Directeur Commercial et Marketing "Bois Oenologiques" H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Commercial & Marketing « Bois Oenologiques » H/F idéalement basé sur la région de Bordeaux (33).

Notre client est une filiale d'un groupe de référence dans l'univers viti-vinicole, reconnue à l'échelle internationale. Spécialisée dans la production et la commercialisation de bois œnologiques (copeaux, douelles, cubes et produits dérivés), elle accompagne les producteurs de vins dans le monde entier dans l'élevage de leurs vins. Implantée à Bordeaux, au cœur du premier vignoble mondial, elle dispose d'une force commerciale internationale et d'une forte légitimité technique auprès des professionnels de la filière.

Dans le cadre de son développement commercial, nous recrutons un :

Directeur Commercial & Marketing H/F
CDI - Poste basé à Bordeaux / Gironde / 33

Figure centrale de la stratégie de croissance, vous êtes rattaché à la direction générale et vous prenez en charge le pilotage de l'ensemble de la politique commerciale et marketing, avec pour ambition d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'ancrer durablement la marque sur les marchés viticoles clés.

Vous êtes le premier ambassadeur de la marque et des produits, et vous incarnez, sur le terrain comme dans les instances professionnelles, l'excellence technique et commerciale de l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes :

Développement et croissance des ventes 

• Définir et piloter la stratégie commerciale internationale, en lien avec les objectifs de croissance fixés par la direction générale
• Identifier et conquérir de nouveaux marchés et segments de clientèle sur les grandes appellations mondiales (Europe, Amériques, Océanie, Afrique du Sud…)
• Structurer les plans d'actions commerciaux par zone et par compte stratégique, et en suivre les performances
• Développer les partenariats stratégiques avec les groupes viticoles, caves coopératives, négociants et grandes propriétés

• Manager, motiver et développer une équipe de commerciaux-techniciens répartis sur les zones géographiques (USA, Europe, Afrique du Sud, Amérique du Sud etc..)
• Animer les rituels commerciaux (réunions de vente, formations produits, revues de performance) pour maintenir un haut niveau d'engagement et d'expertise au sein de l'équipe
• Accompagner les commerciaux terrain dans leurs actions de prospection et de fidélisation, en incarnant vous-même la relation client à haut niveau
• Mettre en place des outils de pilotage (CRM, reporting, KPIs) permettant d'objectiver les performances et d'anticiper les risques

• Piloter la stratégie marketing et communication : positionnement, supports commerciaux, présence sur les salons et événements professionnels
• Incarner la marque auprès des clients, prescripteurs et institutionnels
• Contribuer au développement de l'offre produit (gamme) en lien avec les équipes R&D et production, en intégrant les attentes du marché
• Assurer une veille concurrentielle

Responsable Marketing Opérationnel H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Responsable Marketing Opérationnel H/F, poste basé à proximité de Nîmes (30).       
     

Notre client est une entreprise structurée et fortement orientée performance commerciale. Dans un contexte de développement tant en France qu'à l'International (PGC / FMCG), et avec la volonté de renforcer ses actions marketing terrain, il recrute son/sa :

Responsable Marketing Opérationnel (H/F)
Poste basé à proximité de Nîmes (30)
Management d'une personne
Futur Directeur Marketing (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous êtes responsable du déploiement opérationnel des actions marketing et de l'activation commerciale en point de vente, en interaction étroite avec la force de vente. Poste très orienté efficacité terrain et pilotage de la performance, avec management d'un(e) Responsable Communication.

Vos principales missions :

• Déployer les plans de trade marketing et d'activation commerciale (promotions, PLV, merchandising, lancements produits),
• Être l'interface marketing quotidienne de la force de vente et concevoir les outils d'aide à la vente,
• Suivre et analyser la performance des actions (sell-out, DN, visibilité, ROI),
• Exploiter la data commerciale pour ajuster et prioriser les actions,
• Centraliser les retours terrain et contribuer au pilotage produit (prévisions, stocks, marges),
• Manager la communication opérationnelle (contenus, supports, relations presse, digital).

• 5 à 10 ans d'expérience en marketing (avec une forte orientation opérationnelle) : marketing opérationnel / trade marketing / sales marketing / chef de produits / chef de marché / chef de groupe...,
• Expérience en PGC / FMCG,
• Forte culture business, terrain et performance,
• À l'aise avec les chiffres / la data, et l'analyse,
• Profil pragmatique, structuré et orienté résultats,
• Capacités managériales.

Directeur des Ressources Humaines - Secteur Marketing Digital H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un DRH f/h basé à Bordeaux (33)

Acteur en forte croissance dans l'univers du marketing digital, notre client accompagne depuis plus de 10 ans le développement de ses clients en France et à l'international. Porté par une croissance soutenue ces dernières années, le groupe compte aujourd'hui près de 200 collaborateurs et poursuit une dynamique ambitieuse d'expansion à l'international.  Dans ce contexte de structuration et de développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines.

Directeur des Ressources Humaines - Secteur Marketing Digital H/F
Basé à Bordeaux (33)

Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous intervenez comme véritable partenaire stratégique dans un environnement en forte croissance et en transformation.
Votre mission principale sera de structurer, fiabiliser et accompagner la fonction RH afin de soutenir les ambitions de développement du groupe.

Vos principales responsabilités

• Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la direction générale et les enjeux de croissance
• Structurer et sécuriser les process RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, administration RH)
• Accompagner le développement des outils RH (SIRH, ATS, pilotage de la data RH)
• Renforcer la marque employeur et accompagner les enjeux de recrutement et d'attractivité
• Superviser les relations sociales et garantir un dialogue social de qualité
• Accompagner les managers dans leurs pratiques et structurer le management opérationnel
• Déployer les projets RH liés à la transformation et à l'internationalisation du groupe
• Piloter une équipe RH pluridisciplinaire et en assurer la montée en compétence

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+5 type école de commerce, université ou école spécialisée)
• Expérience minimale de 5 ans sur une fonction RH à responsabilité (DRH, HRBP senior…), idéalement dans un environnement à forte culture du résutlat
• Une forte capacité à structurer, organiser et prioriser dans des environnements en évolution rapide
• Un leadership naturel, avec une posture à la fois exigeante et bienveillante
• Une réelle écoute et une capacité à fédérer des équipes, notamment dans des contextes sensibles
• Un excellent sens du terrain, avec une proximité naturelle avec les opérationnels
• Une capacité à prendre du recul et à vous remettre en question
• De la rigueur, de la fiabilité, de la réactivité et un sens des responsabilités marqué
• Une énergie constructive et une envie de vous inscrire dans un projet de croissance
• Anglais courant

Consultant(e) en recrutement Middle/Top Management 360° H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, leader du recrutement par approche directe des cadres spécialistes et des dirigeants, avec une présence établie en France, en Europe et au Maghreb, et une équipe d'experts en recrutement spécialisé, le groupe affiche une dimension résolument internationale.   

Depuis des années, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search se distingue dans le palmarès des « meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes » et dans le palmarès « exécutive search », poursuit son développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité. Le cabinet recrute un(e) :     

Consultant(e) en recrutement Middle/Top Management 360° H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie) 

En tant que Consultant(e) recrutement / Business Developer, vous occuperez un rôle essentiellement axé sur le terrain, nécessitant des déplacements pour rencontrer nos clients actuels et potentiels, et leur proposer nos services en matière de recrutement. Votre mission consistera aussi à identifier, évaluer et recruter des professionnels talentueux pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec ces derniers afin de comprendre leurs besoins spécifiques en matière de recrutement et de leur fournir des solutions sur mesure.

Enfin vous serez à la fois un commercial capable de conseiller et de proposer des solutions adaptées à nos clients, ainsi qu'un recruteur chevronné capable de repérer les meilleurs candidats potentiels. 

• Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, y compris les plus grands acteurs du marché ;
• Négocier avec des décideurs de haut niveau, tels que les DG, DRH et Directeurs Opérationnels ;
• Mener des missions de conseil stratégique en matière de recrutement, en proposant des méthodologies innovantes et sur mesure si nécessaire ;
• Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (prérequis demandé, brief de poste) et leur proposer des candidats adaptés ;
• Assurer un reporting régulier auprès du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ;
• Gérer les aspects administratifs des ventes, incluant la facturation et le recouvrement ;
• Piloter l'intégralité du processus de recrutement : Définir le profil recherché - Définir la stratégie de recherche - Conduire des entretiens physiques - Évaluer les expériences candidats, leurs compétences professionnelles et softskills via des outils d'évaluation de personnalité, leur culture et leur adéquation pour les missions - Accompagner les candidats dans les prises de fonction - Suivre de l'onboarding (intégration des candidats) ;
• Manager des équipes projet de chargé(e)s de recherche et les conduire à atteindre les objectifs.

De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'expérience professionnelle dans un environnement B2B dans une fonction à forte valeur ajoutée commerciale. 

Vous disposez d'excellentes compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Enfin vous êtes orienté résultats, proactif et axé sur le service client. Vous avez un esprit entrepreneurial et une réelle appétence commerciale.

Vous me direz mais pourquoi choisir VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search ?
- Nous rendons la reconversion professionnelle tangible et réalisable.
- Nous évoluons au sein d'un groupe international offrant des opportunités d'avancement professionnel, tant au niveau local qu'international, voire même vers des postes associés ou de direction de bureau.
- Nous renforçons nos compétences grâce à des programmes de formation réguliers.
- Dès notre intégration, nous sommes formés aux méthodes et outils du groupe.
- Nous bénéficions du soutien d'un groupe solide et d'une proximité avec les différents dirigeants.
- Nous participons à des séminaires internationaux.
- Salaire fixe + Commissions non plafonnées et un cadre de travail agréable dans des bureaux de très haut standing avec un matériel dédié pour le travail à la dernière pointe de la technologie.
- S'inscrivant dans une dynamique d'évolution et de création de valeur, nous vous proposons de nous rejoindre en tant qu'associé(e).

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15468F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Toulouse

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.

Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?

Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Toulouse

Votre rôle

En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.

Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.

Votre profil

- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.

Ce que nous vous proposons

- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16211V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16211V@talentup.net

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Bordeaux

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.

Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?

Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Bordeaux

Votre rôle

En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.

Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.

Votre profil

- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.

Ce que nous vous proposons

- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16212V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16212V@talentup.net

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Paris

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.

Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?

Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Neuilly sur seine (Porte Maillot)

Votre rôle

En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.

Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.

Votre profil

- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.

Ce que nous vous proposons

- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16303V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16303V@talentup.net

Responsable Bureau Casablanca - Consultant(e) en recrutement Middle/Top Management 360° H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, leader du recrutement par approche directe des cadres spécialistes et des dirigeants, avec une présence établie en France, en Europe et au Maghreb, et une équipe d'experts en recrutement spécialisé, le groupe affiche une dimension résolument internationale.   

Depuis des années, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search se distingue dans le palmarès des « meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes » et dans le palmarès « exécutive search », poursuit son développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité. Le cabinet recrute un(e) : 

Responsable Bureau Casablanca - Consultant(e) en recrutement Middle/Top Management 360° H/F
Poste basé à Casablanca (Maroc) 

Vous serez à la fois un commercial capable de conseiller et de proposer des solutions adaptées à nos clients, ainsi qu'un recruteur chevronné capable de repérer les meilleurs candidats potentiels.

Vos missions : 
• Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, y compris les plus grands acteurs du marché ;
• Négocier avec des décideurs de haut niveau, tels que les DG, DRH et Directeurs Opérationnels ;
• Mener des missions de conseil stratégique en matière de recrutement, en proposant des méthodologies innovantes et sur mesure si nécessaire ;
• Maintenir des relations solides et de confiance avec les candidats et les clients pour garantir leur satisfaction continue ;
• Piloter l'intégralité du processus de recrutement : Définir le profil recherché - Définir la stratégie de recherche - Sélectionner des profils via diverses sources de recherche (Chasse / BDD / Sourcing / Références / Recommandations ...) - Conduire des entretiens physiques - Évaluer les expériences candidats, leurs compétences professionnelles et softskills via des outils d'évaluation de personnalité, leur culture et leur adéquation pour les missions - Accompagner les candidats dans les prises de fonction - Suivre de l'onboarding (intégration des candidats) ; 
• Assurer un reporting régulier auprès du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ;
• Gérer les aspects administratifs des ventes, incluant la facturation et le recouvrement ;
• Piloter (recrutement interne - formation - montée en compétence) une équipe opérationnelle de chargés de recherche en recrutement ; 
• Suivre les KPI commerciaux et de recrutement.

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative au sein d'un cabinet de recrutement, idéalement dans une fonction à 360°, couvrant l'aspect commercial et l'ensemble du processus de recrutement.

Vous disposez d'excellentes compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Enfin vous êtes orienté résultats, proactif et axé sur le service client. Vous avez un esprit entrepreneurial et une réelle appétence commerciale.

Visionnaire, conseiller et votre passion pour la polyvalence de ce métier sont vos atouts pour réussir.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Ve15960V » sur notre site www.talentup.com ou par email à maroc@vidal-associates.com

Talent Acquisition H/F - CDI

Envie d'un poste où tu auras un impact réel et une grande autonomie dès le premier jour ? Rejoins-nous et découvre le métier de Talent Acquisition !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Forts d'une expertise reconnue, nous intervenons sur le marché européen et international pour proposer un service à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons :

Talent Acquisition H/F - CDI
Poste basé à Neuilly sur seine (Porte Maillot)

Tes missions (après une formation aux process et aux outils) :
- Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées.
- Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international.
- Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés.
- Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients.
- Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.

Ton profil : 
- Diplômé(e) d'un Bac+5, tu as une première expérience en recrutement, en commerce ou dans un environnement challengeant.
- Excellent(e) communicant(e), tu sais écouter, analyser et convaincre.
- Autonome et proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives et trouver des solutions.
- Tu as une vraie curiosité pour les marchés, les entreprises et les parcours professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour un vrai challenge : autonomie, responsabilités et impact direct sur chaque mission,
- Pour la diversité des projets : des recrutements pour des entreprises de tous secteurs, en France et à l'international,
- Pour une rémunération évolutive : fixe + primes sur objectifs non plafonnées,
- Pour nos perspectives d'évolution : 80% de nos consultants actuels sont d'anciens Talent Acquisition

Vous etes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16405A  sur notre site www.talentup.com.

Talent Acquisition H/F - CDD

Envie d'un poste où tu auras un impact réel et une grande autonomie dès le premier jour ? Rejoins-nous et découvre le métier de Talent Acquisition !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Forts d'une expertise reconnue, nous intervenons sur le marché européen et international pour proposer un service à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons :

Talent Acquisition H/F - CDD 4 mois
Poste basé à Neuilly sur seine (Porte Maillot)

Tes missions (après une formation aux process et aux outils) :
- Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées.
- Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international.
- Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés.
- Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients.
- Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.

Ton profil : 
- Diplômé(e) d'un Bac+5, tu as une première expérience en recrutement, en commerce ou dans un environnement challengeant.
- Excellent(e) communicant(e), tu sais écouter, analyser et convaincre.
- Autonome et proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives et trouver des solutions.
- Tu as une vraie curiosité pour les marchés, les entreprises et les parcours professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour un vrai challenge : autonomie, responsabilités et impact direct sur chaque mission,
- Pour la diversité des projets : des recrutements pour des entreprises de tous secteurs, en France et à l'international,
- Pour une rémunération évolutive : fixe + primes sur objectifs non plafonnées,
- Pour nos perspectives d'évolution : 80% de nos consultants actuels sont d'anciens Talent Acquisition

Vous etes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16406A  sur notre site www.talentup.com.

Chef de Projet Vente en Ligne BtoB H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chef de Projet Vente en Ligne BtoB H/F, poste basé à Nabeul (Tunisie).    

Notre client est un acteur majeur en Tunisie dans l'industrie des produits d'entretien et d'hygiène. Reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité, l'entreprise propose une large gamme de solutions innovantes pour le quotidien des particuliers et des professionnels.

Présente sur le marché local et exportant vers plusieurs pays de la région, elle se distingue par son dynamisme, son sens de l'innovation et sa capacité à allier performance et excellence.
Avec plusieurs filiales internes spécialisées dans différents maillons de la chaîne logistique et opérationnelle, qui offre un environnement collaboratif et structuré qui permet d'optimiser les processus et de valoriser chaque projet.

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) :

Chef de Projet Vente en Ligne BtoB H/F
Poste basé à Nabeul ( Tunisie) 

Vos Principales Missions :

• Gérer et optimiser le site e-commerce pour assurer sa performance et sa fiabilité ;
• Superviser le contenu du site (fiches produits, promotions, bannières) et veiller à l'application des bonnes pratiques SEO;
• Suivre les performances du site via des KPI (trafic, taux de conversion, panier moyen) et proposer des actions correctives;
• Déployer et coordonner les stratégies commerciales et marketing digital (emailing, campagnes publicitaires, promotions);
• Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients B2B, en optimisant les parcours d'achat et le service client;
• Collaborer avec les équipes marketing, trade-marketing et commerciales pour garantir la cohérence des actions et de l'offre;
• Effectuer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du e-commerce B2B;
• Tester et proposer de nouvelles fonctionnalités pour améliorer l'efficacité commerciale;

Category Manager Enseigne H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Category Manager Enseigne (H/F) basé en Ile-de-France. 

Entreprise à taille humaine, notre client est intervenant majeur en France de la distribution des spiritueux, avec un portefeuille de marques iconiques de Gin, Liqueur, Tequila, Rhum, Vodka, Whiskys … Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un (e) :

Category Manager Enseignes (H/F)
Paris (Nord)
CDI

Rattaché au Directeur du Category Management, au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vos principales missions seront de :

- Garantir la performance globale des catégories auprès de vos enseignes 
- Piloter la croissance des marques et des catégories en ayant une action sur les leviers du mix marketing (assortiment, merchandising et promotion)
- Proposer des actions et de mesurer leur impact sur les ventes
- Analyser les résultats et exploiter les éléments des études de marché (statistiques et données concurrentielles, clients, marché global, panels (Nielsen)
- Être un relais auprès de la Force de Vente pour la bonne exécution en magasin des plans négociés avec vos clients nationaux.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

De formation supérieure, commerciale ou universitaire (type Bac +5), après avoir occupé un poste de chef secteur dans une entreprise de PGC, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que category manager.

Au-delà de votre esprit d'analyse, vous maîtrisez les techniques de ventes, de négociation, les aspects marketing et l'analyse des panels.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes force de proposition et capable de créer du lien avec vos interlocuteurs.

 

Cette offre d'emploi de Category Manager Enseignes (H/F) basé en Ile-de-France correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VA16527S sur notre site www.talentup.com ou par email à VA16527S@talentup.net.

Eastern Europe Export Manager | Wines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, a leading firm in the recruitment of specialist executives and senior managers in Europe and internationally, is recruiting on a permanent basis for its client an Eastern Europe Export Manager - Wines (m/f), based in Poland or other Eastern European countries.

Our client is an important international investment group active in the wine sector. Their strong development is driven by a mix of high-quality, well-known brands, sparkling wines, innovations in low- and no-alcohol and the acquisition of major estates across Europe. To support our growth in Eastern Europe, we are looking for a Eastern Europe Export Manager | Wines M/F to develop and structure our presence across key markets in the region.

Eastern Europe Export Manager | Wines M/F
Permanent Contract, based ideally in Poland or other countries in Eastern Europe
Fluency in English mandatory, fluency in Russian highly recommanded

Reporting directly to the Commercial & Marketing Director, The Eastern Europe Export Manager - Wines M/F is responsible for developing sales, building long-term partnerships with importers and distributors, and increasing brand visibility across assigned Eastern European countries.
Key Responsibilities
· Develop and implement the commercial strategy for Eastern European markets
· Identify, recruit, and manage importers and distributors
· Build and maintain strong long-term relationships with partners
· Negotiate commercial agreements and pricing structures
· Manage sales forecasts, budgets, and performance tracking
· Monitor market trends, competition, and consumer insights
· Represent the company at trade fairs, tastings, and professional events
· Collaborate closely with marketing on brand activation, launches, and communication tools
· Ensure consistent brand positioning and portfolio development in the region

Profile
· Minimum 5 years of experience in export sales in wine or spirits beverages
· Strong knowledge of Eastern European wine and spirits markets
· Proven ability to develop distributor networks and grow sales
· Excellent negotiation and relationship-building skills
· Hunter profile, autonomous, entrepreneurial, and results oriented
· Self confident, reliable, proactive and organised

We offer you a great opportunity to join an innovative and growing international wine group with high level of autonomy and direct exposure to top management

To process your application with full confidentiality, please send us your CV in PDF format to vb16328L@talentup.net , indicating the reference vb16328L in the subject line of your email.

Sales & Business Development Manager H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, a leading executive recruitment firm in France and internationally, is recruiting on behalf of Château de Bousval a Sales & Business Development Manager (M/F).

Sales & Business Development Manager (M/F)

Permanent position - Based near Brussels, Belgium (Bousval/Genappe area)

Located about 35 km from Brussels, Château de Bousval is a young and ambitious Belgian vineyard producing high-quality organic and biodynamic wines. The estate has already gained strong recognition and aims to reach a curious, food-driven and international clientele looking for elegant, fresh and terroir-driven wines.

In a competitive and international wine market, the company is now looking for a hands-on commercial leader to drive its next phase of growth.

Your Role

Reporting directly to management, you will lead the commercial development of the winery, combining strategic thinking with strong operational involvement.

Business Development (B2B & B2C)

• Define and implement the commercial strategy
• Develop new business opportunities and actively prospect new clients
• Build and manage a portfolio of key accounts
• Expand distribution channels including HoReCa (hotels, restaurants, cafés), wine shops, distributors and corporate clients
• Develop direct-to-consumer sales (private customers, e-shop, winery sales)
• Lead negotiations and close deals
• This is a field-oriented, entrepreneurial role, where you will directly contribute to the winery's commercial performance.

• Contribute to the marketing and communication strategy
• Organize and participate in trade events, tastings and promotional activities
• Develop and manage wine tourism experiences at the estate
• Represent the brand with partners, distributors and clients

• Monitor stock levels and coordinate logistics related to sales
• Improve and structure commercial processes
• Track performance indicators and report on sales activity

• Proven experience in business development, ideally in wine, premium food & beverage, gastronomy or high-end products
• Strong B2B sales experience required (B2C is a plus)
• Excellent prospecting, relationship-building and negotiation skills
• Autonomous, entrepreneurial and results-driven mindset
• Ability to structure and grow a developing business
• Strong interest in terroir products and sustainable agriculture
• Fluent in Dutch, English and French

• A strategic role with direct impact on the winery's growth
• A dynamic and human-sized organization
• An entrepreneurial and quality-driven environment
• Real autonomy and responsibility

Responsable Analyse Sensorielle & Études Consommateurs H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Analyse Sensorielle & Études Consommateurs (H/F) basé à Agen (47)

Acteur industriel reconnu dans le secteur de l'agroalimentaire, notre client renforce ses équipes et recrute son/sa futur(e) Responsable Analyse Sensorielle & Études Consommateurs.

Responsable Analyse Sensorielle & Études Consommateurs (H/F)
CDI, basé à Agen (47)

Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous pilotez la compréhension sensorielle des produits et des attentes consommateurs, avec un rôle clé dans l'orientation des développements et l'optimisation des gammes.

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction R&D / Innovation, vous intervenez sur un périmètre stratégique et managérial :

• Définir et structurer la stratégie d'analyses sensorielles et d'études consommateurs
• Manager une équipe dédiée à la gestion opérationnelle des panels (organisation, planification, qualité d'exécution)
• Encadrer une équipe d'analystes sensoriels (méthodologie, montée en compétences, fiabilité des analyses)
• Garantir la robustesse des protocoles et des méthodes d'évaluation
• Superviser la mise en place et l'animation des panels internes et consommateurs
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes auprès des équipes R&D, marketing et qualité
• Accompagner les projets de développement et d'amélioration produits (benchmark, reformulation, optimisation)
• Être force de proposition dans l'amélioration des outils, méthodes et pratiques
• Assurer une veille sur les tendances consommateurs et les évolutions du marché

• Formation supérieure en agroalimentaire, analyse sensorielle ou sciences des aliments
• Expérience de 5 ans minimum en analyse sensorielle et/ou études consommateurs, acquise chez un industriel agroalimentaire ou un prestataire spécialisé
• Expérience en management d'équipe ou capacité avérée à encadrer et structurer une activité
• Bonne maîtrise des méthodologies de tests sensoriels et des outils d'analyse statistique
• Capacité à prendre de la hauteur tout en restant proche des enjeux opérationnels
• Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer
• Esprit d'analyse, rigueur et capacité à transformer les résultats en recommandations actionnables
• Aisance dans les environnements transverses (R&D, marketing, qualité, production)

Sales Manager H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Sales Manager (H/F) basé à Lyon.

Notre client est un acteur incontournable du secteur hôtelier de luxe à l'esprit familial. Dans le cadre de son développement et de sa volonté constante de montée en gamme, nous recherchons un Responsable commercial pour leur prestigieux établissement 5* lyonnais.

Sales Manager M/W
Lyon -  Hôtellerie de luxe 5*

Les Missions

Sous la direction hiérarchique du Directeur de l'hôtel, vous élaborez et accompagnez la stratégie commerciale et marketing de l'établissement. Ce dernier dispose de multiples points de vente à fort rayonnement : restaurant gastronomique, bar, bistrot, spa et espace wellness.
Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

• Stratégie Commerciale : Définir et piloter les plans d'actions commerciaux pour l'ensemble des pôles de l'hôtel.
• Revenue Management : Travailler en collaboration étroite avec le Revenue Manager pour optimiser le taux d'occupation et le prix moyen.
• Développement & Négociation : Gérer les relations commerciales grands comptes, mener les négociations complexes et assurer le suivi budgétaire.
• Expérience Client : Améliorer la fidélisation de la clientèle en proposant un service toujours plus personnalisé, en accord avec l'excellence du groupe.
• Marketing : Soutenir l'image de marque de l'hôtel et de ses points de vente sur le marché local et international.

Ingénieur Technico Commercial CEE H/F

L'ENTREPRISE

Notre client, est une société indépendante en forte croissance, qui accompagne les entreprises dans la détection et le financement d'actions d'économies d'énergie et de décarbonation dans tous les secteurs : Industrie, Bâtiment, Professionnels (professionnels du bâtiment, installateurs, équipementiers ou prescripteurs de travaux d'économies d'énergie à destination des entreprises), Agriculture...
Cet accompagnement est fait sur 4 axes : le Financement, le conseil en sobriété énergétique, la décarbonation, la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Disposant de mandats auprès de fournisseurs d'énergie (obligés), elle participe à des projets d'envergure.

Créée par deux anciens cadres dirigeants issus d'un grand délégataire CEE, cette société connaît une croissance rapide depuis son lancement  et compte déjà :
Plus de 3 TWh Cumac réalisés en moins de 2 ans,
Un portefeuille de clients grands comptes, et un réseau de partenaires
Une équipe d'une vingtaine de collaborateurs 

Dans ce contexte d'accélération et de volonté de structuration, la société recrute un Ingénieur Technico-Commercial CEE

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Commercial, la mission principale de l'ingénieur(e) technico-commercial consiste à recruter et animer un réseau de professionnels des travaux, apporteurs d'affaires et/ou bénéficiaires dans l'objectif de générer des dossiers CEE (certificats d'économies d'énergie).

Mission de conquête :
sur la zone géographique qui vous sera affectée,
Vous serez animateur de votre réseau de partenaires artisans / installateurs, vos actions seront tournées :

- Principalement sur l'ouverture de nouveaux comptes via une approche offensive sur des cibles identifiées (secteur d'activité, taille/CA, métier, région, …) en élaborant un plan d'actions commerciales

- Sur l'animation et la fidélisation du réseau de partenaires existants : développement d'une relation de confiance et de proximité, présence régulière auprès des partenaires, rôle de conseil, facilitateur dans le traitement des dossiers, développement de vos comptes

- Et ponctuellement vers d'autres actions permettant de développer vos comptes et de prendre de nouveaux contacts : actions marketings, participation à des salons professionnels…

Vous devrez également réaliser un reporting rigoureux de vos actions dans l'outil CRM.

Le poste basé à Lille, nécessitera des déplacements fréquents pour assurer une proximité auprès des partenaires.

DESCRIPTION DU PROFIL

Issue d'une formation BAC +2 (minimum), commerce ou technique, vous avez impérativement une expérience de la vente de produits et/ou solutions techniques auprès d'une cible d'artisans. La vente de services CEE ou équipements types utilités (chaud, froid, AC) serait un plus notable.

Notre client recherche un candidat très autonome qui maîtrise les fondamentaux de la vente à l'affaire. 

Vous cherchez un nouveau challenge et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique sur un marché en forte croissance ? Alors ce poste est fait pour vous. 

Package proposé (selon expérience) : 50-55 K€ brut/an 

Si ce poste vous intéresse, merci de transmettre votre candidature sous la référence P26031122 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Talent Acquisition H/F

Envie d'un poste où tu auras un impact réel et une grande autonomie dès le premier jour ? Rejoins-nous et découvre le métier de Talent Acquisition !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Forts d'une expertise reconnue, nous intervenons sur le marché européen et international pour proposer un service à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons :

Talent Acquisition (H/F) - CDI 
Poste basé en France, plusieurs localisations possibles (Marseille - Paris - Bordeaux - Tunis)

Tes missions (après une formation aux process et aux outils) :
- Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées.
- Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international.
- Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés.
- Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients.
- Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.

Ton profil : 

- Diplômé(e) d'un Bac+5, tu as une première expérience en recrutement, en commerce ou dans un environnement challengeant.
- Excellent(e) communicant(e), tu sais écouter, analyser et convaincre.
- Autonome et proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives et trouver des solutions.
- Tu as une vraie curiosité pour les marchés, les entreprises et les parcours professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour un vrai challenge : autonomie, responsabilités et impact direct sur chaque mission,
- Pour la diversité des projets : des recrutements pour des entreprises de tous secteurs, en France et à l'international,
- Pour une rémunération évolutive : fixe + primes sur objectifs non plafonnées,
- Pour nos perspectives d'évolution : 80% de nos consultants actuels sont d'anciens Talent Acquisition.

Vous etes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16213D sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16213D@talentup.net

Chef de Produits Électronique / Sécurité Électrique H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Chef de Produits Electroniques / Sécurité Electrique (H/F), poste basé à Bagneux (92).

Notre client développe des solutions de sécurité et des matériels d'équipement contre les risques électriques pour les réseaux de transport et de distribution d'énergie électrique.
Dans le cadre du développement de ses gammes de produits électroniques, nous recherchons un :

Chef de Produits Électronique / Sécurité Électrique (H/F)
Bagneux (92)
CDI

Rattaché(e) au Product Line Manager, vous serez responsable d'un portefeuille de quelques 400 références produits de sécurité électrique composé entre autre de détecteurs de basse et moyenne tension, comparateur de phase, appareil de mesure et de contrôle, lampes et accessoires...
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des produits, depuis l'analyse du marché jusqu'à leur promotion et leur performance commerciale.
Ainsi, vos principales missions / responsabilités seront de :

- Piloter et faire évoluer l'offre produits
- Analyser le cycle de vie des produits et leur performance
- Définir et ajuster le positionnement des gammes
- Faire évoluer l'offre (amélioration, rationalisation et/ou extension des gammes)
- Rédiger les cahiers des charges et mener les études de marché pour le développement de nouveaux produits
- Travailler en étroite collaboration avec les usines, les équipes R&D et les fournisseurs afin de garantir la conformité des produits aux spécifications techniques
- Participer à la veille normative et aux évolutions techniques pour proposer des produits conformes aux normes en vigueur
- Assurer une veille technique, technologique et concurrentielle active
- Assurer la promotion des gammes en collaboration avec les équipes Communication et Ventes.
- Suivre et analyser la performance des produits (indicateurs commerciaux, marché, rentabilité).

H/F de formation technique, commerciale ou marketing vous justifiez  d'une expérience confirmée d'au moins 8 années en tant que Chef de Produits, idéalement dans un environnement industriel et/ou technique produits.
Vous avez une appétence pour les produits électroniques et de solides compétences en gestion de projet.
Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, force de proposition et vous êtes dotées d'excellentes capacités de communication, en interne comme en externe.
L'Anglais professionnel est indispensable, l'espagnol est un plus.
Des déplacements professionnels en France et à l'international sont à prévoir.

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, rattachée à un groupe français avec une envergure internationale, ce poste de Chef de Produits Electroniques (H/F), correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA16244S

Directeur Général H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Général FMCG - H/F en CDI basé dans le Sud-Ouest.

Notre client est un groupe agroalimentaire, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses produits, sa forte notoriété en GMS et son développement à l'international. Dans un contexte de structuration et d'accélération, nous recrutons un(e) :

Directeur Général FMCG - (H/F)
Poste basé dans le Sud-Ouest

Rattaché(e) au Président, vous définissez la stratégie globale de l'entreprise et vous assurez la performance durable de l'organisation.

À ce titre, vous :
-Définissez et mettez en œuvre la stratégie de l'entreprise en lien avec le Président. 
-Assurez la performance financière et opérationnelle (P&L).
-Encadrez et fédérez l'équipe de direction (commerce, marketing, opérations, production etc.).
-Accélérez la croissance commerciale à l'export et développez les relations clés sur le marché auprès des acteurs GMS et réseaux spécialisés.
-Optimisez l'organisation, les process internes et accompagnez les projets de transformation.
-Représentez l'entreprise auprès des partenaires stratégiques et clients à l'international.

Profil recherché : Expérience confirmée en direction générale ou gestion d'une Business Unit significative, idéalement dans l'agroalimentaire ou le FMCG. Connaissance approfondie du marché FMCG, agroalimentaire et grande distribution (GMS et circuits spécialisés).
Expérience réussie et confirmée en négociation en GMS. 
Forte culture P&L et capacité à piloter la performance opérationnelle et financière. Vous êtes capable de fédérer, motiver et développer les équipes, avec un style de leadership collaboratif et inspirant.
Capacité à combiner réflexion stratégique et action terrain pour conduire la croissance et la transformation de l'entreprise.

Merci de postuler directement par mail VA16398V@talentup.net ou sur notre site www.talentup.com, référence VA16398V.

Délégué Pharmaceutique H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de commerciaux et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Délégué Pharmaceutique (H/F), poste basé à Nantes (44).

Marque française de cosmétiques, reconnue pour son expertise scientifique, ses formules innovantes et son exigence en matière d'efficacité recherche dans le cadre de son développement un(e) :

Délégué Pharmaceutique (H/F)    
Nantes (44)
CDI

Rattaché au Directeur des Ventes, votre mission sera de développer la performance commerciale du laboratoire sur votre secteur (44, 35, 56, 49, 85, 17) en assurant le suivi des clients existants, la conquête de nouveaux comptes (sell-in), la dynamisation du sell-out en officines et la coordination des actions terrain. Ainsi, vos principales missions seront de :

- Gérer et développer un portefeuille de pharmacies
- Prospecter, identifier les opportunités de développement et mettre en œuvre les plans d'action adaptés
- Négocier de nouveaux partenariats (ouverture de compte) afin d'élargir le réseau des officines partenaires
- Présenter l'offre, les avantages compétitifs et négocier les conditions commerciales
- Booster le sell-out par la formation des équipes officinales (marque, produits, argumentaires) et en développement la visibilité des gammes de soins anti-âge, hydratants et solaires par un accompagnement merchandising adapté (PLV)
- Coordonner les animatrices et garantir le bon déroulement des journées d'animations : objectifs, brief, matériel...
- Présenter les innovations et mettre en avant les campagnes marketing
- Analyser les performances de votre secteur, reporter les résultats et recommander des actions d'optimisation.

 

H/F, de formation commerciale (Bac+2 / Bac+5), vous justifiez d'une expérience terrain acquise dans un poste similaire acquise auprès des pharmacies, parapharmacies et vous avez commercialisé des génériques, de l'OTC ou idéalement de la dermo-cosmétique.

Doté d'un excellent relationnel, négociateur dans l'âme, vous savez convaincre.

Autonome, organisé, rigoureux dans la gestion de votre secteur géographique, vous avez une appétence pour la formation.

Rémunération attractive.
 

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, au sein d'un laboratoire qui se donne les moyens de son ambition et ce poste de Délégué Pharmaceutique (H/F), correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA16424S.

Délégué Pharmaceutique H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de commerciaux et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Délégué Pharmaceutique (H/F), poste basé à Paris.

Marque française de cosmétiques, reconnue pour son expertise scientifique, ses formules innovantes et son exigence en matière d'efficacité recherche dans le cadre de son développement un(e) :

Délégué Pharmaceutique (H/F)    
Paris (75)
CDI

Rattaché au Directeur des Ventes, votre mission sera de développer la performance commerciale du laboratoire sur votre secteur (75) en assurant le suivi des clients existants, la conquête de nouveaux comptes (sell-in), la dynamisation du sell-out en officines et la coordination des actions terrain. Ainsi, vos principales missions seront de :

- Gérer et développer un portefeuille de pharmacies
- Prospecter, identifier les opportunités de développement et mettre en œuvre les plans d'action adaptés
- Négocier de nouveaux partenariats (ouverture de compte) afin d'élargir le réseau des officines partenaires
- Présenter l'offre, les avantages compétitifs et négocier les conditions commerciales
- Booster le sell-out par la formation des équipes officinales (marque, produits, argumentaires) et en développement la visibilité des gammes de soins anti-âge, hydratants et solaires par un accompagnement merchandising adapté (PLV)
- Coordonner les animatrices et garantir le bon déroulement des journées d'animations : objectifs, brief, matériel...
- Présenter les innovations et mettre en avant les campagnes marketing
- Analyser les performances de votre secteur, reporter les résultats et recommander des actions d'optimisation.

 
 

H/F, de formation commerciale (Bac+2 / Bac+5), vous justifiez d'une expérience terrain acquise dans un poste similaire acquise auprès des pharmacies et vous avez commercialisé des génériques, de l'OTC ou idéalement de la dermo-cosmétique.

Doté d'un excellent relationnel, négociateur dans l'âme, vous savez convaincre.

Autonome, organisé, rigoureux dans la gestion de votre secteur géographique, vous avez une appétence pour la formation.

Rémunération attractive.
 
 

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, au sein d'un laboratoire qui se donne les moyens de son ambition et ce poste de Délégué Pharmaceutique (H/F), correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA16438S.

Sales Engineer Infrastructure DC & Cloud H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, punto di riferimento nel reclutamento di dirigenti e manager specializzati in Francia e all'estero, sta assumendo per conto del suo cliente Asystel BDF / ECONOCOM un Sales Engineer Infrastructure - DC & Cloud (M/F) con contratto a tempo indeterminato, modello ibrido (smart working & ufficio a Milano)

Fondato 50 anni fa, il Gruppo Econocom (presente in 16 paesi, con 8.800 dipendenti e un fatturato di 2,7 miliardi di euro) è il primo general contractor digitale in Europa, pioniere nel supporto alla trasformazione digitale delle aziende. Le sue soluzioni, focalizzate sullo sviluppo e sull'evoluzione del workplace, dell'audiovisivo & digital signage e dell'infrastruttura, coprono l'intero spettro di responsabilità e competenze necessarie per qualsiasi progetto digitale: dalla fase di progettazione e consulenza nella scelta delle soluzioni, all'implementazione delle apparecchiature e all'outsourcing. Questo include l'acquisto o il noleggio delle attrezzature, la personalizzazione, i servizi associati e gestiti, nonché il ricondizionamento delle apparecchiature a fine vita. In un contesto di crescita in Italia, Asystel BDF, parte del Gruppo Econocom, sta assumendo:

Sales Engineer Infrastructure - DC & Cloud (M/F)
Contratto a tempo indeterminato, modello ibrido (smart working & ufficio a Milano)

Mansioni:
In qualità di Sales Engineer Infrastructure - DC & Cloud, ti occuperai di:
-Gestire l'intero ciclo di vendita, dall'identificazione dei lead fino alla chiusura, con il supporto del team di account management.
-Costruire e mantenere solide relazioni con i clienti, promuovendo le offerte dell'azienda con chiarezza e impatto.
-Valorizzare i punti di forza e gli elementi distintivi delle nostre soluzioni Infrastruttura DC, Cloud, progetti di migrazione e servizi correlati.
-Identificare proattivamente nuove opportunità di business attraverso il contatto diretto, partnership e iniziative di marketing mirate.
-Rimanere aggiornato sulle tendenze di mercato e le innovazioni tecnologiche nel settore Infrastruttura DC, Cloud, progetti di migrazione e servizi correlati.
-Partecipare a visite presso i clienti su tutto il territorio italiano, se necessario.

Profilo:
-Laurea in Ingegneria Informatica, Scienze dell'Informazione o equivalente;
-Comprovata esperienza nella vendita di soluzioni e servizi tecnologici nel settore Infrastruttura DC, Cloud, progetti di migrazione e servizi correlati
-Solida conoscenza del settore e delle dinamiche di mercato;
-Forte orientamento all'innovazione e ai servizi tecnologici;
-Spiccato senso commerciale e approccio proattivo nella gestione del ciclo di vendita;
-Capacità di lavorare in autonomia nell'identificazione e nello sviluppo di opportunità commerciali;
-Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
-Disponibilità a viaggiare in tutta Italia.

Invia il tuo CV in formato PDF al nostro indirizzo e-mail vb15853L@talentup.net indicando nell'oggetto della mail il riferimento Vb15853L

Directeur Général H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants, recrute pour diriger l'activité d'une filiale industrielle d'un grand groupe international, un Directeur Général (H/F).

Un groupe industriel étranger leader sur son marché, récemment implanté en France à la suite d'une acquisition ( ETI de 400 collaborateurs) , dispose de trois sites industriels sur le territoire, basés dans le sud-ouest de la France. Dans ce contexte, le groupe recrute un dirigeant pour piloter et développer ses activités en France.

Directeur Général H/F
Poste basé à Bordeaux (33) ou Toulouse (31)

Responsabilités principales :

- Piloter l'ensemble des activités , finance , production , marketing et commerce. 
- Optimiser la performance opérationnelle, la rentabilité et la productivité.
- Assurer la supervision financière : budgets, reporting, trésorerie et suivi des résultats.
- Accompagner le développement commercial et identifier de nouvelles opportunités de croissance, y compris externes.
- Encadrer et animer les équipes de direction, promouvoir la culture et les valeurs du groupe.
- Intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux dans la stratégie et les pratiques de l'entreprise.
- Assurer le reporting et représenter le groupe auprès des partenaires externes.

- Formation supérieure (ingénieur, commerce ou équivalent).
- Expérience confirmée de Direction Générale ou Direction de site industriel, idéalement dans un environnement exigeant de type industrie automobile. 
- Solide culture industrielle, sens aigu de la performance économique et de la gestion financière.
- Leadership affirmé, charisme, capacité à fédérer et à piloter des équipes pluridisciplinaires.
- Vision stratégique alliée à une forte orientation opérationnelle.
- Goût du challenge, créativité, diplomatie et résilience.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vb16175L sur notre site www.talentup.com ou par email à Vb16175L@talentup.net

Juriste Propriété Intellectuelle H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Juriste Propriété Intellectuelle f/h basé à Bordeaux (33).

Groupe français multi-marques, positionné sur des univers à forte valeur ajoutée, avec un ADN très orienté branding, développement de concepts et expérience client.
Ils construisent, déployent et protégent des marques à forte identité, dans une logique de croissance soutenue. Dans le cadre du renforcement de leur direction juridique, nous recherchons un(e) Juriste Propriété Intellectuelle pour accompagner la structuration et la protection de leur portefeuille de marques.

Juriste Propriété Intellectuelle
CDI, basé à Bordeaux (33)
L'entreprise

Missions
Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous intervenez en autonomie sur la gestion et la valorisation du portefeuille de marques du groupe.
À ce titre, vous serez notamment en charge de :

• Gestion du portefeuille de marques (France, Europe, international) : dépôts, renouvellements, extensions, surveillance
• Suivi des procédures d'opposition, précontentieux et contentieux (en lien avec les conseils externes)
• Analyse de la disponibilité des signes et accompagnement des équipes marketing sur les lancements de nouvelles marques et produits
• Rédaction et négociation de contrats liés à la PI : licences, cessions, partenariats, accords de coexistence
• Participation à la définition de la stratégie marques du groupe
• Sensibilisation des équipes internes aux enjeux de propriété intellectuelle
• Veille juridique et concurrentielle

• Formation supérieure en droit (Master 2 en propriété intellectuelle / droit des affaires / DJCE avec spécialisation PI)
• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que juriste PI, en entreprise ou en cabinet
• Vous avez une expertise solide en droit des marques
• Vous êtes à l'aise avec les environnements dynamiques et orientés business
• Vous avez une vraie sensibilité pour les enjeux de marque, d'image et de positionnement
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse
• L'anglais est un plus

Responsable Tests Consommateurs & Analyse Sensorielle H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Tests Consommateurs & Analyse Sensorielle - Agrolimentaire & Cosmétique (H/F) basé à Toulouse (31). 

Notre client, filiale d'un groupe, spécialiste des tests consommateurs et de l'analyse sensorielle, accompagne depuis plusieurs années les acteurs de l'agroalimentaire et de la cosmétique dans leurs enjeux d'innovation, de qualité et de performance produit, grâce à l'expertise de ses équipes et à des méthodologies éprouvées. Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) : 

Responsable Tests Consommateurs & Analyse Sensorielle (H/F)
CDI, basé à Toulouse (31)

Mission

• Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez en charge le pilotage d'une activité dédiée aux tests consommateurs et à l'analyse sensorielle, avec une double dimension opérationnelle et managériale. Vos missions principales s'articulent autour de plusieurs axes :
• Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire (chargés d'études, techniciens sensoriels, enquêteurs…), en veillant à la montée en compétences, à l'organisation du travail et à la qualité des livrables.
• Vous pilotez les projets de A à Z : compréhension des besoins clients, construction des protocoles, supervision des phases terrain, analyse des résultats et restitution auprès des clients.
• Vous êtes garant(e) de la qualité scientifique et méthodologique des études menées, dans le respect des normes et bonnes pratiques.
• Vous contribuez activement au développement de l'activité : participation aux réponses aux appels d'offres, propositions techniques, accompagnement commercial ponctuel, fidélisation des clients existants.
• Enfin, vous assurez une veille sur les nouvelles méthodologies, outils digitaux et tendances consommateurs afin de faire évoluer l'offre.

• Issu(e) d'une formation supérieure (agroalimentaire, sciences sensorielles, statistiques, marketing études ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans les tests consommateurs et/ou l'analyse sensorielle, avec une première expérience réussie en management.
• Vous disposez d'une solide maîtrise des méthodologies d'études, d'une bonne aisance dans l'analyse de données et la restitution client.
• Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe sont reconnus.
• Orienté(e) solutions, vous appréciez évoluer dans un environnement à la fois scientifique, opérationnel et orienté service client.
• Un bon niveau d'anglais professionnel est un plus.

Responsable Commercial France H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Commercial France H/F basé sur zone.

Notre client est un groupe international, leader sur son segment, spécialisé dans la conception de solutions techniques innovantes dédiées à la vinification et à l'élevage des vins. Reconnu pour son expertise et la qualité premium de ses solutions, il bénéficie d'une solide réputation sur les marchés internationaux. Présent en France depuis plusieurs années, il compte plus de 1 000 clients, parmi lesquels figurent de nombreuses propriétés parmi les plus prestigieuses.
Dans le cadre de son développement en France, il souhaite intensifier sa présence terrain et recrute un(e) :

RESPONSABLE COMMERCIAL FRANCE - H/F
Poste basé en Home office (idéalement à Lyon ou dans une région viticole majeure)

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour mission principale de structurer, développer et piloter la stratégie commerciale en France, tout en animant notre réseau de partenaires et de distributeurs.
Dans un contexte de fort développement, vous interviendrez comme véritable référent du marché français.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Définir et déployer la stratégie commerciale France en cohérence avec la vision du groupe ;
• Animer nos partenaires et distributeurs ;
• Rencontrer et fidéliser les clients existants ;
• Identifier et prospecter activement de nouveaux clients (vignerons indépendants, domaines premium, caves coopératives, maisons de négoce), sur les territoires où nous n'avons pas de distribution en place ;
• Développer un réseau solide d'acteurs et de prescripteurs (œnologues, consultants, partenaires techniques) ;
• Maintenir et développer la marque comme une référence technique incontournable sur le territoire ;
• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité ;
• Assurer une présence forte sur le terrain (visites de domaines, dégustations techniques, salons professionnels : Wine Paris, Vinitech, Millésime Bio…) ;
• Garantir un reporting structuré et régulier à la direction ;
• Contribuer à l'amélioration continue de l'offre grâce aux retours du marché.

Président du Directoire H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour l'entreprise SOTEL leur futur/e Président du Directoire H/F. Le poste est à pourvoir à Toulouse (31) avec de fréquents déplacements en région parisienne.

Fort de 40 ans d'expérience, Sotel Groupe (450 personnes, 58 millions CA) a su s'imposer comme un spécialiste de confiance, initialement dans la télésurveillance bancaire avant de diversifier son expertise vers la protection de sites sensibles et professionnels. Le groupe offre aujourd'hui des solutions complètes intégrant télésurveillance, contrôle d'accès, vidéosurveillance, formation et maintenance, adaptées aux besoins des entreprises les plus exigeantes. Le groupe affiche une dynamique de croissance constante ( CA X 3 au cours des 6 dernières années ), renforcée par une stratégie d'acquisitions, une culture d'excellence opérationnelle et une forte orientation client.

Dans le cadre du départ à la retraite début 2027 du Président du Directoire actuel, SOTEL recrute son/sa futur/e :

PRESIDENT DU DIRECTOIRE H/F
De nombreux déplacements sont à prévoir - 60% du temps à toulouse, 40% du temps à Paris
CDI, à Toulouse (31)

Vos missions
Vous assumez la responsabilité globale de l'entreprise et pilotez l'ensemble des activités. À ce titre, vous :
-Définissez et mettez en œuvre une stratégie de croissance durable, en cohérence avec les valeurs et les objectifs du Groupe.
-Pilotez et animez les équipes (450 collaborateurs) avec un fort engagement managérial, en favorisant le développement des compétences et la performance collective.
-Élaborez la stratégie commerciale, fixez les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité par activité, et en assurez le suivi.
-Définissez la politique marketing et de communication, et veillez à l'optimisation des performances financières, administratives et opérationnelles.
-Vous impliquez personnellement dans le suivi des comptes stratégiques et contribuez activement au rayonnement et à l'image du Groupe.
-Assurez une veille permanente sur les évolutions technologiques, réglementaires et concurrentielles du secteur.

Votre profil
-Issu(e) d'une formation supérieure technique et/ou commerciale, vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 8 ans) et réussie à la direction d'une entreprise ou Business Unit spécialisée dans la vente de services aux entreprises, idéalement dans les technologies de l'information, la sécurité électronique ou des environnements comparables.
-Manager reconnu(e), votre crédibilité est établie auprès de grands comptes des services financiers ou du commerce et de l'industrie.
- Vous savez fédérer, structurer et faire grandir des équipes aux profils variés.
-Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
-Leadership, rigueur, vision stratégique et ambition sont des qualités clés pour réussir dans cette fonction.

Cette opportunité de Président du Directoire (H/F), basé à Toulouse (31), correspond à votre parcours et à vos ambitions ? Nous vous invitons à nous transmettre votre CV au format PDF à l'adresse vb16340L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb16340L

Directeur Régional GMS GD Sud France H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Régional Sud France H/F « Réseau GMS /GD », basé en home-office idéalement à Bordeaux (33), Toulouse (31), Montpellier (34).

Acteur incontournable du secteur viticole français, notre client s'est imposé comme une référence dans la création, la production et la commercialisation de vins. Ancrés sur des terroirs reconnus, il conjugue tradition et innovation pour proposer une gamme de produits modernes qui séduisent aussi bien la grande distribution nationale qu'une clientèle exigeante.
Dans le cadre de son développement et pour renforcer sa présence sur le réseau GMS / Grande Distribution dans le Sud de la France, nous recrutons un :

Directeur Régional SUD de la France - Circuit GMS / GD (H/F)
Poste basé en home office sur la zone

Rattaché à la Direction Commerciale, vous êtes pleinement responsable, de manière autonome et structurée, du développement du chiffre d'affaires et de la performance commerciale sur votre région.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :

Management & Animation d'équipe

• Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de commerciaux terrain sur la zone Sud de la France
• Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et garantir l'atteinte des résultats
• Organiser des réunions régulières, accompagnements terrain et plans d'action individualisés
• Recruter et intégrer de nouveaux talents en lien avec la Direction des Ressources Humaines

• Gérer en direct 3 centrales d'achats régionales : construction et suivi des relations, négociation des conditions commerciales, animation des accords
• Développer et pérenniser les partenariats stratégiques avec les interlocuteurs régionaux des enseignes GMS
• Assurer la mise en application des accords nationaux au niveau régional et veiller à la conformité des engagements

• Déployer la politique commerciale de l'entreprise sur l'ensemble de la région Sud
• Analyser les tendances du marché, les parts de linéaire et la performance des références pour identifier des leviers de croissance
• Mettre en place des plans de prospection pour conquérir de nouveaux comptes et élargir la distribution numérique
• Piloter les opérations promotionnelles régionales en lien avec les équipes marketing

• Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la Direction Nationale des Ventes
• Suivre et analyser les KPIs : CA, volumes, DN/DV, rentabilité par client et par gamme
• Élaborer des prévisionnels de ventes et contribuer à la construction budgétaire annuelle

Responsable Commercial Export Europe du Nord H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Responsable Commercial Export Europe du Nord / Scandinavie / Allemagne / Pays Bas H/F, poste basé à Bordeaux (33) ou en home-office en France ou à l'international.

Acteur incontournable du secteur viticole français, notre client s'est imposé comme une référence dans la création, la production et la commercialisation de vins. Ancrés sur des terroirs reconnus, il conjugue tradition et innovation pour proposer une gamme de produits modernes qui séduisent une clientèle internationale exigeante.
Dans le cadre de son développement et pour renforcer sa présence sur l'Europe du Nord (tous marchés, tous circuits), nous recrutons un :

Responsable Commercial Export H/F
Europe du Nord / Scandinavie / Allemagne / Pays Bas
Basé à Strasbourg (67) ou en home-office sur les zones

Rattaché à la Direction Générale/Direction Commerciale Export, vous prenez en charge le développement des ventes de nos produits (châteaux, vins de marques, Grands Crus Classés) sur les zones Europe du Nord / Pays Germanophones sur tous les circuits de distribution (forte orientation circuit sélectif / réseau traditionnel).
Vous mettez en œuvre la politique commerciale et marketing sur les marchés concernés (politique de prix, conditions de vente, réseaux et méthodes de distribution, choix des marchés, positionnement produits, politique de marques…).
Par un focus particulier envers nos clients stratégiques, vous accroissez nos parts de marchés pour l'ensemble de nos produits.
Par une présence sur le terrain et une prospection ciblée, vous développez la distribution (importateurs / distributeurs / agents), l'image et les volumes ainsi qu'une véritable relation de partenariat avec nos clients.
Vous êtes assisté par un pool ADV. Vous effectuez un reporting quantitatif et qualitatif efficace et rigoureux.

De formation supérieure commerciale ou technique, vous possédez une première expérience réussie dans la commercialisation de vins sur les marchés Germanophones et Scandinaves (marchés monopolistiques).
Vous êtes sensible au produit « vin » (dégustation, connaissances techniques.).
H/F de terrain, vous savez, grâce à une forte implication personnelle, développer des marchés concurrentiels.
Doté d'une excellente présentation et d'un grand sens relationnel, votre charisme et vos qualités personnelles et professionnelles vous permettent de représenter la qualité de notre maison.
Autonome, organisé, vous savez vous fixer des objectifs et mettre en œuvre les moyens pour les atteindre.
Anglais obligatoire - allemand fortement recommandé. Déplacements + permis de conduire obligatoire.
Le poste peut être basé à Bordeaux ou en home-office sur la zone concernée.

Cette offre de Responsable Commercial Export Allemagne - Europe du Nord H/F correspond à votre recherche ? Envoyez-nous votre CV à Vb16439C@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb16439C ou directement sur le site www.talentup.com