VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Contrôleur de Gestion H/F, basé(e) à Cayenne (Guyane). Notre client est un acteur industriel reconnu, implanté localement et intervenant sur l'ensemble de la chaîne de valeur (production, logistique, commerce). Dans un contexte de structuration et de développement de ses activités, nous recherchons un(e) : Contrôleur de Gestion H/F Poste basé à Cayenne - Guyane Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez comme un véritable business partner auprès des équipes industrielles et commerciales. Vous contribuez activement au pilotage de la performance économique, à la fiabilité des données financières et à l'optimisation des processus de gestion, dans un environnement opérationnel et exigeant. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Pilotage du contrôle de gestion industriel et commercial, - Élaboration des budgets, forecasts et atterrissages, suivi des KPI, - Analyse des marges, des coûts de revient, de la rentabilité par activité / client, - Suivi de la performance commerciale (chiffre d'affaires, marges, remises, commissions), - Suivi de la production : analyse des écarts, inventaires, valorisation et suivi des stocks, - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles, fiabilisation des données financières, - Analyse des charges, optimisation des coûts et recommandations opérationnelles, - Mise en place, formalisation et amélioration des procédures de gestion, - Interaction régulière avec les équipes opérationnelles (production, supply chain, commerce) et la Direction.

Notre client est l'un des plus importants terminaux de croisière de de la Méditerranée, offrant une infrastructure moderne et des services de qualité pour l'accueil des passagers et des navires de croisière. Pour l'accompagner dans son développement, nous recrutons pour notre client un(e): Responsable Administratif et Financier (H/F) Poste basé à Marseille Rattaché au Directeur Général, et en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise, les services financiers des actionnaires et le Conseil d'Administration, vous êtes chargé de piloter l'ensemble des aspects financiers, comptables et administratifs du terminal. En ce sens, vous : - Vous chargez de la gestion de la performance (indicateurs), de la rentabilité optimale et du respect de la réglementation - Supervisez l'ensemble des opérations comptables : facturation, comptabilité générale, analytique et fournisseurs, - Élaborez et suivez le budget annuel du terminal, en collaboration avec la direction, - Constituez et animez des tableaux de bord de suivi, - Produisez des reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels pour le pilotage de l'activité - Assurez la gestion de la trésorerie et des flux de paiements, anticipez les besoins en liquidités, assurez la relation avec les banques, - Préparez les comptes annuels et coordonnez les audits externes, - Supervisez la gestion des contrats (prestataires, moyens généraux…), - Suivez et produisez les éléments variable de paie (à transmettre au cabinet comptable, dont il faudra assurer le suivi) - Participez aux projets d'investissement,  

Notre client est un éditeur de paiement digital présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur des systèmes de paiements mobile. Présent en Tunisie depuis plus de 15 ans et référent sur le marché européen et africain : Afrique du nord, centrale et de l'ouest notamment grâce à des partenariats stratégiques avec des leaders mondiaux. Il intervient sur l'ensemble des processus de la chaîne des systèmes de paiement auprès d'un portefeuille diversifié : banques, opérateurs mobiles, administrations/gouvernements et grande distribution. Dans le cadre de développement de son activité, notre client recrute un : Head of Finance & Controlling H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au DAF, vos missions principales sont de : Gestion Comptable & Financière - Superviser l'ensemble des opérations comptables et garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles - Assurer la conformité aux normes comptables et obligations fiscales - Piloter les audits externes et la relation avec les commissaires aux comptes - Produire les états financiers et reportings à destination de la direction générale. Trésorerie & Cash Management - Superviser la gestion quotidienne de la trésorerie - Élaborer les prévisions de cash-flow court et moyen terme - Optimiser et sécuriser les flux financiers - Gérer les relations bancaires et les financements Budgétisation & Contrôle de Gestion - Piloter le processus budgétaire et les forecasts - Suivre les KPI financiers et analyser les écarts budget/réel - Mettre en place des tableaux de bord de pilotage - Contribuer aux analyses de rentabilité et décisions d'investissement Gestion Administrative & Moyens Généraux - Superviser l'administration générale et les contrats fournisseurs - Piloter les frais généraux et optimiser les coûts - Assurer la conformité légale et documentaire  

Front Office Manager (H/F)   CDI Poste   Basé à Nice  Rattaché(e) à la Direction de l'Hôtel, vous êtes le premier point de contact des clients et la vitrine de l'établissement. Vous évoluez au cœur des opérations dans un environnement premium, à forte exigence de qualité de service et à clientèle majoritairement internationale. Vos missions principales : - Piloter et animer une équipe front office d'environ 10 collaborateurs (réceptionnistes, night auditors, assistant front office manager) - Organiser et superviser l'ensemble des opérations de réception sur tous les shifts (matin, journée, soir, nuit) - Garantir la fluidité des check-in / check-out et la qualité de la facturation clients - Être le premier rempart de l'hôtel en matière de satisfaction client et de gestion des situations sensibles - Incarner l'hospitalité et les standards de service auprès d'une clientèle internationale exigeante - Optimiser l'occupation des chambres et adopter une posture commerciale proactive sur les disponibilités - Définir, suivre et faire monter en compétence les équipes via des objectifs de performance clairs - Veiller au respect des procédures internes, des standards qualité et des indicateurs opérationnels Environnement & contexte : Hôtel de plus de 100 chambres Pricing dynamique et pilotage fin des performances Groupe hôtelier familial, à taille humaine, avec un esprit réseau fort Environ 80 collaborateurs sur site  

Notre client est un groupe industriel international spécialisé dans la fabrication de dispositifs médicaux à forte valeur ajoutée, opérant dans un environnement exigeant en matière de qualité, de conformité et de performance industrielle. Filiale d'un groupe européen de référence, il accompagne des clients internationaux et se distingue par son expertise technique, ses standards élevés et son engagement en faveur de l'excellence opérationnelle et du développement de ses équipes. Dans le cadre du renforcement de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) : Human Ressources Manager H/F Poste basé à Bizerte (Tunisie) Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec la Direction RH Groupe, vous aurez la responsabilité de piloter l'ensemble de la fonction Ressources Humaines, avec un rôle clé sur le volet social. Vos principales missions seront de : - Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations du site et du groupe ; - Superviser l'ensemble des volets RH : administration du personnel, développement RH, recrutement, formation, gestion des talents et gestion de la performance ; - Piloter le dialogue social et entretenir des relations constructives et durables avec les partenaires sociaux ; - Garantir un climat social sain et accompagner la direction dans la gestion des relations sociales et des situations individuelles et collectives ; - Veiller au respect de la législation sociale et des obligations réglementaires en vigueur ; - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement de leurs compétences managériales ; - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la structuration de la fonction dans un contexte industriel exigeant ; - Participer activement aux projets stratégiques du site, notamment dans les phases de transformation, de structuration ou de développement ; - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et de la Direction RH Groupe.