Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F Stage de 6 mois - Temps plein Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

RAMONDIN est un leader mondial dans la création, la fabrication et la distribution de capsules de surbouchage et de bouchage pour le secteur des vins et spiritueux. Nos capsules en étain, aluminium, complexe-aluminium, à vis, coiffes, muselets PVC / PET s'adaptent aux besoins les plus exigeants (tailles, formes, personnalisations, innovations). Afin de renforcer sa présence auprès des clients viti-vinicoles du Sud-Est de la France, nous recrutons : RESPONSABLE COMMERCIAL REGIONAL PACKAGING H/F Région PACA - basé en home-office sur la région (13/83/84) Au sein de l'équipe commerciale et directement rattaché à la directrice de marché, vous serez en charge du développement commercial d'un portefeuille clients (domaines, caves coopératives, négoces).  H/F de terrain, vous développez votre portefeuille par une prospection active, le développement de projets et la fidélisation de la base clients. Porteur de produits haut de gamme et sur-mesure, vous initierez et suivrez des partenariats s'inscrivant dans la durée avec vos différents interlocuteurs (achats, développement, marketing, production). Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs et à la croissance de l'activité. Vous analysez les marchés, identifiez les opportunités et assurez la promotion de nos produits. Garant de l'image de l'entreprise, que vous aurez à cœur d'améliorer, vous êtes force de proposition pour toute action permettant de développer votre chiffre d'affaires et la visibilité de notre société sur la zone dont vous êtes responsable. Vous vous assurez de la satisfaction clients et vous développez une forte proximité avec eux. Vous réalisez un reporting permettant un pilotage précis de votre activité. Vous savez travailler en transverse et en liens étroits avec les autres départements de l'entreprise.  

Rattaché à la Direction Financière Groupe, Vous aurez pour mission de piloter des dossiers d'assurance du groupe et de ses filiales ainsi que des risques associés.  Vos missions seront les suivantes :  - Gérer les assurances du groupe et de ses filiales (négociation, achats, relations avec les courtiers, gestion des sinistres), - Piloter son activité (documentation de référence, animation, audit, reporting, suivi des sinistres), - Analyser et cartographier les risques assurables, - Définir la politique de couverture d'assurance, - Organiser les appels d'offres, - Accompagner les visites de risques et d'expertises, - Définir et optimiser le dispositif de gestion des contrats d'assurance et l'adapter en permanence suivant les évolutions du profil de risques de l'entreprise, - Prendre en charge les assurances flottes automobiles du groupe et des métiers de la location automobile (LCD, LLD)  Assurer une veille technique, économique et réglementaire.

Au sein de la Direction Juridique Groupe et sous la responsabilité du responsable juridique du pôle M&A et Corporate vous serez amené(e) à échanger avec la Direction générale et la Direction Audit dans le cadre de la négociation de contrats de cession et acquisition et plus généralement avec les responsables et collaborateurs de tous les autres services de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Préparation et rédaction de la documentation Corporate des sociétés de GBH, de la constitution à la liquidation (Statuts, procès-verbaux d'assemblées générales et de conseil d'administration et documents annexes, traités de fusion, traités d'apport partiels d'actifs, scissions…) et réalisation des formalités juridiques en rapport ; • Rédaction de la documentation contractuelle relative aux cessions et acquisitions (NDA, lettres d'intention, promesses, contrats de cession, garanties, TSA, etc.) ; • Suivi juridique des sociétés du groupe dès leur création et tout au long de leur développement notamment lors d'opérations de restructuration interne ou de croissance externe ; • Rédaction de tout document : contrat, courrier, compte rendu, note, modèle, etc. ;

Inter-Rhône est une organisation interprofessionnelle rassemblant depuis 1955 les professionnels de la viticulture et du négoce de la Vallée du Rhône. L'Interprofession coordonne les actions promotionnelles, économiques et techniques des vins des AOC de la région. Pour l'accompagner dans les formidables challenges qu'elle s'apprête à relever, Nous recherchons un : Responsable de la Coordination des Sections Crus et AOC H/F Direction de la maison des vins de Tain l'Hermitage basé à Tain l'Hermitage - 26 Management de 3 collaborateurs Rattaché au Délégué général, vous pilotez la Coordination des Sections (lien entre les appellations et les services centraux de l'interprofession) et gérez les activités hébergées au sein de la Maison des vins de Tain l'Hermitage (services et information à destination de l'ensemble des acteurs et partenaires de la filière, sur la zone Vallée du Rhône Septentrionale). En ce sens, vous.. : - Identifiez des problématiques économique, marketing et technique de chaque appellation en collaboration avec les services d'Inter-Rhône, - Participez à l'élaboration de la stratégie, d'un plan d'actions et du budget prévisionnel pour chaque section interprofessionnelle, en collaboration avec les services d'Inter-Rhône, - Suivez les études menées pour chaque section ( flux de commercialisation, positionnement, image de l'appellation, coût de revient, etc…), - Coordonnez la communication sur les activités des sections avec les services Technique, économique, marketing, communication, presse et comptabilité, - Coordonnez la communication d'Inter-Rhône auprès des sections. - Assurez le bon fonctionnement général de la Maison des Vins de Tain l'Hermitage, - Assurez le relais entre les différentes organisations, les différents services hébergés au sein de la Maison des Vins, - Représentez Inter-Rhône à l'occasion des évènements organisés. - Assurez un reporting analytique du périmètre piloté et vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de le faire évoluer, comme de faire évoluer la structure de façon plus globale.  

Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront : - L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e), - La définition d'une stratégie de recherche optimale, - La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux, - L'étude des candidatures reçues, - La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux - Les préqualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e). Cette description de poste n'est pas limitative.

Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous êtes en charge de la gestion des aspects HSE de la filiale et des projets industriels de cette dernière selon les critères fondamentaux du groupe (Standard du groupe, Normes en vigueur, Législation en vigueur, Divers arrêtés nationaux et locaux, Veille réglementaire). Vous êtes en charge de gérer au quotidien de piloter les aspects sécurité et environnement durant les différentes phases du projet : - Pré-étude de faisabilité - Etude de faisabilité - Etude détaillée d'ingénierie - Achat - Exécution - Construction - Mise en service et transfert à l'équipe de production Dans le cadre de vos fonctions, vous gérez sur le plan HSE les fournisseurs (en collaboration ou support du Siège) et les contractants lors des différentes phases du projet. Vous mettez en place régulièrement des réunions d'avancement et assurez un reporting mensuel de l'activité HSE du projet (dépenses, coûts, planning, documents, qualité, points d'amélioration continue…).

Notre client est un groupement de commerçants indépendants, renommé sur le marché de la décoration et de l'ameublement en France et à l'international. Il bénéficie d'une forte image de marque auprès des consommateurs et des acteurs du monde de l'aménagement d'intérieur. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons : Responsable Evènementiel, Communication Interne et Relation Presse H/F CDI, Bordeaux (33) Missions : En étroite collaboration avec la Direction Marketing et Communication, vous participerez à la définition et à la mise œuvre de l'ensemble des évènements, de la communication interne et des relations presses du Groupe : Evénementiel : - Organiser, coordonner et mettre en œuvre différents événements. - Être garant de la réussite de chaque événement en respectant les objectifs et le budget établis. - Superviser la sélection des prestataires, coordonner les étapes de l'organisation et veiller à la satisfaction des participants. - Analyser les retours d'expérience des évènements dans une optique d'amélioration continue. Communication interne : - Organiser la logistique des différents ateliers avec les adhérents et les collaborateurs. - Organiser des évènements internes (séminaire, soirée/journée, petit-déjeuner…). - Gérer l'animation et la cohérence éditoriale intranet (siège) et extranet (réseau d'adhérents). - Superviser la production de supports Groupe (plaquettes, films institutionnels et/ou souvenirs…). - Informer le service communication externe sur les évènements. Relations presse : - Être le relai entre le Porte-Parole du Groupe, les relations presse et la Direction (communiqué de presse, conférences de presse…) - Assurer, avec la Direction, la coordination de plus de 1000 retombées annuelles des médias (TV, presse, radio…)

Enseigne spécialiste multisports, notre client est un groupement de commerçants indépendants sur le marché du sport et des loisirs en France et à l'international. Disposant de plus de 400 adhérents, 600 points de ventes et d'une expérience de plus de 50 ans, notre client bénéficie d'une forte crédibilité auprès des consommateurs et des acteurs du monde du sport. Dans le cadre de la future relocalisation de la direction marketing et communication, ils recrutent un(e) : Responsable Communication et Stratégie Media H/F CDI, Bordeaux (33) Missions : En collaboration avec la Direction Marketing et Communication, vous définissez la politique de communication du Groupe. Vous êtes garant de la cohérence de la communication Groupe et de sa bonne mise en œuvre tant en termes de charte graphique, de ton, de médias que de supports utilisés. A ce titre, vos missions seront de : - Définir, avec la Direction, la stratégie de communication annuelle du Groupe et les campagnes médias associées. - Manager une équipe de 8 personnes réparties sur les pôles « print » et « média ». - Développer des stratégies de communication promotionnelle efficaces en 360, notamment celles liées aux catalogues d'offres. - Développer l'image de marque du Groupe. - Définir et négocier le meilleur mix média en respectant le budget alloué, et donc optimiser les stratégies publicitaires pour différents canaux et publics. - Piloter les appels d'offres agences. - Définir les chartes, suivre l'évolution de la plateforme de Marques et garantir la cohérence sur tous les supports. - Participer à la définition du budget communication, y compris négociations et arbitrages. - Suivre les performances des campagnes et présenter vos rapports sur les résultats des campagnes de publicité.  

Au cœur des industries culturelles et créatives, notre client est le leader dans le domaine de la préservation, de la numérisation et de la valorisation du patrimoine. Chaque jour, ses équipes contribuent à faire lumière sur le passé et à préserver l'existant pour permettre à ses clients de transmettre leur histoire. Structurés autour d'expertises complémentaires et animés par la satisfaction de nos clients, ils réalisent chaque année plus de 400 projets pour des entreprises et des institutions, en France et à l'international. Dans un contexte de croissance, nous recrutons un : INGENIER COMMERCIAL H/F Poste basé en Home-Office sur la Nord de la France   Rattaché à la direction commerciale et au site de production situé à Paris, vous développez l'activité commerciale des comptes publics de votre secteur, réparti sur 7 régions : Hauts-de-France, Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Centre Val de Loire, Bourgogne-Franche-Comté, Grand Est. Vos interlocuteurs sont les services publics qui conservent notre patrimoine et notre histoire (archives municipales et départementales, bibliothèques et musées). Vos missions sont les suivantes : - Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients. - Fidéliser et animer le portefeuille existant. - Organiser des rendez-vous et tournées commerciales sur le secteur : déplacements réguliers à prévoir pour rencontrer les clients et effectuer des prises en charge / retour de fonds patrimoniaux. - Assurer le suivi de votre activité par un reporting régulier (CRM). - Répondre aux appels d'offres et consultations et rédiger les propositions commerciales. - Nous représenter en participant activement aux actions commerciales et évènements organisés.

Notre client est une filiale d'un groupe possédant plusieurs enseignes/ marques dans la distribution spécialisée, figurant parmi les leaders sur ses marchés, en France et à l'international. Nous recrutons sur la région Sud-Est un/ une : Responsable Régional (Région Sud-Est) - Retail/ Distribution spécialisée f/h CDI, basé sur zone, idéalement Toulouse (31), Montpellier (34), Marseille (13) Mission En tant que Responsable Régional, vous serez responsable de la gestion et du développement des activités de nos magasins dans la région, tout en veillant à la satisfaction des clients, à la réalisation des objectifs de vente et à l'optimisation des performances de l'équipe. A ce titre, vos principales responsabilités sont : - Superviser les magasins de la région Sud-Est - Veiller à l'application des politiques et des normes de l'enseigne dans tous les magasins de la région - Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente en s'adaptant aux spécificités locales - Recruter, former et encadrer les directeurs de magasin et leurs équipes - Établir des relations solides avec les clients et assurer un service de qualité - Analyser les performances des magasins, identifier les opportunités d'amélioration et mettre en place des plans d'action appropriés - Assurer un reporting régulier à la Direction

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)            

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)          

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)        

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)         P

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)        

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)      

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)    

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)  

A ce poste, vous aurez pour mission de promouvoir et de développer les ventes d'une gamme de dispositifs médicaux innovants (produits de sondage urinaire), dans les établissements hospitaliers (publics et privés) de votre secteur. Cibles : Infirmiers(ères) en Urologie Véritable professionnel de la visite hospitalière, vous serez un interlocuteur crédible et développerez des relations de partenariat avec les leaders d'opinion de votre secteur, dans le cadre de la stratégie commerciale du laboratoire et dans le respect des règles de l'entreprise. Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires pour développer le chiffre d'affaires de votre secteur par une forte présence commerciale sur le terrain.  

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Développement Régionale ...).  Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Senior Manager - Project Management Office H/F - Tourism Policies Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite)  Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à :  - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques. - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Développement Régionale ...).  Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Manager - Project Management Office H/F - Sport / Culture Policies Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite)  Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à :  - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques. - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Développement Régionale ...).  Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Project Management Office H/F - Entertainement / Regional Development Policies Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite)  Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à :  - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques. - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.

Notre client est un cabinet de conseil international et intégrateur spécialisé dans la mise en place de solutions innovantes pour aider ses clients à améliorer leurs processus de pilotage de la performance et de planification. Présent en Europe et au Maghreb, notre client répond aux besoins de ses clientèles dans différents domaines tel que : Finance / Contrôle de gestion, Ressources Humaines, Marketing, Ventes et Supply Chain.  Dans le cadre de renforcement de son équipe en Tunisie, notre client recrute un(e) : Consultant EPM (BI) H/F  Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme mission de : - Répondre aux besoins des clients et participer aux activités de cadrage, prototypage, conception et mise en œuvre des solutions associées ; - Définir et organiser la mise en œuvre des processus et des solutions de planification autour des différents métiers (Finance, Marketing, Ventes, Supply chain) ; - Définir les architectures applicatives pertinentes en cohérence avec les contextes clients ; - Intervenir sur la définition et la mise en œuvre des stratégies de tests et de recettes ; - Proposer des plans pour améliorer les résultats obtenus ; - Modéliser les processus métier et identifier les opportunités d'amélioration des processus ; - Analyser les écarts par rapport au budget et aux résultats escomptés.

Notre client est un équipementier industriel français, leader du thermoformage depuis plus de soixante ans et présent en Europe et au Maghreb. Il conçoit, fabrique et livre des pièces et sous-ensembles en polymères thermoformés et solutions complexes pour ses partenaires industriels. Le groupe est présent en Tunisie depuis plus de vignt ans et spécialisé en thermoformage, usinage et l'assemblage. Certifié ISO et Lean, notre client touche à une clientèle diversifiée : Automobile, Aéronautique, Aerospatiale, Nautique, Médicale .... Etc.  Dans le cadre de renforcement de son équipe usinage, notre client recrute un(e) : Chef UAP Production H/F - Usinage Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au niveau local et international Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme mission de : - Manager des équipes opérationnelles : recrutement, formation, montée en compétences, définition des objectifs individuels, analyse de la performance, gestion des entretiens professionnels ;  - Gérer et assurer le suivi de la production ; - Veiller au quotidien à l'application du programme de fabrication, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais et aux procédures de sécurité ; - Valider la qualité définie dans les cahiers des charges, gérer les risques internes de non-qualité ; - Traiter les incidents clients et fournisseurs, adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes ; - Garantir la continuité des flux de production, depuis l'approvisionnement des stocks (matières premières, pièces primaires) jusqu'à l'expédition des produits finis ;  - Contrôler l'utilisation de l'outil de production (instruments de mesure et de test, équipements), gérer la maintenance préventive et curative, les incidents, assurer la montée en cadence de l'outil de production ; - Analyser les différents indicateurs de l'activité de l'atelier, identifier les axes d'amélioration de la rentabilité et de la productivité ; - Élaborer des plans de progrès et de prévention, piloter des chantiers dans différents domaines : sécurité, conditions de travail, produits, matières, équipements, processus ; - Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordonner au quotidien les activités, accompagner vers la réalisation des objectifs ; - Piloter au quotidien et suivre les indicateurs de production (sécurité, qualité, délais, coûts) ; - Assurer un reporting d'activité : tableaux de bord, rapports de production.  

Vos principales missions s'articulent autour des axes majeurs suivants :  - Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients stratégiques, parmi lesquels les plus grands noms du marché ; - Vous négociez avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ;  - Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, des méthodologies créatives et sur mesure ; - Vous êtes connecteurs de talents / Head hunter, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation, négociation et suivi d'intégration de vos candidats ;  - Vous serez amené à piloter des équipes en mode de projet pour attirer les meilleurs candidats pour vos clients et capable de les piloter pour atteindre vos objectifs ;  - Vous assurez un reporting détaillé de l'activité auprès des clients ;  - Vous êtes le garant de l'aspect administratif de vos ventes : facturation, recouvrement.   

Rattaché au Directeur R&D , vous aurez comme missions de : - Développer des applications web modernes avec Vuejs, sur une stack d'API RESTful basée sur Nodejs, Kafka PostegreSQL ; - Backend : planifier des tests, mécanisme d'alerting avancé, calculer des KPI de vos clients ; - Frontend : réaliser la conception des UI pour l'administration, la planification et l'analyse des données ; - Participer à la définition de l'UX et de l'architecture de vos produits ; - Travailler avec les plateformes Cloud AWS, Azure, GCP et Alicloud.

Notre client est une Multinationale Portugaise, créée depuis plus de Quatre-vingt-dix ans, présente dans huit pays et quatre continents. Notre client opére dans le secteur des matériaux de construction et spécialisé dans la production de ciment, de chaux artificielle, du béton prêt à l'emploi et des produits en béton. Installé en Tunisie depuis plus de vingt ans et continue à renforcer ses équipes, notre client recrute un(e) : Responsable Formation H/F Poste basé à Gabès (Tunisie) Vous aurez comme missions de :  - Etre le premier point de contact pour chaque employé en quête d'apprentissage et de développement ; - Mettre en œuvre, localement, la politique de gestion des talents pour soutenir la stratégie de l'entreprise et ses besoins, en ce qui concerne : l'attraction, le développement et la fidélisation des meilleurs talents ; - Mettre en place les processus d'identification des besoins de formation ; - Concevoir le plan de formation annuel ; - Gérer les sessions de formation - Formateurs - Stagiaires - dossiers de formation - Évaluation de la formation ; - Maintenir les KPI des activités de formation à jour et sur la bonne voie ; - Évaluer le succès de la formation en termes d'impact sur les résultats commerciaux et le retour sur investissement ; - Tenir à jour les dossiers de formation pour permettre la production d'informations de gestion ; - Produire des rapports de formation et de développement standard et autres, au besoin.  

Notre client est une multinationale espagnole, leader mondiale dans le secteur agricole depuis trente ans et spécialisée dans la production et la distribution des fruits et légumes. Le groupe est présent en Europe, Maghreb, Afrique et Moyen Orient.  Implanté en Tunisie depuis quinze ans, l'entreprise renforce son engagement où elle opère à travers ses 3 Exploitations. Dans le cadre de renforcement du développement de l'activité du groupe en Tunisie, notre client recrute un(e) : Farm Manager H/F Poste basé à Gabès (Tunisie)  Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'Exploitation, vos principales missions seront de :  -Mettre en œuvre la politique de production définie par la direction de production ; -Proposer les besoins en investissements (humains, équipement) nécessaires au développement et à l'amélioration de sa production (quantité et qualité) ;  -Optimiser l'utilisation des moyens de production mis à sa disposition et Analyser les coûts de production -Être responsable de l'organisation de toutes les activités et travaux pour assurer une bonne production; -Être responsable du climat et des programmes d'irrigation et de traitement ; -Transmettre au Service Technique un planning prévisionnel hebdomadaire des différents travaux ; -Être responsable de l'amélioration de la productivité par le maintien d'un  climat social favorable, la formation du personnel et  la communication entre les différents services de l'entreprise ; -Rechercher de nouvelles méthodes de production et les solutions les plus adaptées ; -Veiller au respect des objectifs de production dans les délais escomptés ; -Veiller à un bon entretien des locaux, des installations et des équipements; -Être responsable de la gestion de la main d'œuvre et des équipements ; -Participer de façon proactive aux réunions ; -Superviser les chefs d'équipes, stationnaire, équipe de chargement et des personnes intervenant dans son Secteur d'activité : maintenance interne et externe ; -Respecter et veiller aux normes d'hygiène et de sécurité en vigueur .  

Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.  Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :  Responsable Développement RH H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :  - Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ; - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ; - Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; - Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ; - S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; - Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ; - Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ; - Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ; - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.