Analyste Transactions & Lutte contre la Fraude H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Analyste Transactions & Lutte contre la Fraude f/h basé dans le Sud-Ouest.

ETI française à dimension internationale, notre client est un acteur reconnu des paiements. Il opère des flux transactionnels à grande échelle dans un environnement tech et réglementé, où la fraude est un enjeu stratégique. Dans le cadre du développement du pôle, nous recrutons :

Analyste Transactions & Lutte contre la Fraude (H/F)
CDI, basé dans le Sud Ouest ou en full remote

Mission

À ce titre, vos principales missions sont : 

• L'analyse des transactions et des alertes fraude
• L'investigation des cas suspects (fraude carte, e-commerce, comportements anormaux)
• Le suivi et l'analyse des chargebacks et des motifs de contestation
• La mise en place et l'optimisation de règles et scénarios de détection
• Le pilotage des indicateurs clés (taux de fraude, taux de faux positifs, chargebacks)
• La contribution à l'amélioration continue des dispositifs de lutte contre la fraude
• Les échanges avec les équipes internes (tech, produit, support) et, selon le contexte, avec des clients ou partenaires

• De formation supérieure (Bac+3/5), voire autodidacte
• A partir de 5 ans d'expérience en analyse paiements/ transactions/ fraudes dans un environnements PSP / fintech / banque
• Bonne connaissance des moyens de paiement (CB, e-commerce, wallets…) et des mécanismes de fraude et de chargeback
• À l'aise avec les données, l'analyse et les indicateurs de performance
• Capacité à arbitrer entre sécurité et performance
• Autonomie, rigueur, esprit d'analyse
• Bon relationnel et capacité à expliquer des sujets complexes

Contrôleur de Gestion Industriel H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Contrôleur de Gestion Industriel H/F, basé à proximité de Marseille (13)

Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la production, la transformation et le négoce de métaux. Elle intervient principalement auprès d'une clientèle professionnelle (BtoB) sur des activités de recyclage, de traitement et de valorisation de matières à haute valeur ajoutée.

Contrôleur de Gestion Matières Premières H/F
Poste basé à proximité de Marseille (13)

Rattaché(e) au pôle Finance, vous serez au cœur des opérations financières et logistiques. Vos principales responsabilités :

Vos principales missions :

• Contrôle & suivi : vérification des ordres, suivi des positions et impact comptable.
• Pilotage financier : gestion des achats/ventes de métaux, suivi des prêts et risques de change, couverture bancaire, calcul des résultats.
• Pilotage logistique : optimisation des flux physiques, interface avec fournisseurs et affineurs, gestion des stocks.
• Reporting & analyse : élaboration du «â€¯Bilan Métal », tableaux de bord, réconciliation des comptes.
• Veille marché : suivi des tendances, risques et opportunités sur les métaux précieux.

• Expérience réussie sur une fonction comparable (Contrôleur de gestion commodités, Contrôleur de gestion métal, Responsable Flux Métaux, Responsable Middle Office Métaux, Analyste Middle Office Métaux, Commodity Finance Manager, Responsable Opérations Métaux, Analyste Risque Matières Premières...)
  Une maîtrise avancée d'Excel
• Un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 ou Bac+4 en comptabilité, finance ou gestion et souhaitez rejoindre une équipe dynamique
• De la rigueur, de l'organisation, et un bon sens de l'analyse
• Un excellent esprit d'équipe et une réelle capacité à travailler en transversal

Référent Paie et Administration du Personnel H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel H/F, basé(e) en Corse du Sud (2A).

Notre client est un groupe structuré, multi-activités, implanté durablement sur son territoire et reconnu pour la solidité de son organisation. Dans un contexte d'exigence accrue en matière de fiabilité et de sécurisation des processus sociaux, il renforce sa fonction Paie et recrute son/sa :

Référent Paie et Administration du Personnel H/F
Poste basé en Corse du Sud
Management fonctionnel de 4 Gestionnaires

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la continuité de l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel pour le Groupe. Vos principales missions :

• Garantir la production d'une paie fiable, conforme et sécurisée pour l'ensemble du périmètre Groupe,
• Superviser et coordonner, sur un plan fonctionnel, l'activité de 4 Gestionnaires Paie et ADP,
• Sécuriser prioritairement l'ensemble des processus de paie (contrôles, fiabilité des données, respect des échéances),
• Assurer la conformité aux obligations légales et sociales (droit du travail, charges sociales, DSN),
• Piloter les déclarations sociales et garantir leur exactitude,
• Veiller à la bonne application des procédures internes et des règles Groupe,
• Être l'interlocuteur(trice) technique de référence auprès des RRH et de la DRH,
• Contribuer à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel.

• Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un périmètre similaire, idéalement en environnement multi sociétés / CSP (Responsable Paie, Responsable Paie et ADP, Payroll Manager, Responsable Administration du Personnel, Expert Paie, Référent Paie Groupe)
• Maîtrise complète des obligations sociales et de la DSN,
• Très grande rigueur, sens du détail et fiabilité,
• Discrétion et sens de la confidentialité,
• Aisance dans un environnement structuré mais pragmatique et opérationnel,
• Capacité à travailler en interface, sans management hiérarchique.

Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire et financier jordanien, fondé il y a plus d'un siècle, et l'un des plus grands acteurs du secteur au Moyen-Orient.

Ce groupe joue un rôle économique clé dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, en offrant des services bancaires, des capitaux et en soutenant le développement ainsi que le commerce à travers toute la région.

Présent à travers les cinq continents, le groupe bénéficie d'une forte présence internationale.

Notre client détient une filiale tunisienne depuis quarante ans, où il propose une vaste gamme de produits et services financiers adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Vous aurez comme misions de : 

• Réaliser une veille stratégique pour détecter les technologies émergentes et innovantes sur le marché actuel ; 
• Garantir l'alignement des initiatives et projets digitaux avec la stratégie globale de la Banque ; 
• Définir les priorités des initiatives digitales en collaboration avec le Chef du Département de la Transformation et les différentes lignes métiers ; 
• Veiller à la compréhension des besoins métiers, à leur traduction en exigences fonctionnelles et techniques, et à leur transformation en solutions digitales performantes et adaptées aux attentes des utilisateurs finaux ; 
• Collaborer étroitement avec les responsables des lignes métiers, de la transformation, de l'IT, et du marketing digital pour garantir une livraison de qualité et le respect des délais dans la mise en œuvre des projets ou initiatives sous sa responsabilité ;
• Suivre et rendre compte de l'état d'avancement des projets digitaux sous sa gestion, en assurant le respect des échéances et de la qualité pour leur réussite ;
• Préparer des reportings hebdomadaires sur les initiatives digitales, souligner les risques potentiels et proposer des axes d'amélioration, avant de les soumettre au Chef du Département Transformation ; 
• Identifier et analyser les besoins métiers des différentes unités pour concevoir les fonctionnalités et solutions digitales adéquates : collecte d'informations, analyse des données et études pour comprendre les attentes des utilisateurs ; 
• Traduire les besoins des utilisateurs en exigences fonctionnelles et techniques claires, complètes et cohérentes, afin de guider efficacement les équipes de développement ; 
• Participer activement au suivi des développements des solutions digitales et concevoir des scénarios de tests pour s'assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins identifiés ;
• Maintenir une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes afin de favoriser la collaboration et de garantir le succès du déploiement des solutions digitales ; 
• Préparer des reportings hebdomadaires sur la MOA digitale et les transmettre au Chef du Département Transformation ;
• Effectuer une veille stratégique continue et présenter les résultats au Chef du Département Transformation pour discuter des initiatives les plus pertinentes avec les directeurs concernés ;
• Produire des rapports mettant en avant les performances et les indicateurs clés (KPIs) des initiatives et projets digitaux.
• Collaborer avec des prestataires externes et des acteurs du domaine technologique pour se tenir informé des dernières innovations ;
• Établir des relations avec les organismes étatiques et privés afin d'identifier les axes stratégiques nationaux en matière de technologie et remonter les informations importantes au Chef du Département Transformation ;
• Concevoir des tableaux de bord pour suivre le taux d'équipement des clients en services digitaux et l'utilisation des services proposés aux clientèles privée et corporate.

Animateur HSE H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Animateur HSE H/F, poste en CDI, basé à la limite de la Gironde (33) et de la Dordogne (24).

Nexira est un acteur international reconnu dans le domaine des ingrédients naturels, au service des industries agroalimentaire, nutritionnelle, pharmaceutique et cosmétique. Ses ingrédients naturels, très qualitatifs, sont utilisés pour des applications diversifiées (santé, sportive, bien-être, confort physique, mentale etc..).

Engagé dans une démarche de performance durable, le Groupe place la Santé, la Sécurité et l'Environnement (HSE) au cœur de sa stratégie industrielle.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons, pour son site de production de Lamothe-Montravel (40 collaborateurs), un :

Animateur HSE H/F - CDI
Poste basé à proximité (15') de Libourne (33)
Limite Gironde (33) / Dordogne (24)

Rattaché fonctionnellement au site et en lien hiérarchique avec la Direction HSE Groupe, vous êtes le relais opérationnel de la politique HSE Groupe et intervenez au plus près du terrain.

Vos principales missions sont les suivantes :

Animation et prévention HSE : 

• Déployer et animer la politique HSE du Groupe sur le site.
• Être un ambassadeur HSE auprès des équipes opérationnelles, en favorisant une culture sécurité proactive.
• Sensibiliser, former et accompagner les collaborateurs aux bonnes pratiques HSE avec pédagogie et pragmatisme.
• Être présent sur le terrain au quotidien pour identifier les situations à risque et proposer des actions correctives.

• Réaliser des audits HSE internes, inspections terrain et visites sécurité.
• Veiller à la bonne application des règles, procédures et standards HSE.
• Analyser les incidents, accidents, presque-accidents et piloter les plans d'actions associés.
• Suivre et mettre à jour les indicateurs HSE (tableaux de bord, reporting).
• Participer activement à la démarche d'amélioration continue du site.

• S'assurer du respect des exigences réglementaires HSE applicables au site.
• Être l'interlocuteur HSE du site auprès des fonctions Groupe et des parties prenantes internes.
• Contribuer aux projets HSE transverses du Groupe.