Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge du développement des ventes sur la région Parisienne dans le respect de la stratégie du groupe. A ce titre vous : - Développez la clientèle Parisienne (rencontre des différents interlocuteurs, animation des ventes, veille commerciale, évaluation et identification de leur potentiel, …), - Prospectez activement sur votre zone selon un plan d'action défini, - Participez à des évènements business afin de rencontrer de nouveaux prospects, - Utilisez les réseaux ainsi que vos connaissances afin d'identifier des opportunités de business et entrer en contact avec de nouveaux interlocuteurs / prospects, - Concluez les ventes selon un process de commercialisation court, - Suivez la facturation et les paiements de vos clients, - Assurez un reporting analytique de votre activité (utilisation de notre CRM / reporting hebdomadaire), - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire progresser la gamme de produits. Vous piloterez, dans le cadre de vos fonctions, une équipe d'agent commerciaux.

Chef de secteur Cavistes et Prestige - Paris H/F Clientèle présente principalement sur Paris et sa région ainsi que Deauville et sa région Rémunération Fixe + Variable + VF Rattaché au Directeur Régional Paris & Nord, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique commerciale de BROWN-FORMAN auprès des clients cavistes, bars d'hôtels, et restaurants étoilés de votre secteur, du développement de la diffusion et de la visibilité de nos marques Super Premium Brown-Forman et de l'atteinte des objectifs du plan commercial dans le respect des budgets confiés A ce titre, vous : - Assurez l'atteinte de vos objectifs de vente dans l'univers On-Trade attribué (Cavistes indépendants et Prestige) selon les KPI fixés, - Etes en charge des négociations locales avec les acheteurs et influenceurs, - Mettez en place et évaluez les activités de promotion (régionale ou nationale), - Visitez vos clients de façon régulière selon un programme établi, et prospectez activement les cibles clients pertinentes, - Assurez un niveau de stock optimal chez tous vos clients, - Organisez des formations et dégustations sur les marques et cocktails (drinking strategy) avec les clients, - Collaborez avec les brand ambassadeurs Super Premium et Malts, - Assurez une veille concurrentielle sur votre secteur, - Etablissez un reporting analytique de votre activité sur le CRM de la société.

Notre client est un acteur majeur dans la fabrication d'étiquettes à haute valeur ajoutée sur le marché français. Avec son expertise/expérience sur différents secteurs d'activités, sa force créative, ses nombreuses innovations et ses techniques d'impression fiables, il contribue efficacement au succès de ses clients en mettant en valeur leurs packaging et notices d'utilisation. Afin d'accompagner son développement auprès des clients du secteur de la cosmétique en France comme à l'international, nous recrutons : KAM Packaging Cosmétique Etiquettes Premium H/F CDI, Poste basé en home-office (idéalement Paris ou Bordeaux ou Lyon) Missions: - Intégré à l'équipe commerciale et, après une solde période de formation technique à nos produits comme à nos techniques de vente, vous prenez rapidement la responsabilité d'un portefeuille de clients du secteur de la cosmétique en France (+ BU internationales) avec une large autonomie. - Vous assurez le développement et le suivi commercial de nos créations en direct. - Vous analysez les marchés, identifiez les opportunités et assurez la promotion de nos produits. - Garant de l'image de l'entreprise, vous êtes force de proposition pour toute action permettant de développer la croissance et la visibilité de notre société sur ce secteur d'activité dont vous êtes responsable. - Nous confierons au candidat un portefeuille conséquent, dont l'objectif principal est de fidéliser les clients existants, puis de mettre en place un plan de dynamisation de son secteur en s'appuyant sur les atouts du groupe.  

Sous la responsabilité de la direction des Vignobles Villebois, il vous est confié la gestion et le reporting de la société.  Vous êtes en charge du développement de l'activité commerciale et marketing tout en coordonnant la production leurs produits. À ce titre, vous : - Vous représentez l'entreprise et la gérez dans son quotidien - Vous occupez un poste transversal en lien avec les équipes « Les Vignobles Villebois » et vous leur apportez tout le support nécessaire afin de développer l'activité - Vous supervisez la production des Wine Seltzer ainsi que des vins désalcoolisés - Vous coordonnez le développement des produits complémentaires et innovants - Vous définissez, accompagnez et appliquez la stratégie marketing dans son ensemble - Vous participez à la mise en place d'évènements promotionnels notamment à travers des salons professionnels - Vous proposez une stratégie dédiée aux marchés cibles  - Vous incarnez la force commerciale avec l'aide des équipes commerciales du Groupe - Vous identifiez les partenaires (importateurs / distributeurs) à même de vous accompagner dans la promotion et la commercialisation de l'offre - Vous optimisez la distribution de la marque en cohérence avec la stratégie commerciale de l'entreprise et en tenant compte des spécificités de chaque marché - Vous animez et représentez notre client sur l'ensemble de la communication et des réseaux sociaux à l'aide du département digital du Groupe. Vous deviendrez l'ambassadeur et l'image de la marque

Dans le cadre de son développement, et pour accompagner le dirigeant dans les nombreux challenges qui attendent la structure (évolutions stratégiques et opérationnelles du magasin), nous recherchons un(e) : Responsable de rayon Boulangerie (H/F) Poste basé à Villeparisis (77) Rattaché au directeur de magasin, dans le respect des orientations données (CA, rentabilité, pratiques) vous êtes en charge en totale autonomie du pilotage de votre rayon dans sa globalité. A ce titre vous : - Maîtrisez les commandes et les stocks, - Etes responsable de votre compte d'exploitation, - Assurez les relations avec les fournisseurs (négociations commandes, relances, litiges), - Organisez les inventaires, - Etes chargé des achats, des gammes produits, des tarifs et de la mise en place des opérations commerciales, - Animez et encadrez vos équipes (17 personnes) -Vous optimisez l'organisation et la gestion de votre rayon boulangerie pâtisserie tout en assurant un niveau optimal de qualité et de satisfaction des clients. - Participez à la vente, - Veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur ainsi que de l'hygiène et de la sécurité.  

Rattaché au Directeur Général France, et en proximité avec l'ensemble des services (Marketing / Logistique / Production / R&D …), vous participez activement à la définition de la stratégie commerciale et assurez son déploiement sur l'ensemble de votre périmètre. A ce titre, vous : - Définissez, avec votre Direction, la stratégie commerciale à appliquer sur la France en RHF, - Orientez la politique commerciale en tenant compte des évolutions / attentes du marché et de la concurrence, - Définissez et pilotez le budget commercial, - Managez et accompagnez votre équipe (composée d'une quinzaine de collaborateurs présents sur l'ensemble du territoire) et veillez à leur montée en compétences, - Assurez en direct les négociations nationales avec la globalité des enseignes, - Assurez un suivi analytique des résultats commerciaux et mettez en place des indicateurs de pilotages clairs,

Présent en France comme à l'export, notre client a su se démarquer par sa capacité à construire et promouvoir des marques fortes et à valeur ajoutée. Reconnu pour la qualité de ses produits (plusieurs médailles octroyées à différentes cuvées), la société poursuit son développement et s'impose à ce jour comme un des acteurs reconnus en Vallée du Rhône Méridionale notamment sur le marché CHD. Nous recrutons à ce titre, un(e) : Chef de Secteur - Brand Ambassador CHD (H/F) Secteur Viticole Basé à Paris - Quelques déplacements hors région à prévoir En lien avec le Responsable Commercial CHD, vos principales responsabilités seront de : - Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché de votre secteur dans le cadre de la politique commerciale CHD, - Gérer et entretenir les relations avec les clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités de vente, - Augmenter la distribution numérique de l'ensemble de la gamme chez les Distributeurs grossistes, - Optimiser et développer la visibilité de la marque dans l'univers CHR et caviste, - Garantir la gestion des encours clients, - Assurer la coordination et la représentation de la Maison lors des évènements de l'entreprise, ainsi que lors des animations cavistes et autres soirées CHR, - Assurer un reporting analytique de votre activité, - Vous montrer force de proposition.  

VOS MISSIONS Ce poste est basé à Paris. Rattaché(e) au Directeur des Ventes et vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires. Vous prenez en charge, la détection et le suivi des opportunités business avec comme objectifs la promotion et la vente de contrats d'énergie et de l'offre de services de l'entreprise aux prospects et la transmission de leads hautement qualifiés aux Ingénieurs d'Affaires pour les deals de grande envergure que vous serez amené(e) à détecter. Vos cibles sont des entreprises grandes consommatrices d'énergie dans des secteurs variés (Industrie, Tertiaire...) Pour mener à bien votre mission orientée sur la conquête de nouveaux clients vous pourrez vous appuyer sur une base de sociétés cibles déjà identifiées et intégrées au CRM. Après une formation aux fondamentaux des contrats d'énergie professionnels et à l'offre de notre client, vos principales missions seront les suivantes : - Suivi et mise à jour de la base prospects / clients, identification des cibles et analyse du potentiel de développement (ciblage / segmentation) - Actions répétées de prospection téléphonique et de qualification des comptes (identification des interlocuteurs décideurs, découverte des besoins) pour exploitation par vos soins ou transmission de leads aux Ingénieurs d'affaires selon la nature des besoins et l'enveloppe budgétaire associée - Prise de RDV qualifiés pour les Ingénieurs d'affaires  - Veille concurrentielle sur Internet régulière afin de mieux s'approprier les enjeux métiers et d'enrichir son discours - Réalisation du reporting d'activité dans le CRM    

VOS MISSIONS 1/ Sourcing des profils candidats et particpation aux différentes étapes du processus de recrutement  Après une formation aux méthodologies et outils du cabinet, voici les missions qui vous sont confiées en tant que Chargé(e) de recherches : Dans un premier temps, vous assistez les consultants dans les premières phases des missions : - Vous vous assurez en permanence de la qualité des informations au sein de la CVthèque interne du cabinet  - Vous diffusez les annonces sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois  généralistes ou spécialisés et vous asssurez leur présence en ligne tant que la mission n'est pas terminée - Vous gérez le flux quotidien de réponses à annonce - Vous identifiez pour chaque mission les mots clés permettant de cibler les profils les plus adaptés (à partir du brief concernant la mission et des éléments clés de l'annonce) -  Vous recherchez les profils adéquats dans les CVthèques (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels), et les réseaux sociaux (Linkedin)  - Après validation avec les consultants des profils retenus,  vous contactez les candidats potentiels pour valider leur adéquation au profil : compétences techniques, motivations, prétentions salariales... et organiser la suite du processus  - Vous communiquez les éléments nécessaires aux candidats au fil des différentes étapes (NDA, dossier de candidature, tests), vous organisez les rendez-vous pour les entretiens, et vous assurez la saisie au fil de l'eau des événements dans l'outil du cabinet. - Vous organisez le suivi et les rendez-vous de présentation avec les clients En fonction de votre niveau d'expérience et de votre montée en compétences, vous serez dans un second temps amené(e) à participer activement aux entretiens candidats et à la rédaction des synthèses. 2/ Animation Marketing et développement de la visibilité du Cabinet  - Vous animez la page Linkedin via des posts réguliers sur nos annonces en cours  -  Relations avec les candidats : vous pourrez être amené(e) faire un suivi d'intégration, envoyer des invitations à rejoindre notre réseau à tous les candidats avec qui nous avons eu une interaction, effectuer des mailing ciblés auprès des candidats de notre CVthèque pour entretenir la relation ou proposer de nouvelles opportunités, .... - Vous développez notre réseau Linkedin notamment via la recherche et l'invitation de profils à rejoindre notre réseau dans des domaines ciblés  

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN  Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN  Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

VOS MISSIONS Rattaché(e) au directeur commercial votre mission consiste à promouvoir l'ensemble des offres de services de l'entreprise auprès d'une cible d'entreprises grandes consommatrices d'énergie de tous secteurs, industries, tertiaires services. Vous  accompagnez notamment vos clients professionnels dans leur choix de contrats d'énergie (gaz et électricité) afin d'optimiser leurs dépenses. Au-delà de l'aspect commercial, vous aurez véritablement un rôle de conseil et de pédagogie auprès de vos clients. Pour mener à bien votre mission de conquête de nouveaux clients vous pourrez vous appuyer sur le concours d'une équipe en charge de la génération et de la qualification d'opportunités qui vous seront ensuite affectées.  Vos missions commerciales - Créer et développer votre portefeuille de clients  - Prendre en charge l'ensemble du processus de vente depuis la qualification avancée des enjeux  jusqu'au closing et à la signature du contrat - Analyser les offres des fournisseurs d'énergie, les négocier et les mettre en concurrence afin de construire la meilleure offre commerciale pour chaque client. - Réaliser en parallèle des démarches de réseautage auprès des fournisseurs d'énergie afin d'entretenir le relationnel et de garantir la réactivité. - Promouvoir les offres d'accompagnement à valeur ajoutée dans un double objectif de différenciation vis à vis des concurrents pure courtage mais également pour installer une dynamique de fidélisation (génération de ré-achat) Vos autres missions : - Acteur de la performance de l'entreprise vous interragissez avec les différents services, marketing, back office et par vos retours d'experiences contribuez directement à l'amélioration continue que ce soit pour fluidifier les process internes ou pour gagner en efficacité commerciale. - Vous pourrez également être amené à représenter l'entreprise sur des événements ou salons dédiés. - Afin d'accompagner votre management dans le pilotage d'activité, vous produisez un reporting de qualité sur votre prévisionnel de vente en vous appuyant sur le CRM en place  

VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction, vous aurez la charge d'assurer la gestion et le management de la production des dossiers CEE (Certificats d'Économie d'Energie) confiés par des clients de secteurs d'activités variés (entreprises de travaux de rénovation énergétique, industriels, grand tertiaire, domaine agricole...). Garant(e) de la performance de cette activité, vous devrez assurer la production des dossiers dans les délais et une qualité de service conforme aux engagements contractuels auprès des clients. Au quotidien, vous aurez pour missions : 1/ Assurer la bonne gestion du flux entrant et sortant des dossiers CEE - Effectuer la validation règlementaire générale, et notamment s'assurer de l'éligibilité des offres aux CEE - Constituer les dossiers et effectuer un contrôle rigoureux des pièces et assurer le suivi des étapes au sein du CRM - Réaliser un reporting détaillé des actions en cours et des prochaines opérations à effectuer - Réaliser un contrôle de qualité global des dossiers et une validation finale avant l'envoi au client pour publication dans Emmy 2/ Assurer l'animation des partenaires En tant que contact privilégié des partenaires concernant le suivi opérationnel : - Vous êtes en charge de la réponse à leurs questions - Vous recensez et communiquez les documents nécessaires à la constitution des dossiers - Vous êtes garant du processus administratif et relancez les partenaires en cas de besoins - Vous effectuez un reporting de suivi et d'avancement du pipe que vous communiquez régulièrement aux partenaires 3/ En tant que contact privilégié du client concernant le suivi opérationnel vous assurez les comités de pilotage et êtes garant de la qualité des prestations, et notamment : - Vous co-construisez avec chaque client le processus ad-hoc en fonction de ses besoins et de son organisation - Vous assurez le respect des procédures définies avec chaque client - Vous mettez en place des contrôles qualités robustes - Vous proposez des solutions d'amélioration continue 4/ En tant qu'expert, vous contribuez activement à l'élaboration des processus et à la mise en place d'outils et de bonnes pratiques au sein de l'entreprise Curieux(se) et impliqué(e), vous êtes en veille règlementaire permanente relative au dispositif des CEE, afin notamment d'anticiper les évolutions éventuelles sur les fiches CEE et leurs impacts sur les processus établis. Perspectives à moyen terme : un candidat ayant fait ses preuves pourra se voir proposer d'évoluer rapidement vers le poste de Superviseur du Pôle Opérations.  

Arkhênum est une société pionnière de la valorisation patrimoniale : nos équipes pluridisciplinaires interviennent depuis 25 ans sur toute la chaîne de valorisation du patrimoine public et privé. Disposant d'une offre de service reconnue, allant de la préservation jusqu'à la valorisation des fonds patrimoniaux, nous accompagnons chaque année plus de 300 clients publics et privés en France et à l'international. Depuis 2016, Arkhênum fait partie du Groupe International Mobilitas qui compte 4 000 collaborateurs dans le monde. Le Pôle Héritage, spécialisé dans la valorisation de l'histoire des maisons, des institutions et des marques, est aujourd'hui composée de 23 membres (archivistes, historien.nes, chef.fes de projets, référent.e.s techniques, chargé.e.s de production, directrice). Nous travaillons sur des chantiers d'envergure (chantiers des collections, chantiers archivistiques, récolements décennaux, campagnes d'archives orales, projets de valorisation) pour des institutions nationales et internationales, ainsi que pour les plus grandes maisons privées. Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un : RESPONSABLE DE PRODUCTION ARCHIVES, GESTION DES FONDS ET VALORISATION DU PATRIMOINE H/F Management d'équipes CDI temps plein à Chatillon, Ile de France (92) Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Héritage: Vous assurez le pilotage, le contrôle et le suivi des projets d'archives et de valorisation chez nos clients, en transversalité avec les différentes activités d'Arkhênum et particulièrement avec la numérisation. Responsable de production • Encadrement des équipes d'archivistes sur site à Châtillon et en clientèle ; • Missions de conseils et audits (en archives, gestion des fonds, valorisation, outils DAM, mise en valeur de contenu, accompagnement des clients dans la mise en place d'une politique patrimoniale, etc.) ; • Suivi transverse de projets grands comptes ; • Suivi de la production du service ; • Co-animation des relations avec les autres services Arkhênum Vous exercez vos missions en fonction des objectifs projet, dans le respect des délais impartis et des budgets prévus. Chef.fe de projet expérimenté • Encadrement de missions d'archives : rédaction de procédures et conception d'outils de gestion de projet ; • Réalisation et tenue de plannings ; • Gestion de relation client ; • Tenue de budgets ; • Appui technique pour des réponses commerciales ; • Animation de réunions de projets en clientèle. Vous réalisez également des prestations de conseil et d'audit pour de grandes maisons et institutions.  

Chargé de recrutement/ Talent Acquisition f/h Stage de 4 à 6 mois Rémunération Fixe + Variable  Basé à Marseille (Possibilité également à Paris)  Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence depuis 30 ans dans le recrutement par approche directe de profils middle et top management. Nos implantations en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nos projets d'ouverture de  bureaux et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Nous sommes dans une dynamique extrêmement positive et souhaitons intégrer de véritables talents. Nous recherchons un(e) : Office Manager - Assistant de Direction H/F Tous niveaux d'expérience acceptée  CDI - basé à Marseille (13006) Rattaché à l'un de nos Directeur associés, en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs (Consultants, Chargés de recrutement) du cabinet, et en relation quotidienne et directe avec nos candidats et nos clients, vous accompagnez l'équipe dans la gestion administrative du cabinet et vous impliquez dans certaines missions de recherche. En ce sens, vous participez à / au : - la prise en charge des appels et l'accueil des visiteurs (clients et candidats), - la gestion administrative de l'activité de la structure en général et celle de l'associé en pariculier, - la facturation et au recouvrement, - la mise en ligne des annonces emploi et suivi des retours des candidatures, - la recherche de profils par le moyen de l'ensemble des outils mis à votre disposition (bases de données notamment), - la saisie du reporting clients et interne, - suivi des dossiers candidats et clients, - la conduite d'entretiens téléphoniques de qualification. Vous accompagnez l'associé dans certains dossiers spécifiques. Selon vos capacités / vos motivations, vous vous verrez confier la gestion de mission de recherche par approche directe (Chasse).  

Notre client est l'un des plus importants cabinets d'avocats parisiens et recrute pour accompagner son développement, un(e) : Responsable Recrutement et RH - H/F Poste en CDI En tant que Responsable Recrutement et Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur privilégié des associés et des collaborateurs du cabinet pour les accompagner sur l'ensemble des aspects RH.  À ce titre, vous :  Pilotez la politique de recrutement et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité. Elaborez une stratégie de sourcing pour constituer un vivier de compétences. Optimisez les recrutements en améliorant les processus internes et les outils de recrutement. Assurez la saisie des éléments de paie sur le logiciel de paie et le contrôle des bulletins de salaire. Assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, embauches, courriers administratifs, attestations, suivi médical…)  Contribuez à la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes en lien avec les associés. Définissez les orientations et les besoins de formations des collaborateurs afin d'élaborer le plan de développement des compétences. Organisez les élections des instances représentatives du personnel dans le cadre du développement du cabinet. Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre.  Management d'un collaborateur sous votre responsabilité. 

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que : CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) (Porte Maillot) Nous vous offrons : - Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons - Des formations à nos outils et à nos méthodes - Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances - Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.

Leader incontesté dans son domaine d'activité, notre client est un grand groupe français qui propose depuis près de 50 ans à ses partenaires, des solutions sur mesure dans la conduite du changement, la gestion documentaire, en prenant en compte les spécificités métiers des nombreux secteurs d'activité dans lesquels il intervient (banque / assurances, santé / pharma, immobilier, distribution, marchés publics ...). Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) : Directeur des Ressources Humaines (H/F) Villeneuve-la-Garenne (92) CDI Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, votre mission sera, en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolutions, …), de définir l'ensemble de la politique RH du Groupe et de ses 3 filiales. Ainsi, votre rôle sera très opérationnel et consistera à : - Comprendre les problématiques RH de l'entreprise et de proposer des solutions adaptées à la Direction Générale - Faire valider l'ensemble des stratégies RH par la direction (politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, gestion de la paie, …) - Piloter et maitriser la masse salariale - Encadrer, animer et coordonner l'ensemble des équipes RH constituées d'une quinzaine de personnes (pôles paie, administration du personnel, recrutement, développement & formation & support RH, relations sociales, …) et en assurer la montée en compétences - Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …) - Être le relais avec les représentants du personnel et les représentations syndicales (négocier les accords et veiller à leur bonne application) - Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société, piloter les procédures disciplinaires à risques prudhommaux, en relation avec l'avocat du Groupe - S'assurer du bon fonctionnement du service Paie (bulletins de salaires, déclarations sociales, …) et Administration du Personnel (dossiers d'embauche, contrats de travail, visites médicales, mutuelle, prévoyance, …) - Assurer un conseil auprès des managers et encadrants du Groupe en matière de management et de gestion RH. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Notre client est une filiale d'un groupe international. Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) : Directeur des Ressources Humaines (H/F) Boulogne-Billancourt (92) CDI Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, votre mission sera, en tenant compte des objectifs de la société, de participer à la stratégie RH et d'accompagner la croissance de la filiale.   À ce titre :  - Vous intervenez en véritable business partner, sur un périmètre de 200 collaborateurs, sur la totalité des sujets RH. - Vous faites valider l'ensemble des stratégies RH par la direction. (recrutement, développement RH, disciplinaires, management de la performance, suivi des contentieux) - Vous accompagnez le contexte de transformation en lien avec le plan stratégique. - Vous êtes responsable du plan de recrutement sur votre périmètre et vous mettez en place la collaboration nécessaire avec vos interlocuteurs groupe. - Vous assurez la mise en œuvre des processus RH définis (paie & administration du personnel, avantages sociaux, talent management) en coordination avec les équipes de la holding.  - Vous êtes le relais avec les représentants du personnel et les représentations syndicales.  - Vous gérez les conflits et garantissez un bon climat social au sein de la société et vous pilotez les procédures disciplinaires. - Vous êtes en lien avec la DRH Holding et vous pilotez la mise en œuvre de projets RH groupe.  - Vous assurez un conseil auprès des managers et des opérationnels en matière de management et de gestion RH. - Vous encadrez un collaborateur sur votre périmètre.

Avec un développement continu depuis sa création, le cabinet bénéficie aujourd'hui d'une notoriété nationale (Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse) et internationale (Milan, Middle East & Africa). Outre notre expérience opérationnelle sur des marchés ciblés en France et à l'international, c'est notre proximité, notre réactivité, notre éthique que nous vous proposons de partager. Le cabinet est aujourd'hui l'un des leaders sur les recrutements de cadres et de dirigeants.  Afin d'accompagner la croissance du cabinet, en France et à l'international, nous recrutons un(e) :  Responsable d'activité - Management de transition  Création de poste CDI basé à Neuilly (92)  Rémunération variable en fonction du profil En tant que Responsable d'activité Transition, votre rôle sera d'accompagner les entreprises à relever leurs challenges de transformation.  À ce titre :  - Vous impulsez le lancement de l'activité de transition en interne. - Passionné par le développement, vous participez très activement au développement commercial. - Vous serez le lead sur les négociations et finalisations des contrats.  - Vous êtes le lien entre le client/prospect, sa demande, et le candidat - Vous serez chargé de l'encadrement des missions et l'animation du réseau des Dirigeants.  - Vous êtes le réel référent du cabinet afin d'accompagner les entreprises dans leur transformation avec des solutions managériales sur-mesure.  - Le candidat pourra potentiellement prétendre au statut d'associé en fonction de ses performances.

Rattaché au Directeur Associé en charge du Bureau, et appuyé par une équipe de talent acquisition dédiée, vous développez l'activité sur le périmètre qui vous est confié. En ce sens, vous : - Identifiez et contactez les entreprises qui ont besoin de vos talents pour recruter leurs collaborateurs.   - Négociez les accords et gérez tout le processus de recrutement, des entretiens jusqu'à l'intégration des candidats.  - Mmettez en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour trouver les meilleurs candidats pour votre client.  - Rencontrez, évaluez et sélectionnez les meilleurs candidats pour vos clients et les accompagnez lors de l'intégration dans l'entreprise.