Chargé d'Affaires H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé d'Affaires HF basé à Mulhouse. 

Le Pôle Formation Alsace forme chaque année plus de 1 500 alternants, et près de 2 000 salariés ou demandeurs d'emploi en partenariat avec 1 200 entreprises industrielles. Il propose une large gamme de formation dans les domaines de l'industrie : maintenance industrielle et systèmes automatisés, électrotechnique et énergie, production, mécanique, chaudronnerie industrielle et soudage, informatique et réseaux. Afin de les accompagner dans leur développement, nous recrutons un(e) : 

Chargé d'Affaires H/F
CDI Temps plein / Statut Cadre 
Déplacements à prévoir sur le département 
Rémunération Fixe + Variable + VF 

Dans le cadre du plan annuel d'action commercial vous assurez la promotion des services et dispositifs de formation du Pôle Formation UIMM Alsace auprès des entreprises, des branches professionnelles et des organismes institutionnels de l'emploi (Pôle Emploi, Missions locales, Région Grand Est…).

A ce titre, vous êtes notamment chargé de :
- Développer votre portefeuille client par la prospection,
- Répondre aux besoins des entreprises concernant les besoins de formation de leurs salariés et les dispositifs de financement associés,
- Monter des sessions de formation en lien avec des dispositifs de financement institutionnels (POEI, FIFE…),
- Collaborer activement avec le service recrutement pour la promotion de nos formations en apprentissage,
- D'assurer la réalisation et le suivi des actions de formation en lien avec l'assistant(e) commercial(e), et de mettre à jour les systèmes d'information,
- De participer aux manifestations du Pôle (journées portes ouvertes, job dating, salons, forums…) et de développer l'évènementiel autour des métiers techniques,

Votre profil
- Maîtrise des techniques commerciales et de la rédaction d'offres commerciales,
- Expérience sur un poste de Commercial, Chef de Secteur, Chargé d'Affaires, idéalement acquise dans le monde des services (Formation, Recrutement / Interim, Autres) voir industriel, 
- Pugnace, capacité à argumenter, relationnel,
- Sens du service clients, rigueur, capacité à travailler en équipe.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm15524a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm15524a@talentup.net

Directeur Régional H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de commerciaux, de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur de Région HF basé à Rennes. 

Notre client est un organisme de formation présent au niveau national dédié aux métiers des services. Formant un large public d'apprenants (Alternants, Demandeurs d'emploi, et Salariés), il développe des formations sous différents formats avec des sources de financements très variés. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : 

Directeur Régional HF
Basé à Rennes / Déplacements à prévoir sur le Nord-Ouest de la France. 

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes nationales (Centre Ingénierie de Formation, Commerciales, Marketing, Production), vous êtes en charge du développement (en C.A. et en rentabilité) de l'ensemble de votre zone (Bretagne/ Pays de la Loire / Normandie) et de la performance économique de l'établissement.  

A ce titre, vous : 
- Pilotez au quotidien une équipe 35 collaborateurs (commerciale / Pédagogique / Administratif), 
- Veillez à la bonne organisation de vos équipes et à leur performance,
- Construisez une stratégie commerciale adaptée à la région et mobilisez votre équipe autour des objectifs définis tant sur l'apprentissage que la formation continue,
- Détectez les appels à projets pertinents et accompagnez le siège dans la construction des réponses,
- Représentez le site auprès des acteurs impliqués dans l'apprentissage et la formation continue,
- Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer votre centre / l'organisation de façon générale.

Votre profil : 
- Formation supérieure,
- Expérience consolidée en tant que Directeur de Région HF en Formation ou en Prestation de Services, 
- Bonne connaissance de l'Apprentissage comme de la Formation Continue,
- Tempérament de développeur, leadership, intelligence relationnelle. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence vm15358a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vm15358a@talentup.net

Digital Unit Manager H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Digital Unit Manager H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire international fondé en 1930, originaire du Moyen-Orient, qui occupe une position de premier plan dans de nombreux marchés et centres financiers à travers les cinq continents. Son objectif principal est de contribuer au développement économique et financier en offrant des services diversifiés et de haute qualité.
Proposant une vaste gamme de produits et services financiers, ses domaines d'activité principaux englobent les services bancaires pour les particuliers, les professionnels et les entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Digital Unit Manager H/F
Poste basé à Tunis ( Tunisie)

Vous aurez comme missions de : 

- Collaborer étroitement avec les Responsables des lignes métiers, de la Transformation, de l'IT et du digital marketing pour garantir la livraison de qualité et le respect des délais dans la mise en œuvre des initiatives ou projets sous sa responsabilité ;
- Surveiller et rendre compte de l'avancement des projets digitaux sous sa responsabilité en veillant au respect des échéances et de la qualité pour garantir leur réussite ; 
- Elaborer des reportings d'activité hebdomadaires sur les diverses initiatives digitales et les soumettre au Chef du Département Transformation en mettant en relief les risques potentiels et proposer des pistes d'amélioration ;
- Identifier et analyser les besoins métiers des différentes unités pour définir les fonctionnalités et les solutions digitales nécessaires : collecte d'informations, analyse des données et réalisation d'études pour déterminer les attentes et les exigences des utilisateurs ;
-Traduire les besoins des utilisateurs en exigences fonctionnelles et techniques et veiller à ce que ces spécifications soient claires, complètes et cohérentes pour guider efficacement les équipes de développement ;
- Participer activement au suivi des développements des solutions digitales  et créer des scénarios de tests permettant de vérifier si les fonctionnalités développées répondent correctement aux besoins identifiés ;
-Maintenir une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes impliquées dans le projet, en favorisant la collaboration et la concertation pour garantir la réussite du déploiement des solutions digitales ;
-Elaborer des reportings d'activité hebdomadaires sur la MOA digitale et les soumettre au Chef du Département Transformation ;
- Assurer une veille stratégique d'une manière continue et présenter les résultats découlant de cette veille au Chef du Département de la Transformation afin de retenir les initiatives les plus intéressantes en vue de les discuter avec les directeurs concernés ;
- Produire les rapports mettant en avant les performances et capacités digitales (KPIs) des initiatives & projets digitaux ;
- Collaborer avec les prestataires externes, les acteurs du domaine de la technologie, etc. pour être toujours informé des dernières nouveautés technologiques ;
- Tisser des relations avec les organismes étatiques et privés afin d'identifier les axes stratégiques au niveau national en matière de technologie et remonter toute information importante au Chef du département Transformation ;
- Mettre en place des tableaux de bord permettant de suivre le taux d'équipement de la clientèle en services digitaux, les utilisations des services offerts à la clientèle privée et corporate.

De formation Master en marketing, communication, médias numériques ou domaine connexe .

Vous disposez d'une expérience significative en marketing numérique, avec un historique avéré de résultats..

Vous avez une forte expertise des outils et plateformes de marketing numérique, y compris mais sans s'y limiter Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager et logiciels de marketing par e-mail

Vous avez des solides compétences analytiques et capacité à traduire les données en insights actionnables.

Vous possédez une excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement entre les équipes.

Vous avez une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français et en anglais .

Souci du détail avec de solides compétences en gestion de projet, capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide sont vos atouts pour réussir ce poste.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15212F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Chargé de Développement RH H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé(e) de Développement RH (H/F) basé à Strasbourg.  

Notre client est un Industriel local multisites. Reconnu pour la qualité de ses produits, il se développe en France et accorde une grande importance au développement des compétences de ses salariés. Afin de les accompagner, nous recrutons un(e) :

Chargé de Développement Ressources Humaines H-F
Basé à Strasbourg

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, et en forte proximité avec les managers, vous accompagnez la structure dans le déploiement de la politique RH dans un contexte de transformation et de croissance de l'organisation.

A ce titre, vous :
- Etes le référent RH pour deux sites du groupe : recrutement, préparation et suivi des parcours d'intégration, interlocuteur opérationnel des managers et des collaborateurs, réalisation des entretiens professionnels et suivi des entretiens annuels
- Pilotez le plan de formation des collaborateurs pour les 4 sites depuis le recueil des besoins jusqu'à l'organisation des actions de formation et la gestions des dossiers 
- Accompagnez les salariés dans des démarches de VAE ou de formations qualifiantes
- Déployez et suivez les actions d'accompagnement social
- Accompagnez la DRH dans le déploiement de certains projets structurants (Formations / Recrutements / Evaluations / etc.)

Votre Profil :
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience sur un poste de Chargé RH, RRH Junior, ou Adjoint DRH, de minimum 5 ans
- Permis B
- Intelligence relationnelle, sens de la communication, dynamisme, rigueur.

Cette offre correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence vm15405a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vm15405a@talentup.net

Tech Lead Talend / Leader technique Talend H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Tech Lead Talend f/h basé en Nouvelle Aquitaine et/ou télétravail.

Notre client est un  groupe familial, d'envergure internationale,  en pleine transformation de son système d'information, résolument tourné vers l'innovation et l'excellence technique. Afin de renforcer la DSI et l'équipe de Tech Lead, nous recrutons deux profils pour jouer un rôle clé dans la réalisation de leurs ambitions technologiques.

Tech Lead Talend / Leader technique Talend f/h
CDI - basé sur site + journées de télétravail (Nouvelle Aquitaine)

Mission
En tant que Tech Lead, vous participez activement à la transformation de notre système d'information. Vos principales missions incluent :
-  Réaliser des développements complexes pour nos projets stratégiques
-  Prendre en charge la gestion de projets, de la définition des spécifications jusqu'à la livraison finale
- Superviser et coordonner les équipes de prestataires externes, garantissant le respect des délais et des standards de qualité.
- Participer activement à la modernisation de notre SI dans un environnement technique stimulant et exigeant
- Assurer une veille technologique notamment sur Talend pour garantir les meilleures pratiques et innovations

Profil
- De formation supérieure dans l'informatique (BTS, Master MIAGE, école d'ingénieur…)
- Vous avez une première expérience significative sur Talend
-  Expérience en gestion de projet, avec une capacité avérée à coordonner des équipes internes et externes dans un environnement technique exigeant.
-  Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, capacité à travailler dans un environnement de challenge constant

Environnement technique
TALEND, SQL

Si cette offre d'emploi en CDI de Tech Lead Talend f/h basé en Nouvelle Aquitaine et/ou télétravail correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb14143u@talentup.net

Directeur Ecole d'Ingénieurs H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Ecole d'Ingénieurs H/F basé à Angoulême (16).

Notre client est une école d'ingénieurs à forte notoriété nationale proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS  H/F
CDI temps plein - Poste basé à Angoulême (16)

Véritable manager et développeur :

- Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques.
- Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale (40 personnes).
- Vous appliquez un plan stratégique visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants (800 élèves).
- Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative).
- Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel.
- Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés.
- Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, associations).
- Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.

Doté d'une excellente formation supérieure (master universitaire, ingénieur, doctorant), vous pouvez justifier d'expériences managériales réussies en école d'ingénieurs sur des postes de Directeur d'école / Responsable Formation / Responsable pédagogique. Vous avez un vif intérêt pour la formation et le transfert des compétences. La connaissance de l'écosystème d'une école d'ingénieurs est impérative pour mener à bien les missions confiées. Votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs.

Véritable manager et ambassadeur, vous êtes un professionnel reconnu et crédible aussi bien auprès des étudiants, des collaborateurs que des acteurs économiques institutionnels, publics ou privés.

Cette offre d'emploi en CDI de Directeur Ecole d'Ingénieurs  H/F basé à Angoulême (16) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à l'adresse vb15312C@talentup.net

PMO H/F - Entertainment Policies

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Project Management Office H/F - Entertainement Policies, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite).

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Loisirs, Développement Régionale ...). 

Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :

Project Management Office H/F - Entertainement Policies
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) 

Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de projets qui reposent sur la stratégie, pour des clients du secteur public. Vous contibuerez à la résolution des problématiques que rencontrent vos clients en offrant une expertise à la fois stratégique et opérationnelle.Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu.

Vous serez amené à : 
- Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ;
- Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ;
- Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ;
- Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ;
- Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ;
- Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ;
- Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ;
- Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ;
- Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ;
- Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ;
- Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ;
- Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ; 
- Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ;
- Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ;
- Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ;
- Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ;
- Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ;
- Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ;
- Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ;
- Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.

Vous êtes de formation (Ecole de commerce, Ingénieur). 

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de management de projets et de programmes en tant que PMO dans Entertainment.  

Une certification en management de projets (PMP, Prince 2) est un atout. 

Vous avez de bonnes connaissances du gouvernement et du secteur public de la région MENA, y compris une compréhension approfondie des tendances mondiales dans le gouvernement et le secteur public. 

Vous maitrisez les outils de planification et de reporting, notamment Microsoft Project, Excel, PowerPoint et Primavera P6.

Vous êtes trilingue : Arabe, Français, Anglais (à l'écrit et à l'oral). 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13743F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Manager Project Management Office H/F - Sport Policies

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Manager - Project Management Office H/F - Sport Policies, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite).

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Loisirs, Développement Régionale ...). 

Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :

Manager - Project Management Office H/F - Sport Policies
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) 

Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de projets qui reposent sur la stratégie, pour des clients du secteur public. Vous contibuerez à la résolution des problématiques que rencontrent vos clients en offrant une expertise à la fois stratégique et opérationnelle. Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu.

Vous serez amené à : 
- Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ;
- Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ;
- Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ;
- Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ;
- Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ;
- Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ;
- Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ;
- Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ;
- Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ;
- Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ;
- Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ;
- Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ; 
- Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ;
- Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ;
- Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ;
- Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ;
- Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ;
- Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ;
- Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ;
- Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.

Vous êtes de formation (Ecole de commerce, Ingénieur). 

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de management de projets et de programmes en tant que PMO de préférence dans un organisme lié au secteur public et/ou gouvernement, secteur sport. 

Une certification en management de projets (PMP, Prince 2) est un atout. 

Vous avez de bonnes connaissances du gouvernement et du secteur public de la région MENA, y compris une compréhension approfondie des tendances mondiales dans le gouvernement et le secteur public. 

Vous maitrisez les outils de planification et de reporting, notamment Microsoft Project, Excel, PowerPoint et Primavera P6.

Vous êtes trilingue : Arabe, Français, Anglais (à l'écrit et à l'oral). 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13744F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Senior Manager Project Management Office H/F - Tourism Policies

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Senior Manager - Project Management Office H/F - Tourism Policies, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite).

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Loisirs, Développement Régionale ...).

Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :

Senior Manager - Project Management Office H/F - Tourism Policies
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) 

Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de projets qui reposent sur la stratégie, pour des clients du secteur public. Vous contibuerez à la résolution des problématiques que rencontrent vos clients en offrant une expertise à la fois stratégique et opérationnelle. Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu.

Vous serez amené à : 
- Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ;
- Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ;
- Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ;
- Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ;
- Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ;
- Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ;
- Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ;
- Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ;
- Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ;
- Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ;
- Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ;
- Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques ; 
- Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ;
- Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ;
- Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ;
- Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ;
- Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ;
- Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ;
- Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ;
- Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.

Vous êtes de formation (Ecole de commerce, Ingénieur).  

Vous disposez d'une expérience de plus de 10 ans en tant que PMO dans le domaine de management de projets et de programmes de Tourisme, au sein du gouvernement et du secteur public. 

Une certification en management de projets (PMP, Prince 2) est un atout. 

Vous avez de bonnes connaissances du gouvernement et du secteur public de la région MENA, y compris une compréhension approfondie des tendances mondiales dans le gouvernement et le secteur public. 

Vous maitrisez les outils de planification et de reporting, notamment Microsoft Project, Excel, PowerPoint et Primavera P6.

Vous êtes trilingue : Arabe, Français, Anglais (à l'écrit et à l'oral).

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13745F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Agent Commercial Expérimenté - Sécurité Privée - Région Nord H/F

ENTREPRISE

Notre client est une société familiale créée en 2004 qui est devenue un acteur incontournable de la sécurité privée en Ile-de-France, elle a également développé une agence dans la Région Nord.
Elle s'est construit une solide réputation dans le domaine de la sécurité privée auprès des entreprises privées, des collectivités territoriales et des administrations.
Spécialisée dans le domaine de la prestation de service de sécurité, de sûreté et de prévention des risques, cette société apporte son savoir-faire professionnel en offrant une démarche constante de qualité sur plus de 500 sites.
Au fil du temps, la société a développé des compétences complémentaires, notamment dans les domaines de la télésurveillance et de la formation professionnelle (au travers de son propre centre de formation).

Forte d'une expérience de plus de 20 ans, elle propose un réel savoir-faire dans le domaine du diagnostic, du conseil en sécurité, ainsi que la sécurisation des biens et des personnes et dispose de moyens matériels, logistiques et humains importants.
Elle se distingue de ses concurrents par son très haut niveau d'exigence au niveau des compétences et de la formation de ses agents de sécurité comme dans la réalisation des prestations de sûreté-sécurité et propose de plus à ses clients les dernières innovations technologiques digitales permettant d'améliorer la qualité de ses prestations.

Enfin, cette société à taille humaine a toujours privilégié le développement des compétences de ses collaborateurs et s'est engagée dans le respect des grands principes de la RSE et du développement durable avec l'ambition de garantir à ses collaborateurs des conditions de travail optimales.

MISSIONS

Votre mission principale sera de conquérir de nouveaux clients en leur proposant des solutions de sécurtié innovantes et adaptées à leurs besoins, et ce dans différents domaines (diagnostic et conseil en sécurité, sécurisation des biens et des personnes). 

Le poste est rattaché à l'agence NORD située proche Lille.
Les 4 départements à couvrir sont les suivants : Somme(80), Nord (59), Pas de Calais (62), Aisne (02)

En tant qu'Agent commercial pour notre client, vos missions principales seront les suivantes :

1/ Prospecter et développer un portefeuille de clients sur votre région sur des cibles B2B du type : Sièges d'entreprises, entrepôts logistiques, sites industriels (usines), auprès d'interlocuteurs clés comme les Responsables de services généraux, Respoinsables de sites, gérants de PME, ...
Vous pourrez également vous voir attribuer un compte clé à développer.

Pour réaliser votre mission vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des services supports présents au siège (IDF), ainsi que sur une assistante commerciale.

2/ Participer à l'élaboration de la proposition commerciale : après une découverte générale du besoin client, vous collaborez étroitement avec les équipes internes (experts métier et assistante commerciale) afin d'élaborer un devis précis au plus proche des attentes du prospect.
Votre savoir-faire commercial depuis la découverte du besoin jusqu'à la présentation de l'offre et la négociation finale sera un atout majeur pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client et développer votre secteur géographique.

3/ Contribuer à la bonne image de marque de la société : en tant qu'ambassadeur de la société, vous jouez un rôle clé dans la promotion de l'ensemble des services et solutions proposés par l'entreprise et devez assurer un suivi commercial rigoureux des affaires afin de vous assurer de la qualité des prestations fournies comme de la satisfaction des clients.
Votre retour d'expérience terrain sera précieux dans notre démarche d'amélioration continue des process et services.

La commission perçue sera entre 8 et 10% du CA généré sur les affaires par les contrats que vous apporterez. Elles vous seront versées à l'issue du règlement de la facture par le client.
Les conditions détaillées seront à négocier (avances sur commissions éventuelles, défraiement, ...) lors des échanges avec notre client.

VOTRE PROFIL
Nous recherchons des agents commerciaux dynamiques et motivés pour rejoindre cette agence à fort potentiel de développement sur un marché en forte croissance, celui de la sécurité privée. 

Idéalement :
- Vous avez une expérience d'une dizaine d'année en tant qu'agent commercial indépendant dans la vente de prestations de services nécessitant l'allocation de ressources dédiées, auprès d'interlocuteurs similaires à ceux ciblés par l'entreprise comme les Responsables de services généraux ou Responsables de sites (si possible dans le domaine de la sécurité privée ou du Facility Management).
- Vous êtes déjà bien implanté sur le secteur géographique de la région Nord (départements 59, 62, 02, 80) et avez déjà un carnet d'adresses auprès des entreprises privées, des collectivités territoriales et des administrations de votre secteur géographique.

Votre dynamisme, votre sens du relationnel et de l'organisation, ains que votre connaissance fine de l'écosystème régional seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.

Une formation complète aux services et outils proposés et une assistance continue de la part de l'ensemble des services support vous seront fournies lors de votre intégration afin de garantir le succcès de votre mission de business development.

Les compétences et qualités particulièrement appréciées pour cette opportunité sont les suivantes :
- Un savoir-faire dans l'ouverture de comptes comme dans le suivi d'un portefeuille client
- Une forte aisance relationnelle et une capacité à négocier et conclure des affaires
- Une grande autonomie dans l'organisation et le travail au quotidien tout en ayant un esprit d'équipe et de réussite collective
- Un sens aigu du service client et une forte orientation qualité 
- Une maîtrise du reporting dans un outils CRM (logiciel utilisé : COMETE)
- Une familiarité avec les solutions digitales, liées à la sécurité ou à l'organisation

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P24111082 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Formateur Maintenance Electrotechnique H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Formateur - Maintenance Electrotechnique (H/F) basé à Reichshoffen.

Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un centre de formation régional de premier plan, dédié au métier de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de salariés. Afin de les accompagner, nous recrutons un(e) :

Formateur - Maintenance Electrotechnique H/F
CDI - Temps plein
Basé à Reichshoffen

Rattaché au Directeur du centre, vous pilotez les disciplines qui vous sont confiées. En vous appuyant sur un collectif de formateurs du centre, ainsi que sur votre solide expérience du terrain, vous participez à l'élaboration et dispensez des cours de niveau Bac Pro - BTS - Licences - Certification professionnelle, sur des thématiques spécifiques touchant principalement à la maintenance industrielle (orientée électrotechnique).

Vous animez des travaux pratiques sur des plateaux techniques (ilot de production / lignes de production dédiée…). Vous vous impliquez dans l'intégration des stagiaires au sein des entreprises accueillantes et suivez leurs parcours en entreprise.

Dans un souci d'amélioration continue, vous vous montrez force de proposition quant à tout aspect susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et le centre en général.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné dans l'appropriation des référentiels, et dans la construction de votre approche pédagogique. 

Votre Profil :
- Formation supérieure (Bac+2/3) en maintenance,
- Expérience consolidée en environnement industriel en qualité Technicien Maintenance, Coordinateur Maintenance, Chef de Secteur Maintenance, Electrotechnicien, Electromécanicien …,
- Bonne maitrise de l'électrotechnique,
- Appétence pour la pédagogie / Envie de transmettre, Leadership
- Capacité à s'inscrire dans un collectif et d'échanger sur les bonnes pratiques,
- Capacité d'expression orale comme écrite.

Cette offre de Formateur H/F correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm15434a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm15434a@talentup.net

Directeur Maintenance H/F - Injection Plastique

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Maintenance H/F, poste basé à Bizerte (Tunisie).

Faisant partie d'un groupe industriel dynamique œuvrant dans les secteurs clés de la câblerie, de la mécatronique et des télécommunications, notre client se distingue en tant que filiale spécialisée à 100% dans l'export, avec une expertise particulière dans l'injection plastique de pièces techniques en mono-matière et bi-matière.

Dans le cadre du développement de son site, notre client recrute un(e) : 

Directeur Maintenance H/F - Injection Plastique 
Poste basé à Bizete (Tunisie)

Vous aurez pour missions de :
 
-Manager et assurer le fonctionnement des équipes maintenance de la société ;
-Assurer la formation et évaluation des équipes maintenance ;
-Assurer le bon état du matériel et des infrastructures de la société ;
-Participer au choix et à la validation du matériel investi par la société ;
-Participer à la veille technologique au profit de la société ;
-Assurer la sécurité des équipements et des infrastructures et prévenir tout risque pouvant induire des accidents de travail et/ou un risque à l'environnement ;
-S'assurer du bon déroulement du service maintenance ;
-S'assurer du respect du planning de maintenance préventif et curatif ;
-S'assurer du bon fonctionnement des moyens de production ;
-Veiller au respect des procédures de travail ;
-Veiller au respect des consignes de sécurité relatives à son activité et à l'utilisation des moyens par les autres services ;
-Assurer un 5S de son périmètre de travail ;
-Informer sa hiérarchie des difficultés rencontrées ou des dérives en temps ;
-Définir des plans d'actions spécifiques à leurs services en accord avec le responsable environnement et de SST ;
-Mettre en œuvre la politique et les programmes environnement et SST ;
-Mettre en œuvre les mesures de maîtrise opérationnelles pour éliminer les risques et les aspects environnementaux ;
-Communiquer et surveiller l'application des procédures et des instructions relatives à l'environnement et la SST et qui sont applicables à leurs services ;
-Communiquer et faire appliquer les exigences légales et autres applicables à leurs services ;
-Assurer le respect des objectifs et cibles propres à leurs secteurs ;
-Assurer l'information, la sensibilisation et la formation de son personnel ;
-Assurer l'adéquation des hommes et des compétences aux postes de travail ;
-Proposer des projets d'amélioration des performances et la DG ;
-Informer le responsable environnement en cas de changement de procédés ;
-Établir la liste des accidents/incidents relatifs à l'environnement et la SST et informer le responsable environnement/sécurité ;
-Gérer les déchets générés dans leurs secteurs ;
-Contrôler les équipements de travail et de sécurité ou de prévention ;
-Assister aux essais à blanc ;
-Assurer l'entretien curatif et préventif des équipements et installations ;
-Respecter les exigences légales et autres applicables ;
-Établir les procédures d'étalonnage des appareils de mesure nécessaires à l'environnement et la SST ;
-Informer le responsable environnement/sécurité ainsi que les fournisseurs des réglementations applicables ;
-Assurer la maîtrise des travaux de sous-traitance et attribuer les permis de feu ;
-Assurer la consignation des installations à l'arrêt ;
-Autoriser l'utilisation des machines réparées ou neuves après vérification des mesures de maîtrise ;
-Assurer la mise en œuvre efficace (fonctionnement et adéquation) des dispositions de signalisations (pictogrammes, BAL, éclairage de secours) et de secours (RIA, extincteurs, etc.) en coordination avec les responsables environnement et sécurité et en conformité avec les exigences légales et règlementaires ;
-Contribuer au développement de la stratégie et le déploiement de la politique et des objectifs au niveau du processus ;
-Participer aux analyses des aspects/impact environnemental, dangers et risques SST associés aux activités du processus ;
-Assurer la responsabilité et l'obligation de devoir rendre compte de la prévention des traumatismes et pathologies liés au travail et de la mise à disposition de lieux de travail et d'activités sûrs et sains ;
-Déployer la notion de consultation et participation des travailleurs sous sa responsabilité ;
-Surveiller le bon déroulement des activités et le respect des différentes consignes QSE ;
-Rendre compte et informer les concernés lors de la détection de tout événement indésirable en relation avec le volet QSE ;
-Protéger les travailleurs et leurs droits de retrait face aux situations dangereuses non maîtrisées de type représailles.

De formation Ingénieur

Vous avez une expérience réussie dans une fonction similaire, dans une industrie d'injection plastique.

Vous possédez des connaissances en maintenance générale, hydraulique, pneumatique et électrique, ainsi qu'une expertise dans le domaine des presses d'injection.

Vous maîtrisez le management environnemental et les exigences de l'ISO 14001, ainsi que les principes du management SST et les exigences de l'ISO 45001.

Vous maitrisez la langue française et anglaise. 

Rigueur , organisation , forte capacité d'analyse ,sens des responsabilités ,le leadership et la gestion d'équipe sont vos atouts pour réussir à ce poste.                                                           

 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt14853F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Consultant(e) recrutement H/F

Pendant ses 32 années d'existence, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, un cabinet français, a connu une croissance soutenue, alignée sur ses aspirations. Avec une présence établie en France, en Europe et au Maghreb, et un effectif de collaborateurs expérimentés, le groupe affiche une dimension résolument internationale. Dans cette optique, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, aspire à fournir un service d'excellence à ses clients et candidats.

Notre équipe est constituée d'experts en recrutement spécialisé de cadres pour les niveaux supérieurs et intermédiaires. La répartition stratégique de nos bureaux à Toulouse, Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes, Moyen-Orient, Maghreb, Milan, combinée à la puissance de notre réseau international, nous permet d'aider les entreprises à dénicher les talents dont elles ont besoin.

Pour la septième année consécutive, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search se distingue dans le palmarès des « meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes » et dans le palmarès « exécutive search ».

En tant que consultant en recrutement, vous occuperez un rôle essentiellement axé sur le terrain commercial, nécessitant des déplacements pour rencontrer nos clients actuels et potentiels, et leur proposer nos services en matière de recrutement. Votre mission consistera aussi à identifier, évaluer et recruter des professionnels talentueux pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec ces derniers afin de comprendre leurs besoins spécifiques en matière de recrutement et de leur fournir des solutions sur mesure.

En tant que consultant, vous serez à la fois un commercial capable de conseiller et de proposer des solutions adaptées à nos clients, ainsi qu'un recruteur chevronné capable de repérer les meilleurs candidats potentiels. Visionnaire, conseiller et votre passion pour la polyvalence de ce métier sont vos atouts pour réussir.

Rattaché au Directeur de la filiale MEA, vous aurez comme missions de : 
• Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, y compris les plus grands acteurs du marché ;
• Négocier avec des décideurs de haut niveau, tels que les DG, DRH et Directeurs Opérationnels ;
• Mener des missions de conseil stratégique en matière de recrutement, en proposant des méthodologies innovantes et sur mesure si nécessaire ;
• Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (prérequis demandé, brief de poste) et leur proposer des candidats adaptés ;
• Maintenir des relations solides et de confiance avec les candidats et les clients pour garantir leur satisfaction continue ;
• Assurer un reporting régulier auprès du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ;
• Gérer les aspects administratifs des ventes, incluant la facturation et le recouvrement ;
• Suivre les KPI commerciaux et de recrutement ;
• Piloter l'intégralité du processus de recrutement : Définir le profil recherché - Définir la stratégie de recherche - Rédiger et diffuser les annonces sur les sites appropriés - Sélectionner des profils via diverses sources de recherche (Chasse / BDD / Sourcing / Références / Recommandations ...) - Conduire des entretiens physiques - Évaluer les expériences candidats, leurs compétences professionnelles et softskills via des outils d'évaluation de personnalité, leur culture et leur adéquation pour les missions - Accompagner les candidats dans les prises de fonction - Suivre de l'onboarding (intégration des candidats) ;
• Manager des équipes projet de chargé(e)s de recherche pour attirer les meilleurs talents pour les clients et les conduire à atteindre les objectifs.

De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'expérience professionnelle au sein dans un environnement B2B dans une fonction à forte valeur ajoutée commerciale. 

Vous disposez d'excellentes compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Enfin vous êtes orienté résultats, proactif et axé sur le service client. Vous avez un esprit entrepreneurial et une réelle appétence commerciale.

Vous me direz mais pourquoi choisir VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search ?
- Nous rendons la reconversion professionnelle tangible et réalisable.
- Nous évoluons au sein d'un groupe international offrant des opportunités d'avancement professionnel, tant au niveau local qu'international, voire même vers des postes associés ou de direction de bureau.
- Nous renforçons nos compétences grâce à des programmes de formation réguliers.
- Dès notre intégration, nous sommes formés aux méthodes et outils du groupe.
- Nous bénéficions du soutien d'un groupe solide et d'une proximité avec les différents dirigeants.
- Nous participons à des séminaires internationaux.
- Salaire fixe + Commissions non plafonnées et un cadre de travail agréable dans des bureaux de très haut standing avec un matériel dédié pour le travail à la dernière pointe de la technologie.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15468F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

COMMERCIAL SEDENTAIRE BTOB - LEAD GÉNÉRATION CONTRATS D'ÉNERGIE H/F

L'ENTREPRISE

Notre client est un cabinet de conseil en énergie 100% français qui accompagne les entreprises, industriels, collectivités et producteurs dans leur stratégie énergétique : mesure de la consommation, optimisation et renégociation des contrats de gaz et d'électricité, et stratégie de décarbonation.

Cette société s'appuie sur une connaissance fine de la réglementation, de l'écosystème de la fourniture d'énergie, ainsi que d'un ancrage en temps réel sur les marchés de gros pour déployer une stratégie d'achat sur mesure pour chacun de ses clients. L'offre se décline sur toute la chaîne de valeur, de l'analyse des consommations et des risques, à la renégociation et l'optimisation des contrats, tout en embarquant des stratégies de décarbonation.

Cette société a rejoint courant 2023 un Groupe international spécialisé en optimisation de la performance des entreprises et des acteurs publics (3 000 collaborateurs répartis dans une trentaine de pays), qui propose à ses clients un accompagnement global via une plateforme d'offres multiservices opérationnelles permettant la digitalisation des processus, sur des sujets comme :la transformation des organisations, le Procurement, l'énergie et l'environnement, Tax et Finance. 

Ce rapprochement est une opportunité pour notre client  d'accélérer sa croissance sur l'activité du conseil en énergie grâce à des effets de synergies qui permettront notamment d'amplifier notre accompagnement des consommateurs de plus petite taille.
C'est dans ce cadre que nous recherchons un commercial sédentaire pour renforcer l'équipe de lead génération.

VOS MISSIONS

Ce poste est basé à Paris.

Rattaché(e) au Directeur des Ventes et vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires.

Vous prenez en charge, la détection et le suivi des opportunités business avec comme objectifs la promotion et la vente de contrats d'énergie et de l'offre de services de l'entreprise aux prospects et la transmission de leads hautement qualifiés aux Ingénieurs d'Affaires pour les deals de grande envergure que vous serez amené(e) à détecter.
Vos cibles sont des entreprises grandes consommatrices d'énergie dans des secteurs variés (Industrie, Tertiaire...)

Pour mener à bien votre mission orientée sur la conquête de nouveaux clients vous pourrez vous appuyer sur une base de sociétés cibles déjà identifiées et intégrées au CRM.

Après une formation aux fondamentaux des contrats d'énergie professionnels et à l'offre de notre client, vos principales missions seront les suivantes :
- Suivi et mise à jour de la base prospects / clients, identification des cibles et analyse du potentiel de développement (ciblage / segmentation)
- Actions répétées de prospection téléphonique et de qualification des comptes (identification des interlocuteurs décideurs, découverte des besoins) pour exploitation par vos soins ou transmission de leads aux Ingénieurs d'affaires selon la nature des besoins et l'enveloppe budgétaire associée
- Prise de RDV qualifiés pour les Ingénieurs d'affaires 
- Veille concurrentielle sur Internet régulière afin de mieux s'approprier les enjeux métiers et d'enrichir son discours
- Réalisation du reporting d'activité dans le CRM
 

VOTRE PROFIL
De formation commerciale niveau BAC+2 à minima (BTS ou un DUT spécialisé en vente/commerce), vous disposez d'une 1ère expérience professionnelle réussie dans la vente de produits ou solutions impérativement en BtoB et idéalement auprès d'une cible de clients grands comptes.

Vous maitrisez les fondamentaux de la vente par téléphone.
Résolument orienté(e) résultat vous mettez en œuvre ce qu'il faut pour atteindre voire dépasser vos objectifs et accéder ainsi à une rémunération très motivante.

Vous souhaitez évoluer dans l'un des secteurs les plus porteurs actuellement au cœur des enjeux de réduction des dépenses énergétiques ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui pourra vous offrir des perspectives d'évolution ?
Vous êtes curieux (se), intéressé (e) par les solutions complexes qui nécessitent une approche de vente qualitative et non quantitative, et de porter une argumentation?

Ce poste est fait pour vous !

Rémunération attractive : Package 60-70 K€ (Fixe 40-45 K€ + Variable à objectif atteint)

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P24051069 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Ingénieur d'affaires conseil - Contrats de fourniture énergétique H/F

L'ENTREPRISE

Notre client est un cabinet de conseil en énergie qui accompagne les décideurs en charge du pilotage des contrats de fourniture énergétique et s'adresse exclusivement à une cible d'entreprises grandes consommatrices.
Depuis sa création en 2020, cette entreprise s'est donnée pour mission de mettre à disposition d'entreprises pour lesquelles l'énergie représente un enjeu significatif, une expertise jusque-là réservée aux seuls énergo-intensifs, sous forme d'un accompagnement conseil sur l'ensemble du cycle de consommation énergétique.

En seulement 4 ans notre client a rencontré un succès fulgurant preuve de son expertise différenciante sur un marché qui a subi une transformation brutale.

Cette réussite lui a permis de rejoindre il y a un an un leader du conseil en performance à dimension international, cette opportunité lui permettant de poursuivre sa croissance soutenue et de renforcer son offre de service conseil.

C'est dans ce contexte que notre client souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant des ingénieurs d'affaires expérimentés.

VOS MISSIONS

Poste basé à Paris (75010).

Rattaché(e) au directeur commercial votre mission consiste à promouvoir l'ensemble de l'offre conseil de l'entreprise auprès d'une cible d'entreprises grandes consommatrices d'énergie de tous secteurs :  industries, tertiaires et services.

1/ Mission de conquête

 Vous pilotez l'ensemble du cycle de vente des opportunités qui vous sont confiées depuis la qualification des enjeux de vos prospects jusqu'à la signature des contrats

« Smart seller » : 
- Vous analysez finement les enjeux de vos clients afin de définir une stratégie de réponse pertinente et produire une argumentation à valeur ajouté afin de convaincre vos interlocuteurs.
- En vous appuyant sur l'expertise interne du cabinet vous dimensionnez l'offre d'accompagnement adéquate et élaborez une proposition de valeur impactante

« Fédérateur »,  vous mobilisez les ressources expertes de votre entreprise à bon escient dans l'optique de valoriser au mieux les axes de différenciations de votre offre de services.

« Performer »,  vous identifiez clairement le potentiel des affaires ainsi que vos chances de succès afin de maximiser votre taux de transformation.

2/ Contribution à l'amélioration continue au sein de l'entreprise

Acteur de la performance de l'entreprise vous interagissez avec les différents services : Marketing, Back office,  et par vos retours d'expériences contribuez directement à l'amélioration continue que ce soit pour fluidifier les process internes ou pour gagner en efficacité commerciale.

Afin d'accompagner votre management dans le pilotage d'activité, vous produisez un reporting de qualité sur votre prévisionnel de vente en vous appuyant sur le CRM en place (Salesforce).

VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation Bac+5 de type Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur, vous avez impérativement une expérience avérée dans la vente de services à valeur ajoutée idéalement avec une orientation Conseil.

Vous maîtrisez parfaitement les fondamentaux de la vente à l'affaire depuis la qualification stratégique des besoins jusqu'au closing, sur des deals d'envergure à cycle de vente moyen/long nécessairement.

Une connaissance des thématiques liées au pilotage des contrats de fourniture énergétique constitue un plus indéniable mais n'est pas un prérequis pour postuler à cette offre.

Curieux, disposant d'une excellente capacité d'analyse, vous souhaitez rejoindre une entreprise hyper dynamique qui évolue dans un secteur en pleine évolution et qui adresse des thématiques stratégiques dans le monde d'aujourd'hui ?
Alors ce challenge est susceptible de vous séduire.

Rémunération très attractive : Package entre 80 et 150 K€ (proposé selon expérience)

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P24111081 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Technico-Commercial Export H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI à temps plein pour son client, un(e) Technico-Commercial Export - H/F basé(e) en Champagne (51) ou en Ile-de-France (75).

Fort de 50 ans de savoir-faire, et toujours en quête d'innovation, notre client fabrique en France une gamme de remueurs de bouteilles Gyropalette.
Il est le leader dans le domaine du remuage automatique du champagne et des vins effervescents.

Pour contribuer au développement de son activité, nous recherchons un(e) :

Technico-Commercial Export - H/F
Champagne (51) ou Ile-de-France (75).
CDI

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes responsable des actions de promotion commerciales et de vente des produits fabriqués et/ou commercialisés par l'entreprise.
A ce titre :

-Intégré à l'équipe commerciale et après une période de formation technique aux produits, vous prenez rapidement la responsabilité d'un secteur commercial sur les zones stratégiques à l'export.
-Vous assurez le développement et le suivi commercial de la gamme en direct via de la prospection et l'animation d'un réseau d'importateurs-distributeurs.
-Vous assurez la coordination technique spécifique de chaque affaire auprès des clients, dans le respect des attributions respectives des différents services de l'entreprise.
-Garant de l'image de l'entreprise, vous analysez les marchés, identifiez les opportunités et assurez la promotion des produits.
-Vous participez activement à tout développement de nouveaux produits associé au process de vinification.
-Vous assurez le suivi des KPI's sur votre périmètre (CA, portefeuille, suivi des offres, répartitions par famille de vente, zone géographique, statistiques…)
-Vous êtes force de proposition dans le cadre de l'amélioration de l'organisation, de la réduction des coûts et de la rentabilité des ventes.

-Vous êtes oenologue de formation, avec une connaissance du secteur des vins et spiritueux, ou issu(e) d'une formation en métallurgie-automatisme, avec une expérience dans la vente de systèmes auprès d'industries.
- Vous bénéficiez d'une expérience réussie en commerce international, incluant idéalement la gestion d'agents distributeurs.
-Commercial(e) et bon(ne) gestionnaire, vous êtes capable d'identifier des problèmes et êtes force de proposition pour imaginer des solutions de manière autonome.
-Vous êtes capable d'appréhender un certain nombre de sujets techniques.
-Vous êtes rigoureux/se, organisé(e), méthodique et réactif/ve.
- Vous maîtrisez l'anglais. L'espagnol ou une autre langue vivante serait un plus.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf VA15343V ou d'adresser votre candidature par mail : va15343V@talentup.net

Responsable d'activité - Transition H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de dirigeants en France et à l'international recrute en CDI un Responsable d'activité Transition (H/F), poste basé à Neuilly (92).

Avec un développement continu depuis sa création, le cabinet bénéficie aujourd'hui d'une notoriété nationale (Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse) et internationale (Milan, Middle East & Africa). Outre notre expérience opérationnelle sur des marchés ciblés en France et à l'international, c'est notre proximité, notre réactivité, notre éthique que nous vous proposons de partager. Le cabinet est aujourd'hui l'un des leaders sur les recrutements de cadres et de dirigeants. 

Afin d'accompagner la croissance du cabinet, en France et à l'international, nous recrutons un(e) : 

Responsable d'activité - Management de transition 
Création de poste
CDI basé à Neuilly (92) 
Rémunération variable en fonction du profil

En tant que Responsable d'activité Transition, votre rôle sera d'accompagner les entreprises à relever leurs challenges de transformation. 

À ce titre : 

- Vous impulsez le lancement de l'activité de transition en interne.
- Passionné par le développement, vous participez très activement au développement commercial.
- Vous serez le lead sur les négociations et finalisations des contrats. 
- Vous êtes le lien entre le client/prospect, sa demande, et le candidat
- Vous serez chargé de l'encadrement des missions et l'animation du réseau des Dirigeants. 
- Vous êtes le réel référent du cabinet afin d'accompagner les entreprises dans leur transformation avec des solutions managériales sur-mesure. 
- Le candidat pourra potentiellement prétendre au statut d'associé en fonction de ses performances.

Profil recherché : 

De formation supérieure (H/F), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire. Vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique, exigeant et stimulant.
Vous êtes capable de créer du lien entre nos clients et nos managers de transition. 
Vous êtes à l'écoute des clients et vous souhaitez conduire des projets ambitieux. 
Vous avez le goût du challenge et vous disposez d'un fort tempérament commercial. 
Vous êtes orienté business et vous avez une appétence pour la gestion du changement.

Cette offre de Responsable d'activité Transition (H/F), basé en Ile-de-France correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VA15410V en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com

Directeur Commercial - H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Commercial - H/F en Île-de-France.  

Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur de la franchise immobilière en France, un(e) :

Directeur Commercial - H/F
Poste basé en Île-de-France
 
En qualité de Directeur Commercial, vous êtes garant de l'atteinte des objectifs de Chiffre d'Affaires, du respect des budgets définis et vous assurez la performance individuelle et collective des franchisés.  

À ce titre : 

-Vous supervisez, coordonnez et motivez une équipe de consultants régionaux qui interviennent sur le terrain auprès des agences du réseau.
-Vous animez le réseau en étant l'interlocuteur privilégié des franchises sur l'activité commerciale.
-Vous définissez, optimisez et mettez en œuvre les actions visant à permettre aux agences du réseau de développer leur chiffre d'affaires et leur rentabilité.
-Vous développez la dynamique commerciale, vous valorisez le soutien marketing et structurez la relation contractuelle.
-Vous vous déplacez sur le territoire métropolitain et d'outre-mer pour représenter la tête de réseau dans différentes manifestations (inaugurations, remise de trophées, réceptions, réunions formations…).
-Vous analysez les remontées d'informations du terrain issues du réseau et des consultants régionaux afin d'identifier les évolutions du marché.
-Vous garantissez l'application du Savoir-faire et du savoir-être et faites respecter la déontologie.
-Vous collaborez au quotidien avec l'ensemble des directeurs et responsables des autres services et, plus largement, vous organisez les liens avec les autres directions de l'entreprise.
-Vous faites partie du comité direction et vous pilotez les instances et les rendez-vous avec les membres du réseau. 
-Vous organisez la veille concurrentielle.
-Vous surveillez régulièrement et de manière organisée les concurrents et les nouveaux entrants.

Profil recherché : 
-De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'une dizaine d'années au siège d'un acteur significatif de l'immobilier.
-Vous avez idéalement une expérience de la franchise côté tête de réseau.
-Professionnel confirmé des services en immobilier avec une dominante commerciale, vous maitrisez les métiers de la transaction immobilière et de l'administration de biens.
-A l'aise avec les chiffres et les outils décisionnels, vous êtes reconnu pour vos compétences analytiques et votre orientation business.

Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VA15437V sur notre site www.talentup.com ou par email à VA15437V@talentup.net.

Fiscaliste Senior H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Fiscaliste Senior H/F basé en Martinique

Notre client est un grand groupe international multisecteurs. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Fiscaliste Senior HF 
Périmètre France / International
Basé en Martinique 

Rattaché(e) au Directeur Fiscal du Groupe, vous intervenez principalement sur l'ensemble des problématiques fiscales du Groupe en France et à l'international. A ce titre, vous intervenez de manière transversale en collaboration avec le Responsable Fiscal France et le Responsable Fiscal international sur la fiscalité opérationnelle quotidienne (fiscalité directe et indirecte), les opérations de restructuration en particulier les opérations de croissance externe, l'analyse des sujets fiscaux, la veille fiscale et la formation interne.

Les principales missions dévolues au Fiscaliste Senior sont les suivantes :
- Contrôle et optimisation des impôts et taxes [IS, crédits d'impôt, TF, CFE, CVAE, Tascom, C3S, autres taxes diverses, etc.] ;
- Assistance des filiales ou du Siège pour toute question fiscale ;
- Participation aux travaux d'analyse et de réflexion relatifs au développement, à la structuration ou la restructuration du Groupe avec les différents interlocuteurs internes et externes ;
- Gestion du contentieux fiscal découlant des contrôles réguliers de tous ces impôts et taxes ;
- Réaliser les analyses nécessaires en vue de la mise en œuvre et de la conformité de toutes les obligations fiscales des filiales françaises du Groupe (TVA, prix de transfert, etc.) ;
- Veille fiscale permanente, actualisation de la documentation fiscale du Groupe et organisation régulière de formations internes des RAF et DAF des filiales ainsi qu'à tout public interne demandeur (comptables notamment).

Votre profil
- Formation supérieure en fiscalité et/ou comptabilité,
- Expérience professionnelle de 5-7 ans dans le domaine de la fiscalité française et internationale.
- Anglais courant
- Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et autonome.
- Vos qualités humaines, votre dynamisme et votre pragmatisme sont des qualités indispensables pour votre réussite professionnelle au sein du Groupe.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Va15540a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Va15540a@talentup.net

Chef des Ventes Région Ouest H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chef des ventes Région Ouest H/F a proximité de Bordeaux (33)

La société M.A.SILVA crée il y a plus de 50 ans, opère à l'avant-garde de l'industrie du liège et est spécialisée dans la production de bouchons en liège naturels et techniques de haute qualité pour l'industrie du vin. Outre la matière première , un focus fort sur le respect de l'environnement et la mise en œuvre de nombreuses innovations technologiques, ont permis à l'entreprise de figurer parmi les principaux acteurs du secteur. La filiale française de l'entreprise recrute dans le cadre de son développement.

Chef des Ventes Région Ouest h/f 
Poste basé idéalement à Bordeaux ou Médoc (33)

Rattaché à la direction générale :

-  Assister le Directeur dans la définition de la stratégie commerciale et participer à la mise en place du plan marketing.
-  Encadrer et gérer l'équipe commerciale de sa zone, ainsi que ses propres clients, en assurant le bon fonctionnement quotidien de l'équipe et en vérifiant les règlements clients.
-  Assurer la liaison entre la direction et les clients, tout en maintenant un climat de travail sain et favorable à l'esprit d'équipe.
-  Accompagner ponctuellement les commerciaux, prospecter les grands comptes et Grands Crus Classés, tout en veillant à la bonne application des tarifs.
-  Proposer à la direction des évolutions de produits, partager ses retours d'expérience, et être force de proposition pour l'évolution des équipes et des outils.
-  Développer le chiffre d'affaires, fixer des objectifs clients, coordonner l'activité régionale, et rapporter l'évolution de la zone à la direction.
-  Respecter et faire respecter les procédures internes, assurer une veille commerciale en identifiant les dangers et opportunités, et remonter ces informations à la direction.
-  Analyser les points forts et faibles de son activité, négocier les litiges clients, et diffuser les informations de la direction.

Profil recherché :
-  Formation commerciale ou technique, avec 5 ans d'expérience dans la vente de produits ou services, idéalement auprès de viticulteurs et producteurs de grands vins.
- Une forte connaissance du secteur du Médoc, associé à une expérience de vente de produits et solutions auprès des principaux acteurs du Vin sur ce secteur géographique est impérative.
-  Potentiel managérial avéré ou une première expérience en management.
-  Motivation, rigueur et organisation dans le travail.
-  Expérience en service commercial et gestion des ressources humaines.
-  Compétences en pédagogie, savoir-être et savoir-vivre
-  Esprit de communication, implication, et objectivité dans ses missions.

Cette offre de Chef des ventes région Ouest H/F en CDI à temps plein basé à proximité de Bordeaux (33) dans le secteur des  bonchons correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par email à l'adresse vb15483L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb15483L

Responsable Commercial H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Commercial Fruits et Légumes H/F basé à proximité de Montauban (82).   

SMURFIT WESTROCK, est le leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable. Avec une présence mondiale de plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays, une culture forte et entrepreneuriale, des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement. Le groupe SMURFIT WESTROCK est un acteur majeur en France avec 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché.

Le site de Saint Seurin sur l'Isle près de Libourne (Gironde 33), est spécialisé dans la conception et la fabrication d'emballages en carton ondulé à destination de clients multisectoriels (agroalimentaire, vin et spiritueux, industrie, pharmaceutique et cosmétique). Avec 150 collaborateurs engagés et des infrastructures exceptionnelles ils déploient un processus complet de fabrication du carton, de transformation et de supply chain pour proposer des produits sur-mesure toujours plus innovants pour leur clients. Dans le cadre d'une réorganisation, nous recrutons leur futur :

RESPONSABLE COMMERCIAL  H/F - Fruits et légumes
Home Office sur le secteur Vallée de la Garonne

En charge d'animer et de développer le portefeuille clients du secteur Fruits et Légumes, vous intégrerez une équipe commerciale engagée, qui vise à poursuivre le travail d'excellence de la Région Sud-Ouest et valoriser son appareil de production de pointe auprès de vos clients. Vous agirez comme un véritable « entrepreneur », responsable à 100% du développement de l'activité de façon rentable. Vous bénéficierez des outils et ressources développés par le groupe et d'une organisation industrielle ultra performante pour garantir à tout instant la qualité du service rendu aux clients.

Rattaché au Directeur Commercial de la Région votre mission sera de :

-Assurer la fidélité et le développement des clients régionaux/locaux existants
-Poursuivre la dynamique d'acquisition de nouveaux clients pertinents sur ce territoire
-Développer la prestation de mise en volume de la station de montage de Lafrançaise (82)
-Garantir votre chiffre d'affaires et la marge
-Être attentif au marché, votre écoute et votre veille active vous permettent de répondre efficacement aux attentes des clients
-Garantir l'image et la réputation des produits/structures.
-Par votre expérience, votre expertise et vos connaissances techniques et en contact permanent avec les autres départements de la société, vous savez transmettre des informations précises et vous r-raisonnez/agissez dans l'intérêt général.

Profil
-De formation supérieure (niveau Bac+5) technique ou commerciale, avec une expérience significative, vous avez connu un succès dans une fonction similaire de « Business Development » en environnement industriel.
-Autonome et orienté très fortement sur les résultats de vos actions, entrepreneur « défricheur », vous êtes curieux et fonceur.
-Votre opportunisme commercial vous confère une forte capacité de rebond.
-En capacité à vendre des solutions « différenciées » d'emballage ou de conditionnement et de mécanisation, vous savez valoriser et mettre en œuvre l'appareil industriel et la technicité de votre entreprise.
-Doté d'un très bon relationnel, enthousiaste, votre leadership met en mouvement le reste de l'organisation dans l'intérêt de vos clients et du développement durable de votre portefeuille.

Cette offre de Responsable Commercial Fruits et Légumes H/F en CDI à temps plein basé à proximité de Montauban (82) dans le secteur des solutions d'emballages correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par email à l'adresse vb15489R@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb15489R

Contrôleur Financier H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Contrôleur Financier HF basé en Martinique. 

Notre client est grand groupe international Multi-Secteurs. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Contrôleur Financier HF      
Déplacements à prévoir (30/40%) dans les territoires d'implantation du groupe
Basé en Martinique 

Rattaché au Responsable de l'Audit Interne, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes siège, vous aurez pour mission générale d'accompagner l'entreprise à atteindre ses objectifs en assurant une analyse et un contrôle méthodique de l'ensemble de son activité Grande Distribution.

Dans ce cadre, vous devrez :
• Assurer le contrôle financier des entreprises de la branche, 
• Réaliser des missions d'audit interne et veiller au respect du référentiel de contrôle interne,
• Assurer la recherche de tout point d'amélioration du contrôle interne des filiales et audit régulier visant à évaluer la qualité des process,
• Accompagner post-acquisition, l'intégration de nouvelles filiales,
• Animer les filiales du secteur : mise en place d'indicateurs appropriés, reporting par activité,
• Collaborer avec l'ensemble des interlocuteurs du secteur durant les missions d'audit interne et /ou de contrôle financier,
• Elaborer les reportings d'activité et suivre les indicateurs-clés de la branche d'activité,
• Suivre les performances des filiales du secteurs à partir des budgets et autres plans d'action à deux ans,
• Garantir la qualité de l'information financière,
• Garantir le respect des législations sociales, fiscales, concurrence et fraude, environnement en liaison avec l'ensemble des services du siège du Groupe,
• Participer au déploiement des systèmes d'information.

Votre profil :
• Formation supérieure,
• Expérience en tant qu'Auditeur Externe HF, Auditeur Interne HF, Contrôleur Financier HF
• Intelligence relationnelle, dynamisme, implcation et rigueur,
• Capacité de synthèse, Pedagogue, et autonomie.

Cette offre correspond à votre recherche et à votre profil ?
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Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines HF basé en Martinique.

Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 à 3 collaborateurs
Basé en Martinique / d'autres postes à pourvoir dans les DOM-TOM

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes,…)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe

Votre profil : 

- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14948a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm14948a@talentup.net.

Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines HF basé à Mayotte. 

Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 collaborateurs (Paie / ADP) 
Périmètre multi-sites / 500 Collaborateurs
Basé à Mayotte.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe.

Votre profil : 
- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15178a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15178a@talentup.net.

Formateur - Industrie H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Formateur - Conception et Amélioration de Processus et Procédés Industriels (H/F) basé à Colmar.

Notre client est un centre de formation régional de premier plan, dédié au métier de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de salariés. Afin de les accompagner, nous recrutons un(e) :

Formateur - Conception et Amélioration de Processus et Procédés Industriels H/F
CDI Temps plein
Basé à Colmar

Rattaché au Directeur du centre, vous pilotez les disciplines qui vous sont confiées (notamment la Licence CAPPI). En vous appuyant sur un collectif de formateurs du centre, ainsi que sur votre solide expérience du terrain / en Bureau d'Etudes ou au service Méthodes, vous participez à l'élaboration et dispensez des cours de niveau BTS - Licences, sur des thématiques spécifiques touchant principalement à la conception et à sa mise en œuvre (processus / interface BE - Production / Méthode).

Vous animez des travaux pratiques sur des plateaux techniques. Vous vous impliquez dans l'intégration des stagiaires au sein des entreprises accueillantes et suivez leurs parcours en entreprise.

Dans un souci d'amélioration continue, vous vous montrez force de proposition quant à tout aspect susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et le centre en général.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné dans l'appropriation des référentiels, et dans la construction de votre approche pédagogique.

Votre Profil :
- Formation supérieure (Bac+2/3) en mécanique.
- Expérience en bureau d'études (Ingénieur BE, Technicien BE, Dessinateur Projeteur, etc.) ou au service Méthode (Technicien Méthode HF, Technicien Industrialisation HF, Technicien Processus HF) 
- Appétence pour la pédagogie / Envie de transmettre, Leadership
- Capacité à s'inscrire dans un collectif et d'échanger sur les bonnes pratiques,
- Capacité d'expression orale comme écrite.

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Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm15503A en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm15503A@talentup.net.

Responsable de Projets Handicap et Innovation Sociale H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, le FARE PROPRETE, un Responsable de Projets Handicap et Innovation Sociale HF - basé à Villejuif (94).

Le Fare Propreté est le fonds d'innovation qui a pour objectif d'accompagner et soutenir le développement économique et social des entreprises de propreté.
Grâce aux fonds qu'il gère, le Fare Propreté construit et pilote des actions concrètes à destination des entreprises sur plusieurs thématiques : Attractivité, soutien à l'alternance, RSE, santé et sécurité au travail, handicap au travail, insertion par l'économie, …Pour chacune de ces thématiques, des accompagnements individuels et collectifs sont proposés aux entreprises de propreté au plus près de leurs attentes et ce partout en France à travers son réseau régional. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :

Responsable de Projets Handicap et Innovation Sociale HF
CDI
Basé à Villejuif (94).

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des missions portant sur le volet Handicap (80%) et sur le volet Innovation Sociale notamment dans le cadre du Fonds d'Aide aux Jeunes en Alternance (20%).

Concernant le Volet Handicap, vos missions seront les suivantes :
- Contacter les entreprises (en lien avec les Délégués régionaux) susceptibles d'avoir besoin d'un accompagnement individuel handicap, analyser les besoins, formaliser les projets, réaliser l'accompagnement de premier niveau ou mandater un prestataire
- Organiser et animer les formations et actions handicap mises en place par le Fare Propreté (formations référent handicap,…)
- Mettre à jour et créer des outils liés au handicap (cartographie des acteurs du handicap,…)
- Organiser des jobs datings handicap en France avec les acteurs spécialisés
- Proposer, lancer et suivre des expérimentations sur la sensibilisation au handicap à destination des entreprises de propreté et des publics au sein des CFA Propreté
- Participer et nous représenter auprès des réseaux handicap

Concernant le Volet Innovation sociale, et véritable référent « gestion de projets » du FAJA, vos missions seront les suivantes :
- Proposer des actions et expérimentations,
- Sensibiliser les parties prenantes,
- Proposer un reporting régulier auprès des acteurs impliqués,
- Rédiger les bilans et les présentations,
- Intervenir ponctuellement pour présenter le FAJA.

Votre profil :
- Formation supérieure,
- Expérience acquise sur un poste similaire (Responsable Projet Handicap, Référent Handicap et Diversité…) idéalement acquise en entreprise,
- Expérience de la gestion de projet
- Intelligence relationnelle et situationnelle, capacité à travailler en équipe et au contact d'acteurs pluridisciplinaires, dynamisme et force de proposition.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15550A sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15550A@talentup.net

Digital Strategy Consultant H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Digital Strategy Consultant H/F, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite.     

Notre client est un réseau anglophone de renommée internationale, implanté depuis plus de quarante ans au Moyen-Orient et présent dans douze pays de la région. Spécialisé dans le conseil, il privilégie des approches sectorielles pour accompagner les entreprises du secteur public, offrant une expertise approfondie tant sur le plan stratégique qu'opérationnel.

Son activité de conseil se concentre sur plusieurs secteurs industriels clés, notamment les produits et services de consommation et industriels, l'énergie, les services publics et les mines, les services financiers, le gouvernement, les industries de la santé, la fonction financière, les ressources humaines et l'organisation, l'économie et le développement durable, ainsi que la technologie.

Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :

Digital Strategy Consultant H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite

Vos principales missions sont :

• Évaluer les capacités commerciales actuelles du client, analyser la structure organisationnelle, les processus, et le modèle opérationnel existants, y compris l'écosystème d'approvisionnement et de livraison, et mener des diagnostics de la chaîne de valeur de bout en bout pour identifier les lacunes et les interventions informatiques potentielles visant à améliorer durablement les performances ; 
• Réaliser une analyse basée sur des hypothèses ; 
• Collecter et compiler des données qualitatives et quantitatives provenant de sources internes et externes pour comprendre les attentes, préférences, et comportements des clients et parties prenantes ; 
• Effectuer une analyse complète de toutes les fonctions pertinentes du client, en intégrant toutes les mesures et données disponibles ; 
• Animer des ateliers collaboratifs et interactifs avec plusieurs parties prenantes pour identifier les lacunes et favoriser l'établissement d'un consensus ; 
• Recueillir des informations sur les tendances et problèmes commerciaux, clients, technologiques, et réglementaires, et fournir des recommandations pour le client ; 
• Identifier les domaines nécessitant une intervention stratégique pour le développement numérique de l'organisation cliente ; 
• Définir les objectifs à court, moyen, et long terme de l'organisation cliente ainsi que les indicateurs clés pour évaluer les améliorations ; 
• Collaborer avec des experts en informatique et en TIC pour concevoir des initiatives et solutions clés, à court et long terme, en alignement avec la vision pour atteindre les objectifs fixés ; 
• Proposer et concevoir la nouvelle structure organisationnelle, les processus, et le modèle opérationnel pour la transformation numérique de l'organisation ; 
• Déterminer le modèle opérationnel cible et élaborer un plan de mise en œuvre détaillé ; 
• Identifier les changements nécessaires en termes d'outils, politiques, et processus pour s'aligner sur le modèle opérationnel ; 
• Concevoir le plan de gestion du changement et le plan de migration pour soutenir la transformation informatique ; 
• Identifier les indicateurs de performance clés (KPI) et paramètres de mesure pour le modèle opérationnel et les initiatives TIC ; 
• Collaborer avec les différentes équipes pour développer les perspectives de marché et de technologie demandées ; 
• Effectuer la gestion de projet en relation avec les initiatives de gestion de programme, incluant la gestion des activités, le suivi des délais, la résolution des problèmes, la production de rapports, et la surveillance des accords de niveau de service (SLA) ; 
• Partager les leçons apprises et les meilleures pratiques entre les programmes, établir des relations avec les parties prenantes, et négocier des accords à tous les niveaux ; 
• Coordonner les dispositions de gouvernance du projet, les revues post-projet, et les ateliers au niveau du programme ; 
• Soutenir les activités liées au développement du commerce international et aux offres de gouvernance électronique.