Chef de Contrat Futur - Responsable d'Agence H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chef de Contrat - Futur Responsable d'Agence H/F basé sur l'Axe Nantes / Donges HF.

Présent sur l'ensemble des régions de France, notre client a su s'imposer sur un marché relativement concurrentiel. Spécialisé dans la maintenance industrielle, il dispose d'une offre permettant de répondre à des problématiques très différentes clients et auprès d'une clientèle variée (Pétrochimie, Raffinage, Métallurgie, , Naval etc.). Afin de l'accompagner dans son développement, nous recrutons un(e):

Chef de Contrat - Futur Responsable d'Agence H/F (début 2025)
Rémunération Fixe + Variable
Périmètre managérial de 40 collaborateurs

Rattaché au Directeur Général Délégué, vous serez en charge dans un premier temps de la responsabilité d'un nouveau contrat à mettre en place puis, dans un second temps de la responsabilité globale d'une agence.

De fait vos missions seront dans un premier temps les suivantes :
- Garantir le respect des règles QHSE
- Gestion du Compte d'Exploitation du contrat,
- S'assurer de l'adéquation des moyens techniques et humains avec les besoins clients,
- Organisation et pilotage de l'activité au quotidien,
- Accompagnement des Managers Intermédiaires dans la priorisation des dossiers et l'organisation de leurs équipes,
- Accompagnement dans la gestion de la relation client sur les dossiers courants,
- Supervision des achats / approvisionnements.

Votre évolution vers le poste de Responsable d'Agence vous amènera en sus aux missions suivantes :
- Pilotage d'un Responsable de contrat (qui sera en charge de la globalité du périmètre évoqué précédemment),
- Développement commercial de l'activité sur votre périmètre (quart Nord-Ouest de la France) : activation du réseau, prospection, chiffrage sur les leads entrants,
- Pilotage et mise en place des prestations commercialisées,

Votre profil :
- Expérience sur un poste de Chef de Contrat, Chef de département, ou similaire, sur un périmètre tourné vers la mécanique,
- Solide expérience du management,
- Orientation résultats, sens du service client, bon relationnel, entrepreneur.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf Vm15152a ou d'adresser votre candidature par mail Vm15152a@talentup.net

Chef de Projets Sénior H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chef de Projets Sénior (H/F) en CDD basé idéalement à Laval (Rennes ou Nantes).

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1 800 collaborateurs.
Son savoir-faire intègre la vente de véhicules neufs et d'occasions, le service après-vente, le reconditionnement de véhicules d'occasion et la vente de pièces détachées.
C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités. Ainsi, pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) :

Chef de Projets Sénior (H/F)
Laval, Rennes ou Nantes
CDI

Rattaché à la Direction des Projets Stratégiques qui a pour vocation d'impulser, piloter et animer l'ensemble des projets du groupe, vos missions en qualité de Chef de Projet / Ingénieur Process & méthodes seront de : 

- Assurer le cadrage, le pilotage, la planification, l'exécution et la clôture des projets en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais et budgets impartis 
- Coordonner les ressources internes et externes pour assurer une exécution efficace des projets
- Contrôler la viabilité (Coûts / Qualité / Délai) et définir les risques/la rentabilité de chaque projet
- Effectuer des analyses approfondies des processus existants, en identifiant les points d'optimisation
- Utiliser des outils de gestion de projets pour suivre les indicateurs de performance clés et garantir la qualité des livrables
- Mettre en œuvre des pratiques d'amélioration continue pour accroître l'efficacité des processus et des méthodes de travail
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et support pour intégrer les meilleures pratiques de gestion de projet
- Être le garant des méthodologies de gestion de projet et les diffuser au sein de l'entreprise
- Assurer un reporting régulier pour rendre compte de l'avancement des projets à l'ensemble des parties prenantes.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure (master ou ingénieur), vous justifiez d'une expérience probante d'au moins 5 ans dans la conduite et le management de projets et d'études.
Nous recherchons des profils :
- Apte à gérer simultanément plusieurs projets, en équilibrant les ressources et les priorités
- Ayant des connaissances approfondies des méthodologies propres à la gestion de projets (maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et traditionnelles (Waterfall, PRINCE2)
- Capable d'utiliser des outils analytiques pour interpréter les données d'un projet et d'orienter la prise de décision
- Ayant d'excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris dans la préparation de rapports.
Enfin, une maitrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, SharePoint, JIRA, Asana, Trello, est souhaitée pour prétendre à ce poste.

Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir dans un secteur en pleine croissance.
Ce poste de Chef de Projets Sénior, basé à Laval, Rennes ou Nantes, correspond à votre profil et à vos attentes ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA15177S

Gouvernante Expérimentée H/F

Talentup est un réseau de consultants qui apporte à ses partenaires, cabinets de recrutement, une plate-forme de sourcing novatrice et performante reposant sur une mise en commun de moyens, nous recrutons pour son client un(e) Gouvernante H/F basé à Bordeaux (33).

Vous êtes un(e) pro de l'organisation, vous êtes polyvalent(e), vous avez une attitude positive et vous souhaitez travailler pour un Chirurgien de renom au cœur de Bordeaux. Dans le cadre de son développement, nous recrutons :  

Gouvernante Expérimentée pour Résidence Privée/ Cabinet médical H/F
Basé à Bordeaux (33)

Nous recherchons pour notre client, une gouvernante expérimentée et dévouée pour gérer l'entretien et l'organisation de sa résidence privée (30H) et de son cabinet (5H). Vous serez responsable de veiller au bon fonctionnement de la maison et de maintenir un environnement propre et harmonieux.
Responsabilités :
- Entretien Ménager :Assurer le nettoyage quotidien et en profondeur de toutes les pièces de la maison. En été, maintenir une terrasse propre, mettre le robot de piscine.
- Gestion du Linge :Prendre en charge le lavage et le rangement du linge.
- Cuisine :Préparer des repas simples et équilibrés selon les besoins de la famille.
- Courses et Approvisionnement : Faire les courses alimentaires et autres achats nécessaires.
- Organisation et Gestion :Organiser et maintenir les espaces de vie de manière ordonnée et esthétique.
- Conduite de l'enfant le matin chez l'assistante maternelle (puis plus tard à l'école)
- Garde occasionnelle de l'enfant s'il est souffrant.
- Accueil et Réception :Accueillir les invités et s'occuper des préparatifs nécessaires pour les réceptions et événements spéciaux.

Compétences Requises :
- Expérience avérée en tant que gouvernante dans des résidences privées et/ou hôtels.
- Connaissance approfondie des techniques de nettoyage et de gestion domestique.
- Compétences culinaires de base.
- Sens de l'organisation et attention aux détails/ sens de l'esthétisme.
- Discrétion et respect de la vie privée des employeurs.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Permis de conduire valide.

Cette offre d'emploi de Gouvernante H/F basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Si vous êtes passionné(e) par la gestion domestique et que vous souhaitez rejoindre une famille dynamique, nous vous invitons à postuler directement sur notre site www.talentup.com sous la référence Tal1438 , ou à transmettre votre CV en format PDF à l'adresse Tal1438@talentup.net.

Gouvernante Employée de Maison H/F

Talentup est un réseau de consultants qui apporte à ses partenaires, cabinets de recrutement, une plate-forme de sourcing novatrice et performante reposant sur une mise en commun de moyens, nous recrutons pour son client un(e) Gouvernante/ Employée de Maison chez un particulier H/F basé à Bordeaux (33).

Vous êtes un(e) pro de l'organisation, vous êtes polyvalent(e), vous avez une attitude positive et vous souhaitez travailler pour un Chirurgien de renom au cœur de Bordeaux. Dans le cadre de son développement, nous recrutons :  

Gouvernante/ Employée de Maison/ Particulier H/F
Basé à Bordeaux (33)- Live-out 

Nous recherchons pour notre client, une gouvernante expérimentée et dévouée pour gérer l'entretien et l'organisation de sa résidence privée (30H) et de son cabinet (5H). Vous serez responsable de veiller au bon fonctionnement de la maison et de maintenir un environnement propre et harmonieux.
Responsabilités :
- Entretien Ménager :Assurer le nettoyage quotidien et en profondeur de toutes les pièces de la maison. En été, maintenir une terrasse propre, mettre le robot de piscine.
- Gestion du Linge :Prendre en charge le lavage et le rangement du linge.
- Cuisine :Préparer des repas simples et équilibrés selon les besoins de la famille.
- Courses et Approvisionnement : Faire les courses alimentaires et autres achats nécessaires.
- Organisation et Gestion :Organiser et maintenir les espaces de vie de manière ordonnée et esthétique.
- Conduite de l'enfant le matin chez l'assistante maternelle (puis plus tard à l'école)
- Garde occasionnelle de l'enfant s'il est souffrant.
- Accueil et Réception :Accueillir les invités et s'occuper des préparatifs nécessaires pour les réceptions et événements spéciaux.

Compétences Requises :
- Expérience avérée en tant que gouvernante dans des résidences privées/ chez des particuliers. 
- Connaissance approfondie des techniques de nettoyage et de gestion domestique.
- Compétences culinaires de base.
- Sens de l'organisation et attention aux détails/ sens de l'esthétisme.
- Discrétion et respect de la vie privée des employeurs.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- CAP Petite enfance serait un plus 
- Permis de conduire valide.

Cette offre d'emploi de Gouvernante H/F basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Si vous êtes passionné(e) par la gestion domestique et que vous souhaitez rejoindre une famille dynamique, nous vous invitons à postuler directement sur notre site www.talentup.com sous la référence Tal1440 , ou à transmettre votre CV en format PDF à l'adresse Tal1440@talentup.net.

Ingénieur d'Etudes Stratégiques H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Ingénieur(e) d'Etudes Stratégiques ( H/F), basé à Laval ou à proximité (Rennes ou Nantes) - Création de poste.

Avec plus de 1 800 collaborateurs en France, notre client est un acteur incontournable de la distribution automobile.
Son savoir-faire intègre la vente de véhicules neufs et d'occasions, le service après-vente, le reconditionnement de véhicules d'occasion et la vente de pièces détachées.
Groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités, nous recrutons pour accompagner son développement un :

Ingénieur d'Etudes Stratégiques (H/F)
Laval, Rennes ou Nantes
CDI

Au sein de la Direction des Projets Stratégiques qui a vocation d'impulser, piloter et animer l'ensemble des projets stratégiques du groupe, dans l'objectif d'assurer une croissance rentable, vos principales missions seront de collaborer avec les différentes directions de l'entreprise et d'apporter une expertise sectorielle et une vision stratégique des marchés et acteurs du secteur de la distribution automobile, ainsi que de décrypter les grands enjeux, les opportunités et les défis de demain.

Ainsi, vos principales missions seront de :

- Collecter, traiter et analyser les informations financières et stratégiques de l'entreprise afin de formuler des recommandations pertinentes pour favoriser le développement du Groupe
- Réaliser des recherches et des analyses sur des sujets liés à l'activité de l'entreprise et produire des rapports sur les résultats de ces recherches (sous la forme d'études stratégiques)
- Mener la réalisation des études stratégiques de niveau Groupe en apportant notamment des éclairages sur les enjeux du Groupe et de ses métiers (économiques, financiers, concurrentiels, réglementaires, marchés…)
- Apporter un support à la Direction Générale sur les réflexions stratégiques et les projets de développement (formulation de préconisations stratégiques et opérationnelles, d'hypothèses et de scénarii prospectifs…), instruire les dossiers concernant les opérations externes.
- Réaliser une veille concurrentielle permanente
- Accompagner les métiers dans leurs réflexions stratégiques et leur mise en cohérence avec la stratégie du Groupe.
- Formaliser une vision stratégique Groupe, en particulier l'élaboration du plan stratégique et piloter son déploiement et son appropriation au sein du Groupe

Cette description de poste n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure de type ESC, Ingénieur ou Universitaire (Sciences politiques, Économie…), vous possédez une bonne maîtrise de la conduite d'études, démontrée notamment au travers d'une expérience conséquente dans le domaine du conseil, du management de projets ou de la stratégie/ organisation.

Curieux(se), à l'écoute, autonome et audacieux(se), vous disposez de qualités relationnelles et vous faites preuve d'une grande rigueur dans vos écrits tant sur la forme que sur le fond

Pragmatique, proactif et doté d'un bon esprit d'équipe, vous qualités d'analyse, de synthèse et votre orientation résultats garantiront votre réussite.

Cette offre d'Ingénieur d'Etudes Stratégiques (H/F), basé à Laval, Rennes ou Nantes correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VA15260S. sur notre site www.talentup.com

Directeur Risque Crédit H/F - Banques

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Risque Crédit H/F - Banques, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire et financier jordanien, fondé il y a plus d'un siècle, et l'un des plus grands acteurs du secteur au Moyen-Orient.

Ce groupe joue un rôle économique clé dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, en offrant des services bancaires, des capitaux et en soutenant le développement ainsi que le commerce à travers toute la région.

Présent à travers les cinq continents, le groupe bénéficie d'une forte présence internationale.

Notre client détient une filiale tunisienne depuis quarante ans, où il propose une vaste gamme de produits et services financiers adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Directeur Risque Crédit H/F - Banques
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Rattaché au Directeur Central Risque Management, vos missions sont :

• Superviser et diriger la mise en œuvre des politiques, procédures et systèmes pour organiser et structurer la gestion des données utilisées pour la modélisation, le reporting managérial et réglementaire ; 
• Mettre en place un processus de gestion des données pour identifier systématiquement les sources de données, assurer une collecte régulière et fréquente, et effectuer un examen rigoureux de la qualité des données ; 
• Assurer l'examen de la qualité des données et appliquer des contrôles standard pour évaluer leur exhaustivité, exactitude, actualité, unicité et traçabilité ;
• Concevoir des outils pour le suivi et la surveillance du risque crédit, tant préventif que curatif ;
• Gérer le processus de classification et de provisionnement conformément aux règles réglementaires et à la méthodologie IFRS 9 ;
• Mettre en œuvre des modèles de notation des risques et des tableaux de bord dans les systèmes de la banque pour garantir la conformité aux exigences d'IFRS 9 et de Bâle ;
• Fournir un leadership technique et un soutien à la gestion de projet lors de la mise en œuvre des modèles de notation ;
• Gérer et assister les équipes analytiques dans le développement, le recalibrage et la validation des modèles de risque et statistiques, y compris la préparation et la segmentation des données d'analyse, de test et de validation ;
• Aider à la validation des modèles déployés ;
• Gérer des projets en maîtrisant les méthodologies PMP, si possible ;
• Préparer des plans de projet détaillés pour planifier les étapes clés, les flux de travail et les activités du projet ;  
• Gérer les ressources et les équipes, suivre l'avancement du projet et fournir des rapports réguliers aux parties prenantes principales ;
• Agir en tant que gestionnaire de programme capable d'exécuter des plans, d'atteindre les objectifs, et de répondre aux divers besoins de l'équipe ; 
• Confectionner des rapports et présenter les mises à jour sur l'état des projets aux parties prenantes principales et au comité de pilotage de la banque, tout en préparant des plans de projet incluant la structure de répartition du travail ;
• Fournir un soutien analytique et quantitatif selon les besoins et gérer les rapports destinés à la haute direction ou au régulateur ;
• Soutenir le Directeur Central de la Gestion des Risques dans tous les projets et initiatives de gestion des risques d'entreprise.

Digital Strategy Consultant H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Digital Strategy Consultant H/F, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite.     

Notre client est un réseau anglophone de renommée internationale, implanté depuis plus de quarante ans au Moyen-Orient et présent dans douze pays de la région. Spécialisé dans le conseil, il privilégie des approches sectorielles pour accompagner les entreprises du secteur public, offrant une expertise approfondie tant sur le plan stratégique qu'opérationnel.

Son activité de conseil se concentre sur plusieurs secteurs industriels clés, notamment les produits et services de consommation et industriels, l'énergie, les services publics et les mines, les services financiers, le gouvernement, les industries de la santé, la fonction financière, les ressources humaines et l'organisation, l'économie et le développement durable, ainsi que la technologie.

Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :

Digital Strategy Consultant H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite

Vos principales missions sont :

• Évaluer les capacités commerciales actuelles du client, analyser la structure organisationnelle, les processus, et le modèle opérationnel existants, y compris l'écosystème d'approvisionnement et de livraison, et mener des diagnostics de la chaîne de valeur de bout en bout pour identifier les lacunes et les interventions informatiques potentielles visant à améliorer durablement les performances ; 
• Réaliser une analyse basée sur des hypothèses ; 
• Collecter et compiler des données qualitatives et quantitatives provenant de sources internes et externes pour comprendre les attentes, préférences, et comportements des clients et parties prenantes ; 
• Effectuer une analyse complète de toutes les fonctions pertinentes du client, en intégrant toutes les mesures et données disponibles ; 
• Animer des ateliers collaboratifs et interactifs avec plusieurs parties prenantes pour identifier les lacunes et favoriser l'établissement d'un consensus ; 
• Recueillir des informations sur les tendances et problèmes commerciaux, clients, technologiques, et réglementaires, et fournir des recommandations pour le client ; 
• Identifier les domaines nécessitant une intervention stratégique pour le développement numérique de l'organisation cliente ; 
• Définir les objectifs à court, moyen, et long terme de l'organisation cliente ainsi que les indicateurs clés pour évaluer les améliorations ; 
• Collaborer avec des experts en informatique et en TIC pour concevoir des initiatives et solutions clés, à court et long terme, en alignement avec la vision pour atteindre les objectifs fixés ; 
• Proposer et concevoir la nouvelle structure organisationnelle, les processus, et le modèle opérationnel pour la transformation numérique de l'organisation ; 
• Déterminer le modèle opérationnel cible et élaborer un plan de mise en œuvre détaillé ; 
• Identifier les changements nécessaires en termes d'outils, politiques, et processus pour s'aligner sur le modèle opérationnel ; 
• Concevoir le plan de gestion du changement et le plan de migration pour soutenir la transformation informatique ; 
• Identifier les indicateurs de performance clés (KPI) et paramètres de mesure pour le modèle opérationnel et les initiatives TIC ; 
• Collaborer avec les différentes équipes pour développer les perspectives de marché et de technologie demandées ; 
• Effectuer la gestion de projet en relation avec les initiatives de gestion de programme, incluant la gestion des activités, le suivi des délais, la résolution des problèmes, la production de rapports, et la surveillance des accords de niveau de service (SLA) ; 
• Partager les leçons apprises et les meilleures pratiques entre les programmes, établir des relations avec les parties prenantes, et négocier des accords à tous les niveaux ; 
• Coordonner les dispositions de gouvernance du projet, les revues post-projet, et les ateliers au niveau du programme ; 
• Soutenir les activités liées au développement du commerce international et aux offres de gouvernance électronique.

Responsable de Projets Handicap et Innovation Sociale H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, le FARE PROPRETE, un Responsable de Projets Handicap et Innovation Sociale HF basé à Villejuif (94).

Le Fare Propreté est le fonds d'innovation qui a pour objectif d'accompagner et soutenir le développement économique et social des entreprises de propreté.
Grâce aux fonds qu'il gère, le Fare Propreté construit et pilote des actions concrètes à destination des entreprises sur plusieurs thématiques : Attractivité, soutien à l'alternance, RSE, santé et sécurité au travail, handicap au travail, insertion par l'économie, …Pour chacune de ces thématiques, des accompagnements individuels et collectifs sont proposés aux entreprises de propreté au plus près de leurs attentes et ce partout en France à travers son réseau régional. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :

Responsable de Projets Handicap et Innovation Sociale HF
CDI
Basé à Villejuif (94).

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des missions portant sur le volet Handicap (80%) et sur le volet Innovation Sociale notamment dans le cadre du Fonds d'Aide aux Jeunes en Alternance (20%).

Concernant le Volet Handicap, vos missions seront les suivantes :
- Contacter les entreprises (en lien avec les Délégués régionaux) susceptibles d'avoir besoin d'un accompagnement individuel handicap, analyser les besoins, formaliser les projets, réaliser l'accompagnement de premier niveau ou mandater un prestataire
- Organiser et animer les formations et actions handicap mises en place par le Fare Propreté (formations référent handicap,…)
- Mettre à jour et créer des outils liés au handicap (cartographie des acteurs du handicap,…)
- Organiser des jobs datings handicap en France avec les acteurs spécialisés
- Proposer, lancer et suivre des expérimentations sur la sensibilisation au handicap à destination des entreprises de propreté et des publics au sein des CFA Propreté
- Participer et nous représenter auprès des réseaux handicap

Concernant le Volet Innovation sociale, et véritable référent « gestion de projets » du FAJA, vos missions seront les suivantes :
- Proposer des actions et expérimentations,
- Sensibiliser les parties prenantes,
- Proposer un reporting régulier auprès des acteurs impliqués,
- Rédiger les bilans et les présentations,
- Intervenir ponctuellement pour présenter le FAJA.

Votre profil :
- Formation supérieure,
- Expérience acquise sur un poste similaire (Responsable Projet Handicap, Référent Handicap et Diversité…) idéalement acquise en entreprise,
- Expérience de la gestion de projet
- Intelligence relationnelle et situationnelle, capacité à travailler en équipe et au contact d'acteurs pluridisciplinaires, dynamisme et force de proposition.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15330a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15330a@talentup.net

Directeur Général H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Général H/F basé en Bourgogne.

Notre client est un acteur majeur dans la commercialisation des vins de Bourgogne depuis plus de trois générations. Notre client est une union de deux caves qui expriment une palette remarquable d'appellations bourguignonnes; l'une d'entre elles ayant notamment reçu le titre de Meilleure Cave de l'année 2021 décernée par la revue des vins de France.

Pour accompagner sa croissance, nous recrutons aujourd'hui un :

Directeur Général H/F
CDI basé en Bourgogne (Beaune ou Mâcon) 

Rattaché au Président et Conseils d'Administration, vous aurez pour mission d'accompagner le développement des caves de l'union et vous participerez activement à sa stratégie. Vous développez le capital humain de l'union et poursuivez son engagement RSE autour de la labellisation Vignerons Engagés. 

A ce titre, vous : 

-Assurez la direction et la coordination de l'activité de trois sociétés (75 personnes, 200 vignerons et 50M d'euros de CA).
-Définissez les orientations stratégiques des caves et de l'Union en étroite collaboration avec le Président et les membres du conseil d'administration. 
-Définissez la stratégie ainsi que sa mise en place opérationnelle. ( organisation, ressources, indicateurs, suivi, respect des règles de la gestion administrative et financière, obligations légales de l'employeur etc.)
-Animez et organisez votre équipe de direction et vous accompagnez le développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs.  
-Au travers du management de vos équipes et la maîtrise des sujets techniques complexes et pluridisciplinaires, vous garantissez le meilleur service aux clients de l'union. Vous assurez également l'objectif de pertinence économique des exploitations des vignerons coopérateurs.  
-Vous définissez les budgets d'investissements et de fonctionnement correspondant aux besoins métiers exprimés. 
-Veillez aux relations saines et constructives et cultivez la fierté d'appartenance à l'union, tant au niveau des salariés que des vignerons coopérateurs. 
-Représentez l'entreprise auprès des clients, partenaires, pouvoirs publics et plus généralement les parties prenantes.

Profil recherché: 
De formation supérieure (Bac+5), vous avez une expérience significative en tant que Directeur Général ou Directeur de site autonome au sein d'une structure du secteur Agroalimentaire. 
Vos compétences managériales, votre honnêteté et votre implication sont vos atouts pour réussir. Vous avez le sens de l'écoute et une bonne capacité d'analyse et de synthèse. 

Vous êtes proche de votre équipe pour l'organiser, l'animer, la motiver, la challenger, la cadrer et la faire grandir. 
Vous êtes un acteur du changement, capable de prendre des initiatives et de vous montrer innovant et proactif tout en respectant et comprenant l'histoire des Caves et des Hommes et Femmes qui les constituent.

Si cette offre d'emploi de Directeur Général - H/F correspond à votre recherche et à votre profil, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV à l'adresse suivante : VA15157V@talentup.net

Responsable Support Technique Informatique H/F - Banques

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Support Technique Informatique H/F - Banques, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire et financier jordanien, fondé il y a plus d'un siècle, et l'un des plus grands acteurs du secteur au Moyen-Orient.

Ce groupe joue un rôle économique clé dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, en offrant des services bancaires, des capitaux et en soutenant le développement ainsi que le commerce à travers toute la région.

Présent à travers les cinq continents, le groupe bénéficie d'une forte présence internationale.

Notre client détient une filiale tunisienne depuis quarante ans, où il propose une vaste gamme de produits et services financiers adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Responsable Support Technique Informatique H/F - Banques
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Vos missions sont :
- Assurer un support informatique (N1, N2, N3), rapide et efficace, pour les applications et utilisateurs bancaires ; 
- Gérer et mettre en œuvre les demandes de changement ; 
- Garantir le respect strict des procédures (PnP) et la résolution rapide des points soulevés lors des audits ;
- Surveiller les performances et les services, et en rendre compte en fonction des SLA/OLA convenus ;
- Analyser les besoins commerciaux locaux, élaborer des spécifications de conception et des plans de test pour répondre à ces exigences ;
- Coordonner la mise en œuvre des systèmes, les activités de support des systèmes locaux et le déploiement des projets globaux en collaboration avec l'équipe de gestion des applications ITSO ;
- Encadrer, développer et coacher les membres de l'équipe de support technique, en veillant à retenir les talents les plus performants ; 
- Veiller au respect des solutions vis-à-vis des PnP et du budget informatique annuel du pays ; 
- Communiquer au responsable informatique du pays les demandes de modification du système et les exigences nécessitant une expertise spécialisée, et assurer un suivi approprié pour y répondre ; 
- Mobiliser les ressources adéquates et qualifiées pour répondre efficacement aux demandes et aux besoins commerciaux ; 
- Fournir aux clients internes des conseils et des recommandations sur leurs besoins informatiques et les solutions associées ;
- Participer à l'élaboration des SLA avec les parties prenantes concernées ; 
- Réaliser une analyse statistique des appels d'assistance afin d'améliorer l'efficacité et d'éliminer les tâches inutiles en appliquant les normes ITIL pour la gestion des services.

Titulaire d'une formation universitaire en Informatique, vous possédez une expérience significative dans le support des services informatiques, spécifiquement dans le secteur bancaire (exigé).

Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipes.

Vous maîtrisez parfaitement la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.

Vos compétences interpersonnelles, vos capacités analytiques, ainsi que votre solide culture du service, constituent des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15193F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

IT Infrastructure Manager H/F - Banques

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) IT Infrastructure Manager H/F - Banques, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire et financier jordanien, fondé il y a plus d'un siècle, et l'un des plus grands acteurs du secteur au Moyen-Orient.

Ce groupe joue un rôle économique clé dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, en offrant des services bancaires, des capitaux et en soutenant le développement ainsi que le commerce à travers toute la région.

Présent à travers les cinq continents, le groupe bénéficie d'une forte présence internationale.

Notre client détient une filiale tunisienne depuis quarante ans, où il propose une vaste gamme de produits et services financiers adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

IT Infrastructure Manager H/F - Banques
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Vos missions sont : 
- Assurer la continuité des services informatiques et fournir un support efficace à toutes les unités internationales ;
- Offrir des formations et des sensibilisations adéquates pour garantir des performances optimales ;
- Planifier les capacités, l'évolutivité et la disponibilité de tous les systèmes d'infrastructure dans les unités internationales ;
- Développer des manuels d'exploitation et de configuration pour tous les systèmes, et garantir une formation adéquate sur ces documents ;
- Assurer la disponibilité des systèmes bureautiques dans toutes les unités internationales ;
- Développer, maintenir, soutenir et optimiser des domaines fonctionnels clés tels que l'infrastructure réseau, serveur et SAN, les systèmes de plateforme, les données, les communications, la sécurité informatique et les systèmes de télécommunications ;
- Garantir un niveau élevé de sécurité pour toutes les infrastructures et systèmes ;
- Élaborer et réviser les plans informatiques et les budgets annuels, tout en veillant à la haute disponibilité des infrastructures et des systèmes ;
- Assurer le respect strict des procédures et des politiques (PnP) et garantir une clôture rapide des conclusions d'audit ;
- Mettre à jour et maintenir les normes d'administration des systèmes pour optimiser la disponibilité et l'efficacité des services ;
- S'assurer que toutes les solutions réseau sont mises en œuvre correctement ;
- Veiller à ce que les fonctions de surveillance bureautique et de planification des capacités soient effectuées de manière systématique et périodique ;
- Gérer la mise en œuvre des solutions et des déploiements ;
- Organiser et animer des événements de communication sur les infrastructures, tels que réunions, séances de sensibilisation et formations pour les employés ;
- Adopter les manuels d'exploitation pour tous les systèmes informatiques et garantir un entraînement adéquat ;
- Fournir un soutien technique et une expertise aux différentes entités du groupe pour l'ensemble des systèmes informatiques et solutions ;
- Adhérer et se conformer aux procédures informatiques (PnP) et travailler activement à la clôture des audits associés ;
- Gérer une équipe de spécialistes en bureautique et réseaux, leur confier des projets et des tâches, et superviser la bonne mise en œuvre de ces projets ;
- Identifier les besoins budgétaires, préparer les budgets et gérer les relations avec les fournisseurs pour garantir la couverture de tous les systèmes par des fournisseurs locaux ou internationaux ;
- Préparer les objectifs pour le personnel, assurer le suivi des progrès, identifier les besoins en ressources et exécuter les plans de recrutement si nécessaire ;
- Recevoir et évaluer les demandes de changement, discuter des RFC avec les parties prenantes, et approuver ou rejeter ces demandes ;
- Veiller à ce que les problèmes d'infrastructure soient résolus de manière efficace et rapide, en coordination avec les autres unités du service informatique ;
- Planifier des projets et coordonner les tâches entre les départements et les employés.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en génie informatique.

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire, acquise au sein d'une institution financière majeure ou d'un éditeur de solutions bancaires. 

Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipes.

Vous disposez de certifications professionnelles techniques telles que CCNA, CCNP, etc.

Vous maîtrisez couramment l'anglais et possédez d'excellentes compétences en présentation et en relations interpersonnelles. Vous avez également de solides aptitudes en leadership d'équipe, en communication, en documentation, ainsi qu'une forte capacité analytique.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15194F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Senior Brand Manager H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Senior Brand Manager (H/F) basé dans les Hauts-de-Seine (92).

Notre client est un groupe international devenu un acteur incontournable du marché de l'épicerie en GMS.
Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) :

Senior Brand Manager (Chef de Marque) - H/F
Boulogne-Billancourt 
CDI

Rattaché(e) au Directeur Marketing, au sein d'une équipe multiculturelle, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie marketing pour le lancement d'une nouvelle gamme de produits avec pour principal objectif d'augmenter la part de marché de l'entreprise sur le marché français et
d'offrir une meilleure expérience au consommateur. A ce titre, vos missions seront de :
- Suivre les performances de votre portefeuille (sell in, sell out, données consommateurs, études consommateurs) et des concurrents pour trouver des opportunités commerciales potentielles
- Élaborer des plans marketing annuels en accord avec la stratégie globale et les objectifs financiers.
- Assurer l'excellence de l'exécution du plan marketing sur le marché et surveiller les performances des plans : nouveaux lancements, médias ; médias numériques
activation, activité POS / promo
- Gérer, suivre et contrôler le P&L 
- Construire des relations solides et de confiance avec les principales parties prenantes (le Marketing Global, le Digital, les Ventes, le Trade, la Supply Chain et les équipes FP&A afin de garantir un travail d'équipe productif)

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure Bac +5 (ESC ou Universitaire), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d'un département marketing, dans une entreprise de la Grande Consommation / FMCG.

Volontaire et pro-actif, vous êtes doté de bonnes capacités analytiques, organisé et rigoureux vous faites preuve d'esprit d'équipe.

Une bonne maitrise de l'anglais et du Pack Office est indispensable pour prétendre à ce poste de Chef de Marque Senior.

Vous recherchez une entreprise reconnue saine financièrement, et ce poste de Senior Brand Manager en circuit GMS, basé dans les Hauts de Seine, correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence: VA15156S

ADJOINT SECURITE QUALITE HYGIENE ENVIRONNEMENT H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un  Adjoint SQHE H/F.

Notre client est un groupe industriel international et reconnu comme l'un des leaders mondiaux dans la production et la commercialisation de solutions d'emballages destinées à  des secteurs d'activités variés (alimentaires, non alimentaires, industries) . Grâce à des équipes d'experts, ils offrent à leur clients un support stratégique sur la performance de leurs emballages tout au long de la chaine d'approvisionnement. Dans le cadre de leur important développement nous recrutons un :

ADJOINT SECURITE QUALITE HYGIENE ENVIRONNEMENT  H/F
Basé à Cholet (49)

Directement rattaché au Manager Service Prevention SQHE vos missions seront de :

• Participer aux systèmes de management en place : évaluation des risques (DUER, HARA, AMDEC), revue de direction et comité de direction SQHE, veille réglementaire pilotage de plans d'action en collaboration avec les services,
• Participer à l'élaboration des objectifs et actions visant à améliorer la culture de l'entreprise ainsi que l'efficacité des actions menées,
• Participer à l'intégration des systèmes SQHE,
• Participer aux audits externes, internes, clients & autre partie intéressée,
• Gestion de la sanitation
• Créer, suivre et animer des formations du personnel en SQHE
• Gérer des reporting et inventaire,
• Veiller à la conformité des produits finis (cahier des charges, normes, spécifications…) en cohérence avec les capabilités machines,
• Analyser les situations à risque : accidents, soins, presqu'accidents, non-conformités externes, internes, fournisseurs à l'aide des outils de résolution de problème
• Assurer le pilotage de la reprise qualité,
• Suivre et mettre à jour les documents de maîtrise du système documentaire
• Gérer les éventuels sous-traitants,
• Gestion de la certification FSC ®,
• Gestion de la certification FEFCO (Hygiène/propreté)
• Relance pour l'avancement du traitement des non-conformités externes
• Back up du Manager Service Prévention SQHE

Responsable Evènementiel H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un Responsable Evènementiel H/F basé à Bordeaux (33).

Notre client, leader dans le secteur de la distribution spécialisée, est un Groupe présent en France ainsi qu'à l'international. Afin de soutenir sa croissance et de renforcer son image, nous recrutons :

Responsable Evènementiel H/F
CDI - Bordeaux (33)

Missions :
Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication, vous élaborez et mettez en œuvre nos salons professionnels et/ou grand public ainsi que les événements internes (réunions, séminaires, team buildings) du Groupe. À ce titre :

- Vous définissez la stratégie commerciale événementielle de nos salons professionnels, construisez les propositions tarifaires, gérez le portefeuille clients existant et prospectez de nouveaux clients en collaboration avec la Direction Commerciale.
- Vous gérez le budget événementiel dans sa globalité, en optimisant les coûts et en garantissant une qualité irréprochable pour chaque événement.
- Vous coordonnez les différentes parties prenantes (équipes internes, partenaires, prestataires) pour garantir la réussite de chaque événement, en assurant une communication fluide et efficace.
- Vous supervisez la logistique, de la planification à l'exécution, en passant par la gestion des participants et la sélection des lieux.
- Vous êtes présent(e) sur les événements et gérez le post-event (debriefing, facturation).
- Vous innovez dans la conception des événements, en proposant des concepts attractifs, en phase avec les tendances du marché (démarche RSE) et les attentes de nos différents publics.
- Vous suivez de près les performances de chaque événement, proposez des axes d'amélioration et effectuez un reporting auprès de la direction.

Profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en communication, marketing ou événementiel, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur du retail ou de la distribution. Autonome et rigoureux(se), vous gérez efficacement un budget ainsi qu'un portefeuille de projets variés. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre esprit d'innovation et votre capacité à proposer des solutions nouvelles. Votre aisance relationnelle, associée à vos compétences en management, vous permet d'animer et de fédérer une équipe. Vous avez un sens aigu du service et de la relation client, appréciez le multitasking et faites preuve d'initiative. La maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est un atout certain.

Si cette offre d'emploi de Responsable Evènementiel H/F correspond à votre recherche et à votre profil, envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : Vb15381W @talentup.net

Consultant Recrutement - Top / Middle Management H/F

Crée en 1992, Vidal Associates est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. En forte croissance depuis sa création, nous sommes à la recherche de collaborateurs talentueux et ambitieux pour rejoindre nos équipes. 

Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Nantes, Milan et Tunis  vous amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) : 

Consultant Recrutement - Top & Middle Management - H/F
Basé(e) à Lyon
Rémunération fixe + Variable déplafonné 

Rattaché au Directeur Associé en charge du Bureau, et appuyé par une équipe de talent acquisition dédiée, vous développez l'activité sur le périmètre qui vous est confié. En ce sens, vous :

- Identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.  
- Négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats. 
- Mmettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client. 
- Rencontrez, évaluez et sélectionnez les meilleurs candidats pour vos clients et les accompagnez lors de l'intégration dans l'entreprise. 

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+5) 
- Expérience de la vente de services (Commercial Grands Comptes, Chef de Secteur,...) ou du recrutement (Consultant),
- Sens commercial, persévérance, esprit entrepreunarial,
- Ecoute, Capacité d'analyse, et esprit d'équipe. 

Nous vous offrons : 
- Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons
- Des ressources techniques et humaines conséquentes, vous permettant de satisfaire vos clients,
- Un accompagnement de proximité sur l'ensemble des sujets traités, 
- Une rémunération déplafonnée, permettant de récompenser vos performances, 
- Des perspectives d'évolutions en interne (en France comme à l'International)

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15393D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15393D@talentup.net

Directeur Général - Santé (Médical) H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Général - Santé (Médical) H/F, poste basé à Sousse (Tunisie).

 

Notre client est un groupe médical présent depuis 50 ans en Tunisie, Premier établissement de Soins Privé à la région de Sahel avec un corps médical expérimenté couvrant les disciplines médicales et chirurgicales.

Dans le cadre du développement de son activité médicale, notre client recrute un(e) :

Directeur Général - Santé (Médical) H/F
Poste basé à Sousse (Tunisie)

Vous aurez comme mission de : 

-Définir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du groupe médical en collaboration avec les parties prenantes ;
-Superviser les opérations quotidiennes du groupe pour assurer une prestation efficace et efficiente des services de santé ;
-Recruter, former et superviser le personnel médical et administratif, en veillant à ce que l'équipe soit compétente et alignée sur les valeurs du groupe ;
-Élaborer et superviser le budget du groupe, en s'assurant de la stabilité financière, de la rentabilité et de la conformité aux réglementations en vigueur ;
-Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance pour le groupe médical ;
-Augmenter le chiffre d'affaires ;
-Optimiser les différents centres de profit ;
-Optimiser les performances sur les marchés algérien et libyen tout en renforçant l'attrait des marchés africain et européen.

De formation universitaire Ecole de commerce.

Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement similaire en tant que Directeur Général d'un établissement de santé.

Vous avez une bonne expérience dans le développement commercial des cliniques à l'échelle nationale et internationale.

Vous avez une bonne maîtrise de la gestion et des finances et une forte personnalité pouvant négocier avec des docteurs réputés et un cadre personnel assez expérimenté.

Vous avez une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français et en Anglais. 

vous mettez en avant votre maturité, votre personnalité affirmée, votre leadership et votre capacité de négociation comme des atouts essentiels pour exceller dans ce poste.

 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt14914F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Business Architecture Consultant H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Business Architecture Consultant H/F, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite.   

Notre client est un réseau anglophone de renommée internationale, implanté depuis plus de quarante ans au Moyen-Orient et présent dans douze pays de la région. Spécialisé dans le conseil, il privilégie des approches sectorielles pour accompagner les entreprises du secteur public, offrant une expertise approfondie tant sur le plan stratégique qu'opérationnel.

Son activité de conseil se concentre sur plusieurs secteurs industriels clés, notamment les produits et services de consommation et industriels, l'énergie, les services publics et les mines, les services financiers, le gouvernement, les industries de la santé, la fonction financière, les ressources humaines et l'organisation, l'économie et le développement durable, ainsi que la technologie.

Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :

Business Architecture Consultant H/F 
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents en Arabie Saoudite

Vos principales missions sont :

• Analyser les parties prenantes et élaborer des plans de gestion et de communication adaptés ; 
• Recueillir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles en utilisant diverses techniques de collecte ; 
• Définir la chaîne de valeur commerciale et le modèle des capacités ; 
• Élaborer un catalogue de services pour l'entreprise ; 
• Définir les profils clients et concevoir les parcours clients ; 
• Rédiger des documents d'architecture commerciale pour les états actuels et cibles ; 
• Capturer et modéliser les processus métier en utilisant BPMN ; 
• Identifier les écarts commerciaux et définir les projets et budgets associés ; 
• Évaluer la maturité des entités gouvernementales selon les normes QIYAS et identifier les lacunes ; 
• Assister les entités gouvernementales dans leur conformité aux exigences QIYAS et dans l'identification des opportunités d'innovation ; 
• Participer à la définition des exigences métier pour les applications et solutions. 

Digital Unit Manager H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Digital Unit Manager H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire international fondé en 1930, originaire du Moyen-Orient, qui occupe une position de premier plan dans de nombreux marchés et centres financiers à travers les cinq continents. Son objectif principal est de contribuer au développement économique et financier en offrant des services diversifiés et de haute qualité.
Proposant une vaste gamme de produits et services financiers, ses domaines d'activité principaux englobent les services bancaires pour les particuliers, les professionnels et les entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Digital Unit Manager H/F
Poste basé à Tunis ( Tunisie)

Vous aurez comme missions de : 

- Collaborer étroitement avec les Responsables des lignes métiers, de la Transformation, de l'IT et du digital marketing pour garantir la livraison de qualité et le respect des délais dans la mise en œuvre des initiatives ou projets sous sa responsabilité ;
- Surveiller et rendre compte de l'avancement des projets digitaux sous sa responsabilité en veillant au respect des échéances et de la qualité pour garantir leur réussite ; 
- Elaborer des reportings d'activité hebdomadaires sur les diverses initiatives digitales et les soumettre au Chef du Département Transformation en mettant en relief les risques potentiels et proposer des pistes d'amélioration ;
- Identifier et analyser les besoins métiers des différentes unités pour définir les fonctionnalités et les solutions digitales nécessaires : collecte d'informations, analyse des données et réalisation d'études pour déterminer les attentes et les exigences des utilisateurs ;
-Traduire les besoins des utilisateurs en exigences fonctionnelles et techniques et veiller à ce que ces spécifications soient claires, complètes et cohérentes pour guider efficacement les équipes de développement ;
- Participer activement au suivi des développements des solutions digitales  et créer des scénarios de tests permettant de vérifier si les fonctionnalités développées répondent correctement aux besoins identifiés ;
-Maintenir une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes impliquées dans le projet, en favorisant la collaboration et la concertation pour garantir la réussite du déploiement des solutions digitales ;
-Elaborer des reportings d'activité hebdomadaires sur la MOA digitale et les soumettre au Chef du Département Transformation ;
- Assurer une veille stratégique d'une manière continue et présenter les résultats découlant de cette veille au Chef du Département de la Transformation afin de retenir les initiatives les plus intéressantes en vue de les discuter avec les directeurs concernés ;
- Produire les rapports mettant en avant les performances et capacités digitales (KPIs) des initiatives & projets digitaux ;
- Collaborer avec les prestataires externes, les acteurs du domaine de la technologie, etc. pour être toujours informé des dernières nouveautés technologiques ;
- Tisser des relations avec les organismes étatiques et privés afin d'identifier les axes stratégiques au niveau national en matière de technologie et remonter toute information importante au Chef du département Transformation ;
- Mettre en place des tableaux de bord permettant de suivre le taux d'équipement de la clientèle en services digitaux, les utilisations des services offerts à la clientèle privée et corporate.

De formation Master en marketing, communication, médias numériques ou domaine connexe .

Vous disposez d'une expérience significative en marketing numérique, avec un historique avéré de résultats..

Vous avez une forte expertise des outils et plateformes de marketing numérique, y compris mais sans s'y limiter Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager et logiciels de marketing par e-mail

Vous avez des solides compétences analytiques et capacité à traduire les données en insights actionnables.

Vous possédez une excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement entre les équipes.

Vous avez une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français et en anglais .

Souci du détail avec de solides compétences en gestion de projet, capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide sont vos atouts pour réussir ce poste.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15212F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Magasin - Maroquinerie H/F

Talentup est un réseau de consultants qui apporte à ses partenaires, cabinets de recrutement, une plate-forme de sourcing novatrice et performante reposant sur une mise en commun de moyens.

Enseigne de renommée dans la maroquinerie, notre client recrute pour une ouverture de magasin son/ sa futur/e :

Responsable Magasin - Maroquinerie H/F
Poste en CDI
Basé à Compiègne (60)

Nous recherchons un(e) responsable de magasin déterminé(e) pour diriger notre équipe et optimiser les opérations de notre magasin. En tant que responsable de magasin, vous serez chargé(e) de superviser les opérations quotidiennes, de gérer le personnel, de maintenir les niveaux de stock, et d'assurer un service client exceptionnel. Vous jouerez un rôle clé dans le succès de notre magasin et contribuerez à notre croissance.

- Diriger et motiver une équipe de vente pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
- Gérer efficacement les niveaux de stock, les commandes de réapprovisionnement et la réduction des pertes.
- Assurer un service client exceptionnel en répondant aux besoins et aux préoccupations des clients.
- Superviser les opérations du magasin, y compris la caisse, la mise en rayon, et la propreté.
- Utiliser des données de vente pour prendre des décisions stratégiques et améliorer les performances.

Votre profil
- Expérience avérée en gestion de magasin ou en tant qu'assistant responsable de magasin
- Compétences éprouvées en gestion d'équipe et en leadership
- Excellentes compétences en gestion des stocks et en analyse des données
- Orientation client et capacité à résoudre les problèmes de manière efficace
- Excellentes compétences en communication
- Aucun niveau de formation exigé, l'expérience prévalant

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre magasin, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à tal1434@talentup.net

DIRECTRICE (DIRECTEUR) MARKETING H/F

L'ENTREPRISE

Notre Client est une société d'efficacité énergétique spécialisée sur les secteurs tertiaires et résidentiels. Occupant une position de leader sur le marché des Certificats d'économie d'Energie (CEE),

Cette société de distingue de ses concurrents notamment par le fait qu'elle peut s'appuyer sur un vaste réseau d'adhérents (artisans ou installateurs, experts dans la rénovation énergétique).
Elle séduit et fidélise son réseau au moyen de services différenciants qui dépassent le périmètre unique de la valorisation et de la production des certificats d'Economie d'Energie (CEE) proposés par les mandataires ou délégataires classiques, au travers de 3 promesses majeures à ses adhérents : le développement du business, des économies dans leurs achats, le partage entre pairs.

Pour accompagner le Top Management dans ses ambitions de développement, notre client recrute sa Directrice ou son Directeur Marketing.

VOS MISSIONS

Vous êtes rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de Direction.
Votre rôle aux côtés du Top Management est de piloter l'innovation et l'adaptation permanente au marché, à la règlementation et à la concurrence et de garantir l'atteinte des objectifs business, dans le respect du budget alloué.
En tant que membre du CODIR, vous participez activement aux échanges et décisions concernant l'opérationnel et la stratégie de l'entreprise.

Votre mission principale est de définir la vision et les objectifs marketing de l'entreprise, en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise. Cela implique de mener des analyses de marché, et maîtriser le positionnement marché et concurrence, d'identifier les opportunités de croissance, de segmenter le marché et de positionner l'entreprise et ses produits/services. Vous êtes également garant(e) de l'optimisation de l'expérience client qui est un levier majeur dans la réussite de l'entreprise.

Vous élaborez et pilotez le plan marketing qui détaille les tactiques et les activités à entreprendre pour atteindre les objectifs marketing. Vous pilotez l'ensemble des domaines marketing :
- Marketing stratégique
- Marketing produits et innovation (positionnement, offre de valeur, pricing, lancement de nouveaux produits, …)
- Marketing opérationnel (choix des canaux, élaboration et lancement des campagnes, …)
- Marketing de contenu et Marketing digital : création et diffusion de contenu de valeur, utile et informatif, destiné à communiquer avec les adhérents et les partenaires, à positionner de façon performante l'audience et accroitre la visibilité de l'offre et de l'entreprise.
- Marketing événementiel (une trentaine d'évènements sont organisés par an, au niveau national ou régional afin d'animer le réseau d'adhérents)

Concernant l'axe Communication, vous devrez développer un marketing d'expérience avec des professionnels du bâtiment, concevoir des campagnes et des événements engageants qui suscitent des émotions, favorisent l'interaction et créent des liens émotionnels forts avec l'entreprise.

Dans le cadre de vos actions, vous collaborez avec les autres départements de l'entreprise (commercial, juridique, finances, opérations, DSI …) pour atteindre les objectifs fixés par la direction générale et déployer le plan marketing.

Enfin, vous êtes en charge de gérer le budget Marketing et vous managez une équipe pluridisciplinaire de 6 collaborateurs.

VOTRE PROFIL
De Formation Bac + 5 type Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur avec Master en marketing ou Université.
Vous avez 8 à 10 ans d'expérience en tant que Responsable Marketing et Communication.
Vous avez l'expérience du management d'équipes pluridisciplinaires, de la gestion en mode projets et un savoir-faire dans le management transversal.
Une connaissance des marchés et de l'écosystème de la filière du bâtiment (artisans) est fortement souhaitée, en particulier dans les domaines de la rénovation énergétique et/ou des certificats d'économie d'énergie (CEE).

Au-delà d'une formation supérieure en Marketing et Communication, c'est avant tout un tempérament créatif, une personnalité, un(e) leader que notre client recherche, mais aussi une expérience réussie sur un poste similaire incluant le pilotage stratégique aux côtés de la Direction.

Vous êtes une personne agile, audacieuse, créative, appréciez d'innover et de travailler en mode projet au sein d'une entreprise à taille humaine, et positionnée sur un marché porteur, en constante évolution.
Vous possédez indéniablement une orientation business et le sens du service client.

Vous avez pu prouver votre capacité à élaborer une stratégie marketing à moyen et long terme en évaluant les opportunités d'un marché, en définissant le positionnement des offres ou produits et en déterminant les axes de développement en fonction des canaux et des cibles.

Vous recherchez un nouveau challenge sur le secteur porteur de la transition énergétique et avez l'esprit startup ?
Venez rejoindre le Top Management d'une entreprise agile, innovante et engagée en responsabilité sociale et environnementale !

Package proposé : 70 à 90 K€ (Fixe + variable) en fonction du profil et de l'expérience.

Si ce challenge vous intéresse, merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE -  sous la référence P24071074 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

CUSTOMER SUCCESS MANAGER / Ingénieur(e) Support H/F

ENTREPRISE

Ce poste est basé à Angers (49000)

Notre client est une entreprise de la Greentech créée en 2019 qui accompagne les groupes industriels dans leur transition énergétique. 
Elle propose une solution logicielle d'EMS (Energy Management System) en mode SAAS très novatrice qui intègre des briques métiers spécifiques et modulaires conçues par ses ingénieurs experts en performance énergétique industrielle. 

Pour accompagner ses clients dans leur trajectoire de décarbonation, l'entreprise leur propose un parcours de digitalisation, mais également des services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble de la chaine de valeur de la performance énergétique : de la conception jusqu'au pilotage des chantiers de transformations nécessaires à la réduction de leurs dépenses énergétiques et de leur impact carbone.

Après 4 ans d'existence, cette entreprise compte déjà parmi ses clients des grands noms de l'industrie à dimension internationale, preuve de son expertise différenciante sur le marché et connait déjà des succès à l'international !

Cette entreprise en hyper croissance affiche d'excellentes performances financières lui ayant permis d'auto financer l'intégralité de ses investissements R&D, marketing et RH. Son capital est détenu à 100% par ses dirigeants.

Pour renforcer son Equipe Métier nouvellement créée en 2024, elle recrute son Customer Success Manager.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable de l'Equipe Métier, le Customer Success Manager est garant de la bonne expérience utilisateurs au sein de chaque entreprise cliente. Il contribue ainsi à la fidélisation des clients. Il est l'interlocuteur privilégié des clients et contribue également en interne à développer les compétences autour de la solution EMS. Il accompagner et guide les clients dans la découverte de la solution produit et des nouvelles fonctionnalités.

Votre rôle principal dans l'équipe est de fournir un support technique et un conseil aux clients, en leur proposant des solutions et des stratégies qui leur sont appropriées, d'évaluer le feedback des clients et de travailler en lien avec l'équipe de développement interne pour apporter les améliorations nécessaires dans la roadmap produit.

Vos missions prioritaires : 

1/ Vous êtes en charge d'élaborer un programme de formation client (modules) concernant les fonctions clés ainsi que les nouvelles fonctions, afin de développer la connaissance et l'utilisation experte de la solution EMS (Energy Management System).Vous animez les sessions auprès des clients. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe en charge des formations métiers et de l'organisation administative des sessions.   

2/ Vous êtes en charge d'organiser et d'assurer le support utilisateur.
Vous assurez le support N1 et effectuez le suivi du traitement des anomalies sur la plateforme dédiée (JIra).
Vous êtes également en charge de l'escalade au niveau N2 auprès des experts métiers ou de la R&D en cas de besoin.
Vous assurez le retour aux utilisateurs, et pouvez être amené à proposer des solutions de contournement.

3/ Vous centralisez les remontées clients, développez une démarche d'amélioration continue concernanr l'expérience utilisateur et participez aux réflexions concernanr les évolutions produit. On attend de vous que vous soyez force de proposition.
Vous devez être à l'écoute et identifier les besoins des clients afin d'être en mesure de leur apporter des réponses claires, pertinentes et conformes à leurs attentes.
Vous devrez mettre en place un suivi de la satisfaction client concernant l'utilisation de la solution (définition d'indicateurs).

4/ Vous assurez rayonnement de l'offre en interne comme en externe et développez une communication régulièreautour des nouveautés fonctionnelles auprès de vos interlocuteurs. Pour ce faire vousassurez un suivi continu de la roadmap produit en collaboration avec la R&D, et notamment le Product Owner.
Vous pourrez de plus être amené(e) à participer à l'élaboration des outils de présentation de l'offre, à la rédaction du manuel utilisateurs, ou au Clubs Utilisateurs.

VOTRE PROFIL

Diplômé au niveau BAC + 5 d'une filière technique (de type ingénieur ou Master), dans l'idéal vous avez suivi une spécialisation en efficacité énergétique / environement.
Vous pouvez justifier d'une première expérience réussie si possible dans le domaine de l'informatique industrielle ou équivalent et en lien avec la transition énergétique (projet, formation, support technique, ...), ce qui vous permettra de travailler avec une bonne autonomie autour des sujets concernant la mise en oeuvre d'un software EMS et de monter rapidement en compétence sur les sujets métiers liés à la solution proposée par l'entreprise (efficacité énergétique, décarbonation, RSE...).

Vous devez posséder d'excellentes qualités relationnelles afin de prendre en charge l'animation des formations et les relations avec les clients. Vous aimez transmettre vos compétences.
Eloquence, enthousiasme, fibre commerciale et sens du service client sont les qualités recherchées pour ce poste.

Vous cherchez un nouveau challenge ?
Rejoignez une société agile et innovante, soucieuse de participer à la transition énergétique et à la décarbonation des industries, participez à des projets dans des domaines énergétiques et des secteurs d'activité variés. Soyez au coeur d ela satisfaction client.
Cette structure dynamique, sur un marché en pleine croissance, saura vous offrir des perspectives de développement et d'évolution importantes.

Salaire proposé : 42 à 50 K€ en fonction du profil et de l'expérience.

Si ce challenge vous intéresse, merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE -  sous la référence P24071076 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Compte Clé National GMS H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Compte Clé National GMS junior (H/F).

Plus qu'un poste de Responsable Grands Comptes / Key Account Manager, vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir, sur un marché à forte croissance et proposant des évolutions de carrière. C'est exactement ce que nous proposons pour un :

Junior Key Account Manager - H/F
IDF Ouest
CDI

Rattaché(e) à un Directeur d'Enseigne, votre mission sera de développer les ventes auprès d'une importante centrale d'achat nationale (Carrefour) et de mettre en place les moyens commerciaux adéquats pour développer la rentabilité et les volumes de ventes.

Ainsi, vous serez responsable de :

    - Diriger les négociations commerciales et de conclure les accords annuels dans le cadre des objectifs budgétaires,
    - D'assurer les suivi de ces accords au niveau national, régional et local (contacts les Chefs des Ventes Régionaux / FdV)
    - D'obtenir un assortiment optimal,
    - D'assurer la gestion de votre P&L et la gestion du budget promotionnel,
    - D'identifier les opportunités d'affaires, les quantifier et les développer.
    - De transmettre régulièrement aux autres services internes, les informations nécessaires pour un bonne gestion du Client :
                           Informations financières concernant les prix et les réductions,
                           Informations concernant les volumes et les références afin d'anticiper la demande,
                           Informations concernant les plannings de promotions.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure Bac+4/5 type ESC ou universitaire, vous justifiez d'une première expérience acquise dans le réseau GMS, en tant que Category Manager Enseignes, de Compte Clé Régional ou de Chef des Ventes Régional

En outre, vous disposez des compétences et qualités suivantes :
    - une réelle orientation clients avec une forte capacité à nouer des liens durables et de confiance,
    - la maitrise des négociations sous tous ces aspects (argumentaire, résistance au stress, gestion du compromis)
    - une orientation objectifs/résultats, de fortes capacités analytique et une appétence pour la finance commerciale.

Un bon niveau d'anglais est requis pour les connexions internationales.
Rémunération très attractive + avantages (2 jours de télétravail, Voiture de Fonction, RTT ...)

Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'évoluer et ce poste de Compte Clé National junior (H/F) en CDI basé dans les Hauts-de-Seine,  correspond à votre profil et à vos attentes ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de nous envoyer votre CV par email VA15355S@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence.

Chef de Projets Equipements H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) CHEF(FE) DE SERVICE INFRASTRUCTURES, VIABILITE, ENTRETIEN ET SURVEILLANCE H/F basé à Chamonix ou Courmayeur.

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un :

CHEF DE PROJETS EQUIPEMENTS H/F
Poste basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie)
Rattaché(e) au Chef du Service Projets, le Chef de Projets Equipements est responsable de la gestion autonome de projets, en conformité avec la stratégie définie par la hiérarchie. Il/elle anime les équipes et assure la coordination des tâches pour garantir la satisfaction des clients.
Pour cela, vos missions sont :
-Analyser les besoins et attentes des clients
-Proposer des investissements et élaborer une stratégie
-Planifier le travail et établir le budget
-Diriger les équipes et prendre les décisions nécessaires
-Coordonner les tâches et motiver les équipes
-Contrôler et mesurer la réussite des projets
-Concevoir un cahier des charges avec les supérieurs hiérarchiques et les principaux intervenants
-Participer à l'ingénierie d'achat et assurer le pilotage opérationnel des projets
-Coordonner les intervenants extérieurs et gérer les contrats afférents
-Préparer et actualiser les données de réalisation des projets
-Contribuer au développement de l'expertise dans son domaine (veille technologique, documentation technique, axes d'amélioration du projet)
-Garantir la sécurité du travail des collaborateurs et intervenants (respect des procédures)

Profil 
-De formation supérieure BAC+5 avec 5 années d'expérience OU BAC+2 à 4 technique avec minimum 10 années d'expérience en gestion de projets avec une expérience dans au moins un des domaines techniques suivants : Génie civil, Mécanique, Métallerie, Electromécanique, Electricité, Electrotechnique, Informatique industrielle
-Connaissances du Code des marchés publics italien ou français serait un plus
-Expérience en animation transversale d'équipe projet
-Excellentes compétences en communication (orale et écrite) en français, un bon niveau d'italien ou la volonté de l'apprendre.
-Rigoureux(se), orienté(e) client, curieux(se) et motivé(e) par les responsabilités
-Capacité à travailler en équipe internationale et à gérer les priorités
-Disponibilité pour travailler à Chamonix ou Courmayeur, avec possibilité de Home-Office

Cette offre de CHEF(FE) DE PROJETS ÉQUIPEMENTS H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention et confidentialité, envoyez-nous votre cv en format pdf à Vb15130L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb15130L.

Chargé(e) d'opérations CEE H/F

L'ENTREPRISE
Notre client est une start-up spécialisée dans le domaine de l'efficacité énergétique qui apporte une expertise différenciante dans le domaine des certificats d'économie d'énergie (CEE) qui lui permet notamment de se positionner sur des dossiers à fort enjeux dans le domaine de l'industrie et du grand tertiaire en qualité de mandataire CEE.

Grâce à l'expertise de ses fondateurs en matière de réglementation CEE et à leur connaissance de l'écosystème particulier du marché de la transition énergétique, cette société a noué des partenariats stratégiques avec les fournisseurs d'énergie leaders sur le marché français ainsi que des acteurs de la Greentech de renom.
Elle peut ainsi proposer à ses clients industriels, acteurs majeurs du tertiaire ou encore sociétés spécialisées dans les travaux de rénovation énergétique un accompagnement sur 4 axes : le financement, le conseil en sobriété énergétique, la décarbonation, la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Pour relever le défi de sa très forte croissance, notre client recherche un(e) Chargé d'opération CEE expérimenté(e) et autonome, futur(e) superviseur de l'équipe de production de dossiers CEE.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez la charge d'assurer la gestion et le management de la production des dossiers CEE (Certificats d'Économie d'Energie) confiés par des clients de secteurs d'activités variés (entreprises de travaux de rénovation énergétique, industriels, grand tertiaire, domaine agricole...).

Garant(e) de la performance de cette activité, vous devrez assurer la production des dossiers dans les délais et une qualité de service conforme aux engagements contractuels auprès des clients.

Au quotidien, vous aurez pour missions :

1/ Assurer la bonne gestion du flux entrant et sortant des dossiers CEE
- Effectuer la validation règlementaire générale, et notamment s'assurer de l'éligibilité des offres aux CEE
- Constituer les dossiers et effectuer un contrôle rigoureux des pièces et assurer le suivi des étapes au sein du CRM
- Réaliser un reporting détaillé des actions en cours et des prochaines opérations à effectuer
- Réaliser un contrôle de qualité global des dossiers et une validation finale avant l'envoi au client pour publication dans Emmy

2/ Assurer l'animation des partenaires
En tant que contact privilégié des partenaires concernant le suivi opérationnel :
- Vous êtes en charge de la réponse à leurs questions
- Vous recensez et communiquez les documents nécessaires à la constitution des dossiers
- Vous êtes garant du processus administratif et relancez les partenaires en cas de besoins
- Vous effectuez un reporting de suivi et d'avancement du pipe que vous communiquez régulièrement aux partenaires

3/ En tant que contact privilégié du client concernant le suivi opérationnel vous assurez les comités de pilotage et êtes garant de la qualité des prestations, et notamment :
- Vous co-construisez avec chaque client le processus ad-hoc en fonction de ses besoins et de son organisation
- Vous assurez le respect des procédures définies avec chaque client
- Vous mettez en place des contrôles qualités robustes
- Vous proposez des solutions d'amélioration continue

4/ En tant qu'expert, vous contribuez activement à l'élaboration des processus et à la mise en place d'outils et de bonnes pratiques au sein de l'entreprise

Curieux(se) et impliqué(e), vous êtes en veille règlementaire permanente relative au dispositif des CEE, afin notamment d'anticiper les évolutions éventuelles sur les fiches CEE et leurs impacts sur les processus établis.

Perspectives à moyen terme : un candidat ayant fait ses preuves pourra se voir proposer d'évoluer rapidement vers le poste de Superviseur du Pôle Opérations.

VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation Bac+2/3 de type Gestion, Juridique ou Énergétique, Vous avez une appétence forte pour le domaine de la performance énergétique et des connaissances acquises impérativement sur un poste en lien avec les Certificat d'Économie d'Energie (CEE).
Une connaissance fine des dispositifs CEE est fortement souhaitée, ainsi qu'une certaine polyvalence sur les secteur d'activité traités.
Idéalement vous avec déjà participé à la mise en place de bonnes pratiques au sein de votre entreprise et appréciez de partager et de transmettre vos expertises.

Les qualités recherchées pour mener à bien les missions de ce poste sont les suivantes :
- Une capacité à avancer de façon autonome et à travailler sur des processus structurés
- La culture du résultat et une habitude à travailler sur la base d'objectifs (volumes, délais, qualité)
- Une bonne aisance relationnelle et une capacité à travailler en équipe.
- Une forte capacité d'adaptation qui vous permettra de vous intégrer au sein de cette startup en pleine croissance et d'être force de proposition  

Vous souhaitez trouver un poste au sein d'une entreprise experte, agile et sur un marché en très forte croissance, qui vous permette de prendre des responsabilités, de gagner en autonomie et d'évoluer rapidement vers un poste de management d'une petite équipe ? Alors ce poste est fait pour vous.

Salaire proposé : 42 à 45 K Brut annuel en fonction du profil et de l'expérience.

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P24091077 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Directeur Export H/F

 VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur export (H/F) basé à Paris ou à Sancerre.

Notre client est un groupe familial et régional du Centre-Val de Loire, est spécialisé dans l'élaboration et le développement de Wine Seltzer et de vins désalcoolisés (tranquilles et effervescents) authentiques et artisanaux dans le Val de Loire.

Nos Wine Seltzer et nos vins désalcoolisés sont produits à partir du cépage Sauvignon Blanc cultivés dans nos vignobles ligériens. 

Directeur Export, Marketing et Production- H/F
Basé à Sancerre ou Paris
Rémunération fixe + bonus attractif 

Sous la responsabilité de la direction des Vignobles Villebois, il vous est confié la gestion et le reporting de la société. 
Vous êtes en charge du développement de l'activité commerciale et marketing tout en coordonnant la production leurs produits.

À ce titre, vous :

- Vous représentez l'entreprise et la gérez dans son quotidien
- Vous occupez un poste transversal en lien avec les équipes « Les Vignobles Villebois » et vous leur apportez tout le support nécessaire afin de développer l'activité
- Vous supervisez la production des Wine Seltzer ainsi que des vins désalcoolisés
- Vous coordonnez le développement des produits complémentaires et innovants
- Vous définissez, accompagnez et appliquez la stratégie marketing dans son ensemble
- Vous participez à la mise en place d'évènements promotionnels notamment à travers des salons professionnels
- Vous proposez une stratégie dédiée aux marchés cibles 
- Vous incarnez la force commerciale avec l'aide des équipes commerciales du Groupe
- Vous identifiez les partenaires (importateurs / distributeurs) à même de vous accompagner dans la promotion et la commercialisation de l'offre
- Vous optimisez la distribution de la marque en cohérence avec la stratégie commerciale de l'entreprise et en tenant compte des spécificités de chaque marché
- Vous animez et représentez notre client sur l'ensemble de la communication et des réseaux sociaux à l'aide du département digital du Groupe. Vous deviendrez l'ambassadeur et l'image de la marque

Votre profil / vos atouts :

- Vous disposez d'une expérience commerciale/ingénieur réussie dans le monde du vin/bière/spiritueux (3/5 ans),
- Vous avez à la base une formation entrepreneuriale (école d'ingénieur/commerce) et technique (DNO, WSET) orientée vin/bière/spiritueux, 
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf VA14004V ou d'adresser votre candidature par mail VA14004V@talentup.net

Conducteur de Travaux H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Conducteur de Travaux (H/F), poste basé dans les Bouches-du-Rhône, près d'Aix-en-Provence (13) ou (Var - 83 / Vaucluse - 84).
 

Notre client est un groupe à taille humaine, comprenant une holding et quatre filiales d'exploitation spécialisées en travaux Gros Œuvre pour 3 d'entre elles et contractant général pour la quatrième (bâtiments industriels, logistiques, d'activité ou commerciaux …), neufs ou extensions - ou prêt à l'emploi.
Avec des agences, réparties en régions (Provence, Rhône-Alpes et Bretagne), comprenant un effectif d'une cinquantaine de personnes et réalisant un Chiffre d'Affaires de plus de 25M€, le groupe est capable d'intervenir sur l'ensemble du territoire national.

Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un :

Conducteur de Travaux Gros-Oeuvre (H/F)
Basé près d'Aix-en-Provence (13) 
CDI

Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation, dans le respect du suivi budgétaire, vos principales missions seront :
  
- Assurer la préparation des chantiers (procédés constructifs, méthodes, planification, moyens humains…)
- Consulter et proposer le choix des sous-traitants, de planifier et piloter les travaux sous-traités
- Suivre l'avancement du planning conformément aux moyens définis
- S'assurer de la conformité et de la qualité technique de l'ouvrage
- Contrôler régulièrement les chantiers en cours (aspects prévention, délais, budgets)
- Etablir et faire respecter le PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé)
- Représenter l'entreprise dans les réunions de chantier et de rendre compte au MOE/MOA/CSPS
- Assister à la réception des travaux et organiser la levée des réserves
- Constituer et de transmettre les dossiers de fin de projet (DOE)
- Animer les chefs de chantier et fédérer ses équipes
- Appliquer et faire appliquer les règles principales en matière de droit du travail (durée du temps de travail, droit disciplinaire, sécurité…)
- Etablir une relation de partenariat avec le client.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil :

H/F, de formation Bac+2 à 5, DUT Génie Civil ou Masters pro en bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste de conducteur de travaux.
Organisé, vous faites preuve de polyvalence et d'exemplarité.
Garant d'un bon climat social, vous êtes un bon communiquant, à l'écoute des autres et vous aimez travailler en équipe.
Une connaissance d'AutoCAD est un plus.

 

Ce poste de Conducteur de Travaux basé dans les Bouches-du-Rhône (13), à proximité d'Aix-en-Provence, correspond à votre recherche et votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VA14366S sur notre site www.talentup.com

Category Manager Marché H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Category Manager Marché (H/F) basé dans les Hauts-de-Seine (92).

Notre client est un acteur incontournable sur le marché du petfood.
Pour accompagner sa croissance et dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un (e) :

Category Manager Marché Aliments Humides - H/F
Basé dans l'ouest de l'IDF
CDI

Rattaché au Directeur du Category Management, vos principales missions seront de participer à la définition de la stratégie sur la catégorie, les assortiments, le merchandising et les promotions. Détenteur de la connaissance catégorielle (aliments humides pour animaux de compagnie comprenant les boites de conserve, les barquettes en aluminium et les sachets, dont le contenu comprend des morceaux en sauce, des morceaux en gelée, des plats en cocotte et des pains de viande), vous travaillez en lien avec les équipes marketing et category management enseigne et vous leur transmettez les informations concernant les performances et les évolutions du marché.

Ainsi, vos principales missions seront de :

- Définir et mettre en œuvre le Customer Marketing Plan (CMP)
- Elaborez le plan d'action pour la catégorie en vous appuyant sur les leviers :
   • Assortiment (en intégrant les recommandations trade dans le développement des innovations, en élaborant la stratégie d'assortiment (nombre de références par  enseigne, le catalogue promotionnel …)
   • Innovation (en fournissant les recommandations d'implantation des innovations aux centrales, en développant les supports et le matériel pour faire émerger les innovations en rayon …)
   • Promotion (en participant à la définition et la construction de la stratégie et du catalogue promo)
   • Merchandising (en réalisant un diagnostic par catégorie et par enseigne (PDL, nombre de références), en analysant les actions de la concurrence, par le développement des PLV nécessaires au balisage des rayons…)

Cette description de poste n'est pas limitative.

De formation supérieure, commerciale ou universitaire (type Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie en tant que category manager.

Vous avez une maîtrise approfondie du Pack Office (Excel, PowerPoint), des panels distributeurs et consommateurs.
La maîtrise des outils merch (Klee, Spaceman…) est un atout.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes force de proposition.

Cette offre d'emploi de Category Manager Marché, basé dans les Hauts-de-Seine (92), correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VA13998S sur notre site www.talentup.com ou par email à VA15075S@talentup.net.

Directeur des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Directeur des Ressources Humaines (H/F), poste basé dans le nord de la région parisienne, près de Gennevilliers (92).

Leader incontesté dans son domaine d'activité, notre client est un grand groupe français qui propose depuis près de 50 ans à ses partenaires, des solutions sur mesure dans la conduite du changement, la gestion documentaire, en prenant en compte les spécificités métiers des nombreux secteurs d'activité dans lesquels il intervient (banque / assurances, santé / pharma, immobilier, distribution, marchés publics ...).
Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) :

Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Villeneuve-la-Garenne (92)
CDI

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, votre mission sera, en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolutions, …), de définir l'ensemble de la politique RH du Groupe et de ses 3 filiales. Ainsi, votre rôle sera très opérationnel et consistera à :

- Comprendre les problématiques RH de l'entreprise et de proposer des solutions adaptées à la Direction Générale
- Faire valider l'ensemble des stratégies RH par la direction (politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, gestion de la paie, …)
- Piloter et maitriser la masse salariale
- Encadrer, animer et coordonner l'ensemble des équipes RH constituées d'une quinzaine de personnes (pôles paie, administration du personnel, recrutement, développement & formation & support RH, relations sociales, …) et en assurer la montée en compétences
- Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …)
- Être le relais avec les représentants du personnel et les représentations syndicales (négocier les accords et veiller à leur bonne application)
- Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société, piloter les procédures disciplinaires à risques prudhommaux, en relation avec l'avocat du Groupe
- S'assurer du bon fonctionnement du service Paie (bulletins de salaires, déclarations sociales, …) et Administration du Personnel (dossiers d'embauche, contrats de travail, visites médicales, mutuelle, prévoyance, …)
- Assurer un conseil auprès des managers et encadrants du Groupe en matière de management et de gestion RH.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure dans les Ressources Humaines / Juridique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans une organisation multisites et dans la gestion des relations sociales.
Vous possédez une bonne maitrise du droit du travail et du droit social ainsi qu'une bonne culture économique et financière.
Vous avez une vision à 360° de l'ensemble des services et fonctions RH et l'expérience du management d'équipes.
Polyvalent et diplomate, vous êtes force de proposition, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe seront des facteurs de réussite.
Membre du CODIR.

Cette offre de Directeur des Ressources Humaines (H/F), basé dans le nord de l'Ile-de-France, à Villeneuve-la-Garenne correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VA15335S en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com

Contrôleur de Gestion H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Contrôleur de Gestion f/h basé à Pessac (33).

Acteur clé de partenariats publics/ privés dans la recherche et l'innovation, notre client est une structure en constante évolution et remise en question pour répondre au mieux aux problématiques de gestion de ses partenaires. Nous recrutons :

Contrôleur de Gestion f/h
CDI, basé à Bordeaux (33)

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous prenez en charge le Contrôle de gestion, participez au pilotage de l'activité et accompagnez la Direction dans la gestion de l'activité et la prise de décision.
Vous êtes l'interface entre la Direction et les Responsables opérationnels et les services.Vos principales activités sont :

Reporting et outils de gestion :
- Prise en main de l'outil de reporting permettant l'analyse de la performance de l'entreprise (tableaux de bord…). Adaptations en fonction de modifications et d'évolutions possibles ;
- Production de documents mensuels de synthèse budgétaire : tenue de tableaux de bords mensuels avec analyse des écarts et proposition d'actions correctives ;
Elaboration et pilotage des procédures de gestion et contrôle interne :
- Mise en place et amélioration des procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière ;
- Veiller au respect des procédures ;
Prévisions et amélioration de la performance de l'entreprise :
- Mise en place, suivi et analyse des indices de performance de l'entreprise ;
- Identification des opportunités d'amélioration des processus et des performances ;
Élaboration et pilotage du processus budgétaire :
- Collecte, analyse et synthétisation des données budgétaires venant des processus opérationnels ;
- Participation à l'élaboration et la révision du plan à moyen terme ;
Clôtures comptables :
- Participation à la clôture des comptes semestriels et annuels en collaboration étroite avec le service comptable (rapprochement entre les états comptables et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord)
- Optimisation du système d'information lié à la gestion :
- Suivi opérationnel des outils SI de gestion de l'activité

Profil
- Vous possédez une foramtion de type Master en contrôle de gestion ou finances
- Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans  dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement PME dont vous connaissez les bases d'organisation.
- Vous avez de bonnes connaissances en analyses de dépenses, ainsi qu'en mise en place et gestion des outils de reporting.
- Vous êtes expert-e dans l'utilisation des SI : tableurs, bases de données, environnement Sage souhaité avec connaissance impérative de BI reporting ou My Report.
- Vous avez une bonne connaissance des procédures comptables et de la comptabilité. Vous maîtrisez les techniques de gestion, d'analyse de données, d'évaluation des risques et de pilotage des performances.
- Vous êtes rigoureux-se, curieux-se et votre aisance relationnelle vous permettra d'interagir avec l'ensemble des interlocuteurs.
- Vous êtes reconnu-e pour votre capacité d'anticipation, d'organisation et de planification.
- Réactif, vous démontrez de réelles qualités d'écoute et de diplomatie pour être une force de proposition efficace.

Si cette offre d'emploi en CDI de Contrôleur de Gestion f/h basé à Pessac (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb15308u@talentup.net