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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Compte Clé National GMS junior (H/F).
Plus qu'un poste de Responsable Grands Comptes / Key Account Manager, vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir, sur un marché à forte croissance et proposant des évolutions de carrière. C'est exactement ce que nous proposons pour un :
Junior Key Account Manager - H/F
IDF Ouest
CDI
Rattaché(e) à un Directeur d'Enseigne, votre mission sera de développer les ventes auprès d'une importante centrale d'achat nationale (Carrefour) et de mettre en place les moyens commerciaux adéquats pour développer la rentabilité et les volumes de ventes.
Ainsi, vous serez responsable de :
- Diriger les négociations commerciales et de conclure les accords annuels dans le cadre des objectifs budgétaires,
- D'assurer les suivi de ces accords au niveau national, régional et local (contacts les Chefs des Ventes Régionaux / FdV)
- D'obtenir un assortiment optimal,
- D'assurer la gestion de votre P&L et la gestion du budget promotionnel,
- D'identifier les opportunités d'affaires, les quantifier et les développer.
- De transmettre régulièrement aux autres services internes, les informations nécessaires pour un bonne gestion du Client :
Informations financières concernant les prix et les réductions,
Informations concernant les volumes et les références afin d'anticiper la demande,
Informations concernant les plannings de promotions.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
H/F, de formation supérieure Bac+4/5 type ESC ou universitaire, vous justifiez d'une première expérience acquise dans le réseau GMS, en tant que Category Manager Enseignes, de Compte Clé Régional ou de Chef des Ventes Régional
En outre, vous disposez des compétences et qualités suivantes :
- une réelle orientation clients avec une forte capacité à nouer des liens durables et de confiance,
- la maitrise des négociations sous tous ces aspects (argumentaire, résistance au stress, gestion du compromis)
- une orientation objectifs/résultats, de fortes capacités analytique et une appétence pour la finance commerciale.
Un bon niveau d'anglais est requis pour les connexions internationales.
Rémunération très attractive + avantages (2 jours de télétravail, Voiture de Fonction, RTT ...)
Vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'évoluer et ce poste de Compte Clé National junior (H/F) en CDI basé dans les Hauts-de-Seine, correspond à votre profil et à vos attentes ?
Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de nous envoyer votre CV par email VA15355S@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence.
Plus qu'un poste de Responsable Grands Comptes / Key Account Manager, vous recherchez une entreprise qui vous permettra de vous épanouir, sur un marché à forte croissance et proposant des évolutions de carrière. C'est exactement ce que nous proposons pour un : Junior Key Account Manager - H/F IDF Ouest CDI Rattaché(e) à un Directeur d'Enseigne, votre mission sera de développer les ventes auprès d'une importante centrale d'achat nationale (Carrefour) et de mettre en place les moyens commerciaux adéquats pour développer la rentabilité et les volumes de ventes. Ainsi, vous serez responsable de : - Diriger les négociations commerciales et de conclure les accords annuels dans le cadre des objectifs budgétaires, - D'assurer les suivi de ces accords au niveau national, régional et local (contacts les Chefs des Ventes Régionaux / FdV) - D'obtenir un assortiment optimal, - D'assurer la gestion de votre P&L et la gestion du budget promotionnel, - D'identifier les opportunités d'affaires, les quantifier et les développer. - De transmettre régulièrement aux autres services internes, les informations nécessaires pour un bonne gestion du Client : Informations financières concernant les prix et les réductions, Informations concernant les volumes et les références afin d'anticiper la demande, Informations concernant les plannings de promotions. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
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