Secteur d'activité :Viti-vinicole - Spiritueux
Type de contrat :CDI
Lieu de la mission :REIMS
Offre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search
ADF CONSULTING Reims, expert en Recrutement et valorisation en Ressources Humaines recrute pour son Client ACAPPI, Association Champardennaise pour la promotion et la Performance de l'Industrie, un(e) CHEF DE PROJETS DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL basé CHARLEVILLE-MEZIERES.
ACAPPI, Association Champardennaise pour la promotion et la Performance de l'Industrie, nous sommes la structure porteuse des projets Industriels de l'UIMM Champagne-Ardenne. Dans ce contexte nous renforçons nos équipes et recrutons :
CHEF DE PROJETS « DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL » (h/f)
Rattaché au Responsable Pôle Développement Industriel de l'UIMM Champagne-Ardenne, à ce titre vos principales missions seront entre autres :
- Animer et assurer le déploiement du programme Territoire d'Industrie sur le Territoire d'Industrie Nord Ardennes
- Contribuer au développement de projets en lien avec les grandes transformations (énergie, écologie, innovation, numérique, …) et accompagner les projets identifiés vers les financements du plan France 2030 tout en assurant une utilisation optimale du foncier,
- Faire avancer le positionnement de l'écosystème Industriel local, être l'interlocuteur privilégié des partenaires du programmes (état, région, opérateurs…),
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions : conseil et études, ingénierie, financements…,
- Etablir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation auprès des différents interlocuteurs,
- Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie (séminaires, master class, assemblée générale etc..) au niveau régional et national.
EXPERIENCE ET PROFIL :
Pour ce poste clé, une Formation Supérieure est nécessaire, complétée d'une première expérience réussie en conduite et management de Projets idéalement dans le secteur Industriel.
La pratique d'outils bureautiques et numériques est également nécessaire.
Vous êtes pragmatique, précis, organisé, autonome, réactif et rigoureux. Doté de capacités d'analyse et de synthèse, d'aisance relationnelle, d'aptitudes à l'animation et à la négociation, vous vous intégrerez avec facilité au sein de notre équipe.
Ce poste évolutif pour candidat(e) de valeur est basé à Charleville-Mézières.
« SI VOUS ETES INTERESSE POUR RELEVER CE CHALLENGE, ALORS VENEZ NOUS REJOINDRE ! »
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation à ADF CONSULTING REIMS sous la référence C20231108 sur notre site www.talentup.com ou par email à C20231108@talentup.net en précisant la référence C20231108 .
Recrutement géré par ADF CONSULTING REIMS.
ACAPPI, Association Champardennaise pour la promotion et la Performance de l'Industrie, nous sommes la structure porteuse des projets Industriels de l'UIMM Champagne-Ardenne. Dans ce contexte nous renforçons nos équipes et recrutons : CHEF DE PROJETS « DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL » (h/f) Rattaché au Responsable Pôle Développement Industriel de l'UIMM Champagne-Ardenne, à ce titre vos principales missions seront entre autres : - Animer et assurer le déploiement du programme Territoire d'Industrie sur le Territoire d'Industrie Nord Ardennes - Contribuer au développement de projets en lien avec les grandes transformations (énergie, écologie, innovation, numérique, …) et accompagner les projets identifiés vers les financements du plan France 2030 tout en assurant une utilisation optimale du foncier, - Faire avancer le positionnement de l'écosystème Industriel local, être l'interlocuteur privilégié des partenaires du programmes (état, région, opérateurs…), - Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions : conseil et études, ingénierie, financements…, - Etablir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation auprès des différents interlocuteurs, - Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie (séminaires, master class, assemblée générale etc..) au niveau régional et national.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Calculs HF basé à Montpellier.
Notre client est un soustraitant aeronautique historique de la région. Travaillant en mode projet, il conçoit et industrialise des systèmes complexes (mécanique, electronique, hydraulique) commercialisés en France et à l'International. Afin de compléter son bureau d'études, nous recrutons un(e) :
Responsable Calculs HF
CDI - Statut Cadre
Pilotage d'une équipe de 3 collaborateurs
Rattaché au Directeur du BE, vous êtes en charge du pilotage de l'ensemble des calculs à réaliser sur les projets confiés.
Vos missions seront les suivantes :
- Piloage des calculs mécaniques éléments finis (élastique, élasto-plastique et élasto-visco-plastique),
- Réalisation des calculs de durée de vie en fatigue,
- Apporter un support technique et scientifique aux opérationnels,
- Assurer un rôle de référent interne si nécessaire,
- Participer aux comités et groupes de travail portant sur le développement produits,
- Participer à la définition des moyens d'études, des tests et essais,
- Exploiter les résultats d'essais pour le recalage et la fiabilisation des modèles éléments finis,
- Etudier avec votre équipe et analyser les données et résultats,
- Rédiger une partie des rapports de calculs et d'expertises.
Votre profil :
- Formation Ingénieur,
- Expérience consolidée en tant qu'Ingénieur Calculs ou Responsable de Service,
- Orientation terrain et forte appétences autours des sujets mécaniques,
- Anglais courant,
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm14982a en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à Vm14982a@talentup.net
Rattaché au Directeur du BE, vous êtes en charge du pilotage de l'ensemble des calculs à réaliser sur les projets confiés. Vos missions seront les suivantes : - Piloage des calculs mécaniques éléments finis (élastique, élasto-plastique et élasto-visco-plastique), - Réalisation des calculs de durée de vie en fatigue, - Apporter un support technique et scientifique aux opérationnels, - Assurer un rôle de référent interne si nécessaire, - Participer aux comités et groupes de travail portant sur le développement produits, - Participer à la définition des moyens d'études, des tests et essais, - Exploiter les résultats d'essais pour le recalage et la fiabilisation des modèles éléments finis, - Etudier avec votre équipe et analyser les données et résultats, - Rédiger une partie des rapports de calculs et d'expertises.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Technicien opto-mécanique f/h basé à Pessac (33).
Fondée en 2016, Femto Easy est une entreprise qui conçoit, fabrique et commercialise des instruments scientifiques et techniques associés aux lasers, dits ultrarapides ou femtosecondes. Le marché de ce type de lasers, et donc par extension celui de l'instrumentation associée, est en pleine expansion. Notre avantage sur les concurrents ? La fiabilité de nos produits et leur facilité d'utilisation. Aujourd'hui Femto Easy, c'est une équipe de 14 personnes. Femto Easy, c'est aussi une activité croissante avec une forte augmentation du chiffre d'affaires et la conquête de nombreux marchés à l'international. Pour venir renforcer notre équipe, nous recrutons un :
Technicien opto-mécanique (H/F)
Pessac (33)
L'idée vous tente ? Voici ce qui vous attend :
Votre Mission :
Dans le cadre de la production d'instruments de métrologie, sous l'autorité du responsable de production et en collaboration avec les différents services, vos principales missions sont de :
- Assembler des systèmes opto-mécaniques,
- Vérifier la conformité de vos assemblages,
- Déstocker les composants pour l'assemblage en suivant la nomenclature,
- Réceptionner les composants et les ranger au stock,
- Contrôler les pièces mécaniques à réception,
- Réaliser les gravures au laser sur certains composants,
- Préparer les montures optiques en vue du collage des composants optiques,
- Nettoyer les composants et assemblages avant leur entrée en salle propre,
- Emballer les produits prêts à expédier et les remettre au transporteur, • Participer à l'industrialisation du produit (optique, électronique et mécanique),
- Participer au développement des bancs de test, des procédures de contrôle associées et à l'amélioration continue des processus de production.
Votre profil :
FORMATION
De formation technique (BAC+2/3) issu d'un DUT Mesures Physiques, d'une Licence Professionnelle ou équivalent.
EXPÉRIENCE
Technicien débutant ou expérimenté possédant une expérience dans un contexte de production.
Des connaissances sur la production d'instrument optique serait un plus.
SAVOIR
- Maîtrise de la lecture de plan, des pratiques de conception et de fabrication
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Inkscape…)
- Connaissances théoriques et pratiques en optique
- Goût prononcé pour les systèmes optiques complexes
SAVOIR-ÊTRE
- Autonome, dynamique, et polyvalent
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent d'assurer la qualité de votre travail
- Vos qualités relationnelles, et votre curiosité, vous permettent de travailler de manière efficiente avec des équipes multi-métiers
- Vous avez envie d'intégrer une entreprise innovante, à la pointe de la technologie et en plein développement
Si cette offre d'emploi en CDI de Technicien opto-mécanique f/h basé à Pessac (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb15077u@talentup.net
Fondée en 2016, Femto Easy est une entreprise qui conçoit, fabrique et commercialise des instruments scientifiques et techniques associés aux lasers, dits ultrarapides ou femtosecondes. Le marché de ce type de lasers, et donc par extension celui de l'instrumentation associée, est en pleine expansion. Notre avantage sur les concurrents ? La fiabilité de nos produits et leur facilité d'utilisation. Aujourd'hui Femto Easy, c'est une équipe de 14 personnes. Femto Easy, c'est aussi une activité croissante avec une forte augmentation du chiffre d'affaires et la conquête de nombreux marchés à l'international. Pour venir renforcer notre équipe, nous recrutons un : Technicien opto-mécanique (H/F) Pessac (33) L'idée vous tente ? Voici ce qui vous attend : Votre Mission : Dans le cadre de la production d'instruments de métrologie, sous l'autorité du responsable de production et en collaboration avec les différents services, vos principales missions sont de : - Assembler des systèmes opto-mécaniques, - Vérifier la conformité de vos assemblages, - Déstocker les composants pour l'assemblage en suivant la nomenclature, - Réceptionner les composants et les ranger au stock, - Contrôler les pièces mécaniques à réception, - Réaliser les gravures au laser sur certains composants, - Préparer les montures optiques en vue du collage des composants optiques, - Nettoyer les composants et assemblages avant leur entrée en salle propre, - Emballer les produits prêts à expédier et les remettre au transporteur, • Participer à l'industrialisation du produit (optique, électronique et mécanique), - Participer au développement des bancs de test, des procédures de contrôle associées et à l'amélioration continue des processus de production.
Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) BU Manager - Agrégats H/F, poste basé à Sfax (Tunisie).
Notre client est une multinationale portugaise présente depuis 100 ans dans huit pays à travers quatre continents. Leader dans la production des matériaux de construction, à savoir : ciment, chaux artificielle, béton prêt à l'emploi et produits en béton.
Dans le cadre du développement de sa filiale tunisienne spécialisée dans les produits préfabriqués en béton , notre client recrute un(e) :
BU Manager - Agrégats H/F
Poste Basé à Sfax (Tunisie)
Rattaché au CEO Groupe en Tunisie , Vous aurez comme missions de:
-Diriger toutes les activités, y compris la production, les ventes, la qualité et les services de support ;
-Fixer des objectifs de performance ambitieux pour la région à travers les plans de performance de la zone/division (revenus et fabrication) ;
-Identifier pour l'examen stratégique de l'unité commerciale les forces, faiblesses, opportunités et menaces de sa position stratégique régionale et fournir une évaluation réaliste des tendances du marché et des facteurs économiques externes ;
-Exprimer et mettre en œuvre un plan d'action stratégique pour la région conformément au modèle commercial et à l'examen stratégique de l'unité commerciale ;
-Préparer un budget cohérent avec les conclusions de l'examen stratégique et du plan de performance et basé sur des hypothèses bien définies concernant l'environnement, s'engager à atteindre les objectifs financiers budgétisés et entreprendre de réaliser les objectifs inclus dans le budget ;
-Proposer un portefeuille de dépenses en capital durable et des actions contribuant à optimiser ses actifs (cessions d'actifs, gestion de portefeuille) ;
-Interagir fortement avec le ciment/les granulats dans le contexte de l'intégration verticale du groupe ;
-Piloter l'approvisionnement interne et externe en ciment et en adjuvants, superviser et valider l'approvisionnement local en granulats et définir des directives appropriées pour les responsables de zone ;
-Servir de leader du comité de direction de la région/division ;
-S'assurer que le modèle opérationnel et les programmes de performance de la société sont pleinement mis en œuvre dans toutes les zones ;
-Challenger l'équipe sur les objectifs des plans de performance, valider les plans de performance achevés, garantir une mise en œuvre efficace et un suivi des progrès ;
-Utiliser des indicateurs de performance clés pour fixer des objectifs et mesurer les progrès ;
-Gérer les menaces, risques et opportunités qui affectent l'entreprise dans la zone où il/elle est impliqué(e), déterminer les opportunités de croissance organique liées à la stratégie client de l'unité commerciale et les opportunités de croissance externe par des acquisitions ou des coentreprises ;
-Améliorer la marge grâce à la bonne combinaison de produits, de services et d'emplacement ;
-Élaborer un plan stratégique et un plan marketing et définir un calendrier ;
-Préparer des analyses détaillées et des recommandations concernant de nouvelles opportunités d'investissement commercial ;
-Déterminer la structure organisationnelle appropriée pour mieux répondre aux attentes des clients conformément au modèle commercial et nommer en conséquence ;
-Lancer des initiatives RH pour sa région en assurant l'alignement avec les politiques RH du groupe et la stratégie RH de l'unité commerciale ;
-Créer un "sentiment d'appartenance" parmi le personnel de sa région et développer une équipe performante ;
-Approuver les propositions d'augmentation de salaire ;
-Définir des directives sur la négociation et les accords syndicaux ;
-Développer les compétences des membres de son équipe pour qu'ils puissent accomplir leurs tâches et assumer davantage de responsabilités ;
-Renforcer les relations avec les clients clés, les prescripteurs et les fournisseurs dans l'intérêt à court et à long terme, afin d'identifier les besoins et les niveaux de satisfaction ;
-Représenter l'entreprise lors d'événements externes ;
-Gérer les relations avec les organismes professionnels et les associations de l'industrie ;
-Faire pression sur les autorités pour obtenir de meilleures réglementations ;
-Initier et évaluer l'efficacité des mesures visant à adopter une approche proactive dans le contact avec les voisins ;
-Promouvoir l'utilisation du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail du groupe afin de mettre en place une approche de sécurité de qualité ;
-Définir des objectifs annuels et allouer des moyens pour la sécurité : budget, organisation de la sécurité, expertise fonctionnelle, procédures d'audit ;
-Favoriser une approche des questions environnementales qui permet une durabilité commerciale à long terme et l'intérêt de du groupe.
De formation ingénieur / BAC+5
Vous disposez d'une expérience significative dans une industrie des matériaux de construction dans un poste de direction à responsabilité opérationnelle et managériale.
Vous avez une forte expertise dans la budgétisation , P&L, people management , stratégie commerciale et satisfaction client , approvisionnement , HSE et amélioration continue.
Vous avez une bonne expérience en management des équipes.
Vous avez une bonne capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit en Français. L'anglais est un atout.
Orienté résultats , sens de l'urgence , Attitude positive face au changement , Intégrité personnelle sont vos atouts pour réussir ce poste.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence « Vt15030F » sur notre site www.talentup.com ou par email à mea@vidal-associates.com
Notre client est une multinationale portugaise présente depuis 100 ans dans huit pays à travers quatre continents. Leader dans la production des matériaux de construction, à savoir : ciment, chaux artificielle, béton prêt à l'emploi et produits en béton. Dans le cadre du développement de sa filiale tunisienne spécialisée dans les produits préfabriqués en béton , notre client recrute un(e) : BU Manager - Agrégats H/F Poste Basé à Sfax (Tunisie) Rattaché au CEO Groupe en Tunisie , Vous aurez comme missions de: -Diriger toutes les activités, y compris la production, les ventes, la qualité et les services de support ; -Fixer des objectifs de performance ambitieux pour la région à travers les plans de performance de la zone/division (revenus et fabrication) ; -Identifier pour l'examen stratégique de l'unité commerciale les forces, faiblesses, opportunités et menaces de sa position stratégique régionale et fournir une évaluation réaliste des tendances du marché et des facteurs économiques externes ; -Exprimer et mettre en œuvre un plan d'action stratégique pour la région conformément au modèle commercial et à l'examen stratégique de l'unité commerciale ; -Préparer un budget cohérent avec les conclusions de l'examen stratégique et du plan de performance et basé sur des hypothèses bien définies concernant l'environnement, s'engager à atteindre les objectifs financiers budgétisés et entreprendre de réaliser les objectifs inclus dans le budget ; -Proposer un portefeuille de dépenses en capital durable et des actions contribuant à optimiser ses actifs (cessions d'actifs, gestion de portefeuille) ; -Interagir fortement avec le ciment/les granulats dans le contexte de l'intégration verticale du groupe ; -Piloter l'approvisionnement interne et externe en ciment et en adjuvants, superviser et valider l'approvisionnement local en granulats et définir des directives appropriées pour les responsables de zone ; -Servir de leader du comité de direction de la région/division ; -S'assurer que le modèle opérationnel et les programmes de performance de la société sont pleinement mis en œuvre dans toutes les zones ; -Challenger l'équipe sur les objectifs des plans de performance, valider les plans de performance achevés, garantir une mise en œuvre efficace et un suivi des progrès ; -Utiliser des indicateurs de performance clés pour fixer des objectifs et mesurer les progrès ; -Gérer les menaces, risques et opportunités qui affectent l'entreprise dans la zone où il/elle est impliqué(e), déterminer les opportunités de croissance organique liées à la stratégie client de l'unité commerciale et les opportunités de croissance externe par des acquisitions ou des coentreprises ; -Améliorer la marge grâce à la bonne combinaison de produits, de services et d'emplacement ; -Élaborer un plan stratégique et un plan marketing et définir un calendrier ; -Préparer des analyses détaillées et des recommandations concernant de nouvelles opportunités d'investissement commercial ; -Déterminer la structure organisationnelle appropriée pour mieux répondre aux attentes des clients conformément au modèle commercial et nommer en conséquence ; -Lancer des initiatives RH pour sa région en assurant l'alignement avec les politiques RH du groupe et la stratégie RH de l'unité commerciale ; -Créer un "sentiment d'appartenance" parmi le personnel de sa région et développer une équipe performante ; -Approuver les propositions d'augmentation de salaire ; -Définir des directives sur la négociation et les accords syndicaux ; -Développer les compétences des membres de son équipe pour qu'ils puissent accomplir leurs tâches et assumer davantage de responsabilités ; -Renforcer les relations avec les clients clés, les prescripteurs et les fournisseurs dans l'intérêt à court et à long terme, afin d'identifier les besoins et les niveaux de satisfaction ; -Représenter l'entreprise lors d'événements externes ; -Gérer les relations avec les organismes professionnels et les associations de l'industrie ; -Faire pression sur les autorités pour obtenir de meilleures réglementations ; -Initier et évaluer l'efficacité des mesures visant à adopter une approche proactive dans le contact avec les voisins ; -Promouvoir l'utilisation du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail du groupe afin de mettre en place une approche de sécurité de qualité ; -Définir des objectifs annuels et allouer des moyens pour la sécurité : budget, organisation de la sécurité, expertise fonctionnelle, procédures d'audit ; -Favoriser une approche des questions environnementales qui permet une durabilité commerciale à long terme et l'intérêt de du groupe.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, riferimento nel reclutamento di dirigenti e manager specializzati in Francia e all'estero, sta assumendo con un contratto indeterminato a tempo pieno per il suo cliente un Tecnico Supporto IT - Helpdesk Livello 1 M/F con sede a Savona (Italia)
Il nostro cliente è una riconosciuta compagnia di navigazione operante nel settore del trasporto passeggeri e merci ed apprezzata per la qualità del servizio a bordo. In un contesto di crescita economica, l'azienda vuole rafforzare il suo team tecnico con un:
SUPPORTO TECNICO IT - HELPDESK LIVELLO 1/2 H/F
Contratto indeterminato a tempo pieno, Sede di Lavoro - Savona, 3 giorni a settima sulle navi
In supporto alla Direzione dei Sistemi Informativi, la tua mansione principale consiste in
- recarsi regolarmente a bordo delle navi della flotta per verificare il corretto funzionamento delle infrastrutture informatiche
- prestare particolare attenzione ai sistemi di cassa durante le vendite sulle navi
- diagnosticare e risolvere problemi,
- formare e assistere gli utenti
- sensibilizzare gli utenti sulla sicurezza informatica
- sensibilizzare gli utenti al rispetto delle procedure di gruppo
Requisiti:
- Bachelor o Laurea triennale in informatica o sistemi informatici (o candidature da autodidatta che possano dimostrare l'acquisizione di buone conoscenze tecniche nel corso della carriera).
-È richiesta una buona conoscenza di Windows, Linux, VMWare e consapevolezza della sicurezza informatica.
-Parli fluentemente l'italiano e hai una buona padronanza dell'inglese, la conoscenza del francese costituirà un plus.
-Sei organizzato, ami il contatto e hai un buon senso educativo, ti piace muoverti.
-Capacità di lavorare in modo indipendente
-Disponibilità a viaggiare, da 2 a 3 notti a settimana, in media da 3 a 4 giorni a bordo delle navi.
-Disponibilità a turni di guardia (svolgibili a distanza), alcuni giorni festivi, fine settimana.
-Desiderio e capacità di apprendere velocemente
-Atteggiamento intraprendente e di problem solving
-Insegnante e buon formatore
-Abilità relazionali
Inviaci il tuo CV in formato PDF al nostro indirizzo e-mail vb15014L@talentup.net con riferimento Vb15014L
Il nostro cliente è una riconosciuta compagnia di navigazione operante nel settore del trasporto passeggeri e merci ed apprezzata per la qualità del servizio a bordo. In un contesto di crescita economica, l'azienda vuole rafforzare il suo team tecnico con un: SUPPORTO TECNICO IT - HELPDESK LIVELLO 1/2 H/F Contratto indeterminato a tempo pieno, Sede di Lavoro - Savona, 3 giorni a settima sulle navi In supporto alla Direzione dei Sistemi Informativi, la tua mansione principale consiste in - recarsi regolarmente a bordo delle navi della flotta per verificare il corretto funzionamento delle infrastrutture informatiche - prestare particolare attenzione ai sistemi di cassa durante le vendite sulle navi - diagnosticare e risolvere problemi, - formare e assistere gli utenti - sensibilizzare gli utenti sulla sicurezza informatica - sensibilizzare gli utenti al rispetto delle procedure di gruppo
protection des données personnelles - Conditions générales d'utilisation - Recrutement IT
Talentup® et Talentup.com® sont des marques déposées par KNV S.A.