Acheteur matières premières naturelles - Responsable filière H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, commerciaux, et de cadres dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Acheteur matières premières naturelles (H/F), basé dans la Drôme.

Notre client est un Groupe qui développe et commercialise des solutions naturelles à destination des marchés de la beauté, de l'alimentation, de l'agriculture et de la nutraceutique. Pour l'accompagner dans son développement nous recherchons un(e) :

Acheteur matières premières naturelles - Responsable filière (H/F)
Poste basé dans la Drôme (26)
Home office envisageable

Rattaché(e) à la Direction achats, intégré(e) à une équipe de 5 acheteurs, et en étroite relation avec l'ensemble des services de l'entreprise (commerce, qualité, projets, sites de production…) vous prenez la responsabilité d'un portefeuille achats de matières premières naturelles (90 références principales) impliquant le suivi de revendeurs (fournisseurs) et de filières végétales, garantissant ainsi un approvisionnement qualitatif, sécurisé (disponibilité / coût), et répondant aux standards du Groupe comme aux obligations réglementaires. En ce sens, vous :

- Accompagnez l'ensemble des acteurs des filières qui vous sont confiées,
- Vous assurez que toutes les conditions sont réunies pour atteindre les objectifs fixés : volumes, qualité, respect des standards convenu comme de la règlementation, budget,
- Ciblez, qualifiez et sélectionnez les fournisseurs et contrôlez la performance de leurs approvisionnements (disponibilité / qualité),
- Anticipez les besoins
- Négociez et contractualisez avec vos partenaires, dans le cadre des approvisionnements du site comme dans celui de notre activité négoce,
- Vous assurez de la conformité entre les besoins exprimés et les lots proposés / réceptionnés (analyses en autonomie ou via le laboratoire interne),
- Accompagnez le Commerce : validez la disponibilité (stocks) ou sourcez, fournissez les informations permettant le chiffrage, suivez les flux et informez les commerciaux, leur soumettez d'éventuelles opportunités, valorisez les filières mises en place auprès des clients voire mettez en place des filières dédiées à certains grands comptes,
- Collaborez avec les chefs de projets dans l'élaboration de nouveaux produits,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition

Votre Profil / vos atouts :

- De formation technique supérieure, idéalement agronome / chimiste,
- Expérience réussie dans un poste comparable, 
- Intelligence relationnelle, curiosité, sens de l'effort,
- Excellente communication, rigueur, bon sens, réactivité,
- A l'aise avec l'outil informatique (y compris ERP).

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15639D sur notre site www.talentup.com ou par email à  Vm15639D@talentup.net

Responsable Fiscal & Contrôle de Gestion H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Comptable et Fiscal (H/F), basé(e) dans l'Eure (27), en Normandie.

Labélisée entreprise du patrimoine vivant, notre client possède un savoir-faire d'exception et fait partie du cercle très fermé des chocolatiers.
En effet, depuis plus de 70 ans, l'entreprise familiale commercialise auprès des boulangers, chocolatiers, traiteurs, épiceries fines, torréfacteurs et restaurateurs (gastronomiques et étoilés), une large gamme de produits.

Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un :

Responsable Comptable et Fiscal (H/F)
Basé dans l'Eure (27)
CDI

Sous la responsabilité du DAF, votre mission sera de faire parler les chiffres pou améliorer la performance économique de la société par la mise en place, l'optimisation et le suivi d'outils et d'indicateurs efficaces.

Ainsi, vos principales missions seront de :

Sur le plan comptable :
- Superviser la tenue des comptes
- Réaliser les clôtures mensuelles, quadrimestres et annuelles
- Préparer les états financiers internes et obligatoires (bilan, compte de résultat, etc)
- Gérer les immobilisations
- Réaliser les états prévisionnels quadrimestres et annuels
- Contrôler les opérations d'inventaires et la cohérence des stocks
- Valoriser mensuellement les stocks tout en affinant les bases de calculs

Sur le plan fiscal :
- Préparer et déclarer les obligations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, etc.)
- Assurer la conformité aux évolutions législatives et réglementaires
- Gérer les relations avec le CAC et l'administration fiscale.

En matière de contrôle de gestion industriel :
- Mettre en place des tableaux de bord pour optimiser la gestion d'entreprise
- Calculer, mettre à jour et optimiser les calculs des coûts de revient des produits fabriqués
- Proposer des axes d'amélioration pour optimiser les coûts et les marges
- Renforcer les procédures de contrôle interne.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, vous justifiez d'une expérience probante en gestion comptable et fiscale, ainsi qu'en contrôle de gestion industriel.

Autonome, rigoureux, précis dans l'exécution de ses missions, avec une solide maîtrise des normes fiscales et des outils informatiques (Excel, Vivalto, SAP), votre  esprit de synthèse et votre capacité à être force de proposition garantiront votre évolution à moyen terme.

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et ce poste de Responsable Comptable et Fiscal, basé au sud d'Evreux correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site vidal-associates.com soit sur www.talentup.com en indiquant le référence : VA15691S

Chargé de Clientèle Commerciale H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chargé de Clientèle Commerciale  (H/F), basé(e) à Palaiseau (91).

Depuis plus de 30 ans, GIMEX INTERNATIONAL conçoit et distribue des emballages souples. Intervenant sur le territoire national comme à l'international, l'entreprise est particulièrement novatrice sur le marché, Ice.bag® étant notamment sa marque iconique.
S'appuyant sur quelques partenaires industriels rigoureusement sélectionnés et son savoir-faire technique, GIMEX a construit une véritable expertise en termes de fabrication, d'importation et de logistique. Pour renforcer ses équipes, GIMEX recherche un(e) :

Chargé de Clientèle Commerciale (H/F)
Basé à Palaiseau
CDI

Au sein de l'équipe commerciale, votre mission sera de conseiller et accompagner les clients en répondant à leurs questions et à leurs attentes, de fidéliser les clients existants en leur proposant des produits adaptés dans le respect de la stratégie initiée par la Direction.
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vos principales missions seront de :

- Suivre et développer le portefeuille des Clients et prospects
- Visiter sur Paris et en Ile de France les clients existants (actifs et dormants) ainsi que les cibles identifiées de prospects (mise à disposition d'un véhicule de service)
- Réceptionner les appels clients
- Gérer les relations Clients (existants et prospects), identifier et définir leurs besoins / projets
- Renseigner les clients sur les produits de l'entreprise, les offres commerciales et les informations techniques
- Gérer les opérations de phoning (contact téléphonique avec clients) et relancer les clients à la suite des campagnes d'emailings
- Gérer l'envoi d'échantillons aux clients
- Assister le service comptabilité dans le recouvrement ou dans la résolution de litiges
- Prospecter de nouveaux clients potentiels, de nouveaux marchés / secteurs d'activité
- Gérer les commandes spéciales de « personnalisation »
- Mettre à jour les bases de données clients et prospects (Excel et SAGE)
- Procéder aux vérifications de solvabilité et informer le service comptabilité en cas de problème
- Interagir en permanence avec le service ADV et l'informer sur les commandes à saisir
- Assurer un reporting (hebdomadaire) à la direction sur vos activités, la concurrence …

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

H/F, issu(e) d'une formation commerciale (Bac +2/3), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires.

Pro-actif avec un bon relationnel, organisé et rigoureux, vous avec le sens des priorités et un esprit de conquête.

Vous avez une bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel) et des logiciels de gestion de commandes (idéalement SAGE).

Une bonne maitrise de l'anglais (écrit et oral) est requise pour prétendre à ce poste.

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et ce poste de Chargé de Clientèle Commerciale (H/F), basé à Palaiseau (91) correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site vidal-associates.com soit sur www.talentup.com en indiquant le référence : VA15633S

Tech Lead Talend / Leader technique Talend H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Tech Lead Talend f/h basé en Nouvelle Aquitaine et/ou télétravail.

Notre client est un  groupe familial, d'envergure internationale,  en pleine transformation de son système d'information, résolument tourné vers l'innovation et l'excellence technique. Afin de renforcer la DSI et l'équipe de Tech Lead, nous recrutons deux profils pour jouer un rôle clé dans la réalisation de leurs ambitions technologiques.

Tech Lead Talend / Leader technique Talend f/h
CDI - basé sur site + journées de télétravail (Nouvelle Aquitaine)

Mission
En tant que Tech Lead, vous participez activement à la transformation de notre système d'information. Vos principales missions incluent :
-  Réaliser des développements complexes pour nos projets stratégiques
-  Prendre en charge la gestion de projets, de la définition des spécifications jusqu'à la livraison finale
- Superviser et coordonner les équipes de prestataires externes, garantissant le respect des délais et des standards de qualité.
- Participer activement à la modernisation de notre SI dans un environnement technique stimulant et exigeant
- Assurer une veille technologique notamment sur Talend pour garantir les meilleures pratiques et innovations

Profil
- De formation supérieure dans l'informatique (BTS, Master MIAGE, école d'ingénieur…)
- Vous avez une première expérience significative sur Talend
-  Expérience en gestion de projet, avec une capacité avérée à coordonner des équipes internes et externes dans un environnement technique exigeant.
-  Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, capacité à travailler dans un environnement de challenge constant

Environnement technique
TALEND, SQL

Si cette offre d'emploi en CDI de Tech Lead Talend f/h basé en Nouvelle Aquitaine et/ou télétravail correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb14143u@talentup.net

Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire et financier jordanien, fondé il y a plus d'un siècle, et l'un des plus grands acteurs du secteur au Moyen-Orient.

Ce groupe joue un rôle économique clé dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, en offrant des services bancaires, des capitaux et en soutenant le développement ainsi que le commerce à travers toute la région.

Présent à travers les cinq continents, le groupe bénéficie d'une forte présence internationale.

Notre client détient une filiale tunisienne depuis quarante ans, où il propose une vaste gamme de produits et services financiers adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Digital Unit Manager H/F - Digital Payment Banking
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Vous aurez comme misions de : 

• Réaliser une veille stratégique pour détecter les technologies émergentes et innovantes sur le marché actuel ; 
• Garantir l'alignement des initiatives et projets digitaux avec la stratégie globale de la Banque ; 
• Définir les priorités des initiatives digitales en collaboration avec le Chef du Département de la Transformation et les différentes lignes métiers ; 
• Veiller à la compréhension des besoins métiers, à leur traduction en exigences fonctionnelles et techniques, et à leur transformation en solutions digitales performantes et adaptées aux attentes des utilisateurs finaux ; 
• Collaborer étroitement avec les responsables des lignes métiers, de la transformation, de l'IT, et du marketing digital pour garantir une livraison de qualité et le respect des délais dans la mise en œuvre des projets ou initiatives sous sa responsabilité ;
• Suivre et rendre compte de l'état d'avancement des projets digitaux sous sa gestion, en assurant le respect des échéances et de la qualité pour leur réussite ;
• Préparer des reportings hebdomadaires sur les initiatives digitales, souligner les risques potentiels et proposer des axes d'amélioration, avant de les soumettre au Chef du Département Transformation ; 
• Identifier et analyser les besoins métiers des différentes unités pour concevoir les fonctionnalités et solutions digitales adéquates : collecte d'informations, analyse des données et études pour comprendre les attentes des utilisateurs ; 
• Traduire les besoins des utilisateurs en exigences fonctionnelles et techniques claires, complètes et cohérentes, afin de guider efficacement les équipes de développement ; 
• Participer activement au suivi des développements des solutions digitales et concevoir des scénarios de tests pour s'assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins identifiés ;
• Maintenir une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes afin de favoriser la collaboration et de garantir le succès du déploiement des solutions digitales ; 
• Préparer des reportings hebdomadaires sur la MOA digitale et les transmettre au Chef du Département Transformation ;
• Effectuer une veille stratégique continue et présenter les résultats au Chef du Département Transformation pour discuter des initiatives les plus pertinentes avec les directeurs concernés ;
• Produire des rapports mettant en avant les performances et les indicateurs clés (KPIs) des initiatives et projets digitaux.
• Collaborer avec des prestataires externes et des acteurs du domaine technologique pour se tenir informé des dernières innovations ;
• Établir des relations avec les organismes étatiques et privés afin d'identifier les axes stratégiques nationaux en matière de technologie et remonter les informations importantes au Chef du Département Transformation ;
• Concevoir des tableaux de bord pour suivre le taux d'équipement des clients en services digitaux et l'utilisation des services proposés aux clientèles privée et corporate.

IT Infrastructure Manager H/F - Banques

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) IT Infrastructure Manager H/F - Banques, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire et financier jordanien, fondé il y a plus d'un siècle, et l'un des plus grands acteurs du secteur au Moyen-Orient.

Ce groupe joue un rôle économique clé dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, en offrant des services bancaires, des capitaux et en soutenant le développement ainsi que le commerce à travers toute la région.

Présent à travers les cinq continents, le groupe bénéficie d'une forte présence internationale.

Notre client détient une filiale tunisienne depuis quarante ans, où il propose une vaste gamme de produits et services financiers adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

IT Infrastructure Manager H/F - Banques
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Vos missions sont : 
- Assurer la continuité des services informatiques et fournir un support efficace à toutes les unités internationales ;
- Offrir des formations et des sensibilisations adéquates pour garantir des performances optimales ;
- Planifier les capacités, l'évolutivité et la disponibilité de tous les systèmes d'infrastructure dans les unités internationales ;
- Développer des manuels d'exploitation et de configuration pour tous les systèmes, et garantir une formation adéquate sur ces documents ;
- Assurer la disponibilité des systèmes bureautiques dans toutes les unités internationales ;
- Développer, maintenir, soutenir et optimiser des domaines fonctionnels clés tels que l'infrastructure réseau, serveur et SAN, les systèmes de plateforme, les données, les communications, la sécurité informatique et les systèmes de télécommunications ;
- Garantir un niveau élevé de sécurité pour toutes les infrastructures et systèmes ;
- Élaborer et réviser les plans informatiques et les budgets annuels, tout en veillant à la haute disponibilité des infrastructures et des systèmes ;
- Assurer le respect strict des procédures et des politiques (PnP) et garantir une clôture rapide des conclusions d'audit ;
- Mettre à jour et maintenir les normes d'administration des systèmes pour optimiser la disponibilité et l'efficacité des services ;
- S'assurer que toutes les solutions réseau sont mises en œuvre correctement ;
- Veiller à ce que les fonctions de surveillance bureautique et de planification des capacités soient effectuées de manière systématique et périodique ;
- Gérer la mise en œuvre des solutions et des déploiements ;
- Organiser et animer des événements de communication sur les infrastructures, tels que réunions, séances de sensibilisation et formations pour les employés ;
- Adopter les manuels d'exploitation pour tous les systèmes informatiques et garantir un entraînement adéquat ;
- Fournir un soutien technique et une expertise aux différentes entités du groupe pour l'ensemble des systèmes informatiques et solutions ;
- Adhérer et se conformer aux procédures informatiques (PnP) et travailler activement à la clôture des audits associés ;
- Gérer une équipe de spécialistes en bureautique et réseaux, leur confier des projets et des tâches, et superviser la bonne mise en œuvre de ces projets ;
- Identifier les besoins budgétaires, préparer les budgets et gérer les relations avec les fournisseurs pour garantir la couverture de tous les systèmes par des fournisseurs locaux ou internationaux ;
- Préparer les objectifs pour le personnel, assurer le suivi des progrès, identifier les besoins en ressources et exécuter les plans de recrutement si nécessaire ;
- Recevoir et évaluer les demandes de changement, discuter des RFC avec les parties prenantes, et approuver ou rejeter ces demandes ;
- Veiller à ce que les problèmes d'infrastructure soient résolus de manière efficace et rapide, en coordination avec les autres unités du service informatique ;
- Planifier des projets et coordonner les tâches entre les départements et les employés.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en génie informatique.

Vous possédez une expérience confirmée dans un poste similaire, acquise au sein d'une banque. 

Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipes.

Vous disposez de certifications professionnelles techniques telles que CCNA, CCNP, etc.

Vous maîtrisez couramment l'anglais et possédez d'excellentes compétences en présentation et en relations interpersonnelles. Vous avez également de solides aptitudes en leadership d'équipe, en communication, en documentation, ainsi qu'une forte capacité analytique.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15194F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Directeur des Opérations Industrielles H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils managers, experts et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Opérations H/F.

Acteur référence dans le secteur Agroalimentaire, notre client, filiale d'un Groupe International, produit et distribue une large gamme à destination d'une clientèle de professionnels, en France comme à l'International. Nous recrutons, dans le cadre du développement de l'entreprise, un (e) :

Directeur des Opérations Industrielles - France et International (H|F)
Poste basé dans le Nord de la France ou Belgique
5 sites de Production
Création de Poste

Rattaché(e) au Directeur Général de la filiale, en étroite collaboration avec avec les différents départements de l'organisation (la R&D, l'ingénierie, les ventes et les finances), et avec l'appui opérationnel d'équipes pluridisciplinaires sur les différents sites, vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage des activités industrielles quotidiennes, le développement, la mise en œuvre et le suivi des stratégies et plans d'action. En ce sens, vous :

- Développez et mettez en œuvre les stratégies et les plans opérationnels visant à atteindre les objectifs industriels établis lors du processus budgétaire,
- Fixez le cadre dans lequel s'inscrivent les futurs investissements et en suivez le déploiement,
- Veillez à une efficacité et une gestion optimale des processus opérationnels afin d'augmenter la productivité et réduire les coûts,
- Identifiez les opportunités d'amélioration des processus et mettez en œuvre les meilleures pratiques pour maximiser l'efficacité opérationnelle.
- Dirigez et gérer les activités opérationnelles de la supply chain,
- Pilotez la Qualité / garantissez la conformité aux réglementations en matière de sécurité alimentaire, de normes de qualité et de sécurité.
- Dirigez et développez une équipe opérationnelle performante, (fixation des objectifs, participation aux recrutement, accompagnement / fidélisation, développement),
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition (votre périmètre comme celui de la filiale voire du Groupe).

Profil :
- Au moins 10 ans d'expérience dans un poste de direction opérationnelle dans l'industrie agroalimentaire, 
- Expérience requise dans le secteur du biscuit, panification, pâtisseries, confiseries etc...,
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes,
- Expérience avérée dans la mise en œuvre réussie de stratégies opérationnelles et l'obtention de résultats mesurables,
- Excellentes compétences en communication et leadership, 
- Pratique d'un anglais courant impérative.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15276D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15276D@talentup.net

Responsable Comptable et Financier H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Comptable et Financier HF.

L'Institut Breton d'Éducation Permanente (IBEP) est un organisme de formation sous statut associatif (Loi 1901), implanté en région Bretagne depuis plus de 40 ans. Présent sur l'ensemble de la Bretagne (7 Campus), l'IBEP met en œuvre des parcours de formation adaptés, d'accompagnement et de conseil dans le cadre de prestations individuelles et collectives, en présentiel et/ou à distance. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) :

Responsable Comptable et Financier HF
Membre du CODIR / COMEX
Management d'équipe
Basé à Rennes

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes, vous supervisez, organisez et coordonnez les services administratifs, comptables, financiers.

A ce titre, vous :
- Managez une équipe de 7 collaborateurs (comptable, RH, administrative, IT, contrôle de gestion) et veillez à leur bonne organisation,
- Accompagnez les équipes de Direction sur les aspects juridiques et financiers,
- Définissez la politique financière et veiller à la conformité avec les normes comptables légales et internes,
- Etablissez et analysez les arrêtés de comptes semestriels de l'entreprise et des SCI (plaquettes et liasses fiscales),
- Gérez quotidiennement les flux de trésorerie, analysez les écarts par rapport aux prévisions, et mettez à jour ces dernières,
- Elaborez les plans de financement des investissements et gérez le patrimoine immobilier et mobilier,
- Maintenez les relations avec les établissements bancaires (placements),
- Pilotez la performance des services (création de tableaux de bord, suivi des indicateurs, analyse des écarts mensuels, participation à la préparation et à l'élaboration des budgets prévisionnels, et suivi de leur évolution),
- Elaborez des recommandations à la direction sur les stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires et les solutions opérationnelles,
- Définissez la politique RH et animer le dialogue avec les instances représentatives du personnel (IRP), en collaboration avec la hiérarchie.

En tant que membre du COMEX, vous contribuez activement à l'ensemble des réunions stratégiques, aux Conseils d'Administration ainsi qu'aux CSE.

Votre profil :
- Formation Supérieure (DSCG, Master CCA),
- Expérience consolidée sur un poste similaire (RAF, Responsable Financier, Responsable Administratif et Comptable…) ou en cabinet d'expertise comptable (Responsable de Dossier, Chef de Mission),
- Bonne maitrise du pack office et des outils de requête/d'exploitation de bases de données (Power BI),
- Engagement, curiosité, intelligence relationnelle,
- Bon sens, rigueur, force de proposition, qualités d'analyse.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15716a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15716a@talentup.net

Responsable Partenariats - Secteur Energie H/F

L'ENTREPRISE

Notre client est un cabinet de conseil en énergie qui accompagne les décideurs en charge du pilotage des contrats de fourniture énergétique et s'adresse exclusivement à une cible d'entreprises grandes consommatrices.
Depuis sa création en 2020, cette entreprise s'est donnée pour mission de mettre à disposition d'entreprises pour lesquelles l'énergie représente un enjeu significatif, une expertise jusque-là réservée aux seuls énergo-intensifs, sous forme d'un accompagnement conseil sur l'ensemble du cycle de consommation énergétique.

En seulement 4 ans notre client a rencontré un succès fulgurant preuve de son expertise différenciante sur un marché qui a subi une transformation brutale.

Cette réussite lui a permis de rejoindre il y a un an un leader du conseil en performance à dimension internationale, cette opportunité lui permettant de poursuivre sa croissance soutenue et de renforcer son offre de service conseil.

C'est dans ce contexte que notre client souhaite renforcer son équipe Marketing en créant un poste de Responsable Partenariats dont la mission principale sera l'animation et le développement d'un réseau de partenaires, dans l'objectif de participer au rayonnement de la société et de créer de nouvelles opportunités d'affaires.

VOS MISSIONS

Rattaché au Directeur Marketing, le/la Responsable des Partenariats a pour mission principale l'animation et le développement d'un réseau de partenaires, dans l'objectif de participer au rayonnement de la société et de créer des opportunités d'affaires pour l'entreprise. Il/elle établira et renforcera les relations avec des partenaires stratégiques tels qu'avec des sociétés, des groupements, fédérations ou entités privées ou publiques présentant un positionnement, une autorité ou des solutions complémentaires à celles de l'offre de notre client.

1/ Mission d'animation et de fidélisation des partenariats existants :
A sa prise de fonction le candidat se verra confier un ensemble de partenaires dont il prendra en charge le suivi et la fidélisation sur le long terme. 
Afin de mener à bien cette mission il devra notamment, pour chacun des partenaires :
•    Établir un lien de confiance dans les meilleurs délais
•    Réaliser une overview complète du partenaire (historique et objet de la relation, éléments contractuels, attentes du parteanires en termes de services, évaluation des moyens et capacités d'actions dudit partenaire)
•    Construire une note de synthèse de l'overview intégrant notamment l'identification des gisements d'opportunités potentielles, une évaluation de la qualité générale du partenariat et la préconisation des actions à mener.
•    Co-définir avec le partenaire un plan d'action annuel d'animation (planification et organisation des évènements, choix des thématiques, fédération des ressources, ...).
•    Il devra ensuite animer dans la durée la relation avec l'ensemble des partenaires et les fidéliser

2/ Mission de recrutements de nouveaux partenaires stratégiques :
En s'appuyant sur l'analyse des partenaires existants, via une action de veille stratégique, sa propre connaissance de l'écosystème et celle de son management, le candidat prendra en charge le développement du réseau de partenaires prescripteurs et/ou apporteur d'affaires.

A ce titre il/elle sera notamment amené(e) à :
•    Définir une cartographie de partenaires potentiels en proposant une segmentation par typologie et par profil (sociétés, groupements, fédérations, entités publiques etc.)
•    Mener des actions de prospection directes auprès des cibles visées.
•    Présenter et valoriser les offres de services de l'entreprise ainsi que les termes de la proposition de partenariat auprès des cibles rencontrées
•    Elaborer les contrats de partenariat (répartition des rôles, engagements réciproques,  termes financiers, ....) et en négocier les conditions avec chaque nouveau partenaire

3/ Mission de contribution à la prise de décision et à l'amélioration continue :
Le/la Responsable des partenariats établira un reporting de qualité au sein du CRM afin de rendre compte de son activité, et de permettre à la direction marketing d'établir un prévisionnel fiable et de prendre des décisions éclairées, il devra notamment : 
•    Coconstruire avec son management un modèle de suivi des performances (indicateurs clefs, jalons etc.) 
•    Assurer un suivi rigoureux et continu des indicateurs définis
•    Informer régulièrement des résultats obtenus et des éventuelles problématiques rencontrées (retours d'expérience)

VOTRE PROFIL

De formation supérieure Bac + 5 (Ecole de commerce, Sciences PO, Marketing, web, communication,…), vous disposez d'une première expérience réussie en développement commercial / relation client.
Vous avez Minimum 5 ans d'expérience d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur de l'énergie ou un secteur connexe.
Vous êtes fortement intéressé(e) par le secteur de l'énergie ;

Doté(e) d'une véritable fibre commerciale, vous aimez travailler en réseau et nouer des partenariats. Idéalement vous avez d"éjà été en charge de recruter et d'animer un réseau de partenaires prescripteurs ou apporteurs d'affaires.

Vous avez un bon relationnel et savez faire preuve d'autonomie comme de diplomatie.
Vous êtes familier des usages actuels du web et des réseaux sociaux.

Vous vous exprimez facilement, à l'écrit comme à l'oral, en français comme en anglais.

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P25021090 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Business Developpeur - Efficacité énergétique Industrielle H/F

ENTREPRISE

Créé en 2019, notre client est une entreprise de la Greentech qui accompagne les industriels dans leur transition énergétique en alliant performance et décarbonation.
Grâce à sa forte expertise métier et à son logiciel SaaS d'Energy Management & Optimization System (EMOS), l'entreprise optimise la consommation d'énergie et d'eau, tout en réduisant les émissions de CO2.

En quelques années cette entreprise qui compte aujourd'hui 50 personnes et a développé un important écosystème de partenaires, s'est imposée comme un acteur clé du marché de la transformation durable de l'industrie. Elle accompagne plus de 100 grands clients industriels, très souvent multi-sites dans leur trajectoire de décarbonation et de meilleure gestion de l'énergie.

Entreprise rentable depuis sa première année d'existence et en très forte croissance depuis sa création, notre client a réalisé début 2025 une importante levée de fonds dans l'objectif de soutenir le développement de son activité logicielle et de renforcer son positionnement technologique pour faire de sa plateforme SaaS un des logiciels de référence de l'industrie, avec l'ambition de devenir un futur champion de la décarbonation globale.

C'est dans le cadre de cette forte ambition de croissance,  que notre client crée un poste de commercial sédentaire en charge de la lead generation afin d'accélérer le développement commercial aux côtés des forces de vente.

VOS MISSIONS

Ce poste est basé à Angers.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires et le Marketing.

Vous prenez en charge, la détection et le suivi des opportunités business avec comme objectifs la promotion et la vente de l'offre logicielle et des services associés aux prospects et la transmission de leads et de RDV qualifiés aux Ingénieurs d'Affaires.
Vos cibles sont des entreprises industrielles, grandes consommatrices d'énergie dans des secteurs d'activité variés et sur la France entière.

Pour mener à bien votre mission orientée sur la conquête de nouveaux clients vous pourrez vous appuyer sur une base de sociétés cibles déjà identifiées et intégrées au CRM (Salesforce) ainsi que sur des campagnes marketing de génération de leads.

Après une formation à l'offre de notre client, au script d'appel déjà établi et au discours de présentation, vos principales missions seront les suivantes :

- Suivi et mise à jour de la base prospects / clients, identification des cibles et analyse du potentiel de développement (ciblage / segmentation)
- Actions répétées de prospection téléphonique et de qualification des comptes (identification des interlocuteurs décideurs, découverte des besoins) pour exploitation par vos soins ou transmission de leads aux Ingénieurs d'affaires selon la nature des besoins et l'enveloppe budgétaire associée
- Prise de RDV qualifiés pour les Ingénieurs d'affaires 
- Prise de contact avec des interlocuteurs clés identifiés via les réseaux sociaux (Linkedin ou autres réseaux professionnels)
- Veille concurrentielle régulière sur Internet afin de mieux s'approprier les enjeux métiers et d'enrichir votre discours
- Réalisation d'un reporting d'activité détaillé dans le CRM et suivi d'indicateurs de performance
- Contribution au cycle d'amélioration continue en place dans l'entreprise par la qualité de vos retours d'expérience auprès de la force de vente et des équipes marketing.

VOTRE PROFIL

De formation commerciale niveau BAC+2 à minima (BTS ou un DUT spécialisé en vente/commerce),

Vous disposez d'une 1 ère expérience professionnelle réussie dans la téléprospection et/ou la vente de solutions à forte valeur ajoutée impérativement en BtoB,  et idéalement auprès d'une cible de clients industriels.

Vous maitrisez impérativement les fondamentaux de la vente et/ou de la prise de RDV par téléphone sur une cible B2B de clients grands comptes.

Résolument orienté(e) résultat vous mettez en œuvre ce qu'il faut pour atteindre voire dépasser vos objectifs et accéder ainsi à une rémunération très motivante.

Vous souhaitez évoluer dans l'un des secteurs les plus porteurs actuellement au cœur des enjeux de la transition énergétique que sont la réduction des dépenses énergétiques et la décarbonation de l'industrie ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance qui pourra vous offrir des perspectives d'évolution ?

Vous êtes curieux (se), intéressé (e) par les solutions complexes qui nécessitent une approche de vente qualitative et non quantitative, et de porter une argumentation ?

Ce poste est fait pour vous !

Package proposé 50 K€ (Fixe + variable à objectifs atteints)

Si ce challenge vous intéresse, merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE - Madame Isabelle RICOUARD sous la référence P25021095 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Ingénieur Commercial Efficacité énergétique Industrielle H/F

L'ENTREPRISE
Notre client est une start-up spécialisée dans le domaine de l'efficacité énergétique qui apporte une expertise différenciante dans le domaine des certificats d'économie d'énergie (CEE) qui lui permet notamment de se positionner sur des dossiers à fort enjeux dans le domaine de l'industrie et du grand tertiaire en qualité de mandataire CEE.

Grâce à l'expertise de ses fondateurs en matière de réglementation CEE et à leur connaissance de l'écosystème particulier du marché de la transition énergétique, cette société a noué des partenariats stratégiques avec les fournisseurs d'énergie leaders sur le marché français ainsi que des acteurs de la Greentech de renom.
Elle peut ainsi proposer à ses clients industriels, acteurs majeurs du tertiaire ou encore sociétés spécialisées dans les travaux de rénovation énergétique un accompagnement sur 4 axes : le financement, le conseil en sobriété énergétique, la décarbonation, la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Pour relever le défi de sa très forte croissance et de son ambition de devenir un partenaire important du secteur industriel, notre client crée un poste d'Ingénieur(e) Commercial(e) Efficacité Énergétique Industrie.

VOS MISSIONS
Ce poste est basé à Lille (59) ou à Paris (75010).

Rattaché(e) à la Direction, votre mission orientée conquête de marché, consistera à promouvoir auprès d'une cible d'entreprises industrielles et de partenaires potentiels agissant sur ce secteur, l'offre de l'entreprise qui couvre principalement 4 axes : le Financement (principalement au travers des CEE : Certificats d'Economie d'Energie), le conseil en sobriété énergétique, la décarbonation, et la mise en œuvre de nouvelles technologies notamment liées à la supervision des consommations d'énergie (Solution EMS).

1/ Mission principale: ouverture de comptes industriels
Grâce à vos actions de prospections ciblées vous vous constituerez un portefeuile d'opportunités business dont vous piloterez l'intégralité du cycle de vente : 
- Identification des décideurs et prise de RDV
- qualification complète l'affaire: analyse des besoins en financement et/ou conseil, analyse des potentiels
- mise en avant des axes de différenciations de l'offre
- fédération des ressources internes dans l'optique d'apporter une réponse différenciante
- participation à l'élaboration du chiffrage
- construction de l'offre sur-mesure et pilotage de la soutenance auprès du prospect
- Pilotage de la négociation et prise en charge du closing de l'affaire

2/ Mission de fidélisation des comptes clients
- vous resterez l'interlocuteur privilégié des clients que vous aurez contribué à faire gagner à l'entreprise
- vous vous assurerez de la bonne execution des missions (aspect techniques, montage des dossiers CEE) que le client vous aura confié
- vous assurerez un suivi régulier de vos clients afin d'entretenir une relation de confiance et de maximiser le CA réalisé auprès d'eux

Vous participez également à l'amélioration continue au sein de l'entreprise :
- Retours d'expériences réguliers et proposition de solutions pour améliorer les outils, pratiques et procédures.
- Veille active sur l'évolution des réglementations afin d'anticiper leurs impacts.

VOTRE PROFIL

Vous êtes de formation commerciale Bac+2/Bac+5 (Université, Ecole de commerce) dans les filières Commerce, ou Ingénieur, idéalement avec une spécialisation en thermique-Energétique. Vous avez une première expérience réussie dans la vente de solutions ou de services en B2B à des clients grands comptes.

Vous bénéficiez de minimum 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur d'affaires idéalement dans le secteur de l'énergie et plus particulièrement dans le dispositif des CEE, de l'efficacité énergétique et/ou auprès du secteur industriel.

La connaissance de l'écosystème des installateurs, distributeurs de matériels électriques, professionnels du froid ou plus généralement d'entreprises qui vendent leurs produits et/ou services à des industriels, serait clairement un plus.

Ce poste fortement orienté vers la conquête de nouveaux clients nécessite un candidat autonome, qui pense en terme de solutions et saura définir une stratégie d'approche de son marché.
Une bonne aisance relationnelle et une capacité à porter un discours impactant auprès d'une cible d'interlocuteurs C-level seront également recherchées.

Vous avez un fort intérêt pour le sujet de la transition énergétique incluant le cadre réglementaire et les solutions techniques liées au domaine de l'efficacité énergétique ou de la décarbonation industrielle ?
Doté d'un véritable esprit entrepreneurial vous souhaitez rejoindre une startup dynamique sur un marché en forte croissance ? Alors ce poste est fait pour vous. 

Notre client à taille humaine saura vous offrir une ambiance conviviale où chaque succès est célébré au sein d'une équipe dynamique et passionnée, prête à relever de nouveaux défis, ainsi que des missions diversifiées et des responsabilités qui vous permettront de vous épanouir professionnellement.

Salaire proposé : 70 à 80 K€ (Fixe + variable) en fonction du profil et de l'expérience + Voiture de fonction

Si ce poste vous intéresse merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE, sous la référence P25031097 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Directeur de concession automobiles H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un DIRECTEUR DE CONCESSION AUTOMOBILES (H/F) - basé(e) à Mayotte.

Rejoignez le Groupe Caillé, acteur familial de premier plan avec plus de 1500 collaborateurs à la Réunion et Mayotte. Le groupe est spécialisé dans la concession automobile (Stellantis, Kia, Peugeot, etc.) et la distribution (Leader Price).
Nous recherchons un Directeur de Concession pour piloter un site fraîchement rénové, avec une rémunération attractive à la clé. Relevez ce défi au sein d'un groupe dynamique en pleine expansion.

Directeur de concession automobiles H/F
Basé à Mayotte - CDI

Vous pilotez l'activité d'une concession du Groupe en vue d'en améliorer les performances durables.

Ainsi, vos principales missions sont de :

- Garantir la performance de votre concession en définissant et en déployant une stratégie commerciale efficace.

- Gérer le budget, analyser la performance et les ratios d'activité et définir les plans d'action associés.

- Veiller à l'atteinte des objectifs commerciaux et assurer l'orientation de l'entreprise vers la satisfaction des clients et du Constructeur.

- Assurer une animation commerciale et marketing local en menant des actions de représentation du groupe auprès des cercles d'influence et aux événements locaux.

- Développer des relations mutuellement bénéfiques avec les partenaires (apporteurs d'affaires fournisseurs…).

- Manager une équipe de 50 collaborateurs (équipe de vente et après-vente) que vous formez et accompagnez.

- Assurer une veille concurrentielle.

Profil recherché :

- Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Directeur de Concession Automobile, idéalement acquise auprès d'un constructeur/distributeur généraliste.

- Vous êtes pragmatique, vous faites preuve de leadership et vous avez le sens du challenge.

- Vous possédez un grand sens relationnel et de réelles qualités commerciales.

- Vous avez de bonnes connaissances en finance.

Cette offre de DIRECTEUR DE CONCESSION AUTOMOBILES H/F basée à Mayotte correspond à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention et confidentialité, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Va15748V en déposant votre dossier sur notre site  www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Va15748V@talentup.net.

Responsable QHSE H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable QHSE H/F basé à proximité de Bordeaux (33).  

Notre client est une multinationale dans le secteur de la pharmacie qui opère dans une centaine de pays. Son ambition principale est de fournir des produits innovants permettant d'améliorer la santé et le bien être tout en respectant les principes de durabilité et de responsabilité sociale et environnementale. Dans la cadre de son fort développement, nous recrutons leur futur :

RESPONSABLE SECURITE QUALITE HYGIENE ENVIRONNEMENT H/F
Basé au Nord de Bordeaux (33)  

Votre mission principale :
Directement rattaché au directeur de site, vous garantissez la qualité des produits livrés aux clients en respectant les engagements du site et en adoptant une démarche d'amélioration continue. Vous veillez à maintenir et renforcer la culture QSHE sur le site, en accompagnant et évaluant votre équipe pour optimiser ses performances. Vous participez activement au pilotage du management opérationnel à travers des réunions, des indicateurs de performance et des plans d'action concrets.

Vos responsabilités incluent :

• Déploiement des standards et référentiels : Assurer la mise en œuvre des réglementations, normes et standards du groupe, ainsi que la documentation associée, sur l'ensemble du site.
• Contrôles qualité : Superviser le respect des règles relatives aux contrôles et auto-contrôles dans tous les services.
• Culture de sécurité : Promouvoir une culture de sécurité fondée sur l'interdépendance, avec pour objectif zéro accident.
• Préparation et suivi des audits : Préparer et coordonner les audits internes (processus et de niveau), les audits clients, ainsi que ceux réalisés par les parties prenantes externes.
• Analyse des indicateurs clés : Suivre les performances à travers des indicateurs clés et analyser les reportings pour identifier les axes d'amélioration.
• Gestion des non-conformités : Identifier, analyser et traiter les non-conformités et incidents internes, externes ou liés aux fournisseurs, tout en jouant un rôle moteur dans l'amélioration continue.

Consultant(e) recrutement / Business Developer H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, leader du recrutement par approche directe des cadres spécialistes et des dirigeants, avec une présence établie en France, en Europe et au Maghreb, et une équipe d'experts en recrutement spécialisé, le groupe affiche une dimension résolument internationale. 

Pour la septième année consécutive, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search se distingue dans le palmarès des « meilleurs cabinets de recrutement de managers et spécialistes » et dans le palmarès « exécutive search ».

En tant que Consultant(e) recrutement / Business Developer, vous occuperez un rôle essentiellement axé sur le terrain, nécessitant des déplacements pour rencontrer nos clients actuels et potentiels, et leur proposer nos services en matière de recrutement. Votre mission consistera aussi à identifier, évaluer et recruter des professionnels talentueux pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec ces derniers afin de comprendre leurs besoins spécifiques en matière de recrutement et de leur fournir des solutions sur mesure.

Enfin vous serez à la fois un commercial capable de conseiller et de proposer des solutions adaptées à nos clients, ainsi qu'un recruteur chevronné capable de repérer les meilleurs candidats potentiels. Visionnaire, conseiller et votre passion pour la polyvalence de ce métier sont vos atouts pour réussir.

Rattaché au Directeur de la filiale MEA, vous aurez comme missions de : 
• Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, y compris les plus grands acteurs du marché ;
• Négocier avec des décideurs de haut niveau, tels que les DG, DRH et Directeurs Opérationnels ;
• Mener des missions de conseil stratégique en matière de recrutement, en proposant des méthodologies innovantes et sur mesure si nécessaire ;
• Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (prérequis demandé, brief de poste) et leur proposer des candidats adaptés ;
• Maintenir des relations solides et de confiance avec les candidats et les clients pour garantir leur satisfaction continue ;
• Assurer un reporting régulier auprès du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyses quantitatives et qualitatives des candidats contactés, … ;
• Gérer les aspects administratifs des ventes, incluant la facturation et le recouvrement ;
• Suivre les KPI commerciaux et de recrutement ;
• Piloter l'intégralité du processus de recrutement : Définir le profil recherché - Définir la stratégie de recherche - Rédiger et diffuser les annonces sur les sites appropriés - Sélectionner des profils via diverses sources de recherche (Chasse / BDD / Sourcing / Références / Recommandations ...) - Conduire des entretiens physiques - Évaluer les expériences candidats, leurs compétences professionnelles et softskills via des outils d'évaluation de personnalité, leur culture et leur adéquation pour les missions - Accompagner les candidats dans les prises de fonction - Suivre de l'onboarding (intégration des candidats) ;
• Manager des équipes projet de chargé(e)s de recherche pour attirer les meilleurs talents pour les clients et les conduire à atteindre les objectifs.

De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'expérience professionnelle au sein dans un environnement B2B dans une fonction à forte valeur ajoutée commerciale. 

Vous disposez d'excellentes compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Enfin vous êtes orienté résultats, proactif et axé sur le service client. Vous avez un esprit entrepreneurial et une réelle appétence commerciale.

Vous me direz mais pourquoi choisir VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search ?
- Nous rendons la reconversion professionnelle tangible et réalisable.
- Nous évoluons au sein d'un groupe international offrant des opportunités d'avancement professionnel, tant au niveau local qu'international, voire même vers des postes associés ou de direction de bureau.
- Nous renforçons nos compétences grâce à des programmes de formation réguliers.
- Dès notre intégration, nous sommes formés aux méthodes et outils du groupe.
- Nous bénéficions du soutien d'un groupe solide et d'une proximité avec les différents dirigeants.
- Nous participons à des séminaires internationaux.
- Salaire fixe + Commissions non plafonnées et un cadre de travail agréable dans des bureaux de très haut standing avec un matériel dédié pour le travail à la dernière pointe de la technologie.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15468F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable des Productions H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable des Productions (H/F)

Notre client est un acteur international dans le domaine de la pyrotechnie, leader mondial dans son domaine d'activité. Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons :

Responsable des Productions (H/F)
CDI - Temps Plein
Basé à Bourg-lès-Valence  

Missions principales :

• Gestion de la production

• Management d'équipe

• Sécurité et environnement

• Pilotage et reporting

• Profil recherché :

• Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

SEO Content Manager H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres commerciaux et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un SEO Content Manager / Gestionnaire de Contenu SEO (H/F) pour le marché français.
 

Acteur incontournable sur le marché des jeux et des jouets, notre client fabrique et distribue de nombreuses marques destinées au grand public.
Pour accompagner sa croissance nous recherchons un(e) :

SEO Content Manager (H/F)
France (télétravail)
CDI

Rattaché(e) au Head of E-commerce, votre mission sera de créer et d'optimiser le contenu numérique sur les principales plateformes de commerce électronique (Amazon.fr et le Site internet de notre client) afin d'attirer les consommateurs cibles et de stimuler les ventes.

Ainsi, vous serez responsable (de) :

- La création/l'adaptation/l'optimisation de contenus hautement engageants, sur la base d'un plan éditorial convenu, incluant les plateformes de commerce électronique (site marchand de notre client, amazon.fr), ainsi que les newsletters, le commerce social (utilisation des réseaux sociaux et des médias numériques) et les pages A+ d'Amazon, les magasins de la marque ...
- Être garant que les contenus sont en ligne sur les plateformes, en utilisant l'outil CMS dédié (Content Management System), Vendor Central (Centre des fournisseurs) et tous les outils nécessaires.
- En tant qu'expert SEO, de réviser et d'optimiser les contenus afin d'obtenir le meilleur classement possible et le meilleur trafic possible sur les sites cibles. Cela inclut l'analyse des mots-clés et des tendances ainsi que des recommandations.
- Coopérer efficacement avec les équipes marketing et communication locales et internationales pour assurer la cohérence des contenus et l'optimisation de l'impact sur les consommateurs.
- Evaluer régulièrement les performances sur la base des KPI convenus (trafic, conversion, ventes). 
- Implémenter des changements pour améliorer les résultats en se basant sur des solutions existantes (Google Analytics, SEM Rush...) ou émergentes et sur les meilleures pratiques du marché pour le référencement.
- Coopérer avec les équipes mondiales D2C (Direct To Consumer) et E-Commerce du Groupe et de participer activement aux différents projets mises en place.

Cette description de poste n'est pas limitative. 

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience probante d'au moins 2 ans dans une fonction similaire de Gestionnaire de Contenu SEO.

Vous avez des compétences SEO, vous maîtrisez les Content Management Systems (CMS) pour créer, gérer et modifier et optimiser les contenus d'un site Web.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et éditoriales et vous êtes doté d'un bon relationnel pour coopérer avec de multiples fonctions internes (marketing, digital, communication, logistique, commerciaux …).

Le poste est basé en home office et nécessite 20-25% de déplacements au siège social du Groupe et lors de réunions internationales (prévoir 2 nuitées /mois).

De même, un très bon niveau d'anglais est requis pour prétendre à ce poste.

 

Ce poste de SEO Content Manager, basé en Home Office (France) correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence VA15699S en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à VA15699S@talentup.net.

Chargé(e) d'affaire CEE - Futur manager de la Production H/F

L'ENTREPRISE
 
Notre client est une société de services en efficacité énergétique crée en 2022 qui a connu une très forte croissance et bénéficie d'un écosystème de partenaires investisseurs et prescripteurs importants.
Malgré son jeune âge cette société dispose de références notables dans le domaine des grandes entreprises du secteur tertiaire qu'elle accompagne sur ses enjeux de décarbonation.

Elle accompagne ainsi ses clients sur l'ensemble du spectre de la décarbonation depuis l'identification des gisements d'économie d'énergie, la définition des schémas directeurs, jusqu'à l'élaboration des cahiers des charges et l'aide au choix des installateurs.
Grâce à une expertise large elle est en mesure de répondre aux enjeux de ses clients qu'il s'agisse prioritairement de problématique de conformité ou bien de prendre en charge des AMO pour des projets d'envergures dans les domaines du photovoltaïque ou encore de l'IRVE.

Afin de permettre à ses clients de concrétiser leur projet cette entreprise intègre à son offre des solutions de financement (CEE, fonds chaleur, fonds ADEME) et prend en charge la constitution des dossiers de financement afférents.
 
Pour répondre aux défis posés par sa très forte croissance notre client souhaite renforcer son équipe en recrutant un (e) Chargé(e) d'affaire CEE expérimenté et autonome, futur(e) Responsable de l'équipe de production de dossiers CEE.
 

VOS MISSIONS 
 
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez la charge d'assurer le pilotage de la production des dossiers CEE (Certificats d'Économie d'Energie).
Garant(e) de la performance de cette activité, vous devrez assurer la production des dossiers dans des délais et une qualité de service conforme aux engagements contractuels auprès des clients.

Au quotidien, vous aurez pour missions :

1/ Assurer la bonne gestion des dossiers qui vous seront confiés 
Validation règlementaire générale et d'éligibilité, contrôle rigoureux des pièces fournies
Assurer un contrôle qualité global des dossiers et une validation finale avant l'envoi aux clients pour publication dans Emmy
Mettre en place un reporting détaillé des actions en cours et des prochaines opérations à effectuer

2/ Gérer la relation au quotidien avec les clients bénéficiaires ou les partenaires installateurs en associant exigence et pédagogie afin de fluidifier les relations et de maximiser la performance des processus

- Recenser et communiquer les documents nécessaires à la constitution des dossiers, s'assurer de la bonne compréhension des clients et répondre à leurs questions et définir le mode opératoire d'interaction le plus pertinent.
- Effectuer un suivi précis de l'état d'avancement et prendre en charge les relances nécessaires
- Informer régulièrement et de manière proactive les clients et partenaires de l'avancement de leur dossier
 
3/ être contributeur de l'amélioration continue des services de l'entreprise
En relation étroite avec l'équipe ingénierie :
vous challengez les process existants dans l'optique d'améliorer les performances
vous définissez et rédigez les procédures en cas de prise en charge de nouvelles fiches.

Et plus généralement, en tant qu'expert, vous contribuez activement à l'élaboration des processus généraux et à la mise en place d'outils et de bonnes pratiques au sein de l'entreprise

Curieux(se) et impliqué(e), vous êtes en veille règlementaire permanente relative au dispositif des CEE, afin notamment d'anticiper les évolutions éventuelles sur les fiches CEE et leurs impacts sur les processus établis.

Perspectives à moyen terme : un candidat ayant fait ses preuves pourra se voir proposer d'évoluer rapidement vers le poste de Responsable du Pôle Production CEE, avec le recrutement et l'encadrement d'une équipe.

VOTRE PROFIL
 
Issu(e) d'une formation minimum Bac+2/3 de type Gestion, Juridique ou Énergétique, Vous avez une appétence forte pour le domaine de la performance énergétique et des connaissances acquises impérativement sur un poste en lien avec les Certificat d'Économie d'Energie (CEE).
Une expérience de plus de 3 ans (hors alternance) dans le domaine du traitement des dossiers CEE B2B Tertiaire est impérative pour ce poste.
 
Vous maitrisez l'ensemble des étapes de constitution d'un dossier jusqu'au dépôt sur Emmy et avez une forte appétence pour les sujets techniques liés à la transition énergétique.
 
Idéalement vous avec déjà participé à la mise en place de bonnes pratiques au sein de votre entreprise et appréciez de partager et de transmettre vos expertises.
 
Les qualités recherchées pour mener à bien les missions de ce poste sont les suivantes :
- Une capacité à avancer de façon autonome et à travailler sur des processus structurés
- La culture du résultat et une habitude à travailler sur la base d'objectifs (volumes, délais, qualité)
- Une bonne aisance relationnelle et une capacité à travailler en équipe.
- Une forte capacité d'adaptation qui vous permettra de vous intégrer au sein de cette startup en pleine croissance et d'être force de proposition  
 
Vous souhaitez trouver un poste au sein d'une jeune entreprise experte, agile et sur un marché en très forte croissance, qui vous permette de prendre rapidement des responsabilités, de gagner en autonomie et d'évoluer rapidement vers un poste de management d'une petite équipe ? Alors ce poste est fait pour vous. 
 
Salaire proposé : 50 à 55 K Brut annuel (Fixe + Variable) en fonction du profil et de l'expérience.
Evolution à court terme vers un poste de Responsable de Production CEE avec l'encadrement d'une petite équipe.
 

Si ce challenge vous intéresse, merci de transmettre votre candidature à WYSE EXECUTIVE - Madame Isabelle RICOUARD sous la référence P25031098 à recrutement@wyse-executive.com ou via TalentUp en répondant à cette annonce.

Key Account Manager Hors Domicile H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) KEY ACCOUNT MANAGER  HORS DOMICILE H/F basé à Paris.

La Maison J.J. Darboven, société familiale depuis 1866, est un acteur majeur dans la torréfaction et la distribution de café de qualité. Elle propose une large gamme de cafés, thés et infusions, ainsi que du matériel adapté pour les professionnels de la gastronomie et de la restauration. J.J. Darboven s'adresse également aux particuliers avec des produits variés pour tous les formats de consommation. Parmi ses marques internationales figurent Café Mövenpick, Café & Thé Eilles, Café Intencion, Café Alfredo et Alberto, Café Brosio, Café Warca, Café Sansibar et le chocolat Cocaya.
L'entreprise affiche depuis longtemps un engagement fort en faveur du commerce équitable.

Afin d'accompagner son développement, la société recherche un(e) :

Key Account Manager Hors Domicile H/F
Poste basé à Paris

Mission principale :

Négocier les accords commerciaux nationaux avec les enseignes chaînées et les distributeurs grossistes, et développer la relation commerciale.

Responsabilités clés :

- Négociation des accords : Mener en autonomie les négociations annuelles en respectant les objectifs fixés, entretenir la relation client.
- Développement commercial : Identifier et prospecter de nouvelles chaînes, élaborer une stratégie de développement géographique et répondre aux appels d'offres.
- Gestion du portefeuille client : Mettre en œuvre un plan d'action, fidéliser les clients et proposer des actions promotionnelles adaptées.
- Négociation des contreparties : Négocier les conditions de vente, les assortiments et les référencements produits.
- Compréhension des besoins clients : Proposer des solutions sur mesure en fonction des attentes clients.
- Collaboration inter-départementale : Travailler avec la supply Chain, la finance et le marketing pour optimiser les actions commerciales.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac+4/5 en école de commerce, avec 3 ans d'expérience en tant que KAM dans l'agroalimentaire hors domicile (café, jus de fruit, confiserie, glaces, etc.), vous avez une bonne connaissance des chaînes hôtelières, de la restauration et des distributeurs grossistes.
Vous possédez une expérience minimale de 3 années dans une fonction similaire, et êtes familier des négociations au niveau national.
Vous avez une excellente aisance commerciale, un très bon relationnel, une écoute active et êtes capable de structurer et prioriser votre démarche commerciale. Proactif(ve), autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez gérer efficacement votre portefeuille client. Un bon niveau d'anglais serait un plus.

Cette offre de KEY ACCOUNT MANAGER HORS DOMICILE H/F basée à Paris correspond à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention et confidentialité, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vb15717L en déposant votre dossier sur notre site  www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vb15717L@talentup.net.

Responsable de rayon textile H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres managers et de spécialistes dans le secteur de la distribution en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable de rayon textile basé à Cannes (06).

Appartenant à un groupe français reconnu, notre client est un acteur indépendant incontournable dans le secteur de la distribution alimentaire.
Particulièrement attentif aux besoins du consommateur et à la qualité des produits proposés, cette enseigne met tout en œuvre pour construire une relation privilégiée avec sa clientèle et la fidéliser. La qualité de l'accueil, la qualité du service et du conseil, l'animation du magasin, la qualité et la fiabilité des produits sont les piliers de cette relation.
Dans le cadre de son développement, et pour accompagner le dirigeant dans les nombreux challenges qui attendent la structure (évolutions stratégiques et opérationnelles du magasin), nous recherchons un(e) :

Responsable de rayon textile (H/F)
Poste basé à proximité de Cannes (06)

Rattaché au directeur de magasin, dans le respect des orientations données (CA, rentabilité, pratiques) vous êtes en charge en totale autonomie du pilotage de votre rayon dans sa globalité.
A ce titre vous :

- Maîtrisez les commandes et les stocks,
- Etes responsable de votre compte d'exploitation,
- Assurez les relations avec les fournisseurs (négociations commandes, relances, litiges),
- Organisez les inventaires,
- Etes chargé des achats, des gammes produits, des tarifs et de la mise en place des opérations commerciales,
- Animez et encadrez vos équipes (4 personnes)
- Participez à la vente,
- Veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur ainsi que de l'hygiène et de la sécurité.

Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste comparable ou proche (chef de rayon, responsable de rayon, directeur adjoint). Manager de terrain, vous possédez de bonnes connaissances du commerce et de la distribution (de préférence dans le secteur du textile).
Gestionnaire averti et commerçant dans l'âme, votre engagement, votre intelligence relationnelle, et votre orientation clients vous permettront une intégration rapide. Charisme, rigueur et pragmatisme seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm13943M sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm13943M@talentup.net.

Manager Lancement de Produits Après-vente H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client Manager Lancement de Produits Après-vente HF basé à Molsheim.
 
Depuis plus de 110 ans, BUGATTI Automobiles est au sommet de l'industrie automobile, créant les voitures les plus puissantes et les plus luxueuses au monde. Les véhicules BUGATTI (conçus et produits en France) sont convoités par les collectionneurs pour leur confort, leur design, leur technologie et leurs performances. Aujourd'hui, BUGATTI fait partie du groupe BUGATTI RIMAC avec une nouvelle ère qui s'ouvre, inspirée par la citation du fondateur de l'entreprise : « Si c'est comparable, ce n'est plus BUGATTI ». Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :

Manager Lancement de Produits Après-vente H/F
Quelques déplacements à prévoir en Croatie
Basé à Molsheim

Rattaché au Directeur de l'Après-vente Monde, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes BUGATTI, vous pilotez et gérez les lancements de produits pour la direction après-vente.

A ce titre vous :
- Coordonnez dans les temps le recueil des besoins après-vente dans les domaines de la réparabilité, la serviabilité , le support technique, la documentation technique et client ainsi que les pièces de rechange,
- Orientez le développement afin de vous assurer de la prise en compte des besoins après-ventes dans les phases de conception, et argumentez les besoins du service,
- Pilotez le suivi auprès de l'équipe projet au niveau du développement,
- Assurez un reporting précis de l'état d'avancement du lancement du projet dans le cadre des réunions de projet,
- Créez un plan de lancement et assurez les livrables dans les temps requis pour l'ensemble des parties prenantes tant en interne après-vente qu'auprès des équipes du développement,
- Appliquez les processus de l'entreprise et déterminez les axes d'amélioration pour les lancements futurs.

Votre profil :
- Formation supérieure : Ingénieur / Master,
- Expérience sur un poste de Responsable Développement Produits, PMO, Chef de Projet / Project Manager, en environnement technique,
- Expérience idéalement en automobile voire dans des environnements connexes (aéronautique, autres),
- Capacité à convaincre, Intelligence relationnelle, bon communiquant, résilient, leadership.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm15573a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm15573a@talentup.net

Directeur Général Hospitality Oenotourisme H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un(e) Directeur Général Hospitality (H/F) basé à Bordeaux (33)

Notre client est un groupe de propriétés parmi les plus prestigieuses de la place de Bordeaux qui se distingue par son engagement envers l'excellence et sa capacité à produire des vins très haut de gamme à une clientèle française et internationale. Dans un contexte de développement de l'activité œnotouristique, l'entreprise recrute son/a:

Directeur Général Hospitality Oenotourisme H/F
CDI à Bordeaux

Rattaché à la présidence, vous lancez, développez et pilotez l'activité oenotouristique sur l'ensemble des sites du groupe :

Conception de l'offre œnotouristique :
-Définir les protocoles d'accueil, les parcours de visite et les services associés : dégustations et vente de vins...
-Établir une grille tarifaire adaptée aux différents publics.
Promotion, prospection, optimisation des ventes :
-Faire connaître nos offres et préparer l'ouverture des installations exceptionnelles prévues en 2026.
-Maximiser le remplissage des espaces dédiés.
-Suivre et analyser les performances commerciales (prévisions de ventes, reporting)
-Aligner les propositions culinaires avec l'image du groupe.
-Mettre à jour régulièrement la carte des vins pour les dégustations
-Travailler en étroite coordination avec la Directrice de la Communication pour développer des outils de promotion (site web, réseaux sociaux, supports marketing).
-Contribuer au développement d'une application dédiée aux visites.
Qualité et sécurité :
-Garantir le respect des protocoles d'accueil et des normes de sécurité.
-Superviser la qualité des prestations et veiller à faire entretenir les équipements, en travaillant en bonne intelligence avec les autres services présents sur le site.
Processus de gestion :
-Gérer les inscriptions, paiements et facturations.
-Identifier et implémenter un outil CRM efficace et évolutif, structurer les processus internes.
Budget et fournisseurs :
-Assurer le suivi budgétaire en collaboration avec le Contrôle de Gestion.
-Gérer les relations et contrats avec les prestataires internes et externes.
Management d'équipe
-Recruter et former les équipes de la filiale, incluant guides et personnel d'accueil. Intégrer des profils internationaux.
-Organiser les plannings et coordonner les équipes internes et externes.
-Assurer un management de proximité en veillant à des conditions de travail optimales
Réseautage et veille :
-Maintenir un réseau actif avec les prescripteurs à fort potentiel, tant locaux qu'internationaux
-Suivre les évolutions du marché touristique mondial pour que notre offre reste parmi les plus qualitatives

Profil :
-Diplôme Bac +5 (type ESC, EHL) avec une forte sensibilité entrepreneuriale et une expertise en développement.
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans l'hospitalité de luxe et/ou l'œnotourisme.
- Leadership éprouvé dans la gestion d'équipes et de projets complexes.
- Diplomatie, sens du détail et esprit d'équipe. Optimisme et passion. Force de proposition pour développer le projet et créer de nouvelles opportunités. Organisation rigoureuse, anticipation des besoins et capacité à gérer l'imprévu avec sérénité.
- Maîtrise des codes du luxe et d'une communication impeccable (verbale et non verbale).
- Anglais courant indispensable, une autre langue serait un plus apprécié

Nous vous proposons de rejoindre un groupe de propriéts viticoles parmi les plus prestigieuse au monde et de développer une offre oenotourisique unique.

Cette offre d'emploi en CDI de Directeur Général Hospitality H/F basé à Bordeaux correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin de traiter votre candidature, envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse VA15671V@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence VA15671V

Responsable de zone export - Europe H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils commerciaux, spécialistes et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable de Zone Export - Europe (France incluse) H/F basé à proximité de Nîmes (30).  

Notre client est une Maison de vins familiale incontournable de la Vallée du Rhône (production bio issue de leur vignoble et du négoce). Doté de marques fortes, il s'est principalement développé à l'export. Animé par des valeurs environnementales (agriculture régénérative) et sociales marquées, l'Entreprise a su par ailleurs se doter de moyens techniques de gestion et de pilotage modernes. Nous recrutons, pour accompagner leur développement sur un de leur marché export à fort potentiel, un(e) :
 
Responsable Zone Export - Europe (H|F)
France Incluse dans le périmètre
Management de 5 collaborateurs
Poste basé à proximité de Nîmes
 
Rattaché au Directeur Général, et en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'Entreprise, par votre action propre et la mobilisation de votre équipe (5 collaborateurs) vous serez en charge de gérer et développer la zone qui vous est confiée : Europe dont France.

A ce titre, vous :
 
- Gérez le portefeuille confié (On et Off Trade),
- Optimisez les ventes et augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise sur zone,
- Déployez la politique commerciale définie avec votre Direction Générale,
- Pilotez avec bienveillance et exigence votre équipe (responsable réseau traditionnel France, équipe caveau, équipe ADV) : fixation des objectifs, planification, suivi, soutien / stimulation, formation, fidélisation,
- Recherchez activement de nouvelles opportunités commerciales sur vos marchés,
- Établissez et maintenez des relations solides avec les distributeurs/importateurs et partenaires clés,
- Planifiez les actions commerciales mensuelles en vue de piloter les réalisations et les objectifs,
- Vous impliquez personnellement dans la prospection / le suivi de quelques comptes stratégiques,
- Participez aux salons professionnels et autres événements internationaux pour promouvoir nos vins,
- Assurez une veille concurrentielle sur les marchés en liaison avec le marketing,
- Réalisez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre comme l'Entreprise de façon plus générale.

Votre profil / vos atouts :
 
- Expérience réussie sur un poste comparable (RZE, Responsable Export, Commercial Export...),
- Expérience / motivation pour le management,
- Impliqué, curieux, doté d'une certaine intelligence relationnelle
- Pragmatique, exigeant, rigoureux et doté d'un fort tempérament commercial,
- Anglais courant

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15435D sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15435D@talentup.net

Responsable Support Technique Informatique H/F - Banques

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Support Technique Informatique H/F - Banques, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est un groupe bancaire et financier jordanien, fondé il y a plus d'un siècle, et l'un des plus grands acteurs du secteur au Moyen-Orient.

Ce groupe joue un rôle économique clé dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, en offrant des services bancaires, des capitaux et en soutenant le développement ainsi que le commerce à travers toute la région.

Présent à travers les cinq continents, le groupe bénéficie d'une forte présence internationale.

Notre client détient une filiale tunisienne depuis quarante ans, où il propose une vaste gamme de produits et services financiers adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) :

Responsable Support Technique Informatique H/F - Banques
Poste basé à Tunis (Tunisie)

Vos missions sont :
- Assurer un support informatique (N1, N2, N3), rapide et efficace, pour les applications et utilisateurs bancaires ; 
- Gérer et mettre en œuvre les demandes de changement ; 
- Garantir le respect strict des procédures (PnP) et la résolution rapide des points soulevés lors des audits ;
- Surveiller les performances et les services, et en rendre compte en fonction des SLA/OLA convenus ;
- Analyser les besoins commerciaux locaux, élaborer des spécifications de conception et des plans de test pour répondre à ces exigences ;
- Coordonner la mise en œuvre des systèmes, les activités de support des systèmes locaux et le déploiement des projets globaux en collaboration avec l'équipe de gestion des applications ITSO ;
- Encadrer, développer et coacher les membres de l'équipe de support technique, en veillant à retenir les talents les plus performants ; 
- Veiller au respect des solutions vis-à-vis des PnP et du budget informatique annuel du pays ; 
- Communiquer au responsable informatique du pays les demandes de modification du système et les exigences nécessitant une expertise spécialisée, et assurer un suivi approprié pour y répondre ; 
- Mobiliser les ressources adéquates et qualifiées pour répondre efficacement aux demandes et aux besoins commerciaux ; 
- Fournir aux clients internes des conseils et des recommandations sur leurs besoins informatiques et les solutions associées ;
- Participer à l'élaboration des SLA avec les parties prenantes concernées ; 
- Réaliser une analyse statistique des appels d'assistance afin d'améliorer l'efficacité et d'éliminer les tâches inutiles en appliquant les normes ITIL pour la gestion des services.

Titulaire d'une formation universitaire en Informatique, vous possédez une expérience significative dans le support des services informatiques, spécifiquement dans le secteur bancaire (exigé).

Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipes.

Vous maîtrisez parfaitement la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.

Vos compétences interpersonnelles, vos capacités analytiques, ainsi que votre solide culture du service, constituent des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15193F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com

Responsable Administratif et Financier Adjoint H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Administratif et Financier Adjoint (H/F) basé à Toulon (83).

Afin d'accompagner le développement de notre client, nous recrutons dans le cadre d'une création de poste, un(e) :

RAF Adjoint - H/F
Poste à pourvoir en CDI à Toulon (83)

Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vos principales missions seront de superviser les services administratifs et financiers. 

A ce titre, vous :
- Supervisez la saisie, le pointage et le lettrage des comptes auxiliaires
- Révisez les comptes généraux jusqu'au bilan
- Assurez la sortie des résultats financiers mensuels 
- Assurez le suivi des immobilisations dans le logiciel comptable 
- Calculez et réalisez les déclarations fiscales mensuelles et annuelles 
- Supervisez la partie sociale
- Organisez et réalisez les inventaires de fin d'année
- Gérez les déclarations fiscales et sociales
- Participez à la préparation du bilan et de la liasse fiscale

Profil recherché :
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire de comptable général, acquise en entreprise ou en cabinet.
Vous maitrisez les techniques de contrôles comptables et vous accompagnez les responsables dans l'analyse de leurs résultats financiers et les conseillez dans les actions à mettre en place.
Nous recherchons un profil volontaire et disponible, opérationnel et mobile qui se déplacera régulièrement sur le terrain pour aller à la rencontre des responsables.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence: VA15570M

Responsable Technique viti-vinicole H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Responsable Technique viti-vinicole basé en région bordelaise (33).
Implantées au cœur d'une des plus belles appellations de la région bordelaise, notre client possède deux propriétés dont un Grand Cru à Saint-Emilion. Nous recrutons :
RESPONSABLE TECHNIQUE VITI-VINICOLE H/F
Basé à Saint Emilion (33)

Missions :
Directement rattaché au propriétaire, vous aurez pour principale mission de gérer les deux propriétés sur ses aspects techniques vignes et chais et assurerez ponctuellement la représentation de la propriété en l'absence du propriétaire. Par votre implication personnelle et au travers du management d'une personne salariée et ponctuellement de renforts, votre mission sera de produire des vins les plus qualitatifs possibles.
A ce titre, vous veillerez à une élaboration qualitative du travail de la vigne en proposant et déployant une stratégie d'excellence des vignobles. Vous déciderez des techniques de vinification, suivrez l'élevage et la maturation des vins. Vous veillerez à la sécurité du personnel et respecterez la législation du travail. Vous serez en charge du suivi du budget dédié à votre périmètre et proposerez les investissements nécessaires. Vous serez proactif sur la maintenance du matériel et les achats. Vous veillerez à maintenir une image la plus qualitative possible des propriétés.

Profil :
De formation supérieure technique (ingénieur, et/ou DNO), (les candidatures de type BTS viti-oeno bénéficiant d' une expérience significative seront considérées) vous justifiez d'une expérience concrète dans la production de grands vins. Vous faites preuve d'engagement, d'autonomie, de créativité et de rigueur dans vos missions. Vous êtes pluridisciplinaire pour être opérationnel tant en management qu'en technique. Vous avez une solide culture vin et une bonne aptitude à la dégustation. Vous maîtrisez l'anglais. Nous recherchons une personne passionnée par la production de Vin de très haut niveau, et qui s'implique personnellement dans tous les aspects très opérationnels liés à la recherche de l'excellence.

Cette offre de Responsable Technique viti-vinicole basé à Saint Emilion en Gironde (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vb15399L en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vb15399L@talentup.net

Responsable de rayon charcuterie / surgelé H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres managers et de spécialistes dans le secteur de la distribution en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable de rayon DPH basé à proximité de Avignon (84)

Appartenant à un groupe français reconnu, notre client est un acteur indépendant incontournable dans le secteur de la distribution alimentaire.
Particulièrement attentif aux besoins du consommateur et à la qualité des produits proposés, cette enseigne met tout en œuvre pour construire une relation privilégiée avec sa clientèle et la fidéliser. La qualité de l'accueil, la qualité du service et du conseil, l'animation du magasin, la qualité et la fiabilité des produits sont les piliers de cette relation.
Dans le cadre de son développement, et pour accompagner le dirigeant dans les nombreux challenges qui attendent la structure (évolutions stratégiques et opérationnelles du magasin), nous recherchons un(e) :

Responsable de rayon charcuterie / surgelé (H/F)
Poste basé à proximité de Avignon (84)

Rattaché au Chef de secteur frais, dans le respect des orientations données (CA, rentabilité, pratiques) vous êtes en charge en totale autonomie du pilotage de votre rayon dans sa globalité.
A ce titre vous :
- Maîtrisez les commandes et les stocks,
- Etes responsable de votre compte d'exploitation,
- Assurez les relations avec les fournisseurs (négociations commandes, relances, litiges),
- Organisez les inventaires,
- Etes chargé des achats, des gammes produits, des tarifs et de la mise en place des opérations commerciales,
- Animez et encadrez vos équipes (4 personnes)
- Veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur ainsi que de l'hygiène et de la sécurité.

Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste comparable ou proche (chef de rayon, responsable de rayon, directeur adjoint). Manager de terrain, vous possédez de bonnes connaissances du commerce et de la distribution (de préférence alimentaire).
Gestionnaire averti et commerçant dans l'âme, votre engagement, votre intelligence relationnelle, et votre orientation clients vous permettront une intégration rapide. Charisme, rigueur et pragmatisme seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm13874M sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm13874M@talentup.net.

Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie, poste basé à Tunis (Tunisie).

Notre client est une référence en matière d'hospitalité de luxe à Tunis, bénéficie d'un emplacement stratégique dans un quartier prestigieux, proposant des hébergements raffinés, une offre de restauration diversifiée et des services haut de gamme pour les voyageurs d'affaires et les touristes.

Dans le cadre de la valorisation des ressources humaines, notre client recrute un(e) :

Responsable Ressources Humaines H/F - Hôtellerie 
Poste basé à Tunis (Tunisie) 

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Hôtel et fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, vous êtes l'unique interlocuteur RH avec une gestion élargie à un second établissement balnéaire, un appart-hôtel, appartenant à la même chaîne.

Vous êtes en charge de définir, en collaboration avec la direction, les besoins en recrutement ainsi que l'organigramme de l'hôtel. Vous organisez et assurez le recrutement des profils nécessaires. Vous gérez le suivi du budget Payroll. Vous préparez et validez avec la direction les plans de formation internes et externes, en supervisant leur mise en œuvre et le suivi du dossier TFP.

En partenariat avec la direction financière, vous gérez les dossiers des employés (contrats, congés, pointages, accidents de travail, tenues, réfectoire, etc.). Vous gérez également la relation avec l'inspection du travail et coordonnez avec la direction juridique pour sécuriser toutes les démarches. Enfin, vous développez, gérez et animez une équipe composée d'assistant en ressources humaines à Tunis et à Hammamet, ainsi qu'un chargé de formation.

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en Ressources humaines, Gestion ou Droit.

Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie ou la santé. 

Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que le Français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Vous avez un sens aigu du relationnel tout en restant très réfléchi. Vous possédez une grande capacité d'écoute et de persuasion, et êtes orienté vers les détails tout en étant minutieux. Vous savez aller à l'essentiel sans vous perdre dans les détails et êtes capable de vous relever après un échec. Vous êtes également axé sur les objectifs. Ces qualités sont vos atouts pour réussir ce poste.

Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15575F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com 

RESPONSABLE COMPTABLE H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un Responsable Comptable  H/F basé à Cestas (33).

Affilié à l'un des acteurs indépendants majeurs de la Grande Distribution, notre client est un acteur clé de la distribution. En pleine croissance et en constante évolution, le groupe est  reconnu pour son innovation, son gout du challenge et la qualité de ses produits.  Dans le cadre de leur développement, nous recrutons leur futur(e) :

RESPONSABLE COMPTABLE H/F
Basé à Cestas  (33)

Sous la responsabilité directe de la Direction, vous serez garant de la fiabilité des informations financières. Vos missions s'articuleront autour de :
Encadrement de votre équipe : Vous managerez une équipe de deux collaborateurs, en leur assurant un accompagnement au quotidien et en favorisant leur développement.
Comptabilité générale : Vous assurerez la tenue de la comptabilité générale, de la saisie jusqu'à la clôture des comptes.
Contrôle de gestion : Vous serez en charge de l'établissement des budgets en collaboration avec le Directeur, du suivi des performances et de la production de reportings réguliers à destination de la direction.
Fiscalité : Vous vous occuperez de l'ensemble des déclarations fiscales et de la relation avec les administrations fiscales.

Diplômé d'une formation supérieure (école de commerce, management, Master 2 en gestion, finance, comptabilité, ou DESCF/DSCG/DEC/DCG) et justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en comptabilité. Une connaissance du secteur de la distribution ou du retail serait un atout. Vous êtes capable de comprendre les enjeux et disposez de solides compétences analytiques. Vous maîtrisez parfaitement la réglementation comptable et fiscale, et êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous avez également une excellente maîtrise des outils bureautiques et des ERP. En tant que manager, vous êtes apprécié pour votre esprit d'équipe et votre respect de la confidentialité. Votre gout pour le terrain, votre agilité et proactivité, votre forte capacité d'implication, de rigueur et d'autonomie, constituent des atouts majeurs pour ce poste.

Cette offre d'emploi de Responsable Comptable H/F basé à Cestas (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse Vb15647R@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb15647R.

Responsable Commercial Belgique et Export H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Commercial Belgique et Export H/F basé à proximité de Bruxelles.

Le Château de Bousval est un jeune vignoble belge misant sur des vins de grande qualité, respectueux de l'environnement et certifiés bio et biodynamie, et qui a acquis une belle reconnaissance sur le marché. Dans un environnement international compétitif, l'entreprise vise une clientèle curieuse et gastronomique, cherchant des vins élégants et avec une belle fraîcheur.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons un :

Responsable Commercial Belgique et Export H/F
CDI - Basé à moins d'une heure de Bruxelles (mobilité requise)
 Rattaché à la direction

Missions :
Le Responsable Commercial participe activement au développement commercial des vins sur les marchés domestique et internationaux :

• Stratégie et développement commercial

• Marketing et communication en collaboration avec la responsable des activités oenotouristiques

• Formation :
  Commerciale et/ou technique supérieure.
• Langues :
  Maîtrise très élevée du français et de l'anglais indispensable. (Le flamand est un plus)
• Expérience :
  - Solide expertise en vente BtoB de vins haut de gamme ou produits premium, avec une connaissance approfondie des marchés export.
• Compétences & Qualités :
  - Excellente présentation et relationnel fort.
  - Capacité à développer et fidéliser une clientèle haut de gamme.
  - Autonomie, organisation et esprit d'initiative.
  - Vous possédez un réseau de contacts exploitable.

Ingénieur d'affaires CEE - Industrie H/F

Filiale d'un grand groupe international acteur majeur de l'énergie, notre client est un acteur leader de la performance énergétique possédant l'offre la plus complète du marché ; cette société s'adresse à des clients dans le secteur industriel, le tertiaire, comme les collectivités locales
 
Son offre de services différenciante lui permet de se positionner comme véritable acteur de la transition énergétique et couvre l'ensemble de la chaine de valeur de la performance énergétique depuis le conseil jusqu'au pilotage de projets d'efficacité énergétique en proposant un panel de solutions de financement.

Grâce à une approche multi-expertises unique alliant conseil, accompagnement opérationnel, plateforme digitale et offres de financement, cette société accompagne depuis 10 ans, ses 750 clients (dont de nombreux grands comptes) dans leur trajectoire de décarbonation et d'efficacité énergétique afin d'intégrer la création de valeur environnementale et sociétale globale au cœur de leur activité.

Afin de répondre aux ambitions de croissance de l'entreprise, la BU CEE recrute un(e) Ingénieur(e) d'affaires CEE pour son Pôle Industrie.

VOS MISSIONS

Au sein de la BU CEE, vous serez rattaché au Responsable Commercial Industrie.
Vous serez amené(e) à travailler en majorité sur le secteur de l'industrie mais pourrez également être amené à prendre en charge des dossiers dans le froid sur le grand Tertiaire ou le Retail par exemple.

Vos missions seront les suivantes :

1/ Assurer le développement commercial de l'activité CEE dans le cadre des objectifs qui vous auront été fixés :
Prospecter des entreprises bénéficiaires (privés/publics) susceptibles d'être intéressées par une offre de financement par le biais du mécanisme des CEE dans le cadre de leurs projets de transition énergétique
Déployer et animer des partenariats nationaux avec des installateurs de matériel éligibles aux CEE susceptibles de vous amener des dossiers CEE.

2/ Fidéliser les clients existants et développer les affaires en cours au travers de relations régulières et du développement d'une relation de confiance avec les clients comme avec les partenaires

Dans ce cadre de vos missions vous devrez notamment :
- Elaborer et suivre la liste des pistes, candidatures et offres en cours et réaliser un reporting d'activité au sein de l'outil CRM
- Répondre à des appels d'offres sur les marchés privés/publics
- Répondre aux sollicitations internes des autres services de votre BU CEE ou des autres BU de l'entreprise
- Rédiger et négocier des contrats cadres auprès des bénéficiaires et des contrats de partenariat auprès des installateurs
- Réaliser les cotations CEE engageantes auprès des bénéficiaires/installateurs en étant le garant du respect du dispositif et de l'éligibilité des projets
- Assurer un suivi des dossiers engagés en collaboration avec les équipes chargées de la Production (BE et Back-Office) jusqu'au dépôt sur Emmy et aux paiements de ces derniers.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes de formation Bac+2/Bac+5 (Université, Ecole de commerce) dans les filières Commerce, ou Ingénieur, idéalement avec une spécialisation en thermique-Energétique.
• Vous avez une première expérience dans la vente complexe en B2B
• Vous bénéficiez de minimum 2 à 3 ans d'expériences professionnelles idéalement sur un poste similaire dans le secteur de l'énergie et plus particulièrement dans le dispositif des CEE. A minima la connaissance du monde des installateurs, distributeurs de matériels électriques, professionnels du froid ou plus généralement d'entreprises qui vendent leurs produits et/ou services à des industriels, est impérative pour ce poste.
• La connaissance du mécanisme des Certificats d'Economie d'Energie, la maîtrise de l'éligibilité des fiches CEE standards (IND/BAT/AGRI ou RES), et l'expérience du process de A à Z depuis l'engagement du volume jusqu'au dépôt du dossier et au paiement des CEE serait un plus indéniable.