Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1 800 collaborateurs.  Afin d'accompagner son développement, nous recrutons dans le cadre d'une création de poste, un(e) : Adjoint Responsable Comptable - H/F Dinan (22) ou St-Malo (35) CDI Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vos principales missions seront de superviser les services administratifs et financiers de 5 concessions automobiles réparties entre Dinan, Saint-Malo et Plouër. A ce titre, vous : - Supervisez la saisie, le pointage et le lettrage des comptes auxiliaires - Révisez les comptes généraux jusqu'au bilan - Assurez la sortie des résultats financiers mensuels avec passage des OD de situations - Assurez le suivi des immobilisations dans le logiciel comptable SAGE IMMO et en assurez la saisie - Calculez et réalisez les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : TVA, ORGANIC , CVAE, CFE - Supervisez la partie sociale - Assurez les réconciliations inter-compagnies et la refacturation inter sites - Organisez et réalisez les inventaires de fin d'année - Gérez les déclarations fiscales et sociales - Participez à la préparation du bilan et de la liasse fiscale Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.  

Notre entreprise, leader dans l'industrie agroalimentaire, recherche un chef d'équipe adjoint. Chef d'équipe adjoint f/h CDI, création de poste Basé à proximité de La Réole (33) Missions Rattaché aux chefs de ligne, vos principales responsabilités sont : - Supervision opérationnelle : assister le Chef de Ligne dans la coordination des activités quotidiennes de production pour atteindre les objectifs de rendement et de qualité - Optimisation des processus, de la qualité et de la sécurité: participer à l'amélioration continue des procédures opérationnelles pour garantir une efficacité maximale - Gestion des équipes de production : collaborer avec les équipes pour garantir une communication transparente et un travail d'équipe efficace. - Maintenance corrective et diagnostic des pannes : participer à l'identification et à la résolution des problèmes techniques de 1er et 2ème niveau pour assurer la disponibilité optimale des équipements.

Notre client est une prestigieuse maison de Vins de Bourgogne. Mariant tradition et innovation, elle sait mettre en valeur la singularité de ses parcelles et des millésimes dans un objectif toujours plus qualitatif. Afin de poursuivre cette quête de l'excellence, nous recrutons un : Responsable Administratif et Financier - RAF H/F Basé à proximité de Dijon (21) Véritable bras droit de la Direction Générale et membre du CODIR, vous serez garant du bon fonctionnement financier, comptable et administratif de notre structure. - Vous managez, accompagnez et développez votre équipe (contrôle de gestion + comptabilité). - Vous collectez et structurez les données représentatives de la marche de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord, reporting de gestion analytique, budget). - Véritable « Business Partner », vous conseillez et formulez des propositions à la Direction sur les prévisions et stratégies à court et moyen terme et êtes capable d'intervenir sur des missions transverses impulsées par la Direction (projets variés). - Vous pilotez les activités financières et comptables en vous impliquant dans l'opérationnel. - Vous mettez en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités. - Vous recherchez une amélioration continue des procédures (efficacité, réactivité, sécurité). - Vous établissez les différents comptes annuels / trimestriels - Vous suivez les stocks. - Vous vous assurez que les états financiers soient conformes aux règles comptables en vigueur. - Vous assurez les relations avec les Banques / les CAC. - Vous êtes garant du respect des obligations fiscales et sociales.

Directeur Administratif et Financier H/F. Basé à Ares (33) Directement rattaché au PDG et au Directeur de site , vous aurez en charge la Direction administrative et financière ainsi que le contrôle de gestion, la dimension juridique et RH.  A ce titre, vous aurez pour principales missions : La gestion financière : -Piloter la comptabilité et la trésorerie -S'assurer que les missions comptables & fiscales soient conformes à la réglementation -Superviser le contrôle de gestion -Contrôler l'ensemble des paiements -Concevoir et rédiger les communications financières -Superviser l'ensemble des déclarations fiscales La gestion administrative et juridique : -Veiller au respect du cadre légal, assurer des veilles juridiques et règlementaires -Contrôler des contrats juridiques -Gérer et négocier avec des partenaires extérieurs Le contrôle transversal des RH : -Participer à la définition de la politique sociale -Superviser les points clefs de l'administration du personnel et l'approche budgétaire Vos autres missions consistent à valider les projets d'amélioration du système d'information. Vous supervisez les achats de frais généraux et les missions d'audits des services de l'entreprise. Vous managez une équipe de 6 personnes et vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers de l'entreprise pour tout ce qui concerne l'activité financière et comptable de l'entreprise.  

Rattaché au Responsable Financier, vous êtes en charge du pilotage et de l'accompagnement de vos collaborateurs sur l'ensemble de leurs missions quotidiennes et dans la résolution de leurs difficultés techniques dans la gestion de la comptabilité (générales, client, fournisseur et la trésorerie) mais aussi sur les aspects fiscaux (déclaration de TVA, CVAE, liasses fiscales…).   Vos missions principales sont les suivantes : • Organiser et réaliser la comptabilité générale et la comptabilité analytique de son périmètre en liaison avec le RAF et les comptables. • Encadrer et gérer l'activité de l'équipe comptable en charges des sociétés de son périmètre. • Contrôler l'application des procédures comptables et des normes du Groupe. • Établir les documents comptables annuels (liasse fiscale, comptes annuels, annexe) semestriels (comptes consolidés). • Veiller au respect des obligations fiscales des sociétés de son périmètre. • Réaliser le suivi quotidien de la trésorerie de son périmètre. • Gérer les activités d'arrêté des comptes et reportings mensuels de son périmètre. • Etablir les budgets des sociétés de son périmètre. • Etablir les budgets des sociétés de son périmètre.  

Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) Directeur Administratif et Financier H/F CDI basé à Mayotte Rattaché au DAF Océan Indien, vous supervisez, organisez et coordonnez les services administratifs, comptables et financiers (12 personnes dont 1 chef comptable). Vous collectez et structurez les données représentatives de la marche de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord, reporting de gestion analytique, budget). Véritable « Business Partner », vous conseillez et formulez des propositions à la Direction sur les prévisions et stratégies à court et moyen terme et êtes capable d'intervenir sur des missions transverses impulsées par la Direction. Vous vous assurez que les états financiers soient conformes aux règles comptables du groupe. Vous êtes garant du respect des obligations fiscales et sociales.

Rattaché au Directeur de Filliale, et en étroite collaboration avec le Directeur Financier Groupe, vous supervisez, organisez et coordonnez les services administratifs, comptables, financiers et paye de nos agences en Guadeloupe.  A ce titre, vous : - Collectez et structurez les données représentatives de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord, reporting de gestion analytique, budget), - Interviendrez également sur des missions de contrôle de gestion, de contrôle interne, - Serez acteur dans le développement des outils comptables et de reporting, dans l'optique d'automatiser et fiabiliser les process, - Assurez également le support de 1er niveau ou l'interface sur les principaux outils informatiques et êtes un acteur majeur dans les projets IT, - Vous assurez que les états financiers soient conformes aux règles comptables du groupe, - Etes garant du respect des obligations fiscales, - Supervisez la paye (40 bulletins). 

Directeur administratif et financier (H/F) Poste basé à La-Roche-sur-Yon (85) Rattaché au directeur de la structure, dans le respect des orientations données (CA, rentabilité, pratiques) vous êtes en charge en totale autonomie du pilotage financier du centre de profit (65 M€ de CA , > 5000m2 de surface) dans sa globalité, A ce titre vous : - Organisez, planifiez et pilotez les activités des services administratifs et financiers - Pilotez et animez une équipe de 6 personnes - Préparez les comptes annuels avec écritures d'inventaire, révisions etc., en collaboration permanente avec l'expert-comptable - Supervisez l'élaboration des déclarations de TVA mensuelle, l'établissement des déclarations fiscales périodiques et l'ensemble des travaux comptables réalisés par l'équipe, notamment dans le cadre de la préparation des comptes annuels - Mettez en place une comptabilité analytique, des tableaux de bord et des budgets mensuels, afin de permettre un pilotage de l'activité par opération et par entité juridique - Gérez la trésorerie, dans un objectif d'optimisation des paiements et des placements à court et moyen termes - Assurez le suivi des investissements - Assurez les relations avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes, les conseils juridiques et leurs équipes et les partenaires financiers - Améliorez et optimisez les process de collecte et de traitement de l'information financière, en garantissant des procédures de contrôle interne fiable - Assurez un rôle d'alerte auprès de la Direction  

Rattaché au Directeur de Filliale, et en étroite collaboration avec le Directeur Financier Groupe, vous supervisez, organisez et coordonnez les services administratifs, comptables, financiers et paye de nos agences en Guyane. A ce titre, vous : - Collectez et structurez les données représentatives de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord, reporting de gestion analytique, budget), - Interviendrez également sur des missions de contrôle de gestion, de contrôle interne, - Serez acteur dans le développement des outils comptables et de reporting, dans l'optique d'automatiser et fiabiliser les process, - Assurez également le support de 1er niveau ou l'interface sur les principaux outils informatiques et êtes un acteur majeur dans les projets IT, - Vous assurez que les états financiers soient conformes aux règles comptables du groupe, - Etes garant du respect des obligations fiscales, - Supervisez la paye (40 bulletins). 

Rattaché au Directeur de Filliale, et en étroite collaboration avec le Directeur Financier Groupe, vous supervisez, organisez et coordonnez les services administratifs, comptables, financiers et paye de nos agences en Guadeloupe.  A ce titre, vous : - Collectez et structurez les données représentatives de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord, reporting de gestion analytique, budget), - Interviendrez également sur des missions de contrôle de gestion, de contrôle interne, - Serez acteur dans le développement des outils comptables et de reporting, dans l'optique d'automatiser et fiabiliser les process, - Assurez également le support de 1er niveau ou l'interface sur les principaux outils informatiques et êtes un acteur majeur dans les projets IT, - Vous assurez que les états financiers soient conformes aux règles comptables du groupe, - Etes garant du respect des obligations fiscales, - Supervisez la paye (40 bulletins). 

Notre client est un grand Groupe international multi-secteurs. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) : Directeur Adjoint Supermarché/ Hypermarché  H/F CDI, basé en outre-mer (Guadeloupe, Guyane...) Mission : Véritable binôme du directeur, vous aurez pour mission principale d'assister le Directeur dans la définition et la mise en place de la politique commerciale du magasin, afin d'optimiser les résultats, le fonctionnement et l'image de l'établissement. A ce titre ; -  Vous animez l'équipe d'encadrement (environ 30 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client tout en contribuant à l'amélioration constante du dialogue social. - Vous pilotez l'activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité. Vous développez la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du Groupe, et êtes acteur de son attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local. - Vous avez la responsabilité complète du développement commercial du magasin en définissant les orientations stratégiques, en supervisant la politique marketing et les achats, en respectant la politique d'assortiment et de marge de l'enseigne, en maîtrisant les spécificités liées à la situation géographique. Dans ce cadre, vous interviendrez également sur les aspects suivants : - Manager une équipe de 200 collaborateurs ainsi que la formation de ces derniers et la détection des potentiels évolutifs - Piloter la performance économique du magasin (CA, marges, budgets, objectifs, démarque) pour assurer la rentabilité du compte d'exploitation, mise en place des actions correctrices répondant aux objectifs économiques - Assurer le suivi de la législation en matière d'hygiène et de sécurité - Animer les instances représentatives du personnel au côté du Directeur

Rattaché au Directeur Technique, vous êtes responsable sur le plan opérationnel de la carrière (Production, Qualité, Maintenance). A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Management des collaborateurs (dont un chef de Carrière) au quotidien (organisation, planification, pilotage), - Assurer la bonne réalisation des objectifs de production dans le respect des objectifs du groupe, - Suivi des comptes clients, - Organisation de la maintenance, - Proposition des actions de Lean Management, - Pilotage de la sécurité sur site, - Pilotage de la politique environnementale (ISO 14001 ; Charte environnement des Industries de Carrière).  

Notre client est un grand groupe international multi-secteurs. Afin d'accompagner le développement d'une de ses filiales spécialisée dans l'élaboration de Rhums prestigieux, nous recrutons un Directeur Général Adjoint, basé en Martinique. Directeur Général Adjoint - H/F  Basé(e) en Martinique  Rattaché au directeur général, vous aurez la responsabilité des activités industrielles  Alliant sens opérationnel et vision stratégique, vous pilotez l'activité en termes de gestion humaine, technique et logistique des sites.   A ce titre : Vous supervisez la gestion de la production des rhums sur sites. Vous supervisez le processus de vieillissement en fûts, en veillant au respect des normes de qualité et des délais requis. Vous élaborez la stratégie achats et vous coordonnez la logistique associée au transport des matières premières et/ou produits finis.  Vous définissez et mettez en œuvre les investissements techniques. Superviser les opérations d'embouteillage du rhum en veillant à la qualité du produit final. Vous êtes responsable de l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de la démarche qualité interne sur votre périmètre d'activités. Encadrez et formez les équipes pour promouvoir une culture axée sur la qualité, l'innovation et l'excellence opérationnelle. Vous assurez la gestion budgétaire des coûts de fabrication et le suivi des KPI.

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un : Chargé d'Affaires Techniques H/F, CDI temps plein basé à Chamonix/Courmayeur Sous la responsabilité du Chef de Service Maintenance Mécanique et Infrastructure, les missions du Chargé d'affaires techniques sont les suivantes : 1. Assurer la gestion - coordination des phases d'exécution des interventions externalisées de maintenance préventive et corrective, comprenant : Le suivi administratif : mise à jour de l'ensemble des documents administratifs techniques et financiers (documents de sécurité, consignation, permis de travail, demande d'achat, cahier des charges…) Le suivi physique de terrain des opérations Le contrôle et la réception des travaux (signature du rapport d'intervention, formalisation des réserves) Le suivi, l'actualisation et l'ordonnancement des données de GMAO L'organisation de l'archivage de la documentation (en lien avec l'assistante de DTI) 2. Organiser directement les interventions non planifiées : Consulter au niveau technique les entreprises (en lien avec les services concernés selon les procédures) Organiser les interventions des entreprises  Assurer le suivi physique de terrain des entreprises intervenantes Suivi et mise à jour des documents administratifs des interventions de terrain (documents de sécurité, consignation, permis de travail…) Contrôler et réceptionner les travaux (signature du rapport d'intervention, formalisation des réserves) Suivre et actualiser les données de GMAO Organiser l'archivage de la documentation (en lien avec l'assistante de DTI) 3. Amélioration continue : Préconiser l'intervention technique sur des éléments spécifiques de son domaine (amélioration, test, être force de proposition) Préparer et transmettre les éléments techniques de mise à jour, de renouvellement, de passation des contrats de maintenance et de consultation des entreprises aux services concernés. Réceptionner et valider les contrats Alimenter les retours d'expérience de maintenance de son domaine Contribuer aux évolutions des outils et méthodes de maintenance et de leur condition d'utilisation et d'appropriation au sein du Service en lien avec le chef de service Participer à la réunion de planning hebdomadaire et aux réunions de préparation des nuits de travaux. Force de proposition sur la déclinaison d'un projet

Rattaché au Président, et en forte proximité avec le comité directeur et l'ensemble des adhérents, vous êtes en charge de la définition et de la mise en œuvre des projets de l'AMPI, de sa représentation auprès de l'ensemble des acteurs socio-économiques, ainsi que de sa gestion globale (administratif / comptabilité / communication). A ce titre, vous : - Entretenez de fortes relations avec l'écosystème socio-économique de la Martinique afin d'atteindre des objectifs stratégiques communs, - Développez les relations avec les médias et les institutions publiques (régionale, nationale et européenne), - Développez des partenariats, impulsez une dynamique de travail en réseau autour de projets, - Participez aux relations publiques de l'association contribuant ainsi à son positionnement stratégique, - Véhiculez une image positive de l'association, - Visitez les adhérents, prenez en compte leurs attentes / leurs objectifs, et proposez des solutions individuelles et communes, - Communiquez auprès des adhérents quant aux actions / décisions prises par le Comité Directeur, - Managez au quotidien une équipe de deux collaborateurs (Assistant et Responsable Communication), - Assurez la gestion administrative, comptable et financière de l'Association, - Assurez un reporting analytique de votre activité (quantitatif / qualitatif) et êtes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer / rayonner l'AMPI.

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez la charge d'assurer la gestion et le management de la production des dossiers CEE (Certificats d'Économie d'Energie) confiés par des clients de secteurs d'activités variés (entreprises de travaux de rénovation énergétique, industriels, grand tertiaire, domaine agricole...). Garant(e) de la performance de cette activité, vous devrez assurer la production des dossiers dans les délais et une qualité de service conforme aux engagements contractuels auprès des clients. Au quotidien, vous aurez pour missions : 1/ Assurer la bonne gestion du flux entrant et sortant des dossiers CEE - Effectuer la validation règlementaire générale, et notamment s'assurer de l'éligibilité des offres aux CEE - Constituer les dossiers et effectuer un contrôle rigoureux des pièces et assurer le suivi des étapes au sein du CRM - Réaliser un reporting détaillé des actions en cours et des prochaines opérations à effectuer - Réaliser un contrôle de qualité global des dossiers et une validation finale avant l'envoi au client pour publication dans Emmy 2/ Assurer l'animation des partenaires En tant que contact privilégié des partenaires concernant le suivi opérationnel : - Vous êtes en charge de la réponse à leurs questions - Vous recensez et communiquez les documents nécessaires à la constitution des dossiers - Vous êtes garant du processus administratif et relancez les partenaires en cas de besoins - Vous effectuez un reporting de suivi et d'avancement du pipe que vous communiquez régulièrement aux partenaires 3/ En tant que contact privilégié du client concernant le suivi opérationnel vous assurez les comités de pilotage et êtes garant de la qualité des prestations, et notamment : - Vous co-construisez avec chaque client le processus ad-hoc en fonction de ses besoins et de son organisation - Vous assurez le respect des procédures définies avec chaque client - Vous mettez en place des contrôles qualités robustes - Vous proposez des solutions d'amélioration continue 4/ En tant qu'expert, vous contribuez activement à l'élaboration des processus et à la mise en place d'outils et de bonnes pratiques au sein de l'entreprise Curieux(se) et impliqué(e), vous êtes en veille règlementaire permanente relative au dispositif des CEE, afin notamment d'anticiper les évolutions éventuelles sur les fiches CEE et leurs impacts sur les processus établis. Perspectives à moyen terme : un candidat ayant fait ses preuves pourra se voir proposer d'évoluer rapidement vers le poste de Superviseur du Pôle Opérations.  

Notre client acteur majeur du bois énergie et producteur d'énergie « verte » depuis 2014, recrute pour accompagner sa croissance dans la région un(e) :   Responsable sourcing - Filière Bois H/F Poste basé dans la région centre (37) Vos prinipales missions au quotidien :  -Prospecter, estimer, négocier et acheter des bois -Approvisionner et sécuriser les affaires contractualisées dans le respect des cahiers des charges -Gestion des stocks et suivi administratif des chantiers -Garanti de l'optimisation économique, continue et pérenne des prestations, dans le respect du budget -Définition et sollicitation des moyens nécessaires à l'exécution des prestations  

Notre client est l'un des plus importants cabinets d'avocats parisiens et recrute pour accompagner son développement, un(e) : Responsable Recrutement et RH - H/F Poste en CDI En tant que Responsable Recrutement et Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur privilégié des associés et des collaborateurs du cabinet pour les accompagner sur l'ensemble des aspects RH.  À ce titre, vous :  Pilotez la politique de recrutement et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité. Elaborez une stratégie de sourcing pour constituer un vivier de compétences. Optimisez les recrutements en améliorant les processus internes et les outils de recrutement. Assurez la saisie des éléments de paie sur le logiciel de paie et le contrôle des bulletins de salaire. Assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, embauches, courriers administratifs, attestations, suivi médical…)  Contribuez à la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes en lien avec les associés. Définissez les orientations et les besoins de formations des collaborateurs afin d'élaborer le plan de développement des compétences. Organisez les élections des instances représentatives du personnel dans le cadre du développement du cabinet. Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre.  Management d'un collaborateur sous votre responsabilité. 

Notre client est un groupe familial, regroupant plusieurs propriétés viticoles et spécialisé dans la production et la commercialisation de Grands Crus Classés. Pour accompagner son développement, nous recrutons un : Responsable Maintenance - H/F Pessac (33) CDI Rattaché au Responsable des Services Généraux, vous serez le garant de la continuité de service, des installations, des infrastructures sur tous les sites du Domaine dans un objectif d'optimisation et d'amélioration continue et ce, dans le respect des orientations stratégiques, des lieux et de la réglementation en vigueur (interne, droit du travail, normes environnementales, sécurité etc..). Ainsi, vos principales missions seront de : - Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par la Direction (analyse des besoins, diagnostic, réalisation des projets) - Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels, bâtiments, voiries, réseaux, clôtures, portails et flotte automobile, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production, avec l'aide d'un système de GMAO  - Assurer la bonne réalisation des interventions effectuées par les équipes ou les prestataires et réagir en cas de panne grave avec une résolution rapide des problèmes. - Garantir la conformité des installations et des matériels avec l'aide d'un organisme de contrôle agréé. - Organiser et superviser les interventions de l'équipe et des prestataires sur les différents sites : - Interpréter les plans et les documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité et les adapter au terrain - Conduire l'analyse des risques avant travaux  - Manager une petite équipe de 5 personnes et de répartir les tâches / missions / donner les consignes - Gérer les relations avec les entreprises extérieures & fournisseurs - Assurer le suivi administratif et budgétaire des contrats de maintenance, interventions, projets  (achats de matériel, produits, suivi des devis et des factures / élaboration de documents analytiques etc…) - Assurer un reporting de son activité auprès de la Direction. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.  

L'EPSE/JouéClub est une coopérative créée en 1952 regroupant des commerçants indépendants ayant pour activité la vente au détail de jeux et jouets. Cette coopérative compte environ 220 adhérents pour plus de 300 points de vente sur le territoire français de métropole, d'Outre-mer et à l'étranger. Suite à l'acquisition récente de l'enseigne La Grande Récrée, comptant 89 magasins et 750 salariés, le Groupe renforce sa position de leader sur le marché du Jouet. Dans ce contexte de développement, nous recrutons un : Assistant Technique d'Exploitation Magasin H/F CDI - Bordeaux (33) Rattaché(e) à la Direction Travaux et Technique du Groupe, vous aurez pour principale mission d'étudier et de réaliser les plans et projets d'aménagement, d'extension, de rénovation et de remodelage des magasins de la coopérative et du réseau des magasins intégrés (La Grande Récré). A ce titre, vous : - Supervisez les travaux de maintenance et d'entretien du siège ainsi que des magasins intégrés. - Proposez des évolutions permanentes des concepts du Groupe. - Réalisez les plans, les études de faisabilité et les budgets estimatifs des travaux. - Assurez le suivi et la gestion des budgets et des dossiers administratifs. - Concevez les plans merchandising. - Participez au référencement des entreprises en prenant en considération les besoins des adhérents. - Fournissez une assistance technique au Maître d'ouvrage pour les projets de rénovation du parc. - Gérez les demandes de maintenance provenant des magasins du réseau. - Assurez la liaison avec le service Marketing et Produits de la centrale. - Garantissez la conformité des dossiers en collaboration avec le Maître d'ouvrage et le Maître d'œuvre. - Surveillez les aspects techniques et réglementaires de l'ERP (Etablissement Recevant du Public).

Premier Grand Cru Classé, le Château Latour est l'un des domaines les plus réputés dans le monde du vin. Véritable ambassadeur de l'art de vivre à la française, il est au sommet absolu de la hiérarchie bordelaise. Afin de poursuivre cette quête de l'excellence, nous recrutons un : Hôte / Hôtesse d'accueil Polyvalent H/F Basé à Pauillac (33) En lien direct avec la Direction, vous l'assistez, au quotidien, dans la gestion de la propriété avec des missions diversifiées. Vous effectuez les tâches classiques de secrétariat de la propriété (accueil téléphonique, prise de messages, tenue des agendas, rédaction des courriers, compte-rendu des réunions). Vous prenez en charge également des aspects administratifs, juridiques et ressources humaines. Vous assurez un lien étroit avec les différents interlocuteurs internes / externes. Vous attachez une importance particulière à la qualité de service apportée. Vous veillez à la bonne tenue des locaux et la qualité de l'accueil physique ou téléphonique. Vous savez faire preuve de polyvalence pour répondre efficacement aux différents besoins.  

Artémis Domaines regroupe des vignobles d'exception, dont trois appellations en monopole sur les six que compte le territoire français. Réparties entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne et la Californie, les huit propriétés d'Artémis Domaines allient la recherche permanente de l'excellence et le respect de l'environnement. Véritables ambassadeurs de l'art de vivre à la française, ces domaines (Château Latour Premier Grand Cru Classé, Domaine d'Eugénie, Château-Grillet, Clos de Tart, Jacquesson et Bouchard Père et Fils) sont au sommet absolu de la hiérarchie des vins. Dans le cadre de la structuration de son service RH Groupe, nous recrutons un : CHARGE RH - RESSOURCES HUMAINES H/F CDI - Poste basé à Pauillac (33) Rattaché à la DRH Groupe, votre mission sera d'accompagner la croissance de nos structures sur tous les sujets RH : Mise en œuvre de la politique RH du Groupe : préparer les supports de communication RH (bilan salarial / bilan de formation / organigramme) - préparer et réaliser les enquêtes de satisfaction - favoriser la communication avec une newsletter et événements divers (marathons, dégustations, ateliers) - coordonner les formations - échanges avec des confrères / benchmarks - actions 360° etc.. Recrutement : conseil aux opérationnels dans la définition des besoins - gestion des processus (annonces, entretiens, sélection) - valoriser la marque employeur - travailler l'attractivité pour les saisonniers. Formation : accompagner les collaborateurs et managers dans la mise en place des formations adéquates - assurer le suivi de la qualité des formations. Administratif RH : mise à jour des documents RH - travailler sur l'accueil / l'intégration des nouveaux collaborateurs - constitution de dossiers de suivi de parcours professionnels - suivi des entretiens annuels. Communication RH : assurer un relai des informations - promouvoir un management participatif - participer aux projets sur des sujets environnement / RSE / sécurité / R&D - assurer une veille RH - mise à jour des affichages obligatoires - veiller au maintien d'un bon climat social. SIRH : participer à la mise en place d'un SIRH. Reporting : définition et gestion d'un reporting RH - interprétation des données et propositions d'actions.  

Le GEIE-TMB est une structure juridique du droit communautaire comprenant deux sociétés concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc) dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons: Chargé de projets informatiques H/F Coordination d'équipes franco-italiennes CDI, Poste basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie) Rattaché au Responsable du Département Technique et Informatique, votre mission est de réaliser d'importants projets d'investissements et de réparations du GEIE ainsi que contribuer à garantir la pérennité des équipements et de la sécurité. Vous gérez un portefeuille de 50k à 6 millions par projet. Voici vos principales missions : En Assistance à maîtrise d'ouvrage : Identifier et proposer des investissements Participer à la définition des besoins et à la rédaction des cahiers des charges techniques et à l'ingénierie d'achat  Assurer le pilotage opérationnel des projets (volets technique, budgétaire, ressources, administratif) En maîtrise d'œuvre : Coordonner la maîtrise d'œuvre : gestion des ressources, supervision des entreprises extérieures, suivi des contrats afférents Réaliser la maîtrise d'œuvre interne Accompagner la réception et le transfert de compétences en participant au plan de maintenance, formation et mobilisation des administrateurs systèmes Préparer et actualiser les données de réalisation des projets Piloter les projets par l'actualisation et l'analyse des données Préparer et suivre les données de reporting des projets Mettre en place des plans d'actions correctifs Assurer le reporting auprès du Chef de service Effectuer la programmation et le suivi budgétaire des projets Contribuer au développement des compétences au sein du DTI Collaborer à la gestion de la documentation technique Garantir la sécurité du travail des collaborateurs/intervenants Mettre en œuvre les procédures en matière de sécurité et s'assurer de leur application

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un : CHARGE DE PROJETS EQUIPMENTS H/F Poste basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie) Rattaché(e) au Chef du Service Projets, le(la) Chargé(e) de Projets Equipements sera responsable de la planification, de la conception et de l'attribution de projets, ainsi que de leur coordination et de leur suivi jusqu'à l'exécution finale. Le poste offre un équilibre entre expertise technique, gestion de projet et coordination d'équipe. Pour cela, vos missions sont : -Concevoir et piloter la réalisation des projets dans le domaine d'expertise -Proposer des stratégies et budgets en collaboration avec la hiérarchie -Rédiger des cahiers des charges et participer à l'analyse des offres -Coordonner les équipes et services concernés tout au long du projet -Assurer le pilotage administratif et budgétaire des projets -Veiller au respect des réglementations en vigueur -Participer à la coordination de la maîtrise d'œuvre et à la gestion des contrats -Contribuer au développement de l'expertise dans son domaine (veille technologique, documentation technique, axes d'améliorations) -Garantir la sécurité au travail des collaborateurs et intervenants externes (respect des procédures)

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un : Chef(fe) de Projet Génie Civil H/F CDI - Poste basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie) Rattaché(e) au Responsable du Chef de Service Projets, vos missions sont : 1 - Planification et conception : - Concevoir et piloter les projets dans le domaine spécifique - Proposer et fournir les données nécessaires pour définir les besoins - Encourager la participation du client interne pour identifier les besoins et attentes - Identifier les améliorations et les contraintes du projet - Élaborer les projets et les cahiers des charges conformément au budget et au calendrier - Représenter le projet lors des réunions internes et externes - Assurer le pilotage administratif et financier, ainsi que le respect des réglementations - Présenter les risques potentiels et intervenir pour les résoudre conformément aux directives. 2 - Exécution : - Collaborer avec la hiérarchie pour coordonner la maîtrise d'œuvre - Coordonner les projets en actualisant et analysant les données - Superviser les contrôles de qualité des travaux jusqu'à la validation - Assurer le respect des engagements contractuels avec les entreprises - Mettre en place des plans d'actions correctives. 3 - Développement de l'expertise : - Participer à la veille technologique - Collaborer à la gestion de la documentation technique - Contribuer au développement des compétences au sein de l'équipe - Apporter un soutien sur les projets gérés par les Chargés de projets.

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un : Chargé(e) de Projet Génie Civil H/F Poste basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie) Rattaché(e) au Responsable du Chef de Service Projets, vos missions sont : 1 - Planification et conception : - Concevoir et piloter les projets dans le domaine spécifique - Proposer et fournir les données nécessaires pour définir les besoins - Encourager la participation du client interne pour identifier les besoins et attentes - Identifier les améliorations et les contraintes du projet - Élaborer les projets et les cahiers des charges conformément au budget et au calendrier - Représenter le projet lors des réunions internes et externes - Assurer le pilotage administratif et financier, ainsi que le respect des réglementations - Présenter les risques potentiels et intervenir pour les résoudre conformément aux directives. 2 - Exécution : - Collaborer avec la hiérarchie pour coordonner la maîtrise d'œuvre - Coordonner les projets en actualisant et analysant les données - Superviser les contrôles de qualité des travaux jusqu'à la validation - Assurer le respect des engagements contractuels avec les entreprises - Mettre en place des plans d'actions correctives. 3 - Développement de l'expertise : - Participer à la veille technologique - Collaborer à la gestion de la documentation technique - Contribuer au développement des compétences au sein de l'équipe  

Notre client est un domaine familial, solide et innovant. Avec ses 16 hectares de vignes (en conversion bio) en propre, c'est l'une des valeurs sûres de la Côte chalonnaise, en vins tranquilles comme en effervescents. Dans le cadre de son développement et de la recherche permanente de l'excellence de ses vins et de ses vignobles, nous recrutons : Responsable de vignes / Tractoriste (H/F) Basé à Jully-les-Buxy (71) Missions : Vous aurez en charge la gestion du vignoble et l'encadrement de l'équipe vignes (2 personnes). Ainsi vous établissez, participez et suivez le calendrier des travaux pour assurer une conduite optimale du vignoble en fonction des objectifs de production fixés par la Direction et la volonté de faire progresser la qualité des vins et de pérenniser le vignoble. Vous constituez une équipe de vignes (salariés et occasionnels), vous encadrez et formez le personnel (si besoin), dans le respect des règles de sécurité afférentes à chaque poste et à chaque travail. Vous êtes en charge des approvisionnements et de la maîtrise des coûts de production. Par conséquent, vous définissez les besoins, vous proposez le choix des prestataires de services et fournisseurs. Vous assurez la maintenance et la gestion du parc matériel, ainsi que la veille technique. En collaboration avec la directrice, Vous réalisez un suivi administratif et vous managez la traçabilité du suivi du vignoble. Force de propositions, vous présentez des évolutions techniques. Vous participez aux différents projets transverses du domaine et travaillez, main dans la main, avec l'oenologue.