Le rendez-vous est fixé :
comment vous préparer ?

D'excellents vendeurs, nous disent souvent : 

C'est à quoi nous répondons également souvent que la réussite d'un entretien de recrutement pour un candidat repose beaucoup sur la minute avec laquelle il va le préparer.

Les détails techniques : 

Identifier précisément :

• L'adresse de votre lieu de rendez-vous.
• Le temps qu'il vous faudra pour vous y rendre en prévoyant un minimum d'impondérables.

Un bloc-notes : c'est un outil stratégique lors de l'entretien ayant un double avantage :

• Il vous permet de noter les informations recueillies, avec précision.
• Il démontre à votre interlocuteur votre intérêt pour cet entretien et le poste proposé.

Qui est votre futur employeur ?

La recherche d'informations que vous devez effectuer vous permettra :

• De mieux connaître l'entreprise (recherche sur internet).
• D'éviter les mauvaises surprises !
• De renforcer votre motivation de candidature.
• D'amener votre interlocuteur à mieux vous présenter l'entreprise et le poste proposé.
• D'accentuer votre crédibilité aux yeux de votre interlocuteur.

Votre CV à jour est naturellement identique à celui envoyé.
Notez bien les points qu'il vous semble intéressant d'évoquer.

Faites votre propre analyse 

L'affirmation de soi passe tout d'abord par une meilleure connaissance de soi-même et la construction de phrases pour l'exprimer.

• Quelles sont mes compétences professionnelles ? (formation, connaissances, savoir faire...)
• Y-a-t-il une logique dans mon parcours professionnel ?
• S'agissant de ma personnalité, quels sont mes points forts mais également mes points d'amélioration ?

Quelles sont les valeurs que je défends ?

• Quel est le sens de mon action au sein d'une équipe ?
• Quelle vision ai-je de mon avenir ?
• Quel est mon projet professionnel à court et à moyen terme ?
• Ce projet professionnel rejoint-il un projet plus personnel ?