VOS MISSIONS Vous êtes rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de Direction. Votre rôle aux côtés du Top Management est de piloter l'innovation et l'adaptation permanente au marché, à la règlementation et à la concurrence et de garantir l'atteinte des objectifs business, dans le respect du budget alloué. En tant que membre du CODIR, vous participez activement aux échanges et décisions concernant l'opérationnel et la stratégie de l'entreprise. Votre mission principale est de définir la vision et les objectifs marketing de l'entreprise, en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise. Cela implique de mener des analyses de marché, et maîtriser le positionnement marché et concurrence, d'identifier les opportunités de croissance, de segmenter le marché et de positionner l'entreprise et ses produits/services. Vous êtes également garant(e) de l'optimisation de l'expérience client qui est un levier majeur dans la réussite de l'entreprise. Vous élaborez et pilotez le plan marketing qui détaille les tactiques et les activités à entreprendre pour atteindre les objectifs marketing. Vous pilotez l'ensemble des domaines marketing : - Marketing stratégique - Marketing produits et innovation (positionnement, offre de valeur, pricing, lancement de nouveaux produits, …) - Marketing opérationnel (choix des canaux, élaboration et lancement des campagnes, …) - Marketing de contenu et Marketing digital : création et diffusion de contenu de valeur, utile et informatif, destiné à communiquer avec les adhérents et les partenaires, à positionner de façon performante l'audience et accroitre la visibilité de l'offre et de l'entreprise. - Marketing événementiel (une trentaine d'évènements sont organisés par an, au niveau national ou régional afin d'animer le réseau d'adhérents) Concernant l'axe Communication, vous devrez développer un marketing d'expérience avec des professionnels du bâtiment, concevoir des campagnes et des événements engageants qui suscitent des émotions, favorisent l'interaction et créent des liens émotionnels forts avec l'entreprise. Dans le cadre de vos actions, vous collaborez avec les autres départements de l'entreprise (commercial, juridique, finances, opérations, DSI …) pour atteindre les objectifs fixés par la direction générale et déployer le plan marketing. Enfin, vous êtes en charge de gérer le budget Marketing et vous managez une équipe pluridisciplinaire de 6 collaborateurs.

VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de l'Equipe Métier, le Customer Success Manager est garant de la bonne expérience utilisateurs au sein de chaque entreprise cliente. Il contribue ainsi à la fidélisation des clients. Il est l'interlocuteur privilégié des clients et contribue également en interne à développer les compétences autour de la solution EMS. Il accompagner et guide les clients dans la découverte de la solution produit et des nouvelles fonctionnalités. Votre rôle principal dans l'équipe est de fournir un support technique et un conseil aux clients, en leur proposant des solutions et des stratégies qui leur sont appropriées, d'évaluer le feedback des clients et de travailler en lien avec l'équipe de développement interne pour apporter les améliorations nécessaires dans la roadmap produit. Vos missions prioritaires :  1/ Vous êtes en charge d'élaborer un programme de formation client (modules) concernant les fonctions clés ainsi que les nouvelles fonctions, afin de développer la connaissance et l'utilisation experte de la solution EMS (Energy Management System).Vous animez les sessions auprès des clients. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe en charge des formations métiers et de l'organisation administative des sessions.    2/ Vous êtes en charge d'organiser et d'assurer le support utilisateur. Vous assurez le support N1 et effectuez le suivi du traitement des anomalies sur la plateforme dédiée (JIra). Vous êtes également en charge de l'escalade au niveau N2 auprès des experts métiers ou de la R&D en cas de besoin. Vous assurez le retour aux utilisateurs, et pouvez être amené à proposer des solutions de contournement. 3/ Vous centralisez les remontées clients, développez une démarche d'amélioration continue concernanr l'expérience utilisateur et participez aux réflexions concernanr les évolutions produit. On attend de vous que vous soyez force de proposition. Vous devez être à l'écoute et identifier les besoins des clients afin d'être en mesure de leur apporter des réponses claires, pertinentes et conformes à leurs attentes. Vous devrez mettre en place un suivi de la satisfaction client concernant l'utilisation de la solution (définition d'indicateurs). 4/ Vous assurez rayonnement de l'offre en interne comme en externe et développez une communication régulièreautour des nouveautés fonctionnelles auprès de vos interlocuteurs. Pour ce faire vousassurez un suivi continu de la roadmap produit en collaboration avec la R&D, et notamment le Product Owner. Vous pourrez de plus être amené(e) à participer à l'élaboration des outils de présentation de l'offre, à la rédaction du manuel utilisateurs, ou au Clubs Utilisateurs.  

Notre client est un groupe français présent depuis plus de quarante ans en Europe, Asie et Maghreb, fournit aux gestionnaires de réseaux et aux installateurs les solutions de raccordement pour construire et entretenir le réseau de distribution électrique basse tension. Pour le compte de son bureau d'étude spécialisé dans la recherche et développement mécanique, notre client renforce ses équipes et recrute un(e) : Directeur BE H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au président du groupe, vous aurez comme missions de :  -Gérer l'activité du site : Responsabe de la gestion de l'ensemble des données techniques (gestion et mise à jour des plans) et environnementales (Analyse Cycle de Vie, bilan carbone, etc.) pour le groupe ; -Superviser les opérations de design : superviser toutes les activités liées au design, y compris la conception de produits, la modélisation 3D, le prototypage, etc., pour garantir leur efficacité et leur alignement avec les objectifs de l'entreprise ; -Définir la planification stratégique : définir annuellement une politique alignée sur la vision stratégique pluriannuelle de l'entreprise et mener à bien cette politique ; -Optimiser la gestion des ressources : optimiser l'utilisation des ressources, telles que les logiciels et le personnel, pour maximiser l'efficacité opérationnelle et la qualité du travail produit ; -Mettre en place l'amélioration continue : mettre en place des méthodes pour accroître l'efficacité, réduire les délais et garantir la qualité des livrables ; -Assurer la collaboration externe : travailler en étroite collaboration avec les différents clients internes du groupe, tels que la R&D et toutes les unités de production en France, en Tunisie et au Portugal ; -Gérer la qualité : mettre en place des normes et des procédures de contrôle qualité pour garantir que les produits développés répondent aux normes de qualité et aux attentes des clients ; -Encadrer et motiver les équipes pour favoriser la collaboration et la pérennité de l'équipe ; -Préparer le reporting : préparer des rapports réguliers sur les performances du site adressés au siège en France.

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique. Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Digital Strategy Consultant H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) Vos principales missions seront de : - Comprendre les capacités actuelles du client, évaluer la structure organisationnelle, les processus et le modèle opérationnel, y compris l'écosystème d'approvisionnement et de livraison, et réaliser des diagnostics de la chaîne de valeur de bout en bout pour comprendre les lacunes et les interventions informatiques possibles pouvant être planifiées pour une amélioration continue des performances ; - Recueillir les tendances/problèmes commerciaux, client, technologiques et réglementaires, et développer des idées pour le client ; - Identifier les domaines stratégiques d'intérêt pour l'organisation cliente en matière de développement d'organisation numérique ; - Définir des objectifs à court terme, moyen terme et long terme pour l'organisation client, ainsi que des indicateurs clés pour évaluer les améliorations ; - Travailler avec d'autres experts en IT et TIC pour identifier et concevoir des initiatives/solutions/ressources clés à court et long terme alignées sur la vision pour atteindre les objectifs identifiés ; - Coordonner les arrangements de gouvernance de projet, les examens post-projet et les ateliers au niveau du programme ; - Soutenir les activités internationales de développement commercial et autres appels d'offres d'e-gouvernance.  

Fort de 50 ans de savoir-faire, et toujours en quête d'innovation, notre client fabrique en France une gamme de remueurs de bouteilles Gyropalette. Il est le leader dans le domaine du remuage automatique du champagne et des vins effervescents. Pour contribuer au développement de son activité, nous recherchons un(e) : Technico-Commercial Export - H/F Champagne (51) ou Ile-de-France (75). CDI Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes responsable des actions de promotion commerciales et de vente des produits fabriqués et/ou commercialisés par l'entreprise. A ce titre : -Intégré à l'équipe commerciale et après une période de formation technique aux produits, vous prenez rapidement la responsabilité d'un secteur commercial sur les zones stratégiques à l'export. -Vous assurez le développement et le suivi commercial de la gamme en direct via de la prospection et l'animation d'un réseau d'importateurs-distributeurs. -Vous assurez la coordination technique spécifique de chaque affaire auprès des clients, dans le respect des attributions respectives des différents services de l'entreprise. -Garant de l'image de l'entreprise, vous analysez les marchés, identifiez les opportunités et assurez la promotion des produits. -Vous participez activement à tout développement de nouveaux produits associé au process de vinification. -Vous assurez le suivi des KPI's sur votre périmètre (CA, portefeuille, suivi des offres, répartitions par famille de vente, zone géographique, statistiques…) -Vous êtes force de proposition dans le cadre de l'amélioration de l'organisation, de la réduction des coûts et de la rentabilité des ventes.

Notre client est un grand Groupe international multi-secteurs. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) : Directeur Adjoint Supermarché H/F CDI, basé en Guadeloupe Mission : Véritable binôme du directeur, vous aurez pour mission principale d'assister le Directeur dans la définition et la mise en place de la politique commerciale du magasin, afin d'optimiser les résultats, le fonctionnement et l'image de l'établissement. A ce titre ; -  Vous animez l'équipe d'encadrement (environ 30 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client tout en contribuant à l'amélioration constante du dialogue social. - Vous pilotez l'activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité. Vous développez la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du Groupe, et êtes acteur de son attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local. - Vous avez la responsabilité complète du développement commercial du magasin en définissant les orientations stratégiques, en supervisant la politique marketing et les achats, en respectant la politique d'assortiment et de marge de l'enseigne, en maîtrisant les spécificités liées à la situation géographique. Dans ce cadre, vous interviendrez également sur les aspects suivants : - Manager une équipe de 200 collaborateurs ainsi que la formation de ces derniers et la détection des potentiels évolutifs - Piloter la performance économique du magasin (CA, marges, budgets, objectifs, démarque) pour assurer la rentabilité du compte d'exploitation, mise en place des actions correctrices répondant aux objectifs économiques - Assurer le suivi de la législation en matière d'hygiène et de sécurité - Animer les instances représentatives du personnel au côté du Directeur

Rattaché au Directeur Achat Groupe, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Sièges & Sites), vous êtes garant de la définition et du déploiement de la politique achat sur le périmètre Groupe Frais Généraux (soit 20 millions d'euros de budget). A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Identification des besoins (en volume, en qualité) par entité, - Analyse du panel fournisseurs actuels (prix / qualité/ délais / limites…), - Rédaction de cahiers des charges adéquats en collaboration avec les filiales, - Sourcing de nouveaux fournisseurs, - Rencontre des fournisseurs, négociation des conditions,  - Evaluation des fournisseurs et suivi des critères de performance, - Gestion de la relation fournisseurs, - Etablissement des appels d'offres annuels ou ponctuels, - Mise en place d'accords contractualisés avec les prestataires sélectionnés, - Assurer un reporting analytique de l'activité.

Château MARGAUX, Premier Grand Cru Classé du Médoc, est une propriété viticole emblématique. Avec la plus grande rigueur et un sens du détail poussé, ses vins sont reconnus dans le monde entier. Afin de superviser l'ensemble des services généraux, de garantir un environnement de travail sûr et fonctionnel à ses collaborateurs et d'assurer la sureté / la sécurité de ses bâtiments (dont certains classés monuments historiques), nous recrutons un : RESPONSABLE SERVICES GENERAUX - SURETE - SECURITE H/F Basé sur Margaux (33 - Gironde) Rattaché à la direction d'exploitation du domaine, vous assurez l'organisation et l'optimisation (qualité / budget) de la mise à disposition des moyens / des services propices à satisfaire les besoins des différents métiers de l'entreprise. Dans le respect des normes et règlementations en vigueur, vous identifiez / anticipez les besoins, proposez à votre hiérarchie puis déployez les orientations de votre service en garantissant la sécurité des biens et des personnes, la qualité de l'accueil, la gestion optimale de l'ensemble des achats de votre périmètre, le pilotage juste des fournisseurs (contrats, animation, fidélisation), l'employabilité comme l'intégrité des infrastructures et des équipements. Vous vous impliquez dans les projets immobiliers / d'aménagements pour l'ensemble du domaine. Vous suivez votre activité par un reporting précis et assurez une traçabilité parfaite des interventions. Curieux et à l'écoute des bonnes pratiques de votre filière, vous inscrivez votre action et celle de votre équipe, dans une démarche d'amélioration continue, de respect de l'environnement et de l'énergie. Au quotidien, vous vous montrez force de propositions pour améliorer les conditions de travail de tous.  

Notre client est un fabricant français d'électroménager faisant partie d'un groupe international leader sur le marché (18 000 personnes, CA 4 Milliards d'euros). Il est spécialisé dans la conception, le développement et la fabrication d'appareils électroménagers grand public. Sa présence commerciale s'étend dans le monde entier où il opère à travers différentes marques commerciales reconnues, et l'ensemble des produits de cuisson est certifié Origine France Garantie. Notre client recrute : Responsable Développement Electronique Interne H/F  CDI - Orléans (45) Missions :  Au sein du service R&D, vos missions principales seront la planification, l'organisation et la supervision de l'ensemble des actions et des projets électroniques produits. Au cœur de la création et de l'accompagnement de votre équipe sur la partie électronique produits vous exercerez vos missions : - Sur une partie managériale, relais des valeurs de l'entreprise au sein de votre service, vous serez le pilote de l'évolution des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions techniques et organisationnelles. Il vous faudra animer la communication pour contribuer au bon fonctionnement au sein de votre équipe. - Sur une partie technique, vous intervenez sur les différentes phases du produit, de sa création à sa sortie de production. Vos responsabilités sont reparties sur 6 phases : Innovation, Définition, Faisabilité, Développement, Industrialisation, Production.

Plus qu'un poste de Responsable Grands Comptes / Key Account Manager, vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir, sur un marché à forte croissance et proposant des évolutions de carrière. C'est exactement ce que nous proposons pour un : Junior Key Account Manager - H/F IDF Ouest CDI Rattaché(e) à un Directeur d'Enseigne, votre mission sera de développer les ventes auprès d'une importante centrale d'achat nationale (Carrefour) et de mettre en place les moyens commerciaux adéquats pour développer la rentabilité et les volumes de ventes. Ainsi, vous serez responsable de :     - Diriger les négociations commerciales et de conclure les accords annuels dans le cadre des objectifs budgétaires,     - D'assurer les suivi de ces accords au niveau national, régional et local (contacts les Chefs des Ventes Régionaux / FdV)     - D'obtenir un assortiment optimal,     - D'assurer la gestion de votre P&L et la gestion du budget promotionnel,     - D'identifier les opportunités d'affaires, les quantifier et les développer.     - De transmettre régulièrement aux autres services internes, les informations nécessaires pour un bonne gestion du Client :                            Informations financières concernant les prix et les réductions,                            Informations concernant les volumes et les références afin d'anticiper la demande,                            Informations concernant les plannings de promotions. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.  

Notre client est un groupe Tunisien, leader dans le marché de fabrication d'emballages plastiques à usage industriel opérant dans des domaines d'activité diversifiés tel que : la Chimie et Agro-alimentaire pour plus de 50 ans. Il fait partie d'un ensemble de groupe tunisien qui opère sur le marché de l'Afrique du Nord et l'Afrique Subsaharienne.  Notre client continue son développement et recrute un(e) : Directeur Logistique Groupe H/F Poste basé à Nabeul (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vos principales missions seront de : - Planifier et gérer de manière stratégique la logistique, l'entreposage, le transport et le service à la clientèle ; - Assurer le suivi de la qualité, de la quantité, des niveaux de stock, des délais de livraison, des coûts de transport et de l'efficacité ; - Coordonner les actions logistiques entre les sites, en relation avec les achats, les approvisionnements et les méthodes ; - Optimiser les stocks de matières premières, composants et produits semi-finis, dans un cadre « juste à temps » des fournisseurs, sans générer de manquants ; - Superviser et optimiser l'organisation des flux internes de l'usine, dans un contexte de flux tendus vers les clients ; - Gestion des différents magasins (produits finis, Matière première, etc...).  

Rattaché au Directeur Ingénierie Pédagogique, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Siège, Equipe Formation & Pédagogique, Formateurs), vous êtes en charge de l'Ingénierie de formation et de l'Ingénierie Pédagogique au sein du centre. A ce titre, vous : - Analysez les référentiels métiers, les besoins clients et pensez/construisez des parcours formation à partir de ces derniers, - Pilotez, avec l'équipe et les ressources dédiées, l'ingénierie pédagogique, - Définissez les Scenariis pédagogiques et concevez les supports dédiés en tenant compte de la stratégie du centre portée sur la formation multimodale (Présentiel, Distanciel, E-Learning…), - Accompagnez la structure dans sa transition vers le Digital Learning et animez le réseau d'enseignants / de formateurs vers des technologies d'enseignement nouvelles, - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire progresser la qualité de la formation, d'innover sur le secteur, et de faire évoluer le centre dans sa practice.

Rattaché au Responsable Transport, et en forte proximité avec les équipes Import / Export, vous êtes en charge de la gestion des affrètements nationaux et internationaux. Vous prenez en charge l'acheminement de marchandises pour le compte de clients en vous appuyant sur un réseau en place tout en le développant. Votre activité s'exercera sur tous les modes de transport (routier, ferroviaire).   A ce titre, vous : - Analysez la faisabilité d'une opération de transport, - Informez le client sur les modalités de transport et proposez des solutions adaptées, - Assurez l'interface avec les opérationnels, - Négociez les tarifs et établissez les contrats d'affrètement, - Négociez également les conditions tarifaires avec les sous-traitants ainsi que les délais, - Vous assurez de la bonne exécution des transports (délais, coût, qualité) et gérez les litiges, - Coordonnez les différents partenaires (sous-traitants, transporteurs, destinataires) … - Veillez à la rentabilité des opérations, - Assurez une veille exhaustive de votre activité (veille concurrentielle, prix du carburant, coûts affrètement…) afin d'optimiser les plans de transport.

Notre client, spécialiste de l'instrumentation, des systèmes de contrôle et d'automation est un Groupe industriel international de tout premier plan, proposant des solutions techniques complexes à destination de fabricants, d'intégrateurs ou de clients utilisateurs. Pour l'accompagner dans son développement, nous recherchons un(e) : Chef de Chantiers - Electricité et/ou Automatisme H/F Poste basé à Calais (62) ou Boulogne sur Mer (62) Rattaché(e) au Directeur Technique, vous suivez et coordonnez l'exécution de chantiers afin d'assurer le respect de la qualité attendue, du budget et des délais contractuels. En ce sens, vous:  •  Suivezl'exécution d'un ou plusieurs chantiers.   •  Effectuez les tâches administratives relatives à la gestion d'un chantier.   •  Préparez le planning et les ressources matérielles et humaines d'un chantier.   •  Réalisez des réunions de chantier.   •  Résolvez les problèmes techniques sur un chantier.   •  Évaluez la faisabilité d'un chantier.  •  Vous montrez force de proposition.

Notre client, spécialiste de l'instrumentation, des systèmes de contrôle et d'automation est un Groupe industriel international de tout premier plan, proposant des solutions techniques complexes à destination de fabricants, d'intégrateurs ou de clients utilisateurs. Pour l'accompagner dans son développement, nous recherchons un(e) : Chef de Chantiers - Electricité et/ou Automatisme H/F Poste basé à Marseille (13) (2-3 nuitées à prévoir dans les Hauts-de-France) Rattaché(e) au Directeur Technique, vous suivez et coordonnez l'exécution de chantiers afin d'assurer le respect de la qualité attendue, du budget et des délais contractuels. En ce sens, vous :  •  Suivezl'exécution d'un ou plusieurs chantiers.   •  Effectuez les tâches administratives relatives à la gestion d'un chantier.   •  Préparez le planning et les ressources matérielles et humaines d'un chantier.   •  Réalisez des réunions de chantier.   •  Résolvez les problèmes techniques sur un chantier.   •  Évaluez la faisabilité d'un chantier.  •  Vous montrez force de proposition.

Rattaché(e) à la direction de site, vous pilotez et animez la mise en œuvre de la politique Qualité, Sécurité sanitaire et  Environnement  du  site. Vous  pilotez  le  système  qualité  du  site  et  veillez  à  la  bonne  application  desprocédures qualité au niveau des produits, des process, du personnel des différents services. Vous assistez le directeur  de  Site  dans  la  mise  en  œuvre  et  l'animation  du  système  de  management  Qualité  et  sécurité sanitaire. A ce titre, vous assurez avec votre équipe notamment :  Garantir la sécurité sanitaire des denrées mises sur le marché · Mettre en place le système qualité, et mette à jour le système HACCP · Assurer le respect des cahiers des charges clients · Faire respecter les exigences légales qui s'appliquent au domaine d'activité · Effectuer des audits internes en matière d'application des process et de la réglementation · Être responsable de la mise en place du référentiel IFS · Suivre, analyser les indicateurs qualité, identifier les dérives dans une démarche d'amélioration continue · Animer des réunions ou des groupes de résolutions de problèmes · Former et sensibiliser le personnel de production aux enjeux liés à la sécurité et la qualité · Suivre, analyser les indicateurs sécurité/environnement, identifier les dérives dans une démarche d'amélioration continue · Réaliser des audits fournisseurs · Animer/encadrer une équipe de 5 personnes · Participer éventuellement au dispositif de gestion de crise, · Être responsable de la mise en place éventuelle des référentiel BRC, Morrison, TFMS, ASDA....  

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique. Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Advanced Data Analytics Architecture Consultant H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) Vos principales missions seront de : - Définir les exigences en matière de données pour soutenir les besoins et les exigences commerciales ; - Concevoir et mettre en œuvre des flux de données et des users stories adaptés aux besoins commerciaux ; - Développer et maintenir l'architecture de la plateforme d'analyse de données ; - Définir et concevoir des pipelines de données, en assurant une ingestion, un traitement et un stockage de données efficaces ; - Veiller à la qualité et à la cohérence des données provenant de diverses sources ; - Collecter et interpréter des données, analyser les résultats ; - Visualiser les données pour présenter des ensembles de données complexes sous forme d'informations de gestion significatives ; - Traiter, nettoyer et vérifier l'intégrité des données utilisées pour l'analyse.  

Notre client est un réseau anglophone d'envergure internationale spécialisé dans des missions de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises du secteur publique. Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région du Moyen Orient, notre client recrute un(e) : Infrastructure Architecture Consultant H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) avec des déplacements fréquents au Moyen Orient (EAU, Qatar, Arabie Saoudite) Vos principales missions seront de :  - Identifier et développer des principes d'architecture d'infrastructure et de sécurité, des modèles de référence et des normes ; - Évaluer l'architecture d'infrastructure et de sécurité actuelle, y compris les services cloud, le réseau et la sécurité, le centre de données et la reprise après panne, les serveurs et le stockage, les systèmes de surveillance ; - Concevoir l'architecture d'infrastructure et de sécurité cible basée sur l'architecture de référence ; - Analyser les technologies émergentes requises et développer des cas d'utilisation adaptés aux besoins du client ; - Analyser les lacunes et définir les projets d'infrastructure et de sécurité ainsi que les budgets et le roadmapping de mise en œuvre ; - Élaborer des demandes de propositions (RFP) pour l'infrastructure et la sécurité et soutenir l'analyse et la sélection des fournisseurs et des solutions informatiques ; - Soutenir les fonctions de gouvernance de l'architecture d'infrastructure et de sécurité. 

Notre client est un groupe bancaire international fondé en 1930, originaire du Moyen-Orient, qui occupe une position de premier plan dans de nombreux marchés et centres financiers à travers les cinq continents. Son objectif principal est de contribuer au développement économique et financier en offrant des services diversifiés et de haute qualité. Proposant une vaste gamme de produits et services financiers, ses domaines d'activité principaux englobent les services bancaires pour les particuliers, les professionnels et les entreprises. Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) : Digital Unit Manager H/F Poste basé à Tunis ( Tunisie) Vous aurez comme missions de :  - Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour élaborer et affiner la stratégie numérique de l'organisation ; - Effectuer des recherches et des analyses de marché pour identifier les tendances numériques, les opportunités et les meilleures pratiques ; - Définir des objectifs clairs et des indicateurs de performance clés (KPI) pour les initiatives numériques ; - Planifier, exécuter et optimiser des campagnes de marketing numérique sur différents canaux (par ex. réseaux sociaux, e-mail, publicité display, référencement naturel) ; - Surveiller la performance des campagnes, analyser les données et fournir des insights actionnables pour améliorer le ROI et stimuler l'engagement ; - Coordonner avec les équipes créatives et de contenu pour développer des supports numériques et des messages convaincants ; - Superviser le développement et la maintenance du site web de l'organisation, en veillant à une expérience utilisateur fluide et au respect des directives de marque ; - Gérer la création, la publication et la distribution de contenu sur les plateformes numériques, y compris les articles de blog, les vidéos et les infographies ; - Mettre en œuvre des stratégies de référencement naturel pour améliorer la visibilité du site web et le classement dans les recherches organiques ; - Suivre et analyser les métriques de performance numérique à l'aide d'outils tels que Google Analytics, Adobe Analytics ou des plateformes similaires ; - Préparer des rapports réguliers et des présentations pour communiquer des insights clés, des tendances et des recommandations aux parties prenantes ; - Surveiller et évaluer en continu l'efficacité des initiatives numériques, en itérant sur les stratégies au besoin ; - Collaborer avec les équipes internes, y compris le marketing, les ventes, le développement de produits et l'informatique, pour aligner les efforts numériques sur les objectifs commerciaux globaux ; - Agir en tant qu'expert en matière de tendances et de technologies numériques, en fournissant conseils et soutien aux collègues au besoin.  

Rattaché au Président, et en forte proximité avec le comité directeur et l'ensemble des adhérents, vous êtes en charge de la définition et de la mise en œuvre des projets de l'AMPI, de sa représentation auprès de l'ensemble des acteurs socio-économiques, ainsi que de sa gestion globale (administratif / comptabilité / communication). A ce titre, vous : - Entretenez de fortes relations avec l'écosystème socio-économique de la Martinique afin d'atteindre des objectifs stratégiques communs, - Développez les relations avec les médias et les institutions publiques (régionale, nationale et européenne), - Développez des partenariats, impulsez une dynamique de travail en réseau autour de projets, - Participez aux relations publiques de l'association contribuant ainsi à son positionnement stratégique, - Véhiculez une image positive de l'association, - Visitez les adhérents, prenez en compte leurs attentes / leurs objectifs, et proposez des solutions individuelles et communes, - Communiquez auprès des adhérents quant aux actions / décisions prises par le Comité Directeur, - Managez au quotidien une équipe de deux collaborateurs (Assistant et Responsable Communication), - Assurez la gestion administrative, comptable et financière de l'Association, - Assurez un reporting analytique de votre activité (quantitatif / qualitatif) et êtes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer / rayonner l'AMPI.

Acteur clé de partenariats publics/ privés dans la recherche et l'innovation, notre client est une structure en constante évolution et remise en question pour répondre au mieux aux problématiques de gestion de ses partenaires. Nous recrutons : Contrôleur de Gestion f/h CDI, basé à Bordeaux (33) Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous prenez en charge le Contrôle de gestion, participez au pilotage de l'activité et accompagnez la Direction dans la gestion de l'activité et la prise de décision. Vous êtes l'interface entre la Direction et les Responsables opérationnels et les services.Vos principales activités sont : Reporting et outils de gestion : - Prise en main de l'outil de reporting permettant l'analyse de la performance de l'entreprise (tableaux de bord…). Adaptations en fonction de modifications et d'évolutions possibles ; - Production de documents mensuels de synthèse budgétaire : tenue de tableaux de bords mensuels avec analyse des écarts et proposition d'actions correctives ; Elaboration et pilotage des procédures de gestion et contrôle interne : - Mise en place et amélioration des procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière ; - Veiller au respect des procédures ; Prévisions et amélioration de la performance de l'entreprise : - Mise en place, suivi et analyse des indices de performance de l'entreprise ; - Identification des opportunités d'amélioration des processus et des performances ; Élaboration et pilotage du processus budgétaire : - Collecte, analyse et synthétisation des données budgétaires venant des processus opérationnels ; - Participation à l'élaboration et la révision du plan à moyen terme ; Clôtures comptables : - Participation à la clôture des comptes semestriels et annuels en collaboration étroite avec le service comptable (rapprochement entre les états comptables et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord) - Optimisation du système d'information lié à la gestion : - Suivi opérationnel des outils SI de gestion de l'activité

Notre client, une société implantée à Saint Emilion depuis 1987, est la passerelle entre un vigneron, un flacon rare, un vieux millésime et tous ceux qui apprécient le vin. Ses activités sont la négoce et la distribution de vins rares en provenance des plus grands vignobles de France et d'Europe. Avec plus de 3000 grandes références de vins vendues dans le monde entier, son expertise la classe parmi les acteurs majeurs de ce marché de niche. Pour accompagner le développement de l'activité de la société et sa structuration, nous recherchons un(e) : Responsable Administratif et Financier (H/F) Saint-Emilion (33) CDI Rattaché(e) au Président, vos principales missions sont les suivantes : Supervision et contrôle du service comptabilité et administration : -Management d'un(e) comptable -Garantie de la pertinence des informations financières -Contrôle de la bonne exécution dans les délais impartis des obligations déclaratives (fiscales et comptables : liasses fiscales - rapport de gestions…) Pilotage du contrôle de gestion : -Supervision de la production des reportings demandés par la Direction -Ventilation des coûts (Pilotage du top 5 des dépenses/ventes) -Revues et analyses des situations trimestrielles, comparaisons N-1, budgets, comptes annuels… -Mise en place de budgets, forecast mensuels, analyse et contrôle des marges par activités… -Gestion et production des fiches de paie -Déclarations sociales de la paie des salariés Gestion des relations internes/externes et trésorerie : -Relations directes avec les CAC -Suivi de la trésorerie -Réponses aux demandes ponctuelles des managers sur les aspects financiers et fiscaux

Notre client est un Groupe Agroalimentaire familial de tout premier plan (15 sites de production) en France comme à l'International. Nous recherchons pour l'un de ses sites un(e) : Responsable Travaux Neufs et Moyens Généraux H/F Poste basé à proximité d'Annonay Rattaché Au Directeur de Site, en étroite collaboration avec l'ensemble des services opérationnels et support de l'usine (comme ceux du Siège), et appuyé d'un collaborateur ainsi que de prestataires dont vous avez la responsablilité, vous :  - Gérez les projets d'investissement relatifs aux bâtiments, utilités et installations de stockage et transports matières premières (de la définition jusqu'à la mise en service des installations), - Proposez des choix technologiques, rédigez les cahiers des charges, siuivez les chantiers, vous assurez que les projets réalisez répondent aux attendus, - Pilotez la maintenance du site (hors process), et vous assurez en ce sens du bon fonctionnement du site et ses utilités (eau, gaz, air comprimé, électricité, informatique, sprinklage, photovoltaïque), - Pilotez les ressources dédiées (un collaborateur + intervenants extérieurs) - Suivez et gérez les contrats de maintenance du bâtiment et des utilités (choix des intervenants, négociation des contrats, suivi budgétaire), - Améliorez le niveau général de sécurité des collaborateurs et des installations, - Etes garant du maintien du site en conformité avec les réglementations en vigueur en matière d'environnement et de sécurité et contribuez au développement du site sur le plan de l'amélioration énergétique. - Participez aux différents audits internes et de certification (ISO 9001/140001/50001 ; IFS/BRC et audits clients) ; étudiez et réalisez les plans d'actions associés. - Assurez la traçabilité de l'ensemble des interventions dans la GMAO. - Participez à l'industrialisation de nouveaux produits sur la partie process.  

Notre client est une Multinationale Portugaise, créée depuis plus de Quatre-vingt-dix ans, présent dans huit pays et quatre continents. Notre client opére dans le secteur des matériaux de construction et spécialisé dans la production de ciment, de chaux artificielle, du béton prêt à l'emploi et des produits en béton. Installé en Tunisie depuis plus de vingt ans et continue à renforcer ses équipes , notre client recrute un(e) : HSE Manager H/F Poste basé à Gabès (Tunisie) Vous aurez comme missions de :  - Diffuser les politiques, le système et les directives de santé et de sécurité de l'entreprise à tout le personnel ;  - Élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour les politiques, le système et les directives de l'usine en matière de santé et de sécurité ;  - Planifier, organiser et mettre en œuvre les activités et programmes pertinents de santé et de sécurité pour améliorer la culture de travail sécuritaire de l'usine ; - Fournir des conseils d'expert et un soutien sur les questions de santé et de sécurité aux directeurs d'usine, aux chefs de départements et aux autres chefs fonctionnels pour assurer la conformité et le respect de la législation locale pertinente existante, des politiques et directives du société et des meilleures pratiques de l'industrie ; - Participer et conseiller l'équipe de projet sur les exigences en matière de santé et de sécurité lors de la conception et de l'installation d'installations et d'équipements nouveaux et modifiés ; et la gestion des sous-traitants lors des révisions au sein de l'usine ; - Effectuer des audits et des inspections réguliers de l'usine et fournir des recommandations avec un suivi pour assurer l'amélioration des performances en matière de santé et de sécurité ; - Coordonner, surveiller, examiner et préparer des rapports sur la mise en œuvre, les progrès et les performances des activités de santé et de sécurité de l'usine (qui incluent le suivi et l'analyse des statistiques et des tendances) et agir en tant que lien de communication entre l'usine et l'unité commerciale ; - Encadrer, former et améliorer la sensibilisation, les connaissances et les compétences en matière de santé et de sécurité du personnel et des sous-traitants de l'usine en leur donnant les connaissances nécessaires pour travailler en toute sécurité ;  - Communiquer clairement sur les informations relatives aux situations potentiellement dangereuses et obtenir la confirmation de leur bonne compréhension ; - Assurer que l'équipement clé fonctionne correctement ; - Veiller à l'utilisation des équipements de protection individuelle ; - Vérifier la sécurité et la propreté du lieu de travail.  

Notre client, une entreprise commerciale tunisienne leader depuis plus de 45 ans dans l'importation d'équipements médicaux. Avec des partenariats solides avec des leaders internationaux, notre client fournit les plus grands acteurs de la santé en Tunisie, tant privés que publics, tels que les CHU, les hôpitaux régionaux et de circonscription, les centres d'urgence (CAMU-SAMU), les cliniques privées, les centres de radiologie, les centres de dialyse et les sociétés d'ambulances privées. Depuis sa création, notre client n'a cessé de diversifier ses activités, offrant une large gamme d'équipements pour les domaines de l'anesthésie, de la réanimation et des soins aux patients, de l'imagerie médicale, de la dialyse, etc. Dans le cadre de son expansion continue, notre client recrute un(e) Directeur des opérations H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme mission de :  - Superviser la gestion des stocks et des rotations de marchandises ; - Coordonner avec les services internes (Finance, Marketing, Logistique) ; - Contrôler le bon fonctionnement de la chaîne logistique ; - Anticiper des flux de marchandises ; - Veiller à l'application de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ; - Veiller à la bonne tenue des réserves, des zones d'entreposage et de stockage ; - Veiller au bon déroulement de l'expérience client ; - Mettre en place un plan d'action pour fidélisation de la clientèle ; - Organiser, coordonner et suivre l'activité des équipes ; - Gestion financière ; - Recrutement, formation, accompagnement ; - Mise en place des projets ERP …..

Leader incontesté dans son domaine d'activité, notre client est un grand groupe français qui propose depuis près de 50 ans à ses partenaires, des solutions sur mesure dans la conduite du changement, la gestion documentaire, en prenant en compte les spécificités métiers des nombreux secteurs d'activité dans lesquels il intervient (banque / assurances, santé / pharma, immobilier, distribution, marchés publics ...). Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) : Directeur des Ressources Humaines (H/F) Villeneuve-la-Garenne (92) CDI Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, votre mission sera, en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolutions, …), de définir l'ensemble de la politique RH du Groupe et de ses 3 filiales. Ainsi, votre rôle sera très opérationnel et consistera à : - Comprendre les problématiques RH de l'entreprise et de proposer des solutions adaptées à la Direction Générale - Faire valider l'ensemble des stratégies RH par la direction (politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, gestion de la paie, …) - Piloter et maitriser la masse salariale - Encadrer, animer et coordonner l'ensemble des équipes RH constituées d'une quinzaine de personnes (pôles paie, administration du personnel, recrutement, développement & formation & support RH, relations sociales, …) et en assurer la montée en compétences - Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …) - Être le relais avec les représentants du personnel et les représentations syndicales (négocier les accords et veiller à leur bonne application) - Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société, piloter les procédures disciplinaires à risques prudhommaux, en relation avec l'avocat du Groupe - S'assurer du bon fonctionnement du service Paie (bulletins de salaires, déclarations sociales, …) et Administration du Personnel (dossiers d'embauche, contrats de travail, visites médicales, mutuelle, prévoyance, …) - Assurer un conseil auprès des managers et encadrants du Groupe en matière de management et de gestion RH. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Notre client est un groupe français majeur de la distribution automobile, qui distribue 6 marques et environ 46 000 véhicules neufs et d'occasion par an en France, à travers ses multiples points de vente. Pour contribuer au développement de son activité, nous recherchons un(e) : Chef des Ventes VN H/F Var (83) CDI Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, vous élaborez le plan commercial de votre secteur et êtes chargé d'identifier les opportunités de développement. Pour ce faire, vous : Vente : -Définissez l'animation des ventes et les prévisions de ventes par segments et par secteur. -Définissez les axes de développement associés et vous assurez de la mise en oeuvre des plans d'actions ciblés. -Fixez et répartissez les objectifs de votre équipe de vente, animez et coordonnez les actions. -Négociez les conditions commerciales pour accroître votre performance en terme de marge et de rentabilité. Actions commerciales : -Déployez la politique commerciale en vous assurant de la bonne compréhension et de l'adhésion de tous. -Définissez les actions commerciales en liaison avec le service marketing. -Contribuez au benchmark et à la veille concurrentielle en effectuant les remontées nécessaires. Management : -Animez, formez et évaluez une équipe de vendeurs secteur (8 personnes) afin de développer leur connaissance et leur maîtrise de la fonction. -Faites des synthèses des reportings clients et assurez un coaching hebdomadaire pour les membres de votre équipe. -Garantissez le bon respect, par vos collaborateurs, du règlement intérieur, des procédures internes, des règles d'hygiène et de sécurité, des règles éthiques et consuméristes.  

Rattaché au directeur R&D groupe, vous coordonnez des projets de développement industriel de produits complexes (nouveaux procédés de fabrication ou nouvel emballage), et vous accompagnez les équipes industrielles des différents sites sur la partie technique. A ce titre au sein du service R&D vous : - Coordonnez un groupe de projet de développement industriel de produits en lien avec les différents services (marketing, usine, qualité, contrôle de gestion, achats), -  Serez en charge de la définition du produit jusqu'à sa mise en route, - Animez les projets d'amélioration continue et de maîtrise des procédés avec les équipes industrielles, - Développez des produits complexes (nouveaux procédés de fabrication ou nouveaux emballages), - Définissez les briefs des projets par les services marketing, export et commercial, - Concevez et faites valider les maquettes par les différents services (DG, commercial, marketing et industriel), - Réalisez les différents essais R&D et coordonnez les essais industriels, - Assistez l'usine au démarrage des produits et fournissez une synthèse technique des éléments du produit, - Etes force de proposition et d'initiative quant toute action susceptible de faire progresser le service R&D.

Notre client est un Domaine d'exception regroupant les activités de production / commercialisation de vins premium (auprès de clients professionnels et particuliers), et hospitalité - évènementiel haut de gamme à destination d'une clientèle d'entreprises, d'institutions, et de particuliers. Pour l'accompagner dans le développement de cette seconde activité, notre client recherche un(e) : Commercial - évènementiel et hospitalités (H/F) Poste basé dans le Var (83) Déplacements réguliers impliquant quelques nuitées Rattaché(e) au Directeur Général (H/F) du Domaine, vous serez en charge de promouvoir et de commercialiser l'offre Réceptif - Evènementiel (séminaires, mariages, hospitalité) auprès d'une clientèle ciblée professionnelle et privée. En ce sens, vous : - Ciblez les prospects (Sociétés & particuliers), les partenaires de commercialisation (agences, wedding planners), les réseaux de prescription (conciergeries, clients précédents) adaptés à l'offre, - Définissez, menez puis suivez des actions de promotion et de commercialisation de l'offre (communication, actions directes, animation du réseau de partenaires, participation à des salons), - Etes le contact central de l'ensemble de ces interlocuteurs (hors sujets administratifs et opérationnels), à chacune des étapes du projet, - Validez la faisabilité des demandes, conjointement avec la personne en charge du suivi opérationnel et administratif, - Négociez les conditions financières / les accords dans le cadre des partenariats, - Assurez les relances clients, - Proposez et organiser des visites de repérage personnalisées, - Transmettez les dossiers à la personne en charge du suivi opérationnel et administratif pour établissement du devis, puis pour coordination et suivi logistique du projet, - Assurez le suivi in situ des évènements alternativement avec la personne en charge du suivi opérationnel et administratif, - Fidélisez les clients (mise en place d'un programme de suivi), - Portez une attention toute particulière aux retours clients (tous médias confondus) voire aux éventuelles réclamations et y donnez une suite rapide et efficace, - Participez à l'élaboration et la mise à jour des documents commerciaux (brochures, propositions) et documents internes, - Animez (aidé de nos partenaires) la visibilité de notre offre ainsi que celle nos évènements sur les réseaux sociaux, - Vous montrez analytique quant à son action et se montrer force de proposition (offre, process, outils…).

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des missions portant sur le volet Handicap (80%) et sur le volet Innovation Sociale notamment dans le cadre du Fonds d'Aide aux Jeunes en Alternance (20%). Concernant le Volet Handicap, vos missions seront les suivantes : - Contacter les entreprises (en lien avec les Délégués régionaux) susceptibles d'avoir besoin d'un accompagnement individuel handicap, analyser les besoins, formaliser les projets, réaliser l'accompagnement de premier niveau ou mandater un prestataire - Organiser et animer les formations et actions handicap mises en place par le Fare Propreté (formations référent handicap,…) - Mettre à jour et créer des outils liés au handicap (cartographie des acteurs du handicap,…) - Organiser des jobs datings handicap en France avec les acteurs spécialisés - Proposer, lancer et suivre des expérimentations sur la sensibilisation au handicap à destination des entreprises de propreté et des publics au sein des CFA Propreté - Participer et nous représenter auprès des réseaux handicap Concernant le Volet Innovation sociale, et véritable référent « gestion de projets » du FAJA, vos missions seront les suivantes : - Proposer des actions et expérimentations, - Sensibiliser les parties prenantes, - Proposer un reporting régulier auprès des acteurs impliqués, - Rédiger les bilans et les présentations, - Intervenir ponctuellement pour présenter le FAJA.