Expert risques et valeurs résiduelles H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, acteur majeur de la distribution automobile, un(e) : Expert risques et valeurs résiduelles / Actuaire Buy-Back H/F

Depuis 70 ans, GEMY Automobiles est un acteur incontournable de la distribution automobile et des services associés.

Portés par l'innovation, la performance et l'excellence du service client, nous continuons de nous développer pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain.

Plus de 1 800 professionnels sont déjà engagés à nos côtés, prêts à évoluer et à relever de nouveaux défis : ici, on vous donne les clés pour avancer.

Rejoignez un projet stratégique, au cœur de la gestion des risques automobiles

Dans le cadre de notre développement, nous créons ce poste afin de structurer et piloter notre dispositif de mesure et de maîtrise des risques liés aux engagements de reprise de véhicules.

 Expert risques et valeurs résiduelles / Actuaire Buy-back - H/F

Rattaché(e) à la Direction Audit Interne, et en interaction étroite avec les équipes Data, Finance et Métiers, vous serez le référent actuariel sur l'ensemble des problématiques de valorisation et de risque Buy-back.

 Votre mission principale : développer des modèles robustes, permettant d'anticiper la valeur future des véhicules et de sécuriser la rentabilité de nos engagements.

Dans ce cadre, vous serez amené à : 
- Analyser les éléments nécessaires à la réalisation de l'étude actuarielle :
   - Exploiter les données internes (facture, marque, modèle, gamme, options, type et durée du contrat …) et identifier les sources externes pertinentes
   - Garantir, avec les équipes data, la qualité et la fiabilité des données utilisées
   - Réaliser des analyses statistiques avancées et développer des modèles prédictifs innovants
   - Identifier les facteurs de valorisation et de décote
- Construire et faire évoluer la stratégie actuarielle Buy-back :
   - Définir les méthodologies de valorisation des véhicules en fin de contrat
   - Identifier les facteurs clés influençant les valeurs résiduelles : marché VO, marques, motorisations, fiscalité, évolutions réglementaires, usages, etc.
   - Développer et faire évoluer les modèles de projection des valeurs futures et des risques associés
   - Piloter les analyses de sensibilité et les simulations de scénarios de marché
- Porter l'expertise risque et valeur résiduelle 
   - Évaluer les impacts financiers des politiques de reprise
   - Produire les indicateurs de pilotage et les recommandations à destination de la Direction

Vous êtes fait pour nous rejoindre si : 

- Vous êtes actuaire diplômé(e) ou titulaire d'une formation supérieure en statistiques, actuariat ou data science.
- Vous maîtrisez les statistiques avancées, la modélisation prédictive, les langages SQL et Python
- L'analyse de données et la gestion de bases de données volumineuses n'ont plus de secret pour vous
- Vous êtes force de proposition, adaptable et autonome
- Vous avez le goût du challenge et un excellent esprit d'analyse
- Une expérience dans le leasing (automobile, informatique, infrastructure) constitue un plus

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à forte exposition stratégique
- La possibilité de construire et faire évoluer le modèle de référence Buy-back de l'entreprise
- Une grande autonomie et un rôle d'expert reconnu
- Un environnement dynamique en pleine évolution

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site : www.talentup.com, réf. VA16836V, ou d'adresser votre candidature par mail à : VA16836V@talentup.net

Technico Commercial H/F - Outils de Coupe et Usinage

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Technico Commercial H/F - Outils de Coupe et Usinage, poste basé à Casablanca (Maroc). 

Présent en Espagne, au Maroc et en Tunisie, notre client est une filiale d'un groupe européen de référence, qui s'appuie sur plusieurs décennies d'expertise et de savoir-faire dans le domaine de la fourniture industrielle et des solutions Lean pour répondre aux enjeux des acteurs de l'automobile, de l'aéronautique, du ferroviaire, de l'énergie et, plus largement, de l'industrie.

Dans le cadre de développement de son activité au Maroc, notre client recrute un(e) :

Technico Commercial H/F - Outils de Coupe et Usinage
Poste basé à Casablanca (Maroc)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le développement commercial d'une activité stratégique à forte valeur ajoutée, en combinant expertise technique en usinage, performance commerciale et recherche de rentabilité et d'impact concret chez les clients.

Vos responsabilités sratégiques et opérationnelles sont : 

Développement commercial offensif

• Développer un portefeuille de clients industriels dans les secteurs suivants : automobile, aéronautique/aérospace, mécanique de précision, etc... ; 
• Identifier rapidement les opportunités commerciales à fort potentiel en termes de volume, de récurrence et de marge ; 
• Transformer les essais et démonstrations techniques en commandes récurrentes ; 
• Assurer une forte présence terrain à travers des visites régulières et une détection proactive des besoins clients.

• Analyser les processus d'usinage chez les clients : temps de cycle, usure des outils et qualité des pièces ; 
• Proposer des solutions techniques concrètes pour optimiser les paramètres de coupe, le choix des outils, des nuances et des revêtements, ainsi que les coûts pièce ; 
• Réaliser des essais en conditions réelles et démontrer des gains mesurables en termes de performance, de productivité et de coûts ; 
• Challenger les méthodes et pratiques existantes du client afin d'identifier de nouvelles pistes d'optimisation.

• Piloter et suivre les principaux indicateurs de performance de l'activité : chiffre d'affaires, marge par affaire, taux de transformation des essais en commandes et économies générées chez les clients ; 
• Analyser la rentabilité des affaires et orienter les efforts commerciaux vers les opportunités à plus forte valeur ajoutée ; 
• Prioriser les actions commerciales en fonction de leur potentiel de ROI ; 
• Optimiser le portefeuille clients en identifiant les comptes à faible potentiel ou insuffisamment rentables.

• Coordonner les équipes achats et logistique afin de garantir la compétitivité des offres et le respect des délais ;
• Collaborer étroitement avec les fournisseurs pour assurer le support technique, négocier les conditions tarifaires et optimiser les solutions proposées ; 
• Faire remonter les besoins et tendances du marché afin de contribuer à l'évolution et à l'adaptation de l'offre.

• Mettre à jour les informations commerciales dans le CRM ; 
• Suivre les devis, commandes et paiements ; 
• Préparer des rapports d'activité réguliers ; 
• Participer aux réunions commerciales et de coordination. 

Responsable Apres-Vente H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Apres-Vente (H/F) basé(e) Romans-sur-isère (26).

Notre client, le Groupe Bernard, acteur majeur de la distribution automobile en France, intervient dans la vente et l'après-vente de véhicules neufs et d'occasion pour de nombreuses marques. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons :

Responsable Apres-Vente - Concession Renault H/F
CDI 
Basé à Romans-sur-isère (26)

Vos principales missions :

• Participer au développement commercial des ateliers mécaniques, carrosseries, service rapide et du service dépannage
• Garantir une qualité de service et de satisfaction optimale aux clients
• Elaborer et suivre le budget annuel, proposer et veiller à la mise en place de toutes les actions visant à développer ces activités
• Traiter et analyser les réclamations clients, gérer les litiges
• Déterminer et suivre les objectifs fixés, animer vos proches collaborateurs
• Être le garant du management des équipes Après-Vente (10 personnes) et assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Veiller à l'application des procédures RH fondamentales.

• Vous avez suivi une formation en maintenance des véhicules
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec le management d'une équipe
• La connaissance de la marque Renault serait un vrai plus !
• Vous disposez d'une expertise technique et votre connaissance du marché de l'automobile est indispensables au poste !
• Vos atouts : rigoureux, à l'écoute, force de proposition et esprit d'analyse
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme
• Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions.

Directeur de pôle Peugeot H/F

Notre client, acteur majeur de la distribution automobile en France, intervient dans la vente et l'après-vente de véhicules neufs et d'occasion pour de nombreuses marques. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons :

Directeur de pôle Peugeot (APV / VN / VO / PR) - H/F
Proximité de Annecy (74)

Rattaché(e) à la Direction de Marque, vous prenez la responsabilité globale de deux concessions PEUGEOT.

Vos principales missions sont les suivantes :

-Piloter la performance économique et opérationnelle des concessions (APV, VN/VO, PR)
-Définir et suivre les objectifs de performance en lien avec la Direction de Marque
-Manager, animer et fédérer les équipes dans une logique de performance durable et de qualité de service
-Garantir le respect des standards de la marque et l'excellence de la relation client
-Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières mises à disposition
-Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et déployer des plans d'actions correctifs
-Être garant(e) de la sécurité, du bien-être des équipes et de la cohésion sociale
-Veiller à la conformité des sites aux normes réglementaires, environnementales et légales en vigueur

Votre profil :

-Expérience confirmée dans la direction de centre de profit automobile, idéalement multi-sites
-Solides compétences en management, pilotage de la performance et gestion budgétaire
-Leadership naturel, capacité à fédérer et forte orientation terrain
-Sens aigu du service client, rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm16304M sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm16304M@talentup.net

Responsable Services Après-Vente H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Services Après-Vente H/F, basé à Bourg-en-Bresse (01)   

Notre client est un groupe français majeur de la distribution automobile, qui distribue 8 marques sur des véhicules neufs et d'occasion en France, à travers ses multiples points de vente.       

Pour contribuer au développement de son activité, nous recherchons un(e) : 

Responsable Services Après-Vente H/F
75 collaborateurs
Poste localisé à Bourg en Bresse (01)

Rattaché(e) au Directeur de concession, vous prenez la responsabilité globale de l'après-vente d'un des plus importants sites du groupe (150 collaborateurs, 50M€ de CA VN/VO), et en assurez la performance opérationnelle, économique et humaine.
Vous pilotez un périmètre de 75 personnes réparties entre :

• Carrosserie
• Mécanique 
• Activité de dépannage rapide

• Manager, structurer et animer l'ensemble des équipes après-vente sur le site (organisation, planification, montée en compétences, productivité).
• Garantir la qualité des prestations, le respect des délais et l'application des standards du constructeur.
• Piloter la performance économique de l'activité SAV (chiffre d'affaires, marges, rentabilité des ateliers).
• Définir, suivre et animer les indicateurs clés (KPI) afin d'optimiser les performances opérationnelles.
• Assurer un haut niveau de satisfaction client et développer la fidélisation.
• Veiller au respect des normes de sécurité, des procédures internes et des exigences réglementaires.
• Produire un reporting régulier et structuré, et déployer des actions concrètes d'amélioration continue.

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Paris

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.

Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?

Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Neuilly sur seine (Porte Maillot)

Votre rôle

En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.

Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.

Votre profil

- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.

Ce que nous vous proposons

- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16303V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16303V@talentup.net

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Paris

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.

Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?

Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Neuilly sur seine 

Votre rôle

En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.

Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.

Votre profil

- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.

Ce que nous vous proposons

- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16775V sur notre site www.talentup.com.

Directeur commercial France Maghreb H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, acteur mondial de l'outillage, un(e) : Directeur commercial France & Maghreb H/F

YG-1, acteur mondial de l'outillage coupant pour l'industrie, recherche son

Directeur commercial France & Maghreb H/F
Outils coupants, distribution et grands comptes industriels.
Ce poste peut être basé partout en France.

Vos responsabilités
- Vous définissez et déployez la stratégie commerciale auprès des distributeurs de fournitures pour l'industrie et auprès des comptes industriels automobiles et aéronautiques.
- Vous animez et motivez une équipe de 7 commerciaux.
- Vous développez le réseau de distribution et renforcez les partenariats existants.
- Vous pilotez les relations avec les grands comptes industriels et identifiez de nouvelles opportunités.
- Vous accompagnez les commerciaux dans les négociations et les projets stratégiques.
- Vous construisez les plans d'actions et suivez le chiffre d'affaires, les marges et la performance commerciale.
- Vous coordonnez les actions avec les équipes techniques pour proposer les solutions les plus adaptées aux clients.
- Vous assurez une veille sur les marchés et la concurrence.

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un périmètre commercial international et fédérer une équipe autour d'un projet ambitieux ? Rejoignez YG-1

Votre profil 
Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée dans les secteurs des fournitures industrielles et des outils coupants, acquise chez un distributeur spécialisé en fournitures industrielles ou chez un acteur industriel en outils coupants.
Vous connaissez les attentes des grands groupes industriels et le fonctionnement des réseaux de distribution.
Doté d'un réel leadership, vous associez vision commerciale, compréhension technique et engagement sur le terrain.
Vous maîtrisez l'anglais et êtes disponible pour de nombreux déplacements.
Le poste peut être basé partout en France.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site : www.talentup.com, réf. VA16836V, ou d'adresser votre candidature par mail à : VA16836V@talentup.net

Responsable des Opérations H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Responsable des Opérations H/F basé dans la région de Toulouse (31).

Notre client est une entreprise industrielle française de premier plan, spécialisée dans la conception et la production de composants techniques à haute valeur ajoutée pour le secteur aéronautique.

Dans un contexte de fort développement et de structuration interne et dans l'objectif de renforcer la performance industrielle, l'agilité des processus et la coordination des équipes de production, dans une logique d'excellence opérationnelle, nous recrutons un :

Pour accompagner cette transformation passionnante, nous recherchons un :

Responsable des Opérations H/F
Basé en régionToulousaine (31)

Rattaché à la Direction, vous êtes le garant de la performance industrielle et de la bonne exécution opérationnelle de l'entreprise.

Vos principales responsabilités seront de :

1. Piloter et structurer la production
Superviser l'ensemble des activités de production, qualité, supply-chain et méthodes.
Optimiser les flux, les ressources et la planification afin d'assurer la tenue des engagements clients (qualité, coûts, délais).
Définir et déployer une organisation adaptée à la montée en cadence.
Participation à la gestion des budgets / investissements industriels dans une logique d'optimisation du flux et une culture lean afin d'optimiser la production.

2. Conduire la modernisation industrielle
Définition et mise en place de la stratégie industrielle afin d'accompagner la croissance et préparer l'avenir.
Participer activement à la conception et à la mise en service du nouveau site de production automatisé et robotisé.
Accompagner le changement, digitaliser les processus et promouvoir une culture d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen…).

3. Manager et développer les équipes
Encadrer les 4 Responsables (resp de production + resp méthodes + resp supply-chain + resp contrôle qualité) et leurs équipes  (>50) .
Fédérer les équipes autour d'un projet d'entreprise ambitieux et porteur de sens.
Identifier et développer les compétences nécessaires à la transformation industrielle.

4. Contribuer à la stratégie d'entreprise
Être un partenaire clé du Président dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie industrielle.
Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'action d'amélioration continue.
Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement.

Doté d'un très bon niveau de formation technique, vous êtes reconnu comme un manager stratégique et opérationnel, passionné par l'industrie, avec une solide expérience dans le pilotage d'activités de production au sein d'un environnement exigeant comme l'aéronautique, l'automobile, la mécanique ou l'usinage de précision.

Exemplaire dans votre comportement, votre personnalité est en adéquation avec un poste aux multiples responsabilités. En veille active, vous présentez un goût pour l'innovation et la technologie.

Véritable moteur du changement, vous contribuerez à structurer, piloter et faire grandir une entreprise en plein essor, où esprit d'équipe, exigence technique et vision d'avenir sont les maîtres mots.

Participez activement à l'aventure d'une PME fière de son identité, ancrée dans son territoire et résolument tournée vers l'avenir de l'aéronautique.

Cette offre de Directeur des Opérations H/F basé à proximité de Toulouse (31) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VB16179C en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vb16179c@talentup.net

Responsable maintenance H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Responsable Maintenance H/F basé dans la région nord-est de Toulouse (31).

Notre client, la société Freyssinet Aéro est un sous-traitant aéronautique de référence, implanté à Coufouleux (81). L'entreprise s'est imposée auprès des grands donneurs d'ordre du secteur grâce à une démarche industrielle de pointe : automatisation poussée, intégration de l'IA dans les processus de production, traçabilité totale et culture de l'excellence opérationnelle. Dans un contexte de forte croissance et de montée en cadence, la maintenance devient un levier stratégique à part entière. C'est dans ce cadre exigeant et stimulant que nous recrutons un :

Responsable Maintenance H/F
Basé en région Toulousaine Nord-Est (31)

Rattaché à la Direction, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance et des services généraux / travaux / IT dans un environnement industriel exigeant, automatisé et en évolution rapide => vous êtes le garant de la capacité productive de l'entreprise. Vos différentes responsabilités sont les suivantes :

Management de l'équipe
Vous animez et développez une équipe de 4 techniciens et agents de maintenance. Vous organisez les plannings d'intervention, définissez les priorités en fonction de la criticité des équipements, montez en compétences vos collaborateurs et fédérez l'équipe autour d'une culture de la performance et de la rigueur industrielle. Vous avez aussi en charge la responsabilité des prestataires informatiques (4 personnes) et de nettoyage industriel (2 personnes).

Maintien en conditions opérationnelles
Vous pilotez le MCO de l'ensemble des moyens de production (machines-outils à commande numérique, robots, équipements d'automatisation). Vous définissez et déployez le plan de maintenance préventive, supervisez les interventions curatives et garantissez des taux de disponibilité compatibles avec les engagements clients.

Maintenance prédictive & data-driven
Vous exploitez pleinement la GMAO et les données issues des équipements pour basculer d'une maintenance subie vers une maintenance anticipée. Vous analysez les historiques de pannes, identifiez les dérives, mettez en place des indicateurs de suivi (MTBF, MTTR, taux de disponibilité) et tirez parti des outils d'IA pour affiner les modèles prédictifs.

Services généraux, infrastructures & IT
Votre périmètre s'étend aux bâtiments et infrastructures du site, à la gestion des prestataires extérieurs (prestataire informatique : 4 personnes et nettoyage industriel : 2 personnes), au suivi des travaux et aménagements ainsi qu'à la supervision des équipements informatiques industriels. Vous êtes l'interlocuteur unique pour tout ce qui touche au bon fonctionnement physique et numérique du site.

Pilotage de la performance & axe stratégique
Vous construisez et animez les tableaux de bord maintenance, gérez votre budget (pièces de rechange, contrats, sous-traitance), et participez aux décisions d'investissement. Vous êtes un contributeur actif à la stratégie industrielle : votre vision de l'état du parc machines alimente directement les décisions de montée en capacité et d'investissement.
Vous êtes garant de l'adéquation de la charge / capacité sur votre périmètre (demande de ressources humaines, opérationnelles…)
Dans ce contexte de forte croissance, la maintenance devient un levier stratégique majeur pour accompagner la montée en cadence industrielle.

Avec votre formation supérieure spécialisée (maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent) et vos expériences réussies en maintenance industrielle, vous êtes un manager maintenance crédible. Une expérience en environnement aéronautique, automobile ou industrie fortement automatisée serait appréciée (rigueur process, traçabilité, exigences qualité).
Vous avez une solide culture de la fiabilité machines, des plans de maintenance préventive et des méthodes (AMDEC, analyse de Weibull, RCM).
Vous possédez une bonne maîtrise d'une GMAO (SAP PM, CARL, Maximo ou équivalent) et capacité à exploiter les données pour améliorer la performance. Vous avez une appétence forte pour les outils numériques, l'IA appliquée à la maintenance, les approches data-driven et les approches maintenance 4.0.
Leadership de proximité, sens du service interne, pragmatisme terrain et vision structurante seront des atouts déterminants pour réussir dans ce poste.
Ce poste offre une réelle opportunité d'impact opérationnel et stratégique dans un contexte de développement soutenu.

Cette offre de Responsable Maintenance H/F basé à 15 min au nord-est de Toulouse (31) correspond à votre recherche ? Afin d'étudier votre candidature, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VB16510C en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vb16510c@talentup.net

Responsable de Production H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Responsable de Production H/F basé à Toulouse (31).

Notre client est une PME dynamique de 250 collaborateurs. Spécialiste dans la sous-traitance pour l'industrie aéronautique et elle accompagne les plus grands donneurs d'ordre du secteur dans la fabrication de pièces et d'ensembles à forte valeur ajoutée. Portée par une croissance soutenue et des investissements continus dans ses moyens de production, elle évolue dans un environnement où innovation, performance industrielle et excellence opérationnelle sont au cœur de sa stratégie.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un

Responsable de Production H/F
Basé à Toulouse (31)

Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des activités de production afin de garantir la performance de l'atelier en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.

À ce titre, vous serez notamment chargé de :

• Manager, accompagner et développer les équipes de production (chefs d'équipe, techniciens et opérateurs).
• Organiser et optimiser les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de production.
• Garantir le respect des engagements clients en termes de qualité, délais et productivité.
• Superviser un environnement de production automatisé et contribuer à son amélioration continue.
• Déployer les démarches Lean Manufacturing et les outils d'excellence opérationnelle.
• Analyser les indicateurs de performance (TRS, taux de rebuts, productivité, OTD…) et mettre en œuvre les plans d'action associés.
• Collaborer étroitement avec les services Méthodes, Maintenance, Qualité, Supply Chain et Industrialisation.
• Participer aux projets d'investissement et à l'intégration de nouvelles technologies de production.
• Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes qualité aéronautiques et des règles de sécurité.

STAGE - Chargé de recrutement / Talent Acquisition H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en stage un(e) Chargé(e) de recrutement H/F basé(e) à Bordeaux.
Notre équipe bordelaise intervient sur des mandats à forts enjeux dans des secteurs variés : vins et spiritueux, agroalimentaire, industrie, immobilier, automobile.

Stage - Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition H/F
Bordeaux - Présentiel
Durée : Entre 4 et 6 mois

Missions

• Participer à l'analyse des besoins clients et à la définition de la stratégie de recherche
• Identifier et approcher des candidats, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active
• Échanger avec des profils de haut niveau et conduire des entretiens de préqualification
• Évaluer la motivation et l'adéquation des candidats avec les postes à pourvoir
• Assurer le suivi des candidatures et l'avancement des mandats
• Contribuer aux projets internes du cabinet

• Une formation aux méthodes de l'approche directe et de l'évaluation des candidats
• La participation à des mandats réels, en France comme à l'international
• Un accompagnement au quotidien au sein d'une équipe exigeante et bienveillante
• Une gratification, complétée de primes sur objectifs

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ressources humaines ou formation équivalente)
• Aisance au téléphone et goût pour le contact
• Persévérance et résilience
• La maîtrise d'une langue étrangère est un plus
• Rigueur et discrétion, indispensables dans ce métier

Chargé de recrutement CDD H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDD un(e) Chargé(e) de recrutement H/F basé(e) à Bordeaux.
Notre équipe bordelaise intervient sur des mandats à forts enjeux dans des secteurs variés : vins et spiritueux, agroalimentaire, industrie, immobilier, automobile.

Missions

• Participer à l'analyse des besoins clients et à la définition de la stratégie de recherche
• Identifier et approcher des candidats, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active
• Échanger avec des profils de haut niveau et conduire des entretiens de préqualification
• Évaluer la motivation et l'adéquation des candidats avec les postes à pourvoir
• Assurer le suivi des candidatures et l'avancement des mandats
• Contribuer aux projets internes du cabinet

• Une formation aux méthodes de l'approche directe et de l'évaluation des candidats
• La participation à des mandats réels, en France comme à l'international
• Un accompagnement au quotidien au sein d'une équipe exigeante et bienveillante
• Un salaire fixe, complété de primes sur chaque recrutement

• Diplômé(e) d'un Bac+5 (école de commerce, ressources humaines ou formation équivalente)
• Une première expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise, est appréciée
• Aisance au téléphone et goût pour le contact
• Persévérance et résilience
• La maîtrise d'une langue étrangère est un plus
• Rigueur et discrétion, indispensables dans ce métier

Technico Commercial Senior - Industrie H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Technico Commercial Senior H/F - Industrie, poste basé à Kénitra / Rabat (Maroc).

Notre client, groupe industriel international présent en Europe et au Maghreb, accompagne depuis plusieurs décennies ses partenaires industriels dans l'optimisation de leurs processus et de leur performance opérationnelle.
Fort d'un savoir-faire reconnu, il propose des solutions techniques et une offre diversifiée de produits industriels, avec une approche orientée amélioration continue, qualité et proximité client.

Dans le cadre de développement de son activité au Maroc, notre client recrute :

Technico - Commercial Senior - Industrie H/F
Poste basé à Kénitra / Rabat (Maroc)

Rattaché à la direction générale, vos principales missions sont de :

- Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels ;
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer une présence active sur le terrain ;
- Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées ;
- Élaborer les offres techniques et commerciales en coordination avec les équipes internes ;
- Participer aux négociations commerciales et assurer le suivi des ventes et projets ;
- Assurer la satisfaction et le suivi régulier des clients ;
- Interagir avec des interlocuteurs techniques (production, maintenance, méthodes…) ;
- Réaliser le reporting de l'activité commerciale via les outils CRM.

- Vous avez une expérience confirmée dans une fonction technico-commerciale en environnement industriel, idéalement acquise dans les secteurs automobile ou industriel.
- Vous possédez une bonne compréhension des environnements industriels et des problématiques techniques des clients.
- Vous êtes capable d'identifier les besoins techniques et de proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée.
- Vous avez l'habitude de développer et gérer un portefeuille de clients B2B avec une forte présence terrain.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociation, votre sens du développement commercial et votre orientation résultats.
- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs techniques et savez comprendre leurs enjeux opérationnels.
- Vous faites preuve d'autonomie, d'un excellent relationnel et d'un fort sens de l'organisation.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et CRM.
- Vous parlez français couramment ; un niveau professionnel en anglais est souhaité. La maîtrise de l'espagnol constitue un atout.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence «Ve16556F» sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Chef des ventes VO H/F

Notre client est un groupe français majeur de la distribution automobile, qui distribue 8 marques sur des véhicules neufs et d'occasion en France, à travers ses multiples points de vente.            
  
Pour contribuer au développement de son activité, nous recherchons un(e) : 

Chef des Ventes VO H/F
Lyon (69)
CDI

Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, vous élaborez le plan commercial de votre secteur et êtes chargé d'identifier les opportunités de développement.
Pour ce faire, vous :

Vente :
-Définissez l'animation des ventes et les prévisions de ventes par segments et par secteur.
-Définissez les axes de développement associés et vous assurez de la mise en oeuvre des plans d'actions ciblés.
-Fixez et répartissez les objectifs de votre équipe de vente, animez et coordonnez les actions.
-Négociez les conditions commerciales pour accroître votre performance en terme de marge et de rentabilité.

Actions commerciales :
-Déployez la politique commerciale en vous assurant de la bonne compréhension et de l'adhésion de tous.
-Définissez les actions commerciales en liaison avec le service marketing.
-Contribuez au benchmark et à la veille concurrentielle en effectuant les remontées nécessaires.

Management :
-Animez, formez et évaluez une équipe de vendeurs secteur (15 personnes) afin de développer leur connaissance et leur maîtrise de la fonction.
-Faites des synthèses des reportings clients et assurez un coaching hebdomadaire pour les membres de votre équipe.
-Garantissez le bon respect, par vos collaborateurs, du règlement intérieur, des procédures internes, des règles d'hygiène et de sécurité, des règles éthiques et consuméristes.

-De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire de Chef des ventes VO sur une marque à forts volumes.
-Votre sens du management, vos qualités d'analyse et de synthèse font de vous un candidat idéal.
-Négociateur et bon gestionnaire de l'information, vous faîtes preuve de leadership et savez identifiez, pour vous et votre équipe, les priorités d'action.

Responsable Services Après-Vente H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Services Après-Vente H/F, basé en Guadeloupe.     

Acteur historique de la région, notre client est un groupe indépendant multisectoriel, aujourd'hui implanté aussi bien aux Antilles qu'en France hexagonale. Il s'appuie sur des valeurs fortes qui structurent son développement et fédèrent ses équipes. Dans le cadre de la structuration de ses activités, nous recrutons un(e) :
 
Responsable Services Après-Vente H/F
Pilotage d'une équipe de 50 collaborateurs 
Poste basé en Guadeloupe 

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la gestion globale du site (atelier et magasin) et de sa performance opérationnelle, économique et humaine.

Vos missions principales :
- Manager et animer les équipes Atelier et Magasin (organisation, planification, productivité).
- Garantir la qualité des interventions, le respect des délais et l'application des standards du Groupe.
- Piloter la performance économique du SAV (chiffre d'affaires, marges, indicateurs clés).
- Définir, suivre et animer les KPI liés à l'activité atelier et magasin.
- Assurer un haut niveau de satisfaction et de fidélisation clients.
- Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures internes et des normes en vigueur.
- Produire un reporting analytique (qualitatif et quantitatif) et proposer des actions concrètes d'amélioration continue et de structuration.

Votre profil :
- Expérience confirmée sur une fonction similaire dans l'automobile : Responsable SAV, Directeur SAV, voire Directeur de Site.
- Solide culture technique, managériale et économique.
- Maîtrise des outils de pilotage et des indicateurs de performance.
- Sens aigu du service client, leadership naturel et rigueur de gestion.
- Pragmatisme, capacité à conduire le changement, posture pédagogique.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VM16284A sur notre site www.talentup.com ou par email à VM16284A@talentup.net

Directeur Marketing H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Marketing (H/F).    
 
Notre client est un acteur majeur de la distribution automobile, reconnu pour la qualité de son offre et son ancrage territorial. Dans un contexte de développement et de structuration de ses activités, nous recrutons un(e) :
  
Directeur Marketing H/F
Poste basé en Guadeloupe  

Rattaché à la Direction Générale, et en étroite collaboration avec les équipes commerciales ainsi qu'avec les partenaires constructeurs, vous êtes en charge de définir et piloter la stratégie marketing globale de l'entreprise.

À ce titre, vous :
- Définissez et pilotez la stratégie de pricing en cohérence avec les objectifs de rentabilité et le positionnement marché
- Travaillez le positionnement produit en lien avec les spécificités locales et les attentes clients
- Développez et entretenez les relations avec les constructeurs et partenaires
- Élaborez et déployez la stratégie de communication (on-line et off-line)
- Analysez les performances marketing et commerciales afin d'optimiser les actions mises en place
- Assurez une veille concurrentielle et marché afin d'identifier les opportunités de développement
- Coordonnez les projets marketing transverses en lien avec les équipes internes

Votre profil / vos atouts
- Formation supérieure en marketing, commerce ou école de management (Bac+5)
- Expérience significative dans une fonction marketing (soit côté constructeurs, soit côté distributeurs)
- Maîtrise des enjeux de pricing, de positionnement produit et de communication
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (constructeurs, direction, équipes opérationnelles)
- Esprit analytique, sens stratégique et orientation résultats
- Leadership, capacité d'adaptation et excellentes qualités relationnelles
- Anglais professionnel 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm16479a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm16479a@talentup.net

Responsable de Département Assurance H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable de Département Assurance H/F, basé(e) à Reims.

Notre client est un Groupement d'Intérêt Économique dédié aux agents généraux Generali. Véritable partenaire de proximité, il prend en charge la gestion des sinistres Automobiles et Dommages aux biens, pour une clientèle de particuliers comme de professionnels, en s'appuyant sur une équipe de gestionnaires spécialisés reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement. Dans le cadre de son développement et de la structuration de ses équipes, nous recrutons un(e) :
   
Responsable de Département Assurance H/F
Pilotage de 6 responsables d'équipes
Basé à Reims

Rattaché(e) à la Direction Générale, et en forte proximité avec les équipes, vous avez la responsabilité de votre département et êtes garant(e) de son efficacité au quotidien.

À ce titre, vous :
· Assurez un pilotage efficace de l'activité de votre département, dans le respect des processus et des priorités définis ;
· Veillez à la bonne allocation des ressources en fonction de la charge d'activité et des besoins ;
· Accompagnez vos Responsables d'Équipe dans leur montée en compétences, le management de leurs collaborateurs, le développement de leur performance et l'harmonisation des pratiques ;
· Garantissez la qualité de la gestion et des résultats techniques de votre département ;
· Contribuez activement à la fidélisation des clients et de leurs assurés en garantissant un haut niveau de qualité de service ;
· Participez aux différents projets de transformation de l'activité : digitalisation des parcours, automatisation, évolution des interfaces, optimisation des processus ;
· Assurez le reporting des actions menées, des projets en cours ainsi que des résultats quantitatifs et qualitatifs de votre département.

Vous veillez au maintien d'un bon climat social grâce à votre proximité avec les équipes et instaurez une communication de qualité.

Votre profil :
- Formation supérieure ;
- Expérience confirmée sur une fonction similaire (Responsable de Service, Responsable de Département, Responsable de Site...) avec une expérience de management de managers ;
- Solide connaissance du secteur de l'assurance ;
- Intelligence relationnelle, leadership et sens du résultat ;
- Orientation client, sens du service et goût du terrain.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm16668a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm16668a@talentup.net

Technico-Commercial - Secteur Nord de la Tunisie H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Technico-Commercial - Secteur Nord de la Tunisie H/F. 

Présent en Espagne, au Maroc et en Tunisie, notre client est une filiale d'un groupe européen de référence, fort de plusieurs décennies d'expertise et de savoir-faire dans le domaine de la fourniture industrielle et des solutions Lean. Le groupe accompagne les principaux acteurs de l'automobile, de l'aéronautique, du ferroviaire, de l'énergie ainsi que, plus largement, l'ensemble du secteur industriel, en répondant à leurs enjeux de performance et d'optimisation.

Dans le cadre du développement de ses activités au Tunisie , notre client recrute un(e) :

Technico-Commercial - Secteur Nord de la Tunisie H/F

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes en charge de la prospection commerciale et du développement d'un portefeuille clients auprès des grandes entreprises industrielles de la zone, avec présentation de solutions techniques et de fournitures industrielles adaptées à leurs besoins.

Ingénieur(e) de formation, passionné(e) par le Lean Manufacturing, vous justifiez d'une expérience commerciale B2B dans un environnement industriel. 

Vous êtes un profil à la fois technique et commercial, capable de comprendre les enjeux opérationnels de vos clients et de leur proposer des solutions concrètes, adaptées à leurs besoins et créatrices de valeur.

Autonome, doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre capacité d'écoute, votre force de proposition et votre orientation résultats vous permettent de développer durablement votre portefeuille clients.

Vous êtes à l'aise avec un poste résolument orienté terrain, impliquant des déplacements fréquents auprès des clients et partenaires, ainsi qu'une forte présence sur le terrain pour développer et entretenir la relation commerciale. 

Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, et êtes capable d'évoluer aisément dans un environnement industriel international.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt16822F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com