Directeur de magasin (H/F) Poste basé à proximité de Marne la Vallée (77) Rattaché au dirigeant, dans le respect des orientations données (CA, rentabilité, pratiques) vous êtes en charge en totale autonomie du pilotage du centre de profit (> 30 M€ de CA / 90 collaborateurs) dans sa globalité. A ce titre vous : - Managez et accompagnez votre équipe au quotidien, - Veillez au développement du CA (pilotage des marges et prix de vente, maîtrise du taux de démarque), - Définissez la politique d'achat pour l'ensemble du magasin et veillez à son application par les managers de rayon, - Contrôler les budgets d'achat proposés par les managers ainsi que les passations de commandes promotionnelles ou saisonnières et vérifiez la cohérence de l'assortiment avec la politique commerciale, - Vous êtes garant de l'approvisionnement et des réassorts rayons, - Veillez à la qualité des implantations et de la mise en rayon (étiquetage, propreté) mais aussi assurez une veille concurrentielle auprès des magasins de votre zone de chalandise, - Veillez en permanence à la qualité de l'accueil et à l'expérience client, - Vous êtes force de proposition et d'initiative quant à toute action susceptible de faire progresser le magasin.  

Notre client est spécialisé dans le conseil et la fourniture de solutions (produits et services) pour les exploitations agricoles. Avec son siège basé dans le Sud-Ouest de la France (130 collaborateurs, CA 70 millions d'Euros), il accompagne le monde agricole pour aller vers de nouveaux modèles de production intégrant la rentabilité des exploitations tout en respectant les exigences sociétales et environnementales. Afin de développer sa proximité avec ses clients, nous recrutons un : TECHNICIEN CONSEILLER PRECONISATEUR ARBORICULTURE Département 82 H/F CDI - Poste basé dans le Tarn & Garonne (82) Rattaché au responsable commercial Midi-Pyrénées et après une période complète de formation à nos offres et nos services/produits, vous suivez et développez un portefeuille d'exploitations arboricoles (pommes, cerises, prunes, poires) sur le département du Tarn et Garonne (82). Vos missions principales sont les suivantes : - Développement de votre portefeuille client par une prospection active et une fidélisation qualitative. - Suivi des clients / suivi des exploitations / accompagnement dans les choix techniques. - Proposition des différents services et produits permettant une meilleure rentabilité des exploitations dans le respect des exigences sociétales et environnementales. - Anticipations et prévision des besoins. - Veille active des attentes des agriculteurs et du marché concurrentiel. - Force de proposition pour des ventes additionnelles. - Rédaction de propositions commerciales adaptées en s'assurant de la faisabilité, du planning et de la marge.  

Notre client est un acteur incontournable de la production sucrière. Dans le cadre de son développement, il recrute un : Directeur Technique H/F Basé à Marie-Galante (Guadeloupe) Rattaché au Directeur General, le Directeur Technique supervise l'ensemble des activités sur le site de production. En collaboration avec la Direction, ses missions s'articulent autour de la gestion industrielle, du management d'équipe (50 permanents sur la sucrerie) et de l'organisation de l'usine. A ce titre, ses missions sont les suivantes : - Définir les grands axes de la politique de production et des services supports. - Superviser la production. - Veiller à la réalisation des objectifs définis, au respect des délais et à la rentabilité du site. - Elaborer et faire évoluer les procédures internes et veiller à leur application. - Elaborer et suivre les budgets investissements et subventions en lien avec la Direction Générale. - Gérer les relations commerciales avec les fournisseurs. - Exercer un contrôle administratif des procédures et mettre en œuvre les mesures préconisées. - Organiser la maintenance de l'outil de production. - Organiser la politique qualité, hygiène, sécurité et environnement. - Animer les relations sociales avec le Directeur Général. - Participation au recrutement des collaborateurs.

Corsica Ferries (https://www.corsica-ferries.fr/) est une compagnie de navigation maritime privée franco-italienne reconnue qui assure des liaisons maritimes en ferry depuis des ports continentaux français et italiens vers la Corse, la Sardaigne, Majorque et l'Île d'Elbe. Dans un contexte de croissance de ses activités, l'entreprise souhaite renforcer son équipe en charge de l'approvisionnement et de la supply chain en Food & Beverage. ACHETEUR FOOD AND BEVERAGE F&B H/F CDI à temps plein - Poste basé à Savona (Italie) Rattaché au Chief Sales Officer, vous aurez pour principales missions : - Gérer les achats en food & beverage (relations avec les fournisseurs, sélection et achats) - Veiller à la qualité des marchandises achetées - Gérer la Supply Chain (tendre vers un taux de rupture le plus proche possible de zéro)

Il nostro cliente è uno dei gruppi leader in Europa nel settore del lavoro temporaneo. Iniziato trent'anni fa in Francia, il suo sviluppo le consente di essere presente in più di cinque paesi in Europa. Con quasi 3.000 dipendenti e 500 agenzie, l'azienda recluta per la sua filiale italiana : CEO Italia M/F Ufficio a Milano Mansioni: Si assume la piena responsabilità della filiale italiana, le Sue missioni principali sono: - Attuare la strategia di sviluppo dell'entità tenendo conto del posizionamento dell'azienda e delle condizioni di mercato, e integrando i cambiamenti nella legislazione sociale e fiscale - Definire le linee principali della conquista di nuovi mercati - Declinare la strategia del Gruppo adattandola alle specificità locali - Garantire la migliore redditività possibile - Supportare la trasformazione digitale - Gestire e motivare i team a raggiungere obiettivi ambiziosi - Garantire un clima sociale stabile favorevole allo sviluppo dell'impresa - Partecipare all'evoluzione delle professioni lavorative - Sviluppare il marchio del datore di lavoro per reclutare i migliori collaboratori - Incarnare e dare vita ai valori del Gruppo

Directeur de magasin (H/F) Poste basé à proximité de Montélimar (26) Rattaché au dirigeant, dans le respect des orientations données (CA, rentabilité, pratiques) vous êtes en charge en totale autonomie du pilotage du centre de profit (> 60 M€ de CA / 220 collaborateurs) dans sa globalité. A ce titre vous : - Managez et accompagnez votre équipe au quotidien, - Veillez au développement du CA (pilotage des marges et prix de vente, maîtrise du taux de démarque), - Définissez la politique d'achat pour l'ensemble du magasin et veillez à son application par les managers de rayon, - Contrôler les budgets d'achat proposés par les managers ainsi que les passations de commandes promotionnelles ou saisonnières et vérifiez la cohérence de l'assortiment avec la politique commerciale, - Vous êtes garant de l'approvisionnement et des réassorts rayons, - Veillez à la qualité des implantations et de la mise en rayon (étiquetage, propreté) mais aussi assurez une veille concurrentielle auprès des magasins de votre zone de chalandise, - Veillez en permanence à la qualité de l'accueil et à l'expérience client, - Vous êtes force de proposition et d'initiative quant à toute action susceptible de faire progresser le magasin.  

Notre client est un Groupe industriel international (1000 collaborateurs) de tout premier plan, proposant des solutions techniques complexes à destinaton de fabricants, d'intégrateurs ou de clients utilisateurs. Dans le cadre de son développement nous recherchons un(e) : Chargé de missions Marketing et Communication H/F Poste basé à Marseille Création de poste En appui de la Direction Groupe et en étroite collaboration avec l'ensemble des services, vous :  - Proposez des améliorations pour développer la fonction marketing, - Contribuez à développer la visibilité et la notoriété de l'entreprise notamment en développant des relations avec la presse, en accentuant la présence de la société sur des évènements et en développant les publications sur notre page LinkedIn/site web et autres réseaux sociaux à identifier, - Participez à la réalisation de supports de communication interne et externe (articles, communiqués de presse, mise à jour du site web) et commerciaux (goodies, affiches, brochures, vidéos…) en collaboration avec les différents prestataires (imprimeurs, graphistes, agence web…), - Animez les campagnes de mailing et les enquêtes de satisfaction, - Participez à l'organisation d'évènements en interne ou externes et assister à des évènements ou salons pour représenter l'entreprise - Réalisez des analyses de marché avec les équipes commerciales, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier, comme le Groupe de façon plus générale.

Notre client est une structure historique regroupant plusieurs établissements de santé (7 sites, 1 400 salariés) et porteuse de valeurs fortes, plaçant l'humain au cœur de l'action et recherchant l'excellence dans leurs pratiques professionnelles. Directeur des Services Généraux f/h CDI - Région de Toulouse (31)/ Albi (81) Equipe de 5 chefs de services manageant 200 personnes Membre CoDir  Vos missions :    Rattaché à la direction Générale, vous avez sous votre périmètre : -Service Hôtelier (cuisine, blanchisserie, ménage, biomédical) -Services Economiques (Budget, Achats, Assurances, Baux) -Service Technique et Sécurité (Maintenance préventive et curative) -Service Transport et Distribution -Service Informatique -Service Patrimoine et Travaux (Chantiers)

Notre client est le 1er réseau d'écoles spécialistes des métiers des univers connectés (formations électronique grand public / IoT / Infrastructures numériques). Animés par la volonté de servir l'intérêt général, les équipes des CFA sont investis dans une démarche de qualité de service pour assurer la réussite des jeunes et la satisfaction des entreprises. Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite et dans un contexte constructif et collaboratif, nous recrutons : DIRECTEUR GENERAL RESEAU DE CFA H/F CDI temps plein - Poste basé à Clichy / IDF (92) Missions: Véritable manager, vous : -pilotez un réseau national de centres de formation composé d'une dizaine de CFA et d'UFA et vous en assurez le développement. -êtes responsable de la qualité pédagogique des formations diffusées dans le réseau et vous garantissez le respect de la réglementation et des exigences Qualiopi. -êtes responsable de 4 certifications inscrites au RNCP pour lesquelles le réseau est certificateur. -veillez à l'adéquation de l'offre de formation du réseau (initiale et continue) avec le besoin des branches professionnelles. -supervisez les relations avec les grands comptes et le développement commercial. -assurez les relations institutionnelles, et vous représentez la marque auprès des réseaux influents. -veillez aux valeurs et à la notoriété du réseau en supervisant les actions de communication. -managez les directions des centres et les services supports. -assurez un reporting quantitatif et qualitatif auprès du conseil d'administration.

Notre client est un fabricant français de produits chimiques de maintenance industrielle. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) : Attaché(e) Commercial(e) - H/F Région Nord (départements 59 et 62) CDI Rattaché à la direction commerciale, votre mission sera de : - Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants - Développer les ventes de votre secteur auprès d'industriels  (sociétés de maintenance électrique, mécanique, électroniques    informatiques, usines ...) - Commercialiser une large gamme de produits industriels (aérosols, solvants, détergents ...) - Assurer un reporting de votre activité - Réaliser une veille concurrentielle. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.  

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises (Sport, Culture, Tourisme, Développement Régionale ...). Il joue un rôle clé dans le développement et la livraison de projets qui reposent sur la stratégie, pour des clients du secteur public.  Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Senior Manager - Project Management Office (PMP - Prince2) H/F (Tourism Policies) Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Quatar, Arabie Saoudite)  Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à nos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à :  - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques. - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.

S'appuyant sur des valeurs humaines, sociétales et environnementales fortes, notre client produit et commercialise des vins de Bordeaux et de sa région. Avec notre orientation qualité et à l'écoute de nos clients, nous sommes devenus l'un des principaux négociants de la « Place ». Afin de renforcer notre présence commerciale auprès des grands comptes regionaux, nous recrutons : COMPTE CLES REGIONAL GD/GMS VIN H/F Basé à Bordeaux (33) Missions: -Vous êtes responsable de la gestion et du développement (chiffre d'affaires et marge commerciale) de votre portefeuille composé de comptes clés GD/GMS régionaux. - Vous définissez et mettez en place la stratégie commerciale et les actions marketing associées. - Par une prospection ciblée et une fidélisation qualitative, vous savez développer votre activité. - Vous gérez la gamme de produits spécifiques destinés à vos clients. - Vous savez analyser et piloter vos actions/objectifs/résultats par des indicateurs pertinents.  

S'appuyant sur des valeurs humaines, sociétales et environnementales fortes, notre client produit et commercialise des vins de Bordeaux et de sa région. Avec notre orientation qualité et à l'écoute de nos clients, nous sommes devenus l'un des principaux négociants de la « Place ». Afin de renforcer notre présence commerciale auprès des grands comptes nationaux, nous recrutons : COMPTE CLE NATIONAL GD/GMS VIN H/F Basé à Bordeaux (33) Missions: -Vous êtes responsable de la gestion et du développement (chiffre d'affaires et marge commerciale) de votre portefeuille composé de comptes clés GD/GMS nationaux. - Vous définissez et mettez en place la stratégie commerciale et les actions marketing associées. - Par une prospection ciblée et une fidélisation qualitative, vous savez développer votre activité. - Vous gérez la gamme de produits spécifiques destinés à vos clients. - Vous savez analyser et piloter vos actions/objectifs/résultats par des indicateurs pertinents.  

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises (Sport, Culture, Tourisme, Développement Régionale ...). Il joue un rôle clé dans le développement et la livraison de projets qui reposent sur la stratégie, pour des clients du secteur public.  Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Senior Associate - Project Management Office (PMP - Prince2) H/F (Entertainement et/ou Regional Development Policies) Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Quatar, Arabie Saoudite)  Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à nos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à :  - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques. - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.

Notre client figure parmi les acteurs majeurs de la filière viti/vinicole et se démarque sur la place bordelaise par sa recherche constante d'innovation et son audace sur certains positionnements. Pour son site de production (plus de 2000 hectares de vignes, 100 000 hectolitres/ an, équipe de 15 personnes), nous recrutons son futur :    DIRECTEUR DE PRODUCTION H/F Poste basé à proximité de Sainte-Foy-la-Grande (33) Rattaché au Directeur Général, vous prenez la responsabilité opérationnelle du site. Vous avez la responsabilité totale de l'organisation du travail, de la production, des approvisionnements, de la logistique et de la maintenance en intégrant la satisfaction client au cœur de vos préoccupations. Vous suivez les principaux indicateurs (quantité, qualité, délais), et veillez à apporter les mesures correctives le cas échéant. Vous définissez et mettez en place des objectifs de production : analysez les indicateurs, proposez les investissements, établissez et suivez les budgets. Vous organisez et gérez la production : planifiez et ordonnancez les ordres de fabrication, respectez les objectifs coût/délai/ qualité… Vous travaillez en étroite collaboration avec les services internes (marketing/commerce) et en externe avec les fournisseurs. Vous assurez un reporting régulier auprès de la Direction sur tous les aspects techniques/ sécurité/ qualité/ RH. Au travers du management d'une équipe, vous êtes le garant de la qualité des produits et de la sécurité. Vous accordez une importance particulière à la montée en compétences de vos équipes et au maintien d'un bon climat social.  

Leader européen dans la conception et fabrication de machines sur mesure (agricoles et industrielles), notre client est une entreprise familiale passionnée par l'innovation et la mécanique. Dans le cadre du développement de leur activité, nous recrutons : CHEF DE PROJET CONCEPTION MECANIQUE H/F Poste basé à proximité d'Orthez (64) Rattaché au Directeur du Bureau d'études, en tant que CHEF DE PROJET CONCEPTION MECANIQUE vous aurez comme missions principales : -Vous serez garant du respect des processus de recherche développement et de la mise en œuvre des nouveaux projets une fois signés. -Vous pourrez assister ponctuellement les équipes dans les phases d'avant-vente en tant qu'expert technique. -Vous vous assurerez de la sortie des projets conformes au cahier des charges produits en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais. -Vous réaliserez la conception des nouveaux projets et serez en lien direct avec l'atelier. - Vous transmettrez aux chargés de production les plans, et les directives les plus précises possibles, pour réussir la mise en fabrication. -Vous fournirez les plans de découpes, pliages, soudure et montage aux différents interlocuteurs. -Vous superviserez le suivi de production et vous vous assurerez que les produits expédiés pour montage soient conformes au cahier des charges.  

Rattaché au Directeur de site, vous aurez à manager une équipe de quatre technico-commerciaux. Vous aurez pour mission de :  - Participer à la stratégie commerciale et appliquer la politique définie par l'entreprise ; - Développer le chiffre d'affaires et augmenter la part de marché des produits ; - Analyser le marché et identifier les lacunes et les opportunités de la gamme de produits ; - Rester à l'affut de la concurrence sur le marché et veiller à l'amélioration de la satisfaction client ; - Encadrer et diriger l'activité de l'équipe commerciale ; - Assurer le suivi de la réalisation des objectifs de vente et proposer des actions correctives le cas échéant ; - Gérer les budgets, planning et le reporting de l'activité.

Rattaché au Responsable QSE, vous êtes en charge de l'animation de la politique QSE au sein des centres de formation. A ce titre, vous : - Animez le système de management QSE, - Réalisez ou suivez les actions QSE en forte proximité avec les opérationnels, - Suivez, mettez à jour et communiquez les indicateurs QSE, - Etes garant de la gestion documentaire QSE, - Contribuez à l'obtention et le renouvellement des certifications / accréditations du Pôle Formation (notamment la norme Qualiopi), - Animez des formations QSE en interne et envers des publics apprentis ou adultes, - Assurez la promotion de la démarche QSE auprès de l'ensemble des salariés du groupe, en sensibilisant au respect des standards, aux exigences client et à la réglementation - Etes force de proposition quant à toute action contribuant à l'amélioration des performances QSE

Notre client est une école d'ingénieurs à forte notoriété nationale proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de leur enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre du développement de son laboratoire de recherche, nous recrutons: RESPONSABLE D'AXE DE RECHERCHE H/F INGENIEUR HDR - Thermique et Energétique du bâtiment et des systèmes CDI, Caen (14) Rattaché à l'Adjoint au Directeur de la Recherche, vous participez au renforcement et au développement des compétences de l'école et de son laboratoire. Sur l'Enseignement et la coordination pédagogique : -Vous êtes responsable de l'intégralité du process de formation (suivi pédagogique auprès des intervenants, des étudiants et des entreprises) -Vous definissez, organisez et dispensez les enseignements liés aux formations ingénieurs, MS et Bachelors En tant que Responsable d'Axe de recherche: - Développement de l'activité de recherche et innovation de l'axe de recherche Thermique et Energétique du bâtiment et des systèmes Initiation, développement et participation aux projets de recherche élaborés avec les partenaires industriels et académiques et réponses aux appels à projets nationaux et européens - Direction de thèses et encadrement de post-doc et stagiaires accueillis au laboratoire de recherche - Valorisation de l'activité de recherche au moyen de publications scientifiques, de prestations, de contrats de projets de recherche collaboratifs, de modules d'enseignement innovants, de participations à des réseaux - Animation scientifique de l'équipe de l'axe de recherche - Organisation et management de l'équipe - Recrutement des membres de l'équipe et gestion administrative - Mise en œuvre de la politique Qualité et HSE au sein du laboratoire et de l'établissement - Respect des règles et procédures en vigueur en adéquation avec la politique et la stratégie de l'école

Notre client est une société espagnole qui opère dans le secteur de distribution des produits cosmétiques. Il est considéré comme quatrième marque de cosmétique au monde. Il est également leader mondial dans la vente de parfum et pionnière en matière de soins de la peau. Dans le cadre de la croissance de ses activités, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e):  Marketing Executive H/F - Grande Distribution  Poste basé à Tunis (Tunisie)  Vos principales missions seront de:  - Développer la politique de prix et définir le positionnement des produits ; - Corriger des prix et des textes sur la brochure ; - Vérifier la conformité de la brochure par rapport au merchandising ; - Analyser les résultats de ventes par marque et par catégorie pour chaque campagne ; - Etablir des statistiques de ventes (quantités & volumes) par marques, par catégories, par pages de brochures et ceci pour chaque campagne de ventes ; - Former la force de vente aux nouveaux produits et nouvelles stratégies ; - Participer à l'organisation des événements spéciaux.  

Notre client est depuis plus de 50 ans un Groupe majeur de la formation professionnelle, du transport multimodal et de la supply chain en France. Son réseau national de 40 centres de formation ou campus, la mobilisation de ses 800 collaborateurs et la qualité de ses prestations permettent de répondre efficacement aux enjeux métiers et besoins de professionnalisation du secteur. Le Groupe développe l'expertise professionnelle des étudiants, des collaborateurs, des cadres et des demandeurs d'emploi au service de la performance des entreprises. En 2021, le Groupe a formé 50 000 apprenants pour 4 millions d'heures de formation prestées. Notre client recherche un/une : Directeur des Systèmes d'information (DSI) H/F Basé Levallois-Perret (92) Rattaché à la direction générale, proche des besoins métier et au service des opérations, vous pilotez la transformation Digitale de nos systèmes d'information et en définissez l'organisation et les orientations stratégiques. Membre du Comité Exécutif, vous êtes le garant de la qualité et de la sécurité de nos systèmes et de leur efficience. - Vous gérez les projets et identifiez les meilleures solutions et choix techniques dans le respect des ressources allouées.  - Vous choisissez, supervisez et contrôlez vos prestations et celles des sous-traitants. - Vous menez le déploiement pour un accompagnement ou changement en agissant sur le process et l'adhésion des équipes. - Curieux et à l'écoute des évolutions technologiques, vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre de nouvelles solutions. - Vous êtes le référent de notre conformité aux référentiels et normes juridiques (RGPD ..) - Vous êtes attentifs à la qualité, aux couts et aux délais des projets menés. - Vous construisez votre Budget de fonctionnement et en assurez le pilotage et l'optimisation.  

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.  Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :  Responsable Développement RH H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  - Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ; - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ; - Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; - Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ; - S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; - Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ; - Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ; - Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ; - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.    

Notre client est une société Italienne, opère dans le secteur industriel et spécialisée dans l'injection plastique, l'assemblage, décoration et l'emballage des produits cosmétiques de luxe. Dans le cadre de la restructuration de son site , notre client cherche à recruter un(e) : Responsable Technique H/F - Industrie Cosmétique (Injection Pastique) Poste basé à Sousse (Tunisie)  Rattaché hiérarchiquement au Directeur de site , vos principales missions seront de :  -Définir la stratégie industrielle des sites de production ; -Définir et améliorer les méthodes du travail ; -Calculer les gammes de temps des produits et des articles ; -Veiller à ce que l'ensemble des services techniques qui interviennent soient convenablement équipés ;  -Etudier la faisabilité technique des produits ; -Assurer la maintenance préventive des machines ; -Assurer une bonne gestion du magasin PDR ; -Diriger l'analyse et éliminer les risques liés à l'ergonomie des postes de travail ; -Assurer l'application des règles de santé, de sécurité et d'environnement ; -S'assurer du respect des normes de sécurité et des règlementations en vigueur ; -Assurer les interventions de maintenance selon le CDC requis ; -Assurer une bonne organisation de son service et une propreté de ses zones de travail ; -Participer activement aux réunions d'amelioration qualité ; -Participer activement aux AMDEC projets ; -Manager l'équipe et engager les actions nécessaires pour l'atteinte des objectifs et de la performance ; -Identifier et communiquer au Gérant tout besoin en moyens et en ressources ; -Garantir les coûts, les délais d'intervention ; -Analyser au jour le jour les indicateurs de suivi de la maintenance générale de l'usine (tableaux SQCDM) ; -Elaborer des PDCA pour améliorer les indicateurs ; -Gérer le parc matériel et la bonne utilisation des PDR ; -Gérer le budget du service et prévoit les investissements ; -Fixer les priorités et élabore le planning de maintenance ; -Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations ; -Animer et piloter les chantiers d'amélioration type, planifier la duplication des chantiers et assurer le suivi de réalisation ; -Améliorer le lay-out de la zone et définir les zones de productions par ligne ; -Piloter une réunion hebdomadaire pour les suivis des chantiers d'amélioration ; -Participer activement à la conception des nouvelles installations ; -Assurer la disponibilité des machines et toutes autres ressources nécessaires dans les délais ; -Veiller au respect de la procédure de gestion des effectifs dans l'atelier de production (Absentéisme, Présence, Communication,, Affectations, Polyvalence, Evaluation, Discipline, Sécurité, etc…) en collaboration avec le service RH.  

Editeur de logiciels, notre client est un spécialiste de la mesure de la qualité de l'expérience utilisateur pour les services numériques. Ses solutions permettent de connaître et de gérer la disponibilité, les temps de réponse et la performance de tout type d'application (web, métier, mobile, voix, vidéo…). Grâce à ces solutions, ses entreprises clientes optimisent la qualité de leurs applications, services et infrastructures dans le monde entier (plus de 1000 clients). Acteur principal du marché de l'APM (Application Performance Management), notre client propose également des prestations de conseil pour aider les entreprises à optimiser les performances de leur système d'information : audit de performance, diagnostic des dysfonctionnements, test de charge. Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) : Directeur Recherche et Développement H/F - Informatique  Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Recherche et Développement Europe, Asie & Maghreb, vous aurez comme missions de : - Définir la stratégie produit/logiciel ;  - Piloter les équipes de développement ;  - Manager le déploiement des produits : Recettage, rédaction technique, versioning ;  - Réaliser une veille technologique ;  - Définir des besoins matériels et humains, Prendre en charge des recrutements/formation/montée en compétence ;  - Superviser les études, la conception des solutions ;  - Gèrer le budget de fonctionnement et d'investissement du service R&D ; - Mettre au point les tests et essais, analyser les résultats et déterminer les mises au point du produit et des process ; - Proposer des axes de recherche et un programme recherche et développement.   

Notre client est une société Italienne, opère dans le secteur industriel et spécialisée dans l'injection plastique, l'assemblage, décoration et l'emballage des produits cosmétiques de luxe. Dans le cadre de la restructuration de son site, notre client cherche à recruter un(e) : Responsable de Production H/F - Industrie Cosmétique (Injection Pastique) Poste basé à Sousse (Tunisie)  Rattaché hiérarchiquement au Directeur de site , vos principales missions seront de :  -Coordonner l'ensemble des opérations de production ; -Mettre en œuvre toutes les actions pour assurer la livraison client tout en respectant les consignes qualité couts et délais ; -Mettre en œuvre toute actions portant à l'amélioration du processus ; -Veiller au respect des normes de sécurité ; -Diriger l'analyse et éliminer les risques liés à l'ergonomie des postes de travail ; -Assurer l'application des règles de santé, de sécurité et d'environnement ; -Veiller à l'application du planning d'intégration et de formation des nouvelles recrues et s'assurer de la bonne évaluation du personnel ; -Former, encadrer et manager les collaborateurs qui lui sont rattachés ; -S'assurer que les normes de travail sont respectées (sécurité, consignes de travail, qualité, respect du produit) ; -Veiller à l'application des procédures internes durant toutes les étapes de production ; -Veiller à la conformité des produits par rapport aux exigences des clients ; -Collaborer avec le responsable qualité site pour l'identification des produits non conformes, analyser les causes et proposer les actions correctives et préventives ; -Participer activement et animer les réunions de suivi (tel que le QRQC) du site et traiter les problèmes en utilisant les outils de résolution des problèmes ; -Assurer l'état 5 S. de l'atelier selon le standard du site ; -Améliorer la gestion de production et son système d'information ; -Manager l'équipe et engager les actions nécessaires pour l'atteinte des objectifs et de la performance ; -Identifier et communiquer au Gérant tout besoin en moyens et en ressources ; -Garantir les coûts, les délais d'intervention et contrôler la qualité de la production ; -Veiller au respect de la procédure de gestion des effectifs dans l'atelier de production (Absentéisme, Présence, Communication, Affectations, Polyvalence, Evaluation, Discipline, Sécurité, etc…) en collaboration avec le service RH ; -Analyser au jour le jour les indicateurs de suivi de la production (tableaux SQCDM) ; -Concevoir, analyser et traiter les données et indicateurs relatifs à la production ; -Elaborer des PDCA pour améliorer les indicateurs ; -Améliorer l'organisation et les méthodes de travail ; -Coordonner avec le service maintenance pour la disponibilité des machines et toutes autres ressources nécessaires dans les délais ; -Animer et piloter les chantiers d'améliorations ; -Contribuer à la réunion charge pour définir le besoin en MOD afin d'assurer toutes livraison client ; -Superviser les services connexes à la production ; -Vérifier et respecter le planning de production et les quantités demandées ; -Définir et valider les OF ; -Clôturer et solder les ordres de fabrication ; -Féliciter et reconnaître l'effort de son équipe pour les améliorations ; -Suivre le taux et les actions pour la réduction de l'absentéisme ; -Respecter les règlements internes de la société ; -Effectuer des évaluations annuelles, des entretiens de carrière ; -Evaluer les besoins en formation pour lui-même, pour le personnel sous sa responsabilité ; -Assurer un climat social positif dans son périmètre.

Notre client est une société française qui opère dans le secteur industriel, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des sacs de luxe pour les femmes. L'entreprise est connue pour ses sacs à main en cuir et en toile, ses articles de voyage, ses accessoires de mode et dernièrement son prêt-à-porter. Notre client posséde cinq sites de production en France et deux à l'international avec sa présence dans 80 pays à travers un réseau de 1 500 points de vente dont 300 boutiques, la maison s'est imposée comme une référence de la mode et du luxe dans le monde. Dans le cadre de la structuration de la direction RH industrielle de la marque et afin d'accompagner le plan de transformation de la Maison, notre client crée la fonction RH en Tunisie :  Responsable Ressources Humaines Site H/F - Industrie  Poste basé à Mannouba (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au General Manager Tunisia et fonctionnellement au DRH Euope, vos principales missions seront de :  -Structurer les politiques locales RH afin de les adapter à la politique RH du Groupe; -Déployer les politiques et process RH Groupe; -Construire des programmes RH adaptés aux enjeux locaux; -Décliner la politique RSE du Groupe selon les priorités définies par le DRH et le GM; -Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie; -Participer à la politique de recrutement, suivre et réaliser les recrutements budgétés; -Veiller à la réussite de l'intégration des collaborateurs recrutés; -Recenser les besoins de formation, les consolider et mettre en œuvre le plan de développement en relation; -Assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle; -Conseiller le management en termes d'organisation et d'accompagnement du développement; -Déployer les cycles de développement RH sur son périmètre d'intervention; -Assurer le déploiement des reporting RH sur son périmètre d'intervention; -Assurer, animer et dynamiser la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés; -Proposer l'organisation d'événements; -Superviser l'établissement de la paie et veiller à l'adéquation de la politique de rémunération avec les directives de la DRH; -Contrôler la fiabilité des éléments de rémunération; -Garantir la fiabilité des suivis d'activité, l'actualisation des dossiers du personnel et contrôler la validité des éléments intégrés au système d'information RH; -S'assurer du bon niveau d'information du personnel; -Assurer le suivi des budgets; -Assurer les liens avec les administrations locales; -Garantir l'application de la politique prévention, santé et sécurité définies par le cadre légal et les directives du service HSE; -Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération…); -Conseiller les opérationnels en matière de climat social et déceler les sources de tension; -Assurer une veille juridique; -Veiller au bon déroulement de l'agenda social, préparer les IRP et assurer la rédaction des PV et rapport de consultation; -Préparer les dossiers contentieux en support du DRH et conseils.  

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.  Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :  Responsable Administration du Personnel H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  -Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales; -Mettre en œuvre les adaptations nécessaires ; élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique..; -Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...); -Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise; -Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires; -Assurer les relations avec les organismes sociaux : CNSS , CNAM , Bureau d'emploi, médecine du travail,...; -Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses; -Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié; -Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales; -Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail... et analyser les données recueillies; -Établir le bilan social de l'entreprise;  -Manager une équipe.   

Notre client est une société française qui opère dans le secteur industriel, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des sacs de luxe pour les femmes. L'entreprise est connue pour ses sacs à main en cuir et en toile, ses articles de voyage, ses accessoires de mode et dernièrement son prêt-à-porter. Notre client posséde cinq sites de production en France et deux à l'international avec sa présence dans 80 pays à travers un réseau de 1 500 points de vente dont 300 boutiques, la maison s'est imposée comme une référence de la mode et du luxe dans le monde. Dans le cadre de la structuration de la direction production industrielle de la marque et afin d'accompagner le plan de transformation de la Maison, notre client recrute un(e) :  Responsable de Production Site H/F - Industrie  Poste basé à Mannouba (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au General Manager Tunisia et fonctionnellement au Responsable Production Europe, vos principales missions seront de :  -Organiser et contrôler le flux de production;  -Déterminer les plans de charge en collaboration avec les services support compétents; -Étudier le dossier de fabrication et challenge la définition des méthodes de fabrication; -Garantir la conformité de la production par rapport aux cahiers des charges (coûts, délais et qualité); -Définir et animer les actions de sécurisation des approvisionnements et la disponibilité du matériel et des stocks (matières premières, produits semi-finis...); -Coordonner les opérations de maintenance préventive et curative; -Piloter et faire évoluer les indicateurs de performance; -Assurer la performance des activités de production du site (profitabilité, LeadTime, productivité, sociale…);  -Proposer à la Direction de la Fabrication des objectifs ambitieux, investissements et ressources; -Organiser les ressources techniques et humaines; -Identifier et mettre en place des plans d'actions afin d'améliorer le processus de fabrication; -Participer à la définition et à la mise en œuvre des démarches d'amélioration continue et de modernisation des outils de production; -Prévoir les ajustements nécessaires pour réduire les cycles; -Impliquer ses équipes pour faire émerger les idées et les rendre acteurs pour les mettre en œuvre; -Garantir le maintien des compétences au sein du site; -Identifier les compétences nécessaires et recruter les futurs collaborateurs; -Veiller à l'adéquation des savoir-faire avec le modèle de production de la Marque; -Assurer la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs; -Garantir le maintien d'un bon climat social; -Transmettre à ses équipes les règles en matière d'hygiène et de sécurité, et s'assurer de leurs respects afin de garantir la sécurité des personnes présentes au sein de son unité de production; -Relayer de façon adaptée les informations transmises par sa Direction auprès de ses collaborateurs; -Déployer une politique managériale d'excellence; -Animer et développer les relations entre ses équipes et les interlocuteurs internes et externes; -Traiter les contentieux disciplinaires avec la DRH.  

Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge du développement des ventes sur la région Parisienne dans le respect de la stratégie du groupe. A ce titre vous : - Développez la clientèle Parisienne (rencontre des différents interlocuteurs, animation des ventes, veille commerciale, évaluation et identification de leur potentiel, …), - Prospectez activement sur votre zone selon un plan d'action défini, - Participez à des évènements business afin de rencontrer de nouveaux prospects, - Utilisez les réseaux ainsi que vos connaissances afin d'identifier des opportunités de business et entrer en contact avec de nouveaux interlocuteurs / prospects, - Concluez les ventes selon un process de commercialisation court, - Suivez la facturation et les paiements de vos clients, - Assurez un reporting analytique de votre activité (utilisation de notre CRM / reporting hebdomadaire), - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire progresser la gamme de produits. Vous piloterez, dans le cadre de vos fonctions, une équipe d'agent commerciaux.

Relais régional d'une Fédération de tout premier plan, notre client représente et soutient l'ensemble des entreprises du secteur des travaux publics, sur le territoire dont il a la charge (Région Auvergne - Rhône Alpes). Il en assure la promotion auprès du grand public et défend les intérêts de ses entreprises adhérentes (plus de 1000 entreprises). Pour accompagner le Secrétaire Général de la structure, nous recherchons un(e) :  Assistante Polyvalente Poste basé à Lyon (69006) Vos missions :  - Gérez les réunions internes et externes (planification, organisation), - Assurez un relais opérationnel des événements (séminaires, déjeuners, salons...), - Etes en charge des accueils physique et téléphonique, - Réalisez et diffusez les courriers / les notes d'information, - Assurez l'interface entre le secrétaire général et l'équipe et faites le lien avec la délégation Auvergne, - Suivez quelques éléments de comptabilité (émission / réception des factures, communication trimestrielle auprès de l'expert-comptable), - Pilotez les Services Généraux, - Assurez un reporting analytique de votre activité (tableaux de bord), - Entretenez notre base de données adhérents et partenaires, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier, comme celui de la structure de façon plus générale.