Assistante Commerciale GMS H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils commerciaux, spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour
son client, un(e) Assistant(e) Compte Clé National GMS (H/F).

Notre client est un acteur incontournable sur son marché (épicerie). Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e)

Assistant(e) Compte Clé National GMS (H/F)
Boulogne-Billancourt (92)
CDI

Afin d'accompagner l'équipe commerciale dans la gestion et le suivi des enseignes nationales de la GMS (Auchan, Carrefour, Galec, Intermarché …) vos principales missions seront de :

- Assurer le suivi administratif des comptes clients nationaux GMS
- Participer à la préparation des rendez-vous commerciaux et des négociations annuelles
- Mettre à jour les tableaux de bord, statistiques et reporting commerciaux
- Suivre les opérations promotionnelles et les accords commerciaux
- Coordonner les échanges entre les services internes (commerce, logistique, marketing, ADV)
- Contrôler les conditions tarifaires et le respect des accords enseignes
- Gérer les litiges et assurer le suivi des dossiers clients
- Participer à l'analyse des performances commerciales

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou administration des ventes, vous justifiez d'une première expérience réussie en quanlité d'assistante KAM / Responsables Grands Comptes, idéalement auprès du circuit GMS.

Vous avez un excellent relationnel et le sens des priorités. Organisé, vous avez une bonne résistance à la pression et savez faire preuve de réactivité.

Rémunération attractive.

Cette offre d'Assistante Commerciale GMS H/F, basée à Boulogne -Billancourt (92), correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA16542S

Assistante Commerciale ADV bilingue H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client Enless Wireless un(e) Assistant(e) ADV H/F basé à Bordeaux.

Enless Wireless est un acteur français reconnu dans la fabrication et la commercialisation de capteurs radio pour l'efficacité énergétique du bâtiment. Les produits Enless sont dédiés à une clientèle d'intégrateurs en gestion technique du bâtiment (GTB) et contribuent à l'optimisation des performances énergétiques des bâtiments.

Depuis sa création en 2009, Enless connaît une croissance annuelle forte. L'entreprise se distingue également par sa présence à l'international, réalisant 20 % de son chiffre d'affaires sur les marchés exports, principalement en Europe. Récemment, Enless a élargi son offre de produits pour répondre aux besoins des marchés nord-américains, couvrant désormais les États-Unis et le Canada. L'export constitue un levier de croissance stratégique pour Enless, qui ambitionne de renforcer significativement sa position sur ces marchés dans les années à venir. Site Internet : www.enless-wireless.com

Assistant(e) ADV - H/F
CDI - Poste basé à Bordeaux

Rattaché à la Direction Commerciale et en soutien au service commercial vos missions seront :
- Validation et enregistrement des commandes clients
- Saisie des devis / factures pro-forma / relances
- Relations clients
- Gestion et planification des expéditions
- Relations avec notre centre logistique / organisation et suivi des expéditions
- Relations avec les transporteurs (suivi d'expédition, facturation…)
- Ordonnancement et planification des commandes fournisseurs et sous-traitants
- Suivi d'indicateurs qualité (ISO 9001)

Profil:
-De formation administrative ou commerciale, vous bénéficiez d'une première expérience réussie de la fonction (de type ADV/ administration des ventes et assistant commercial...), acquise idéalement dans un environnement similaire (informatique/ digital/ Telecom).
-Vous parlez parfaitement anglais, une troisième langue serait un plus. Intelligence relationnelle, dynamisme et curiosité vous permettront de rapidement de
vous intégrer et de prendre la dimension du poste.
-Rigueur, initiative, sens pratique et orientation business contribueront à l'obtention de résultats probants.

Cette offre d'emploi en CDI d'Assistant(e) ADV Bilingue H/F pour la société Enless Wireless à Bordeaux (33) vous intéresse? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site,envoyez-nous votre CV en format PDF à Vb16572L@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb16572L

Assistante Commerciale ADV Néerlandophone H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client une Assistante Commerciale et Administrative bilingue néerlandais H/F, basé(e) à Arbent voire Villeurbanne (69).

Notre client est un Groupe industriel de référence, acteur majeur de son secteur et présent à l'international, notre client se distingue par son excellence opérationnelle, son innovation et la qualité de ses solutions. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :

ADV Néerlandophone - H/F
Bilingue néerlandais
Poste basé à Arbent (01) voire Villeurbanne (69)
(2 jours de Télétravail)

Véritable interface entre les clients, les équipes commerciales et les services logistiques, le/la candidat(e) joue un rôle clé dans le bon déroulement des opérations commerciales et administratives. La réussite au poste repose sur la rigueur, le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, tout en garantissant une excellente qualité de service client.

Vos missions :

• Elaborer et constituer les dossiers internes et externes dans le respect des procédures en vigueur,
• Assurer le suivi administratif des réponses aux appels d'offres,
• Transmettre aux clients l'ensemble de la documentation nécessaire (technique, administrative, réglementaire…),
• Gérer un portefeuille clients : accueil téléphonique, information, suivi des dossiers et gestion des comptes clients,
• Saisir et suivre les commandes via l'ERP M3,
• Coordonner les opérations logistiques en lien avec les équipes en France et les transitaires (gestion des commandes et des stocks),
• Anticiper et gérer les contraintes logistiques afin d'éviter les pénalités et optimiser les coûts de livraison pour les clients clés,
• Assurer le référencement des produits auprès des clients,
• Mettre à jour et finaliser les listes de prix,
• Réaliser des actions commerciales simples auprès de clients à plus faible volume,
• Apporter un support opérationnel aux comptes clés (Key Account Manager) et au Directeur Commercial.

• De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie de la fonction d'assistanat commercial / ADV,
• Bilingue néerlandais (indispensable),
• Doté d'un fort relationnel client, vous avez une très bonne aisance téléphonique et faites preuve de réactivité et d'esprit d'initiative.,
• Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, outils bureautiques…),
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément,

Conseiller en Gestion de Patrimoine - Partner H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Conseiller en Gestion de patrimoine H/F

Notre client est spécialisé dans la gestion privée bancaire privée qui combine les atouts de la finance traditionnelle avec des outils et processus innovants, une expertise humaine reconnue et des partenariats stratégiques dans l'objectif d'une proximité et d'une valeur ajoutée totale pour ses clients.

Afin d'accompagner sa croissance, nous recrutons un :

Conseiller en Gestion de Patrimoine - Partner H/F
Home Office - France

Véritable expert de la gestion privée et 100% autonome dans votre activité, vous accompagnez vos clients, grâce à nos outils technologiques de pointe et notre positionnement innovant, dans la structuration, l'optimisation et le développement de leur patrimoine en fonction de leurs objectifs personnels et professionnels. A ce titre, vous :

• Développez et fidélisez un portefeuille de clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins patrimoniaux.
• Réalisez un diagnostic patrimonial approfondi et conseillez vos clients sur les meilleures stratégies à adopter.
• Savez réaliser un audit / identifier les besoins et objectifs.
• Assurez une veille juridique / fiscale.
• Travaillez en étroite collaboration avec les partenaires financiers et immobiliers sélectionnés.
• Profitez de nos outils technologiques innovants pour simplifier les tâches administratives et maximiser votre efficacité.
• Participez aux événements et actions commerciales pour promouvoir vos services et votre réseau.

Office Manager / Assistant de Recherche - CDI H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, est un acteur de référence dans le recrutement de profils spécialistes, de commerciaux et de dirigeants en France et à l'international.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management.

Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité.

Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) :

Office Manager - Assistant de Direction H/F
Tous niveaux d'expérience acceptée 
CDI - basé à Marseille (13006)
Possibilité d'un temps partiel selon disponibilités 

Rattaché à l'un de nos Directeur associés, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (Consultants, Chargés de recrutement) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à / au :

- la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats),
- la gestion administrative de l'activité de la structure en général et celle de l'associé en pariculier,
- la facturation et au recouvrement,
- la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures,
- la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment),
- la saisie du reporting clients et interne,
- suivi des dossiers candidats et clients,
- la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification.

Vous accompagnez l'associé dans certains dossiers spécifiques.

Selon vos capacités / vos motivations, vous vous verrez confier la gestion de mission de recherche par approche directe (Chasse).

Votre profil :
- Expérience sur un poste comparable,
- Aisance relationnelle, curiosité, organisation / fiabilité,
- Esprit d'équipe, sens du service client, polyvalence,
- Maîtrise de la suite Office

Cette offre de Assistant de Direction / Assistant de recherche H/F vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm14442d sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm14442d@talentup.net

Juriste en Droit Social H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Juriste en Droit Social H/F en CDD basé à Villejuif (94).
 
La Fédération des Entreprises de Propreté, Hygiène et services associés est une organisation professionnelle, représentant 15 000 entreprises et près de 600 000 salariés. Sur la base de politiques structurées, elle met au service des entreprises de propreté, une offre de services adaptée. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :

Juriste en Droit Social H/F
CDD - Statut Cadre
Profil junior accepté
Basé à VILLEJUIF (94)

Rattaché à la Direction Juridique Sociale et Relations Institutionnelles, vous intervenez, en forte proximité avec l'ensemble de l'équipe juridique, sur l'ensemble des aspects du droit du travail.

A ce titre, vous :
- Conseillez et assistez les adhérents de la fédération sur les problématiques liées à votre practice (droit du travail, droit social) ;
- Suivez l'actualité sociale et rédigez des publications / notes d'information dédiées aux adhérents sur l'ensemble des évolutions les concernant,
- Préparez et animez des réunions d'information (en régions (de façon ponctuelle), webinars, etc.),
- Assurez une veille sociale générale (suivi des législations et jurisprudences récentes),
- Etes force de proposition sur les communications / services permettant de renforcer l'approche conseil de la Fédération vis-à-vis de ses adhérents.

Votre profil :
- Formation Supérieure en droit social,
- Expérience en tant que Juriste en droit du travail / droit social,
- Bonne maitrise de la règlementation, analytique, pédagogue,
- Aisance relationnelle, compétences rédactionnelles, disponibilité, discrétion,
- Maitrise du pack office

Pourquoi rejoindre la Fédération de la Propreté ?
- Une forte diversité de problématiques en droit du travail, avec peu de place pour la routine
- Une grande variété d'adhérents et d'interlocuteurs, permettant de découvrir des environnements et des enjeux très différents
- Une fonction fortement orientée conseil, au plus près des entreprises et de leurs problématiques opérationnelles
- La possibilité de travailler sur des sujets concrets et à forts enjeux pour les entreprises, au-delà d'une approche purement théorique du droit

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence vm16832a sur notre site www.talentup.com ou par email à vm16832a@talentup.net

Chef de Bureau d'Études Ponts et Chaussées H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres managers et de spécialistes dans le secteur de la distribution en France et à l'international, recrute pour son client Basé a ksar helal  un(e) Chef de Bureau d'Études Ponts et Chaussées H/F, Poste basé à Tunis (Tunisie). 

Notre client est un acteur de référence dans l'expertise en génie civil, proposant des prestations d'expertise, d'assistance technique ainsi que de contrôle et de supervision des travaux.

Dans le cadre du développement de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Chef de Bureau d'Études Ponts et Chaussées H/F
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Sous la responsabilité de la Direction, vous pilotez et supervisez l'ensemble des études techniques et du chiffrage des projets d'infrastructures routières, de voirie et réseaux divers (VRD) ainsi que d'ouvrages d'art, notamment les ponts, tunnels et murs de soutènement.
Vous êtes garant(e) de la faisabilité technique des projets, de leur conformité aux normes et réglementations en vigueur, ainsi que de la qualité, de la rentabilité et du respect des délais des études.

• Piloter et superviser les études techniques et le chiffrage des projets d'infrastructures routières, VRD et ouvrages d'art.
• Encadrer l'équipe du bureau d'études, organiser la répartition des projets et assurer le suivi des délais et des priorités.
• Superviser et valider les études de conception, notes de calcul, plans et pièces techniques, en veillant au respect des normes et réglementations en vigueur.
• Réaliser les visites de sites et intégrer les contraintes techniques dans la conception des projets.
• Analyser les dossiers d'appels d'offres, définir les solutions techniques, superviser les métrés et le chiffrage et contribuer à la préparation des offres.
• Assurer l'interface technique avec les clients, maîtres d'ouvrage, architectes et partenaires, et coordonner le transfert des études avec les équipes travaux.
• Garantir la qualité, la faisabilité technique, la rentabilité et le respect des délais des études.

CFO H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, cabinet de recrutement de référence spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un CFO (H/F) basé à proximité de Bordeaux (33).

Notre client est le pôle Vins Premium et Marques d'un important groupe agroalimentaire international. Déjà propriétaire de deux domaines viticoles premium, le groupe poursuit actuellement une stratégie d'acquisitions en France et à l'étranger.

Dans ce contexte de croissance stratégique, nous recrutons un :

CFO (H/F)
CDI - Poste basé à proximité de Bordeaux (33)

Vos responsabilités : 

Gestion financière et comptable :
Établir, centraliser et coordonner l'ensemble des activités financières et administratives des différents domaines (châteaux).
Mettre en place un système complet de comptabilité financière et de gestion avec consolidation au niveau holding.
Élaborer, valider et suivre les budgets annuels et pluriannuels de chaque domaine et du groupe.
Superviser les opérations comptables conformément aux normes françaises (French GAAP) et, le cas échéant, aux normes IFRS.
Préparer les reportings mensuels, les comptes annuels, les déclarations fiscales et les tableaux de bord de performance.
Gérer les déclarations de TVA, l'impôt sur les sociétés et l'ensemble des obligations légales et réglementaires.
Réaliser des analyses de marges, des revues de coûts et des évaluations de performance, et formuler des recommandations d'optimisation financière.
Gérer et calculer les subventions, aides et mécanismes de soutien agricoles (notamment via FranceAgriMer et la PAC).

Contrôle interne et conformité :
Concevoir et mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne.
Auditer les dépenses et sécuriser les opérations de trésorerie et bancaires.
Préparer et accompagner les audits externes et contrôles fiscaux ; assurer les relations avec les commissaires aux comptes et les autorités publiques.

Investissements et développement :
Participer aux projets CAPEX (modernisation des chais, développement œnotouristique, nouvelles infrastructures).
Élaborer des business plans et des modèles financiers d'investissement ; formuler des recommandations argumentées au Conseil d'Administration.
Apporter un support financier aux initiatives stratégiques du groupe.

Support administratif et juridique :
Superviser la gestion des contrats, assurances, baux, relations transport et gestion documentaire.
Gérer les relations avec les conseils fiscaux, juridiques et comptables, les partenaires bancaires et les administrations.
Accompagner la structuration de la holding et les interactions internationales.

Votre profil :

Formation supérieure en finance, économie ou comptabilité.
Une certification complémentaire type ACCA, CPA ou DSCG serait un atout.
Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Une expérience dans le secteur viticole, agro-industriel ou agroalimentaire est appréciée.
Un passage en cabinet Big Four serait un plus.
Solide expertise en comptabilité, fiscalité, budgétisation et analyse financière.
Bonne maîtrise des normes françaises (French GAAP) et idéalement des IFRS.
Maîtrise des ERP et CRM, excellente pratique d'Excel ; la connaissance de Power BI est un atout.
Expérience des structures internationales et du reporting consolidé.
Français et anglais courants indispensables.
Une autre langue (italien ou espagnol) serait un plus.
Vision stratégique alliée à une grande rigueur opérationnelle.
Esprit entrepreneurial et approche terrain.
Sens des responsabilités, éthique professionnelle, intégrité et fiabilité.
Capacité d'adaptation à des environnements multiculturels et multi-juridictionnels.
Excellentes qualités relationnelles avec actionnaires, auditeurs et équipes locales.
Proactivité, orientation résultats et volonté d'amélioration continue des processus.

Si cette opportunité de Chief Financial Officer (H/F) correspond à vos attentes et à votre profil, merci d'adresser votre candidature à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search en précisant la référence Vb16680L, via notre site www.talentup.com ou par email à Vb16680L@talentup.net.

Technico Commercial H/F - Outils de Coupe et Usinage

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Technico Commercial H/F - Outils de Coupe et Usinage, poste basé à Casablanca (Maroc). 

Présent en Espagne, au Maroc et en Tunisie, notre client est une filiale d'un groupe européen de référence, qui s'appuie sur plusieurs décennies d'expertise et de savoir-faire dans le domaine de la fourniture industrielle et des solutions Lean pour répondre aux enjeux des acteurs de l'automobile, de l'aéronautique, du ferroviaire, de l'énergie et, plus largement, de l'industrie.

Dans le cadre de développement de son activité au Maroc, notre client recrute un(e) :

Technico Commercial H/F - Outils de Coupe et Usinage
Poste basé à Casablanca (Maroc)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le développement commercial d'une activité stratégique à forte valeur ajoutée, en combinant expertise technique en usinage, performance commerciale et recherche de rentabilité et d'impact concret chez les clients.

Vos responsabilités sratégiques et opérationnelles sont : 

Développement commercial offensif

• Développer un portefeuille de clients industriels dans les secteurs suivants : automobile, aéronautique/aérospace, mécanique de précision, etc... ; 
• Identifier rapidement les opportunités commerciales à fort potentiel en termes de volume, de récurrence et de marge ; 
• Transformer les essais et démonstrations techniques en commandes récurrentes ; 
• Assurer une forte présence terrain à travers des visites régulières et une détection proactive des besoins clients.

• Analyser les processus d'usinage chez les clients : temps de cycle, usure des outils et qualité des pièces ; 
• Proposer des solutions techniques concrètes pour optimiser les paramètres de coupe, le choix des outils, des nuances et des revêtements, ainsi que les coûts pièce ; 
• Réaliser des essais en conditions réelles et démontrer des gains mesurables en termes de performance, de productivité et de coûts ; 
• Challenger les méthodes et pratiques existantes du client afin d'identifier de nouvelles pistes d'optimisation.

• Piloter et suivre les principaux indicateurs de performance de l'activité : chiffre d'affaires, marge par affaire, taux de transformation des essais en commandes et économies générées chez les clients ; 
• Analyser la rentabilité des affaires et orienter les efforts commerciaux vers les opportunités à plus forte valeur ajoutée ; 
• Prioriser les actions commerciales en fonction de leur potentiel de ROI ; 
• Optimiser le portefeuille clients en identifiant les comptes à faible potentiel ou insuffisamment rentables.

• Coordonner les équipes achats et logistique afin de garantir la compétitivité des offres et le respect des délais ;
• Collaborer étroitement avec les fournisseurs pour assurer le support technique, négocier les conditions tarifaires et optimiser les solutions proposées ; 
• Faire remonter les besoins et tendances du marché afin de contribuer à l'évolution et à l'adaptation de l'offre.

• Mettre à jour les informations commerciales dans le CRM ; 
• Suivre les devis, commandes et paiements ; 
• Préparer des rapports d'activité réguliers ; 
• Participer aux réunions commerciales et de coordination. 

Ingénieur Administration ORACLE H/F - Banque

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Ingénieur Administration ORACLE H/F - Banque, poste basé à Tunis (Tunisie).      

Notre client est un groupe bancaire et financier jordanien, fondé il y a plus d'un siècle, et l'un des plus grands acteurs du secteur au Moyen-Orient.

Ce groupe joue un rôle économique clé dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, en offrant des services bancaires, des capitaux et en soutenant le développement ainsi que le commerce à travers toute la région.

Présent à travers les cinq continents, le groupe bénéficie d'une forte présence internationale.

Notre client détient une filiale tunisienne depuis quarante ans, où il propose une vaste gamme de produits et services financiers adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Ingénieur Administration ORACLE H/F - Banque
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Vos principales missions : 

• Contribuer à la gestion et à l'amélioration de l'infrastructure système des deux sites HO et DR ; 
• Participer activement à divers projets liés aux infrastructures ; 
• Assurer la mise en œuvre des activités d'exploitation, des procédures, et des dispositifs nécessaires pour garantir la continuité des activités de la banque ; 
• Superviser et contrôler le projet de reprise informatique de la banque, tout en assurant le suivi régulier et l'actualisation périodique du Plan de reprise d'activité.

Ingénieur Technico Commercial CEE H/F

L'ENTREPRISE

Notre client, est une société indépendante en forte croissance, qui accompagne les entreprises dans la détection et le financement d'actions d'économies d'énergie et de décarbonation dans tous les secteurs : Industrie, Bâtiment, Professionnels (professionnels du bâtiment, installateurs, équipementiers ou prescripteurs de travaux d'économies d'énergie à destination des entreprises), Agriculture...
Cet accompagnement est fait sur 4 axes : le Financement, le conseil en sobriété énergétique, la décarbonation, la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Disposant de mandats auprès de fournisseurs d'énergie (obligés), elle participe à des projets d'envergure.

Créée par deux anciens cadres dirigeants issus d'un grand délégataire CEE, cette société connaît une croissance rapide depuis son lancement  et compte déjà :
Plus de 3 TWh Cumac réalisés en moins de 2 ans,
Un portefeuille de clients grands comptes, et un réseau de partenaires
Une équipe d'une vingtaine de collaborateurs 

Dans ce contexte d'accélération et de volonté de structuration, la société recrute un Ingénieur Technico-Commercial CEE

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Commercial, la mission principale de l'ingénieur(e) technico-commercial consiste à recruter et animer un réseau de professionnels des travaux, apporteurs d'affaires et/ou bénéficiaires dans l'objectif de générer des dossiers CEE (certificats d'économies d'énergie).

Mission de conquête :
sur la zone géographique qui vous sera affectée,
Vous serez animateur de votre réseau de partenaires artisans / installateurs, vos actions seront tournées :

- Principalement sur l'ouverture de nouveaux comptes via une approche offensive sur des cibles identifiées (secteur d'activité, taille/CA, métier, région, …) en élaborant un plan d'actions commerciales

- Sur l'animation et la fidélisation du réseau de partenaires existants : développement d'une relation de confiance et de proximité, présence régulière auprès des partenaires, rôle de conseil, facilitateur dans le traitement des dossiers, développement de vos comptes

- Et ponctuellement vers d'autres actions permettant de développer vos comptes et de prendre de nouveaux contacts : actions marketings, participation à des salons professionnels…

Vous devrez également réaliser un reporting rigoureux de vos actions dans l'outil CRM.

Le poste basé à Lille, nécessitera des déplacements fréquents pour assurer une proximité auprès des partenaires.

DESCRIPTION DU PROFIL

Issue d'une formation BAC +2 (minimum), commerce ou technique, vous avez impérativement une expérience de la vente de produits et/ou solutions techniques auprès d'une cible d'artisans. La vente de services CEE ou équipements types utilités (chaud, froid, AC) serait un plus notable.

Notre client recherche un candidat très autonome qui maîtrise les fondamentaux de la vente à l'affaire. 

Vous cherchez un nouveau challenge et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique sur un marché en forte croissance ? Alors ce poste est fait pour vous. 

Package proposé (selon expérience) : 50-55 K€ brut/an 

Si ce poste vous intéresse, merci de transmettre votre candidature sous la référence P26031122 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

CHARGEE DE RECHERCHES RECRUTEMENT - ALTERNANCE H/F

SOCIETE

Notre Cabinet WYSE à taille humaine est organisé en 2 pôles d'activité : un pôle Recrutement spécialisé dans la chasse de profils Middle/Top Management et cadres Experts et un pôle Conseil spécialisé en stratégie et performance commerciale et en stratégie de services.
La synergie créée entre les 2 activités est le facteur principal de notre croissance grâce notamment à l'intégration de méthodologies conseil à l'activité Recrutement , ce qui nous permet de proposer à nos clients une approche orientée valeur qui fait la différence à chaque étape clef du recrutement, ainsi qu'une offre globale d'accompagnement au travers de nos 2 activités complémentaires.

Nous intervenons sur différents marchés, et avons depuis 2018 réalisé un focus important dans le domaine de l'environnement, la transition énergétique et les CEE. Secteur sur lequel nous avons accompagné en conseil et recrutement un grand nombre d'entreprises et disposons aujourd'hui d'une expertise reconnue.

Pour renforcer notre équipe Recrutement nous recherchons UN(E) CHARGEE(E) DE RECHERCHES EN RECRUTEMENT EN ALTERNANCE
Posté basé à Paris-Montparnasse (75 015)

VOS MISSIONS

1/ Sourcing des profils candidats et participation aux différentes étapes du processus de recrutement

 Après une formation aux méthodologies et outils du cabinet, voici les missions qui vous sont confiées en tant que Chargé(e) de recherches :

Dans un premier temps, vous assistez les consultants dans les premières phases des missions :
- Vous vous assurez en permanence de la qualité des informations au sein de la CVthèque interne du cabinet 
- Vous diffusez les annonces sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois  généralistes ou spécialisés et vous asssurez leur présence en ligne tant que la mission n'est pas terminée
- Vous gérez le flux quotidien de réponses à annonce
- Vous identifiez pour chaque mission les mots clés permettant de cibler les profils les plus adaptés (à partir du brief concernant la mission et des éléments clés de l'annonce)
-  Vous recherchez les profils adéquats dans les CVthèques (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels), et les réseaux sociaux (Linkedin)
 - Après validation avec les consultants des profils retenus,  vous contactez les candidats potentiels pour valider leur adéquation au profil : compétences techniques, motivations, prétentions salariales... et organiser la suite du processus
 - Vous communiquez les éléments nécessaires aux candidats au fil des différentes étapes (NDA, dossier de candidature, tests), vous organisez les rendez-vous pour les entretiens, et vous assurez la saisie au fil de l'eau des événements dans l'outil du cabinet.
- Vous organisez le suivi et les rendez-vous de présentation avec les clients

En fonction de votre niveau d'expérience et de votre montée en compétences, vous serez dans un second temps amené(e) à participer activement aux entretiens candidats et à la rédaction des synthèses.

2/ Animation Marketing et développement de la visibilité du Cabinet 
- Vous animez la page Linkedin via des posts réguliers sur nos annonces en cours 
-  Relations avec les candidats : vous pourrez être amené(e) faire un suivi d'intégration, envoyer des invitations à rejoindre notre réseau à tous les candidats avec qui nous avons eu une interaction, effectuer des mailing ciblés auprès des candidats de notre CVthèque pour entretenir la relation ou proposer de nouvelles opportunités, ....
- Vous développez notre réseau Linkedin notamment via la recherche et l'invitation de profils à rejoindre notre réseau dans des domaines ciblés

VOTRE PROFIL
Titulaire d'un diplôme BAC +3 ou Master 1, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master  (I ou II) avec orientation RH ou Commerciale et Marketing, et la fonction de recruteur vous paraît porteuse de sens, alors ce poste est fait pour vous.

Dynamisme, curiosité intellectuelle, sens de l'organisation et  aisance relationnelle vous permettront rapidement d'exceller dans ce métier de mise en relation, où il faut à la fois challenger des compétences par rapport aux enjeux d'un poste mais également savoir mettre en avant les atouts d'une entreprise pour séduite les candidats.

Cette fonction qui vous permettra de découvrir des secteurs d'activité et des métiers très diversifiés, vous permettra également d'exprimer et de développer votre potentiel dans un environnement très stimulant et un métier porteur de sens.

Notre objectif : Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome à l'issue de cette expérience.

Vous pouvez postuler directement à cette annonce sur TalenUp ou envoyer votre CV et lettre de motivation à WYSE EXECUTIVE : recrutement@wyse-executive.com, sous la référence P26091133.

Responsable des Productions H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Productions (H/F)

Notre client est un acteur international dans le domaine de la pyrotechnie, leader mondial dans son domaine d'activité. Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons :

Responsable des Productions (H/F)
CDI - Temps Plein
Basé à Bourg-lès-Valence  

Missions principales :

• Gestion de la production

• Management d'équipe

• Sécurité et environnement

• Pilotage et reporting

• Profil recherché :

• Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Paris

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.

Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?

Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Neuilly sur seine (Porte Maillot)

Votre rôle

En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.

Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.

Votre profil

- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.

Ce que nous vous proposons

- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16303V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16303V@talentup.net

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Paris

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.

Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?

Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Neuilly sur seine 

Votre rôle

En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.

Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.

Votre profil

- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.

Ce que nous vous proposons

- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16775V sur notre site www.talentup.com.

Consultant en Recrutement - Middle/ Top Management H/F

Depuis 35 ans, le cabinet Vidal Associates s'est imposé comme une référence en Executive Search et Approche Directe, en France et à l'international. PME ambitieuses, ETI en croissance, grands groupes internationaux — nos clients nous confient leurs recrutements les plus stratégiques.
Notre notoriété s'est construite dans la durée, avec une quête d'excellence continue, à laquelle nos 100 000 abonnés LinkedIn donnent aujourd'hui une belle visibilité !
Rejoignez nos équipes de Bordeaux ou Toulouse, et partagez ce qui nous définit : un esprit collectif, le goût de la performance et un engagement total pour la satisfaction de nos clients et candidats.

Consultant en Recrutement - Middle/ Top Management H/F
CDI - Toulouse (31)

Vos missions :
Appuyé(e) par une équipe sourcing dédiée qui prend en charge l'identification des profils, le consultant se concentre sur la dimension conseil et développement :

Développement commercial :

• Prospection active de nouveaux clients, en France et à l'international, sans contrainte de secteur d'activité ni de zone géographique
• Négociation et signature des mandats
• Construction et animation d'un réseau de décideurs

• En binôme avec l'équipe sourcing : analyse des besoins clients, rédaction des briefs de poste et réflexion commune sur la stratégie de recherche
• Conduite des entretiens et évaluation approfondie des candidats, appuyée par un assessment complet (personnalité et fonctionnement cognitif)
• Rédaction des synthèses et présentation des shortlists
• Accompagnement du client jusqu'à l'intégration du candidat et son suivi pendant la période d'essai

• Formation Bac+5 de type Ecole de Commerce/ de Management
• Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en cabinet de recrutement sur des profils cadres et/ou dirigeants
• Maîtrise du secteur de l'aéronautique/ aérospatial/ défense
• Tempérament commercial affirmé, à l'aise dans la prospection et la négociation
• Expérience ou forte appétence pour les environnements internationaux
• Autonomie, rigueur et sens du résultat, le tout porté par un excellent relationnel, une capacité d'écoute et une posture naturellement orientée satisfaction client
• Anglais courant (une 3ème langue, idéalement l'italien, serait un plus)

• Une liberté totale de prospection — aucune limite de territoire, de secteur ou de typologie de clients
• Une équipe sourcing dédiée pour se concentrer sur le conseil et le développement
• Une ambiance de travail stimulante, au sein d'une équipe à taille humaine
• Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné
• De vraies perspectives d'évolution (responsabilité d'un bureau en France ou à l'international selon vos résultats & ambitions)

Responsable Technico-Commercial export H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Responsable Technico-Commercial Export H/F basé à Ambert (63) ou à Saint-Etienne (42).

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité :
- Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées
- Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques
- Eléments Chauffants Souples
- Gaines extrudées, Tubes et Flexibles

Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN.

Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone.

Pour accompagner son développement international, nous recrutons un :

Responsable Technico-Commercial Export (H/F)
CDI - Poste basé à Saint-Etienne (Loire -42) ou à Ambert (Puy de Dôme - 63)

Rattaché au Directeur commercial, vous êtes en charge de développer les ventes à l'export.

En véritable chef d'orchestre de votre zone (UE et hors-UE - Asie, Inde…), vous déployez la stratégie commerciale sur votre zone en vous appuyant sur les équipes commerciales (technico-commerciaux terrains et sédentaires, assistants commerciaux) et techniques.

A ce titre vous aurez comme principales missions :

• Gestion et optimisation de votre portefeuille clients tous profils et secteurs (hors ferroviaire) : gestion des dossiers commerciaux, négociation des marchés, suivi des différents contrats, règlement des litiges commerciaux ;
• Elaborer les offres de prix ;
• Détecter et analyser les opportunités et difficultés des marchés ;
• Préconiser les meilleures solutions techniques répondant aux besoins clients, en vous appuyant si nécessaire sur les services techniques ;
• Animer les technico-commerciaux et les relais terrains sur votre zone ;
• Régler les litiges commerciaux en s'appuyant sur les services internes de l'entreprise quand nécessaire ;
• Travailler en étroite collaboration avec les services techniques afin d'assurer le développement de nouveaux produits, adaptés aux besoins de nos clients ;
• Participer aux choix et à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing.

Chef de Projets Infrastructures et Installations Aéroportuaires H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chef de Projets Infrastructures et Installations Aéroportuaires F/H, basé à Toulouse (31) - Haute Garonne.

Notre client, la société Aéroport Toulouse-Blagnac exploite, développe et entretient les installations et le patrimoine de l'aéroport de Toulouse-Blagnac, au service de l'aménagement du territoire et de son développement économique.
Tournée vers l'avenir, elle a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s'annoncent et aux ambitions qu'elle nourrit. Dans ce cadre, elle poursuit un programme ambitieux de modernisation de ses infrastructures et de décarbonation de ses activités.

Afin de piloter des opérations complexes dans un environnement en exploitation, fortement réglementé et soumis à des exigences élevées en matière de sécurité et de sûreté, nous recrutons un :

CHEF DE PROJETS INFRASTRUCTURES ET INSTALLATIONS AEROPORTUAIRES F/H
CDI - Poste à Toulouse (Haute-Garonne 31)

Rattaché à la Direction de l'Ingénierie et de l'Innovation, vous prenez en responsabilité des projets de leur conception jusqu'à leur mise en service.
Votre périmètre couvre notamment les infrastructures aéronautiques, le balisage, les réseaux et installations électriques.
Vous êtes garant de la bonne réalisation des opérations dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais, sécurité et performance, tout en intégrant les enjeux de transformation énergétique et de décarbonation de la plateforme.

Dans cet objectif, vous :

• pilotez les études et la conception des projets jusqu'à leur réalisation ;
• assurez la maîtrise d'œuvre des opérations ou pilotez les partenaires externes mandatés ;
• coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes impliqués dans les projets ;
• pilotez les travaux en intégrant les contraintes spécifiques d'un site en exploitation ;
• veillez au respect des exigences de sécurité, de sûreté, des normes et de la réglementation aéronautique, notamment EASA ;
• maîtrisez les coûts, les délais, les risques et la qualité des réalisations ;
• organisez les réceptions et accompagnez la mise en service et le transfert aux équipes d'exploitation et de maintenance.
• Vous intervenez ainsi à l'interface entre les équipes techniques, l'exploitation, les prestataires, les entreprises de travaux et les différents partenaires de la plateforme.

Commercial sédentaire export H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Commercial Sédentaire Export « Ingrédients Agroalimentaires Naturels » H/F, basé à proximité de Bordeaux (33).

Notre client est une belle PME familiale (10 personnes à ce jour). Elle est reconnue pour la qualité de ses ingrédients naturels destinés aux industries agroalimentaires et aromatiques. Forte d'un savoir-faire spécifique et d'une organisation intégrée à l'international, elle maîtrise sa filière depuis l'origine des matières premières jusqu'à leur contrôle, leur transformation et leur conditionnement en France.
Au-delà de son expertise, l'entreprise se distingue par des valeurs humaines fortes et des engagements sociaux et environnementaux concrets, notamment auprès des communautés locales. La traçabilité, la qualité et la responsabilité constituent des piliers de son modèle de développement.
Dans un contexte de croissance et de développement de ses marchés internationaux, nous recrutons un :

COMMERCIAL SÉDENTAIRE EXPORT - INGRÉDIENTS NATURELS  DESTINES A L'AGROALIMENTAIRE (H/F)
Poste basé en région Bordelaise (proximité rocade)

Rattaché à la direction générale, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente B2B, auprès d'une clientèle industrielle (TPE/ PME) exigeante, en associant prospection, conseil, suivi commercial et coordination interne. Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. Développer de nouveaux marchés à l'export (75%)

• Identifier les prospects à potentiel en Europe et aux États-Unis, notamment au sein des industries agroalimentaires et aromatiques.
• Construire et déployer une démarche de prospection ciblée.
• Qualifier les besoins, identifier les interlocuteurs clés et initier de nouvelles relations commerciales.
• Transformer les opportunités en partenariats durables, dans un environnement B2B où les cycles de vente peuvent être longs et techniques.

• Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients existants.
• Anticiper les besoins et identifier les opportunités de développement du chiffre d'affaires.
• Proposer des solutions complémentaires et élargir les débouchés de l'offre auprès des comptes actifs.
• Entretenir une relation de confiance avec des interlocuteurs variés : achats, R&D, directions techniques et responsables de production.

• Analyser les demandes clients, les cahiers des charges et les contraintes techniques ou réglementaires.
• Élaborer les propositions commerciales et tarifaires en coordination avec la Direction.
• Assurer le suivi des offres, des négociations et des étapes de validation jusqu'à la concrétisation des ventes.
• Veiller à la qualité du service apporté et à la satisfaction des clients dans la durée.

• Valoriser la qualité des produits, la traçabilité de la filière et les engagements de l'entreprise.
• Contribuer activement à la dynamique commerciale et à l'identification de nouveaux relais de croissance.

Coordinateur Logistique et Qualité H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Coordinateur Logistique et Qualité « Ingrédients Agroalimentaires Naturels » H/F, basé à proximité de Bordeaux (33).

Notre client est une belle PME familiale (10 personnes à date). Elle est reconnue pour la qualité de ses ingrédients naturels destinés aux industries agroalimentaires et aromatiques. Forte d'un savoir-faire spécifique et d'une organisation intégrée à l'international, elle maîtrise sa filière depuis l'origine des matières premières jusqu'à leur contrôle, leur transformation et leur conditionnement en France.
Au-delà de son expertise, l'entreprise se distingue par des valeurs humaines fortes et des engagements sociaux et environnementaux concrets, notamment auprès des communautés locales. La traçabilité, la qualité et la responsabilité constituent des piliers de son modèle de développement.
Dans le cadre de l'optimisation de son organisation et afin de coordonner les opérations quotidiennes tout en garantissant l'application rigoureuse des exigences qualité et de sécurité alimentaire, nous recrutons un :

COORDINATEUR LOGISTIQUE & QUALITE H/F
Ingrédients Agroalimentaires Naturels
Basé à proximité de Bordeaux (33) - Accès facile rocade

Rattaché directement à la Direction Générale, vous occupez une fonction centrale et transversale. Vous assurez l'interface entre les opérations logistiques, les exigences qualité et la direction, dans une structure à taille humaine où autonomie, polyvalence, réactivité et rigueur sont indispensables.

1. Contrôler la qualité et la sécurité des aliments

• La maîtrise de la méthode HACCP constitue un élément essentiel de votre réussite dans ce poste. La connaissance de certains référentiels de l'agro-alimentaire (BRC, IFS, FSSC 22000) serait un plus.
• À ce titre, vous veillez à l'application effective des exigences de sécurité alimentaire et au respect des procédures en vigueur :
• Garantir le respect quotidien des procédures, de la traçabilité et de la conformité des produits.
• Contrôler les commandes : vérifier la conformité des produits avant expédition : références, numéros de lots, emballages, étiquetages et documents associés.
• Gestion des non-conformités : identifier les écarts, les documenter, alerter immédiatement la direction et contribuer à la définition et au suivi des actions correctives.
• Dynamique qualité : participer activement aux travaux de l'équipe de la sécurité des denrées alimentaires et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

• En parallèle de vos responsabilités qualité, vous organisez les flux de marchandises, de la réception à l'expédition.
• Ordonnancement des commandes clients et du plan de charges quotidien en accord avec la direction.
• Suivre la préparation des commandes et coordonner les départs dans le respect des délais et des procédures.
• Assurer le suivi des stocks de consommables.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance opérationnelle (KPI).
• Anticiper les priorités, gérer les imprévus et adapter l'organisation aux contraintes quotidiennes.

• Dans cette PME familiale, vous jouez un rôle de relais opérationnel entre les équipes et la direction.
• Présenter les priorités quotidiennes et répartir les tâches.
• Sensibiliser les collaborateurs aux exigences HACCP, aux bonnes pratiques d'hygiène et aux procédures internes.
• Vérifier la bonne application des consignes qualité sur le terrain.
• Communiquer les anomalies à l'équipe de manière factuelle et constructive, puis les remonter à la direction.
• Apporter exceptionnellement un soutien opérationnel lors des pics d'activité : préparation de commandes, réception des marchandises et inventaires.

Responsable export H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable de zone export H/F

Notre client, acteur majeur dans le secteur laitier, propose une large gamme de produits de qualité variés, celui-ci rayonne dans de nombreux pays dans le monde entier. 
Dans le cadre du renforcement de son équipe notre client recrute un(e) :

Responsable de zone export (H/F) 
Poste basé à Mâcon (H/F) 

Rattaché au directeur export, vous serez en charge de : 

- Participer à l'élaboration des objectifs annuels,
- Définir un plan d'action commercial en tenant compte des particularités de chaque pays : prix, conditions de vente, choix des réseaux, méthode de distribution,
- Assurer la prospection et les négociations auprès des clients et des distributeurs afin de décliner la politique commerciale et suivre son application,
- Gérer, manager et suivre les forces de vente sur le terrain (à savoir : délégués médicaux et commerciaux), et veiller à la bonne utilisation des budgets de promotion alloués,
- Organiser une veille sur les marchés, les produits et les évolutions de tendance,
- Contribuer aux opérations du marketing opérationnel
- Participer à l'évolution de la gamme et au lancement des produits, en étant force de proposition sur les évolutions du mix-produit,
- Représenter l'entreprise et développer son image auprès des clients et des distributeurs,
- Être en lien avec la Supply Chain pour les prévisions des ventes, et suivre la réalisation des commandes,
- S'assurer de la solvabilité des clients et du paiement en cas de problèmes ou de difficultés,
- Réaliser le reporting régulier de son activité et du marché au Directeur Commercial Export,
- Tenir informés les assistant(e)s export du suivi commercial de chaque pays et importateur,
- Participer à l'organisation et au déroulement des manifestations commerciales, en particulier les salons.
 

Vous justifiez d'une expérience réussie à l'export idéalement dans le secteur agro-alimentaire.
Vous avez une bonne maitrise des outils du commerce international.
Vous maitrisez l'anglais oral et écrit.
Vous êtes autonomes et savez gérer les priorités.
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Cette offre d'emploi en CDI de Responsable de Zone export H/F basé à Lyon (69) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse VM15321M@talentup.net

Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire et financier jordanien, fondé il y a plus d'un siècle, et l'un des plus grands acteurs du secteur au Moyen-Orient.

Ce groupe joue un rôle économique clé dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, en offrant des services bancaires, des capitaux et en soutenant le développement ainsi que le commerce à travers toute la région.

Présent à travers les cinq continents, le groupe bénéficie d'une forte présence internationale.

Notre client détient une filiale tunisienne depuis quarante ans, où il propose une vaste gamme de produits et services financiers adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Vous aurez comme misions de : 

• Réaliser une veille stratégique pour détecter les technologies émergentes et innovantes sur le marché actuel ; 
• Garantir l'alignement des initiatives et projets digitaux avec la stratégie globale de la Banque ; 
• Définir les priorités des initiatives digitales en collaboration avec le Chef du Département de la Transformation et les différentes lignes métiers ; 
• Veiller à la compréhension des besoins métiers, à leur traduction en exigences fonctionnelles et techniques, et à leur transformation en solutions digitales performantes et adaptées aux attentes des utilisateurs finaux ; 
• Collaborer étroitement avec les responsables des lignes métiers, de la transformation, de l'IT, et du marketing digital pour garantir une livraison de qualité et le respect des délais dans la mise en œuvre des projets ou initiatives sous sa responsabilité ;
• Suivre et rendre compte de l'état d'avancement des projets digitaux sous sa gestion, en assurant le respect des échéances et de la qualité pour leur réussite ;
• Préparer des reportings hebdomadaires sur les initiatives digitales, souligner les risques potentiels et proposer des axes d'amélioration, avant de les soumettre au Chef du Département Transformation ; 
• Identifier et analyser les besoins métiers des différentes unités pour concevoir les fonctionnalités et solutions digitales adéquates : collecte d'informations, analyse des données et études pour comprendre les attentes des utilisateurs ; 
• Traduire les besoins des utilisateurs en exigences fonctionnelles et techniques claires, complètes et cohérentes, afin de guider efficacement les équipes de développement ; 
• Participer activement au suivi des développements des solutions digitales et concevoir des scénarios de tests pour s'assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins identifiés ;
• Maintenir une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes afin de favoriser la collaboration et de garantir le succès du déploiement des solutions digitales ; 
• Préparer des reportings hebdomadaires sur la MOA digitale et les transmettre au Chef du Département Transformation ;
• Effectuer une veille stratégique continue et présenter les résultats au Chef du Département Transformation pour discuter des initiatives les plus pertinentes avec les directeurs concernés ;
• Produire des rapports mettant en avant les performances et les indicateurs clés (KPIs) des initiatives et projets digitaux ; 
• Collaborer avec des prestataires externes et des acteurs du domaine technologique pour se tenir informé des dernières innovations ;
• Établir des relations avec les organismes étatiques et privés afin d'identifier les axes stratégiques nationaux en matière de technologie et remonter les informations importantes au Chef du Département Transformation ;
• Concevoir des tableaux de bord pour suivre le taux d'équipement des clients en services digitaux et l'utilisation des services proposés aux clientèles privée et corporate.

Responsable Qualification des Équipements et Validation Procédés H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Qualification des Equipements et Validation des Procédés H/F, poste basé à Sousse (Tunisie).

Notre client est un acteur majeur du secteur des dispositifs médicaux. Spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de dispositifs stériles à usage unique, il intervient dans les domaines de la perfusion, de la nutrition, de l'aspiration, de l'oxygénation, des voies respiratoires et de la dialyse.

Fort de son expertise et de ses certifications aux normes internationales, il poursuit son développement et recrute un(e) :

Responsable Qualification des Équipements et Validation des Procédés H/F
Poste basé à Sousse ( Tunisie)

• Piloter les qualifications des équipements et les validations des procédés critiques de fabrication et de stérilisation, conformément aux exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux stériles à usage unique (ISO 13485, 21 CFR Part 820, ISO 14971, etc.) ; 
• Élaborer et actualiser le plan directeur de validation du site ; 
• Définir les stratégies et méthodologies de qualification et de validation des équipements et des procédés ; 
• Planifier, coordonner et superviser les activités de qualification des équipements selon les étapes IQ/OQ/PQ ; 
• Participer aux analyses de criticité des procédés et des équipements associés ; 
• Intégrer la gestion des risques dans les activités de qualification et de validation, et piloter les actions correctives et préventives (CAPA) correspondantes ; 
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance des activités de qualification et de validation.

Directeur Gouvernance des Systèmes d'Information H/F - Banques

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Gouvernance des Systèmes d'Information H/F - Banques, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire et financier, fondé il y a plus d'un siècle, et l'un des plus grands acteurs du secteur au Moyen-Orient.

Ce groupe joue un rôle économique clé dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, en offrant des services bancaires, des capitaux et en soutenant le développement ainsi que le commerce à travers toute la région.

Présent à travers les cinq continents, le groupe bénéficie d'une forte présence internationale.

Notre client détient une filiale tunisienne depuis quarante ans, où il propose une vaste gamme de produits et services financiers adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Directeur Gouvernance des Systèmes d'Information H/F - Banques 
Poste basé à Tunis (Tunisie) 

À ce titre, Vous pilotez la gouvernance du système d'information à l'échelle de la banque, en veillant à l'alignement des SI avec les enjeux stratégiques et opérationnels de l'établissement. Vous assurez la coordination avec l'audit interne et les différentes instances de contrôle afin de garantir la conformité, la maîtrise des risques et l'amélioration continue de la qualité de service au sein de la banque.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en informatique ou d'un diplôme équivalent de niveau Bac+5 minimum.

Vous possédez une solide expérience en systèmes d'information, soit en tant que responsable d'une équipe SI souhaitant évoluer vers une fonction stratégique de type DSI adjoint ou chargé de direction, soit en tant que directeur ayant déjà exercé avec succès une fonction similaire.

Une expérience dans le secteur bancaire ou financier est un atout majeur.

Vous possédez déjà une expérience confirmée en management d'une équipe ou d'une direction.

Vous connaissez l'environnement réglementaire bancaire, notamment les circulaires de la BCT, les processus d'audit interne et de conformité, ainsi que les enjeux liés à la gestion des risques.

Vous disposez d'une solide expertise en gouvernance des systèmes d'information, en cybersécurité, notamment dans les domaines du SOC (supervision des alertes, gestion des incidents de sécurité, analyse des menaces, définition des politiques de sécurité et réalisation de tests d'intrusion), ainsi qu'en qualité et en assurance. Vous êtes également en mesure de collaborer efficacement avec l'audit interne et les différentes instances de contrôle.

Vous maîtrisez les référentiels de gouvernance et de gestion des services informatiques (COBIT, ITIL), ainsi que les normes ISO 27001 et ISO 22301. Vous êtes capable d'aligner la stratégie SI sur les objectifs métiers. Les certifications CISA, CISM et ISO 27001 Lead Implementer/Auditor constituent des atouts appréciés. 

Vous maîtrisez la gestion de projets SI et la conduite du changement. Vous êtes également capable de définir, de suivre et d'analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) et de qualité des services SI.

Vous êtes un profil à fort potentiel, capable de piloter la gouvernance des systèmes d'information et d'inscrire la qualité de service dans une démarche d'amélioration continue à l'échelle de la banque.

Vous faites preuve d'un leadership confirmé, d'excellentes compétences en communication, d'un esprit collaboratif et transverse, de rigueur et de méthode. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt16776F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

KAM Efficacité énergétique - Foncières et Grand Tertiaire H/F

L'ENTREPRISE
Notre client est une société spécialisée dans le domaine de l'efficacité énergétique qui s'adresse directement à des bénéficiaires du secteur industriel ou des acteurs clefs du tertiaire.
Forte de l'expertise différenciante de ses fondateurs, cette entreprise crée en 2022 possède de solides références client qu'elle accompagne sur différents axes : conseil en sobriété énergétique, financement, décarbonation et mise en œuvre de nouvelles technologies.

Disposant de mandats auprès de fournisseurs d'énergie (obligés) leader sur le marché et de partenariats stratégiques avec des acteurs de la Greentech, cette entreprise connait depuis sa création une très forte croissance qu'elle doit soutenir par le renforcement de son équipe commerciale et notamment la création d'un poste de Key Account Manager Efficacité énergétique sur la cible Foncières et Grand Tertiaire.

VOS MISSIONS

Ce poste est basé à Lille (59).

Rattaché(e) au Directeur Commercial,

Afin de réaliser son objectif en termes de CA et marge, le KAM assumera un double rôle : fidélisation de clients existants et conquête de nouveaux comptes dans le secteur du Grand Tertiaire principalement.
Vos principales cibles sont des Entreprise Foncières (gestion de plusieurs bâtiments : 10 à 100) : properties managers, foncières de bureaux, centres commerciaux, santé, collectivités …

Ainsi après un passage de relais, lvous reprenez le pilotage de comptes clefs avec comme objectif de maximiser le chiffre d'affaires réalisé ; en conquête vous définirez une cible opportune en exploitant les références actives au sein de l'entreprise (clients, prospects, réseaux et ecosytème, prescripteurs) afin de bénéficier de l'effet capillarité.

Véritable stratège, vous devrez mener en amont un rtravail important de qualification : analyse du compte et identification des décideurs, détection des opportunités potentielles, définition d'une stratégie d'approche compte par compte.

Le KAM pilote l'intégralité du cycle de vente depuis la détection des gisements d'opportunités jusqu'au « closing » des affaires.
Pour mener à bien sa mission, il devra notamment mettre à profit son expertise et son leadership afin de :
- Réaliser une qualification complète de l'affaire : analyse des besoins en financement et/ou conseil, analyse des potentiels
- Porter un discours impactant et mettre en avant les axes de différenciations de l'offre
- Fédérer les ressources internes dans l'optique d'apporter une réponse différenciante
- Participer à l'élaboration du chiffrage
- Construire l'offre sur-mesure et piloter la soutenance de la proposition commerciale auprès du prospect
- Mener la négociation jusqu'au closing de l'affaire

Il devra également effectuer un suivi régulier dans le temps de chaque compte et développer les relations auprès des différents interlocuteurs

VOTRE PROFIL

Vous êtes de formation commerciale Bac+2/Bac+5 (Université, Ecole de commerce) dans les filières Commerce, ou Ingénieur, idéalement avec une spécialisation en thermique-Energétique. Vous avez une première expérience réussie dans la vente de solutions ou de services en B2B.

Vous bénéficiez de minimum 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur d'affaires idéalement dans le secteur de la transition énergétique et plus particulièrement dans le dispositif des CEE dans le secteur du Tertiaire ou du bâtiment.

Vous avez un fort intérêt pour le sujet de la transition énergétique incluant le cadre réglementaire et les solutions techniques liées à ce domaine (décret Tertaire, décret BACS, ...) ?
Doté d'un véritable esprit entrepreneurial et d'un savoir-faire dans le développement commercial, vous souhaitez rejoindre entreprise dynamique sur un marché en forte croissance ?
Alors ce poste est fait pour vous. 

Salaire proposé : Jusqu'à 90 K€ (Fixe + variable) en fonction du profil et de l'expérience + Voiture de fonction

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P26101136 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

DIRECTEUR TECHNIQUE H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres dirigeants en France et à l'international, accompagne un acteur emblématique des Grands Crus Classés de Bordeaux dans le recrutement de son futur : DIRECTEUR TECHNIQUE H/F

Premiers Grands Crus Classés de réputation mondiale, Château Haut-Brion et Château La Mission Haut-Brion incarnent depuis des siècles un savoir-faire unique, alliant héritage, modernité et quête permanente d'excellence.
À travers leurs rouges comme leurs blancs, ces Domaines expriment une précision technique, une rigueur viticole et une vision avant-gardiste reconnues dans le monde entier.
Dans un contexte d'évolution stratégique et d'ambitions renforcées face aux enjeux climatiques, technologiques et environnementaux, nous recrutons :
DIRECTEUR TECHNIQUE H/F
Basé à Pessac (33) — Domaines : Château Haut-Brion & Château La Mission Haut-Brion
Direction globale des activités viticoles, vinicoles, environnementales et R&D

Rattaché au Directeur Général Délégué - Vins & Domaines, vous êtes garant de la production et de l'excellence technique des vins de Haut-Brion et La Mission Haut-Brion.
Vous pilotez près de 60 collaborateurs, structurés autour de trois pôles : Vignes, Chais, HQSE & R&D.

Vos responsabilités : 

Pilotage Technique & Opérationnel

• Définir et déployer la stratégie technique des domaines, en cohérence avec la Direction Générale.
• Superviser les pôles vigne, chai et HQSE/R&D (env. 60 collaborateurs).
• Assurer une présence terrain ciblée et un pilotage global orienté qualité, précision et performance.
• Innovation & Développement Durable
• Intégrer les enjeux environnementaux aux décisions techniques.
• Anticiper les évolutions climatiques et sociétales ; piloter les projets d'innovation (IA, automatisation, énergies alternatives…).
• Structurer les initiatives liées à la biodiversité, à la réduction des ressources et à l'empreinte carbone.

• Définir et suivre les budgets techniques.
• Piloter les indicateurs clés : qualité produit, coûts, durabilité, performance énergétique.
• Garantir la conformité réglementaire (qualité, douanes, sécurité, environnement).

• Représenter les domaines auprès des clients, journalistes, institutions, négociants et partenaires.
• Participer à des dégustations, salons, commissions et initiatives professionnelles.

• Fédérer, former et accompagner les équipes dans une culture d'excellence.
• Conduire le changement, encourager l'innovation et préserver les savoir-faire.

• Formation Bac+5 : Ingénieur agronome/œnologue, Agro, Polytechnique, INSA…
• Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions techniques stratégiques, idéalement dans le secteur viticole haut de gamme.
• Excellente maîtrise des enjeux viticoles, œnologiques et environnementaux.
• Leadership affirmé, sens du détail, excellence opérationnelle, aisance relationnelle.
• Maîtrise de l'anglais indispensable.

Directeur Sécurité et Sûreté H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Sécurité & Sûreté - H/F en CDI basé à Issy-les-Moulineaux (92)

Notre client, DPD France, est l'un des leaders du transport express de colis en France et appartient à l'un des plus grands groupes internationaux du secteur de la logistique et de la livraison. En forte croissance, DPD s'appuie sur un réseau national de plateformes hautement mécanisées et d'agences de proximité pour assurer chaque année la livraison de plusieurs centaines de millions de colis, tout en plaçant la sécurité de ses collaborateurs et la qualité de service au cœur de ses priorités.
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer sa politique de prévention et de gestion des risques, nous recrutons un(e) :
Directeur Sécurité & Sûreté - H/F
CDI basé à Issy-les-Moulineaux (92)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, pilotez et déployez la politique
nationale Santé, Sécurité et Sûreté de DPD France afin de garantir la protection des
collaborateurs, des biens et des activités.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
â—� Définir et déployer la stratégie Santé, Sécurité et Sûreté de DPD France.
â—� Garantir la prévention des risques, la conformité réglementaire et la protection des
collaborateurs, des biens et des activités.
â—� Développer une véritable culture de prévention et accompagner les directions
opérationnelles dans l'amélioration continue des conditions de travail.
â—� Piloter les dispositifs de gestion des risques, de sûreté et de continuité d'activité.
â—� Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'amélioration.
â—� Manager et accompagner une équipe de 7 collaborateurs, en favorisant la
transversalité avec les directions internes, le Groupe et les partenaires
institutionnels

Profil recherché : Expérience confirmée à un poste de direction Santé, Sécurité et/ou
Sûreté au sein d'une organisation multi-sites. Vous justifiez d'une solide maîtrise de la
réglementation HSE et des enjeux de sûreté. Vous avez des compétences reconnues en management, gestion des risques et conduite du
changement. Vous maîtrisez le pilotage de la performance et de projets transverses.

Déplacements : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du réseau DPD
France.

Directeur Food Service - Western Europe H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, accompagne BARILLA, groupe international de référence dans l'agroalimentaire, dans le recrutement de son futur Food Service Associate Director Western Europe (Directeur Associé Food Service - Europe de l'Ouest)

Groupe familial de dimension internationale et acteur de référence dans l'agroalimentaire, BARILLA poursuit son développement sur ses différents marchés, notamment à travers son activité Food Service, un canal stratégique offrant de fortes perspectives de croissance et de création de valeur.
Dans ce contexte, nous recherchons un :

Directeur Associé Food Service Western Europe (H/F)
Boulogne-Billancourt (92)
CDI

Véritable leader en charge d'accélérer le développement et la performance de cette activité stratégique à l'échelle de l'Europe de l'Ouest, vous aurez pour mission de définir et piloter la stratégie de croissance à long terme de l'activité Food Service.
Dans un environnement en forte évolution, vous aurez pour ambition de positionner le Food Service en France, comme un moteur majeur d'une croissance durable et rentable, en construisant et déployant une stratégie commerciale ambitieuse, adaptée aux évolutions du marché et aux attentes des clients.
À ce titre, vous intervenez notamment sur la définition d'un modèle Route-to-Market optimisé, en cohérence avec les orientations de Barilla Global Food Service, ainsi que sur l'identification de nouvelles opportunités de développement auprès des clients, sur l'ensemble des canaux et au travers de nouveaux partenariats.
Véritable leader commercial et stratégique, vous contribuez à l'atteinte d'objectifs business ambitieux, à l'accélération de la pénétration du marché, au développement de la valeur créée pour les clients et à la performance opérationnelle de l'activité.
Ainsi, vos principales missions seront de : 
- Définir et piloter la stratégie Food Service
- Développer l'activité et les opportunités commerciales
- Piloter le canal OOH - Out-Of-Home, élaborer le plan business annuel, suivre les évolutions du marché
- Développer les relations avec les acteurs clés
- Développer le eFood Service
- Encadrer, former et animer une douzaine de collaborateurs confirmés (Chef des Ventes, KAM, Commerciaux, Marketing et Trade, Assistante ...) et faire évoluer l'organisation.

H/F, de formation supérieure (ESC ou Universitaire), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 années acquises dans des fonctions Trade Marketing, Management et Négociation.

Vous disposez d'une solide expérience commerciale et vous êtes capable d'évoluer dans un environnement stratégique, international et fortement transverse.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous vous distinguez notamment par des bonnes compétences en négociation, une véritable vision stratégique et d'excellentes capacités organisationnelles.

De solides compétences analytiques et une réelle perspicacité business, une capacité à résoudre des problèmes complexes combinée à de solides aptitudes en matière de prise de décision, garantiront votre réussite.

Un très bon niveau d'anglais est requis pour prétendre à ce poste CODIR.

Cette opportunité s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant prendre la responsabilité d'un périmètre stratégique, au cœur du développement du Food Service. Ce poste à forte visibilité, combinant stratégie et actions sur le terrain, développement business, pilotage du canal Food Service/OOH et management d'équipe.

Si vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en rejoignant un groupe international et porter une ambition forte de croissance dans le Food Service, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA16787S.

Compte Clé National GMS H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres commerciaux, de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Compte Clé National Junior (H/F), basé à Paris.

Acteur français engagé dans le développement de produits naturels et biologiques, notre client s'appuie sur un portefeuille de marques à forte identité, au cœur des enjeux de naturalité, de qualité et de consommation responsable. Dans le cadre de son développement commercial, nous recrutons un(e) :

Compte Clé National GMS (H/F) - création de poste 
CDI
Paris

Majoritairement positionné sur le marché des boissons sans alcool, votre périmètre couvre des enseignes majeures de la Grande Distribution, notamment Carrefour, Intermarché et Auchan. Vous intervenez également sur les circuits Épicerie, Santé et Diététique, auprès des enseignes du groupe AMC (Casino, Monoprix, Franprix) et serez également chargé(e) d'ouvrir de nouvelles perspectives de développement auprès des acteurs des circuits alternatifs tels que Gifi, Normal, Action, Costco....

Rattaché à un Compte Clé National confirmé, vos principales missions seront de : négocier, développer et conquérir. Pour cela, vous :

- Préparez et conduisez les négociations annuelles avec les centrales d'achats, en défendant les intérêts de l'entreprise et en recherchant les meilleurs équilibres commerciaux.
- Construisez des accords ambitieux, en ligne avec les objectifs de chiffre d'affaires, de volumes et de rentabilité.
- Optimisez les assortiments, les référencements et les dispositifs promotionnels.
- Pilotez la performance de vos comptes et assurez le suivi des accords commerciaux aux niveaux national, régional et local, en collaboration avec les Chefs des Ventes Régionaux et leurs équipes.
- Pilotez les P&L clients et les budgets promotionnels afin de maximiser la contribution de chaque enseigne.
- Analysez les résultats, anticipez les risques et déployez des plans d'action correctifs et ambitieux.
- Identifiez et concrétisez de nouvelles opportunités commerciales en développant l'activité auprès des enseignes des circuits alternatifs et des nouveaux réseaux de distribution.

H/F, de formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire ou comme Compte Clé Régional, Chef des Ventes Régional ou Category Manager Enseignes confirmé.

Vous maîtrisez les mécanismes de référencement, les leviers promotionnels et le pilotage économique de vos comptes. 

Au-delà de votre expertise, nous recherchons avant tout une personnalité.

Résilient, dynamique et combatif, vous aimez les objectifs ambitieux et vous mobilisez pleinement pour les atteindre.

Créatif et entrepreneur, vous savez sortir des sentiers battus pour identifier de nouvelles opportunités de croissance.

Analytique et orienté business, vous associez vision commerciale, maîtrise des chiffres et culture de la rentabilité.

Ce poste de Compte Clé National / Key Account Manager à pourvoir chez un acteur majeur de la grande consommation, correspond à votre profil et à vos attentes.
Merci d'adresser votre candidature à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VA16833S sur notre site www.talentup.com ou par email à VA16833S@talentup.net