Au sein de notre division protection sociale - Assurances de personnes : santé / Prévoyance, rattaché au Directeur de marchés privés, vous aurez pour mission de : - Développer et saturer le portefeuille clients privés : PME / PMI / Grands comptes / ETI  qui vous sera confié - Rencontrer les prospects sur RDV qualifiés fournis pour une équipe télémarketing interne, et réaliser les audits de protection sociale - Négocier les conditions de renouvellement - Suivre et mesurer la satisfaction clients - Définir le plan d'action pour réaliser les objectifs - Alimenter la base d'information (CRM) pour permettre à tous d'enrichir la connaissance des clients et prospects - Analyser le marché et connaître l'environnement concurrentiel - Participer aux évènements de la profession : salons, congrès... Vous serez assisté d' une équipe technique et juridique en  interne et d'une cellule marché pour répondre aux appels d'offres, pour vous assurer de la conformité des projets et contrats

Au sein de notre division protection sociale - Assurances de personnes : santé / Prévoyance, rattaché au Directeur de marchés privés, vous aurez pour mission de : - Développer et saturer le portefeuille clients privés : PME / PMI / Grands comptes / ETI  qui vous sera confié - Rencontrer les prospects sur RDV qualifiés fournis pour une équipe télémarketing interne, et réaliser les audits de protection sociale - Négocier les conditions de renouvellement - Suivre et mesurer la satisfaction clients - Définir le plan d'action pour réaliser les objectifs - Alimenter la base d'information (CRM) pour permettre à tous d'enrichir la connaissance des clients et prospects - Analyser le marché et connaître l'environnement concurrentiel - Participer aux évènements de la profession : salons, congrès... Vous serez assisté d' une équipe technique et juridique en  interne et d'une cellule marché pour répondre aux appels d'offres, pour vous assurer de la conformité des projets et contrats

Directeur Adjoint - Résidence « Seniors Autonomes » f/h Basé à Agen, 47 Mission Rattaché au Directeur de l'établissement, vous le secondez dans l‘organisation et le fonctionnement quotidien. A ce titre, vos principales missions sont : - Assurer la gestion des ressources humaines (déclarations, dossier du personnel, paie, suivi de la médecine du travail, …). - Mener conjointement le développement commercial et développement de réseaux/ partenariats - Manager et animer une partie des équipes - Veiller au respect de la règlementation relative à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail - Co définir et mettre en place le projet personnel des résidents

Directeur de Site f/h Basé a proximité de Bayonne (64) CDI Votre mission Vous prenez la responsabilité globale du site (opérationnelle, économique, juridique et sociale). A ce titre : - Vous supervisez et coordonnez l'ensemble des activités Production dans un souci de qualité, de performance et d'amélioration constante - Vous encadrez et animez une équipe de 30 personnes. - Dans la cadre d'une conduite de changement, vous définissez votre projet, les organisations, les process, les modes opératoires et les indicateurs de performance. - Vous contribuez à l'amélioration de la productivité et du fonctionnement global du site. - Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs de production et de la satisfaction des clients en répondant aux critères qualité/ coût/ délais. - Vous attachez également une attention particulière à la relation clients, essentielle à la qualité de votre activité commerciale.

Responsable Ressources Humaines Groupe de grande distribution Nouvelle Calédonie En collaboration directe avec le siège du groupe, vous gérez environ 800 salariés sur un périmètre multisites composé de marques connues dans le monde de la distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité, magasins spécialisés,…), Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …). Vos principales missions sont : - Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe - Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe  - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH - Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, … - Garantie la bonne application des procédures RH - Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC - Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…) - Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale… - Gestion des projets RH transverses - Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…) - Reporting divers

Directeur Adjoint - EHPAD - H/F Basé à Villeneuve sur Lot, 47 Mission Rattaché au Directeur de l'établissement, vous le secondez dans l‘organisation et le fonctionnement quotidien. A ce titre, vos principales missions sont : - Assurer la gestion des ressources humaines (déclarations, dossier du personnel, paie, suivi de la médecine du travail, …). - Mener conjointement le développement commercial et développement de réseaux/ partenariats - Manager et animer une partie des équipes - Veiller au respect de la règlementation relative à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail - Co définir et mettre en place le projet personnel des résidents

Responsable Ressources Humaines Groupe de grande distribution Mamoudzou -  Mayotte (976) En collaboration directe avec le Directeur d'Exploitation et le DRH Océan Indien , vous gérez un périmètre d'environ 500 salariés sur un périmètre multisites :  distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité,…), fonctions supports du siège et sites logistique et managez une équipe composée de 2 Assistantes RH. Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …). Vos principales missions sont : - Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe - Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe  - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH - Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, … - Garantie la bonne application des procédures RH - Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC - Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…) - Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale… - Gestion des projets RH transverses - Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…) - Reporting divers

Responsable Ressources Humaines Groupe distribution h/f Saint Marie - La Réunion (974) En collaboration directe avec la DRH du siège à la Réunion, vous gérez un périmètre d'environ 500 salariés sur un périmètre multisites :  distribution, (GMS, GSS, commerces de proximité,…), services administratifs siège et sites logistique. Capable d'animer de façon autonome les différentes thématiques RH sur des périmètres diversifiés, vous serez accompagné(e) d'une équipe support (ADP, paie, juridique, social, …). Vos principales missions sont : - Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique RH du groupe - Accompagnement des transformations d'organisation au sein du Groupe et des différentes entités du groupe - Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH - Gérer la politique de rémunération : étude de coûts de la masse salariale, tableaux de bord, … - Garantir la bonne application des procédures RH - Gestion du personnel : recrutements, intégrations, plans de formation, entretiens annuels, développement des compétences, gestion de la mobilité interne, développement de la GPEC - Gestion de l'administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…) - Animation des relations sociales, garantir le respect de la législation, veille sociale… - Gestion des projets RH transverses - Être force de proposition pour l'évolution pour améliorer les pratiques RH : SIRH, innovation…) - Reportings divers 

Directeur Juridique - Maison de Négoce f/h CDI, basé à proximité de Bordeaux (33) Mission Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie juridique et assurez la gestion opérationnelle des sujets les plus sensibles du groupe. A ce titre, vos principales missions sont le management d'une petite équipe,  le conseil aux équipes opérationnelles et la veille juridique. Vous assurez plus particulièrement une activité d'information et de conseil auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux droits de la vigne et du vin, de l'agroalimentaire, du commerce international, de la concurrence… Vous assurez également la rédaction et le suivi des contrats, la gestion des contentieux, l'établissement des documents légaux et représenter l'entreprise au niveau national et européen auprès des autorités et des fédérations professionnelles.