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A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F
Stage de 6 mois - Temps plein
Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot
Tes missions :
- Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
- Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
- Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
- Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions
Pourquoi postuler ?
- Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante
- S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
- Explorer les rouages du recrutement
- Disposer de moyens de recherche importants
- Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
- Se challenger avec des primes sur objectifs
- Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité
Ton profil :
Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientée RH et/ou Commerce et :
- Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
- Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
- Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
- Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac
- Créatif : tu regorges de nouvelles idées
- Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales
Tu es motivé et prêt à nous rejoindre ? Ton dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA14399V sur notre site www.talentup.com
Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F Stage de 6 mois - Temps plein Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Commercial Régional PACA « Packaging » H/F basé dans le Sud-Est de la France (home-office).
RAMONDIN est un leader mondial dans la création, la fabrication et la distribution de capsules de surbouchage et de bouchage pour le secteur des vins et spiritueux. Nos capsules en étain, aluminium, complexe-aluminium, à vis, coiffes, muselets PVC / PET s'adaptent aux besoins les plus exigeants (tailles, formes, personnalisations, innovations). Afin de renforcer sa présence auprès des clients viti-vinicoles du Sud-Est de la France, nous recrutons :
RESPONSABLE COMMERCIAL REGIONAL PACKAGING H/F
Région PACA - basé en home-office sur la région (13/83/84)
Au sein de l'équipe commerciale et directement rattaché à la directrice de marché, vous serez en charge du développement commercial d'un portefeuille clients (domaines, caves coopératives, négoces). H/F de terrain, vous développez votre portefeuille par une prospection active, le développement de projets et la fidélisation de la base clients. Porteur de produits haut de gamme et sur-mesure, vous initierez et suivrez des partenariats s'inscrivant dans la durée avec vos différents interlocuteurs (achats, développement, marketing, production). Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs et à la croissance de l'activité. Vous analysez les marchés, identifiez les opportunités et assurez la promotion de nos produits. Garant de l'image de l'entreprise, que vous aurez à cœur d'améliorer, vous êtes force de proposition pour toute action permettant de développer votre chiffre d'affaires et la visibilité de notre société sur la zone dont vous êtes responsable. Vous vous assurez de la satisfaction clients et vous développez une forte proximité avec eux. Vous réalisez un reporting permettant un pilotage précis de votre activité. Vous savez travailler en transverse et en liens étroits avec les autres départements de l'entreprise.
De formation commerciale ou technique supérieure (ESC, DUT, BTS…) vous justifiez d'expériences commerciales réussies dans la vente de produits de packaging ou d'emballages destinés aux acteurs du monde des vins et spiritueux. Impliqué, orienté objectifs / résultats, vous possédez une vraie culture de la relation client qualitative et savez anticiper les besoins par une écoute active. Votre relationnel vous permet d'établir des relations de confiance avec des interlocuteurs de différents niveaux. Vous possédez une très bonne connaissance de la viticulture régionale.
Cette offre de Responsable Commercial Régional « Packaging » H/F Région PACA, poste basé en home-office, correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec confidentialité, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence Vb14389C en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vb14389C@talentup.net.
RAMONDIN est un leader mondial dans la création, la fabrication et la distribution de capsules de surbouchage et de bouchage pour le secteur des vins et spiritueux. Nos capsules en étain, aluminium, complexe-aluminium, à vis, coiffes, muselets PVC / PET s'adaptent aux besoins les plus exigeants (tailles, formes, personnalisations, innovations). Afin de renforcer sa présence auprès des clients viti-vinicoles du Sud-Est de la France, nous recrutons : RESPONSABLE COMMERCIAL REGIONAL PACKAGING H/F Région PACA - basé en home-office sur la région (13/83/84) Au sein de l'équipe commerciale et directement rattaché à la directrice de marché, vous serez en charge du développement commercial d'un portefeuille clients (domaines, caves coopératives, négoces). H/F de terrain, vous développez votre portefeuille par une prospection active, le développement de projets et la fidélisation de la base clients. Porteur de produits haut de gamme et sur-mesure, vous initierez et suivrez des partenariats s'inscrivant dans la durée avec vos différents interlocuteurs (achats, développement, marketing, production). Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs et à la croissance de l'activité. Vous analysez les marchés, identifiez les opportunités et assurez la promotion de nos produits. Garant de l'image de l'entreprise, que vous aurez à cœur d'améliorer, vous êtes force de proposition pour toute action permettant de développer votre chiffre d'affaires et la visibilité de notre société sur la zone dont vous êtes responsable. Vous vous assurez de la satisfaction clients et vous développez une forte proximité avec eux. Vous réalisez un reporting permettant un pilotage précis de votre activité. Vous savez travailler en transverse et en liens étroits avec les autres départements de l'entreprise.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé Assurance Groupe (H/F) basé en Martinique.
Notre client est la filiale d'un grand groupe international multi-secteurs. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :
Chargé Assurance Groupe HF
Périmètre France / International
Basé en Martinique
Rattaché à la Direction Financière Groupe, Vous aurez pour mission de piloter des dossiers d'assurance du groupe et de ses filiales ainsi que des risques associés.
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer les assurances du groupe et de ses filiales (négociation, achats, relations avec les courtiers, gestion des sinistres),
- Piloter son activité (documentation de référence, animation, audit, reporting, suivi des sinistres),
- Analyser et cartographier les risques assurables,
- Définir la politique de couverture d'assurance,
- Organiser les appels d'offres,
- Accompagner les visites de risques et d'expertises,
- Définir et optimiser le dispositif de gestion des contrats d'assurance et l'adapter en permanence suivant les évolutions du profil de risques de l'entreprise,
- Prendre en charge les assurances flottes automobiles du groupe et des métiers de la location automobile (LCD, LLD)
Assurer une veille technique, économique et réglementaire.
Votre profil :
- Formation Supérieure (Bac +5),
- Expérience consolidée sur un poste similaire, en environnement internationale et/ou chez un courtier en assurance ou en compagnie d'assurance
- Rigueur, autonomie et relationnel,
- Esprit d'équipe, adaptabilité (groupe multi-continents et cultures / multi-activités).
Pour répondre à cette offre d'emploi merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence Vm114472a directement sur notre site www.talentup.com (ou éventuellement de transmettre votre candidature à Vm14472a@talentup.net).
Rattaché à la Direction Financière Groupe, Vous aurez pour mission de piloter des dossiers d'assurance du groupe et de ses filiales ainsi que des risques associés. Vos missions seront les suivantes : - Gérer les assurances du groupe et de ses filiales (négociation, achats, relations avec les courtiers, gestion des sinistres), - Piloter son activité (documentation de référence, animation, audit, reporting, suivi des sinistres), - Analyser et cartographier les risques assurables, - Définir la politique de couverture d'assurance, - Organiser les appels d'offres, - Accompagner les visites de risques et d'expertises, - Définir et optimiser le dispositif de gestion des contrats d'assurance et l'adapter en permanence suivant les évolutions du profil de risques de l'entreprise, - Prendre en charge les assurances flottes automobiles du groupe et des métiers de la location automobile (LCD, LLD) Assurer une veille technique, économique et réglementaire.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Juriste Fusion Acquisition Corporate (H/F) basé en Martinique.
Notre client est la filiale d'un grand groupe international multi-secteurs. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :
Juriste M&A HF
Périmètre France / International
Basé en Martinique
Au sein de la Direction Juridique Groupe et sous la responsabilité du responsable juridique du pôle M&A et Corporate vous serez amené(e) à échanger avec la Direction générale et la Direction Audit dans le cadre de la négociation de contrats de cession et acquisition et plus généralement avec les responsables et collaborateurs de tous les autres services de l'entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
• Préparation et rédaction de la documentation Corporate des sociétés de GBH, de la constitution à la liquidation (Statuts, procès-verbaux d'assemblées générales et de conseil d'administration et documents annexes, traités de fusion, traités d'apport partiels d'actifs, scissions…) et réalisation des formalités juridiques en rapport ;
• Rédaction de la documentation contractuelle relative aux cessions et acquisitions (NDA, lettres d'intention, promesses, contrats de cession, garanties, TSA, etc.) ;
• Suivi juridique des sociétés du groupe dès leur création et tout au long de leur développement notamment lors d'opérations de restructuration interne ou de croissance externe ;
• Rédaction de tout document : contrat, courrier, compte rendu, note, modèle, etc. ;
Votre profil :
- Formation Supérieure (Bac+5) en Droit ou CAPA,
- Anglais courant,
- Expérience consolidée sur un poste similaire ou en cabinet d'avocat,
- Rigueur, intelligence relationnelle, compétences rédactionnelles, sens de la discrétion.
Pour répondre à cette offre d'emploi merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence Vm14473a directement sur notre site www.talentup.com (ou éventuellement de transmettre votre candidature à Vm14473a@talentup.net).
Au sein de la Direction Juridique Groupe et sous la responsabilité du responsable juridique du pôle M&A et Corporate vous serez amené(e) à échanger avec la Direction générale et la Direction Audit dans le cadre de la négociation de contrats de cession et acquisition et plus généralement avec les responsables et collaborateurs de tous les autres services de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Préparation et rédaction de la documentation Corporate des sociétés de GBH, de la constitution à la liquidation (Statuts, procès-verbaux d'assemblées générales et de conseil d'administration et documents annexes, traités de fusion, traités d'apport partiels d'actifs, scissions…) et réalisation des formalités juridiques en rapport ; • Rédaction de la documentation contractuelle relative aux cessions et acquisitions (NDA, lettres d'intention, promesses, contrats de cession, garanties, TSA, etc.) ; • Suivi juridique des sociétés du groupe dès leur création et tout au long de leur développement notamment lors d'opérations de restructuration interne ou de croissance externe ; • Rédaction de tout document : contrat, courrier, compte rendu, note, modèle, etc. ;
VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Responsable de la Coordination des Sections Crus et AOC H/F, à Tain l'Hermitage (26).
Inter-Rhône est une organisation interprofessionnelle rassemblant depuis 1955 les professionnels de la viticulture et du négoce de la Vallée du Rhône. L'Interprofession coordonne les actions promotionnelles, économiques et techniques des vins des AOC de la région. Pour l'accompagner dans les formidables challenges qu'elle s'apprête à relever, Nous recherchons un :
Responsable de la Coordination des Sections Crus et AOC H/F
Direction de la maison des vins de Tain l'Hermitage
basé à Tain l'Hermitage - 26
Management de 3 collaborateurs
Rattaché au Délégué général, vous pilotez la Coordination des Sections (lien entre les appellations et les services centraux de l'interprofession) et gérez les activités hébergées au sein de la Maison des vins de Tain l'Hermitage (services et information à destination de l'ensemble des acteurs et partenaires de la filière, sur la zone Vallée du Rhône Septentrionale). En ce sens, vous.. :
- Identifiez des problématiques économique, marketing et technique de chaque appellation en collaboration avec les services d'Inter-Rhône,
- Participez à l'élaboration de la stratégie, d'un plan d'actions et du budget prévisionnel pour chaque section interprofessionnelle, en collaboration avec les services d'Inter-Rhône,
- Suivez les études menées pour chaque section ( flux de commercialisation, positionnement, image de l'appellation, coût de revient, etc…),
- Coordonnez la communication sur les activités des sections avec les services Technique, économique, marketing, communication, presse et comptabilité,
- Coordonnez la communication d'Inter-Rhône auprès des sections.
- Assurez le bon fonctionnement général de la Maison des Vins de Tain l'Hermitage,
- Assurez le relais entre les différentes organisations, les différents services hébergés au sein de la Maison des Vins,
- Représentez Inter-Rhône à l'occasion des évènements organisés.
- Assurez un reporting analytique du périmètre piloté et vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de le faire évoluer, comme de faire évoluer la structure de façon plus globale.
Votre profil / vos atouts :
- Expérience consolidée dans l'univers du vin,
- Expériences terrain (technique ou commerciale) et dans une fonction marketing/communication (mécanismes de promotion, évènementiel, voire chef de marché),
- Intelligence relationnelle, disponibilité, curiosité, analyse,
- Sens pratique, rigueur, autonomie, réactivité,
- Maîtrise de l'outil informatique (suite office).
Afin d'étudier votre candidature, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14171D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm14171D@talentup.net
Inter-Rhône est une organisation interprofessionnelle rassemblant depuis 1955 les professionnels de la viticulture et du négoce de la Vallée du Rhône. L'Interprofession coordonne les actions promotionnelles, économiques et techniques des vins des AOC de la région. Pour l'accompagner dans les formidables challenges qu'elle s'apprête à relever, Nous recherchons un : Responsable de la Coordination des Sections Crus et AOC H/F Direction de la maison des vins de Tain l'Hermitage basé à Tain l'Hermitage - 26 Management de 3 collaborateurs Rattaché au Délégué général, vous pilotez la Coordination des Sections (lien entre les appellations et les services centraux de l'interprofession) et gérez les activités hébergées au sein de la Maison des vins de Tain l'Hermitage (services et information à destination de l'ensemble des acteurs et partenaires de la filière, sur la zone Vallée du Rhône Septentrionale). En ce sens, vous.. : - Identifiez des problématiques économique, marketing et technique de chaque appellation en collaboration avec les services d'Inter-Rhône, - Participez à l'élaboration de la stratégie, d'un plan d'actions et du budget prévisionnel pour chaque section interprofessionnelle, en collaboration avec les services d'Inter-Rhône, - Suivez les études menées pour chaque section ( flux de commercialisation, positionnement, image de l'appellation, coût de revient, etc…), - Coordonnez la communication sur les activités des sections avec les services Technique, économique, marketing, communication, presse et comptabilité, - Coordonnez la communication d'Inter-Rhône auprès des sections. - Assurez le bon fonctionnement général de la Maison des Vins de Tain l'Hermitage, - Assurez le relais entre les différentes organisations, les différents services hébergés au sein de la Maison des Vins, - Représentez Inter-Rhône à l'occasion des évènements organisés. - Assurez un reporting analytique du périmètre piloté et vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de le faire évoluer, comme de faire évoluer la structure de façon plus globale.
Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.
Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.
Vous avez quelque chose de Sherlock Holmes en vous?
Vous recherchez un métier PASSIONNANT où l'HUMAIN est au cœur des enjeux?
Vous voulez choisir vous-même le lieu où vous travaillez?
Envie d'une entreprise qui privilégie le "happiness"?
Vous êtes créatif dans vos idées et dans vos actions?
ALORS... VENEZ "CHASSER" AVEC NOUS !
Chargé de recherche en recrutement / / Talent Acquisition- H/F
Futur Consultant en Recrutement Middle/Top Manager H/F
Basé(e) à Neuilly-sur-Seine (Porte Maillot)
Rémunération fixe + variable (non plafonnée)
Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront :
- L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e),
- La définition d'une stratégie de recherche optimale,
- La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
- L'étude des candidatures reçues,
- La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux
- Les préqualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e).
Cette description de poste n'est pas limitative.
De formation supérieure, jeune diplômé ou expérimenté, vous justifiez d'un stage significatif ou d'une première expérience au sein d'un Cabinet de Recrutement ou d'une agence d'intérim.
Vous êtes curieux, vous aimez les challenges, vous avez un très bon relationnel et vous êtes particulièrement à l'aise au téléphone.
Ingénieux avec une dose de créativité, votre sens du service et des priorités, votre écoute, votre rigueur et votre ténacité garantiront votre réussite.
La maîtrise de l'informatique est indispensable (Word, Excel, univers web).
Anglais souhaité.
Si cette offre d'emploi en CDI correspond à votre profil et à vos attentes, nous vous remercions d'envoyer votre CV à VA14222V@talentup.net
Rattaché au Président de Vidal Associates qui vous accompagne dans votre formation et votre évolution de carrière, vos principales missions seront : - L'étude de poste en binôme avec le/la Consultant(e), - La définition d'une stratégie de recherche optimale, - La rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux, - L'étude des candidatures reçues, - La recherche de profils en adéquation avec les missions confiées à partir de notre base de données, les différentes CVthèques et Réseaux Sociaux - Les préqualifications téléphoniques et la prise de RDV pour le/la Consultant(e). Cette description de poste n'est pas limitative.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable HSE - Projets Industriels HF basé à Marseille (13).
Fabriquer des biocarburants dans le but de réduire les émissions de CO2 du transport global ou des intrants industriels décarbonés en étant un acteur majeur de la chaine de valeur de l'hydrogène vert, telle est la mission que s'est donnée HY2GEN. Implantée en Allemagne, en Norvège, au Canada, et en France, cette entreprise multiculturelle (30 collaborateurs) a réalisé une levée de fonds privée de 200M€ avec pour objectifs de développer, construire, financer et exploiter des installations offrant un grande capacité de production d'hydrogène vert ou de bio-carburants fabriqués à partir d'hydrogène vert. Afin de l'accompagner dans son développement en France, nous recrutons un(e) :
Responsable HSE - Projets Industriels HF
Basé à Marseille
Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous êtes en charge de la gestion des aspects HSE de la filiale et des projets industriels de cette dernière selon les critères fondamentaux du groupe (Standard du groupe, Normes en vigueur, Législation en vigueur, Divers arrêtés nationaux et locaux, Veille réglementaire).
Vous êtes en charge de gérer au quotidien de piloter les aspects sécurité et environnement durant les différentes phases du projet :
- Pré-étude de faisabilité
- Etude de faisabilité
- Etude détaillée d'ingénierie
- Achat - Exécution - Construction
- Mise en service et transfert à l'équipe de production
Dans le cadre de vos fonctions, vous gérez sur le plan HSE les fournisseurs (en collaboration ou support du Siège) et les contractants lors des différentes phases du projet.
Vous mettez en place régulièrement des réunions d'avancement et assurez un reporting mensuel de l'activité HSE du projet (dépenses, coûts, planning, documents, qualité, points d'amélioration continue…).
Votre profil :
- Formation Supérieure
- Expérience consolidée sur le poste (Responsable HSE Projets H/F, Safety Engineer H/F, Ingénieur/Responsable Risques Industriels …)
- Connaissance des réglementations ICPE, sécurité et risques industriels,
- Anglais courant,
- La pratique de l'Allemand serait un plus,
- Esprit d'équipe, Sens des responsabilités, Engagement, Ecoute, Rigueur, Méthodique…
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf VM14019A ou d'adresser votre candidature par mail vm14019a@@talentup.net
Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous êtes en charge de la gestion des aspects HSE de la filiale et des projets industriels de cette dernière selon les critères fondamentaux du groupe (Standard du groupe, Normes en vigueur, Législation en vigueur, Divers arrêtés nationaux et locaux, Veille réglementaire). Vous êtes en charge de gérer au quotidien de piloter les aspects sécurité et environnement durant les différentes phases du projet : - Pré-étude de faisabilité - Etude de faisabilité - Etude détaillée d'ingénierie - Achat - Exécution - Construction - Mise en service et transfert à l'équipe de production Dans le cadre de vos fonctions, vous gérez sur le plan HSE les fournisseurs (en collaboration ou support du Siège) et les contractants lors des différentes phases du projet. Vous mettez en place régulièrement des réunions d'avancement et assurez un reporting mensuel de l'activité HSE du projet (dépenses, coûts, planning, documents, qualité, points d'amélioration continue…).
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Evènementiel, Communication Interne et Relation Presse H/F (33).
Notre client est un groupement de commerçants indépendants, renommé sur le marché de la décoration et de l'ameublement en France et à l'international. Il bénéficie d'une forte image de marque auprès des consommateurs et des acteurs du monde de l'aménagement d'intérieur. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons :
Responsable Evènementiel, Communication Interne et Relation Presse H/F
CDI, Bordeaux (33)
Missions :
En étroite collaboration avec la Direction Marketing et Communication, vous participerez à la définition et à la mise œuvre de l'ensemble des évènements, de la communication interne et des relations presses du Groupe :
Evénementiel :
- Organiser, coordonner et mettre en œuvre différents événements.
- Être garant de la réussite de chaque événement en respectant les objectifs et le budget établis.
- Superviser la sélection des prestataires, coordonner les étapes de l'organisation et veiller à la satisfaction des participants.
- Analyser les retours d'expérience des évènements dans une optique d'amélioration continue.
Communication interne :
- Organiser la logistique des différents ateliers avec les adhérents et les collaborateurs.
- Organiser des évènements internes (séminaire, soirée/journée, petit-déjeuner…).
- Gérer l'animation et la cohérence éditoriale intranet (siège) et extranet (réseau d'adhérents).
- Superviser la production de supports Groupe (plaquettes, films institutionnels et/ou souvenirs…).
- Informer le service communication externe sur les évènements.
Relations presse :
- Être le relai entre le Porte-Parole du Groupe, les relations presse et la Direction (communiqué de presse, conférences de presse…)
- Assurer, avec la Direction, la coordination de plus de 1000 retombées annuelles des médias (TV, presse, radio…)
Profil :
De formation supérieure (Bac +3/ +5) en Evènementiel et Communication, vous justifiez d'une expérience réussie (minimum 5 ans) en agence ou chez des annonceurs, idéalement dans le retail. Votre rigueur, implication et sens du détail vous permettent de gérer un budget et un portefeuille de projets variés. Vous disposez d'une fine connaissance du marché événementiel et de la gestion d'appels d'offres. La maitrise d'un anglais professionnel est par ailleurs requise pour ce poste. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, associé à votre créativité, vous permettra de mettre en place des événements et campagnes réussies.
Si cette offre d'emploi de Responsable Evènementiel, Communication Interne et Relations Presse H/F correspond à votre recherche et à votre profil, envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : Vb14458W@talentup.net
Notre client est un groupement de commerçants indépendants, renommé sur le marché de la décoration et de l'ameublement en France et à l'international. Il bénéficie d'une forte image de marque auprès des consommateurs et des acteurs du monde de l'aménagement d'intérieur. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons : Responsable Evènementiel, Communication Interne et Relation Presse H/F CDI, Bordeaux (33) Missions : En étroite collaboration avec la Direction Marketing et Communication, vous participerez à la définition et à la mise œuvre de l'ensemble des évènements, de la communication interne et des relations presses du Groupe : Evénementiel : - Organiser, coordonner et mettre en œuvre différents événements. - Être garant de la réussite de chaque événement en respectant les objectifs et le budget établis. - Superviser la sélection des prestataires, coordonner les étapes de l'organisation et veiller à la satisfaction des participants. - Analyser les retours d'expérience des évènements dans une optique d'amélioration continue. Communication interne : - Organiser la logistique des différents ateliers avec les adhérents et les collaborateurs. - Organiser des évènements internes (séminaire, soirée/journée, petit-déjeuner…). - Gérer l'animation et la cohérence éditoriale intranet (siège) et extranet (réseau d'adhérents). - Superviser la production de supports Groupe (plaquettes, films institutionnels et/ou souvenirs…). - Informer le service communication externe sur les évènements. Relations presse : - Être le relai entre le Porte-Parole du Groupe, les relations presse et la Direction (communiqué de presse, conférences de presse…) - Assurer, avec la Direction, la coordination de plus de 1000 retombées annuelles des médias (TV, presse, radio…)
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un Responsable Communication et Stratégie Média H/F basé à Bordeaux (33).
Enseigne spécialiste multisports, notre client est un groupement de commerçants indépendants sur le marché du sport et des loisirs en France et à l'international. Disposant de plus de 400 adhérents, 600 points de ventes et d'une expérience de plus de 50 ans, notre client bénéficie d'une forte crédibilité auprès des consommateurs et des acteurs du monde du sport. Dans le cadre de la future relocalisation de la direction marketing et communication, ils recrutent un(e) :
Responsable Communication et Stratégie Media H/F
CDI, Bordeaux (33)
Missions :
En collaboration avec la Direction Marketing et Communication, vous définissez la politique de communication du Groupe. Vous êtes garant de la cohérence de la communication Groupe et de sa bonne mise en œuvre tant en termes de charte graphique, de ton, de médias que de supports utilisés. A ce titre, vos missions seront de :
- Définir, avec la Direction, la stratégie de communication annuelle du Groupe et les campagnes médias associées.
- Manager une équipe de 8 personnes réparties sur les pôles « print » et « média ».
- Développer des stratégies de communication promotionnelle efficaces en 360, notamment celles liées aux catalogues d'offres.
- Développer l'image de marque du Groupe.
- Définir et négocier le meilleur mix média en respectant le budget alloué, et donc optimiser les stratégies publicitaires pour différents canaux et publics.
- Piloter les appels d'offres agences.
- Définir les chartes, suivre l'évolution de la plateforme de Marques et garantir la cohérence sur tous les supports.
- Participer à la définition du budget communication, y compris négociations et arbitrages.
- Suivre les performances des campagnes et présenter vos rapports sur les résultats des campagnes de publicité.
Profil :
Doté d'une formation supérieure (Bac +5) en Marketing/Communication, vous justifiez d'une solide expérience (8-10 ans) en retail sur ce type de poste, idéalement en milieu coopératif. Vous bénéficiez d'une expérience réussie en stratégie média et en édition de catalogue produits (print). Vous êtes force de propositions et avez le goût du challenge. Reconnu pour votre rigueur et votre organisation, vous savez planifier et administrer des budgets importants. Véritable leader, vous êtes impliqué, créatif, réactif et appréciez le travail en équipe. Votre excellente capacité d'analyse et de synthèse vous permettra de mettre en œuvre des campagnes efficaces et captivantes.
Si cette offre d'emploi de Responsable Communication et Stratégie média H/F correspond à votre recherche et à votre profil, envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : Vb14457L@talentup.net
Enseigne spécialiste multisports, notre client est un groupement de commerçants indépendants sur le marché du sport et des loisirs en France et à l'international. Disposant de plus de 400 adhérents, 600 points de ventes et d'une expérience de plus de 50 ans, notre client bénéficie d'une forte crédibilité auprès des consommateurs et des acteurs du monde du sport. Dans le cadre de la future relocalisation de la direction marketing et communication, ils recrutent un(e) : Responsable Communication et Stratégie Media H/F CDI, Bordeaux (33) Missions : En collaboration avec la Direction Marketing et Communication, vous définissez la politique de communication du Groupe. Vous êtes garant de la cohérence de la communication Groupe et de sa bonne mise en œuvre tant en termes de charte graphique, de ton, de médias que de supports utilisés. A ce titre, vos missions seront de : - Définir, avec la Direction, la stratégie de communication annuelle du Groupe et les campagnes médias associées. - Manager une équipe de 8 personnes réparties sur les pôles « print » et « média ». - Développer des stratégies de communication promotionnelle efficaces en 360, notamment celles liées aux catalogues d'offres. - Développer l'image de marque du Groupe. - Définir et négocier le meilleur mix média en respectant le budget alloué, et donc optimiser les stratégies publicitaires pour différents canaux et publics. - Piloter les appels d'offres agences. - Définir les chartes, suivre l'évolution de la plateforme de Marques et garantir la cohérence sur tous les supports. - Participer à la définition du budget communication, y compris négociations et arbitrages. - Suivre les performances des campagnes et présenter vos rapports sur les résultats des campagnes de publicité.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un INGENIEUR COMMERCIAL H/F basé en home-office sur le Nord de la France.
Au cœur des industries culturelles et créatives, notre client est le leader dans le domaine de la préservation, de la numérisation et de la valorisation du patrimoine. Chaque jour, ses équipes contribuent à faire lumière sur le passé et à préserver l'existant pour permettre à ses clients de transmettre leur histoire. Structurés autour d'expertises complémentaires et animés par la satisfaction de nos clients, ils réalisent chaque année plus de 400 projets pour des entreprises et des institutions, en France et à l'international. Dans un contexte de croissance, nous recrutons un :
INGENIER COMMERCIAL H/F
Poste basé en Home-Office sur la Nord de la France
Rattaché à la direction commerciale et au site de production situé à Paris, vous développez l'activité commerciale des comptes publics de votre secteur, réparti sur 7 régions : Hauts-de-France, Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Centre Val de Loire, Bourgogne-Franche-Comté, Grand Est. Vos interlocuteurs sont les services publics qui conservent notre patrimoine et notre histoire (archives municipales et départementales, bibliothèques et musées).
Vos missions sont les suivantes :
- Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.
- Fidéliser et animer le portefeuille existant.
- Organiser des rendez-vous et tournées commerciales sur le secteur : déplacements réguliers à prévoir pour rencontrer les clients et effectuer des prises en charge / retour de fonds patrimoniaux.
- Assurer le suivi de votre activité par un reporting régulier (CRM).
- Répondre aux appels d'offres et consultations et rédiger les propositions commerciales.
- Nous représenter en participant activement aux actions commerciales et évènements organisés.
Diplômé d'une formation supérieure (bac + 3 minimum), vous justifiez d'expériences réussies dans la vente de services numériques / solutions informatiques / archivages / de la culture ou de l'image. Vous êtes habitué à gérer des clients du secteur public. Votre personnalité et vos compétences font de vous un commercial fiable et reconnu (références demandées). Vous maîtrisez les techniques de vente de la prospection jusqu'à l'implémentation en mode projet en passant par la gestion des réponses aux appels d'offres publics. La qualité de votre argumentation vous permet de vendre des solutions à forte valeur ajoutée.
Venez intégrer une société en développement qui apporte une solution répondant aux objectifs de conservation du patrimoine.
Cette offre d'Ingénieur-Commercial H/F en home-office correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec confidentialité, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence Vb14475C en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vb14475C@talentup.net
Au cœur des industries culturelles et créatives, notre client est le leader dans le domaine de la préservation, de la numérisation et de la valorisation du patrimoine. Chaque jour, ses équipes contribuent à faire lumière sur le passé et à préserver l'existant pour permettre à ses clients de transmettre leur histoire. Structurés autour d'expertises complémentaires et animés par la satisfaction de nos clients, ils réalisent chaque année plus de 400 projets pour des entreprises et des institutions, en France et à l'international. Dans un contexte de croissance, nous recrutons un : INGENIER COMMERCIAL H/F Poste basé en Home-Office sur la Nord de la France Rattaché à la direction commerciale et au site de production situé à Paris, vous développez l'activité commerciale des comptes publics de votre secteur, réparti sur 7 régions : Hauts-de-France, Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Centre Val de Loire, Bourgogne-Franche-Comté, Grand Est. Vos interlocuteurs sont les services publics qui conservent notre patrimoine et notre histoire (archives municipales et départementales, bibliothèques et musées). Vos missions sont les suivantes : - Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients. - Fidéliser et animer le portefeuille existant. - Organiser des rendez-vous et tournées commerciales sur le secteur : déplacements réguliers à prévoir pour rencontrer les clients et effectuer des prises en charge / retour de fonds patrimoniaux. - Assurer le suivi de votre activité par un reporting régulier (CRM). - Répondre aux appels d'offres et consultations et rédiger les propositions commerciales. - Nous représenter en participant activement aux actions commerciales et évènements organisés.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Régional (Région Sud-Est) f/h basé à Toulouse (31) f/h
Notre client est une filiale d'un groupe possédant plusieurs enseignes/ marques dans la distribution spécialisée, figurant parmi les leaders sur ses marchés, en France et à l'international. Nous recrutons sur la région Sud-Est un/ une :
Responsable Régional (Région Sud-Est) - Retail/ Distribution spécialisée f/h
CDI, basé sur zone, idéalement Toulouse (31), Montpellier (34), Marseille (13)
Mission
En tant que Responsable Régional, vous serez responsable de la gestion et du développement des activités de nos magasins dans la région, tout en veillant à la satisfaction des clients, à la réalisation des objectifs de vente et à l'optimisation des performances de l'équipe.
A ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Superviser les magasins de la région Sud-Est
- Veiller à l'application des politiques et des normes de l'enseigne dans tous les magasins de la région
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente en s'adaptant aux spécificités locales
- Recruter, former et encadrer les directeurs de magasin et leurs équipes
- Établir des relations solides avec les clients et assurer un service de qualité
- Analyser les performances des magasins, identifier les opportunités d'amélioration et mettre en place des plans d'action appropriés
- Assurer un reporting régulier à la Direction
Profil
- Vous justifiez d'une formation commerciale supérieure (Master école de commerce/ business school/ université…)
- Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste de responsable régional acquise dans le retail
- Vous démontrez de solides compétences en gestion d'équipe, avec une approche axée sur le management par l'humain
- Vous avez une capacité à motiver et à inspirer les équipes pour atteindre les objectifs fixés
- Vous êtes doté d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Orienté résultats, vous vous démarquez par une capacité à analyser les indicateurs de performance et à établir les plans d'actions
Si cette offre d'emploi en CDI de Responsable Régional (Région Sud-Est) f/h basé à Toulouse (31) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb14456u@talentup.net
Notre client est une filiale d'un groupe possédant plusieurs enseignes/ marques dans la distribution spécialisée, figurant parmi les leaders sur ses marchés, en France et à l'international. Nous recrutons sur la région Sud-Est un/ une : Responsable Régional (Région Sud-Est) - Retail/ Distribution spécialisée f/h CDI, basé sur zone, idéalement Toulouse (31), Montpellier (34), Marseille (13) Mission En tant que Responsable Régional, vous serez responsable de la gestion et du développement des activités de nos magasins dans la région, tout en veillant à la satisfaction des clients, à la réalisation des objectifs de vente et à l'optimisation des performances de l'équipe. A ce titre, vos principales responsabilités sont : - Superviser les magasins de la région Sud-Est - Veiller à l'application des politiques et des normes de l'enseigne dans tous les magasins de la région - Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente en s'adaptant aux spécificités locales - Recruter, former et encadrer les directeurs de magasin et leurs équipes - Établir des relations solides avec les clients et assurer un service de qualité - Analyser les performances des magasins, identifier les opportunités d'amélioration et mettre en place des plans d'action appropriés - Assurer un reporting régulier à la Direction
Repsco recrute pour son client, une entreprise dotée d'une forte capacité d'innovation, spécialisée dans la conception, le développement, la commercialisation et la promotion de dispositifs médicaux électroniques et de produits santé, (diagnostics électroniques, diagnostics rapides, prévention et traitement de la douleur, hygiène familiale, compléments alimentaires, etc…).
Un(e) Délégué(e) Pharmaceutique
En CDI
Secteur :
42 + 69
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur.
Missions :
Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable,
Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat,
Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients,
Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie.
Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques.
Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc…
Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés
Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
Profil :
Expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans minimum dans la vente (idéalement dans le dispositif médical) itinérante auprès d'une clientèle de pharmacies / parapharmacies qui vous a permis de développer une solide expertise commerciale (maîtrise des techniques de ventes, gestion de secteur, planification des tournées etc.)
Vous justifiez impérativement d'une parfaite connaissance du secteur et êtes connu(e) et apprécié(e) par les pharmaciens et leurs équipes.
Tenace, vous avez la culture du résultat et du challenge.
Rigoureux(euse) et autonome, vous savez vous organiser pour être efficace.
Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur et de développeur ainsi que pour votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les pharmaciens,
Votre enthousiasme et votre dynamisme sont des qualités qui contribueront à votre réussite à ce poste.
Mobilité : Permis de conduire en cours de validité exigé, déplacements réguliers
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe motivant + une part variable liée à la réalisation des objectifs + prime annuelle liée à la performance du laboratoire.
Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable, d'un téléphone, de frais de vie
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise de référence dans le domaine de la santé de famille, reconnue pour l'innovation et la qualité de ses produits ainsi que pour son engagement,
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « RAX69 ».
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
Repsco recrute pour son client, une entreprise dotée d'une forte capacité d'innovation, spécialisée dans la conception, le développement, la commercialisation et la promotion de dispositifs médicaux électroniques et de produits santé, (diagnostics électroniques, diagnostics rapides, prévention et traitement de la douleur, hygiène familiale, compléments alimentaires, etc…).
Un(e) Délégué(e) Pharmaceutique
En CDI
Secteur :
01+38+73+74
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur.
Missions :
Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable,
Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat,
Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients,
Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie.
Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques.
Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc…
Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés
Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
Profil :
Expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans minimum dans la vente (idéalement dans le dispositif médical) itinérante auprès d'une clientèle de pharmacies / parapharmacies qui vous a permis de développer une solide expertise commerciale (maîtrise des techniques de ventes, gestion de secteur, planification des tournées etc.)
Vous justifiez impérativement d'une parfaite connaissance du secteur et êtes connu(e) et apprécié(e) par les pharmaciens et leurs équipes.
Tenace, vous avez la culture du résultat et du challenge.
Rigoureux(euse) et autonome, vous savez vous organiser pour être efficace.
Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur et de développeur ainsi que pour votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les pharmaciens,
Votre enthousiasme et votre dynamisme sont des qualités qui contribueront à votre réussite à ce poste.
Mobilité : Permis de conduire en cours de validité exigé, déplacements réguliers
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe motivant + une part variable liée à la réalisation des objectifs + prime annuelle liée à la performance du laboratoire.
Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable, d'un téléphone, de frais de vie
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise de référence dans le domaine de la santé de famille, reconnue pour l'innovation et la qualité de ses produits ainsi que pour son engagement,
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « RAX38 ».
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
Repsco recrute pour son client, une entreprise dotée d'une forte capacité d'innovation, spécialisée dans la conception, le développement, la commercialisation et la promotion de dispositifs médicaux électroniques et de produits santé, (diagnostics électroniques, diagnostics rapides, prévention et traitement de la douleur, hygiène familiale, compléments alimentaires, etc…).
Un(e) Délégué(e) Pharmaceutique
En CDI
Secteur :
95 + 93 P + 75p
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur.
Missions :
Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable,
Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat,
Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients,
Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie.
Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques.
Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc…
Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés
Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
Profil :
Expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans minimum dans la vente (idéalement dans le dispositif médical) itinérante auprès d'une clientèle de pharmacies / parapharmacies qui vous a permis de développer une solide expertise commerciale (maîtrise des techniques de ventes, gestion de secteur, planification des tournées etc.)
Vous justifiez impérativement d'une parfaite connaissance du secteur et êtes connu(e) et apprécié(e) par les pharmaciens et leurs équipes.
Tenace, vous avez la culture du résultat et du challenge.
Rigoureux(euse) et autonome, vous savez vous organiser pour être efficace.
Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur et de développeur ainsi que pour votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les pharmaciens,
Votre enthousiasme et votre dynamisme sont des qualités qui contribueront à votre réussite à ce poste.
Mobilité : Permis de conduire en cours de validité exigé, déplacements réguliers
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe motivant + une part variable liée à la réalisation des objectifs + prime annuelle liée à la performance du laboratoire.
Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable, d'un téléphone, de frais de vie
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise de référence dans le domaine de la santé de famille, reconnue pour l'innovation et la qualité de ses produits ainsi que pour son engagement,
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « RAX95 ».
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
Repsco recrute pour son client, une entreprise dotée d'une forte capacité d'innovation, spécialisée dans la conception, le développement, la commercialisation et la promotion de dispositifs médicaux électroniques et de produits santé, (diagnostics électroniques, diagnostics rapides, prévention et traitement de la douleur, hygiène familiale, compléments alimentaires, etc…).
Un(e) Délégué(e) Pharmaceutique
En CDI
Secteur :
52 + 54 + 55 + 88
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur.
Missions :
Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable,
Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat,
Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients,
Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie.
Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques.
Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc…
Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés
Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
P
Profil :
Expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans minimum dans la vente (idéalement dans le dispositif médical) itinérante auprès d'une clientèle de pharmacies / parapharmacies qui vous a permis de développer une solide expertise commerciale (maîtrise des techniques de ventes, gestion de secteur, planification des tournées etc.)
Vous justifiez impérativement d'une parfaite connaissance du secteur et êtes connu(e) et apprécié(e) par les pharmaciens et leurs équipes.
Tenace, vous avez la culture du résultat et du challenge.
Rigoureux(euse) et autonome, vous savez vous organiser pour être efficace.
Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur et de développeur ainsi que pour votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les pharmaciens,
Votre enthousiasme et votre dynamisme sont des qualités qui contribueront à votre réussite à ce poste.
Mobilité : Permis de conduire en cours de validité exigé, déplacements réguliers
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe motivant + une part variable liée à la réalisation des objectifs + prime annuelle liée à la performance du laboratoire.
Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable, d'un téléphone, de frais de vie
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise de référence dans le domaine de la santé de famille, reconnue pour l'innovation et la qualité de ses produits ainsi que pour son engagement,
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « RAX54 ».
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges) P
Repsco recrute pour son client, une entreprise dotée d'une forte capacité d'innovation, spécialisée dans la conception, le développement, la commercialisation et la promotion de dispositifs médicaux électroniques et de produits santé, (diagnostics électroniques, diagnostics rapides, prévention et traitement de la douleur, hygiène familiale, compléments alimentaires, etc…).
Un(e) Délégué(e) Pharmaceutique
En CDI
Secteur :
40 + 47 + 64 + 65
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur.
Missions :
Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable,
Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat,
Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients,
Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie.
Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques.
Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc…
Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés
Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
Profil :
Expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans minimum dans la vente (idéalement dans le dispositif médical) itinérante auprès d'une clientèle de pharmacies / parapharmacies qui vous a permis de développer une solide expertise commerciale (maîtrise des techniques de ventes, gestion de secteur, planification des tournées etc.)
Vous justifiez impérativement d'une parfaite connaissance du secteur et êtes connu(e) et apprécié(e) par les pharmaciens et leurs équipes.
Tenace, vous avez la culture du résultat et du challenge.
Rigoureux(euse) et autonome, vous savez vous organiser pour être efficace.
Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur et de développeur ainsi que pour votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les pharmaciens,
Votre enthousiasme et votre dynamisme sont des qualités qui contribueront à votre réussite à ce poste.
Mobilité : Permis de conduire en cours de validité exigé, déplacements réguliers
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe motivant + une part variable liée à la réalisation des objectifs + prime annuelle liée à la performance du laboratoire.
Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable, d'un téléphone, de frais de vie
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise de référence dans le domaine de la santé de famille, reconnue pour l'innovation et la qualité de ses produits ainsi que pour son engagement,
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « RAX40 ».
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
Repsco recrute pour son client, une entreprise dotée d'une forte capacité d'innovation, spécialisée dans la conception, le développement, la commercialisation et la promotion de dispositifs médicaux électroniques et de produits santé, (diagnostics électroniques, diagnostics rapides, prévention et traitement de la douleur, hygiène familiale, compléments alimentaires, etc…).
Un(e) Délégué(e) Pharmaceutique
En CDI
Secteur :
44 + 85 + 79
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur.
Missions :
Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable,
Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat,
Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients,
Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie.
Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques.
Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc…
Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés
Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
Profil :
Expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans minimum dans la vente (idéalement dans le dispositif médical) itinérante auprès d'une clientèle de pharmacies / parapharmacies qui vous a permis de développer une solide expertise commerciale (maîtrise des techniques de ventes, gestion de secteur, planification des tournées etc.)
Vous justifiez impérativement d'une parfaite connaissance du secteur et êtes connu(e) et apprécié(e) par les pharmaciens et leurs équipes.
Tenace, vous avez la culture du résultat et du challenge.
Rigoureux(euse) et autonome, vous savez vous organiser pour être efficace.
Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur et de développeur ainsi que pour votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les pharmaciens,
Votre enthousiasme et votre dynamisme sont des qualités qui contribueront à votre réussite à ce poste.
Mobilité : Permis de conduire en cours de validité exigé, déplacements réguliers
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe motivant + une part variable liée à la réalisation des objectifs + prime annuelle liée à la performance du laboratoire.
Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable, d'un téléphone, de frais de vie
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise de référence dans le domaine de la santé de famille, reconnue pour l'innovation et la qualité de ses produits ainsi que pour son engagement,
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « RAX44 ».
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
Repsco recrute pour son client, une entreprise dotée d'une forte capacité d'innovation, spécialisée dans la conception, le développement, la commercialisation et la promotion de dispositifs médicaux électroniques et de produits santé, (diagnostics électroniques, diagnostics rapides, prévention et traitement de la douleur, hygiène familiale, compléments alimentaires, etc…).
Un(e) Délégué(e) Pharmaceutique
En CDI
Secteur :
22 + 35 + 53
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur.
Missions :
Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable,
Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat,
Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients,
Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie.
Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques.
Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc…
Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés
Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
Profil :
Expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans minimum dans la vente (idéalement dans le dispositif médical) itinérante auprès d'une clientèle de pharmacies / parapharmacies qui vous a permis de développer une solide expertise commerciale (maîtrise des techniques de ventes, gestion de secteur, planification des tournées etc.)
Vous justifiez impérativement d'une parfaite connaissance du secteur et êtes connu(e) et apprécié(e) par les pharmaciens et leurs équipes.
Tenace, vous avez la culture du résultat et du challenge.
Rigoureux(euse) et autonome, vous savez vous organiser pour être efficace.
Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur et de développeur ainsi que pour votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les pharmaciens,
Votre enthousiasme et votre dynamisme sont des qualités qui contribueront à votre réussite à ce poste.
Mobilité : Permis de conduire en cours de validité exigé, déplacements réguliers
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe motivant + une part variable liée à la réalisation des objectifs + prime annuelle liée à la performance du laboratoire.
Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable, d'un téléphone, de frais de vie
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise de référence dans le domaine de la santé de famille, reconnue pour l'innovation et la qualité de ses produits ainsi que pour son engagement,
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « RAX35 ».
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
Repsco recrute pour son client, une entreprise dotée d'une forte capacité d'innovation, spécialisée dans la conception, le développement, la commercialisation et la promotion de dispositifs médicaux électroniques et de produits santé, (diagnostics électroniques, diagnostics rapides, prévention et traitement de la douleur, hygiène familiale, compléments alimentaires, etc…).
Un(e) Délégué(e) Pharmaceutique
En CDI
Secteur :
29 + 56
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur.
Missions :
Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable,
Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat,
Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients,
Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie.
Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques.
Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc…
Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés
Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
Profil :
Expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans minimum dans la vente (idéalement dans le dispositif médical) itinérante auprès d'une clientèle de pharmacies / parapharmacies qui vous a permis de développer une solide expertise commerciale (maîtrise des techniques de ventes, gestion de secteur, planification des tournées etc.)
Vous justifiez impérativement d'une parfaite connaissance du secteur et êtes connu(e) et apprécié(e) par les pharmaciens et leurs équipes.
Tenace, vous avez la culture du résultat et du challenge.
Rigoureux(euse) et autonome, vous savez vous organiser pour être efficace.
Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur et de développeur ainsi que pour votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les pharmaciens,
Votre enthousiasme et votre dynamisme sont des qualités qui contribueront à votre réussite à ce poste.
Mobilité : Permis de conduire en cours de validité exigé, déplacements réguliers
Rémunération :
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe motivant + une part variable liée à la réalisation des objectifs + prime annuelle liée à la performance du laboratoire.
Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable, d'un téléphone, de frais de vie
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise de référence dans le domaine de la santé de famille, reconnue pour l'innovation et la qualité de ses produits ainsi que pour son engagement,
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « RAX29 ».
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la promotion des produits du Laboratoire auprès des pharmacies réparties sur votre secteur. Missions : Visiter les clients existants - pharmacies et parapharmacies - selon leur potentiel et dans le souci du développement d'une relation de partenariat durable, Prospecter et conquérir de nouveaux clients et ce dans une notion de partenariat, Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients, Effectuer une veille concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie. Gérer et développer le secteur pour assurer la croissance du chiffre d'affaires, le développement de la DN et la visibilité de nos marques. Contribuer au Sell-Out : formation des équipes officinales, conseils merchandising, visibilité, PLV etc… Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et partager les informations utiles de votre secteur et de vos marchés Améliorer votre efficacité en optimisant votre activité sur le secteur (plan de tournée, objectifs de visites, gestion du temps de visite, litiges)
REPSCO, entreprise de prestations de services dans le secteur de l'Industrie Pharmaceutique recrute pour son client, un laboratoire pharmaceutique reconnu dans le domaine des technologies médicales :
Un Délégué Commercial Hospitalier (H/F)
Secteur :
02 + 62 + 80 + 59
Lieu d'habitation idéal : 80 ou 59
A ce poste, vous aurez pour mission de promouvoir et de développer les ventes d'une gamme de dispositifs médicaux innovants (produits de sondage urinaire), dans les établissements hospitaliers (publics et privés) de votre secteur.
Cibles : Infirmiers(ères) en Urologie
Véritable professionnel de la visite hospitalière, vous serez un interlocuteur crédible et développerez des relations de partenariat avec les leaders d'opinion de votre secteur, dans le cadre de la stratégie commerciale du laboratoire et dans le respect des règles de l'entreprise.
Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires pour développer le chiffre d'affaires de votre secteur par une forte présence commerciale sur le terrain.
Profil recherché :
Vous êtes Infirmier(ère) commercial(e) ou bien Délégué(e) Hospitalier(ère), vous justifiez d'une expérience commerciale réussie (au moins 2 ans) dans le domaine de la vente de dispositif médical ou de services à l'hôpital.
Organisé(e), autonome et adaptable, vous possédez de réelles qualités de communication et êtes apprécié(e) pour votre sens du résultat et de la performance.
Doté(e) d'une excellente présentation, d'un très bon relationnel, vous êtes disponible, travailleur, enthousiaste et passionné(e).
La connaissance du domaine de l'urologie serait un atout à ce poste.
Nous vous offrons une rémunération attractive (fixe, primes), une formation rémunérée, un véhicule de fonction, un matériel informatique adapté, un téléphone portable ainsi que le remboursement des frais professionnels.
Poste en CDD (6 mois), renouvelable et évolutif vers un CDI
Poste à pourvoir le 1er septembre 2023
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), sous la référence « REPCTH59 ».
A ce poste, vous aurez pour mission de promouvoir et de développer les ventes d'une gamme de dispositifs médicaux innovants (produits de sondage urinaire), dans les établissements hospitaliers (publics et privés) de votre secteur. Cibles : Infirmiers(ères) en Urologie Véritable professionnel de la visite hospitalière, vous serez un interlocuteur crédible et développerez des relations de partenariat avec les leaders d'opinion de votre secteur, dans le cadre de la stratégie commerciale du laboratoire et dans le respect des règles de l'entreprise. Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires pour développer le chiffre d'affaires de votre secteur par une forte présence commerciale sur le terrain.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Senior Manager - Project Management Office H/F - Tourism Policies, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite).
Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Développement Régionale ...).
Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :
Senior Manager - Project Management Office H/F - Tourism Policies
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite)
Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu.
Vous serez amené à :
- Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ;
- Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ;
- Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ;
- Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ;
- Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ;
- Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ;
- Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ;
- Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ;
- Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ;
- Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ;
- Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ;
- Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques.
- Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ;
- Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ;
- Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ;
- Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ;
- Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ;
- Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ;
- Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ;
- Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.
Vous êtes de formation (Ecole de commerce, Ingénieur).
Vous disposez d'une expérience de plus de 10 ans en tant que PMO dans le domaine de management de projets et de programmes de Tourisme.
Une certification en management de projets (PMP, Prince 2) est un atout.
Vous avez de bonnes connaissances du gouvernement et du secteur public de la région MENA, y compris une compréhension approfondie des tendances mondiales dans le gouvernement et le secteur public.
Vous maitrisez les outils de planification et de reporting, notamment Microsoft Project, Excel, PowerPoint et Primavera P6.
Vous êtes trilingue : Arabe, Français, Anglais (à l'écrit et à l'oral).
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13745F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Développement Régionale ...). Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Senior Manager - Project Management Office H/F - Tourism Policies Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à : - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques. - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Manager - Project Management Office H/F - Sport / Culture Policies, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite).
Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Développement Régionale ...).
Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :
Manager - Project Management Office H/F - Sport / Culture Policies
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite)
Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu.
Vous serez amené à :
- Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ;
- Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ;
- Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ;
- Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ;
- Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ;
- Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ;
- Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ;
- Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ;
- Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ;
- Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ;
- Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ;
- Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques.
- Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ;
- Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ;
- Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ;
- Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ;
- Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ;
- Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ;
- Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ;
- Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.
Vous êtes de formation (Ecole de commerce, Ingénieur).
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de management de projets et de programmes en tant que PMO de préférence dans un organisme lié au secteur public et/ou gouvernement, secteur sport et/ou culture.
Une certification en management de projets (PMP, Prince 2) est un atout.
Vous avez de bonnes connaissances du gouvernement et du secteur public de la région MENA, y compris une compréhension approfondie des tendances mondiales dans le gouvernement et le secteur public.
Vous maitrisez les outils de planification et de reporting, notamment Microsoft Project, Excel, PowerPoint et Primavera P6.
Vous êtes trilingue : Arabe, Français, Anglais (à l'écrit et à l'oral).
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13744F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Développement Régionale ...). Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Manager - Project Management Office H/F - Sport / Culture Policies Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à : - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques. - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Project Management Office H/F - Entertainement / Regional Development Policies, poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite).
Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Développement Régionale ...).
Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) :
Project Management Office H/F - Entertainement / Regional Development Policies
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite)
Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu.
Vous serez amené à :
- Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ;
- Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ;
- Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ;
- Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ;
- Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ;
- Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ;
- Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ;
- Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ;
- Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ;
- Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ;
- Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ;
- Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques.
- Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ;
- Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ;
- Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ;
- Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ;
- Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ;
- Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ;
- Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ;
- Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.
Vous êtes de formation (Ecole de commerce, Ingénieur).
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de management de projets et de programmes en tant que PMO dans le développement régional et/ou Entertainment.
Une certification en management de projets (PMP, Prince 2) est un atout.
Vous avez de bonnes connaissances du gouvernement et du secteur public de la région MENA, y compris une compréhension approfondie des tendances mondiales dans le gouvernement et le secteur public.
Vous maitrisez les outils de planification et de reporting, notamment Microsoft Project, Excel, PowerPoint et Primavera P6.
Vous êtes trilingue : Arabe, Français, Anglais (à l'écrit et à l'oral).
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13743F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique (Sport, Culture, Tourisme, Développement Régionale ...). Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Project Management Office H/F - Entertainement / Regional Development Policies Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) Vous ferez partie de l'équipe de gestion de projets et interagirez avec des experts du secteur qui vous aideront à déployer les compétences en gestion de projet requises pour participer à des initiatives de transformation. Vous serez amené à utiliser la méthodologie et les outils exclusifs, élaborés à partir des expériences antérieures et de pratiques de pointe, permettant de fournir à vos clients des services efficaces et fiable en temps voulu. Vous serez amené à : - Travailler avec les collaborateurs de tous les bureaux sur les engagements des clients et les initiatives internes, ainsi qu'avec les équipes internationales (Moyen-Orient) le cas échéant ; - Assurer un support au pilotage et la gestion de bout en bout des projets pour les clients, tous secteurs d'activités confondus (Gouvernement et secteur public, Banque, Finance, Assurance, Energie, Distribution, Services, etc.) en Tunisie et à l'international ; - Assurer la bonne marche de l'ensemble des projets et sous-chantiers qui les constituent ; - Assurer le suivi des échéances des livrables des projets dans une approche proactive ; - Assurer un support à l'élaboration et mise en œuvre des modèles de gouvernance ; - Assurer un support à la définition des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et autres artefacts des projets ; - Assurer un support au suivi de la conformité des projets en matière d'assurance qualité ; - Assurer un support à l'identification des risques et l'implémentation des plans de mitigation ; - Supporter la définition des indicateurs de performance (KPI) et le développement de reporting projet ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des clients pour établir des relations solides à tous les niveaux et agir en tant que gestionnaire de projet au quotidien ; - Conseiller les clients sur la thématique de Project et Portfolio Management (PPM) et les questions y liées et concevoir des solutions qui peuvent aider à transformer les organisations des clients ; - Gérer et exécuter une grande variété de projets, y compris, mais sans s'y limiter : Projets de transformation, mises en œuvre informatiques, réingénierie des processus d'affaires, études de faisabilité, etc. ; - Gérer les risques, les problèmes et les changements - maintenir des mécanismes pour gérer le contrôle des changements, les risques et les problèmes dans le cadre de projets spécifiques. - Identifier les objectifs, les politiques, les procédures et les normes de performance du projet ; - Documenter toute exigence commerciale pour des initiatives/projets spécifiques ; - Organiser les activités des domaines de programmes/projets spécifiques ; - Contrôler les budgets des projets et préparer des rapports d'état réguliers ; - Évaluer les résultats des projets en termes de qualité, de cohérence, de précision, de valeur globale, de dates d'achèvement et de performance des prestataires ; - Veiller à ce que l'enregistrement et le maintien d'une base de données du projet contenant toutes les informations connexes, (données, documents, rapports, etc.) aient lieu ; - Diriger le développement et le partage des connaissances, en utilisant des méthodologies, des techniques et des processus de gestion des connaissances ; - Coordonner avec d'autres personnes l'utilisation d'outils et de techniques d'apprentissage et de développement pour analyser, identifier et communiquer les exigences en matière de changement.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Consultant EPM (BI) H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).
Notre client est un cabinet de conseil international et intégrateur spécialisé dans la mise en place de solutions innovantes pour aider ses clients à améliorer leurs processus de pilotage de la performance et de planification.
Présent en Europe et au Maghreb, notre client répond aux besoins de ses clientèles dans différents domaines tel que : Finance / Contrôle de gestion, Ressources Humaines, Marketing, Ventes et Supply Chain.
Dans le cadre de renforcement de son équipe en Tunisie, notre client recrute un(e) :
Consultant EPM (BI) H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme mission de :
- Répondre aux besoins des clients et participer aux activités de cadrage, prototypage, conception et mise en œuvre des solutions associées ;
- Définir et organiser la mise en œuvre des processus et des solutions de planification autour des différents métiers (Finance, Marketing, Ventes, Supply chain) ;
- Définir les architectures applicatives pertinentes en cohérence avec les contextes clients ;
- Intervenir sur la définition et la mise en œuvre des stratégies de tests et de recettes ;
- Proposer des plans pour améliorer les résultats obtenus ;
- Modéliser les processus métier et identifier les opportunités d'amélioration des processus ;
- Analyser les écarts par rapport au budget et aux résultats escomptés.
De formation Ingénieur .
Vous possédez une expérience minimale 3 ans dans un poste de Business Analyst/Data Analyst, Consultant BI, Consultant EPM.
Vous disposez d'une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français.
Capacité à travailler en équipe et en mode projet, qualités rédactionnelles, rigueur et proactivité sont vos atouts pour réussir cette mission.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt14419F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est un cabinet de conseil international et intégrateur spécialisé dans la mise en place de solutions innovantes pour aider ses clients à améliorer leurs processus de pilotage de la performance et de planification. Présent en Europe et au Maghreb, notre client répond aux besoins de ses clientèles dans différents domaines tel que : Finance / Contrôle de gestion, Ressources Humaines, Marketing, Ventes et Supply Chain. Dans le cadre de renforcement de son équipe en Tunisie, notre client recrute un(e) : Consultant EPM (BI) H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme mission de : - Répondre aux besoins des clients et participer aux activités de cadrage, prototypage, conception et mise en œuvre des solutions associées ; - Définir et organiser la mise en œuvre des processus et des solutions de planification autour des différents métiers (Finance, Marketing, Ventes, Supply chain) ; - Définir les architectures applicatives pertinentes en cohérence avec les contextes clients ; - Intervenir sur la définition et la mise en œuvre des stratégies de tests et de recettes ; - Proposer des plans pour améliorer les résultats obtenus ; - Modéliser les processus métier et identifier les opportunités d'amélioration des processus ; - Analyser les écarts par rapport au budget et aux résultats escomptés.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chef UAP Production H/F - Usinage, poste basé à Tunis (Tunisie).
Notre client est un équipementier industriel français, leader du thermoformage depuis plus de soixante ans et présent en Europe et au Maghreb. Il conçoit, fabrique et livre des pièces et sous-ensembles en polymères thermoformés et solutions complexes pour ses partenaires industriels.
Le groupe est présent en Tunisie depuis plus de vignt ans et spécialisé en thermoformage, usinage et l'assemblage. Certifié ISO et Lean, notre client touche à une clientèle diversifiée : Automobile, Aéronautique, Aerospatiale, Nautique, Médicale .... Etc.
Dans le cadre de renforcement de son équipe usinage, notre client recrute un(e) :
Chef UAP Production H/F - Usinage
Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au niveau local et international
Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme mission de :
- Manager des équipes opérationnelles : recrutement, formation, montée en compétences, définition des objectifs individuels, analyse de la performance, gestion des entretiens professionnels ;
- Gérer et assurer le suivi de la production ;
- Veiller au quotidien à l'application du programme de fabrication, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais et aux procédures de sécurité ;
- Valider la qualité définie dans les cahiers des charges, gérer les risques internes de non-qualité ;
- Traiter les incidents clients et fournisseurs, adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes ;
- Garantir la continuité des flux de production, depuis l'approvisionnement des stocks (matières premières, pièces primaires) jusqu'à l'expédition des produits finis ;
- Contrôler l'utilisation de l'outil de production (instruments de mesure et de test, équipements), gérer la maintenance préventive et curative, les incidents, assurer la montée en cadence de l'outil de production ;
- Analyser les différents indicateurs de l'activité de l'atelier, identifier les axes d'amélioration de la rentabilité et de la productivité ;
- Élaborer des plans de progrès et de prévention, piloter des chantiers dans différents domaines : sécurité, conditions de travail, produits, matières, équipements, processus ;
- Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordonner au quotidien les activités, accompagner vers la réalisation des objectifs ;
- Piloter au quotidien et suivre les indicateurs de production (sécurité, qualité, délais, coûts) ;
- Assurer un reporting d'activité : tableaux de bord, rapports de production.
De formation Ingénieur (Génie Mécanique, Génie Industriel ...).
Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire, dans une société d'Usinage.
Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en management d'équipe.
Vous maitrisez les logiciels CAO, CATIA, SOLIDWORKS, ainsi que les outils de programmations : Mastercam et CNC 3 axes et 5 axes.
Vous disposez d'une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français et en Anglais.
Bon contact, Leadership, Organisation et Planification, Sens de la précision et Esprit analytique sont vos atouts pour réussir cette mission.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt14318F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est un équipementier industriel français, leader du thermoformage depuis plus de soixante ans et présent en Europe et au Maghreb. Il conçoit, fabrique et livre des pièces et sous-ensembles en polymères thermoformés et solutions complexes pour ses partenaires industriels. Le groupe est présent en Tunisie depuis plus de vignt ans et spécialisé en thermoformage, usinage et l'assemblage. Certifié ISO et Lean, notre client touche à une clientèle diversifiée : Automobile, Aéronautique, Aerospatiale, Nautique, Médicale .... Etc. Dans le cadre de renforcement de son équipe usinage, notre client recrute un(e) : Chef UAP Production H/F - Usinage Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au niveau local et international Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme mission de : - Manager des équipes opérationnelles : recrutement, formation, montée en compétences, définition des objectifs individuels, analyse de la performance, gestion des entretiens professionnels ; - Gérer et assurer le suivi de la production ; - Veiller au quotidien à l'application du programme de fabrication, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais et aux procédures de sécurité ; - Valider la qualité définie dans les cahiers des charges, gérer les risques internes de non-qualité ; - Traiter les incidents clients et fournisseurs, adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes ; - Garantir la continuité des flux de production, depuis l'approvisionnement des stocks (matières premières, pièces primaires) jusqu'à l'expédition des produits finis ; - Contrôler l'utilisation de l'outil de production (instruments de mesure et de test, équipements), gérer la maintenance préventive et curative, les incidents, assurer la montée en cadence de l'outil de production ; - Analyser les différents indicateurs de l'activité de l'atelier, identifier les axes d'amélioration de la rentabilité et de la productivité ; - Élaborer des plans de progrès et de prévention, piloter des chantiers dans différents domaines : sécurité, conditions de travail, produits, matières, équipements, processus ; - Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordonner au quotidien les activités, accompagner vers la réalisation des objectifs ; - Piloter au quotidien et suivre les indicateurs de production (sécurité, qualité, délais, coûts) ; - Assurer un reporting d'activité : tableaux de bord, rapports de production.
Désigné par les Echos en 2018/2019, meilleur cabinet international in Executive Search pour la catégorie Top Management, Vidal Associates Consulting & Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, avec des implantations en France, Europe et au Maghreb.
Depuis 1992, notre groupe connaît une croissance importante (+30% en moyenne par an) et significative de ses activités et traite des clients prestigieux de tous les domaines d'expertise dans différentes régions.
Grâce à la belle croissance de notre Groupe, nous renforçons notre pôle « Business » par la recherche de notre futur(e) :
Consultant(e) Technico-Commercial (Business Developer) H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Il s'agit d'un poste polyvalent et responsabilisant et des défis avec des récompenses à la clé. Un poste sur lequel vous accompagnez vos clients dans l'organisation et le recrutement de leurs équipes, notamment de direction.
Vos principales missions s'articulent autour des axes majeurs suivants :
- Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients stratégiques, parmi lesquels les plus grands noms du marché ;
- Vous négociez avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ;
- Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, des méthodologies créatives et sur mesure ;
- Vous êtes connecteurs de talents / Head hunter, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation, négociation et suivi d'intégration de vos candidats ;
- Vous serez amené à piloter des équipes en mode de projet pour attirer les meilleurs candidats pour vos clients et capable de les piloter pour atteindre vos objectifs ;
- Vous assurez un reporting détaillé de l'activité auprès des clients ;
- Vous êtes le garant de l'aspect administratif de vos ventes : facturation, recouvrement.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (école d'Ingénieurs, école de commerce ou enseignement supérieur de type master minimum).
Vous justifiez d'une expérience professionnelle (minimum 3 ans) dans un environnement B2B dans une fonction commerciale.
Vous avez le gout du challenge ? Vous avez une aisance relationnelle ? Vous êtes pugnace et combatif ainsi que de très bonnes prédispositions commerciales que vous souhaitez mettre en pratique dans un métier entrepreneurial et passionnant.
==> Rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances !
==> Echanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons.
==> Formations à nos outils et à nos méthodes.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13179F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Vos principales missions s'articulent autour des axes majeurs suivants : - Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients stratégiques, parmi lesquels les plus grands noms du marché ; - Vous négociez avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions opérationnelles) ; - Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, des méthodologies créatives et sur mesure ; - Vous êtes connecteurs de talents / Head hunter, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation, négociation et suivi d'intégration de vos candidats ; - Vous serez amené à piloter des équipes en mode de projet pour attirer les meilleurs candidats pour vos clients et capable de les piloter pour atteindre vos objectifs ; - Vous assurez un reporting détaillé de l'activité auprès des clients ; - Vous êtes le garant de l'aspect administratif de vos ventes : facturation, recouvrement.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Développeur Full-Stack (Nodejs/Angular) H/F, poste basé à Tunis (Tunisie).
Editeur de logiciels, notre client est un spécialiste de la mesure de la qualité de l'expérience utilisateur pour les services numériques. Ses solutions permettent de connaître et de gérer la disponibilité, les temps de réponse et la performance de tout type d'application (web, métier, mobile, voix, vidéo…).
Grâce à ces solutions, ses entreprises clientes optimisent la qualité de leurs applications, services et infrastructures dans le monde entier (plus de 1000 clients).
Acteur principal du marché de l'APM (Application Performance Management), notre client propose également des prestations de conseil pour aider les entreprises à optimiser les performances de leur système d'information : audit de performance, diagnostic des dysfonctionnements, test de charge.
Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :
Développeur Full-Stack (Nodejs/Angular) H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)
Rattaché au Directeur R&D , vous aurez comme missions de :
- Développer des applications web modernes avec Vuejs, sur une stack d'API RESTful basée sur Nodejs, Kafka PostegreSQL ;
- Backend : planifier des tests, mécanisme d'alerting avancé, calculer des KPI de vos clients ;
- Frontend : réaliser la conception des UI pour l'administration, la planification et l'analyse des données ;
- Participer à la définition de l'UX et de l'architecture de vos produits ;
- Travailler avec les plateformes Cloud AWS, Azure, GCP et Alicloud.
De formation Master ou Cycle Ingénieur en Informatique.
Vous possédez une expérience minimum de 4 ans dans un poste similaire, idéalement chez un éditeur de solution logiciel.
Vous maîtrisez Nodejs, Nginx, SQL.
Vous êtes à l'aise avec le développement front-end HTML/CSS/Javascript.
Vous avez une expérience avec un framework javascript front-end comme Vue, Angular ou React.
Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement linux.
Des connaissances en SCRUM, Gitlab, Jira, AWS, Azure serait un plus apprécié.
Vous êtes sensible à l'expérience utilisateur et êtes force de proposition concernant l'UX Design de vos produits.
Vous disposez d'une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt12714F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Rattaché au Directeur R&D , vous aurez comme missions de : - Développer des applications web modernes avec Vuejs, sur une stack d'API RESTful basée sur Nodejs, Kafka PostegreSQL ; - Backend : planifier des tests, mécanisme d'alerting avancé, calculer des KPI de vos clients ; - Frontend : réaliser la conception des UI pour l'administration, la planification et l'analyse des données ; - Participer à la définition de l'UX et de l'architecture de vos produits ; - Travailler avec les plateformes Cloud AWS, Azure, GCP et Alicloud.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Formation H/F, poste basé à Gabès (Tunisie).
Notre client est une Multinationale Portugaise, créée depuis plus de Quatre-vingt-dix ans, présente dans huit pays et quatre continents. Notre client opére dans le secteur des matériaux de construction et spécialisé dans la production de ciment, de chaux artificielle, du béton prêt à l'emploi et des produits en béton.
Installé en Tunisie depuis plus de vingt ans et continue à renforcer ses équipes, notre client recrute un(e) :
Responsable Formation H/F
Poste basé à Gabès (Tunisie)
Vous aurez comme missions de :
- Etre le premier point de contact pour chaque employé en quête d'apprentissage et de développement ;
- Mettre en œuvre, localement, la politique de gestion des talents pour soutenir la stratégie de l'entreprise et ses besoins, en ce qui concerne : l'attraction, le développement et la fidélisation des meilleurs talents ;
- Mettre en place les processus d'identification des besoins de formation ;
- Concevoir le plan de formation annuel ;
- Gérer les sessions de formation - Formateurs - Stagiaires - dossiers de formation - Évaluation de la formation ;
- Maintenir les KPI des activités de formation à jour et sur la bonne voie ;
- Évaluer le succès de la formation en termes d'impact sur les résultats commerciaux et le retour sur investissement ;
- Tenir à jour les dossiers de formation pour permettre la production d'informations de gestion ;
- Produire des rapports de formation et de développement standard et autres, au besoin.
De formation Universitaire.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans un poste similaire dans un milieu industriel.
Vous avez une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français et en Anglais.
Vous maitrisez les outils microsoft office.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt14317F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est une Multinationale Portugaise, créée depuis plus de Quatre-vingt-dix ans, présente dans huit pays et quatre continents. Notre client opére dans le secteur des matériaux de construction et spécialisé dans la production de ciment, de chaux artificielle, du béton prêt à l'emploi et des produits en béton. Installé en Tunisie depuis plus de vingt ans et continue à renforcer ses équipes, notre client recrute un(e) : Responsable Formation H/F Poste basé à Gabès (Tunisie) Vous aurez comme missions de : - Etre le premier point de contact pour chaque employé en quête d'apprentissage et de développement ; - Mettre en œuvre, localement, la politique de gestion des talents pour soutenir la stratégie de l'entreprise et ses besoins, en ce qui concerne : l'attraction, le développement et la fidélisation des meilleurs talents ; - Mettre en place les processus d'identification des besoins de formation ; - Concevoir le plan de formation annuel ; - Gérer les sessions de formation - Formateurs - Stagiaires - dossiers de formation - Évaluation de la formation ; - Maintenir les KPI des activités de formation à jour et sur la bonne voie ; - Évaluer le succès de la formation en termes d'impact sur les résultats commerciaux et le retour sur investissement ; - Tenir à jour les dossiers de formation pour permettre la production d'informations de gestion ; - Produire des rapports de formation et de développement standard et autres, au besoin.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Farm Manager H/F , poste basé à Gabès (Tunisie).
Notre client est une multinationale espagnole, leader mondiale dans le secteur agricole depuis trente ans et spécialisée dans la production et la distribution des fruits et légumes. Le groupe est présent en Europe, Maghreb, Afrique et Moyen Orient.
Implanté en Tunisie depuis quinze ans, l'entreprise renforce son engagement où elle opère à travers ses 3 Exploitations.
Dans le cadre de renforcement du développement de l'activité du groupe en Tunisie, notre client recrute un(e) :
Farm Manager H/F
Poste basé à Gabès (Tunisie)
Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'Exploitation, vos principales missions seront de :
-Mettre en œuvre la politique de production définie par la direction de production ;
-Proposer les besoins en investissements (humains, équipement) nécessaires au développement et à l'amélioration de sa production (quantité et qualité) ;
-Optimiser l'utilisation des moyens de production mis à sa disposition et Analyser les coûts de production
-Être responsable de l'organisation de toutes les activités et travaux pour assurer une bonne production;
-Être responsable du climat et des programmes d'irrigation et de traitement ;
-Transmettre au Service Technique un planning prévisionnel hebdomadaire des différents travaux ;
-Être responsable de l'amélioration de la productivité par le maintien d'un climat social favorable, la formation du personnel et la communication entre les différents services de l'entreprise ;
-Rechercher de nouvelles méthodes de production et les solutions les plus adaptées ;
-Veiller au respect des objectifs de production dans les délais escomptés ;
-Veiller à un bon entretien des locaux, des installations et des équipements;
-Être responsable de la gestion de la main d'œuvre et des équipements ;
-Participer de façon proactive aux réunions ;
-Superviser les chefs d'équipes, stationnaire, équipe de chargement et des personnes intervenant dans son Secteur d'activité : maintenance interne et externe ;
-Respecter et veiller aux normes d'hygiène et de sécurité en vigueur .
De formation Ingénieur Agronome.
Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire dans un environnement international (maraîchage).
Vous avez une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français et en Anglais. L'espagnol est un atout .
Autonomie, Organisation , Gestion des équipes sont vos atouts pour réussir ce poste.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13966F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est une multinationale espagnole, leader mondiale dans le secteur agricole depuis trente ans et spécialisée dans la production et la distribution des fruits et légumes. Le groupe est présent en Europe, Maghreb, Afrique et Moyen Orient. Implanté en Tunisie depuis quinze ans, l'entreprise renforce son engagement où elle opère à travers ses 3 Exploitations. Dans le cadre de renforcement du développement de l'activité du groupe en Tunisie, notre client recrute un(e) : Farm Manager H/F Poste basé à Gabès (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'Exploitation, vos principales missions seront de : -Mettre en œuvre la politique de production définie par la direction de production ; -Proposer les besoins en investissements (humains, équipement) nécessaires au développement et à l'amélioration de sa production (quantité et qualité) ; -Optimiser l'utilisation des moyens de production mis à sa disposition et Analyser les coûts de production -Être responsable de l'organisation de toutes les activités et travaux pour assurer une bonne production; -Être responsable du climat et des programmes d'irrigation et de traitement ; -Transmettre au Service Technique un planning prévisionnel hebdomadaire des différents travaux ; -Être responsable de l'amélioration de la productivité par le maintien d'un climat social favorable, la formation du personnel et la communication entre les différents services de l'entreprise ; -Rechercher de nouvelles méthodes de production et les solutions les plus adaptées ; -Veiller au respect des objectifs de production dans les délais escomptés ; -Veiller à un bon entretien des locaux, des installations et des équipements; -Être responsable de la gestion de la main d'œuvre et des équipements ; -Participer de façon proactive aux réunions ; -Superviser les chefs d'équipes, stationnaire, équipe de chargement et des personnes intervenant dans son Secteur d'activité : maintenance interne et externe ; -Respecter et veiller aux normes d'hygiène et de sécurité en vigueur .
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Développement RH H/F - Industrie, poste basé à Ben Arous (Tunisie).
Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients.
Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) :
Responsable Développement RH H/F - Industrie
Poste basé à Ben Arous (Tunisie)
Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :
- Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ;
- Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ;
- Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ;
- Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ;
- S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ;
- Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ;
- Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ;
- Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ;
- Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.
De formation supérieure en ressources humaines, sciences juridiques ou sociales.
Vous avez une expérience confirmée en recrutement, dans un environnement industriel.
Vous maitrisez les outils Office.
Vous maitrisez l'aspect juridique et procédural de la gestion des ressources humaines.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt13260F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est une multinationale, leader mondial dans la fabrication et la conception d'aérostructures, de siéges pilotes et des fauteuils passagers (première classet et classe d'affaires) pour les grands constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Présent en Amérique, Europe, Asie et MEA, à travers des sites de production industriels et des centres de support clients, le groupe continue à fournir une meilleure qualité générant la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de renforcement de ses équipes, notre client recrute pour sa filiale tunisienne un(e) : Responsable Développement RH H/F - Industrie Poste basé à Ben Arous (Tunisie) Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de : - Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) ; - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ; - Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; - Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution ; - S'occuper de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; - Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe ; - Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ; - Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors ; - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise.
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