Adjoint Responsable Comptable H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Comptable Adjoint (H/F) basé à Dinan (22).

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1 800 collaborateurs. 
Afin d'accompagner son développement, nous recrutons dans le cadre d'une création de poste, un(e) :

Adjoint Responsable Comptable - H/F
Dinan (22) ou St-Malo (35)
CDI

Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vos principales missions seront de superviser les services administratifs et financiers de 5 concessions automobiles réparties entre Dinan, Saint-Malo et Plouër.
A ce titre, vous :

- Supervisez la saisie, le pointage et le lettrage des comptes auxiliaires
- Révisez les comptes généraux jusqu'au bilan
- Assurez la sortie des résultats financiers mensuels avec passage des OD de situations
- Assurez le suivi des immobilisations dans le logiciel comptable SAGE IMMO et en assurez la saisie
- Calculez et réalisez les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : TVA, ORGANIC , CVAE, CFE
- Supervisez la partie sociale
- Assurez les réconciliations inter-compagnies et la refacturation inter sites
- Organisez et réalisez les inventaires de fin d'année
- Gérez les déclarations fiscales et sociales
- Participez à la préparation du bilan et de la liasse fiscale

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation comptable (type DCG), vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire de comptable général, acquise en entreprise ou en cabinet.
Vous maitrisez les techniques de contrôles comptables et vous accompagnez les directeurs de concessions dans l'analyse de leurs résultats financiers et les conseillez dans les actions à mettre en place.
Nous recherchons un profil volontaire et disponible, opérationnel et mobile qui se déplacera régulièrement sur le terrain pour aller à la rencontre des directeurs de concessions.
Poste évolutif.

Vous recherchez une entreprise reconnue saine financièrement, et ce poste d'Adjoint au Responsable Comptable, basé au nord de Rennes, entre Dinan et Saint-Malo, correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence: VA15144S

Responsable recrutement et marque employeur H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Recrutement et Marque Employeur - HF basé à Laval ou à proximité.  

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1 800 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités.

Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e):

Responsable Recrutement et Marque Employeur - H/F
Poste en CDI
Basé à Laval (ou Rennes, Le Mans, Angers)

En lien avec les différentes Directions des Ressources Humaines et les managers aux différents niveaux de l'organisation, vous serez responsable du suivi d'un portefeuille de recrutements depuis la définition du besoin jusqu'à la finalisation de la mission.

À ce titre, vos principales missions seront de :

- Prendre en charge l'activité des recrutements (CDD/CDI)
- Cadrer le lancement des recrutements en étroite collaboration avec les équipes RH et les Managers.
- Accompagner les Managers dans la définition de leur besoin, en accord avec le niveau d'exigence requis par le poste et les principes d'inclusion et de diversité du groupe.
- Activer vos viviers de talents et les différents leviers de sourcing pour capter les meilleurs candidats (passifs et actifs) pour chacun des besoins.
- Rencontrer les candidats (internes et externes) afin d'identifier les profils correspondant le plus aux attentes.
- Apporter votre expertise aux RH et aux équipes en accompagnant l'identification des potentiels et en recommandant une sélection qualifiée.
- Durant toute la durée du process de recrutement, vous accompagnez les managers dans leurs prises de décisions en maintenant un suivi de qualité auprès des candidats afin de leur garantir une expérience conforme à l'image et aux valeurs du groupe.
- Participer aux projets de transformations des process internes et des outils Talent Acquisition sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents, de la diversité et de l'inclusion.
- Assurer une veille régulière sur les différentes plateformes, réseaux, forums et job boards pertinents pour nourrir le vivier de candidats.
- Enfin, vous assurez un reporting régulier (quantitatif et qualitatif) de l'activité recrutement.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement, d'au moins cinq ans (hors stage/apprentissage), acquise en entreprise ou en cabinet. Une expérience opérationnelle (terrain) est un atout.

Passionné par le recrutement, dynamique, curieux et proactif, vous maîtrisez les différentes approches de sourcing et les méthodes d'évaluation des candidats.

Organisé, créatif, disponible et doté d'un très bon relationnel, vos capacités d'adaptation et votre volonté d'apporter des solutions garantiront votre réussite au sein du groupe.

Appétence digitale souhaitée.

Cette offre d'emploi en CDI correspond à votre recherche et à votre profil ? 
Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse VA14870V@talentup.net

Responsable de la stratégie de digitalisation - secteur Telecom/ Réseaux H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un
Responsable de la stratégie de digitalisation - secteur Telecom/ Réseaux basé en full remote (sur le sud-est de la France) ou sur l'un des sites du Groupe (Lyon, Marseille…).

Partenaire privilégié des opérateurs télécoms, notre client est le leader européen (3Milliards d'euros de chiffre d'affaires, 16 000 collaborateurs, 30 pays) pour les projets d'infrastructures de réseaux télécom.
Au sein du service Digitalisation qui a pour rôle d'imaginer, de concevoir et de réaliser les solutions SI, nous recrutons suite à une évolution interne un/ une :

Responsable de la stratégie de digitalisation - secteur Telecom/ Réseaux
Full remote (sur le sud-est de la France) et/ou sur l'un des sites (Lyon, Marseille...)

Mission
Rattaché à la DSI Groupe, votre principale mission consiste à participer activement à la transformation digitale du Groupe et à poursuivre l'industrialisation des systèmes existants en garantissant une agilité et une adaptation aux besoins métier.

A ce titre, vos principales missions sont :
- Définir et mettre en oeuvre des solutions pérennes, agiles, répondant aux besoins métier
- Analyser et déployer des solutions innovantes (start ups partenaires, solutions lowcode, IA sur photos, IA sur data, agents conversationnels, …) pour améliorer la productivité opérationnelle
- Manager et animer l'équipe composée de 24 personnes (internes et externes) en multi sites
- Collecter des besoins macro pour les dispatcher auprès des équipes
- Identifier des solutions techniques puis concevoir, avec les chefs de projets, l'architecture globale des systèmes répondants adaptées aux problématiques spécifiques du Groupe
- Piloter de manière macro les projets pour les différentes entités
- Assurer la promotion des solutions mises en œuvre
- Assurer la gestion contractuelle avec les partenaires et fournisseurs
- Garantir la sécurité des systèmes
- Gérer le budget de la Digitalisation

Formation et savoir faire
- De formation supérieure en informatique, de type école d'ingénieur en réseaux et IT, ou un Master 2 réseaux, télécom et IT
- Expérience significative de 7 ans minimum sur une fonction de responsable digitalisation dans le secteur des telecoms
- Parfaite maîtrise du contexte et besoins métier (déploiement réseau mobile, maintenance réseau mobile, déploiement fibre, exploitation réseau fibre…)
- Maitrise de la gestion de projet et des règles de sécurité
- Bonne maitrise globale des systèmes de gestion des bases de données, des interfaçages de SI, du développement web (si possible PHP/Symfony), de l'intégration de solutions externes, …
- Bonne vision analytique des systèmes d'information

Savoir être
- Un certain leadership, notamment technique pour guider l'équipe sur les différents choix
- Bon communiquant pour présenter ses idées, mais également être convaincant auprès des différents intervenants
- A l'écoute et proactif pour aller au devant des clients internes
- Une grande curiosité sur les solutions techniques au vu de la grande diversité de solutions
- Attaché à des valeurs entrepreneuriales, autonome, esprit collectif et orienté résultats

Si cette offre d'emploi en CDI de Responsable de la stratégie de digitalisation - secteur Telecom/ Réseaux f/h basé en full remote (sur le sud-est de la France) ou sur l'un des sites du Groupe (Lyon, Marseille…) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb14563u@talentup.net

Chargé de recrutement H/F

A la recherche d'un stage avec des responsabilités et de l'autonomie ? Nous te formons au métier de Chasseur de Tête !

Qui sommes nous ?

Le cabinet de recrutement VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Pour répondre aux enjeux du marché européen et international, VIDAL ASSOCIATES a pour vocation d'apporter à ses clients un service à forte valeur ajoutée. 

Nous recherchons : 

Chargé de recrutement / Headhunter / Chasseur de Tête H/F
STAGE TEMPS PLEIN
A Bordeaux (33) Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Tes missions, après une formation aux process et aux outils : 

Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats partout dans le monde
Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
Tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles »
Tu réalises des entretiens téléphoniques avec les candidats en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste proposé
Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Ton profil :

En cours de formation supérieure (Licence 3/Master 1/ Master 2)
Autonome et capable de mener des missions de manière proactive
Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute, d'analyse et d'action
Très bonne maîtrise de l'anglais (la connaissance d'autres langues est un avantage)
Pensée créative et aptitude à générer de nouvelles idées

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle avec un management laissant place à une grande autonomie et responsabilité
Une gratification de stage + des primes sur objectifs (non plafonnées)
Découvrir et travailler avec des entreprises, secteurs et postes divers en France et à l'international
Des conditions de travail de qualité (moyens techniques pour réussir, formation complète, locaux, politique de télétravail, perspective d'évolution en interne …)

Notre site internet : https://vidal-associates.com/

Si cette offre de Chasseur de tête H/F basé à Bordeaux (33) correspond à ton profil et ta recherche, nous t'invitons à nous faire parvenir ton CV à vb14836L@talentup.net

Responsable Sourcing - Filière Bois H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres commerciaux et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable sourcing - Filière Bois (H/F), basé dans la région centre.

Notre client acteur majeur du bois énergie et producteur d'énergie « verte » depuis 2014, recrute pour accompagner sa croissance dans la région un(e) :  

Responsable sourcing - Filière Bois H/F
Poste basé dans la région centre (37)

Vos prinipales missions au quotidien : 

-Prospecter, estimer, négocier et acheter des bois
-Approvisionner et sécuriser les affaires contractualisées dans le respect des cahiers des charges
-Gestion des stocks et suivi administratif des chantiers
-Garanti de l'optimisation économique, continue et pérenne des prestations, dans le respect du budget
-Définition et sollicitation des moyens nécessaires à l'exécution des prestations

Vous avez une expérience professionnelle reconnue et acquise en exploitation forestière.
Vous avez une connaissance technique de la filière bois et vous êtes à l'écoute des opportunités. Vous avez une réelle capacité à développer le sourcing et notre exploitation forestière. 

Organisé(e), rigoureux (se) et structuré(e), vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles.
Vous êtes autonome et réactif sur l'ensemble du territoire.

Cette offre de Responsable sourcing - Filière Bois H/F en CDI basé dans la région Centre correspond à votre recherche et à votre profil ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA14232V, soit par email à VA14232V@talentup.net

Directeur Marketing H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Marketing (H/F) basé dans les Hauts-de-Seine (92).

Notre client est un groupe international devenu un acteur incontournable du marché de l'épicerie en GMS.
Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) :

Directeur Marketing - H/F
Boulogne-Billancourt (92)
CDI

En tant que membre du Codir et au sein d'une équipe multiculturelle, vos principales missions seront de :

- Encadrer, former et suivre l'activité d'une équipe composée de 7 personnes (chefs de produit / chef de marque)
- Comprendre le marché, la catégorie et le positionnement des marques sous votre responsabilité, tant au niveau local qu'international
- Définir et de mettre en œuvre la stratégie des différentes marques et d'identifier les opportunités commerciales
- Définir et diriger le pipeline d'innovation de vos marques avec une vision à long terme
- En coordination avec l'équipe Global Brands, vous élaborez le plan marketing annuel (développement de nouveaux produits, stratégie média
  et communication, stratégies de prix et de promotion afin de stimuler les ventes et de faire croître la catégorie.
- Élaborer une stratégie de marque numérique en collaboration avec l'équipe dédiée afin de garantir un impact efficace sur l'écosystème en
  ligne tout au long du parcours client.
- Gérer le P&L global et d'exploiter les analyses financières vous permettant de conduire/corriger la stratégie et de prendre les bonnes
  décisions 
- Analyser et interpréter les données relatives au marché et aux consommateurs provenant de différentes sources (Nielsen, Kantar, Fdv ...)
- S'assurer que la force de vente comprenne les caractéristiques et les bénéfices pour les consommateurs, le positionnement des gammes
  dans un environnement fortement concurrentiel et comment les produits s'intègrent dans le marché.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation Bac +5 (universitaire / Ecole de Commerce), vous justifiez d'une expérience probante de 7 à 10 ans au sein du département marketing d'une entreprise internationale commercialisant des produits de grande consommation.

Le développement de produits, la mise en place d'une stratégie média et de plans d'activation, la définition d'une stratégie de communication et sa mise en œuvre, n'ont pas de secret pour vous. Une connaissance du marketing digital, la gestion de budget et d'un P&L est requise pour postuler.

Enfin, en qualité de manager, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et à formuler des recommandations pour optimiser l'efficacité des activités marketing.

Organisé(e), vous avez l'habitude de mener simultanément plusieurs projets.

Anglais courant indispensable, la pratique d'une seconde langue (espagnol, italien) est un plus.

Vous recherchez une entreprise reconnue saine financièrement, et ce poste de Directeur Marketing, basé près de Paris, correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence: VA15079S

RESPONSABLE COMMERCIAL H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e)  RESPONSABLE COMMERCIAL Marché de spécialité Ile de France, Grand Est, Hauts de France, Normandie H/F basé sur zone.

Smurfit Kappa est un Groupe international présent dans 35 pays et emploie 46 000 personnes. En France, la Division Carton Ondulé regroupe 40 sites de production employant près de 4 000 salariés. Il créent des solutions d'emballage durables et innovantes, qui protègent et valorisent les produits de leurs clients dans une démarche environnementale respectueuse des générations futures. Ils prennent soin de leurs collaborateurs notamment au travers d'une politique d'inclusion de diversité et d'égalité.

Leur division Fan Fold et XXL, développe et commercialise des solutions de spécialités pour leurs clients en France. Dans le cadre d'une importante croissance, nous recrutons leur futur :

RESPONSABLE COMMERCIAL H/F
Marché de spécialité Ile de France, Grand Est, Hauts de France, Normandie
Basé à Lille (59) ou sur zone (Home Office)

Les produits Fan Fold permettent aux  clients d'adapter en temps réel leurs packagings avec une flexibilité maximale pour emballer différents produits dans des tailles et des quantités variables. Les produits XXL répondent à des contraintes de résistance très spécifiques pour des produits volumineux ou particulièrement fragiles.

Rattaché au Directeur Box on Demand vos missions seront : 

-Maintenir la dynamique d'acquisition de nouveaux clients pertinents sur votre secteur géographique/ territoire.
-Créer une complémentarité et un maillage constant avec les Directions Commerciales des cartonneries traditionnelles et autres spécialités pour adresser une offre produit complémentaire et détecter vos potentiels.
-Assurer de la fidélité et du développement des clients existants.
-Agir comme un véritable « entrepreneur », responsable à 100% du développement de l'activité de façon rentable avec une approche commerciale structurée (VSP).
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et production de la Division Fan Fold et XXL, en vous appuyant sur les atouts de différenciation offerts par le groupe.
-Piloter vos indicateurs clefs de succès.
-Effectuer votre préparation administrative et vos reporting en home office avec des points mensuels avec le site d'Uzerche auquel vous êtes administrativement rattaché.

De formation supérieure commerciale ou technique ( école de commerce/ ingénieur) , vous pouvez justifier d'une expérience significative dans une fonction similaire de « Business Development » en environnement industriel de préférence dans le carton ondulé ou dans un produit de spécialité nécessitant des développements industriels. Vous avez une bonne compréhension des enjeux des clients E-Commerce ou 3PL. Autonome et orienté très fortement sur les résultats de vos actions, vous êtes un entrepreneur « défricheur » dans l'âme- vous êtes curieux et fonceur. Votre opportunisme commercial vous confère une forte capacité de rebond. Vous savez vendre des solutions «différenciées» d'emballage ou de conditionnement et de mécanisation. Vous savez valoriser et mettre en œuvre l'appareil industriel et la technicité de votre entreprise pour répondre au mieux au cahier des charges du client. Structuré(e), analytique, doté d'un très bon relationnel et enthousiaste sont vos atouts pour le poste. Cela vous permet de mettre en mouvement le reste de l'organisation dans l'intérêt de vos clients et du développement durable de votre portefeuille. Nombreux déplacements sur votre zone. Un niveau d'anglais correct est exigé.

Cette offre de Responsable Commercial Marché de spécialité Ile de France, Grand Est, Hauts de France, Normandie H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence Vb14777R ou par email à l'adresse vb14777R@talentup.net

Chef de Projet Génie Civil H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chef(fe) de Projet Génie Civil H/F basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie).

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un :

Chef(fe) de Projet Génie Civil H/F
CDI - Poste basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie)

Rattaché(e) au Responsable du Chef de Service Projets, vos missions sont :

1 - Planification et conception :
- Concevoir et piloter les projets dans le domaine spécifique
- Proposer et fournir les données nécessaires pour définir les besoins
- Encourager la participation du client interne pour identifier les besoins et attentes
- Identifier les améliorations et les contraintes du projet
- Élaborer les projets et les cahiers des charges conformément au budget et au calendrier
- Représenter le projet lors des réunions internes et externes
- Assurer le pilotage administratif et financier, ainsi que le respect des réglementations
- Présenter les risques potentiels et intervenir pour les résoudre conformément aux directives.

2 - Exécution :
- Collaborer avec la hiérarchie pour coordonner la maîtrise d'œuvre
- Coordonner les projets en actualisant et analysant les données
- Superviser les contrôles de qualité des travaux jusqu'à la validation
- Assurer le respect des engagements contractuels avec les entreprises
- Mettre en place des plans d'actions correctives.

3 - Développement de l'expertise :
- Participer à la veille technologique
- Collaborer à la gestion de la documentation technique
- Contribuer au développement des compétences au sein de l'équipe
- Apporter un soutien sur les projets gérés par les Chargés de projets.

Profil :
De formation supérieure en Génie Civil (master, ingénieur, etc.) vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en animation transversale d'équipe projet dans les domaines de l'infrastructure, transport, hydraulique, environnement… De bonnes connaissances du Code des marchés publics italien ou français serait un plus.
Votre profil se distingue par votre rigueur, votre curiosité et votre orientation client, ainsi que par votre excellente compétence en communication (oral et écrite) en français ainsi qu'un bon niveau d'italien ou la volonté d'apprendre. Vous recherchez des conditions de travail modernes ainsi que des horaires de travail réguliers, la possibilité de travailler en Home-Office.
Rejoignez une société pérenne, offrant des perspectives de formation continue et de nombreux autres avantages.

Si cette offre de Chef(fe) de Projet Génie Civil H/F correspond à votre profil, envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : Vb15132W@talentup.net

Chargé(e) de Projet Génie Civil H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé(e) de Projet Génie Civil H/F basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie).

Le Groupement Européen d'Intérêt Economique du Tunnel du Mont Blanc (GEIE-TMB) est une structure juridique du droit communautaire qui a été constituée le 18 mai 2000 à l'initiative des deux sociétés, l'une française ATMB (Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc) et l'autre italienne SITMB (Société Italienne pour le Tunnel du Mont Blanc s.pa), concessionnaires de la construction et de l'exploitation du tunnel, dans le but d'en assurer de façon prioritaire la sécurité des usagers ainsi que l'entretien et la gestion de cet ouvrage d'exception. Nous recrutons un :

Chargé(e) de Projet Génie Civil H/F
Poste basé à Chamonix (74) ou Courmayeur (Italie)

Rattaché(e) au Responsable du Chef de Service Projets, vos missions sont :

1 - Planification et conception :
- Concevoir et piloter les projets dans le domaine spécifique
- Proposer et fournir les données nécessaires pour définir les besoins
- Encourager la participation du client interne pour identifier les besoins et attentes
- Identifier les améliorations et les contraintes du projet
- Élaborer les projets et les cahiers des charges conformément au budget et au calendrier
- Représenter le projet lors des réunions internes et externes
- Assurer le pilotage administratif et financier, ainsi que le respect des réglementations
- Présenter les risques potentiels et intervenir pour les résoudre conformément aux directives.

2 - Exécution :
- Collaborer avec la hiérarchie pour coordonner la maîtrise d'œuvre
- Coordonner les projets en actualisant et analysant les données
- Superviser les contrôles de qualité des travaux jusqu'à la validation
- Assurer le respect des engagements contractuels avec les entreprises
- Mettre en place des plans d'actions correctives.

3 - Développement de l'expertise :
- Participer à la veille technologique
- Collaborer à la gestion de la documentation technique
- Contribuer au développement des compétences au sein de l'équipe

Profil :
De formation supérieure en Génie Civil (master, ingénieur, etc.) vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en animation transversale d'équipe projet dans les domaines de l'infrastructure, transport, hydraulique, environnement… De bonnes connaissances du Code des marchés publics italien ou français serait un plus.
Votre profil se distingue par votre rigueur, votre curiosité et votre orientation client, ainsi que par votre excellente compétence en communication (oral et écrite) en français ainsi qu'un bon niveau d'italien ou la volonté d'apprendre. Vous recherchez des conditions de travail modernes ainsi que des horaires de travail réguliers, la possibilité de travailler en Home-Office.
Rejoignez une société pérenne, offrant des perspectives de formation continue et de nombreux autres avantages.

Si cette offre de Chargé(e) de Projet Génie Civil H/F correspond à votre profil, envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : Vb15133W@talentup.net

Directeur de Carrière H/F

Notre client est un groupe international dans la gestion d'exploitation de carrières de roches massives et de sablières

Nous recherchons pour plusieurs localisations, un(e) :

Directeur de carrière - H/F
Poste en CDI basé en Afrique + DOM TOM
Rémunération : 100k euros + variable + Véhicule de fonction

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous mettez en œuvre les moyens techniques, humains et financiers nécessaires au bon déroulement des opérations et optimisez les performances économiques et financières par une organisation fiable et pérenne.

Vos principales missions seront :

• Vous soutenez et pilotez votre équipe de collaborateurs.
• Vous supervisez et gérez l'exploitation de la carrière, y compris le personnel, la production, le contrôle des coûts, la productivité, installations, la qualité et la sécurité.
• Vous veillerez au respect de la réglementation environnementale et administrative.
• Vous assurez la bonne gestion de la carrière et pilotez les investissements.
• Vous mettez en oeuvre la politique QSE en accord avec la Direction.
• Vous effectuez le reporting de votre activité et pilotez les indicateurs de performance.