Consultant en Recrutement - Middle/ Top Management H/F

Depuis 35 ans, le cabinet Vidal Associates s'est imposé comme une référence en Executive Search et Approche Directe, en France et à l'international. PME ambitieuses, ETI en croissance, grands groupes internationaux — nos clients nous confient leurs recrutements les plus stratégiques.
Notre notoriété s'est construite dans la durée, avec une quête d'excellence continue, à laquelle nos 100 000 abonnés LinkedIn donnent aujourd'hui une belle visibilité !
Rejoignez nos équipes de Bordeaux ou Toulouse, et partagez ce qui nous définit : un esprit collectif, le goût de la performance et un engagement total pour la satisfaction de nos clients et candidats.

Consultant en Recrutement - Middle/ Top Management H/F
CDI - Bordeaux (33)

Vos missions :
Appuyé(e) par une équipe sourcing dédiée qui prend en charge l'identification des profils, le consultant se concentre sur la dimension conseil et développement :

Développement commercial :

• Prospection active de nouveaux clients, en France et à l'international, sans contrainte de secteur d'activité ni de zone géographique
• Négociation et signature des mandats
• Construction et animation d'un réseau de décideurs

• En binôme avec l'équipe sourcing : analyse des besoins clients, rédaction des briefs de poste et réflexion commune sur la stratégie de recherche
• Conduite des entretiens et évaluation approfondie des candidats, appuyée par un assessment complet (personnalité et fonctionnement cognitif)
• Rédaction des synthèses et présentation des shortlists
• Accompagnement du client jusqu'à l'intégration du candidat et son suivi pendant la période d'essai

• Formation Bac+5 de type Ecole de Commerce/ de Management
• Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en cabinet de recrutement sur des profils cadres et/ou dirigeants
• Tempérament commercial affirmé, à l'aise dans la prospection et la négociation
• Expérience ou forte appétence pour les environnements internationaux
• Autonomie, rigueur et sens du résultat, le tout porté par un excellent relationnel, une capacité d'écoute et une posture naturellement orientée satisfaction client
• Anglais courant (une 3ème langue, idéalement l'italien, serait un plus)

• Une liberté totale de prospection — aucune limite de territoire, de secteur ou de typologie de clients
• Une équipe sourcing dédiée pour se concentrer sur le conseil et le développement
• Une ambiance de travail stimulante, au sein d'une équipe à taille humaine
• Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné
• De vraies perspectives d'évolution (responsabilité d'un bureau en France ou à l'international selon vos résultats & ambitions)

Consultant en Recrutement - Middle/ Top Management H/F

Depuis 35 ans, le cabinet Vidal Associates s'est imposé comme une référence en Executive Search et Approche Directe, en France et à l'international. PME ambitieuses, ETI en croissance, grands groupes internationaux — nos clients nous confient leurs recrutements les plus stratégiques.
Notre notoriété s'est construite dans la durée, avec une quête d'excellence continue, à laquelle nos 100 000 abonnés LinkedIn donnent aujourd'hui une belle visibilité !
Rejoignez nos équipes de Bordeaux ou Toulouse, et partagez ce qui nous définit : un esprit collectif, le goût de la performance et un engagement total pour la satisfaction de nos clients et candidats.

Consultant en Recrutement - Middle/ Top Management H/F
CDI - Toulouse (31)

Vos missions :
Appuyé(e) par une équipe sourcing dédiée qui prend en charge l'identification des profils, le consultant se concentre sur la dimension conseil et développement :

Développement commercial :

• Prospection active de nouveaux clients, en France et à l'international, sans contrainte de secteur d'activité ni de zone géographique
• Négociation et signature des mandats
• Construction et animation d'un réseau de décideurs

• En binôme avec l'équipe sourcing : analyse des besoins clients, rédaction des briefs de poste et réflexion commune sur la stratégie de recherche
• Conduite des entretiens et évaluation approfondie des candidats, appuyée par un assessment complet (personnalité et fonctionnement cognitif)
• Rédaction des synthèses et présentation des shortlists
• Accompagnement du client jusqu'à l'intégration du candidat et son suivi pendant la période d'essai

• Formation Bac+5 de type Ecole de Commerce/ de Management
• Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en cabinet de recrutement sur des profils cadres et/ou dirigeants
• Maîtrise du secteur de l'aéronautique/ aérospatial/ défense
• Tempérament commercial affirmé, à l'aise dans la prospection et la négociation
• Expérience ou forte appétence pour les environnements internationaux
• Autonomie, rigueur et sens du résultat, le tout porté par un excellent relationnel, une capacité d'écoute et une posture naturellement orientée satisfaction client
• Anglais courant (une 3ème langue, idéalement l'italien, serait un plus)

• Une liberté totale de prospection — aucune limite de territoire, de secteur ou de typologie de clients
• Une équipe sourcing dédiée pour se concentrer sur le conseil et le développement
• Une ambiance de travail stimulante, au sein d'une équipe à taille humaine
• Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné
• De vraies perspectives d'évolution (responsabilité d'un bureau en France ou à l'international selon vos résultats & ambitions)

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Paris

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.

Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?

Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Neuilly sur seine (Porte Maillot)

Votre rôle

En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.

Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.

Votre profil

- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.

Ce que nous vous proposons

- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16303V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16303V@talentup.net

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Paris

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.

Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?

Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Neuilly sur seine 

Votre rôle

En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.

Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.

Votre profil

- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.

Ce que nous vous proposons

- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16775V sur notre site www.talentup.com.

Talent Acquisition H/F - CDI

Envie d'un poste où tu auras un impact réel et une grande autonomie dès le premier jour ? Rejoins-nous et découvre le métier de Talent Acquisition !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Forts d'une expertise reconnue, nous intervenons sur le marché européen et international pour proposer un service à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons :

Talent Acquisition H/F - CDI
Poste basé à Neuilly sur seine (Porte Maillot)

Tes missions (après une formation aux process et aux outils) :
- Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées.
- Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international.
- Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés.
- Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients.
- Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.

Ton profil : 
- Diplômé(e) d'un Bac+5, tu as une première expérience en recrutement, en commerce ou dans un environnement challengeant.
- Excellent(e) communicant(e), tu sais écouter, analyser et convaincre.
- Autonome et proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives et trouver des solutions.
- Tu as une vraie curiosité pour les marchés, les entreprises et les parcours professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour un vrai challenge : autonomie, responsabilités et impact direct sur chaque mission,
- Pour la diversité des projets : des recrutements pour des entreprises de tous secteurs, en France et à l'international,
- Pour une rémunération évolutive : fixe + primes sur objectifs non plafonnées,
- Pour nos perspectives d'évolution : 80% de nos consultants actuels sont d'anciens Talent Acquisition

Vous etes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16405A  sur notre site www.talentup.com.

Talent Acquisition H/F - CDD

Envie d'un poste où tu auras un impact réel et une grande autonomie dès le premier jour ? Rejoins-nous et découvre le métier de Talent Acquisition !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Forts d'une expertise reconnue, nous intervenons sur le marché européen et international pour proposer un service à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons :

Talent Acquisition H/F - CDD 4 mois
Poste basé à Neuilly sur seine (Porte Maillot)

Tes missions (après une formation aux process et aux outils) :
- Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées.
- Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international.
- Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés.
- Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients.
- Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.

Ton profil : 
- Diplômé(e) d'un Bac+5, tu as une première expérience en recrutement, en commerce ou dans un environnement challengeant.
- Excellent(e) communicant(e), tu sais écouter, analyser et convaincre.
- Autonome et proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives et trouver des solutions.
- Tu as une vraie curiosité pour les marchés, les entreprises et les parcours professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour un vrai challenge : autonomie, responsabilités et impact direct sur chaque mission,
- Pour la diversité des projets : des recrutements pour des entreprises de tous secteurs, en France et à l'international,
- Pour une rémunération évolutive : fixe + primes sur objectifs non plafonnées,
- Pour nos perspectives d'évolution : 80% de nos consultants actuels sont d'anciens Talent Acquisition

Vous etes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16406A  sur notre site www.talentup.com.

CHARGEE DE RECHERCHES RECRUTEMENT - ALTERNANCE H/F

SOCIETE

Notre Cabinet WYSE à taille humaine est organisé en 2 pôles d'activité : un pôle Recrutement spécialisé dans la chasse de profils Middle/Top Management et cadres Experts et un pôle Conseil spécialisé en stratégie et performance commerciale et en stratégie de services.
La synergie créée entre les 2 activités est le facteur principal de notre croissance grâce notamment à l'intégration de méthodologies conseil à l'activité Recrutement , ce qui nous permet de proposer à nos clients une approche orientée valeur qui fait la différence à chaque étape clef du recrutement, ainsi qu'une offre globale d'accompagnement au travers de nos 2 activités complémentaires.

Nous intervenons sur différents marchés, et avons depuis 2018 réalisé un focus important dans le domaine de l'environnement, la transition énergétique et les CEE. Secteur sur lequel nous avons accompagné en conseil et recrutement un grand nombre d'entreprises et disposons aujourd'hui d'une expertise reconnue.

Pour renforcer notre équipe Recrutement nous recherchons UN(E) CHARGEE(E) DE RECHERCHES EN RECRUTEMENT EN ALTERNANCE
Posté basé à Paris-Montparnasse (75 015)

VOS MISSIONS

1/ Sourcing des profils candidats et participation aux différentes étapes du processus de recrutement

 Après une formation aux méthodologies et outils du cabinet, voici les missions qui vous sont confiées en tant que Chargé(e) de recherches :

Dans un premier temps, vous assistez les consultants dans les premières phases des missions :
- Vous vous assurez en permanence de la qualité des informations au sein de la CVthèque interne du cabinet 
- Vous diffusez les annonces sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois  généralistes ou spécialisés et vous asssurez leur présence en ligne tant que la mission n'est pas terminée
- Vous gérez le flux quotidien de réponses à annonce
- Vous identifiez pour chaque mission les mots clés permettant de cibler les profils les plus adaptés (à partir du brief concernant la mission et des éléments clés de l'annonce)
-  Vous recherchez les profils adéquats dans les CVthèques (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels), et les réseaux sociaux (Linkedin)
 - Après validation avec les consultants des profils retenus,  vous contactez les candidats potentiels pour valider leur adéquation au profil : compétences techniques, motivations, prétentions salariales... et organiser la suite du processus
 - Vous communiquez les éléments nécessaires aux candidats au fil des différentes étapes (NDA, dossier de candidature, tests), vous organisez les rendez-vous pour les entretiens, et vous assurez la saisie au fil de l'eau des événements dans l'outil du cabinet.
- Vous organisez le suivi et les rendez-vous de présentation avec les clients

En fonction de votre niveau d'expérience et de votre montée en compétences, vous serez dans un second temps amené(e) à participer activement aux entretiens candidats et à la rédaction des synthèses.

2/ Animation Marketing et développement de la visibilité du Cabinet 
- Vous animez la page Linkedin via des posts réguliers sur nos annonces en cours 
-  Relations avec les candidats : vous pourrez être amené(e) faire un suivi d'intégration, envoyer des invitations à rejoindre notre réseau à tous les candidats avec qui nous avons eu une interaction, effectuer des mailing ciblés auprès des candidats de notre CVthèque pour entretenir la relation ou proposer de nouvelles opportunités, ....
- Vous développez notre réseau Linkedin notamment via la recherche et l'invitation de profils à rejoindre notre réseau dans des domaines ciblés

VOTRE PROFIL
Titulaire d'un diplôme BAC +3 ou Master 1, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master  (I ou II) avec orientation RH ou Commerciale et Marketing, et la fonction de recruteur vous paraît porteuse de sens, alors ce poste est fait pour vous.

Dynamisme, curiosité intellectuelle, sens de l'organisation et  aisance relationnelle vous permettront rapidement d'exceller dans ce métier de mise en relation, où il faut à la fois challenger des compétences par rapport aux enjeux d'un poste mais également savoir mettre en avant les atouts d'une entreprise pour séduite les candidats.

Cette fonction qui vous permettra de découvrir des secteurs d'activité et des métiers très diversifiés, vous permettra également d'exprimer et de développer votre potentiel dans un environnement très stimulant et un métier porteur de sens.

Notre objectif : Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome à l'issue de cette expérience.

Vous pouvez postuler directement à cette annonce sur TalenUp ou envoyer votre CV et lettre de motivation à WYSE EXECUTIVE : recrutement@wyse-executive.com, sous la référence P26091133.

Chargé de Recherche en Executive Search H/F

Depuis plus de 30 ans, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne les entreprises françaises et internationales dans le recrutement de leurs cadres spécialistes et dirigeants. Notre métier : identifier les talents qui feront la différence et aider nos clients à construire leurs équipes de demain.

Et si tu étais celui ou celle qui repère les talents de demain ?
Tu es curieux, tu aimes comprendre ce qui fait la différence chez un candidat et tu as le goût du challenge ? Tu aimes chercher, analyser, convaincre et sortir des sentiers battus ?
Bienvenue dans l'univers de l'Executive Search !

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) :

CHARGÉ DE RECHERCHE EN EXECUTIVE SEARCH (H/F)
Neuilly-sur-Seine (92)
CDI

Ton terrain de jeu : identifier les meilleurs talents !

Après une formation à nos méthodes et à nos outils, tu prendras progressivement en main tes missions et deviendras un acteur clé de la réussite de nos recrutements. Concrètement, tu vas :

- Comprendre les enjeux business : analyser les besoins de nos clients, leurs organisations et les profils qu'ils recherchent.
- Mener l'enquête : identifier les entreprises cibles, explorer les marchés et dénicher les candidats qui ne sont pas nécessairement en recherche active.
- Déployer ta stratégie de chasse : utiliser LinkedIn, les réseaux professionnels et des approches innovantes pour repérer les meilleurs profils, en France comme à l'international.
- Échanger avec les talents : mener des entretiens téléphoniques, comprendre les parcours, évaluer les motivations et donner envie aux bons candidats d'aller plus loin.
- Développer ton expertise : travailler au contact de dirigeants et de décideurs de haut niveau (PDG, DG, DAF, DRH…), tout en construisant une véritable connaissance des métiers et des secteurs.
- Piloter tes missions : suivre tes recherches, partager tes avancées avec les consultants et assurer une expérience de qualité aux candidats comme aux clients.

Ici, pas de routine : chaque mission est différente, chaque marché a ses codes et chaque recrutement est un nouveau challenge.

Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité et un potentiel !

Tu es diplômé(e) d'une formation supérieure, idéalement d'une école de commerce, Master ...

Tu es curieux(se), analytique et tu aimes comprendre les personnes, les entreprises et leur environnement.
Tu as le goût du challenge, tu sais faire preuve de persévérance et tu apprécies de voir concrètement les résultats de ton travail.
Tu es à l'aise à l'oral, tu sais écouter, questionner et créer un échange de qualité avec tes interlocuteurs.
Tu aimes travailler en équipe tout en gagnant progressivement en autonomie.
Tu es force de proposition, tu oses tester de nouvelles approches et tu n'as pas peur de sortir de ta zone de confort.

La maitrise de l'anglais et/ou une autre langue est un véritable atout.

Une première expérience en recrutement, en approche directe, en développement commercial ou dans un environnement exigeant sera appréciée.

Ce que nous te proposons
- Une vraie formation au métier : nos méthodes, nos outils et les bonnes pratiques de la chasse de talents.
- Des missions à forte valeur ajoutée : des recrutements de cadres spécialistes et de dirigeants, dans des secteurs variés.
- Une exposition à des décideurs de haut niveau et une montée en compétences rapide.
- De l'autonomie et des responsabilités : tes idées et tes initiatives comptent.
- De réelles perspectives d'évolution : ce poste constitue une première étape vers une fonction de Consultant(e) en Recrutement, avec davantage de responsabilités dans la relation client et le pilotage des missions.

Prêt(e) à relever le défi ?
Si tu as envie d'apprendre, de progresser et de découvrir les coulisses du recrutement de cadres et de dirigeants, nous serons ravis d'échanger avec toi.
Envoie ton CV au format PDF à VA16843V@talentup.net et viens révéler les talents qui feront la différence !

Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire et financier jordanien, fondé il y a plus d'un siècle, et l'un des plus grands acteurs du secteur au Moyen-Orient.

Ce groupe joue un rôle économique clé dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, en offrant des services bancaires, des capitaux et en soutenant le développement ainsi que le commerce à travers toute la région.

Présent à travers les cinq continents, le groupe bénéficie d'une forte présence internationale.

Notre client détient une filiale tunisienne depuis quarante ans, où il propose une vaste gamme de produits et services financiers adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Vous aurez comme misions de : 

• Réaliser une veille stratégique pour détecter les technologies émergentes et innovantes sur le marché actuel ; 
• Garantir l'alignement des initiatives et projets digitaux avec la stratégie globale de la Banque ; 
• Définir les priorités des initiatives digitales en collaboration avec le Chef du Département de la Transformation et les différentes lignes métiers ; 
• Veiller à la compréhension des besoins métiers, à leur traduction en exigences fonctionnelles et techniques, et à leur transformation en solutions digitales performantes et adaptées aux attentes des utilisateurs finaux ; 
• Collaborer étroitement avec les responsables des lignes métiers, de la transformation, de l'IT, et du marketing digital pour garantir une livraison de qualité et le respect des délais dans la mise en œuvre des projets ou initiatives sous sa responsabilité ;
• Suivre et rendre compte de l'état d'avancement des projets digitaux sous sa gestion, en assurant le respect des échéances et de la qualité pour leur réussite ;
• Préparer des reportings hebdomadaires sur les initiatives digitales, souligner les risques potentiels et proposer des axes d'amélioration, avant de les soumettre au Chef du Département Transformation ; 
• Identifier et analyser les besoins métiers des différentes unités pour concevoir les fonctionnalités et solutions digitales adéquates : collecte d'informations, analyse des données et études pour comprendre les attentes des utilisateurs ; 
• Traduire les besoins des utilisateurs en exigences fonctionnelles et techniques claires, complètes et cohérentes, afin de guider efficacement les équipes de développement ; 
• Participer activement au suivi des développements des solutions digitales et concevoir des scénarios de tests pour s'assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins identifiés ;
• Maintenir une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes afin de favoriser la collaboration et de garantir le succès du déploiement des solutions digitales ; 
• Préparer des reportings hebdomadaires sur la MOA digitale et les transmettre au Chef du Département Transformation ;
• Effectuer une veille stratégique continue et présenter les résultats au Chef du Département Transformation pour discuter des initiatives les plus pertinentes avec les directeurs concernés ;
• Produire des rapports mettant en avant les performances et les indicateurs clés (KPIs) des initiatives et projets digitaux ; 
• Collaborer avec des prestataires externes et des acteurs du domaine technologique pour se tenir informé des dernières innovations ;
• Établir des relations avec les organismes étatiques et privés afin d'identifier les axes stratégiques nationaux en matière de technologie et remonter les informations importantes au Chef du Département Transformation ;
• Concevoir des tableaux de bord pour suivre le taux d'équipement des clients en services digitaux et l'utilisation des services proposés aux clientèles privée et corporate.

Tech Lead Net / Angular H/F - Paiement Digital

VIDAL Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Tech Lead .Net / Angular H/F - Paiement Digital, poste basé en Tunis (Tunisie).

Implanté à Tunis, Paris et Dubai et doté de plus de 15 ans d'expertise dans le domaine du paiement digital, notre client couvre l'ensemble des processus de la chaîne des systèmes de paiement. Il accompagne une clientèle diversifiée, comprenant des banques, des opérateurs mobiles, des administrations publiques et des acteurs de la grande distribution.

Référent sur les marchés africain et européen, il s'appuie sur des partenariats stratégiques avec des leaders mondiaux tels que Thales et Verifone. Certifié PCI SSF Secure SLC, il garantit des standards de sécurité élevés pour ses solutions.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un(e) :

Tech Lead .Net / Angular H/F - Paiement Digital 
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Rattaché au Head of Engineering, vous interviendrez sur plusieurs projets dans un environnement international : 

• Recueillir et analyser les besoins métiers et fonctionnels ; 
• Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles ; 
• Contribuer à la définition de l'architecture technique afin de garantir la performance et l'évolutivité des solutions ; 
• Participer aux rituels Agile et assurer une collaboration efficace avec les parties prenantes ; 
• Développer et faire évoluer les applications Backend (.NET, .NET Core, C# et SQL Server) et Frontend (Angular 15) ; 
• Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités ; 
• Développer des tests unitaires et d'intégration ; 
• Garantir la qualité, la fiabilité et la maintenabilité du code ; 
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications ; 
• Piloter les mises en production et les déploiements ; 
• Maintenir à jour la documentation technique ; 
• Assurer le management opérationnel de l'équipe et coordonner les activités de développement au quotidien.

Responsable Produits numériques et Satisfaction Clients H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Produits numériques et Satisfaction Clients - H/F, en CDI, basé à Paris (75).

Notre client développe des services et des solutions innovantes au service des notaires, des professionnels de l'immobilier, des collectivités et des particuliers. À travers une offre diversifiée combinant services numériques sécurisés, expertise immobilière, ventes aux enchères notariales, données immobilières et formation professionnelle, notre client accompagne les évolutions du notariat et contribue à simplifier et à sécuriser les pratiques de ses partenaires.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) :

Responsable Produits numériques et Satisfaction Clients - H/F
CDI, basé à Paris (75).

Rattaché(e) à la Direction Clients, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et commerciales afin de développer et d'améliorer les services numériques proposés aux clients.

Vos principales missions seront les suivantes :

Stratégie et développement produit : identifier les besoins des utilisateurs, contribuer à l'évolution des offres numériques et participer à la définition de leur positionnement et de leur tarification.
Coordination des équipes et des projets : animer les équipes internes et les prestataires intervenant sur les services numériques, formaliser les besoins fonctionnels et assurer le suivi des évolutions techniques avec la DSI.
Relation client et pilotage des prestations : accompagner les clients dans l'utilisation des solutions numériques, assurer le suivi des prestations, gérer les demandes entrantes et veiller à la satisfaction des clients ainsi qu'à la qualité de service.
Marketing produit et accompagnement des utilisateurs : concevoir des supports de présentation, participer aux actions de communication, animer des démonstrations et des webinaires, et accompagner la prise en main des solutions par les clients.
Amélioration continue et qualité : suivre les indicateurs de satisfaction et de qualité de service, analyser les retours clients, proposer des améliorations et assurer une veille sur les usages numériques du secteur notarial.
Projets transverses et représentation : représenter les solutions numériques lors d'événements professionnels et contribuer à des projets transverses.

Profil recherché : De formation supérieure en informatique, commerce ou gestion, vous disposez d'une sensibilité aux enjeux IT et d'une expérience dans l'univers des solutions numériques BtoB à forte dimension métier.
Une expérience auprès de professions réglementées (avocats, professions juridiques, experts-comptables, etc.) ou dans les secteurs de la banque, de l'assurance ou des services numériques publics serait particulièrement appréciée.
Structuré(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un réel sens du service client, vous êtes capable de comprendre les besoins des utilisateurs et de proposer des solutions adaptées à leurs enjeux.

Merci de postuler directement par mail VA16813V@talentup.net ou sur notre site www.talentup.com, référence VA16813V.

Dessinateur-Projeteur Confirmé Machines Spéciales H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un Dessinateur-Projeteur Confirmé - Machines Spéciales (H/F) basé à proximité d'Oloron-Sainte-Marie (64).

Leader européen dans la conception et fabrication de machines spéciales, notre client est une entreprise passionnée par l'innovation et la mécanique. Dans le cadre du développement de leur activité, nous recrutons :

Dessinateur-Projeteur Confirmé - Machines Spéciales (H/F)
Poste basé à proximité d'Oloron-Sainte-Marie (64)

Mission 

Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous participez à la conception de machines spéciales et d'équipements industriels sur mesure.
Vous intervenez principalement en conception mécanique, à partir d'une feuille blanche, sur des projets variés destinés à différents secteurs industriels. Véritable référent technique, vous êtes capable de transformer un besoin client en solution mécanique fiable, industrialisable et performante.
Vous assurez également le suivi technique de vos projets en lien avec les équipes internes jusqu'à leur réalisation.

Vos principales responsabilités

• Concevoir des machines spéciales et des équipements industriels from scratch sous SolidWorks.
• Réaliser les études mécaniques, les ensembles et sous-ensembles 3D ainsi que les mises en plan.
• Définir les solutions techniques en tenant compte des contraintes fonctionnelles, mécaniques, économiques et de fabrication.
• Dimensionner les composants mécaniques et sélectionner les composants du commerce.
• Participer aux revues de conception et aux choix techniques.
• Échanger avec les ateliers de fabrication, de montage et de mise au point afin d'assurer la faisabilité des solutions proposées.
• Suivre techniquement les projets jusqu'à leur validation.

• Vous justifiez d'une solide expérience en conception mécanique de machines spéciales ou d'équipements industriels.
• Vous maîtrisez parfaitement SolidWorks, que vous utilisez quotidiennement pour concevoir des ensembles mécaniques complexes.
• Vous avez déjà conçu des machines ou des installations industrielles de manière autonome, depuis la définition du concept jusqu'à la mise en fabrication.
• Vous appréciez les environnements techniques exigeants et prenez plaisir à résoudre des problématiques mécaniques complexes.
• Connaissance des procédés de fabrication (usinage, mécano-soudure, tôlerie, assemblage…)
• Sensibilité aux problématiques d'industrialisation
• Esprit d'analyse et goût pour la technique

CFO H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Administratif et Financier H/F basé à Bordeaux (33).

Acteur majeur du secteur des vins et spiritueux. Fort de son appartenance à un groupe international reconnu, l'entreprise poursuit sa croissance et structure aujourd'hui ses activités afin d'accompagner ses ambitions de développement.

Dans ce contexte, le groupe souhaite renforcer sa direction financière par le recrutement d'un(e) :
Directeur Administratif et Financier - H/F
CDI - Poste basé à Bordeaux (33)

Rattaché à la Direction Générale et en lien fonctionnel étroit avec le CFO Groupe, vous assurez le pilotage financier global de l'entreprise et accompagnez la Direction dans ses décisions stratégiques, dans un environnement international exigeant.

Vos principales missions :

• Accompagner la Direction Générale sur les sujets stratégiques et opérationnels
• Manager les équipes administratives, financières et IT
• Assurer la coordination entre les différents départements de l'entreprise
• Piloter le reporting financier ainsi que le contrôle de gestion
• Superviser le processus budgétaire, les forecasts et le reporting Groupe
• Préparer et présenter les budgets, forecasts et analyses financières au Groupe et au Board en anglais
• Être l'interlocuteur privilégié du Groupe sur les sujets financiers et contribuer aux réflexions stratégiques
• Présenter et défendre en anglais les recommandations et sujets financiers auprès des instances dirigeantes du Groupe
• Superviser la trésorerie : prévisions, optimisation des flux, suivi des créances et des paiements
• Garantir la préparation des comptes statutaires et des documents légaux dans le respect des délais
• Assurer la consolidation des comptes des différentes entités juridiques
• Participer à l'amélioration continue des processus financiers et organisationnels
• Être le référent interne sur les sujets finance, fiscalité, juridique et IT
• Assurer les relations avec les auditeurs, banques, assurances et conseils externes

Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que DAF/CFO dans le secteur des vins et spiritueux, au sein d'un environnement international. Vous possédez une solide expertise financière, comptable et fiscale, ainsi qu'une excellente compréhension des enjeux opérationnels d'une entreprise industrielle ou de production.
Issu d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (école de commerce, DECF, DSCG, expertise comptable…), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en cabinet d'audit ou d'expertise comptable.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et ERP, notamment SAP. Votre connaissance des normes comptables, de la fiscalité et du droit des affaires vous permet d'évoluer avec autonomie dans un environnement exigeant.
Manager reconnu, vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'un excellent relationnel. Vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale et les équipes du Groupe.
Anglais courant indispensable, avec une capacité à présenter et défendre des sujets financiers et stratégiques en anglais auprès du Groupe.

Cette offre de Directeur Administratif et Financier H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à l'adresse Vb16770L@talentup.net en indiquant en objet la référence Vb16770L.

Office Manager / Assistant de Recherche - CDI H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, est un acteur de référence dans le recrutement de profils spécialistes, de commerciaux et de dirigeants en France et à l'international.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.

Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.

Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :

Office Manager - Assistant de Direction H/F
Tous niveaux d'expérience acceptée 
CDI - basé à Marseille (13006)
Possibilité d'un temps partiel selon disponibilités 

Rattaché à l'un de nos Directeur associés, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (Consultants, Chargés de recrutement) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à / au :

- la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats),
- la gestion administrative de l'activité de la structure en général et celle de l'associé en pariculier,
- la facturation et au recouvrement,
- la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures,
- la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment),
- la saisie du reporting clients et interne,
- suivi des dossiers candidats et clients,
- la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification.

Vous accompagnez l'associé dans certains dossiers spécifiques.

Selon vos capacités / vos motivations, vous vous verrez confier la gestion de mission de recherche par approche directe (Chasse).

Votre profil :
- Expérience sur un poste comparable,
- Aisance relationnelle, curiosité, organisation / fiabilité,
- Esprit d'équipe, sens du service client, polyvalence,
- Maîtrise de la suite Office

Cette offre de Assistant de Direction / Assistant de recherche H/F vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14442d sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm14442d@talentup.net

Architecte d'intérieur H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres managers et de spécialistes en France et à l'international, recrute pour son client un Architecte d'intérieur spécialisé en hôtellerie basé à Aix-en-Provence (13) H/F.

Cabinet d'architecture d'intérieur spécialisé dans l'hôtellerie, notre client accompagne ses partenaires dans la conception et la réalisation de projets d'aménagement intérieur haut de gamme.
Particulièrement attentif à l'esthétique, à la fonctionnalité et à l'expérience client, le cabinet imagine des espaces singuliers adaptés à l'identité de chaque établissement hôtelier. La qualité architecturale, la créativité, la maîtrise technique et le respect des exigences de chaque projet sont au cœur de son approche.
Dans le cadre de son développement, et afin d'accompagner la réalisation de projets ambitieux ainsi que l'évolution de son activité, nous recherchons un(e) :

Architecte d'intérieur spécialisé en hôtellerie H/F
Poste basé à Aix-en-Provence (13)

Rattaché(e) à la direction, vous assurez la conception et le suivi des projets d'architecture d'intérieur dans le secteur hôtelier. Vous intervenez sur l'ensemble des phases des projets, de la conception à la réalisation, tout en assurant le management d'une équipe de 4 architectes d'intérieur juniors.

À ce titre, vous :

- Concevez et développez des projets d'architecture d'intérieur dédiés à l'hôtellerie haut de gamme ;
- Analysez les besoins des clients et traduisez leurs attentes en propositions créatives et fonctionnelles ;
- Élaborez les concepts architecturaux, les plans, les ambiances et les choix de matériaux ;
- Pilotez les différentes phases des projets, de la conception jusqu'au suivi de réalisation ;
- Coordonnez les intervenants et veillez au respect des contraintes techniques, budgétaires et calendaires ;
- Managez, accompagnez et faites monter en compétences une équipe de 4 architectes d'intérieur juniors ;
- Contrôlez la qualité des livrables et assurez la cohérence architecturale des projets ;
- Participez aux échanges avec les clients, partenaires et prestataires ;
- Assurez le suivi de l'avancement des projets et proposez les ajustements nécessaires.

Vous bénéficiez d'une expérience réussie en architecture d'intérieur, acquise sur des projets hôteliers haut de gamme. Vous maîtrisez les différentes phases d'un projet d'aménagement intérieur et êtes en mesure d'en assurer le pilotage, de la conception à la réalisation.

Doté(e) d'une véritable sensibilité architecturale et esthétique, vous savez concilier créativité, exigences techniques et attentes des clients. Votre capacité à encadrer une équipe, à coordonner plusieurs projets simultanément et à fédérer vos interlocuteurs sera essentielle pour réussir dans ce poste.
Leadership, rigueur, créativité, sens de l'organisation et intelligence relationnelle seront des atouts majeurs pour vous épanouir au sein de cette structure.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm16521M sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm16521M@talentup.net

Responsable Administratif et Financier H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Administratif et Financier (H/F).   
  
Notre client est la filiale d'un groupe reconnu, acteur de référence dans son secteur d'activité. Dans le cadre du renforcement de son organisation financière et du pilotage de sa performance, nous recrutons un(e) :

Responsable Administratif et Financier H/F
Poste basé à Cayenne (Guyane)  

Rattaché à la Direction Génale et en lien fonctionnel avec la Direction Financière Groupe, vous garantissez la fiabilité des informations financières, le pilotage administratif de la structure ainsi que l'optimisation de la performance économique.

À ce titre, vous :
• Supervisez l'ensemble des opérations comptables et financières de la filiale
• Encadrez et animez une équipe de 4 comptables
• Garantissez la production des clôtures mensuelles et annuelles ainsi que la fiabilité des états financiers
• Pilotez la comptabilité analytique et assurez le suivi des indicateurs de performance
• Élaborez les budgets, forecasts et reportings à destination du Groupe
• Mettez en place et suivez les outils de contrôle de gestion afin d'accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité
• Analysez les écarts budgétaires et proposez des actions correctives
• Veillez au respect des procédures internes, des obligations fiscales, sociales et réglementaires
• Contribuez aux projets de structuration et d'amélioration continue des processus financiers et administratifs
• Êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires externes : CAC, banques, administrations, auditeurs, etc.

Votre profil / vos atouts : 
• Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+4/5)
• Expérience significative dans une fonction financière complète, avec une dominante comptable
• Solides compétences en comptabilité générale, analytique et contrôle de gestion
• Maîtrise des outils de reporting et d'analyse financière
• Rigueur, capacité d'analyse et sens de l'organisation
• Autonomie, fiabilité et sens du collectif

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence vm16557A sur notre site www.talentup.com ou par email à vm16557A@talentup.net

Senior Product Owner H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Senior Poduct Owner H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).      

Implanté en Tunisie et doté de plus de 15 ans d'expertise dans le domaine du paiement digital, notre client couvre l'ensemble des processus de la chaîne des systèmes de paiement. Il accompagne une clientèle diversifiée, comprenant des banques, des opérateurs mobiles, des administrations publiques et des acteurs de la grande distribution.

Référent sur les marchés africain et européen, il s'appuie sur des partenariats stratégiques avec des leaders mondiaux tels que Thales et Verifone. Certifié PCI SSF Secure SLC, il garantit des standards de sécurité élevés pour ses solutions.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un(e) :

Senior Product Owner H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Vos missions principales sont :
- Définir et communiquer la vision produit alignée sur la stratégie business et les besoins utilisateurs ;
- Identifier les objectifs clés (OKR) et les indicateurs de performance du produit ;
- Prioriser les initiatives à fort impact sur la valeur client et les résultats de l'entreprise ;
- Créer, maintenir et prioriser le Product Backlog en collaboration avec les parties prenante ;
- Rédiger des user stories claires, détaillées et orientées valeur ;
- Arbitrer entre les demandes métier, techniques et utilisateurs pour maximiser la valeur livrée ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, le Scrum Master et le Design/UI-UX ;
- Assurer la communication continue avec les parties prenantes internes et externes ;
- Participer aux rituels agiles (sprint planning, daily, sprint review, retrospective) ;
- Accompagner et coacher des Product Owners juniors ou des membres de l'équipe produit ;
- Jouer un rôle clé dans la prise de décision stratégique sur l'évolution du produit ;
- Garantir la cohérence fonctionnelle et technique du produit sur le long terme ;
- Recueillir et analyser les retours utilisateurs et données d'usage (KPIs, analytics) ;
- Identifier les axes d'amélioration continue du produit et des process internes ;
- Anticiper les besoins futurs et les évolutions du marché pour adapter la roadmap produit.

- Vous êtes de formation Bac +5, idéalement en informatique, ingénierie, ou école de commerce.
- Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Product Owner / Chef de produit digital.
- Vous maîtrisez les méthodologies Agile / Scrum et leurs rituels.
- Vous avez une solide compréhension des enjeux business et techniques d'un produit digital.
- Vous êtes à l'aise dans la rédaction de user stories et la gestion d'un backlog produit.
- Vous savez analyser des indicateurs de performance (KPIs) et en tirer des actions concrètes.
- Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication et savez fédérer les équipes autour d'une vision commune.
- Vous êtes orienté(e) résultats et valeur client.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt16091F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Product Owner - Core Transition H/F

VIDAL Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Product Owner - Core Transition H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).      

Notre client est un éditeur de paiement digital présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur des systèmes de paiements mobile. Présent en Tunisie depuis plus de 15 ans et référent sur le marché européen et africain : Afrique du nord, centrale et de l'ouest notamment grâce à des partenariats stratégiques avec des leaders mondiaux. Il intervient sur l'ensemble des processus de la chaîne des systèmes de paiement auprès d'un portefeuille diversifié : banques, opérateurs mobiles, administrations/gouvernements et grande distribution.

Pour accompagner la convergence entre les plateformes existantes et la cible produit de demain. notre client recrute un :

Product Owner - Core Transition H/F
poste basé à Tunis (Tunisie)

Rattaché(e) au Head of PM , vous aurez pour missions de :

- À l'interface des équipes Product, Engineering, Delivery, QA et Support, vous contribuerez à :
- Piloter et prioriser le backlog de la plateforme existante afin de garantir la continuité de service et la satisfaction des clients ;
- Accompagner la transition vers la nouvelle architecture produit en identifiant les écarts fonctionnels et les enjeux de convergence ;
- Contribuer aux arbitrages entre besoins clients, contraintes techniques et vision produit cible ;
- Anticiper les risques, gérer les dépendances et faciliter la prise de décision dans un environnement complexe ;
- Participer à la structuration des pratiques Product et à l'évolution de l'organisation dans un contexte de transformation à fort impact.

  

- Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou équivalent ;
- Minimum 5 ans d'expérience en Product Ownership, Product Management, Business Analysis ou gestion de produits complexes ;
- Expérience appréciée dans des contextes de migration, modernisation ou transformation de plateformes ;
- Bonne maîtrise des environnements Agile et des outils de gestion de backlog ;
- Capacité à évoluer dans des environnements en construction, à gérer l'incertitude et à porter des arbitrages structurants ;
- Excellentes compétences en communication, coordination transverse et gestion des parties prenantes ;
- Français et anglais professionnels.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

- Participer à une transformation produit stratégique à forte visibilité ;
- Évoluer dans un environnement technologique moderne orienté API et modularité ;
- Travailler au cœur d'un écosystème international du paiement digital ;
- Avoir un impact direct sur les choix produit et les orientations futures de la plateforme.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence «Vt16611F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com