Stage - Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F

STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN Stage Talent Acquisition - Deviens un(e) véritable Chasseur(se) de Têtes dans un cabinet international d'excellence !

Tu veux apprendre un vrai métier, dans une ambiance stimulante, entouré d'experts passionnés ?
Chez VIDAL ASSOCIATES, cabinet reconnu par Les Échos comme l'un des meilleurs en Executive Search, tu vivras un stage formateur, rythmé et concret.
De Paris à Milan, de Bordeaux à Tunis, nos équipes t'ouvrent les portes du recrutement à 360° !

STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN 
Basé à Neuilly sur seine - (Ile de la Jatte - Navette depuis La Défense - 10 mn)   

Tes missions (et ton terrain de jeu)
- Tu analyses les besoins clients et définis une stratégie de recherche sur mesure.
- Tu identifies et approches les meilleurs talents, même ceux qui ne cherchent pas activement.
- Tu échanges avec des profils de haut niveau : compréhension, persuasion, finesse.
- Tu participes à des entretiens de qualification, en évaluant la motivation et le fit.
- Tu contribues à la stratégie de sourcing internationale et aux projets RH internes.

Pourquoi tu vas aimer ce stage ?
- Tu apprends à chasser les meilleurs profils avec méthode et créativité.
- Tu travailles sur des recrutements en France et à l'international.
- Tu développes ton intuition business et ta culture des entreprises.
- Tu intègres une équipe soudée, bienveillante et exigeante.
- Tu es valorisé(e) pour tes résultats : primes sur objectifs et perspectives d'embauche.

Ton profil
- Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou RH).
- Curieux(se), malin(e), à l'écoute, tu as une vraie envie de comprendre les gens.
- Tu aimes chercher, convaincre et apprendre vite.
- Tu parles anglais et tu veux une expérience à dimension internationale.

Ce que tu en retireras
Une véritable montée en compétences sur la recherche, l'évaluation et la compréhension des métiers.
À la fin, tu ne liras plus une offre d'emploi comme avant 

Envie de nous rejoindre ? Poste ton dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16762V sur notre site www.talentup.com

Stage - Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/F

STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN Stage Talent Acquisition - Deviens un(e) véritable Chasseur(se) de Têtes dans un cabinet international d'excellence !

Tu veux apprendre un vrai métier, dans une ambiance stimulante, entouré d'experts passionnés ?
Chez VIDAL ASSOCIATES, cabinet reconnu par Les Échos comme l'un des meilleurs en Executive Search, tu vivras un stage formateur, rythmé et concret.
De Paris à Milan, de Bordeaux à Tunis, nos équipes t'ouvrent les portes du recrutement à 360° !

STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN 
Basé à Neuilly sur seine - (Ile de la Jatte - Navette depuis La Défense - 10 mn)   

Tes missions (et ton terrain de jeu)
- Tu analyses les besoins clients et définis une stratégie de recherche sur mesure.
- Tu identifies et approches les meilleurs talents, même ceux qui ne cherchent pas activement.
- Tu échanges avec des profils de haut niveau : compréhension, persuasion, finesse.
- Tu participes à des entretiens de qualification, en évaluant la motivation et le fit.
- Tu contribues à la stratégie de sourcing internationale et aux projets RH internes.

Pourquoi tu vas aimer ce stage ?
- Tu apprends à chasser les meilleurs profils avec méthode et créativité.
- Tu travailles sur des recrutements en France et à l'international.
- Tu développes ton intuition business et ta culture des entreprises.
- Tu intègres une équipe soudée, bienveillante et exigeante.
- Tu es valorisé(e) pour tes résultats : primes sur objectifs et perspectives d'embauche.

Ton profil
- Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou RH).
- Curieux(se), malin(e), à l'écoute, tu as une vraie envie de comprendre les gens.
- Tu aimes chercher, convaincre et apprendre vite.
- Tu parles anglais et tu veux une expérience à dimension internationale.

Ce que tu en retireras
Une véritable montée en compétences sur la recherche, l'évaluation et la compréhension des métiers.
À la fin, tu ne liras plus une offre d'emploi comme avant 

Envie de nous rejoindre ? Poste ton dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16764V sur notre site www.talentup.com

Chargé de Recrutement H/F

A la recherche d'un emploi avec des responsabilités et de l'autonomie ? Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !
Reconnu par les clients les plus prestigieux et les candidats les plus exigeants, le cabinet de recrutement VIDAL ASSOCIATES est devenu la référence dans le recrutement à valeur ajoutée.

Notre bureau marseillais s'agrandit, rejoins-nous ! 

Chargé de Recrutement H/F
CDI -  Marseillle (13)

Pourquoi nous rejoindre ? 
- Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle
- Découvrir des entreprises, secteurs et postes divers et variés
- Travailler auprès d'une clientèle internationale
- Bénéficier de moyens techniques novateurs pour réussir
- Des conditions de travail de qualité (locaux, politique de télétravail, humour, découvertes culinaires, séminaires inoubliables...)
- Un management moderne laissant place à une grande autonomie et responsabilité
- Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs (non plafonnées)
- S'ouvrir à des perspectives d'évolution
- Partager les valeurs suivantes : Exigence, Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Satisfaction clients/candidats

Vos missions :
- Vous analysez le poste et mettez en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats partout dans le monde
- Vous ciblez les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels vous pourriez trouver les meilleurs profils
- Vous imaginez des scénarii vous permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
- Vous réalisez des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
Vous assurez un reporting régulier sur le déroulement de vos missions
 

Votre profil :
De formation supérieure (Master 1 / Master 2), vous êtes :
- Pro-actif : Entouré par des experts du recrutement, vous êtes prêt à mener vos missions en autonomie
- Attentif : On dit de vous que vous avez une bonne intelligence relationnelle
- Agile : Vous écoutez, vous comprenez, vous agissez
- Malin : Vous avez plus d'un tour dans votre sac
- Créatif : Vous regorgez de nouvelles idées

Si cette offre en CDI de Chargé de Recrutement H/F basé à Marseille (13) correspond à votre profil et à votre recherche, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV à VA16696D@talentup.net.

Chargé de Projets Equipements H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) CHEF(FE) DE SERVICE INFRASTRUCTURES, VIABILITE, ENTRETIEN ET SURVEILLANCE H/F basé à Chamonix ou Courmayeur.

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un :

CHARGE DE PROJETS EQUIPMENTS H/F
Poste basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie)
Rattaché(e) au Chef du Service Projets, le(la) Chargé(e) de Projets Equipements sera responsable de la planification, de la conception et de l'attribution de projets, ainsi que de leur coordination et de leur suivi jusqu'à l'exécution finale. Le poste offre un équilibre entre expertise technique, gestion de projet et coordination d'équipe.

Pour cela, vos missions sont :
-Concevoir et piloter la réalisation des projets dans le domaine d'expertise
-Proposer des stratégies et budgets en collaboration avec la hiérarchie
-Rédiger des cahiers des charges et participer à l'analyse des offres
-Coordonner les équipes et services concernés tout au long du projet
-Assurer le pilotage administratif et budgétaire des projets
-Veiller au respect des réglementations en vigueur
-Participer à la coordination de la maîtrise d'œuvre et à la gestion des contrats
-Contribuer au développement de l'expertise dans son domaine (veille technologique, documentation technique, axes d'améliorations)
-Garantir la sécurité au travail des collaborateurs et intervenants externes (respect des procédures)

Profil 
-De formation supérieure BAC+5 ou BAC+2 technique avec minimum 5 années d'expérience en gestion de projet avec une expérience dans un des domaines techniques suivants : Génie civil, Mécanique, Métallerie, Electromécanique, Electricité, Electrotechnique, Informatique industrielle
-Connaissances du Code des marchés publics italien ou français
-Expérience en animation transversale d'équipe projet
-Excellentes compétences en communication (oral et écrit) en français et italien (niveau B2), anglais (niveau A2)
-Rigoureux(se), orienté(e) client, curieux(se) et motivé(e) par les responsabilités
-Capacité à travailler en équipe internationale et à gérer les priorités
-Disponibilité pour travailler à Chamonix ou Courmayeur, avec possibilité de Home-Office

Cette offre de Chargé de Projets Equipements H/F à Chamonix (74) ou Courmayeur (Vallé d'Aoste, Italie) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à Vb15131L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb15131L.

Chargé de Développement et Gestion d'Actifs H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé de Développement et Gestion d'Actifs H/F, basé à Toulouse (31) - Haute Garonne.

La société Aéroport Toulouse-Blagnac exploite, développe et entretient les installations et le patrimoine de l'aéroport de Toulouse-Blagnac, au service de l'aménagement du territoire et de son développement économique. 5e aéroport régional Français pour le trafic et 4ème aéroport régional pour le fret, l'aéroport de Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d'envergure internationale. Tournée vers l'avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s'annoncent et aux ambitions qu'elle nourrit. 

Dans le cadre de son développement et de l'optimisation de ses actifs immobiliers / ENR, nous recrutons un :

CHARGE DE DEVELOPPEMENT ET GESTION D'ACTIFS H/F
CDI - Poste à Toulouse (Haute-Garonne 31)

Votre objectif est de contribuer à atteindre les objectifs liés au développement et à la gestion des actifs fonciers, immobiliers et ENR.

A ce titre, vos principales missions sont :

1 / Contribuer à optimiser la profitabilité et la rentabilité des actifs sur la période 2027-2046.

• Proposer et animer un processus commun et partagé d'arbitrage et de suivi de la performance des investissements selon les périmètres concernés par la régulation économique aéroportuaire.
• Analyser et objectiver la valeur technique, environnementale et économique des actifs, les risques de dépréciation et les impacts associés.
• Mesurer et suivre et la performance des actifs selon les périmètres concernés.
• Rechercher activement des sources de revenus et de réduction de coûts permettant d'optimiser et de sécuriser la profitabilité et la rentabilité des actifs.  
• Développer une culture partagée de gestion et de valorisation des actifs, animer des actions de sensibilisation.

• Proposer une politique de gestion et de veille des contrats gérés par le service immobilier.
• Développer des plans d'actions permettant de consolider et renforcer la valeur des contrats.
• Identifier, qualifier et piloter les risques et opportunités dans l'exécution des contrats.
• Accompagner l'équipe immobilière dans les phases de négociation contractuelle, de gestion des correspondances contractuelles associées et de gestion des sinistres et/ou contentieux.
• Participer à l'élaboration de nouveaux plans d'affaires, proposer des mesures permettant d'optimiser leurs trajectoires financières comme celles des plans déjà mis en œuvre.

• Conduire des études d'opportunité et statuer sur leur viabilité.
• Initier, monter et conduire des opérations jusqu'à leur terme.
• Informer et recueillir l'adhésion des équipes internes et des acteurs externes dont notamment celle des collectivités et des services de l'Etat.

Chargé d'Affaires H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé d'Affaires (H/F) basé à Mulhouse.

Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un centre de formation régional de premier plan, dédié aux métiers de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations, du Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur, le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de salariés. Afin de poursuivre son développement et d'accompagner ses clients et partenaires, nous recrutons un(e) :

Chargé d'Affaires H/F
CDI - Temps plein - Périmètre Haut-Rhin
Basé à Mulhouse

Rattaché(e) au Responsable Commercial et en lien étroit avec les Directeurs de Centre, vous contribuez activement au développement de l'activité du Pôle Formation, tant sur la formation initiale que sur la formation continue. Véritable ambassadeur du centre et de son offre, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients en vous appuyant sur une démarche commerciale orientée développement et prospection.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Déployer le plan d'action commercial défini par la Direction et contribuer activement au développement de l'activité du Pôle Formation.
- Promouvoir l'ensemble de l'offre de formation auprès des entreprises, regroupements d'entreprises, branches professionnelles et partenaires institutionnels de l'emploi.
- Prospecter et développer de nouveaux comptes, identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer votre portefeuille clients sur le périmètre Haut-Rhin.
- Identifier et analyser les besoins en compétences et en formation des entreprises afin de leur proposer les dispositifs et solutions les plus adaptés.
- Développer et entretenir un réseau professionnel local, notamment auprès des acteurs industriels, institutionnels et réseaux d'entreprises.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, pédagogiques et recrutement afin d'assurer la bonne réalisation et le suivi des actions engagées.
- Participer aux différents événements du Pôle (Journées Portes Ouvertes, job dating, salons, forums…) afin de développer sa visibilité et son réseau.
- Être à l'écoute des évolutions et problématiques du terrain, faire remonter les besoins identifiés et contribuer à l'évolution de l'offre de formation.

Votre profil :

- Expérience consolidée sur un poste de Chargé d'Affaires / Technico-Commercial / Conseiller Formation, acquise en environnement industriel ou au contact d'une clientèle industrielle,
- Une expérience dans le secteur de la formation serait un plus,
- Tempérament de développeur, avec une réelle capacité à prospecter, conquérir et développer un portefeuille clients,
- Capacité à développer son réseau, à créer des relations de confiance et à s'inscrire dans un fonctionnement collectif,
- Intelligence relationnelle, leadership et orientation résultats,
- Autonomie, dynamisme et capacité à être force de proposition.

Cette offre de Chargé d'Affaires H/F correspond à votre recherche et à votre profil ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm16766a, en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm16766a@talentup.net.

Chargé d'Affaires Second-Oeuvre H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils commerciaux, spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, la société RECMA, un(e) Chargé(e) d'Affaires Second-Oeuvre (H/F).

Depuis plus de 34 ans, RECMA accompagne les professionnels du bâtiment en Île-de-France dans la fourniture et la pose de revêtements de sols et de murs. Reconnue pour son expertise et la fiabilité de ses réalisations, l'entreprise intervient sur une grande diversité de projets : logements, bureaux, hôtels et équipements publics et chaque chantier est mené avec rigueur, précision et un haut niveau d'exigence. De l'étude à la réalisation, RECMA s'engage à proposer des solutions adaptées, durables et esthétiques, dans le respect des délais et des attentes de ses clients.

Dans un contexte de forte croissance avec un objectif ambitieux de doublement du chiffre d'affaires à horizon 3 à 4 ans, nous recrutons un(e) :

Chargé d'Affaires Second-Œuvre (H/F)
Arpajon (91)
CDI

Rattaché au Directeur Commercial, vous serez responsable de :

- Développer des relations commerciales durables et à fort volume
- Identifier, cibler et conquérir de nouveaux clients (promoteurs, majors, MOE)
- Vous positionner en amont des projets pour maximiser les opportunités
- Piloter les réponses aux appels d'offres en lien avec les équipes internes (métreur, calepineur, dessinateur …) et de présenter votre proposition commerciale au Client
- Analyser les Dossiers de Consultation des Entreprises et structurer des stratégies de réponse performantes
- Optimiser le positionnement prix / technique / valeur ajoutée
- Comprendre les enjeux techniques des lots (revêtements, carrelage, pierre…)
- Être crédible face aux interlocuteurs techniques
- Assurer l'interface entre commerce et production
- Participer activement à la stratégie commerciale.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire, dans le secteur du BTP, impérativement en second-œuvre. Ce poste peut également convenir à un ancien conducteur de travaux / économiste de la construction, souhaitant évoluer vers une fonction de « technico » commerciale.

Structuré et orienté résultats, autonome, vous avez de bonnes capacités à ouvrir des portes et à évoluer dans des environnements exigeants (majors, promoteurs) avec un sens du closing et une forte culture du résultat.

Votre leadership naturel, votre capacité à inspirer confiance rapidement alliés à vos talents de négociateur garantiront votre réussite (poste évolutif).

Rémunération attractive, véhicule de fonction.

Cette offre de Chargé d'Affaires Second-Oeuvre basée dans l'Essonne (91), correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA16503S

Office Manager / Assistant de Recherche - CDI H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, est un acteur de référence dans le recrutement de profils spécialistes, de commerciaux et de dirigeants en France et à l'international.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.

Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.

Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :

Office Manager - Assistant de Direction H/F
Tous niveaux d'expérience acceptée 
CDI - basé à Marseille (13006)
Possibilité d'un temps partiel selon disponibilités 

Rattaché à l'un de nos Directeur associés, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (Consultants, Chargés de recrutement) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à / au :

- la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats),
- la gestion administrative de l'activité de la structure en général et celle de l'associé en pariculier,
- la facturation et au recouvrement,
- la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures,
- la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment),
- la saisie du reporting clients et interne,
- suivi des dossiers candidats et clients,
- la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification.

Vous accompagnez l'associé dans certains dossiers spécifiques.

Selon vos capacités / vos motivations, vous vous verrez confier la gestion de mission de recherche par approche directe (Chasse).

Votre profil :
- Expérience sur un poste comparable,
- Aisance relationnelle, curiosité, organisation / fiabilité,
- Esprit d'équipe, sens du service client, polyvalence,
- Maîtrise de la suite Office

Cette offre de Assistant de Direction / Assistant de recherche H/F vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14442d sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm14442d@talentup.net

chargé de recrutement H/F

Le cabinet de recrutement VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis plus de 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Pour répondre aux enjeux du marché européen et international, VIDAL ASSOCIATES a pour vocation d'apporter à ses clients un service à forte valeur ajoutée.

Nous recherchons pour accompagner notre développement, un(e) :

Chargé de recrutement / Chasseur de Tête - H/F 
STAGE ou CDD à TEMPS PLEIN pendant 6 mois 

Poste basé à Levallois (92) 

Tes missions (après une formation aux process et aux outils) :
-Décrypter le besoin client : comprendre le poste, ses enjeux et les compétences recherchées.
-Mettre en place une stratégie de chasse : partir à la recherche des meilleurs talents, où qu'ils soient dans le monde !
-Cibler les bons réseaux : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés qui pourraient matcher avec nos clients.
-Mener des entretiens téléphoniques : évaluer la motivation, les attentes et l'adéquation des candidats au poste.
-Assurer un suivi de mission : rendre compte de tes avancées et garantir un accompagnement de qualité aux candidats comme aux clients.

Ton profil : En cours de Master (M1 ou M2), tu cherches une expérience où tu pourras mettre en avant ton autonomie et ta créativité.
À l'aise pour travailler en équipe et excellent communicant, tu sais écouter et analyser pour proposer des solutions adaptées.
Tu parles couramment anglais (et une autre langue ? C'est un plus !).
Créatif(ve) et audacieux(se), tu n'hésites pas à proposer de nouvelles idées pour te démarquer.

Prêt(e) à faire de ce stage une expérience décisive dans ta carrière ?
Envoie ton CV en format PDF à Va16609V @talentup.net et rejoins-nous pour découvrir l'envers du décor du recrutement international !

Chargé de Clientèle et Logistique H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres, spécialistes et fonctions commerciales et logistiques en France et à l'international, recrute pour le compte d'un acteur reconnu de son marché un(e) Chargée de Clientèle basé à Paris (75)

Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans l'achat, la transformation et la distribution et de produits à forte valeur ajoutée, s'adressant à une clientèle professionnelle exigeante. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons un(e)

Chargé de Clientèlee H/F
Poste sédentaire
Poste basé à Paris (75)

Véritable interface entre les clients, l'agence et les fonctions support, vous assurez à la fois l'accueil et le conseil client, la gestion administrative des ventes, ainsi que le suivi logistique et technique des opérations quotidiennes.

Vos principales missions :

• Accueillir et conseiller les clients (comptoir et téléphone),
• Identifier les besoins, proposer les produits et services adaptés,
• Créer et gérer les comptes clients dans les outils internes,
• Gérer les réclamations et litiges en lien avec le Responsable d'agence.

• Enregistrer et suivre les commandes clients et les ordres d'achat / vente,
• Préparer, expédier et facturer les commandes dans le respect des procédures,
• Gérer les flux de marchandises, approvisionnements et transferts,
• Assurer le suivi des stocks, inventaires et contrôles,
• Participer à la gestion du risque client et au suivi administratif de l'agence.

• Réaliser les contrôles et tests produits selon les procédures internes,
• Effectuer les opérations de transformation, découpe et préparation,
• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et de traçabilité.

• Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction comparable (Chargé de clientèle / Customer Service Officer / ADV / Commercial sédentaire / Inside Sales).
• Sens du service client et fibre commerciale,
• Polyvalence, rigueur et capacité d'organisation,
• Aisance avec les outils informatiques et les procédures,
• Esprit d'équipe, discrétion et respect des règles de sécurité,
• Curiosité, capacité d'apprentissage et adaptabilité.

Chargé d'Administration des Ventes confirmé H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres Spécialistes, Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Chargé(e) d'Administration des Ventes H/F, basé(e) à Aubagne.

Notre client est une société industrielle et commerciale reconnue, commercialisant (BtoB) ses produits sous deux marques établies, avec une activité répartie entre le marché français (60%) et l'export (40%) via un réseau de revendeurs et partenaires distributeurs. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) :

CHARGÉ(E) D'ADMINISTRATION DES VENTES CONFIRMÉ(E) H/F
Marché - France
Aubagne
Intégré(e) à une équipe ADV - France & Export

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et intégré(e) à une équipe de 3 ADV, vous êtes l'interface clé entre les clients, les commerciaux terrain et les services internes (logistique, comptabilité, direction).

Vos principales responsabilités :

• Assurer le suivi quotidien de la relation clients France (revendeurs, distributeurs, artisans) et être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des groupements d'achats,
• Prendre en charge et saisir les commandes clients, de la réception jusqu'à la livraison, en vérifiant leur conformité (tarifs, délais, disponibilité),
• Émettre les documents commerciaux (confirmations de commande, bons de livraison, factures) et gérer les litiges transport,
• Travailler en binôme avec les commerciaux terrain et assurer la remontée d'informations utiles,
• Assurer le lien avec la comptabilité : suivi des règlements, relances clients, gestion des impayés, remises en banque,
• Éditer les statistiques mensuelles et annuelles.

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire (ADV, Assistant(e) commercial(e)...),
• Bonne maîtrise des fondamentaux comptables et des instruments de paiement (traites...),
• Aisance avec les outils informatiques (ERP, CRM, Excel),
• Rigueur, réactivité, sens du service client et bon relationnel

Directeur Général H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Général H/F, basé en Aveyron.

Notre client est un groupe familial à taille humaine, historiquement implanté en Aveyron et spécialisé dans les travaux publics, le terrassement, la voirie et les réseaux divers (VRD).
Dans un contexte de croissance et de structuration de ses activités, le groupe renforce son organisation et recherche un Directeur Général, véritable bras droit de la direction familiale, en charge du pilotage opérationnel de l'ensemble des activités.

Directeur Général - Travaux Publics / VRD - H/F
CDI, basé en Aveyron à proximité de Rodez

Mission
Après une période d'intégration, vous serez en charge de :
· Superviser l'ensemble des activités opérationnelles
· Piloter les plannings, les ressources humaines et matérielles ainsi que la productivité des équipes
· Superviser les réponses aux appels d'offres, le chiffrage et la stratégie de prise d'affaires
· Piloter l'activité carrière, industrie et l'atelier de maintenance
· Suivre le carnet de commandes, le chiffre d'affaires prévisionnel et les principaux indicateurs économiques
· Gérer les relations avec les clients, donneurs d'ordre, fournisseurs, collectivités et partenaires
· Participer au développement commercial et à la prospection de nouveaux donneurs d'ordre
· Manager les équipes et participer aux recrutements ainsi qu'au dialogue social
· Assurer, en lien avec la responsable QSE, le pilotage des sujets HSE
· Assurer un reporting régulier auprès de la direction familiale

Profil
Issu(e) d'une formation technique ou disposant d'un parcours professionnel équivalent, vous justifiez d'une expérience solide dans les travaux publics, idéalement acquise dans des environnements de VRD, terrassement, assainissement, réseaux ou travaux routiers.
Vous maîtrisez la conduite de chantiers et disposez d'une bonne connaissance des appels d'offres publics, de la lecture des DCE et du chiffrage. La connaissance de l'exploitation de carrières ou d'une activité industrielle de production de matériaux constitue un atout.
Vous avez également une bonne compréhension des enjeux économiques d'une entreprise et êtes à l'aise avec la lecture d'un bilan et le suivi de tableaux de bord.
Manager de terrain, vous avez l'expérience de l'encadrement d'équipes opérationnelles et de fonctions support. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pragmatisme et votre sens des responsabilités.
Véritable bras droit du Président Directeur Général, vous êtes capable de créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs et de prendre en charge de manière autonome le pilotage opérationnel du groupe.
La maîtrise du logiciel PROCHANTIER serait appréciée.
Une implantation durable en Aveyron ou à proximité immédiate du siège de l'entreprise est indispensable.

Cette offre de Directeur Général - Travaux Publics / VRD - Aveyron correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à vb16805L@talentup.net

Responsable Support des Ventes et Automatisation H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Head of Sales Support & Automation *, basé dans les Hauts-de-Seine (92). * Responsable Support des Ventes et Automatisation (H/F).

Acteur international majeur de la grande consommation, leader sur son marché, notre client recherche son :

Responsable Support des Ventes et Automatisation - H/F
Circuit GMS
Boulogne-Billancourt (92) - CDI

Rattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous avez pour mission d'accélérer l'efficacité commerciale des équipes terrain en simplifiant leurs process, en fiabilisant la donnée et en développant l'usage des outils digitaux et de l'IA.

À la tête d'une équipe de 5 à 6 collaborateurs, vous pilotez également les partenaires et prestataires externes.

Véritable interface entre le Siège et le Terrain, vous collaborez étroitement avec les équipes Marketing, Trade Marketing, Category Management, KAM, Finance, RH et IT, ainsi qu'avec l'ensemble des équipes commerciales.

Votre ambition : donner à la Force de Vente les outils, les données et les méthodes qui lui permettent de gagner en efficacité et de se concentrer pleinement sur la vente. Votre action s'articule autour de 6 leviers majeurs :

- Piloter la performance commerciale : structurer les rituels, prioriser les actions et assurer l'alignement entre stratégie et exécution terrain.
- Accélérer la transformation CRM & Sales Tech : piloter la roadmap des outils, améliorer leur utilisation et accompagner les équipes dans leur adoption.
- Simplifier le quotidien des commerciaux : optimiser les processus, réduire la charge administrative et développer l'automatisation.
- Transformer la data en performance : fiabiliser les données, renforcer les KPI et développer des outils de pilotage simples et efficaces.
- Développer les compétences commerciales : construire les parcours de formation, déployer les standards de coaching et accompagner les managers et les équipes dans les transformations.
- Développer l'IA et l'automatisation : identifier les usages à forte valeur ajoutée, piloter des projets pilotes et accélérer leur déploiement.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

De formation Bac+4/5 (ESC ou universitaire), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans l'univers FMCG/Retail, avec un parcours commercial combinant expertise terrain, management d'équipes et pilotage de la performance.

Vous avez idéalement évolué sur des fonctions de Chef de Secteur, Category Manager, Directeur Régional / Responsable de Zone, Formateur et/ou Compte Clé National. Vous maîtrisez les enjeux d'excellence commerciale et d'exécution terrain, ainsi que les outils CRM, BI, reporting et data.

Leader fédérateur, pragmatique et orienté business, vous êtes à l'aise dans les projets de transformation, l'accompagnement du changement et le management transverse. Votre capacité à influencer, simplifier des environnements complexes et mobiliser des interlocuteurs variés constitue un véritable atout.

Un anglais professionnel est requis pour évoluer dans un environnement international.

Vous recherchez un poste à fort impact business, au cœur de la transformation commerciale d'un acteur majeur de la grande consommation.
Merci d'adresser votre candidature à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VA16757S sur notre site www.talentup.com ou par email à VA16757S@talentup.net

Responsable maintenance H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Responsable Maintenance H/F basé dans la région nord-est de Toulouse (31).

Notre client, la société Freyssinet Aéro est un sous-traitant aéronautique de référence, implanté à Coufouleux (81). L'entreprise s'est imposée auprès des grands donneurs d'ordre du secteur grâce à une démarche industrielle de pointe : automatisation poussée, intégration de l'IA dans les processus de production, traçabilité totale et culture de l'excellence opérationnelle. Dans un contexte de forte croissance et de montée en cadence, la maintenance devient un levier stratégique à part entière. C'est dans ce cadre exigeant et stimulant que nous recrutons un :

Responsable Maintenance H/F
Basé en région Toulousaine Nord-Est (31)

Rattaché à la Direction, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance et des services généraux / travaux / IT dans un environnement industriel exigeant, automatisé et en évolution rapide => vous êtes le garant de la capacité productive de l'entreprise. Vos différentes responsabilités sont les suivantes :

Management de l'équipe
Vous animez et développez une équipe de 4 techniciens et agents de maintenance. Vous organisez les plannings d'intervention, définissez les priorités en fonction de la criticité des équipements, montez en compétences vos collaborateurs et fédérez l'équipe autour d'une culture de la performance et de la rigueur industrielle. Vous avez aussi en charge la responsabilité des prestataires informatiques (4 personnes) et de nettoyage industriel (2 personnes).

Maintien en conditions opérationnelles
Vous pilotez le MCO de l'ensemble des moyens de production (machines-outils à commande numérique, robots, équipements d'automatisation). Vous définissez et déployez le plan de maintenance préventive, supervisez les interventions curatives et garantissez des taux de disponibilité compatibles avec les engagements clients.

Maintenance prédictive & data-driven
Vous exploitez pleinement la GMAO et les données issues des équipements pour basculer d'une maintenance subie vers une maintenance anticipée. Vous analysez les historiques de pannes, identifiez les dérives, mettez en place des indicateurs de suivi (MTBF, MTTR, taux de disponibilité) et tirez parti des outils d'IA pour affiner les modèles prédictifs.

Services généraux, infrastructures & IT
Votre périmètre s'étend aux bâtiments et infrastructures du site, à la gestion des prestataires extérieurs (prestataire informatique : 4 personnes et nettoyage industriel : 2 personnes), au suivi des travaux et aménagements ainsi qu'à la supervision des équipements informatiques industriels. Vous êtes l'interlocuteur unique pour tout ce qui touche au bon fonctionnement physique et numérique du site.

Pilotage de la performance & axe stratégique
Vous construisez et animez les tableaux de bord maintenance, gérez votre budget (pièces de rechange, contrats, sous-traitance), et participez aux décisions d'investissement. Vous êtes un contributeur actif à la stratégie industrielle : votre vision de l'état du parc machines alimente directement les décisions de montée en capacité et d'investissement.
Vous êtes garant de l'adéquation de la charge / capacité sur votre périmètre (demande de ressources humaines, opérationnelles…)
Dans ce contexte de forte croissance, la maintenance devient un levier stratégique majeur pour accompagner la montée en cadence industrielle.

Avec votre formation supérieure spécialisée (maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent) et vos expériences réussies en maintenance industrielle, vous êtes un manager maintenance crédible. Une expérience en environnement aéronautique, automobile ou industrie fortement automatisée serait appréciée (rigueur process, traçabilité, exigences qualité).
Vous avez une solide culture de la fiabilité machines, des plans de maintenance préventive et des méthodes (AMDEC, analyse de Weibull, RCM).
Vous possédez une bonne maîtrise d'une GMAO (SAP PM, CARL, Maximo ou équivalent) et capacité à exploiter les données pour améliorer la performance. Vous avez une appétence forte pour les outils numériques, l'IA appliquée à la maintenance, les approches data-driven et les approches maintenance 4.0.
Leadership de proximité, sens du service interne, pragmatisme terrain et vision structurante seront des atouts déterminants pour réussir dans ce poste.
Ce poste offre une réelle opportunité d'impact opérationnel et stratégique dans un contexte de développement soutenu.

Cette offre de Responsable Maintenance H/F basé à 15 min au nord-est de Toulouse (31) correspond à votre recherche ? Afin d'étudier votre candidature, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VB16510C en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vb16510c@talentup.net

Consultant en Recrutement - Middle/ Top Management H/F

Depuis 35 ans, le cabinet Vidal Associates s'est imposé comme une référence en Executive Search et Approche Directe, en France et à l'international. PME ambitieuses, ETI en croissance, grands groupes internationaux — nos clients nous confient leurs recrutements les plus stratégiques.
Notre notoriété s'est construite dans la durée, avec une quête d'excellence continue, à laquelle nos 100 000 abonnés LinkedIn donnent aujourd'hui une belle visibilité !
Rejoignez nos équipes de Bordeaux ou Toulouse, et partagez ce qui nous définit : un esprit collectif, le goût de la performance et un engagement total pour la satisfaction de nos clients et candidats.

Consultant en Recrutement - Middle/ Top Management H/F
CDI - Bordeaux (33)

Vos missions :
Appuyé(e) par une équipe sourcing dédiée qui prend en charge l'identification des profils, le consultant se concentre sur la dimension conseil et développement :

Développement commercial :

• Prospection active de nouveaux clients, en France et à l'international, sans contrainte de secteur d'activité ni de zone géographique
• Négociation et signature des mandats
• Construction et animation d'un réseau de décideurs

• En binôme avec l'équipe sourcing : analyse des besoins clients, rédaction des briefs de poste et réflexion commune sur la stratégie de recherche
• Conduite des entretiens et évaluation approfondie des candidats, appuyée par un assessment complet (personnalité et fonctionnement cognitif)
• Rédaction des synthèses et présentation des shortlists
• Accompagnement du client jusqu'à l'intégration du candidat et son suivi pendant la période d'essai

• Formation Bac+5 de type Ecole de Commerce/ de Management
• Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en cabinet de recrutement sur des profils cadres et/ou dirigeants
• Tempérament commercial affirmé, à l'aise dans la prospection et la négociation
• Expérience ou forte appétence pour les environnements internationaux
• Autonomie, rigueur et sens du résultat, le tout porté par un excellent relationnel, une capacité d'écoute et une posture naturellement orientée satisfaction client
• Anglais courant (une 3ème langue, idéalement l'italien, serait un plus)

• Une liberté totale de prospection — aucune limite de territoire, de secteur ou de typologie de clients
• Une équipe sourcing dédiée pour se concentrer sur le conseil et le développement
• Une ambiance de travail stimulante, au sein d'une équipe à taille humaine
• Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné
• De vraies perspectives d'évolution (responsabilité d'un bureau en France ou à l'international selon vos résultats & ambitions)

Consultant en Recrutement - Middle/ Top Management H/F

Depuis 35 ans, le cabinet Vidal Associates s'est imposé comme une référence en Executive Search et Approche Directe, en France et à l'international. PME ambitieuses, ETI en croissance, grands groupes internationaux — nos clients nous confient leurs recrutements les plus stratégiques.
Notre notoriété s'est construite dans la durée, avec une quête d'excellence continue, à laquelle nos 100 000 abonnés LinkedIn donnent aujourd'hui une belle visibilité !
Rejoignez nos équipes de Bordeaux ou Toulouse, et partagez ce qui nous définit : un esprit collectif, le goût de la performance et un engagement total pour la satisfaction de nos clients et candidats.

Consultant en Recrutement - Middle/ Top Management H/F
CDI - Toulouse (31)

Vos missions :
Appuyé(e) par une équipe sourcing dédiée qui prend en charge l'identification des profils, le consultant se concentre sur la dimension conseil et développement :

Développement commercial :

• Prospection active de nouveaux clients, en France et à l'international, sans contrainte de secteur d'activité ni de zone géographique
• Négociation et signature des mandats
• Construction et animation d'un réseau de décideurs

• En binôme avec l'équipe sourcing : analyse des besoins clients, rédaction des briefs de poste et réflexion commune sur la stratégie de recherche
• Conduite des entretiens et évaluation approfondie des candidats, appuyée par un assessment complet (personnalité et fonctionnement cognitif)
• Rédaction des synthèses et présentation des shortlists
• Accompagnement du client jusqu'à l'intégration du candidat et son suivi pendant la période d'essai

• Formation Bac+5 de type Ecole de Commerce/ de Management
• Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en cabinet de recrutement sur des profils cadres et/ou dirigeants
• Maîtrise du secteur de l'aéronautique/ aérospatial/ défense
• Tempérament commercial affirmé, à l'aise dans la prospection et la négociation
• Expérience ou forte appétence pour les environnements internationaux
• Autonomie, rigueur et sens du résultat, le tout porté par un excellent relationnel, une capacité d'écoute et une posture naturellement orientée satisfaction client
• Anglais courant (une 3ème langue, idéalement l'italien, serait un plus)

• Une liberté totale de prospection — aucune limite de territoire, de secteur ou de typologie de clients
• Une équipe sourcing dédiée pour se concentrer sur le conseil et le développement
• Une ambiance de travail stimulante, au sein d'une équipe à taille humaine
• Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné
• De vraies perspectives d'évolution (responsabilité d'un bureau en France ou à l'international selon vos résultats & ambitions)

Responsable Planning H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Planning H/F basé dans la région sud de Limoges (87).   

Notre client est un acteur incontournable du secteur industriel. Il conçoit et fabrique des produits à forte valeur ajoutée pour une clientèle exigeante. Son organisation, adossée à un réseau régional et international solide, place la performance opérationnelle et la satisfaction client au cœur de sa stratégie.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

Responsable Planning H/F
Basé dans la région de Limoges (87)

Au sein de l'équipe Supply Chain, vous êtes le chef d'orchestre de la planification de notre outil industriel. Votre mission centrale : garantir un programme de fabrication fiable et performant, en phase avec les impératifs clients, les capacités machines et les aléas du terrain. Véritable pivot entre la production, les ventes et la logistique, vous combinez rigueur analytique et agilité opérationnelle pour maintenir le flux de production à son meilleur niveau.

Vos missions sont les suivantes :

Pilotage et maîtrise des flux industriels

• Construire, maintenir et optimiser le programme de fabrication en tenant compte des contraintes machines, matières premières et main-d'œuvre.
• Traduire les prévisions de ventes et les commandes clients en ordres de fabrication cohérents et réalisables.
• Valider en permanence l'adéquation entre la disponibilité des matières premières et le planning prévisionnel.
• Préparer l'ensemble des documents nécessaires au bon déroulement de la production (étiquettes, fiches de lancement, etc.).
• Participer aux inventaires en lien avec le planning établi.

• Analyser en continu le rapport charge/capacité et proposer un plan de charge adapté aux réalités industrielles.
• Identifier les points de tension et les risques de dérive, alerter la hiérarchie de manière proactive.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions d'arbitrage pragmatiques lors des situations d'inadéquation.
• Veiller à l'optimisation des coûts induits par la planification, sans jamais sacrifier la réactivité nécessaire.
• Ajuster les programmes avec souplesse face aux imprévus, tout en préservant les engagements pris envers les clients.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, vous imprégner de leurs contraintes terrain et co-construire des solutions réalistes.
• Collaborer avec l'équipe commerciale pour intégrer les prévisions de ventes et anticiper les pics d'activité.
• Être une interface fluide et fiable entre les services : logistique, achats, commerce, maintenance.
• Participer activement aux réunions inter-services, apporter des éclairages chiffrés et des propositions concrètes.
• S'appuyer sur le réseau interne du Groupe pour partager les bonnes pratiques et faciliter les arbitrages.

Directeur de Campus H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Ecole d'Ingénieurs H/F basé à Pau (64).

Notre client est une école d'ingénieurs à forte notoriété nationale proposant à ses étudiants des formations techniques de haut niveau. La qualité de notre enseignement est récompensée par le monde professionnel car il répond aux besoins croissants des entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

DIRECTEUR ECOLE D'INGENIEURS / DE CAMPUS H/F
CDI temps plein - Poste basé à Pau (64)

Véritable manager et développeur :

- Vous êtes responsable de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres) de l'école et de ses résultats économiques.
- Vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale (40 personnes).
- Vous déclinez le plan stratégique national et vous mobilisez les moyens visant à développer la notoriété, la fréquentation ainsi que et la satisfaction des étudiants (600 élèves).
- Vous veillez à maintenir les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative).
- Vous soutenez activement et accompagnez votre équipe commerciale dans la recherche de nouveaux contrats et dans la relation avec le monde professionnel.
- Vous garantissez le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés.
- Vous savez représenter et valoriser notre école auprès des réseaux influents (institutions, groupements d'entreprises et de recherches).
- Vous développez les relations internationales.
- Assurer le pilotage économique du campus en garantissant la maîtrise des ressources, le suivi des budgets, l'optimisation des moyens et la performance globale de l'activité, dans le respect des objectifs fixés par la Direction.
- Piloter la politique de sécurité du campus en veillant à la sûreté des personnes et des biens, à la conformité réglementaire des installations et à la gestion des situations d'urgence.
- Vous pilotez votre activité par un reporting quantitatif et qualitatif précis.

Doté d'une excellente formation supérieure (master universitaire, ingénieur, doctorant), vous pouvez justifier d'expériences managériales réussies en école d'ingénieurs sur des postes de Directeur d'école / Responsable pédagogique / Directeur de programme. Vous avez un vif intérêt pour la formation et le transfert des compétences. La connaissance de l'écosystème d'une école d'ingénieurs est impérative pour mener à bien les missions confiées. Votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs.

Véritable manager et ambassadeur, vous êtes un professionnel reconnu et crédible aussi bien auprès des étudiants, des collaborateurs que des acteurs économiques institutionnels, publics ou privés.

Cette offre d'emploi en CDI de Directeur de Campus H/F basé en Nouvelle-Aquitaine / Pau / Pyrénées atlantiques (64) correspond à votre recherche ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à l'adresse vb16683C@talentup.net ou sur le site www.talentup.com

Chef du Service Electricité Electromécanique Mécanique H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour le GEIE TMB un Chef de Service Electricité Electromécanique Mécanique Gestion Energie H/F basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie).

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un : 
 
Chef de Service Electricité Electromécanique Mécanique Gestion Energie H/F 
Management de 18 à 20 collaborateurs 
CDI temps plein, à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie) 
 
Rattaché(e) au Chef de département DTI, le Chef de Service Electricité Electromécanique Mécanique Gestion Energie H/F garantit la mise en œuvre de son domaine d'activité au niveau technique, la sécurité du travail des collaborateurs et des intervenants, manage son équipe et gère l'administration de son domaine d'activité. 
 
A ce titre, vos principales missions sont :
-Décliner la stratégie de l'entreprise en objectifs, projets et programmes d'activités pour le service. 
-Organiser et piloter la maintenance préventive et corrective des équipements électriques, électromécaniques, mécaniques et de gestion de l'énergie. 
-Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements nécessaires à l'exploitation et à la sécurité du Tunnel : ventilation, désenfumage, réseau incendie, détection incendie, véhicules, éclairage, distribution et régulation de l'énergie. 
-Élaborer, déployer et faire évoluer le plan de maintenance préventive, en garantissant le respect des fréquences, de la réglementation et de la traçabilité des interventions. 
-Piloter la GMAO et assurer la fiabilité des données d'intervention, des historiques et des indicateurs de performance. 
-Analyser les données de maintenance et définir les plans d'amélioration et actions correctives nécessaires. 
-Participer aux projets de renouvellement et d'investissement, identifier les besoins et formuler des propositions d'évolution des équipements. 
-Superviser les entreprises extérieures et assurer le suivi des prestations réalisées pour le service. 
-Organiser et gérer l'astreinte ainsi que le plan de charge et les ressources du service. 
-Garantir l'application des règles et processus de sécurité et de santé au travail, et relayer les plans d'actions du GEIE. 
-Assurer une veille technologique, normative, réglementaire et en matière d'innovation dans son domaine, et partager les évolutions avec le Département et le GEIE. 
-Développer et partager l'expertise technique du service, accompagner la montée en compétences des collaborateurs et définir les objectifs individuels. 
-Manager l'équipe : gestion des ressources, entretiens RH, suivi des temps de travail et développement des compétences. 
-Préparer et suivre le budget du service, piloter l'activité, analyser les résultats et assurer le reporting auprès du Responsable de Département. 
-Identifier et mettre en œuvre des actions visant à réduire l'impact écologique des systèmes électriques et des installations d'éclairage, tout en assurant la gestion administrative des projets, marchés et prestations.

Profil
-Formation Bac+5, avec une spécialisation en électricité, électromécanique, mécanique ou domaine technique. 
-3 à 5 ans d'expérience en management d'un service ou d'une équipe de maintenance. 
-Solides connaissances des normes techniques et réglementations applicables, notamment en matière de sécurité au travail, droit social et marchés publics. 
-Maîtrise des enjeux liés à la maintenance d'équipements industriels et/ou d'infrastructures techniques. 
-Habilitations électriques à jour. 
-Bonnes compétences en management, organisation et pilotage d'activité. 
-Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et orienté(e) client, avec une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle. 

Vous souhaitez rejoindre un environnement international, pérenne et techniquement exigeant, offrant des possibilités de formation continue et d'évolution. Vous recherchez un poste à responsabilités permettant de concilier expertise technique, management et équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avec des conditions de travail modernes et la possibilité de télétravail.

Cette offre Chef de Service Electricité Electromécanique Mécanique Gestion Energie H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention et confidentialité, envoyez-nous votre CV en format pdf à Vb16801L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb16801L

Responsable de secteur CHR Prestige - Région PACA H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable de Secteur CHR Prestige - Région PACA H/F.

Notre client est un groupe français majeur du secteur du Champagne, propriétaire de plusieurs maisons prestigieuses. Dans le cadre du pilotage et du développement des ventes sur une zone stratégique à fort potentiel, nous recrutons un :

Responsable de secteur CHR Prestige - Région PACA (HF)
Poste basé en Région PACA
 
Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

• Assurer la commercialisation des produits sur le secteur confié :
• Suivre et prospecter les clients CHR selon la matrice segmentation,
• Suivre, prospecter et animer les cavistes indépendants ou chaînés,
• Suivre et animer les cash & carry (Métro, cash indépendants, grossistes…),
• Assurer la prospection du B2B local et développer les ventes en B2C (particuliers),
• Assurer le PVA : Présence, Visibilité (qualitative), Animation (discours, dégustation).

• Conseiller la clientèle et être force de proposition afin d'augmenter leurs ventes,
• Négocier des opérations commerciales et de mise en avant des produits,
• Véhiculer une image positive des Maisons et qualitative des produits,
• Rechercher et exploiter toutes les opportunités de développement du chiffre d'affaires/des ventes sur le secteur,
• Participer aux relations publiques et manifestions locales influentes.

• Organiser des plans de tournée efficaces et exhaustifs, en respectant les objectifs de visite,
• Assurer un bon maillage du secteur afin d'optimiser la présence commerciale des Maisons,
• Piloter la DN,
• Assurer une remontée efficace de l'information terrain auprès du Directeur Régional (reporting hebdomadaire, avancée des référencements, veille concurrentielle ...)

• De formation commerciale Supérieure type Ecole de Commerce,
• Ayant 5 ans minimum d'expérience dans l'action commerciale sur le réseau traditionnel, idéalement dans l'univers des vins & spiritueux,
• Avec une forte appétence terrain et un sens poussé du service client,
• Dynamique, tenace et sachant convaincre,
• Disponible et engagé(e),
• Ayant la capacité à structurer / prioriser sa démarche commerciale,
• Un esprit de conquête, le goût du challenge et la culture du résultat- Sachant s'adapter à son interlocuteur et comprendre ses besoins,
• Agile et apporteur(se) de solutions - Bonne connaissance du domaine des vins dont champagne et spiritueux (WSET 2).

Responsable des Productions H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Productions (H/F)

Notre client est un acteur international dans le domaine de la pyrotechnie, leader mondial dans son domaine d'activité. Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons :

Responsable des Productions (H/F)
CDI - Temps Plein
Basé à Bourg-lès-Valence  

Missions principales :

• Gestion de la production

• Management d'équipe

• Sécurité et environnement

• Pilotage et reporting

• Profil recherché :

• Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Technicien Méthodes Et Lean Manufacturing H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Technicien Méthodes & Lean Manufacturing (H/F) basé en Bourgogne.  

Entreprise française à taille humaine, notre client est reconnu pour son savoir-faire technique et son exigence dans la conception de produits de haute performance destinés aux plus grandes compétitions sportives internationales.
Portée par une culture d'innovation, de précision et de recherche de performance, l'entreprise conçoit et fabrique des solutions techniques exigeantes où l'industrialisation et l'ingéniosité jouent un rôle clé. Nous recrutons :

Technicien Méthodes & Lean Manufacturing H/F
CDI, basé en Bourgogne

Vos missions

• Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la productivité, de la qualité et de l'ergonomie des postes de travail.
• Analyser les flux, les temps de production et les sources de gaspillage dans une logique Lean Manufacturing.
• Animer les démarches d'amélioration continue et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.
• Concevoir des outillages, gabarits et solutions techniques destinés à optimiser les opérations de production.
• Participer à la conception et à l'amélioration des moyens de production développés en interne.
• Mesurer les gains réalisés et garantir la pérennisation des améliorations mises en place.

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Génie Industriel, Productique, Méthodes ou équivalent.
• Expérience significative en méthodes de production, amélioration continue ou Lean Manufacturing en environnement industriel.
• Maîtrise des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes.
• Expérience dans l'analyse de postes, les études de temps et l'amélioration de la productivité.
• Capacité à concevoir des solutions techniques pragmatiques répondant aux problématiques terrain.
• Connaissances en mécanique et goût pour la conception d'outillages et de moyens de production.
• À l'aise dans les ateliers et au contact des opérateurs.
• Capacité à évaluer la pertinence économique des projets et à raisonner en retour sur investissement.
• Esprit pratique, curiosité technique et forte orientation terrain.

Commercial Grands Comptes H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres, spécialistes, commerciaux et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, dans le cadre de son développement, un Commercial Grands Comptes (H/F).

Notre client est un groupe de référence dans les solutions et équipements destinés aux professionnels, présent sur un marché en forte évolution et proposant une offre complète répondant aux besoins quotidiens des entreprises.
Dans le cadre de son développement, notre client renforce son équipe commerciale et recherche un(e) :

Commercial Grands Comptes (H/F)
IDF Sud
CDI

Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires, de la marge et de la part de marché auprès d'un portefeuille de clients et prospects Grands Comptes (+ 500 salariés), ainsi que de centrales d'achats.
Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs, vous développez une relation commerciale durable et assurez le déploiement des accords négociés.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Développer, fidéliser et garantir la rentabilité de votre portefeuille de clients Grands Comptes 
- Identifier et conquérir de nouveaux clients à fort potentiel grâce à une démarche de prospection structurée 
- Construire, négocier et piloter les accords commerciaux, dans une logique de création de valeur et de partenariat durable 
- Développer les ventes sur l'ensemble des familles de produits et services de l'entreprise et accompagner leur déploiement auprès des différents établissements de vos clients 
- Identifier les opportunités de croissance et construire les plans d'actions commerciaux adaptés à chaque compte 
- Répondre aux appels d'offres et coordonner leur préparation avec les différentes équipes internes 
- Assurer un suivi rigoureux de votre activité, de vos résultats et de vos opportunités commerciales à travers les outils de pilotage et le CRM 
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing, service client, logistique et finance, afin de garantir un haut niveau de satisfaction client et de contribuer au développement de l'activité.

H/F, issu(e) d'une formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement et la gestion de comptes stratégiques en environnement BtoB.

Vous maîtrisez les techniques de prospection, négociation, fidélisation et développement commercial auprès d'interlocuteurs de haut niveau.

Autonome, organisé(e) et doté(e) d'une véritable culture du résultat, vos capacités d'analyse et votre orientation business sont des atouts pour réussir dans ce poste.

Le poste implique des déplacements réguliers en France, à raison d'environ 2 à 3 déplacements par mois, principalement à la journée et ponctuellement sur deux jours.

Vous recherchez un poste offrant un environnement commercial stimulant, une offre large et différenciante ainsi que la possibilité de développer des relations privilégiées avec des clients Grands Comptes à forts enjeux.
Vous souhaitez mettre votre expertise commerciale au service du développement de comptes stratégiques et contribuer directement à la croissance d'une entreprise ambitieuse ?
Merci d'adresser votre candidature à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VA16788S sur notre site www.talentup.com ou par email à VA16788S@talentup.net

Chef de Projets Equipements H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) CHEF(FE) DE SERVICE INFRASTRUCTURES, VIABILITE, ENTRETIEN ET SURVEILLANCE H/F basé à Chamonix ou Courmayeur.

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un :

CHEF DE PROJETS EQUIPEMENTS H/F
Poste basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie)
Rattaché(e) au Chef du Service Projets, le Chef de Projets Equipements est responsable de la gestion autonome de projets, en conformité avec la stratégie définie par la hiérarchie. Il/elle anime les équipes et assure la coordination des tâches pour garantir la satisfaction des clients.
Pour cela, vos missions sont :
-Analyser les besoins et attentes des clients
-Proposer des investissements et élaborer une stratégie
-Planifier le travail et établir le budget
-Diriger les équipes et prendre les décisions nécessaires
-Coordonner les tâches et motiver les équipes
-Contrôler et mesurer la réussite des projets
-Concevoir un cahier des charges avec les supérieurs hiérarchiques et les principaux intervenants
-Participer à l'ingénierie d'achat et assurer le pilotage opérationnel des projets
-Coordonner les intervenants extérieurs et gérer les contrats afférents
-Préparer et actualiser les données de réalisation des projets
-Contribuer au développement de l'expertise dans son domaine (veille technologique, documentation technique, axes d'amélioration du projet)
-Garantir la sécurité du travail des collaborateurs et intervenants (respect des procédures)

Profil 
-De formation supérieure BAC+5 avec 5 années d'expérience OU BAC+2 à 4 technique avec minimum 10 années d'expérience en gestion de projets avec une expérience dans au moins un des domaines techniques suivants : Génie civil, Mécanique, Métallerie, Electromécanique, Electricité, Electrotechnique, Informatique industrielle
-Connaissances du Code des marchés publics italien ou français serait un plus
-Expérience en animation transversale d'équipe projet
-Excellentes compétences en communication (orale et écrite) en français, un bon niveau d'italien ou la volonté de l'apprendre.
-Rigoureux(se), orienté(e) client, curieux(se) et motivé(e) par les responsabilités
-Capacité à travailler en équipe internationale et à gérer les priorités
-Disponibilité pour travailler à Chamonix ou Courmayeur, avec possibilité de Home-Office

Cette offre de CHEF(FE) DE PROJETS ÉQUIPEMENTS H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention et confidentialité, envoyez-nous votre cv en format pdf à Vb15130L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb15130L.

Responsable Zone Export Europe H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Responsable de Zone Export, basé à Saumur.

Notre client est un important négociant et producteur de Vins de Loire, qui produit et commercialise une gamme complète de vins (blanc, crémant, rosé…) d'un haut niveau qualitatif. Ces vins sont aujourd'hui distribués en Europe et au Grand Export. Dans le cadre de son développement il recrute :

Responsable de Zone Export Europe H/F
Poste basé au siège à Saumur

Rattaché(e) au directeur commercial , vous aurez pour principales missions de contribuer à la performance commerciale de l'entreprise, pour cela vous devrez :

• Développer les principaux marchés auprès des clients existants , en particulier UK, Bénélux , Allemagne..
• Prospecter de nouveaux territoires, Europe du nord , Europe de l'Est..
• Mettre en œuvre les actions nécessaires à la réussite du business plan de la zone Europe .
• Assurer un suivi et un reporting précis de vos activités (Indicateurs, suivi de marges…) via l'ERP SAP notamment ;
• Participer aux manifestations et salons majeurs du secteur ;
• Assurer la veille (tendance, consommation…) sur vos marchés pour être au plus près des besoins de votre réseau (agents, distributeurs, clients…) ;
• Être acteur du développement du groupe, en apportant vos compétences lors de divers groupes projets initiés en interne.

• Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5, vous possédez une bonne compréhension du secteur du vin et de ses spécificités.
• Autonome et organisé(e), vous pilotez votre activité commerciale avec méthode. De la prospection à la fidélisation, vous structurez vos actions et mettez en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre vos objectifs et générer une croissance durable.
• Tenace et orienté(e) performance, vous appréciez les environnements dynamiques et savez transformer les défis en opportunités de développement.
• Votre niveau d'anglais courant à bilingue vous permet d'évoluer aisément dans un contexte international.
• Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le commerce international, avec une véritable expertise à la fois dans la recherche de nouveaux clients et le développement de clients existants
• À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les CRM et le pack Office

Ingénieur Commercial Export - Secteur maritime et industriel H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Ingénieur / Technico-Commercial Export - Secteur maritime & industriel f/h basé à Bordeaux (33)

PME industrielle reconnue pour la conception et la fourniture de solutions techniques à forte valeur ajoutée, notre client accompagne ses clients grands comptes et son réseau de distributeurs à travers le monde. Dans le cadre du développement de son activité export, nous recherchons :

Ingénieur / Technico-Commercial Export - Secteur maritime & industriel h/f
CDI, basé à proximité de Bordeaux (33)

Vos missions

• Développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes et distributeurs à l'export
• Assurer la prospection commerciale sur de nouveaux marchés et territoires
• Comprendre les besoins techniques des clients (contraintes d'exploitation, maintenance, contraintes opérationnelles) pour proposer la solution la plus adaptée
• Construire et négocier les offres commerciales, en lien avec les équipes techniques internes
• Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale (pipeline, prévisions, comptes-rendus de visite)
• Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et déplacements à l'international
• Contribuer à la stratégie de développement commercial export de l'entreprise

• Profil technique / technicien avec appétence commerciale, souhaitant évoluer vers une fonction commerciale
• Profil issu du secteur maritime (officier, marin, technicien maritime...) souhaitant valoriser sa connaissance terrain du secteur
• Profil commercial confirmé, avec une expérience réussie en vente de solutions techniques
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires
• Rigueur, autonomie et sens du résultat
• Anglais professionnel indispensable (une autre langue est un plus)
• Goût pour les déplacements à l'international

Responsable Commercial Export Europe du Nord H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Area Sales Manager Europe du Nord, basé à Bordeaux (33).

Acteur incontournable du secteur viticole français, notre client s'est imposé comme une référence dans la création, la production et la commercialisation de vins. Ancrés sur des terroirs reconnus, il conjugue tradition et innovation pour proposer une gamme de produits modernes qui séduisent une clientèle internationale exigeante.
Dans le cadre de son développement et pour renforcer sa présence sur l'Europe du Nord (tous marchés, tous circuits), nous recrutons un :

Area Sales Manager H/F
Europe du Nord / Scandinavie / Allemagne / Pays Bas
Basé à Bordeaux (33) ou en home-office sur les zones Strasbourg ou frontalières.

Rattaché à la Direction Générale/Direction Commerciale Export, vous prenez en charge le développement des ventes de nos produits (châteaux, vins de marques, Grands Crus Classés) sur les zones Europe du Nord / Pays Germanophones sur tous les circuits de distribution (forte orientation circuit sélectif / réseau traditionnel).
Vous mettez en œuvre la politique commerciale et marketing sur les marchés concernés (politique de prix, conditions de vente, réseaux et méthodes de distribution, choix des marchés, positionnement produits, politique de marques…).
Par un focus particulier envers nos clients stratégiques, vous accroissez nos parts de marchés pour l'ensemble de nos produits.
Par une présence sur le terrain et une prospection ciblée, vous développez la distribution (importateurs / distributeurs / agents), l'image et les volumes ainsi qu'une véritable relation de partenariat avec nos clients.
Vous êtes assisté par un pool ADV. Vous effectuez un reporting quantitatif et qualitatif efficace et rigoureux.

De formation supérieure commerciale ou technique, vous possédez une première expérience réussie dans la commercialisation de vins sur les marchés Germanophones et Scandinaves (marchés monopolistiques).
Vous êtes sensible au produit « vin » (dégustation, connaissances techniques.).
H/F de terrain, vous savez, grâce à une forte implication personnelle, développer des marchés concurrentiels.
Doté d'une excellente présentation et d'un grand sens relationnel, votre charisme et vos qualités personnelles et professionnelles vous permettent de représenter la qualité de notre maison.
Autonome, organisé, vous savez vous fixer des objectifs et mettre en œuvre les moyens pour les atteindre.
Vous parlez anglais, l'allemand est en plus.
Déplacements + permis de conduire obligatoire.

Cette offre de Responsable Commercial Export Allemagne - Europe du Nord H/F correspond à votre recherche ? Envoyez-nous votre CV à Vb16439C@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb16439C ou directement sur le site www.talentup.com

Responsable Export H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Responsable Commercial Export H/F basé à Ambert (63) ou à Saint-Etienne (42).

Le Groupe OMERIN, entreprise familiale française fondée en 1959, est un leader mondial dans la conception et la fabrication de câbles et gaines isolantes haute performance destinés à des environnements extrêmes. Présent dans plus de 120 pays, notre client répond aux exigences des secteurs les plus critiques : aéronautique, ferroviaire, nucléaire, médical, agroalimentaire, énergie et bien d'autres. Grâce à son savoir-faire technique et à sa capacité d'innovation constante, il su bâtir une réputation d'excellence et de fiabilité reconnue à l'international.

Avec plus de 1 800 collaborateurs répartis sur 15 sites industriels, il réalise une part significative de son chiffre d'affaires à l'export en s'appuyant sur un réseau dynamique de filiales, partenaires et distributeurs.

Pour accompagner son développement international (Asie notamment), nous recrutons un :

RESPONSABLE COMMERCIAL EXPORT (H/F)
CDI - Poste basé à Saint-Etienne (Loire - 42) ou à Ambert (Puy de Dôme - 63)

Rattaché au Directeur commercial, vous êtes en charge de développer les ventes à l'export. En véritable chef d'orchestre de votre zone, vous déployez la stratégie commerciale sur votre zone en vous appuyant sur les équipes commerciales (technico-commerciaux terrains et sédentaires, assistants commerciaux) et techniques.

A ce titre vous aurez comme principales missions :

• Gestion et optimisation de votre portefeuille clients tous profils et secteurs (hors ferroviaire) : gestion des dossiers commerciaux, négociation des marchés, suivi des différents contrats, règlement des litiges commerciaux ;
• Elaborer les offres de prix ;
• Détecter et analyser les opportunités et difficultés des marchés ;
• Préconiser les meilleures solutions techniques répondant aux besoins clients, en vous appuyant si nécessaire sur les services techniques ;
• Animer les technico-commerciaux et les relais terrains sur votre zone ;
• Régler les litiges commerciaux en s'appuyant sur les services internes de l'entreprise quand nécessaire ;
• Travailler en étroite collaboration avec les services techniques afin d'assurer le développement de nouveaux produits, adaptés aux besoins de nos clients ;
• Participer aux choix et à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing.

Directeur des Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur des Ressources Humaines f/h basé à proximité de Bordeaux (33)

Acteur majeur de la grande distribution, notre client recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines afin d'accompagner un site parmi les plus performants de son enseigne.
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous intervenez dans un contexte où la fonction RH doit poursuivre son évolution vers un rôle plus stratégique, en complément d'un fort ancrage opérationnel.

Directeur des Ressources Humaines (H/F) - Secteur GMS
CDI, basé à proximité de Bordeaux (33)

Vos missions

• Définir et déployer une stratégie RH en lien avec les enjeux du site
• Piloter les fonctions RH clés (recrutement, formation, administration du personnel, paie …)
• Faire évoluer l'organisation RH et définir une structure cible adaptée aux enjeux de performance
• Garantir un climat social équilibré et accompagner les relations sociales
• Améliorer l'attractivité du site et renforcer la marque employeur
• Structurer et optimiser les parcours collaborateurs (intégration, évolution, fidélisation)
• Accompagner les managers et renforcer leurs pratiques managériales auprès de leurs équipes opérationnelles
• Proposer, tester et déployer des pratiques innovantes en s'appuyant sur des benchmarks internes et externes
• Analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, engagement…) et construire des plans d'actions ciblés

• Issue d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Master, DESS, Ecole de Management)
• Expérience confirmée, 10 ans minimum, en Direction des Ressources Humaines, dans des environnements opérationnels exigeants, idéalement en grande distribution ou autres (restauration, hôtellerie, tourisme, santé…)
• Expérience réussie de structuration d'une stratégie RH et de son pilotage opérationnel
• Expérience réussie au sein d'environnements en transformation avec des enjeux de performance
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, nécessitant à la fois hauteur de vue et forte proximité terrain
• Capacité à analyser et challenger l'existant, et apporter des solutions concrètes
• Vos principales qualités : un excellent relationnel, une communication percutante, un fort esprit d'équipe, de l'autonomie, une capacité à challenger avec justesse et une véritable orientation service auprès de vos clients internes

Commercial(e) - secteur Hauts de France (02-59-60-62-80) H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Commercial - Hauts de France H/F, basé en home office.

Acteur reconnu dans la distribution de vins français de qualité, nous appartenons à un groupe de premier plan et accompagnons au quotidien une clientèle exigeante composée de cavistes, grossistes et CHR. Dans un contexte de développement soutenu, nous renforçons notre équipe commerciale.

Commercial(e) - secteur Hauts de France (02-59-60-62-80) - H/F
CDI, home office

Mission

Après une période d'intégration et de formation à notre gamme, vous serez en charge de :

• Gérer et développer un portefeuille clients existant
• Prospecter activement et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur
• Assurer une présence terrain régulière auprès d'une clientèle de professionnels (cavistes, grossistes, CHR)
• Construire des relations commerciales durables, fondées sur la confiance et la qualité de service
• Veiller à la valorisation de notre image et de nos produits auprès de vos interlocuteurs
• Participer à des salons professionnels et à des événements clients
• Contribuer ponctuellement à la sélection des domaines et des vins
• Assurer un reporting régulier de votre activité