92BOU  92CHA               92CLA   92ISS 92MEU     92RUE   92SCL    94CHO  94CRE   94IVR    94LHA   94MAI               94SMA  94VIL     94VIT    94VSG Après une formation centrée sur les produits, et sous la responsabilité d'un(e) Directeur(trice) Régional(e), vous contribuez au développement commercial des marques du laboratoire dans les pharmacies et parapharmacies de votre secteur en animant les formations auprès des officines partenaires et de leurs équipes selon les plans d'actions définis. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Former les équipes officinales à l'officine ou en dehors : les formations sont principalement en présentiel en officine auprès de petits groupes de 2 à 3 personnes. Elles peuvent également être digitales, ou toucher jusqu'à 30-50 personnes en soirée ; - Accompagner les équipes officinales dans la mise en pratique du conseil au comptoir par l'animation de coaching à l'officine et d'ateliers pratiques - Apporter les réponses techniques aux questions : formulations, indications, protocoles, cas de comptoir, ... - Contribuer au développement du secteur en intervenant en synergie avec les autres acteurs terrain (feed-back et suivi des formations, retours merchandising et animation, identification des attentes, mise en place d'un plan de formation par partenaire…) ; - Assurer la remontée d'informations auprès des équipes internes et une veille concurrentielle ; - Être source de proposition sur des opportunités de formation en local (faculté de pharmacie, CFA de préparateurs en pharmacie, groupements, …).

Présent dans 60 pays avec plus de 40 000 collaborateurs, le laboratoire s'efforce de trouver des solutions toujours plus innovantes dans le domaine de la santé pour offrir à ses consommateurs des vies plus saines et plus heureuses. C'est dans cet esprit que le Groupe innove et bâtit l'identité de marques leaders et incontournables dans le domaine de l'automédication et de l'officine en France. Partout dans le monde, le groupe offre aux consommateurs des solutions d'automédication efficaces et pratiques. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un/e Attaché(e) à la Promotion du Médicament en CDI sur le secteur : 04DIG    04FOR   13AIX    13ALL    13ARL   13AUB  13BER   13CHA   13GAR   13IST     13M01               13M02 13M03   13M04  13M05  13M06  13M07  13M08  13M09  13M10  13M11               13M12  13MGN 13MRT  13SAL 13VIT       30BAG   30BEA   84APT   84AVI    84CAV               84ORA  84PER   84SOR Après une formation centrée sur les produits, et sous la responsabilité d'un(e) Directeur(trice) Régional(e), vous contribuez au développement commercial des marques du laboratoire dans les pharmacies et parapharmacies de votre secteur en animant les formations auprès des officines partenaires et de leurs équipes selon les plans d'actions définis. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Former les équipes officinales à l'officine ou en dehors : les formations sont principalement en présentiel en officine auprès de petits groupes de 2 à 3 personnes. Elles peuvent également être digitales, ou toucher jusqu'à 30-50 personnes en soirée ; - Accompagner les équipes officinales dans la mise en pratique du conseil au comptoir par l'animation de coaching à l'officine et d'ateliers pratiques - Apporter les réponses techniques aux questions : formulations, indications, protocoles, cas de comptoir, ... - Contribuer au développement du secteur en intervenant en synergie avec les autres acteurs terrain (feed-back et suivi des formations, retours merchandising et animation, identification des attentes, mise en place d'un plan de formation par partenaire…) ; - Assurer la remontée d'informations auprès des équipes internes et une veille concurrentielle ; - Être source de proposition sur des opportunités de formation en local (faculté de pharmacie, CFA de préparateurs en pharmacie, groupements, …).

Artémis Domaines regroupe des vignobles d'exception, dont trois appellations en monopole sur les six que compte le territoire français. Réparties entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne et la Californie, les huit propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement. Véritables ambassadeurs de l'art de vivre à la française, ces domaines (Château Latour Premier Grand Cru Classé, Domaine d'Eugénie, Château-Grillet, Clos de Tart, Jacquesson et Bouchard Père et Fils) sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins. Dans le cadre de la structuration de son service RH Groupe, nous recrutons un : CHARGE RH - RESSOURCES HUMAINES H/F CDI - Poste basé à Pauillac (33) Rattaché à la DRH Groupe, votre mission sera d'accompagner la croissance de nos structures sur tous les sujets RH : Mise en œuvre de la politique RH du Groupe : préparer les supports de communication RH (bilan salarial / bilan de formation / organigramme) - préparer et réaliser les enquêtes de satisfaction - favoriser la communication avec une newsletter et événements divers (marathons, dégustations, ateliers) - coordonner les formations - échanges avec des confrères / benchmarks - actions 360° etc.. Recrutement : conseil aux opérationnels dans la définition des besoins - gestion des processus (annonces, entretiens, sélection) - valoriser la marque employeur - travailler l'attractivité pour les saisonniers. Formation : accompagner les collaborateurs et managers dans la mise en place des formations adéquates - assurer le suivi de la qualité des formations. Administratif RH : mise à jour des documents RH - travailler sur l'accueil / l'intégration des nouveaux collaborateurs - constitution de dossiers de suivi de parcours professionnels - suivi des entretiens annuels. Communication RH : assurer un relai des informations - promouvoir un management participatif - participer aux projets sur des sujets environnement / RSE / sécurité / R&D - assurer une veille RH - mise à jour des affichages obligatoires - veiller au maintien d'un bon climat social. SIRH : participer à la mise en place d'un SIRH. Reporting : définition et gestion d'un reporting RH - interprétation des données et propositions d'actions.  

Rattaché au Directeur Ingénierie Pédagogique, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Siège, Equipe Formation & Pédagogique, Formateurs), vous êtes en charge de l'Ingénierie de formation et de l'Ingénierie Pédagogique au sein du centre. A ce titre, vous : - Analysez les référentiels métiers, les besoins clients et pensez/construisez des parcours formation à partir de ces derniers, - Pilotez, avec l'équipe et les ressources dédiées, l'ingénierie pédagogique, - Définissez les Scenariis pédagogiques et concevez les supports dédiés en tenant compte de la stratégie du centre portée sur la formation multimodale (Présentiel, Distanciel, E-Learning…), - Accompagnez la structure dans sa transition vers le Digital Learning et animez le réseau d'enseignants / de formateurs vers des technologies d'enseignement nouvelles, - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire progresser la qualité de la formation, d'innover sur le secteur, et de faire évoluer le centre dans sa practice.

La vie chez Vidal Associates Consulting & Search :  - Opportunité de développer votre plan de carrière ; - Diversité de technologies, de projets, de clients et de secteurs ; - Environnement propice à la création et à l'innovation ; - Partage de connaissances avec une équipe agile et expérimentée ; - Accès à la formation continue (à l'internet, conférences, événements, séminaires, etc.) ; - Reconnaissance de tous les employés et de leur apport personnel ; - Grande diversité culturelle au sein de l'ensemble de nos équipes ;  - Conditions financières motivantes : Salaire attractif + Primes non plafonnées + Prime de performance sous forme de voyage vers des destinations de rêve : Dubai, Ibiza, Teneriffe, Lagos, Crête, Cannes, .... - Locaux de très haut standing + Outils de travail de très haute technologie.  Les qualités humaines avant tout Chez Vidal Associates, vous trouverez agilité, épanouissement et équilibre. Les gens viennent de tous les milieux et tous sont attirés par la possibilité de se bâtir une carrière à la fois stimulante et durable. La créativité, la passion, l'intégrité et le bien-être sont au cœur de nos valeurs. Nous prônons le respect et l'authenticité au travail, en développant un environnement professionnel inclusif et positif. Des compétences humaines Vous serez l'intermédiaire entre le candidat, Vidal et le client. Votre compétence à créer des liens avec les autres membres de l'équipe est l'une des plus importantes pour nous. Votre empathie sera un atout pour mieux comprendre et agir plus rapidement dans l'intérêt de l'ensemble des acteurs. Ce que nous apprécierons chez vous, ce sera votre enthousiasme et votre envie de vous impliquer. Ténacité, organisation et rigueur sont les maîtres-mots pour ce poste ! Nous avons besoin que vous sachez travailler en équipe et dialoguer avec des interlocuteurs différents. C'est indispensable ! Mais ce qui fera surtout la différence, c'est votre personnalité ! Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !  

Partenaire privilégié des opérateurs télécoms, notre client est le leader européen (3Milliards d'euros de chiffre d'affaires, 16 000 collaborateurs, 30 pays) pour les projets d'infrastructures de réseaux télécom. Au sein du service Digitalisation qui a pour rôle d'imaginer, de concevoir et de réaliser les solutions SI, nous recrutons suite à une évolution interne un/ une : Responsable de la stratégie de digitalisation - secteur Telecom/ Réseaux Full remote (sur le sud-est de la France) et/ou sur l'un des sites (Lyon, Marseille...) Mission Rattaché à la DSI Groupe, votre principale mission consiste à participer activement à la transformation digitale du Groupe et à poursuivre l'industrialisation des systèmes existants en garantissant une agilité et une adaptation aux besoins métier. A ce titre, vos principales missions sont : - Définir et mettre en oeuvre des solutions pérennes, agiles, répondant aux besoins métier - Analyser et déployer des solutions innovantes (start ups partenaires, solutions lowcode, IA sur photos, IA sur data, agents conversationnels, …) pour améliorer la productivité opérationnelle - Manager et animer l'équipe composée de 24 personnes (internes et externes) en multi sites - Collecter des besoins macro pour les dispatcher auprès des équipes - Identifier des solutions techniques puis concevoir, avec les chefs de projets, l'architecture globale des systèmes répondants adaptées aux problématiques spécifiques du Groupe - Piloter de manière macro les projets pour les différentes entités - Assurer la promotion des solutions mises en œuvre - Assurer la gestion contractuelle avec les partenaires et fournisseurs - Garantir la sécurité des systèmes - Gérer le budget de la Digitalisation

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Loisirs, Développement Régionale ...).  Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Project Management Office H/F - Entertainement / Regional Development Policies Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite)  Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à :  - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ;  - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.  

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Loisirs, Développement Régionale ...).  Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Manager - Project Management Office H/F - Sport / Culture Policies Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite)  Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à :  - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ;  - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.

Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Senior Manager - Project Management Office H/F - Tourism Policies Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite)  Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à :  - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ;  - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.

Notre client est un groupe multisectoriel de dimension internationale, actif depuis plus de 50 ans dans cinq secteurs d'activités : finance, industrie, tourisme, services et immobilier. Le groupe ne cesse de se développer comme acteur d'envergure internationale à travers sa gestion exemplaire qui porte sur le développement durable. Inscrit la RSE au cœur de son modèle d'affaires en signant le Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2009. Le groupe soutient le développement local et augmente son empreinte sociétale au rythme de son expansion.  La holding posséde une société de gestion hôtelière dont son portefeuille se compose de cinq hôtels et ayant conclu un partenariat avec une chaine hotellière européenne visant à lui permettre de consolider son savoir-faire et se faire accompagner par des spécialistes de la gestion hôtelière pour optimiser les performances des hôtels qui lui sont confiés en gestion. Cette entitée recrute un(e) :  Chief Financial Officer H/F  Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme missions de ;  - Assurer la fiabilité des informations comptables et financières et de la tenue de la comptabilité du société et de ses filiales dans le respect des procédures définies; - Veillez à l'amélioration continue des processus et procédures comptable, financières et fiscales au niveau de la société et ses filiales y compris les systèmes d'information y afférents; - Veillez à l'élaboration de tous les états de reporting conformément au processus et procédures définis; - Veillez à gérer et suivre, en concert avec le contrôleur de gestion, les projets d'investissement des unités hôtelières; - Veillez à la gestion de la trésorerie du société et ses filiales à travers l'établissement des budgets de trésorerie y afférents conformément aux procédures définies; - Assurer l'établissement des comptes consolidés de la société en normes tunisiennes et en normes IFRS; - Répondre à toute demande spécifique de la Direction Générale et du Conseil de l'Administration; - Assurer le reporting comptable et financier du société et ses filiales conformément au processus financier Groupe et superviser et valider tout reporting venant des hôtels; - Arrêter mensuellement les états financiers du société et ses filiales; - Assurer la préparation de la trésorerie hebdomadaire, mensuelle et éléments de décisions du société dans les délais et conformément au processus financier groupe; - Superviser et valider les trésoreries des hôtels tout en assurant l'établissement des trésoreries par filiale; -Veillez à l'élaboration des déclarations fiscales du société et ses filiales et assurer la gestion des dossiers de contentieux fiscal ainsi que toute correspondance avec l'administration fiscale; - Superviser et valider l'établissement des budgets d'exploitation des hôtels ainsi que les forecast mensuels et établir annuellement le budget du société et ses filiales et les forecast mensuels correspondants; - Préparer les budgets d'investissement et de rénovation et assurer le suivi financier et comptable de la réalisation de tout investissement, ainsi que le suivi des fiches fournisseurs et marché; - Être le vis-à-vis des banques du pôle hôtelier et assurer la gestion et le suivi de tous les crédits bancaires; - Assurer l'établissement des rapports d'activité du société et de ses filiales; - Assurer annuellement l'arrêté des états financiers consolidés du société aussi bien en normes tunisiennes qu'en normes IFRS; - Appliquer les procédures et les processus définis dans le cadre du système de management de la qualité et veiller au respect des exigences.

Faisant partie d'un groupe industriel dynamique œuvrant dans les secteurs clés de la câblerie, de la mécatronique et des télécommunications, notre client se distingue en tant que filiale spécialisée à 100% dans l'export, avec une expertise particulière dans l'injection plastique de pièces techniques en mono-matière et bi-matière. Dans le cadre du développement de son site, notre client recrute un(e) :  Directeur Maintenance H/F - Injection Plastique  Poste basé à Bizete (Tunisie) Vous aurez pour missions de :   -Manager et assurer le fonctionnement des équipes maintenance de la société ; -Assurer la formation et évaluation des équipes maintenance ; -Assurer le bon état du matériel et des infrastructures de la société ; -Participer au choix et à la validation du matériel investi par la société ; -Participer à la veille technologique au profit de la société ; -Assurer la sécurité des équipements et des infrastructures et prévenir tout risque pouvant induire des accidents de travail et/ou un risque à l'environnement ; -S'assurer du bon déroulement du service maintenance ; -S'assurer du respect du planning de maintenance préventif et curatif ; -S'assurer du bon fonctionnement des moyens de production ; -Veiller au respect des procédures de travail ; -Veiller au respect des consignes de sécurité relatives à son activité et à l'utilisation des moyens par les autres services ; -Assurer un 5S de son périmètre de travail ; -Informer sa hiérarchie des difficultés rencontrées ou des dérives en temps ; -Définir des plans d'actions spécifiques à leurs services en accord avec le responsable environnement et de SST ; -Mettre en œuvre la politique et les programmes environnement et SST ; -Mettre en œuvre les mesures de maîtrise opérationnelles pour éliminer les risques et les aspects environnementaux ; -Communiquer et surveiller l'application des procédures et des instructions relatives à l'environnement et la SST et qui sont applicables à leurs services ; -Communiquer et faire appliquer les exigences légales et autres applicables à leurs services ; -Assurer le respect des objectifs et cibles propres à leurs secteurs ; -Assurer l'information, la sensibilisation et la formation de son personnel ; -Assurer l'adéquation des hommes et des compétences aux postes de travail ; -Proposer des projets d'amélioration des performances et la DG ; -Informer le responsable environnement en cas de changement de procédés ; -Établir la liste des accidents/incidents relatifs à l'environnement et la SST et informer le responsable environnement/sécurité ; -Gérer les déchets générés dans leurs secteurs ; -Contrôler les équipements de travail et de sécurité ou de prévention ; -Assister aux essais à blanc ; -Assurer l'entretien curatif et préventif des équipements et installations ; -Respecter les exigences légales et autres applicables ; -Établir les procédures d'étalonnage des appareils de mesure nécessaires à l'environnement et la SST ; -Informer le responsable environnement/sécurité ainsi que les fournisseurs des réglementations applicables ; -Assurer la maîtrise des travaux de sous-traitance et attribuer les permis de feu ; -Assurer la consignation des installations à l'arrêt ; -Autoriser l'utilisation des machines réparées ou neuves après vérification des mesures de maîtrise ; -Assurer la mise en œuvre efficace (fonctionnement et adéquation) des dispositions de signalisations (pictogrammes, BAL, éclairage de secours) et de secours (RIA, extincteurs, etc.) en coordination avec les responsables environnement et sécurité et en conformité avec les exigences légales et règlementaires ; -Contribuer au développement de la stratégie et le déploiement de la politique et des objectifs au niveau du processus ; -Participer aux analyses des aspects/impact environnemental, dangers et risques SST associés aux activités du processus ; -Assurer la responsabilité et l'obligation de devoir rendre compte de la prévention des traumatismes et pathologies liés au travail et de la mise à disposition de lieux de travail et d'activités sûrs et sains ; -Déployer la notion de consultation et participation des travailleurs sous sa responsabilité ; -Surveiller le bon déroulement des activités et le respect des différentes consignes QSE ; -Rendre compte et informer les concernés lors de la détection de tout événement indésirable en relation avec le volet QSE ; -Protéger les travailleurs et leurs droits de retrait face aux situations dangereuses non maîtrisées de type représailles.  

VOS MISSIONS Ce poste est basé à Paris. Rattaché(e) au Directeur des Ventes et vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires. Vous prenez en charge, la détection et le suivi des opportunités business avec comme objectifs la promotion et la vente de contrats d'énergie et de l'offre de services de l'entreprise aux prospects et la transmission de leads hautement qualifiés aux Ingénieurs d'Affaires pour les deals de grande envergure que vous serez amené(e) à détecter. Vos cibles sont des entreprises grandes consommatrices d'énergie dans des secteurs variés (Industrie, Tertiaire...) Pour mener à bien votre mission orientée sur la conquête de nouveaux clients vous pourrez vous appuyer sur une base de sociétés cibles déjà identifiées et intégrées au CRM. Après une formation aux fondamentaux des contrats d'énergie professionnels et à l'offre de notre client, vos principales missions seront les suivantes : - Suivi et mise à jour de la base prospects / clients, identification des cibles et analyse du potentiel de développement (ciblage / segmentation) - Actions répétées de prospection téléphonique et de qualification des comptes (identification des interlocuteurs décideurs, découverte des besoins) pour exploitation par vos soins ou transmission de leads aux Ingénieurs d'affaires selon la nature des besoins et l'enveloppe budgétaire associée - Prise de RDV qualifiés pour les Ingénieurs d'affaires  - Veille concurrentielle sur Internet régulière afin de mieux s'approprier les enjeux métiers et d'enrichir son discours - Réalisation du reporting d'activité dans le CRM    

Notre client est un groupe spécialisé dans les services liés à la transformation numérique qui accompagne ses clients et coordonne tous les volets de leur transformation digitale.  Pour accompagner la direction générale et le groupe dans son développement, nous recrutons aujourd'hui un(e): Directeur Juridique Groupe - H/F CDI basé en Ile-de-France En tant que pilier de l'organisation juridique, le directeur Juridique Groupe aura un rôle de conseil auprès de la Direction Générale et des différentes directions opérationnelles. Il aura pour rôle d'alerter et de sensibiliser sur les problématiques juridiques internes pouvant potentiellement impacter les activités du groupe.  A ce titre, vous :  Garantissez le respect de la législation en vigueur et de la conformité aux normes juridiques applicables en matière de droit boursier, droit des sociétés, droit des contrats, conformité, assurances et propriété intellectuelle. Pilotez le budget de la direction juridique et de la gestion des conseils juridiques externes. Vous prenez en charge le pilotage des sujets impactant le groupe en tant que société cotée.  Vous participez activement à la gestion de la gouvernance du groupe. Vous rédigez les procès-verbaux du conseil d'administration et participez à la rédaction des procès verbaux du comité d'audit. Vous assurez un rôle de conseil auprès de la Direction Générale et des directions opérationnelles sur les enjeux juridiques des opérations internes.  Vous êtes capable d'accompagner un processus de M&A sur le plan juridique et de conseiller les opérationnels en matière de fusion acquisitions.  Vous pilotez la gestion des contentieux au sein du groupe (en France et à l'international) en lien avec les conseils externes. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable des risques et de la conformité afin d'évaluer et de hiérarchiser les risques de la société, en mettant notamment à jour la cartographie des risques anticorruption.  Vous gérez les polices d'assurances et leur renouvellement suite à l'identification des risques encourus par le groupe. Vous assurez un rôle de conseil auprès du secrétariat général sur la politique en matière d'assurances.  Encadrez et animez une équipe de collaborateurs au sein de la direction juridique. 

Depuis plus de 30 ans, GIMEX INTERNATIONAL conçoit et distribue des emballages souples. Intervenant sur le territoire national comme à l'international, l'entreprise est particulièrement novatrice sur le marché, Ice.bag® étant notamment sa marque iconique. S'appuyant sur quelques partenaires industriels rigoureusement sélectionnés et son savoir-faire technique, GIMEX a construit une véritable expertise en termes de fabrication, d'importation et de logistique.  Pour accompagner sa croissance nous recherchons un(e) : Technico-Commercial itinérant Emballages Personnalisés (H/F) Ile-de-France CDI Rattaché à la Direction Générale, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients (commerçants, artisans) de votre secteur : Paris + Petite et Grande Couronne Après une formation sur les process internes, vos principales missions seront de : Identifier et définir avec les clients / prospects leurs besoins et leurs projets en matière d'emballage, en respectant l'ensemble des étapes de la création, c'est-à-dire de la définition d'un cahier des charges, de la conception à la création du produit jusqu'à la livraison et la gestion des stocks. Ainsi, après une formation sur les process internes, vos principales missions seront de : - Mener une prospection active pour conquérir et ouvrir de nouveaux comptes clients en termes de faisabilité et rentabilité - Accompagner et fidéliser un portefeuille de clients actifs (+/- 200) - De proposer à partir de concepts standards existants ou en développant un produit sur-mesure selon les attentes de votre client une large gamme de produits personnalisables (sacs, sachets, pochettes,    boitage carton, étiquetages, rubans …) - D'informer les clients sur les étapes de réalisation de leur projet, avec l'aide des services supports (bureau d'études et marketing-design) - Rédiger les offres commerciales, d'établir les contrats et de négocier les tarifs dans le respect de la politique initiée par la Direction - D'assurer le reporting de vos activités via l'outil CRM - Assurer une veille terrain pour impacter la stratégie commerciale de l'entreprise (concurrence, attentes clients, innovations, tendances de marché) …   Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.  

Nous recherchons :  Chargé de recrutement / Headhunter / Chasseur de Tête H/F STAGE TEMPS PLEIN A Bordeaux (33) Télétravail 1 à 2 jours par semaine Tes missions, après une formation aux process et aux outils :  Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats partout dans le monde Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils Tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » Tu réalises des entretiens téléphoniques avec les candidats en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste proposé Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions