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17/17 offres d'emploi

Technico-Commercial B2B Flandres, Belgique - H/F

AXPRIM est un cabinet de recrutement en France en nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un(e) collaborateur/trice Technico-Commercial pour la Flandre (Belgique).

Leader industriel dans la fabrication d'équipements pour piscines et des spas (Chiffre d'affaires + de 55 millions d'euro - 230 personnes), cette société française fait partie d'un groupe international autrichien de plus de 3 800 collaborateurs dans le monde.  
La société conçoit, fabrique et distribue des matériels et équipements haut de gamme à la construction, l'équipement et l'entretien des piscines et des spas.
Exclusivement au service d'une clientèle de professionnels (B2B), son marché est en pleine progression et dans ce cadre elle développe fortement son activité dans le Benelux.
 
La filiale pour le Benelux (9 personnes) est basée à Liège et elle assure la commercialisation, l'entreposage, la maintenance et la distribution des produits,

Pour renforcer sa présence sur la Belgique Flamande, nous recherchons actuellement un(e): 
 
Technico-Commercial BtoB Flandres h/f
Néerlandophone avec bonnes connaissances de Français
Poste basé dans le environs de Louvain, Hasselt ou Malines


Sous la responsabilité du Directeur délégué du BENELUX, et rattaché à l'agence de Liège, vous aurez pour secteur commercial : la Flandre Occidentale, la Flandre Orientale et le Brabant Flamand.
 

Cible de clientèle constituées de professionnels et d'indépendants : artisans, installateurs, distributeurs spécialisés, plombiers/chauffagistes, paysagistes, pisciniers...

Vos missions :
- Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants par des visites régulières
- Prospecter et reconquérir ce territoire à fort potentiel
- Assurer le service et le suivi technique et commercial et développer une relation de confiance avec vos clients  
- Assurer la promotion des produits commercialisés en développant un argumentaire commercial et technique  adapté
- Relayer les opérations marketing auprès de vos clients
- Remonter toute information terrain pouvant être utiles à la Direction Commerciale internationale
- Reporting régulier de votre activité selon les modalités en usage dans l'entreprise (logiciel CRM dédié)

De formation technique ou commerciale (NIveau A2 ou A1), vous êtes Néerlandophone et avez une excellente connaissance du Français.
Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans dans la vente de matériel technique auprès de professionnels.
Vous maîtrisez les techniques modernes de vente.
Vous avez déjà exercé une fonction commerciale sur le secteur géographique du poste, idéalement en tant que Technic-commercial et dans les domaines : sanitaire, chauffage, climatisation, piscine...

Savoir-faire ou qualités requises :

- Excellentes dispositions relationnelles
- Autonomie, rigueur, organisation
- Sens aigu du résultat
- Ecoute et réactivité, prise d'initiative
- Orienté service et satisfaction client

Nous vous proposons un package compris entre 50 et 55 K€ comprenant fixe + variable, voiture de fonction, téléphone, PC portable, remboursement des frais etc .

Pour répondre à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature sous référence PATCBELGB à AXPRIM recrutement,  Isabelle Ricouard : isabelle.ricouard@wysemc.com ou en répondant à cette annonce sur TalentUp.

Technico-Commercial B2B Flandres, Belgique - H/F
Axprim - PATCBELGB - 16/10/2019 - LIEGE (4020)

Leader industriel dans la fabrication d'équipements pour piscines et des spas (Chiffre d'affaires + de 55 millions d'euro - 230 personnes), cette société française fait partie d'un groupe international autrichien de plus de 3 800 collaborateurs dans le monde.   La société conçoit, fabrique et distribue des matériels et équipements haut de gamme à la construction, l'équipement et l'entretien des piscines et des spas. Exclusivement au service d'une clientèle de professionnels (B2B), son marché est en pleine progression et dans ce cadre elle développe fortement son activité dans le Benelux.   La filiale pour le Benelux (9 personnes) est basée à Liège et elle assure la commercialisation, l'entreposage, la maintenance et la distribution des produits, Pour renforcer sa présence sur la Belgique Flamande, nous recherchons actuellement un(e):    Technico-Commercial BtoB Flandres h/f Néerlandophone avec bonnes connaissances de Français Poste basé dans le environs de Louvain, Hasselt ou Malines Sous la responsabilité du Directeur délégué du BENELUX, et rattaché à l'agence de Liège, vous aurez pour secteur commercial : la Flandre Occidentale, la Flandre Orientale et le Brabant Flamand.   Cible de clientèle constituées de professionnels et d'indépendants : artisans, installateurs, distributeurs spécialisés, plombiers/chauffagistes, paysagistes, pisciniers... Vos missions : - Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants par des visites régulières - Prospecter et reconquérir ce territoire à fort potentiel - Assurer le service et le suivi technique et commercial et développer une relation de confiance avec vos clients   - Assurer la promotion des produits commercialisés en développant un argumentaire commercial et technique  adapté - Relayer les opérations marketing auprès de vos clients - Remonter toute information terrain pouvant être utiles à la Direction Commerciale internationale - Reporting régulier de votre activité selon les modalités en usage dans l'entreprise (logiciel CRM dédié)  



Key Account Manager ESN - Secteur Banque/Assurance

Notre client, est une société de conseils et de services numériques en forte croissance de 200 personnes basée à Levallois.
Cette ESN à taille humaine propose à ses clients une offre de service complète de l'intégration à l'exploitation en passant par l'ingéniérie et le conseil en tranformation digitale.
Disposant d'une forte notoriété, son expertise différenciante lui permet d'avoir la reconnaissance du marché et elle compte parmi ses clients, des groupes prestigieux dans le domaine de la banque et de l'assurance notamment auprès desquels elle fait intervenir ses équipes de consultants sur des projets informatiques stratégiques et des technologies de pointe (développement informatique, réseaux, gestion de projet, ....) .

Dans le cadre de l'accroissement de son activité, elle recrute un :

KEY ACCOUNT MANAGER - Secteur Banque/Assurance

Votre mission principale :
Contribuer à accélérer la croissance de Chiffre d'affaires et de marge sur un des comptes stratégiques de l'entreprise, un groupe international leader du secteur de l'Assurance.
 
Pour ce faire et sous la responsabilité du global account manager en charge du client :

- vous prenez en charge le flux d'opportunités du compte, avec comme objectif de  maximiser le taux de transformation sur affaires, 
- vous réalisez également une démarche proactive pour créer des liens relationnels avec les différents "K People" du compte, des influenceurs aux décideurs, afin de pouvoir détecter de nouvelles opportunités.

Missions complémentaires :
- La conquête de nouveaux clients ETI et grands comptes selon les orientations qui vous seront données par le management de l'entreprise.
- La fidélisation des comptes que vous aurez ouverts. Dans ce cadre vous serez amené à suivre les projets  avec les consultants et à participer activement aux démarches de recrutement .

Pour réussir votre mission vous bénéficierez des conseils et du transfert d'expertise du Global account manager afin de perfectionner votre maitrise de la vente à l'affaire auprès d'une cible de très grands comptes, et d'outils et méthodes éprouvés pour acquérir les mécanismes de la vente stratégique.

Vous pourrez également compter sur un appui fort de vos collègues experts techniques dans l'élaboration de vos propositions commerciales. 

Votre Profil 
Vous avez une formation Bac +5 - Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur ou Master II - et disposez à minima d'une expérience réussie de 3 ans en vente de prestations de conseil en technologies IT (développement applicatif, Infrastruture, éditeur. de logiciels ...), idéalement auprès d'une cible de grands comptes ou nécessairement une cible « mid market » (ETI).

La connaissance du secteur des Assurances et ou établissements financiers est un plus indéniable mais ne représente pas un pré requis pour soumettre votre candidature.

Pugnacité et Assertivité seront nécessaires pour se positionner sur ce marché concurrentiel. Une appétence pour la vente en mode « closing » ainsi qu'une culture du résultat seront également indispensables.

Rémunération proposée : Package 60K€ - Fixe : 40 K€ +20 K€ de variable à objectif atteint (non plafonné).

Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise dynamique qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative, c'est évoluer dans une équipe jeune avec une ambiance très très positive et un management bienveillant !

Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à Madame Isabelle RICOUARD, sous la référence PIACC à Isabelle.ricouard@wysemc.com ou via Talentup en répondant à cette annonce.

Key Account Manager ESN - Secteur Banque/Assurance
Axprim - PIACC - 16/10/2019 - Levallois-Perret (92)

KEY ACCOUNT MANAGER - Secteur Banque/Assurance Votre mission principale : Contribuer à accélérer la croissance de Chiffre d'affaires et de marge sur un des comptes stratégiques de l'entreprise, un groupe international leader du secteur de l'Assurance.   Pour ce faire et sous la responsabilité du global account manager en charge du client : - vous prenez en charge le flux d'opportunités du compte, avec comme objectif de  maximiser le taux de transformation sur affaires,  - vous réalisez également une démarche proactive pour créer des liens relationnels avec les différents "K People" du compte, des influenceurs aux décideurs, afin de pouvoir détecter de nouvelles opportunités. Missions complémentaires : - La conquête de nouveaux clients ETI et grands comptes selon les orientations qui vous seront données par le management de l'entreprise. - La fidélisation des comptes que vous aurez ouverts. Dans ce cadre vous serez amené à suivre les projets  avec les consultants et à participer activement aux démarches de recrutement . Pour réussir votre mission vous bénéficierez des conseils et du transfert d'expertise du Global account manager afin de perfectionner votre maitrise de la vente à l'affaire auprès d'une cible de très grands comptes, et d'outils et méthodes éprouvés pour acquérir les mécanismes de la vente stratégique. Vous pourrez également compter sur un appui fort de vos collègues experts techniques dans l'élaboration de vos propositions commerciales.   



EXPERT EN PERFORMANCE ENERGETIQUE - Basé Région Ouest

Filiale d'un groupe Français faisant partie des leader mondiaux du secteur de l'énergie, notre client est un acteur leader de la Greentech.
Cette société propose à des grands groupes industriels son expertise sur l'ensemble de la chaine de valeur de la performance énergétique.

A ce titre elle accompagne ses clients de la détection des gisements d'économie d'énergie jusqu'à la mise en place et au suivi de contrat de performance énergétique (CPE), en assurant notamment de l'AMOA et de l'AMOE.

Pour soutenir sa croissance à 2 chiffres et répondre aux défis que posent la prise en charge de projets de très grande envergure, notre client souhaite renforcer son équipe étude et innovation en recrutant un Expert en Performance Energétique

Rattaché au directeur de l'équipe Etudes et Innovation vous rejoignez une équipe au cœur de l'orientation stratégique de l'entreprise qui intervient sur toutes les phases en amont de la vente  depuis l'identification des potentiels en économie d'énergie jusqu'à l'aide aux choix des installateurs en passant par l'élaboration des cahiers des charges et de l'ingeniérie de détail 
. vous prendrez en charge les missions suivantes
pilotage des avant-projet sommaires (APS) et avant projet détaillés (APD) incluant l'accompagnement des Key account manager dans la qualification des enjeux clients
identification des potentiels en économie d'energie
conceptions des solutions à mettre en oeuvre et présentations aux clients
accompagnement des experts énergie dans la rédaction des livrables.
réalisation de soutenances
Veille technologique permanente  et participation active au processus d'innovation
-   Co construction avec l'équipe des nouvelles offres de services conseils..
En qualité d'expert vous serez garant des engagements pris auprès des clients en matière de réduction des consommations énergétiques.

De formation ingénieur ou équivalent universitaire idéalement spécialisée dans l'énergie, le thermique, la mécanique des fluides ou encore le génie des procédés..

Vous pouvez justifier d'une expérience de plus de 10 ans dans des fonctions similaires impérativement auprès de cibles industrielles

Vous pouvez faire montre d'une réelle orientation conseil ? d'un certain charisme et pour vous la transition énergétique n'est pas qu'un sujet mais une conviction profonde ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez une équipe de passionnés constituée d'experts dans plusieurs disciplines qui au delà des enjeux business souhaitent apporter une contribution à la transition énergétique.

Package annuel 70K€ ou + selon profil, possibilité de véhicule de fonction+ participation
Évolution vers poste de management à envisager à court terme, possibilités de mobilités France et international au sein du groupe.

Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à AXPRIM / Madame Isabelle RICOUARD, sous la référence PePener à Isabelle.ricouard@wysemc.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

EXPERT EN PERFORMANCE ENERGETIQUE - Basé Région Ouest
Axprim - PEPener - 16/10/2019 - Région Ouest

Rattaché au directeur de l'équipe Etudes et Innovation vous rejoignez une équipe au cœur de l'orientation stratégique de l'entreprise qui intervient sur toutes les phases en amont de la vente  depuis l'identification des potentiels en économie d'énergie jusqu'à l'aide aux choix des installateurs en passant par l'élaboration des cahiers des charges et de l'ingeniérie de détail  . vous prendrez en charge les missions suivantes pilotage des avant-projet sommaires (APS) et avant projet détaillés (APD) incluant l'accompagnement des Key account manager dans la qualification des enjeux clients identification des potentiels en économie d'energie conceptions des solutions à mettre en oeuvre et présentations aux clients accompagnement des experts énergie dans la rédaction des livrables. réalisation de soutenances Veille technologique permanente  et participation active au processus d'innovation -   Co construction avec l'équipe des nouvelles offres de services conseils.. En qualité d'expert vous serez garant des engagements pris auprès des clients en matière de réduction des consommations énergétiques.  



Attaché Commercial Sédentaire BtoB - Secteur GreenTech

Filiale d'un groupe Français faisant partie des leaders mondiaux dans le domaine de l'énergie, notre client est un acteur référent de la GreenTech

Experte en efficacité énergétique cette société accompagne notamment des grands groupes industriels dans la transformation de leur système de management de l'énergie afin de leur permettre de réduire leur consommation énergétique
L'offre de service qui s'appuie sur le dispositif des Certificats d'économie d'énergie (CEE) s'étend de la détection des gisements jusqu'au pilotage des travaux et intègre des solutions digitales pour le suivi des consommations énergétiques.

Afin de soutenir une croissance très forte, notre client souhaite renforcer son équipe commerciale avec 
Un (e) Attaché (e)  Commercial Sédentaire 


VOS MISSIONS

Rattaché(e) directement au Directeur des Ventes de la BU Industrie 

Vous prenez en charge la détection et le suivi des opportunités business avec comme objectifs la promotion et la vente de contrats d'accompagnement aux prospects industriels et la transmission de lead hautement qualifiés aux Key Account Manager de la BU industrie pour les deals de grande envergure que vous serez amené(e)  à détecter.

Pour mener à bien votre mission orientée sur la conquête de nouveaux clients et après une formation aux fondamentaux du management de l'énergie dans l'industrie et à l'offre de notre client, vos principales missions sont les suivantes :

- Actions de prospection téléphonique et de développement de comptes pour transmission de leads 
- Prise de RDV qualifiés pour les key account managers
- Conquête de nouveaux clients par le biais de signature de contrats de partenariat
- Suivi et mise à jour de la base clients, identification des cibles et analyse du potentiel de développement (ciblage / segmentation),
- Veille concurrentielle sur Internet régulière afin de mieux s'approprier les enjeux métiers et d'enrichir son discours
- Réalisation du reporting d'activité dans le CRM (Salesforce)

VOTRE PROFIL

De formation niveau BAC+2 à minima (BTS ou un DUT spécialisé en vente/commerce ou dans le domaine de l'énergie).

Vous disposez d'une 1ère expérience professionnelle réussie dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée impérativement en BtoB et idéalement auprès d'une cible de groupes industriels

Vous maitrisez les fondamentaux de la vente par téléphone. 

Résolument orienté(e) résultat vous mettez en œuvre ce qu'il faut pour atteindre voire dépasser vos objectifs et accéder ainsi à une rémunération très motivante.

Vous souhaitez évoluer dans l'un des secteurs les plus porteurs actuellement au cœur des enjeux de réduction des dépenses énergétiques ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui malgré ses performances a su conserver un esprit start-up et qui vous permettra de monter en compétence grâce à un management bienveillant ?

Vous êtes curieux (se), intéressé (e) par les solutions complexes qui nécessitent une approche de vente qualitative et non quantitative ?

Ce poste est fait pour vous !


Ce poste sédentaire vous donnera également l'occasion de participer à de nombreux salons professionnels où vous rencontrerez vos prospects et clients.

Perspective d'évolution à moyen terme vers une fonction de Key account manager.

Rémunération proposée : Fixe 30 K€ brut annuel + Variable 20 K€ (à objectif atteint et non plafonné) + Participation (environ 2 mois de salaire)

Merci de transmettre votre dossier sous référence PCOMMSED75J à Axprim: isabelle.ricouard@wysemc.com,  ou via Talentup en répondant à cette annonce.

Attaché Commercial Sédentaire BtoB - Secteur GreenTech
Axprim - P911R - 14/10/2019 - Paris

VOS MISSIONS Rattaché(e) directement au Directeur des Ventes de la BU Industrie  Vous prenez en charge la détection et le suivi des opportunités business avec comme objectifs la promotion et la vente de contrats d'accompagnement aux prospects industriels et la transmission de lead hautement qualifiés aux Key Account Manager de la BU industrie pour les deals de grande envergure que vous serez amené(e)  à détecter. Pour mener à bien votre mission orientée sur la conquête de nouveaux clients et après une formation aux fondamentaux du management de l'énergie dans l'industrie et à l'offre de notre client, vos principales missions sont les suivantes : - Actions de prospection téléphonique et de développement de comptes pour transmission de leads  - Prise de RDV qualifiés pour les key account managers - Conquête de nouveaux clients par le biais de signature de contrats de partenariat - Suivi et mise à jour de la base clients, identification des cibles et analyse du potentiel de développement (ciblage / segmentation), - Veille concurrentielle sur Internet régulière afin de mieux s'approprier les enjeux métiers et d'enrichir son discours - Réalisation du reporting d'activité dans le CRM (Salesforce)  



TALENT ACQUISITION SPECIALIST IT - COMPTE CLE

Notre client, est une société de conseils et de services numériques en forte croissance de 200 personnes basée à Levallois.
Cette ESN à taille humaine propose à ses clients une offre de service complète de l'intégration à l'exploitation en passant par l'ingéniérie et le conseil en tranformation digitale.
Disposant d'une forte notoriété, son expertise différenciante lui permet d'avoir la reconnaissance du marché et elle compte parmi ses clients, des groupes prestigieux dans le domaine de la banque et de l'assurance notamment auprès desquels elle fait intervenir ses équipes de consultants sur des projets informatiques stratégiques et des technologies de pointe (développement informatique, réseaux, gestion de projet, ....) .

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :

TALENT ACQUISITION MANAGER SPECIALIST IT - COMPTE CLE
Vous formez un binôme avec le Team leader commercial en charge du compte, un compte-clé important et rémunérateur dans le secteur des assurances.

Votre mission principale (80%) : Recruter des ressources IT pour répondre aux besoins d'un client stratégique de la société 
Dédié à ce compte clé, avec lequel vous développez une relation de confiance, vous avez pour mission de :
- Collecter et analyser les attentes clients afin de déterminer les bons axes de recherches.
- Effectuer les recherches en utilisant les différents outils mis à disposition : CVTech active de l'entreprise, réseaux sociaux, job boards
- Constuire un discours pour valoriser la mission proposée par le client afin d'attirer les meilleurs potentiels
- Sélectionner les profils adéquats, mener les entretiens et présenter les candidats au client en sachant valoriser leur profil.
- Faire de preuve de pugnacité et de force de conviction afin d'orienter le choix du client, et closer la mission.

Une fois le candidat positionné chez le client, vous devrez garantir sa bonne intégration en assurant un suivi à la fois auprès du collaborateur et également auprès du client (qualité du profil, adéquation aux besoins, intégration dans l'équipe,...)

Mission secondaire (20%) : Animation de la relation client et développement commercial
- Vous participerez activement à l'animation de la relation client en vous rendant régulièrement sur le site client
- Vous développez une relation étroite avec les interlocuteurs clefs chez le client, vous savez écouter et interpréter les enjeux de vos interlocuteurs  mettre en avant les atouts de  votre entreprise.

Votre capacité à créer une relation de confiance avec le client et à détecter de nouvelles opportunités de mission vous permettrons de vous voir confier plus de responsabilités et de réussir pleinement dans ce poste.

Votre Profil 
Vous avez une formation Bac+2 minimum, et disposez d'une première expérience professionnelle réussie en tant que chargé(e) de recrutement ou consultant dans l'environnement IT. Une connaissance de l'environnement ESN et des métiers IT est indispensable pour ce poste.

Pugnacité, aisance relationnelle, sens du service client, et prise de recul seront nécessaires pour réussir dans ce poste à forte dimension relationnelle. Une culture du résultat est également indispensable.
 
Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise dynamique qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative, c'est évoluer dans une équipe jeune avec une ambiance très positive !
 

Rémunération: Package 50/55 K€   - Fixe : 38/42 K€ (en fonction de l'expérience) + variable à objectif atteint (non plafonné) + Prime d'objectif annuelle
 

Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à Madame Isabelle RICOUARD, sous la référence P912R à Isabelle.ricouard@wysemc.com ou via Talentup en répondant à cette annonce.

TALENT ACQUISITION SPECIALIST IT - COMPTE CLE
Axprim - P912R - 08/10/2019 - Levallois-Perret (92)

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) : TALENT ACQUISITION MANAGER SPECIALIST IT - COMPTE CLE Vous formez un binôme avec le Team leader commercial en charge du compte, un compte-clé important et rémunérateur dans le secteur des assurances. Votre mission principale (80%) : Recruter des ressources IT pour répondre aux besoins d'un client stratégique de la société  Dédié à ce compte clé, avec lequel vous développez une relation de confiance, vous avez pour mission de : - Collecter et analyser les attentes clients afin de déterminer les bons axes de recherches. - Effectuer les recherches en utilisant les différents outils mis à disposition : CVTech active de l'entreprise, réseaux sociaux, job boards - Constuire un discours pour valoriser la mission proposée par le client afin d'attirer les meilleurs potentiels - Sélectionner les profils adéquats, mener les entretiens et présenter les candidats au client en sachant valoriser leur profil. - Faire de preuve de pugnacité et de force de conviction afin d'orienter le choix du client, et closer la mission. Une fois le candidat positionné chez le client, vous devrez garantir sa bonne intégration en assurant un suivi à la fois auprès du collaborateur et également auprès du client (qualité du profil, adéquation aux besoins, intégration dans l'équipe,...) Mission secondaire (20%) : Animation de la relation client et développement commercial - Vous participerez activement à l'animation de la relation client en vous rendant régulièrement sur le site client - Vous développez une relation étroite avec les interlocuteurs clefs chez le client, vous savez écouter et interpréter les enjeux de vos interlocuteurs  mettre en avant les atouts de  votre entreprise. Votre capacité à créer une relation de confiance avec le client et à détecter de nouvelles opportunités de mission vous permettrons de vous voir confier plus de responsabilités et de réussir pleinement dans ce poste.  



PARTNER CONSEIL - ACTIVITE SALESFORCE H/F

Cette entreprise est un groupe international, leader européen dans le domaine de la transformation digitale des entreprises, fleuron de l'IT.
Elle propose un portefeuille d'offres très complet en réponse aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations (conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management, …).

Elle renforce actuellement fortement sa dimension conseil et a créé récemment une Division transverse Conseil et Solutions.
Dans le cadre du développement de cette activité, elle recrute, au sein de l'Agence Salesforce, un Partner Conseil Salesforce pour déployer les projets stratégiques auprès de grands comptes, recruter et animer l'équipe et la relation client.

VOS MISSIONS

Rattaché Directement à l'Associé en charge de la BU Salesforce, 

Vous participez directement à la stratégie, au développement et à la structuration de cette nouvelle activité en forte croissance.

Votre mission première est de contribuer à développer le portefeuille clients existant, composé exclusivement de grands comptes, mais également de conquérir de nouveaux clients.

Afin de fédérer les équipes, vous êtes un expert métier, capable de délivrer et de gérer les projets, garant de la méthodologie, en mesure de manager les collaborateurs et de les faire monter en compétences.
Votre aisance relationnelle et votre leadership vous permettent de développer une relation de confiance pérenne au plus haut niveau hiérarchique dans les entreprises clientes et d'assurer le rayonnement de l'entreprise et plus particulièrement de la BU sur le marché.

Vous serez également en charge de la promotion interne de la BU et de ses activités qui opèrent de façon transverse au sein du groupe. Vous devrez dans ce cadre nouer des relations proches avec les interlocuteurs clés des autres BU.

VOTRE PROFIL
Issu d'une formation de niveau BAC + 5, Vous disposez d'une expertise reconnue dans le domaine métier du CRM et notamment sur l'environnement Salesforce et d'une expérience minimum de 10 ans dans une activité de conseil.
- Vous avez déjà piloté avec succès des missions de conseil d'envergure et encadré des équipes de consultants et managers.
- Vous maîtrisez les techniques de gestion de compte et de négociation commerciale à haut niveau
- Vous êtes charismatique et savez construire et entretenir un réseau en interne comme en externe 
- Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public (conférences, séminaires, interviews dans la presse…) 
- Votre Leadership vous rendra capable d'inspirer les équipes et de créer de l'émulation.
- La culture du résultat fait partie de vos atouts indéniables.
- Votre anglais doit être au minimum opérationnel.

Si vous avez un véritable esprit entrepreneurial, venez participer dès l'origine à ce projet ambitieux qui est au cœur des orientations stratégiques du groupe et rejoignez cette équipe jeune, à taille humaine, en cours de structuration.
Vous pourrez mettre à profit votre expertise avec une complète autonomie.
Vous serez moteur dans l'animation de l'agence (apport méthodologie, participation à la montée en compétence, mentoring).
Membre permanent du Comité Carrières vous participerez directement aux décisions stratégiques concernant l'activité au côté du top management.
Une réussite dans la fonction vous ouvrira de réelles perspectives d'évolution.

Package proposé : 180 K€ à objectifs atteints.

Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à AXPRIM / Madame Isabelle RICOUARD, sous la référence PPCSF à Isabelle.ricouard@wysemc.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

PARTNER CONSEIL - ACTIVITE SALESFORCE H/F
Axprim - PPCSF - 16/09/2019 - La Défense (92)

VOS MISSIONS Rattaché Directement à l'Associé en charge de la BU Salesforce,  Vous participez directement à la stratégie, au développement et à la structuration de cette nouvelle activité en forte croissance. Votre mission première est de contribuer à développer le portefeuille clients existant, composé exclusivement de grands comptes, mais également de conquérir de nouveaux clients. Afin de fédérer les équipes, vous êtes un expert métier, capable de délivrer et de gérer les projets, garant de la méthodologie, en mesure de manager les collaborateurs et de les faire monter en compétences. Votre aisance relationnelle et votre leadership vous permettent de développer une relation de confiance pérenne au plus haut niveau hiérarchique dans les entreprises clientes et d'assurer le rayonnement de l'entreprise et plus particulièrement de la BU sur le marché. Vous serez également en charge de la promotion interne de la BU et de ses activités qui opèrent de façon transverse au sein du groupe. Vous devrez dans ce cadre nouer des relations proches avec les interlocuteurs clés des autres BU.  



DIRECTEUR CONSEIL - ACTIVITE SALESFORCE H/F

Cette entreprise est un groupe international, leader européen dans le domaine de la transformation digitale des entreprises, fleuron de l'IT.
Elle propose un portefeuille d'offres très complet en réponse aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations (conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management, …).

Elle renforce actuellement fortement sa dimension conseil et a créé début 2019 une Division transverse Conseil et Solutions.
Dans le cadre du développement de cette activité, elle recrute, au sein de l'Agence Salesforce, son Directeur Conseil Salesforce pour déployer les projets stratégiques auprès de grands comptes, animer l'équipe et la relation client.

VOS MISSIONS

Rattaché Directement à l'Associé en charge de la BU Salesforce, 

Vous participez directement à la stratégie, au développement et à la structuration de cette nouvelle activité en forte croissance.

Votre mission première est de contribuer à développer le portefeuille clients existant, composé exclusivement de grands comptes, mais également de conquérir de nouveaux clients.

Afin de fédérer les équipes, vous êtes un expert métier, capable de délivrer et de gérer les projets, garant de la méthodologie, en mesure de manager les collaborateurs et de les faire monter en compétences.
Votre aisance relationnelle et votre leadership vous permettent de développer une relation de confiance pérenne au plus haut niveau hiérarchique dans les entreprises clientes et d'assurer le rayonnement de l'entreprise et plus particulièrement de la BU sur le marché.

Vous serez également en charge de la promotion interne de la BU et de ses activités qui opèrent de façon transverse au sein du groupe. Vous devrez dans ce cadre nouer des relations proches avec les interlocuteurs clés des autres BU.

VOTRE PROFIL
Issu d'une formation de niveau BAC + 5.

- Vous disposez d'une expertise reconnue dans le domaine métier du CRM et notamment sur l'environnement Salesforce et d'une expérience minimum de 10 ans dans une activité de conseil
- Vous avez déjà piloté avec succès des missions de conseil d'envergure et encadré des équipes de consultants et managers.
- Vous maîtrisez les techniques de gestion de compte et de négociation commerciale à haut niveau
- Vous êtes charismatique et savez construire et entretenir un réseau en interne comme en externe 
- Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public (conférences, séminaires, interviews dans la presse…) 
- Votre Leadership vous rendra capable d'inspirer les équipes et de créer de l'émulation.
- La culture du résultat fait partie de vos atouts indéniables.
- Votre anglais doit être au minimum opérationnel.

Si vous avez un véritable esprit entrepreneurial, venez participer dès l'origine à ce projet ambitieux qui est au cœur des orientations stratégiques du groupe et rejoignez cette équipe jeune, à taille humaine, en cours de structuration.
Vous pourrez mettre à profit votre expertise avec une complète autonomie.
Vous serez moteur dans l'animation de l'agence (apport méthodologie, participation à la montée en compétence, mentoring).
Membre permanent du Comité Carrières vous participerez directement aux décisions stratégiques concernant l'activité au côté du top management.
Une réussite dans la fonction vous ouvrira de réelles perspectives d'évolution.

Package proposé : 110 à 130 K€.

Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à AXPRIM / Madame Isabelle RICOUARD, sous la référence PDIRMISS92 à Isabelle.ricouard@wysemc.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

DIRECTEUR CONSEIL - ACTIVITE SALESFORCE H/F
Axprim - PDIRMISS92 - 16/09/2019 - La Défense (92)

VOS MISSIONS Rattaché Directement à l'Associé en charge de la BU Salesforce,  Vous participez directement à la stratégie, au développement et à la structuration de cette nouvelle activité en forte croissance. Votre mission première est de contribuer à développer le portefeuille clients existant, composé exclusivement de grands comptes, mais également de conquérir de nouveaux clients. Afin de fédérer les équipes, vous êtes un expert métier, capable de délivrer et de gérer les projets, garant de la méthodologie, en mesure de manager les collaborateurs et de les faire monter en compétences. Votre aisance relationnelle et votre leadership vous permettent de développer une relation de confiance pérenne au plus haut niveau hiérarchique dans les entreprises clientes et d'assurer le rayonnement de l'entreprise et plus particulièrement de la BU sur le marché. Vous serez également en charge de la promotion interne de la BU et de ses activités qui opèrent de façon transverse au sein du groupe. Vous devrez dans ce cadre nouer des relations proches avec les interlocuteurs clés des autres BU.  



TECHNICIEN-VENDEUR COMPTOIR - Matériel PIscine (68)

Notre client, industriel français multi-spécialiste, conçoit, fabrique et distribue des matériels destinés à la construction, l'équipement et l'entretien des piscines et des spas. Il est au service exclusif d'une clientèle de professionnels (B2B) par une présence nationale et internationale au travers de 12 agences commerciales de proximité et plusieurs filiales.

Cette entreprise est filiale d'un Groupe international leader européen du traitement de l'eau (2 500 collaborateurs) qui pèse en France 118 M€.

Dans le cadre de son développement elle recherche pour son agence située à Colmart (68) un : 

TECHNICIEN_VENDEUR COMPTOIR - EQUIPEMENTS PISCINE H/F

Rattaché à la Responsable d'agence, vous prenez en charge des missions variées sur un poste très polyvalent nécessitant des compétences à la fois techniques et d'accueil de la clientèle.

Vos principales missions sont les suivantes :

1/ Vente au comptoir / Gestion de l'entrepôt
Vous assurez l'accueil des clients professionnels au comptoir de l'agence, les renseignez commercialement et techniquement, traitez leurs commandes, gérez le stock (réassort, réception, contrôle, rangement des produits).

2/  Gestion du SAV en agence : Réception des matériels, examen et diagnostic, élaboration d'un devis et communication au client, réparation et tests, traitement des retours matériels, … en suivant les procédures en vigueur.
Vous bénéficiez d'un support niveau par l'équipe technique du siège.
Les matériels que vous devrez dépanner sont par exemple : filtres de piscines, pompes à chaleur, couvertures automatique, ...

VOTRE PROFIL

De formation technique de type BEP ou BAC PRO, idéalement en électro-technique ou dans une filière orientée Commerce
Vous justifiez d'une première expérience de technicien SAV sur des produits techniques (en CDI, CDD ou alternance) ou d'une première expérience en vente comptoir à des clients professionnels - idéalement dans le second œuvre du bâtiment.
NB : le CACES 3 serait un plus.

Savoir-faire et qualités requises :
- Aptitudes relationnelles et esprit de service
- Appétence technique pour appréhender le matériel de série mais également sur mesure 
- Organisé et dynamique

Vous avez effectué votre formation technique en alternance, vous aimez le contact avec les clients et vous cherchez votre 1er emploi en CDI dans une entreprise capable de vous former et de vous offrir des perspectives d'évolution, alors ce poste est fait pour vous.

Salaire proposé  : 1868€ bruts/ mois sur 12 mois

Adressez votre dossier sous la référence PTSAV68, à AXPRIM, Isabelle RICOUARD : isabelle.ricouard@wysemc.com
Ou via Talentup en répondant à cette annonce

POURVU

TECHNICIEN_VENDEUR COMPTOIR - EQUIPEMENTS PISCINE H/F Rattaché à la Responsable d'agence, vous prenez en charge des missions variées sur un poste très polyvalent nécessitant des compétences à la fois techniques et d'accueil de la clientèle. Vos principales missions sont les suivantes : 1/ Vente au comptoir / Gestion de l'entrepôt Vous assurez l'accueil des clients professionnels au comptoir de l'agence, les renseignez commercialement et techniquement, traitez leurs commandes, gérez le stock (réassort, réception, contrôle, rangement des produits). 2/  Gestion du SAV en agence : Réception des matériels, examen et diagnostic, élaboration d'un devis et communication au client, réparation et tests, traitement des retours matériels, … en suivant les procédures en vigueur. Vous bénéficiez d'un support niveau par l'équipe technique du siège. Les matériels que vous devrez dépanner sont par exemple : filtres de piscines, pompes à chaleur, couvertures automatique, ...  



Responsable commercial itinérant btob (grand ouest)

Notre client est une entreprise qui propose des solutions d'accompagnement à des installateurs qui interviennent auprès des industriels sur leurs utilités. Elle permet à ses clients de faciliter le déclenchement des projets d'économies d'énergie en leur apportant une expertise différenciante dans le pilotage des travaux et dans l'exploitation des dispositifs règlementaires actuels.

Afin d'accroître son activité, cette entreprise recherche un Responsable commercial Itinérant - Secteur Industriel avec une perspective d'évolution vers un poste de management commercial.
 

MISSIONS

Directement rattaché au dirigeant, vos principales missions sont les suivantes :

1/ Conquête/Développement d'un réseau
Vous serez dans un 1ertemps en charge de développer un réseau de partenaires installateurs à empreinte locale et nationale, spécialisés dans le domaine de l'énergie et des utilités, auprès desquels vous présenterez votre offre de services à haute valeur ajoutée. Il s'agit notamment d'accompagnement dans le pilotage de projets clefs en main auprès de leurs clients industriels.

2/ Fidélisation clients et développement d'une équipe commerciale
Fort de vos succès vous devrez dans un second temps mettre en place une dynamique de fidélisation auprès des clients conquis afin d'augmenter le CA.
Pour ce faire, et dans l'objectif de la mise en place d'un maillage territorial efficace de la force de vente,  vous serez en charge de recruter des commerciaux dont le management vous sera alors confié.

PROFIL

Idéalement de formation Master II dans le commerce ou Ecole d'ingénieur, et à minima BTS/DUT commerce,

- Vous pouvez justifier d'une expérience réussie de 10 ans ou plus dans la vente de services ou d'équipements à valeur ajoutés auprès d'installateurs ou d'industriels.
- Vous maitrisez les fondamentaux de la vente à l'affaire, de la découverte au « closing » en cycle court et moyen terme et votre culture du résultat est avérée. 
- Vous aimez la conquête et saurez démontrer des succès concrets en ouverture de compte.
- Disposant d'un excellent relationnel et en capacité de structurer une argumentation de haut niveau vous savez influencer et convaincre les interlocuteurs décideurs (dirigeants/top management) qui seront votre point d'entrée dans les comptes que vous visez.

Autonome, charismatique et avec du leadership vous souhaitez évoluer rapidement vers une fonction d'encadrement.
Pro-actif et force de proposition, vous savez également effectuer un « reporting » d'activité de qualité et vous maitrisez l'utilisation d'un CRM.

La connaissance du monde, des installateurs, distributeurs de matériels électrique, professionnels du froid ou plus généralement d'entreprises qui vendent leurs produits et/ou services à des industriels, est impérative pour ce poste.

notre client possède une entité à Paris et une à Angers. Le « home office » est accepté pour ce poste

Salaire proposé : Package 60 K€ (à objectif atteint,  variable non plafonné), dont fixe de 30 à 35 K€ (selon expérience).
Avantages : Participation et véhicule de fonction 

Envoyer votre dossier sous la référence P897R à AXPRIM - Isabelle Ricouard : isabelle.ricouard@wysemc.com, ou via Talentup en répondant à cette annonce.

Responsable commercial itinérant btob (grand ouest)
Axprim - P897R - 12/09/2019 - Angers ou Paris

MISSIONS Directement rattaché au dirigeant, vos principales missions sont les suivantes : 1/ Conquête/Développement d'un réseau Vous serez dans un 1ertemps en charge de développer un réseau de partenaires installateurs à empreinte locale et nationale, spécialisés dans le domaine de l'énergie et des utilités, auprès desquels vous présenterez votre offre de services à haute valeur ajoutée. Il s'agit notamment d'accompagnement dans le pilotage de projets clefs en main auprès de leurs clients industriels. 2/ Fidélisation clients et développement d'une équipe commerciale Fort de vos succès vous devrez dans un second temps mettre en place une dynamique de fidélisation auprès des clients conquis afin d'augmenter le CA. Pour ce faire, et dans l'objectif de la mise en place d'un maillage territorial efficace de la force de vente,  vous serez en charge de recruter des commerciaux dont le management vous sera alors confié.  



Business Development Leader B2B - GreenTech

Notre client est un acteur référent de la GreenTech, récemment adossé à un groupe Français faisant partie des leaders mondiaux dans le domaine de l'énergie.

Experte en efficacité énergétique cette société accompagne notamment des grands groupes industriels dans la transformation de leur système de management de l'énergie afin de leur permettre de réduire leur consommation énergétique
L'offre de service qui s'appuie sur le dispositif des Certificats d'économie d'énergie (CEE) s'étend de la détection des gisements jusqu'au pilotage des travaux et intègre des solutions digitales pour le suivi des consommations énergétiques.

Afin de soutenir une croissance très forte, notre client a décidé de créer une nouvelle fonction de Business Development Leader

VOS MISSIONS

Rattaché au Directeur des Ventes de la BU Industrie,
Vous prenez en charge la détection et le suivi des opportunités business avec comme objectifs la promotion et la vente de contrats d'accompagnement aux prospects industriels et la transmission de lead hautement qualifiés aux Key Account Managers de la BU industrie pour les deals de grande envergure que vous serez amené(e) à détecter. 

Pour mener à bien votre mission de prospection téléphonique orientée essentiellement sur la conquête de nouveaux clients et après une formation aux fondamentaux du management de l'énergie dans l'industrie et à l'offre de notre client :

- vous effectuez un travail d'analyse de cible et de segmentation en étroite collaboration avec le service marketing et définissez vos propres campagnes d'appels
- vous co-construisez - avec votre management, les Key account managers et avec l'appui des services d'ingénierie - des scripts d'appels et des guides de qualification que vous perfectionnerez sans cesse.
- vous contribuez à une démarche de mise en qualité de la base cible sur le CRM (Salesforce) avec l'aide des assistantes commerciales du service et accompagnerez le directeur commercial dans l'élaboration du reporting selon les indicateurs qu'il aura définis.
- vous agissez en qualité de leader auprès d'un ou plusieurs collègues en charge de la détection de nouvelles opportunités.

Plus généralement vous êtes force de proposition et référent pour la mise en place de bonnes pratiques au sein du service commercial afin de maximiser le volume d'opportunités qualifiées.

VOTRE PROFIL

De formation commerciale niveau BAC+2 à minima (BTS ou un DUT spécialisé en Vente / Commerce).

Vous disposez d'une expérience professionnelle réussie de 10 ans au minimum dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée impérativement en BtoB et idéalement auprès d'une cible de groupes industriels.

Vous maîtrisez parfaitement les techniques de prise de rendez-vous et de vente par téléphone mais vous maitrisez également les fondamentaux de la découverte et savez également construire une argumentation de qualité pour séduire des interlocuteurs décideurs.

Résolument orienté(e) résultat vous mettez en œuvre ce qu'il faut pour atteindre voire dépasser vos objectifs et accéder ainsi à une rémunération très motivante.

Vous souhaitez mettre à profit votre expérience, transmettre vos savoir-faire et l'idée de co-construire une fonction nouvelle dans l'entreprise vous attire particulièrement ? Alors ce job est fait pour vous !

Ce poste essentiellement sédentaire vous donnera également l'opportunité de participer activement à des salons professionnels et d'accompagner ponctuellement l'équipe commerciale sur le terrain.

Perspective d'évolution à 2 ou 3 ans vers une fonction de Key account manager.

Rémunération proposée : Fixe 30/35 K€ brut annuel + Variable 20 K€ (à objectif atteint et non plafonné) + Participation (environ 2 mois de salaire)

Merci de transmettre votre dossier sous référence PCOMMSED75S à Axprim: isabelle.ricouard@wysemc.com,  ou via Talentup en répondant à cette annonce.

POURVU
Business Development Leader B2B - GreenTech
Axprim - PCOMMSED75S - - Paris

VOS MISSIONS Rattaché au Directeur des Ventes de la BU Industrie, Vous prenez en charge la détection et le suivi des opportunités business avec comme objectifs la promotion et la vente de contrats d'accompagnement aux prospects industriels et la transmission de lead hautement qualifiés aux Key Account Managers de la BU industrie pour les deals de grande envergure que vous serez amené(e) à détecter.  Pour mener à bien votre mission de prospection téléphonique orientée essentiellement sur la conquête de nouveaux clients et après une formation aux fondamentaux du management de l'énergie dans l'industrie et à l'offre de notre client : - vous effectuez un travail d'analyse de cible et de segmentation en étroite collaboration avec le service marketing et définissez vos propres campagnes d'appels - vous co-construisez - avec votre management, les Key account managers et avec l'appui des services d'ingénierie - des scripts d'appels et des guides de qualification que vous perfectionnerez sans cesse. - vous contribuez à une démarche de mise en qualité de la base cible sur le CRM (Salesforce) avec l'aide des assistantes commerciales du service et accompagnerez le directeur commercial dans l'élaboration du reporting selon les indicateurs qu'il aura définis. - vous agissez en qualité de leader auprès d'un ou plusieurs collègues en charge de la détection de nouvelles opportunités. Plus généralement vous êtes force de proposition et référent pour la mise en place de bonnes pratiques au sein du service commercial afin de maximiser le volume d'opportunités qualifiées.  



TECHNICIEN(NE) SAV - Vente Comptoir - Equipements PIscine (33)

Notre client, industriel français multi-spécialiste, conçoit, fabrique et distribue des matériels destinés à la construction, l'équipement et l'entretien des piscines et des spas. Il est au service exclusif d'une clientèle de professionnels (B2B) par une présence nationale et internationale au travers de 12 agences commerciales de proximité et plusieurs filiales.

Cette entreprise est filiale d'un Groupe international leader européen du traitement de l'eau (2 500 collaborateurs) qui pèse en France 118 M€.

Dans le cadre de son développement elle recherche pour son agence située à Bordeaux (33) un(une) : 

TECHNICIEN(NE) SAV / VENTE COMPTOIR - EQUIPEMENTS PISCINE

Rattaché à la Responsable d'agence, vous prenez en charge des missions variées sur un poste très polyvalent nécessitant des compétences à la fois techniques et d'accueil de la clientèle.

Vos principales missions sont les suivantes :

1/ SAV en agence : Réception des matériels, examen et diagnostic, élaboration d'un devis et communication au client, réparation et tests, traitement des retours matériels, … en suivant les procédures en vigueur.
Les matériels que vous devrez dépanner sont par exemple : filtres de piscines, pompes à chaleur, couvertures automatique, ...

2 / Vente au comptoir / Gestion de l'entrepôt
Vous assurez l'accueil des clients professionnels au comptoir de l'agence, les renseignez commercialement et techniquement, traitez leurs commandes, gérez le stock (réassort, réception, contrôle, rangement des produits).

3/ Assistance technique sur chantiers en itinérant local (ponctuellement) :
-Établissement des diagnostics en cas de pannes des matériels vendus
-Montage et mise en service des équipements

VOTRE PROFIL

De formation technique de type BEP ou BAC PRO, idéalement en électro-technique.
Vous justifiez d'une première expérience de technicien SAV sur des produits techniques (en CDI, CDD ou alternance) - idéalement dans le second œuvre du bâtiment.
Une première expérience en vente comptoir à des clients professionnels et/ou le CACES 3 serait un plus.

Savoir-faire et qualités requises :
- Bonne approche technique pour appréhender le matériel de série mais également sur mesure 
- Aptitudes relationnelleset esprit de service
- Organisé et dynamique

Vous avez effectué votre formation technique en alternance, vous aimez le contact avec les clients et vous cherchez votre 1er emploi en CDI dans une entreprise capable de vous former et de vous offrir des perspectives d'évolution, alors ce poste est fait pour vous.

Salaire proposé  : 1868€ bruts/ mois sur 12 mois

Adressez votre dossier sous la référence PTSAV33, à AXPRIM, Isabelle RICOUARD : isabelle.ricouard@wysemc.com
Ou via Talentup en répondant à cette annonce

TECHNICIEN(NE) SAV - Vente Comptoir - Equipements PIscine (33)
Axprim - PTSAV33 - 04/09/2019 - BORDEAUX

TECHNICIEN(NE) SAV / VENTE COMPTOIR - EQUIPEMENTS PISCINE Rattaché à la Responsable d'agence, vous prenez en charge des missions variées sur un poste très polyvalent nécessitant des compétences à la fois techniques et d'accueil de la clientèle. Vos principales missions sont les suivantes : 1/ SAV en agence : Réception des matériels, examen et diagnostic, élaboration d'un devis et communication au client, réparation et tests, traitement des retours matériels, … en suivant les procédures en vigueur. Les matériels que vous devrez dépanner sont par exemple : filtres de piscines, pompes à chaleur, couvertures automatique, ... 2 / Vente au comptoir / Gestion de l'entrepôt Vous assurez l'accueil des clients professionnels au comptoir de l'agence, les renseignez commercialement et techniquement, traitez leurs commandes, gérez le stock (réassort, réception, contrôle, rangement des produits). 3/ Assistance technique sur chantiers en itinérant local (ponctuellement) : -Établissement des diagnostics en cas de pannes des matériels vendus -Montage et mise en service des équipements  



TECHNICIEN(NE) SAV Junior - Matériel PIscine (78)

Notre client, industriel français multi-spécialiste, conçoit, fabrique et distribue des matériels destinés à la construction, l'équipement et l'entretien des piscines et des spas. Il est au service exclusif d'une clientèle de professionnels (B2B) par une présence nationale et internationale au travers de 12 agences commerciales de proximité et plusieurs filiales.

Cette entreprise est filiale d'un Groupe international leader européen du traitement de l'eau (2 500 collaborateurs) qui pèse en France 118 M€.

Dans le cadre de son développement elle recherche pour son agence située à Elancourt (78) un : 

TECHNICIEN(NE) SAV JUNIOR - MATERIEL PISCINE

Rattaché à la Responsable d'agence, vous prenez en charge des missions variées sur un poste très polyvalent nécessitant des compétences à la fois techniques et d'accueil de la clientèle.

Vos principales missions sont les suivantes :

1/ SAV en agence : Réception des matériels, examen et diagnostic, élaboration d'un devis et communication au client, réparation et tests, traitement des retours matériels, … en suivant les procédures en vigueur.
Les matériels que vous devrez dépanner sont par exemple : filtres de piscines, pompes à chaleur, couvertures automatique, ...

2 / Vente au comptoir / Gestion de l'entrepôt
Vous assurez l'accueil des clients professionnels au comptoir de l'agence, les renseignez commercialement et techniquement, traitez leurs commandes, gérez le stock (réassort, réception, contrôle, rangement des produits).

3/ Assistance technique sur chantiers en itinérant local (ponctuellement) :
-Établissement des diagnostics en cas de pannes des matériels vendus
-Montage et mise en service des équipements

"VOTRE PROFIL

De formation technique de type BEP ou BAC PRO, idéalement en électro-technique.
Vous justifiez d'une première expérience de technicien SAV sur des produits techniques (en CDI, CDD ou alternance) - idéalement dans le second œuvre du bâtiment.
Une première expérience en vente comptoir à des clients professionnels et/ou le CACES 3 serait un plus.

Savoir-faire et qualités requises :
- Bonne approche technique pour appréhender le matériel de série mais également sur mesure 
- Aptitudes relationnelleset esprit de service
- Organisé et dynamique

Vous avez effectué votre formation technique en alternance, vous aimez le contact avec les clients et vous cherchez votre 1er emploi en CDI dans une entreprise capable de vous former et de vous offrir des perspectives d'évolution, alors ce poste est fait pour vous.

Salaire proposé  : 24 K€ K€ bruts annuel sur 12 mois

Adressez votre dossier sous la référence PTSAV78, à AXPRIM, Isabelle RICOUARD : isabelle.ricouard@wysemc.com
Ou via Talentup en répondant à cette annonce

POURVU

TECHNICIEN(NE) SAV JUNIOR - MATERIEL PISCINE Rattaché à la Responsable d'agence, vous prenez en charge des missions variées sur un poste très polyvalent nécessitant des compétences à la fois techniques et d'accueil de la clientèle. Vos principales missions sont les suivantes : 1/ SAV en agence : Réception des matériels, examen et diagnostic, élaboration d'un devis et communication au client, réparation et tests, traitement des retours matériels, … en suivant les procédures en vigueur. Les matériels que vous devrez dépanner sont par exemple : filtres de piscines, pompes à chaleur, couvertures automatique, ... 2 / Vente au comptoir / Gestion de l'entrepôt Vous assurez l'accueil des clients professionnels au comptoir de l'agence, les renseignez commercialement et techniquement, traitez leurs commandes, gérez le stock (réassort, réception, contrôle, rangement des produits). 3/ Assistance technique sur chantiers en itinérant local (ponctuellement) : -Établissement des diagnostics en cas de pannes des matériels vendus -Montage et mise en service des équipements  



CTO - Startup Greentech

Adossée à un groupe industriel Français centenaire, spécialisé dans la logistique du froid, notre client est une startup de la Greentech, nouvellement créée, qui a pour ambition de développer une solution cloud permettant à ses clients (Groupes Industriels) de piloter efficacement leurs consommations énergétiques afin de réduire leurs coûts et de limiter leur impact environnemental.

Le dirigeant, ingénieur de haut niveau, a été pionnier dans le développement de solutions digitales liées au management de l'énergie dans le secteur industriel.

Accompagné dans son challenge, d'ingénieurs très expérimentés dans le domaine du management de l'énergie dans l'industrie et s'appuyant sur l'assise financière d'un groupe référent sur son marché, il est à la recherche de son CTO pour piloter le projet de développement sur le plan technique, recruter et encadrer l'équipe de développeurs.

MISSIONS

1/ Donner vie à la vision du CEO, créer la plateforme cloud et la solution logicielle

- Elaboration de l'architecture globale (plateforme Cloud, connecteurs d'importation des données, outil de stockage des données, outils de restitution, dashboard et apps de présentation, Extranet client, protocole de cryptage et sécurisation des données, traitement des données…), avec un défi : ne pas monopoliser la bande passante réseau du client durant l'acquisition et la restitution des données.
- Compréhension de la feuille de route logicielle et élaboration de la roadmap
- Définition des spécifications techniques (Sujets à adresser : Big Data, Data Analysis, Data VIZ, IOT…)
- Pilotage du projet en mode agile

2/ Recrutement et structuration de l'équipe interne 
- Définition de la feuille de route de recrutement en fonction des enjeux, de la roadmap solutions et des grands jalons définis
- Définition des profils types à recruter : UX Designer, Dev Front-end, Dev Back-end, Data Analyst, … La startup pourra s'appuyer la première année sur un partenaire en capacité de mettre à disposition des équipes de développement (Back-end, Front-end).
- Recrutement de l'équipe en s'appuyant si possible sur son réseau personnel (la feuille de route prévoit une équipe de 6 personnes en fin année 1 et de 15 personnes en fin année 2)

3/ Management des collaborateurs et team-building 
- Mise en place d'un cadre adapté et efficace au quotidien (rituels, réunions d'équipes, coaching…),
- Formalisation des processus de travail agiles et des outils de reporting
- Apports des bonnes pratiques, création de synergie d'équipe

PROFIL

Formation de niveau BAC + 5 - Filière Informatique de type MIAGE ou équivalent, ou cycle ingénieur, avec une spécialisation sur les nouvelles technologies. Une expertise sur les sujets IOT, Big Data ou Intelligence Artificielle serait un plus
Expérience technique dans l'architecture de solutions cloud et logicielles > 10 ans (compétences transverses : couche basse, front, digital, SGBD)
Expérience avérée en management d'équipes de R&D et connaissance des méthodes agiles

Anglais courant indispensable (solution internationale)

Cette opportunité est faite pour vous si :
- Vous avez l'esprit entrepreneurial, souhaitez une très grande autonomie d'action, savez être force de proposition, et avez su démontrer votre leadership.
- Vous souhaitez mettre à profit votre expérience pour vous investir dans la durée sur un projet de grande envergure 

 Qualités indispensables pour réussir dans ce poste
- Goût du challenge & implication
- Grande capacité de gestion de projet
- Curiosité́ et prise d'initiative
- Persévérance

Salaire proposé : Package 80 K€ + Participation et perspectives d'association à moyen terme.

Adressez votre dossier, sous la référence P892R à AXPRIM, Isabelle Ricouard : isabelle.ricouard@wysemc.com, ou via Talentup en répondant à cette annonce.

POURVU
CTO - Startup Greentech
Talentup - P892R - - Paris

MISSIONS 1/ Donner vie à la vision du CEO, créer la plateforme cloud et la solution logicielle - Elaboration de l'architecture globale (plateforme Cloud, connecteurs d'importation des données, outil de stockage des données, outils de restitution, dashboard et apps de présentation, Extranet client, protocole de cryptage et sécurisation des données, traitement des données…), avec un défi : ne pas monopoliser la bande passante réseau du client durant l'acquisition et la restitution des données. - Compréhension de la feuille de route logicielle et élaboration de la roadmap - Définition des spécifications techniques (Sujets à adresser : Big Data, Data Analysis, Data VIZ, IOT…) - Pilotage du projet en mode agile 2/ Recrutement et structuration de l'équipe interne  - Définition de la feuille de route de recrutement en fonction des enjeux, de la roadmap solutions et des grands jalons définis - Définition des profils types à recruter : UX Designer, Dev Front-end, Dev Back-end, Data Analyst, … La startup pourra s'appuyer la première année sur un partenaire en capacité de mettre à disposition des équipes de développement (Back-end, Front-end). - Recrutement de l'équipe en s'appuyant si possible sur son réseau personnel (la feuille de route prévoit une équipe de 6 personnes en fin année 1 et de 15 personnes en fin année 2) 3/ Management des collaborateurs et team-building  - Mise en place d'un cadre adapté et efficace au quotidien (rituels, réunions d'équipes, coaching…), - Formalisation des processus de travail agiles et des outils de reporting - Apports des bonnes pratiques, création de synergie d'équipe



OFFICE MANAGER - Paris ( H/F)

Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable (50 collaborateurs, 4 associés) créé en 1945 et disposant d'une clientèle fidèle a entamé il y a 10 ans une transformation en renforçant fortement sa dimension conseil, et un repositionnement en développant des services d'excellence auprès d'une clientèle de grands groupes côtés (CAC 40/SBF 120).
 
Ce cabinet à taille humaine organise ses compétences et expertises autour des métiers de la finance et de la comptabilité, au travers de 4 pôles d'activité : l'audit, l'expertise-comptable, le conseil (accompagnement des directions financières et optimisation des services comptables) et les services (de la mise à disposition de ressources à la production comptable externalisée).

Sa réussite tient notamment à la place accordée à ses collaborateurs qu'il accompagne dans le développement de leurs compétences et leur épanouissement professionnel, en leur permettant d'intervenir sur des missions et des environnements variées, et en leur proposant régulièrement des sessions de formation, afin de renforcer leur expertise.

Pour accompagner sa forte croissance et continuer à structurer son offre de services, ce cabinet recherche  :
un(e) Office Manager - Assistant(e) administratif(ve) et commercial(le) 

En lien direct avec les 4 associés et en collaboration avec la responsable administrative et juridique, « l'office manager », sera en charge sur le périmètre du groupe (5 entités, 60 collaborateurs) :

1/ Conduire les activités d'administration des ventes du groupe. L'office manager est le garant de la facturation et du recouvrement client (contrats, factures, relances, encaissements et remises de chèques, reporting ADV, ...)

2/ Conduire les activités d'administration du personnel en lien avec le Pôle social du Groupe.
L'office manager est en outre le point de contact des collaborateurs pour toutes les questions et processus d'administration du personnel (dossiers administratifs, gestion des absences, ticket restaurants, accueil des nouveaux collaborateurs, préparation des éléments de paye et transmission au pôle social, suivi/gestion de la saisie des temps collaborateurs, reporting RH, gestion des notes de frais...)

3/ Conduire les activités d'administration des achats et d'administration du siège social. 
L'office manager est une personne clé pour l'accueil, le bien être des clients et des collaborateurs qui travaillent sur le site principal.
Principales tâches identifiées : accueil téléphonique et physique, commande des fournitures diverses de fonctionnement du bureau, traitement du courrier, point de contact avec les fournisseurs (négociation, contractualisation, rationalisation du panel),  

4/ Conduire/participer aux activité de communication internes et externes
Principales tâches identifiées : organisation des évènements clients (1 à 2 événements à terme), participer à la rédaction des newsletters interne et externe, gestion des outils de communication du groupe en collaboration avec les prestataires (mise à jour site internet, mise à jour de la page LinkedIn).

Votre profil
 
Titulaire d'une formation supérieure (Bac + 2 minimum) vous avez acquis au travers de votre formation et de votre parcours professionnel une vision d'ensemble du fonctionnement d'une entreprise de taille moyenne en croissance. 

Discret(e), loyal(e), efficace et sens du service sont les qualités essentielles pour ce poste sensible à la croisée des chemins de tous les processus critiques du groupe.
Appréciant la polyvalence des tâches, vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et pro actif(ve) et savez gérer les priorités.
Votre aisance relationnelle et votre bonne humeur vous permettront de vous intégrer dans un environnement bienveillant mais néanmoins exigeant.
Une expérience en cabinet (fonction opérationnelle ou fonction support) serait appréciée.

Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et Word. En outre vous avez des qualités rédactionnelles reconnues. La connaissance du logiciel de comptabilité Quadratus (CEGID) serait un plus.

Rémunération : 30 à 38 K Euros brut annuels (A négocier selon profil. et expérience)
Poste basé à Paris 11ème. 

Merci de transmettre votre dossier à AXPRIM - Madame Isabelle RICOUARD sous référence POFFMAN75 à AXPRIM : isabelle.ricouard@wysemc.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

POURVU
OFFICE MANAGER - Paris ( H/F)
Axprim - POFFMAN75 - - Paris

Pour accompagner sa forte croissance et continuer à structurer son offre de services, ce cabinet recherche  : un(e) Office Manager - Assistant(e) administratif(ve) et commercial(le)  En lien direct avec les 4 associés et en collaboration avec la responsable administrative et juridique, « l'office manager », sera en charge sur le périmètre du groupe (5 entités, 60 collaborateurs) : 1/ Conduire les activités d'administration des ventes du groupe. L'office manager est le garant de la facturation et du recouvrement client (contrats, factures, relances, encaissements et remises de chèques, reporting ADV, ...) 2/ Conduire les activités d'administration du personnel en lien avec le Pôle social du Groupe. L'office manager est en outre le point de contact des collaborateurs pour toutes les questions et processus d'administration du personnel (dossiers administratifs, gestion des absences, ticket restaurants, accueil des nouveaux collaborateurs, préparation des éléments de paye et transmission au pôle social, suivi/gestion de la saisie des temps collaborateurs, reporting RH, gestion des notes de frais...) 3/ Conduire les activités d'administration des achats et d'administration du siège social.  L'office manager est une personne clé pour l'accueil, le bien être des clients et des collaborateurs qui travaillent sur le site principal. Principales tâches identifiées : accueil téléphonique et physique, commande des fournitures diverses de fonctionnement du bureau, traitement du courrier, point de contact avec les fournisseurs (négociation, contractualisation, rationalisation du panel),   4/ Conduire/participer aux activité de communication internes et externes Principales tâches identifiées : organisation des évènements clients (1 à 2 événements à terme), participer à la rédaction des newsletters interne et externe, gestion des outils de communication du groupe en collaboration avec les prestataires (mise à jour site internet, mise à jour de la page LinkedIn).



DIRECTEUR REGIONAL DES VENTES REGION SUD

Notre client, Fabricant multi-spécialiste fabrique et distribue des matériels destinés à la construction, l'équipement et l'entretien des piscines et des spas.
Premier industriel français de son secteur, notre client est  au service exclusif d'une clientèle de professionnels du second oeuvre du bâtiment par une présence nationale au travers de 12 agences de proximité.Il est filiale d'un Groupe international.

Nous recherchons pour la Région Sud-Est  un :

DIRECTEUR REGIONAL DES VENTES REGION SUD-EST  basé à Gémenos (13):

Vous pilotez sur un territoire affecté (Grand Sud Est) la politique commerciale définie, et vous mettez en œuvre les moyens nécessaires pour que les objectifs commerciaux soient atteints tant quantitativement que qualitativement.

Principales activités à réaliser:

-Etre l'interface entre les différentes branches d'activité  (marketing, achats/logistique, production, etc.) et la force de vente régionale,
-Encadrer la force de vente régionale ( 5 Technico-commerciaux terrain et 4 chargés de clientèle artisans et tourisme) par un pilotage permanent et rigoureux (visite clients et promotion des familles produits) sur les départements suivants : 13, 83, 06, 30, 34 et la Corse.
-Fixer annuellement les objectifs des commerciaux avec la Direction Générale et être force de proposition
-Relayer et par voie de conséquence, être la courroie de transmission entre la direction générale et les équipes de vente terrain (information, stratégie, politique commerciale)
-Accompagner, former et faire progresser les commerciaux en termes de compétences et d'objectifs à atteindre
-Assurer un support des commerciaux sur les clients sensibles, notamment les clients classés A et B
-Piloter et contrôler l'activité des commerciaux (semaine, mois, année) et analyser les statistiques et résultats au moyen des outils mis à disposition par l'entreprise (informatiques  et logiciels dédiés)
-Gérer en direct un portefeuille de clients  stratégiques
-S'assurer du respect des prix et des marges
-Définir les habilitations « remises » avec la Direction Générale
-Réaliser les entretiens professionnels annuels des équipes commerciales 
-Assurer une présence terrain et des visites en clientèle 3  jours  par semaine (en renfort des commerciaux terrain pour des clients spécifiques)
-De manière transversale faire un point hebdomadaire et par agence (sur place ou en visioconférence) avec les 4 Responsables d'agence en charge des agences et de la relation client, basés à Gémenos (13), Le Muy (83), Nice (06) et Montpelier (34).
-Mettre en place régionalement une veille concurrentielle et remonter au service Marketing + D.G., les prix, produits et services proposés par la concurrence
-Participer mensuellement aux réunions commerciales et faire un rapport précis et détaillé de l'activité commerciale du secteur
-Utiliser et veiller à l'utilisation pertinente par les commerciaux terrain des outils mis à disposition par l'entreprise, notamment les applications Agenda et compte-rendu de visite.
 

De formation commerciale BAC+2 minimum, vous justifiez d'une expérience de managment commercial réussie de 5 ans minimum en vente de produits techniques aux professionnels, idéalement dans le second œuvre du bâtiment.

Savoir-faire ou qualités requises :

- Maitrise des techniques de ventes
- Capacité managériale éprouvée dans le domaine commercial
- Orienté service client
- Capacité d'analyse, rigueur de raisonnement
- Expérience dans le second œuvre du bâtiment

Package 60/75 K€ (en fonction du profil et de l'expérience) + Voiture de fonction

Merci de transmettre votre dossier à Isabelle RICOUARD sous la référence PDRRSUD à AXPRIM /  isabelle.ricouard@wysemc.com ou en répondant à cette annonce via Talentup.

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DIRECTEUR REGIONAL DES VENTES REGION SUD
Axprim - PDRRSUD - - Gemenos

DIRECTEUR REGIONAL DES VENTES REGION SUD-EST  basé à Gémenos (13): Vous pilotez sur un territoire affecté (Grand Sud Est) la politique commerciale définie, et vous mettez en œuvre les moyens nécessaires pour que les objectifs commerciaux soient atteints tant quantitativement que qualitativement. Principales activités à réaliser: -Etre l'interface entre les différentes branches d'activité  (marketing, achats/logistique, production, etc.) et la force de vente régionale, -Encadrer la force de vente régionale ( 5 Technico-commerciaux terrain et 4 chargés de clientèle artisans et tourisme) par un pilotage permanent et rigoureux (visite clients et promotion des familles produits) sur les départements suivants : 13, 83, 06, 30, 34 et la Corse. -Fixer annuellement les objectifs des commerciaux avec la Direction Générale et être force de proposition -Relayer et par voie de conséquence, être la courroie de transmission entre la direction générale et les équipes de vente terrain (information, stratégie, politique commerciale) -Accompagner, former et faire progresser les commerciaux en termes de compétences et d'objectifs à atteindre -Assurer un support des commerciaux sur les clients sensibles, notamment les clients classés A et B -Piloter et contrôler l'activité des commerciaux (semaine, mois, année) et analyser les statistiques et résultats au moyen des outils mis à disposition par l'entreprise (informatiques  et logiciels dédiés) -Gérer en direct un portefeuille de clients  stratégiques -S'assurer du respect des prix et des marges -Définir les habilitations « remises » avec la Direction Générale -Réaliser les entretiens professionnels annuels des équipes commerciales  -Assurer une présence terrain et des visites en clientèle 3  jours  par semaine (en renfort des commerciaux terrain pour des clients spécifiques) -De manière transversale faire un point hebdomadaire et par agence (sur place ou en visioconférence) avec les 4 Responsables d'agence en charge des agences et de la relation client, basés à Gémenos (13), Le Muy (83), Nice (06) et Montpelier (34). -Mettre en place régionalement une veille concurrentielle et remonter au service Marketing + D.G., les prix, produits et services proposés par la concurrence -Participer mensuellement aux réunions commerciales et faire un rapport précis et détaillé de l'activité commerciale du secteur -Utiliser et veiller à l'utilisation pertinente par les commerciaux terrain des outils mis à disposition par l'entreprise, notamment les applications Agenda et compte-rendu de visite.    



TECHNICIEN SAV / VENDEUR COMPTOIR (38)

Notre client, industriel français multi-spécialiste, conçoit, fabrique et distribue des matériels destinés à la construction, l'équipement et l'entretien des piscines et des spas.
1er industriel français de son secteur, il est au service exclusif d'une clientèle de professionnels par une présence nationale et internationale au travers de 12 agences de proximité et plusieurs filiales. 

Nous recherchons actuellement pour notre agence, basée à Bourgoin-Jailleu (38) un  :

TECHNICIEN / VENDEUR COMPTOIR B2B - Second œuvre du bâtiment

 
Rattaché à la Responsable d'agence, vous prenez en charge des missions variées sur un poste très polyvalent nécessitant des compétences à la fois techniques et d'accueil de la clientèle.

Vos principales missions sont les suivantes :

1/ SAV en agence : Réception des matériels, examen et diagnostic, élaboration d'un devis et communication au client, réparation et tests, traitement des retours matériels, … en suivant les procédures en vigueur.

2/ Assistance technique sur chantiers en itinérant local (d'avril à août) :
-Établissement des diagnostics en cas de pannes des matériels vendus
-Montage et mise en service des équipements
-Formation des clients
-Planification des interventions

3 / Vente au comptoir 
Vous assurez l'accueil des clients professionnels au comptoir de l'agence, les renseignez commercialement et techniquement, traitez leurs commandes, gérez le stock (réassort, réception, contrôle, rangement des produits).

Votre profil
De formation technique de type BEP ou BAC PRO, idéalement en électro-technique.
Vous justifiez d'une première expérience de technicien SAV sur des produits techniques (en CDI, CDD ou alternance) - idéalement dans le second œuvre du bâtiment.
Une première expérience en vente comptoir à des clients professionnels est fortement souhaitée.

Savoir-faire et qualités requises :
- Bonne approche technique pour appréhender le matériel de série mais également sur mesure 
- Aptitudes relationnelles
- Esprit de service
- Organisé, Autonome, rigoureux, dynamique
- le CACES 3 est un plus

Ce poste nécessite également une bonne pratique de l'outil informatique (commandes, disponibilité des produits, devis, bons de livraison…).

Salaire proposé : 1868 € bruts / mois + primes sur interventions payantes.
Voiture de service sur le terrain. Ordinateur et téléphone portable

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans un secteur très porteur sur votre région (la piscine), au service d'une clientèle exclusivement professionnelle dans le second œuvre du bâtiment : merci d'adresser votre dossier à Isabelle RICOUARD, sous référence PTSAVVC38 à isabelle.ricouard@wysemc.com ou via Talentup en répondant à cette annonce.

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TECHNICIEN SAV / VENDEUR COMPTOIR (38)
Axprim - PTSAVVC38 - - BOUGOIN-JAILLEU

TECHNICIEN / VENDEUR COMPTOIR B2B - Second œuvre du bâtiment  Rattaché à la Responsable d'agence, vous prenez en charge des missions variées sur un poste très polyvalent nécessitant des compétences à la fois techniques et d'accueil de la clientèle. Vos principales missions sont les suivantes : 1/ SAV en agence : Réception des matériels, examen et diagnostic, élaboration d'un devis et communication au client, réparation et tests, traitement des retours matériels, … en suivant les procédures en vigueur. 2/ Assistance technique sur chantiers en itinérant local (d'avril à août) : -Établissement des diagnostics en cas de pannes des matériels vendus -Montage et mise en service des équipements -Formation des clients -Planification des interventions 3 / Vente au comptoir  Vous assurez l'accueil des clients professionnels au comptoir de l'agence, les renseignez commercialement et techniquement, traitez leurs commandes, gérez le stock (réassort, réception, contrôle, rangement des produits).



CONSULTANT(E) EN EFFICACITE ENERGETIQUE - Secteur Industrie

AXPRIM Ressources et Management, est un cabinet de recrutement, indépendant et généraliste.
Nous intervenons sur un panel de postes varié, différents secteurs d'activité (dont l'industrie, les Services aux professionnels ou l'IT), et accompagnons nos clients dans l'ensemble du processus de recrutement en nouant avec eux une relation de confiance dans la durée.

NOTRE CLIENT
Créé en 2008, notre client, un acteur leader de la GreenTech, accompagne les industriels, bailleurs sociaux et les collectivités à consommer mieux, au moindre coût.
Fort d'une équipe experte en efficacité énergétique, son offre de services s'étend de la détection des gisements d'économies d'énergie, jusqu'au financement des travaux par le biais des Certificats d'Economies d'Energie (CEE). L'entreprise a également développé des outils digitaux et une offre de travaux clé en mains permettant  aux clients industriels de simplifier la mise en œuvre de leurs projets.

Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, la société souhaite renforcer son équipe qui travaille sur le secteur Industrie et recherche un(e) Consultant(e) e efficacité énergétique - secteur Industrie

VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable Services Partenariats Industriels, vos missions principales sont les suivantes : 

1/ Animer les conventions CEE signées avec les clients :
- Réalisation de cartographies énergétiques (vision 360°) sur sites industriels dans le cadre des contrats (convention) en interaction avec l'équipe commerciale
- Réalisation d'études technico-économiques de détection des gisements d'économies d'énergie
- Élaboration de la stratégie d'optimisation de la consommation des clients 
- Préconisations de solutions d'optimisation énergétique en collaboration avec l'équipe avant-vente et l'équipe projet.
- Rédaction et fournitures des livrables associés à la mission (rapport de visite, rapport d'audit...)
- animation de la relation client en appui du commerce.

2/ Effectuer le Reporting :
- fournir des prévisions fiables sur les potentiels de gisement d'économies d'énergie auprès de son management direct
- plus généralement fournir un reporting d'activité à son management direct selon les modalités et les procédures établies

Le poste nécessite des déplacements fréquents pour se rendre sur les sites clients.

VOTRE PROFIL
Diplômé d'une filière de type BAC + 5 : MASTER, DUT, Ecole Ingénieur
Vous avez à minima 3 ans d'expérience professionnelle, avec si possible une 1ère Expérience réussie dans l'industrie ou dans une société qui vend à l'industrie. La connaissance des procédés industriels, du marché de l'énergie ou de la mécanique CEE serait un plus

Vous possédez des connaissances techniques approfondies sur les sujets comme les performances énergétiques, le génie thermique, les procédés industriels. Votre expérience professionnelle, votre expertise et vos qualités relationnelles vous permettent d'être crédible vis-à-vis de vos clients et partenaires, acteurs du secteur industriel.

Vos principales qualités pour réussir dans ce poste :
- Sens du service client 
- Rigueur, méticulosité, 
- Appétence forte pour la relation commerciale 
- Bonne autonomie dans le travail 
- Orienté solutions, esprit d'initiative (n'hésite pas à aller chercher l'information)
- Leadership Force de conviction et capacité d'influence

Pour postuler, envoyer votre candidature à AXPRIM sous la référence PCEFFEN, à Isabelle RICOUARD : isabelle.ricouard@wysemc.com ou sur Talentup en répondant à cette annonce.

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NOTRE CLIENT Créé en 2008, notre client, un acteur leader de la GreenTech, accompagne les industriels, bailleurs sociaux et les collectivités à consommer mieux, au moindre coût. Fort d'une équipe experte en efficacité énergétique, son offre de services s'étend de la détection des gisements d'économies d'énergie, jusqu'au financement des travaux par le biais des Certificats d'Economies d'Energie (CEE). L'entreprise a également développé des outils digitaux et une offre de travaux clé en mains permettant  aux clients industriels de simplifier la mise en œuvre de leurs projets. Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, la société souhaite renforcer son équipe qui travaille sur le secteur Industrie et recherche un(e) Consultant(e) e efficacité énergétique - secteur Industrie VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Services Partenariats Industriels, vos missions principales sont les suivantes :  1/ Animer les conventions CEE signées avec les clients : - Réalisation de cartographies énergétiques (vision 360°) sur sites industriels dans le cadre des contrats (convention) en interaction avec l'équipe commerciale - Réalisation d'études technico-économiques de détection des gisements d'économies d'énergie - Élaboration de la stratégie d'optimisation de la consommation des clients  - Préconisations de solutions d'optimisation énergétique en collaboration avec l'équipe avant-vente et l'équipe projet. - Rédaction et fournitures des livrables associés à la mission (rapport de visite, rapport d'audit...) - animation de la relation client en appui du commerce. 2/ Effectuer le Reporting : - fournir des prévisions fiables sur les potentiels de gisement d'économies d'énergie auprès de son management direct - plus généralement fournir un reporting d'activité à son management direct selon les modalités et les procédures établies Le poste nécessite des déplacements fréquents pour se rendre sur les sites clients.  




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