Notre client est un groupe multisectoriel de dimension internationale, actif depuis plus de 50 ans dans cinq secteurs d'activités : finance, industrie, tourisme, services et immobilier. Le groupe ne cesse de se développer comme acteur d'envergure internationale à travers sa gestion exemplaire qui porte sur le développement durable. Inscrit la RSE au cœur de son modèle d'affaires en signant le Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2009. Le groupe soutient le développement local et augmente son empreinte sociétale au rythme de son expansion.  La holding posséde une société de gestion hôtelière dont son portefeuille se compose de cinq hôtels et ayant conclu un partenariat avec une chaine hotellière européenne visant à lui permettre de consolider son savoir-faire et se faire accompagner par des spécialistes de la gestion hôtelière pour optimiser les performances des hôtels qui lui sont confiés en gestion. Cette entitée recrute un(e) :  Chief Financial Officer H/F  Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vous aurez comme missions de ;  - Assurer la fiabilité des informations comptables et financières et de la tenue de la comptabilité du société et de ses filiales dans le respect des procédures définies; - Veillez à l'amélioration continue des processus et procédures comptable, financières et fiscales au niveau de la société et ses filiales y compris les systèmes d'information y afférents; - Veillez à l'élaboration de tous les états de reporting conformément au processus et procédures définis; - Veillez à gérer et suivre, en concert avec le contrôleur de gestion, les projets d'investissement des unités hôtelières; - Veillez à la gestion de la trésorerie du société et ses filiales à travers l'établissement des budgets de trésorerie y afférents conformément aux procédures définies; - Assurer l'établissement des comptes consolidés de la société en normes tunisiennes et en normes IFRS; - Répondre à toute demande spécifique de la Direction Générale et du Conseil de l'Administration; - Assurer le reporting comptable et financier du société et ses filiales conformément au processus financier Groupe et superviser et valider tout reporting venant des hôtels; - Arrêter mensuellement les états financiers du société et ses filiales; - Assurer la préparation de la trésorerie hebdomadaire, mensuelle et éléments de décisions du société dans les délais et conformément au processus financier groupe; - Superviser et valider les trésoreries des hôtels tout en assurant l'établissement des trésoreries par filiale; -Veillez à l'élaboration des déclarations fiscales du société et ses filiales et assurer la gestion des dossiers de contentieux fiscal ainsi que toute correspondance avec l'administration fiscale; - Superviser et valider l'établissement des budgets d'exploitation des hôtels ainsi que les forecast mensuels et établir annuellement le budget du société et ses filiales et les forecast mensuels correspondants; - Préparer les budgets d'investissement et de rénovation et assurer le suivi financier et comptable de la réalisation de tout investissement, ainsi que le suivi des fiches fournisseurs et marché; - Être le vis-à-vis des banques du pôle hôtelier et assurer la gestion et le suivi de tous les crédits bancaires; - Assurer l'établissement des rapports d'activité du société et de ses filiales; - Assurer annuellement l'arrêté des états financiers consolidés du société aussi bien en normes tunisiennes qu'en normes IFRS; - Appliquer les procédures et les processus définis dans le cadre du système de management de la qualité et veiller au respect des exigences.

La vie chez Vidal Associates Consulting & Search :  - Opportunité de développer votre plan de carrière ; - Diversité de technologies, de projets, de clients et de secteurs ; - Environnement propice à la création et à l'innovation ; - Partage de connaissances avec une équipe agile et expérimentée ; - Accès à la formation continue (à l'internet, conférences, événements, séminaires, etc.) ; - Reconnaissance de tous les employés et de leur apport personnel ; - Grande diversité culturelle au sein de l'ensemble de nos équipes ;  - Conditions financières motivantes : Salaire attractif + Primes non plafonnées + Prime de performance sous forme de voyage vers des destinations de rêve : Dubai, Ibiza, Teneriffe, Lagos, Crête, Cannes, .... - Locaux de très haut standing + Outils de travail de très haute technologie.  Les qualités humaines avant tout Chez Vidal Associates, vous trouverez agilité, épanouissement et équilibre. Les gens viennent de tous les milieux et tous sont attirés par la possibilité de se bâtir une carrière à la fois stimulante et durable. La créativité, la passion, l'intégrité et le bien-être sont au cœur de nos valeurs. Nous prônons le respect et l'authenticité au travail, en développant un environnement professionnel inclusif et positif. Des compétences humaines Vous serez l'intermédiaire entre le candidat, Vidal et le client. Votre compétence à créer des liens avec les autres membres de l'équipe est l'une des plus importantes pour nous. Votre empathie sera un atout pour mieux comprendre et agir plus rapidement dans l'intérêt de l'ensemble des acteurs. Ce que nous apprécierons chez vous, ce sera votre enthousiasme et votre envie de vous impliquer. Ténacité, organisation et rigueur sont les maîtres-mots pour ce poste ! Nous avons besoin que vous sachez travailler en équipe et dialoguer avec des interlocuteurs différents. C'est indispensable ! Mais ce qui fera surtout la différence, c'est votre personnalité ! Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !  

Groupe industriel d'envergure internationale (2 milliards €, 15 000 personnes), notre client conçoit, fabrique et commercialise des produits à haute valeur ajoutée technique pour des applications en environnement sévère de type oil & gaz, energie, eau, pétrochimie, défense… Suite à une évolution en interne, nous recrutons : Responsable QHSE Multi Sites h/f CDI, basé à proximité de Lyon (69) ou à Aix en Provence (13) Télétravail 2 jours Mission : Rattaché à la direction support groupe, vous prenez la responsabilité du service QHSE sur le quart Sud-Est de la France, en multi sites. - Piloter l'analyse, la prévention des risques et la correction en Qualité, Santé, Sécurité, Sureté et Environnement. - Identifier et assurer la veille des exigences réglementaires, normatives et internes à l'entreprise ; Les mettre en œuvre et les suivre au travers du Système de Management QHSE. - Planifier, piloter et réaliser la démarche d'audits et certifications internes et externes (y compris fournisseurs). - Promouvoir la culture QHSE au sein de son organisation (par exemple : formation, sensibilisation etc…) et s'assurer que les plans d'actions liés au management QHSE vivent et aboutissent - Piloter et animer l'évaluation des processus au travers des indicateurs et des objectifs fixés. - Participer à la définition des besoins d'investissements et des budgets QHSE - Piloter et/ou participer à des projets d'amélioration continue

Notre client est une structure d'assurance et de réassurance de renommée. Il a su structurer ses activités et développer une offre complète de produits adaptés aux risques des particuliers et des entreprises.  Dans le cadre de développement continu de ses activités, notre client recrute un(e) :  Directeur Ressources Humaines H/F - Assurances Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez comme mission de : - Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise ; - Élaborer des politiques, des procédures et des programmes RH pour répondre aux besoins organisationnels ; - Veiller à la conformité légale et réglementaire dans tous les domaines des RH ; - Suivre et analyser les données RH pour évaluer la performance organisationnelle et identifier les domaines d'amélioration ; - Participer à la planification stratégique et à la prise de décision au niveau de la direction ; - Élaborer et gérer le budget du département des ressources humaines ; - Gérer les coûts liés aux avantages sociaux, à la formation, au recrutement, etc ; - Mettre en place des programmes de mobilité interne pour encourager le développement des compétences et la progression de carrière des employés ; - Mettre en place des outils et des systèmes de gestion des ressources humaines basés sur le cloud pour automatiser les processus RH et améliorer l'efficacité opérationnelle ; - Introduire des solutions numériques pour la gestion des performances, la formation en ligne, la communication interne, etc.

Notre client est une multinationale portugaise, créée depuis plus de Quatre-vingt-dix ans et présente dans huit pays à travers quatre continents. Notre client est actif dans les secteurs du ciment, du béton prêt à l'emploi, des agrégats, des mortiers, des produits en béton et du chaux hydraulique. Notre client continue son développement et recrute un(e) : Business Development Manager H/F - Béton / Cimenterie Poste basé à la Zone du Sud (Tunisie)  Vous aurez comme mission de : - Contribuer au développement / à la planification de nouveaux lancements de produits, de nouvelles campagnes promotionnelles et de conférences de la force de vente afin de maximiser le rendement de l'entreprise dans le cadre du budget de dépenses convenu ; - Élaborer une proposition de budget basée sur les performances historiques des clients et les développements prévus sur le marché (nouveaux clients, nouveaux produits, concurrence, etc.) ; - Gérer le respect des politiques de marge convenues sur les marchés concurrentiels de FTI ; - S'assurer que l'équipe maximise les opportunités de revenus sur les marchés non concurrentiels ;  - Identifier et proposer des opportunités de développement commercial sur les marchés sources existants ; - Soutenir les activités promotionnelles des clients ; - Effectuer et examiner des comparaisons pour valider et garantir la compétitivité de l'offre client ; - Gérer la marge (création de contrats de vente) et les processus de distribution de tous les produits ; - Rester informé des développements du marché tels que les activités commerciales des concurrents et les offres de produits ;  - Coordonner la force de vente pour assurer la réalisation des objectifs marketing, y compris la transmission des messages appropriés aux destinataires appropriés ;  - Cibler les groupes de clients à la fréquence et à la couverture requises ;  - S'assurer que tous les membres de l'équipe sont formés et développés afin que chacun atteigne le maximum de son potentiel afin de réaliser les objectifs d'affaires ;  - Gèrer une équipe de représentants commerciaux ;  - Surveiller et rendre compte du budget annuel des dépenses et des recettes pour s'assurer qu'il est géré dans les limites du chiffre prévisionnel pertinent.