Responsable d'Affaires Multi techniques H/F
31/10/2025 - Vb16176C - Bordeaux


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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable d'Affaires « Multi-techniques / Multi-services » H/F basé en Nouvelle-Aquitaine / région Bordeaux.

Notre client est une PME qui conçoit, installe et entretient des équipements industriels pour des secteurs exigeants tels que la pétrochimie, la chimie fine, la pharmacie, la cosmétique, l'agroalimentaire et l'environnement.

Dans le cadre de son développement et l'objectif de garantir l'excellence de ses prestations, nous recrutons :

Responsable d'Affaires « Multi-techniques & Multi-Services » H/F
CDI basé en Nouvelle-Aquitaine


Rattaché à la Direction Générale et en étroite relation avec le responsable production et le responsable technique, vous êtes responsable de la gestion et du développement des contrats dans le respect des coûts, des délais et qualité de l'exécution.

Vos principales missions sont :
  • Définir les actions commerciales et techniques sur les clients ciblés
  • Anticiper et orienter les consultations / appels d'offres des clients par une découverte des besoins, une écoute attentive et des conseils avertis
  • Organiser en véritable projet, les différentes phases et revue de contrats
  • Être le garant du respect des contrats
  • Manager votre équipe (profils diversifiés)
  • S'assurer de l'envoi et de la réalisation des paiements
  • Définir et proposer des prestations complémentaires et assurer leur contractualisation
  • Maintenir un contact étroit et pro-actif avec les chefs d'équipe sur le terrain
  • Etablir et superviser la réalisation du plan de charge en collaboration avec le responsable de production et les chargés d'affaires
  • Définir les besoins de formation et développer les compétences des équipes
  • Participer au processus de recrutement et vérifier / valider les compétences
  • Veiller au respect des règles SSE de l'entreprise
  • Être force de proposition pour l'amélioration continue (méthodes, process, outillages, formations etc..)
  • Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.


Doté d'une formation supérieure technique, vous pouvez justifier d'expériences professionnelles réussies en tant que chargé d'affaires / technico-commercial dans le secteur industriel. Vous possédez une vraie crédibilité technique industrielle et vous êtes habitué à gérer des projets techniques & commerciaux. Vous maitrisez les normes de fabrication, les exigences QHSE, la lecture des plans, la relation avec les clients et le suivi des contrats.

Votre personnalité est en adéquation avec nos valeurs (excellence, respect, solidarité, professionnalisme et implication). Permis obligatoire / déplacements à prévoir sur les différents sites des clients.

Cette offre de Responsable d'Affaires « Multi-techniques / Multi-services » H/F, basée en Gironde / Nouvelle-Aquitaine / home-office potentiel sur la zone correspond à votre recherche ? Afin d'étudier votre candidature, nous vous remercions de l'adresser (format pdf) à VIDAL ASSOCIATES, en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb16176C ou de l'envoyer par email à l'adresse Vb16176C@talentup.net

Secteur d'activité :Industrie - Production

Type de contrat :CDI

Lieu de la mission :Bordeaux

Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Home office :oui






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Au sein d'un groupe bancaire, nous recrutons pour renforcer l'équipe, un :

Responsable Formation - Secteur Banque/ Assurance H/F
CDI, basé dans le Sud Ouest

Mission
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont :

  • Concevoir la stratégie et les dispositifs de formation en lien avec les besoins métiers et la direction.
  • Piloter le déploiement des parcours et programmes de formation.
  • Manager l'équipe formation et coordonner les formateurs internes et prestataires externes.
  • Assurer la conformité réglementaire des dispositifs de formation.
  • Accompagner la transformation des métiers et l'appropriation des nouveaux outils digitaux.
  • Gérer le budget formation et les relations avec les prestataires.
  • Mesurer l'efficacité des actions de formation et proposer des améliorations stratégiques.


Profil
  • De formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation ou équivalent
  • Justifier d'une expérience confirmée, 5 ans minimum, en ingénierie de formation, idéalement acquise dans le secteur bancaire et/ou assurantiel
  • Expérience réussie en management d'équipe et accompagnement aux changements
  • Appétence pour avec les outils digitaux et nouvelles technologies
  • Capacité à piloter des projets innovants et stratégiques, avec une vision à long terme
  • Capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions innovantes
  • Capacité à s'adapter rapidement dans des contextes de transformation/ modernisation


Si cette offre d'emploi en CDI de Responsable Formation - Secteur Banque/ Assurance f/h basé dans le Sud-Ouest correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb16173u@talentup.net

Responsable Formation - Secteur Banque/ Assurance H/F
Vidal Associates Consulting And Search - Vb16173U - 21/11/2025 - Sud-Ouest

Au sein d'un groupe bancaire, nous recrutons pour renforcer l'équipe, un : Responsable Formation - Secteur Banque/ Assurance H/F CDI, basé dans le Sud Ouest Mission Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont : Concevoir la stratégie et les dispositifs de formation en lien avec les besoins métiers et la direction. Piloter le déploiement des parcours et programmes de formation. Manager l'équipe formation et coordonner les formateurs internes et prestataires externes. Assurer la conformité réglementaire des dispositifs de formation. Accompagner la transformation des métiers et l'appropriation des nouveaux outils digitaux. Gérer le budget formation et les relations avec les prestataires. Mesurer l'efficacité des actions de formation et proposer des améliorations stratégiques.