Responsable d'Affaires "Tuyauterie" H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable d'Affaires Tuyauterie Industrielle H/F basé sur Bergerac / Dordogne (24).

Fondée en 1970 à Bergerac, la société LESCAUT est une PME familiale et indépendante. Elle conçoit, fabrique et installe des équipements chaudronnés et des réseaux de tuyauterie pour des secteurs exigeants tels que la pétrochimie, la chimie fine, la pharmacie, la cosmétique, l'agroalimentaire et l'environnement.

Dans le cadre de la gestion, du développement et l'objectif de garantir l'excellence de ses prestations de son pôle tuyauterie, nous recrutons :

RESPONSABLE D'AFFAIRES  TUYAUTERIE INDUSTRIELLE H/F
CDI basé sur Bergerac (24)

Rattaché à la Direction Générale et en étroite relation avec le responsable production, le responsable technique et les chargés d'affaires, vous êtes responsable de la gestion et du développement du pôle tuyauterie dans le respect des coûts, des délais et qualité de l'exécution des contacts avec nos clients exigeants.

Vos principales missions sont :

• Définir les actions commerciales et techniques sur les clients ciblés
• Anticiper et orienter les consultations / appels d'offres des clients par une découverte des besoins, une écoute attentive et des conseils avertis
• Organiser en véritable projet, les différentes phases et revue de contrats
• Être le garant du respect des contrats
• Manager votre équipe (profils diversifiés)
• S'assurer de l'envoi et de la réalisation des paiements
• Définir et proposer des prestations complémentaires et assurer leur contractualisation
• Maintenir un contact étroit et pro-actif avec les chefs d'équipe sur le terrain
• Etablir et superviser la réalisation du plan de charge en collaboration avec le responsable de production et les chargés d'affaires
• Définir les besoins de formation et développer les compétences des équipes
• Participer au processus de recrutement et vérifier / valider les compétences
• Veiller au respect des règles SSE de l'entreprise
• Être force de proposition pour l'amélioration continue (méthodes, process, outillages, formations etc..)

Référent Droit Social / Relations Sociales H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Référent Droit Social / Relations Sociales H/F, basé(e) en Corse du Sud (2A).

Notre client est un groupe structuré, multi-activités, implanté durablement sur son territoire. Dans un environnement social complexe et exigeant, il renforce son expertise interne en droit social et relations collectives et recrute son/sa :

Responsable Droit Social / Relations Sociales H/F
Poste basé en Corse du Sud

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en référent juridique et social sur l'ensemble du périmètre. En véritable expert, vous travaillez en interaction étroite avec le DRH et en soutien opérationnel des RRH.

Vos principales missions :

• Apporter une expertise en droit social individuel et collectif sur l'ensemble du périmètre Groupe,
• Intervenir sur un environnement couvrant une douzaine de conventions collectives,
• Conseiller et accompagner les RRH sur les problématiques sociales courantes et complexes,
• Piloter et sécuriser les relations avec les IRP (CSE, commissions, instances),
• Préparer et conduire les négociations collectives, en lien avec la DRH,
• Gérer les situations sensibles et les contentieux sociaux, en coordination avec les conseils externes,
• Anticiper, prévenir et sécuriser les risques sociaux et juridiques,
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l'harmonisation des règles sociales au sein du Groupe.

• Formation supérieure en droit social / relations sociales,
• Expérience confirmée sur un poste équivalent : Référent Droit Social Groupe, Responsable Relations Sociales, Juriste Droit Social, Expert Relations Sociales,
• Solide maîtrise du droit social individuel et collectif,
• Expérience avérée dans la gestion des IRP, des négociations collectives et des contentieux,
• Capacité à évoluer dans un environnement multi-conventions,
• Rigueur juridique, sens de l'analyse et fiabilité,
• Capacité à anticiper et prévenir les risques sociaux,
• Aisance relationnelle et posture de conseil auprès d'interlocuteurs RH.

Conseiller en Gestion de Patrimoine - Partner H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Conseiller en Gestion de patrimoine H/F

Notre client est spécialisé dans la gestion privée bancaire privée qui combine les atouts de la finance traditionnelle avec des outils et processus innovants, une expertise humaine reconnue et des partenariats stratégiques dans l'objectif d'une proximité et d'une valeur ajoutée totale pour ses clients.

Afin d'accompagner sa croissance, nous recrutons un :

Conseiller en Gestion de Patrimoine - Partner H/F
Home Office - France

Véritable expert de la gestion privée et 100% autonome dans votre activité, vous accompagnez vos clients, grâce à nos outils technologiques de pointe et notre positionnement innovant, dans la structuration, l'optimisation et le développement de leur patrimoine en fonction de leurs objectifs personnels et professionnels. A ce titre, vous :

• Développez et fidélisez un portefeuille de clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins patrimoniaux.
• Réalisez un diagnostic patrimonial approfondi et conseillez vos clients sur les meilleures stratégies à adopter.
• Savez réaliser un audit / identifier les besoins et objectifs.
• Assurez une veille juridique / fiscale.
• Travaillez en étroite collaboration avec les partenaires financiers et immobiliers sélectionnés.
• Profitez de nos outils technologiques innovants pour simplifier les tâches administratives et maximiser votre efficacité.
• Participez aux événements et actions commerciales pour promouvoir vos services et votre réseau.

Commercial Fruits Sédentaire H/F - Producteur & Distributeur

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Commercial Fruits Sédentaire f/h basé à Montauban (82)

Notre client, producteur et distributeur de fruits, maîtrise toute la chaîne de valeur, de la production à la commercialisation. Engagés dans la qualité des produits et la satisfaction de ses clients, ils commercialisent leurs fruits auprès de différents circuits professionnels. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire spécialisé(e) dans les fruits pour renforcer leur équipe.

Commercial Fruits Sédentaire (H/F) - Producteur & Distributeur
CDI, basé à proximité de Montauban (82)

Vos missions

Au sein de l'équipe commerciale, vous assurez le développement et le suivi des ventes depuis le site de l'entreprise.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Gérer et développer un portefeuille clients composé de grossistes, GMS et détaillants
• Commercialiser la gamme de fruits, avec une expertise particulière attendue sur la prune et/ou le raisin
• Réceptionner les demandes clients, établir les offres et négocier les conditions commerciales
• Suivre les commandes, les disponibilités produits et la bonne exécution des livraisons
• Conseiller les clients sur les produits, les variétés, la saisonnalité et les volumes
• Assurer la fidélisation des clients par un suivi régulier et qualitatif
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes production, logistique et ADV

• Expérience commerciale confirmée dans le secteur des fruits frais (5 ans minimum)
• Connaissance indispensable du marché des fruits, idéalement prune et/ou raisin
• Bonne compréhension des circuits de distribution : grossistes, GMS, détaillants
• Sens commercial développé, aisance relationnelle et capacité de négociation
• Rigueur, réactivité et organisation dans la gestion des flux et des commandes
• Appétence pour une entreprise familiale, avec ses valeurs de proximité, d'engagement et de collaboration sur le long terme

Responsable Communication H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, commerciaux et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Communication H/F basé à proximité de Nîmes (30).   

Notre client est une Maison de vins familiale incontournable de la Vallée du Rhône (production bio issue de leur vignoble et du négoce). Doté de marques fortes, il s'est principalement développé à l'export. Animé par des valeurs environnementales (agriculture régénérative) et sociales marquées, l'Entreprise a su par ailleurs se doter de moyens techniques de gestion et de pilotage modernes. Nous recrutons, pour accompagner leur développement et renforcer leur notoriété, un(e) :

Responsable Communication H/F
Basé à proximité de Nîmes (30)

Rattaché(e) au Directeur Communication & Marketing, vous pilotez et déployez la stratégie de communication interne et externe dans le respect de l'identité de la Maison et de ses ambitions. Vos responsabilités principales couvrent la/le/les :

• Communication Digital et Community Management : Déployer la stratégie digitale (sites web, réseaux sociaux, SEO, campagnes), créer et transmettre des contenus engageants (storytelling, images, vidéos), analyser les performances et assurer une veille concurrentielle.
• Relations Presse : Définir et mettre en œuvre les stratégies presse et influenceurs, organiser les visites au Domaine (presse et prescripteurs) et les envois d'échantillons, répondre aux sollicitations et entretenir des relations étroites avec les syndicats d'appellation et de l'interprofession.
• Relations BtoC : En lien avec les équipes commerciales, développer les outils de prospection et de fidélisation (Club Privé, Fondation, caveau, jeux-concours), concevoir et animer des événements (portes ouvertes, partenariats, salons) et mesurer leur impact sur la notoriété et l'image
• Trade Marketing & Outils d'aide à la vente : Concevoir et superviser les supports de communication (PLV, brochures, pressbooks, tarifs), mettre à disposition et actualiser les outils commerciaux, accompagner les équipes dans l'organisation des salons et garantir une communication alignée avec notre stratégie de marques, claire, cohérente et impactante.
• L'analyse des retombées des actions déployées.

• Expérience réussie dans une fonction similaire (Responsable communication, Chargé(e) de Communication, Consultant(e), , idéalement acquise dans le secteur des vins, spiritueux ou produits premium.
• Créativité, rigueur et sens de l'organisation,
• Engagement, capacité à fédérer en interne et à représenter la marque à l'externe.
• Exigence, exemplarité, esprit d'équipe.

Responsable communication - H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Communication - H/F en CDI basé à Sancerre.

Fondée en 1513, la Maison Joseph Mellot est une véritable institution du vignoble de Sancerre et du Centre-Loire. Entre tradition et innovation, elle offre une expérience unique alliant vins d'exception, gastronomie raffinée et œnotourisme immersif. Porteuse d'un savoir-faire transmis de génération en génération, la Maison, familiale, incarne l'excellence et l'art de vivre à la française.
 
La Maison Joseph Mellot s'inscrit dans une démarche environnementale et œuvre pour une viticulture durable et éco-responsable. Ambassadrice des grands vins du Centre-Loire, elle cultive ses vignes sur l'ensemble des huit appellations emblématiques de la région et a acquis récemment un domaine en Touraine Chenonceaux.

Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e) :
 
Responsable Communication (H/F)
CDI basé à Sancerre (18)
 
Rattaché(e) à la Présidente, vous pilotez la stratégie communication de la Maison et contribuez au rayonnement de la marque, en mettant en valeur son histoire, son savoir-faire et ses activités liées à l'œnotourisme.

Vos principales missions :

-Définir et piloter la stratégie de communication de la Maison.
-Gérer les réseaux sociaux : création de contenus, calendrier éditorial, référencement, interactions.
-Assurer la refonte, la gestion et les mises à jour des sites Internet des différents domaines et des boutiques en ligne.
-Animer les boutiques (en ligne et physique en lien avec le/la responsable œnotourisme) et suivre les performances.
-Concevoir et actualiser les supports commerciaux et visuels.
-Gérer la communication externe : attachée de presse, concours, newsletters.
-Valoriser les vins, l'œnotourisme et dynamiser la visibilité de la marque.

Profil recherché : H/F, de formation supérieure en communication, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire (idéalement dans l'univers du vin, du tourisme ou de la gastronomie). Vous avez un attrait pour l'aspect commercial.
 
Créatif(ve), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous êtes capable de piloter plusieurs projets simultanément, avec une approche stratégique et opérationnelle.
 
Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et de la communication, vous vous investissez afin de motiver les collaborateurs et partenaires autour de projets ambitieux tout en ayant un goût pour le terrain.

L'expertise des outils digitaux et des réseaux sociaux est indispensable. Vous parlez anglais couramment.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site vidal-associates.com soit sur www.talentup.com en indiquant le référence : VA16111V

Responsable Service Client H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable du Service Client - H/F en CDI basé à Palaiseau, au Sud de Paris.

Notre client est une PME familiale, dynamique et en pleine évolution, qui conçoit et distribue des produits à destination des commerces et entreprises, en France et à l'international. L'entreprise qui déploie un modèle multi-canal B2B : commerce de gros, revendeurs, marketplace et site marchand, recherche dans le cadre de son développement, un(e) :

Responsable Service Client
Palaiseau (91)
CDI

Rattaché au CEO, vos principales missions seront de :

- Manager et animer une équipe de 5 collaborateurs
- Garantir la qualité et la performance du service client sur l'ensemble des canaux
- Assurer le suivi et la fidélisation de 5 grands comptes stratégiques
- Contribuer activement au développement commercial (renouvellements, ventes additionnelles, opportunités business)
- Être force de proposition dans l'amélioration des process et de l'expérience client
- Assurer un reporting régulier de votre activité et de vos actions.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, de formation commerciale (de type Bac +2/+5), vous justifiez d'une expérience significative et réussie en management d'équipe sur un poste similaire de Responsable Service Client, en environnement BtoB.

Doté d'un bon relationnel, votre leadership, votre autonomie vous permet d'être à l'aise dans la gestion de clients grands comptes et des enjeux commerciaux dans un contexte PME. 

Vous maitrisez les outils CRM, la relation client multicanal.

un bon niveau d'anglais est requis pour prétendre à ce poste.

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, où vous serez au coeur de la stratégie de l'entreprise au sein d'un environnement agile qui se donne les moyens de son ambition et ce poste de Responsable Service Client (H/F), basé à Palaiseau, correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA16354S.

Lead Tech Talend H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Lead Tech Talend f/h basé à Bordeaux (33)

Vous souhaitez conjuguer expertise technique et pilotage de projets dans un environnement dynamique en pleine transformation ?
Rejoignez une ETI familiale et régionale, à forte croissance dans le secteur du "life style" (300M€ - 1200 personnes), disposant d'une chaîne de valeur complète, de la conception de ses propres marques à leur distribution auprès de clients professionnels et particuliers.
Suite à de nombreuses acquisitions, générant des enjeux stratégiques IT passionnants, nous recrutons sur une création de poste :

Lead Tech Talend H/F
CDI, basé à Bordeaux (33) - 2 jours de télétravail

Mission

• Développer et maintenir des applications et flux sous Talend et WinDev (70% du temps).
• Analyser les besoins métiers, concevoir les solutions adaptées et assurer leur intégration.
• Piloter les projets liés à l'intégration de données et aux applications internes (planning, suivi, coordination des intervenants) (30% du temps).
• Garantir la qualité technique et la performance des développements.
• Assurer la communication entre les équipes techniques et les métiers.
• Proposer des évolutions technologiques et mettre en place les bonnes pratiques.

• Solide expérience en développement Talend (WinDev serait un plus)
• Bonne maîtrise des environnements ETL/ELT et des bases de données relationnelles (SQL, Oracle, PostgreSQL…).
• 1ère expérience en gestion de projet IT (pilotage, suivi, coordination).
• Connaissance des environnements retail/ commerce ou informatique de gestion appréciée.
• Esprit pragmatique, sens de l'organisation et capacité à travailler en transverse avec les métiers.

• Un poste hybride mêlant expertise technique (70%) et pilotage de projets (30%)
• Des projets variés au cœur de la transformation des systèmes d'information dans un groupe en forte expansion.
• Un environnement stimulant, où autonomie et prise d'initiative sont valorisées.
• Un package attractif et adapté à votre expérience.

Chargé d'Affaires CVC Industrie H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé d'Affaires CVC Industrie H/F basé à Bergerac (24).

PME familiale implantée à Bergerac, nous intervenons depuis plusieurs années dans les domaines du génie climatique et des installations CVC industrielles. Reconnus pour notre proximité client, notre réactivité et la qualité de nos réalisations, nous accompagnons des clients issus de secteurs d'activités variés (industrie, tertiaire, agroalimentaire, etc.).

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un

Chargé d'Affaires CVC Industrie H/F
Basé à Bergerac / Dordogne (24)

Rattaché à la direction, vous êtes responsable de la gestion complète des affaires CVC, de la phase commerciale jusqu'à la réception des travaux :

• Analyse des besoins clients et participation aux réponses aux appels d'offres
• Chiffrage, études techniques et élaboration des devis
• Suivi technique, administratif et financier des projets
• Coordination des équipes internes et des sous-traitants
• Planification des travaux et suivi des délais
• Relation client et garant(e) de la satisfaction et de la qualité des prestations
• Suivi des marges et reporting auprès de la direction

• Formation technique en génie climatique, thermique ou tuyauterie
• Expérience réussie sur un poste similaire en CVC industriel
• Solides compétences techniques et bonne capacité d'analyse
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Bon relationnel, esprit PME et goût du terrain
• Maîtrise des outils bureautiques et de chiffrage
• Permis de conduire obligatoire - déplacements régionaux

Responsable des Ventes Directes H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres commerciaux, spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Ventes - Particuliers H/F.  

Notre client est une Maison de vins familiale incontournable de la Vallée du Rhône (production issue de leurs vignobles et du négoce). Nous recrutons, pour poursuivre leur développement sur un de leur marché export à fort potentiel, un(e) :

Responsable Ventes - Particuliers H/F
Caveau et oenotourisme + On line / VPC
Management de 3 collaborateurs + saisonniers en période haute
Poste basé à Châteauneuf-du-Pape

Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing de l'entreprise, vous pilotez l'ensemble de l'activité - Ventes Directes : caveau, oenotourisme, ventes on line (et VPC traditionnelles). En étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de la Maison et dans le respect des objectifs d'image, de croissance et de rentabilité, vous : 

- Contribuez directement au développement du CA et à la fréquentation (en qualité et en volume) de nos infrastructures,
- Transmettez à vos équipes et faites appliquer les bonnes pratiques commerciales (enthousiasme, discours, expérience client…),
- Veillez à l'atteinte des objectifs fixés en termes de CA / Marges / Paniers moyens,
- Analysez les résultats obtenus et ciblez les actions prioritaires de chacun visant à l'optimisation de la satisfaction client et du CA,
- Garantissez la visibilité optimale de nos sites internet (référencements, évaluations),
- Organisez le merchandising / mise en valeur des produits,
- Mettez en place et animez un programme de fidélité
- Etes garant des stocks,
- Développez / entretenez un réseau de prescripteurs,
- Initiez / organisez des ateliers / évenements visant à faire découvrir nos vins,
- Veillez aux lieux (propreté, mise en avant des produits)
- Assurez un reporting analytique de votre périmètre : analyse des ventes, segmentation de la clientèle,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier, comme l'entreprise de façon plus générale.

Votre profil / vos atouts : 

- Expérience consolidée de la fonction, acquise idéalement au contact d'une offre - vins (responsable de caveau, responsable de boutique, caviste, gestion d'un site de ventes en ligne....),
- Connaissance (idéalement) des mécanismes d'activation et de référencement on line,
- Anglais opérationnel,
- Dynamisme, souci du détail, orientation résultats, intelligence relationnelle,
- Autonomie, initiative

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15445D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15445D@talentup.net

Responsable Commercial Export / France H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Commercial Export/France H/F basé à Châteauneuf-du-pape (84).

Rejoignez une aventure familiale et participez à la distribution sur des circuits sélectifs de vins premium des appellations Châteauneuf-du-Pape et Côtes du Rhône.

Maison reconnue pour la qualité de ses produits, notre client est un acteur historique de la région. La société produit et commercialise une large gamme de références distribuées en France et à l'international, principalement sur le réseau traditionnel. Nous recrutons, afin d'accompagner le domaine dans son développement, un(e) :

Responsable Commercial Export/France - H-F
Basé à Châteauneuf-du-Pape (84)

Rattaché à la direction composée principalement de membres de la famille, et en étroite collaboration avec l'ensemble de nos équipes, vous êtes en charge de la fidélisation et du développement des ventes Export/France, principalement sur le réseau traditionnel.

A ce titre, vous : 
- Fidélisez et développez la clientèle existante,
- Analysez votre portefeuille clients afin de déterminer leur potentiel de développement,
- Prospectez les zones à fort potentiel afin de renforcer la présence des vins dans le respect de la stratégie de premiumisation mise en oeuvre par l'entreprise avec un focus sur les marchés export,
- Pilotez l'action des agents répartis sur le territoire français,
- Participez aux salons professionnels en appui de la famille,
- Assurez un reporting analytique de votre activité (actions réalisées, objectifs à atteindre, suivi des indicateurs de performance…),
- Êtes force de proposition dans le but de dynamiser les ventes ou de faire évoluer la Maison dans sa globalité.

Votre profil :
- Formation Supérieure 
- Expérience consolidée dans le secteur viticole en tant que Responsable Commercial France Export HF / Export Manager HF, 
- Anglais courant, expérience dans un pays étranger valorisée,
- Intelligence relationnelle, adaptabilité.

Cette offre vous intéresse ?

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler directement sur notre site, www.talentup.com, réf Vm15897a ou d'adresser votre candidature par mail Vm15897a@talentup.net

Chef de secteur CHD / On-Trade H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chef de Secteur CHR / On-Trade H/F basé à Montpellier (34).

Brown-Forman, société familiale américaine dont le siège est situé à Louisville, Kentucky (USA), est l'un des dix plus importants producteurs mondiaux de spiritueux.  Chez Brown-Forman, la diversité fait partie de notre quotidien et l'inclusion de notre culture.  Les marques principales du portefeuille en France sont : Jack Daniel's Tennessee Whiskey, Woodford Reserve, Diplomatico, Gin Mare, Chambord, Herradura et El Jimador, BenRiach, GlenDronach et Glenglassaugh. Brown-Forman France, filiale du groupe, recherche pour son département commercial un :

Chef de secteur CHD / On-Trade H/F
Basé sur Montpellier (34)
Périmètre confié : Axe Perpignan - Montpellier - Avignon 
2 nuitées HD maximum / mois

Sous la responsabilité du Directeur régional CHD/ On-Trade, vous êtes le garant de la mise en œuvre de notre politique commerciale auprès des clients de votre secteur, du développement de la diffusion et de la visibilité de nos marques Brown-Forman (Jack Daniels Tennessee Whiskey, Diplomatico, Gin Mare, Woodford Reserve, Benriach) et de l'atteinte des objectifs du plan commercial dans le respect des budgets confiés.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Atteindre les objectifs de vente, de distribution promotion, distribution et visibilité dans l'univers On-Trade attribué (cash & carry, grossistes, clubs et bars de nuit) selon les KPI (indicateurs clés de performance) fixés
- Etre responsable des négociations locales avec les acheteurs
- Mettre en place et évaluer les activités de promotion (régionale ou nationale)
- Mise en œuvre de la stratégie merchandising auprès des établissements et cash & carry
- Visiter les clients de façon régulière et systématique selon un programme établi et un système de couverture de la clientèle
- Bâtir d'excellentes relations au quotidien avec les clients à tous les niveaux de l'environnement commercial ainsi qu'avec les clients grossistes, en étroite collaboration avec la Directrice régionale
- Assurer un niveau de stock optimal chez tous les clients pris en charge
- Récolter et mettre à jour des informations sur les activités des concurrents
- Organiser des formations sur les marques et notre drink stratégie pour les partenaires commerciaux
- Réaliser les rapports quotidiens sur le logiciel de CRM (gestion relation clients)
- Organiser son temps de travail en fonction des besoins commerciaux, y compris le travail en soirée, en respectant les périodes de repos.

Votre profil :
- Formation Bac+2/+5,
- Expérience en tant que chef de secteur, idéalement en CHR / CHD, voire en GMS,
- Une bonne connaissance du marché des spiritueux ou des liquides est un plus,
- Engagement, orientation résultats, et sens du commerce seront des qualités indispensables pour réussir,
- Solidarité, ouverture d'esprit, intelligence relationnelle, vous garantiront une intégration rapide.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence VM16382A sur notre site www.talentup.com ou par email à VM16382A@talentup.net

Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines HF basé à Mayotte. 

Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) : 

Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 collaborateurs (Paie / ADP) 
Périmètre multi-sites / 500 Collaborateurs
Basé à Mayotte.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes …)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe.

Votre profil : 
- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15178a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15178a@talentup.net.

Responsable Ressources Humaines H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines HF basé à La Réunion 

Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Responsable RH H|F
CDI - Statut Cadre - Pilotage de 2 à 3 collaborateurs
Basé à La Réunion (d'autres postes à pourvoir basé dans les DOM-TOM)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 600 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes : 
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes,…)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès du groupe

Votre profil : 

- Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social) 
- Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, ...
- Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
- Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain. 

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm16121a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm16121a@talentup.net.

Consultant en Efficacité énergétique H/F

L'ENTREPRISE

Notre client est entreprise spécialisée dans la gestion de projets en efficacité énergétique et la valorisation des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) en France.
Elle dispose d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels qualifiés dans le domaine des économies d'énergie et de la réglementation thermique.

Mandataire CEE (principalement B2C et en B2B sur le secteur tertiaire), certifiée ISO 9001, elle conduit des projets auprès d'acteurs publics et privés (bailleurs, entreprises, collectivités locales) et travaille en étroite collaboration avec un réseau d'installateurs partenaires.

Elle propose un accompagnement global ( « 360° » ) à ses clients, en intégrant :
• la valorisation des CEE : montage et suivi des dossiers, négociation avec les obligés (fournisseurs d'énergie), gestion administrative.
• le dépôt et la validation des fiches d'opérations standardisées dans le cadre du dispositif CEE. 
• le travail en partenariat avec des artisans / installateurs certifiés (RGE ou équivalent), afin de garantir le respect des critères techniques et administratifs requis.

En forte croissance, elle structure aujourd'hui son équipe et crée un poste de Consultant en efficacité énergétique pour renforcer son pôle technique et contribuer activement à son développement commercial.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous jouerez un rôle clé en tant que référent technique interne et appui auprès des partenaires.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Expertise et accompagnement technique

• Réaliser des audits et diagnostics énergétiques, analyser les consommations et identifier les gisements d'économies d'énergie.
• Conseiller les clients et partenaires sur les solutions techniques les plus adaptées (isolation, chauffage, ventilation, récupération de chaleur, etc.).
• Modéliser et chiffrer les scénarios d'amélioration, estimer les gains énergétiques et financiers.
• Garantir la conformité technique et réglementaire des projets (fiches CEE, normes, cahiers des charges).
• Assurer le suivi des projets stratégiques jusqu'à la livraison et le contrôle qualité.
• Réaliser une veille technologique afin de suivre les potentielles innovations en efficacité énergétique pour intégrer ces évolutions dans les propositions de service ou les offres

• Participer à la phase d'avant-vente et à la construction des offres techniques.
• Développer une relation de confiance durable avec les partenaires (installateurs, apporteurs d'affaires, bailleurs) et les clients.
• Être force de proposition pour de nouvelles offres et innovations en efficacité énergétique.

• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'efficacité énergétique, de l'audit énergétique, de la rénovation énergétique ou des CEE.
• Solides connaissances des installations techniques (chauffage, froid, vapeur, air comprimé, PAC, géothermie…).
• Bonne maîtrise des audits, modélisations énergétiques
• La connaissance des dispositifs d'aide (CEE, ADEME, Décret Tertiaire…) serait un plus appréciable.

Responsable Administratif et Financier - PME en croissance H/F

L'ENTREPRISE

Notre client, est une société indépendante en forte croissance, qui accompagne les entreprises dans la détection et le financement d'actions d'économies d'énergie et de décarbonation dans tous les secteurs : Industrie, Bâtiment, Professionnels (les professionnels du bâtiment, installateurs, équipementiers ou prescripteurs de travaux d'économies d'énergie à destination des entreprises..), Agriculture...
Cet accompagnement est fait sur 4 axes : le Financement, le conseil en sobriété énergétique, la décarbonation, la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Délégataire CEE, elle valorise pour le compte de plusieurs obligés de 1er rang et participe à des projets d'envergure.

Créée par deux anciens cadres dirigeants issus d'un grand délégataire CEE, cette société connaît une croissance rapide depuis son lancement  et compte déjà :

• Plus de 3 TWh Cumac réalisés en moins de 2 ans,
• Un portefeuille de clients grands comptes, et un réseau de partenaires
• Une équipe d'une vingtaine de collaborateurs 

• Élaborer et suivre le budget annuel d'exploitation
• Élaborer et suivre le budget de trésorerie et mettre en place un prévisionnel de trésorerie fiable
• Poser les fondations d'un suivi analytique pour permettre une analyse des différentes activités de l'entreprise (amorçage d'un contrôle de gestion) et de sa performance selon différents KPI's (qu'il préconisera), et cadrage du reporting financier
• Prendre en charge le processus de facturation et des achats (relations fournisseurs)
• Organiser et contrôler la transmission des documents comptables et des éléments de paie vers l'expert-comptable
• Animer et gérer la relation avec les partenaires de l'entreprise : banques, Expert-comptable, Conseils externes (juridique)

• Structurer la mise en place du CSE (Comité Social et Économique) et organiser la nomination du représentant ainsi que les réunions obligatoires de fonctionnement
• Prendre en charge la définition et le pilotage de la politique sociale en coordination avec le cabinet d'expertise comptable et les conseils (contrats de travail, avenants, entrées/sorties, litiges/contentieux éventuels, …)
• Contribuer à la mise en place d'une politique sociale pérenne et évolutive en fonction des ambitions de croissance

• Contribuer à la poursuite de la digitalisation des processus internes de l'entreprise (CRM, Trésorerie, …)
• Prendre en charge le suivi des fournisseurs : stratégie d'achat, sélection des fournisseurs et contractualisation
• Management de l'Office Manager en place.

• Structuré des processus financiers et mis en place des outils de pilotage, reporting, indicateurs ...
• Piloté la trésorerie et/ou le contrôle de gestion
• Travaillé en proximité avec un dirigeant.
• Travaillé en mode projets
• Géré les relations avec les partenaires et prestataires (banques, expert-comptable, conseil juridique et fiscal, fournisseurs, ...)

• Pilotage financier, gestion et prévision de trésorerie, contrôle de gestion
• Capacité à accompagner les ambitions de développement via la structuration des processus internes et la mise en place d'outils et tableaux de bord de pilotage opérationnels (suivi d'activité, plans de trésorerie, contrôle budgétaire, ...)
• Appétence pour les outils de gestion et la digitalisation (connaissances d'outils tels que : Salesforce, Sellsy, Payfit seront appréciés)
• Bonne compréhension des enjeux RH et d'organisation en lien avec la croissance d'une entreprise, connaissance des obligations légales concernant les PME 

• À l'aise dans un environnement PME en hyper-croissance
• Agile, curieux, structurant sans être rigide
• Très bon relationnel, capacité à expliquer, évangéliser, structurer

Référent Paie et Administration du Personnel H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel H/F, basé(e) en Corse du Sud (2A).

Notre client est un groupe structuré, multi-activités, implanté durablement sur son territoire et reconnu pour la solidité de son organisation. Dans un contexte d'exigence accrue en matière de fiabilité et de sécurisation des processus sociaux, il renforce sa fonction Paie et recrute son/sa :

Référent Paie et Administration du Personnel H/F
Poste basé en Corse du Sud
Management fonctionnel de 4 Gestionnaires

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la continuité de l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel pour le Groupe. Vos principales missions :

• Garantir la production d'une paie fiable, conforme et sécurisée pour l'ensemble du périmètre Groupe,
• Superviser et coordonner, sur un plan fonctionnel, l'activité de 4 Gestionnaires Paie et ADP,
• Sécuriser prioritairement l'ensemble des processus de paie (contrôles, fiabilité des données, respect des échéances),
• Assurer la conformité aux obligations légales et sociales (droit du travail, charges sociales, DSN),
• Piloter les déclarations sociales et garantir leur exactitude,
• Veiller à la bonne application des procédures internes et des règles Groupe,
• Être l'interlocuteur(trice) technique de référence auprès des RRH et de la DRH,
• Contribuer à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel.

• Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un périmètre similaire, idéalement en environnement multi sociétés / CSP (Responsable Paie, Responsable Paie et ADP, Payroll Manager, Responsable Administration du Personnel, Expert Paie, Référent Paie Groupe)
• Maîtrise complète des obligations sociales et de la DSN,
• Très grande rigueur, sens du détail et fiabilité,
• Discrétion et sens de la confidentialité,
• Aisance dans un environnement structuré mais pragmatique et opérationnel,
• Capacité à travailler en interface, sans management hiérarchique.

Directeur Ressources Humaines H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Ressources Humaines H/F, poste basé à Sfax (Tunisie).

Notre client est une entreprise agroalimentaire en pleine croissance, spécialisée dans la production et la commercialisation de produits céréaliers. Alliant innovation et savoir-faire traditionnel, elle garantit des produits de haute qualité, répondant aux standards du marché local et international. Engagée dans une production responsable, elle valorise les matières premières locales et adopte des pratiques durables. 

Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) :

Directeur Ressources Humaines H/F 
Poste basé à Sfax (Tunisie) 

Rattaché au DGA, vos missions principales sont de :
- Définition stratégique : Concevoir et piloter la politique RH en cohérence avec la vision et les objectifs de l'entreprise.
- Gestion des talents : Superviser le recrutement, l'intégration et le développement des collaborateurs pour garantir une gestion optimale des carrières.
- Formation et développement : Mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins stratégiques et assurer le développement des compétences.
- Rémunération et avantages sociaux : Définir et optimiser la politique de rémunération en alignement avec les objectifs de performance et d'attractivité.
- Relations sociales : Animer le dialogue social, négocier avec les partenaires sociaux et veiller au respect du droit du travail.
- Climat social et culture d'entreprise : Déployer des actions favorisant l'engagement, la motivation et le bien-être des collaborateurs.
- Transformation et digitalisation RH : Piloter la modernisation des outils et processus RH, y compris l'implémentation de SIRH.
- Suivi de la performance RH : Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la direction générale.
- Conformité et réglementation : Garantir le respect des obligations légales et assurer une veille sur les évolutions du droit du travail et des normes RH.
- Appui à la direction : Conseiller le Directeur Général sur les enjeux humains et organisationnels pour soutenir la croissance et la transformation de l'entreprise.

Diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la gestion stratégique des RH, idéalement dans un environnement structuré et en transformation.

Vous maîtrisez parfaitement le cadre réglementaire du droit du travail, les obligations légales en matière sociale ainsi que les meilleures pratiques en gestion des talents, relations sociales et développement organisationnel.

Vous possédez une expertise approfondie en management des compétences, politique de rémunération, gestion du changement et digitalisation des processus RH. Une bonne connaissance des normes internationales en gestion des ressources humaines est un atout.

Doté(e) d'un excellent sens du leadership et de la négociation, vous alliez vision stratégique, rigueur et capacité d'adaptation. Votre aisance relationnelle, votre capacité à fédérer et votre sens de la confidentialité vous permettent d'accompagner efficacement la direction générale dans ses enjeux RH.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15771F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

Ingénieur Technico-Commercial CEE H/F

L'ENTREPRISE

Notre client, est une société indépendante en forte croissance, qui accompagne les entreprises dans la détection et le financement d'actions d'économies d'énergie et de décarbonation dans tous les secteurs : Industrie, Bâtiment, Professionnels (professionnels du bâtiment, installateurs, équipementiers ou prescripteurs de travaux d'économies d'énergie à destination des entreprises), Agriculture...
Cet accompagnement est fait sur 4 axes : le Financement, le conseil en sobriété énergétique, la décarbonation, la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Disposant de mandats auprès de fournisseurs d'énergie (obligés), elle participe à des projets d'envergure.

Créée par deux anciens cadres dirigeants issus d'un grand délégataire CEE, cette société connaît une croissance rapide depuis son lancement  et compte déjà :
Plus de 3 TWh Cumac réalisés en moins de 2 ans,
Un portefeuille de clients grands comptes, et un réseau de partenaires
Une équipe d'une vingtaine de collaborateurs 

Dans ce contexte d'accélération et de volonté de structuration, la société recrute un Ingénieur Technico-Commercial CEE

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Commercial, la mission principale de l'ingénieur(e) technico-commercial consiste à recruter et animer un réseau de professionnels des travaux, apporteurs d'affaires et/ou bénéficiaires dans l'objectif de générer des dossiers CEE (certificats d'économies d'énergie).

Mission de conquête :
sur la zone géographique qui vous sera affectée,
Vous serez animateur de votre réseau de partenaires artisans / installateurs, vos actions seront tournées :

- Principalement sur l'ouverture de nouveaux comptes via une approche offensive sur des cibles identifiées (secteur d'activité, taille/CA, métier, région, …) en élaborant un plan d'actions commerciales

- Sur l'animation et la fidélisation du réseau de partenaires existants : développement d'une relation de confiance et de proximité, présence régulière auprès des partenaires, rôle de conseil, facilitateur dans le traitement des dossiers, développement de vos comptes

- Et ponctuellement vers d'autres actions permettant de développer vos comptes et de prendre de nouveaux contacts : actions marketings, participation à des salons professionnels…

Vous devrez également réaliser un reporting rigoureux de vos actions dans l'outil CRM.

Le poste basé à Paris (10 ème), nécessitera des déplacements fréquents pour assurer une proximité auprès des partenaires.

DESCRIPTION DU PROFIL

Issue d'une formation BAC +2 (minimum), commerce ou technique, vous avez impérativement une expérience de la vente de produits et/ou solutions techniques auprès d'une cible d'artisans. La vente de services CEE ou équipements types utilités (chaud, froid, AC) serait un plus notable.

Notre client recherche un candidat très autonome qui maîtrise les fondamentaux de la vente à l'affaire. 

Vous cherchez un nouveau challenge et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique sur un marché en forte croissance ? Alors ce poste est fait pour vous. 

Package proposé (selon expérience) : 50-55 K€ brut/an 

Si ce poste vous intéresse, merci de transmettre votre candidature sous la référence P26011119 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

DRH H/F

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) DRH H/F - poste basé à Bizerte (Tunisie). 

Notre client est un groupe industriel international spécialisé dans la fabrication de dispositifs médicaux à forte valeur ajoutée, opérant dans un environnement exigeant en matière de qualité, de conformité et de performance industrielle. Filiale d'un groupe européen de référence, il accompagne des clients internationaux et se distingue par son expertise technique, ses standards élevés et son engagement en faveur de l'excellence opérationnelle et du développement de ses équipes.
Dans le cadre du renforcement de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Directeur des Ressources Humaines H/F
Poste basé à Bizerte (Tunisie)

Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec la Direction RH Groupe, vous aurez la responsabilité de piloter l'ensemble de la fonction Ressources Humaines, avec un rôle clé sur le volet social.

Vos principales missions seront de :
- Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations du site et du groupe ;
- Superviser l'ensemble des volets RH : administration du personnel, développement RH, recrutement, formation, gestion des talents et gestion de la performance ;
- Piloter le dialogue social et entretenir des relations constructives et durables avec les partenaires sociaux ;
- Garantir un climat social sain et accompagner la direction dans la gestion des relations sociales et des situations individuelles et collectives ;
- Veiller au respect de la législation sociale et des obligations réglementaires en vigueur ;
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement de leurs compétences managériales ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la structuration de la fonction dans un contexte industriel exigeant ;
- Participer activement aux projets stratégiques du site, notamment dans les phases de transformation, de structuration ou de développement ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et de la Direction RH Groupe.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de Direction des Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel manufacturier structuré et exigeant.

Vous possédez une excellente maîtrise de l'ensemble des volets RH, notamment l'administration du personnel, le développement RH, la gestion des talents, ainsi que le pilotage des relations sociales.

Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion du dialogue social et des relations avec les partenaires sociaux, et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à maintenir un climat social constructif et apaisé.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels en milieu industriel et savez accompagner les équipes managériales dans un contexte de performance, de transformation et de structuration.

Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail et savez sécuriser les pratiques RH dans le respect des obligations en vigueur.

Vous disposez d'excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit, en Français. La maîtrise de l'Anglais constitue un atout dans un environnement international.

Doté(e) d'un excellent leadership, vous faites preuve de maturité, de rigueur et de hauteur de vue. Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez gérer des situations sensibles, accompagner le changement et contribuer activement à la stratégie et au développement de l'organisation.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt16362F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Bureau Casablanca - Consultant(e) en recrutement Middle/Top Management 360° H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, leader du recrutement par approche directe des cadres spécialistes et des dirigeants, avec une présence établie en France, en Europe et au Maghreb, et une équipe d'experts en recrutement spécialisé, le groupe affiche une dimension résolument internationale.   

Depuis des années, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search se distingue dans le palmarès des « meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes » et dans le palmarès « exécutive search », poursuit son développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité. Le cabinet recrute un(e) : 

Responsable Bureau Casablanca - Consultant(e) en recrutement Middle/Top Management 360° H/F
Poste basé à Casablanca (Maroc) 

Vous serez à la fois un commercial capable de conseiller et de proposer des solutions adaptées à nos clients, ainsi qu'un recruteur chevronné capable de repérer les meilleurs candidats potentiels.

Vos missions : 
• Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, y compris les plus grands acteurs du marché ;
• Négocier avec des décideurs de haut niveau, tels que les DG, DRH et Directeurs Opérationnels ;
• Mener des missions de conseil stratégique en matière de recrutement, en proposant des méthodologies innovantes et sur mesure si nécessaire ;
• Maintenir des relations solides et de confiance avec les candidats et les clients pour garantir leur satisfaction continue ;
• Piloter l'intégralité du processus de recrutement : Définir le profil recherché - Définir la stratégie de recherche - Sélectionner des profils via diverses sources de recherche (Chasse / BDD / Sourcing / Références / Recommandations ...) - Conduire des entretiens physiques - Évaluer les expériences candidats, leurs compétences professionnelles et softskills via des outils d'évaluation de personnalité, leur culture et leur adéquation pour les missions - Accompagner les candidats dans les prises de fonction - Suivre de l'onboarding (intégration des candidats) ; 
• Assurer un reporting régulier auprès du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ;
• Gérer les aspects administratifs des ventes, incluant la facturation et le recouvrement ;
• Piloter (recrutement interne - formation - montée en compétence) une équipe opérationnelle de chargés de recherche en recrutement ; 
• Suivre les KPI commerciaux et de recrutement.

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative au sein d'un cabinet de recrutement, idéalement dans une fonction à 360°, couvrant l'aspect commercial et l'ensemble du processus de recrutement.

Vous disposez d'excellentes compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Enfin vous êtes orienté résultats, proactif et axé sur le service client. Vous avez un esprit entrepreneurial et une réelle appétence commerciale.

Visionnaire, conseiller et votre passion pour la polyvalence de ce métier sont vos atouts pour réussir.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Ve15960V » sur notre site www.talentup.com ou par email à maroc@vidal-associates.com

Directeur(trice) de la Direction des Actions de Santé et de Protection Maternelle et Infantile (DASPMI) H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres managers, spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Directeur(trice) des Actions de Santé et de Protection Maternelle et Infantile (H/F), basé(e) à Belfort.

Notre client est une collectivité territoriale dynamique et engagée, portant des politiques ambitieuses en matière de solidarités et de prévention. Dans un contexte de renforcement de la prévention précoce et de structuration de ses politiques médico-sociales, il recrute son/sa :

Directeur(trice) de la Direction des Actions de Santé et de Protection Maternelle et Infantile (DASPMI) H/F

Basé à Belfort
Management d'équipes (45 collaborateurs, dont responsables de services)
Temps de travail de 37h10/semaine -
12 jours de RTT
Possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine (sous conditions)

Rattaché(e) à la Direction Générale adjointe en charge des Solidarités, vous assurez le pilotage stratégique, organisationnel et médical de la Direction et garantissez la mise en œuvre des politiques départementales en matière de santé publique et de protection maternelle et infantile.

Vos principales missions :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de promotion de la santé,
• Impulser et piloter les actions de prévention médico-sociale, notamment en matière de santé maternelle et infantile et de protection de l'enfance,
• Concevoir et coordonner les projets départementaux en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs,
• Assurer une veille médicale et sanitaire dans le champ de la PMI et de la santé publique,
• Diriger, organiser et structurer la Direction dans le cadre d'un projet de réorganisation,
• Manager, animer et coordonner les équipes (médecins PMI, cadres et personnels médico-sociaux),
• Garantir la continuité et la qualité du service public,
• Participer aux instances de direction et travailler en transversalité avec les autres directions.

• Docteur en médecine, spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie, gynécologie-obstétrique, psychiatrie infantile ou santé publique,
• Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires et au pilotage transversal,
• Capacités d'analyse, de priorisation et de conduite de projets,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Sens du service public et capacité à évoluer dans un environnement institutionnel exigeant.

Ingénieur Technico Commercial CEE - Secteur Tertaire H/F

ENTREPRISE

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé depuis 2018 dans le domaine de l'efficacité énergétique et des Certificats d'Economie d'Energie (CEE) qui accompagne en conseil les acteurs majeurs du marché (mandataires ou délégataires).

Possédant ainsi de multiples débouchés, notre client a décidé de se positionner sur le marché primaire, et à ce titre, a créé une offre différenciante à destination des installateurs B2B qui interviennent dans la rénovation énergétique.
Grâce à son expertise et à un positionnement unique sur ce marché, notre client  permet ainsi aux installateurs de tirer le meilleur profit des CEE en agissant sur tous les leviers : conformité, conditions de prix, délai de paiement, ...

Portée par une équipe engagée et un projet ambitieux de développement sur le marché primaire des CEE, cette société recrute un Ingénieur Technico-Commercial CEE pour renforcer sa présence en Île-de-France.

VOS MISSIONS

Directement rattaché à la Direction, votre objectif sera de développer et d'animer un portefeuille solide d'installateurs CEE B2B, actifs dans le secteur Tertiaire principalement, dont vous serez le point d'entrée privilégié dans toutes leurs démarches de financement CEE, dans l'objectif d'amener chaque installateur à nous confier le plus de dossiers possibles et de les fidéliser.

Vos principales missions seront de :
- Recruter et animer un réseau d'installateurs partenaires dans le domaine de la rénovation énergétique B2B de la Région IDF.
- Cibler, prospecter, qualifier et onboarder régulièrement de nouveaux partenaires selon une démarche sélective, orientée qualité et performance.
- Accompagner vos partenaires sur l'ensemble du cycle CEE : préqualification des dossiers (éligibilité des opérations présentées par l'installateur, contrôle des devis pour conformité, proposition de pistes d'optimisations pour maximiser les volumes), production (Interface avec l'équipe de production, accompagnement de l'installateur pour l'aider à se conformer aux process exigés, suivi d'avancement et fourniture d'un reporting réguliers aux installateurs)
- Assurer la fidélisation du réseau par un suivi rigoureux, une veille active et des conseils sur les évolutions réglementaires et un accompagnement business personnalisé.
- Collaborer étroitement avec les équipes de production pour fluidifier le traitement des dossiers et garantir la satisfaction de chaque partenaire, afin développer et maintenir une relation de confiance.

VOTRE PROFIL

De formation BAC+2 minimum, technique ou commerciale (idéalement avec une spécialisation en efficacité énergétique ou thermique), vous disposez d'une expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la commercialisation de solutions CEE ou dans le développement et l'animation de réseaux B2B liés à la rénovation énergétique.

La connaissance des CEE (principes, fiches standards et cas d'usage dans le tertiaire) est un prérequis pour ce poste.
Disposer d'un réseau actif au sein de l'écosystème visé permettant d'embarquer rapidement plusieurs partenaires lors de sa prise de poste, sera un facteur différenciant lors du recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre bon vernis technique et une appétence forte pour les sujets énergétiques doublé d'une pratique avérée des principales opérations standardisées vous permettant d'effectuer un 1er niveau de contrôle sur les devis et de challenger l'approche des partenaires et la qualité de leurs interventions.
- Votre culture du résultat et votre orientation business developer,
- Votre leadership naturel, votre diplomatie et votre aisance dans la relation commerciale
- Votre capacité à animer un réseau et à le fidéliser 
- Votre curiosité intellectuelle et votre appétence pour la veille règlementaire afin d'anticiper les évolutions

Ce poste est une création de fonction stratégique aux côté des dirigeants, offrant un fort niveau d'autonomie, une rémunération attractive (fixe + variable sur objectifs), et des perspectives d'évolution à la hauteur de votre ambition.

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P2510112 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Chasseur de tête H/F

Envie d'un poste où tu auras un impact réel et une grande autonomie dès le premier jour ? Rejoins-nous et découvre le métier de Talent Acquisition !
Depuis 30 ans, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et durables. Grâce à une expertise reconnue, nous intervenons en Europe et à l'international pour offrir un service à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons :

Talent Acquisition H/F - CDD
Poste basé à Neuilly (92)

Tes missions (après une formation à nos process et outils) :

-Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences clés attendues.
-Définir une stratégie de sourcing : identifier, approcher et attirer les meilleurs talents, en France comme à l'international.
-Réaliser une cartographie des acteurs du marché : analyser les organisations cibles, les concurrents et les profils à fort potentiel.
-Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les compétences, motivations et adéquations avec les attentes de nos clients.
-Accompagner et conseiller : assurer un suivi de qualité auprès des candidats et des clients tout au long du processus.

Ton profil : Diplômé(e) d'un Bac+5, tu disposes d'une première expérience en recrutement, en commerce ou dans un environnement challengeant.
Excellent(e) communicant(e), tu sais écouter, analyser et convaincre.
Autonome, proactif(ve) et orienté(e) solutions, tu aimes prendre des initiatives.
Tu es curieux(se) des marchés, des entreprises et des parcours professionnels.
La maîtrise de l'anglais est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un réel challenge : autonomie, responsabilités et impact direct sur les missions.
Une grande diversité de projets : des recrutements variés, en France et à l'international.
Une rémunération évolutive : fixe + primes sur objectifs non plafonnées.
De vraies perspectives d'évolution : 80 % de nos consultants actuels sont d'anciens Talent Acquisition.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16192V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16192V@talentup.net

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Toulouse

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.

Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?

Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Toulouse

Votre rôle

En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.

Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.

Votre profil

- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.

Ce que nous vous proposons

- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16211V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16211V@talentup.net

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Bordeaux

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.

Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?

Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Bordeaux

Votre rôle

En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.

Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.

Votre profil

- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.

Ce que nous vous proposons

- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16212V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16212V@talentup.net

Talent Acquisition H/F

Envie d'un poste où tu auras un impact réel et une grande autonomie dès le premier jour ? Rejoins-nous et découvre le métier de Talent Acquisition !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Forts d'une expertise reconnue, nous intervenons sur le marché européen et international pour proposer un service à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons :

Talent Acquisition (H/F) - CDI 
Poste basé en France, plusieurs localisations possibles (Marseille - Paris - Bordeaux - Tunis)

Tes missions (après une formation aux process et aux outils) :
- Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées.
- Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international.
- Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés.
- Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients.
- Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.

Ton profil : 

- Diplômé(e) d'un Bac+5, tu as une première expérience en recrutement, en commerce ou dans un environnement challengeant.
- Excellent(e) communicant(e), tu sais écouter, analyser et convaincre.
- Autonome et proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives et trouver des solutions.
- Tu as une vraie curiosité pour les marchés, les entreprises et les parcours professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour un vrai challenge : autonomie, responsabilités et impact direct sur chaque mission,
- Pour la diversité des projets : des recrutements pour des entreprises de tous secteurs, en France et à l'international,
- Pour une rémunération évolutive : fixe + primes sur objectifs non plafonnées,
- Pour nos perspectives d'évolution : 80% de nos consultants actuels sont d'anciens Talent Acquisition.

Vous etes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16213D sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16213D@talentup.net

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management H/F - Paris

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.
Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.

Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?

Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - Neuilly sur seine (Porte Maillot)

Votre rôle

En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :
- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.
- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).
- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.
- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.

Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.

Votre profil

- Diplômé(e) Bac+4/5.
- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).
- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.
- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.

Ce que nous vous proposons

- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.
- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.
- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.
- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16303V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16303V@talentup.net