Nous recherchons :  Chargé de recrutement / Headhunter / Chasseur de Tête H/F STAGE TEMPS PLEIN A Bordeaux (33) Télétravail 1 à 2 jours par semaine Tes missions, après une formation aux process et aux outils :  Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats partout dans le monde Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils Tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » Tu réalises des entretiens téléphoniques avec les candidats en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste proposé Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions  

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN  Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN  Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Notre client est un des leaders de la distribution automobile français avec plus de 1 800 collaborateurs. C'est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités. Afin d'accompagner son développement, nous recrutons un(e): Responsable Recrutement et Marque Employeur - H/F Poste en CDI Basé à Laval (ou Rennes, Le Mans, Angers) En lien avec les différentes Directions des Ressources Humaines et les managers aux différents niveaux de l'organisation, vous serez responsable du suivi d'un portefeuille de recrutements depuis la définition du besoin jusqu'à la finalisation de la mission. À ce titre, vos principales missions seront de : - Prendre en charge l'activité des recrutements (CDD/CDI) - Cadrer le lancement des recrutements en étroite collaboration avec les équipes RH et les Managers. - Accompagner les Managers dans la définition de leur besoin, en accord avec le niveau d'exigence requis par le poste et les principes d'inclusion et de diversité du groupe. - Activer vos viviers de talents et les différents leviers de sourcing pour capter les meilleurs candidats (passifs et actifs) pour chacun des besoins. - Rencontrer les candidats (internes et externes) afin d'identifier les profils correspondant le plus aux attentes. - Apporter votre expertise aux RH et aux équipes en accompagnant l'identification des potentiels et en recommandant une sélection qualifiée. - Durant toute la durée du process de recrutement, vous accompagnez les managers dans leurs prises de décisions en maintenant un suivi de qualité auprès des candidats afin de leur garantir une expérience conforme à l'image et aux valeurs du groupe. - Participer aux projets de transformations des process internes et des outils Talent Acquisition sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents, de la diversité et de l'inclusion. - Assurer une veille régulière sur les différentes plateformes, réseaux, forums et job boards pertinents pour nourrir le vivier de candidats. - Enfin, vous assurez un reporting régulier (quantitatif et qualitatif) de l'activité recrutement. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.  

Notre client, COULEURS D'AQUITAINE, est un groupe coopératif viticole leader du Sud-Ouest de la France, et plus particulièrement des Vins de Dordogne. Ses 400 Vignerons assurent la gestion de près de 4000 HA de vignoble conduit sous agriculture raisonnée (Bio, Hve3, Vegan, sans sulfite). Leader sur les AOC Bergerac, Pécharmant, Monbazillac, Saussignac et IGP Périgord et Atlantique, la gamme des vins s'étend des vins de propriétés aux vins de marque en mono cépages, ou vins d'assemblages. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un : COMMERCIAL EXPORT H/F Basé en home-office / Sud-Ouest de la France Rattaché à la Direction Commerciale Export, vous prenez en charge le développement des ventes de nos produits sur différentes zones et notamment la zone Amérique du Nord (Etats Unis, Canada) sur tous les circuits de distribution (on-trade, off-trade, on-line). Vous approchez également et initiez un 1er courant d'affaires avec le secteur duty-free Monde (cruise lines, compagnies aériennes, magasins duty-free). Vous mettez en œuvre la politique commerciale et marketing sur les marchés concernés (politique de prix, conditions de vente, réseaux et méthodes de distribution, choix des marchés, positionnement produits, politique de marques…). Par un focus particulier sur la prospection et envers nos cibles/clients stratégiques, vous accroissez nos parts de marchés pour l'ensemble de nos produits. Par une présence terrain et une prospection ciblée, vous développez la distribution, l'image et les volumes ainsi qu'une véritable relation qualitative de partenariat avec nos clients. Vous êtes assisté par un pool ADV. Vous effectuez un reporting quantitatif et qualitatif efficace et rigoureux.  

Presente in più di 35 paesi, 3Dsoft è leader nelle soluzioni software per l'organizzazione, la gestione della produzione e il monitoraggio delle attività di riparazione per le concessionarie di automobili. 3Dsoft fa parte del Gruppo bee2link dalla fine del 2019. Il software offerto da 3Dsoft consente di ottimizzare le organizzazioni digitalizzando l'intero processo post-vendita: i team controllano i propri processi tramite dashboard adattate e i clienti accedono a un servizio affidabile e trasparente. In un contesto di crescita, stiamo reclutando: Key account Soluzioni Software | Automotive M/F Contratto a tempo indeterminato, telelavoro nel Nord Italia Missioni: Riportando al Direttore Vendite Estero, ti occuperai di: - Definire gli obiettivi in collaborazione con il proprio manager - Prospettare e sviluppare affari, in particolare con i più importanti gruppi di distribuzione automobilistica, ma anche con importanti concessionarie - Effettuare un programma regolare di visite e prospezioni - Proporre soluzioni software, ma anche missioni di formazione e consulenza che consentano ai clienti di migliorare l'efficienza delle loro operazioni post-vendita - Negoziare contratti - Monitorare l'esecuzione degli ordini (sviluppo, consegna, produzione) - Raccogliere e riportare informazioni sulle esigenze dei clienti, sul mercato e sulla concorrenza - Rispondere ai bandi di gara - Studiare e realizzare azioni promozionali nel tuo settore: presenza proattiva e sviluppo del networking nelle fiere specializzate

Notre client, le Groupement d'Intérêt Public ESEA, est l'opérateur e-Santé institutionnel rattaché à l'Agence Régional de Santé (ARS) Nouvelle-Aquitaine en charge de la mise en œuvre de projets e-Santé auprès des acteurs publics, privés et libéraux des champs sanitaires, social et médico-social. Leur mission, d'intérêt général, est de déployer des services numériques innovants pour améliorer la coordination des soins et le parcours du patient (dossier médical partagé, messagerie sécurisée, webconférence, formation e-Santé…). Le poste proposé représente une mission particulièrement intéressante pour les candidats qui recherchent du sens dans leurs activités professionnelles. En effet, participer à la protection des structures hospitalières et de santé, contre les cyberattaques représente un enjeu riche de sens. Notre client recrute : CHARGE DE MISSION CYBERSECURITE H/F poste basé à Bordeaux Rattaché au directeur Cyber votre mission est double : Une mission technique : - Concevoir, transformer et faire évoluer les infrastructures réseaux et sécurité. - Participer d'un point de vue technique aux projets d'évolution d'infrastructure. - Contribuer à l'administration et au support de niveau 2 et 3 sur l'ensemble du réseau, au maintien opérationnel des équipements réseaux et sécurité.  -Participer à la révision et à la mise à jour de la politique de sécurité des systèmes d'information d'ESEA. Une mission d'accompagnement et de sensibilisation : -Construire et mettre en œuvre une démarche de sensibilisation et d'accompagnement à la cybersécurité auprès des établissements et professionnels du secteur sanitaire et médico-social de Nouvelle-Aquitaine. -Sensibiliser et former les équipes internes ESEA aux problématiques de cybersécurité qui interviendront comme relais auprès des professionnels de santé de la Nouvelle-Aquitaine. Des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la Nouvelle-Aquitaine sont à prévoir.  

Rattaché(e) au Directeur de la filiale et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe locale et internationale, vous êtes l'image de notre filiale, vous prenez en charge des missions polyvalentes. Vous veillez à la bonne tenue de bureau, à sa propreté et à son fonctionnement quotidien. Recrutement : - Elaboration des offres d'emploi pour les recrutements internes ; - Publication des offres d'emploi sur les sites appropriés ; - Contact avec les écoles pour avoir la liste des nouveaux diplômés ; - Aide à la direction pour le tri, la qualification des candidatures pourvu d'un recrutement interne ; Administration : - Accueil téléphonique et physique des candidats et clients ; - Rédaction des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus…) ;  - Paiement des factures fournisseurs (Internet, Téléphonie Fixe et Portable, Eau, Electricité, Loyer, …) ; - Prise des rendez-vous pour la direction et les consultants (déjeuner ou dîner d'affaires) ; - Elaboration des notes de frais de déplacements des responsables ; - Gestion des voyages des collaborateurs (billetterie, hébergement, logistique aéroport, formalités frontières…) ; - Coordination avec les unités concernées, les interventions et opérations de maintenance (Internet, Téléphonie) ; - Classement et archivage des documents et des courriels ; - Gestion des achats matériels de bureau (bureautique ou ménage) ; - Management des équipes de moyens généraux et veille au bon contrôle de la propreté de la société ; Community Management : - Veille marketing des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter …) ; - Accompagnement pour assister les salons RH ou évènements écoles.