Quels sont mes droits et devoirs
par rapport à mon employeur face à Internet ?

Il faut savoir que la consultation de sites Internet -quels qu'ils soient - à titre personnel n'est pas autorisée sur le lieu de travail. De façon générale, le matériel mis à disposition par l'entreprise est réservé  à un usage strictement professionnel. Néanmoins, pour pouvoir utiliser comme preuve des emails ou un disque dur, l'employeur est tenu d'informer ses employés que l'utilisation d'Internet peut être contrôlée et utilisée dans le cadre de procédure judiciaire.