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9/9 offres d'emploi

CHARGE D'AFFAIRES

Filiale du 1er groupe français de courtage en assurance au capital familial et aux fortes valeurs,  spécialisée en santé / Prévoyance, auprès des marchés privés et publics, recherche pour son site d'Orleans :

CONSEILLER EN PROTECTION SOCIALE -  PME et ETI Santé collective /Prévoyance -  H/F
Proche d'Orléans - Centre 45


Au sein de notre division protection sociale - Assurances de personnes : santé / Prévoyance, rattaché au Directeur de marchés privés, vous aurez pour mission de :

- Développer et saturer le portefeuille clients privés : PME / PMI / Grands comptes / ETI  qui vous sera confié
- Rencontrer les prospects sur RDV qualifiés fournis pour une équipe télémarketing interne, et réaliser les audits de protection sociale
- Négocier les conditions de renouvellement
- Suivre et mesurer la satisfaction clients
- Définir le plan d'action pour réaliser les objectifs
- Alimenter la base d'information (CRM) pour permettre à tous d'enrichir la connaissance des clients et prospects
- Analyser le marché et connaître l'environnement concurrentiel
- Participer aux évènements de la profession : salons, congrès...

Vous serez assisté d' une équipe technique et juridique en  interne et d'une cellule marché pour répondre aux appels d'offres, pour vous assurer de la conformité des projets et contrats

De formation supérieure BAC+3 à 5 , vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée de  1 à 3 ans, en Assurance de personnes - Santé et prévoyance ou en banque
Votre aisance relationnelle, votre sens commercial affirmé, votre esprit d'équipe et vos valeurs sont vos prinicpaux atouts

Adressez votre candidature en répondant à cette annonce  ou en adressant votre CV par mail : talcaj45@talentup.net en indiquant en objet : talcaj45

CHARGE D'AFFAIRES
Talentup - talcaj45 - 19/07/2021 - ORLEANS

Au sein de notre division protection sociale - Assurances de personnes : santé / Prévoyance, rattaché au Directeur de marchés privés, vous aurez pour mission de : - Développer et saturer le portefeuille clients privés : PME / PMI / Grands comptes / ETI  qui vous sera confié - Rencontrer les prospects sur RDV qualifiés fournis pour une équipe télémarketing interne, et réaliser les audits de protection sociale - Négocier les conditions de renouvellement - Suivre et mesurer la satisfaction clients - Définir le plan d'action pour réaliser les objectifs - Alimenter la base d'information (CRM) pour permettre à tous d'enrichir la connaissance des clients et prospects - Analyser le marché et connaître l'environnement concurrentiel - Participer aux évènements de la profession : salons, congrès... Vous serez assisté d' une équipe technique et juridique en  interne et d'une cellule marché pour répondre aux appels d'offres, pour vous assurer de la conformité des projets et contrats



CHARGE D'AFFAIRES CONFIRME

Filiale du 1er groupe français de courtage en assurance au capital familial et aux fortes valeurs,  spécialisée en santé / Prévoyance, auprès des marchés privés et publics, recherche pour son site d'Orleans :

CHARGE(E) D'AFFAIRES - CONSULTANT(E)  PME et ETI Santé collective  / Prévoyance -  H/F
Proche d'Orléans - Centre 45


Au sein de notre division protection sociale - Assurances de personnes : santé / Prévoyance, rattaché au Directeur de marchés privés, vous aurez pour mission de :

- Développer et saturer le portefeuille clients privés : PME / PMI / Grands comptes / ETI  qui vous sera confié
- Rencontrer les prospects sur RDV qualifiés fournis pour une équipe télémarketing interne, et réaliser les audits de protection sociale
- Négocier les conditions de renouvellement
- Suivre et mesurer la satisfaction clients
- Définir le plan d'action pour réaliser les objectifs
- Alimenter la base d'information (CRM) pour permettre à tous d'enrichir la connaissance des clients et prospects
- Analyser le marché et connaître l'environnement concurrentiel
- Participer aux évènements de la profession : salons, congrès...

Vous serez assisté d' une équipe technique et juridique en  interne et d'une cellule marché pour répondre aux appels d'offres, pour vous assurer de la conformité des projets et contrats

De formation supérieure BAC+3 à 5 , vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée de 3 à 5 ans, en Assurance de personnes - Santé et prévoyance
Votre aisance relationnelle, votre sens commercial affirmé, votre esprit d'équipe et vos valeurs sont vos prinicpaux atouts

Adressez votre candidature en répondant à cette annonce  ou en adressant votre CV par mail : talcas45@talentup.net en indiquant en objet : talcas45

CHARGE D'AFFAIRES CONFIRME
Talentup - talcas45 - 19/07/2021 - ORLEANS

Au sein de notre division protection sociale - Assurances de personnes : santé / Prévoyance, rattaché au Directeur de marchés privés, vous aurez pour mission de : - Développer et saturer le portefeuille clients privés : PME / PMI / Grands comptes / ETI  qui vous sera confié - Rencontrer les prospects sur RDV qualifiés fournis pour une équipe télémarketing interne, et réaliser les audits de protection sociale - Négocier les conditions de renouvellement - Suivre et mesurer la satisfaction clients - Définir le plan d'action pour réaliser les objectifs - Alimenter la base d'information (CRM) pour permettre à tous d'enrichir la connaissance des clients et prospects - Analyser le marché et connaître l'environnement concurrentiel - Participer aux évènements de la profession : salons, congrès... Vous serez assisté d' une équipe technique et juridique en  interne et d'une cellule marché pour répondre aux appels d'offres, pour vous assurer de la conformité des projets et contrats



Directeur Adjoint - Résidence Seniors Autonomes f/h

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un Directeur Adjoint de Résidence « Seniors Autonomes » h/f basé à Agen, 47.

Directeur Adjoint - Résidence « Seniors Autonomes » f/h
Basé à Agen, 47


Mission
Rattaché au Directeur de l'établissement, vous le secondez dans l‘organisation et le fonctionnement quotidien. A ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer la gestion des ressources humaines (déclarations, dossier du personnel, paie, suivi de la médecine du travail, …).
- Mener conjointement le développement commercial et développement de réseaux/ partenariats
- Manager et animer une partie des équipes
- Veiller au respect de la règlementation relative à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
- Co définir et mettre en place le projet personnel des résidents

Profil
- Vous possédez une formation supérieure dans le secteur médicosocial (Master 2 en Management des établissements de santé...)
-Vous justifiez d'une première expérience acquise sur une fonction similaire d'Adjoint de Direction/ Directeur Adjoint acquise dans une structure similaire (Ephad, résidence services séniors…)
- Grâce à votre leadership et votre esprit collectif,  vous savez fédérer une équipe autour d'un projet fort de satisfaction client
- Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute et savez parfaitement vous adapter à différents types d'interlocuteurs
- Grâce à vos capacités d'analyse vous mettez en place et faites évoluer des indicateurs pertinents

Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur Adjoint - Résidence Séniors Autonomes - f/h basé à Agen (47) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse tal12604u@talentup.net

Directeur Adjoint - Résidence Seniors Autonomes f/h
TALENTUP - Vb12604U - 29/06/2021 - AGEN

Directeur Adjoint - Résidence « Seniors Autonomes » f/h Basé à Agen, 47 Mission Rattaché au Directeur de l'établissement, vous le secondez dans l‘organisation et le fonctionnement quotidien. A ce titre, vos principales missions sont : - Assurer la gestion des ressources humaines (déclarations, dossier du personnel, paie, suivi de la médecine du travail, …). - Mener conjointement le développement commercial et développement de réseaux/ partenariats - Manager et animer une partie des équipes - Veiller au respect de la règlementation relative à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail - Co définir et mettre en place le projet personnel des résidents



Responsable de Site Industriel - Matériaux de Construction f/h

Acteur industriel local dans les matériaux de construction, notre client recrute dans le cadre d'un futur départ à la retraite :

Directeur de Site f/h
Basé a proximité de Bayonne (64)
CDI


Votre mission
Vous prenez la responsabilité globale du site (opérationnelle, économique, juridique et sociale). A ce titre :
- Vous supervisez et coordonnez l'ensemble des activités Production dans un souci de qualité, de performance et d'amélioration constante
- Vous encadrez et animez une équipe de 30 personnes.
- Dans la cadre d'une conduite de changement, vous définissez votre projet, les organisations, les process, les modes opératoires et les indicateurs de performance.
- Vous contribuez à l'amélioration de la productivité et du fonctionnement global du site.
- Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs de production et de la satisfaction des clients en répondant aux critères qualité/ coût/ délais.
- Vous attachez également une attention particulière à la relation clients, essentielle à la qualité de votre activité commerciale.

Votre profil
- Vous êtes issu d'une formation supérieure technique de type Ecole d'ingénieur
- Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en tant que responsable de site ou responsable production, idéalement acquise dans les matériaux de construction (béton notamment)
- Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue (5S, Kanban…)
 - En véritable meneur d'Hommes, vous êtes capable d'entraîner vos équipes vers l'atteinte de leurs objectifs
- Grâce à votre relationnel et votre accessibilité, vous êtes à l'écoute et savez parfaitement vous adapter à différents types d'interlocuteurs.
- Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse vous savez mettre en place et faire évoluer des indicateurs pertinents.

Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur de Site f/h basé a proximité de Bayonne (64) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse tal1387@talentup.net

Responsable de Site Industriel - Matériaux de Construction f/h
Talentup - tal1387 - 10/06/2021 - Bayonne

Directeur de Site f/h Basé a proximité de Bayonne (64) CDI Votre mission Vous prenez la responsabilité globale du site (opérationnelle, économique, juridique et sociale). A ce titre : - Vous supervisez et coordonnez l'ensemble des activités Production dans un souci de qualité, de performance et d'amélioration constante - Vous encadrez et animez une équipe de 30 personnes. - Dans la cadre d'une conduite de changement, vous définissez votre projet, les organisations, les process, les modes opératoires et les indicateurs de performance. - Vous contribuez à l'amélioration de la productivité et du fonctionnement global du site. - Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs de production et de la satisfaction des clients en répondant aux critères qualité/ coût/ délais. - Vous attachez également une attention particulière à la relation clients, essentielle à la qualité de votre activité commerciale.



Responsable Ressources Humaines Nouvelle Calédonie

Acteur majeur de la grande distribution dans le DOM TOM, notre client est leader dans ces régions au travers des enseignes d'hypermarchés, de supermarchés, de grossistes, de magasins de proximité et de magasins spécialisés. 
Nous recherchons un(e) directeur/directrice des ressources humaines dynamique et expérimenté pour la Nouvelle Calédonie. Vous avez une expérience réussie en tant que RRH / DRH au sein d'une enseigne ou d'un groupe et une bonne connaissance du monde de la distribution. Nous vous proposons de rejoindre un Groupe dynamique et en pleine expansion.

Responsable Ressources Humaines
Groupe de grande distribution
Nouvelle Calédonie


En collaboration directe avec le siège du groupe, vous gérez environ 800 salariés sur un périmètre multisites composé de marques connues dans le monde de la distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité, magasins spécialisés,…),
Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …).

Vos principales missions sont :

- Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe
- Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe
 - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH
- Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, …
- Garantie la bonne application des procédures RH
- Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC
- Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…)
- Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale…
- Gestion des projets RH transverses
- Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…)
- Reporting divers

Votre profil :

Titulaire d'un Bac +4/5  dans le domaine des ressources humaines et/ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 10 ans en matière de développement RH et d'animation des relations sociales.
Votre connaissance de la grande distribution ou de la logistique combiné avec une connaissance du tissu économique et social des TOM seraient appréciées.
Acteur clé du développement et de la performance de nos ressources humaines, vous êtes autonome, avez le sens des initiatives et possédez un excellent relationnel.
- Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux RH
- Gestion de projet avec esprit de synthèse et d'analyse
- Maîtrise des outils de gestion RH et des techniques RH (recrutement, formation, GPEC, SST, politique sociale et salariale)
- Capacité d'échanger avec des membres de la Direction et les acteurs de son périmètre

Nous vous proposons un package complet : CDI, statut cadre, rémunération attrayante.
En rejoignant ce groupe, vous bénéficierez du dynamisme d'un Groupe International au travers d'entreprises à taille humaine.

Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à Andrea Duval chez Talentup sous la référence tal1408 qui traitera votre dossier en toute confidentialité.
www.talentup.com ou email : tal1408@talentup.net

Responsable Ressources Humaines Nouvelle Calédonie
Talentup - tal1408 - 04/05/2021 - Nouméa

Responsable Ressources Humaines Groupe de grande distribution Nouvelle Calédonie En collaboration directe avec le siège du groupe, vous gérez environ 800 salariés sur un périmètre multisites composé de marques connues dans le monde de la distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité, magasins spécialisés,…), Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …). Vos principales missions sont : - Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe - Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe  - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH - Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, … - Garantie la bonne application des procédures RH - Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC - Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…) - Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale… - Gestion des projets RH transverses - Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…) - Reporting divers



Directeur Adjoint EHPAD H/F

Groupement d'Ehpad, présent sur l'ensemble du territoire, notre client recrute pour l'un de ses établissements un/ une Directeur Adjoint - EHPAD basé à Villeneuve sur Lot, 47 (profil évolutif vers un poste de Directeur à moyen terme). 

Directeur Adjoint - EHPAD - H/F
Basé à Villeneuve sur Lot, 47


Mission
Rattaché au Directeur de l'établissement, vous le secondez dans l‘organisation et le fonctionnement quotidien. A ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer la gestion des ressources humaines (déclarations, dossier du personnel, paie, suivi de la médecine du travail, …).
- Mener conjointement le développement commercial et développement de réseaux/ partenariats
- Manager et animer une partie des équipes
- Veiller au respect de la règlementation relative à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
- Co définir et mettre en place le projet personnel des résidents

Profil
- Vous possédez une formation supérieure dans le secteur médicosocial (Master 2 en Management des établissements de santé...)
-Vous justifiez d'une première expérience acquise sur une fonction similaire d'Adjoint de Direction/ Directeur Adjoint acquise dans une structure similaire (Ephad, résidence services séniors…)
- Grâce à votre leadership et votre esprit collectif,  vous savez fédérer une équipe autour d'un projet fort de satisfaction client
- Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute et savez parfaitement vous adapter à différents types d'interlocuteurs
- Grâce à vos capacités d'analyse vous mettez en place et faites évoluer des indicateurs pertinents

Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur Adjoint - Ehpad - f/h basé à Villeneuve sur Lot (47) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse tal1401@talentup.net

Directeur Adjoint EHPAD H/F
Talentup - tal1401 - 01/04/2021 - Villeneuve Sur Lot

Directeur Adjoint - EHPAD - H/F Basé à Villeneuve sur Lot, 47 Mission Rattaché au Directeur de l'établissement, vous le secondez dans l‘organisation et le fonctionnement quotidien. A ce titre, vos principales missions sont : - Assurer la gestion des ressources humaines (déclarations, dossier du personnel, paie, suivi de la médecine du travail, …). - Mener conjointement le développement commercial et développement de réseaux/ partenariats - Manager et animer une partie des équipes - Veiller au respect de la règlementation relative à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail - Co définir et mettre en place le projet personnel des résidents



Responsable Ressources Humaines Mayotte

Acteur majeur de la grande distribution dans l'Océan Indien (La Réunion, Madagascar, Mayotte, Ile Maurice, Comores), notre client est leader dans sa région au travers des enseignes d'hypermarchés, de supermarchés, de grossistes, de magasins de proximité et de magasins spécialisés. A Mayotte, le groupe compte environ 500 salariés répartis sur les différentes enseignes (11 000 personnes dans 15 pays du Monde).
Nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines dynamique et expérimenté à MAYOTTE. Vous avez une expérience réussie en tant que RRH au sein d'une enseigne ou d'un groupe et une bonne connaissance du monde de la distribution. Nous vous proposons de rejoindre un Groupe dynamique et en pleine expansion.

Responsable Ressources Humaines
Groupe de grande distribution
Mamoudzou -  Mayotte (976)


En collaboration directe avec le Directeur d'Exploitation et le DRH Océan Indien , vous gérez un périmètre d'environ 500 salariés sur un périmètre multisites :  distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité,…), fonctions supports du siège et sites logistique et managez une équipe composée de 2 Assistantes RH.
Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …).

Vos principales missions sont :

- Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe
- Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe
 - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH
- Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, …
- Garantie la bonne application des procédures RH
- Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC
- Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…)
- Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale…
- Gestion des projets RH transverses
- Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…)
- Reporting divers

Votre profil :

Titulaire d'un Bac +4/5  dans le domaine des ressources humaines et/ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans la fonction RH en matière de développement RH et d'animation des relations sociales.
Votre connaissance de la grande distribution ou de la logistique combiné avec une connaissance du tissu économique et social des DOM seraient appréciés.
Acteur clé du développement et de la performance de nos ressources humaines, vous êtes autonome, avez le sens des initiatives et possédez un excellent relationnel.
- Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux RH
- Gestion de projet avec esprit de synthèse et d'analyse
- Maîtrise des outils de gestion RH et des techniques RH (recrutement, formation, GPEC, SST, politique sociale et salariale)
- Capacité d'échanger avec des membres de la Direction et les acteurs de son périmètre

Nous vous proposons un package complet : CDI, statut cadre, rémunération attrayante.
En rejoignant ce groupe, vous bénéficierez du dynamisme d'un Groupe International au travers d'entreprises à taille humaine.

Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à Andrea Duval chez Talentup sous la référence tal1400 qui traitera votre dossier en toute confidentialité.
www.talentup.com ou email : tal1400@talentup.net

Responsable Ressources Humaines Mayotte
Talentup - tal1400 - 01/04/2021 - Mayotte

Responsable Ressources Humaines Groupe de grande distribution Mamoudzou -  Mayotte (976) En collaboration directe avec le Directeur d'Exploitation et le DRH Océan Indien , vous gérez un périmètre d'environ 500 salariés sur un périmètre multisites :  distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité,…), fonctions supports du siège et sites logistique et managez une équipe composée de 2 Assistantes RH. Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …). Vos principales missions sont : - Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe - Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe  - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH - Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, … - Garantie la bonne application des procédures RH - Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC - Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…) - Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale… - Gestion des projets RH transverses - Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…) - Reporting divers



Responsable Ressources Humaines la Réunion

Acteur majeur de la grande distribution dans l'Océan Indien (La Réunion, Madagascar, Mayotte, Ile Maurice, Comores), notre client est leader dans sa région au travers des enseignes d'hypermarchés, de supermarchés, de grossistes, de magasins de proximité et de magasins spécialisés. A la Réunion, le groupe compte 1 200 salariés répartis sur les différentes enseignes (11 000 personnes dans 15 pays du Monde).
Nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines dynamique et expérimenté à la Réunion. Vous avez une expérience réussie en tant que RRH au sein d'une enseigne ou d'un groupe et une bonne connaissance du monde de la distribution. Nous vous proposons de rejoindre un Groupe dynamique et en pleine expansion.

Responsable Ressources Humaines Groupe distribution h/f
Saint Marie - La Réunion (974)


En collaboration directe avec la DRH du siège à la Réunion, vous gérez un périmètre d'environ 500 salariés sur un périmètre multisites :  distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité,…), services administratifs siège et sites logistique.
Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …).

Vos principales missions sont :

- Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe
- Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe
- Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH
- Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, …
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC
- Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…)
- Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale…
- Gestion des projets RH transverses
- Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…)
- Reportings divers

Votre profil :

Titulaire d'un Bac +4/5  dans le domaine des ressources humaines et/ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans la fonction RH en matière de développement RH et d'animation des relations sociales.
Votre connaissance de la grande distribution ou de la logistique combiné avec une connaissance du tissu économique et social des DOM seraient appréciés.
Acteur clé du développement et de la performance de nos ressources humaines, vous êtes autonome, avez le sens des initiatives et possédez un excellent relationnel.
- Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux RH
- Gestion de projet avec esprit de synthèse et d'analyse
- Maîtrise des outils de gestion RH et des techniques RH (recrutement, formation, GPEC, SST, politique sociale et salariale)
- Capacité d'échanger avec des membres de la Direction et les acteurs de son périmètre

Nous vous proposons un package complet : CDI, statut cadre, rémunération attrayante.
En rejoignant ce groupe, vous bénéficierez du dynamisme d'un Groupe International au travers d'entreprises à taille humaine.

Pour postuler à cette offre de RRH à la Réunion , nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à Andrea Duval chez Talentup sous la référence tal398 qui traitera votre dossier en toute confidentialité. www.talentup.com ou email tal1398@talentup.net

Responsable Ressources Humaines la Réunion
Talentup - tal1398 - 26/03/2021 - Sainte Marie La Réunion

Responsable Ressources Humaines Groupe distribution h/f Saint Marie - La Réunion (974) En collaboration directe avec la DRH du siège à la Réunion, vous gérez un périmètre d'environ 500 salariés sur un périmètre multisites :  distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité,…), services administratifs siège et sites logistique. Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …). Vos principales missions sont : - Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe - Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH - Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, … - Garantir la bonne application des procédures RH - Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC - Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…) - Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale… - Gestion des projets RH transverses - Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…) - Reportings divers 



Directeur Juridique - Maison de Négoce f/h

Notre client est une maison de négoce d'envergure. Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle organisation, nous recrutons en CDI un Directeur Juridique, spéciailsé en Droit de la Vigne et du Vin, en région bordelaise (33) :

Directeur Juridique - Maison de Négoce f/h
CDI, basé à proximité de Bordeaux (33)


Mission

Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie juridique et assurez la gestion opérationnelle des sujets les plus sensibles du groupe.
A ce titre, vos principales missions sont le management d'une petite équipe,  le conseil aux équipes opérationnelles et la veille juridique.
Vous assurez plus particulièrement une activité d'information et de conseil auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux droits de la vigne et du vin, de l'agroalimentaire, du commerce international, de la concurrence…
Vous assurez également la rédaction et le suivi des contrats, la gestion des contentieux, l'établissement des documents légaux et représenter l'entreprise au niveau national et européen auprès des autorités et des fédérations professionnelles.

Profil

- Vous êtes issu d'une formation supérieure en Droit, idéalement (Master/ MBA de la Vigne et du Vins ou autre) et êtes titulaire du CAPA
- Vous justifiez d'une expérience significative de 7 ans minimum en tant qu'avocat et/ou directeur juridique, acquise dans le secteur des Vins et Spiritueux, idéalement au sein d'une Maison de Négoce
- Vous avez développé une expertise forte dans le droit de la vigne et du vin, vous êtes expert en droit économique, droit de la concurrence et protection des appellations et avez un gout prononcé pour le droit commerce international
- Vous vous positionnez comme un facilitateur, vous êtes en capacité de comprendre les enjeux stratégiques/ « business » et de proposer les analyses de risques qui en découlent
 - Vous faites preuve d'anticipation, de capacité d'analyse et de synthèse

Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur Juridique - Maison de Négoce f/h basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse tal1391@talentup.net

Directeur Juridique - Maison de Négoce f/h
Talentup - tal1391 - 22/03/2021 - Région bordelaise

Directeur Juridique - Maison de Négoce f/h CDI, basé à proximité de Bordeaux (33) Mission Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie juridique et assurez la gestion opérationnelle des sujets les plus sensibles du groupe. A ce titre, vos principales missions sont le management d'une petite équipe,  le conseil aux équipes opérationnelles et la veille juridique. Vous assurez plus particulièrement une activité d'information et de conseil auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux droits de la vigne et du vin, de l'agroalimentaire, du commerce international, de la concurrence… Vous assurez également la rédaction et le suivi des contrats, la gestion des contentieux, l'établissement des documents légaux et représenter l'entreprise au niveau national et européen auprès des autorités et des fédérations professionnelles.




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