Offre(s) sauvegardée(s)
Localisation
Alsace Aquitaine Auvergne Basse Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne Ardenne Corse DOM TOM Franche Comté Haute Normandie Ile de France Languedoc Roussillon Limousin Lorraine Midi Pyrénées Nord Pas de Calais Pays de Loire picardie Poitou Charentes Provence - Alpes - Côte d'Azur Rhône Alpes Collectivités et territoires d'Outre-MerProfil
Administration - Services généraux ... Audit - Conseil Banque - Assurances - Immobilier Commercial - Vente Communication - Création Dirigeants Distribution Finance - Comptabilité - Gestion Informatique - Réseaux - Télécoms Juridique - Fiscal Logistique - Achat - Qualité Marketing Production - Fabrication - Ingénieu... Ressources humaines - Formation - R... Sante - Médical - Social Tourisme - Restauration Etudes - R & D - IngénierieSecteur d'activité
Aéronautique - AérospatialeChoisir une région
2/2 offres d'emploi
Chef de Culture H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Chef de Culture / Responsable d'Exploitation (H/F).
Domaine réputé de 40 Ha, situé à 15 minutes de la ville de Bourges, le vignoble produit deux appellations prestigieuses du Centre-Loire (en sauvignon blanc et pinot noir).
Rattaché directement au propriétaire (vigneron récoltant/négociant) et en contact quotidien avec lui, le Chef de Culture aura en charge la gestion intégrale du travail de la vigne et de son entretien afin d'optimiser la qualité de raisins et des rendements.
Secondé par quatre salariés polyvalents (vigne et chai) qui lui seront rattachés, ainsi que par une équipe de saisonniers (40 vendangeurs) dont il assurera le recrutement, ses principales missions seront :
- D'accomplir les différents travaux de la vigne (taille, broyage, pliage, ébourgeonnage, accolage, ...)
- L'effeuillage (mécanique et manuel) avant la floraison
- Le travail du sol (printemps/été/automne), l'enherbement et la tonte
- L'entretien du vignoble (remplacement des fils, poteaux, pieds morts, etc…)
- Les vendanges en vert (1 à 2 durant l'été)
- La récolte
- Les commandes de produits phytosanitaires...
Lorsque le vignoble sera opérationnel et productif à 100%, le Chef de Culture aura la charge des achats de raisin et de la récolte auprès des partenaires extérieurs, ainsi que de la vinification, de l'élevage, de la préparation et du conditionnement des vins et participera aux réflexions sur les investissements (achat de robots ...).
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
H/F, de formation Bac/BTS Viti-Oeno, vous justifiez d'une expérience professionnelle probante dans la gestion de vignoble et en cave.
En tant que professionnel de la vigne, vous connaissez l'ensemble des travaux manuels.
Désireux de travailler sur le long terme, polyvalent, autonome, sérieux et motivé, vous êtes doté de très bonnes qualités relationnelles et vous êtes reconnu pour vos compétences de leader.
Nous recherchons avant tout, une personne de terrain, dynamique, rigoureuse et passionnée par la viticulture et la vinification.
Vous recherchez un domaine viticole représentant un très gros potentiel et vous souhaitez vous investir dans un projet prometteur, ce poste de Chef de Culture, évolutif, correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence: VA15696S
Domaine réputé de 40 Ha, situé à 15 minutes de la ville de Bourges, le vignoble produit deux appellations prestigieuses du Centre-Loire (en sauvignon blanc et pinot noir). Rattaché directement au propriétaire (vigneron récoltant/négociant) et en contact quotidien avec lui, le Chef de Culture aura en charge la gestion intégrale du travail de la vigne et de son entretien afin d'optimiser la qualité de raisins et des rendements. Secondé par quatre salariés polyvalents (vigne et chai) qui lui seront rattachés, ainsi que par une équipe de saisonniers (40 vendangeurs) dont il assurera le recrutement, ses principales missions seront : - D'accomplir les différents travaux de la vigne (taille, broyage, pliage, ébourgeonnage, accolage, ...) - L'effeuillage (mécanique et manuel) avant la floraison - Le travail du sol (printemps/été/automne), l'enherbement et la tonte - L'entretien du vignoble (remplacement des fils, poteaux, pieds morts, etc…) - Les vendanges en vert (1 à 2 durant l'été) - La récolte - Les commandes de produits phytosanitaires... Lorsque le vignoble sera opérationnel et productif à 100%, le Chef de Culture aura la charge des achats de raisin et de la récolte auprès des partenaires extérieurs, ainsi que de la vinification, de l'élevage, de la préparation et du conditionnement des vins et participera aux réflexions sur les investissements (achat de robots ...). Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Juriste expérimenté en Droit social H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Juriste en Droit du Travail et Sécurité Sociale H/F basé à Villejuif (94).
La Fédération des Entreprises de Propreté, Hygiène et services associés est une organisation professionnelle, représentant 15 000 entreprises et près de 600 000 salariés. Sur la base de politiques structurées, elle met au service des entreprises de propreté, une offre de services adaptée. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :
Juriste expérimenté en Droit social H/F
CDI - Statut Cadre
Basé à VILLEJUIF (94) (métro 7 Villejuif- Paul Vaillant Couturier à 100m)
Rattaché à la Direction Juridique Sociale et Relations Institutionnelles, vous intervenez avec l'ensemble de l'équipe juridique, sur l'ensemble des aspects du droit social et apporterez votre assistance pour la réalisation notamment des missions suivantes :
- Conseiller et assister les adhérents de la fédération sur les problématiques liées au droit social et à la convention collective de la branche ;
- Traiter et sécuriser des questions juridiques complexes sur ces différents domaines ;
- Rédiger des publications et notes d'information pour les adhérents ;
- Préparer des notes de travail, des notes de synthèse, des tableaux d'analyse comparée ;
- Préparer et participer à différentes réunions au sein de la Fédération (négociations de Branche, suivi des instances paritaires…) et rédiger des projets d'accord de branche ;
Gestion de projets ;
- Animer des réunions d'information auprès des adhérents (déplacement ponctuel sur la journée en région ou en visioconférence selon le cas)
- Assurer la veille juridique des textes législatifs et règlementaires, de la doctrine administrative (Bulletin officiel de la sécurité sociale) et des jurisprudences récentes.
Votre profil :
- Titulaire d'un Master 2 en droit social / droit du travail et de la sécurité sociale
- Expérience réussie d'au moins 5 à 7 ans dans une fonction similaire
- Excellente connaissance du droit du travail, et possiblement du droit de la sécurité sociale
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles solides
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute active, pédagogue
- Rigueur, organisation, bon esprit d'équipe et adaptabilité
- Maitrise du pack office
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15907a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15907a@talentup.net
Fédération des entreprises de Propreté, Hygiène et des Services Associés - Vm15907A - 02/06/2025 - Villejuif
Rattaché à la Direction Juridique Sociale et Relations Institutionnelles, vous intervenez avec l'ensemble de l'équipe juridique, sur l'ensemble des aspects du droit social et apporterez votre assistance pour la réalisation notamment des missions suivantes : - Conseiller et assister les adhérents de la fédération sur les problématiques liées au droit social et à la convention collective de la branche ; - Traiter et sécuriser des questions juridiques complexes sur ces différents domaines ; - Rédiger des publications et notes d'information pour les adhérents ; - Préparer des notes de travail, des notes de synthèse, des tableaux d'analyse comparée ; - Préparer et participer à différentes réunions au sein de la Fédération (négociations de Branche, suivi des instances paritaires…) et rédiger des projets d'accord de branche ; Gestion de projets ; - Animer des réunions d'information auprès des adhérents (déplacement ponctuel sur la journée en région ou en visioconférence selon le cas) - Assurer la veille juridique des textes législatifs et règlementaires, de la doctrine administrative (Bulletin officiel de la sécurité sociale) et des jurisprudences récentes.
Politique de confidentialité Politique de cookies Mentions légales Recrutement IT
Talentup® et Talentup.com® sont des marques déposées par AMP