Responsable Ressources Humaines H/F
05/01/2026 - Vm16121A - Saint-Denis
de l'annonce
Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :
Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 à 3 collaborateurs
Basé à St-Denis (d'autres postes à pourvoir dans les DOM-TOM)
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.
Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.
En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 600 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.
De fait, vos missions sont les suivantes :
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes,…)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe
Votre profil :
- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social)
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm16121a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm16121a@talentup.net.
Secteur d'activité :Commerce - Distribution
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :Saint-Denis
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
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Chargé des Ressources Humaines H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Chargé de Ressources Humaines (H/F), poste basé dans les sud des Hauts-de-Seine (92).
Groupe industriel de référence, notre client recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner le Responsable Ressources Humaines de site dans la gestion et le développement de la fonction RH, au cœur des enjeux opérationnels et humains.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH du site et contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH Groupe, dans le respect des obligations légales et sociales. Ainsi, vos responsabilités principales seront de :
- Assister le RRH sur l'ensemble des thématiques RH du site (administration du personnel, organisation du travail, GPEC, formation, communication interne, gestion des temps, recrutement, sécurité au travail ...)
- Préparer et structurer les dossiers RH à destination de la Direction et des IRP, renseigner les tableaux de bord pour les réunions CSE ...
- Superviser le reporting RH du site et garantir la fiabilité des données transmises
- Assurer le suivi des obligations légales et réaliser une veille sociale et réglementaire
- Participer à la modernisation des outils et processus RH
- Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue social
- Répondre aux demandes des collaborateurs et conseiller les managers
- Piloter le recrutement des profils de premiers niveaux en lien avec les managers
- Assurer un reporting de vos activités.
H/F, de formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement industriel.
Vous avez une bonne maîtrise du droit du travail et des conventions collectives (métallurgie et/ou plasturgie appréciées) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, adaptabilité, esprit d'équipe, sens relationnel et éthique professionnelle sont des atouts pour réussir dans ce poste.
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, rattachée à un groupe français avec une envergure internationale, ce poste de Chargé de Ressources Humaines (H/F), correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA16243S
Vidal Associates Consulting And Search - VA16243S - 19/12/2025 - Chatillon
Groupe industriel de référence, notre client recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner le Responsable Ressources Humaines de site dans la gestion et le développement de la fonction RH, au cœur des enjeux opérationnels et humains. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH du site et contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH Groupe, dans le respect des obligations légales et sociales. Ainsi, vos responsabilités principales seront de : - Assister le RRH sur l'ensemble des thématiques RH du site (administration du personnel, organisation du travail, GPEC, formation, communication interne, gestion des temps, recrutement, sécurité au travail ...) - Préparer et structurer les dossiers RH à destination de la Direction et des IRP, renseigner les tableaux de bord pour les réunions CSE ... - Superviser le reporting RH du site et garantir la fiabilité des données transmises - Assurer le suivi des obligations légales et réaliser une veille sociale et réglementaire - Participer à la modernisation des outils et processus RH - Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue social - Répondre aux demandes des collaborateurs et conseiller les managers - Piloter le recrutement des profils de premiers niveaux en lien avec les managers - Assurer un reporting de vos activités.
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