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2/2 offres d'emploi
Responsable Régional Formation Continue H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils de cadres et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Bourgogne Franche-Comté un(e) Responsable Régional de la Formation Continue.
Représentant 58 000 entreprises artisanales sur son territoire, La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la région Bourgogne Franche-Comté (400 collaborateurs répartis sur 15 sites géographiques) assure une mission de service public de proximité essentielle à la structuration et au développement des entreprises artisanales (accompagnement à chaque étape de la vie de l'entreprise, tenue du répertoire des métiers, délivrance des titres de qualification artisanale, formation initiale par la voie de l'apprentissage et formation continue). Dans le cadre du développement de la structure, nous recrutons un(e) :
Responsable Régional Formation Continue H:F
Création de poste - Déplacements régionaux à prévoir
Basé en Région (Dijon, Besançon, Auxerre, autres)
Rattaché au Directeur Régional de la Formation, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes Formation Continue de la région, vous êtes en charge du développement et de la structuration de l'offre sur le territoire.
A ce titre, vous :
- Analysez l'offre de Formation Continue actuelle, la façon dont elle est déployée, ainsi que l'organisation des équipes en place,
- Structurez, avec les membres du CODIR, l'offre dédiée et mettez en place les process (gestion / commerce) permettant de la déployer de façon uniforme sur l'ensemble du territoire,
- Accompagnez les équipes dans l'appropriation de l'offre, des outils, des modalités de financement,
- Développez de nouveaux axes de financement (nouveaux partenaires), formez les équipes au montage de dossiers, et êtes en capacité de répondre à l'ensemble de leur interrogation,
- Assurez une veille constante afin de faire évoluer l'offre,
- Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer votre practice, celle de l'organisation de façon générale.
Votre profil :
- Formation Supérieure (Bac+3/+5),
- Solide expérience de la formation continue en tant que Responsable de la Formation Continue, Responsable développement, Directeur Adjoint, Conseiller Formation Continue ou autres,
- Excellente connaissance de la Formation Continue et des différents financements,
- Pédagogue, Analytique et leadership,
- Bon relationnel, dynamisme, et capacité à accompagner au changement.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15126a sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm15126a@talentup.net
CMAR BFC - Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne France-Comté - Vm15126A - 03/09/2024 - DIJON
Responsable Régional Formation Continue H:F Création de poste - Déplacements régionaux à prévoir Basé en Région (Dijon, Besançon, Auxerre, autres) Rattaché au Directeur Régional de la Formation, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes Formation Continue de la région, vous êtes en charge du développement et de la structuration de l'offre sur le territoire. A ce titre, vous : - Analysez l'offre de Formation Continue actuelle, la façon dont elle est déployée, ainsi que l'organisation des équipes en place, - Structurez, avec les membres du CODIR, l'offre dédiée et mettez en place les process (gestion / commerce) permettant de la déployer de façon uniforme sur l'ensemble du territoire, - Accompagnez les équipes dans l'appropriation de l'offre, des outils, des modalités de financement, - Développez de nouveaux axes de financement (nouveaux partenaires), formez les équipes au montage de dossiers, et êtes en capacité de répondre à l'ensemble de leur interrogation, - Assurez une veille constante afin de faire évoluer l'offre, - Etes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer votre practice, celle de l'organisation de façon générale.
RESPONSABLE SERVICE ECONOMIE H/F
Cette offre d'emploi a été pourvue. Nous n'acceptons plus de candidatures pour ce poste.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Service Economique et Territoires HF.
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur. Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales. Elle compte 15 sites d'accueil du public avec près de 470 collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites dont un CFA régional multi sites (Gevingey, Vesoul et Mercurey). Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :
Responsable Service Economie HF
Basé à Besançon
Sous l'autorité du Directeur régional du développement économique, vous êtes responsable de la mise en œuvre des actions de développement économique sur votre territoire. Vous êtes en charge du développement économique du Doubs et dans ce cadre vous managez une équipe de développement économique.
Les missions du responsable de service sont les suivantes :
- Mobilise et anime son équipe (promotion de l'offre de services de la CMAR sur le territoire, prospection commerciale, mise en œuvre et contrôle de l'activité …) afin d'atteindre les objectifs déterminés par la direction régionale. Assure le management et l'évaluation des résultats professionnels de chacun de ses collaborateurs placés sous son autorité. Participe au recrutement des collaborateurs de son équipe,
- Pilote l'activité du service : veille à la bonne mise en œuvre des contrats, conventions et partenariats, suit l'activité par la production de tableaux de bord réguliers, reporting, contribue à la réalisation et au suivi des budgets, participe à la production des bilans qualitatifs, quantitatifs, pédagogiques et financiers, met en œuvre les procédures administratives et qualité, contrôle de leur application, …,
- Est force de proposition pour de nouvelles actions en réponse aux demandes et aux besoins émis par les entreprises, les clients et les partenaires,
- Assure la mise en œuvre d'une partie des actions relevant de son service,
- Participe à la représentation territoriale,
- Assure une mission régionale auprès du Directeur métier,
- Et de manière générale, apporte toute contribution favorisant la création et le développement économique des entreprises de son territoire.
Votre profil :
- De formation supérieure Master ou équivalent en économie et/ou gestion d'entreprise.
- Expérience avérée du monde de l'entreprise et notamment des TPE et dans le développement économique.
- Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation. Maitrise des outils numériques.
- Disponibilité et implication dans la réussite des projets et l'atteinte des objectifs.
- Capacité à encadrer et à dynamiser. Aptitude au travail en équipe et à la transversalité. Réactivité, force de proposition.
- Une expérience dans le management d'équipe est demandée.
- Mobilité régionale.
CMAR BFC - Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne France-Comté - Vm14959A - - Besançon
Sous l'autorité du Directeur régional du développement économique, vous êtes responsable de la mise en œuvre des actions de développement économique sur votre territoire. Vous êtes en charge du développement économique du Doubs et dans ce cadre vous managez une équipe de développement économique. Les missions du responsable de service sont les suivantes : - Mobilise et anime son équipe (promotion de l'offre de services de la CMAR sur le territoire, prospection commerciale, mise en œuvre et contrôle de l'activité …) afin d'atteindre les objectifs déterminés par la direction régionale. Assure le management et l'évaluation des résultats professionnels de chacun de ses collaborateurs placés sous son autorité. Participe au recrutement des collaborateurs de son équipe, - Pilote l'activité du service : veille à la bonne mise en œuvre des contrats, conventions et partenariats, suit l'activité par la production de tableaux de bord réguliers, reporting, contribue à la réalisation et au suivi des budgets, participe à la production des bilans qualitatifs, quantitatifs, pédagogiques et financiers, met en œuvre les procédures administratives et qualité, contrôle de leur application, …, - Est force de proposition pour de nouvelles actions en réponse aux demandes et aux besoins émis par les entreprises, les clients et les partenaires, - Assure la mise en œuvre d'une partie des actions relevant de son service, - Participe à la représentation territoriale, - Assure une mission régionale auprès du Directeur métier, - Et de manière générale, apporte toute contribution favorisant la création et le développement économique des entreprises de son territoire.
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