Dans le cadre de sa mise en place et de son développement, nous recrutons pour le compte de notre client, un grand laboratoire pharmaceutique international :    Un APM (Attaché à la Promotion du Médicament) (H/F)      Secteur :  28DRE 75ALE 75AUT 75DEN 75ELY 75GRE 75HAL 75INV 75ITA 75MNP 75ODE 75PAN 75PAS 75PER 75TEM 75TER 75TRO 75VAU 78CHA 78LCE 78LMU 78MAN 78MON 78PLA 78POI 78RAM 78SAR 78SGE 78TRA 78VEL 78VER 91BRE 91ETA 91GIF 92ASN 92BAG 92BOU 92CHA 92CLA 92COL 92COU 92ISS 92LEV 92MEU 92MON 92NAN 92NEU 92RUE 92SCL 94LHA Lieu de résidence idéal : 78

Notre client est un acteur incontournable de l'hospitalisation privée en France. Avec pour objectif de fiabiliser la qualité des données financières entre les commandes d'achats médicaux vers l'outil comptable SAP et éviter les problèmes liés à la refacturation, nous recherchons dans le cadre d'une création de poste, un(e) : Senior Data Analyst Paris CDI Rattaché au Centre des Compétences, vos principales missions seront de : - Mettre en place un plan de contrôle permettant de garantir la qualité et la fiabilité des données SAP - Résoudre ou coordonner la correction des données erronées dans SAP - Suivre les récidives d'inconformités (erreurs répétées) - Transmettre les reportings de chaque clinique à la Direction des Achats - Animer toute évolution des règles de gestion impactant les données (Systèmes sources GEF - Interfaces Achats médicaux - SAP) - Être en charge de l'actualisation de la documentation associée aux interfaces achats médicaux - Être l'interlocuteur privilégié de la Direction des Achats pour les analyses de données financières intégrées dans SAP Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Présent dans 60 pays avec plus de 40 000 collaborateurs, le laboratoire s'efforce de trouver des solutions toujours plus innovantes dans le domaine de la santé pour offrir à ses consommateurs des vies plus saines et plus heureuses. C'est dans cet esprit que le Groupe innove et bâtit l'identité de marques leaders et incontournables dans le domaine de l'automédication et de l'officine en France. Partout dans le monde, le groupe offre aux consommateurs des solutions d'automédication efficaces et pratiques. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un/e Attaché(e) à la Promotion du Médicament en CDI sur le secteur : 78LCE    78VEL    78VER   91LON   91MAS  91PAL    91SAV   92ANT   92BAG   92BOU  92CHA               92CLA   92ISS 92MEU     92RUE   92SCL    94CHO  94CRE   94IVR    94LHA   94MAI               94SMA  94VIL     94VIT    94VSG Après une formation centrée sur les produits, et sous la responsabilité d'un(e) Directeur(trice) Régional(e), vous contribuez au développement commercial des marques du laboratoire dans les pharmacies et parapharmacies de votre secteur en animant les formations auprès des officines partenaires et de leurs équipes selon les plans d'actions définis. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Former les équipes officinales à l'officine ou en dehors : les formations sont principalement en présentiel en officine auprès de petits groupes de 2 à 3 personnes. Elles peuvent également être digitales, ou toucher jusqu'à 30-50 personnes en soirée ; - Accompagner les équipes officinales dans la mise en pratique du conseil au comptoir par l'animation de coaching à l'officine et d'ateliers pratiques - Apporter les réponses techniques aux questions : formulations, indications, protocoles, cas de comptoir, ... - Contribuer au développement du secteur en intervenant en synergie avec les autres acteurs terrain (feed-back et suivi des formations, retours merchandising et animation, identification des attentes, mise en place d'un plan de formation par partenaire…) ; - Assurer la remontée d'informations auprès des équipes internes et une veille concurrentielle ; - Être source de proposition sur des opportunités de formation en local (faculté de pharmacie, CFA de préparateurs en pharmacie, groupements, …).

Présent dans 60 pays avec plus de 40 000 collaborateurs, le laboratoire s'efforce de trouver des solutions toujours plus innovantes dans le domaine de la santé pour offrir à ses consommateurs des vies plus saines et plus heureuses. C'est dans cet esprit que le Groupe innove et bâtit l'identité de marques leaders et incontournables dans le domaine de l'automédication et de l'officine en France. Partout dans le monde, le groupe offre aux consommateurs des solutions d'automédication efficaces et pratiques. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un/e Attaché(e) à la Promotion du Médicament en CDI sur le secteur : 78LCE    78VEL    78VER   91LON   91MAS  91PAL    91SAV   92ANT   92BAG   92BOU  92CHA               92CLA   92ISS 92MEU     92RUE   92SCL    94CHO  94CRE   94IVR    94LHA   94MAI               94SMA  94VIL     94VIT    94VSG Après une formation centrée sur les produits, et sous la responsabilité d'un(e) Directeur(trice) Régional(e), vous contribuez au développement commercial des marques du laboratoire dans les pharmacies et parapharmacies de votre secteur en animant les formations auprès des officines partenaires et de leurs équipes selon les plans d'actions définis. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Former les équipes officinales à l'officine ou en dehors : les formations sont principalement en présentiel en officine auprès de petits groupes de 2 à 3 personnes. Elles peuvent également être digitales, ou toucher jusqu'à 30-50 personnes en soirée ; - Accompagner les équipes officinales dans la mise en pratique du conseil au comptoir par l'animation de coaching à l'officine et d'ateliers pratiques - Apporter les réponses techniques aux questions : formulations, indications, protocoles, cas de comptoir, ... - Contribuer au développement du secteur en intervenant en synergie avec les autres acteurs terrain (feed-back et suivi des formations, retours merchandising et animation, identification des attentes, mise en place d'un plan de formation par partenaire…) ; - Assurer la remontée d'informations auprès des équipes internes et une veille concurrentielle ; - Être source de proposition sur des opportunités de formation en local (faculté de pharmacie, CFA de préparateurs en pharmacie, groupements, …).

Présent dans 60 pays avec plus de 40 000 collaborateurs, le laboratoire s'efforce de trouver des solutions toujours plus innovantes dans le domaine de la santé pour offrir à ses consommateurs des vies plus saines et plus heureuses. C'est dans cet esprit que le Groupe innove et bâtit l'identité de marques leaders et incontournables dans le domaine de l'automédication et de l'officine en France. Partout dans le monde, le groupe offre aux consommateurs des solutions d'automédication efficaces et pratiques. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un/e Attaché(e) à la Promotion du Médicament en CDI sur le secteur : 04DIG    04FOR   13AIX    13ALL    13ARL   13AUB  13BER   13CHA   13GAR   13IST     13M01               13M02 13M03   13M04  13M05  13M06  13M07  13M08  13M09  13M10  13M11               13M12  13MGN 13MRT  13SAL 13VIT       30BAG   30BEA   84APT   84AVI    84CAV               84ORA  84PER   84SOR Après une formation centrée sur les produits, et sous la responsabilité d'un(e) Directeur(trice) Régional(e), vous contribuez au développement commercial des marques du laboratoire dans les pharmacies et parapharmacies de votre secteur en animant les formations auprès des officines partenaires et de leurs équipes selon les plans d'actions définis. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Former les équipes officinales à l'officine ou en dehors : les formations sont principalement en présentiel en officine auprès de petits groupes de 2 à 3 personnes. Elles peuvent également être digitales, ou toucher jusqu'à 30-50 personnes en soirée ; - Accompagner les équipes officinales dans la mise en pratique du conseil au comptoir par l'animation de coaching à l'officine et d'ateliers pratiques - Apporter les réponses techniques aux questions : formulations, indications, protocoles, cas de comptoir, ... - Contribuer au développement du secteur en intervenant en synergie avec les autres acteurs terrain (feed-back et suivi des formations, retours merchandising et animation, identification des attentes, mise en place d'un plan de formation par partenaire…) ; - Assurer la remontée d'informations auprès des équipes internes et une veille concurrentielle ; - Être source de proposition sur des opportunités de formation en local (faculté de pharmacie, CFA de préparateurs en pharmacie, groupements, …).

Notre client est un acteur majeur dans le raffinage du pétrole et la distribution de produits pétroliers en Europe. La raffinerie joue un rôle crucial dans la production de carburants et d'autres produits pétroliers pour répondre aux besoins du marché suisse et européen. Dans une optique de constant maintien des équipements et de la sécurité nous recrutons : Reliability Engineering Team Lead H/F Temps complet (40h) - CDI / à proximité de Neuchâtel (Suisse) Rattaché à la direction technique, votre mission principale sera d'assurer l'efficacité et la sécurité des opérations de maintenance en exécutant des tâches stratégiques et tactiques, identifiant et en gérant les risques, et en fournissant un support pour l'installation et la réparation des équipements.A ce titre vous serez amené à : - Superviser les activités de maintenance de la raffinerie en identifiant et minimisant les risques opérationnels. - Optimiser la fiabilité des équipements et diriger une équipe multidisciplinaire. - Faciliter la résolution des problèmes récurrents et gérer le budget de maintenance. - Encourager le développement et le suivi des méthodes d'analyse de la fiabilité. - Collaborer avec d'autres parties prenantes pour améliorer les performances de la raffinerie. - Assurer la préparation et l'exécution de la maintenance non sous-traitée pendant les arrêts de maintenance. - Définir et analyser les KPIs pour améliorer la fiabilité des équipements critiques. - Promouvoir la sécurité, la santé et l'environnement et approuver des voies d'amélioration communes.  

Notre client est l'un des plus importants cabinets d'avocats parisiens et recrute pour accompagner son développement, un(e) : Responsable Recrutement et RH - H/F Poste en CDI En tant que Responsable Recrutement et Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur privilégié des associés et des collaborateurs du cabinet pour les accompagner sur l'ensemble des aspects RH.  À ce titre, vous :  Pilotez la politique de recrutement et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité. Elaborez une stratégie de sourcing pour constituer un vivier de compétences. Optimisez les recrutements en améliorant les processus internes et les outils de recrutement. Assurez la saisie des éléments de paie sur le logiciel de paie et le contrôle des bulletins de salaire. Assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, embauches, courriers administratifs, attestations, suivi médical…)  Contribuez à la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes en lien avec les associés. Définissez les orientations et les besoins de formations des collaborateurs afin d'élaborer le plan de développement des compétences. Organisez les élections des instances représentatives du personnel dans le cadre du développement du cabinet. Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre.  Management d'un collaborateur sous votre responsabilité. 

Rattaché(e) au Directeur de la filiale et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe locale et internationale, vous êtes l'image de notre filiale, vous prenez en charge des missions polyvalentes. Vous veillez à la bonne tenue de bureau, à sa propreté et à son fonctionnement quotidien. Recrutement : - Elaboration des offres d'emploi pour les recrutements internes ; - Publication des offres d'emploi sur les sites appropriés ; - Contact avec les écoles pour avoir la liste des nouveaux diplômés ; - Aide à la direction pour le tri, la qualification des candidatures pourvu d'un recrutement interne ; Administration : - Accueil téléphonique et physique des candidats et clients ; - Rédaction des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus…) ;  - Paiement des factures fournisseurs (Internet, Téléphonie Fixe et Portable, Eau, Electricité, Loyer, …) ; - Prise des rendez-vous pour la direction et les consultants (déjeuner ou dîner d'affaires) ; - Elaboration des notes de frais de déplacements des responsables ; - Gestion des voyages des collaborateurs (billetterie, hébergement, logistique aéroport, formalités frontières…) ; - Coordination avec les unités concernées, les interventions et opérations de maintenance (Internet, Téléphonie) ; - Classement et archivage des documents et des courriels ; - Gestion des achats matériels de bureau (bureautique ou ménage) ; - Management des équipes de moyens généraux et veille au bon contrôle de la propreté de la société ; Community Management : - Veille marketing des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter …) ; - Accompagnement pour assister les salons RH ou évènements écoles.